廉洁风险防控表范文 第一篇

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委书记、党校校长 负责乡党委全面工作，主管稳定、组织、人事、党风廉政建设、武装等工作，监管政府、人大工作 风险点 不发扬民主，“一言党”，形不成合力的风险 风险等级 一级 一级 防控措施

1、充分发扬民主，调动干部的主观能动性，形成合力 筑牢拒腐防变思想防线，廉洁自律，从严管理干部

2、坚持党委中心组学习制度，加强班子及自身理论学习

3、认真调研，建立建全制度机制

4、狠抓制度落实，牢固树立规矩意识

5、从班子成员抓起，牢固树立按规章制度办事的意识 权力行使方面 交友不慎，经不起诱惑，存在收受贿赂的风险 在学习方面借口工作忙，放松学习的风险 制度不健全，存在监督不到位的风险 制度机制方面 制度不落实，打折扣的风险 班子成员模范带头作用不强 存在履职尽责不到位的风险 岗位职责方面 存在学习不用功，不能胜任岗位的风险 存在讲人情关系的风险 存在抓不住重心工作的风险 专项工作方面 存在抓工作不全面的风险 存在学习专业知识不精的风险 存在怕吃苦的风险 思想道德方面 存在经不起诱惑的风险 存在教育党员干部不到位的风险 其它风险 一级 一级 一级

6、认真履职尽责，完成好上级交给的各项任务

7、加强学习，提高自身能力素质

8、筑牢按纪律、原则、制度办事的思想

9、牢牢抓住重点工作，推进其各项工作

10、运用“十个指头弹钢琴”的方法，抓好各项工作

11、认真学习，提高专业素质

12、发挥不怕吃苦的精神，严格要求自己干好各项工作

13、筑牢拒腐防变思想防线

14、认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 存在工作谋划不深，创新不够的风险 权力行使方面 管理干部过于严格，使形成特权主义 各项制度不健全，落实不到位的风险 制度机制方面 班子成员模范带头作用不强的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记、乡长 政府全盘工作，重点负责全乡农村经济、_宗教工作 风险等级 一级 一级 防控措施

1、坚持落实科学发展观，用新观点、新思路看待问题

2、坚持科学文明的管理干部，注意工作方式方法

3、认真调研，建立健全完善制度机制

4、坚持民主集中制，与班子成员多沟通

5、从小事做起，做好表率作用 工作上讲究形式不讲究方法的风险 岗位职责方面 考虑眼前多，考虑长远少 缺乏农业工作经验 学习力度不够，有专业知识不精的风险 专项工作方面 有抓不住重点工作的风险 存在抓不住工作全面的风险 宗旨意识不强的风险 思想道德方面 性格暴躁，工作急躁的风险 其它风险 一级

6、加强学习，端正态度，提高认识

7、发扬民主，科学决策，团结谋事

8、工作实践中注重积累经验 一级 一级

9、加大业务知识及政治学习力度，充分认识，理论指导实际工作的重要性

10、运用“十个指头弹钢琴”的工作方法

11、进一步学习，主动作为，敢于担当，勇于责任，端正态度，牢固树立为人民服务意识和公仆意识，纠正工作作风不正之风 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 人大主席 农村经济发展办具体负责人，负责乡人大工作、大农业（特色种植）工作、水利工作 风险点 存在学风、工作作风上面的风险 风险等级 一级 一级 防控措施

1、加强理论学习，提高思想政治素质

2、严格执行换届纪律，坚持民主集中制，3、加强代表培训 权力行使方面 存在换届纪律方面的风险 制度机制方面 有可能因不落实科学民主决策，专权独断，存在没有发挥民主集中制原则和坚持 岗位职责方面 集体研究制度的风险 工作行为不规范，缺乏有效相互制约、制衡 专项工作方面 的监督，项目资金管理不严，工程实施监督 不到位存在风险 生活中存在吃喝、收送红包的风险 思想道德方面 其它风险 二级 二级 一级 二级

4、牢固拒腐防变思想防线，5、廉洁自律从严管理干部

6、严格按照规章制度办事，认真落实工作责任制，7、做好各项物资、资金的管理工作

8、加强廉政学习增强廉洁防范意识 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记、纪检书记 纪检工作（信访工作）、乡财政管理、固定资产投资、招商引资、村规划工作 风险点 对单位廉政建设方面存在的问题不作为 风险等级 一级 二级 防控措施

1、加强对理论和业务知识的学习抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实

2、加强对领导干部的监督，发挥行政检查职能 权力行使方面 或监督软弱不严格落实责任追究 在主持参与效能监察的过程中，制度机制方面 有时可能存在放松心理或侥幸心理 如在信访案件的查办中，可能存在 岗位职责方面 对一些重要信息不敏感、导致延误而带来的风。险 对问题的严重性认识不足，专项工作方面 导致监察不到位、不深入，力度不大、把握不 准 在工作中因为思想认识不足、不深刻，思想道德方面 导致工作作风不实，可能在工作中带来风险。其它风险 一级 一级 二级

3、做好信访举报、政风行风评议、查处案件工作 接受群众监督

4、严于律己

5、坚持原则，不搞特殊，办事公平公正，依法执政 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记，精神文明社会事物（计划生育）办公室主任 分管全乡党建工作，负责精神文明、宣传、教育、计划生育、工会、团委、妇联、环境保护、三项、三民、党群工作 风险点 对腐败现象的认识程度不深，风险等级 一级 一级 防控措施

1、教育每一个工作人员把学习和实践科学发展观 作为自己一切言行的准则，在学习新《党章》和学习党和国家的 路线、方针、政策中，努力做到学以致用，学用结合2、加大监督力度，严格依法办事，3、及时掌握本乡范围内的文化市场，文物动态 权力行使方面 对践行共同理想自觉性坚持不够 文化市场，环境卫生监督不到位 制度机制方面 发现问题不及时反应，欺下瞒上 工作主动性，责任心不强 岗位职责方面 发现问题不及时反应，无解决办法 服务农村、服务群众的工作做的不够平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 专项工作方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，对已经颁布的行政法规不学习，不研究 思想道德方面 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的观念 其它风险 一级 二级 二级

4、结合乡实际情况开展工作

5、抓好环境卫生和文明创建工作

6、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众

7、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题

8、在上级部门的指导下，做好党建、精神文明、宣传、妇团 等工作。

9、为本乡经济建设做好服务工作。 对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 利用自身身份、职权和职务之便为他人 权力行使方面 说情、帮助他人办事的风险 制度机制方面 学风、工作作风不实存在风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、副乡长、农村经济发展办主任 负责林业工作，并抓好七大队新开垦地的管理工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、加强政治理论学习和党纪法规学习

2、加强政治理论和党纪法规的学习 不严格开垦项目资金审批管理，不严格 岗位职责方面 项目审批，不重视林业工作管理 专项工作方面 项目审批，收受红包的风险 思想道德方面 存在政治理论学习不深入，理想信念不 牢固的风险 其它风险 一级 二级 二级

3、完善项目审批制度，严格监督项目实施程序

4、加强资金管理力度，定期对林业建设检查

5、增强廉洁防范意识

6、加强对理论和业务的学习 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、组织干事 党政党建办具体负责人，负责党政党建全面工作，抓好村级党组织整顿、党员培训、村集体经济、村干部工资发放 风险点 利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂 风险等级 一级 二级 防控措施

1、时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设

2、认真调研，建立健全制度机制 狠抓制度落实，牢固树立规章制度 权力行使方面 制度不健全，存在监督不到位的风险 制度机制方面 制度不落实，打折扣的风险 在对重大紧急信息报送、信息公开申请办理 岗位职责方面 政务值守部署、督办事项落实、信访工作 处置等方面审核把关不严，失职渎职； 公务接待工作组织不完善、不周密，专项工作方面 发生安全事故，造成不良影响； 不严格落实保密责任制，发生失泄密事故 思想道德方面 有经不起诱惑的风险 有教育党员干部不到位的风险 其它风险 一级 二级 一级 二级

3、增强工作责任心，认真履行工作职责

4、不断加强对所分管员工的思想政治和 党风廉政教育，提高廉洁从政意识。

5、加强法律、法规及各项规章制度的学习

6、增强依法依规行政的意识和能力。

7、牢固拒腐防变思想防线 认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 在处理具体事务中，可能存在不按规定 权力行使方面 办事或者拖延的风险 在开展联合执法中，可能存在利用职权吃拿 制度机制方面 卡要、收受好处的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 抓好全乡稳定、综合治理全面工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、遵守廉洁从政各项规定，增强自我约束意识 加强自律

2、加强政治理论学习，提高自身政治修养和思想素质，3、强化宗旨意识和反腐倡廉意识 增强拒腐防变能力 处置突发事件时，存在不闻不问或 岗位职责方面 人情偏护现象，容易引起群体闹事和上访 存在利用职权或职务上的影响，为自己 专项工作方面 亲属、朋友谋取不正当利益的风险 对外交往活动中存在铺张浪费等 思想道德方面 违规行为的风险 其它风险 一级 二级 二级

4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施 及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正

5、加强学习教育，正确行驶权力，严格遵守《廉政准则》

6、自觉接受各级组织和人民群众的监督 严格执行公务接待标准 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对单位廉政建设方面存在的问题不作为 权力行使方面 或监督软弱不严格落实责任追究 在主持参与效能监察的过程中，制度机制方面 有时可能存在放松心理或侥幸心理 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 协助雷少峰同志抓好纪检工作，负责劳动保障、养老保险工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、加强对理论和业务知识的学习抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实

