花木协会先进事迹范文 第一篇

---少不了，莫把老人不孝敬，人人终究会变老”。这是××编的顺口溜，在墙下村儿童口头传唱。在他的带领、带动下，哪家有不孝敬老人的，老年协会就要管，就要宣传制造舆论，让不孝敬老人的人抬不起头来，不敢出门, 他同时两边做工作，直到一家人重归于好。在支村委的领导下，通过××和其他老年人的努力，墙下村民风淳朴、关系和谐，成为远近闻名的社会主义新农村示范村。

使老年人老有所乐

人到老年，子女都成家立业，需要自己操心的事少了，心情也放松下来，比较轻闲。为了丰富老年人的生活，××取得大队支持，先后为老年协会争取购置了麻将、扑克、象棋、电视、音响、dvd等娱乐工具。老年人经常聚在一起打麻将、玩扑克、下象棋，看电视、看戏曲光盘。为了满足老年人的精神需求，他又组织开展文艺活动，在逢年过节的时候在村里演出，为了开拓老年人的视野，又组织他们外出旅游……这些活动

2---出黑板报124期，响应新农村建设号召和县上开展“洁净田园、洁净家园”活动，老年协会先后组织义务劳动156次，清扫道路、管理花木、捡拾垃圾……一年来为村里节省4000元开支呢！为了增强村民凝聚力，支持村委工作，××还义务承担了矛盾调解员的工作，3年来共调解大小矛盾80余起，促进了村庄和谐。在××的带领下，老年人成了环境卫生义务监督员，村里矛盾义务调解员，党的政策的义务宣传员，为墙下村的新农村建设献上了一份力量。

老骥伏枥，志在千里。作为退休老村干的××，他不像有的人为了个人利益，阻挠新村委班子工作，给村委工作填乱，而是积极主动地支持新班子；作为一名老党员，他不像有的人庸庸碌碌、无所事事，他的心还在村里，始终装着群众；作为一位老人，他不像有的人在家自享清福，他人老心不老，生命不息，奋斗不止。在他的努力下，现在的墙下村说长道短的少了，为村里凑兴助威的多了；

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花木协会先进事迹范文 第二篇

xxx同志是xx市园林管理处普通职工，在平时工作中始终坚持认真学习_理论、“三个代表”重要思想，坚持深刻领会“_”会议精神，努力践行科学发展观，并时刻以一个党员的标准来严格要求自己，在平凡的岗位上，做到兢兢业业钻研、勤勤恳恳付出、本本分分为人，受到了身边广大干部职工的一致好评和广泛赞誉。

该同志在工作中牢固树立全心全意服务、尽职尽责工作的思想。面对复杂多样工作任务，克服量大的实际情况，该同志坚持以高度的责任心细致记录每条街路绿化成果、有无被盗伐破坏情况，及时完成各种数据统计和信息反馈，清晰掌握市区每条街路绿化树木的详细信息。事事做到了解信息具体，掌握情况全面。xx同志刚复员来园林时虽然不是园林专业出身，但他深知行行出状元，样样讲技术，为了弥补自己专业知识的不足，他购买了多本园林专业的书籍，认真学习园林专业植物栽植技术和管理方法，并虚心向专家请教，通过理论联系实际，他逐渐从一个园林门外汉变成了一个合格的园林工人。在加强自身学习的同时，他还积极专研园林机具机械小改革，小创新及维修工作。

该同志工作中坚持认真钻研业务知识，不断提升业务能力。为保证城区绿化树木的成活率、保存率，增强自身关于绿化树木栽植、栽种的专业知识，该同志在辛勤完成日常绿化树木管护工作时，主动自费购买园林专业书籍，认真学习植物栽植技术和日常管理方法，并虚心向相关专家请教，并积极采取理论联系实际逐渐把自己锻炼成为我市园林战线的行家里手。

该同志在日常工作、生活中做到不怕苦，不怕累 不怕脏，平易近人重团结。成为了绿化战线的“多面手;在街路行道树常态整形修剪工作中，该同志不顾市区老、枯、危树清理工作危险性高、难度大的实际，总是第一个冲上前、率先登树，截剪枝干、修剪枝叶;病虫害防治工作中，该同志不顾市区树木喷洒防治液腐蚀性强、作业防护器具笨重，依旧是抢在前头、走在前列进行药液喷洒作业。

在市区街路绿化养护过程中，面对美丽的绿化景色，也出现一些不和谐几的音符，践踏草坪者有之，折树枝的有之，摘花者有之面对此情此景，他看在眼里痛在心上，漠然视之，职责所在，粗暴管理不和谐，只有晓之以理，动之以情即化解了管理者与被管理之间的矛盾，又真正体现窗口单位工作人员的服务意识。

特别是在2010年xx市区创建“三优文明城”工作中市区绿化时间紧，任务重，在分工时，单位安排他带领部分职工负责市区草坪的栽种及裸露地面超高土治理工作。由于草坪栽植量超出幅度太大，但他凭着超强的事业心，荣誉感和娴熟的专业技术，提前完成了工作任务。并保证了草坪成活率，因此得到了领导的高度赞誉。全省园林绿化先进市，省级园林城市的光荣称号的取得都是因为有像xxx同志这样的一批绿化战线上，默默奉献的普通劳动者的奉献。

多耕耘，几多收获。xxx同志以其朴实的工作作风，敬业的工作精神诠释了一个_员的高尚品质，用行动、心血、真情，铸就了人生绚丽的光环。几年来，该同志先后多次被评为劳动模范，优秀职工、工会积极分子等荣誉称号。

花木协会先进事迹范文 第三篇

嘿，伙伴们知道青春是什么吗?有人说，青春是一朵含苞欲放的花蕾，欲向世界展现独自的风姿;又有人说，青春是一团燃烧的火,燃尽了童年的稚嫩与无知。不同的人对于青春这词都颇有一番见解和领会，而对于新世纪的我们来说，也是新时代的中国青年，全身上下洋溢着青春的气息和散发自信的光彩，除此之外，青年人身份的我们是祖国的未来，是祖国的笑脸。转眼间又是一年的五四青年节，这是一个意义非凡的节日，通过观看中国青年创业奖颁奖典礼，我们内心感触颇深，甚至为此感慨万千，感受中国青年创业奖事迹，体会五四精神，感悟一代又一代人的爱国情怀。

人生中最有意义的事情莫过于让自己活的更有价值，青春期的我们更是自身价值最好展现的时候。我们要热爱祖国，树立理想目标，用青春和热血开创崭新的时代而无愧于自己的人生。在学习了中国青年创业奖精神后，我们应该关心国家的前途和命运，以天下为己任，把自己的人生和祖国紧密联系在一起，而不只是关心个人的狭小天地、贪图安逸。要知道，祖国与我们个人是共生共存的，没有祖国就没有我们如今这般幸福的生活，我们青年应凝聚青春之火，照亮新时代的光。为此一起同行一起努力奋斗，相信未来会更加美好。

我们是中华民族的儿女，身上流淌着中国人的鲜血，学习与祖国并肩战斗，把握青春，展我青春独特风采中国青年创业奖精神，我们要用行动诠释青年担当，以我们的方式保护我们伟大的祖国。这也是我们人生中做的最有意义的事情，与担当和使命同行，折射出人生的光彩，让我们的价值展现的淋漓尽致。

在观看以及学习中国青年创业奖精神后，我们每个人都需要做到立足实际，练就本领，绽放闪亮光芒。即使处于不同的行业、不同领域、不同职业，我们依然是青年的代言人，始终坚持不懈地为理想拼搏努力，在前行的道路上，修行奋进的本领，爱国之心永不变，用青春和汗水为自己加油为祖国未来贡献一份力量，谱写青春芳华。倘若有伙伴问中国青年创业奖精神的精髓是什么?毫无疑问，那必定是青春奋斗。所以我们作为新时代青年，要有一颗奋斗的心，继续弘扬及传承中国青年创业奖爱国精神，为建设一个更好的现代社会，作出青年应有的贡献，谱写出更加辉煌的青春乐章。

花木协会先进事迹范文 第四篇

园林绿化先进事迹材料

----撒播绿荫的人生境界

２０１０年１月xx同志到xx园林绿化队工作，任绿化队队长，负责绿化建设及管理工作。一年多来，他精心钻研基础业务，勤奋工作，爱岗敬业，在美化环境的浪潮中，勇挑重担，成了一名默默奉献的播绿人，为二站各小区创造了一个绿色优美的生活环境。

一、勤奋学习，争做钻研业务的带头人

xx同志在园林绿化工作中，及时调整工作重心，把学习任务作为推动工作前进的动力和方向，有针对性学习掌握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，不断地提高了自我的综合素质和专业技能。他坚持向书本学习，利用业余时间刻苦钻研业务，使他的园林绿化业务知识不断深化；他不断向同事学习，不懂就问，虚心向有实践经验的同志们学习；在日常的实践工作中，他善于把实践和理论结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极地开展工作，在工作中摸索经验，同时注意积累专业知识，不断提高了自己综合知识的运用能力，成了钻研绿化专业业务的带头人。

二、科学管理，争当绿化建设的精细人

绿化建设前期的准备工作是提升绿化效果的关键。为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设的前期准备工作，xx同志千方百计地搞好协调关系，紧盯现场，为工作的顺利实施提供了保障。在绿化工程的建设工作中，他带领队上工作人员从苗木验收、工程管理、施工作业到后期的养护，每一个环节都分工细致、责任明确、环环相扣、协调有序，每一道工序都规范操作、科学施工、严把质量关，做到了种一株活一棵，种一片绿一片，栽一路绿一路。同时他还十分重视绿化工作中安全措施的实施情况，让人们在工作中严格注重安全措施的实施，把握“安全是第一生产力”的思想，时时处处做到了安全生产，确保了绿化队的工作在有限的财力、物力下，发挥了最大的效益。

三、勇于担当，争做绿化建设的排头兵

从事绿化工作，苦中有乐，xx同志时时处处严格要求自己，模范遵守站里的各项规章制度和工作纪律。在日常的工作中，一遇到了困难，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，从不见他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直乐呵呵的。在绿化工程的建设工作中，他舍小家、顾大家，从没有休息过节假日和双休日，加班加点、披星戴月，克服天气异常、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化工作做精、做细、做实。

在他的带动和领导下，绿化队圆满地完成了春季的栽种任务和秋季的补栽任务，共种植完成白腊、法桐、国槐、樱花等乔木26800株，灌木2300万株，地被植物9000多平方米。在平时的修剪、浇水及各种养护工作中，按照站里的工作安排，他也能积极踊跃地带动工作人员把工作做细、做到家。同时他还组织完成了处办公楼前节日庆典的摆花八次及会议室摆花十二次等临时交办的任务，为建设靓美小区增绿添彩，做出了较大贡献。

花木协会先进事迹范文 第五篇

我叫，今年35岁，是市镇大辛庄村一名普通农民。我没有啥惊天动地的事迹，就是扎实地在农村这片土地上，用知识、勤劳和汗水去证明自己的人生价值，使我从过去的贫穷农民变成了小有名气的批发经营大户。

初中毕业后，不甘心在家务农的我出去打了几年工，虽说赚了一点钱，但是说积蓄就寥寥无几了。偶然一个机会，一个亲戚开了一家商店，让我过去帮忙，我慢慢发现开一家商店效益还是不错的。这时脑子里也慢慢捉摸能不能自己也开一家商店？终于有一天，我征得了家人的意见，筹集了一部分资金，在一处较繁华的地方租了两间房，开起了一家属于自己的商店。

虽说只是一个小小的商店，但我还是认真地去经营它，呵护它，虽然是一个小小的老板，但我喜欢做老板的感觉。自从有了这个属于自己的小店，我就从来没有打算放弃过，不管是进货、卖货我都从不马虎，都想把我的小店办的井井有条。坚持“物美价廉、童叟无欺”的经营原则，热情服务，很快赢得了村民的信赖，在小店林立的时期，我的商店异军突起，顾客盈门，营业额连年翻番，我的店铺也几经扩建。我始终把“办一个庄户人自己的商店”作为经营宗旨，想村民所想，急村民所急。我通过认真的调查和平日观察，对什么季节村民需要什么商品，进行归纳记录，及时进货，这样顾客来到我的

经过几年的发展，我看好了商品批发也是一条发家致富的门路，于是我就由以经营零售转向零售兼批发。我的商店名也由“辛庄门市部”改为“辛庄综合批发部”。那时的批发部，只有三个人，自己既是经理，又是业务员、送货员、采购员，整天忙得团团转，早起晚归。虽然特别地辛苦，但我从没想过要放弃，我坚信我的汗水不会白流，我一定能把自己的批发部干好。现在，我的批发部辐射周围20多个村庄，60余户零售户，以优质的服务为人们的生活提供便利，同时，带动零售户走向致富路。

在“经商”的道路上，我饱尝了商业经营中的酸甜苦辣，也曾有过盈利和亏本，但面对失败和挫折，我只有认真吸取经验，分析原因，振奋精神，哪里跌倒就从哪里爬起来。在经营中我始终牢固树立顾客至上、信誉第一的经营理念。年关，我从临沂批发了一批货物，由于匆忙，没有认真查验，到家后发现其中掺杂了6000多元的假烟、假酒，是销售还是销毁，思想上犹豫了半天，最终还是当众销毁。一时的损失，赢得了永久的客户。此后，我的商店又被顾客们称为“放心店”。

经过几年的努力，批发部由小到大，由弱到强，不断的扩大经营范围和经营项目。经过十几年的发展，生意越做越红火，现在已经发展成以日用百货批发、零售为主的综合性批发部，现在我店有营业员5名，车辆4部，年销售收入在100万元以上，利润近十万元。

致富不忘国家，致富不忘社会。没有党的富民政策，我也富不了，每年我都如实申报上缴各种税金。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”我自己富了以后，没有忘了父老乡亲。把自己掌握的经验无偿地传授给其他村的兄弟姐妹们，她们有的也在自己的村里办起了小商店，也走上了致富的道路。到了农忙时节，为了方便镇里、村里农民能及时买到化肥、农药，我免去了车费，为他们免费送货到门，一方面方便了农民，同时也为自己赢得了信誉。我还出资500元聘请农业专家来我处对土壤进行化验，并请专家列出施肥配方，然后依据配方购进化肥，并免费指导村民施用，仅此一项，每年就为村民节约开支3万元以上，增产20％以上。我自己的化肥销售额也直线上升，“运用科技，服务村民，实现双赢”这是我这几年经商的心得。我也因此被村民称为致富路上的带头人。目前，我正在酝酿股份制经营，吸收资金，扩大规模，造就一个有区域龙头作用的综合性批发部。

扎根农村沃土勇做创业先锋/几年来，在各级党组织帮助下，经过艰苦创业，我取得了一点成绩，也得到了各级党组织充分肯定。今后我要继续坚持“诚信为本、服务于民和科技致富”的经营理念，进一步扩大生产规模，引进新商品、新机制，不但做一名致富路上的带头人，还要帮助和带领更多的农民早日走上共同富裕的道路。

[民营企业家创业的个人先进事迹]

花木协会先进事迹范文 第六篇

张家树，1976年2月出生，中国_党员，1994年12月入伍，服役期间参加过98九江抗洪，荣立个人三等功一次，现为高流镇花木协会会员，绿园花木合作社社长，家树园林绿化供苗公司负责人，目前花木种植面积253亩，有100多个品种，主要经营常规绿化用苗为主，年销售收入达300万元，每年获利30多万元。2006年以来因成绩突出多次受到表彰，先后获得致富带头人，优秀党员，优秀十佳党员致富带头人，党员创业致富带头人荣誉称号，2010年2月18日作为科学发展学习代表，被中央电视台新闻联播采播。

作为高流镇花木协会会员，远近闻名的花木种植大户，具有强烈的创新意识和开拓进取精神，能吃苦，会钻研，是花木种植的示范户，勤劳致富的带头人。他致富不忘乡亲，积极带动周围群众共同致富。几年间共扶持26户花木专业户，为80多名群众解决了劳动力出路，多次自费慰问困难户及孤寡老人，2008年共三次向四川地震灾区捐款，并缴纳“特殊党费”1000元，支援灾区生产，受到了党员群众的一致好评。

花木产业有着广阔的发展空间，高流镇耀南村老百姓有着种花养花的传统习惯，但过去都是零星种植且品种单一，档次较低，群众种花只能解决油盐酱醋等生活补贴，并没有起致富兴农的作用。张家树与生俱来就对花木格外感兴趣，1994年12月入伍后来到浙江金华，发现金华原来是全国著名的苗木之乡，于是利用课余时间，到当地的花农家取经学习，在当地的新华书店，购买了大量有关花木种植、培育等书藉。有点空闲就到当地的花农家无偿帮工，经过一段时间的学习积累，从基础理论到田间地头，他写下了大量的心得体会，又有幸得到老花农鲍克文的亲身指导。1998年在部队退伍回来，利用在部队所学到的知识，充分发挥自己的种花养花的特长，克服资金不足等不利影响，走上了艰难的创业路。首先从精心挑通过几年的打拼，他的花木种植面积不断扩大，手里的资金多了，经验多了，做事的信心足了，开始酝酿自己更大的引进新品种，搞起了示范园，积极引导当地老百姓走出了一条依托花木产业奔小康的路子。

近年来，他承包绿化工程30多个，还无偿为周围群众提供信息，帮助销售。周围许多群众刚开始种花时，都是张家树供应种苗，手把手指导种植技术，防病治虫，联合成品销售等。使周围的群众每人增加收入近3000元。张家树已连续多年被评为镇级致富能手，成为远近闻名的花卉状元。经过几年的打拼，他的苗圃面积已达200亩，每年获利都在30万元以上。他深知：一个人富不算富，大家富才是真正富。高流花木协会成立后，他把带领群众致富的突破点放在花木产业上，以做大做强花木产业来实现群众的共同致富。

