三项重点工作总结 第一篇

公安分局“一二三”措施强推“三项重点工作”（一季度）

今年以来，我们的分局认真贯彻落实中央政法委、省厅、市局关于深入推进“三项重点工作”的指示精神，早安排、早部署、早落实，制定出台了推进重点工作的实施意见，采取有力措施强推“三项重点工作”，取得了一定的成效。主要做法是：

一、狠

抓社区新警务实施，积极推进辖区社会管理创新

提高认识，统一思想。年初，分局党委就将加强社区警务工作纳入全年目标考核重点，局领导多次深入辖区派出所、社区警务室实地调研，多方听取基层民警、社区居委会、辖区群众的意见，全面掌握社区警务工作现状。同时，为推进社区警务工作开展，分局多次召开专题会议，统一民警的思想认识，积极探索、加快推进社区警务新模式。3月19日，分局召开全局社区警务工作推进会，提出了“务必深化认识，在推进社区警务工作上下功夫；务必突出重点，在推行社区警务长制上下功夫；务必加强领导，在严格落实责任上下功夫；务必求真务实，在抓好落实上下功夫；务必做好统筹，在协调好四种关系上下功夫”的工作要求，进一步统一了民警思想，指明了社区警务工作的方向。

主动汇报，争取支持。社区警务工作是公安工作的基础，加强社区警务工作离不开党委政府的领导，离不开街道、社区的支持。今年以来，分局多次向区委、区政府汇报社区警务工作开展情况，积极争取党委政府的支持。3月份，区委、区政府在街道办事处会议室召开了深化社区平安建设工作现场会。以区“两办”的名义下发了进一步加强社区警务工作的意见，真正将社区警务工作上升到区委、区政府的高度加以保障和支持，推动了社区警务工作的新发展。

积极探索，完善机制。打破陈规旧俗、创新工作机制、服务现实需要是分局今年深入发展社区警务战略的总体思路。分局紧密结合辖区实际，制定出台了《进一步加强和改进社区警务工作的意见》、《派出所社区警务工作考评办法》、《优秀社区民警评选办法》、《关于实行社区警务长工作机制的意见》等一系列社区警务工作的制度、办法，在全局实行社区警务长制度，聘任了社区警务长，社区副警务长，并全面推开工作。同时，为配合新的社区警务运行模式，该局在多次收集征求意见和分析研究的基础上，反复修改和完善社区民警考核办法，出台了新的《社区民警岗位业务目标及考核标准》，使之更具操作性。

二、强化两手措施，深入推进社会矛盾纠纷化解

一是强化矛盾纠纷信息排查，从源头上消除不安定因素。一是强化信息搜集排查掌握。近年来，各类信访、群体事件不断增长，反映的大多是因利益诉求而引起的人民内部矛盾，公安分局高度重视源头治理，从掌握最初的信息入手，主动出击抓源头，未雨绸缪抓排查，大力强化矛盾纠纷信息搜集排查，及时掌握辖区可能影响稳定的苗头性、倾向性问题，为党委、政府准确及时化解矛盾纠纷提供了可靠的依据。今年以来，共进行专项矛盾纠纷排查5次，搜集上报重大情报信息？？条，对不稳定群体、事件预警率达100％，较好地实现了把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。二是强化重点人员稳控。今年以来，按照上级的安排部署，东区公安分局针对全国、省市“两会”、“上海世博会”和“广州亚运会”，全面加强了对重点人员的稳控工作，及时开展了非正常上访人员稳控专项治理，落实了“四帮一”监控，确保了重要时期辖区“三零”。三是强化群体性事件的有效处置。

今年以来，公安分局根据辖区实际情况，先后对涉及工业污染、房地产、高校领域、倮果村民、退休职工的利益诉求群体进行了专项调查，及时发现、上报了一批新情况、新问题，在维稳处突中坚持平和解决原则，在党委政府领导下，积极协助相关部门妥善处置群体性事件，有力地维护了辖区社会稳定。

二是深化矛盾纠纷基层调解，构建和谐稳定的辖区环境。一是发挥社区调解功能。社区是与居民天天打交道的地方，最能掌握辖区内的矛盾纠纷和不稳定因素，在第一时间开展调解和化解工作，及时将各种不安定因 素消除在萌芽状态。公安分局将调解作为社区警务室的一项重要工作，积极与社区居委会、司法所联系配合，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，综合运用多种措施开展调解工作。社区民警每周定期深入群众中了解情况，积极主动地为群众服务，及时化民怨、解民忧，切实做好矛盾纠纷的预防和化解工作，积极构建和谐社区。二是发挥信访化解功能。

公安分局不断完善落实信访工作长效机制，成立了以副区长为组长的“矛盾纠纷化解”领导小组，针对不同类别信访案件定人员、定措施、定期限，逐一落实领导责任制，确保了信访案件及时办结。在办理信访案件中，注重对信访人员进行释法明理宣传教育，推行实施了“责任、措施、稳控、信息”四个到位的办法，充分运用“大调解”平台，发动、协助各方开展矛盾纠纷调处工作。今年以来，公安分局接待各类群众来访、来信诉求事项人次，均在规定时限内办结，确保了重大节日、重要会议期间社会政治稳定。

三、搞好执法规范化建设，强力推进警队公正廉洁执法

一是完善制度，规范执法行为。没有规矩不成方圆，执法制度是公安民警的行动准则，是衡量民警执法行为好坏的标尺，是公安机关提高执法水平的治本之策。公安分局坚持从工作实际出发，以贯彻实施《公安机关执法细则》为契机，不断强化执法工作的规范化建设，明确岗位职责、执法标准、执法流程、岗位技能等，把警务活动特别是执法活动纳入制度化、规范化、法制化的轨道，推动和促进执法水平的提高。一是坚持落实执法责任制，年初从局长到民警签定执法责任书，层层落实责任；二是以实施_制定的《公安机关执法细则》为契机，不断完善分各种执法制度，今年一季度又制定下发了《取证工作规范》，转发了《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》，进一步明确和细化了基层民警在处警p处突中的具体执法操作规程；三是进一步推行法制工作信息报告制度，及时反映全局执法办案动态，及时总结基层民警日常执法活动中的问题、经验、教训，不断健全执法制度，严密执法程序，规范执法环节，服务中心工作。

三项重点工作总结 第二篇

“三项教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习，我深刻地认识到当前在公安机关开展“三项教育”的必要性，紧迫性，正确性，也更加清醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重性，看到了公安队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们公安工作的出发点和归宿；实事求是是马克思主义、_思想和_理论的精髓，是指导我们公安工作的思想法宝；严格公正文明执法是党和人民对公安机关的一贯要求，更是公安工作必须遵守的法律准则。对照这些要求，认真回顾这几年来自已在工作上，生活上的一言一行，我切实感到与党和人民的要求还存在很大的差距，特别是还存在许多问题和不足，而且有些问题还比较严重和突出。这主要有：

第一，严格公正文明执法的意识不强。具体表现在：一是原则性不够强，有办关系案，人情案的现象。工作中，特别是在办理经济案件中，有时不能严格按法律要求去办，而受上级的意志左右对案件的处理，有的构成犯罪，应依法追究刑事责任而未追究，有的办理劳教后本应收监执行而同意做出监外执行的决定；有的本应追究刑事责任，而考虑到侦查阶段为侦查破案作出的承诺，办理了取保候审或监视居住，这在一定程度上放纵了犯罪。二是有以罚代刑，降格处理的现象。在实际中，有些涉案人员已构成轻微犯罪，或介于可打击可不打击之间时考虑到支队这个小集体的经济利益，而采取以治安罚款代替其他处理，或收取一定的退赔损失费后予以放掉。三是对案件收取的损失费及扣押的赃物有留用现象。即按照规定，在办案中收取的各种费用均应移交或上交，但是在执行中，为了弥补办案经费不足，将一部分退赔损失费予以留用；对于在办案中扣押没收的赃物（如：摩托车、手机、bp机等）也同意侦查员借用（工作中使用）。四是存在越权办事和乱收费的问题，即在工作中，对有些轻微的违法乱纪行为特别是办理经济案件中，未按规定将涉案人员移交有关主管部门处理，而是同意下级做出处理。处理时，以各种各义收取费用代替正规的处罚；有的应没收的涉案物品，也在收取一定的费用后放行返给有关单位和个人。五是有时对一些违纪或违法行为听之任之。特别是有时看到干警在审查犯罪嫌疑人动手动脚而没有当场制止；有时发现干警在执行抓捕，传唤或搜查时，无法律手续或不符合法律规定时，也没有及时予以制止，甚至也直接参与其中。

第二、实事求是的思想路线坚持不够好。主要表现在：一是刑事案件立破案问题上，有弄虚作假现象。即对个别疑难案件，重大案件要求下级不破不立，或者人为变动案件损失情况，重案轻立；在破案问题上没有严格按照_规定的破案标准去执行，个别案件不够破案条件也同意破案上报，有的甚至将案件破获及发生案件时间也要求下级作改动后上报；二是在执行统计报告工作时有弄虚作假现象。即在向上级报告有关数字时，特别是汇报斗争或行动战果，报告基础工作数字时未经核实，采用估计方法上报，有时夸大成绩，有时人为变动一些数字，以使有些指标达到要求；三是在涉及干警违法乱纪问题时，有包庇护短现象，能不上报的就隐瞒不报，有的不能如实汇报的就隐瞒不报部分事实，能不从重处理的就从重轻处理；能不及时报告的就尽量拖着不报，有的本来够上违纪案件的仅作出一般违章处理。