2、加强对领导干部的监督，发挥行政检查职能 如在信访案件的查办中，可能存在 岗位职责方面 对一些重要信息不敏感、导致延误而带来的 风险 对问题的严重性认识不足，专项工作方面 导致监察不到位、不深入，力度不大、把握 不准 在工作中因为思想认识不足、不深刻，思想道德方面 导致工作作风不实，可能在工作中带来风险 其它风险 一级 一级 二级

3、做好信访举报、政风行风评议、查处案件工作 接受群众监督

4、严于律己

5、坚持原则，不搞特殊，办事公平公正，依法执政 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂 权力行使方面 不严格落实保密责任制，发生失泄密事故 制度机制方面 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、党政党建办主任 全力协助精神文明办抓好各项工作 风险等级 一级 一级 防控措施

1、时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设

2、加强法律、法规及各项规章制度的学习，增强依法依规 行政的意识和能力 在重大紧急信息报送、信息公开申请办理 岗位职责方面 政务职守部署、督办事项落实、信访工作 处置方面审核把关不严，失职渎职 专项工作方面 违反规定使用公章造成不良后果 思想道德方面 公务接待工作组不完善、不周密，发生安全 事故，造成不良影响 其它风险 一级 一级 二级

3、增强工作责任心，认真履行工作职责

4、加强法律、规章制度的学习

5、定期向党委领导汇报工作，自觉接受领导监督 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 存在利用自身身份、职权和职务之便 权力行使方面 为他人说情、帮助他人办事的风险 存在对业务工作流程各环节细化不够 制度机制方面 执纪执法不彻底的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副乡长、农村经济发展办主任 计划生育、富民安居工程建设工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、增强廉洁防范意识

2、对各项审批坚持党委集体会领导审批 富民安居项目审批、工程验收 岗位职责方面 不严的风险 不认真审核，违规办理，工作拖延、刁难、吃 专项工作方面 拿要报、索贿受贿 存在政治理论不深入，理想信念不牢固 思想道德方面 的风险 其它风险 一级 一级 二级

3、加强项目实施和资金监督管理

4、严格依纪依法开展计划生育、富民安居工作

5、开展保洁承诺、警示教育、风险提示

6、履职尽责，认真审核

7、加强对理论和业务知识学习 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副乡长、党政党建办主任 岗位工作职责 风险类别 协助王关朝同志抓好三项、三民、党群工作，协助阿布力克木〃艾沙同志抓好党建工作、村集体经济、村级党组织整顿工作 负责机关干部考勤、卫生打扫、值班、学习工作 风险点 对来自社会上的各种辅修没落思想 风险等级 一级 二级 防控措施

1、坚持自查自纠，做到防患未然，认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求

2、教育每一个工作人员永远保持_员的先进性，积极参加市局机关组织的相关活动，3、自觉从反面教材中找教训，警钟常鸣不迷航 权力行使方面 抵御能力不强 党员干部廉政建设防控力度不够 制度机制方面 对党建工作开展督查不力 理论联系实际不够紧密 工作责任分工不细，存在这实用主义思想 岗位职责方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，在实际工作中点子不够多，方法不够活 对党建工作调查研究不够 专项工作方面平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 利用工作忙为借口，放松自己的学习思想道德方面 容易受到金钱的诱惑，其它风险 二级 二级 二级

4、明确各自责任分工 要进一步把学习和工作有机结合起来，通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

5、深入调查研究，及时掌握新情况，解决新问题 多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，6、及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众困难

7、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质 对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 在工作中有时存在利用职权 权力行使方面 为他人说情的风险 对分管部门主要负责人的监督管理 制度机制方面 上存在管理不严，要求不高 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副乡长、综合治理和_宗教办副主任 负责安全生产、交通工作、红十字会、民政、残联工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、自觉接受组织、党委和群众监督

2、重视对分管部门及其主要负责人的监督，加强对他们平时的思想教育纪律教育 对救灾物资、低保、合医资金的 岗位职责方面 审批关不严存在的风险 不能正确对待工学矛盾，专项工作方面 借工作忙放松学习，工作上有时存在 思想道德方面 为难情绪的风险 其它风险 一级 二级 二级

3、正确认识手中的权力

4、严格各项资金使用管理

5、认真履职，增强工作责任心

6、加强学习，对工作中存在的困难立即排出 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对来自社会上的各种辅修没落思想 权力行使方面 抵御能力不强 党员干部廉政建设防控力度不够 制度机制方面 对党建工作开展督查不力 理论联系实际不够紧密 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 协助阿不力克木〃艾沙、曾劲同志抓好各项工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、坚持自查自纠，做到防患未然，认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求

2、教育每一个工作人员永远保持_员的先进性，积极参加市局机关组织的相关活动，3、自觉从反面教材中找教训，警钟常鸣不迷航 工作责任分工不细，存在这实用主义思想 岗位职责方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，在实际工作中点子不够多，方法不够活 对党建工作调查研究不够 专项工作方面平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 利用工作忙为借口，放松自己的学习思想道德方面 容易受到金钱的诱惑 其它风险 二级 二级 二级

4、明确各自责任分工 要进一步把学习和工作有机结合起来，5、通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

6、深入调查研究，及时掌握新情况，解决新问题 多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，7、及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众困难

8、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质 对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 权力行使方面 存在不够文明的行使权力的风险 检疫省报不及时 制度机制方面 对档案管理不严格，更新不及时 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员、党校专职副校长 畜牧工作、并协助做好全乡党建工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、认真履行职责，依法行政，文明执法，严厉打击 违法行为

2、完善制度机制，主动约束自己 存在对业务不熟悉的风险 岗位职责方面 存在业务知识欠缺，一定程度影响办事 效率的风险 存在对业务不熟悉的风险 专项工作方面 存在业务知识欠缺，一定程度影响办事 效率的风险 工作中丧失原则，不洁身自好，不学会 思想道德方面 严格要求自己的，可能造成不良后果 的风险 其它风险 二级 二级 二级

3、以科学发展观统领自己的各项工作，认真热情做好 各项工作

4、提高自己的业务素质和各项工作能力，积极主动保质保量 完成上级领导交办的各项工作

5、强化廉政风险防范意识，加强党风党政知识学习，提高 自身素质 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想 权力行使方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，流于一知半解 理论联系实际不够紧密，制度机制方面 在实际工作中点子不够多，方法不够活 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、_干事 _宗教、伊协、民族团结创建工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求。

2、要进一步把学习和工作有机结合起来，通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 岗位职责方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，专项工作方面 服务农村、服务群众的工作做的不够 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级

3、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题。

4、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上 维护群众

5、对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 在精神文明活动中，存在评选标准 权力行使方面 评选标准 把关不严、评选不正的行为 班子成员模范带头作用不强 制度机制方面 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、宣传干事 教育工作，并全力协助王关朝同志抓好精神文明及社会事务管理工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、严格执行制度 制定良好的评选机制

2、接受广大群众监督

3、从班子成员抓起，牢固树立 按照规章制度办事的意识 存在政治理论学习不深入 岗位职责方面 理想信念不牢固的风险 不重视学校安全存在风险 在落实预算制度、执行经费使用过程中 专项工作方面 存在操作不规范的廉政风险 思想道德方面 有怕吃苦的风险 有经不起诱惑的风险 其它风险 二级 一级 二级

4、加强对理论和业务知识学习

5、定期对学校安全监督检查，增强廉洁防范意识

6、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定

7、从思想上筑牢拒腐防变思想道德防线，不发生失职、渎职行为 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委委员、人武部长 国防动员、乡武装部全面工作及扶贫、科技工作 风险等级 防控措施 权力行使方面 学风、工作作风不实存在风险 一级

1、加强党政纪知识的学习制度机制方面 完善各项安全制度不及时和安全监管 不力存在风险 二级

2、及时完善相关安全制度，定期召开安全月会，加大安全检查力度 岗位职责方面 在征兵工作中不严格有关规定存在风险 一级

3、严格征兵工作纪律 专项工作方面 “一事一议”监督不到位存在风险 二级

4、加强对“一事一议”的监督管理 思想道德方面 容易放松自己，不加强学习二级

5、加强自身学习，提高自我能力 其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 权力行使方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，理论联系实际不够紧密，制度机制方面 在实际工作中点子不够多，方法不够活 *** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 负责国土资源管理、劳务输出工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题。

2、要进一步把学习和工作有机结合起来

3、通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。 缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想 岗位职责方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，流于一知半解 专项工作方面 服务农村、服务群众的工作做的不够 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级

4、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求

5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上 维护群众

6、对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 存在利用职权职务影响他人真实意见表达 权力行使方面 干预下级部门单位正确行驶职责的风险 存在对出现的违纪违规行为不处理，制度机制方面 不报告的风险 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 党委副书记、政法书记、综合治理和_宗教办主任 抓好全乡稳定和综合治理工作，抓好乌其坤赛盖村整顿工作 风险等级 一级 一级 防控措施

1、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，2、不干预下级职权范围内的自主选择权、自主决策权

3、严格按照程序规定，从工作需要出发，不偏不护、妥善处理 处置突发事件时，存在不闻不问或 岗位职责方面 人情偏护现象，容易引起群体闹事和上访 存在利用职权或职务上的影响，为自己 专项工作方面 亲属、朋友谋取不正当利益的风险 对外交往活动中存在铺张浪费等 思想道德方面 违规行为的风险 其它风险 一级 一级 二级

