卫浴工作计划 第一篇

清卫人员岗位职责

1、树立全心全意为住户服务思想，不怕苦、不怕累，努力做好本职工作。

2、负责小区内各责任区域的卫生保洁，确保责任区域内公共部位的清洁卫生。

3、每天上下午各一次清扫公共道路场地、绿化带与垃圾收集、清运。

4、及时清理道路和公共场地的积水。

5、定期清扫楼梯的走廊，擦洗楼梯扶手、电表箱、公共玻璃窗、电子防盗门、信报箱。

6、负责做好管理处公共厕所的保洁工作，定期去污。

7、每天做好垃圾亭、垃圾桶的冲洗保洁工作。

8、发现住户在公共部门堆放垃圾，应耐心劝说及时清理，决不容许与住户争吵。

9、爱护清洁工具，保管好各人卫生工具与物品。

10、做好当天工作记录，无条件服从管理处负责人工作安排，高质量完成分派的任务。

11、定期做好游泳池的清理消毒工作，确保泳池整洁健康。

卫浴工作计划 第二篇

苏泊尔卫浴南阳市营销中心内部资料

苏泊尔卫浴专卖店导购（业务经理）岗位职责

一、工作职责：

1、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。

2、必须服从店长的工作安排及调配，积极参与扫小区和品牌联盟促销活动。

3、做好每天店铺的卫生清洁工作，整理陈列样品。

4、了解所有的商品知识，销售技巧娴熟，当好顾客购物的参谋。

5、仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。

6、主动向顾客推荐商品，百问不厌，百试不烦。

7、多拿订单，努力完成销售任务目标。 二、岗位职责：

营业前：

1、自我检查仪容仪表。（淡妆、工装、工牌）

2、清洁店铺卫生，商品陈列整洁，规格齐全。

3、检查价签、台卡、爆炸贴、吊旗等是否按照要求摆放，做到美观整齐，一货一签，货签相符，该更换的物料及时更换。

营业中：

1、有顾客时，按照销售服务八步曲接待顾客。

2、保持卖场卫生及陈列标准。

3、销售中遇到问题，及时向店长或老板反映，协同解决。

4、淡场时，在老板或店长的安排下，积极参加专业知识学习、销售技巧的训练。

苏泊尔卫浴南阳市营销中心内部资料

5、如果是换班交接班时，做好交接盘点，及其他事宜交接工作。

6、扫小区时,要发扬不怕苦,不怕累的精神,积极做好品牌宣传,挖掘潜在顾客,争夺顾客,积极帮助顾客,广交朋友（各种工人）。

7、发现商品丢失，要立即报告老板或店长处理。

8、收集顾客需求信息，及时处理顾客抱怨，并向上级汇报。

9、收集竞品的畅销品、价格、活动信息，并做好汇报工作。

10、不窜岗脱岗，不抢单抢岗，不在卖场内吃饭、吃零食、吸烟、喝酒、聊天、玩手机、闲谈打闹、干私活。

11、尊重善待顾客，不歧视和冒犯顾客；接待顾客咨询投诉时，请顾客吃糖、喝茶，不准说“不知道”；不准因结账、点货、安装等任何理由怠慢顾客，任何时间不得以任何理由和顾客发生争执。

12、严格执行店铺的价格政策和其他优惠政策，未经店长或老板同意不得擅自降价，打折，赠送礼品等。（执行签字确认制）

13、严格保守公司机密，包括数据、动态、产品信息、促销手段、培训资料等。

14、做好防火防盗防窃工作，杜绝隐患。 三、管理制度：

1、试用制度，新导购，先参加考核期，考核期间：

（1）、第一天，参加店内安排的新员工培训课程，了解所有员工流程。

（2）、以后的二十天，熟悉商品知识，销售技巧，参与销售工作，无业绩提成。

苏泊尔卫浴南阳市营销中心内部资料

（3）、第二十天，店长对其进行以上要求的考核，合格者转为正式工，不合格者继续学习五天，五天后，店长再进行考核，仍不合格者，不予考虑。

2、奖罚制度，所有员工享有专卖店的规定的奖励和处罚制度。

3、薪资——底薪+提成。按照第二条“岗位职责”计算每月底薪，每条100元（根据区域市场行情而定）；提成按个人月销售任务2%，超出部分5%（根据区域市场行情而定）。

