社区关心关爱职工总结范文 第一篇

近年来，乡妇联在市妇联的指导帮助下，在乡党委、政府的重视支持以及相关部门的密切配合下，坚持突出重点、狠抓落实、整体推进、不断创新的工作思路，在留守儿童关爱工作方面做了大量卓有成效的工作。

一、深入调研，准确掌握全镇留守儿童情况

2022年，我乡对全乡父母外出务工的留守儿童进行一次以村以校为单位的系统排摸，并分别予以登记造册，做到了家底清、情况明。到目前为止，已为留守儿童建立了档案，为切实开展留守儿童关爱活动奠定了坚实的基矗其中80%儿童留在家里隔代看护，20%寄托老师和亲戚看护，而隔代看护对儿童的健康成长极为不利：如心理不平衡，常常感到自卑、孤独、忧虑、失望;生活无规律，生活习惯相对较差;缺乏学习自觉性和刻苦钻研精神，厌学情绪严重;任性、自私、无组织、无纪律，自控能力差等。

三、多措并举，大力实施留守学生关爱行动

一是开展结对关护系列活动。积极动员志愿者、教师等社会力量，广泛开展与留守儿童“一对一”结对关护活动，为留守儿童寻找“代表妈妈”，使远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、学有人教、难有人帮”。截至目前，我乡已为多名留守儿童找到了代理妈妈，通过与结对儿童面对面交谈、与结对儿童家长交流、与结对儿童共同生活等方式，在生活、学习、心理上给予“留守儿童”足够的帮助。

二是建立“留守儿童之家”。我想利用楠林村文化站的资源优势，在楠林村文化站建立留守儿童之家，并同团市委、乡团委建立乡阳光社区中心，为留守儿童营造一片阳光的成长环境。

三是开展贫困留守儿童帮扶结对活动。在乡妇联及团委的牵头下，我乡每半年还组织一次贫困留守儿童慰问活动。

四是建立“留守儿童”家长教育联系制度。利用定期家长会、重大节假日家长回乡之机对留守儿童家庭进行家访，开展对监护人专门知识的培训和教育，滤布 让他们明确教育子女的职责，切实承担起教养孩子的责任和义务。

五是开展“留守儿童”兴趣活动。根据儿童的兴趣爱好，经常组织开展各类趣味活动，如“六一”期间组织留守儿童举办了一场文化演出。通过各种活动，引导留守儿童融入社会大家庭。

六是切实保障留守儿童合法权益。充分利用乡司法所，开展关爱留守儿童活动：一是受理留守儿童的咨询和救助，为留守学生提供心理健康指导、法律法规咨询;二是大力开展未成年人维权行动月活动，在加强留守儿童法制教育、增强留守儿童自我保护能力、净化留守儿童成长环境等方面开展工作。

社区关心关爱职工总结范文 第二篇

关心职工生活，维护队伍稳定

11月19日陕西省黄陵县第一场落雪，导致气温骤然下降，红石岩煤矿党总支在抓好党管安全的同时，时刻心系职工冷暖，于21日带领基层支部书记，对班前会流程，材料库房、生产区大棚的材料码

放及加工，职工食堂、粮油及蔬菜存储，职工宿舍和供暖情况进行了全面检查，对检查过程中发现的问题，现场通知责任单位落实责任人，限期进行整改，一定要解决职工的保暖和吃饭问题。检查结束后，魏书记等一行人来到店头镇蔬菜市场进行了详细调研。在蔬菜市场调研期间，细数了蔬菜的品类，仔细查看了蔬菜的质量，详细询问了各种蔬菜的价格及来源情况。

调研活动结束后，魏书记告诫大家，我们的职工身在异地他乡，千里之外不能和亲人团聚，现在正是年末职工思乡情切，思想情绪难免出现波动，这就要看我们党组织怎么做工作。既要时刻关注安全生产，还要密切关注吃饭和住宿问题，要时刻牢记职工的衣食住行和安全生产同等重要，只有解决了后顾之忧，只有让职工吃好住好，职工才能安下心来做好安全生产。

社区关心关爱职工总结范文 第三篇

兴山矿四采区工会关心职工生活，做好职工稳定工作

中秋节前夕，四采区工会班子成员，先后走访了工伤和困难职工家庭8户，并为他们送去了救济金和节日慰问品，安抚职工好好养伤，抛除顾虑，早日恢复健康。在走访中了解到特困职工绳占**亲刚过世，妻子有心脏病，两孩子上学，本人股骨头坏死，不能正常上班来养家活口，掌握这一情况，采区班子在请示矿工会给绳国占特批救助款的同时，又决定发动职工捐款来帮助绳国占渡过难关，不到两天的时间，就有170人积极参加了捐助活动，共收到捐款4290元，于中秋节前夕送到了绳国占的手中。绳国占激动的说：“感谢领导、感谢组织，是你们给了我生活的希望，我一定好好养病，争取早日重返工作岗

位。”（杨淑华史春明）

白洞煤业公司成立困难员工帮扶工作站

2012-11-23 来源: 白洞煤业公司

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近日，同煤集团白洞煤业公司成立了困难员工帮扶工作站，帮助特困员工家庭和特殊困难员工家庭解决看病难，生活难的基本生活问题，这是该公司实施“民心工程”，把关怀送到困难员工家里的一项新举措。

该公司建立健全帮扶工作机制，成立了以公司党政领导为组长的帮扶工作站领导组，制定了《白洞煤业公司帮扶工作站章程（试行）》，对具体帮扶对象、条件及形式作出了详细说明，并要求各基层单位相应健全帮扶点，设立相应组织机构，专人负责，使帮扶送温暖活动长效化。（陈国青）

新兴矿工会为会员发放春节礼包

发布日期： 2010-7-8 来源： 浏览次数： 465 次

“”矿难事故的发生，给新兴人带来了无比的悲伤和痛苦，恰逢新春佳节，为了鼓舞新兴人的斗志，使新兴人从困境中站起来，党和政府、龙煤公司及鹤矿集团为新兴拨来了救助资金，使困难的新兴人过上了一个好年。工会是工人阶级的工会，工会在春节前夕，也为新兴的会员献上了一点心意，为每个会员家庭购买了男女各二双袜子、二付扑克，使工会经费充分发挥了“服务大局、服务基层、服务职工”的作用，增强了工会组织的活力和凝聚力。

新兴矿工会杨淑华

掘进三区班组建设“写进”新春日程表

2013-01-09

掘进三区高度重视班组长兵头将尾角色的主心骨作用，坚持把打造高素质的一流班组队伍“写进”日程表，深入细致查找班组管理方面存在的差距和不足，扎实推进班组长管理工作迈向平稳有序的轨道运行。

该区不断夯实班组长管理根基，坚持把完善班组长基础工作列入长远发展的安全管理主线之一，健全班组建设与管理工作制度，修订补充优秀班组长竞赛、评选、岗位津贴的评先和考核办法，不断提高考核标准，加大考核力度、扩大考核范畴。加强班组长综合能力民主测评，随机组织职工对班组长的安全意识、个人素质、安全行为、组织协调和现场隐患处理能力等各方面进行评价打分，激励班组长不断提高自身安全素质，提升安全管理水平。引导班组长牢固树立超前防范意识，保持对待各项工作的预见性、敏感性和超前性，把我安全工作的重点方向，深刻理解上级对安全工作的要求，第一时间掌握班组成员的安全状况，深入分析班组成员的思想动态、情绪变化，确保每位职工上标准岗、干放心活、做放心人。

同时还建立了班组长每班结束后对安全工作的“回头看”工作机制，时刻做有“心”人。坚持把日常工作中遇到的、亲手处理的问题进行详细记录，总结成功经验，找准失败原因，使实践经验上升为理论，用理论指导实践，确保班组各项安全生产工作有序开展。（袁帅）