4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施

5、及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正

6、加强学习教育，正确行驶权力，严格遵守《廉政准则》

7、自觉接受各级组织和人民群众的监督 严格执行公务接待标准 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对腐败现象的认识程度不深，权力行使方面 对践行共同理想自觉性坚持不够 文化市场，环境卫生监督不到位 制度机制方面 发现问题不及时反应，欺下瞒上 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 协助王关朝同志抓好各项工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、教育每一个工作人员把学习和实践科学发展观 作为自己一切言行的准则，在学习新《党章》和学习党和国家 路线、方针、政策中，努力做到学以致用，学用结合2、加大监督力度，严格依法办事，及时掌握本乡范围内的文化市场，文物动态 工作主动性，责任心不强 岗位职责方面 发现问题不及时反应，无解决办法 服务农村、服务群众的工作做的不够平时忙于日常事务性工作，未能经常深入 专项工作方面 农村、深入群众，对基层情况掌握还不够 细、不够实、不够多，由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级

3、结合乡实际情况开展工作

4、抓好环境卫生和文明创建工作

5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众

6、多深入基层、多听群众意见、多了解群众疾苦，7、及时掌握群众思想动态和普遍要求，尽努力解决群众 困难和问题

8、在上级部门的指导下，做好各项工作

9、为本乡经济建设做好服务工作 对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 理论联系实际不够紧密，权力行使方面 在实际工作中点子不够多，方法不够活 缺乏主动学习的精神，存在这实用主义思想 制度机制方面 学的不够好，不够深入，缺乏针对性，** 单位（部门）**乡人民政府 职务 副主任科员 负责卫生，合作医疗工作 风险等级 一级 二级 防控措施

1、要进一步把学习和工作有机结合起来 通过学习指导实践，在实践中检验学习成效。

2、认真虚心地向各级领导、广大群众学习，以适应新形式新任务的发展要求。不严格依纪执法的风险，岗位职责方面 不及时排查接受矛盾纠纷，影响社会稳定 的风险 对基层情况掌握还不够细、不够实、不够多 专项工作方面 服务农村、服务群众的工作做的不够 由于由外界从政不良因素的影响，容易受到 思想道德方面 金钱的诱惑，容易产生权力就是金钱的 观念 其它风险 二级 二级 二级

3、加强对理论和业务知识学习，严格依纪依法执法

4、及时排查矛盾纠纷，增强廉洁防范意识

5、做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上 维护群众

6、对照岗位职责和相关制度，经常自我提醒 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 对村重大事项发现不及时，不处理，对村民申权力行使方面 请不认真审核，对不符合规定的予以办理或对符合规定的不予以办理或违规办理，吃拿卡要 一级 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 科员 稳定综治办公室工作 风险等级 防控措施

1、集中学习党风廉政知识，提高稳定班子对廉洁勤政的思想认识，做到警钟长鸣。

2、落实责任到人制度，发生问题追究到底。 制度机制方面 综治办制度不明确，不能起到模范带头作用 三级

3、严格遵守党员干部廉洁制度的各项规定，加强普法教育。 岗位职责方面 处置突发事件时，存在不闻不问或人情偏护现象，容易引起群体闹事上访。二级

4、第一时间掌握事件发生的真实情况，采取有效措施。

5、及时召集有威信的当事人，依法依规，公平公正 保密工作不严谨，导致泄露单位机密，造成严专项工作方面 重后果。处理具体事务时，不按规定办事或办事拖延。警觉性太差，不能及时为乡里排忧接解患。对外交往活动中存在铺张浪费等违规行为的风思想道德方面 险，工作中存在吃拿卡要违纪行为 二级

6、规范保密机制，对档案，机密文件严格把关。

7、遵守廉洁从政各项规定，增强自我约束意识，加强自律。

8、加强政治理论学习，提高自身业务能力和思想素质。 二级

9、自觉接受各级组织和人民群众的监督，严格执行公务接待标准 其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 科员 抗震安居办公室工作 风险等级 防控措施 权力行使方面 不落实科学民主决策，专权独断 三级

1、严格依纪依法开展抗震安居工作 制度机制方面 各项制度不落实，打折扣，不能起到模范带头作用 三级

2、深化自己的规矩意识，牢固树立按规章制度办事的意识 岗位职责方面 不按规定办事，申报审批盖章不认真审查，拖延 二级

3、加强理论和业务知识学习，对各项程序审批坚持严格把关 专项工作方面 不能坚持原则和标准，工程监管不到位 二级

4、贯彻落实上级部门的指令和决定，加大对建筑安全生产监管、加强廉政 思想道德方面 存在怕吃苦，经不起诱惑的风险 三级

5、发挥不怕吃苦的精神，严格要求自己干好各项工作，筑牢拒腐防变思想防线，认真学习掌握党的政策，教育好全乡党员干部 其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）

姓 名 岗位工作职责 风险类别 风险点 ** 单位（部门）**乡人民政府 职务 农经工作 风险等级 防控措施 科员 权力行使方面 布认真审核，违规办理，吃拿要报、索贿受贿 一级

1、保联承诺，警示教育

2、严格把关、履职尽责，认真审核 制度机制方面 对规章制度了解布彻底，不能够起到模范带头作用 三级

3、严格遵守党员干部廉洁制度的各项规定，加强普法教育。 岗位职责方面 工作不认真使乡村蒙受经济损失，项目和资金审核管理不规范，影响全乡经济发展 二级

4、加强项目实施和资金监督管理，严格依纪依法开展农村经济发展办各项工作，增强廉洁防范意识。 工作行为不规范，缺乏有效相互制约、制衡的专项工作方面 监督，项目资金管理不严，工程实施监督不到位存在风险 二级

5、做好各项物资、资金的管理工作，落实工作责任制 政策法规不熟悉，政策把握不准，工作把关不思想道德方面 严，不能坚持原则和标准，在有关工作中掌握标准差异大，造成不公平 三级

6、建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的工作机制。

7、加强民主监督，充分发挥监督工作的作用，增强农村经济工作的透明性和公开性，其它风险 责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日 备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉洁风险防控表范文 第二篇

我通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，是当前人民群众深恶痛绝、反映烈的问题。按照“照镜子、正衣冠”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，深入挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：

一、自我对照与剖析

1、形式主义方面

一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；

二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；

三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；

四深入教师、学生、课堂少。

2、官僚主义方面

一是与教职工谈心少，交流少，没有真正了解教职工的思想和工作思路，有时对教职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下课堂调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。

3、享乐主义方面

一是存在安于现状，进取精神不够；

二是奉献精神还不够。

4、奢靡之风方面

一是在公务接待中，虽然注意节约，但存在浪费现象；

二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。

二、原因分析

1、求真务实不够，与时俱进不强。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解教职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对教师有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

3、对自我要求有所放松，没有时刻以标准严格要求自己。随着改革开放的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4、对艰苦奋斗认识存在误区。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。

三、整改措施和努力方向

1、纠正形式主义方面存在的问题

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

二要不断解放思想，创新工作，在管理和教研教改工作中求突破。

三是乐于奉献，勤政为民，争当教师的贴心人，力争在教育教学质量、奖惩制度、教师培训等方面有新的更大的步子，搭建领导和教师沟通的平台，积极争当师生的贴心人。

2、纠正官僚主义方面存在的问题

一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和学校实际情况，可操作性强。

二是多开教职工座谈会，多与教职工交流，对教职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的教职工。

3、纠正享乐主义方面的问题

一是努力克服享乐主义的思想，根据工作需要随时出差，住宿费不超标。

二是各种工作交往过程中，做好解释和说明工作，绝不收受礼品。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题

一是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发礼品。

二是杜绝公款吃喝现象。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束全校的党员、干部、教师，振奋精神、开拓进取，做好表率。

总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。

廉洁风险防控表范文 第三篇

一、主要做法

1、加强领导，落实责任。成立了由局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防控的日常工作，并制定实施方案，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的良好氛围。

2、加大宣传，营造氛围。及时召开全体职工会议，认真学习上级相关文件及领导重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来。通过学习，克服“与己无关”、“本科室无风险点”等模糊意识，从认识上形成了共识。同时了解并掌握查找风险点的原则和方法。

3、查找风险，制定措施。结合我局实际，本着“突出重点，简便易行，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人公开风险点，人人防止风险。重点查找个人岗位风险、单位风险，参加廉政风险排查人数为8人，其中科级干部2人，开展廉政风险排查岗位是5个。针对风险点各科室、各工作人员分别制定风险点防范措施和工作职责共计13条。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，确保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。

4、强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有效防控。

二、主要成效

1、风险防范意识进一步增强。通过廉政风险防控中经常性教育，我局党员干部的宗旨意识和党纪意识进一步增强。通过查找风险点，制定风险点防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

2、机关行政效能进一步提升。通过风险点的查找，促使党员干部岗位职责更加明确，为民服务意识不断增强，工作方法不断创新，工作效率明显提升。

3、廉政防控制度进一步完善。通过制定廉政风险点防范措施，相关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系内容更加科学、程序更加严密、配套更加完备，在全局形成了完备的依制行政的制度机制。