苏泊尔卫浴南阳市营销管理中心

卫浴工作计划 第三篇

活动申请报告

公司领导：

客户基本情况：

现有苏州经销商李彩琴，于今年6月份与XXX公司合作，在苏州红星店开设XXX专区，12年新款上样13套，其间当月最高进货额达6万元以上。把XXX浴室柜做为店内主推产品，同时近期计划将XXX淋浴屏系列产品进店销售，增加系列产品，可以入列为XXX优质客户。

活动主办方：

上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司：

活动主题：

“2012百团大战3品牌联合促销”每年一度，今年是第三年。活动地点：苏州红星美凯龙横塘店

活动时间：11月18日

申请方案：经销商李彩琴向公司申请一款2208不锈钢浴室柜做为活动当日的特价产品进行促销，该款产品申请获批后，将于10月29日前上报红星美凯龙宣传部做宣传资料进行推广。经销商希望2208这款浴柜在活动当日所有销售量，由经销商在活动后次日将消费者订货原单传到公司，公司每套给下浮10个点供货。

另外争对此次活动，向公司申请部份资料袋和毛巾各80件。

特此申请，望批复！

另外附：苏州红星《2012年百团大战3活动（征集函）》

2012年10月26日

卫浴工作计划 第四篇

卫浴调研报告

调研题目：卫浴调研报告

调研人：刘小龙 班级：装潢二班 学号：1614608134 时间：二零一七年六月 地点：豫中南建材市场

调研内容：卫浴的坐便、柜子、洗浴、浴缸的性能、价值、用途。

指导老师：张江博

卫浴 卫浴是供居住者便溺、洗浴、盥洗等日常公共卫生活动的空间。一般指卫浴用品。现阶段卫浴又不仅仅是单一卫浴这么简单，随着人们生活节奏的加快，对于各种产品的要求提高，出现了彩色卫浴用品。

主要包括:浴室柜、门槛、座便、卫浴设备、面盆、浴室配件、浴缸/ 淋浴/桑拿房、浴室电器、卫浴陶瓷砖、玻璃洁具/卫浴镜、木质洁具/亚克力/塑胶洁具、清洁用品。

浴室柜

浴室柜的面材可分为天然石材、玉石、人造石材、防火板、烤漆、pvc、玻璃、金属和实木等;基材是浴室柜的主体，它被面材所掩饰。基材是浴室柜品质和价格的决定因素。在搬运时，应轻抬轻放，不要硬拖拉;放置时，地面不平，应将腿垫实。

Pvc浴室柜 这种材料有着优良的耐酸碱，耐磨，耐燃烧和很好的绝缘性能。它是采用PVC材料作为吸塑面板，经过真空热压工序使得面板吸附在防潮板或密度板上。PVC浴室柜所使用的板材属于化工板材，这种材质非常的松软，所以制造出来的浴室柜浴特别的轻巧，可以很轻易的搬动，是很方便的。采用这种化工原料制成的浴室柜一般不会吸水，而且不发胀不变形。

具体应该注意：

（1）挂墙式、腿较高的或是带轮子的浴室柜，可以有效地隔离地面潮气对柜体的侵袭。

（2）金属件是否是经过防潮处理的不锈钢或浴柜用铝制品，这样抗湿气侵蚀性才会强。

（3）柜子合页的开启度，合页越精确，柜子门就会合得越紧，灰尘就越不容易进去。

（4）抽屉多的浴室柜，放小的杂物很方便。

（5）浴室柜款式是否保障了水管的检修和阀门的开启。水龙头

水龙头是水的“指挥家”，使用频率最高，水龙头有各种不同的形状和型号。

选择水龙头时需要考虑的因素：

材料：是否使用铜镀烙，一般用铜材质的较重。

阀芯：水龙头的“心脏”，它决定了水龙头寿命和出水效果，最好采用陶瓷阀芯。

卫浴工作计划 第五篇

选购卫浴可以采用“一看、二摸、三听、四比”四种方式。

卫浴的精美图集相册(20张)一看

消费者可选择在较强光线下，从侧面仔细观察卫浴产品表面的反光，表面没有或少有砂眼和麻点的为好。

亮度指标高的产品采用了高质量的釉面材料和非常好的施釉工艺，对光的反射性好，从而视觉效果好。二摸

可用手在表面轻轻摩擦，感觉非常平整细腻的为好。还可以摸到背面，感觉有“沙沙”的细微摩擦感为好。三听

可用手敲击陶瓷表面，一般好的陶瓷材质被敲击发出的声音比较清脆。四比

卫浴设备的挑选应该针对个人的生活习惯及机能使用需求来考虑，另外，空间的分配划分也是影响选购的评量因素。针对空间大小、格局分配，挑选卫浴的造型便显得十分重要。一般来说，长方形浴缸最适合小平数空间，但容易显得单调，选择四分之一弧形浴缸所占空间不大，又比一般长型浴缸富于变化，唯在设置上，必须找到最适合的角落或用矮墙来区隔，才不会显得突兀；圆形浴缸较适合大坪数的卫浴空间，烤箱、蒸气间等SPA设备也必须有足够的空间才能完全发挥效果。

