社区主任助理工作总结 第一篇

每一天 , 都有一些事情将会发生 ; 每段路,都有即将要来的旅程;想到达明天,现在就要启程 ...在家呆了两天 , 当一个人坐上夜晚开往北京的飞机 ,透过舷窗看着大地离我越来越远, 想着未来一切的未知,我的眼泪终于流了下来 ... 从面试到现在工作一个半月,实习即将结束,不禁感叹时光的飞逝,也很庆幸自己的选择. 生活 , 是包含苦涩和甜蜜的追求! 这个暑假参加社区主任助理的实习,让我有机会去了解社会,通过社区助理的角色,体会到真诚对人,踏实做事的态度,丰富社会阅历的同时也提升自己,更好的学习和成长! 回顾一个半月的工作的实习,可以分为三个阶段 :适应 , 实践 , 提升

适应 - 主动去了解

初到科室, 和大家都不熟悉 ,必须主动去交谈,去认识 ,去了解,去发现 ... 看别人有什么需要的自己能帮得上,不懂的也要主动去问别人. 多观察,多思考,勤动手,勤动口 ,接着主任会给你一些比较简单的事做,但千万不能马虎,必须要细心和有耐心,在平凡工作中做出特色,让人发现你的能力和特长.此外,要主动沟通,让别人了解你才能更快地接纳你.前期主要做一些电脑方面的文字录入,校对,翻译的工作,学习如何接电话,如何接待来服务中心寻求帮助的人 ..感觉到自己不懂的很多,很多事看似简单,但处理起来都需要技巧和一定的经验.

社区主任助理工作总结 第二篇

车间主任助理工作总结范文一

作为车间主任助理，在分管领导及主任的领导下，在各部门的真诚协作和大力支持下，始终 坚持生产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓细节的生产加工理念，以《打叶车间细节管理规则》(以下简称规则)为平台，以继续推行落实《规则》为手段，以全面提升车间整体生产加工及服务水平为目标，本着狠、严、细的工作原则，在安全文 明生产、产品质量管控、员工教育与培训等方面，励精图治、全力拼搏、开拓创新，顺利完 成了公司交给的各项工作任务，并取得了较好的成绩。现将任车间主任助理以来的工作情况述 职如下，请予评议。

一、生产加工铁手抓质量，突出一个狠字

任车间主任助理以来，在整个生产过程中，始终牢记质量就是生命的方针。严格执行行 业标准和《质量管理体系》要求，一切工作都服从、服务于质量，自始至终把质量放在第一 位。

一是狠狠抓住质量意识这根弦。 质量意识的强弱，直接影响到质量责任与规范意识。近二年在车间主任领导下，在操作工的质量意识教育与培养方面下了硬功夫，花了大力气，效果十分明显。

二是狠狠抓住规范操作这根绳。规范操作是保证生产加工质量的技术基础。根据操作 技能与规范化要求，对员工进行了多次自培自训。在生产过程中帮教，在帮教中提高;在实 践中探索，在探索中进步。无论新老操作人员在操作技术与规范上均有了长足进步。

三是狠狠抓住工艺指标这根筋。工艺指标既是行业的标准，也是客户的要求。近二年特 别是 2008 年，车间克服往年只看成品是否合格的陋习，把只看成品工艺指标合格转变为确 保每道工序工艺指标达标，并且以一贯之，从不放松，真正保证了产品质量的持续稳定性。

二、质量监控铁手抓过程，突出一个严字

产品质量的优劣主要在于过程管控严松度。在质量管控中，高度重视每道工序的严格控 制，真正从产品结果控制向过程控制转变。

首先，严把各道工序质量关。坚决杜绝不合格产品流入下一道工序，使整个生产流程良 性循环。

其次，严把杂物控制关。自始至终把杂物挑选工作作为质量管控的重要环节，从铺叶解 把到复烤机尾,序序把关、层层把关、严防死守，确保一类杂物为零。

再次，严把产品水份关。加工中水份控制是产品质量的重中之重。年度烤季从回潮、润 叶、复烤等重要环节、对水份管控是费了心思的，根据各中烟公司不同的个性化需求，进行 调整与控制，满足了客户的要求，如红云集团在加工过程中临界点润叶工艺和低温烘烤工 艺技术给我们上了生动的一课，受益非浅。对参数的调控与等级的对比起到了技术性的指 导作用，真正能将加工水分把握得住，把握得准。