第三、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。主要表现在：一是在有些案件的接警出警上不够及时，有拖拉现象；二是对一些有争议的案件有推诿现象，工作时不太尽职；三是对有些案件的侦查工作抓得不紧，督促不力；四是对非管辖内的违法甚至一般犯罪行为未予制止，能躲就躲，能不管就不管，有“多一事不如少一事”的思想。五是对个别犯罪嫌疑人的家属或律师来访，有冷淡、不耐烦的表现，特别是对于律师的会见有拖延的现象。七是在工作中有时作风不扎实，吃苦精神不强，有些工作不细致，强调的多落实的少说的多干的少。

第四，以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。主要有：一是在工作中特别是在涉及对个别犯罪嫌疑人或违法犯罪的处理上，有因工作关系而接受有关单位吃请现象；二是因工作关系有安排高标准招待。高消费娱乐活动现象；也有给有关单位或部门领导赠送礼物现象；三是有假公济私现象，如公车私用办私事现象；四是有接受下级送给的礼物现象。即在春节时，接受个别干警送给的烟、酒、水果及食品；春季，接受干警送的茶叶（用于工作招待），五是在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；六是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导商量、通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。

上述这些问题的存在，在一定程度上损害了警察在人民群众中的形象，给辖区治安稳定带来了一些隐患，为队伍建设也产生了一些负面影响，以致于这几年来，单位也多次出现干警违纪和违章现象。出现这些不良现象，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在这一个多月中，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足；概括起来主要有以下几个方面：

一是存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥或不合法，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持，认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。

二是存个人主义思想。即在处理有些问题时，特别是涉及干警违法乱纪行为时有时会考虑到个人的声誉，更要考虑到刑警支队这个集体的利益，因而不能坚持原则，实事求是，和严格依法办事。

三是存在享乐主义思想。即在接待上有贪图享受的意识，吃讲档次，穿讲名牌，行讲排场，玩讲时尚，而淡化了勤俭节约，艰苦朴素的观念。

四是存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。

五是有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；直接参战体验的少，指挥安排的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。特别是对干警的思想，生活、学习等情况了解不够，不能针对性地开展工作。

六是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。

七是对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，特别是在民主生活会上不能彻底尚开心怀讲真话，讲实话，不仅对自已的不足遮遮掩掩，对他人的缺点更是闭口不谈，因而别人也就不好给自已提意见；平时也不太注意与同志进行交谈思想，仅仅在工作上就事论事，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正；有时即使发现了，也过多地强调客观而放松了要求，放弃了整改。

_同志在《反对自由主义》一文中指出：“一个_员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个_员。”对照这段语意深长的话语，我深感内疚，愧对党和组织对自己多年的培养，教育和期望。因此，我必须从现在开始，借助“三项教育”的机遇，痛下决心，采取有效措施，积极整改。具体要做到：

一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“ 立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，”努力把自已改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

二是严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到：领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，要求干警做到的自已首先做到，要求干警不做的自己首先不做；要进一步转变工作作风，生活作风，大兴调研之风，大讲勤俭之风，坚决抵制和消除各种不良行为。要进一步健全监督机制，并自觉、主动接受群众监督。凡违反规章制度的行为与干警一样同罚。要通过参加民主生活会或定期与干警谈心或问卷调查等形式，经常征求意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。

三是严格执法，热情服务。“严格执法，热情服务”是__对我们公安机关提出的基本要求，更是我们工作的指导思想。因此，在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，对待群众的报警求助，及时做出反应，积极工作，最大限度地减少人民群众的损害；要严格依法办事，坚决抵制各种说情之风，杜绝办人情案、关系案的现象；对于应该受到打击处理的坚决予以打击处理，切实做到有法必依、违法必究、执法必严，真正实现法律面前人人平等的原则。

四是解放思想，实事求是。“解放思想，实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永保蓬勃生机的法宝。因此，在实际中，特别是在当前刑侦改革中，一定要解放思想，大胆探索新形势下刑侦队伍建设和刑侦工作新路子，锐意进取，开拓创新，使支队队伍建设和业务工作实现双丰收；一定要始终坚持实事求是的思想路线，无论在何时何地都要说老实话，办老实事，坚决纠正弄虚作假的现象，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

五是严格管理，真抓实干。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实，尤其是对干警中存在的问题要及时指出，大胆批评，并采取各种措施帮助改正，努力杜绝干警违法乱纪案件。对于“大错不犯小错不断”或确有违法违纪行为者，要严肃处理，决不姑息，防止养痈为患；同时要认真做好干警思想政治工作，切实在政治上关心，工作上帮助，生活上照顾干警，力所能及地解决干警实际困难，最大限度地解决后顾之忧，充分调动每个侦查员的工作热情，使全队干警都能在工作中顽强拼搏，无私奉献，促进我处刑侦工作再上新台阶。

“三项教育”个人剖析材料

三项重点工作总结 第三篇

xx镇纪委结合保持党的先进性纯洁性作风教育实践活动，从强化宣传、注重实效方面入手，扎实开展“三项建设活动”。

一是抓宣传促思想认识到位。通过标语、宣传栏、led显示屏、简报等形式，大力宣传“三项建设活动”目的、意义、要求和目标，努力营造“比、学、赶 、超”的浓厚氛围，将思想认识和行动高度统一到活动要求上来。

二是抓培训促能力素质到位。以强化培训为抓手，以学习型纪检队伍建设为手段，以争做“四有两型”干部为目标，扎实开展“大学习、大培训、大调研、大练兵”活动，通过召开纪委全体会、纪检干部例会及“三项建设活动”专题会议，组织镇纪检监察干部集中学习怀臣书记、修明书记讲话精神，强化理论引领，优化知识结构，不断提升纪检干部执行能力、创新能力和协作能力，力求达到“强化理论武装、优化知识结构、提高业务水平、增强实战技能”的目标。

三是抓组织促责任落实到位。组织专门人员深入各村（社区）进行信息调研，掌握全镇纪检工作现状，对全镇“三项建设活动”进行统一安排部署，成立镇纪委“一把手”负总责的领导小组，实行纪委委员包片负责制度，分别联系各村（社区），形成纪委委员、纪检委员、廉情监督员“三位一体”的纪检监察监督体制，实时掌握廉情动态，确保责任落实到位。

三项重点工作总结 第四篇

一、制定方案，召开会议，周密部署了安全生产“三项行动” 和专项整治第三阶段各项工作

省政府“5·12”安全生产“三项行动”暨专项整治第三阶段动员大会之后，市委、市领导高度重视，立即召集市安委重点成员单位召开了碰头会议，就组织开展安全生产“三项行动”和专项整治第三阶段工作进行了讨论研究。随后，市政府、市安委分别以阳政办发［2022］66号和阳政安［2022］24号、25号、26号、29号下发了《通知》和《实施方案》，明确了安全生产“三项行动” 和专项整治第三阶段的指导思想、工作目标、组织领导、重点任务、工作要求等内容。在开展安全生产“三项行动”中，我们提出了努力实现“三加大、三突出、三促进”的工作原则，即：加大安全生产执法力度，突出抓好打击各类非法违法生产经营行为和规范安全生产法治秩序，促进安全生产主体责任的落实到位；加大安全生产治理力度，突出抓好各行业领域的安全生产专项整治和规范管理，促进安全生产治理常态化、管理精细化；加大安全生产宣传力度，突出抓好“安全生产月”活动、“安全发展记者行”活动、安全工作月度公告和“安康杯”竞赛活动，办好《**安全发展》刊物，充分发挥宣传教育和舆论导向作用，促进全社会安全意识和广大从业人员安全素质的强化提高。在专项整治第三阶段工作中，我们提出了努力实现“十个百分之百”的工作目标，即：对三类企业分类检查整治的覆盖面达到100%；对非法、违法、违规行为的打击治理率达到100%；对应关闭企业的关闭率达到100%；新改扩建项目安全设施“三同时”审查率达到100%；对不具备安全生产条件或存在重大安全隐患的企业，停产停业整顿率达到100%；对证照齐全、具备安全生产条件的企业，监管率达到100%；对国家明令禁止使用的落后工艺和淘汰设备，取缔率达到100%；对安全生产专项整治责任不落实或落实不到位的单位和个人问责率达到100%；对举报案件的查处、结案、反馈率达到100%；对生产安全事故的查处结案率达到100%。

为了全面推进安全生产“三项行动”和专项整治第三阶段工作，5月21日，市政府召集各县（区）政府分管县（区）长、县（区）长安全助理，市安委成员单位分管领导，以及签订安全生产目标责任状的市营以上企业主要负责人、分管负责人共120余人召开了全市动员大会。会议要求，在开展安全生产“三项行动”中，一要加强组织领导，强化联合执法，做好综合协调，落实安全措施，确保安全生产。二要抓好协调推进，做到“四个结合”，与严格执行安全生产行政许可相结合、与推动企业安全诚信建设相结合、与治理违规违章相结合、与改进安全生产行政执法相结合。三要突出工作重点，立足于治大隐患、防大事故，依法严厉打击非法违法行为，抓好重点行业领域和企业的规范化建设；四要严格责任追究，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，依法严厉查处。坚决惩处生产安全事故涉及的失职、渎职以及事故背后的腐败行为。五要强化监督检查，切实加强对开展安全生产“三项行动”的监督检查和指导，及时研究、协调解决行动中出现的突出问题。六要加强舆论引导。充分利用各类媒体，大力宣传“三项行动”，广泛发动群众，增强推进安全生产“三项行动”的积极性、主动性。在开展专项整治第三阶段工作中，要做到五个“始终坚持”：要始终坚持“安全发展”的指导原则，从战略的高度进一步统一全市各级干部和广大群众的思想；要始终坚持“抓源头、重防范、严整治、强机制、堵漏洞”的工作思路，确保专项整治工作有效开展；要始终坚持“专群结合、标本兼治”的工作原则，科学推进专项整治工作顺利进行；要始终坚持“突出重点、带动一般”的工作方法，整体推进安全生产专项整治各项工作深入开展；要始终坚持安全生产专项整治责任制，加大对专项整治工作的监督力度。