为了使广大会员种上“放心花”，张家树以个人名义与群众签订包销合同，让群众吃上“定心丸”，耀南村唐庄组的土地全部规划种花木。村民马明发说什么也不愿意种，张家树多次上门做工作，唐恒水就是不听，张家树又对他说“苗子种好卖给我，要是因为种花没饭吃，你一家都到我家吃。”就这样他还是想不通，张家树和他商量，最后以当时最高价每亩280元的价格承包了他的10亩地，当年在承包的土地上种植了金叶女贞，一年后，以每株元的价格全部出售，当年获利15万元。村民的想法变了，马明发的思想也通了。第二年，在张家树的带领下，全组百分之八十的农户都种起了花木。马明发自己也承包了二十多亩，他逢人便说：“听他的没错，多亏了他帮忙”。张家树就这样走村入户做大家思想工作，并且和镇里的技术人员一起，向花农无偿提供技术支持，主动解决大家的后顾之忧。以实际行动把大家的思想都统一到“种花发家”这一点上，当年村里花木种植面积扩种2000多亩。

为了更好的发展花木产业，以张家树为主的向个花木种植大户成立了高流花木协会，以花木协会为龙头，动员广大村民发展花木生产营销，发挥较好的示范带动作用，形成了“协会+农户”的良好经营模式。目前，耀南村700多户、2800余人从事花木生产经营，其中有80多名会员在沭阳等地承包土地，带动囝高一村、高二村、程徐村、夏塘村、高流村、三岔村、沟埃村等周边村民发展花木产业，为镇政府争创“国家级花木之乡”打下了良好基础。长年在外的花木经纪人有200多人，大江南北都有耀南村的客户。

为了扩大知名度，畅通销售渠道，张家树积极在《中国花卉报》、《苗木商情》等杂志刊登广告，本着当了带头人，就要有奉献精神，广告费全部由张家树和几个花木协会种花大户分摊，没有向普通会员要一分钱。而在售花过程中始终优先销售群众花木。

在生意场上以诚信经营为立身之本是张家树的座右铭，有时协会按照货主要求，货到后再付款。在这种情况下，为了让群众放心，张家树就亲自跟车送货，来回10多天，路上辛苦可想而知。从来不克扣群众一分钱，所有差旅费自掏腰包。家人、朋友说他是自讨苦吃，但他心里却感到踏实。

2004年春，张家树和天津一个客户魏玉龙签订34万株红叶小檗销售合同，合同签订后一个月，他来取货时，红叶小檗每株市场价格比合同价涨了2角，供应苗木的协会花农说反正没关系，仍按合同价格，按时起苗装车发走。客户十分感动：“别看你们是农民，做生意却不为小利而动，重合同，守信用，真是实在，以后，我肯定还会来买货的`”。杨老板现在已是该村的回头客。今年，他又通过传真和协会签订了价值100万元的绿化苗木合同。就这样和客户们加强联络沟通，密切了感情，并通过他们在大连、沈阳、北京、山东等地设立了销售窗口，及时了解外地市场行情，扩大了高流花木的知名度。

作为一名_员，张家树充分发挥了自己的特长，引导当地群众走上花木致富之路，带动更多的农民在花木产业上发展致富，加快农民增收致富奔小康的步伐，实实在在的显示出了_员的先锋模范作用。

花木协会先进事迹范文 第七篇

熊小宁，男，汉族，1969年7月出生，初中文化，现任东岸村党支部书记。近几年来，东岸村在熊小宁的带领下，不仅自己跃上了种粮大户之列，而且带动全村人走上了种粮致富之路，涌现出了年播种200亩以上的种粮大户86户。粮食生产在该村经济中占据主导地位，形成了抓规模种粮的新格局。他带领群众摆脱贫穷落后，走向文明富裕，率先奔上小康生活。农民人均纯收入居全乡第一，达到人均7369元；实现了100%的组通公路，100%的农户通自来水，用卫生厕，100%的农户拥有高等家用电器和农用机械；在外包田居全县之首，达到一万亩；群众在县城购买商品房30套，在村庄户户建有楼房。其主要先进事迹表现如下：

一、诚心、热心、积极发展粮食生产

2003年刚进入村委会工作，本地粮食市场疲软，农户种粮积极性不高，外出打工农民骤增。有的土地荒芜，有的庄稼种后无劳动力管理，严重影响了当地的粮食生产。熊小宁看在眼里，痛在心里。与土地打了30多年交道的他盘算着：这么好的地荒芜了多可惜啊！民以食为天，农业是国民经济的基础，粮食是农业的基础，粮食市场的疲软应该是暂时的。古人曾说“逢俏莫赶，逢疲莫懒”，我何不把外出打工人员的土地承包过来，既使他们能安心地在外工作，又能增加我的收入。当年就承包耕地100余亩。由于科学管理，合理施肥，成本较低，当年产生了良好的经济效益，尝到甜头以后，熊小宁坚定了种粮的信心和决心，至2011年种植面积突破2000亩，粮食产量达180万公斤，他的示范带头作用，立即为当地群众吃下“定心丸”。他们纷纷找到书记，要求熊小宁牵头走出东岸，来到了与其相隔一岸的成新、朱港农场，找到他们的领导，逐年把两个_农场的田全部承包过来，转给本村群众承包，实行大规模、机械化作业，种植面积突破10000亩。他的事迹，很快引起了镇党委、政府的重视，并以他为榜样，在全镇广泛宣传和推广。目前我镇已涌现出规模种粮户722户，种植面积突破13万亩规模种植已构成我镇粮食生产的重要组成部分。

熊小宁重视粮食生产，更注重对土地的珍惜，不让土地闲置，想尽办法增加复种指数，提高土地利用率。每年科技下乡、农机推广，他都热情欢迎。陪同农技干部挨家挨户作宣传发动，推广先进适用栽培技术，因为他心里想到的不仅是自己要科学种田，更希望周围的农民朋友也能搞好科学种田。每年村民开展技术培训，他总是第一个到场，坐在第一排的位置，聚精会神地聆听。村民中有思想不通、不乐意接受新技术的，他帮忙做动员工作；有没领会技术要点的，他用认真听讲、勤奋实践得来的知识无私地帮助别人弄懂。在生产过程中，他严格按照技术规程进行土、肥、水管理，不偷懒，不懈殆。坚持良种良法，优质品种覆盖率达100%。由于他的勤劳加智慧，获得粮食产量达1000公斤的好收成。

二、无私、诚信，带动周边农户科学种田

熊小宁书记虽然文化不高，但他却比任何人都相信“科学技术是第一生产力”。每年农技部门安排在他那里的试验田，他都欣然接受，在试验中，有的品种因为适应性差，或者不适应当地气候条件，栽培条件而导致减产，农业部门按惯例要对他进行补偿的时候，他都说：“我不要你们补钱，那样就见外了。我把你们当作亲人，让我和你们一起做点事，筛选出哪些品种适合我们这个地方，哪些品种好，我们老百姓照着买，买到放心的品种，我只有高兴的份，哪儿会要你们的钱。”一席话，说得农业干部们心里热乎乎的。熊小宁就是这样一个朴实、无私、诚信的人，他良好的公德意识确实也感染了一些村民，大家纷纷消除成见，乐意跟农技干部聊天了，乐意跟干部们接近，学技术了。东岸村的粮食生产面貌有了很大改观，产量突飞猛进，成为当地粮食生产优质高产示范村。

为了解决劳动力严重匮乏和机械紧张的矛盾，他率先购进了排灌机械和收割机械等机具6台套，进行田间机械化作业，提高粮食生产效率，在他的带动下，通过自筹资金，县农机部门补助，先进购进了小型收割机、化肥深施器以及农副产品加工机具共238台（套）。探索出了适合该村农业生产田间机械化作业的新路子，机械化田间作业的推广运用，增强了该村农业生产，尤其是粮食生产的科技含量，年机耕作业面积可达9850亩，占总耕地面积的95％，把农户从高强度的体力劳动中解放出来，极大地调动了广大农民种粮的积极性，提高了生产经营水平，对助农增收具有十分重要的意义。

村党支部连年被县委评为先进党支部，他个人连年被评为县、镇优秀_员、南昌市劳动模范。

花木协会先进事迹范文 第八篇

李维波，男，_党员，自应聘农电工以来，他就把自己的一切奉献给了他热爱的电力事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。20至先后担任过xx供电所线损管理员、用电检查管理员、两率管理员、线路工作负责人;20调到xx供电所任用电检查管理员、客户经理;5月调到xx供电所任营销员兼用电检查管理员。

刚踏入电力工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的明白：“知识改变思想!思想改变行动!行动决定命运”这句话，明白在当今学习的社会里，对于电力更就应不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他透过自己的努力学习，一步步的从“门外汉”变成了此刻的技术骨干。

一、加强政治学习，提高理论思想水平

多年以来，他在工作中始终坚持学习_理论和“三个代表”重要思想。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自己，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强专业知识的学习，提高专业技术

在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力企业的大门开始，他就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自己的理论基础;以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自己的实践经验;以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。从年开始，学会了计算机普通操作，掌握了电力安全方面相关知识、电工基础知识、供电营业规则，参加局每年安规考试多次得到全局前十名，农电体制改革考试应知和应会总分全局第5名。

三、发扬三千精神，做好优质服务

年，xx所因滩坑移民影响，电费回收率难以上升，应对电费回收的复杂严峻形势，所领导高度重视，要求他配合收费人员协作工作。他发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千”精神，寻找欠费原因，对不同问题采取相应的措施，努力营造电费回收宽松的外部环境，用心主动地争取地方政府的支持与协调，在政府部门的大力支持下，电费回收率有明显上升。

四、创一流工作、走上新台阶

本人坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，以满足客户需要为目标，大力倡导“走出去，请进来”、“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念，切实转变工作作风，提高素质，增强服务意识，不断提高服务质量。

花木协会先进事迹范文 第九篇

作为中国青年人，我们要以获得者和获奖集体的事迹和精神为榜样。在中国前进的道路上，贡献自己的一份微薄之力，为祖添砖加瓦，我们要以青春的热水，挥洒劳动的汗水，在正值青春年华的时代里，唱响青春之歌，不忘初心，牢记使命。

“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳动模范的精神，是我们这个青年时代需要具备的精神，在新中国实现伟大复兴的道路上砥砺前行。作为新时代的中国青年，我们要学习和传承百年前先辈们的“五四精神”，忧国忧民、热爱祖国、积极创新、探索科学的爱国主义精神。五四运动是伟大的爱国运动，以爱国主义、振兴中华为核心的五四精神一直激励着中国青年去争取实现祖国繁荣富强、民族伟大复兴的目标。作为新时代青年的我们，要以先辈们为榜样，用坚定的意志，坚韧的品格，去实现目标祖国的复兴，先辈们用血和生命，为我们开路，现在的我们走在他们铺垫好的路上，不用抛头颅，洒热血，所以我们要更加努力，更加勤奋，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，同全国各族人民一道，担负起历史重任，让五四精神放射出更加夺目的时代光芒。

我们是“五四青年”，我们要弘扬“五四精神”，我们要用实际的行动，争做时代的先锋。少年强则国强，少年智则国智，我们新时代的青年人，是祖国的未来，是祖国希望的火苗，是实现中国伟大复兴道路的践行者。我们的青春是用来奋斗的，我们的青春是用来谱写芳华之歌的，我们的青春是要在新时代创造光芒的。我们要在这伟大的理想面前，努力的做好自己，苦干实干，砥砺奋进，工作职责做到细致、做到精致、做到极致，用青春和汗水干出让世界瞩目的成就。

作为中国青年人，我们在学习的同时，要勇于创新。科学精神就是一种创新精神，“五四”运动以来，无论在新民主主义革命还是社会主义建设中，青年都是一支最积极，最有生气，最少保守思想，最富创新精神的力量。我们应当要为了祖国的昌盛，民簇的繁荣，去努力，去拼搏，去探索，在新时代的旅程上，绽放青春的光彩。

花木协会先进事迹范文 第十篇

遍野葱葱 科普示范走出致富路

--禄丰县碧城镇万松优质大葱示范基地的先进材料

禄丰县碧城镇万松大葱生产营销专业技术协会的成立，是在碧城镇党委、政府的领导下、在县科协的帮助、指导下诞生的，他标志着碧城镇优质农产品产业化发展迈向新的进程，是碧城科技发展史上一个新的里程碑。碧城镇是一个典型的农业大镇，生态环境良好，农民的种植水平高，镇党委、政府按照中央发展农业产业化指示精神要求，认真分析研究“三农”问题，把发展优质农产品作为增加农民收入的重要产业来抓。结合碧城实际、因地制宜，实施发展优质农业，支持引导农民协会——禄丰县碧城镇万松大葱生产营销专业技术协会，进行农产品种植、加工、销售，做好农产品产前、产中、产后的服务工作，加快了带动农民增收的步伐。

一、协会、基地基本情况

禄丰县碧城镇万松大葱生产营销专业技术协会成立于2004年9月2日，共有会员310人。优质大葱种植基地一个，面积500亩。协会理事会设会长1人，副会长1人，常务理事2人，秘书长1人，会计、出纳各1人，成员7人。协会负责整个生产环节的科技指导示范服务，农产品的收购加工销售。协会以公司为依托，致力于培强做大优质大葱、政府促动、科技推动、协会联动、市场拉动为一体的产业联合体。

二、主要做法及经验

（一）建立健全各项规章制度，促进协会基地规范发展。

为有效促进协会、基地的规范管理，发展壮大，自成立之初就分别制定了各项管理制度及财务制度，按年度制定了年度科普工作计划，明确了科普工作目标和任务，对科普工作及科技推广工作做出具体安排。建立了集科普宣传、技术咨询服务、技术咨询服务、科普示范辐射、科普培训等功能为一体的科普服务站，服务站有科普培训教室、科普图书室，每年组织开展科技培训3场次，培训300余人（次），组织开展科普活动110天，发放科普宣传材料2000余份，受益群众1300人次。

（二）积极推广大葱新品种和新技术，推动了全乡大葱产业发展,至2015年，带动全镇1200户农户种植大葱，全镇大葱种植面积由2014年的600亩发展到2015年的1500亩，产量由2014年的1500吨增加到2015年的5000吨；

（三）协会与大葱种植户签订产品收购合同，做到产前、产中、产后一条龙的服务工作，对所签订的产品一律实行保护价格收购，打消了农户种好卖不掉的后顾之忧，实现销售收入650万元，利润60万元，带动农户1200户，户均增收1500元。协会会员营销户年平均纯收入11000元。

三、取得的成绩

1、提高了农民的组织化程度，促进了农业产业化经营。农村实行家庭联产承包责任制后，农业生产分散、规模化程度低、专业化服务困难、企业化管理无法进行、农民进入市场的成本高，是农业综合效益低下的一个主要原因。通过建立农技协，把农民组织起来，提高了农业产业化、规模化程度，增强了农产品在市场中的竞争地位和抗御市场风险的能力，提高了千家万户的“小生产”与千变万化的“大市场实现了有效对接，在不违背土地承包制的前提下形成了规模化生产，畅通了农产品流通渠道，实现了农业增效、农民增收。

2、推动了农业产业结构调整，促进了农民收入的增加。协会通过提供信息、技术、加工、营销等方面的服务，及时指导农民调整农业结构，变“我能生产什么就向市场推销什么”为“市场需要什么我就生产经营什么”，改变粗放经营方式，提高科技含量，发展“优、新、特”品种，有效促进了农业产业结构的调整和农民收入的增加。协会采取统一技术规范、统一分级包装收购、统一品牌销售的生产经营模式，提高了果农效益，推动了农业产业发展。

3、提高了农产品质量，促进了优质农产品产业带的形成。随着人民群众生活水平的日益提高，特别是加入WTO后农产品加工、出口的需要，农产品的安全问题已成为制约高效农业发展的“瓶颈”。分散的农户生产，无法对农产品生产环节进行全程控制，一方面由于大部分农民素质不高，没有绿色环保意识，另一方面由于规模小，成本高，无法落实。通过协会，把一家一户的农民组织起来，统一加工、统一包装销售，有效地推动了优质农业产业带的形成。

4、培养了农民的民主意识，促进了农村的民主化进程。农技协的民主管理是协会文化的重要组成部分。会员通过参加民主选举、民主决策，共同管理协会的事务，协会与会员利益共享、风险共担。这些基本原则、理念和价值，培养了农民参与管理经济生活的民主意识，促进了农村的民主化进程，推动了农村的政治文明建设。

四、下部工作计划及建议 随着我国社会经济的快速发展，解决三农问题显得越来越重要，快速发展农村经济，增加农民收入，是建设社会主义和谐社会的重要方面，为此，国家制订若干惠农政策对农民进行扶持。然而光有扶持是不够的，另一个重要的方面就是要加快农业技术的推广应用，提高农业劳力生产率和经济效益，农业科普工作任重而道远。禄丰县碧城镇万松大葱生产营销专业技术协会肩负着我镇农业产业发展的示范推广种植及新品种示范、新科技传播、推广和服务。本协会自2004年成立以来，在发展优质农业业的科普宣传、新产品推广种植和科技服务等方面做了大量工作，为农业经济发展和农民增产增收做出了一定的贡献，受到了省、州、县党委政府和有关部门的肯定和农民朋友的好评。为了更好地做好农业科技示范与农产品推广种植，认真履行协会的职责、义务，今后，我们拟从以下几个方面加强农村科普工作。

（一）、加强协会的自身建设，提高技术人员的科技素质，确保所传技术的先进性，提高服务技能，为地方经济发展和新农村建设及和谐社会做贡献。

（二）、进一步办好科学技术培训，增强培训能力，加大培训力度，在设施上要增加培训教室和培训器材，多途径引进培训师资。在培训方面，要扩大规模，每年争取培训农民50场次、4850人次以上，扩大覆盖面，不但要包括林产品种植和林产品深加工，还要包括农村剩余劳力的转移培训等，通过培训，提高农民的整体素质和技术水平，为农村和农业的发展奠定基础。同时，增加和订阅农村科普读物、科技书籍，以提高会员及农户的科技知识。

（三）、不断引进新品种，做好试验示范推广种植工作，根据市场走向，用新品种替代老劣品种，有效避免市场低迷和产品需求断档。继续扩大大葱种植面积，提高土地复种指数，不断增加农民收入。

（四）、提高产品质量，申报大葱无公害农产品，进行无公害农产品的种植与推广。随着人们生活水平的提高，对食品的安全与营养要求也越来越高。种植绿色、环保、无公害、有机农产品是人们生活的需要，也是提高种植效益的重要手段，开发优秀的无公害农产品是我们营销协会的责任。

