纳新工作总结 第一篇

对比上任初的工作计划，海报宣传方面是完成的最好的。通过一学年的实践，感觉依据部员的专长与兴趣分为不同的工作组这个管理方法还是比较可取的，我们充分利用了已有的资源，通过广播室、海报、媒体机等多方面配合学生会其他部门的工作。

我会在每次学生会例会团委老师说明近期工作安排后提前并及时告知海报组的相关部员完成两到三个版本的海报，以便印刷与宣传。自己认为在这方面没有给部员太多工作压力，但是也都会规定最终期限。

完成度没有达到前期预期的主要是电台的开展工作。刚开始还是自己想的比较简单，没有考虑到多方面的因素，导致真正实施起来有很多困难也给老师与校领导添了麻烦，我也感到很抱歉，为自己的不足道个歉。

主要问题就是没有在正式开展之前做好前期准备工作，例如开放人群、具体时间、内容甚至是教学楼内广播室设备的使用问题，以至于对电台工作没有一个明确的认知与定位。很多同学认为我们的内容枯燥、并不适合饭后午休时间，没有兴趣听又影响写作业的专注。后期我们收到了一些学生与老师关于午间音乐与电台中肯的意见，主要是关于内容方面。在电台开播之前我做了一个线上的问卷调查，但当时做的不够细致，面对的学生群体也不够广泛，导致最终电台的内容与学生们所期望听到的有出入，收听率也不高。

午间音乐最初是沿用上一届广播部的做法自行选定轻音乐播放，但由于学生们自主选择内容的呼声教高，我们也及时做了调整。当时是采用投稿的形式，由同学们自行拟定主题并选定一首主题歌并交给我或者部员，剩余歌单则由我们部选定，但这种形式太混乱，于是在下半学期我采用了在广播室门口请同学们按顺序登记想听到的歌曲。但是我们部门最大的疏忽与不足就是没有明确歌曲的播放要求，没有做歌曲内容的筛选，导致我们播放了一些不太适合在吃饭时播放的音乐（有同学反映容易噎到），我确实是没有考虑到这一点。我们也及时调整了电台的内容，但是反响依然不是很好，我多次与校领导、其他学生会干部、班级年级的同学们进行了沟通，收集到了一些很宝贵的建议，也重新对校园电台的建设与定义有了新的思路，但由于时间与广播室使用的相关问题，电台没能继续进行下去。

但我和我的部员也精心准备了很多想和同学们分享的内容与一些有创意的小想法（如实时播放小卖部排队情况等），希望下一届传媒部可以避免上述的一些问题，在开展活动前精心做好一切活动规划，如果有需要我也可以提供一些参考的内容与想法。

对整个部门的领导方面

我认为在带领部员完成任务这方面做得还是可以的，也有一定的威慑力和领导力，与部员的相处与沟通也十分融洽。但是在带领实习生时可能没有把握好新的学姐身份，在开会时也没有向实习生们明确这份工作的意义与重要性，以至于后来在开展实习任务时有些困难，也不够严格。我要在对学妹的管理与约束方面进一步加强。第一学期工作总结时最大的问题就是布置任务考虑不够周全，自我感觉通过下半学期的工作已经加强了很多，在给实习生布置任务时可以尽量清楚，全面的告知，但还需努力。

对下一届工作的一些想法与展望

我认为我们没必要局限于一个固定的框架，还可以有更多创意的想法，开发学校一些看起来不起眼的角落，利用学校的每一块土地，尽可能的丰富学生的课余生活。

例如宣传栏、各楼层展板、图书角这些我没有放在心上的小细节都可以重新装饰，让我们的校园与学习生活更加多姿绚烂。可以利用这些地方开展一些小型活动，比如说考试后，书架上可以放置一些心灵鸡汤让同学们自取等等。我们都是学生，完全可以把自己想象中的校园生活加以实践，把一些看似寻常的事情玩出花样，希望下一届传媒部可以在创意上有一个突破。

播音方面，希望每周坚持午间音乐和电台的工作，并逐渐打造成华夏的名牌与特色，这也是我曾经的初衷。现在的传媒部实习生们都非常优秀，也有很多声音好听的主播非常适合我们华夏的电台，希望下一届部长可以带领好部员们，把电台逐渐细节化，例如起名字、把内容分出几个固定的版块等。在宣传方面继续配合各个活动与学生会的工作。也希望下一任部长可以在征集学生意见与改善时做的更加妥当，让学生们充分支持我们的工作，不会发生冲突。希望可以在这一届的基础上再上一个台阶！

纳新工作总结 第二篇

一、纳新目的

为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。

二、纳新人群

三、纳新计划

前期准备

1、时间

前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。

2、准备活动

（1）电影放映

电影放映分为一般性放映与针对性放映。

<1>一般性放映

因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加。并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。

（2）演员招募

以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。

（3）与其他协会的电影放映合作

对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。

四、需讨论之问题。

（1）放映地点。

因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。

（2）电影协会对会员的福利问题。

即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。

新的学期即将到来，我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的*台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。

一、范围：文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。

二、目的：为了培养XX级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。

在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学习态度，端正的思想道德，和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。

团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。

学生会纳新工作总结10篇（扩展8）

——学生会纳新口号3篇

纳新工作总结 第三篇

1、学生会，逐梦开始的地方。

2、加入我们吧！一起用行动传递爱心！

3、在学生会，心有多大舞台就有多大。

4、共聚学生会，一齐愉悦分享。

5、学生会所，你我共爱，共建完美，赶快加入。

6、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

7、你的加入才能让咱们生活的更完美。

8、给自我一个机会，创造自我的精彩。

9、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入学生会。

10、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

11、你的.选择不会错，我的不会空。

12、年轻活力是我的资本，张扬个x凸显胆识是我的超越。

13、磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我。

14、来吧！让我们一起踏上brain-storm的光荣征程！

15、用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

16、奋发有为，实现自我。

17、拼，让你的细胞爆发x；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

18、选择了学生会，便选择了倾心付出

19、学生会来汇学生，学生来会会升学。

20、二十一世纪啥最贵？人才！

21、来吧，朋友！让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧！

22、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

23、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与x的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

24、未来的传媒精英在这里产生！

25、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

26、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

27、舞台尽显个x色彩，文艺谱写精彩未来。

28、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

29、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自我。

30、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃x，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

31、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。

32、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

33、共聚学生会，一起快乐分享。

34、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

35、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

36、神马学生会，浮云来加盟。

37、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

38、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放！

39、强百行唯艺术，利生活知设计。

40、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

41、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自己不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自己。

42、用学识与智慧，刻印属于你的青春徽章。

43、有你，他的生活会更好。

44、用有限的力量，放出无限的光芒。

45、给自己一个机会，创造自己的精彩。

46、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

47、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

48、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

49、艺术生好活，设计始无忧。

50、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

51、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

学生会纳新工作总结10篇（扩展9）

——学生会纳新活动总结3篇

纳新工作总结 第四篇

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。

一、纳新前期

本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副*、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：

（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；

（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

3.此外，在（周五）和（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

二、纳新中期

纳新前期宣传工作结束之后，下午6:00，在204教室召开了“20xx——20xx届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

1.初赛（9月27日 6：00）

为了彰显院学生会的正规与正式，副*特别为此次大会请到了原院学生会副*宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

2.复赛（9月29日 12：30）

复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月30日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

三、纳新后期

本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

纳新工作总结 第五篇

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，紧接着是我们进行了不同的.面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

纳新工作总结 第六篇

xxxx年9月3号到4号，广州大学松田学院迎来了一批新的大一新生，宛如为我们学校注入了新鲜的血液，使我们更加的充满了年轻蓬勃，精神焕发的朝气！每年的这个时候，都是各个系的学生会展现自己最亮丽最美好难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的互相配合和时间地点人物的安排，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的大学第一天，让他们不再因为刚刚踏进大学校园而一无所知，用每位干事辛劳的讲解，洒满汗水的帮忙带行李，驱散了很多新生到来的陌生，一方面不仅给每位新生留下了美好的印象，另一方面更是为我们展示学生会风采面貌，树立优良的形象打下了一定基础。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有不足。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好准备。

（一）优点：此次各部门的协调性和积极性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开始前的各项筹备工作都已有条不絮的展开，比如说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣传海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流动性很强，干事们之间的协调配合也是确保这次迎新生工作能够顺利张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后安全到达宿舍都是一个保证。

（二）缺点：

1、此次迎新过程中有一个比较严重的失误就是宿舍要是分配问题。有些新生拿到钥匙却没分配到床位，有些有床位却没分配到钥匙，以及一些床位分配重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点矛盾，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。

2、因为天气问题，当天下了很大的雨却没有多准备一些伞，让很多干事和新生家长都难免淋湿。

3、很多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清楚，也导致了一些家长抱怨无故兜圈子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的安排。

4、人手略有不足。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长抱怨忍受不够没有接待他们。

（三）建议与总结：此次的迎新工作到最后还是顺利完成，但其中夹杂着些不愉快的现象。总体来说还是不错的，特别是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。希望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时：

1、务必应对天气变化原因，准备高温或者大雨来临时必要的措施。

2、对于宿舍分配问题必须在工作开始前全部准备好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。

3、对于流程的清楚认识必须落实到各位干事身上，最好是按实际流程演练一遍，以免发生同样的情况。

4、人手应多增加几名干事，轮流当班，才不会影响迎新进度。

纳新工作总结 第七篇

在过去的一个学期里，09级团总支学生会在学院领导的关心、团委的指导下、在年级师生的大力配合下、在全体成员的努力下，学生会建立并逐步完善了学生会的组织工作，开展了贴近学生学习生活实际的，同学们喜闻乐见的活动，取得斐然的成绩，同时全力配合学院开展各项活动。

内部建设

1、夯实基础，完善规章制度。

为了更好地管理学生会，经过*团长时间的讨论并参考其他社团学生会的工作章程，结合学生会实际情况，起草了《09级团总支学生会章程》，严格制定了学生会办公室各项规章制度，使我们的管理能够健康有序地进行。

2、拓宽渠道，立体宣传。

3、例会制度，全面督促部门工作

每两周召开一次学生会例会，各部门全面汇报工作，并讨论工作中遇到的问题及解决方案，有效的落实了各项工作。

4、开辟各种渠道，架起学院与学生沟通的桥梁。

坚持维护学生利益，反映学生心声。通过定期与各班班长的沟通交流及各类短信问卷调查，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息。

各类活动

1、“心系祖国，秀出自我”DV拍摄大赛

为了彰显爱国之情，提高学生的自学能力以及设计的审美观，培养大学生的创新能力。10月x日，年级学生会以初赛形式在参赛班级中选出了4个优秀作品代表xx年纪参加学院复赛。这些作品时间为5到7分钟，从多角度多侧面反映改革开放以来的变化，歌颂了建国xx年的光辉历史，表达了大学生的时代使命感和历史责任感。（4个作品制作负责人名单已向学院提交）

2、运动会啦啦队工作

啦啦队队服和各类加油道具有09级学生会统一购买及制作，大一各班派出五名同学为最强阵容，提前排练并负责开幕式当天早上的助威呐喊。运动会期间，学生会组织每班半天出勤时间并对之考勤。全体啦啦队员无论刮风还是下雨，始终坚持岗位，在啦啦队的热情助威下，我院运动员气势辉煌，取得了优异的成绩。

3、校记者节活动代表队

为了响应学院号召，为学院争取荣誉，09级学生会立即组队参赛，活动期间，我们圆满完成手抄报，电子报的制作任务以及开幕式的才艺表演。虽然我们缺乏经验，但我们全心全意把作品做的最好，在相互交流之中，大家啊相互交流，相互促进，学到了很多课堂上学不到的知识，同时也获得了宝贵的经验。

4、寝室装饰活动

为了创造良好的寝室生活环境，，切实地达到了丰富同学们的寝室生活及课余生活的目的。09级学生会在11月初举办了寝室装饰活动。活动的主办分为三大块，第一大块是寝室材料的上交，第二模块是卫生普查和寝室照片的拍摄，第三模块是以ppt形式对较好寝室的照片展示并通过大众评委进行评比。最好评选出获奖寝室。通过这次活动，寝室的整体卫生状况有了很大的改善，为同学们养成良好的寝室生活习惯铺*了道路。