三、过程管理铁手抓环节，突出一个细字

近二年始终如一地把《规则》贯穿于各项工作的环节中去，坚持以《规则》考核工作，用《规则》规范工作，把工作落实到细节里。坚持以人为本，严格考评考核制度，使每项工 作做到位、做到家;做好、做实、做细每件事。

第一、班与班、机台与机台之间交接记录做得细。不留遗漏、不缺项目，真正做到了数 据全、数字准、项目齐。交-班清楚，接-班明白。

第二、当班考评考核做得细。从劳动纪律、规范操作、安全检查、生产流程、到设备运 行状况，均有考评考核结果。既有数字上的量化，又有文字上的记录，为车间的全面管理提 供了科学的第一手资料。

第三、安全工作抓得细。安全是生产的重点、要点，安全就是稳定，安全就是效益，安 全无小事。近二年始终把安全工作纳入绩效考评考核。实行值班主任、段长、机台三层 考核，每班一考核为日考，每周一考核为周考，每月一评比为月考，将考核结果纳入绩效奖 罚。通过三层严考细评，车间安全生产工作无一例安全事故。

四、存在的不足与改进措施

(一)存在的不足：

1、管理不到位。

2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下安全隐患。

3、《规则》落实不彻底，时松时紧、时好时坏。

(二)改进措施：

1、管理不到位是因为规则没落实。因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。

2、不按程序办事处事，是因为对操作技能与工作内容不明了，因此在今后工作中要加 大对员工规范化培训的力度与深度。

3、规则落实不切底，是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的 事就要执行，执行就要到位;凡事都必须要有安排、落实、检查、考核、评定等程序，不可 或缺。

五、下步工作基本思路：

在分管领导及主任的领导下，在吸取教训克服不足的基础上，既要杨长避短，又要主动 创新;主要在以下三个方面要有新的突破。

(一)、要在《规则》推行与落实上下苦功夫，练好内功，养好习惯，真正将《细则》条 款落实到工作中去，落实到细节中去。

(二)、要在现场管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以切底改变车间的面貌。

(三)、要主动加大与相关部门的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。

我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢 固树立自信不自满，潜心做事的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公 司的腾飞做出自己的新贡献

车间主任助理工作总结范文二

2012年是极不平凡的一年，一年来国内国际环境跌宕起伏，中国制造业各行业全面产能过剩，钢铁企业面临着内忧外患的严峻挑战，整个行业的经营状况极度萎靡。同样，daye special steel也经历了全球性钢铁严冬的洗礼，身在特钢企业的阵营里，对这股寒气袭人的阴霾气候也是感触颇深。在科学发展观的指引下，几千余名公司干部员工戮力同心，克难攻艰，风雨同舟，奋发前行，在与国内各钢铁企业的正面对抗和残酷竞争中，创造了较好的行业业绩。

作为炼钢事业部的一员，一年来主要做了如下工作：

车间轮换见习实践融会贯通

自毕业就被分配到事业部精炼车间锻炼，通过一年有余的见习期，对refine一词有了深刻的理解。精炼炉(refine furnace)，作为连接bof和cc的桥梁和纽带，承担对钢水进行二次冶炼(second refine)任务的过程中，在生产组织上起着承上启下的缓冲作用。9月份调至连铸车间，在担任主任助理的过程中，逐步对cc进行了较深入的认识和了解。cc，顾名思义就是continuous casting，承担着将钢水直接浇注成形的任务。

立足岗位练兵 实现攻关创效

在精炼车间，积极参与公司降本创效和双革四新攻关活动，钢包包龄攻关取得重大突破，获得上半年公司双革四新攻关奖励，lf电耗8月份降至历史新低，达到xkw·h/t，rh氩气提升流量达标率也达到较好水平。

调至cc后，作为车间主要技术员参与事业部轴承钢(bearing steel)氧含量攻关，转炉区取得重大攻关成效，2012全年轴承钢[o]达到xppm，特别是12月份[o]达到了xppm的历史新低，实现了全年良好收官。