掘进三区严把“三关”强化班组长管理

2012-11-

21掘进三区严把能力、履职和考核“三关”，不断强化班组长管理，切实提高了班组管理效能，质量标准化实现动态达标，各项工作安全平稳发展。

严把能力关。该区以“强技术、爱学习、求进取”为标准，严格班组长的选拔

任用，利用每周五的技术学习，组织班组长学标准、学技术、学规程。同时通过定期召开座谈会让班组长谈体验，相互沟通，找差补缺，不断提升班组长自身能力。

严把履职关。要求班组长在当班时间内抓好本班组的安全、质量工作，勤动手、勤观察、勤走动，严查“三违”，堵塞漏洞，做好表率。带着问题下井，对职工作业全程严格监督检查指导，发现隐患及时整改，为职工创造良好的安全生产环境。

严把考核关。建立了《班组长安全管理工作条例》、《班组长安全职责》、《班组长管理考核实施意见》等一系列管理制度，每月对班组长进行考核，考核结果与班组长的收入和待遇挂钩，对作出突出贡献的班组长进行奖励；对出现失职、渎职行为的班组长给予相应处罚；对出现严重违章指挥的，按有关规定给予严肃处理。该区还对班组长的安全生产指标、工程质量指标、“三违”情况、出勤情况进行记录，作为年终评先树优的指标和决定是否继续聘任的主要依据。（袁帅）

机电制修厂团支部隐患排查强推进

2012-08-10

进入三季度，矿机电制修厂团支部结合本单位工作实际，认真组织团员青年强抓隐患排查活动，促进厂安全稳定发展。

该团支部采取隐患排查闭环治理的形式，积极组织团员青年在班前、班后及巡回安全检查，做好现场安全确认的基

础上，认真排查现场存在的安全生产隐患，对发现的隐患，做到立即安排专人限时进行整改，并跟踪落实处理情况，对危及安全的隐患，立即停止生产进行整改，直至隐患消除后再组织生产，保证现场作业的安全可靠性。同时，针对进入夏季多雨、高温的实际，该团支部主抓疲劳、精力不集中、情绪不稳定等安全不放心人的排查，分别采取班前抽查、班中突击检查，重点检查作业现场特殊环节中的薄弱时段的方式，尤其是着重加有效地杜绝了安全不放心人入井上岗现象，促进了现场生产的安全有序性。(郝萍姣)

掘进一区车间工会严查“安全不放心人”筑牢安全防线

2012-08-10

掘进一区车间工会细化落实帮教措施，加强安全不放心人的排查与管理工作，从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为，消除事故隐患，防止各类事故的发生。

这个车间工会在“安全不放心人”排查方面，坚持每班落实专人排查确认，并积极利用各种渠道详细调研，了解情况。根据身体情况异样、个人家庭特殊时期、思想状况不稳定等类别及时排查确定安全不放心人，建立《安全不放心人排查登记表》，动态掌握被帮教人的实际情况和思想动态。在详细了解每名不放心人个人情况的基础上，研究制定针对性强的帮教措施，严格按照帮教措施的内容及程序进行落实，采取座谈交流、走访谈心、电话询问、“一助

一、多助一”帮扶、重点盯防等多种灵活有效的方式进行帮教。根据当事人性格特点、个人的思想情绪、身体状况、家庭环境以及文化素质等方面入手，因人因事实施帮教，增加了帮教工作的实效性。其中，利用幻灯、录像、多媒体等教育载体，让不放心人看到违章的后果，事故的危害等，达到了很直观的教育目的。据统计，今年以来在班前共排查出安全不放心人29人，其中因身体原因的7人，因家庭变故的5人，因业务技术差的11人，因其它情况的6人，全部按照规定要求，分别采取有效措施进行医治、帮教和走访的方式及时化解。每名被帮教人最终根据个人表现情况及所在班组的综合评定，认定其帮教是否成功，同时将其帮教的整个过程及情况详细填写在《安全不放心人排查登记表》上，并定期进行回访了解，确保帮教效果。（刘涛）

社区关心关爱职工总结范文 第四篇

2022年10月21日上午，xx物业组织业户一起开展温暖相伴关爱老人献爱心活动，为业户们免费测量血压、免费义剪，现场大家都拿好叫号有序等待着，边说边笑又增加了不少友好的邻里关系，最后大家剪好头发，高高兴兴，精精神神地回家去，活动圆满结束。

活动现场十分热闹，排队中的老人边说边笑，测量血压的老人一声不出，专注看着测量器。

小孩边玩边等，期待着自己会剪出什么样的发型，老人坐在椅子上有序地等待着。

个别业户出入不便，管家连同发型师一起上门帮助业户剪头发，业主笑容不断，感谢物业人员的贴心服务。

日后我们物业将会开展更多的便民活动，让大家多沟通多互动增进友好感情，让小区更加和谐欢乐，希望大家多多参，谢谢。

社区关心关爱职工总结范文 第五篇

关心职工生活 做好后勤保障

生活起居的好与坏直接影响到职工的工作热情和心情愉悦，是关系到职工身心健康的大事，尤其是长年累月生活在异地，吃住对于我们来说显得格外重要。因此后勤保障工作,直接关系着职工的作业质量和效率。

提供安全舒适的住宿环境。为了使每位职工能够在工作中休息好、生活好，公司积极改善职工住宿条件，努力给广大职工营造温馨家园。为了保证给职工提供周到的服务，我们对职工宿舍的床、桌椅及时进行更换。同时，为职工宿舍统一购置电视，切实解决广大干部职工宿舍入住难、室内设施差的问题，进一步提高职工的满意度和归属感，使职工更好地投身于日常工作中。

不断完善食堂基础设施。分部自建点之初购置了消毒柜、电冰箱、餐桌餐椅，配备必需的防尘、防虫、消毒和冷藏设备，达到了xxx门的要求标准。

进一步加强食堂操作规程。实际操作中我们严把食品进货关，不允许过期、变质等危害食品进入食堂。认真核查食堂采购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品认真验收，并做好餐用具消毒保洁关，确保使用的餐用具是经过有效消毒处理，并把好食品生产加工环节关。

提高食堂饭菜质量，丰富食品品种。食堂每天都会做好饭菜计划安排，每周制定不同的饭菜花色品种，合理安排膳食搭配，保证饭菜营养美味，在炎热夏季每餐都准备绿豆汤，避免夏季职工中暑现象发生。由于工作的特殊性对于需要外送到田间地头的饭菜均做好包装由专人送到，冬季实行保温箱送饭，确保热菜、热饭。针对我们单位人多重口难调的情况我们积极听取广大职工的意见，积极改进菜的花样和样式确保饭菜的质量和数量，尽量满足大家的胃口还要做到不浪费做到让绝大多数职工满意，一日三餐确保大家能吃的饱吃的好。并做好员工食堂厨具餐具办公室茶具客房用具的公共物资管理。做好来客的食宿接待工作并做好办公区域会议室接待室卫生清扫保洁工作。

精细的管理，可口的饭菜，优美的就餐环境，以及温馨的住宿环境，赢得了员工的称赞。

社区关心关爱职工总结范文 第六篇

社区关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女工作计划

十七户路xxx区2022年开展关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年人工作计划

2022年，社区充分发挥社区的优势，在社区内以不同的形式全面开展了关爱困难家庭、流动人口未成年人活动，帮助困难家庭、流动人口子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进困难家庭、流动人口子女健康成长。

一．全面范围动员，广泛发动组织。社区及时动员广大团员青年志愿者积极参与到关爱困难家庭、流动人口子女活动中来，依据实际情况，制定一系列关爱困难家庭、流动人口子女活动方案，进一步推动工作的发展。组织志愿者与困难家庭、流动人口子女进行志愿服务。通过 “爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育”等方式为困难家庭、流动人口子女提供切实有效的志愿服务。

二．更好地推动家庭教育现代化工程，提高家庭教育质量。指导和帮助家长提高自身的素质和修养，让家长进一步了解国家教育方针，政策和法规，明确家庭教育的重要性。

三．组织丰富多彩的关爱活动。在社区内开展健康讲座等志愿服务活动。对困难家庭、流动人口子女的身心健康给于充分关注，对他们的生活给予关心，尊重留守学生及困难家庭、范文写作流动人口子女的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。

四．充分利用社区儿童活动中心组织开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。关爱服务困难家庭、流动人口子女工作是一项长期而艰巨的任务，社区内志愿者充分利用各项活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的服务活动，切实为广大困难家庭，流动人口家庭未成年子女提供帮助。