我局在廉政风险防控机制建设中，取得了一定的成效，但廉政风险防控工作是一项长期的任务，我们今后将继续按照区纪委的工作要求，紧密结合我局实际，创新工作措施，为推动全局机关事务管理工作更好更快发展提供了有力纪律保证。

廉洁风险防控表范文 第四篇

按照区纪委工作要求，xxx镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了xxx镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。

廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。

二、存在问题

结合xxx镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：

1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。

2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。

3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。

三、下一步主要工作计划

一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。

二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强风险防范人人有责的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。

三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。

我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。

廉洁风险防控表范文 第五篇

按照区纪委工作要求，_____镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预__败体系，夯实预__败工作基础，全面保障和推动了_____镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。

廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。

二、存在问题

结合_____镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：

1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。

2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。

3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。

三、下一步主要工作计划

一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。

二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强风险防范人人有责的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。

三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。

我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。

廉洁风险防控表范文 第六篇

一、党组班子

（一）廉政风险点（责任人:党组书记、各党组成员）

1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排中未严格执行民主集中制,一人说了算（一级预警）；

2、对大额资金的使用不公开透明（一级预警）；

3、违反组织任用程序,将不符合条件的干部列入拟任人选范围（一级预警）；

4、未按规定任用、调整、交流干部（一级预警）；

5、泄露讨论干部任免的情况（一级预警）；

6、查处干警违法违纪行为过程中因接受吃请或收受礼物、礼金、有价证券等,不依法依纪处理违法违纪案件（一级预警）；

7、在人事调整、干警考核、评先评优、职级晋升等工作中弄虚作假、徇私舞弊,导致工作失误（二级预警）；

8、对举报案件或上级转办案件,能够解决而不及时解决,出现集体上访事件的（二级预警）；

9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,不及时传达,以致出现违规行为发生（三级预警）.

（二）防控措施

1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排过程中,要坚持民主集中制原则,严格按制度和规定办事,自觉接受各种监督；

2、定期公布资金使用情况；

3、推荐干部要召开会议,公布任职条件；

4、按照规定培养选拔任用干部,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；

5、严格保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露；

6、拒绝收受各种财物,严格要求所分管的部门和干警依照法律规定执法办案,自觉遵守有关规章制度；

7、坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用标准,客观公正评价干警业绩；

8、对举报案件或上级转办案件,要依法依纪及时处理,及时回复；

9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,要及时传达,认真落实.

二、立案庭

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、立案庭负责人）

1、立案审查环节:

（1）、违反规定对应当受理的案件不予受理,对不应当受理的案件违法受理,致使当事人合法权益得不到保障（一级预警）；

（2）、在立案审查过程中,因对法律把握不准或碍于情面等原因,受理没有管辖权的案件（一级预警）；

（3）、对符合立案条件的案件拖延立案,致使当事人合法权益未能及时得到解决（二级预警）；

（4）、超出诉讼风险告知范围,对当事人作不当或错误引导,或者对案件的实体结果发表结论性意见,致使审判被动或结果不公（二级预警）；

（5）、责任心不强,工作马虎,损毁、丢失诉讼材料,损害当事人权益（一级预警）；

（6）、群众意识不强,造成对弱势群体案件不按绿色通道规定处理,或在办理诉讼费减、免、缓过程中,因亲友关系或同事说情等原因而徇私舞弊（二级预警）.

2、收退费环节:

（1）、擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准,损害当事人的利益（一级预警）；

（2）、违反规定增设或减少司法救助条件,违反审批程序办理司法救助手续,造成司法救助混乱,损害当事人权益（一级预警）；

（3）、违反规定使用诉讼费、罚没款、案件暂存款、赃款赃物及其孳息,违反程序规定为当事人、律师或相关人员办理退费手续,收取、退还相关费用不向当事人出具凭证,损害当事人权益,导致违纪、违法甚至犯罪（一级预警）.

3、财产保全环节:

（1）、违反规定采取或者解除财产保全措施,或未能及时采取财产保全措施,损害当事人利益（二级预警）；

（2）、在采取财产保全措施前,向被申请财产保全方当事人通风报信,或将财产保全信息透露给相关第三人,损害当事人权益（一级预警）；

4、信访接待环节:

（1）、接待信访时,未按规定登记台帐,损害当事人权益（三级预警）；

（2）、信访接待人员截留信访件,隐瞒信访、举报、投诉事件,损害当事人权益（二级预警）；

（3）、接待人员接到群众举报、投诉后,违反规定向责任人通风报信,或将信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）.

5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:

（1）、鉴定管理人员对符合鉴定、评估条件的案件拖延立案,损害当事人权益（二级预警）；

（2）、鉴定管理人员违反规定确定鉴定、评估、审计等中介机构,损害当事人权益（一级预警）；

（3）、鉴定管理人员向鉴定、评估、审计等中介机构发表倾向性意见,施加不当影响,损害当事人权益（一级预警）；

（4）、鉴定管理人员违法向当事人代收代付鉴定评估费用（一级预警）；

（5）、鉴定管理人员漏送或丢失鉴定评估材料,损害当事人权益（二级预警）；

（6）、在鉴定评估报告未送达当事人之前,向对方当事人透漏鉴定结论,损害其他当事人权益（三级预警）；

（7）、对鉴定管理人员或鉴定机构存在回避情形,不作回避处理的,损害当事人权益,导致案件处理不公（二级预警）；

（8）、违反规定向案件当事人透露拍卖保留价,损害当事人权益（二级预警）；

（9）、与鉴定评估机构进行不正当交往,造成违法评估、鉴定,致使案件处理不公（一级预警）.

6、送达环节:

违反规定公告送达、留置送达、邮寄送达,或应送达的诉讼材料未能完全、及时送达给当事人,致使案件审判程序不公,损害当事人权益（二级预警）；

7、分案及司法统计环节:

（1）在分案时存在说情现象（三级预警）；

（2）在进行司法统计时,不严格审查,统计数据与实际情况不一致（三级预警）.

（二）防控措施

1、立案审查环节:

（1）、把好立案审查关,严格执行《民事诉讼法》有关规定；

（2）、对敏感、疑难、新类型案件多请示、多汇报,与业务庭多沟通、相互监督；

（3）、严格按照《民事诉讼法》立案时间的规定及时立案,方便当事人；

（4）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度；

（5）、加强思想教育,提高工作责任心,严格执行相关规定；

（6）、组织学习相关规章制度,提高为民服务意识.

2、收退费环节:

（1）、加强组织原则性,严格执行《诉讼费用交纳办法》的规定；

（2）、加强组织纪律性,严格执行司法求助规定,定期检查；

（3）、加强思想教育,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行,严格执行财务管理制度,及时核对帐目,定期检查.

3、财产保全环节:

（1）、加强业务学习,提高工作责任心,严格执行《民事诉讼法》、《民诉意见》关于保全的规定；

（2）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度.

4、信访接待环节:

（1）、提高工作责任心,按规定建立台账登记制度,定期检查；

（2）、加强学习,提高自律意识,严格按信访条例规定办理相关手续；

（3）、加强思想教育,提高工作责任心,严格遵守保密制度.

5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:

（1）、提高工作责任心,严格执行鉴定、评估的相关规定；

（2）、加强监督力度,严格遵守鉴定、评估的相关规定,定期检查；

（3）、强化自律意识、保密意识,增强工作原则性,按规定办事,按原则办事；

（4）、提高自身素质,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行；

（5）、加强思想教育,提高工作责任心,牢记全心全意为人民服务的宗旨；

（6）、加强自身修养、强化自律意识,严格遵守审判纪律和保密制度；

（7）、增强工作原则性,按规定办事,按原则办事,严格执行关于回避的规定；

（8）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度；

（9）、严格执行相关规定,提高廉洁自律意识.

6、送达环节:

加强业务学习,提高工作责任心,严格遵守《民事诉讼法》关于送达的规定.

7、分案及司法统计环节:

（1）、在向各业务庭移送案件时,要准确把握各庭工作量、案件难易程度等方面的平衡；

（2）、在上报司法统计数据时,要与案件实际情况进行核对,发现问题,要求办案部门说明情况,及时改正.

三、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭 、审判监督庭

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、各部门负责人）

1、诉讼保全环节:

（1）、违反法律规定采取或者解除财产保全、证据保全措施,采取财产保全、证据保全措施时有过失行为,或未能及时采取财产保全、证据保全措施,损害当事人权益（一级预警）；

（2）、原则性不强,保密意识薄弱,在法院采取财产保全、证据保全措施前,向被申请方当事人通风报信,或将有关信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）.

2、证据环节:

（1）、依职权调取证据不客观、全面、公正,仅调取对一方有利或不利的证据,存在偏袒心理,对依职权调取的证据,未在庭审中全面出示或有意不出示关键证据且无正当理由,对符合规定的证据调取申请,作出不予准许决定或不作决定,造成案件处理事实不清,案件处理不公,损害当事人权益（一级预警）；

（2）、对符合规定的鉴定、勘验、审计等申请,作出不予准许决定或不作决定,损害当事人权益（二级预警）；

（3）、责任心不强,致使损毁、丢失证据材料,或以非法方式收集证据,损害当事人权益,导致违法犯罪（一级预警）.