自主开展提高连铸坯钢水收得率课题攻关，车间通过推进现场精细操作，配合调度优化生产组织，确保现场生产的稳定性，以提高铸机恒拉速比率为抓手，提高了铸坯成材率，12月份取得了较理想的收得率。

负责总结报告 夯实文笔功底

自进入cc以来，作为车间主任助理，全权负责车间主要技术统计、总结报告、课题创新项目。不懂就学，不会就学，在几个月的过渡期与适应期中，结合个人文笔特点，逐步扎实了一定的文字功底。

2013年主要工作展望：

扎根基层 入主流 上大舞台

到现场去，到一线去，在基层的大舞台锻炼成长。扎根基层，重点针对现场技术难题，立足岗位创新，提升能力素质，特别要加强和老师傅的协同创新。在岗位创新中，重点围绕现场难题，实现技术持续优化提升，把每项创新成果转化为公司的效益和核心竞争力。

没有调查就没有发言权。课题攻关要立足于生产实际，尽量收集有用信息，用有说服力的数据来说话。

理论联系实际 加强攻关力度

针对现场存在问题，加强攻关力度，激发创新活力。在cc工序，特别是2#cc角裂攻关要有重要突破，加强对喷咀的清理、足辊的维护、二冷配水的优化，通过优化生产工艺实现攻关成效。轴承钢氧含量攻关方面，加强对cc开浇第一炉的管控、跟踪力度，严格做好保护浇注，确保实现明年低于xppm的奋斗目标。

结束语

敢问路在何方?路在脚下。2013年是实现十二五规划承前启后的关键一年，也是全面贯彻落实党的十八大精神、实现全面建成小康社会的开局之年。唯有坚定信念，真抓实干，求真务实，才能实现自身与企业的共同发展。

目前，全国大部分地区都下起了雪。在严冬中，突然想起雪莱《西风颂》中的一句诗，冬天来了，春天还会远吗?。

空谈误国，实干兴邦。少说空话，多干工作。

社区主任助理工作总结 第三篇

“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”，年轻人是苦练本领、增长才干的黄金期间。基层是一项大舞台,是我们施展才华的广阔天地，在基层磨砺就要勤劳学习、锤炼身心，将学到的知识用于实践中去。

一是勤学多思练内功。工作以来，我时刻保持学习，每天利用两次小时的时间，研读各级党报党刊，学习党在农村的各种路线方针政策，深入学习了解了党的十九大及十九届二中、三中全会精神，钻研习新时代中国特色社会主义思维的本质含义与实际意义。牢固确立“四次意识”,保证使个人在思维上、行动上和xxx保持高度一致，提升了应对复杂工作局面的能力，为全心全意为人民服务提供坚持支撑。

二是实践运用增阅历。在村任职时期,结合个人的优势，主要负责村庄的日常接待、整治档案、攥写信息、会务、政策演讲等工作。在此时期,参加村庄“主题当日+”、“党员反腐倡廉教育”等活动，多个组织村庄党员学习《党章》、《中国xxx廉洁自律准则》《中国xxx纪律处分条例》等内容,协助村两委抓好基层党的建设、扶贫、人居环境整理、疫情防控、乡村振兴等各种工作，得到了村两委以及村民的高度认同。通过学干结合，不仅仅增长了知识与才干，还在磨砺中增加了自身阅历，使个人逐渐走向成熟。

社区主任助理工作总结 第四篇

一年来,xx司法所在区司法局的正确领导下和街道党委.政府的支持下,以普法依法治理.人民调解工作.社区矫正工作为中心,切实发挥职能作用,积极为依法治理.社会稳定和经济发展提供服务,现将一年来的各项工作总结如下. 主要工作 一.深入开展普法宣传教育和基层依法治理工作. 1.顺利通过xxxxxxxx普法验收检查.5月18日,我所代表街道办事处迎接区xxxxxxxx普法验收检查.街 ...