十七户路xxx区居委会2022年1月16日

社区关心关爱职工总结范文 第七篇

xxx社区党支部坚持以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，加强党的组织建设，队伍建设和党员的教育管理，围绕以人为本，注重“强基础、抓载体、促特色”，发挥党组织在社区建设中的核心作用。通过这几年的努力，使社区党组织和社区建设取得了显著的成效，我们先后获得了xxx市和谐示范社区、xxx市“两型”社区创建示范区、xxx市民主法治社区、区级再就业示范基地、天心区计划生育工作红旗单位等十多项荣誉称号。

关爱人是社区党建的根本所在,为此，xxx社区党员服务中心设立了援助站,建立了帮扶信息化管理,为失业人员提供再就业,开展爱心送温暖活动，并结合社区实际，创新载体达到人文的关爱。

二是建立老年文化乐园。社区通过建立老年活动室、成立老年文艺宣传队，通过举办老年读书会、老年人健康、文化、体育知识讲座，每年重阳节组织老年人参加各类活动，观光，上门慰问等，使老年人能老有所思，老有所为，老有所乐，生活多姿多彩。

三是帮助居民实现再就业。我们积极开辟就业岗位,不断满足和提供失业人员再就业,近年来为失业职工提供就职岗位208只，已就业的为128人。

四是开展慈善募捐活动。每年进行慈善募捐活动，在辖区单位、社区党员、楼栋长、志愿者的大力支持和参与下,工作业绩出色,为社会的慈善事业奉献了居民的爱心和真情。

社区关心关爱职工总结范文 第八篇

关心职工生活共建和谐矿山

平禹煤电公司一矿，坚持以人为本，千方百计筹措资金.满腔热忱地为职工办摸得着，看得见的实惠。矿井领导把关心职工生活作为工作的重点，尤其把改善职工工作生活环境当做大事来抓。充分体现了矿井人文精神的建设，表现出对广大职工家属的重视、尊重、关心、和爱护。

改造前的家属院破烂不堪，污水遍地。脏、乱、差。很多职工家属还居住在简易房，危房当中。吃水非常不方便，遇到下班晚，错过了开泵时间，就没水吃。经过硬化处理过的家属楼焕然一新，窗玻璃由原来的铁窗换成了铝合金窗户，室内宽敞明亮。用上了自来水，不再为用水难而犯愁。对下水道管道进行了改造，污水不再遍地流。并对每家每户的阳台进行了封闭处理。外墙粉刷一新。楼前楼后，是新铺的柏油路。楼前种上了树苗，开垦了花圃园，眨眼望去一片生机勃勃、欣欣向荣。一个现代化家属区应运而生。

矿井领导全心全意为职工家属谋福利，让职工积极主动的专心工作和生活，使职工感受到企业的温暖。得到了职工家属的一致好评。进一步加强了职工对矿井的归属感，对建立一个求真务实、积极向上，朝气蓬勃的企业文化起到了积极推动的作用。塑造出一支与企业同心同德的职工队伍，促进和谐企业的全面发展。

皮带队

许红霞

社区关心关爱职工总结范文 第九篇

x街x社区工会组织在几年的工作中在区委、区政府，在区总工会和街道工会的领导和指导下，坚持以xxx理论和党的x大精神为指针，用心开展建立“示范街道工会”、“示范社区基层工会”活动，紧紧围绕街道中心工作，扎扎实实做好社区工会工作，努力开创社区工会新局面，为推进和谐街区建设做出了用心的贡献。随着城市经济制度改革的深入和政府职能的转换，现代城市管理和服务的重心逐步向社区转换，做好社区工会工作是时代的需要。在工作中我们取得了必须的成绩。

一、抓好组织建设，使工会工作有序开展，社区工会的建立，使城市工会覆盖面扩大，我们把工会工作纳入党建工作资料，以党建带工建，以工建促党建，制定了全年工会工作计划，发展工会组织努力探索社区工会工作新途径。x年我们社区工会还为两新组织的凤凤大酒店建立了工会组织。

二、突出重点，抓好教育，努力提高职工队伍素质在社区工会教育中，我们注重加强理论教育。我们坚持以xxx理论和党的基本路线为指导，按照上级要求，认真组织社区居民和两新组织成员学习贯彻党的x大精神与社区实际工作相结合，做到精心组织、周密安排，确保教育活动不走过场。动员组织广大居民用心参加社区、关心社区建设，维护社会公德和职业道德的活动。开展贴近社区居民，让百姓衣食无忧。如：x里街28-36-5单元x室的居民郭x老人他无收入多年来和老伴相依为命，不幸的是老伴因病去世，郭老没了收入，生活陷入了困境社区党支部书记于春华和工会委员赵宪玲在上门服务工作中了解到了老人的困难后，用心的帮忙老人办理了低保手续使老人有了生活的依托。当领到低保金时老人给社区支部、送上一面“情系百姓无私服务”的锦旗以示感谢。

四、济困扶贫、义务劳动，发挥社区工会的互助性。我们社区工会一方面按照上级有关文件精神，根据城市居民最低生活保障的有关条件，主动帮忙贴合条件进入保障线的困难会员办理保障手续，同时对下岗职工进行再就业培训，并为他们再就业带给服务。免费培训下岗职工x余人，帮忙再就业x余人，为x名居民办理了特困证，另一方面开展社区送温暖活动，为居民排忧解难，建立健全困难职工档案。依托社区，发动社会力量，发动工会会员对困难职工进行捐款资助，帮忙他们渡过难关。全年共济困扶贫x余人，捐物x千余件。“社区工会为我们撑起了一个可信赖的家。”社区工会还向特困户送粮油、问寒问暖，以表示组织的关怀。

我们虽然取得了一点成绩，我们还有差距，我们决心认真学习xxx理论及“三个代表”思想，贯彻落实党的基本路线、新的《工会法》，围绕街道中心工作，扎扎实实做好工会工作，为促进街工委、街道办事处和谐街区建设上台阶做出贡献。

社区关心关爱职工总结范文 第十篇

“三关爱”学雷锋服务活动小结

泉上中心学校2022—2022学年上期

关于“三关爱”学雷锋志愿服务活动小结

为进一步弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让少年儿童树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬中华传统美德，传播志愿服务理念，推动学习雷锋活动常态化、机制化。根据县文明委“三关爱”的工作部署，并结合我校工作实际，活动主题认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题，精心部署，广泛发动，认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动，推动志愿服务活动持续健康发展。在各项活动中取得了良好的社会效应，掀起了“三关爱”学雷锋活动的高潮，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、围绕绿化美化开展志愿服务行动。

以“创优美环境”为要求，组织全体师生集中整治校园及周边环境卫生，推动建立清洁卫生的长效机制。要创建文明校园，积极开展创建“五有五无”校园活动，即课堂有纪律、课间有秩序、环境有品味、言行有礼貌、心中有他人；地上无痰迹纸屑、思想汇报专题门窗无破损、墙上无污痕、桌面无刻痕、卫生无死角。结合3月份学雷锋、保护母亲河、植树节、消费者权益日、中小学生安全教育日等公众主题活动日，宣传生态文明观念和环境保护知识。组织师生深入校园及所在社区的公共绿地开展植树、认养绿地、捡拾白色垃圾、低碳环保宣教教育、节能减排等美化环境、保护环境活动。

三、开展关爱留守儿童志愿服务行动。

以“大手牵小手爱心助成长”为主题，着力开展关爱留守儿童“牵手行动”志愿服务，动员教师、机关企事业单位以及社会各界志愿者，以农村留守儿童为重点，针对留守儿童思想品德、学习教育、权益维护、安全自护、身心健康、社会参与等方面的需求。开展亲情陪护、学业辅导、感受城市、自护教育、爱心捐助等志愿服务。

四、开展公共秩序维护志愿服务行动。

利用红领广播站、学校宣传栏等宣传乘车礼让、文明过斑马线等文明礼仪教育，营造浓厚的文明交通氛围；组织志愿者深入主要路段、重点路口开展维护秩序、劝导不文明交通行为等志愿服务活动，形成文明行车、文明乘车、文明走路的良好交通环境。