卫浴设备的造型风格不仅多元且日趋精致，各种不同的浴缸造型、材质表现、洗脸盆的形式变化、莲蓬头的造型、马桶的样式、收纳柜的丰富多样„„无论是选择整体的卫浴设施，或是选购单一卫浴设备，琳琅满目的产品，每一件都让人爱不释手，常常令人不知道该选择哪一种才好。

在考虑卫浴设备的风格时，除了能够强调自己的审美喜好之外，空间的搭配、材质的协调、色彩的融合等，也都是评量的要点。图文过于复杂、讲究奢华的浴缸，便不适合小坪数的卫浴空间；强调线条简单的卫浴设备，可以塑造出返璞归真的东方禅风，或是利落简洁的现代风。

卫浴工作计划 第六篇

暑假实习报告

一、实习公司：

宁波市鄞州胜诺卫浴有限公司

二、实习时间：

2013年07月02日--2013年08月17日

三、公司简介

这是一个成立于2008年的小微型公司，注册人来自非常落后的农村，运营管理都是凭个人经验，它还在成长中。

四、对该公司的初步认识

一个一直在亲人的帮助下成立成长的小微型公司，其领导人关于管理的决策显得尤为重要。我所在的公司，本人认为它的领导人在这方面严重地欠考虑周到。

最初，该公司的办公人员只有一对夫妻，而妻子是纯新手，就这样，在男领导的带领下，他们艰辛地运营起了这个公司。随着公司业务量逐渐壮大和可信赖的人手不够，男领导把他的家人----他的姐姐和姐夫还有他的父母请来帮忙。两个人的办公室也许很烂漫，但实在是太忙了，经常还会因为公事而吵架。我来的这个暑假，该公司刚刚搬进了大一点的厂房，没有姐姐姐夫，而是新聘了一个采购和一个仓管。

据了解，夏董的姐姐和姐夫，是公司最初的左膀右臂。姐夫尽心尽力，一人干两人的活，还干的特别细致。他对这个娘家舅的公司非常负责任，因为台风，他可以为了厂里的货物而半夜起床，冒着生命的危险来营救货物；因为一个来货电话，他可以在陪家人吃饭的饭桌上骑电瓶车顶着烈日的烘烤来厂里领货。几年如一日地卖命，可工资如蜗牛般上爬，物价却是光速般猛涨，这对于有3个尚在读书的小孩的父亲来说，实在是很难继续正常生活的。而让他姐说出“这辈子别在她面前提‘宁波’二字”这句话的是2012年末发生的一件事。2012年，他挣了大钱，却没给姐夫涨工资，只是在结余的工资中，给了1000元人民币奖金，于是他姐就找他摊开聊，在争执中，他表

示自己对姐夫已经非常客气了。就这样，他失去了最可信最得力的助手。

这儿的仓管是个毕业了10多年的男生，学计算机专业的，大家叫他小罗。他在这儿虽说干仓管，但小公司有多少东西要他管理的呢！在闲暇时间，他是生产车间的男工，来货时是苦力，办公室电脑坏了又变成了电脑修理工，只有大早上处理单据时才是仓管。但是他任劳任怨，态度谦和，不论是来货受领搬运，还是去帮忙做包装之类的活，或是去办公室修理坏了的电脑，或是别的什么，他都听从使唤。我以为，这个小公司认为榨取他的劳动力是理所当然的，是看不到他的努力的。然而在偶然的一个饭桌上，我发现我错了。夏董的妈抱怨办公室电脑又坏了，他爸便说叫小罗来修。这时夏董开话了，“什么都叫小罗小罗，小罗在这儿都快被烦死了”。原来，夏董是个懂得珍惜人才的人。可是，一段时间后，我发现我又错了。小罗----该公司的仓管，只干了两个月，也就是刚刚学会仓管这个活，就要辞职了。辞职的理由是工作太累，工资太少，很难养家。的确，夏董的父亲是个标准的想要拿走员工命的人，对小罗的态度就是尽情地使唤，而夏董的珍惜人才只是放在嘴上，没有任何实际行动。如果说辞职是迟早的事，他在哪个公司都不会学好了本领就辞职的。就这样，该公司又失去了一个非常优秀的员工。