5、学习部早读晚自习的活动

为了督促同学们的学习生活，保证同学们的学习时间，帮助同学们养成良好的学习生活习惯。09级学生会学习部组织早晚自习考勤制度，要求各班每星期至少安排2次集中早晚自习，学生会抽查则安排三周一轮回（在三周内对每个班级的早读晚自习情况至少抽查一次），抽查方式为点到，记录下请假和无故缺席的同学名单，以及出勤率，精神面貌。将结果汇总上报辅导老师。通过半个多学期的实行，现在同学们以基本养成良好的学习习惯，学院学习气氛浓厚。

6、纪念长江大学生救人事件系列活动

11月初，在辅导老师的号召下，09级学生会召集各班团支书与组织委员进行了会议并组织安排各班开展了以“纪念长江大学三位大学生救两名小学生牺牲”为主题的团日活动。活动形式多样，如：主题班会，辩论赛，哀悼会，签名仪式等等。在活动结束后各班上交了工作总结和活动照片。此次活动的圆满成功，让同学们对三位大学生救人事件有了更深入的了解，经过这次活动，大家都对人生价值观有了很大的感悟。

7、09新英语四六级讲座

为了加深大一新生对英语四六级考试的了解，让同学们更好的，更有计划的投入大学英语的学习中，12月x日，温州医学院第二临床09级学生会专门邀请了外国语学院资深英语老师戴建春及大三学姐毛雨晴在旭光厅作了关于大学英语四六级的讲座。它不仅给同学们的大学英语学习提供了一条光明而确定的方向，而且让同学们了解了四六级考试，同时也为以后同学们更好地学习英语打下了坚实的基础。

同时我们也配合学院完成了各项活动。

小结和展望

我们在工作中，放低了学生会的姿态，在不断探索中，希望能够与年级同学配合，在院团委学生会组织以及例行的活动中取得优异的成绩。然而在一学期的配合中，我们并不是一帆风顺，依然有很多问题是我们一时没有能解决的，在我们*时的工作中也依然存在很多不足。这些问题有很多同学提出，有些我们也想到，看到，听到。我们也对其进行思考并提出解决方案。

1、在*时各项活动组织过程中，缺乏广泛的讨论和意见征求，以致很多同学的好的建议意见不能及时反馈到*团。（在例会的基础上，进一步督促部门会议，定期召开部长会议，对各项内容进行充分讨论。）

2、在卫生检查方面，我们没有能够做到发动班级的积极性，从而使卫生检查在某些时候某些地点有应付或是不公正的地方。（希望联系07xx年级相互交流，互换检查，保证检查到位，鼓励并督促各班搞好寝室卫生。）

3、在学习考勤方面，我们检查频率稍微低了些，也出现了个别同学应付的现象。并且现在同学对考勤的反感仍然很大。（继续进行考勤制度，但在各种细节上进一步合理化，定期召开学习委员会议，总结并制定最合理的制度）

纳新工作总结 第八篇

这次女生节的活动进行了3天，从3月5号到3月7号。

前期，由宣传部把宣传板做好，5号上午搬到九华厅门口。中午在九华厅门口进行拍照，由于我们在活动开始之前没有借到桌子，预先摆好板子的地方被党支部的学雷锋活动占用挡住了我们。不过党支部在前面很用心的帮我们宣传。考虑到我们这次活动不仅仅是为了拍了那几张照片，而是要把这次女生节的活动展现出来，让大家都感受到女生节的活动。所以决定把活动地点转移到大家都看得到的地方，不仅要做好这次活动，也要让大家都看到这是我们金融系学生会在做的。

于是我们把拍照的重点放在5号下午，中午板子放在九华厅门口，让同学们都知道这次活动，到了1点20，在大家都准备去上课的时间把板子搬到梅苑楼下，因为那里有4栋女生宿舍，而且我们金融系所有女生都住在梅二。在大家去上课的这个高峰时间让同学看到宣传板。下午找青协借了两张桌子，并且去打印了“靓照里的微笑”的字样贴在桌子前面。从5点开始，吃饭的人流量慢慢大起来，5点20下课后，来来回回有很多打水吃饭的女孩子们，拍照也慢慢多起来了。到了6点多，天色慢慢暗了，第一天的活动到这里也差不多结束了。

5号晚上，由实践部把照片拿去冲洗，在挑选之后有72张照片，这次的数量超出了我们的想象。6号早上，生活部把板子和桌子搬到九华厅门口。上午把照片拿到手后，到九华厅门口贴到板子上，11点开始，来回很多同学都过来观看，随着人流量的增大，来询问拿照片的同学也慢慢多起来了，让来拿照片的同学写好，贴在板子上换走有她们微笑的照片，看到她们写下的梦想，祝福和对未来美好的憧憬，还有即将毕业的学姐，写下对学校的不舍和感谢。拿到照片的很多同学都很开心，说照片照得很好，很喜欢。我想这也是我们这次活动的目的吧，让大家在女生节这个特别的日子感受到我们金融系送给她们的礼物，留下这一天美好的微笑。

7号，女生节到来了，我们把留下美好祝福的板子，摆出来让大家一起来感受到女生节的快乐。

虽然这只是个小型的活动，但是对于第一次做活动的我们来说也是困难重重，首先是天气，怕继续下雨活动办不成。再后来是借板子，从院学生会到金融部落到社联，最后终于借到两块很大的板子。借桌子也是找班上同学再兜转着帮忙借到的。加上08级学生课都很多，所以任务也不好分配。还好07级的部长都很配合，大家一起调整时间，把这次活动办成功了。

有些事情事先也没有考虑充分，比如桌子，比如场地，我们没有注意3月5号是雷锋日会有很多社团举办雷锋日的活动，不然也不会场地被别人占用。

这次活动得到了很多经验教训，在下一次活动的时候，我们会分工更具体一些，考虑到各个方面可能发生的意外。在一次次的活动中让金融系学生会变得更加优秀。

纳新工作总结 第九篇

阳春十月，秋高气爽。系学生会20xx年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。

10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在1112教室火热进行。担任此次评委的是系主任、系副主任、学工科、团支部*、老师。学生会办公室核实最后名单交宣传部。后两天张贴关于各部门新成员名单

此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：

1、较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。

2、考虑充分的细节。其中值得突出说明的`是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。

3、较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。4.较高的工作效率。维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。

当然，活动之中仍有不足，亟待改进：

1、本次纳新活动的准备略显仓促。在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。

2、现场的话筒电源不足以及有杂音，影响面试的效果。

本次活动后，同学们较多反映如下几点

1、新生对学生会个部门的关系比较模糊，但是每个部门只对自己的部门做宣传，没有一个大的框架。

2、希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。

此外，由学生会办公室对本次纳新活动总结的反馈上来看，有的部门在宣传上没有很好的吸引新生，或者是由于部门本身工作的局限，导致在报名阶段，各部门的报名人数出现的极大的差异，有的部门很热，而有的部门则很冷清。

20xx年10月21日

纳新工作总结 第十篇

学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。

在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。

我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。

第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。

通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：

一、第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少；

二、男女比例不均衡，可能我们的宣传不够到位；

三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者；

四、我们经验不足，有机会应该在面试前更好为自己充下电或者向有经验的老师请教；

总体来说，这次招新面试还算比较成功的，而我们也招到了我们部门所需要的人，希望这些新干事能好好工作，为学生会的发展贡献自己的一份力量，而我们也会很好的对他们进行相对应的培养，让他们觉得能在学生会中能学到东西，能得到锻炼，能更好的充实自己的大学生活。

纳新工作总结 第十一篇

暑期过后，我们迎来了新一届的同学。xx学院xx社一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、周密部署之后在全校范围内随即有序的展开。

院xx社是广大学生汲取法律知识，培养能力，提高法律修养，繁荣校园文化，相互交流，共同提高，促进学生全面发展的群众性社团组织。成为学校的优秀社团之一。我们主要吸收学生中对法学感兴趣有热情加入的同学，以扩大这个家庭，发挥社团的优势，培养xx社的后备力量，提高xx社影响力，让更多的人了解xx社。

我们于大一新生开学之际就开始筹备策划纳新活动，在大家的讨论，探讨之后设计好了那新总流程并确定本次纳新大致规模。然后对各位理事及部长分配任务，秘书部负责写那新活动策划方案，宣传部负责设计制作海报，财务部负责对各项纳新活动所需物品支出做出预算及购买纳新所要用的资料和物品。总之，大家各司其职，共同为纳新忙碌，进行了详细的策划和准备。

此次纳新活动于xx月xx日由社长xx组织。参加本次纳新的人员有会长，常务理事长，常务副理事长，各部门部长。在校xx举行，虽然此次纳新为期短短xx天，但从活动前期的工作到活动期间的宣传工作再到最后的整理工作，部门中的每一位成员都发挥了自己的力量，全力做好每一件事，任何细小的环节都仔细考虑，不容一丝马虎。每一个细节都凝聚了我们的努力，也为纳新的成功做好了铺垫。在紧张的工作中，大家配合密切，为了那新的圆满而努力奋斗。尽管xx号一部分成员忙于上课，但期间没有人叫苦叫累喊忙，在紧张的时间内完成了任务，使得今年的这一轮纳新工作取得圆满成功!

活动期间，我们安排了各个部门的部长在纳新报名处值班，我们除了以饱满的热情向前来咨询的同学讲解本社团的宗旨、活动、结构之外，尽量让对我们社团感兴趣的同学得到满意答复，还细心地给他们传授一些自己的经验，以使大一的学弟、学妹们对我们法学社有一个正确、正式的了解。在这样的阵容下，越来越多的人被吸引过来，同学们一个个带着新奇的眼光而来，最终带着满意的微笑而归。活动按计划顺利进行着，尽管大一新生这两天在军训，但休息时间前来了解的同学一拨又一拨。凡是...

纳新工作总结 第十二篇

青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：

一）、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二）、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三）、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四）、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五）、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六）、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七）、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八）、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

一、纳新：

为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!

二、心海导航

预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!

三、心理培训

本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：

纳新工作总结 第十三篇

蓝蓝，风飒飒，山西师范大学现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。随着大一新生对校园逐渐的熟悉，我们纳新工作也在一切准备就绪后逐渐拉开帷幕，“注以入新血液，增添新活力”为主题，以“公*、公开、公正”为原则。纳新仅初试一场。初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺展示和评委提问。通过初试不难发现这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，能力非凡，尤其是口头表达能力非常强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是锻炼自己而非其他。值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对学习部无限的热爱，坚持留在学习部。的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。人才真的很多，能力强的也非常多，只可惜学习部的纳新人数有限。在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手随机应变的能力，我们在评委提问这一环节问了许多为难的问题，但每位选手的都能找到最完美的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。更有些出众的选手，各方面的能力都非常强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。

1．本次招新筹划以久，有很好的工作安排；

2．干事们能积极认真负责；

3．招新现场的工作人员配合默契、任劳任怨、团结一致、积极努力，力求将招新活动做到最好；

4．招新场地的布置和清理工作做得较好，行动迅速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失；

5．招新现场的气氛良好，工作顺利；

6。招新现场并未出现安全问题；

7。各部门对招新情况满意。

因为以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们精心挑选，纳新活动圆满成功。这些骄傲和开心的背后都集合着我们所有同学的冀望和所有工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创造出这样的成果而骄傲而自豪。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着很多的不足，开心的值得开心，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后更好地开展工作，更好地发展我们的学生会，为我们的学习部作出更多贡献。相信在这些新血液的努力下，学习部工作会越做越做好。

纳新工作总结 第十四篇

新学期伊始，我管理系学生会进行了一年一度的部门招新活动，前后持续近一个月，最终在九月底圆满告罄。

现在就本次招新工作作如下总结：

一、本次学生会招新工作由学生会主席姜东全程督导，学生会各个部门互相合作组织筹备。

二、学习部对招新工作做了整体策划，为招新工作的顺利完成贡献了自己微弱的力量。各部积极参与，认真选拔，为学生会注入了新的血液，选拔了更优秀的人才。

三、为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，如：及时张贴招新通知、进行板报宣传、进班零距离开展宣传工作等，这些宣传工作使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。

四、本次招新工作，新生们都积极响应，尤其在入班宣传中，各部长声情并茂言、简意赅的演讲，赢得了一致好评，大一新生踊跃报名，场景令人欣慰。五、面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公开，公平，公正”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。

