公司员工团建致辞范文 第一篇

各位同僚，大家早上好！

江苏自 1998 年成立以来发展至今，经历了 20 年的风风雨雨，已经发展成为上兴地区乃至全国知名的企业，公司占地 1600 余亩，拥有员工 2600 余人，资产总额达到 40 亿元，江苏的不断壮大，离不开集团员工的的共同努力。我在这里向在座的每一位辛勤奋战的工友表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步! 俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推动我们的工作，营造良好的工作氛围。为了提高了集团各部门之间的团队协作能力、加强集团员工的凝聚力，集团举办了江苏第一届电子竞技大赛。无论是集团大楼还是国电、、门市部、交安分厂等部门，大家对于集团举办的活动富有很大的热情，积极踊跃的报名参赛，截止到 8 月 11号为止游戏报名人数达到了 111 人。大家经过竞争激烈的初赛，进入到今天的决赛，今天很高兴和大家一起聚在这。

结束语：

这次的电子竞赛活动，希望让大家加强了解，增进友谊，增强凝聚力，促进公司的发展，最终推动江苏镀锌事业有限公司的事业走向辉煌。在接下来的日子里，让我们共同努力，在江苏这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手和行动把集团做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来!

公司员工团建致辞范文 第二篇

大家好！

100年来，共青团走过了光辉的历程，从1919年五四运动到1920年共青团的诞生，从1922年共青团第一次代表大会到1949年共青团第一次全国代表大会，我们的团一直都肩负起了历史使命，坚决的完成了党交给我们的一切任务并积极的发挥自己作用建设祖国。到现在中国共青团以经召开了第十六次全国代表大会，我们共青团员应该肩负自己的时代使命努力贡献自己的力量。

中国共青团跟着党在前进中不断发展壮大，共青团是青年在实践中学习共产主义的学校，在当今时代，也是青年学习建设有中国特色社会主义的学校。共青团的全部奋斗都在实践着一个真理，也就是务必永远跟着党走。

这天，我们正奋进在实现中华民族伟大复兴的征程上。到本世纪中叶，我国将建成富强民主文明的社会主义现代化国家，中华民族伟大复兴的宏伟目标将变成现实。团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗，是中国青年团的光荣使命。担负起这样的历史使命，共青团就要高举xxx理论伟大旗帜，在“三个代表”重要思想指引下，带领广大团员青年永远跟着党，沿着建设有中国特色社会主义道路昂首阔步，奋勇前进。

开展增强团员意识主题教育活动是共青团学习实践三个代表重要思想的继续和深化，是全面贯彻落实中央保持xxx员先进性教育精神的实际行动和具体举措。“三个代表”重要思想作为马克思主义中国化的最 新理论成果，是我们党务必长期坚持的指导思想，也是共青团建设和工作的根本指针。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，共青团肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任。

作为一名共青团员，在思想上则坚定对马克思主义的信仰及对党和政府的信任，努力提高自我的思想素养，并在行为上和思想上努力向党组织靠拢。贯彻党的思想路线、政策方针，为中华民族的伟大复兴贡献自我的力量。

谢谢大家！

公司员工团建致辞范文 第三篇

公司户外活动拓展方案

为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情，特此组织此次活动。

一、活动背景

通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的及意义

1团结协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

5培养员工思维创新能力，更好地融入到集体中，形成良好的团队精神与主人翁意识。

6挖掘员工能力，促进交流与合作，提升员工对工作的激情和活力。

三、活动主题：XXXX

四、主办单位：唯宁文化传播有限公司

五、活动对象：XX公司员工（约XX人）

六、活动前准备工作：

1宣传方式：会议通知相关人员，并下达活动精神 2考察场地、准备道具 3召开参加人员会议。

七、活动具体安排

（一）地点：XXXX

（二）时间：2016年 XX月XX日（周X）

（三）人员分工：

总策划人：XX 后期准备人员：XX 摄像人员：XX

（四）互动项目

1、XXX活动

游戏目的：培养团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题中的重要作用。

2、XXX活动

建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流，培养队员间的团结合作，使小组充满活力。

八、活动后期宣传工作

用照片、文字报道活动过程的精彩画面。加强集团公司企业文化宣传力度。

九、注意事项

1、安全：一切请听从领队安排，不要私自活动或个人主义

2、环保：只留下脚印，仅带走照片，将自己的垃圾带出

3、着装：尽量着运动服、运动鞋，方便活动

4、不宜参加人群：已诊断明确的心脑血管疾病患者、冠心病患者，不稳定心绞痛患者，先天性心脏病等疾病患者。

公司员工团建致辞范文 第四篇

尊敬的各位领导、同仁：

大家好!仓储团队是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。

要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面：

一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。

一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美!所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。

二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。

一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗?即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢?我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。

三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致

国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样?是否是一纸空文?再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁?为什么有的制度是三分钟热气?很多的问题需要我们大家反思!