五、对该公司的重新认识

这是我负责仓管和质量监管那段时间的亲身体会。

要让一个公司运营得有条不紊，就一定要让每个员工清晰地知道自己的责任与义务。

当一件事找不到自己的合法监督人，就有可能成为流浪儿，被相互推卸，继而会被遗忘，而这件事本身，非常可能就是蚁穴，千里之提，毁于蚁穴，不是不可能的。于员工而言，多干一件不确定是否属于自己的管辖范围之内的事，是有点为难的。首先，他可能是在抢某同事立功的机会，从而得罪同他朝夕相处的同事；其次，如果干成功了，也还可以，可一旦搞砸了，后果就不堪设想，可能面临饭碗丢掉的威胁，而往往，即使干了，也会是很没有底气地干，因此搞砸的几率是非常大的；最后，拿同样一份薪水，并没有多干多累的必要，特别是对于在一家没有什么提升空间的公司。因此，每个员工的责任与义务，必须要让每个员工清晰地明确，这样，公司的运营链才会健康。

对于一个小公司，要留住人才也是非常困难的。

首先，每个员工考虑的首要问题都是待遇。小公司的成本相对较高，利润较低，一方面要面临大公司的挑战和同样规模公司的竞争，狭缝求生，令

一方面要准备公司的扩建，而这，注定了公司的每一笔资金都得用在刀刃上，因此，要提供给他的高管较好的待遇是不可能的。

其次，小公司的高管不会很多，每个高管的责任与义务非常广泛，往往采购得管理仓库，甚至是工人的生产线上的活，即只要有空，就得干，因此会非常累。真正有能力的人是不会进小公司的，刚毕业的学生进了小公司，干了一段时间，或者吃不了苦，或者感觉自己的翅膀硬了，总之都会毫不犹豫地飞走，另谋出路，而迫于无奈而失意的人才待在小公司，一定是重整山河待后生，离开就是生的第一步。估计小公司都认识到了这一点，于是，先狗熊后英雄，所以小公司的名声才被搞得如此臭吧。

当然，大公司的前身大部分都是小公司，那么，它们又是如何成长的呢?我有一点自己的拙见。

首先，它们无一例外，特别珍惜人才。古语言，一个好汉三个帮，人才就是竞争的筹码，聘用人才所花费的资金就是花在刀刃上。

其次，要同员工搞好关系，要尽可能地充分了解他们，要把他们当给自己打天下的兄弟们对待，大伙才会尽全力尽责任去卖命。

六、结束语

在这段实习的时间里，我认为最大的收获是：我不再害怕未来，不管何种未来，我都有足够的勇气和斗志去面对，去适应，去改变；当然，我也清楚地意识到，一定不能眼高手低，一定要有吃苦耐劳的精神，一定要乐观积极负责任。遗憾的是，由于吃不了苦，我没有干完暑假就回家了，没有送过货，没有见识过出口港；由于不知足和闹脾气，我放弃了好多个体验饭局接触客户的机会，搞砸了他们培养我的计划；由于没及时更新计划，暑假的生活被搞得有些枯燥和没头脑。现在站在暑假的末梢回想，这个暑假的打工期间，我真的好幼稚。值得一喜的是，那里的员工都说我给他们带来了满满的正能量，其实，他们也给我带来了全新的正能量。

卫浴工作计划 第七篇

生产总监：1人 待遇：8000—10000元/月 五险 工作地点：山东莱芜 岗位职责：

1、督促生产车间所有人员贯彻执行QS及国家对化妆品有关方针政策

2、负责生产管理人员组织架构、制度建设及人员配置与培训，确保各部门和各类人员职责、权限规范化；

3、负责组织生产现场管理工作，落实生产各级质量责任，科学合理安排生产，建立质量管理体系；

4、负责制定及完善生产工艺和操作流程，审核新产品开发方案，并组织试生产； 5、负责设备、设施、安全、环境及生产各项管理工作，确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的正常开展。

6、组织制定并实施生产战略规划，参与制定、调整年度生产计划及总预算，贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产各种成本。 岗位要求：