（五）、建立大葱优质品种种源基地规模，提高育苗品质与质量，使辐射带动面积更为宽广。充分发挥种植示范基地的作用，带动更多的农户发展种植，使种植户的收入得到更大程度的提高。

（六）、开展科技外联，这指两个方面，一是与大专院校，科研单位，外地同行建立广泛的联系，取得技术支持与经验交流，解决农产品栽培管理问题，从而更好地起到科技示范推广作用。二是加强与农民联系，使种植面积不断扩大，把科学技术迅速转化为生产力，推动农村和农业的发展。

禄丰县碧城镇万松村委会优质大葱种植示范基地

2016年5月12日

花木协会先进事迹范文 第十一篇

创建园林城市先进个人事迹

自全市开展创建国家园林城市工作以来，刘海同志紧跟市委、市政府的创城步伐，按照公司党委的工作部署，周密安排，精心组织，狠抓落实，扎实有效的开展了创城工作，取得了卓有成效的成绩，实现了公司净化、亮化、绿化、美化，全力打造环境优美、文明有序的公交形象。

一、加强组织领导，充分宣传动员

为了将创城工作顺利推进，公司成立了创城工作领导小组，由刘海同志任组长。接此重任后，刘海同志一是深入分析了公司当前的形势，明确了工作目标，制定了实施方案，并严格加以落实。二是召集相关部门和单位召开创城工作会议，深入宣传动员，精心安排部署，全面展开创建国家园林城市工作。三是在600余台公交车上制作张贴了创建国家园林城市宣传标语；在800余个公交站牌上制作张贴了创建国家园林城市公益广告，以进一步营造浓厚的创城氛围，使广大市民都积极的参与到创建工作中。

二、倡导节能减排，改善生态环境

市公交公司是全市城市公交客运的主要运营单位，现拥有近600余台公交车。节能减排是公交行业的社会责任。在刘海同志的倡导下，近年来，市公交公司非常重视公交车的节能减排工作，并把打造绿色公交作为公司的发展目标之一。一是在车辆的更新上，加大了黄标车的淘汰力度，不断提高车辆的排放标准，并积极响应市委、市政府的号召分批次购进了180台燃气公交车和40台气电新能源公交车，以进一步减少燃油污染对环境的影响，助推建设生态文明典范城市进程。二是在市区主要路段新建改造了部分候车亭，将原来粗糙简陋的公交候车亭更新为整洁明亮，美观环保，功能齐全的新式候车亭。新式公交候车亭与宽阔的马路、优美的绿化融为一体，勾画出宜人的画面，让广大市民的候车更舒心，更温馨。

三、实施单位绿化，美化工作环境

公司现有8处办公区域，为了积极响应创建国家园林城市的工作号召，刘海同志积极安排部署，带领相关部门和单位开展了“搞好公司绿化，改善工作环境”的绿化、美化工作。一是根据公司以往的绿化状况，及时补种了各种树木和花卉，保证了原有的绿化面积。二是对公司各院落进行了升级改造，对各院落的办公区域进行了整理，将原有废弃的角落改造成绿化带，进一步美化了公司环境。三是安排专人对公司绿化进行及时的浇水、施肥、补种、灭虫、修剪等养护工作，确保绿化存活率。四是植树节期间，组织公司职工进行植树绿化活动，积极为创建国家园林城市工作做出贡献。

花木协会先进事迹范文 第十二篇

“为会员着想，为会员服务，为会员服好务”是庄浪县个私协的办会原则、立会之本。近年来，县所两级协会紧紧围绕会员生产经营和生活实际，着眼于全县个体私营经济发展的大局，以发展当地经济建设为中心，以维护会员切身利益为主线，以提高协会知名度为目的，将服务职能的发挥渗透在协会工作的全过程。通过拓宽服务领域、强化服务意识、完善服务措施，有效的提高了服务水平，增强了会员的凝聚力，提高了协会的社会地位。

尽心尽力为政府当好参谋助手

针对全县非公有制经济发展中内外部环境不够宽松的实际，先后与县人大、政协、纪检、物价等单位联合对其发展现状、经济负担、经营状况等进行专题调查9次，召集个体户、私营企业代表参加的党团建设、人财保险、内部管理、发展状况、市场建设、“三乱”治理等专题座谈会23次，向当地党委、政府写情况反映和建议33份。如在项目审批上建议放宽立项主体，向个体私营方面倾斜；在市场建设上，建议城区市场宜专不宜综，先后依靠社会力量建成了全区一流的副食蔬菜批发市尝和平家具市尝粮油批发市尝建材市场和汽车修理市场，并积极建议支持12个乡镇对15个市场进行了改扩建，新增市场面积80余亩，固定资产380多万元，为发展非公有制经济创造了良好的外部环境。在加快发展上，积极配合工商局，设立了水洛、朱店、南湖三个非公有制经济发展小区，在工业品市尝紫荆商尝朱店西关综合市尝南湖百货市场等重点市场设立下岗职工自立区6处，优先安置下岗职工139人，先后为下岗职工、残疾人、特困户减免工商管理费32万元。对朱店“粉条长廊”62户粉条加工经营者免收登记费3万多元，并由工作人员上门、当场填表登记，及时发照，方便了经营户；在制定和落实措施扶持的同时，深入开展调查研究，与工商局联合讨论制定出台了《庄浪县关于加快发展非公有制经济的实施意见》、和《庄浪县工商局扶持 />-->饕斓记鬃陨厦趴赐课剩笆毕路ⅰ冻槭椤罚橹肮ず突嵩笨沽俗式鸹ブ途杩罨疃式鸹ブ?2万元，协调银行贷款20万元，各种捐款2万多元，通过资金扶持、正确引导、真情感化，使孙安举振作了精神，鼓足了勇气，开始了正常的经营活动。西关分会与当地育才服装培训学校协商，签定了“会员减半收取培训费”的培训合同，通边分会为失盗会员捐款捐物，朱店分会为生并家境困难会员组织捐助，西关、卧龙、阳川等分会还积极主动参加会员的红白喜事等，这些真实感人的实际行动，既体现了协会对会员生活疾苦的关爱，又达到了沟通思想、促进交流、体现协会职能的目的，使会员真正感受到“娘家人”的温暖。

竭尽全力支持会员参与国有企业改革

国企改制是市场经济发展的趋势，为了适应这一形势，协会立足于现状，着眼于未来，将国企改革作为协会工作的一项主要内容，引导会员积极参与国有企业改革，在生产经营上给予指导，在改革方式上给予帮助，在咨询服务上给予支持。庄浪县造纸厂因管理不善、产品质量不高、资金匮乏，导致企业停产，协会及时引导个体副食批发大户王明生吸引外商，投资50万元搞活了企业。万泉酒厂因经营不善、无资金周转导致停产关门，XX年10月份在协会和工商局的正确引导下，私营业主马达承包了酒厂，投资100万元，建成了庄浪县天池酒业有限责任公司。下岗职工文学良承包水洛供销社经营场所设立了庄浪县亚泰工贸有限责任公司，朱店镇农民朱中科兼并朱店镇草辫厂设立恒通汽车运输公司。去年蓝天电脑公司全盘收购了庄浪县印刷装璜有限责任公司，在人员紧、资金少、事情多的情况下，协会看在眼里、急在心上，专门派人到省局办理了《企业名称预先核准》手续，保证了该公司正常的生产经营；七月份，县上300万元的重点招商引资项目-----荆城汽车修理市场登记注册，工作人员加班加点，帮助申请人写申请，填表册，协调资金审验，银行贷款等；十月份，旺达化工有限公司准备重新立项、变更企业经营场所，协会工作人员充分利用节假日跑项目，凭借关系争资金，受到了当事人的一致好评。今年以来，庄浪县供销系统所属的29户企业被县上列入企业改制计划，面对时间紧、任务重，清产核资、置换身份、资产处置等重重问题，协会主动参与、积极介入，主要领导亲自上门，多方协调；工作人员深入企业，调查研究，组织参加改制企业负责人座谈会，商议改

制后企业有关事项的处置等具体事宜。协会积极主动、全力配合、尽职尽责、热情服务、文明执法的态度和作风赢得了部门和企业的高度赞扬，企业主管部门县供销联社与所属企业赠“热情服务、文明执法”锦旗一面。目前全县会员中积极参与国有企业改革的人数达到100多人。

真情实意维护会员的合法权益

“来信有记录、来访有接待、每事有答复”是协会一贯坚持的办会原则和宗旨。几年来协会借“四五”普法的东风，在会员中广泛开展了普法教育，让广大会员能够充分运用法律武器保护自己的合法权益。西关分会受理“蔡伦”卫生纸商标侵权案，假冒摩托案；盘安、永宁、南湖分会受理的私人倒买化肥、邮政特快专递收费和搭售商品案；永宁分会对消费者诬陷经营者骗去10元钱的事情，事虽小但影响大，分会会长史庭鹏冒雨骑上自行车赶往10公里外的消费者家中调查取证，使～大白，为个体户讨回了公道；东关分会对消费者故意殴打会员的事情，积极协调_门给予了妥善处理等。不论是会员反映的，还是听到的，无论事大事孝份内份外，只有我们能办到的，只有与会员切身利益有关的，协会都能够及时出面运去办。协会共建立会员来信来访制度13个，受理来信来访1723件，处理率100％，设立法律咨询机构12个，聘请律师2人，建立咨询记录32本，咨询人数8200多人次，受理各种纠纷和侵权事件29件，挽回经济损失33万元，向会员下发普法教材6000余本，私营企业的管理人员做到人手一册；以行业小组为单位成立调解小组38个，自行调解摊位纠纷、购销矛盾、生产经营中的问题等617件；为136名下岗职工联系帮带对象，组织与私营企业、个体大户结成帮扶对子，提供经营技术71条，帮扶资金20多万元；各分会以行业小组为单位，建立互助小组62个，结成帮带对象823对，组织联购分销6200人次，资金互助1226万元。韩店分会专门成立了会员资金互助小组，先后为32名困难会员解决经营资金113万元。

花木协会先进事迹范文 第十三篇

【人名】同志，男，现年岁，大学本科毕业，在柘城县供电公司工作，于年月加入中国_。入党以来，时刻以_员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，带领广大干部职工取得了一系列优异成绩，受到了上级党委的一致肯定。

一、圆满完成了各项经营目标任务

三、安全管理水平显著提高

四、电力经营管理走向科学化、规范化、

以改革创新的精神，采取公开竞争，招聘和优化劳动组合的办法，建立了一支精干高效的企业管理队伍。在全县个乡镇(更多精彩文章来自“秘书不求人”)中设立个供电所对农村电工实行统一管理，精减农村电工个，使农村电工由原来的人减少到人，减轻了农民负担。严格规范电工行为，强化纪律约束，制定了《供电职工服务守则》、《严禁以权谋私条》等一系列规章制度，全部持证挂牌上岗，实行小时值班制，实现了“五统一”、“四到户”、“三公开”、“一公布”的管理机制，即方便了客户，又提高了工作效率。

五、精神文明建设活动丰富多彩，成效显著

一年来，【人名】同志坚持两个文明一起抓，大力加强党员教育和职工职业道德教育，采取得力措施，促使“三个代表”学教活动深入开展，努力提高了职工的思想觉悟。同时，还积极开展岗位练兵和技术比武活动，大大提高了全体员工的业务技术水平。为了丰富职工的精神文化生活，公司组织举办了“庆祝建党八十周年文艺晚会”、“党在我心中”知识竞赛、“相聚在有线”联欢晚会、庆“十一”篮球邀请赛、象棋赛和职工文艺汇演，坚持组织了职工晨练、作工间操和女职工扭秧歌，开展了争创“五好家庭”争做“五好职工”、“好媳妇”、“好婆婆”，争创“文明班组”、“文明小区”活动，投资兴建了标志灯塔、灯光喷泉、灯光球场和文体活动室，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。

花木协会先进事迹范文 第十四篇

...同志具有很高的政治素质和良好的思想品德，能自觉地加强党性修养，深入学习马列主义、******************思想和_理论，异常是“三个代表”重要思想，在事关方向、原则问题上的立场、观点能同_坚持高度一致。能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，自觉地为群众谋利益，从不计较个人得失，坚持原则，公道正派，克己奉公，以身作则，谦虚谨慎，清正廉洁，是忠实的实践“三个代表”的楷模。他善于学习，知识面宽，文化底蕴丰厚，熟悉业务经营工作，经验丰富，素质很好。善于运用马克思主义的立场、观点、方法和市场经济规律，尤其是按照“三个代表”要求，分析观察解决新问题。看问题远见卓识，超前性强，切合实际，富有创造性。

...同志事业心强，经营管理业务过硬，工作作风扎实。2月份调入...购物广场工作，他一向勤思实干，任劳任怨，一心扑在事业上，怀着强烈的事业心和高度的职责感及认真负责的工作态度，为使...购物广场长足发展，开创新局面，他节假日不休息，起早贪黑，忘我工作。应对商场的难题，他充满信心，敢于创新，大胆实践，努力钻研业务，深入一线调查研究，坚持一手抓管理一手抓业务，开展了丰富多样的文化营销和商品促销活动。...购物广场在...经理的领导下，时刻以“顾客就是上帝，顾客的需求就是工作的依据，到达顾客满意就是商场的工作目标和标准”作为服务宗旨，按照“主动、热情、耐心、周到”的八字方针开展优质高效服务，让消费者高兴而来，满意而归。商场各部组开展了以“说好三声服务，树立完美形象”为资料的服务竞赛活动。

一是比经营、看效益。商品经营要树立以市场为导向，以销售为中心，以效益为目标的理念，商品进货选择最佳渠道，把握最佳时期，购进最佳商品，获取最佳效益，努力做到勤进、快销、不积压。节日期间，各部门进取与厂家、联营商衔接，营造商品让利、打折、有奖销售的促销氛围，使经济效益一路攀升。二是比管理、看效果。商场各部组制定了严格管理制度并认真落实实施，员工以良好的精神状态、礼貌的举止、优质的服务和娴熟的技能，服务于顾客。员工在服务中做到主动、热情、耐心、周到，杜绝了与顾客争吵的情景，服务实现零投诉、服务工作受到消费者的好评。三是比展示，看特色，各柜组做到商品丰富、品种多、花样多、体现出高档商品优、中档商品新，大众商品全。四是比本事、看业绩。一切工作的落脚点均体此刻业绩上，每月召开组长以上人员业务管理会，提前作动员，及时作总结，把销售与个人收入挂钩，构成了人人在岗位上比管理，在销售上比贡献的竞争氛围，经过比本事、看业绩活动，在员工中构成一种竞争向上的氛围，使员工看到自我价值，到达学有榜样、弘扬正气的目的。五是比创新、看发展。重点是在二、三楼招商进店、拓展品牌要有新的进展。向招商要出路，向联营、合作要规模、上品牌，向开拓要市场，

经过招商的进展，商场对多平方米经营场地进行了改造，鞋类和服装卖场进行了高标准的装修，商品经营在规模化、品牌化、系列化方面有了明显的突破，并取得了骄人的销售业绩。

...购物广场是我区主要服务窗口单位之一，员工的一言一行都将反映出企业的形象，为打造一支高素质的职工队伍，...经理提出了“以人为本，从严治店，内提素质、外树形象”的管理理念。每周利用晨会时间，对员工重点进行了柜台纪律、上岗时间要求、卫生及环境、商品陈列、行为规范、服务质量等方面资料的培训，培训的方式，由专业人员讲课与销售能手、服务标兵，经验交流相结合，在培训的基础上进行考核，使员工素质得到提高，柜台服务工作明显好转，为增加企业的凝聚力，使员工爱岗敬业，公司还举办了以各营运部门为单位的“感恩的心、明天会更好”等多种形式的歌咏比赛和演讲比赛，不仅仅增强了企业员工的团队精神，并且进一步增强了党组织的凝聚力，同时还展现出了商场全体员工的精神风貌，从而增强了员工对企业发展的信心。

服务工作中商场的每名员工主动、热情、耐心、周到地接待好每一位顾客，在服务过程中给顾客带来片片温馨和欣慰，急顾客之所急，想顾客之所想，待顾客似亲人，热情周到。每个人都严格要求自我，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”在...购物广场蔚然成风。一个亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将服务意识根植到每名营业员的心中，充分展示新时期，新形势下大楼员工的良好形象。...经理还进取倡导并参加各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务。先后与区民政局、文体局、区书法协会等部门联合举办了“抗震救灾献爱心”、“趣味运动会”“新春送春联”等多项爱心公益活动。取得了社会各界的赞许的同时，企业也收到了良好的社会效益和经济效益！

花木协会先进事迹范文 第十五篇

园林工作是繁琐和辛苦的，特别在城建工程，协调工作比较难，所以一般都是“白天路上走、晚上电话忙”，而且工资又低，甚至有些人把它看作是不体面的工作。可为什么偏偏要选择这项工作呢？刚刚从校门跨出的我，看见城市建设日新月异，景观绿化整齐划一，还听说很能锻炼人，这些所见所闻深深吸引了他。但更主要的是他有一颗追求上进敢于拼搏的心，他觉得职业无分高低，只要好好干，行行都会出状元，况且能为城市建设和环境保护作贡献。因此，下定决心开始着手园林绿化工程。

参加工作后，他充分发挥了学生时代的模范带头作用，勇于创新、敢闯敢拚的特点,在实际工作中，不怕艰苦，虚心学习，细心了解公司业务及体制，认真专研的施工工艺流程及新材料。不久，就基本掌握了园林绿化栽植养护及道路铺装及给排水工程的相关知识和技巧，达到一定的水平。先但他不安于现状，继续向深度和广度风向拓展自己。白天除做好本职工作外，还经常请教老职工老专家，使自己的技术精益求精。晚上和节假日的业余时间学习专业知识，使自己成为多面手，更好地为工作建服务。正是由于他不断努力，精通了各个工作岗位的业务技能。

一、爱岗如家，忠诚敬业

xxx同志能做到爱岗敬业，忠于职守，而且兼任数职于一身，每天的时间他都安排得满满的。由于很多工程工期紧任务重，常常加班至深夜。虽然很辛苦，他还是乐意去做，任劳任怨。