三项重点工作总结 第五篇

今年，全国安全生产工作保持了总休稳定，趋于好转的发展方向，但是重特大事故仍就时有发生，我市安全监督管理局深入学习《_办公厅关于进一步推进安全生产“三项工作”的通知》，深入开展“安全生产年”的有关活动，从4月份起根据《通知》上的有关要求，加强了我市安全生产工作的管理，并组织一系列活动，促进我市安全生产形式的持续稳定好转，并取得了一定的成效，现将今年我市监督管理局开展“三项行动”有关工作总结如下。

一、2xx年全市“三项建设”工作成果介绍

今年以来，市安全生产监督管理局深入开展安全生产执法、安全生产治理和安全生产宣传教育“三项行动”，切实加强安全生产法制、安全生产能力和安全生产监管队伍“三项行动”，围绕专项整治行动方案，落实各项安全防范措施，加大工作力度，积极稳步推进安全生产“三项行动”。截止11月中旬，市安监局共检查非煤矿山企业及探矿点74户，查出安全隐患884项，责令当场整改安全隐患257项，责令限期整改627项，依法下达《责令改正指令书》154份，《整改复查意见书》87份，《现场检查记录》147份;共检查危险化学品经营单位34户，查出安全隐患193项，责令当场整改安全隐患14项，责令限期整改53项，依法下达《责令改正指令书》26份，《整改复查意见书》26份，《现场检查记录》69份;对县域内214个烟花爆竹生产经营单位进行检查，查出安全隐患319项，责令当场整改安全隐患31项，责令限期整改18项，依法下达《现场检查记录》214份。

二、制定工作方案，开展自查自纠工作

我局召开工作会议，结合去年“隐患治理年”中发现的突出问题，进一步细化我局今年“三项行动”安全工作方案。根据我市在安全生产工作中的实际情况，我局制定了周密的工作方案，我们以加强安全生产全员、全过程、全方位管理，推进“安全生产年”目标任务落实为工作目标，加大安全生产执法力度，严厉打击非法违法生产经营行为，通过建立规范的安全生产法治秩序;深化安全生产专项治理，促进安全生产责任制落实，强化安全生产监管监察，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题。

一、确定我市安全生产工作中的重点范围和内容，对我市煤矿、金属和非金属矿山、尾矿库、化工、烟花爆竹、建筑施工、民爆物品、冶金、有色、石油、电力等工矿企业，道路交通、水运、铁路、民航等交通运输企业和渔业船舶、农机、水利等企业以及8年存在安全隐患治理不合格的单位进行严格监管，以防发生安全问题。

二、确定开展执法活动，对全市无证或证照不全从事生产、经营、建设的小煤矿以及其它行业相关企业进行依法打击或查处。

三、对存在高风险行业且防范措施不到位的企业或个人进行有关的治理行动。

四、加强宣传教育行动，在全市范围内开展安全生产法律法规、规章制度，使生产企业增加安全法制意识，加强安全发展理念，推进全市安全文化建设。

我局按照“三项行动”内容要求，对从前工作中存在的不足，深入开展自查自纠工作，局领导成员纷纷发表自查报告，针对存在的问题和薄弱环节，制定整改计划，落实整改措施，提高个人的思想认识，严防重大事故的发生。

三、加强督促检查，全面推进各项工作

(一)、统一思想，提高认识

加强领导，健全机构。我局成立了“三项行动”工作领导小组，由局_____同志任组长，_____同志任副组长，_____等15位成员担任组员，并明确组织、落实推进工作。同时，各镇、开发区、相关职能部门也相应成立了行动领导小组和工作机构，落实相关负责人。

(二)、积极探索，勇于创新

1、实行问责，进一步提高责任意识。明确规定负责安全生产监管的相关人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，使事故隐患未能发现和及时清除，可能导致事故发生，致使人民群众生命和财产安全受到严重损害或者产生不良社会影响的行为，要对其实施问责。

2、加大投入，从本质上解决安全难题。市政府投入3万资金用于完善全区消防基础设施建设，并投入6万资金对塘外化工区进行产业结构调整，对塘外化工区内的22家危化企业全部关、迁。

3、营造氛围，加强安全文化建设。通过不间断播放刊登地区安全生产状况、事故案例、友情提示等安全内容，提升安全生产意识。

(三)、强调“三个结合”，突出“四个重点”

“三个结合”：一是与全市正在开展的化工企业隐患普查整治专项行动以及各行业的专项整治相结合，督促全市企业认真抓好安全生产主体责任落实。二是与规范全市各镇、开发区安全监督执法机构建设相结合，推动各镇、开发区安全监督执法机构建设，夯实基层监管基础。三是与日常安全生产工作相结合，力求建立事故隐患排查治理长效机制，实现隐患排查治理的制度化、规范化和经常化。

“四个重点”：即夏季是事故隐患高发期排查治理的重点，落实生产经营单位主体责任是事故隐患排查治理的重点，重点企业、重点部位、重点岗位是事故隐患排查治理的重点，加大督查和执法处罚力度是事故隐患排查治理的重点。

三项重点工作总结 第六篇

2022年三项整治活动工作总结

文章导读：经过不断学习、不断积累，已具备了不少的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。经过半年来“三项整治”工作的锻炼，我在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高。……

喜迎国庆，莅临中秋，一转眼一年已经过去了大半。在这半年的时间里，在单位领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照队里领导的要求，较好地完成了自己的本职工作，尤其是作为重中之重的“三项整治”工作。在“三项整治”活动期间，不仅我的工作方式有了较大的改变，工作效率也得到了极大的提高。现将这半年的工作总结如下：

一、思想情况

1. 树立大局意识，做到心领神会。“三项整治”活动，是市委统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策，是一项彰显吕梁形象、惠及全市人民的正确路线。为此，我首先摆正自己的位置，明确自己的职责，做到和同事协调配合，不相互推诿、相互扯皮，做到有令必行，有禁必止。

2.增强法制意识，做到依法执法。我认真学习实践科学发展观和相关法律法规，增强法制观念和依法办事能力，努力使自己成为自觉学法、知法、守法的公职办事人员。

二、工作汇报

1、办公室日常工作。我主要从事的工作有文书处理、档案管理、填写报表等。虽然面对繁杂琐碎的大量事务性工作，但我力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

2.拆迁工作。作为一名城建执法人员，三项整治中拆迁是工作中的难点。我和我的队友向各个单位和个人，发放拆迁通知书，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题，进行统计和汇报，方便单位对拆迁工作的进展的了解。

4、统计数据，汇总表格。我将各项调查结果和四队下发的通知书按各街、路分别汇总，制作了《吕梁市城区临街建筑物调查表》和《四队拆除通知书汇总表》等一系列表格打印装订成册。为了完成这项工作，我经常加班加点。最终我制作的各类表格成了全队的模板，并且得到了领导的肯定和赞赏，辛苦的工作体现了自身的价值，我的内心深感欣慰。

5、答复市长热线工作。开通市市委书记市长热线电话以来，因为执法队在“三项整治”活动中的特殊工作性质，接到的电话单接连不断。我和队友实地调查处理后，按实际情况认真并及时的逐一回复。确保每一位打电话的市民都可以得到最合理的答复。

6、照相摄像，记录拆迁改造实况。从我接手这项工作以来，每当需要摄像取证的时候，我都及时赶到现场，以最能反映问题的角度来记录现场的真实情况。一旦发生纠纷，这些照相摄像资料可以做为有利证据。

三、取得的成绩

经过不断学习、不断积累，已具备了不少的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。经过半年来“三项整治”工作的锻炼，我在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高。

四、存在的问题和今后努力方向

半年来，我取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，因为我性格相对内向，在人际交往方面还不是很擅长，这个不足主要体现在与拆迁对象的沟通和同事的交流中；第二，由于我接手照相摄像工作不是太久，许多摄影专业知识与实际取证摄像的要求存在着一定的差距。第三，相关法律法规水平不能完全满足现在法规科工作的理论要求。第四，电脑设施的缺少以及照摄像设备的不完善，使得许多资料无法存储和整理，给我的工作带来一些不便。

在接下来的工作中，我决心充分展现自己的能力，贡献的自己的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习相关法律法规的知识，并且把学到的知识应用到执法工作中。第二，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，与队友团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，在与人交流和沟通方面多下功夫，方便工作的开展和顺利进行。

现在，我将积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，为吕梁市的城市建设贡献自己的一份绵力。

三项重点工作总结 第七篇

根据《XX市城镇三项集中整治工作方案》（永政办发〔20XX〕49号）文件要求，张营镇结合实际认真贯彻执行，取得了一定成效。现将我镇“三项整治”工作开展情况总结汇报如下：