四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性

一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。

塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光!

谢谢大家!

公司员工团建致辞范文 第五篇

善于分配工作与 权利， 并能积极传授工作知识， 引 导部属完成任务较为科学的分配工作与权利， 在一定程度上发掘了 团队个体的潜能。

积极传授工作知识， 引 导部属完成任务。团队中的大部分成员 都能在突发事件中接受挑战， 保持统一的工作目 标， 任劳任怨， 全面完成工作指令。

团队的执行力有明显提升。团队中的大部分成员 都能在突发事件中接受挑战， 基本保持统一的工作目 标， 全面完成工作指令。

团队的执行力有提升。团队中的所有成员 均能在突发事件中勇敢地接受挑战， 保持统一的工作目 标， 任劳任怨， 全面完成工作指令。

团队的执行力有显著的提升。在团队建设中， 该部门引 入（ 建立）

了 内部竞争机制， 能调动本部员 工的工作积极性，使团队工作顺畅、 有效地进行， 团队发展良好。在团队建设中， 该部门初步引 入（ 建立）

了内部竞争机制， 基本调动本部员 工的工作积极性， 使团队工作有序进行。在团队建设中， 该部门内引 入（ 或建立）

了内部竞争机制， 有效的调动了 团队成员 的主动性、 积极性及创造性， 并且激发了 团队的最大潜能； 使团队工作高效有序的进行， 团对发展迅速。团队内从来没有因为本团队的利益而忽视了企业、 团队内的个人及其他部门的利益， 在发生冲突的时候能主动放弃本团队的利益，保全企业利益。团队内没有因为本团队的利益而忽视了 企业、 团队内的个人及其他部门的利益， 在发生冲突的时候能尽量平衡各方利益。大多数情况没有因为本团队的利益而忽视了企业、 团队内的个人及其他部门的利益。能够顺利分配工作与权利， 有效传授工作知识， 保证完成任务。

109876543210团队中的成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令基本能够认真的执行， 不托辞或寻找借口 ， 基本能达到完成任务的最终目 的; 对自 身应担负的责任缺少认识。1团队中的大部分成员 不能够承担应担负 的责任， 推诿、推卸责任。10987654320部门内管理松懈， 制度的执行力不强， 对公司的管理战略不能理解。对部门内出现的问题纵容或应付了事。109876543210团队中的成员 能配合部门及公司组织的各类培训。

没有制定培养计划， 缺少员 工培养意识。无对下属的培养计划严重缺少员 工培养意识且疏于指导。注：

此表共有九项内容的评价， 满分90分。

考评小组的平均分换算成100分后， 大于80分， 且成绩最高的团队可获得团队建设奖。团队中的大部分成员 能积极认真地参加部门及公司 组织的各类培训， 并能提出建设性的意见。

对团队中的个别成员 有针对性的进行重点培养， 有培训计划， 按计划实施并取得一定效果。团队中的部分成员 能认真地参加部门及公司组织的各类培训。

对团队中的个别成员 有针对性的进行培养， 没有系统的培训计划， 但取得了 一定的效果。0部门内人员 流失率年度在10%以上或有关键职位人员 流失；10本年度部门内无人员 失职造成责任事故发生队伍稳定， 部门内人员 流失率年度在10%以下并且关键职位人员 无流失；团队中的大部分成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令均能够积极、 严格的执行， 从不托辞或寻找借口 ， 并能按时保质保量的完成任务。