记得在公司工作伊始时，朋友极力要求他到济南去工作，并说你这样的懂设计干工程的人才到他们公司工作，办公室里搞搞设计，每月工资会大幅度的提高，而且还不会象工人那样辛苦。当时他是这样说的：“我们是为了实现理想而打拼，不是为了牺牲理想而工作。如果单单是为了钱，那我当初就不会选择园林行业，既然选择了，我就得坚持下去…..”面临着严峻的选择，他还是制定长远的目标，坚定地选择留在所在的公司。

二、谦虚谨慎做事，真诚团结为人

“生态是借贷，而不是继承。人生是经历和体验，而不是拥有和占据”，没错，园林人对于环保和生命在理解有“雷锋式”的品德。记得有一次，正值农忙时节，工人们不好找，绿化苗木栽植完成时已中午12点半，洒水车已坏，为了提高苗木成活率尽快的浇上水，他身先士卒到第一线，在距离长达100多米的户家，凭着他平时对工作负责到底的刻苦干劲，提两个多小时的水，终于完成最难浇灌在绿化带，把营养钵及残枝叶一一清理干净，做到现场文明，表现出了_员及淄博毕业生应有的风格，受到上级领导的表扬。平时，他经常利用业余时间学习为园林机械车辆、做保养或简单维修工作，另外为很多大学生提供勤工俭学岗位，常帮助那些有困难的人，为希望工程、灾区等多次捐献，表达了他对社会的一份爱心。

三、勤奋好学勤于思考

在工作之余，能有心探索工作中存在的问题，不断剖析，深刻的认知，不断的向学术期刊投稿。使时间技能与理论不断结合，力争全面提升，先后报考专业及相邻专业的资格证书，不仅增加了知识而且为今后的工作做好铺垫。在XX年8月由单位派遣到上海参加国际立体绿化组织高峰论坛，期间开阔了眼界，增长了不少见识，为本行业发展及专业在前沿尤其边坡护坡新工艺及屋顶花园的阻根穿刺技术有了一定的了解和认识。

勤于思考，调动大家积极性。能带领同事及工人开展丰富的文体活动，努力营造健康、文明的气氛。打篮球、书法等是他的强项，曾多次在书法大赛上获奖，在他虽然取得这么好的成绩，但从来也不骄傲，在单位，他很耐心地教大家书法技巧。

从学生时代一步步走过来，心态也更平和，工作上敢于面迎困难，更注重团队精神，更好的掌握了工作和生活的协同，更快更好的融入新的角色，更好的工作，这就是他追求的价值。

xxx从一名普通林木技术员、到技术主管，项目负责人正将青春奉献给园林景观事业，树立了新青年的新风尚。一直以来，他的成绩也得到上级部门的肯定，XX年8月又被评为“国际立体绿化组织会员”；以扎实有效的工作业绩、文明高效的作风，赢得了大家的充分肯定与赞誉，也真正体现了只有拼搏才是人生价值的最好体验，给学院的毕业生作出很好的表率.“忙碌而充实，辛苦而快乐，一切困难都是暂时的，珍惜每一次过渡”，这是他平时常说的，也怀着这样的心态去做了！坚定信念，敢于奉献，脚踏实地、一步一个脚印走下去，积极进取，相信会有更好的明天！

花木协会先进事迹范文 第十六篇

精神文明创建评选表彰活动先进个人事迹

该同志进入行业多年来一直受到乘客好评，被行业评为一名五星出租车司机。被同事认为是拾金不昧、助人为乐、扶危济困、见义勇为的好司机。在工作上，他热爱自己本质工作，热心为乘客提供周到细致的服务。对待工作认真负责，一直保持良好的个人修养和优质服务态度，常常用“你好”、“请问”、“我们”等亲切用语拉近与乘客的距离，营造营运途中和谐温馨的氛围。对乘客贴心服务，把乘客当自己家人，把外地乘客当来武汉的亲人。该驾驶员严格遵守行车文明、车容文明，不议价不绕道，按表收费，从不与乘客发生争执，尊老爱幼，礼貌待人，热情服务。每年六一儿童节为小孩提供免费坐车服务，每年中、高考为考生提供免费坐车服务，每逢九九重阳节为老人提供免费坐车服务，在出租车行业中真正做到了对老人有孝心，对小孩有爱心，对考生献关心。

在今年的文明创建工作中，通过自己贴心周到的服务，多次受到了乘客的表扬和企业的表彰，以自己的实际行动影响和带动周围的同事。

花木协会先进事迹范文 第十七篇

青年兴则国家兴，青年强则国家强，我们身为新中国新一辈的传承人，一定要以爱护祖国为自身己任，为祖国复兴作为自己的人生目标。在五四青年节的这一天，我们又迎来一年一度的颁奖表彰大会，这是所有当代中国青年人都可望而不可即的崇高荣誉，只有为祖国做出卓越贡献，自身拥有高尚品德的年轻人，才能获得这一崇高奖项，是当代青年最高的精神品格和价值追求。

_年第_届中国青年创业奖表彰大会，有着太多太多值得我们学习的榜样与人才，他们不仅是祖国发展进步的新基石，也是我们对照自身，反思个人不足的一面镜子。通过观看学习他们的优秀事迹，我们可以学到很多以往不曾了解的知识，丰富自身知识面的同时，也让我们的个人眼界得到远大的拓展。作为新中国新时代青年，我们要积极在当年五四事件中汲取力量，在新世纪的未来中，唱响新时代的青春之歌。

身为一名刚刚踏足社会还没有多久的年轻人，我们自身还有很多不足的地方，但我们还非常的年轻，可以去不断学习，不断去丰富自己的个人才干，只要拥有不放弃、不气馁的精神，那绝对可以在未来祖国需要我们的那一天，贡献出自己的一份力量。

五四精神是一种高尚的精神追求，我们一定要传承好当年革命先辈们大无畏坚强勇敢的精神，在祖国发展的路途中，深刻的贯彻于个人的行为之中。以中国青年创业奖获得者事迹为参照，以这些优秀的中国青年创业奖获得青年为榜样，不断的学习创新，在今后的工作发展中，更好的打下坚实的基础。

学习需要通过不断的实践，才能深刻将我们所需的知识牢牢烙印于自己的心中，我们要敢于学习，敢于实践，敢于创新，唯有如此，才能最大限度的展现出我们青年人的青春风采。要有犹如旭日初升，雏鹰展翅的无畏劲头，来为我们的未来开辟出一条光明大道，让我们一起牢记当年为祖国崛起而发动的五四运动，传承五四青年们高尚的爱国情操与那真挚的民族情感，一起为中华民族崛起这一目标努力，一起建设出那个属于我们的美好富足新中国!

花木协会先进事迹范文 第十八篇

同志，_党员，是县房产科的一名维修人员，同志工作几十年来，他时时刻刻不忘了以_员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是同志的工作特点，这些年来，同志以他出色的工作潜力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓词，赢得了领导、同事和广大居民群众的交口称赞。由于他出色的工作成绩

一、勤奋好学，钻研工作业务

1976年，年轻的同志参加了工作，成为县房产管理所的一名维修工。工作中，憨厚、朴实的他一方面用心向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅仅很快使梁士忠成为了单位业务骨干，也极大的降低了单位的维修费用和购置成本，得到了领导和同志们的高度评价。

“一个人能够没有文凭，但决不能够没有知识”，这是他十分欣赏的一句话，为此，同志几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。

随着单位维修量的增加，工作难度也在加大，原先作为设备维修主力的卧式管道疏通机，常因施工中进水而造成电源短路，既影响施工进度又是事故隐患，同志暗自下定决心，必须要对原有机器进行技术改造，啃下这块硬骨头。

同志明白自己的文化水平不高，因此，他一方面虚心向老师傅请教，一方面自己刻苦钻研，认真研究卧式管道疏通机的工作原理、结构特点，其间，有的同志开玩笑的说：“咱就是一个维修工，操那份闲心干啥呀”？每逢这时，他总是淡淡一笑，心里说：“因为我是党员，就得要钻研业务”。功夫不负有心人，经过多次的反复实践，同志最后解决了将卧式管道疏通机改成立式的技术难题，机器投入使用后，不仅仅增加了施工的安全系数，提高了工作效率，延长了机器使用寿命，还为单位节省设备购置和维修费用万元以上。

近年来，城镇居民区下水道井盖丢失问题严重，这不仅仅加大了维修的工作量，更危及到群众的出行安全。经过同志的几经调研，提出了利用单位废旧钢材自制水泥井盖代替原先铸铁井盖的思路，这一想法立刻得到了领导的认可和推广，如今的水泥井盖不仅仅避免了丢失，而且还为单位节约了超多维修资金。

同志的钻劲不仅仅表此刻技术革新上，还表此刻实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身硬功夫：只要听听户主的简单介绍，就大体明白问题出在什么地方。干一行，钻一行。如今，凭着这股钻劲，使原本木工出身的，成为了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工为一身的全能人才。

二、时时刻刻心系人民群众

作为一名房产管理所的维修工，最大的特点就是总在与广大居民群众打交道，谁家的屋子漏了，谁家的下水道堵了，哪片的居民区污水外溢了，都离不开梁士忠和他的同事们，每当这时，不管时间早晚，梁士忠总是毫无怨言，随叫随到，满腔热情的投入工作。

2月26日，建华楼1号楼1单元202的于师傅因家中下水道被堵而急匆匆来到房管所请求帮忙。原先，于师傅家里的下水道因为种种原因没有疏通了，此刻找了几个维修队，要么人家嫌活太脏，要么觉得技术但是关都没有承揽，万般无奈之下，于师傅找到了房管所。同志听说状况后，二话没说和两个同事就来到于师傅家开始工作，寒冷的天气，加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一齐，熏的人抬不起头，但是他没有任何抱怨，率先跳入下水道开始工作，机器处理不了的地方，他就把手探进去清理，清理过程中，污水不时的喷到脸上、身上，但是这些都没有阻挡住同志的工作，最后，同志凭着过硬的技术和顽强的毅力，最后将管道疏通了。当时，于师傅激动的说：“我儿子18岁，这个下水道就整整18年没有疏透过，这天，你们但是了去了我一块心病！”

房管所维修工的工作特点是天气越热，活越多；雨越大，活越忙；逢年过节，更是不得闲着，为此，有的朋友也劝他：“这么大岁数的人了，还那么认真干啥，该歇就歇了！”每逢这时，他只是淡然一笑，说道：“因为我是_员，就得要为群众着想。”因此，每当群众有了困难，他显得比户主还着急，总是想方设法满足群众的需求。

11月26日，星期六，同志正在亲戚家忙碌着丧事，接到报修电话，说沿河路街85岁孤老户唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。他二话没说，和亲戚打了个招呼就会同同事赶到了唐淑珍家。由于坐便器老化，第一次维修后还是往外渗水，虽然这样，唐大娘还是一个劲的说：“大礼拜天也不让你们休息，行了，行了，这就挺好的，挺好的！”但是，梁士忠思考到老人年纪大了，身边又没有人照顾，毅然又把坐便器拆了下来进行了补救，彻底解除了老人的后顾之忧。

同志不善言辞，但是他的心里总是这样想

，任何家庭成员都代表着自己家庭的形象，同样，自己是党员，也就代表着党的形象，因此，梁士忠在工作中总是从群众的角度想问题，努力将群众因维修而造成的影响减到最小。

排千家忧，解百家愁。同志解决的虽然都是些烦琐的小事，但是他以自己那凡事都要多为群众着想的朴素感情，书写着新时期一名普通_员的炽热情怀。

三、共产

党员，时刻无私奉献

同志上有年近七旬的老母亲，下有在外上学的儿子，妻子没有工作，全家的收入只靠他一个人的工资维持，同时，他自己也患有血压高和轻微的甲亢，如果工作累了，身子就会发酸，出虚汗。但是，这一切并没有丝毫影响他的工作热情，相反，在出色完成本职工作的同时，30年来，他奉献了多少个公休日已经不能用数字来计算了。

今年年初的一个星期日，楼居民区下水管道因过往车辆碾压而破裂跑水，污水又很快溢到地面结成冰层，如不及时抢修就可能造成人员、车辆事故。这天，在家休息的同志接到报修通知后，迅速和三名维修队员赶到现场。施工中，因天气寒冷，冻土层深达几米，每一钢镐砸下去，镐柄震的手掌都发麻，手都打起了血泡，但是同志全然不顾，毅然脱下外衣继续工作，在他的带动下，全体维修队员仅用了半天时间就在主管线位置挖出了一个2平米的作业坑，然后马不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢复了正常，临近施工地点的饭店老板主动邀请他们吃饭，都被他带头谢绝了。

有朋友不解的问他：“凭你的技术自己干必须比在单位干强多了，何必在那瞎守着甘奉献呢？”每逢此时，他总是淡淡一笑，说道：“因为我是党员，就得要无私奉献。”就这样，义务奉献也就成了他的家常便饭。

奉献源于职责。多年的维修工作中，总是以高度的职责感投入工作，很少想哪些是自己的本职工作，哪些是无私奉献的，他心想：只要群众对自己的工作满意了，自己也就知足了，也就无愧于党员的光荣称号了。

淡泊名利，甘于奉献。作为一名_员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的梁同志是这样想的，也是这样做的。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，同志，一个普普通通的维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通_员的高尚情怀。

花木协会先进事迹范文 第十九篇

王xx同志于xx年合校以来一向担任校纪委副书记、监察处处长职务，主要协助纪委书记负责纪委、监察处的日常工作，长期以来，他认真学习马列主义、_思想、_理论，认真实践“三个代表”的重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策和决议，在思想上政治上自觉同_坚持一致，遵守党的章程，严格履行党员义务，按时交纳党费。有坚定的共产主义信念，模范遵守党纪国法和学校的规章制度，作风正派，廉洁自律，秉公办事，顾全大局，团结同志，正确处理国家、团体和个人利益的关系。进取投身学校和本单位的各项改革，爱岗敬业，务实创新。密切联系群众，进取做群众的工作，关心群众生活，虚心听取群众意见，自觉理解党和群众的监督，在群众中威信较高。热爱党务工作，求真务实，开拓创新，进取研究新情景，解决新问题，在加强和改善我校党的建设和党风廉政建设方面成绩显著。主要表现有：

一、严格要求自我，严守工作纪律，遵守领导干部廉洁自律的各项规定。王xx同志深知，纪检监察工作是一项政策性、原则性和纪律性要求很强的工作，这不仅仅体此刻其工作性质上，并且对于从事这项工作的同志本身就是一种要求。俗话说，正人先正己，要求别人不能做的，首先自我也不能做，有的事情一般群众、干部能够做，可是作为领导干部，作为纪检监察干部也要尽量回避不做，这样，才能在班子中带好头，才能带领整支纪检监察队伍。如关于在平时参与学校有关工作中收到的各种劳务费、误餐费、补助等，学校并没有明确要求允不允许收，但作为纪检_门的主要领导，王xx同志都主动交给办公室处理。

二、谦虚谨慎，团结同志，充分发挥纪检监察队伍的整体合力。我校纪检监察队伍是一支异常能战斗的队伍，尤其是近几年来，从学校有关部门吸纳了会计、审计、法律、人事等方面知识的人员，王xx同志在工作中能注意发挥各人的专长，充分听取大家的意见，凡是涉及到“三重一大”的问题和有关案件的调查处理等重要问题，都能提交办公会议或纪委委员会议讨论决定，不搞一人说了算，从而使学校纪检监察工作始终充满活力，取得较好的成绩，xx年学校纪委被评为全国教育系统（教育部）纪检监察工作先进团体。

三、加大教育力度，提高教育效果。开展党风廉政教育系列活动是纪检_门的一项基础性、经常性工作，这两年来纪委把搞好纪律教育学习月活动作为开展党风廉政教育活动的一项重头戏来抓，并力求使教育形式多样化，教育实效突出，作为部门的主要负责人，王xx同志不仅仅对每年开展的纪律教育学习月精心策划，并且还结合形势亲自准备辅导报告，到各有关单位为党员干部、广大师生作有关党风廉政形势和反腐败的专题辅导报告。

四、注重调查研究，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题。作为纪检_门，一方面他们要严肃查处违纪违法案件，开展执纪执法监察，纠正各种不正之风，另一方面，他们还要深入基层，开展调查研究，为学校领导决策供给第一手的材料依据。xx年纪委监察处承担了3项广东省教育厅人文社会科学研究项目（课题），组织学校和附属医院近二十名纪检监察干部开展调研工作，其中牵头负责《高校特邀监察员参与民主管理和民主监督的形式与途径研究》，目前该课题已顺利完成，并对我省高校加强特邀监察员制度建设和充分发挥特邀监察员参与学校民主管理、民主监督起到决策借鉴作用。

五、注重制度建设和检查落实，注意从源头上预防和惩治腐败。在制度建设方面，这几年校纪委从规范信访工作、规范办案程序、加强议事决策制度、加强与各学院（系）的联系等方面陆续出台了一些制度，并协助有部门建立完善了一批制度，如招生、招投标、人事招聘、党委会工作制度、财务制度、审计制度等，基本上构成了我校科学管理的制度体系。目前，他们在完善制度建设的同时，把检查落实贯彻有关制度作为本部门的一项工作重点，以期从检查中找出薄弱环节。今年初以来，王xx同志牵头组织对学校各单位落实党风廉政建设情景的检查，目的是不断总结这项工作的经验，以期推动学校教学、科研、学科建设、医疗服务等各项工作顺利向前发展，为实现学校确定的建设高水平大学的目标，努力做出自我应有的贡献。

花木协会先进事迹范文 第二十篇

王宝龙，甘肃双龙实业集团董事长、企业法定代表人。然而，前的他还是兰州医学院在校的一名大学生，怀着对创业梦想的孜孜追求，王宝龙毅然选择自主创业道路，决然放弃了平凉职中、平凉医专等学校的教师职业，走上了创业之路。

作为职场上的一员，王宝龙也深知学无止境的道理，20以来他先后攻读了兰州大学临床专业专科、山西建筑工程专修学院建筑工程本科，兰州大学卫生事业管理本科、硕士研究生，并以优异的成绩毕业，，考取了西安交通大学高级>工商管理硕士研究生，完成了所有课程学习，将于今年年底毕业。并先后考取了国家一级>人力资源管理师、国家一级营养咨询师、国家二级心理咨询师、国家二级理财规划师以及房地产策划师等专业资格证书。是金子总会发光的，大学毕业以来，王宝龙及其企业先后被甘肃省工商局、广州市人民政府、广州市消协、平凉市工商局、共青团兰州市委、共青团平凉市委等单位授予“先进企业”“行业内100强”“守合同重信用企业”“诚信企业”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等荣誉30多项。在国家级刊物发表专业型论文20余篇。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。王宝龙将和他的团队在创业道路上义无反顾、勇往直前，预计到，建成甘肃双龙实业大厦，总资产5亿元，年上缴税金5000万元，解决就业2000人，带动大学生创业500人，用“青春梦”构筑自己的“创业梦”，用“创业梦”托起伟大的“中国梦”“双龙梦’!