一、高度重视，明确责任，切实加强组织领导

永政办发[20XX]49号文件下发后，张营镇党委、政府对此项工作十分重视，立即研究部署。一是成立组织机构。为了切实加强对“三项整治”活动的领导，镇政府成立了由党委副书记、镇长杨杏为组长，副镇长闫凡梅、寻立波、王月为副组长，各相关单位一把手为成员的张营镇“三项整治”工作领导小组，领导小组下设办公室；各村、单位也成立相应领导组。二是召开三级会议。召开班子会议进行研究部署；召开各村主干、各相关职能单位和全体机关人员参加的三项整治专题会议，详细安排“三项整治”工作；召开村组干部会议，传达贯彻落实。三是制定方案，明确责任。按照市文件要求，结合我镇实际，制订《张营镇城镇三项集中整治工作实施方案》，印发至各村、有关单位；明确职责分工，落实到各相关责任人。

二、发动宣传、强化意识，营造浓厚氛围

三、突出重点，认真排查、贯彻落实集中整治工作

我镇整治工作开展以来，统一领导，群策群力，既有分工，又协同合作，以环境卫生、食品安全、交通秩序三项集中整治为重点，认真排查、集中整治，效果明显。

1、环境卫生

为了更好地改善我镇环境卫生面貌，切实提高人民群众的生活质量。我们以市“三项整治”工作为契机，在全镇范围内开展环境卫生大整治活动。一是加强小城镇环境卫生整治。二是开展各村、镇直机关环境卫生整治。大力开展爱国卫生运动，在全镇形成环境卫生齐动员，人人搞卫生的良好氛围。三是组织检查评比。成立了由副镇长牵头的环境卫生督查小组，每日对进度进行通报督促。对各村、单位环境卫生进行检查分类。通过整治，我镇环境卫生面貌大有改观。

2、食品安全

为了杜绝食品安全事件发生，确保人民群众饮食安全放心。一是责成工商所、卫生监督所等职能部门联合执法，对全镇范围内商店、食品加工企业、食品加工小作坊、饭店、学校幼儿园食堂进行了全面细致的检查，对发现问题以书面材料上报归档，责令其限时整改。二是设立举报电话。对群众举报问题，一经核实立即查处。三是建立农村红白理事会宴席申报、监管制度。

3、交通秩序

交通秩序整治以小城镇逢集会为重点，城建所逢集会时配合做好交通管理和疏导。通过整治，逢集会堵塞、乱停乱放现象得到了有效治理。

我镇开展的环境卫生、食品安全、交通秩序三项集中整治工作虽然取得一定的成效，但是离市里的要求仍有一段差距。“三项整治”工作虽然已经结束，但下一步，我们会将“三项整治”工作作为一项长期性的工作来抓，定期或不定期开展。不折不扣地完成专项整治各项任务，促进我镇此项工作再上新台阶，推动张营经济社会又好又快发展！

三项重点工作总结 第八篇

20xx年上半年团市委贯彻落实“三项机制”工作总结如下：

一、夯实责任，筑牢“三项机制”组织保障

揩落实“三项机制”工作纳入党组重要议事日程，与团内各项工作同谋划、共推进，切实发挥党组在贯彻落实工作中统揽全局、协调各方的领导作用。明确“三项机制”是助推追赶超越的核心要点，将贯彻落实工作与年度追赶超越目标任务全面结合，按照“六明确”要求，细化目标任务分工，由上至下落实任务责任人，层层夯实责任压力，确保“三项机制”助推追赶超越取得实效。

二、常态学习，深化“三项机制”思想认识

一是认真组织开展学习教育工作，确保机关干部充分认识“三项机制”的重大意义，进一步增强思想和行动自觉，激发全体党员干部创新担当热情，增强开展追赶超越的信心和决心。二是将“三项机制”与市委“思想奠基·党性塑造”教育实践、深化“激情、干净、超越”主题作风建设和推进全年各项目标任务相结合，找差距，补短板，促进度，不断加强干部队伍作风建设，促进全年目标任务圆满完成。不断把学习“三项机制”精神落实到强化干部队伍作风建设上来，弘扬求真务实精神，持续转变干部和机关作风。三是创新学习方式。学习过程中，我委采取了集中学习、集中讨论、个人自学等多种形式，力求学习取得实效。并持续学习中省各单位优秀先进典型事例，进一步深化干部对“三项机制”的认识。

三、多措并举，推动“三项机制”全面落实

一是创先评优树楷模。举办了“青春建功新时代 争当汉中好青年评选”及五四红旗团组织、团干部、团员评选等活动，组织全国五四青年奖章获得者周莉和汉中好青年典型开展事迹宣讲，在全市掀起了学榜样、做榜样的热潮，极大地激发了机关干部干事创业热情。二是考核奖励给实惠。年初召开的团市委四届三次全会上，对获得20xx年度共青团工作考核优秀的县区和市直单位团组织进行了通报表彰；同时用团费奖励了在基层团组织建设全面提升中工作出色的宁强团县委和宣传工作先进个人，进一步激发工作动力。三是强化制度促工作。在团市委机关实行项目工作组、周工作清单、全员汇报制度，通过采取项目组形式统筹安排工作、清单式详细汇报工作、领导现场点评、公示栏每周评比相结合的方式，全过程指导、督促、纠错、评比清单任务完成情况，促使我委各部室和全体干部形成了找路子、想方法、谋发展、比进步的良好工作局面，推动了各项工作全面发展，有力保障了追赶超越目标任务和日常工作统筹推进、高效完成。四是举贤纳才强队伍。按照“能上能下”标准，积极向市委推荐优秀干部，推动团市委刘洋、强强两名同志被市委提拔重用；联合市委组织部，在全市选拔优秀干部到团市委挂职、兼职，目前，团市委1名挂职副书记、2名兼职副书记和2名挂职干部均已到岗工作，团市委干部队伍战斗力不断提高。

下一步，我委将不断健全和完善机关内部管理制度，切实优化干部绩效管理和考核评价体系，全面客观反映干部工作实绩，扎实推动各项工作任务有序开展，进一步促进团市委各项工作水平不断提升。

三项重点工作总结 第九篇

奎年来，梅州认真贯彻落实省委省政府关于加强和改进基层治理工作的部署要求，基层党的建设得到进一步加强，基层服务和管理水平不断提升，从源头上减少了矛盾纠纷和不稳定因素，全市基层社会总体保持了和谐稳定的良好局面。特别是市纪委、市检察院、市公安局等单位，紧紧围绕市委市政府中心工作，分别重点针对村官贪腐、涉农职务犯罪、农村黑恶势力等突出问题开展了专项整治行动，并取得了初步成效，为深化基层治理和农村综合改革打下了坚实基础。

“三项整治”工作成效初显

市委针对农村改革发展稳定的实际情况，部署开展“三项整治”行动，全面落实全省基层工作会议精神。今年以来，梅州各级纪委开展农村基层党员干部违纪违法线索集中排查活动，目前已排查出线索318条。今年上半年，全市纪检监察机关共立案364件364人，其中查处镇村基层党员干部违纪违法案件289件289人，占立案总数的，同比上升。全市两级检察机关扎实开展查办与预防涉农领域职务犯罪专项工作，共立案侦查涉农领域职务犯罪65件77人(其中反贪25件33人、反渎40件44人)，其中1至5月立案人数居全省第一。全市公安机关坚持“打早打小、露头就打、黑恶必除”的工作方针，对农村黑恶势力犯罪保持严打高压态势，共立涉恶类犯罪案件205宗，一批长期活动在农村建筑工程、矿山资源、物流运输等领域的涉黑犯罪分子得到了严惩。“三项整治”行动，整顿了农村基层组织，清除了一批贪腐村官，规范了市场秩序，净化了发展环境，维护了群众权益，进一步擦亮了“平安梅州”金字招牌。

推动基层治理再上新水平

虽然全市“三项整治”行动取得了初步成效，但由于梅州基层面大、农村人口多，基层服务和管理仍然存在“最后一公里”问题，基层治理工作可谓任重道远。为此，上月，市委常委扩大会议以全省基层工作会议精神为指导，专题研究了全市基层治理工作。此次市委书记黄强又专门召集相关部门负责同志，进一步研判当前形势，具体部署今后工作，力推梅州基层治理工作再上新水平。

厩者了解到，面对基层出现的新情况新变化，今后，梅州各级各相关部门将把基层治理工作摆上更加突出的位置，树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的理念，坚持标本兼治、预防为主，采取有效措施、加大办案力度，推动“三项整治”等各个专项工作取得更大成效，确保基层安定有序、社会和谐稳定。一是严格预防和查处村官贪腐。结合软弱涣散基层党组织整顿、村务监督委员会建设、农村“三资”管理等工作，进一步完善基层治理体系、健全基层组织运作机制，切实加强基层党员干部队伍建设。进一步排查挖掘更多基层党员干部违纪违法线索，从严从重查处严重侵害群众合法权益，特别是容易激化干群矛盾、诱发群体性事件的村官贪腐问题。二是严肃查处涉农职务犯罪。针对梅州涉农领域财政补贴、专项资金、建设项目多的实际，进一步加强对涉农职务犯罪特点、规律的分析研究，堵塞漏洞、深挖线索，拓展案源、从严查处。三是集中打击农村黑恶势力犯罪。集中开展专项打击行动，依法打击欺行霸市、强迫交易、依靠暴力手段强揽工程等黑恶势力犯罪，做到“露头就打、黑恶必除、除恶务尽”。

同时，梅州将坚持党委牵头，有序推进基层治理。对“三项整治”重点工作，各级党委将牢牢抓在手上，掌握推进情况，及时解决好办案中遇到的问题;严格实行维稳责任“一票否决”，对不用心用力抓基层治理、导致基层出现重大问题的，将严肃追究责任。新闻媒体将及时宣传报道“三项整治”的典型案例，动员广大群众积极参与，形成整治行动的正能量。各级各部门将加强协调配合，上下协同、齐抓共管，推进基层治理体系和能力建设，为梅州加快振兴发展营造稳定和谐的社会环境。