五、开展关爱孤寡老人、空巢老人志愿服务行动。

以弘扬“老吾老以及人之老”的中华民族传统美德为导向，积极组织志愿者深入本校所在的社区，范文写作为孤寡老人、空巢老人提供生活帮助、情感陪护、心理疏导等志愿服务。

六、开展关爱残疾人志愿服务行动。

以“弘扬人道主义精神，关爱残疾人”为宗旨，大力普及“平等、参与、共享”的残疾人观，以“志愿助残阳光行动”为活动主题，以日常生活为重点，依靠青少年志愿者开展志愿服务活动，使广大残疾人真切感受到人间的真情和社会的温暖，积极面对人生、融入社会。我校在“三关爱”学雷锋志愿服务活动中，积极响应各级部门号召，认真弘扬雷锋精神，主动开展多项志愿服务活动，展示了当代青少年良好的精神风貌，为创建文明单位和和谐校园做出了贡献。

社区关心关爱职工总结范文 第十一篇

博爱路社区工会工作以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实上级工会工作精神任务，进一步调动工会工作用心性，开拓创新、与时俱进，加强构筑和谐社区，切实为广大职工办实事，依法参与签订“一合同三协议”，确保维权职能，促进企业发展，落实职工民主政治权利，加强企业民主管理，发展企业经济，加强工会自身建设，切实提高工作效率，在新形势下努力开创我社区工会工作的新局面。

一、加强工会自身管理服务基层企业

博爱路社区位于常州市中心城区，居民住户2117户，总人口5450人。博爱路社区辖区内各类非公企业近700家，职工近5000人。为维护企业职工的合法权益，更好地服务职工，社区工联会先后建立起博爱路社区工联会、机电市场联合工会、金桥大厦楼宇联合工会、社区五小行业联合工会、金桥机电五金市场联合工会五家行业性工会，还建立了多家独立工会，现辖区内企业入会率到达97%，会员人数多达4800多人，从而实现了属地所有私营企业、个体工商户工会组织和职工会员的全覆盖。今年以来，社区工会加大企业群众工资协商的签订，于27家企业签订了工资合同。

根据区总工会规范化建设实施意见，博爱路社区工联会以“深化民主管理，增强职工凝聚力”这一特色为抓手，加强属地辖区单位的组建工作，实现了组建覆盖辖区97%以上的单位，切实增强了社区单位职工的凝聚力。

二、坚持职代会制度突出工会维权职能落实

社区工联会在金桥市场设立了“温情服务”点，为了更好发挥服务点的作用，社区每周定时在服务点派工作人员接待有需求的经营户，及时收集职工的意见和推荐。服务点在法律咨询、计划生育政策、养老保险政策的宣传、流动人口管理等多方面带给了周到的服务，受到职工的欢迎。

三、关爱困难职工为职工办实事

社区工联会了解到金桥市场管理有限公司的职工，由于生病，家中生活困难，社区工会用心想办法解决他的困难，在七xxx的生日庆祝活动中，争取到了500元的帮困资金，让他十分得感动。

四、加强协调女职工工作

为解决女职工看病难的问题，社区联合常州兰陵医院，走进社区，由医院专家为社区女职工看病解难，社区工联会来联系常州兰陵医院皮肤科、普外科、内科的专家和志愿者护士共9人携带医疗器械来到博爱路社区，为单位女员工进行了量血压、测血糖等内科、普外科的检查和咨询。员工看到医院的专家，连连说：“真没想到，医院的医生亲自到社区来为我们看病，真是太好了。”社区工联会还专门组织昌源商贸的十几位女员工参加了健康检查，这些员工平时忙于工作，根本没时光检查身体。社区工联会为她们带给这样的机会，员工们十分高兴，医生也针对年轻一族的健康问题给了她们许多好的推荐。

五、社区工会的自身建设

为了丰富工联会职工的精神文化生活，增强职工的礼貌素养，社区工联会经常开展丰富多彩的文化活动，尤其来常务工的外来人员，在社区工会找到了自我的家。

1、元宵节灯谜

社区关心关爱职工总结范文 第十二篇

用真情 下真功 求实效 全方位搞好关心职工生活工作

（天津市公路处党委）

从去年以来，公路处党委紧紧围绕局党委提出的“争创全国一流水平，做优做强专业管理局”和坚持打赢“三场硬仗”的要求，结合公路养管体制改革，不断深化和提升关心职工生活工作，努力维护职工的合法权益，竭力满足职工对物质和文化生活的新需求，有力地凝聚、调动和激发了广大职工群众保稳定、铸和谐、促发展、争一流的积极性、主动性和创造性，使干部职工队伍在体制改革中保持了高度稳定和集中统一，极大地促进了各项迎检准备工作的落实。

一、立足收入保障，确保职工生活水平提升

持续稳定的增长职工收入，是保证职工生活水平稳步提升的最根本、最可靠的保障。为此，我们将建立职工收入稳定增长的保障机制作为关心职工生活的重中之重，与各项养管中心工作同研究、同部署、同落实。从去年开始，按照局党委的要求，我们就明确提出了职工收入每年增长不低于10%的硬性要求，并把其作为考核基层党政主要领导的一个重要内容。在这两年养管资金非常紧张的情况下，从处到基层各单位都想方设法的保证职工的收入稳步增长，并保证不挤占可以用作改善职工工作环境和物质利益的资金。经过考核，去年和今年上半年，各单位职工收入都有不同程度的提升，增幅在10—13%之间。在此基础上，我们充分发挥职代会制度对职工权益的维护保障作用，由职工代表直接监督医药费报销、加班费发放、住房补贴管理等涉及

二、瞄准一线班站，打造团结和谐职工之家

公路处党委高度重视一线班站职工生产生活环境改善工作，将班站建设做为转变公路养管发展方式，提升公路养管水平的一个重要环节，从十一五初就开始有计划的对一线班站进行了改造。在实际工作中，我们以一线班站为重点，坚持行政、工会配合、各部门合力推进的原则，将班站职工工作生活环境升级达标的基本标准确定为“四化三好”，具体的设施标准为“六小十二有”。“四化”即实现场院三园化（建有小花园、小菜园、小果园）、环境洁净化（做到班组卫生管理制度健全，班组职工自觉对环境加以维护）、设施齐全化（具体做到“六小十二有”，即建立小食堂、小浴室、小卫生间、小休息室、小俱乐部、小书报角，班站内有冰箱、洗衣机、热水器、微波炉、燃气灶具、消毒柜、空调、数码相机、电脑、电视机、音响设备、健身设施）、形象标识规范化（按统一要求，设置、悬挂标语、标识及图表）。“三好”即道德建设好，思想健康；健身锻炼好，身体健康；文化活动好，娱乐健康。近两年来，我们用于职工工作生活环境改善的投入达近600万元，改善了93个基层班组的工作生活环境。

三、紧随重点工程，提高项目生活保障水平

项目参建职工经常面对艰苦的施工作业环境，为各项重点工程的圆满竣工做出了突出贡献。因此，我们要求每个项目开工前必须制定详细的参建职工生活保障方案，成立以项目书记作为第一责任人的工作组，分工协作落实各项保障工作。同时，我们还以自查自评、交叉互查相、综合评分的模式随时监督各项目职工生活保障工作的落实情况。施工旺季和工程攻坚阶段，我们通过一线慰问、现场服务、专项督查相结合的方式，不断提升项目参建职工的生活保障水平。今年五一节期间，为确保职工健康安全，处和各单位挤出资金90余万元，购买了必备的防暑降温用品、药品和食品，党政工团各级领导深入项目工地、超限治理站点开展慰问活动达30余次。慰问过程中，我们还将“服务职工联系卡”发放到了职工手中。职工通过拨打热线电话、3 发送电子邮件的方式直接与两级工会组织联系，进一步提高了具体问题的办复效率。在此基础上，我们还组织开展了2次项目驻地职工生活专项督查活动，重点检查了各项目的职工宿舍、食堂、饮食安排、安全保卫等方面的情况，针对问题提出整改要求13件。

四、关注特殊群体，突出对病困职工的帮扶

社区关心关爱职工总结范文 第十三篇

20-年，区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以__和“__”重要思想为指导，落实__，深入贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

一、加强学习教育，提高干部职工素质

今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。

一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对-届三__精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。