3、审理裁判环节:

（1）、与当事人、代理人及相关人员的会面不符合有关规定,且事前或事后未向组织说明情况,致使案件审判不公（二级预警）；

（2）、滥用自由裁量权,量刑不当（一级预警）；

（3）、赃款赃物处理过程中存在的不廉洁行为（一级预警）；

（4）、存在法定回避情形的,不提出自行回避申请,使案件处理不公,引发社会矛盾,或对当事人提出的回避申请不按法定程序办理,致使案件处理程序出现瑕疵,影响公正司法（二级预警）；

（5）、外出办案违反法院“五个严禁”规定,造成违纪违法,影响司法公正（一级预警）；

（6）、不按规定采取民事制裁措施,损害司法公信力（二级预警）；

（7）、违反中立原则,运用不当手段进行调解,影响案件的公正审理,不考虑利益平衡,调解结果明显有失公平,损害当事人利益,引发社会矛盾,或指示、授意、暗示当事人恶意调解,逃避或减轻债务,损害其他当事人利益（一级预警）；

（8）、原则性不强,明知或应当知道存在虚假诉讼可能,放任诉讼进行,引发虚假诉讼,损害其他当事人利益,影响司法公信力（一级预警）；

（9）、违反中立原则,在庭前或庭中引导、暗示一方当事人作不实陈述,或隐瞒相关事实,致使案件事实无法查清,损害当事人利益（一级预警）；

（10）、在庭审中,对双方当事人的陈述自由、陈述时间等作不公平对待,导致案件审判被动,降低司法公信力（二级预警）；

(11)、庭审言行不当,具有明显倾向性（二级预警）；

(12)、庭审遗漏关键事实,或故意曲解陈述人的意思,造成案件审判不公正,降低司法公信力,引发社会矛盾（一级预警）；

(13)、丢失、损毁庭审笔录,造成档案缺失,损害当事人利益（一级预警）；

(14)、合议庭成员合而不议,或有意不发表不同意见,致使案件审判质量不高,出现错案（一级预警）；

（15）、审判长违反合议规则,制止或限制其他合议庭成员发表不同意见,使案件审判事实不清,产生错案,引发社会矛盾（一级预警）；

（16）、工作不仔细,责任心不强,向合议庭、审判委员会汇报案件遗漏主要证据、重要情节或关键事实,致使案件审判事实不清,产生错案,影响司法公信力（一级预警）；

（17）、工作马虎,印发的裁判文书与合议庭决议或审判委员会决定不一致,影响司法裁判公信力（一级预警）；

（18）、保密意识不强,泄露合议庭评议或审判委员会讨论案件的具体情况,致使案件审判被动,影响司法公信力（一级预警）；

（19）、业务不熟,工作责任心不强,因错误认定事实、采纳证据、理解法律作出错误裁判（一级预警）；

（20）、工作责任心不强,审理案件时间过长且无正当理由,损害当事人权益（二级预警）.

4、案后环节:

（1）、群众意识不强,怠于开展判后答疑工作,引发社会矛盾（二级预警）；

（2）、责任心不强,工作拖拉,收到当事人上诉状后,拖延上诉移交时间,损害当事人权益,影响审判效率（二级预警）；

（3）、群众意识不强,判决履行期届满后,既不督促义务人自动履行,又以各种理由拖延出具法律生效文书证明,或拒绝向当事人出具生效文书证明,损害当事人权益（二级预警）；

（4）、群众意识淡薄,在当事人按规定申请复印庭审笔录等相关诉讼材料,审判人员无正当理由予以拒绝,或拖延办理,影响法院形象,降低司法公信力（三级预警）；

（5）、责任心不强,造成在案件质量和法律文书评查中,降低质量标准,隐瞒错误事实,致使审判案件质量降低,未能及时纠正错案,或有意掩饰案件质量和法律文书中存在的问题,导致案件质量下降,影响法院形象（二级预警）.

（二）防控措施

1、诉讼保全环节:

（1）、提高工作责任心,严格执行《民事诉讼法》关于保全的规定；

（2）、遵守“五个严禁”规定,强化保密意识,严格按照《民事诉讼法》关于保全的规定执行.

2、证据环节:

（1）、加强证据规则有关规定的学习,规范庭审程序；

（2）、提高工作责任心,坚持依法办事,严格办案程序；

（3）、提高自身素质,严格执行《人民法院工作人员纪律处分条例》,规范证据材料的保管采集制度.

3、审理裁判环节:

（1）、加强自律意识和职业道德修养,严格执行“五个严禁”规定,避免与案件当事人或代理人（律师）不正当交往；

（2）、依照法律规定凭证据办案,不得贪赃枉法；

（3）、严格按规定处理赃款赃物；

（4）、严格遵守《民事诉讼法》关于回避制度的规定；

（5）、严格遵守最高院“五个严禁”的规定,增强自律意识和相互监督作用；

（6）、严格遵守《民事诉讼法》相关规定,规范办案程序；

（7）、提高法官素养,依法调解,依法办案,加强对案件监督管理；

（8）、认真学习相关规定,增强工作原则性,依法秉公办案；

（9）、严格办案程序,公正办案,依法办案,加强案件监督管理力度；

(10)、认真执行庭审相关规定,规范庭审程序,公正办案,依法办案；

(11)、规范庭审言行和庭审程序,提高法院公信力；

(12)、提高工作责任心,规范庭审程序,严格执行相关法律法规；

(13)、提高工作责任心,严格遵守案件材料管理制度；

(14)、加强组织原则,严格法律程序,强化对合议庭评议的监督力度；

（15）、严格执行合议庭相关制度,加大对合议庭的监督力度；

（16）、加强业务学习,提高工作责任心；

（17）、增强工作责任心,加强业务监督管理,严格裁判文书的核对和制作；

（18）、认真执行“五个严禁”的规定,严格遵守审判纪律和保密制度；

（19）、加强业务培训,提高业务水平和政治素质；

（20）、严格执行《民事诉讼法》及其他关于审限的规定.

4、案后环节:

（1）、严格执行判后答疑工作的有关规定；

（2）、提高工作效率,增强工作原则性,严格执行《民诉法》及相关上诉移交时限的规定；

（3）、严格履行办案程序,提高为民服务意识,定期开展督促检查；

（4）、加强思想教育,提高为民服务意识；

（5）、提高责任心,加强制度建设,坚持原则,严格按照《案件质量评查办法》执行.

四、执行局

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、执行局负责人）

1、执行措施环节:

（1）、违反规定采取或解除查封、扣押、冻结、拍卖等执行强制措施,损害当事人利益（一级预警）；

（2）、应采取强制执行措施无正当理由未采取,导致执行不力,损害当事人权益（二级预警）；

（3）、应当对被执行人财产进行调查而未作调查,损害当事人权益（三级预警）；

（4）、案件执行完毕后,未及时对被执行人的财产进行解除扣押、查封,损害当事人权益（三级预警）；

（5）、应当对被执行人采取拘留、罚款等民事制裁措施的未采取,或违法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,损害了司法严肃性（二级预警）.

2、执行财产管理分配环节:

（1）、违反执行款物管理规定,收取执行款物未出具凭证,或收取执行款不入帐,产生贪污、挪用等违法犯罪行为（一级预警）；

（2）、执行财物管理混乱,帐目不清,引发违纪违法行为（一级预警）；

（3）、违反规定使用执行财物,产生贪污等违法犯罪行为（一级预警）；

（4）、对执行财物管理不善,造成执行财物非自然原因损坏、贬值或灭失等,损害当事人利益（一级预警）；

（5）、滥用职权,在参与执行分配程序中,应公开的事项未公开,暗箱操作,损害当事人利益（二级预警）；

（6）、参与执行分配方案不公,或对参与执行分配方案弄虚作假,损害当事人利益（一级预警）.

3、执行异议环节:

（1）、工作责任心不强,对当事人提出的执行异议不予处理,损害当事人利益（二级预警）；

（2）、应举行执行听证程序未举行,损害当事人合法权益（三级预警）；

（3）、对执行异议未组成合议庭进行审查,导致执行不公,损害当事人权益（一级预警）；

（4）、业务不熟悉,因错误认定事实、采纳证据或理解法律作出错误执行异议裁定,损害当事人权益（一级预警）.

4、其他执行工作环节:

（1）、在被执行人有履行能力的情况下,未及时告知申请执行人,而要求申请人执行和解,放弃部分债权,损害当事人权益（一级预警）；

（2）、未按规定给予或不予司法救助,损害当事人利益,引发社会矛盾（二级预警）；

(3)、案件中止、终结执行不符合规定条件,或不按规定程序审批,损害当事人权益（二级预警）.

（二）防控措施

1、执行措施环节:

（1）、严格执行对外委托评估拍卖事项与执行机构相分离制度,依法按照有关规定程序办案；

（2）、严格执行相关规定,实施执行公开；

（3）、严格执行相关规定,实施案件追踪监督；

（4）、加强工作责任心,严格履行办案程序；

（5）、严格执行相关法律规定,依法办案,公正办案.

2、执行财产管理分配环节:

（1）、严格执行财务管理制度,加强廉政防范意识；

（2）、严格执行财务管理制度,设立执行款交接台帐；

（3）、加强监督管理,严格财务审批制度；

（4）、加强思想教育,提高工作责任心和职业道德修养；

（5）、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,严格办案程序；

（6）、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,强化廉洁自律意识.

3、执行异议环节:

（1）、强化责任意识,提高业务素质及为民服务意识；

（2）、强化监督力度,严格执行公开制度；

（3）、加大对重要事项合议监督力度,避免执行不公现象；

（4）、提高业务素质,严格法律程序,依法公正办案.