当然，玉璧含暇，本次招新工作也有一些不足之处，如：

一、在招新工作中与团总支的关系处理上。

二、由于准备工作不充分导致部分人才流失。

针对这些不足之处，主席团已经做了深刻的分析和总结。就整体而言，本次招新工作还是非常成功的，这些都源于主席的正确领导，各部长的紧密配合。

此次招新，为学生会输送了新的人才，注入了新的血液，提高了学生会的工作效率。相信：新人的加入，老成员的努力必定使学生会的明天更加灿烂辉煌。

纳新工作总结 第十五篇

加强学生干部“正规化、组织性、纪律性”，在校党委的指导下，依据校团委换届流程，电气信息学院于10月9日——13日，分别举行了分团委学生会核心层的换届工作及分团委学生会的纳新工作，此次换届纳新先由宣传部进行电视宣传、海报宣传，及各部门亲自到各班级进行演讲宣传等形式。并要求所有报名同学进行分团委学生会的换届、纳新表格的填写。其中包括特长、爱好、经历等与学生干部密切相关的信息。提前做好第一手资料。了解每一位同学的特点，并针对他们的特点进行换届纳新指导。

本次大会于10月9日正式召开，出席会议的有电气信息学院邓孟昌*、分团委*史春涛老师，10级辅导员司忠勋老师，11级辅导员刘庚老师还有各届上届核心层部长等。同学们积极参加换届工作，通过上一年的团委学生会工作，畅谈自己对竞选职务的认识和打算，都对我院美好的未来做出了自己的规划。评委们对他们进行了严格的打分，并给与公*的评价。并将换届结果公示三天。10月13日下午5点，电气信息学院分团委换届、纳新大会于土木511成功举行。在我校团委李阳老师，*童两位老师的指导下，我院分团委*史春涛老师，10级导员司忠勋老师，院大学生艺术团团长及副团长参参与下举行了此次换届纳新大会。大会先由10级的老部员进行换届竞选，竞选主要以演讲的形式，总结了过去一年的工作经验和成果，对未来一年的工作进行了大体的规划。同学们用饱满热情的工作态度感染了在场的11级新生。

接着，11级新生开始竞选。竞选的部门有，组织部，宣传部，社会实践部，校友联络部，邓理协会，大学生记者团，大学生艺术团，青年志愿者协会。首先，是组织部的纳新。同学们各抒己见，充分展现自我，在各领导与部长面前认真的对自己的工作进行了展望，接着是大学生艺术团的竞选，同学们充分展现了自己的才艺，获得了热烈的掌声，校团委老师在现场还提出了几个问题，同学们都认真的回答。接下来就是*特色社会注意理论体系践行社、记者站等部门的.演讲。在大会上，史春涛老师还对竞选的同学们提出了一些要求。

1、要有牺牲奉献的精神，团委就是一个公益部门组成的团体，更需要的就是牺牲和无私奉献的精神，如果自己的时间都不肯拿出来，那就更别提奉献出其他的东西。

2、要求头脑灵活，工作有激情，创新精神。同时也对团委的成员进行了定义，电气信息学院的团委就是*部队里的xxx，要求全面、精良、无所不能，这是团委的目标。同时在老师与各评委都严肃、认真、全面的考察了每一位同学，并坚持公正、公开、公*的原则对他们进行了评分，精心选拔除了优秀的学生为新一届的分团委增添了新鲜的血液。会后，将由史春涛老师和团委副*、各部门部长对新纳入的部员进行了认真的挑选，针对他们的特点，适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。10月9日，我院学生会的换届、纳新大会也在土木511如期举行，院团委*史春涛老师、10级导员司忠勋老师、11级导员刘庚老师出席了此次大会。大会开始，刘庚老师上台进行了演讲，接下来

进行了紧张换届竞选，10级的同学积极的准备换届演讲，他们热情的工作态度，使在场的评委刮目相看，评委认真的进行了点评与评分。接下来是各部门部员的竞选，11级的新生积极的上台进行演讲，这展现了他们对自己的肯定，以及对未来信心。学院正是因为有了这些新生力量才更显得有活力，有朝气。会后，将由司忠勋老师和各部门部长对新纳入的部员进行了分数的统计，针对他们的临场发挥，根据他们的性格特点对他们适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。在紧张的四天宣传和纳新的过程中，我们也发现了一些不足。

1、学生会和团委不能兼职，而在人员有限的前提下，学生对团委和学生会的认识程度和工作性质不同的情况下，人员调配不够好。

2、在不能兼职的情况下，学生会公示结果没有公布之前会影响团委人员的引进。在今后我们会协调好学生会与团委的人员调配。此次竞选圆满成功，不仅为我院分团委学生会注入了新的活力，而且充分调动了新一届分团委学生会成员的工作热情和积极性，为我院分团委学生会更好的为广大院系师生服务开了一个好彩头。也使我们有理由相信新一届院分团委、学生会在院党委的坚强领导下，在学工处、院团委的悉心指导下，一定会本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，肩负使命，继往开来，不负众望，再谱新篇。

纳新工作总结 第十六篇

随着社会的发展，80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题，“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍，这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远，大学生只有学会自我教育、自我管理，才能适应当今激烈竞争的社会。

1919年，陶行知先生首次提出“学生自治”思想，并在《学生自治问题之研究》一文中给学生自治下了一个定义：“自治是学生结起团体来，大家学习自己管理自己的手续。”具体说来，就是依靠管理者的主导作用，充分调动学生的主体参与意识，发挥学生自主积极性，以培养学生自我管理、自我教育和自我发展为目的的管理模式。

学生自治，正是符合学生自身存在和发展的最为有效的管理模式，是高校管理的高级形式，是社会对人才培养的需要。构建大学生自治体系是实现大学生自治的基础和保障。毫无疑问，学生会正是这一体系中的核心力量之一。

吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织，一直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾，也一直秉承发扬学生会优良传统并努力创新，尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委、院学生工作办公室的正确领导下，取得了崭新的进步和战绩，改革发展形势喜人。

随着2011级新生逐渐成长并适应了大学生活，参与学生工作的意愿不断加强。

为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量，实现法学院学生会工作的薪火相传，培养新一届的学生干部的活动能力、组织能力和领导能力，吉林大学法学院学生会（以下简称学生会）10月23日于三教五楼进行了纳新活动。此次纳新活动主要分为笔试和面试两部分：笔试试题根据部门不同随机发出并在30分钟内完成上交；完成笔试部分后，持报名表到相应部门面试官处面试。（笔面试具体流程见附件一。）

与往届学生会纳新考核不同，本次纳新的笔面试试题更为专业具体，形式也更加活泼开放，无疑是对考核者专业能力和综合能力的双重考验。（试题内容见附件二。）

经过严格的审查和筛选，61名来自09级各班的同学成为法学院第22届学生会成员，并于10月31日晚在三教六阶召开了新生见面会。出席见面会的还有09级导员、学生会指导老师高岩，学生会主席邹运，秘书长马朕卓，以及学生会其他主要领导干部。（新生见面会具体流程见附件三。）

见面会上高岩老师的亲临现场，令全场人员深感荣幸。在开场讲话中，高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历，同时学生会新老成员提出“五力”的要求，这“五力”分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。

见面会的最后由学生会主席邹运作总结发言。邹运主席由高岩老师之前提到过的“三讲”引入，论述了“三讲”，即讲学习、讲正气、讲团结的必要性，并再次重申学生会的宗旨和工作目标，成为今后学生会学生工作中集体价值取向的重要指导。

本次纳新活动预计招纳60人，实招60人，其中秘书处10人，发展和改革部7人，纪检部4人，外联部12人，学习部4人，宣传部6人，文艺部5人，体育部6人，艺术团6人，无任何异议。（法学院第22届学生会干事名单详见附件四。）

本次纳新工作进行于学生会改革发展的关键时期，活动得到了学院的大力支持和充分信任。活动过程中贯彻执行了纳新工作的公平、公正、公开、适度均衡和择优选举的原则，针对同学自身特点因人而宜，同时有效完成纳新活动中流感的检查和防控工作。

此次纳新活动，整体观之，较为成功，颇有可圈点之处：

1. 较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。

2. 正确的统筹指导。本次纳新活动由邹运主席统筹指导，他正确而有效的领导，使得纳新工作有机、高效地进行。

3. 较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。

4. 考虑充分的细节。其中值得突出说明的是笔试入场前的体温测量和姓名编号工作，它们为学生会工作增添了以人为本的人文关怀。

5. 较高的工作效率。尤其是笔试和面试两个环节的连接，采用创新的自助式计时方式，达到了分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。

当然，活动之中仍有不足，亟待改进：

1． 本次纳新活动的准备略显仓促。在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。

在宣传品制作上，宣传海报的制作时间不足，直接导致海报质量较差、贴出时间过晚，几乎未起到宣传作用；此外，对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作，致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解。

在活动时间、地点的通知上，由于秘书处未对受众（即法学院大一同学）的课程时间安排进行充分调查考虑，致使通知内容未能充分传达。甚至有同学在大部分人都结束笔试后才得知此消息，匆忙赶赴会场。不得不说这是秘书处工作的重大失误。

在新生见面会的幻灯片准备上，尽管通过改变环节模式的技术性调整使得整个见面会顺利进行，但仍须正视活动准备环节的缺失。这同时也敦促学生会资料管理机制的加速完善。

2. 面试过程中现场秩序略显混乱。造成混乱的原因主要是现场人员较多，且负责现场秩序的工作人员未尽其责。虽然本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内，但在今后的活动仍应尽力避免。

3. 干事录取名单确定后，通知出现疏忽，致使很多同学不知自己是否被录取，从而耽误了参加见面会的时间。

4. 新生见面会上表现出的组织纪律性较差。

无论副部还是干事，新生见面会上大量缺席、早退。这是学生会长期以来的诟病之一。不但不利于学生会的活动精神传达，更不利于学生会的组织管理和核心价值体系的建设，在学生会内外部都导致了懒散随意的负面形象。需要加大整治力度。

在见面会上同学发言过程中，观众席上出现了“开小会”现象。这使得整个见面会会场哄闹且不严肃，同时影响了发言者的情绪，未对发言者表现出应有的尊重。尤其是作为前辈的副部，个人表现出的作风不严谨和不严肃性，都未为新生树立良好榜样，今后应更加端正态度，以身作则。

本次活动后，同学们较多反映如下几点

1. 自09届干事正式加入学生会以来，尚未严正纪律要求，望尽快进行会议传达。

2. 希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。

此外，由秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于工作文书格式不清、概念不明、条理混乱，亟须培训。

纳新工作总结 第十七篇

20xx届新生的迎新工作是第四届海洋学院学生会自成立以来的第一件大事。为了更好地服务大一新生，学生会作好充分准备，并取得了良好的效果，给了xx级新生以家的温暖。得到了学校老师和新生的一致好评。迎新工作的顺利开展标志着第四届海洋学院学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一、迎新准备工作

本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，*下达了各部门迎新工作任务，并听取了各部门的迎新意见，要求各部门按照自己制定的工作计划中关于迎新的内容进行工作开展。迎新准备过程中，各部门各尽其职，互相协调配合。

1、在迎新人员调度上，由*协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了海洋学院学生会是一个温暖团结的大家庭。

2、在迎新物品的`配备方面，组织实践部挑起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助支持（例如文体部）。文体部还为新生每人准备了一张精美的小卡片，卡片虽轻，但里面的一字一语都代表了学生会对新生的深深心意。

3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏。在迎新大型板报设计方面，宣传部别具匠心地设计出了两件“精品”，受到同学们的一致称赞。

二、正式迎新工作开展

〈一〉迎新现场。

10月14日早上8点半，学生会便工作起来。那一张以海洋为主要背景的宣传海报与海洋楼搭配的十分和谐。使得我院迎新现场温馨洋溢。

大一新生有节目的先来，与大2大3的节目一起彩排。到了下午两点新生准时从沪西赶到了本部，大二，大三的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们组成志愿者带领新生参观校园，讲解介绍了我们学校的每一处景观，使得新生对校本部有了一定的了解。接待工作是比较累的，但是志愿者们一点都没有流露出累的迹象，相反还喜气洋洋的。在这里我要对志愿者表示由衷的感谢，他们的参与使得我们的迎新活动增添了一个亮点。

〈二〉篮球友谊赛。

体育部的成员特意为大一新生准备了一场篮球赛，大一临时组成的球队也当仁不让，打出了很精彩的球，不过和院队还是有一定的差距的，但是我们相信经过一年的磨练他们会成为院队的主力军。

〈三〉优秀学长报告会。

学生会邀请了本学院三个专业的优秀学长在学院报告厅给大家介绍自己在大学期间的学习与生活的体会，学长们洋洋洒洒的讲演给大家留下了深刻的影象，在讲演完后和新生细心交谈，为新生解决疑难问题。本次报告会气氛温馨，真正让新生了解到海洋学院是一个充满温暖的大家庭。