三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。

二、坚持以人为本，维护职工合法权益

20-年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。

一、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。3月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《20-年度工作目标完成情况》和《20-年工作目标》。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事安排、职工福利等方面的问题进行了讨论。

二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及招待费使用等情况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参与管理的意识明显增强。一方面，局机关定期公开办公费使用、人事变动等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。

三、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程维修管理处职工就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过平等协商与企业签定了《劳动安全卫生专项集体合同》。同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性。农民工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。

四是督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。20-年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。

三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用

各基层工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。

一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特殊利益的维护。20-年，我们还组织女职工参加了“安利杯”环保知识竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。

二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下，协助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，积极提供就业岗位。20-年，区城管办在中心城区聘请104名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到社会好评。

三是关心弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。连续4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款4000元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，帮助其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部积极响应上级号召，先后捐款和交纳特殊党费8900元，捐赠棉被10床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参与了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必看望、办理丧事必吊唁、家庭矛盾纠纷必协调，及时送去工会组织的关心与温暖。

20-年，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力;二是集体合同签定不够及时;三是协助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实-大精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。

2022社区工会工作总结2

在20-年年的安全生产工作中，-社区按照上级安排部署，结合本单位的实际情况，上半年安全生产做了如下工作：

一、 首先完善容颜的各项规章制度，明确工作人员在安全生产方面的职责，制度明确、责任到人，并制定了安全生产教育培训计划和方案，明确了各自的职责，使单位职责明确，落实到人的完整格局。

二、 年初在-期间，利用走访和检查的形势，宣传防火、防盗、用电、用煤的安全知识，并对居民的房及照明线路及取暖设施的安全使用进行了重点检查。通过宣传检查和督促，使社区各住户能按要求整改，对部分养殖户能够构成火灾隐患的饲草和柴草，进行了转移和粉碎入库，还提醒各居民清理了房前屋后的秋雪。

三、 认真抓好安全生产工作，贯彻“安全第一、常抓不懈，以防为主、全力抢险”的防洪工作方针，认真开展专项整治工作，确保一方平安，在安全生产月活动中，单位悬挂了“安全生产、综合治理”的宣传横幅，发放消防安全知识宣传单200余份，张贴标语30余份，出板报一期，根据社区的实际情况，对查出的各种安全隐患都进行了及时的整改，确保了社区的安全和稳定。

四、 一年来，社区净宣传教育和集中检查相结合，提高了职工群众的安全责任意识，召开安全生产会议6次，根据单位实际存在的安全问题和上级的问罪，安排了当前和今后一段时间的安全生产工作，分析安全生产隐患，做到了防患于未然，坚持每月一次检查，定时、定人做到预防为主，确保生命、财产安全。

通过一年的工作，在安全生产方面，取得了很大的实效，上我单位没有发生各种安全事故，但还存在一些不足之处，在下半年的工作中， 努力改进不足之处，做到以下几点：

1、 加大消防安全的宣传和教育、检查的力度。

2、 加强重点部位的消防安全的督促检查力度。

3、 加强秋、冬季节的消防安全，安全生产及各住户冬季安全取暖、用电的安全督促和检查。

使广大职工群众能形成自身安全意识和安全生产的自我要求的局面，进一步加大宣传和教育的务度，努力开展了安全生产工作。

2022社区工会工作总结3

社区关心关爱职工总结范文 第十四篇

今年是实施“十一五”规划的最后一年，做好今年的工会工作，对全面实施农场党委七届五次全委扩大会议制定的各项目标任务和贯彻师工会四届二次会议精神奠定了良好的基础。今年新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场大东沟社区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的xxx、十七届四中全会、中国工会十五大、农场党委七届五次全委会议精神，以团场动员广大职工推动

农场经济社会快速发展为首要任务，以维护广大职工合法权益，维护职工队伍和社会稳定为着力点，团结动员广大职工为农场率先实现小康社会目标再立新功。社区工会的主要任务是：开展劳动竞赛、民主管理、职工教育、“和谐小康家庭”建立工程、“礼貌生态庭院”建设、扶贫帮困工程。

一、用心开展劳动竟赛，团结动员广大职工充分发挥主力军作用

二、以《团场章程》贯彻实施为契机，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及职代会各项制度

我们从实际工作出发，以发展和完善基层民主制度为中方向，在召开职代会前务必对职工代表进行培训。工会组织是职工参与社区管理的桥梁，是干部联系职工的重要纽带。三场工会组务必织坚持每月一会制度，要求各个班组每月召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，理解职工民主监督，民主参与，民主管理，民主评议。工会用心疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政工作，让广大职工参与团队管理，增强主人翁意识，激发工作的用心性、主动性，又使三场工作得以顺利贯彻执行。我们先后召开座谈会，来了解职工的思想动态，用心做好维稳工作，并配合分场做好宣传教育工作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有透过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展。要求各单位利用业务余时光充电，鼓励职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了社区的发展进程。同时，很抓了连务公开工作，结合连队的实际状况，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时更新和调整公开资料，六个连队连务公开的主栏、附栏全部挂盘、使职工真正享受知情权、参与权和监督权，切实维护好职工的各项利益。

三、继续开展“和谐小康家庭”建立活动

为推进和谐小康社会建设，充分发挥工会组织贴近群众、贴近家庭的特点和优势，切实提高家庭的礼貌程度，根据社区实际状况在基层连队各个家庭中开展“和谐小康家庭”建立活动，为推动和谐小康连队建设步伐，兵团党委六届三次全委扩大会议再次要求继续抓好“和谐小康家庭”建立活动，进一步明确了建立思路和目标，社区力争使70%的家庭到达“和谐小康家庭”。为到达建立标准，社区成立了“和谐小康家庭”建立活动领导小组，制定“和谐小康家庭”建立活动实施，同时制订了争当“和谐小康家庭”活动优惠政策。社区以横幅、标语、宣传稿件等形式大力宣传，营造争先范围。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80岁了，生活不能自理，个性是母亲从起一向患有老年痴呆症、半身不遂等重症，姬永江、李玉梅夫妇无微不至悉心照料二老的生活，喂水喂饭，穿衣穿鞋，端屎端尿，从来都是尽心尽力，毫无怨言，从不叫苦叫累。夫妻二人相敬如宾，春夏及工作不忙的时光里，丈夫姬永江自觉地做早饭，备好午饭用的材料，尽力为早早就去值班的妻子分担家务;而到检修及整个轧期，李玉梅就一人肩起所有家务，因为这个时期，姬永江会时刻坚守在车间，坚守在生产第一线，好几个月才回一次家。李玉梅默默地早上六点多就起床为二老端屎端尿，收拾家务，做饭喂饭，和好午饭要用的面，择好菜，又急急忙忙赶着去值班，中午只有一个小时的休息时光，李玉梅经常是为二老做午饭，为婆婆喂好饭，自我还来不及吃就到了上班时光，拿着一块馍馍就赶往轧花厂，晚上天黑了紧张的收花工作暂告一段落，李玉梅拖着疲惫的脚步回到家，又是为二老端屎端尿，收拾家务，做饭喂饭，晚上十一二点又忙着为二老洗衣物。几年如一日，李玉梅无怨无悔，任劳任怨，连续两年李玉梅家庭被社区评为“和谐小康家庭”。今年社区6个连队的“和谐小康家庭”纷纷涌现，连队的评比台全部挂牌上墙、各类档案资料齐全、整齐。