4、其他执行工作环节:

（1）、进一步提高执行人员职业道德修养,加强廉政教育,强化监督力度,做到司法为民,公正执法；

（2）、加强自身修养,强化责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,公正办案；

（3）、严格执行相关规定,依法办案.

五、司法警察大队

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、法警大队负责人）

1、责任心不强,在值勤、安检、保卫、押解、看管等工作上,违反规定造成不稳定因素或安全隐患（一级预警）；

2、违反规定安排被告人与其亲属接触,或为其提供方便,影响案件审判,致使审判被动,甚至无法查清事实（一级预警）；

3、在看管、押解期间违反规定,允许被看管、押解人员会见家属,造成串供、脱逃等严重后果（一级预警）.

（二）防控措施

1、严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看管等规定,提高职责意识和防范水平；

2、严格执行有关规章制度,提高工作责任心；

3、强化制度管理,严格处罚措施,增强工作责任心,按规定看管、押解,造成严重后果的,追究刑事责任.

六、监察室

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、监察室负责人）

1、监督、监察工作不深入、全面,查处违纪违法案件时有为难情绪,不坚决、不彻底（二级预警）；

2、原则性不强,责任心不够,在处理相关问题上不全面调查,主观武断,致使处理不客观、不公正（二级预警）；

3、纪检监察人员怠于行使职权,不愿管、不敢管,或者对相关问题的处理不公正、不客观（二级预警）；

4、接受被监督、监察对象的请客送礼（一级预警）.

（二）防控措施

1、坚持原则,增强自律意识,带头遵守党的纪律和国家法律法规；

2、坚持全面、客观、公正地调查问题,提高责任意识；

3、建立和完善监督机制,坚持原则,做遵守党的纪律和国家法律法规的表率.

4、提高自身素质,严格制度落实.

七、政工科

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、政工科负责人）

1、原则性不强,在干部任用考察工作中隐瞒、回避有关事实（一级预警）；

2、违反组织人事纪律,保密意识不强,泄露院党组酝酿、讨论干部任免情况,致使决策被动（一级预警）；

3、违反组织人事纪律,招聘过程中,违反规定增设或放宽招聘条件（二级预警）；

4、不按程序和要求进行审核,在人事调整、职级晋升、工资晋级等事项上,违反规定给予相关人员方便或设置障碍（二级预警）；

5、违反人事及评先考核相关制度,虚报有关立功评先的数据、条件,致使立功评先不准确,影响立功评先工作的公正、公平（二级预警）；

（二）防控措施

1、坚持原则,严格依照干部选拔任用相关规定实行考察,并将考察结果予以公示,接受群众监督；

2、加强组织原则,严格执行保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露；

3、加强组织原则,严格按照组织人事制度执行,并按规定进行公开招聘,纪检监督人员全程参与监督；

4、加强人事干部职业道德培训,提高责任意识,根据有关文件规定严格准确上报；

5、加强组织原则性,坚持民主推荐、民主测评,将立功评先条件进行公示,接受群众监督.

八、办公室

（一）廉政风险点（责任人:分管领导、办公室负责人）

1、工作责任心不强,在文秘、机要工作中存在疏失,文件不能及时上交,会议通知滞后,造成工作效率低下,政令不通（三级预警）；

2、在单位公章管理中不负责任,私自乱盖公章及乱开介绍信,影响法院形象,造成不良影响（一级预警）；

3、原则性不强,不按规定和程序采购物品,暗箱操作,采购费用高于市场实际价格,或虚报采购、修理等票据报销费用,导致贪污等违法犯罪行为（一级预警）；

4、在与相关单位的业务往来或公务接待中,索取或收受回扣,谋取个人好处,发生违法犯罪（一级预警）；

5、违犯原则将私人消费在公费中报销,造成违纪行为（二级预警）；

6、管理不严,未经同意使用单位设备、物资装备办理私事,影响社会风气,以至违法违纪（一级预警）；

7、违反财务管理规定,动用、存放单位资金,发生挪用公款等违纪违法犯罪行为（一级预警）；

8、财务管理不规范,致使财务帐目混乱,扣帐凭证不健全,不符合规定,帐目收支不平衡（二级预警）；

9、违反车辆管理规定使用警车,产生违纪违法事件（一级预警）；

10、不当使用警灯、警报器,开霸王车、特权车,影响社会风气（二级预警）；

11、私自复印案卷材料,或违反规定为他人复印案卷材料提供方便,造成审判秘密泄露,或原则性不强,违反规定出借案卷,造成案卷丢失（一级预警）；

廉洁风险防控表范文 第七篇

一、思想高度重视，健全领导机制

为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了**镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长。并及时制定了《**镇廉政风险点防范管理实施方案》组织机关干部召开了动员会。

二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制

三、突出“五结合”，强化廉政风险点防范管理在防范管理工作中，我镇紧密结合工作实际，突出“五个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。

（一）与全镇中心工作紧密结合。围绕镇各项中心工作，镇党委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保区委、区政府的重要部署和决策落实到位。

（二）与深入学习实践科学发展观活动紧密结合。认真制定深入学习实践科学发展观活动工作计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。

（三）与“双变”活动紧密结合。通过开展“双变”活动，使党员干部在学习调研上有新提高；在转变作风狠抓工作落实上有新举措；在提高解决实际问题上有新成效，进一步改善工作作风，提高效能建设，进一步规范服务型政府建设。

（四）与解决涉及群众利益的突出问题相结合。围绕深化农村产权制度改革、新型社区建设、产业发展、基础设施建设等涉及群众利益的问题，找准廉政风险，防范在先，加强督查，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益。

廉洁风险防控表范文 第八篇

岗位职责、廉政风险及防控措施

岗位职责、廉政风险及防控措施

姓名:张洪峰 职务:常务副会长

岗位主要职责:

1、负责辖区内《_红十字会法》、《中国红十字会章程》、《_红十字标志使用办法》和《新疆维吾尔自治区实施〈_红十字会法〉办法》的贯彻实施、组织协调工作,保证市委、市政府以及上级红十字会的决策、决议在本级组织的贯彻落实.

2、向市红十字会并向会长负责,主持市红十字会全面工作.3、定期或不定期召集、主持市红十字会会长办公会、常务理事会会议.

4、决定市红十字会机关中心工作任务的安排和部署；监督财务开支项目；工作人员的工作安排；向上级组织呈交工作报告等重大事项.

5、对市红十字会机关各项业务、行政管理及其他事项进行决策.6、主持市红十字会机关的政治、业务学习,传达上级会议精神.7、负责对上争取工作.

8、完成市委、市政府交办的其他工作.岗位存在廉政风险:

1、存在利用工作的职能,接受宴请、礼物的风险.2、存在利用权利谋取私利的风险.3、存在公车私用的风险.4、存在用公款吃喝的风险.

5、存在个人请客用公款报销的风险.6、存在侵占公共财物的风险.廉政风险防范措施:

1、加强政策理论学习,提高驾驭全局的能力.2、加强各项规章制度的学习,严格按规矩办事.3、加强个人修养,提高综合素质.4、认真遵守各项廉政纪律.5、严格执行“六五”禁令.

6、严格执行财务制度和领导把关制度.7、严格执行车辆管理制度,杜绝公车私用.

岗位职责、廉政风险及防控措施

姓名:王召营 职务:副会长 岗位主要职责: 1、协助常务副会长做好市红十字会机关的各项行政管理、业务管理和日常工作安排.2、协助常务副会长做好辖区内红十字运动的组织、发展等重大事项的规划、计划和发展方向的策划.

廉洁风险防控表范文 第九篇

依据区教育局有关廉政风险防范管理工作文件精神，学校行政和支部高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大推进了学校各项工作。现将我校开展廉政风险防范管理的工作情况及整改方案报告如下：

一、领导重视，责任明确

根据区教育局制定的《关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》所规定的步骤、方法和要求，我校首先成立了由支部书记、校长任组长、副校长为副组长、各处室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导组，学校多次认真召开支委、校委成员会议，研究部署廉政风险防控工作，成立了廉政防控工作领导小组，制定了《一机二小廉政风险防控管理工作的实施方案》，从学习宣传、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。

二、广泛宣传，提高认识

学校组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会，认真学习了区教育局有关廉政防控工作的文件精神，进一步强化党员干部和全体教师的廉政防控意识，并要求教师要积极参与到此项活动中来。组织教师认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习了《廉政准则》和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。

三、注重过程，加强管理

一是在开展党风廉政建设的基础上，我们建立了“一机二小廉政风险防控管理工作领导组办公室”，将所有资料归类、建档，保证活动开展有阵地。

二是建立健全档案资料，包括学校各处室廉政风险防范管理工作档案、校领导和各处室负责人廉政风险防范承诺以及廉政风险防范工作目标责任书等，保证活动开展有针对性，内容丰富。

三是制作了廉政风险防范管理工作职责、流程图和校领导工作职责分解版面，做到各项工作量化、细化、具体化，重点突出，一目了然。

四、梳理岗位职责，排查廉政风险

我校打破“学校与经济不沾边，不会导致腐败”的简单认识和思维定势，以处室为单位，组织全体工作人员开展了认真查找廉政风险点工作。在领导组的指导下，经过梳理，共查找到十余个风险点，主要包括教育重大事项决策，教育经费的审核、管理和使用，财务管理与核算，基建计划与申报，办学经费的使用，远程教育设备的集中采购，教师课程安排，职业技术职务评审，公务接待等。