〈四〉迎新晚会的准备工作

举办迎新晚会是我们海洋学院的传统必备活动之一。而且每届海洋学院学生会举办的晚会都是非常棒的。今年，我们也不能落后，要办一个让大家都满意的晚会。很荣幸我们这次邀请到了郑院长，许院长。他们在百忙之中抽出时间参加我们的晚会，大家都很感动。由于我们前期工作准备得比较充分，加上同学们的积极参，表演了丰富多彩的节目。值得一提的是大一新生的节目都比较精彩，最终我们取得了明显的效果，反映比较好，晚会比较成功。

xx学院学生会

20xx年10月15日

纳新工作总结 第十八篇

天蓝蓝，风飒飒，山西师范大学现代文理学院又迎来了一批新同学，我们政法系也迎来了一批朝气蓬勃的新生。随着大一新生对校园逐渐的熟悉，我们纳新工作也在一切准备就绪后逐渐拉开帷幕，“注以入新血液，增添新活力”为主题，以“公平、公开、公正”为原则。纳新仅初试一场。初试的程序分为三部分，自我介绍，才艺展示和评委提问。通过初试不难发现这一代被社会争议的90后并不是所谓“颓废的一代”，他们个个自信满满，能力非凡，尤其是口头表达能力非常强，清楚的明白自己参见纳新的真正目的是锻炼自己而非其他。值得一提的是，此次纳新，学习部的报名人数奇多，远远超越了其他部门，每位同学都抱着对学习部无限的热爱，坚持留在学习部。的确要感谢同学们对学习部的钟爱，以及支持。人才真的很多，能力强的也非常多，只可惜学习部的纳新人数有限。在评委提问这一环节，选手更是高手中的高手，很客观的说，为了考察选手随机应变的能力，我们在评委提问这一环节问了许多为难的问题，但每位选手的都能找到最完美的答案，轻松地避过问题的锋芒，这让我们又惊又喜。更有些出众的选手，各方面的能力都非常强，唱歌、跳舞、画画样样精通，以至于其他部门也希望将他们纳入自己部门。

1．本次招新筹划以久，有很好的工作安排。

2．干事们能积极认真负责。

3．招新现场的工作人员配合默契、任劳任怨、团结一致、积极努力，力求将招新活动做到最好。

4．招新场地的布置和清理工作做得较好，行动迅速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失。

5．招新现场的气氛良好，工作顺利。

6．招新现场并未出现安全问题。

7．各部门对招新情况满意。

因为以上因素，再加上经过选手们激烈的角逐，和我们精心挑选，纳新活动圆满成功。这些骄傲和开心的背后都集合着我们所有同学的冀望和所有工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创造出这样的成果而骄傲而自豪。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着很多的不足，开心的值得开心，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后更好地开展工作，更好地发展我们的学生会，为我们的学习部作出更多贡献。相信在这些新血液的努力下，学习部工作会越做越做好。

纳新工作总结 第十九篇

时光飞逝，不知不觉中，本学期*的工作已经结束。在徐老师的带领下我们部本学期的工作比以前又有了一个新的台阶。我们的工作比以前增加了很多的创新，开展了丰富多彩的活动，加入了许多以前没有的东西，完善了我们的检查制度，增强了检查的力度，使学校的教室卫生有了一个新的高度。作为一所“卫生学校”，学校的校园卫生和教室卫生更显得尤为重要，所以本学期我们加大了检查力度，增加了检查次数、方式、项目，意在能帮助全校同学养成良好的卫生习惯，就目前来看这些措施已经取得了一定的成效。马克思曾经说过:“人类因为热衷于总结过去而进步。”为了能使我们的工作能取得更多的进步和提高，我们在工作中总是在不断地总结过去，改正过去出现的错误。在此我对*本学期的工作进行总结，力求获得更多的经验和教训，总结如下：

1、在原有日常检查的基础上增加了中午的检查：

日常检查分别为早晨7：30、中午1：30和晚上7：30，主要检查地面、黑板板槽、暖气、垃圾和卫生工具与物品摆放、地面口香糖。通过我们的及时检查，很多班级卫生有了很大的改善，同时也给11级新同学养成了一个良好的卫生习惯。同学们也能积极主动地打扫教室卫生，为同学们创造了一个良好的学习环境。开展卫生抽查的意图在于能使各班同学能养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生，意识到保持卫生的重要性。

2、在国庆节期间我们组织了“教室文化大比拼”活动

本次活动全校各班积极参与其中并由校领导和学生科老师、学生会干部、学生会*成员进行点评，从而使活动圆满成功。本次活动不仅使学生养成了良好的卫生习惯，同学们还将书法美术作品和自己用废旧物品做的手工制品装饰教室，大大提高了教室文化气氛，丰富了校园文化，拓展了创新意识，宣传了低碳环保理念，使学生在和谐整洁的环境中学习。

3、严格大扫除卫生检查：

由于日常检查在项目和人员等方面都存在一些问题所以检查无法涉及各个方面，只能找一些重要的项目进行检查，所以大扫除卫生检查对于卫生死角及教室整体检查显得尤为重要。本学期我们部加强了大扫除的检查的力度，使一些卫生死角得到了有效的整治，严格规定了考场的布置方式，为外来考试营造了一个良好的考试环境。

4、继续实行“每日反馈”及“负责人签到”制度：

使我们的检查更加透明并且使各班能随时了解都自己班级存在的不足。通过这个项目的开展可以让各班的班主任老师、卫生负责人、各班同学能及时清楚的了解在一天内存在的问题，以便立即采取措施整改。

5、继续实习教室卫生反馈表制度：

为使各班班主任老师能及时了解到本班的卫生情况，我部每周都会将班级得分贴在公告栏内，低于90分的班级以反馈表的形式在周二汇报到班主任老师处，引起班主任老师的重视，并以此监督。大扫除结束后我部会把每周大扫除出现的问题以书面形式贴在公告栏内或下周一升旗时由学生科老师把好的班级和不好的班级给予公布，以示提醒。使各班负责人能够引起重视并及时整改。

6、严格要求部内成员：

加强了对出勤及遵守纪律的要求，对于部内所有成员一视同仁，对有违法纪律的成员严格按照“*成员考核制度”执行。

7、每周召开部内成员例会：

本学期我们部门每周进行一次部内成员例会。通过开会对我们部的检查方式及可开展的活动各抒己见，大家集思广益使我们部门的各方面均有了很大的提高。通过例会还可以将学校布置的各项事情及时的传递给每位成员。

8、培养部内成员的时间观念：

作为学生会的成员应树立严格的时间观念，只有这样才能更好的协助学校为同学服务。所以本学期我们的一个工作重点就是培养部内成员的时间观念，并将迟到纳入了考核制度当中，力求每位同学做到检查、开会及时到，有事提前请假。通过一学期的努力部内成员的时间观念有了显著的提高，迟到现象得到了有效的控制。

9、及时向各班传达大扫除检查时间及其它各项事宜：

在检查之前让本部干事提前通知各班卫生委员让同学们都知道大扫除时间。为了使通知能到达每个班级我们在通知后也会让各班负责人签字确认，这样能有效的防止有些班级收不到通知。同时我们在课件也会通知广播站进行广播通知。

10、统一细化了检查标准，体现了检查的人性化：

本学期通过部内例会的相互交流我们对于各项检查项目的扣分标准做了进一步的统一，实行了分段扣分的方法，增加了我们日常检查的公*性。例如我们对于地面、黑板板槽的检查改变了以往的检查标准，使我们的检查变得更加人性化。

在不断进步、不断创新的同时我们部门依然存在着一些问题，主要的问题如下：

1、本学期和卫生委员的交流时间较少，由于某些原因我们没有召开“卫生委员会”和“卫生委员座谈会”

2、部内成员对于检查的重视程度不强，没有树立严格检查的观念

3、部内成员的工作认真程度有待提高，总表、反馈表偶尔会出现出错现象。

针对存在的这些问题我希望在新的学期能够逐一解决，使我们部变的更加玩啥，具体的解决方式我已经在“新学期计划”中做出了计划。

回想过去的一学期，在徐老师的带领下，我们部的工作有条不紊的进行并始终坚持自己的原则以虚心进取的心态面对每一件事。作为学生会的检查部门，我们本着协助学校、为同学们服务的态度，认真负责的完成我们的工作。同时，我们取得的每一分成绩都离不开分管老师的悉心教导，在下学期的工作中*全体成员将贡献出自己的一份力量，同舟共济，创造*的美好明天。

纳新工作总结 第二十篇

第二学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也在开展中，10届的学习部于20xx年3月30日举行了新生纳新活动。院学生会是在院团委总支的老师们指导下的一个学生机构组织，是学生实现自我管理，自我锻炼，展示自我才华，培养自我组织管理能力的一个团体。由于工作的安排时间上的原因，在新生第二学期开始之际，进行纳新工作，秉承学院学生会的发展，急需新生力量继续将院团总支、学生会发扬光大，需要更多的学生干部齐心协力，共同奋斗，将它建设的更加美好。

在大学校园里，学生会这一组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们院团总支、学生会就从10届学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生会组织。从而更好的为同学们服务。

此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新前期的准备阶段，由院团委老师的领导下对10届学生会干部进行整体素质提升培训，加强自身的素质能力和语言表达能力。3月30日，在1食堂4楼举行了纳新竞选活动。学习部竞选分为三分钟自我介绍和评委提问以及笔试问答三个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴发挥临场应变的能力，由此可见20xx级新生确实是充满活力，才华横溢。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问，他们都对次一一作了回答。评分阶段，学习部成员组成了3人的评委小组、1人的签到员、1人的引导员以及一个候选席的组织人员和若干个工作人员，每个评委都对竞选者做了评分，并负责统计分数。此次纳新工作坚持以“公*、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。

切实完成了为院团委学生会纳入合格优秀人才的任务。本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在报名方面统一了报名表的方式，使得工作上便利了很多。通过面对面的竞选方式，令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法，还有相互的了解。这与我们学生会制度有着密切联系。由于今年的纳新方式是由各系推荐参加竞选而不能自愿参加，使得参加竞选的同学有所减少，因此不可避免有人才被埋没、有庸才进入的可能，不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣传工作上可能没有宣传到位，使得有些同学可能没有及时得到通知，而错过了这个机会。

在纳新面试工作中，发现大一新生在回答问题的时候还是站在“高中生”的角度，虽然已在大学生活了一学期，但仍没有进入“大学生”的角色当中，今后要努力让他们融入大学生活，帮助他们快速成长，以提高自身的能力，同时也是对学习部领导者的考验。纳新活动后期工作，3月31日经过分数统计后，最终确定10人通过了面试。4月1日经学生会其它部的推荐，我们学习部又有3名同学被录用，同学们的表现都很好，择优录取共13人。对于其他竞选者，限于录取条件的限制，我们只能对此表示遗憾，感谢他们对我们纳新工作的支持，祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总，宣传部公布。纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。

一方面，新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭，使他们尽快熟悉学习部的具体工作，为和谐校园的建设奉献出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，学习部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到学习部的要求，将会被劝退。在此，作为领导人员要能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的.综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。

纳新工作总结 第二十一篇

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。

一、纳新前期

1、本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副*、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

2、与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传*台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

3、此外，在（周五）和（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

4、为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

二、纳新中期

纳新前期宣传工作结束之后，下午6：00，在204教室召开了“xx——xx届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公*、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

1、初赛（9月27日6：00）

为了彰显院学生会的正规与正式，副*特别为此次大会请到了原院学生会副*宋凯、原院学生外联部副部长王豫川、铁齿铜牙社社长何旭、学生代表赵鑫、许丹与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

2、复赛（9月29日12：30）

复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月30日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

三、纳新后期

本次纳新活动虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

纳新工作总结 第二十二篇

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：

三、活动地点：国际商学院

四、活动对象：以国际商学院09级学生为主

五、活动形式与要求

凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，*均绩点在以上;德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：

在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

一、宣传阶段

1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

纳新工作总结 第二十三篇

学生会纳新通过两次面试正式进行，但主要值得提起的是，纳新前期，学生会成员所做的准备工作。

从迎新开始，我们学生会各部门积极从事迎新工作，接待指引新生报名，住宿，学生会在迎新过程中的积极工作给学生会纳新埋下非常大伏笔，大部分新生就在在这期间认识了学长，认识了学姐，认识了学生会，也萌发加入学生会，服务同学的心愿。这是学生会好的开始，也是一半的成功。