三项重点工作总结 第十篇

xxxx年4月以来，市体育局在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持认真贯彻落实《市人民政府关于进一步加强政府自身建设的意见》和“改进工作作风、密切联系群众”的一系列加强机关效能建设的规定，切实开展作风整顿，坚持抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”落实，认真治理不具体、不落实、不负责“三不”问题，深化政务公开，加强政务服务，建设人民满意机关，打造风清气正的良好氛围，做到每月按时报送“三项制度”实施情况，有力地推动了全市体育工作。

一、领导重视，效能建设明显加强

市体育局党组高度重视“首问责任制、限时办结制、责任追究制”的贯彻实施，局党组书记、局长毛乐平认真履行效能建设领导小组组长职责，组织召开局党组召开会议专题研究机关效能建设。局领导班子成员作为效能建设领导小组成员，切实抓好分管科室的效能建设工作，局党办负责效能建设日常工作，监察室进一步加强了关效能建设监督检查和明察暗访。坚持上班电子考勤，当月通报，进一步规范了机关工作秩序。在每周的办公会上，科室汇报工作时，把执行“首问责任制、限时办结制、责任追究制”和落实“ab”岗服务制的情况作为必须的内容，有力推动了切实改进工作作风、密切联系群众，提高行政效能建设工作的落实。

二、科室配合，效能建设制度落实

市体育局坚持把建立健全行政效能制度体系作为加强机关行政效能建设的根本，科室密切配合，坚持抓好xxxx年制订的《贯彻落实;的具体措施》（泸市体党组〔xxxx年〕16号）的13条规定的落实，按照《进一步治理庸懒散问题加强机关作风纪律建设的实施方案》，做到“四抓”达到“四促”，即：抓提高执行政策法规水平促依法行政，抓信息公开促公正执法，抓提高工作技能促工作效率，抓提高专业知识促工作质量。分管领导和监察室定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、“ab”岗位代理制及效能建设工作等有关制度的贯彻执行情况和履职情况进行检查，优化服务态度，提高服务发展、为民办事的效率。完善了服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”，做到依法行政、依法办事，规范机关工作和行政行为，机关作风明显转变。

（一）在开展党的群众路线教育实践活动中，加强党风廉政建设突出“三项制度”建设。在局务会、局办公会和干部职工大会上，组织学习机关效能建设的文件、制度和相关规定。集中时间开展了作风整顿，治理形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”和不具体、不落实、不负责“三不问题”。主要领导干部给党员干部上党风廉政建设和效能建设辅导党课，举办专题学习交流讨论会。局机关组织党员干部集体观看《践行党的群众路线先进人物事迹》、《作风不实的代价—古蔺龙洞煤厂违规整改作业背后的反思》等教育专题片，各党支部在党员组织生活会上组织党员干部学习市党性党风党纪教育内部读本《悔恨的泪》等，机关科室、分别制定了《干部作风整顿整改措施》，干部职工个人撰写个人作风情况自查与整改材料，并进行公开承诺，全体干部职工进一步认识到机关效能建设的重要性和紧迫性。

（三）认真落实“限时办结制”，机关科室履职尽责，突出高效便民。按照《体育局内部公文办理程序》、《体育局外来文公文办理程序》、《体育局督办制度》要求，进一步加强了办理的时限要求及公开接受监督。在办理事项的每个环节中，岗位责任人做到按时办结，做好交接登记手续，并适时进行督办。5月收到一件群众来信，及时转给责任单位办理并在规定时限给予了答复。6月21日，接到省体育局转来的2名即将参加省第十二届运动会的籍运动员资格的举报电话，分管训练工作的副局长向立、纪检组长曾长国召开了竞训科、监察室和训练单位负责人参加会议，通报了情况，开展调查核实，取消了一名运动员的参赛资格，6月24日，向立副局长赶到成都，向省体育局领导和相关项目领导进行汇报，对另一名尚有争议的运动员资格作说明。7月初收到一件反映是信鸽协会财务制度不健全、管理混乱的群众来信，及时抽调人员组成了调查组，已经开展调查处理之中。

三、措施完善，机关办事效率明显提高

市体育局坚持抓好“实首问责任制、限时办结制、则追究制”三项制度落实，突出“改进工作作风、密切联系群众”和执行好《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《省行政机关责任追究制度》，切实治理“庸懒散奢”，有力地促进了机关作风明显转变，干部职工的群众意识、中心意识、大局意识明显增强，办事效率明显提高，营造了服务中心、服务发展、加快发展的浓厚氛围。

一是坚持以问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”作为抓好机关效能建设的关键，做到有章可循，按章办事，以制度管事管人，防止和有效减少人为失误和错误。

二是局领导带头执行“三项制度”，并经常监督各项制度的实施情况，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，机关作风明显好转，干部职工保持了昂扬的精神状态，责任意识、服务意识、大局意识明显提高。

三是实行“ab”岗位代理制，全体干部职工岗位意识、责任意识明显增强，立足岗位履职尽责，确保了机关秩序正常，干部职工保持了昂扬的精神面貌，各项工作有序进行。

四、存在问题及下一步工作措施

（一）存在问题

1．在接受群众首问时，个别科室工作有不细致的地方；

2．在办理事项中，有时科室之间有时协调不及时；

3．主动服务意识有待提高，在给予群众的答复有关事项时仍有不周全的地方。

（二）下一步工作措施

1．进一步加强效能建设，落实“三项责任制”，突出转变作风，牢固树立为民服务观念;

2．突出提高队伍素质，落实ab岗位代理责任，强化科室之间的协调，增强凝聚力、创造力和战斗力，进一步促进机关作风好转;

三项重点工作总结 第十一篇

2022年建设局实施 “三项制度”工作总结

根据省、州、县对贯彻落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”的安排部署，我局高度重视，切实把贯彻落实“三项制度”工作作为首要的政治任务和推动当前各项工作、提高行政效率及服务质量的重大机遇来抓，与解放思想大讨论相结合, 把解决群众最关注的热点难点问题作为贯彻

落实的出发点和落脚点，结合实际，按照思想不松劲、力度不减弱、标准不降低的要求，采取有力措施，把“三项制度”工作扎实深入推进，做到了领导重视，措施有力，机关作风进一步好转，行政效率和服务质量进一步提高，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制，人民群众的满意度大幅提高，政府的凝聚力、执行力进一步增强。现将我局实施“三项制度”工作情况总结如下：

一、贯彻落实“三项制度”工作的主要做法

（一）健全机构，加强领导。我局成立了由局长任组长，相关股室负责人为成员的实施三项制度工作领导小组，领导小组办公室下设在局办公室。同时，局机关各股室和直属各单位的负责人既是行政问责的重点对象，又是落实“三项制度”的第一责任人，并实行股（室）人员对股长负责，股长对分管领导负责，分管领导对主要领导负责的三级工作责任制，切实加强对落实三项制度工作的领导，在全局上下形成一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好工作局面。

二、取得的成效

通过实施“三项制度”取得了以下实效：一是牢固树立为人民服务的宗旨意识，不断创新服务理念，提高了政府的服务水平和服务质量；二是工作作风和整体面貌明显好转；三是工作高效，为民办事，为民服务的质量和效率有显著提高，协调、统筹能力明显增强；四是内部管理规范、科学、制度基本完善，监督的力度加大，自身建设有较大增强；五是干部职工不断加强学习，以新知识，新理念武装头脑，以新思路、新举措推动工作，与时俱进，大胆创新氛围逐步建立。

三、存在的问题

三项制度的深入贯彻落实，促进了机关作风和服务质量、工作效率的明显提高。但也还存在一些不足和问题，主要表现在：一是思想认识还有待深化。个别干部对实施三项制度的重要性、紧迫性认识不足，存在松懈思想和厌倦情绪，工作流于形式，不踏实。二是工作效率、工作任务不平衡。在工作的主动性和创造性、工作措施的落实和成效等方面存在一定差距。三是督促检查力度还需要进一步加强。

四、改进工作的具体办法和措施

贯彻落实三项制度，是一项长期的任务。在下步工作中，我局将严格按照三制办的工作要求和部署，进一步广泛、深入、持久地学习好、贯彻好、落实好三项制度。具体工作主要注重抓好以下几个方面：

一是加大宣传力度，进一步深入地开展实施三项制度的学习宣传教育活动，提高干部职工的责任意识和遵守三项制度的自觉性。

二是以服务承诺为抓手，抓好首问责任制和限时办结制的落实工作，以保证服务承诺不走过场、不流于形式，取得实效。

三是进一步加强领导、狠抓落实。制度建设重在落实，只有抓落实，制度才能发挥应有的效力，而督查检查是确保制度落实的重要保障。加强对落实“三项制度”工作的组织领导、检查考核、跟踪问效和责任追究，进一步提高政府的公信力、执行力和优质服务能力。对贯彻执行不力、落实不力和违反规定的，将严格按照有关规定进行行政问责、责任追究和纪律处分。

三项重点工作总结 第十二篇

县移民办在县纪委、县监察局“三项建设”活动办公室领导下，严格按照区_县纪委、县监察局《关于在全县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题实施活动的实施方案》要求，紧紧围绕三大主题开展活动，现将开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）制定方案，全面动员

xxxx年7月，办机关及时召开动员大会，全面宣传、动员部署，成立县移民办“三项建设活动”领导小组，由纪检组长张发玉任小组组长，下设办公室，具体负责协调、督促、指导全机关“三项建设”活动的各项工作，并结合我办工作实际制定了《县人民政府移民办公室开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动实施方案》。