花木协会先进事迹范文 第二十一篇

园林处党支部先进事迹范文

xxxx市园林管理处成立于 xxxx年 9月，园林处党支部在职党员 62人，其中女党员 16人，少数民族党员 18人，公益性岗位党员 16人。正是这 62名党员在党支部带领下，带着由维吾尔族、汉族、哈萨克族、回族、蒙古族等多民族组成的园林队伍，共同承担着 xxxx6万平方米城市绿地的规划、建设与管理工作。抓思想建设，夯实党建工作基础园林处下设 17 个基层队室，有包括正式职工、公益性岗位职工在内的维吾尔、哈萨克、汉族、蒙古族、回族等各民族职工1429人，其中正式职工 179人，公益性岗位职工 1250人。多为下岗、零就业、残疾人员及失地、搬迁农牧民，少数民族职工占70%以上，残疾职工占 15%。人员构成复杂且文化水平普遍偏低、专业技能差。如何将这样一个组成复杂、人员庞大的队伍，建设成一支能打硬仗、创新实干的坚强队伍，是摆在园林处党支部面前的一道现实难题。党支部针对园林处人员构成复杂、素质较低的现实，提出了“创机制抓素质、争先进强队伍”的队伍管理理念，切实加强园林行业内部管理，大力提升队伍素质。在工作中开展岗位技能大练兵，在人员组合上做到“汉族职工与少数民族职工组合，经验丰富的老职工与新职工组合，劳动力强的职工与残疾职工组合”的“三组合”，使他们互学共进。各族职工在工作、学习与生活中相互了解、相互支持，形成了平等和谐的民族关系，民族团结基础牢固。推行公开竞聘制度。凡岗位竞聘、职称评定、人员任用均实行竞聘上岗、公开评定、民意测评方式，鼓励公益性岗位职工大胆参与竞争，真正打破身份界限科学选人，合理用人，建立灵活高效、创新激励的用人机制，目前有 24 名干部职工通过公开竞聘走上中层管理岗位，其中 5名是少数民族职工、3名是公益性岗位职工。举办“双语”、技能等各类培训班，融入园林创新和生态文明建设的理念，增强教育的时代性、针对性和实效性，全面提升职工素质。建设园林荣誉室，从园林处的组织建设、文化建设、绿化建设等方面展示园林发展历程，弘扬园林文化，增强职工荣誉感。

抓示范队伍，增强党建工作活力为有效调动职工积极性，园林处党支部以深入开展“xxxx”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动为契机，创_组织建设。在党员志愿者、“绿之使者”巾帼志愿者及青年突击队基础上，成立“党员绿鹰先锋队”，面向社会服务，陆续开展建设学习型党组织、党员先锋岗、巾帼文明岗、公开承诺、开门评议等主题实践活动，大力营造比学赶超的浓厚氛围，使党员干部在各项工作中争先进、作表率。选树先进典型。按照 xxxx 活动中五好“优秀_员”标准要求，率先从党员中推选出 xxxx、xxxx、xxxx三名优秀_员代表，宣传他们的先进事迹。园林处主任 xxxx，二十五年如一日，倾心绿化事业，努力克服资金短缺、设备落后、技术薄弱等重重困难，带领园林队伍大刀阔斧、扎实有效地开展各项城市绿化工作，率领园林人先后摘取自治区级园林城市、国家级园林城市桂冠。园林处副主任 xxxx发挥自身嫁接技术优势，做好技术传帮带，培养创新意识，并将学习成果运用到实际工作中，xxxx2年从河南引入彩叶白蜡芽条，采用枝接法扦插成熟后，将青年北路原种植的 800株大叶白蜡成功嫁接为彩叶白蜡，建成 xxxx乃至新疆首条彩叶白蜡街。工程队队长 xxxx是绿化建设战线上的“拼命三郎”，为了确保绿化工作进度，结婚没有休假、母亲病重无法陪护，水管爆裂他带头下井，管道安装他亲力亲为，忙碌的身影常年奔波在工地一线。典型示范引领。三位优秀_员为党员干部职工树立起三面旗帜，在榜样力量的指引下，园林处内部掀起了立足本职 xxxx的热潮。工程队只有 23人，担负着绿化给水管线的安装铺设和园林机械、劳动工具的安装维修保养工作，劳动强度大，技术要求高，是绿化建设工作的“先遣队”。他们从技术创新入手，民运会期间通过借鉴经验、创新设计，加班加点焊接各类立体花架造型，打造绿化新亮点。以前街道摆放的长条花浇水全靠水车人工浇灌，在工程队职工的潜心研习下，对浇水设施进行技术革新，解决了东立交两侧长条盆人工浇水的难题。花木中心用五色草扦插培育的“童趣蘑菇”、“连年有鱼”、“福满茶壶”等立体花坛，为城市美景再添新色。鼓励残疾职工邢建国发挥木工手艺变废为宝，利用往年景观施工剩余的木头、铁块等边角料，耗时一个多月加工成水车小品、拱桥、推车等木制品，布置在市区重点路段、交通岛上。通过合理设计、废物再利用，将科学发理念引入园林景观小品设计中，用微景观、小节点烘托大和谐、大繁荣，受到市民的广泛赞誉。园林处党支部根据党员干部职工在 xxxx 活动中的表现，结合年终总结考核工作，评选出 5名优秀_员、3个先进集体、3名优秀中层干部和 56名先进个人，以表彰先进，激励斗志。抓和谐建设，提高党支部凝聚力园林处党支部始终把群众满意作为 xxxx 的价值取向，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，使职工享服务、群众得实惠。

广泛开展扶贫帮困，为职工办实事办好事。开展困难职工摸底调查、金秋助学等活动，建立健全困难职工档案和“金秋助学”档案，帮助 29名困难职工子女得到上级部门资助。在各队室广泛开展“民族团结手拉手”、“结对帮扶”和“党员帮扶”活动。公益性岗位职工 xxxx 患肾衰竭、xxxx 患肺衰竭，园林职工为两名患病职工捐款达 16000余元;胡金花同志上班途中突遇车祸急需输血，在单位发出紧急倡议后的 15分钟内，党员所长 xxxx带头，和 14位职工一同来到医院主动要求献血。大力提倡帮扶工作向基层拓展。同时，继续推行爱心基金制度，帮助贫困职工分忧解难。基金由党员、职工定期、不定期募集，专门针对生活困难或突发疾困人员进行救助，目前为止，已通过爱心基金帮扶困难职工 79人，帮扶金额达 57500元。发挥园林优势，推进结对共建。向共建单位 69331部队、边防大队和武装部等部门无偿提供苗木 万株，完成营区规划、技术指导;对武警边防支队千余株树木进行病虫害防治，支持绿色营区建设。为对口帮扶村——九龙树村订阅报刊、技术骨干驻村帮扶，派技术员奔赴伊吾县 xxxx 乡、xxxx 乡开展送技术下乡活动，积极为新农村建设助力。积极做好与青年北路社区的结对共建工作，实现单位社区资源共享、优势互补。大力开展文体活动，凝心聚力保和谐。1 月，组织退休职工举行茶话会，同享绿化成果，鼓励老职工为城市绿化发展建言献策。3月为 400余名女职工开展“庆三八”文体活动及技能比赛。5月组织 133名残疾职工开展“助残日”纪念活动。7月组织开展“科学发展领航向 美丽 xxxx谱华章”庆七一主题诗朗诵比赛。以“我为单位节约一滴水、一度电、一张纸、一个配件、一滴汽油……”组织开展了廉政主题讨论，倡导清廉进单位。9 月，组织参加市总工会举办的 xxxx市“建设美丽 xxxx，争做绿化先锋”竞赛活动。中心区绿化所负责管护的广场北路月牙公园绿地和广场南路道路绿地，一举获得 xxxx市“公园绿地精品项目奖”和“道路绿地精品项目奖”两项大奖。12月以弘扬工人阶级伟大品格为主旋律，组织开展“强素质、展风采、促和谐”园林工人文化活动月活动。园林队伍的凝聚力和战斗力在各类活动中得到了巩固与提升。

抓绿化特色，开创园林绿化工作新局面xxxx 年 2 月，xxxx 市荣获 “国家级园林城市”荣誉。“国家级园林城市”称号的获得，对 xxxx市城市绿化建设提出了新的更高的要求。为了巩固国家园林城市建设成果，园林处党部结合 xxxx活动，为新一轮的绿化建设高潮保驾护航。完善道路绿化，突出绿化特色，加强公园绿地建设，丰富绿化景观。今年是园林绿化提升年，城市绿化工作主打“绿地升级”牌，按照“一年建成、两年完善、三年出品位”的要求，以提升城区绿地景观、完善绿地功能为有力抓手，加大庭院绿化建设，加快节约型绿化进程，提高城市整体绿化品位，推进“美丽 xxxx”建设。以党团员为先锋，充分发挥“绿鹰先锋队”作用，对城市绿地进行大范围、多层次的绿化美化亮化工程。技术室新引入黑心菊、波斯菊等 5个新品种直播花卉，在 312国道等绿地直播花卉 5万㎡，为今后直播花卉的大量推广进行试验性种植。植保部门秋季首次为 25万株行道树缠上红色反光条“腰带”，既可控制树木涂白高度，又能在夜间形成反光提醒过往车辆让。施工一队自行采集花卉种子，在北郊路绿化带内种植，丰富绿化景观，体现了搬迁牧民融入城市生活后在工作上勇于创新，取得一大进步。完成 303 省道、机场路、312 国道、北郊路公园绿地实施改造完善工程。为公园绿地加入彩叶树种、直播花卉突出色彩感，大量补植苗木打造绿地层次感，完善地形地貌塑造精细感，实施给水改造工程推进节约型绿化进程，大力营造了树成林、花成片、节点有景的绿地景观效果。

促新风强效能，进一步完善绩效评定体系，实行工作情况“日记载、周小结、月评比”制度，编撰《督查通报》落实督查整改、奖惩激励机制。深化内部机制改革，将技术员纳入技术室统一管理考核，与职称评定、职务晋升直接挂钩，解决以往技术人员只重职称考试、技术水平日趋下降的问题。3 月中旬，领导班子带领基层负责人分赴北郊路、哈巴公路等 8个重点工地召开春季绿化现场会，发现问题现场处理，以督促行立行立改。

在学习实践科学发展观及“xxxx”活动的指引下，园林绿化事业实现跨越式发展。xxxx3 年完成新增及改造绿化面积 150 万㎡(含全民健身公园 万㎡)，超计划完成 万㎡。共引进种植 64种乔灌木 233万株，直播花卉 5万㎡，种植摆放草花 120万株，种植补植草坪 20万㎡。截至目前，xxxx市建成区面积 34平方千米，园林绿地面积 公顷，绿地率 ，绿化覆盖面积 公顷，绿化覆盖率 ，其中公园绿地面积 公顷，人均占有公园绿地 平方米(人口 万人)。xxxx年，园林处被授予“自治区民族团结进步模范单位”;xxxx 年，被评为“自治区扶残助残先进单位”、xxxx年 2月 xxxx市被命名为“国家园林城市”，园林处被评为“xxxx市精神文明先进单位”、“xxxx市优秀领导班子”。xxxx年园林处党支部被评为“自治区先进基层党组织”，xxxx年又被评为“全国 xxxx先进基层党组织”。

花木协会先进事迹范文 第二十二篇

协会先进个人事迹材料

“你们这一届成员的主要任务是在最短的时间内成长起来，将所学的知识转化为实践，尽早完成我们的机器人从手动到自动的跨越，尽快代表我们学校参加cctv亚太机器人大赛……”尽管知道前进的路途千辛万苦，但阻挡不了他们青春的豪情；尽管明白要去相伴孤独，但不能让他们退缩半步。这就是ｘｘ理工大学机器人协会中一群用沸腾的智慧燃烧无悔青春的热血青年。

一、诞生

机器人协会成立于1999年9月，是一个比较年轻的科研创新型学生社团。该社团由交通与车辆工程学院2003级学生刘宁发起，组织我校对科研感兴趣的同学组成。机器人协会的成立一方面是想组织我校对机器人感兴趣的同学能在一个科研创新型的团队中互相交流、学习，提高自身素质，实现自身价值，本篇文章来自资料管理下载。同时也弥补我校社团在机器人研究方面的空缺；再者，希望把机器人协会建成一个科技创新的接口，通过参加cctv亚太机器人大赛与其他高校进行交流合作，完善自身科研队伍，提高队伍的素质。协会的成立得到了学校团委老师和交通与车辆工程学院领导的大力支持，专门为协会配备了机器人实验室和部分资金，为协会的成立提供了良好的基础。协会成员在课余时间里积极筹备，为实验室添置仪器、设备，从图书馆查阅资料，向学院的老师请教经验，就这样，第一个集多门知识于一体的科研团队诞生了！

二、成长

在协会成立的初期，就注定了这群青年要比其他社团创始人吃更多的苦，经受更多的磨难。协会成立首先面对科技方面的困难，在我们学校没有相关专业的老师进行指导，而相对其他设置机器人专业的的高校，无意他们更是略逊一筹，正是面对这样艰难的环境，更锻炼了他们的自主性，机械、电气知识的融合，专业知识的融会贯通、拓展……这也不能不是他们努力的见证。再者，在资金方面，面对巨额的花费，那点原有资金也只能是杯水车薪。机器人研究过程中的各种设备都十分昂贵，成为协会发展的主要障碍。除了科技和资金方面的不足外，协会内部更需要一种精神，一种锲而不舍，敢于挑战的精神。在整个艰苦的科研过程中，他们收集资料、设计方案、组织计划书、实验，摸索失败的经验，及时总结。就在曲折的路上，机器人协会一步步脚踏实地的发展着。在当时各学院学生没有分专业，学习的压力迫使他们用更少的时间高效率的学习。在寒假的时候，他们都决定留在实验室，继续去完成心中的梦想。

三、发展

“ｘｘ理工大学第一台机器人——甲克虫搬运着号诞生啦！”在经历了无数次失败后，终于第一台手动机器人诞生了，机器人可以按照预期的目的完成任务且各项性能均达到预期目标……在人们不知不觉中他们又投入了下一步的研究，实现机器人由手动到自动的跨越，因为要参加cctv亚太机器人大赛，必须是自动机器人。机器人协会必须注入新的力量，这样协会发展才会有希望，才会在理工大一届一届的传下去。本篇文章来自资料管理下载。三月份,机器人协会进行了新一届的纳新活动，从部分学院吸收了对机器人感兴趣且有致于科研的同学。在新的一届成员中有一位同学一进入协会就吵着进实验室，看到关于机器人设计的书籍就一头埋进去……协会就需要始终保持这种热情的人，当然更要有一定的承受寂寞和孤独的能力。或许这在他们看来早已不是一种孤独。现在，新一届的负责人就上一届中存在的不足提出了设想，邀请相关老师及上届成员带动新成员来弥补缓解过渡环节中知识根底不足、动手能力差的问题。同时还通过健全人事制度扩大宣传力度，争取更多的资金支持，面对未来的挑战，机器人协会任重而道远！准时的列车不会等待姗姗来迟的旅客，时光的巨轮不会迁就虚度年华的浪子！最后，我们不禁感叹：埋头苦干亦英雄！

花木协会先进事迹范文 第二十三篇

在这一学年里，我们始终秉承对内创新，对外发展的策略，在前几任社干的良好基础上，在活动的组织和对外发展的策略上都大胆创新，主动加强与其他社团的联系，积极联系同类型社团商讨社团合作事项，并且和园林基地管理员和校外花店和花卉基地打下良好基础，并组织社员多实践，多动手。成功组织了首届以“花卉知识竞赛”活动，等活动，得到了校领导和社团部的充分肯定，大大提升了本协会的知名度。

以上所有的成绩离不开学院和社联的正确指导，更离不开在座各位的辛勤工作和我们的会员的积极配合，在此，我代表花协向所有支持我们的领导、老师、全体社干、会员表示由衷的感谢！特别要对在座的各位说一声：大家辛苦了！

我们在看到成绩的同时，也认识到存在的不足。

一、在活动中没有很好的考虑到会员的权益，让一些会员感到不是很满意，因为我们的活动大多针对全校师生，只考虑到影响力与知名度，忽略了那些会员的切身感受与活动的参与度；

二、我们本年度的活动大多在校内举行，缺乏外出见习的机会，不利于全体干部干事及会员知识面的扩大以及对活动参与的热情；

针对以上的不足，我计划通过一些改革来解决

一、在第一学期多举行外出活动，因为大一新生刚来到，时间比较充裕，对一切也充满好奇而对新的环境和同学还不是很了解，我们就为此创造一个相互认识的平台；

二、我们在打造品牌活动时，要有创新意识，在发挥活动的特色之外，还要考虑活动的'影响力与参与度，此外，我们应有所突破，开创更多更好的特色活动和新的课程比如花卉养生，家庭花卉健康，花迷花语等等。

为了社团更好的发展，我们定出了短期目标和长期目标

1、短期目标——提高社团活动的质量，扩大本协会在全院的影响力，争取成为江西农业工程职业学院优秀社团之一。主要通过以下几方面来着手：

（1）完善社团的管理机制。作为整个协会的领导核心，理事会必须做到机构科学，职责明确，责任分明，制定合理的规章制度并严格执行。从提高社团干部素质到建立科学的管理体系，使整个理事会得到完善。

（2）加强与社团部的沟通和联系。社团部是各社团的直属领导机构，是直接为各社团提供理论指导和实践支持的领导机构。只有加强与社团部的联系，才能及时得到正确的引导，少找弯路。