学生会在军训期间安排值班，帮助同学，认识同学，快乐同学，在他们心中树立了一种热情，和蔼的学哥学姐的好形象。在军训期间，学生会各同事一起努力为新生准备大学第一场展示自己的活动，普通话大赛让很多同学在大学生活中崭露新角，让他们进一步认识学生会，喜欢学生会的积极生活，也锻炼了他们的表现能力和表达能力，让他们更适应大学生活。

然后是军训期间的值班，学生会整体安排值班表，让我们可以课余时间跟大一新生交流，认识他们，也让他们认识我们。

还得提到的就是学生会查寝、学生会几乎每天都会安排去新生寝室查寝，并帮老师完成一些工作，这个过程也是对学生会极有力的宣传。在查寝期间我们开始谈到学生会部门，为他们解释一些关于学生会工作，让他们对学生会有更多的了解，这期间已有很多同学愿意提前报名加入学生会了。这也是一个小有成色的成功。

这些都属于纳新前期工作，学生会纳新的最后前期准备工作是纳新宣传，纳新宣传会上，我们各部门学长或学姐积极的给同学们介绍自己部门，介绍学生会的工作以及生活。

紧接着是学生会第一轮面试、学生会正式纳新、这时申请表已经发下去，并收上来。对着申请表，在面试中评委们给面试选手们提出并不易回答的一些问题，进行适当的刁难，只为要给他们机会，让他们培养自己的表达能力。与其说这面试是选人、不如说这面试是进学生会的第一课，第一次锻炼自己的机会。

在第二轮面试中，显然已经可以看到很多选手都有一些进步。在第二轮面试结束后，学生会各部门开始确定部门人数，并组织例会。学习部第一次例会所有人到齐，并顺利召开。会议上看得到新生代的活力。相信他们可以飞翔得更高更远！

纳新工作总结 第二十四篇

一、纳新前期

1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。

2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。

3.此外，在(周五)和(周一)中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。

二、纳新中期

纳新前期宣传工作结束之后，下午6:00，在204教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。

1.初赛(9月x日6：00)

为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：

(1)对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。

(2)对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。

初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

2.复赛(9月x日12：30)

复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。

赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月x日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。

三、纳新后期

本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。

总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。

纳新工作总结 第二十五篇

在这秋高气爽，阳光灿烂的日子里，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。由学生领导、各位老师的悉心指导下，13级建工系学生会纳新工作大幕正式来开。

我院建工系学生会只要设有纪检部、*、秘书处以及社会实践部等9个重要的部门纳新活动正式开始前，我院建工系学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传，并且向13级同学简单介绍了其工作内容，解答了13级同学对系学生会的有关疑问，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。

20xx年10月15日，13级建工系学生会第一次纳新工作如期举行，面试地点为教*教室。为了重视此次纳新工作，介时，我系学生管理科主任牛老师亲自莅临现场，学生会*、副*以及各部部长严格把关，充分发挥好评委职责。在面试过程中，系领导、系学生会*团以及各部部长根据自身工作性质和工作重点以考察前来面试同学的综合能力以及同学们自身所具备的特长和潜在能力。同学们以演讲的形式充分展现自己最好的一面。比如：在纪检部和组宣部面试中，老师及部长们就本部工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纪检部这个部门的本身性质阐述，同学们在面对评委席提问时都从容的进行了一一答辩，观场气氛相当活跃。此外，在组宣部的面试过程中更是卧虎藏龙，来面试的同学们似乎已经了解组宣部的工作性质，还没等到评委提问这一环节时同学们在自我介绍都一一把自身所具有的艺术特长展示在评委面前，有会硬笔书法的，有写毛笔字的，有本身就是多年学习美术的，还有就是学习编导艺术的等都在组宣部齐聚一堂，并且都当场进行了特长展示可谓是人才济济。当然，还有其他几个部门的纳新工作也都熠熠生辉，十分精彩，也就不一一列举了。

此次13级建工系学生会纳新工作历时三天，终于进入尾声。经过这三天来的面试情况，各部根据部门的特性，层层选拔，优中选优，综合考虑，也都确定了此次系学生会各部门所要纳新的人数。同时，为了给予渴望加入系学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行充分的协调与配合，秉承公开竞争、公*考核、择优录用原则，公*制衡达到纳新录用人数的统一标准。在最后一天系学生会纳新工作圆满结束以后，系学生会指导老师XXX老师对此次纳新工作活动做了深刻的演讲，并教导同学们在*时学习生活中严格要求自己，在*时的为人处事方面应保持低调、谦逊的作风，并且留下了手机号码供同学们咨询。此外学生会*、副*以及各部部长都以身作则认真的同学们做了关于于学生会方面的深刻介绍，起到了很好的表率作用。

推开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我们璀璨的年华；掌心里有雨滴，那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。热烈祝贺13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成！在此感谢学院领导以及相关部门对建工系的大力支持，我代表建工系学生会全体成员深表感谢！在接下来的工作中及时吸取工作经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，全身心的为学院和全系学生打造出一个更好的明天！！！

纳新工作总结 第二十六篇

时光飞逝，不知不觉中，20××-20××学年度上学期*的工做美满成功。在这一年中我们部的工作有了很大的进步，也取得了较好的成绩，我们的工作比之前增加了很多的创新，加强了检查力度，完善了检查制度，使学校的教室卫生有了一个新的高度。现将*工作总结以下：

1、*常检查分别为凌晨7：30，中午1：30和晚自习7：20，主要检查地面、黑板板槽、暖气片、垃圾和卫生工具的摆放。通过我们的及时检查，很多班级的卫生有了很大的改善，同学们也能积极主动的打扫教室卫生，养成良好的卫生习惯。

2、严格大扫除卫生检查：公道安排时间，增大检查力度，扩大检查范围，不单单是天天检查的五项，还有桌椅、讲桌、门窗、墙面和天花板。*的每位成员都能尽职尽责，积极检查。

3、逐日反馈：是为了使我们的检查能更加透明并且使各班能随时了解自己班级所存在的不足。通过反馈可让各班老师清楚了解一天内存在的题目，以便立即采取措施整改。

4、严格要求部内成员：完善部内成员的出勤，对部内所有成员等量齐观，对有违反纪律的成员严格依照“惩罚制度”进行相应的处罚，帮助部内成员养成了良好的时间观念。

5、及时将学校布置的各项事情及时的传达给每位卫生委员，增加了与卫生委员之间的交换，拉近了与卫生委员的间隔。使部内工作得到了更好的展开。

6、本学期我们以“绿行校园”的主题张贴了宣传海报，让同学们在潜移默化中进步环保意识，不浪费浪费，稳定丢垃圾，逐渐修建绿色***校园。

7、在部内管理方面：本学期部内例会次数增多，部内成员在例会上相互交换工作经验，取长补短，共同进步工作质量，更好的为同学们服务。

8、在学校的大型活动中，更是少不了我们成员的身影：市公务员口试中，我们部负责了这场口试考场的布置和检查工作。进程中固然出现了一点小的插曲，但每位成员都能克服困难、全力以赴，认真负责配合做好考场的布置工作，终究使工做美满完成；“十一国庆文艺汇演”、“教师节表彰大会”负责各班场地卫生的监视和检查工作，通过我们的努力保持了场地的整洁，遭到了校领导和老师们的一致好评。

对工作当中我们还存在一些不足，如：在考场安排期间还有极少数的班级值日质量较差、班级不留人，给部分的工作带来了很大的麻烦。而且每次还会有个别班级，固然我们再三吩咐不要关门，可走的时候还是锁门。针对以上不足我们会尽快拿出解决方案，并在下学期的工作中加以克服和改进，争取更大的进步。

回想过去的一年，在赵老师带领下，我们*的工作有条不紊的进行并始终坚持自己的原则，以虚心进取的心态面对每件事。作为学生会的检查部分，我们及时纠正不足，端正服务态度，勤勤奋恳做好每项工作，为学校的发展贡献出自己的一份气力！

纳新工作总结 第二十七篇

阳春十月，秋高气爽。xx年校门生会糊口生涯部纳新工作在结束漫漫暑假以后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚定以“刚正、刚正、果然”为基来历根本则，提拔思维规矩、本领凸起且能吃苦刻苦的的门生干部为紧张目标。工作由校团委牵头，团总支门生会构造筹办结束，畴前期筹办到根本结束共用时半个月，切当结束了为糊口生涯部招纳合格优秀人才的任务。

此次纳新工作严厉根据既定目标，详细工作分为四个程序，第一：由校团委联合教导，门生会*团根据以往经验订定纳新方案，交由部长例会评论辩论得出，可谓是集思广益。第二：由校广播台和宣扬部分别进行广播和展板宣扬，向新同学介绍校门生会的各个部分，使得复活对各部分有了一个整体直观的记忆。第三：同学们填写报名表，根据人数参加联合构造的面试，经过议定第一轮面试的再构造参加第二轮的复试。第四：根据面试成绩，登科信息由宣扬部经过议定展板进行传达。必要特别指出的是，此次纳新工作在操纵上大家都是经心尽力！

门生会一届xx次的复活纳新工作的顺利结束，对糊口生涯部来讲有着承前启后的里程碑式意义。门生会*团、各部部长、另有各位门生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开辟立异、自动进步，做到了一切为同学们动身，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品格，为复活做了好榜样。另有值得阐明的便是，在这一届的纳新工作中各个部分都能很好的关联起来，这也为往后供给了工作教导，更加快了全部门生会的联合和成长。今后的糊口生涯部的工作会以此次纳新工作为基准，在此根本上，更好的结束黉舍的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛苦奋动的带领、教授、同学表现最衷心的感谢。

学生会纳新工作总结10篇（扩展10）

——学生会纳新学期末工作总结-学生会工作总结3篇

纳新工作总结 第二十八篇

时间如流水，转眼间本学年的学生会工作已接近尾声。这一学年中，在院领导的正确领导下，在老师的细心指导下，我们秉承“全心全意为学生服务” 的宗旨，结合学生特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的校园活动，取得了可喜的成绩，丰富了同学们的校园生活。女生部全体成员脚踏实地、认真完成每一次的工作，并努力将工作做到最好，与此同时积极与其他部门配合。但我们在充分发挥学生会在校园学生管理工作和校园文化建设作用的同时，也发现了组织中的一些问题。现针对过去这一学年学生会的工作及各方面表现，进行总结。

我们获得了一些可喜的成绩，我们取得了一些难得的进步，当然，我们也发现了一些不足和需要改善的地方，我们将继续充满热情，为学生会事业奋斗！

一、常规工作

女生部是隶属于学生会的一个部门，这一学年仍然积极配合学生会各部门开展工作，认真完成各项常规工作：

1、学生会各活动的礼仪工作，协助学生会其他部门及社团协会做好各类活动的礼仪工作，体现学生会的良好形象。

2、及时完成校女生部交代的任务及时上交部门思想动态。

3、积极参加学生会组织的各项文体育活动，如晚会、运动会等。

二、主题活动

本学年女生部开展了下列主题活动：

1 礼仪队选拔工作

2 举办以“动手动脑，心灵手巧”为主题的手工艺作品大赛，为了丰富大学生课余生活，活跃校园文化氛围，展现青春和活力，改善“拒绝动脑，拒绝动手”的不良风气我院举办这次手工艺品大赛，这是我部主办的又一个特色活动，我们经过策划提交、编写通知、发放通知、接受报名等过程将此活动顺利完成，通过同学们踊跃报名来看，我们这前期宣传取得了了良好的效果，并得到了广大同学的

认可。通过这次活动，也发掘了很多手工很好的女生，我为我院有如此心灵手巧的女生而感到开心。

3 和宣传部一起举办以“热心公益，文明校园”为主题的工艺作品大赛，广大同学积极踊跃的参加活动，做出了各具特色的工艺品。活动为同学们带来了视觉的美感，感受到我校学生的创意和手艺，受到广大同学的欢迎。

4 举办以“大声说出妈妈我爱你”为主题的母亲节感恩活动，此次活动围绕母爱，激发同学们的创新意识，唤醒同学们心中的.对母亲的感激之情。我部于母亲节当日举办“大声喊出妈妈我爱你”母亲节系列活动，我们在食堂广场设置宣传栏，供来往同学为母亲写下祝福语并展示在海报板上。当日为母亲写祝福的同学非常多，海报板贴的满满的，展现了同学们的感恩意识。