风险点确定后，各处室根据推荐工作的开展情况制定了相应的防控措施，为惩治和预防腐败发挥了积极的作用。学校领导也根据各自的工作分工和岗位职责查找了风险点，制定了防范措施，做到廉洁自律，惩防并举，小心谨慎，严加防范，不断提高自我保护意识，进一步提高自我约束能力，争做新时期立党为公、执政为民的合格党员和领导干部。

五、公开承诺，民主监督

根据党员干部和每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开和财务公开，严格按国家政策收费，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。

六、完善制度，建立长效机制

根据上级廉政防控工作的要求，对查找出来的风险点和存在的问题进行认真分析，在加强自我约束的同时，建立和完善了一系列有关制度。一是严格目标管理制度。学校结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。制定了各项工作的规范细则，明确什么可为，什么不可为，避免或减少问题的发生。三是严肃纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题。四是进一步完善政务公开制度。充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。

探索与实践表明，我校廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了学校廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全校形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

我校的廉政风险防范工作虽然取得了明显成果。但距离上级部门的要求还有差距。在今后的工作中，我校一定要更好地学习、借鉴教育局和兄弟学校的好做法好经验，进一步向基层延伸，借助于校务公开等工作，把廉政风险防范工作深入、持久地开展下去，确保活动开展得有声有色有成效，不断创优学校教育发展环境，维护学校教书育人一方净土，永远将教育腐败现象拒之门外，促进教育事业的健康、稳定和又好又快发展。

廉洁风险防控表范文 第十篇

一、廉政风险点

1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。

2、检查时接受被检单位吃请。

3、对检查对象索要财物。

4、公车私用。

二、防控措施

1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。

2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。

3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。

4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。

廉洁风险防控表范文 第十一篇

今年以来，我支部在公司党支部的统一领导下，以十八大精神为指导思想，认真贯彻局纪检监察工作会议精神，以抓责任制的落实为龙头，进一步加强学习，完善制度，突出重点，强化监督，为搞好全年的党风廉政建设责任制的落实工作打下了坚实的基础。

一、不断完善学习形式，深化学习内容，注重学习效果

党支部坚持每月二次集中学习，全队党员领导干部坚持息工期间每周一政治学习制度，并明确规定每个月最少必须安排一次党风廉政建设为主要内容的学习。在理论学习过程中，坚持学习与增强政治意识相结合，与促进解放思想相结合，与加强作风建设相结合。

（1）认真学习贯彻《中国_纪律处分条例》和《中国_党内监督条例》。党支部召开了全体党员干部参加的专题学习会，由队领导逐条解读两个《条例》的具体内容并做重点辅导，并要求党员领导要先学一步，学深一步，采取多种形式，把《条例》传达到每一个党员。并将学习《条例》与认真对照检查自身工作相结合，开展批评与自我批评，及时总结和查找自身在思想、组织、作风方面的问题，进而统一了思想，增强了组织的凝聚力和战斗力。

（2）公司党委要求各基层单位要进一步解放思想，更新观念，理清发展思路，制定出长远的工作规划，确保三个文明建设健康、协调、快速发展。

二、开展队务公开，基层民主管理活动

队务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展，反腐倡廉的重要举措。近几年来，队党支部对队务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。今年，我们根据不同的项目、内容，采取不同的方式实行公开。一是涉及到本队改革发展的重要决策、财务管理等由职工代表大会讨论决定；二是涉及到职工关心的敏感问题予以公开、公示，接受群众监督。如对结构工资调整、财务收支、人员调整、外出培训、奖金发放、资金使用等情况进行说明，对一年来各种先进分子进行公示等等。三是通过各种会议、文件等形式定期和不定期公开队上管理工作情况，及时听取职工意见和建议。

总之，上半年以来我队的党风廉政建设责任制落实工作取得了良好的成效，不仅端正了党风、队风，增强了党支部凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，促进了我队各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与公司党委要求还有一定差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强责任感和使命感，严格执行中央、市、油田廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出责任追究，狠抓责任制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进中心各项改革发展的顺利进行。

廉洁风险防控表范文 第十二篇

根据教体发〔XX〕42号《xx县教体系统廉政风险防控工作实施方案》的通知精神，学校行政和支部高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大推进了学校各项工作。

一、领导重视，责任明确

学校多次认真召开行政支部会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。

二、广泛宣传，提高认识

学校组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会，认真学习了县教体局〔XX〕42号文件，并切实制定了武安学校工作方案。在推进工作过程中，再一次认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习了《廉政准则》和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表，收集****和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。

三、梳理岗位职责，排查廉政风险

学校结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点 教师人事安排、绩效考核。

2. 教工出勤考核、教师师德（乱订资料、有偿家教等）。

3．学校后勤管理（大宗购物、校舍维修、小卖部和食堂承包等）。

4．教师晋职评优评先。

四、公开承诺，民主监督

根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。

五、完善制度，建立长效机制

根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明师德师风考核和监督机制，三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。

廉洁风险防控表范文 第十三篇

根据《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》文件精神，我院从8月下旬开始，在全院认真开展了为期3个月的廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：

一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围

为开展好此项工作，我院以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我院先后组织全体干部职工学习我县有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我院廉政风险防控机制建设工作的日常工作；三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点

（一）科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定院廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。

（二）积极排查查找。结合我院工作实际，重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。

三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险

（一）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照院工作岗位廉政建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补

充，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

（二）强化监督管理。一是建立廉政风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起抓，实现对廉政风险的有效防控。

我院在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照大竹县卫生局党组的要求，紧密结合我院实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉政风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。

廉洁风险防控表范文 第十四篇

一、廉政风险点

1、在国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金及各项贷、助学金评审中指标不公开，分配未按标准执行；

2、在对经济困难学生认定方面：确定困难等级标准不统

二、公示名单的实际信息与本人不符；

3、在违纪学生处理方面：调查结果不实、降低处分级别或不处分；

4、在学生干部选聘方面：因人设岗或因人设定选聘条件、透露试题内容或随意提高个别人笔试面试成绩；

5、在学生党员发展方面：对考察人员未进行全面评估、人为对发展人员进行干预；

6、在考试命题方面：划定考试范围，甚至泄露试题内容；

7、在阅卷评分方面：不按标准答案评分或随意评分；

8、在工作量分配与核算方面：未按实际发生工作量进行核算；

三、廉政风险防范措施

1、严格执行《吉林交通职业技术学院学生奖学金评定办法》，对每个学生进行全面的测评，规范公示环节，接受学生监督；

2、在经济困难学生认定方面，严格执行学院的相关规定，对照认定条件及标准，规范公示环节。

3、在违纪学生处理方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例》，多方调查核实学生违纪事实获取充足有效证据；由分院党政联席会议集体讨论作出处理意见。

4、在学生干部选聘方面，严格执行《吉林交通职业技术学院学生干部管理办法》，公开选聘岗位，实行民主选举，接受学生监督。

5、在学生党员发展方面，严格执行《吉林交通职业技术学院关于推荐优秀团员作为党的发展对象的工作细则》，采取个别谈话和民主测评的方式对拟发展人员进行考察，发展前进行公示，接受群众监督。

6、在考试命题方面，严格执行《吉林交通职业技术学院课程考核试卷命题管理办法（暂行）》，试卷的电子文档加密，印刷和装订环节严禁无关人员在场，试卷放入专用试卷保密室。

7、在阅卷评分方面，严格执行《吉林交通职业技术学院阅卷工作实施细则（暂行）》。实行集体评阅、流水作业的方式进行，专家抽查和责任人签字等制度。

8、在工作量分配与核算方面，严格执行院部绩效工资分配办法，严格审查调串代课情况，公示教师工作量，接受群众监督。

廉洁风险防控表范文 第十五篇

今年以来，在柳州分行党委的正确领导下，xx支行的党风廉政建设工作坚持以_理论和党的基本路线为指导，根据《中国农业银行党风廉政建设责任制实施办法》和柳州分行的工作部署，以从源头上预防为主线，从xx支行实际出发，狠抓各项制度的落实，促进了各项工作的正常运转。根据《柳州分行“学规定、强素质、做表率”学习教育活动实施方案》的要求，xx支行对20xx年度党风廉政建设工作开展情况进行了自查，现汇报如下：

一、加强领导，突出责任制落实。

二是目标任务明确。根据柳州分行有关党风廉政建设工作的要求和部署，xx支行下发了《xx支行“案防制度落实年”实施方案》、《xx支行开展民主评议行风活动工作方案》、《xx支行关于开展案件专项治理活动实施方案》等活动实施方案，工作的内容、目标、任务、要求清晰具体，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

二、加强思想教育，增强廉洁自律意识

教育是开展好党风廉政建设工作的基础，影响党风廉政建设工作的总体成效。xx支行按照加强党风廉政建设的新要求，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。加强制度规章学习，提高法纪意识。

二是将集中学习与个人自学结合起来，并将自学贯穿党风廉政建设工作始终。集中学习要做到时间、内容、记录、效果“四个保证”；个人自学要有专门的笔记。

（三）践行党员干部标准要求，树立良好形象。为提高党员干部素质，加强党性修养，xx支行党总支提出了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，把“学规定，强素质，做表率”主题教育与农业银行领导人员廉洁从业59项禁止性规定有机结合，作为推动党风廉政建设工作的重要内容，利用上半年专题民主生活会，对照“个人形象一面旗”，查找党性修养、理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题;对照“工作热情一团火”，查找事业心和责任感、精神状态、工作态度、工作热情等方面存在的问题;对照“谋事布局一盘棋”，查找大局意识、整体观念等方面存在的问题，认真加以整改。引导党员干部加强作风建设，以良好的精神状态，始终充满干事创业的激情，肩负起组织和带领员工做好业务经营工作的重要责任。