1、熟悉化妆品企业的生产管理，熟悉化妆品生产工艺和生产规范； 2、能够组织生产车间按照化妆品生产规范开展合规生产；

3、大学本科以上学历，具备大型知名化妆品企业生产经理、生产厂长或制药企业职位3-5年以上任职经验。

4、熟悉化妆品生产或中药提取及中药制剂生产工艺，熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量控制、ISO质量管理体系等的管理政策；

5、具备组织管理能力，能系统地对工作任务进行分解和落实，具备统筹安排系统分析的基本能力；具备对所属人员的培训引导和考核的能力，安全意识较强； 6、具有很强的沟通、协调能力、具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，能适应在一定压力的环境下从事工作。

化妆品配方师：1人 待遇： 工作地点：北京 岗位职责：

1、负责化妆品研发，能独立完成化妆品原料的配制、打板、调配及研发； 2、根据公司需求，进行新品配方的研发，包括配方的确定、小试、中试； 3、完成新品配方的稳定性、安全性、包材相容性等测试，并针对可能出现的问题提出解决方案；

4、负责化妆品配方工艺的制定和完善，能够解决化妆品生产环节出现的技术问题；

5、掌握化妆品产品备案信息并辅助化妆品备案工作； 6、完成上级交代的其它工作。岗位要求：

1、本科及以上学历，食品、化学、药学、生物等相关专业；

2、2年以上化妆品配方研发经验，具有扎实、系统的专业基础知识与丰富的实验经验，有较强的化妆品配方开发能力； 3、熟悉化妆品原料知识及相关法律法规； 4、具有较强的创新思维和解决问题的能力； 5、了解化妆品配方与生产工艺、产品质量标准；

6、工作认真、主动，分析能力、逻辑思维能力，热爱本职工作。 化妆品研发高级经理：1人 待遇： 工作地点：北京 岗位职责：

1、负责分析和调研化妆品市场、用户需求，根据公司发展方向、营销战略、市场需求，制定产品发展规划；

2、负责公司化妆品、医疗器械、口服液等产品的研发、配方开发和测试，负责现有产品的改进计划，提出产品促进、改良、淘汰方案，不断提升产品竞争力； 3、完善、落实新产品开发机制，完善产品检测检验、评测机制，改进产品研制质量和速度；

4、负责制定新品开发时间进度表，协调各部门工作，推动新产品策划及上市，进行产品上市后管理，如信息反馈、评价、产品升级等上市后各类问题，与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策；

组织开展基础配方的研究，配方库积累的工作，培训培养研发团队，提高研发队伍的专业水准。岗位要求：

1、化学、生物学等相关专业，本科以上学历；

2、具有5年以上化妆品产品研发、产品策划、管理等相关工作经验，具备成功案例，3年以上同等岗位工作经验优先考虑；

3、熟识化妆品相关法律法规知识、生产工艺、流程及质量标准，熟悉化妆品市场趋势及竞品动向，对品牌未来发展思路有明确定义；

4、对产品开发管理与规划工作有深刻理解；能解决在化妆品生产中出现的技术及质量问题；

5、具有良好的组织计划、沟通协调、分析判断、统筹、创新能力。

中药制剂（口服液）研发工程师：1人 待遇： 工作地点：北京 岗位职责：

1、制定科学严谨的制剂处方设计及筛选试验方案并独立实施，并确保研发过xxx实、规范；

2、负责完成各阶段研究报告的审核及项目评估资料撰写、审核工作；

3、负责项目中试及放大研究工作、整理项目研制工艺注册申报资料及相关原始记录；

4、负责申报临床、申报生产工艺与制剂部分申报资料的审核工作； 5、负责申报临床、申报生产制剂现场核查和生产现场核查的组织工作。岗位要求：

1、中药学、药剂学专业本科以上学历；

2、三年以上中药新药制剂研发相关工作经验；

3、熟悉中药项目研发申报流程、新药研发注册法规、质量管理、GMP等知识，完成过一个以上项目申报临床或申报生产的研究和组织工作； 4、能独立设计中药复方新药研发工艺研究方案，独立开展中药复方的中试研究，能完成中试验证、清洁验证等工作；

5、具备一定的分析问题和解决问题的能力，良好的团队管理能力、执行力、压力管理能力以及团队合作精神。

卫浴工作计划 第八篇

一、实习目的和意义

实习目的是为了进一步掌握大学里所学知识，提高自己的能力，另一方面作为校园生活的补充，我们需要了解社会生活，以便以后更好的融入社会。这次实习就是为了利用暑假充足的时间，锻炼一下自己，增加对社会的认识！