能较主动的认识并承担自 身应担负的责任。团队中的成员 均能积极认真地参加部门及公司 组织的各类培训， 并能提出建设性的意见。

对团队中的个别成员 有针对性的进行重点培养， 有详细的培训计划， 严格按计划实施， 取得显著效果。团队中的成员 均能严格执行并充分理解公司的各项制度， 对部门出现的问题能够认真对待， 严格按照公司 及部门的相关规定进行处罚， 没有徇私舞弊。团队中的各个成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令均能够积极、 主动、 严格的执行， 从不托辞或寻找借口 ， 并能超额高质量完成任务。

对工作中存在的问题进行详尽的分析， 勇于承担自 身应负 担的责任。10本年度有部门人员 因失职造成责任事故发生团队中的部分成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令能够积极认真的执行， 不托辞或寻找借口 ， 能达到完成任务的最终目 的。

能在管理人员 的引 导下认识并承担自 身应担负的责任。团队中的大部分成员 都能严格执行并充分理解公司 的各项制度， 对部门出现的问题能够认真对待， 严格按照公司 及部门的相关规定进行处罚， 极少出现徇私舞弊的现象。部门内的管理制度健全， 没有对部门出现的问题纵容或是对处罚应付了 事的现象。0

公司员工团建致辞范文 第六篇

【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇)

公司团建活动方案第一篇

《公司培训及团队建设活动方案》

XXX公司培训及团队建设活动方案(草案)

一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：XXX全体员工

六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司团建活动方案第二篇

《公司团建活动户外活动方案》

京北大峡谷1日团建活动

三区交界 · 秋の静美

公司团建活动方案第三篇

《企业团队建设活动方案》

2011年旺正房地产家宴方案

一、活动目的房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

二、活动地点与时间

1.活动地点：****大酒店

2.活动时间：2011-5-7晚7：00

三、活动方式：

1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。

2.鄂尔多斯之夜活动

四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)

1.欢迎仪式：(凉菜已经起)

问题：以什么方式迎接董事长入场?

嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。

2.主持人开场白：

问题：主持人的选定。

主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾

的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;

表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得

尽兴。)

房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?

3.请张总讲话。

问题：发言稿的编写与修改。

4.邀请董事长致辞。(共同举杯)

5.宣布晚宴开始。

公司团建活动方案第四篇

《中富行团建活动申请及活动策划方案》

中富行团建活动申请

及活动策划方案

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。

具体如下：

一 活动时间：2014年11月1日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。

二 集合地点：________________________________________________。

三 活动口号：放松心情，勇攀高峰。

四 活动组织：业务部及行政部。

五 参加人员：公司所有员工。

活动总指挥：________;

监督：________;

后勤服务与记分：________;

安全与纪律：________;

游戏主持人：________;

后勤保障：________;

六 活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。

七 活动行程：拓展活动行程安排表。

八 拓展活动安排:

(一)拓展竞赛部分

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、拓展竞赛评分标准

任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。

每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。

任务2(15分)：跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

公司团建活动方案第五篇

《团队建设活动方案》

XX单位团队建设工作实施方案

根据XX集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强XX单位团队建设工作，策划制订了XX单位团队建设工作实施方案，具体如下：

一、组织机构及工作职责

1、成立XX单位团队建设领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。

2、工作职责

⑴ 组织制定中心团队建设目标及工作措施;

⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;

⑷ 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。

二、团队建设目标

1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队

三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1

公司团建活动方案第六篇

《团队建设活动方案》

团队建设活动方案

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容：

1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—米，选一位队员站在中央。

2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”

3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。

4、建议小组中的每位成员都来试一试。

5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

2、毕业墙

时间：20分钟

活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：★★★★★

体能要求：★★★

危险系数：★★

公司团建活动方案第七篇

《企业团队文化建设活动方案》

一点一滴 成就蓝天

团队建设活动策划方案

一、活动口号：

“促团结、增友谊”

