最美月嫂评选范文标题 第一篇

作为本次奖学金的获得者，首先我代表本次获奖的同学对爱建特种基金会表示由衷的感谢，感谢对贸院教育事业的支持和对贸院学子的鼓励。

奖学金鼓励机制对促进我们的全面发展有着不可忽视的作用，爱建奖学金长期以来对我们的激励作用是显而易见的，相信今后会有更多同学在你们的激励和鼓舞下不断取得学习上新的进步、不断提高自身的综合素质。在奖学金的鼓励下，我们学习的动力不仅增强了，同时我们的责任意识也提高了，现在我们是受益者，今后我们要努力成为奉献者，将来回报社会。

有些人误认为学习成绩优异的学生就能获得奖学金，但是爱建奖学金却突破了这种传统观念，把对学生综合能力的评价也引入了奖学金的评价制度，这一点是十分可贵的，它对学生的评价是全面的，对学生的影响也是深远的。本次荣获爱建奖学金，是评选委员会对我综合能力的一次肯定，我一定会保持自身的优点和优势，并不断充实、提高自己，弥补自身的不足，取得更大的进步！

最美月嫂评选范文标题 第二篇

“岁往月来，忽复九月九日。九为阳数，而日月并应，俗嘉其名，以为宜于长久，故以享宴高会。”

九月九应该是登高，赏菊花，吃花糕，饮酒的日子。我国把这天定为“老人节”“敬老节”。本来和同事约好去北宫登高，赏红叶。可惜同事离的远，路上堵车，到了都已经10点半了。最重要的是早上我们听说一个朋友今天下午要去敬老院看老人，相比之下，我们对这个活动比较感兴趣，不仅是对我们大人，还有两个孩子——婧涵和天天(同事的儿子)。下午我们1点半出发，去了大灰场附近的一个敬老院，这家敬老院住的都是附近的老人，敬老院有三层，一层，二层为身体好的老人，三层为不能自理的老人，需要人24小时照顾。朋友也是我的高中同学，他们三位自己开办了一家辅导学校，这次也是带他的学生来感受敬老爱老的传统。

我的这位同学很了不起，自己喜欢国学，对于现在孩子对父母不管不问很看不惯，利用业余时间给孩子传授我们的国学知识，把尊老爱幼用实际行动来交给他的学生。我们一行20人，有他学校的老师，学生还有我们公司的同事。在敬老院负责人员的带领下，我们分成几组，分别去把我们带的用品及食品送到每个房间，每位老人。当时我们去前就想着给他们带什么吃的用的，到了那里我们才意识到，他们需要的不是吃的用的，是关心关爱。有的老人见到我们，热情的招呼我们坐下，和我们聊着聊那，让我们感觉老人真的很孤独。听工作人员说，人手很紧张，一层有时就2个人，对于糖尿病，心脏病，高血压的老人，吃东西行动方面还要随时注意，有些老人还有精神问题，随时都要注意不能离开视线。3层不能自理的老人更是24小时不能离人，时刻需要照顾。

有一位大学生村官，每天下班经过这里，都来给老人喂饭洗澡，都是义务的。这是我们第一次来敬老院，我们约好，等到春节及以后的日子，我和我的同学及他们的学生，会常常来这里，送来他们需要的东西——爱。

最美月嫂评选范文标题 第三篇

---安全协管工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，孩子们的安全也重要啊。”在xxx的心里，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的孩子。

“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。去年9月份，当她得知采煤区队的小郭因井下违章蛮干，被安检员发现，记了严重违章，而且还和媳妇经常吵架时，马上亲自到小白家靠上做工作，把在井下违章蛮干，可能造成的严重后果，把小两口三天两头吵架的危害性，一遍一遍地讲给他们听，经过不厌其烦地说服教育，小两口各自承认了错误，从那以后，小白始终都坚持自主保安、按章作业，成了班里的安全生产骨干。“咱干煤矿的，井下分心可不是小事。”xxx深知其中的危害，所以帮教矿工的同时，她不忘去做妻子们的工作。宿舍区里常出现婆媳不和、夫妻吵架，邻里不和等磕磕碰碰的事。只要xxx

2---送到矿工手中；她不但走针引线缝衣补裳，更是牵起了矿工婚姻的“红丝线”。由于煤矿井下工作环境的特殊性，前几年，不少井下大龄青年，找对象成了难事。一些大龄青年，找不到对象，心情不舒畅。为此，她主动参加了“红娘协会”，跑前跑后，积极为井下大龄青年牵线搭桥、介绍对象，为矿工解决后顾之忧。她先后为40名井下大龄青年牵上了红线，其中有16对回汉青年结为百年好合。大家都亲切地称她为“矿山红娘”，但又有谁知道，在每一对新人的微笑背后，凝聚了老人多少的深情和厚爱。

多年来，xxx每年都坚持从集体的收入中拿出一部分，发动部分家属捐一部分，用来为一线职工购买水果、鸡蛋等物品，组织带领家属姐妹们，常年坚持不断地到井口、区队开展“送温暖、献爱心、嘱安全”活动。仅去年以来，她组织带领家属姐妹们开展“三违”跟踪帮教420多人次，到区队、井口开展送温暖、自编自演安全文艺节目530多场次，送