（3）加强社团宣传的深度和广度。社团宣传是社团最有力的广告，必须做到在形式上规范得体，在内容上积极健康，在方法上灵活多变。使本社团的动态为人所知，吸引更多有兴趣的同学参与到我们的活动中来。

（4）扩大社团的知名度。21世纪是竞争的时代，更是合作的时代。我们要一如既往的发扬本社团的特色，更要积极创新，把更多有利于社团发展的元素渗入到本社团中来。加强与兄弟社团的合作，不但可以提高活动的质量，还可以向兄弟社团学习，取长补短，促进社团向更高更远的方向发展。

花木协会先进事迹范文 第二十四篇

吴xx，男，汉族，1968年6月出生，8月加入中国_。现任县乡村村委主任。为了改变家乡的贫困落后面貌，他坚持艰苦奋斗，创业为民，克服重重困难，按照“调整农业产业结构、服务城市市场需求、实现自身发展致富”的创业思路，努力壮大集体经济，兴办茶叶专业合作社，改善群众生活，带领全村群众走上了共同致富的康庄大道。

舍弃安逸生活，立志回乡创业

村地处乡北部，有人口280人，有耕地面积321亩，有山林面积6989亩，海拔650米，村级集体经济薄弱，村民主要经济收入是靠外出务工。村的发展停滞不前，让人痛心疾首。看着千名父老乡亲愁苦的面容，面对生他养他却毫无生机的故土，已走出家乡多年，在安微省黄山市等地从事农业开发的，于毅然放弃在外面的生意，回乡竞选村村委会主任一职，经过选民投票选举高票当选为村村委主任，担当起了村带领群众致富奔康领头人的重任，与村“两委”班子一起，带领全村村民开始了艰苦的创业之路。

决战百亩荒地，誓让村民致富

“只有当不好的村干部，没有带不好的老村民。”这句话被奉为名言。他深知，随着时代的发展，群众需要的是既能做好基层党政工作，又能带领农民致富的好干部、能干部。

在的血液中，融汇着硬汉子的铮铮豪情;在的心灵中，蕴含着对村民乡亲的细腻情怀。两者互相交融，形成了他大胆心细的性格特征。他从团结干部和安定民心入手，强化干部管理制度，同时充分发扬民主，凡事均进行民主决策，重大事项都由村民说了算，利用集体智慧和力量赢得民心、发展经济。根据村实际情况和所面临的机遇，提出了“调整农业产业结构、服务城市市场需求、实现自身发展致富”的创业思路。

根据村的实际和多方论证后，黄田村委决定在本村开发茶叶基地，村民以土地入股，由村委统一经营管理的方式连片开发。建设茶叶基地的战斗在资金缺乏和少数干部群众思想障碍的两难境地中展开了。理解村民们的观望态度，他决定用事实来验证这一切。没有资金，他带头捐助;没有设备，他向亲友求借。不管刮风下雨，他都坚守在基地上。村民们被他的精神所感动，纷纷解囊并投身于百亩荒地的战斗中。

在两委干部齐心协力和带领下，通过广大群众几个月的共同奋斗，终于完成了200亩茶叶基地建设任务。共投入资金万元，上级补助万元，村两委干部垫付万元，其中一人就垫付万元;村党员干部投入义务工183个。据估算，茶叶基地建成后，村人均年收入可增加2600元左右。

持续发展农业，实现脱胎换骨

理解乡亲对发展农业的渴望。他注意市场变化，关注顺应时势，遵循市场规律，积极主动和乡党委、政府取得联系，充分发挥住村干部的作用，争取到不少适合村发展的项目。

为活跃农业经济发展，进一步增加农民收入，在的带领下，村又立足本村优势，利用村里的荒山、荒地、荒田等废弃山，建成苗木苗圃生产示范基地，目前，已完成70亩地的耕田、整地工作，开始投入二级苗木栽培，总投资达70多万元。预计到3月出产，亩产可达5000元左右，总产值达35万元。

每一次创业成功之后，总是不断强化忧患意识和危机意识，定期组织村干部展开讨论如何发展村级经济。

物质精神同步，全村和谐富足

物质富不算富，要让村民真正过上好日子，精神需求必不可少。在的带领下，村计划在进行危旧房改造工作，现已采取多种有效形式抓好政策法规宣传解释工作，积极争取危旧房改造户的理解与支持，营造危旧房改造工作的良好氛围。截至目前，村已拆除危旧房 4户，825平方米，启动新建 12 户，下山移民 9 户，32 人。

村围绕“喝干净水、上卫生厕、住整洁房”的目标，大力改水、改厕和推广沼气。成立卫生协会，制定卫生管理制度，落实管理措施，实行垃圾集中处理，切实改善了村民的居住环境，提高了村民的生活质量和文明程度。截至目前，行政村饮用水工程建设已准备就绪。

原有的村办条件比较简陋，带领新班子想办法，筹资金，将村委办公楼内外修缮一新，活动室、会议室焕然一新，村民们有了宽敞的活动场所。为丰富村民的精神文化生活，村还利用乡举办大地飞歌农民艺术节的便利条件，以本村现有的人力资源，物质资源，历史文化资源等特有文化资源向社会展示，宣传党的政策，倡导农村新风。

为党为民奋斗，坦途美景远大

村里开展第三批科学发展观学习实践活动，对于什么是科学发展观，有着自己的理解。“我没读过什么书，文化程度不高，说不出什么大道理。”他说，“我是农民的儿子，从小在农村长大，农村的路好了，农民饭桌上的菜好了，身上的衣服变新了，这小日子过得舒坦了，我觉得，这就是科学发展观。我的理解也许有些片面，但是，如果农村的经济发展不上去，农民的苦日子没个头的话，别的东西也就无从谈起了。”是这么说的，也是这么做的。

在村村民的脑海中，存有太多关于好主任的记忆：在建茶叶基地、改善产业结构时期，他是个人出钱最多、挑泥最多的突击队员;在办合作社阶段，他是转变观念、勇涉商海的探险者;在改变村貌、创建和谐新农村的决定性时刻，他是舍弃自身利益、一心奉公的人民公仆;在汶川大地震献爱心的时刻，他是号召全体村民向社会捐款的公益事业先行者„„村民的困难就是他的困难，村民的事就是他的事，他为村民们解决了多少困难，办了多少好事，他自己也记不清，但村民们却记着。就是靠着他的实际行动，他的为人，赢得了村民们的一致拥护和爱戴。他却只是说：“村民这么信任我，把这个村子交给我，我不能辜负他们的期望，到明年，村一定会发展得更好。”

建基地、绿荒山„„每一件事都饱含着他的汗水，在他上任短短两年时间里，村容村貌发生了巨大的变化，村民们都说：“我们没有选错人!这样的好干部，才是真正代表我们利益，为我们村民办实事、办好事的好带头人!这样的干部，我们拥护。”在他的带领下，我们将看到一个崭新的村。

花木协会先进事迹范文 第二十五篇

高焕球，男，1973年9月出生，汉族，东风桥镇新东坡村一组村民，这个平凡而普通的家庭有成员5人，正是这样一个普通的老百姓，谱写了种粮新篇章。

在水稻种植过程中，他坚持农业产业标准化，注重农业科技的运用，努力降低种田成本。一是应用优质的品种。在粮食品种选择上，选择品质好、产量高、抗逆性好的品种。二是积极应用免耕。抓好除草关、水分管理关。根据测产验收，利用技术，减轻劳动强度，节省劳力，每亩能增收节支120多元。三是应用测土配方施肥技术。根据水稻配方施肥建议卡，按卡施肥，施配方肥，有效地减少了农业面源污染，提高了耕地综合生产能力。四是在病虫防治方面上。尽量减少化学农药使用量，有效控制农药对环境的污染，维持良好的生态环境。在自己创收之余，他注重维护广大群众的利益，承包农户的耕地，通过与农户签订合同，出租金的方式，不断拾起石门桥镇、德山镇等地方村民抛荒的田地，综合应用农艺与农机配套栽培技术，开展全程机械化作业服务，水稻亩产最高达700公斤，他雇佣部分农民参加土地托管，并付给相应工资，这样农民在自家的土地上劳作，却获得相应的劳动报酬。种种合作关系，与农户形成“利益共享、风险共担”的利益共同体。2005年至今累计完成水稻全程机械化作业6万亩，为当地农民新增收入400多万元。

最近几年，他先后投入50多万元，用于扩大种植面积和购买农业机械，每年在水利方面都投入一万多元进行沟渠疏浚，虽然投入多，但是效益巨大。现在农业机械除了满足自身需求外，还可用于出租，目前年收益在四十万元以上。这样一个普普通通的人，第一眼看上去不像一个老板，而像一个地地道道的`农民，真是这样一个地地道道的农民为我镇很多群众带来了新的种粮模式，不仅自己创收，还带动了周边很多群众。

花木协会先进事迹范文 第二十六篇

先进个人主要先进事迹-工程先进个人主要先进事迹

陇县关山林场场长###同志，男，现年45岁，大专文化程度，_党员。

该同志自调任关山林场场长以来，带领职工全面贯彻党的各项方针、政策和法律法规，以天保工程任务的落实、完成为中心，以产业结构的调整和场森林公园的建设为目标，转变观念，开拓进取，吃苦在前，以身作则，圆满完成了天保工程及各项林业经济、生产任务。

一、强化经营管理，积极完成天保工程任务。在其带领下，我场的天保工程建设工作严格按照 “严管林，慎用钱，质为先”的要求，共完成天保人工造林

6806亩；封山育林万亩;建设看护房3座;补植470亩。改造天保防火门5座，天保宣传牌30余面，新建警示标志牌5座，流动宣传牌60块。几年来，我场的天保工作经省、市、县各级检查验收，均得到了好评。

三、重视产业开发，加快场森林公园的建设。 天保工程实施后，该同志率先积极寻求门路，在资金非常紧缺的情况下发动职工开展

二、三产业，XX年栽植天麻1000平方米，XX年栽植天麻1500平方米，试验栽植猪苓50平方米，鼓励职工承包育苗等项目，积极的推行人事管理改革。在上级的关心及该同志多次积极争取下，由我场主办的宝鸡市狮子谷森林公园经市林业局批准建立。自公园批建以来，身为场长，他更是克服资金危困等诸多困难，多方筹措建设资金，带领职工，积极进行公园的景点整治及基础设施投资建设等工作。在全员的共同努力下，现公园大门、桥梁、票房、厕所等基础设施建设及道路维修工程已基本完成，公园餐厅、小木屋、供电线路等工程正在进行，晋升省级森林公园的座谈会、总体规划征求意见会

也已经顺利召开。现在全场职工信心百倍，决心在场领导班子的带领下，将关山森林公园建著名的森林旅游名胜区，为我场经济振兴作出积极贡献。

四、加强廉正建设，作“三个代表”的实践者。自该同志担任关山林场场长以来，就非常重视领导班子的团结，认真坚持我党的民主集中制原则，做到场内事务集体决策、民主决策。在天保工程的资金运用上，他更是要求财务人员严格按制度办事，并且自己以身作则，认真搞好本人及全场的廉正建设。几年来，经上级审计、财政及业务部门的多次抽查、检查，我场的财务工作无任何问题，其廉正工作受到了全场职工的赞扬。

总之，多年来，该同志在工作上兢兢业业，一丝不苟，在生活中廉洁求实，勤俭简朴。在他的领导下，我场天保工程建设的各项任务完成圆满，其本人也在工程建设中做出了很大的贡献，为全场职工树立了良好的榜样。

花木协会先进事迹范文 第二十七篇

1971年出生的刘小燕原籍广东肇庆，1993年她为爱远嫁到了古井镇文楼新坑村，成为了当地的外来媳妇。结婚之初，夫家家境清贫、生活艰苦，刘小燕和丈夫只能靠外出打工挣的微薄薪水来养家。

1996年刘小燕和丈夫用多年来外出打工的积蓄承包了8亩甘蔗田，正式开始了与甘蔗同甘共苦的日子。一开始因为缺乏种植经验，对甘蔗的生长习性不了解，第一年他们连投下的成本都亏了。面对这巨大的挫折，刘小燕和丈夫没有放弃。没有资金，他们厚着脸皮向肥料店赊肥，等甘蔗收成卖出之后再还钱；没有经验，他们就积极往别人的甘蔗田上跑，看别人怎么种，虚心请教，如果碰到其他种植难题，他们就自己去书店买相关的书籍回来学习。凭着越挫越勇的奋斗精神，在交了连续亏损四年的学费之后，他们的甘蔗田从当初的8亩扩大到23亩，2003年再次扩大到45亩，一直到现在的50多亩，他们还充分利用甘蔗田周边的小块土地来种植新会柑，多样化的种植取得了一定成效，年产值超过几十万元。另外，刘小燕还利用自己的人脉关系做起了甘蔗北运的工作，为附近的种蔗农户提供了广阔的销路和市场，没有车就自己去联系车队，没有熟人帮忙就自己北上联系想代理甘蔗批发的客户，经过几年的市场勘察和开发，他们一年收购的甘蔗超过了400万斤，每年为他们带来了40多万的收入。2009年他们用种甘蔗挣到的30几万建了90几平方的二层小洋楼。

梅花香自苦寒来，经过十几年的打拼，刘小燕成为了当地远近闻名的甘蔗种植大户。现在，她的甘蔗田有53亩，亩产甘蔗万斤，年产值达50多万元，而她的南蔗北运收购队辐射了古井镇十几户蔗农，为他们甘蔗的销路问题找到了很好的解决途径。另外，刘小燕的甘蔗田除了2个固定的长工之外，每到甘蔗的收获季节还请了十几个农村妇女帮忙打理田地和清洗甘蔗，为附近的剩余妇女劳动力提供了就业，受到群众的'一致好评。

花木协会先进事迹范文 第二十八篇

协会先进个人事迹材料

“你们这一届成员的主要任务是在最短的时间内成长起来，将所学的知识转化为实践，尽早完成我们的机器人从手动到自动的跨越，尽快代表我们学校参加cctv亚太机器人大赛……”尽管知道前进的路途千辛万苦，但阻挡不了他们青春的豪情；尽管明白要去相伴孤独，但不能让他们退缩半步。这就是ｘｘ理工大学机器人协会中一群用沸腾的智慧燃烧无悔青春的热血青年。

一、诞生

机器人协会成立于1999年9月，是一个比较年轻的科研创新型学生社团。该社团由交通与车辆工程学院XX级学生刘宁发起，组织我校对科研感兴趣的同学组成。机器人协会的成立一方面是想组织我校对机器人感兴趣的同学能在一个科研创新型的团队中互相交流、学习，提高自身素质，实现自身价值，本篇文章来自资料管理下载。同时也弥补我校社团在机器人研究方面的空缺；再者，希望把机器人协会建成一个科技创新的接口，通过参加cctv亚太机器人大赛与其他高校进行交流合作，完善自身科研队伍，提高队伍的素质。

协会的成立得到了学校团委老师和交通与车辆工程学院领导的大力支持，专门为协会配备了机器人实验室和部分资金，为协会的成立提供了良好的基础。协会成员在课余时间里积极筹备，为实验室添置仪器、设备，从图书馆查阅资料，向学院的老师请教经验，就这样，人事制度扩大宣传力度，争取更多的资金支持，面对未来的挑战，机器人协会任重而道远！

准时的列车不会等待姗姗来迟的旅客，时光的巨轮不会迁就虚度年华的浪子！最后，我们不禁感叹：埋头苦干亦英雄！

花木协会先进事迹范文 第二十九篇

绿化先进个人事迹材料和绿化工作先进个人事迹材料汇编

绿化先进个人事迹材料

李宁同志自**年担任黑龙江省**农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使**农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。

一、健全机制，加大管护力度**年 1月，**上任后，在调研中发现，**农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了“植树造林，绿化家园”的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《**农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入

万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

二、加大投入，提高森林覆盖率为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《**农场林业管理办法》中明确规定“个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期 30 年，经营原则“_谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，_采伐时林木收益职工个人与农场实行 8：2 分成”。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金 10 余万元，实施荒山造林 亩，植树 50000 余株。森林覆盖率

由原来的 18%,提高到现在的 15%,造林成活率达到 93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。

三、科学规划，场区绿化显著随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，**同志针对绿地少、树种单一的状况，在制定“十一五”林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行“点线面”相结合，提出了场区绿化整体设想，即“场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的复层绿化模式。突出“林荫型”绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。**年为改善场区绿化美化状况，投入资金 3 万余元，栽植各种绿化树木 15000 株，建绿化带 2 处，庭院式、广场式景区 4 处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。

四、强化管理，退耕还林成果突出**农场退耕还林面积 30x00 亩，涉及造林职工13x 人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入 x3 万余元。同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到 100%。株数保存率达 95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林“回头看”检查评比活动中取得了_系统退耕还林内业档案建设 97 分的好成绩。**同志勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。

绿化工作先进个人事迹材料

勤勤恳恳播绿人——董天仓——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是一项累人、繁琐的工作。董天仓自 1999 年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6 年里先后投资约 2 余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土 20 余车，8 车肥料，修建草坪 1500 平方米，使植树、种草的绿化成活率由 54％提高到 90％以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植

草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪 3000 平方米，补栽 26 棵树，购进盆花 400 盆，自培育盆花 300 盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了 5 项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约 580次。

寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期

六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季，为了把今年的苗圃基础打好，董主任经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线，几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天！许多干部私下里说：如今像董天仓这样的领导不多了，且不说他已过了知天命的年纪，就单凭着他的资历，他就可以当个甩手掌柜。可是他干起活来还和个小伙子一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”的、令人尊敬的“三忘”干部。石河子国家税务局家属院的绿化工作一年比一年好，环境一年比一年美，连续多年被评为师市花园式单位和绿化先进单位。谈起获得这些荣誉的原因，大家一定会说：因为我们有个董天仓主任。董天仓个人也因做事从来都是以“让人民满意”为准则，不断通过自己的一举一动，践行着自己入党时的坚定誓言，不断密切着党与人民群众的联系，赢得了群众的广泛誉：多年来，他因工作出色、廉洁奉公，屡次被评为全局年度先进个人、优秀_员和廉政先进个人。