二、活动目的：

考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。

二、活动时间：

2010年8月28日下午2点至6点

四、活动地点：

XXXXXXXXX

五、前期工作：

行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。

六、活动形式

1、由行政部主持活动。

2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。

3、邀请人员：公司所有员工均要参加。

七、活动内容

方案一：团队抱抱抱

活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。

公司团建活动方案第八篇

《中建电子上海分2014年度员工团建活动方案》

中建电子上海分2014年度员工团建活动方案

一、活动目的中建电子上海分公司拟开展2014年度员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。

二、郊游目的地

本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。

三、活动时间

本次郊游活动日期暂定于10月31日出发，11月1日回程，为期2天。

四、行程安排

注：A、B两套方案的实行依照天气情况而定。

五、费用说明

公司团建活动方案第九篇

《团建活动方案》

2015年员工团建活动方案

公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖

活动主题

主题：寻找家的气息

时间：未定

场地：农大学校附近

参与人员：每个客户部所以导购

参与人数：10-20人

活动支持：市场部

活动具体安排：上午10点在农大修业广场集合，开始购买中午农家乐所需食品，

去农大果园集合摘水果，开始农家乐，下午

开始活动环节

活动安排

一)击鼓传气球。进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。

现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚)。最后由这6人单独表演节目。

(二)吸管运输

分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个

人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

(三)官兵捉贼玩法与规则:

分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”

字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行

人员安排

主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动

公司员工团建致辞范文 第七篇

尊敬的各位领导、同仁：

下午好!首先，谢谢您们给了我这次发言的机会。按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。从20x年进入烟草行业，我并一直从事专卖管理工作;大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设;在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：

每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗?我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人;这一群人中就是你、我、他。而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝聚力和信任感。如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的“比、学、赶、帮、超”精神。

一、比一比知耻而后勇

进入烟草行业，从事专卖管理工作。面对新的事业，面对新的团队;如何才能让自己薄浅的业务知识不拖团队的后腿，我时常在每次检查完市场后，每次查办案件后;将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足;争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温和一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。比了才知道自己的一些漏洞，我认为将这些漏洞完善好了，其实就是对团队建设的一点贡献。

二、学再学不断充实自我

作为一名执法者，如对自己的业务知识不熟;办错了案，不只是被他人所耻笑;更重要的是会为团队抹黑，引发一系列的法律诉讼;对团队的形象造成不可计量的损害。认识到这一点后，自己时常啃嚼相关的业务知识;不懂的也不耻下问，向老同志进行请教;在老同志们的悉身教导下，自己学到了很多书本上学不到的知识，执法水平也不断提升;我想这就是因为团队的力量吧!自己在为团队建设而努力时，而团队也在帮助着自己。

三、赶赶上去做优秀团队的一员

业务知识上的一点进步，工作中一点成绩的取得;并不是一个人骄傲的资本。不断的使自己提高，不断的使自己进步;努力使自己成为优秀的稽查员，就需要不断的赶上前面的优秀者;一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力量的;不甘当落后者，不拖团队后腿;就需要自己不娇不躁，加强业务学习，使自己能独立处理一些错综复杂的局面，从而为团队树立良好的执法形象。

四、帮新人助团队成长

记得GE的前CEO杰克·韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误;从而使整个团队能力得到提升。现在自己也是一名老稽查员了，也帮扶过年轻的同志;新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。

五、超越为了明天的辉煌

记得从x年开始，在地局及县局领导的关注下;我们开展了各项技能比武，其实这也是领导的良苦用心;不以胜败论英雄，只是在比武中让我们认识到彼此之间的差距，以此促成我们超越的精神;一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的;不断超越、不断进步、不断提升;我想在我们大家的努力下，我们的思南烟草将会迎来更加辉煌的明天。

最后，我想说的是团队内部皆兄弟;我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团;那么拥有凝聚力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航，无坚不摧的岩石。

谢谢大家!

公司员工团建致辞范文 第八篇

众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强力量，势不可挡，战胜对方。`

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到： 相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一

个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。同事之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的公司出现过这样的情况：一个部门出现了问题，部门领导往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但

在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。`

公司员工团建致辞范文 第九篇

此次调 研 研，公司团委通过调查 问 问卷、召开基层团员青 年 年座谈会、团干部个别 走 走访调查、典型问题具 体 体分析等形式，了解到 了 了当前基层团组织的一 些 些困难和需要解决的问 题 题，具体如下：

团组织建设基本情况

目前集团公司下设基 层 层团委 x 个，直属团总 支 支 x 个，基层团总支 x 个 个，团支部 x 个，团小 组 组 x 个。设专职团干部 x x人，兼职团干部 x 人 。

。集团公司（未包括新 建 建单位）现有 35

岁以 下 下青工 x 人，28 岁以 下 下青年 x 人，28 岁以 下 下非团青年 x人，团员 x x 人，其中，女团员 x 人 人。XX 年发展团员 x 人 人，超龄离团 x 人，团 员 员申请入党 x 人，推优 入 入党 x 人。