（二）领导带头，率先垂范

“三项建设活动”开始以来，纪检组长亲自抓，积极带领机关全体职工干部认真学习，对涉及能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设等三方面的重要理论进行重点研读，带头写读书笔记，撰写心得体会，充分结合我办面对基层、面对移民群众的工作实际，带领干部职工走访移民安置点和移民群众，解决问题，扎实推动“三项建设”活动的开展。

（三）结合实际、扎实开展

一是把“三项建设”与移民工作推进相结合，通过“大走访”等活动，积极帮助移民群众解决生活和生产发展中遇到的困难；二是把“三项建设”与贯彻落实省第十次党代会、省第九届纪律检查委员会向省第十次党代会的工作报告和党的十八大精神结合起来，加强自身学习；三是把“三项建设”与治理干部“庸、懒、散”活动结合起来，改变干部工作作风；四是把“三项建设”与干部“忠诚、律己、创一流”作风建设结合起来，争当“忠诚履职的表率、严于律己的表率、提升能力的表率、勇创一流的表率”，牢固树立“忠诚、律己、创一流”的核心价值观，不断提高干部能力素质。

二、取得的成绩

（一）xxxx年7月-xxxx年6月期间，我办共召开工作安排部署会议、总结会议、学习会议10于次，纪检组长下基层20余次，机关干部下基层30余次，向移民群众发放宣传资料500余份、纪检监督卡100张，会议收集移民群众所反映问题4件，现场处理问题10余件，办结率100%，满意率100%。

（二）将“挂包帮”、“万名党员下基层”与“三项建设”活动相结合，xxxx年，从局办公经费中拿出3000元帮助响岩镇涪江村改善基础设施和组织建设；xxxx年春节期间办机关慰问涪江村贫困移民群众1000元，帮助其解决生活中遇到的困难。

（三）通过“三项建设”活动的开展，极大的激发了干部职工学习理论的积极性，转变了干部的工作作风，规范了干部的工作行为，提高了干部的文化素养；各股室的工作运行机制更加健全、服务质量提高了、办事效率也大大的增强了，活动的开展获得了全县移民群众的认可，群众知晓率达到100%。

三、存在的问题

“三项建设活动”进展顺利，取得了一定的成效，但也存在一些不足。一是干部学习形式比较单一，学习方法传统，缺少一些具体、鲜活、生动的教育载体和素材；二是个人学习与工作结合不够紧密，不能全面、有机的对照理论知识来查找问题和不足。

四、今后工作打算

三项重点工作总结 第十三篇

公安机关三项建设工作总结范文

为深入推进执法规范化建设，大队结合当前交管工作实际，进一步树立正确的执法理念，提高执法能力，规范交通秩序，净化道路交通环境。并始终坚持把以下三点贯穿于“三项建设”工作中去。

一、始终坚持把强化思想教育贯穿于执法规范化建设当中。大队积极组织民警再次深入学习了党的_和十七届四中全会精神，“五条禁令”和“五个严禁”等文件及法律法规。并针对区公安厅纪委《转发_纪委关于部分地区民警违法违纪案件的通报的通知》组织各中队进行了自我检查，要求各中队要加强对民警的日常思想教育和监督管理，自觉遵纪守法，进一步增强民警的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，牢固树立以人为本、公平正义、理性平和、和谐执法等执法理念。始终坚持把抓宣传教育贯穿于执法规范化建设当中。并开展交通安全提示，强化对重点单位和重点人群的宣传教育工作，稳步推进机动车驾驶人交通安全集中教育活动的深入开展。

二、开展计算机操作技能“四会”考试。

为进一步提高计算机操作应用水平，推进科技强警工作，根据支队统一安排，全队分批在大队计算机考场进行计算机操作技能“四会”考试。作为信息化建设重要环节，大队由熟悉业务的民警对计算机业务较差的民警分别进行分期、分批培训。通过一系列之有效的措施极大地激发了广大民警学习计算机技能“四会”的热情，增强了学习的紧迫感，全队上下不断掀起信息化学习、应用的热潮，计算机操作技能明显提高，信息化建设取得了明显成效，在“四会”考试中，全大队民警积极准备全部顺利过关。

三、交警三大队以队伍建设为抓手共建和谐警民

警民关系是我们公安队伍建设的重要内涵，为进一步做好公安工作，构建和谐稳定的社会环境。新时期，交警必须要站在交通安全重于泰山的高度去执法，大力加强警民之间的沟通，用理性、平和、文明、规范的执法，消除一切不和谐因素，构建和谐警民关系，首先，加强对民警政治素质的教育。大队坚持理论联系实际,全方位对民警进行社会主义法治理念、服务意识、宗旨观念的教育培训，切实打牢民警全心全意为人民服务的宗旨观念和“立警为公,执法为民”的服务意识。其次，加强民警自身素质和形象的提高。交警文化素质和道德修养的高低在一定程度上影响着执法水平和服务水平。大队鼓励民警进行文化学习，提高对高尚情操和崇高理想的追求。同时严格民警的警容警纪，通过提高交警政治业务素质和自身形象，提高交警执法水平和为民服务能力，从而进一步改善警民关系。

三项重点工作总结 第十四篇

乡镇农村三项改革及农业产业化工作总结

——农经工作总结

我镇在县主管部门的正确领导下，根据我镇的实际情况，在发展农民专业合作社工作中进行了有益的尝试和探索，取得了初步的成效。目前，我镇的农民专业合作社发展形势良好，对农业增效、农民增收起到了积极的推动作用。

一、 基本情况

《合作社法》颁布前，我镇就已建立有不同形式的农民专业协会，自xx年年7月1日《_农民专业合作社法》颁布实施以后至今，已在工商部门登记的农民专业合作社有17个，今年正在办理的5个，其中有三个村干部领办，合作社成员达到800多人，其中农民成员730多人，带动农户10000多户。其中金坝的虾蟹、陈浅的大米等六个产品已通过无公害、绿色和有机食品认证。金坝村在合作社基础上成立了资金互助合作社，并获省级先进合作社称号。

二、主要做法

1、强化领导，为合作社发展提供保障

对于这项工作，我镇党委、政府高度重视，立即成立了“发展农民专业合作社领导组”，由镇长李长华任组长、分管农经的人大主席方世平任副组长，各有关部门主要负责同志为成员。领导组下设办公室，办公室主任由农经站站长担任。镇长李长华等领导多次深入合作社指导工作，了解情况，宣传党在合作社工作中的政策法规，鼓励广大社员放心、大胆开展工作，解决他们的后顾之忧，增强搞好农民专业合作社的信心的决心。

2、突出重点，加大力度，推动合作社建设健康快速发展

一是认真学习，广泛开展宣传发动和培训。

二是加强内部管理，构建科学的运行机制。我镇农经站及时将农民专业合作社的材料送县农业主管部门备案，并按时建立农民专业合作社档案。

三是抓好典型示范，带动全镇协调发展。

3、制定优惠政策，提高服务水平。

一是在县规定简化手续，减少费用的基础上，我镇经管站制定了扶持农民专业合作社发展实施意见，开展宣传合作社好的做法和经验，还为办社农民提供了优质的服务，如与工商部门协调及章程的制定等。二是争取信贷支持。帮助合作社与农村信用社等金融机构协调，争取一定的信贷支持。

三、我镇农民专业合作社的主要工作打算

我镇把发展农民专业合作社作为新世纪农村改革和发展的战略措施来抓，作为推进农业产业化经营最有效的手段来抓，作为促进农民增收，农业增效的切入点来抓，认真总结经验，树立一批典型，充分发挥示范作用。一是对已注册的合作社加强引导，强力推进，为农民专业合作社发展提供环境保障。二是加大宣传力度，结合我镇农业产业化发展的特点，努力营造关心支持农民专业合作社发展的舆论氛围，消除群众疑虑，坚定群众参与合作社的信心。三是加强领导，强化服务，为农民专业合作社发展提供有力保障，强化内部管理，构建科学的运行机制，强化民主管理，从财力、物力、人力上给予支持。

农村土地流转

今年以来，为大力积极推进农业产业化进程和农业的规模经营，积极开展了农村土地承包经营权的流转，农村土地流转市场异常活跃。为推动此项工作开展，按上级要求，我镇建立了流转服务大厅，并做到人员到位、各项制度上墙，配备办公电脑，做到及时收集发布信息，并做到档案齐备。

一、基本情况

到2022年7月为止，我镇农用地流转面积为 亩，其中由外省市农民租用的面积为1500亩，用于退耕还林用地流转面积为亩。农用地采用流转方式用于建设用地的面积约为亩，其中镇村组道路用地为103亩，圩堤建设用地为30亩,县工业园区流转面积为5300亩，集镇、中心村用地面积为114亩，其他建设用地面积为亩。

在土地承包经营权流转过程中，由农民直接与用地单位签订流转协议的有68户，流转面积为亩；由镇、村与农民签订流转协议的有1137份，流转面积为5350亩。我镇建立了土地流转百亩示范片。

我镇农用地流转于一产的流转费平均每年每亩约80至200元，农用地流转于非农建设用地的流转费约为每亩800元。截止2022年3月，县、镇财政共拨付土地补偿金约5000万元，涉及土地使用面积约为5300亩。

二、存在的主要问题

农村土地使用权的流转存在较多不规范的情况。在我镇农村土地使用权流转工作中，由于没有完全严格地遵循依法、自愿、有偿的原则，出现一些违反法律政策规定的情况，主要表现为：