金华市第十三届社区 主任助理换届具体通知 一． 活动目的: 选派优秀学生到社区居委会担任主任助理是深化大学生社区服务的一项重要举措,是构建社会主义和谐社会背景下大学生社会实践活动的新形势,是加快大学生健康成长,展示大学生良好的社会形象的重要途径,也是检验学校团组织凝聚力.战斗力的重要手段.做好这项工作对于促进广大学生参与社会实践,培养社会责任感,增强服务社会意识,弘扬志愿者精神,锻炼和提高综合素质 ...

社区主任助理工作总结 第五篇

我到午台社区担任居委会主任助理已经两年的时间了，其间有着区、街道领导的关怀重视、悉心培养；有着社区干部的言传身教、精心教导；有着同事的无私帮助、密切配合；再加上自己的不懈努力，不仅提高了工作能力、锻炼了意志品质，而且取得了一些小的成绩，得到了领导、同事和社区居民的一致认可。现将本年度的工作总结如下：

一．本年度工作思路

1、创新发展模式，拓展发展思路，千方百计增加农民收入。

（1）继续完善“公司+基地+农户”的发展模式，切实发挥好午台实业公司的龙头带动作用，同时壮大葡萄园的种植规模，以形成规模效应，而且可以更多的吸收剩余劳动力。（2）深入推进旧村改造工作，科学规划、仔细论证，在充分发扬民主的基础上力争年底之前完成前期筹备工作，确保村民安居乐业。（3）借迎春大街改造之机，引导居民大力发展第三产业，尽可能增加居民收入，同时也可以优化我社区产业结构，改变我社区居民以农业为主要收入来源的局面。

2.认真学习贯彻党的xxx精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，全面推进社区各项工作。（1）切实践行科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，着力解决影响和制约我社区科学发展的突出问题。（2）创xxx建工作理念，加强党的基层组织建设。构建好以党建促发展的工作机制，以“五好党支部”为抓手，夯实党建基础；加大对党员的教育培训力度，增强党性修养，提升党员素质；规范党支部的议事程序，切实发扬党内民主，增强支部活力。（3）进一步加强领导班子、干部队伍和党员队伍建设，为社区发展提供坚强的组织保证和精神动力。

3.发展文化事业、文化产业，丰富社区居民精神文化生活。（1）加强文化设施建设，巩固农村文化阵地，切实发挥好文化活动室、老年活动中心、图书室的作用。（2）增强社区干部的文化意识，组织形式多样的文化活动，加大对社区文化生活的投入。（3）建立一支完善的、高素质的社区文化队伍。（4）加强思想道德建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强居民践行“八荣八耻”的自觉性。

4.加快推进以改善民生为重点的社会事业建设，着力解决好教育、医疗卫生、社会保障等直接关系居民根本利益和现实利益的问题，使其学有所教、劳有所得、病有所医，老有所养、住有所居。

二.一年来的工作

一年来，在以上工作思路的指导下，能够自己独自完成的工作，在各级领导的帮助下，我做到尽善尽美；不能独立完成的，我积极向两委班子献言献策，协助社区领导把工作做好。

到午台社区后，领导把我安排进公司工作。经过一年多的工作，我发现公司在经营和运作方面存在以下几个方面的问题。一是葡萄园种植的规模较小而且是分散种植，难以产生规模化和集约化的效应。葡萄种植是我社区的主要收入来源，但随着我区城镇化的加快，我社区的耕地日趋减少而且被分割的七零八落，再加上葡萄本身生长年限的限制，长此以往将难以维系。我向两委领导提出建议后，领导非常重视，在召开居民代表会议的基础上，经过多次谈判，我社区在院格庄镇租得300亩土地用于葡萄种植。此举不仅能使社区年收入增加30%，而且解决了部分劳动力的就业问题。二是公司在作出重大决策时不能充分发扬民主。刚到公司时，我发现经常有村民来“闹事”，当时有些不解。后来我发现公司在作出一些重大决策时，比如土地用途的变更，企业资金的走向，年终红利分配的调整等，没有征求全部股东的意见，只是少数人碰头达成一致，然后向居民公布。居民体会不到“我是公司主人”的感觉，当然会有所不满。现在公司在作出影响居民利益的决定时，会首先召开居民会议（也就是股东会），确保了程序的公正。三是公司规章制度混乱。工作人员不按时上下班，上班时间做其他事情和不在岗的现象时有发生，而且职责混乱，人浮于事，严重影响了公司的工作效率。对此，在社区领导的安排下，我制订了《午台社区工作人员工作纪律》（实业公司同样适用），并且购置了指纹打卡机，严格实行上下班打卡制度。经过半年多的整顿，现在社区及公司的精神面貌焕然一新，得到了社区居民的一致赞扬。（规章制度附后）