二、团组 织 织建设存在的突出问题 随着集团公司改制步伐 的 的加快，集团公司深化 体 体制改革、创新发展模 式 式、优化内部管理环境 的 的工作也到了关键时期 ， ，与此同时，带给共青 团 团组织的冲击也是全面 而 而又复杂的。主要体现 在 在：

1、团组织建设 亟 亟需加强。调查中发现 ， ，随着集团公司经济体 制 制改革的不断深入，企 业 业团组织存在着机构不 健 健全，组织松散的现象 ， ，一些基层团组织甚至 到 到了“名存实亡”的地 步 步。部分基层团的工作 因 因领导重视、工作突出 、 、团干部得力而生机勃 勃 勃。与之形成鲜明对比 的 的是，部分基层党组织 忽 忽视了团的工作，团的 作 作用在企业得不到有效 发 发挥，团的地位日渐下 降 降。其次，由于近年来 ， ，集团公司新建单位较 多 多（新建单位 85%以 上 上是青年人），但新建 单 单位的团组织设置相对 迟 迟缓，一些改制单位团 组 组织设置不科学，直接 影 影响青年的成长发展。

另 另外，个别基层单位的 党 党政领导对团组织的不 够 够重视，直接影响着团 组 组织的作用发挥，特别 是 是有的单位还存在着一 年年多没有团委书记管理 团 团的工作的现象。

2 、 、专职团干部队伍亟需 整 整顿。企业实行改制以 后 后，目前除 x 保留有专 职 职团干外，一些二级单 位 位团组织的专职团干

几 乎 乎为“零”。团的负责 人 人全部兼职挂靠在各单 位 位办公室、工会或其他 政 政工部门，他们首先必 须 须协助部门完成好相应 工 工作，然后才能从事团 的 的活动的开展，这样， 使 使得大部分团干对团的 工 工作力不从心或疲于应 付 付。其次，由于团干的 过 过分兼职，使得他们不 得 得不牺牲个人的时间来 搞 搞团的工作，这些方面 在 在很大程度上削弱了基 层 层团干部的工作积极性 。

。另外，由于基层车间 较 较多，并且没有专职团 干 干部的配合，很多单位 兼 兼职的团支部书记和团 委 委书记之间出现鸿沟， 联 联系上出现空白点，工 作 作上传下达出现不及时 、 、不顺畅，直接影响企 业 业员工中青年的思想教 育 育工作，使团组织在团 员 员青年管理上变的难上 加 加难。

3、团员数量 逐 逐渐萎缩。从目前集团 公 公司的现状看，团员青 年 年队伍的萎缩将贯穿于 今 今后的工作中。随着企 业 业的经营方式由粗放型 逐 逐渐向集约型转变和生 产 产经营规模内部稳定扩 张 张，年轻人入企的数量 将 将呈逐年下降的趋势， 很 很多基层单位由于多年 没 没有招收新职工，造成 团 团员队伍后继乏人，加 上 上团员青年年龄的自然 增 增大，每年都有大量团 员 员超龄离团，使得团员 数 数量逐年递减。其次， 分 分配的不均衡，使得一 些 些新建单位都是年轻人 ， ，而老矿及生活后勤单 位 位的团员和年轻人却逐 年 年递减，青年和老师傅 之 之间出现年龄脱节的现 象 象，致使在集团公司在 发 发展中出现一个年龄的 真 真空带，为岗位专业化 管 管理以及岗位作业传帮 带 带留下死角。

4、团 干 干部素质有待提高。团 干 干部是团组织生存和创 新 新的动力所在。面对当 前 前企业改革改制给团组 织 织带来的冲击，一方面 ， ，部分团干认识还不到 位 位，对团的工作缺乏信 心 心，往往疲于应付，使 团 团组织在企业中的地位 和 和作用难以充分体现。

另 另一方面，一些团干虽 然 然有一定的工作热情， 但 但工作中难以摆脱“就 团 团论团”的思路，存在 盲 盲目性、被动性、缺乏 创创新精神和灵活性。加 上 上部分团干部对共青团 出 出路信心不足，认识不 到 到位，存在悲观情绪。