三、 分析展望

经过部门成员的共同努力，本学年女生部的工作开展得井然有序，也体现了一些优点：

1、能够从女生的角度出发，策划、组织一系列活动，激发女生参与校园活动的热情，培养、锻炼她们的动手能力，提高她们的参与意识。

2、集合广泛的资源和力量联合学院女生部共同举办活动，加强校院之间的联系。

3、活动内容切合女生自身兴趣爱好，集教育性、实践性、实用性、观赏性于一体。

回顾20xx-20xx学年来的工作，虽然劳累、艰辛，但也不乏满足、快乐。繁忙琐碎的工作也是充实、开心的时光。辛苦的汗水换回的是同学们丰富的课余生活，使自身能力的提高，使校园文化的繁荣。

但是仍存在一些不足之处：

1、学年初未对一学年的工作做出一份周详的计划，致使一些活动的前期工作准备不足，且活动组织不够连贯性。

2、部门内部缺乏完整齐备的行为规范，部门成员在工作中较难把握度。

3、活动细节事先没有考虑周全，影响了活动效果；

女生部在本学期的工作如上所述，基本上达到了既定的工作目标，保质保量的完成了工作计划。在参加经历过这些活动后，在积累过这些经验和教训后，我相信女生部以后的工作能够更好地开展，发挥长处，弥补不足，也能以更加积极的姿态迎接新学期的工作。

管理科学与工程学院女生部 沈司婷

纳新工作总结 第二十九篇

xx月xx日，xx学院社团纳新活动在xx举行，有xx，xx等xx个社团进行了纳新。

为了补充新鲜血液，壮大社团力量，各社团在宣传方面做好了充分准备，并在社团部的统一组织下有序的布置会场。在纳新现场，各社团以宣传单、海报、图片等多种形式宣传社团的工作内容和主办的活动，以本社团最有独创性的活动为主，充分展示了社团的实力，同时吸引了大批新生的加入。社团负责人员为前来询问的同学进行了认真细致的讲解，并展示了他们的才艺，像棋类社团精湛的棋艺，xx书画社漂亮的书法等，都让大家为他们的出色表现所折服。新生们在虚心听取各社团的介绍后，认真思考权衡并选择了自己感兴趣的社团。纳新现场洋溢的浓郁的文化气息和当代大学生积极进取、昂扬向上的精神风貌，感动并激励着每一位到场的人。

此次纳新活动的成功举办，展现了社团强大的凝聚力和求真务实的精神，更加体现了xx院对学生各方面能力的重视。相信有新鲜血液的注入和社员不懈的努力，各社团的明天一定会更加光彩夺目。

纳新工作总结 第三十篇

学生会本学期工作基本结束，虽然工作过程中依然存在失误，但是在本学期无论是日常工作还是举办活动，都能够基本完成，在今天对本学期的工作予以总结

一、工作中反映出部门内部存在问题

1、物资采购的时间比较晚（活动策划物资清单提前完成）

2、活动安排不够详细，很多问题现场安排（活动之前尽可能的安排好活动中的任务）

3、活动中工作人员对自己工作具体要求不清楚（安排工作时应该尽可能的详细，全面）

4、活动中的文件没有整理好

5、部门成员对工作中出现的问题反思不够

二、工作中反映出的其他问题：

1、部门内部和各部门之间的交流比较少

在*时的工作中各个部门在一起工作的时间比较少，又不能够一直举办活动，由于没有较好的方式给部门之间成员交流，甚至部门内部人员交流也比较少。

2、部门成员的积极性下降

大部分大一学生的工作积极性明显下降，工作态度有所转变，对学生会的工作有较大的影响。

3、成员对自己的工作思考较少

无论是*时工作还是活动中的任务，成员不能够对自己的工作进行思考，机械的完成安排的任务，一旦出现特殊情况不知道该如何处理

三、有关下学年的建议：

1、注重学生会部长思想的培养

学生会的工作多而杂，不但需要细心和耐心等，一种适应学生会的思维方式，一种相对成长的思维方式更有助于学生会成员的成长和工作。

2、 活动的策划要尽可能的完善活动策划尽量完善，并且要尽量每一个工作人员对活动达到最大的了解程度，这就要求活动策划要在活动开始前较早的完成，对准备工作也有利

3、学生会系统化做出“框架”，一个给大家工作最低标准的“框架”，并不是限制大家的创新，而且减少对*的依赖，也有助于学生会的进步。

4、增强成员之间的交流

5、活动文件备份整理好（即是学生会各部门的本职工作抓起来）

四、工作心得：

在学生会工作这么长时间，组织参加了不少的活动，在一次次活动中同样也收获很多，提高的不止是自己的工作能力，还有自己的思维方式等等，而且在学生会让我感受到的不是同事之间简单的工作，更多的是朋友之间的沟通与合作，感到更多的温馨与快乐。

20xx学年的学生会工作结束了，每个人在这里都留下了深刻的印记，每个人对我们学生会做出了自己的贡献，有了自己的收获，同样希望学生会下一学年做得更好，电子信息学院更好，感受到家的温馨，需要大家共同创造！

学生会纳新工作总结10篇（扩展6）

——学生会迎新工作总结10篇

纳新工作总结 第三十一篇

这次纳新共分为两个部分，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算;二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的，纳新时主要是有“五力”的要求，分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成，最后由导员审批。我们学生共有50多人参加，很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备，每天都在看发言稿，基本上可以倒背如流了。但是上台的时候，评委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候，准备以久的发言稿瞬间都忘记了，无从说起，面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方，经过两次的评选，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4 人，外联部4人，学习部4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。经导员审查通过审批，正式录用。总体来说，本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团，为活动打好了基础。

大学生只有学会自我教育，自我管理，才能适应当今激烈的竞争的社会，纳新成功之后，所有新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的!

纳新工作总结 第三十二篇

从中我学到了许多东西,现将此学期工作总结如下：

一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我部在9月14日至9月16日以报名、初试、复试的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养，使他们尽快熟悉工作，转变角色，尽快地融入到纪检部团队之中。

二、纪检部是本学期刚刚成立的新部门，一切工作都是崭新的，作为首批开拓者中的一员，我制定了详细的工作计划，为以后的工作铺了条简单的道路。在工作中对部门成员进行工作情况的考核，对于违反规定的.成员进行严重的批评及警告。

三、每周定期召开部门例会。每一次会议，就是每一次的收获。在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队，个人总结《学生会纪检部副部长个人总结》。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用, 越来越完善的纪检条例, 越来越有条理的校章检查制度。

四、部门分组。根据工作需要，将我部成员分成三个小组，即：学习组、纠察组、娱乐组，由三位副部长各主要负责一组。我主要负责学习组。

我组的主要工作就是查旷课迟到。在每周不定期的检查迟到旷课情况，并把结果上报学生工作部，且对于违纪严重的班级在bbs上公开批评。用时我组也积极配合其他两个组的工作，在查食堂排队情况，机房玩游戏情况的时候，部门成员都积极的参与进来。这就从多方面锻炼了各成员的工作能力，主要是对大一的理事的锻炼。

五、维持学院举办各项活动的会场秩序。如：开学之初的迎新晚会，各种学术报告讲座会，各类学院文艺演出、比赛，都有我们纪检部成员维持纪律的身影。

六、协助学生会其他部门的工作。我部以团结学生会为宗旨，积极配合学生会其他各部门的工作。如：配合生活部一起检查宿舍，查大功率用电器，查旷课，这些工作都有效地结合在了一起。

存在的问题：

1.某些部门成员在工作中表现不够积极。

2.某些成员的个人思想意识不好。工作中是纪检部的人，生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评，给予警告。

3. 部分违规同学对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。在查迟到方面，我组对于此类同学深查到底，坚决抓一个处理一个，在此也希望学校作我们工作的强硬后盾。

4.部分成员不敢就大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉，但是在工作后期此种现在大有好转。

5.某些成员的工作没有安排到位，过于表面;工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些理事的积极性欠缺。

6.与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加，多多增进各部门成员的感情。

希望在下学期这些问题可以全面的解决，我会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的最出色！

纳新工作总结 第三十三篇

时光飞逝、岁月如梭，弹指一挥间，紧张忙碌而又丰富多彩的一学期历程即将告一段落，回首以往，我们在成功中发现不足，在失败中坚立信念，在工作中获得了快乐。

本学期活动总结如下：

工作回望：

一、我系卫生追求“更好”，“没有只有更好”是我们*的工作目标，在这目标指引下我们轻化系卫生在院卫生检查中取得很好成绩。

二、在系同学的共同努力下形成了勤工俭学的工作主干，进行一周一次的卫生大扫除，为同学们提供了舒适的学习环境。

三、我们*定期召开卫生委员会议,在会议中讨论如何把我系卫生做的更好,相互献策,相互学习,共同努力,共同进步。

四、在运动会期间,我们*在协调帮助其它部工作的同时把我们系卫生保持的,运动会结束时我们又组织了卫生扫除,确保我系卫生整洁。

二、本学期存在问题及解决方案：

存在问题：

一、白天洗刷问题

二、卫生死角问题

三、宿舍卫生问题

四、卫生保持问题

解决方案：

一、抓典型

通过日常检查卫生的情况，以一周为限定期，找出一周来，表现秀和最差班级，予以通报，来提高各个班级，同学们的环境意识。

二、奖罚分明

找出优秀的和最差的班级，奖励优秀班级，处罚较差的班级，奖励与处罚措施将会采用积分制，根据相关规定予以奖励处罚。

三、工作预案：

打破传统组织模式，目的在于节约检查时间，提高工作效率。同时明确思路完善自身管理，在实际工作中及时发现问题及时解决，加强成员之间沟通、协商提高团结协作能力；以上是我们*工作总结，其中的不足之处还望领导批评指正，相信在各部的支持和配合下我们会做的更好。对下学期的工作我们充满信心，全心全意为同学服务。

学生会纳新工作总结10篇（扩展5）

——学生会工作总结10篇

纳新工作总结 第三十四篇

(一)迎接新生筹备工作

20xx年9月，正逢金秋佳季，来自全国各地以及海内外的深大法学院新生正向着这个充满憧憬的美丽校园走近，怀抱着一个炽热的心，热情的投入深大的怀抱，拥抱着深大法学院，加入了法学院这个有着光荣传统的融洽的大家庭。在这次迎接新生的活动中，我院的高年级同学真诚而热情的付出了辛苦的劳动，让新同学感到回家的亲切。

1、总部迎接

2、宿舍接待

3、绿色通道

今年的迎新工作中绿色通道的申请和办理主要由权益部负责，协助老师办理助学贷款缓交学费的咨询、协助收集新生档案及办理注册。

4、迎新宣传与播报

法学院整个迎新活动的宣传工作、场地布置工作主要由宣传部负责。并且直接参与了新生的迎接工作，在华一设点迎接法学院的新生们。在整个迎新期间，新闻信息部还对这些迎新工作进行了跟踪报道。

(二)军训安排

在各宿舍区安排干部统一带队前往田径场配合学校编队。并在军训出发当天带领新生至各召集点，欢送新生离开校园接受军训。以及在军训结束后组织庞大人力队伍帮助提拿行李，迎接从军训回校的新生。

(三)游园活动

为了方便新生了解深大，尽快适应新的生活方式和环境，加强同学之间的交流，感受深大的文化气息，特策划游校活动。制定路线的原则：深大较有代表性的，同学们*时学习生活中经常要到的地方，如：图书馆，体育馆，校医院，饭堂，教学楼，办公楼等等。

(四)新生开学典礼的举办

开学典礼的举办，新生开始感受大学生活。开学典礼上学院领导的祝福，学院老师的嘱咐，为心同学们上了第一堂精彩的课。在各个宿舍区安排负责人带队有秩序地入场进行入学教育。

纳新工作总结 第三十五篇

暑期过后，我们迎来了新一届的同学。xx师范学院科技学院法学社一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、周密部署之后在全校范围内随即有序的展开。

院法学社是广大学生汲取法律知识，培养能力，提高法律修养，繁荣校园文化，相互交流，共同提高，促进学生全面发展的群众性社团组织。成为学校的优秀社团之一。我们主要吸收学生中对法学感兴趣有热情加入的同学，以扩大这个家庭，发挥社团的优势，培养法学社的后备力量，提高法学社影响力，让更多的人了解法学社。

我们于大一新生开学之际就开始筹备策划纳新活动，在大家的讨论，探讨之后设计好了那新总流程并确定本次纳新大致规模。然后对各位理事及部长非配任务，秘书部负责写那新活动策划方案，宣传部负责设计制作海报，财务部负责对各项纳新活动所需物品支出做出预算及购买纳新所要用的资料和物品。总之，大家各司其职，共同为纳新忙碌，进行了详细的策划和准备。