09年以来，莱山区决定开展对村级班子及班子成员实行星级化管理的工作。两委领导对此非常重视，专门召开了动员会议。在会议上经过两委领导协商，决定由我担负我社区的星级化管理工作。自知责任重大，工作开展后，我第一时间向领导和老同志请教学习，加班加点整理社区材料，根据不同标准对材料加以分门别类并且装订成册。在综合考虑社区实际情况的基础上，我制定了午台社区进行星级化管理的具体实施方案，并经居民代表会议审议通过。实施方案分村级班子及班子成员两个层面，分别明确评星标准，依据星级标准进行考核。村级班子按照党建规范星、管理民主星、经济发展星、社会进步星、平安稳定星、团结和谐星、表彰奖励星七个标准进行评定；班子成员按照工作考核评星、民主评议评星、工作绩效奖星和任职年限奖星四个标准进行评定。现在，午台社区以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xxx精神，以工作实绩为依据，以年度考核为手段，以星级评定为核心，建立起一套规范、科学、民主村级班子及班子成员管理长效机制，努力打造起一支团结协作、干事创业的村级班子和素质优良、精干高效的村级干部队伍，推动了社区基层组织建设上了一个新台阶，为建设富裕文明和谐新午台提供了组织保证。

社区主任助理工作总结 第六篇

2010年9月，经组织部考聘，我荣幸的成为一名大学生村官，现任洙边镇东夹河村村委会主任助理。新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。心情既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。当我正式走上工作岗位才发现，一切担心都是多余的，这里有着完善的工作运行机制，有着各级领导的关心和帮助。为了帮助我们开展工作，、融入“三农”，市委组织部开展了“帮扶农户科技致富工程”，县委组织部也开展了“县带乡联村结合工程”，镇党委安排了工作帮带人，村两委班子贴心教导。一年来我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也由一名学生转变成一名村官，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心，以下我将一年来的工作情况做下汇报：

一认真学习党的路线方针、政策法规，当好政策宣传员。努力学习党的方针、政策、决议、xxx精神、科学发展观等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致，以及一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询,增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。

二根据自身特长，做好远程教育工作。结合远教平台，立足群众需求，合理配置远教节目，确保群众学到真技术。按照县组织部的要求建立起洙边镇、洙边社区、东夹河村三处博客，更好的服务于我村的经济发展。

三本着在学中干，在干中学的原则，团结协作，积极配合村两委工作。根据村两委制定的年度工作计划，完成了对四号桥的维修，完成了三园承包。并积极参加民兵演练工作、防汛工作。在治保工作中，利用自身特长自觉的承担起村监控系统的维护，治保工作档案的整理。在镇政府的帮助下完成了村栗园保护档案的建立，以维系栗园规模不受破坏，引到群众致富。此外，完成北岭土地整理50余亩，以解决近年来宅基地空缺，婚龄青年无宅结婚的困境。

四依托“县带乡联村结合工程”，积极配合工作组领导，立足本村实际，做好招商引资工作。多次陪同工作组组长李高波同志到外地考察项目，取得了一定的进展，多家公司都有投资意向。

五以“帮扶农户科技致富工程”为契机，做好带动村民致富工作。我村向来以板栗种植为支柱收入，由于受经济危机影响，板栗价格颇低，外出务工人员也大量返乡，如何提高村民收入困难重重，缺项目、缺技术、缺资金。政府连续出台了大量惠农政策，市县乡各级政府也制定了相关措施，特别是科技致富工程，不仅解决了一定的资金问题，也给我们找到了工作的重心和切入点。为充分利用这次科技致富工程带来的25万贴息贷款，根据村民填报的项目申请，经过多方走访和调查，本着坚持村民自由选择的基础上，有针对性的扶持和引导农民发展各类产业的原则，按照上级的要求，最终确定夹河现代化养猪场和夹河蛋鸡养殖场为帮扶工程项目。夹河现代化养猪场，位于东夹河村南500米，临河而建。建成后占地10余亩，可育母猪120头，肥猪XX头，以纯种长白、约克为主要品种，并带动起一大批养殖农户。