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最美月嫂评选范文标题 第四篇

一月底，家里来了新朋友，那就是我的可爱宠物--小丘。

小丘是一只刚断奶不久的仓鼠奶茶，长得肥肥的，从远看，就是一个小肉球，走起路来，一摆一摆的，可爱极了！

当小丘长到三个月时，我给他找了个女朋友，名字叫做贝贝，贝贝是一只紫仓，也长得肥肥的，把他俩放在一起，就是一对绝配夫妻。可惜的是，小丘不珍惜这个机会，两鼠经常性地打架，哎！也许是小丘独自呆久了，有独立性吧！不过，我多么希望小丘能和贝贝好好在一起，给我生几个小崽崽啊！

不知怎么的，当小丘五个月大时，他渐渐消瘦下去，整天无精打采的，也不跑转轮了，显得不活泼了。我以为小丘生病了，就带给宝宝（仓鼠专家的小名）看，宝宝看了后，说没什么，可能是没朋友，很孤单所造成的。

于是，我向同学借了两只仓鼠，当特效药。

三只仓鼠在一起，天天打打又闹闹，小丘变回开朗丘，主人不用再烦恼！

最美月嫂评选范文标题 第五篇

我国自2004年大力推行代建制至今,全国47个副省级市均已开展了代建制改革的相关工作,代建人在代建项目中掌握着巨额的投资资金、决定着项目目标的实现程度.随着近年来政府投资项目数量和规模的逐年上涨,代建人承担了巨大的风险,对代建人的信用要求越来越高.在我国大力建设社会信用体系的同时,xxx出台了《关于社会信用体系建设的若干意见》,明确指出行业信用建设是社会信用体系建设的重要组成部分,工程建设行业则是信用治理的重点领域,在这种背景下研究代建人信用的评价及管理问题,有利于代建人明确自身在行业中的位置,找准发展目标督促代建人在经营活动中遵守市场经济秩序,能促进代建制健康发展,同时也能推动建筑行业的信用体系构建,加快诚信社会的建设.

本文首先从信用的内涵引出了对代建人信用的定义,从三个层面分析了代建人信用风险,并对代建人信用风险表现进行了识别.分析出代建人信用风险产生的根本原因是由于信息不对称、不完全契约和信用突发事件导致的,现实原因是因为法律法制不健全、政府监管缺失、缺少激励机制和代建人风险和利益不对等,针对以上原因,构建了基于代建人信用风险控制的代建人信用管理框架,该框架包括代建人信用评价体系、代建人信用管理体系和代建人信用管理机制,三部分相辅相成,共同作用,使代建人信用风险得到有效控制.

本文结合频率统计法和WBS技术建立了代建人信用评价内容层次图,并从中筛选出指标,通过专家调研法进行调整,完成了信用评价指标的初步确定；然后再基于粗糙集的属性约简算法进行指标优化,最终确定代建人信用评价指标体系,该体系共分四个层次,64个决策指标,文章对每个评价指标的涵义及考察内容逐一进行了详细说明.

本文根据代建人信用评价的特征,建立了基于AHP-熵的代建人信用模糊物元评价模型,该评价模型中指标的权重是首先通过层次分析法得到主观权重,通过熵得到客观权重,再以最小二乘法为工具得到优化组合权重,而指标的评价得分是通过模糊物元模型的指标关联值得到,最后加权计算得到代建人的信用值.最后以信用分值为基础通过K-平均聚类划分方法对所有代建人进行信用评级,文中用简单算例进行了验证.

本文通过对代建人信用管理特点的研究,构建了由政府组织,发改委牵头的代建人信用虚拟组织,并对该虚拟组织的组成部门及各部门的职责进行了分析.通过借鉴国外的信用管理模式,构建了以政府为主导,行业协会、社会监督、司法机构、信用专业机构参与的外部宏观监督,以及企业内部信用自控六位一体的代建人信用协同管理模式,并从内部和外部分别详细介绍了代建人信用监管的实施方式和实施内容,并梳理了代建人信用管理的总流程.

本文从管理机制的概念入手,从管理机制的运行机制、动力机制和约束机制三个基本构成方面构建了代建人信用管理机制,代建人信用管理的运行机制涵盖信用信息传递、信用认证和信用公示三个主要内容；信用管理动力机制包括激励机制和失信惩戒机制；信用约束机制包括监管机制和社会心理约束两方面的因素,文章还对每一机制进行了详细阐述.

最后,本文还对代建人信用评价及管理平台进行了设计,该信息平台融合了本文所研究的代建人信用评价和信用管理内容,该系统要实现代建人、政府部门、评审专家、委托人和公众不同权限的登录,能实现代建人信用数据的收集、审核、公示,代建人信用评价及评价的查询、公示,实现对代建人监管信息的发布和查询,并留有建言和*的窗口,提供交流的平台.

本文的项目支持—北京市哲学社会科学规划项目(北京政府投资项目代建人信用评价体系与管理机制研究,09BaJG260)已结题并通过验收,本文的相关研究成果对北京市代建市场信用体系的建立给予了理论和方法的支持,推动了相关政策的出台.