此次纳新活动于9月17日中午由社长查春兰组织。参加本次纳新的人员有会长，常务理事长，常务副理事长，各部门部长。在校灯光篮球场举行，虽然此次纳新为期短短两天，但从活动前期的工作到活动期间的宣传工作再到最后的整理工作，部门中的每一位成员都发挥了自己的力量，全力做好每一件事，任何细小的环节都仔细考虑，不容一丝马虎。每一个细节都凝聚了我们的努力，也为纳新的成功做好了铺垫。在紧张的工作中，大家配合密切，为了那新的圆满而努力奋斗。尽管19号一部分成员忙于上课，但期间没有人叫苦叫累喊忙，在紧张的时间内完成了任务，使得今年的这一轮纳新工作取得圆满成功！

活动期间，我们安排了各个部门的部长在纳新报名处值班，我们除了以饱满的热情向前来咨询的同学讲解本社团的宗旨、活动、结构之外，尽量让对我们社团感兴趣的同学得到满意答复，还细心地给他们传授一些自己的经验，以使大一的学弟、学妹们对我们法学社有一个正确、正式的了解。在这样的阵容下，越来越多的人被吸引过来，同学们一个个带着新奇的眼光而来，最终带着满意的微笑而归。活动按计划顺利进行着，尽管大一新生这两天在军训，但休息时间前来了解的同学一拨又一拨。凡是前来纳新点的同学，我们的值班同学都会主动热情地迎上去，耐心地向同学们介绍我们法学社，并真诚邀请他们加入。在纳新活动中，大家时时注意使用交流沟通的技巧，与同学们真诚交流。

大一新生在纳新过程中熟悉社团的工作性质，了解社团工作，认识同级同学，扩大了交友范围，这样的活动不仅是吸纳贤才的有效方法，同时也是一座加强沟通，增进了解的桥梁。

总之，此次纳新活动圆满结束了，这离不开我们法学社每位社员的辛劳工作，离不开社联给大家提供的舞台，更离不开我们社长的英明领导及新同学们的积极响应，虽然很累，不过，很值得。在此，向为此次纳新活动献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示衷心的感谢。XX年xx师范学院科技学院法学社纳新工作圆满完成。

相信在这样一群充满活力的成员努力下在以后的活动中会做的越来越好！

纳新工作总结 第三十六篇

20xx届新生的迎新工作是信息学院学生会新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，学生会作好充分准备，并取得了良好的效果，给了xx级新生以家的温暖，得到了学校老师、新生和家长的一致好评。我们信息学院计划招xx级新生170人（电商40人，信管40人，计科51人，教技39人），男生87人，占学生比率，女生64人，占学生比率，省外新生54人，占学生比率，截止到9月4日实现了的保守率。迎新工作的顺利开展标志着信息学院学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一、迎新准备工作

本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，*团在信息学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务.

1、在迎新人员调度上，由*团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了信息学院学生会是一个温暖团结的大家庭。

2、在迎新物品的配备方面，生活的部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持（例如学习部）。

4、迎新接待场地安排和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，学生会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并开始场地的布置。

5、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。

二、正式迎新工作开展

〈一〉、迎新现场

9月2日清晨6点半，学生会便工作起来，大家很快便把场地布置好了。写有“信息学院”的大横幅特别醒目，和那具有一点古感美的宣传板搭配的十分和谐。大二、大三各接待班级都在各班桌子前放了一块写有“欢迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新现场温馨洋溢。刚来的我院大一新生来到各个接待班级的前面领取教学一览和报名手续。大二、大三的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们为新生家长热情的讲解我院的的，帮他们搬运行李，并实行一对一的校园帮助制度，使得新生来学校的第一时间受到温暖。

学生会为各接待班级提供了很好的服务。针对接待场地没有水的情况的，他们特地从系办把饮水机搬到了迎新现场。并且学生会在现场也设了一张桌子，专门为接待工作临时出现的问题进行解决。由于新生来自全国各地，所以到校时间很不集中，所以新生接待工作从早上7点一直持续到下午9点半。此间，学生会陪同各接待班级成员“监守岗位”一直到结束，为同学提供了便利。

学习部成员主要负责为新生登记，办手续，安排住宿，使饱受到车旅劳苦新生迅速找到一个休息的地方。截止到9月4号，新生实际报道了151人（电商39人，信管36人，计科44人，教技32人），未报道19人（电商1人，信管4人，计科7人，教技7），报道率为。

〈二〉、宿舍走访。

考虑新生刚到校，在生活的上有许多不适应，可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此，学院领导、学生会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍，详细询问了他们的生活的情况的，进一步解决了同学们的一些生活的问题。

〈三〉、迎新晚会的准备工作

举办迎新晚会也是我们信息学院的传统必备活动之一。而且每年信息学院举办的晚会都是最棒的。虽然迎新晚会在九月底举行，但是晚会前期准备工作已经开始。

迎新工作的顺利完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好好的总结经验克服不足，在以后的工作中善于创新，勇于开拓，更好的完成个项工作。

纳新工作总结 第三十七篇

光阴如箭，日月如梭，不经意间我们又结束了本学期的工作。在老师的指导下和学生会其他各部协调合作中，以及同学们的支持下，*工作圆满完成。

这一年的工作总结：

一、我系*进行两周一次的大扫除，为同学们提供舒适的学习环境，*成员负责监督和督促，并指出其中的不足。

二、*定期召开卫生委员会议，讨论如何把我系卫生做得更好，相互献策，相互学习，共同努力，共同进步。

三、在运动会期间，我系*在协调帮助其他部工作的同时把我系卫生保持的最好，运动会结束的时候我们又组织了卫生扫除，确保我系卫生整洁。

四、我系*举办了“迎五一，美化校园我先行”活动，提高同学们的爱校意识，让大家理解爱护校园从我做起。

五、宿舍是我家，让爱驻我家。我系*每周至少抽出两次对宿舍进行检查，打出成绩并公布于宣传栏上，且评出最优最查宿舍，针对宿舍卫生检查工作我部从新制订了一个详细的评分规则，让大家了解我们的工作要求：

对于工作当中，我们*还存在一些不足：

1、和老师交流太少

2、我们的工作并没有严格的系统化

3、我们部举办的活动较少

针对这些不足，我们部会尽快拿出来解决方案。

暑假过后，我们又迎来了一个新的学期，在新学期的工作中，我们将会在本学期的工作基础上更进一步改进工作的方式方法，争取把我们的大学校园建设成“绿色校园”，从而达到提高学生素质，提升学院品味的宏伟目标。

纳新工作总结 第三十八篇

阳春十月，秋高气爽。系学生会20XX年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。

10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在1112教室火热进行。担任此次评委的是系主任、系副主任、学工科、团支部*、老师。学生会办公室核实最后名单交宣传部。后两天张贴关于各部门新成员名单

此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：

1、较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。

2、考虑充分的细节。其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。

3、较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。4.较高的工作效率。维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。

当然，活动之中仍有不足，亟待改进：

1、本次纳新活动的准备略显仓促。在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。

2、现场的话筒电源不足以及有杂音，影响面试的效果。

本次活动后，同学们较多反映如下几点：

1、新生对学生会个部门的关系比较模糊，但是每个部门只对自己的部门做宣传，没有一个大的框架。

2、希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。

此外，由学生会办公室对本次纳新活动总结的反馈上来看，有的部门在宣传上没有很好的吸引新生，或者是由于部门本身工作的局限，导致在报名阶段，各部门的报名人数出现的极大的差异，有的部门很热，而有的部门则很冷清。

纳新工作总结 第三十九篇

金风送爽，丹桂飘香，在这个承载着希望与收获的季节里，我们迎来了精神饱满的大一新生。为了不断壮大青年志愿者的队伍和力量，更好的贯彻与发扬青年志愿者“服务大众”的宗旨，我们“青年志愿者协会”正式于__月__号开展了新生纳新活动，至此，整个纳新活动取得了圆满的成功！

为了方便广大的大一新生，我们“青年志愿者协会”于__月__号在院餐厅门口进行了新一届的纳新活动。通过开学初期“青年志愿者协会”在校内设立咨询处以及在校门口设立新生迎接点的一系列做法，大一新生逐渐对我们“青年志愿者协会”有了一个更好的了解和认识，所以今年10级的新生都积极报名并递交了申请书，堪称新生报名人数达到了近几年来的最高记录，此次新生纳新报名活动于__月21号圆满结束。

随后，本协会会长及各部相关领导分别对新生递交的申请书进行了一一的审批，并挑选出一些相对优秀的新生进行新一轮的面试活动。__月25号，“青年志愿者协会”的纳新面试活动在一号教学楼正式开始。在整个面试活动中，同学们表现的都非常积极，自我介绍也别出心裁，并提出了自己对我们“青年志愿者协会”的一些独特的认识和建议。当然，我们的评委也都是非常仔细的聆听和评定，并且认真回答新生提出的关于我们“青年志愿者协会”的一些问题和心中的不解，至此，整个面试活动的气氛达到了高潮。

为了使我们“青年志愿者协会”的队伍更加精英化、能力化，本协会会长及各部的部长都进一步根据新生面试的种种表现一一评定，最终挑选出了其中相对优秀的2__0人。并将此次确定的名单人选一一进行了注册，预计在十月“国庆节”假期之后，具体的名单人选会正式进行公布。至此，“青年志愿者协会”的新生纳新活动正式圆满结束。

在此次纳新活动中，我们“青年志愿者协会”收获了很多：我们应该不断的吸取新的血液来使我们青年志愿者的队伍更加年轻化，更加精英化，从而使更多的人能够加入到我们志愿者的队伍中来“服务大众，帮助他人”。另外，在此次纳新活动中，我们“青年志愿者协会”也表现出了极大的人性化的管理方式。在纳新值班的过程中，我们“青年志愿者协会”都是根据各个协会成员的具体课程安排来一一选择相关的值班人员，而并非采取强制性的管理方式，所以这种管理制度表现出了极大的人性化的特点，深受好评！同时，我们还要感谢那些在骄阳下仍坚持值班却毫无怨言的志愿者们，“青年志愿者协会”的成功离不开你们的努力与支持！当然，由于我们“青年志愿者协会”在某些方面可能还不太成熟，或多或少的都会存在着一些纰漏，但是我们会不断的吸取经验与教训，争取把我们“青年志愿者协会”办的更好，走向进一步的辉煌！

纳新工作总结 第四十篇

青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划

一、 为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二、 交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、 交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、 为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五、 新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六、 纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、 为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、 为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。

以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

一、纳新：

为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！

二、心海导航

预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！

三、心理培训

本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：

纳新工作总结 第四十一篇

文案及社会实践部：作为系学生会负责自身建设的重要部门，文案及社会实践部直属于学生会*团，协助处理学生会*团的日常事务，协调各部门开展工作，保证学生会正常有序运行，在我系学生会中处于相对核心的地位。我部具体负责学生会内各项文案工作以及组织筹备每年寒暑期大学生“三下乡”社会实践活动工作。我部主要负责各类文件起草、信息传达、会议组织、会议记录、档案整理、内务管理、财务管理等工作；与此同时，我部还全权负责我系每年大学生寒暑期“三下乡”社会实践的通知、筹备、组队、培训、监督及总结评比等方面工作。

学习部：作为系学生会*团组成单位，作为学生会的重要职能部门，我部肩负着我系日常考勤、自考、考证、专升本、协助我系教学秘书等五项重要职责。我部以“传播学术文化，拓展学生素质”为宗旨，通过开展各种健康活泼、积极向上的校园学术科技活动，活跃和充实校园文化生活。我部力求在务实创新的基础上，为我系乃至我院的学风建设工程做出贡献。我部始终以“做第一流的事，做学生会的脊梁”的目标，向着打造最优秀的部门，一直努力奋斗着！

文艺及活动部：“文以载道，艺以修身”，我部以丰富校园文化生活，提高艺术文化修养为宗旨，活动面向整个学院。我部是学生会表现最活跃的部门之一，哪里有我们哪里就有欢乐；我部也是学生会最具个性的部门之一，无论是台前还是幕后，都有我们展示自我的绝佳舞台。在这里，你可以是导演，编剧，策划，让你活跃的思维有了展现的*台；你也可以是作曲家，音响师，化妆师，一展自己的艺术与气息；此外你还能成为最好的歌手，舞者，演员，主持人实现梦寐以求的愿望。文艺及活动部，这里给你足够的空间展示你的才华。