六积极完成镇党委安排的各项工作。在争创“好例型”党支部活动中，发挥特长，积极参与支部党员代表大会、村民代表大会，组织开展“四查找，四对照”工作，综合党员、村民代表建议，根据相关专家的提议，按照文件要求，制定了整改方案，并在党员和群众的监督下贯彻实施，圆满的完成了“好例型”党支部的创建工作。在环境综合治理工作中，认真贯彻落实上级指示，整修绿化街道600于米，完成了团半路我村段的维护；完成了沂蒙风情园景区路面绿化与维护，小流域我村段区域维护等，在洙边镇环境综合整治工作中走在了前列。积极参与洙边镇村级干部档案建立工作，预期圆满完成任务。

目前还存在的的问题和不足

回顾过去，我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人努力，但更是上级组织、村委集体以及全村广大干部群众关心、支持和帮助的结果。我深知自己还存在一定的缺点和不足，一是创新能力还不够，不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动.二是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，在工作中容易产生不良情绪，遇到事情考虑还不够全面，书生意气有待收敛。三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有这样才能取得一定的成就，而这些正是我需要加强和学习的。

综合一年来积累的工作经验，学到的知识、技能，结合自身的优缺点，在今后的工作中，我将以村干部岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以只争朝夕的精神状态投入到新农村建设的工作中，为我村的发展做出应有的贡献。

社区主任助理工作总结 第七篇

社区工作总结

在上级政府部门及学校的支持下，我获得到社区挂职锻炼的机会，去年x月份到今年x月份期间挂任社区主任助理。我非常珍惜这个机会，在工作中积极主动地学习，在这将近一年的时间里，自己各方面的能力也得到一定的提高。现将我挂职期间的工作情况总结如下：

（一）工作情况：回顾自己这10个月的社区助理工作,我觉得可以分为三个阶段：适应、实践、提升。刚应聘上社区助理的时候很兴奋，对这份工作充满了憧憬和期待。对于一个社会工作专业的学生，这是一个多么好的实践机会，我想借助社区这个平台，把自己在课堂上所学到的社会工作专业知识用到实际工作中。逐渐参与了社区里的工作之后，发现现实中的社区工作和我们课本中所学的社区工作竟然有那么大的差距。在我过去的认识中，社区应该是居民群众的自治组织，发挥服务社区居民的功能。而我在实际工作中所接触到的社区却是管理型而非服务型社区。在高度行政化体制管理之下，社区工作人员从事着许多繁重的由政府部门摊派下来的行政管理工作，没有时间也没有精力及资金来从事微观具体的社区服务工作。每天我们的工作也就是帮社区工作人员打打字，整理下文件。现实状况的落差对我来说确实是一个挺大的打击，一度让我丧失了对工作的

社区主任助理工作总结 第八篇

一年来，在以上工作思路的指导下，能够自己独自完成的工作，在各级领导的.帮助下，我做到尽善尽美；不能独立完成的，我积极向两委班子献言献策，协助社区领导把工作做好。

到午台社区后，领导把我安排进公司工作。经过一年多的工作，我发现公司在经营和运作方面存在以下几个方面的问题。

一是葡萄园种植的规模较小而且是分散种植，难以产生规模化和集约化的效应。葡萄种植是我社区的主要收入来源，但随着我区城镇化的加快，我社区的耕地日趋减少而且被分割的七零八落，再加上葡萄本身生长年限的限制，长此以往将难以维系。我向两委领导提出建议后，领导非常重视，在召开居民代表会议的基础上，经过多次谈判，我社区在院格庄镇租得300亩土地用于葡萄种植。此举不仅能使社区年收入增加30%，而且解决了部分劳动力的就业问题。