四、畜牧业发展状况

近年来，社区党委把发展庭院经济和职工自营经济作为致富职工群众的重要途径。建立健全了领导机构，并与基层连队、职工挂钩，目前全场成立了8个帮扶小组，16名干部挂钩6个连队的16户职工。目前，社区共有养殖户449户，畜牧业贴息贷款发放30万元，其中养牛35头，养羊5530只，养猪1778只(包括仔猪)，养鸡1754只。养猪大户年海军，今年养猪220头，充分利用畜牧业贴息贷款的好时机贷款8万元，扩建了养殖大棚，购进了生产母猪，以养殖小区为依托。把养殖小区建设与小康连队建设结合起来，按照水、电、路配套，基础设施完善的要求搞好养殖小区的规划建设。四、加强政治理论学习，增强政策观念，发挥工会的自我教育功能，始终与xxx及其方针路线政策持续一致，与党委一道认真组织职工学习党的”xxx“报告，贯彻落实科学发展观，同时根据三场工作的特点，组织全场职工开展职业道德教育培训，学习《工会法》、《职工诚信教育工作手册》、等有关法规，并透过座谈来进一步增强了工作职责感和事业心，开创了职工敬业爱岗乐于奉献的新局面。根据农场工会的安排，我们在全场职工中开展了一系列的教育学习活动，组织职工开展读书活动。透过活动从正面培养职工正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的用心风气。定期召开工会委员会会议要求连队干部要关心和帮忙职工，尤其要关爱90后的新职工，努力营造和构成一种关心和爱护职工的氛围，使全社区职工在自学、讨论、相互交流的过程总结经验，共同学习，共同进步。

五、努力为职工送温暖办实事用心开展送温暖活动，努力为职工排忧解难

首先从思想上高度重视，社区工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和农场的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活状况基础上，透过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮忙他们解决实际困难。社区二连残疾母亲张广珍，一家4口全是残疾，靠2人的最低生活保障金生活，母亲节来临之际，农场领导、社区领导带上慰问品面粉、清油亲自到张广珍家慰问，关心她家的生活和身体，把政府的关怀和温暖带到这位多残户家，使这位虽是弱智的母亲脸上也露出了笑容。社区八连女职工谢永运的孩子痪肝肿瘤晚期，当得知这一不幸消息后，二连党支部在短短的两小时共捐款4000余元，深深体现出中华民族一方有难八方支援的精神。上半年，工会走访慰问残疾人35人，慰问价值10400元。同时开展副连级以上与残疾人扶贫结对子15对，慰问多残户3户、残疾学生5名。其中为大中专2名残疾学生发放资助金3000元，为社区3名中、小学生发放资助金1800元，各项助学活动的开展，确保了残疾学生的入学率。同时为一线承包的残疾职工发放慰问品合计5000元。

下半年的重点工作初步打算：

1、围绕农场工会年初目标任务、制度，对照抓落实

2、加强理论学习，注重对工会工作新状况、新问题的专题调查研究。

紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用?从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。

3、举办一期培训班，提高基层工会工作水平

4、进一步规范工会工作。在全面规范基层工会工作的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。

在今后的工作中，我们要按照农场党委和上级工会的要求，认真扎实做好工会各项工作，团结带领广大职工群众，不断开创新形势下工会工作的新局面。

社区关心关爱职工总结范文 第十五篇

柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过一年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509。50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一齐，为社区的礼貌和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。

一、今年社区工会主要开展了以下工作：

(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识资料，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的潜力。

(二)社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业5人次，看望住院会员8人和慰问困难居民5户，参加社区志愿者服务6次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421。20元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。

(三)不定期在辖区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众用心参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

(四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训资料主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安x故乡进行了参观学习。大家透过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，群众荣誉感也得到发挥。

(六)从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有25名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了用心贡献。

(七)今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河比赛，辖区的企业工会不一样程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动资料丰富多彩，透过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。

(九)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。

二、存在的问题及今后努力方向：

(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。

(二)互助友爱是工会守则的主要资料之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏必须的爱心，这从每次捐赠状况和献爱心活动名单中，看到会员参与人数还不够多。

我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要资料，用心配合文化工作和精神礼貌建设，调动会员用心因素，为打造“礼貌和谐社区”而努力奋斗。

社区关心关爱职工总结范文 第十六篇

第：社区流动人口关怀关爱宣传活动总结

1月22日，湘潭市岳塘区红旗街道红旗社区计生协会开展流动人口关爱活动，组织对辖区流动人口租住家庭进行走访慰问，由此拉开了“春节流动人口卫计关怀关爱专项行动”序幕。

活动中，该社区计生协会集中对红旗商贸区城流动人口租住户进行慰问走访，其中走访了无法回家过年的耿晓丽家。耿晓丽，安徽人，不久前剖腹产下一名女婴，同时做了结扎手术，因身体原因不能回老家过春节。该社区计生协会为她送上节日问候，同时询问其在生活上的困难，并叮嘱她们有困难就向社区反映，社区一定会想方设法帮忙解决。

此次关爱活动，共走访租住家庭4户，发放慰问金2000元，同时发放避孕药具40余盒，宣传资料50余份。

第：社区流动人口关怀关爱宣传活动总结

为贯彻落实中央关于加强和创新流动人口服务管理、推进基本公共服务均等化的要求，认真做好流动人口计划生育服务管理，金寨产业园区抓住春节期间流动人口大量返乡的有利时机，结合奖扶摸底、群众评议、年审进村入户之时，扎实抓好春节期间流动人口卫生计生关怀关爱活动。

一加强宣传、提高知晓率。在产业园区各村（社区）容易集聚流动人口的公共场所，以及在园区“金梧桐”创业园、寰珑体育等企业，深入开展卫生计生法律法规和相关政策的宣传活动，开展健康教育、疾病预防、优生优育等科普知识咨询服务，保障流动人口对卫生计生各项法定权利的知情权、参与权和获得权；利用广播、公开栏、关爱平台、微信群、qq群等宣传平台，多渠道、多层面、全方位宣传，想方设法提高宣传覆盖面，千方百计提高流动人口对卫生计生政策的知晓率。

二走访入户，提高关爱率。节日期间主动走进流动人口家庭，重点走访节日期间未能返乡的农民工家中的留守老人、妇女和儿童，了解掌握他们对卫生计生的需求，关心他们的家庭生活、身心健康。对来园区探亲团聚的流动人口家庭成员，主动提供帮助，给予亲情关怀，力所能及地帮助他们解决现实问题和实际困难，切实提高对流动人口家庭的关爱率。

三强化优质服务、提高满意率。针对返乡的流动人口和园区企业流入人口，落实好流动人口卫生计生基本公共服务项目，围绕健康促进这一主题，开展好生殖健康检查、健康体检、预防接种等相关技术服务，保障好他们享有的基本医疗卫生、计划生育、利益导向等基本权利。结合流动人口计生卫生关怀关爱活动，全面做好流动人口清理摸底和统计监测工作。为流动人口提供便捷优质的服务，依法办理相关计划生育证明材料和证件，全面提升流动人口对卫生计生工作的满意度。

第：社区流动人口关怀关爱宣传活动总结

“人口流动，健康同行”。东营市流动人口卫生计生关怀关爱活动启动仪式在东营区东城街道明月广场举行。市卫计委副调研员宋谦出席活动并讲话，区政府副区长巴沾红代表区委区政府致辞。

宋谦指出，提升流动人口的健康水平，有利于提高劳动生产率，助推我国人力资本的积累和经济中高速增长；做好流动人口健康服务，有利于降低疾病发生率，有助于改善健康的公平性，增加群众获得感，促进社会的和谐与稳定。要以此次关怀关爱活动为契机，采取有效措施，突出重点，切实做好流动人口关怀关爱工作。要将关怀关爱工作融入流动人口卫生计生服务管理日常工作，健全完善流动人口卫生计生关怀关爱常态化工作机制，促进形成全社会关注和服务流动人口的良好氛围。

社区关心关爱职工总结范文 第十七篇

⑩社区关爱帮扶困难家庭总结

社区关爱帮扶困难家庭、流动

人口家庭未成年子女总结

按照街道的统一部署，社区充分发挥社区的优势，在社区内以不同的形式全面开展了关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活

动，帮助困难家庭、流动人口子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进困难家庭、流动人口家庭未成年子女健康成长。

一．全面范围动员，广泛发动组织

社区及时动员广大团员青年志愿者积极参与到关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动中来，依据实际情况，制定关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女活动方案，进一步推动工作的发展。组织志愿者与困难家庭、流动人口家庭未成年子女进行“1+1”结对服务。通过 “感受城市、爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育”等方式为困难家庭、流动人口家庭未成年子女提供切实有效的志愿服务。

二．加大宣传力度，营造良好氛围

通过大力的宣传，努力营造全社会关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女志愿服务行动的良好氛围，引导全社会都来关心帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女的成长。