花木协会先进事迹范文 第三十篇

[园林绿化先进个人先进事迹材料] 园林工作是繁琐和辛苦的，特别在城建工程，协调工作比较难，所以一般都是“白天路上走、晚上电话忙”，而且工资又低，甚至有些人把它看作是不体面的工作，园林绿化先进个人先进事迹材料。可为什么偏偏要选择这项工作呢？刚刚从校门跨出的我，看见城市建设日新月异，景观绿化整齐划一，还听说很能锻炼人，这些所见所闻深深吸引了他。但更主要的是他有一颗追求上进敢于拼搏的心，他觉得职业无分高低，只要好好干，行行都会出状元，况且能为城市建设和环境保护作贡献。因此，下定决心开始着手园林绿化工程。

参加工作后，他充分发挥了学生时代的模范带头作用，勇于创新、敢闯敢拚的特点,在实际工作中，不怕艰苦，虚心学习，细心了解公司业务及体制，认真专研的施工工艺流程及新材料。不久，就基本掌握了园林绿化栽植养护及道路铺装及给排水工程的相关知识和技巧，达到一定的水平。先但他不安于现状，继续向深度和广度风向拓展自己。白天除做好本职工作外，还经常请教老职工老专家，使自己的技术精益求精。晚上和节假日的业余时间学习专业知识，使自己成为多面手，更好地为工作建服务。正是由于他不断努力，精通了各个工作岗位的业务技能。

一、爱岗如家，忠诚敬业

xxx同志能做到爱岗敬业，忠于职守，而且兼任数职于一身，每天的时间他都安排得满满的。由于很多工程工期紧任务重，常常加班至深夜。虽然很辛苦，他还是乐意去做，任劳任怨。

记得在公司工作伊始时，朋友极力要求他到济南去工作，并说你这样的懂设计干工程的人才到他们公司工作，办公室里搞搞设计，每月工资会大幅度的提高，而且还不会象工人那样辛苦。当时他是这样说的：“我们是为了实现理想而打拼，不是为了牺牲理想而工作。如果单单是为了钱，那我当初就不会选择园林行业，既然选择了，我就得坚持下去„..”面临着严峻的选择，他还是制定长远的目标，坚定地选择留在所在的公司。

二、谦虚谨慎做事，真诚团结为人

“生态是借贷，而不是继承。人生是经历和体验，而不是拥有和占据”，没错，园林人对于环保和生命在理解有“雷锋式”的品德，事迹材料《园林绿化先进个人先进事迹材料》。记得有一次，正值农忙时节，工人们不好找，绿化苗木栽植完成时已中午12点半，洒水车已坏，为了提高苗木成活率尽快的浇上水，他身先士卒到第一线，在距离长达100多米的户家，凭着他平时对工作负责到底的刻苦干劲，提两个多小时的水，终于完成最难浇灌在绿化带，把营养钵及残枝叶一一清理干净，做到现场文明，表现出了_员及淄博毕业生应有的风格，受到上级领导的表扬。平时，他经常利用业余时间学习为园林机械车辆、做保养或简单维修工作，另外为很多大学生提供勤工俭学岗位，常帮助那些有困难的人，为希望工程、灾区等多次捐献，表达了他对社会的一份爱心。

三、勤奋好学 勤于思考

在工作之余，能有心探索工作中存在的问题，不断剖析，深刻的认知，不断的向学术期刊投稿。使时间技能与理论不断结合，力争全面提升，先后报考专业及相邻专业的资格证书，不仅增加了知识而且为今后的工作做好铺垫。在xx年8月由单位派遣到上海参加国际立体绿化组织高峰论坛，期间开阔了眼界，增长了不少见识，为本行业发展及专业在前沿尤其边坡护坡新工艺及屋顶花园的阻根穿刺技术有了一定的了解和认识。

勤于思考，调动大家积极性。能带领同事及工人开展丰富的文体活动，努力营造健康、文明的气氛。打篮球、书法等是他的强项，曾多次在书法大赛上获奖，在他虽然取得这么好的成绩，但从来也不骄傲，在单位，他很耐心地教大家书法技巧。

从学生时代一步步走过来，心态也更平和，工作上敢于面迎困难，更注重团队精神，更好的掌握了工作和生活的协同，更快更好的融入新的角色，更好的工作，这就是他追求的价值。

花木协会先进事迹范文 第三十一篇

从事教育财务工作已十几年了，期间，我付之了艰辛与勤劳，也收收获了成功与欢乐，十几年的教育财务工作对我来说，既是一种挑战也是一种磨炼，它磨炼了我的意志，增强了我战胜困难信心，与此同时也让我学到了很多的知识和经验、取得了必须的成绩。为此，我异常感激各级领导对我个人的关心和支持，对我县教育财务工作付出的辛勤劳动。正是由于他们的正确领导、不辞辛苦的现场指导以及对教育财务工作的热心支持，使我们圆满地完成了我县教育财务各项任务，受到上级领导及兄弟县市的好评。

教育财务的基本任务是对教育经费收支及资产进行核算和监督，为学校的教育教学供给良好的经济环境，为学校完成各项教育教学任务供给经济保障，教育财务工作注重真实性、准确性、完整性、时效性、科学性；要做到这些，我个人认为，在教育财务工作过程必须做到敬业、勤奋、求精、务实。

一、敬业：教育财务人员必须的指导思想和工作意识。教育财务工作是一项复杂而枯燥的工作，是很多数的排列组合，它的逻辑性强、数据关联程度高、工作过程要求细致耐心。所以，要搞好教育财务工作首先必须在指导思想上树立敬业意识，要热爱本职工作，忠于职守、安于寂寞、克已敬业，并不断地把这种意识融入到自身工作当中，仅有这样，在教育财务工作过程中，才能有主动性、进取性，这也是搞好教育财务工作的首要条件，十几年来，我一向这样地要求自我，首先，以严谨细致的态度对待自我教育财务工作。在工作中严格要求自我做到一丝不苟，教育财务工作性质也决定了我必须认真、细致。其次，提高工作职责心。工作对我们来说就是一种职责，我们有义务尽心尽责的去完成、去负责。教育财务工作更是如此，职责心强弱直接决定着教育财务的准确性、真实性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬业的重要体现。在教育财务工作中我一向遵循规范化、制度化、科学化管理，以身作责，在教育财务工作的核算、审计、协调、反馈等各个环节上加强管理力度，教育财务效率得到了明显的提高，从中我也体会到了教育财务工作的欢乐。

二、勤奋：教育财务人员必备素质。一个好的教育财务人员，在教育财务工作中首先必须做到勤奋，这也是教育财务工作好坏的关键，这种勤奋首先体此刻教育财务工作开始前准备工作完善程度，要做好教育财务培训工作，要熟悉教育财务工作资料及相关的财务制度，尤其要了解学校教育教学的活动过程。以前，我县教育事业教育财务基本上手工操作，成立教育财务核算中心以后，这种手工操作形式远远不能适应核算中心财务工作需要，之后，在同事的共同努力下，我将相关的账务凭证、结报单及各种报表制作成电子表，经过录入记账凭证自动生成各种报表，大大提高了教育财务工作效率及准确性；在教育财务培训方面，预先书写好书面材料，制作好多媒体教学片，由过去的口头讲解变为利用多媒体与书面相结合的方法进行，大大增强了培训效果，提升教育财务工作质量。其次，勤奋还体此刻对教育财务数据的备份发、整理、存档及总结。每个年度教育财务工作完成后，我们都化费必须的时间对教育财务资料进行整理归档，对教育财务工作过程中核算方式、科目使用情景、中心组织程序、存在的问题、好的经验都以书面形式进行总结，其中的艰辛是可想而知的。

三、求精：教育财务人员必须的业务素养。十几年的教育财务工作，从手工录入凭证、人工审核到软件录入、审核，完成了从手工核算到计算机操作过程。期间，要求教育财务人员的业务水平要不断地提高，一方面，要求教育财务员必须熟悉所教育财务核算资料、方式、教育财务核算对象，掌握好与教育财务相关各方面业务知识；另一方面要求教育财务人员有较好计算机操作水平，要很好地应用教育财务软件，并能较灵活地应用计算机进行软件外的数据审核、校对、汇总及分析工作。同时教育财务工作所需知识不是孤立的，就教育事业教育财务而言，需要教育财务人员既要熟悉教育财务核算知识，同时要有较好的教育财务核算经验、熟悉教育教学基本过程及学校基本情景。仅有这样，教育财务人员才能适应新形式下的教育财务工作需要。多年来我和我同事一向坚持自学与专业培训相结合方式加强业务学习，在业务上尽可能做好精益求精。

四、务实：教育财务工作的灵魂。教育财务机构、教育财务人员应当依法履行职责，对原始凭证的真实性、有效性等进行认真的审核，不得伪造、篡改原始凭证及相关资料，不得以任何方式要求任何单位和个人供给不真实的教育财务资料，会计核算真实、及时、准确，不得有其他违反会计法及会计制度规定的行为。教育财务人员应当坚持实事求是，恪守职业道德。所以，教育财务人员的务实精神，既是教育财务人员的职业道德，也是教育财务工作的灵魂。本人从事教育财务工作以来，一向本着“求真务实”的教育财务原则，一方面，认真学习党和国家的财务方针政策，努力提高自身的政治思想觉悟，以科学发展观指导自我的教育财务工作，做到岗位落实、责已责人；另一方面，深入基层进行调查审计，掌握好第一手资料，以确保各项教育经费落实到位并贴合国家及上级部门的各项财务规定，近年来，我们每年对各报账学校包括村小和村完小都进行了教育内部审计，在有关人员编制、经费使用情景、学校预算情景、办学条件、学校资产等方面掌握了较真实的第一手材料，并不定期对部分学校进行一些专项审计，为我县教育财务工作做出必须的贡献。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，活水在哪里？在领导无微不致的指导与关怀里，在同事们勤劳协作、无私奉献里，在个人无怨无悔的艰辛劳动里。因为教育财务工作，我体现了自我价值；因为这份工作，我磨炼了我的意志，每次当我把教育财务工作完成良好时，我都会感受到一份欢乐，因为欢乐的工作让我感受到了欢乐。虽然，我在教育财务工作岗位上做出必须的成绩，但离优秀的教育财务人员的目标还有必须的差距，可是，我坚信，“一份耕耘，一份收获”，只要本着“敬业、勤奋、求精、务实”教育财务工作精神，带着饱满的工作热情，明天的教育财务工作必须会做得更好。

花木协会先进事迹范文 第三十二篇

李宁同志自 XX 年担任黑龙江省 xx 农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使 xx 农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。

一、 健全机制， 加大管护力度

XX 年 1 月 ， xx 上任后， 在调研中发现， xx 农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面， 他首先提出了“植树造林，绿化家园”的口号， 并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性， 督促林业主管部门制定和， 按照明确基层各单位的管护责任， 与各单位签定， 每年投入 万元为各单位安排了专职护林员， 同时各单位领导又与护林员签定。

由于制度健全， 责任到人，近年来未发生偷伐、 盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。

二、 加大投入， 提高森林覆盖率

为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林， 在中明确规定“个人实施荒山造林农场不收取土地使用费， 造林费用由职工个人自理， 承包期 30 年， 经营原则“‘谁栽树、 谁拥有、 谁管护、 谁受益， ’采伐时林木收益职工个人与农场实行 8：

2 分成” 。

由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎， 既有利于提高职工个人荒山造林的积极性， 又提高了职工个人的经济效益， 同时， 也改善了生态环境， 提高了森林覆盖率。

近三年来， 农场为职工个人造林投入资金 10 余万元，实施荒山造林 亩， 植树 50000 余株。

森林覆盖率由原来的,提高到现在的 15%,造林成活率达到 93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。

三、 科学规划， 场区绿化显著

随着经济的快速发展， 提高环境质量， 改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、 美化、 香化的场区环境， xx 同志针对绿地少、 树种单一的状况，在制定“十一五”林业规划时， 从落实科学发展观的角度， 按照社会主义新农村建设的要求， 实行“点线面”相结合， 提出了场区绿化整体设想， 即“场区逐步形成以街头绿色景观为点， 道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式， 广场式为面的绿化格局。

在绿化布局上， 注重乔灌木， 花草相结合的复层绿化模式。

突出“林荫型”绿化主体为特色， 给人以主体感， 空间感， 层次分明的感受。

XX 年为改善场区绿化美化状况， 投入资金 3 万余元， 栽植各种绿化树木 15000 株， 建绿化带 2处， 庭院式、 广场式景区 4 处， 达到了绿化结构的创新和人居环境的

更加合理， 美观与和谐， 取得了明显成效。

四、 强化管理， 退耕还林成果突出

xx 农场退耕还林面积 30x00 亩， 涉及造林职工 13x 人，为了认真做好退耕还林技术服务工作， 发展后续产业， 他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、 沙棘、 桔梗等,每年可增加收入 x3 万余元。

同时， 为加强林木管护， 防治林木病虫害， 每年春季秋季都印发管理技术资料， 指导退耕还林户做好林木管护工作， 加强护林防火，由于管护水平不断提高， 退耕还林面积保存率达到 100%。

株数保存率达 95%， 且退耕还林内业档案规范齐全， 在全省退耕还林“回头看”检查评比活动中取得了_系统退耕还林内业档案建设 97 分的好成绩。

xx 同志勇于实践， 在环境保护和绿化植树造林工作上， 以落实科学发展观为指导， 制定科学可行， 操作性较强的一系列林业管理办法， 进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件， 为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。

花木协会先进事迹范文 第三十三篇

XX先进个人事迹

XX同志于19XX年X月出生于天津，中等专业学历。19XX年X月毕业后到XX发电有限公司从事锅炉运行工作。由于他勤奋好学，很快从一名普通的零米值班工成长为司炉，并在200MW机组#

5、6、7、8炉均从事过系统的工作，为此被班组QC小组吸收为成员，成为班内的技术能手和生产骨干。由于该同志能够出色的完成上级交给的各项工组任务，且经过层层甄选和审查，XX同志于2014年X月正式加入XX分公司，参与3×142MW的生产准备工作。XX同志还担任过甲值团支部书记，他热爱团青工作，关心青年，服务青年，是团青工作与发电运行工作紧密结合，让鲜红的团旗在发电运行生产一线高高飘扬。赢得了领导和广大同事的交口称赞。

发电厂是一个技术人才密集的地方，到XX分公司工作后，XX同志就来到发电厂的核心部门发电集控室，他刻苦学习，虚心向他人请教，从基层一线做起，认真对待每一次专业技术讲座和考试，很快就成长为全面掌握热机专业的技术骨干。并协助参与运行管理部制定编写KKS编码、系统规程、设备图册等多项生产准备工作。在工作中，XX同志十分善于开动脑筋，面对新建机组，不顾当地的高温，多次进入现场，看设备、查系统，提出了许多切实可行的合理化建议，通过整改使其更加完善、可靠，给将来的安全运行提供了有力保障。他曾多次发现设备安全隐患，一次在对燃油区域检查的过程中发现污油池没有盖板和护栏，这将给以后的巡检带来了不安全的情况，他立刻找到施工人员说明情况并提出建议，后来在他的努力下终于在污油池铺设了盖板并加装了护栏。

XX同志充分发挥在生产一线积累的丰富工作经验，在每月的专业技术竞赛中均名列前茅。为进一步提高理论知识，XX同志利用公司派往南京、新疆等地进行培训的机会，虚心向厂家请教专业知识，为今后的工作夯实了基础。

XX分公司是目前印尼XX地区规模最大的火力发电厂，同时也是年轻人较多的电厂。XX同志一直十分热爱团青工作，自登岛以来就积极参与公司的各项活动，又擅长组织各种活动，在年轻人中有着广泛的号召力和凝聚力。运行管理部是公司最大的一个部门，年轻人多，思想活跃。XX同志将团青工作与发电运行有机的结合起来，充分发挥广大团员青年的聪明才智，开展了大量的文明创建和劳动竞赛工作，为公司的改革与发展做出了突出贡献。

一次我们一位来自江苏的同事由于刚登岛不适应当地的气候，导致患上登革热，不得不住院治疗，XX同志得知此事后，放弃了自己休假的机会，主动到医院对该同事进行陪护，细心地照料呵护，让他周围的同事感受到了家一样的温暖，最终通过三天三夜的精心照料，该同志终于康复出院。而XX却因此错过了休假，但他每次提起此事却从不后悔。

花木协会先进事迹范文 第三十四篇

工会先进个人事迹-工会先进个人事迹

县大流乡工会主席程焕玲

我自担任大流乡工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全乡经济和社会全面发展做出了积极贡献。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质

作为大流乡工会主席，我始终把学习放在首要位置，狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、《工会法》、《劳动法》、《工

会章程》和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，学习的积极性和主动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、规范建会，加强组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，在非公有企业当中开展好工会工作是做好全乡工作的关键。为此，我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我乡已形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法，培训工会干部，以提高工会干部的素质。

三、维护职权，充分发挥工会职能作用

维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出问题，我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。经过努力，今年全乡有4家企业推行了集体合同制度，同时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。

从检查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大

劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工(代表)大会制度，有利于调动员工的积极性和创造性。一年来，我乡规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。

如绿源面业有限公司于XX年建立了职代会制度，制定了《职工(会员)代表大会实施办法》，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会讨论通过。建立《员工(会员)代表大会手册》等管理台帐，《职工代表提案表》等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策，该公司工会还发出《致全体员工的信》，员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和

困难得到了采纳和解决。又如绿源面业有限公司采用召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使员工及时了解企业各项管理决策。该厂还把《企业用工制度改革实施方案》、《企业分配制度改革方案》在职工(员工)大会上讨论，增加了企业用工和工资分配制度的透明度，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我乡已有2家非公企业建立了职工(员工)代表大会制度。

XX年，作为政府机关工会主席，我积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，我都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份，我积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关20余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。8月份乡工会又组织干部职工捐款XX元，帮助吴静静、谢晓红、赵晓玲、谷艳宁4位贫困大学生步入大学殿堂。

二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。

在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份，我乡领导和工会积筹措资金为困难职工岳跃刚、岳敬臣、岳建山等6人送去现金各100元，送去面粉各一袋，食用油各一桶;今年7月份，程主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物。同时，我结合乡党委、政府.中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，程主席积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。