二是公司在作出重大决策时不能充分发扬民主。刚到公司时，我发现经常有村民来“闹事”，当时有些不解。后来我发现公司在作出一些重大决策时，比如土地用途的变更，企业资金的走向，年终红利分配的调整等，没有征求全部股东的意见，只是少数人碰头达成一致，然后向居民公布。居民体会不到“我是公司主人”的感觉，当然会有所不满。现在公司在作出影响居民利益的决定时，会首先召开居民会议（也就是股东会），确保了程序的公正。三是公司规章制度混乱。工作人员不按时上下班，上班时间做其他事情和不在岗的现象时有发生，而且职责混乱，人浮于事，严重影响了公司的工作效率。对此，在社区领导的安排下，我制订了《午台社区工作人员工作纪律》（实业公司同样适用），并且购置了指纹打卡机，严格实行上下班打卡制度。经过半年多的整顿，现在社区及公司的精神面貌焕然一新，得到了社区居民的一致赞扬。（规章制度附后）

0x年以来，莱山区决定开展对村级班子及班子成员实行星级化管理的工作。两委领导对此非常重视，专门召开了动员会议。在会议上经过两委领导协商，决定由我担负我社区的星级化管理工作。自知责任重大，工作开展后，我第一时间向领导和老同志请教学习，加班加点整理社区材料，根据不同标准对材料加以分门别类并且装订成册。在综合考虑社区实际情况的基础上，我制定了午台社区进行星级化管理的具体实施方案，并经居民代表会议审议通过。实施方案分村级班子及班子成员两个层面，分别明确评星标准，依据星级标准进行考核。村级班子按照党建规范星、管理民主星、经济发展星、社会进步星、平安稳定星、团结和谐星、表彰奖励星七个标准进行评定；班子成员按照工作考核评星、民主评议评星、工作绩效奖星和任职年限奖星四个标准进行评定。现在，午台社区以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xxx精神，以工作实绩为依据，以年度考核为手段，以星级评定为核心，建立起一套规范、科学、民主村级班子及班子成员管理长效机制，努力打造起一支团结协作、干事创业的村级班子和素质优良、精干高效的村级干部队伍，推动了社区基层组织建设上了一个新台阶，为建设富裕文明和谐新午台提供了组织保证。

社区主任助理工作总结 第九篇

望州北二里社区助理工作总结

到社区已经半年了，在这半年中我了解了很多关于社区的知识。首先我知道了社区工作的定义：社区工作是专业社会工作的一种基本工作，它以社区和社区居民为主，通过发动和组织社区居民参与集体行动，确定社区的问题与需求，动员社区资源，有计划、有步骤地解决或预防社会问题，调整或改善社会关系，减少社会冲突，培养自助、互助及自我解决的精神，加强社区的凝聚力，培养社区居民的民主参与意识和能力，发掘并培养社区的领导人才，以提高社区的社会福利水平，促进社区的进步。

以前我一直不知道居委到底是做些什么工作。现在我知道了，居委的工作人员就是为市民们提供各种各样的服务。 由于他们管的都是事是生活的事，这使看似简单的工作变得复杂了。无论刮风下雨他们都在外面不停的奔波，不是在这家院子做清洁，就是在那家院子检查。在这短短的半年中，我也跟着他们在外面走了。我们做的事情也很复杂，什么事都做，比如，除草、捡垃圾、刷墙上的废纸。另外我还亲眼看他们处理市民分争等问题，他们的耐心真的让人很敬佩。这半年中我学到了很多知识，这些都是在学校学不到的。现在又由于南宁市争创文明城市，这使本来就很繁忙的他们更加忙了。各社区通过开展“文明安全小区”、“文明楼院”、“五好文明家庭”等一系列创评活动，极大地带动了社区文化的发展。各社区组建文艺宣传队、健身活动队等群众性组织，在重大节日组织开展各种主题文艺活动、组织读书活动等，提高了社区居民文化素养和文明素质。很多街道通过挖掘和整合辖区内的文艺人才资源，深受群众喜爱。各社区积极开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，探索创建文明示范社区新路子。望州北二里社区创建了政策、法制、科普宣传教育，文体娱乐活动，信息就业服务等为一体的多功能服务中心，每天向社区居民开放，活动中心成为居民学习教育、文化娱乐、信息交流、服务居民的文化乐园。望州北二里各社区持之以恒地开展以“文化建设进家庭、服务帮困进家庭、