还 还有部分单位领导对共 青 青团工作的不够重视， 在 在团干部的培养、教育 、 、使用力度上存在差距 ， ，直接影响团干部的素 质 质问题，难以适应新形 势 势下“一专多能”的要 求 求。

5、团干部待遇 明 明显降低。企业改制， 直 直接影响到了团干部的 待 待遇问题。待遇主要指 政 政治待遇、工作待遇和 生 生活待遇。政治待遇问 题 题关系到团干部的切身 利 利益，直接影响到团干 的 的工作积极性和队伍的 稳 稳定。企业改制过程中 ， ，部分单位团委书记的 正 正科级待遇，变为了现 在 在的副科级。根据《党 章 章》中：“团的县级和 县 县级以下各级委员会书 记 记，企事业单位团的委 员 员会书记，是党员的， 可 可以列席同级党的委员 会 会和常务委员会的会议 ” ”的规定，党委会召开 以 以下内容的会议，其同 级级团委书记含主持工作 的 的副书记，是党员的应 列 列席参加。这样 6、 团 团的活动经费亟需拓宽 。

。团的工作经费来源不 多 多，

筹措相当困难。目 前 前集团公司部分单位团 组 组织基本上都没有固定 的 的工作、活动经费，平 时 时的活动经费大都依靠 团 团费的一部分和划拨两 条 条途径，且数量比较局 限 限，严重影响团的活动 的的正常开展，团的活动 经 经费问题已成为制约企 业 业团的工作全面活跃的 瓶 瓶颈。集团公司团委 X X X 年、XX 年的活动经 费 费加起来也只有十万左 右 右，基层团的活动经费 更 更是微乎其微，严重制 约 约基层团组织开展创新 活 活动。活动经费的不足 ， ，使团的活动行不成规 模 模、发挥作用不强，使 团 团的影响力和号召力也 受 受到相应的制约。

三 、 、加强集团公司共青团 组 组织建设的建议及对策 面对企业呈全面发展、 做 做大做强的趋势，共青 团 团组织虽然积极努力工 作 作，但整体状况却呈逐 年 年下降的趋势，针对目 前前各级团组织反映的现 实 实情况，集团公司各级 共 共青团组织必须积极主 动 动地开动脑筋、调整工 作 作方式、探索新的工作 机 机制，从而全面服从和 适 适应集团公司发展的形 势 势，解决共青团组织面 临 临的难题和任务。

1 、 、依靠党建带团建，切 实 实加强团的建设。各级 共 共青团组织都要始终围 绕 绕“服务企业中心工作 ， ，服务青年成长成才” 的 的宗旨，依靠党建带团 建 建，积极拓宽思路，全 方 方位、分层次地向企业 生 生产经营方式转变、靠 近 近、融合。加强党建带 团团建，各级党组织不仅 要 要从“带”上入手，而 且 且要把团建工作作为衡 量 量党建工作的一项重要 指 指标，同研究、同部署 、 、同

检查、同考核。要 合 合理设置团的组织，扩 大 大团组织的覆盖面，做 到 到哪里有团员青年，哪 里 里就有团组织，彻底消 灭 灭组织设置上的空白点 。

。各级团组织也要积极 探 探索企业在发展中团组 织 织应该紧紧抓在手中且 能 能够长期为企业发展提 供 供保障的服务手段和品 牌 牌活动，真正发挥好团 组 组织作为党的助手和后 备 备军作用。

2、强化 服 服务意识，优化活动环 境 境。各级团组织要积极 争 争取党组织对共青团工 作 作的领导和支持，要切 实 实围绕本单位中心工作 和 和党的工作重心开展团 的 的工作；要积极掌握青 年 年基本状况，依靠青年 ， ，举荐青年，当好党组 织 织的参谋。要积极创造 和 和利用好发展组织、培 养 养人才的机会，在各种 “ “舞台”上充分展示团 组 组织的重要作用。要教 育 育和引导青年立足本职 岗 岗位，创新成才。团组 织 织作用的发挥离不开党 组 组织的坚强领导，团组 织 织只有依靠在服务意识 上 上的“争”和在优化环 境 境上的“创”，才能更 好 好地围绕企业中心开展 工 工作。各级党组织也要 给 给团组织提供一个良好 的 的活动环境，给予经济 、 、物质、人员上的帮助 ， ，使更多的青年人能够 在 在这个舞台上充分展现 自 自己。