三．组织丰富多彩的关爱活动

在社区内开展健康讲座等志愿服务活动。对困难家庭、流动人口家庭未成年子女的身心健康给于充分关注，对他们的生活给予关心，在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围，尊重困难家庭、流动人口家庭未成年子女的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。

四．以寒暑假、节假日为契机，组织开展形式多样、内容丰富的活动

关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年子女工作是一项长期而艰巨的任务，社区居委会充分利用寒暑假、节假日活动为契机，到辖区学校开展内容丰富的服务活动和捐书籍、利用开展社区暑期大课堂，免费为困难家庭、流动人口家庭未成年子女提供学业辅导、学习书法等，切实为困难家庭、广大流动人口家庭未成年子女提供帮助。

社区关心关爱职工总结范文 第十八篇

xxxx年关爱社区留守儿童工作总结范文

xxxx年关爱社区留守儿童工作总结范文1

近年来，乡妇联在市妇联的指导帮助下，在乡党委、政府的重视支持以及相关部门的密切配合下，坚持突出重点、狠抓落实、整体推进、不断创新的工作思路，在留守儿童关爱工作方面做了大量卓有成效的工作。

一、深入调研，准确掌握全镇留守儿童情况

xxxx年，我乡对全乡父母外出务工的留守儿童进行一次以村以校为单位的系统排摸，并分别予以登记造册，做到了家底清、情况明。到目前为止，已为留守儿童建立了档案，为切实开展留守儿童关爱活动奠定了坚实的基矗其中80%儿童留在家里隔代看护，20%寄托老师和亲戚看护，而隔代看护对儿童的健康成长极为不利：如心理不平衡，常常感到自卑、孤独、忧虑、失望;生活无规律，生活习惯相对较差;缺乏学习自觉性和刻苦钻研精神，厌学情绪严重;任性、自私、无组织、无纪律，自控能力差等。

三、多措并举，大力实施留守学生关爱行动

一是开展结对关护系列活动。积极动员志愿者、教师等社会力量，广泛开展与留守儿童“一对一”结对关护活动，为留守儿童寻找“代表妈妈”，使远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、学有人教、难有人帮”。截至目前，我乡已为多名留守儿童找到了代理妈妈，通过与结对儿童面对面交谈、与结对儿童家长交流、与结对儿童共同生活等方式，在生活、学习、心理上给予“留守儿童”足够的帮助。

二是建立“留守儿童之家”。我想利用楠林村文化站的资源优势，在楠林村文化站建立留守儿童之家，并同团市委、乡团委建立乡阳光社区中心，为留守儿童营造一片阳光的成长环境。

三是开展贫困留守儿童帮扶结对活动。在乡妇联及团委的牵头下，我乡每半年还组织一次贫困留守儿童慰问活动。

四是建立“留守儿童”家长教育联系制度。利用定期家长会、重大节假日家长回乡之机对留守儿童家庭进行家访，开展对监护人专门知识的培训和教育，滤布 让他们明确教育子女的职责，切实承担起教养孩子的责任和义务。

五是开展“留守儿童”兴趣活动。根据儿童的兴趣爱好，经常组织开展各类趣味活动，如“六一”期间组织留守儿童举办了一场文化演出。通过各种活动，引导留守儿童融入社会大家庭。

六是切实保障留守儿童合法权益。充分利用乡司法所，开展关爱留守儿童活动：一是受理留守儿童的咨询和救助，为留守学生提供心理健康指导、法律法规咨询;二是大力开展未成年人维权行动月活动，在加强留守儿童法制教育、增强留守儿童自我保护能力、净化留守儿童成长环境等方面开展工作。

社区关心关爱职工总结范文 第十九篇

关爱残疾人志愿服务活动小结

关爱残疾人志愿服务活动小结

残疾人的生存状况是反映残疾人生活水平和生活质量、实现小康和基本****的最直接体现。通过主题活动的开展，号召广大居民群众走近残疾人及家庭，体验残疾人切身感受，了解关注残疾人的真实生存状态，积极踊跃投身志愿助残服务，切实帮助残疾人提高生活水平，改善家庭生活状况等，不断提高残疾人的生活品质和幸福指数。

残疾人的发展状况最能体现残疾人特性需求和自身价值的实现程度。通过主题活动的开展，积极发动社会各界志愿者们采取一帮一、多帮一等不同形式，为涉及残疾人民生和发展的各方面，提供有效的个性化志愿服务。

通过主题活动的开展，在社区热情号召广大居民群众帮助更多残疾人走出家庭、融入社会、参与社区活动、接受社区服务；在无障碍环境方面广泛宣传公共交通、居家生活、范文写作信息交流等无障碍知识，使广大居民群众充分了解无障碍对于残疾人生活的重要性，并积极投身无障碍的建设和维护工作；在辖区内积极普及志愿助残知识，大力宣传志愿助残感

人事迹，不断改善残疾人平等参与社会生活的社会环境和气氛。

xx社区

2022年7月19日

社区关心关爱职工总结范文 第二十篇

社区开展未成年人帮扶工作总结

2022年阳台山社区未成年人特殊群体帮扶工作小结

2022年阳台山社区未成年人特殊群体

帮扶工作、活动季度小结

第一季度

结合学生进入寒假之际，立足提高社区未成年人特殊群体思想道德素质，以服务大局，服务社会，服务未成年人特殊群体为宗旨，阳台山社区组织社区未成年人开展不同形式的关爱、帮扶未成年人特殊群体活动。现将本季度活动情况总结如下：

一月份，在元旦来临之际，社区组织辖内未成年人参与到社区洁净家园活动中，打扫居民楼。让她们学会爱护环境，营造温馨社区。

二月份，在春节前夕及元宵佳节来临，社区社区关工委走访辖内困难儿童家庭，了解其就学、生活情况，并送上慰问，让她们感到社区这个大家庭的温暖。

三月份，社区利用植树节，组织辖内儿童进行植绿护绿活动。提高他们爱护环境的素质及品德。

2022年阳台山社区未成年人特殊群体

帮扶工作、活动季度小结

第二季度

结合学生进入寒假之际，立足提高社区未成年人特殊群体思想道德素质，以服务大局，服务社会，服务未成年人特殊群体为宗旨，阳台山社区组织社区未成年人开展不同形式的关爱、帮扶未成年人特殊群体活动。现将本季度活动情况总结如下：

思想汇报专题四月份，组织辖内未成年人参加社区巡逻队，为了社区居民的安全，人人参与行动起来，创造一个和谐的社会氛围，提高她们热爱集体的意识。

五月份，在六一来临前夕，社区组织辖内未成年人参加“喜迎六一亲子同乐”游园活动，增进亲子间的感强，创造一个和谐的家庭氛围。

六月份，在六一来临之际，社区关工委对社区病残儿童进行慰问，并送上慰问金，让她们倍感温馨。

2022年阳台山社区未成年人特殊群体

帮扶工作、活动季度小结

第三季度

结合学生进入寒假之际，立足提高社区未成年人特殊群体思想道德素质，以服务大局，服务社会，服务未成年人特殊群体为宗旨，阳台山社区组织社区未成年人开展不同形式的关爱、帮扶未成年人特殊群体活动。现将本季度活动情况总结如下：

七月份，建党90周年来临之际，社区组织辖内未成年人在社区学堂开展爱国主义讲座，弘扬爱国主义，加强爱国主义教育。

八月份，阳台山社区组织辖内中小学生参加夏令营活动，到烈士陵园前27尊铜雕。缅怀为解放厦门而渡海作战牺牲的中国人民解放军烈士们，同时参观了陵园里的烈士壁雕。

九月份，认真开展健康家庭促进行动之关爱女孩，在将励志组学的慰问金发放到社区困难女同学的手中，帮助她更好的学习。

2022年阳台山社区未成年人特殊群体

帮扶工作、活动季度小结

第四季度

结合学生进入寒假之际，立足提高社区未成年人特殊群体思想道德素质，以服务大局，服务社会，服务未成年人特殊群体为宗旨，阳台山社区组织社区未成年人开展不同形式的关爱、帮扶未成年人特殊群体活动。现将本季度活动情况总结如下：