纪检督察部：作为我系学生会的职能机构，我部是我系学生实现自我管理、自我监督、自我考核的监管机构。我部在秉承“公正、公*、公开”的原则下开展部门工作，并协助学生会*团处理学生会内纪检督察部分的日常事务。我部以“高质量、高素质、高效率”的工作态度严格规范部门，认真执行学生会“尽我所能，竭诚为你”的服务宗旨，全心全意为全系同学服务，致力于维护校纪、校规，倡导优良校风、学风。我们的督察我们的家，纪检督察部，欢迎你的加入。

生活部：系学生会的开创就伴有生活部的踪影，我部也在锻炼中成为一支强有力的部门，为了给学生创造一个良好的学习、生活环境，进一步促进我系良好学风的形成，部门成员团结一心，忠于本职，尽心尽力做好每一份工作，每个队员都秉承认真负责的态度，不断发扬热心服务同学的优良传统，发扬创新意识，做好各项活动的后勤保障工作。看似简单而繁琐的后勤保障工作却非常能锻炼你的耐心和责任感，这些也是你踏入社会时必须具备的！生活部是一个让你踏入大学后锻炼自己的部门！一个让你倍感温馨的小家园！

体育部：系学生会体育部是通过组织各项体育和健身娱乐活动，促进同学参与身体锻炼，提高体育积极性，丰富校园生活，活跃校园体育文化的一个部门；是一个团结向上，思维活跃，充满活力且十分具有纪律性的部门；拥有很强的组织活动、协调沟通、处事应变的能力。我部工作有：组织开展篮球赛、排球赛、足球赛等大型活动；负责财会系代表队训练，参加学院的相关体育比赛；与其他院校学生会体育部及兄弟系学生会体育部进行体育活动交流；做好晨跑督跑工作；以及举办学生会的特色活动——毅行。青春无限，活力四射体育部。

纳新工作总结 第四十二篇

山西大学学生会20xx年招新工作于9月中旬开始筹备，正式启动于10月17日，并于10月28日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人报名参加第一轮面试(含大东关校区)，在2014年的基础上再创新高，其中坞城校区595人进入第二轮面试，368人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会研究决定，按照校学生会20xx年招新计划，并报校团委批准备案，共有311名同学脱颖而出，拟正式录用为山西大学学生会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面发展，很多同学现已活跃在我校学生工作的舞台上，充分展现山大学子良好的精神风貌，更体现了我校学生会对精英型青年领袖的要求。

一、着重加大宣传力度，全心全意服务新生

今年的招新工作，我们进一步加大宣传力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统平面宣传模式结合山西大学学生会微信平台等新媒体立体宣传阵地，联合山西大学电视台、山西大学有线广播电台、山西大学学生社团联合会、《山大青年》杂志社以及各学院学生会等兄弟学生组织和基层学生组织大力宣传山西大学学生会。并在招新工作推进到实质阶段后主动走近同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣传工作。今年的宣传中，我们采用了全新的报名表，以温暖的大地色为主色调，囊括了学生会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更方便了每一位报名者的书写。此外，校学生会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，准备了相应的学习必需品，给予了来到山大的莘莘学子第一份温暖，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校学生会在新生中的宣传起到了积极作用，更为学校的迎新工作增添了一抹亮色。

二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。

今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校学生会坚决推进学生会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，按照公平公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对学生会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学较早，学生会招新工作也提前进入了宣传期，让更多的同学了解到大东关校区的基本情况。隶属于女生部的卓尔礼仪团依旧沿袭了去年的招新方式，与学生会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的迅速发展和校园媒体的不断崛起，原隶属于宣传部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校学生会的宣传工作注入一批新鲜血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。

今年的招新工作承袭20xx年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺利开展，采取各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担任考官，重点考察面试者的部门工作适应能力;第二轮面试于10月24日和10月25日推进，再次启用校团委老师、主席团、部长、骨干部员共同担任考官的方法，继续创新工作思路。相比第一轮面试，第二轮则采取书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素质及学生工作的专项技能;第三轮笔试于10月28日推进，下设五个考场，采取试卷考察的方法，重点考察应试者学校及学生会的基础知识、分析问题的能力和知识拓展能力。最后通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆满成功。

三、落实选拔“透明化”，高效推进“人才战略”

今年的招新工作，我们继续创新工作思路，提高工作质量。采取“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校园生活，山西大学学生会微信平台更是准备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校学生会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生展示了校会的工作情况，进一步坚定了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓励新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公平、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是广大同学的意见和批评。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，所有信息和选拔结果及时在山西大学学生会微信平台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透明化”，得到同学们尤其是大一新生的一致好评。

今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉及时事政治问答，学校、学生会历史相关知识考核，对共青团引领思想认识的考察以及解决具体问题的思维方式，更减少了关于学生会“死题”的数量，加入了大量考察应试者知识拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT考试成绩取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析能力，以及自我认知水平，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。

除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录取人数的实际情况，认真分析，悉心研究，大力宣传，最终报名人数突破2000大关。本次招新，校学生会在主席团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力配合下，团结协作、分工明确、紧张有序、高效推进，超出了预想的效果，共计2116人次，取得了令人惊叹的成绩。总结今年的招新工作，校学生会积累了重要的工作经验。我们将进一步完善校学生会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，继续本着对学生会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受广大同学的批评意见，努力培养具有全面发展能力的青年领袖，共同致力于将学生会建设成为令同学向往、受社会关注、被各界认可的培养高素质青年精英领袖的学生组织。

“一处弛则百处懈”，相信在注入新鲜血液后的我们必将深入践行山西大学学生会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推动学生会转型跨越发展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，清醒自觉，勇敢笃行，贯彻始终!

纳新工作总结 第四十三篇

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我校团委学生会不断有新鲜血液流入，为我校团委学生会培养新一届服务广大师生的学生会干部。我校进行了团委学生会的招新工作，在我校党政领导的关心和校团委副*袁*的指导下，招新工作圆满成功的落下帷幕。 为保证招新工作顺利进行，切实能将我校能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本校实际，将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段：我校团委学生会本着“服务广大同学”的原则，加强了宣传力度，要求每个学生会干部深入学生宿舍，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给高一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段——统计：宣传到位之后，我们接受了同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年大量增加，充分的表现出学生们对团委学生会表现出的热情，以及锻炼自我服务同学的激情，同时也显示出我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，部长与我们相互协调，有效率有质量的完成来了这项任务，得到大家以及学生会*王文龙的认可。

第三阶段——面试阶段：面试本着公*公正公开的原则评委分别

是团委杨*、团委袁*、团委夏老师、团委程老师、学生会*王文龙、学生会副*孙家昌、学生会副*王雷成；陪审人员为各部部长，首先是团委袁*发表了精彩的讲话，向新生简单介绍了团委学生会的概况以及宣读指导语及面试规则。接着由程老师简单的讲话。接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入高中的，对高中的一切还都有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水*，各位同学也是大显其才，充分展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了入选人员。最后由团委袁*做总结讲话。并于第二天公布。进入试用阶段，在试用的两周里，各部部长做好记录并再次确定入会名单。

面试结果：

共录取64人，其中体卫部26人；生活部10人；纪检部12人；宣传部16人。

在招新过程中我部还是发现了一些问题：

（1） 招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，

导致给整体工作带来了不便。

（2） 面试过程偶尔有些混乱。存在问题说明我们还需要进

一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问

题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少

犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定

新的人才，提高团委学生会的工作能力。使学校更上一层楼。

高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整个团委学生会的团结合作精神，向高一的学生们展示了很好的精神面貌。 希望通过这次招新，能够为了团委学生会输送

阜阳四中学生会*王文龙

20xx年9月23日

纳新工作总结 第四十四篇

时光荏苒，岁月如梭，我们*的工作已经开展了将近一年的时间。我想首先感谢大家让我有机会站在这里，跟大家分享我们部一年以来的成就、失误以及反思。

一年以前，我们部的部长、副部加入了我们*，一年以前，我们部的四名干事加入了我们*。我们一起，在摸索中将我们*干得有声有色。我们虚心的请教老*成员在*的工作经验，也提出了很多创新的工作思路方法，建立了新的工作制度。这个我在上半年的工作总结中已经有所提及，在这里就不再罗嗦了。在这一制度下，我们*取得了骄人的成绩，几乎保持住了学校前三名的成绩。但在最近这几周，第一周、十二周，咱们院的卫生成绩，却是不尽人意-----第五名。

我算了一笔账，如果按照*均分86分是前三名的基准分的话，我们如果有一个宿舍出现一次零分，就会将总分下滑。的确很小，但是在全校排名里，确实很实在的意味着一个甚至是两个名次，这，仅仅是一个宿舍的一次的失误，我们其他所有同学的努力，就会受到很大的冲击。这是第一个数据，第二个数据,分析我们的成绩单，我发现，即使我们是排到了第五名，其中只有不到十个宿舍不满八十分。

说到这里，或许有的同学会想，为什么要这么的纠结于名次，随心所欲点不是更潇洒吗？且不说咱们一直提的，打扫得干干净净是为了自己生活在一个更好的环境里，就说下这个集体荣誉感。如果你现在是站在篮球场上，咱们班或者咱们院的同学在跟对手打比赛，你会有什么心情，差不多就行，那么努力干嘛还是心里以及行为上急切的希望自己的团体能够狠狠地打赢对方？但是为什么同样的事情上放在了卫生上就不行了？因为打扫卫生不是仅仅是一次比赛，它历时长，需要更多的意志！所以我们没有理由再唠叨，卫生成绩好有什么用，只是给自己的做不到找借口。

一直以来，老师对咱们院的卫生成绩都是十分关注的，在大课间班长团支开会的时候时不时的都会提起，但是这个却是只能应一时饥渴，时间一久，就会懈怠。所以我希望咱们下一届学生会能够成立一套奖惩机制，并且切实的实施起来,这才是解决问题的最终办法。

我还有最后一点想提的，就是经常会听到抱怨说*干事的工作，机械化，重复化，不是一个可以提供给同学们锻炼的*台的部门。其实我并不是完全赞同以上的观点，的确，*的工作日复一日，没有什么变化，根本不考验智商，但是等到我们参加工作了，有几个会一直从事时时刻刻都具有挑战性、创新性的工作？只是这么做一年就感触这么多，等他上了工作岗位不是要烦闷至老吗？况且，*的所有工作也没有进限制在了检查卫生。上学期我们的初级救护知识讲座，就给了我部干事联系校外的机会，并且大家都干得非常出色，整个活动准备组织有条不紊，相信也让我部干事学到了很多东西。下半年的雅舍评比，在大家的努力之下，也取得了骄人的成绩。

非常希望大家能帮把我的话真正的听到脑子里去，为我们院的荣誉，为了自己宿舍的舒心而奋斗！

纳新工作总结 第四十五篇

首先，很高兴这次学生会的招新工作在我们的共同努力下圆满结束了，那我对整个招新的过程的一个看法呢就是可圈可点，有好的一面，有需要改进的一面，也有需要批评的一面。

在整个招新之前，学生会做的最好的就是开了很多例会，把招新前后需要注意的地方和我们大家探讨了一番，那我觉得在关键时刻开这些会议是非常重要的，正是这些频繁的会议让我们的激情与活力爆发了，使得我们在招新工作中的一直保持的很认真，很努力。其次，就是在招新的全过程中，我们的招新海报，笔试面试的筛选工作，短信通知名额，以及最后确定人员名单制作，我认为我们的这些前期准备是非常充足的，原因只有一个，那即是我们大家的同心协力，团结，我们每个部门之间的配合，协调，交流，组织，很多很多，我们完成的很好，总而言之，我们确实努力了，我觉得这是我们做的好的一面。

那说到需要改进的一面呢，如果说招新是一场战役来说，那我们就是勇敢的战士，可是期间我们需要的是鼓励与安慰，就兵法来说，我认为书记，主任，前主席都应该是时候给我们一些精神上的支持，这是一个头领的智慧问题，但是带给我们的是走下去的信心与勇气，所以，我觉得以后一些大活动，领导需要给我们一个精神的号召，说到这里，我觉得上次的暑期干部培训，我真的太感动了，太开心。

最后，批评的，那首先我就是个例子，在招新过程中，我偷过懒，还有就是我们的副部长做的事情太少，把一些任务都交给了部长来做，既然是部门的一员，我们就要分担所有的任务，认真的做好。还有就是面试前的准备工作，我们确实没有准备，因为我们根本不知道怎么面试，毕竟我们是在上一届招新工作完才进学生会的，主席们责备我们，我们是有错，就算我们不知道，我们也应该询问主席，这确实是我们外联部做的不好的地方，确实需要批评，需要改进。

那最后呢，对于这一届的成员来看，我觉得他们是一群潜力股，所以我们更需要完善我们自己，整体，从而带好他们，顺利走下去。