三、加强制度建设，规范工作开展。

制度是规范的依据，规范是行为的准则。管理水平高低、工作作风好坏，直接关系党风廉政建设工作的好坏。通过制度约束，可以不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

（一）xx支行在费用开支上一直本着节俭的原则。

一是对车辆的运行严格治理，实行所有车辆集中加油和车辆维修实行派修单审批制，每月对单车行驶里程、加油及维修费用进行核查；

二是对大额开支严格按上级行的规定执行，从不先斩后奏。一直以来，xx支行的费用列支手续比较合理合规，无违纪现象，招待费控制在市行下达的指标以内。

（二）、实行了人事治理制度改革。

一是在干部提拔上坚持“德才兼备，任人唯贤”的原则，充分发扬民主，中层干部全部实行公开竞聘，不搞论资排辈，不照顾关系突击提拔，不搞暗箱操作，聘用中层干部人数控制在市行下达的职数以内；员工实行优化组合、双向选择，增强了全体员工的危机感和责任感；

二是在劳资和福利的发放上严格按有关规定执行，做到标准统一，不乱开口子。

（三）、强化合规文化建设。为提高全行员工遵纪守法的自觉性，强化合规文化建设，xx支行组织员工深入开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。在活动中，做到全员发动、深入宣传，把学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》传达到每一位员工，让每个员工充分认识开展活动的重要性及紧迫性，提出从思想认识、提高从业人员素质、抓好当前业务工作、依法合规经营四项工作入手，做到“三个结合”：

即结合当前“基础管理提升年”活动和“案防制度落实年”活动，不断加强内控精细管理；结合当前所处的新任务和新形势，认真做好案件防范工作；结合营销工作的需要，认真处理好业务发展与合规的关系；

廉洁风险防控表范文 第十六篇

为深入落实全面从严治党要求，进一步加强对权力运行的监督和制约，有效防控廉洁风险，提高预防腐败工作水平，促进工厂持续健康发展，按照公司党组《关于深化廉洁风险防控工作的指导意见》的相关要求，结合工厂实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以中央“四个全面”战略布局为统领，深入贯彻落实全面从严治党要求，严格遵守党章党规党纪，坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以规范和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度配套、预警及时的廉洁风险防范机制，不断提高工厂预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

二、工作目标

在认真总结廉洁风险防控工作开展以来的经验、查找不足的基础上，结合人员变动、职能变化、职权调整、流程变革以及制度更新等情况，进一步深化廉洁风险防控工作。主要目标是：

（一）建立防控体系。围绕工作职责和职权范围，查找在权力运行、机制制度、思想道德、外部环境等方面存在的廉洁风险，确定风险类型和风险级别，制定防控措施，通过前期预防、中期监控、后期处置对廉洁风险实施防控。建立覆盖各部门及权力运行各环节的廉洁风险防控体系。

（二）实施动态管理。围绕制定方案、贯彻执行、检查考核、修正完善等4个环节，实施对风险防控的动态化管理。梳理和明确《权力清单》、《责任清单》、《风险清单》和《措施清单》。建立相关制度健全、机制运行顺畅、措施执行有力、预防成效明显，具有许烟特色的廉洁风险防控长效机制。

三、工作步骤及要求

（一）学习贯彻

学习贯彻中纪委、省纪委、国家局关于加强廉洁风险防控工作和党风廉政建设方面的要求，学习贯彻公司深化廉洁风险防控工作的指导意见和厂《廉洁风险防控工作实施方案》，通过学习贯彻进一步提高认识，统一思想，明确任务。

（二）清权明责及梳理部门业务流程

1、部门权力确定。根据厂关于职能配置和定岗定编等规范性文件，全面清理和明确本部门的各类职权名称、内容、制度依据和办理部门等，对职权行使的主体、条件、程序、时限、责任和监督方式等内容进行清理规范，分项梳理确定本部门《职权目录》（见附件一），编制《权利和责任清单》（见附件二）。

2、部门业务流程梳理。对业务流程环节较多的职权，要绘制业务工作运行流程图，以便理清职权运行轨迹，找准风险点。结合业务工作运行流程图，细化业务环节。对部门存在廉洁风险的业务环节，要根据其内部分工分解到相关岗位。

（三）廉洁风险点查找及管控

风险点就是指廉洁风险在实际工作当中的具体表现，在廉洁风险防控管理工作中，一般可将其理解为存在廉洁风险的具体工作环节和工作内容。

1、风险点查找

（1）厂级和中层的共性廉洁风险点，由各部门广泛征求干部职工意见，从重点时段、重点环节提出许昌卷烟厂公共廉洁风险点内容，上报廉洁风险防控工作办公室。廉洁风险防控工作办公室综合各部门意见后，统一制定防范措施，形成厂共性风险点草案，征求意见后，提交厂党委会审核。

（2）个性廉洁风险点，由各部门依据《权力和责任清单》（见附件二），参照业务工作运行流程图，分析各业务环节相关岗位存在廉洁风险的表现，并征求相关业务环节人员意见后，由部门会议确定，部门人员不足10人的应全部参会。

（3）厂级领导的个性风险点由工作职责和分管部门的主要风险点组成。根据分管部门职权，厂领导要带头自查个性风险点，分管部门根据部门职权对厂领导个性风险点提出意见，廉洁风险防控工作办公室综合意见，形成厂级领导个性风险点，提交厂党委会审核。

2、风险等级评估

（1）部门根据排查的风险情况，采用定性与定量相结合的方法，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、资金流量、腐败现象发生的概率、隐蔽性及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级合理确定，自我评估风险等级。

（2）廉洁风险防控工作办公室根据自我评估情况，统一汇总后按程序进行评审确定。

3、防控措施制定

（1）廉洁风险点防控措施制定，要针对风险点的性质和表现，分岗、分类制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，特别要突出高等级风险的防控，形成《风险与措施清单》（见附件三）。对岗位风险点拟定的防控措施要在广泛征求意见的基础上，报该岗位的上一级领导审核。

（2）风险点和防控措施审核，针对部门重点岗位人员的廉洁风险点及防控措施由部门主持会议审核，中层干部的廉洁风险点及防控措施由分管厂领导审核，厂领导的廉洁风险点及防控措施由厂党委会审核，并分别填写廉洁风险点防控登记表（见附件四、五、六）。

（3）针对部门的风险点和防控措施，廉洁风险防控工作办公室逐一登记汇总，同时根据评审结果，适时在一定范围内对《权力和责任清单》、《风险与措施清单》、运行流程图等进行公开。

4、廉洁承诺与公示

（1）按照分级管理原则，部门重点岗位人员向部门领导班子做廉洁承诺，中层干部向分管厂领导做承诺，厂党政领导班子成员向党委书记做承诺，并在一定范围内公示。

（2）廉洁承诺内容要包括遵守《烟草专卖法》、企业相关管理制度、规定和共性风险点、岗位个性廉洁风险点以及相应防控措施。

5、运行检验

廉洁风险防控表范文 第十七篇

按照县教育局党委关于《平安县教育系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》的统一部署，我乡中心学校结合实际情况，积极开展廉政风险防控管理工作，第一阶段学习部署的工作进展顺利并圆满结束，取得了一定成绩。

一、加强领导，精心组织实施

自县教育局党委召开了“开展廉政风险防控管理工作动员大会”以来，我校及时召开了由全体教职工参加的“巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作动员大会”，会上研究制定了《巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了由我校党支部书记、校长马洪军为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，具体负责廉政风险防控管理工作的组织、实施。

二、加强学习，提高思想认识

为切实加强对廉政风险防控管理工作的领导，增强我校领导干部的认识，我校召开会议进行动员，安排部署了廉政风险防控管理工作。自廉政风险防范管理工作启动以来我校领导高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习县教育局有关文件。使全校教师领会廉政风险防控管理工作的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理工作的基本理念和主要办法为全校教职工所理解和掌握

三、初步取得如下效果

1、党员干部对开展廉政风险防控管理工作的重要性认识更加明确。大家认为，廉政风险防控管理工作是将科学的管理学理论与反腐倡廉工作相结合的新探索，是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育和惩治并重的新途径，对加强党员干部作风建设和反腐倡廉工作，将起到导向、教化、启迪作用。同时，此次活动形式新、内容实，有很强的针对性。大家纷纷表示，一定认真开展好此项工作，筑牢防线，提高拒腐防变能力，慎重用好自己手中的权力，全心全意为学生，为教育，不辜负党和人民的期望。

2、通过学习，党员领导干部的廉政认识进一步增强。大家表示，一定要做好此项工作，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设，正确把握好勤政与廉政的关系，把廉政风险防控管理工作的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设。真正做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

3、领导作风和教师工作效率进一步改善和提高。活动开展以来，我校领导和全体教师工作效率和服务水平有了显著提高，把转变观念、提高教育教学效率、优化环境作为各项工作的前提和基础，坚持高标准、严要求，努力开展工作，促使学校工作效率进一步提高。