十月份，社区关工委针对辖区内流动儿童、父母都是外来务工人员无暇照看孩子，导致学习

社区关心关爱职工总结范文 第二十一篇

2022年社区和村关爱留守儿童工作总结

圣风村关爱留守儿童工作总结

当前我村积极投身到市场经济大潮中，辖区越来越多的家庭夫妻走上了外出打工、经商的行列，由于种种原因，大批未成年人不能随父母进城读书，成为“留守儿童”。调查显示，“留守儿童”普遍存在亲情缺失和家教缺位，在学习、生活、安全、健康等方面存在突出问题。为帮助“留守儿童”解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进“留守儿童”健康成长，开展了一系列的工作。

一、开展“留守儿童”普查

对全村“留守儿童”情况展开细致的调查，对他们的学习、生活、心理、安全、健康状况进行调查登记，全面了解“留守儿童”的生存状况和成长需求，建立“留守儿童”档案。在深入调查研究，掌握第一手资料的基础上，立足实际，研究制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。

二、营造关爱“留守儿童”氛围

以关爱留守儿童为出发点，将关爱留守儿童问题作为工作的一个重要组成部分，在村组内、企业内、社会上对留守儿童充分关注，范文写作对他们的学习、生活给予关心，在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围，尊重留守儿童的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。

三、组织丰富多彩的关爱活动

对于每个人来说，家是温暖的，对于留守儿童来说父母离开，村委会就是他们温暖的第二家，各村干部在日常生活工作中格外照顾留

守儿童：组织“六一”活动、春节看望等各式的方式，慰问留守儿童，给他们带来需要的物品，同时关心他们的生活，学习等各方面，还为他们组织心理医生保护他们心理健康。

四、形成关爱“留守儿童”的工作合力

在原来的帮助基础上，依据现有情况，实行定期不定期的家访，与留守儿童的临时监护人进行深入的交流与沟通，增进了解，寻求互助，并对老年监护人（如儿童的爷爷奶奶、外公外婆等）给予一定的指导，帮助他们正确地管教留守儿童，实现村与家庭的共同关心和教育。

社区关心关爱职工总结范文 第二十二篇

x社区工会联合会在镇工会和社区党支部的正确领导下，高举xxx理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，着力加强基层工会组织建设，以职工x为重点，以“模范工会联合会”建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为我村“三个礼貌”协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：

二、坚持不懈抓好平等协商，签订群众合同

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会联合会召开了职工大会与三家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加职工代表大会，应对企业当前的用工状况，根据企业的实际状况，和企业领导见面，讲清政策，作为用工方能从职工的角度出发，在工作时光、工资待遇和工资发放上都能做到统一，切实维护了职工的合法权益。

三、突出x，发挥工会作用

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和x。六月份在x站召开外来务工人员座谈会，了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增强他们自我保护x的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

四、建立特困职工档案，慰问关心困难职工

为了确实关心特困职工的温暖，社区工会联合会对我社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的状况，为他们排忧解难，做到一方有难，八方支援。体现中华民族的传统美德。每年春节前夕，村工会联合会都会对困难职工进行慰问，送去组织的关怀和温暖。

五、做好工会换届选举工作

认真组织召开了一年一度的职工代表大会，今年对社区工会联合会依法进行了换届选举，产生了新一届社区工会联合会领导班子，改善了班子的文化和年龄结构，为依法开展工作带给了保障。

一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离上级工会的要求还有差距，主要是企业工会小组职代会还没有全部健全。2014年将进一步加强工会自身组织建设，争创“模范联合职工之家”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩。

社区关心关爱职工总结范文 第二十三篇

2022社区流动人口关怀关爱宣传活动总结

为切实做好流动人口、返乡农民工避孕节育、生殖健康、优生优育、全面两孩政策的宣传服务活动，引导群众依法生育，营造良好的舆论氛围。1月9日，县计生协会联合县卫计局、县计妇中心、思唐街道等单位在县城流动人口密集场所开展宣传服务活动。

活动现场，设立了两孩政策、生殖健康、优生优育等咨询服务台，为过往的群众及外来流动人口发放《流动人口计划生育管理条例图解》、《人生》、《人之初》、《孕前优生指导手册》等宣传资料和免费避孕药具，为符合政策生育的发放宝宝装和学习文具用品。工作人员认真接受群众的咨询，特别是对当前比较关注的“二孩政策”和“流动人口婚育证办理”等内容进行耐心细致的解释，现场气氛充满温馨、祥和。

据了解，此次活动共发放各类宣传资料2500余份，计生宣传围腰、口袋1000个，宝宝装100余套，文具用品300余份，免费避孕药具100余盒，为200余人进行了健康咨询。通过开展主题宣传活动，有力推动流动人口计划生育工作的实施，使更多的流动人口主动关注、关心计生政策，进一步提高全县流动人口服务管理水平。(思南县政府办公室)

为切实做好流动人口、返乡农民工避孕节育、生殖健康、优生优育、全面两孩政策的宣传服务活动，引导群众依法生育，营造良好的舆论氛围。1月9日，县计生协会联合县卫计局、县计妇中心、思唐街道等单位在县城流动人口密集场所开展宣传服务活动。

活动现场，设立了两孩政策、生殖健康、优生优育等咨询服务台，为过往的群众及外来流动人口发放《流动人口计划生育管理条例图解》、《人生》、《人之初》、《孕前优生指导手册》等宣传资料和免费避孕药具，为符合政策生育的发放宝宝装和学习文具用品。工作人员认真接受群众的咨询，特别是对当前比较关注的“二孩政策”和“流动人口婚育证办理”等内容进行耐心细致的解释，现场气氛充满温馨、祥和。

据了解，此次活动共发放各类宣传资料2500余份，计生宣传围腰、口袋1000个，宝宝装100余套，文具用品300余份，免费避孕药具100余盒，为200余人进行了健康咨询。通过开展主题宣传活动，有力推动流动人口计划生育工作的实施，使更多的流动人口主动关注、关心计生政策，进一步提高全县流动人口服务管理水平。

社区关心关爱职工总结范文 第二十四篇

《社区关心关爱特殊群体未成年人工作总结》是好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

关爱帮扶特殊群体未成年人活动工作总结

关爱帮扶特殊群体未成年人活动工作总结

鼎湖区凤凰学校

为促进学校特殊群体未成年人健康、快乐成长，进一步贯彻关于加强和改进未成年人思想道德建设精神，结合学校具体实际，更好地发挥学校、社会、少先队组织的实践育人功能，形成学校、家庭、社会相配合，我校紧紧围绕“让我们一生幸福成长”这一宗旨，为学生营造健康向上、快乐成长的良好环境，促进了义务教育均衡发展和教育公平。

一、健全机制，发挥班级主阵地的作用

1、成立辅导班级领导机构，明确职责分工。我们成立了关爱特殊群体未成年人领导小组，加强对特殊群体未成年人的统一领导和管理，保证各项工作要求全面认真落实到位。

3、真情关爱，“三个优先”

(1)学习上优先辅导。各班级从学习方面对特殊群体未成年人

逐一进行分类、范文写作分组，落实到每一位任课教师。由任课教师具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。每个特殊群体未成年人由老师牵头确立一名学习帮手，教师对结对帮扶效果进行定期检查。

(2)生活上优先照顾。教师对特殊群体未成年人多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心。特殊群体未成年人患病时，及时诊治，悉心照料。指导学生学会生活自理，养成文明健康的生活习惯。

(3)活动上优先安排。我们高度重视并认真组织特殊群体未成年人参加集体活动，或根据特点单独开展一些活动，既使其愉悦身心，又培养独立生活能力。

4、实施教职工结对帮扶特殊群体未成年人制度。在生活困难学生中确立重点帮扶对象，和教师结成对子。配对帮扶教师经常与特殊群体未成年人谈心，随时掌握特殊群体未成年人的思想动态，引导他们健康成长。建立教师关爱特殊群体未成年人成长日记。教师不时与特殊群体未成年人互相交流、沟通，掌握特殊群体未成年人的思想、生活情况；对其他的儿童，教师定期走访与其他监护人交流，及时反馈儿童的情况，帮助做好儿童的思想工作。让特殊群体未成年人在老师、同学群体中成长，对已缺失的家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

5、建立健全教师与特殊群体未成年人的交流制度。学校定