二、实习时间和实习单位

时间：— 实习单位：陕西XX建材有限公司

三、实习内容

通过了人事部的面试，到了公司报道那一天，我发现很多和我一样的大学生，来自不同的学校，我们都抱着锻炼自己的想法“投入”到这次实习中。

由于我们都没有过工作经历，公司对这次暑促也比较重视，所以公司首先对我们这些新人进行为期一个星期的培训，培训在公司的会议室里进行的，我们围坐在一个大的会议桌周围，每天由公司的不同部门给我们讲解礼仪，卫浴各类产品的特点，使用细节以及怎么与客户交流，团队合作等等。

在培训的刚开始，由人事部和这次活动的负责人分别说了一下欢迎的话和强调了一下这次暑促的重要意义，接下来几天里，公司的市场部，宣传部，老板秘书分别给我们讲解了不同的专业知识。

市场部经理是一位看起来很有活力的大姐，说话铿锵有力，抑扬顿挫。由她给我们讲解公司的各类产品的特点，制造工艺，卖点，以及与其他同类产品的区别。这对我们以前只知道使用花洒、水龙头、马桶之类的卫浴产品而从来不知道其中有哪些组成，根本不知道价格差在什么地方，有了一个清楚、直观的认识，也让我们以后在选购卫浴产品时有了一个参照，做到明白消费了，这讲解中设计较多的材料方面，制造工艺方面的知识，这大大拓宽了我们的视野，以前书本的知识，这就被复制到生活中息息相关的产品中了，以前的枯燥的知识都变成了有着明确价格的产品，不得不感叹一下，“知识就是财富啊”！通过大姐的介绍我了解了卫浴产品大致有：龙头，陶瓷，花洒，坐便器（马桶），蹲便器，面盘，淋浴房，浴缸，浴室柜，卫浴配件。其中的大类还可以分为不同的小类。然后分别就每个类别，对应我们公司的产品给我们讲解。比如关于龙头，她就讲了很多。以下是我整理的关于水龙头的一些常识：

1.含铅量是水龙头质量的一个很重要的指标，最好水龙头不能含铅。

2.市面上有各种合金的龙头，一般而言，铸铜龙头成本较高，但使用寿命长，同时质感好，卫生。而锌合金龙头成本低、轻便，比较适合老年人和未成年人，以及普通家庭使用。塑胶龙头由于其外壳可以做成多种颜色，且外观可选择性多，因此，深受青年家庭喜爱。

3.另外对于龙头的好坏，从外观看，优质的龙头必须色泽光亮（乌黑发亮的龙头比发白的龙头好），手感细腻，没有凹凸不平和气泡、沙坑、划伤、裂缝等现象。其次，从材质上看，优质材质能保证龙头整体抛光性，再者，从内部构造上看，优质龙头的每一个细节处必须做到精致，有螺纹的地方加工机械精度都很高，龙头整体组装后没有松动的现象，这样的龙头使用寿命长；从配套配件看，如起泡器一般要六层，起泡器所制造的“带泡水”有细致的按摩作用，阀芯要选陶瓷的，有很强的耐磨性，花洒组件的质量也要好，花洒软管最好是不锈钢材质的。吉事多龙头采用6层电镀（镀烙、镀镍、镀铜）和7层电镀（对钻石金和拉丝镍等龙头），这保证龙头光泽在多年后也光亮如新，而大部分品牌一般只有2层电镀（仅镀烙），使用久了，会脱烙生锈。

4怎样根据面盆来选购龙头？

答：不同品牌面盆对龙头的要求不一样，同一品牌不同面盆对龙头的要求也不一样。因此，选购龙头需要根据面盆的规格及品牌来确定。

（1）台上盆、半嵌盆、柱盆、挂盆：单孔盆选择单孔龙头，三孔盆需根据盆的孔距选择相应的龙头，无孔盆按需选台式龙头或入墙式龙头。同时要注意排水组的尺寸。

（2）台下盆龙头的选择需根据龙头安装的位置来确定。

除以上条件外，龙头的选择也要注意式样，卫生间的大小进行搭配。窄的盆不宜选择大尺寸的，卫生间空间小也不宜选择大款龙头等。

5、龙头的日常维护应注意那些方面？