1、除道路建设搞土地流转外，在其他项目建设中也存在把农村土地由农用地向非农建设用地流转的做法。

2、承包地的流转合同不规范，没有统一的土地承包经营权流转合同范本，个别地方发生不与农民签订书面协议的做法，农民的经营自主权得不到尊重，还发生“一田两证”的情况。

3、少数村组土地流转工作缺乏公开、透明的办事机制，进入流转程序的承包地面积、补偿或收益情况等重要信息，在流转过程中没有加以公布。

4、农民在流转中获得的收益较少。除农民之间自愿的流转补偿外，补偿的标准较低，每亩收益低于土地本身价值的附加值或我镇的农业增加值。集体建设用地占用承包地，个别村组也没有给予农民相应的补偿。

5、镇农经站在农村土地经营权流转方面没有完全发挥其管理职能。

三、主要做法

（一）加大力度，学习宣传。

在《农村土地承包法》的宣传工作上要注重面向两种对象，一是面向广大农民，继续采取多种方式和多样形式，加大宣传力度，不断提高农民对于这部关系他们切身利益法律的知晓率，增强他们维护自身权益的法律意识；二是面向镇、村、组干部，提高他们依法行政的自觉性。在宣传与学习中要让广大干部明确几个重要的观点：一是农村土地不等于农村耕地，它包括有宅基地、公共用地、自留地、耕地及非耕地（含杂边地、河道）；二是在土地所有权性质上，农村的土地除国有以外，都是农民集体三级所有；三是农村土地承包经营权是农民的财产权利，可以用货币来量化；四是除法定征用或不可抗拒的自然灾害以外，不得调整或收回农民承包地，不得以三分之二以上村民代表同意的方式调整或收回农民承包地；五是农村土地承包权的流转一定要遵循依法、自愿、有偿的原则，其中“依法”是第一位的。

（二）稳妥推进，保障权益。

1、在经济大开发、大建设的形势下，贯彻实施农村土地承包法，首先要正确处理土地承包工作与经济建设用地的关系问题。政府职能部门在审批项目、制定政策、落实规划时，要重视执行农村土地承包法，维护农民的承包经营合法权益，把眼前利益与长远利益统一起来，重视国家、集体、农民三者利益的一致性。

2、农经站要经常性地开展关于农村土地用途变化情况的调研，实事求是地解决土地承包与流转过程中的各种问题，做好农民在土地承包权益方面的代言人，做到管理与服务并重。

3、严格依法办事，规范农村土地承包与流转工作。首先要按照农村土地承包法的规定，制定和完善我镇有关土地和流转方面的实施办法；其次要适时调整农村土地使用权流转的补偿规定，尽量从保障农民权益的角度，适当提高现行流转的补偿标准；三是坚决纠正实际工作中各种不符合农村土地承包法规定的做法，把农村土地全部承包到户，把承包经营权证全部发放到户，积极稳妥地处理好第二轮土地延包的其他遗留问题。

（三）、建章立制，规范运作。建议及时出台农村土地承包经营权流转的政策法规和制度，明确土地承包经营权流转的原则、范围及操作程序，构建适应市场化及农村实际的土地承包经营权流转制度，同时要建立流转台帐。要进一步规范土地流转行为，体现土地经营权流转中自愿原则。流转时必须经双方当事人协商一致，签订由县农委统一印制的流转合同范本，报村集体经济组织、乡镇土地承包管理部门备案。土地流转的期限应由双方协商约定，但最长的期限不得超过第二轮土地承包期。应签订流转的合同，以合同的形式将流转双方的权利义务固定下来，流转合同应标明双方当事人的姓名、住址、流转期限、流转土地的用途、流转价款以及违约责任，使双方一旦发生纠纷，调处有据。

农业产业化

我镇农业产业化工作以发展现代农业为总体目标，以新农村建设为总揽，以稳定粮食生产能力为基础，以打造全省水产养殖基地为突破，以农民增收为核心，按照“扶龙头——壮基地——兴特色——保增收”的工作思路,坚持走产业化发展农业、标准化组织生产、特色化致富农民的路子，大力调整农业结构,推进农业产业化进程。

一、基本情况

上半年，全镇实现农业总产值8000万元，占全年目标任务的100%；新增农业种养大户20余户，畜禽规模养殖场52个；无公害水产品养殖基地面积2200亩；有三个特色产业村：杨庄村、汊河村、金坝村；金成米业为市级农产品加工龙头企业；达诺乳业获得无公害产品认证；杨庄村为省级专业示范村。

二、主要做法

（一）、强化政府职能，为推进农业产业化发展提供有力保障

1、抓领导。党委、政府调整了农业结构调整及农业产业化经营领导小组。二是责任制推进，把农业结构调整作为农村的中心工作，建立领导干部责任制，主要负责同志亲自抓；层层分解目标到村和有关部门，落实到人，保证了农业结构调整工作健康运行。三是通力合作，搞好服务。进一步建立健全了农业结构调整的科技、信息、资金、物资等服务体系，政府各有关部门都拿出了支持农业结构调整的具体措施，分工负责，通力合作，搞好服务，共同为农业结构调整创造一个良好的环境和氛围。

2、抓引导。为巩固我镇农业产业化结构调整成果，使农业产业化保持持续发展，不断壮大规模，镇党委、政府以培训青年农民为重点，向种养殖大户无偿提供技术培训和信息服务。镇上成立了技术服务培训办公室，办公室采取定期和不定期的方式组织召开种养殖业技术培训会。

三项重点工作总结 第十五篇

2022年是省委、省政府实行年度目标责任考核的第三年，两年多来，全局上下高度重视，扎实工作，相互配合，圆满地完成了前两年的工作任务，并取得了较好的成绩。今年上半年，我局按照省委、省政府年初下达的年度目标责任考核任务，认真落实“安全生产年”各项工作，深入开展“三项行动”，积极推进“三项建设”，促进了全省安全生产形势的进一步稳定好转。通过组织一系列活动，促进我省安全生产形式的持续稳定好转，并取得了一定的成绩，现将今年我局有关工作总结如下。

一、狠抓落实，上半年目标任务取得显著成绩 （一）分解细化，保证了考核任务层层落实。各处室根据局考核领导小组下达的《各处室2022年度目标责任考核任务和评分标准》，细化任务，制定了处室目标任务落实到岗方案，把任务分解到人，使处室每个人都清楚今年自己的工作任务是什么，重点要抓哪几项工作，各处室还指定了专人负责考核工作。通过建立局、处室和个人三级指标体系，保证了局年度目标责任考核任务层层落实，每项工作有人抓。

（二）认真自查，保证了目标任务不漏项。今年省委、省政府共下达我局年度目标责任考核指标7项，下达省直机关班子和队伍建设共性指标5项。我局考核领导小组6月下旬发出通知，要求各处室在6月30日前完成本处室的上半年考核任务自查工作，7月上旬，局考核办会同各处（室）处长（主任）对各处室上半年考核任务完成情况逐一进行了检查。从检查情况看，大家对考核工作都非常重视，对处室的目标任务都能逐项落到实处，大部分处室在资料收集、汇总、整理上都能按照安排部署、跟踪检查，总结落实进行整理，资料也比较齐全，对发现的不足之处，能立即整改，保证了目标任务不漏项。

（三）措施得力，保证了考核任务按时保质完成。措施一通过全省安全生产工作会，签订安全生产责任书，下达安全生产工作任务，明确全年安全生产的奋斗目标。措施二通过安全生产执法、安全生产治理和安全生产宣传教育“三项行动”，严厉打击非法违法生产经营行为，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，提高全民安全意识和职工安全技能。措施三通过加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”，构建安全生产长效机制；措施四通过开展6月以“关爱生命、安全发展”为主题的全国第八个安全生产月，增强全社会安全意识；措施五通过加强应急救援体系建设，着力提高事故防范和应急能力，切实保障人民群众生命财产安全；措施六通过扎实推进安全生产标准化建设工作，从源头上建立安全生产的保障体系。通过上述六项措施，保证了上半年考核任务全面完成。

（四）转变作风，保证了班子队伍建设进一步加强。转变作风，切实加强机关班子队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和廉政建设。印发了《关于进一步加强全省安全生产监管队伍建设的实施方案》，推动公正执法、严格执法、廉洁执法，维护安监队伍良好形象，把安全生产各项政策措施落到实处。突出政风行风建设；严格履行“一岗双责”，落实“五个一”要求，强化领导干部廉政建设；健全完善群众监督制度，严格按照信访举报工作程序认真处理来信来访；以便民、务实、高效为重点，建立健全政务督办、督查和责任追究制度，确保安全监管工作政令法令畅通，确保了安全生产各项工作措施的落实。

二、存在问题 检查中发现个别处室资料整理不够规范、完整。比如，没有按照任务项目进行分类，而是临时把处室做过的工作拿出来，大家在里边找；安排多，反映处室如何跟踪检查的少；处室纪录不齐全等。

三、再接再厉，扎实推进全年目标考核任务的完成为全面完成全年目标责任考核任务，在接下来的工作中，我们要重点抓好以下工作：

一是加强综合监管，将死亡人数控制在考核指标之内。加强综合监管，督促各市（区）、省级相关部门将生产安全事故死亡人数控制在_安委会下达我省的控制指标之内。

二是采取有效措施，把生产安全事故总量压下来。采取措施，齐心协力，强化监管，杜绝特别重大事故，避免重大事故，减少较大事故，把生产安全事故总量压下来，把人民生命和财产损失将下来。