四、组织活动，充分发挥“一办四组”职能

为落实职代会的决议，我组织乡工

会成立了“工会委员会办公室”、“组织建设领导小组”、“民主管理工作领导小组”、“劳动竞赛及安全生产领导小组”、“劳动争议调解及权益维护领导小组”。“一办四组”严格按照工作制度开展工作。为减轻企业负担，避免多头对下，在开展工作时，我乡工会采取了“一办四组”活动相联合、行政执法检查和民主监督相结合、集中检查和个别走访相补充。止目前专门工作小组开展活动30余次，督促企业落实职代会决议收到了良好的效果。

尤其在职代会闭会期间，除了工会委员会办公室承担闭会期间的日常工作外，其余四个小组均深入基层开展工作，进行监督检查建会、发展会员方面，维护职工合法权益、开展企务公开、民主管理工作方面，在技术创新、技术培训、岗位练兵、劳动竞争、安全生产方面在劳动争议以及困难职工、女职工的帮扶方面认真落实职工代表大会的精神和决议，全面推动了工会整体工作的顺利开

展。一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各基层工会根据企业的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。绿源面业有限公司、宏海面业有限公司和伍钰泉面业有限公司积极开展经济技术创新活动，提出建议8条，其中回收余料、改进机器二项建议，每年可节省成本10多万元。

绿源面业有限公司建立了“职工经济技术创新领导小组”，制定了《职工经济技术创新活动实施细则》、《职工科技创新奖励办法》等5项制度，调动了公司职工的积极性。二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。几年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“三八节”、“五一节”“七一节”、“国庆节”，乡工会都要举办大型文体活动，展现工人阶级的精神面貌，XX年我们举办庆“三八节”

举办演讲比赛，“五一”蓝球比赛，“七一”举办演讲比赛，又举办庆“十一”职工象棋大赛等。通过举办文化活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文体骨干。

自从我担任工会主席以来，大流乡工会在县总工会的大力支持和指导下，做了一些探索，取得了一定的成绩，我将加倍努力地做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在实现大流乡跨越式发展中开创工会工作新局面。

花木协会先进事迹范文 第三十五篇

同志 1953 年 10 月参加工作以来，一直在林场从事造林绿化工作，长期以来，他在艰苦条件下，在困难的环境中，兢兢业业，任劳任怨，先后在广西六万林场、派阳山林场组织指挥造林并保存面积达 30 万亩以上，为造林绿化事业的发展作出了积极贡献。一、兢兢业业，一心扑在造林绿化事业上。

1957 年区林业厅组织一个建场、扩场工作组，曾传骏同志随工作组来到派阳山林场协助扩建八角林 娄 场，当时说是干“ 会 三、四个月”，可 频 一干就是三十四年 隅 ，在这三十多年中 引 ，尽管工作条件艰 邪 苦，但他毫无怨言 祭 ，扎扎实实，勤勤 鬼恳恳，为了绿化祖 勿 国边陲，他基本走 芹 遍了派阳山林场的 褒 山山岭岭，进行调 萧 查研究，勘查设计 确 ，从而掌握了全场 砒 林业生产情况，编 锣 写出了派阳山林场 羚 总体设计书及图表 楔 ，为全场造林绿化 真 工作的发展提供了 金 依据。多少年来， 滦 他风里雨里与广大 瓤 职工战斗在一起， 听 使大片荒山变成了 肃 莽莽林海。

1 悲 984 年，他担任 湛 行政主要领导职务 崇 以来，我场的造林 射绿化事业有了更大 洽 的发展，1984 谊 —1986 年，我 烙 场决定在靠近中越 译 边境线的枯龙站进 败 行大面积造林，当 屹 时，中越关系很紧 右 张，越方经常向我 酚 方开枪打炮，曾炸 贫 毁我场一个林

站， 丛 燃烧弹还烧了一片 穴 林地，还经常有武 呛 装特工人员过境搔 效 扰，在这样复杂的 液 环境中进行造林， 术 危险和困难是可想 悟而知的。但为了保 是 证完成任务，每年 铡 造林季节他都亲自 贰 带领一个工作组进 项 驻在离边境不足一 琵 公里的枯龙站，并 亥 且一住就是个把月 嗅 ，白天他组织力量 杂 武装保卫生产，晚 照 上又值班放哨，有 鼠 效地带动了广大职 何 工，使造林任务年 餐 年超额完成。

下 我场与越方接壤的 犹 林地界线长 52 公 向 里，随着中越关系 英的解冻，造林灭荒 焙 工作便推进到了国 寇 界线上，在这里造 枪 林除存在交通不便 汛 、给养困难、住草 渝 房、睡竹床、吃咸 编 菜等艰苦的条件外 覆 ，更可怕的是战争 邻 留下的地雷。这些 氯 地雷有的是部队换 咏 防时留下的；有的 吱 是民兵埋的，有的 奉 是双方特工埋的， 疹 雷的种类也很多， 陶 也很复杂，在这种 渊 地方进行灭荒造林 嚏 ，许多人都感到担 淖 忧和害怕。为了绿 害 化荒山，他无数次 豺 冒着生命危险，亲 俊 自带领技术员、工 音 人到边界查访，实 喻 地勘察；还与部队 有 工兵同志一起勘雷 晓 排雷，先后排查了 邓边界 34—42 界 学 碑沿线大部分造林 饥 区的地雷。199 施 1 年 2 月，在边境 盾 308 号高地附近 析 ，为了摸清一般雷 屡 区与密集雷区的分 勒界线，他带领几个 盾 技术员和分场领导 皆 ，实地勘查，后来 者 在边防驻军工兵的 胁 支持帮助下，先后 吾 排起地雷 10 多枚 拯 ，排雷后，职工群 爱 众还有些害怕，他 救 又于 3 月 4—5 日 等 ，亲自带领分场场 眨 长、支书、技术员 将 自始至终在现场组 格 织指挥造林，

消除 诉 了职工群众的恐惧 费 心理，仅用二天时 幸 间便顺利完成了7 叶 00 多亩危险区的 解 造林定植任务。他 数 这种身先士卒，不 橙 怕牺牲的精神极大 莹 地鼓舞了全场干部 憎 职工，加快了我场 铜 边境造林的步伐。

吮 仅 1991 年，我 平 场就完成造林 2. 习 2 万多亩，从19 守 87 年起，全场完 文 成了危险区造林 2 友 万多亩。

由于 扰 我场起步晚，基础 鸦 差，荒山面积大， 坯 造林资金年年有困 域 难，但是，我场没 胀 有因此而减缓造林 远 绿化的步伐。特别 藻 是 1984 年他主 彦 持场里的工作以来 即 ，年年超额完成造 有 林任务。即使是经 荤 济特别困难的 19 恬 89—1990 年 熟 也没有减少一亩造 正 林任务。这两年， 卧 由于市场疲软，木 抉 材、松香、八角大 颜 幅度跌价、滞销， 面 我场财务收入骤降 震 ，资金周转发生困 休难，为了确保造林 样 任务的完成，他及 续 时与领导班子成员 匀 商量对策，提出了 轴 “保营林、保防火 蛰 、保工资”的“三 吧 保”方针，千方百 纬 计压缩非生产性开 预 支和一切可用可不 鸯 用或可以能动用的 熔 钱，集中有限的资 愚 金确保营林生产正 酋 常进行。得到大多 芯 数职工的支持，但 唱 还有一些起同志对 弊 此很不理解，暗地 揽 里议论说：现在有 鞭 钱不多发奖金，而 瓢 拿去种树，过几十 宴 年才有收成，你老 级 曾想似“康熙皇帝 客 ”任六十一年场长 锰吗？对此，他并不 链 介意，而是更加认 盐 真贯彻落实“三保 财 ”方针，用我场“ 宏 造林面积不断增加 熊 ，森林蓄积连年增 彝 长”的事实教育了 多 广大职工。

1 滴 988 年，为了增 蝎 加造林投资，确保 姆 造林任务的完成， 娜

场里决定多渠道筹 丫 集资金，号召广大 堕 职工“集资造林” 射 ，他首先响应，带 卖 头合资 200 元， 门 为其他职工做出了 睬 榜样。这一年全场 茹 集资兴林 300 多 洲 亩。

曾传骏同 澡 志就是这样一心扑 埠 在林业上，为发展 竭 造林绿化事业而义 淡 无反顾，每年造林 咯 ，那里困难最多、 龟 危险最大、任务最 割 重，那里就是他挂 美 勾、蹲点的地方。

脚 _ 年春季造 雀林，他妻子有病， 凄 需人照顾，家务事 鉴 也无人管，但他却 求 没有因此请假，而 臻 委托他人关照爱人 逊 及家中事务。自己 扎 则一头扎进造林工 寨 地，直到结束。据 蛹 统计。1985— 丸 1990 年，全场 裔 新增造林面积 97 策 556 亩，保存面 摊 积 97556 亩， 可 达 100%，六年 斩 来全场森林蓄积量 碘 净增加了 凌 万立方米。

在 薪 搞好场内造林绿化 膀 工作的同时，为带 颂 动山区群众脱贫致 钳 富，推动乡村造林 佑 绿化事业发展，1 逊 989 年以来，他 侦 主动与当地县、乡 犀 、村三级政府联系 发 ，实行联营造林。

查 1990年—19 邪 91 年完成联营面 梆 积 17000 多亩 审 ，建立联营分场一 泽 个，由场、乡、村 砌 三方共同开展荒山 锦 造林绿化工作，带 蛀 动乡村群众造林， 妖 收到较好的效果。

二、重视科技兴林 哗 工作

1958 卢 年—1965 年， 蝶 他亲自组织营造了 进 第一代马尾松速生 酷 丰产林 7000 多 削 亩，平均年生长量 缚 亩 沟 ，最高达 潦 m3/亩，获得了 恕 区林业科技进步三 惮 等奖，八十年代以 插 来，他在总结了第 庸 一代丰产林的基础 署 上，和贵州农学院 瘤 、区林

科所等联合 淤 攻关，他主持承担 非 了国家重点攻关项 驼 目（75—333 谭 课题），采用传统 谅 技术和先进技术组 亦 装配套，营造了大 窄面积（4033 亩 粪 ）的样板林和试验 迹 林，创造了定植后 摄 第一年平均高 45 意 .1cm、第二年 酝 139cm、第三 居 年 漏 ，保存率达 96% 睦 ，保存面积达 10 砸 0%，7 年生平均 糯 高 ， 纳 亩蓄积 费 立方米（不包括间 控 伐材 立方 捏 米），间伐后的立 竹 木树高、胸径、蓄 银 积分别比第一代丰 泊 产林提高 欺 %、、 腥 ，比国 范 际Ⅰ类产区指标树 翼 高提高 坛 ,胸径提高 80. 拴 25%，1990 诸 年 8 月 22 日，经 玩 区林业厅组织，由 辕 区内外同行专家鉴 恐 定为“重大科技成 漏 果”。

三、重 操 视搞好护林防火工 谣 作，在机构、人员 璃 方面予以落实，资 垒 金方面予以保证。

蔬 每次山林火灾及危 孪 及林区的火警，他 阅 都能亲临现场指挥 帚 ，_ 年那赖 质 分场叫秋站发生山 呕火，尽管他当时身 俱 体不适，但一接到 柏 火情报告，立即带 缘 领队伍出发，到那 劲 赖分场后步行四个 叮 多小时赶到火场指 譬 挥扑救，直到火灾 龚 完全息灭才最后离 九 开火场，求实的领 负 导作风，带来良好 求 的效果。我场 81 凋 —90 年山林火灾 簿 受害率连年控制在 啸 ‰以下，并 樟 实现连续十年无严 盂 重虫灾。87、8 骤 8 年为无火无灾年 芯 ，_ 年被区 载 森林防火指挥部及 堰 宁明县委、县政府 里 分别授予森林防火 月 “先进单位”，即 郧 使是今年 1—5 月 磅份，天气十分干旱 斡 ，火灾也能得到了 悯 有效控制。

四 琳 、加强精神文明建 庚 设工作。作为场长 档 ，他比较注意

协调 离 好党政关系，全心 遂 全意依靠工人阶级 关 ，在抓好生产建设 纳 的同时，切实配合 裔 有关部门加强对职 藏 工进行社会主义思 税想教育，使广大职 捧 工在 89 年“六· 渊 四”风波中保持稳 尧 定，坚守岗位，坚 漾 持生产。1987 课 年，由于各方面工 敛 作完成较好，他被 革 区林业厅授予“优 卡 秀场长”称号。

三十八年来，曾 只 传骏同志都能兢兢 荤 业业、任劳任怨地 挠为祖国的造林绿化 酞 事业默默地奉献， 铡 为消灭祖国南疆的 禹 大片荒山和实现“ 朗 两增”奋斗了大半 珍 生，尽管他今年已 屑 55 岁了，但却没 任 有动摇“造林灭荒 奄 ，志在边疆”的决 鱼 心。他说：我在林 所 场干了三十八年， 觉 但至今还没有彻底 牌 摘掉我场荒山大户 胰 的帽子。我还要继 典 续努力，争取在近 洱 年内完成灭荒任务 犹 ，把我场建设成为 障 一个双文明的现代 脏 化林场。

花木协会先进事迹范文 第三十六篇

老年协会会长先进事迹

××，73岁，1962年入党，1969年当选为墙下村支部书记，2002年退休，在村里一干就是40多年。从村主干退下来的××已经67岁了，但他还是闲不住，又干起了墙下村老年协会的会长，而且干得有声有色。

使老年人老有所养

“墙下村有3614人，其中55岁以上在家的老人476人，有多少人能看上电视、有多少人住处好不好，……”这是××上任伊始就做的一个调查报告。为了顺利开展墙下村的老年工作，他利用空闲时间，走街串巷，对老年人的生活状态进行了摸底.在村里调节家庭纠纷多了,总结了一些经验。现在，村里只要有老人病了，他都要带领老年协会的人上门去看望，他说：“人心都是肉长的，连咱们都去看望，他的儿子、儿媳还能对老-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

人不好？”“家有老人是个宝，知冷知热少不了，莫把老人不孝敬，人人终究会变老”。这是××编的顺口溜，在墙下村儿童口头传唱。在他的带领、带动下，哪家有不孝敬老人的，老年协会就要管，就要宣传制造舆论，让不孝敬老人的人抬不起头来，不敢出门, 他同时两边做工作，直到一家人重归于好。在支村委的领导下，通过××和其他老年人的努力，墙下村民风淳朴、关系和谐，成为远近闻名的社会主义新农村示范村。

使老年人老有所乐

老年人的视野，又组织他们外出旅游……这些活动的开展大大地丰富了老年人的生活乐趣和生活品味。LoCalhoSt2008年元霄节，全县社火表演，墙下村抽动100多人，其中60%都是老年人。

使老年人老有所为

党支部、村委会这么支持老年人工作，国家和政府这么关心老年人生活，而我们作为社会的一份子，我们能做些什么呢？这个问题，××早都和老年人想到了。在××的带领下，老年协会发动带-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

领全村所有老人各尽所能，尽量为村里做一些力所能及的事。为了宣传党的_精神和各项惠农政策，几年来先后出黑板报124期，响应新农村建设号召和县上开展“洁净田园、洁净家园”活动，老年协会先后组织义务劳动156次，清扫道路、管理花木、捡拾垃圾……一年来为村里节省4000元开支呢！为了增强村民凝聚力，支持村委工作，××还义务承担了矛盾调解员的工作，3年来共调解大小矛盾80余起，促进了村庄和谐。在××的带领下，老年人成了环境卫生义务监督员，村里矛盾义务调解员，党的政策的义务宣传员，为墙下村的新农村建设献上了一份力量。

老骥伏枥，志在千里。作为退休老村干的××，他不像有的人为了个人利益，阻挠新村委班子工作，给村委工作填乱，而是积极主动地支持新班子；作为一名老党员，他不像有的人庸庸碌碌、无所事事，他的心还在村里，始终装着群众；作为一位老人，他不像有的人在家自享-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

清福，他人老心不老，生命不息，奋斗不止。在他的努力下，现在的墙下村说长道短的少了，为村里凑兴助威的多了；打麻将赌博的少了，锻炼身体的多了；无所事事的少了，自得其乐的多了。正是他，以及和他一样热心公益事业的老年人的不断努力，墙下村的明天一定会更加美好！

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花木协会先进事迹范文 第三十七篇

根据______文件精神要求，______党总支按照今年民主评议与“创先争优”工作安排通过评议，评比出推荐上报______表彰我公司优秀_员是______部的【人名】同志。现将【人名】同志的个人先进事迹综合如下：

______，男，______族，____年____月____日出生，_党员、工程师，现任我公司____部主任，兼______办公室主任、公司团总支书记、______团委委员。

【人名】同志自加入党组织以来，认真学习贯彻党的路线方针政策，执行党的各项决议，工作上服从组织安排，根据公司需要先后在______、______、______等几个部门工作过，均取得了良好的工作成绩。在平时的工作中，能够自觉努力学习党的各项路线、方针、政策，从思想上与党组织保持一致，践行“三个代表”重要思想，发挥好党员的先锋模范作用。能够正确地处理国家、集体、个人三者关系。努力完成本职工作，在我公司安全文明生产双达标工作中，带领达标小组按照上级指示要求，圆满完成了《______标准》、《______标准》、《______标准》______标准的编制工作，并参与安全文明生产双达标的贯标工作。

______年我公司机构改革，将原来的______科和______科两个部门，合并成立了______部，由______任主任。这样一来，工作量加大了，为了更好地完成各项工作任务，【人名】同志不但以加强学习来提高自己的工作能力，还结合本部门实际，带领本部门人员，加强对安全业务学习，使部门工作能力整体提高了。对来自各方的恐吓和威胁毫不畏惧，带领全科人员，切实维护好了公司的合法权益。充分体现了_员的先锋模范、带头作用。

以上事迹，仅仅列举了【人名】同志工作上的几个方面，由于该同志还兼任我公司______办公室主任和______团委委员等职，在这些方面的工作也做得比较踏实、认真，充分得到上级领导的肯定，在此就不一一列举。在今年的民主评议党员和“创先争优”活动中，由于工作业绩突出，受到了广大党员、干部、职工的好评，根据______党委______号文件要求，我公司【人名】同志具备了一个“优秀_员”的条件。现将【人名】同志的先进个人材料报______党委审核。

______党总支

______年__月__日