三是加强基础建设，落实保障目标任务。进一步推广安全可靠、先进适用的新技术、新工艺，提高安全生产科技水平，淘汰落后技术装备；加强应急救援体系建设，提高应对处置重特大事故的能力，减少事故灾难损失；加强宣传教育工作，增强全民安全意识，鼓励广大群众积极参与安全生产隐患排查，举报非法生产行为和重大安全隐患；加强安全生产法制体制机制、安全保障能力和安监队伍“三项建设”，提高安全生产监管保障能力。

四是认真履行职责，落实监管目标任务。扎实开展安全生产执法、安全生产治理和安全生产宣传教育“三项行动”，切实加强安全生产全员、全过程、全方位监管；强化企业安全生产主体责任，督促企业严格执行安全生产法律法规和各项政策措施；推进安全生产标准化工作，提高企业本质安全水平；严格安全生产许可制度，严把安全生产准入条件。

五是严格责任追究，认真吸取事故教训。对各类生产安全事故，按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和依法依规、实事求是、注重实效的要求，及时进行事故调查处理，事故查处结果要向社会通报。

六是改进工作作风，加强安监队伍建设。切实加强安监队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和廉政建设。转变作风，以便民、务实、高效为重点，建立健全政务督办、督查和责任追究制度。深化党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制消极腐败现象，确保全年目标任务落到实处。

安全监督管理局2022年三项工作考核工作总结

三项重点工作总结 第十六篇

为推进公安机关党风廉政建设和队伍建设，加强警风行风建设，开创派出所工作新局面。我所根据县局《开展 “三项排查”、“三个专项治理”活动的实施方案》要求，结合当前正在开展的社会主义法治理念教育活动和“三基”工程建设，严密组织、严格要求，在全体民警中深入开展了“三项排查”和“三个专项治理”活动，取得了较好效果。现将我所的排查和治理工作总结

一、加强领导、严密组织，确保排查和治理工作顺利开展。我所成立了由所长任组长，两位副所长为成员的“三项排查”和“三个专项治理”工作领导小组，负责这次活动的各项具体措施的落实，检查督导本单位和各位民警 “三项排查”和“三个专项治理”自查自纠工作，确保排查和治理工作顺利开展。 二、认真学习，提高认识，切实提高民警思想素质。我所在开展“三项排查”和“三个专项治理”工作中，注重搞好三个结合：一是与学习贯彻zyk部长在全国公安机关反腐倡廉暨第二次警务督察工作会议上的重要讲话精神相结合，深刻认识开展“三项排查”和“三个专项治理”重要意义；二是与开展“社会主义法治理念”教育和“立警为公、执法为民”教育相结合，清醒认识公安队伍中存在的执法不公、不严、不廉等问题，增强开展“三项排查”和“三个专项治理”工作的责任感和紧迫感；三是与基层基础建设相结合，组织民警学习人民警察法、刑法、刑事诉讼法、治安处罚法等基本法律和内务条令、“五条禁令”、“四个坚决”等纪律条规，利用典型案例，深入开展警示教育，引导广大官兵树立正确的人生观、价值观、权力观和荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实通过解决“三项排查”和“三个专项治理”中提出的问题，提高民警思想政治素质，推动基层基础建设。

三、重点排查、坚决整治，切实提高民警业务素质。我所对本单位、本所民警认真开展自查和单位检查等工作，要求个人要边查、边治、边建，对照“三项排查”和“三个专项治理”的内容，结合派出所工作实际，排查本所单位和个人是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”、刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施问题，违反规定扣押、查封、冻结、没收财产和违反规定责令停业、吊扣证照问题，乱收滥罚、插手经济纠纷、公路“三乱”、贪赃枉法、索贿受贿等问题和违反规定参与经商办企业、参与经营娱乐场所、参与矿产投资入股以及在行政审批、政府采购等过程中的商业贿赂行为、涉黑涉恶和涉毒涉赌、为黑恶势力充当“保护伞”等问题。通过排查 ，发现我所个别民警在待人接物和工作中确实存在态度粗暴、工作方式简单等“冷硬横推”问题。我所坚持有什么问题就整改什么问题的原则，认真组织民警学习“三个代表”重要思想和“立警为公、执法为民”思想及“八荣八耻”，端正作风，切实提高民警业务素质，使派出所和民警的形象更好、作风更正，窗口更亮。

今后，我所要把“三项排查”、“三个专项治理”做为长效机制机制来抓，定期不定期地开展此项工作，针对排查、治理过程中发现的公安机关和民警容易发生违法违纪和腐败问题的部位、环节，以解决人民群众反映强烈的问题为切入点，以规范执法行为、促进执法公正为目标，标本兼治，加强长效机制建设，完善各项规章制度，强化执法监督制约，确保各级公安机关特别是基层公安机关和民警的执法权力在规范、有序的轨道上正确运行，推动有公安特色惩防腐败体系建设。

三项重点工作总结 第十七篇

自三项治理工作以来，我镇党委、政府高度重视、立说立行、真抓实干，召开整治工作专题会议。责任到位狠抓具体落实，高标准要求，大投入实施，全方位推进，全力营造清新、整洁、文明、和谐的农村人居新环境。针对辖区内窗口单位火车站、23个村庄、20条国、省、县、乡道路以及驻地企事业单位的环境卫生进行了彻底的整治，现将整治工作情况汇报如下：

一、工作成效

(一)窗口单位整治。认真协助区职能部门整治窗口单位火车站广场车辆乱停乱放20xx余辆;周边墙壁小广告的清洗100处;整治小摊小贩占道经营200余家;确保了通行便利、秩序良好，解决了道路拥堵的突出问题。

(二)环境卫生整治。全镇范围内通道沿线两侧积存垃圾、乱堆乱放已清理完毕;道路两侧花池、林带内垃圾、塑料袋、杂草已清理并坚持每天保洁;对道路沿线残垣断壁进行了整修;对道路两侧的卫生死角进行了彻底治理。村庄周边及田间地头的积存垃圾、卫生死角、大街小巷乱堆乱放、乱写乱画、乱搭乱建已清理完毕，墙壁白化、树木白化全部完成。现有一多半以上的村实现了垃圾不落地的管理。经过近两个月的奋力苦战，我镇三项治理工作取得了明显成效。截止目前，全镇共清理垃圾15500余方，清理通道垃圾点15个，清理通道垃圾箱6处，清理卫生死角280余处，清理村内乱堆乱放2300余处，清理小广告513处，整治广告牌匾500米，清除路边乱建厕所4处，白化墙壁30万平方米，白化树木万余株，粉刷路沿21500米，清理河道垃圾2800米，平整硬化街道3500平方米，砌筑围墙1000米，整治企事业单位卫生100余家，动用车辆3000台次，出动人力万人次，累计投入资金860余万元。

二、主要做法

(一)广泛宣传动员。通过会议、新闻媒体、广播、倡议书等形式广泛宣传动员，在全镇大力营造开展三项治理工作的社会氛围，动员全镇人民迅速投入到环境卫生整治工作中来。在主要通道两侧和村庄内大张旗鼓的悬挂和书写宣传标语，在村庄醒目地带设置环境卫生宣传阵地，通过多种形式，使三项治理工作，做到了家喻户晓、人人皆知。

( 四)党员干部带头、标杆榜样引领。整治活动开展以来，为了营造良好的整治氛围，在群众中造成人人参与整治活动，个个爱护整治效果，大家共享整治成果的良好局面。圪坨村两委包路段包街巷亲自带领党员代表清理垃圾，堠南庄村两委干部集体粉刷路沿;张祖村和店上村两委干部整治主街道乱堆乱放;杨暴村、堠西庄村两委干部、党员代表清理排水沟垃圾;南津良村、湛上村两委干部集中清理违章建筑等，七里坡两委干部亲自动手清理村内乱堆乱放，堠北庄村为解决群众放煤难问题，购买编织袋发给群众，在群众中起到了良好的模范带头作用。使广大村民增强了自觉维护整治效果的认识和爱护环境的意识，把保护、爱护清洁家园变成了自觉行动。

(五)建立长效机制。我镇加强了环境卫生管理队伍和清扫保洁队伍、清运队伍。配备镇环境卫生管理人员6名，村卫生监督员23名，村庄卫生清扫保洁员238名，清运垃圾人员89名，对全镇所有村庄、道路实行督查巡查和清扫保洁、清运等工作。各村都相应制定了《环境卫生管理制度》、《清扫保洁制度》、《垃圾清运制度》、《环境卫生长效管理办法》和《奖惩制度》。我镇针对各村制定了奖惩制度，每周镇环卫办对各村环境卫生进行检查打分，实行百分制考核，对考核90分以上的村环境卫生补贴经费全额拨付;对考核80分以上的村扣除环境卫生补贴经费的10%;对考核70以上的村扣除环境卫生补贴经费的20%;对60分以上的村，村主要负责人写出书面检查全镇通报批评，对60分以下的村诫勉谈话和撤职处理。

三、存在问题及下一步工作思路

尽管我镇目前在环境卫生工作中取得了一定成绩，但距离市、区政府的要求和人民群众的期盼还有一定差距，由于任务重、难点多、时间紧，工作中还存在不少问题与难点，主要表现为：

环境卫生治理发展不均衡，部分村庄进度缓慢，村内背街小巷乱堆乱放需彻底整治;垃圾不落地还需继续推进，需增加投入，加快进度;城市建筑垃圾存在乱倒、偷到现象需规范监管;乱摆摊点、乱贴小广告的现象虽然暂时得到遏制，但极易反弹。

在今后的工作中，我镇将针对实际难点问题，认真研究，妥善解决，进一步加大整治力度，确保各项治理工作扎实推进，各项任务顺利完成。为人民群众创造良好的生活环境，为全镇经济社会转型跨越发展创造优越的社会环境。