3、关心团干 成 成长，提供发展舞台。

团 团干部是党的干部队伍 的 的重要组成部分，是集 团 团公司事业的后备接班 人 人。各级党组织要按照 “ “高进、严管、优出” 的 的原则，进一步加大对 团团干部的培养、管理工 作 作。在选拔团干上，要 善 善于发现基层

的优秀青 年 年，给他们一个勇于表 现 现自我，充分发挥才能 的 的舞台；要利用各种机 会 会，按照“党放心、青 年 年满意”的总体要求， 不 不断加强团干的思想、 作 作风建设，坚定他们的 政 政治方向，增强他们的 政 政治敏锐性和政治鉴别 力 力，提高团干的政治素 质质。各级团干部也要充 分 分发挥团组织凝聚青年 的 的优势，在引导青年加 强 强学习、拓展思路、开 阔 阔视野、提高本领的基 础 础上，坚定信念，努力 为 为企业的发展奉献青春 。

4、加强团的自身 创 创新，适应企业发展要 求 求。创新是团组织工作 的 的灵魂，青年是其灵魂 所 所在。各级团组织在继 续 续抓好青监岗、青年文 明 明号、青年志愿者、青 年 年突击队等团组织品牌 活 活动的基础上。要创新 思 思维，发动青年，积极 探 探索新形势下，既能贴 近 近企业发展又能引起青 年 年共鸣的活动项目。各 级级团组织要以提高创新 意 意识和创新能力为目标 ， ，以提升青工技能素质 为 为重点，通过举办各类 技 技能培训班、导师带徒 、 、技术比武等活动，激 励 励广大青工苦练内功， 提 提高素质，使青年在工 作 作的同时找到共青团组 织 织呵护和帮助青年成才 的 的归属感和责任感，进 一 一步展现团组织的凝聚 力 力，拓宽团组织培养和 教 教育青年成长成才的方 式 式。

5、注重整合 资 资源，谋求新的起点。

团 团的工作要注意整合资 源 源，要由“追求数量” 向 向“提高质量”转变， 由 由“追求轰动效应”向 “ “注重工作效果”转变 ， ，灵活把握“有所为有 所所不为”的思想，有的 放 放矢、抓出特色，抓出 精 精品。各级团

组织要正 确 确认识和把握青年工作 在 在企业全局工作中的地 位 位和共青团组织在青年 中 中的地位，要勇于承担 历 历史使命，在谋求新的 起 起点上，要解放思想， 转 转变观念，克服政策上 的 的“等、靠、要”思想 ， ，主动适应环境变化， 牢 牢固树立“以作为求地 位位”思想。团的活动要 贴 贴近青年的发展和成长 ， ，要发挥团组织凝聚青 年 年的优势，进一步加强 和 和提升青年对企业发展 的 的贡献率，使青年在企 业 业的发展中看到自己所 应 应承载的份量。

当代 青 青年生逢其时，集团公 司 司确立的 x 宏伟事业， 需 需要青年为之奋斗，也 为 为青年提供了建功立业 、 、施展才华的广阔舞台 。

。尽管当前企业改革改 制 制给企业基层团组织带 来 来了巨大的冲击，但从 企 企业的长远发展来看， 共 共青团仍有广阔的生存 和和发展空间，团组织在 为 为提高企业经济效益服 务 务的前提下履行教育青 年 年、服务青年的工作职 能 能，不论是对企业生产 经 经营还是文化建设，都 有 有着其它组织和部门不 可 可替代的作用。因此， 企 企业团组织要立足大局 ， ，放眼长远，深入一线 ， ，认真调研，准确有效 地 地把握青年工作的那些 规 规律性的特点，找准共 青青团组织服务企业工作 的 的着力点，创新服务企 业 业中心工作的服务方式 ， ，这样才能更好地使团 组 组织在企业的发展中发 挥 挥作用、展示风采。

公司员工团建致辞范文 第十篇

为加强团队凝聚力和向心力，让部门、同事相互之间能有更好的交流与互动;也为了增加各同仁对下属子公司沥青搅拌站业务的了解，经公司领导决定，特组织公司全员游肇庆风景区及沥青搅拌站参观学习。

活动相关事宜详述如下：

一、团建活动时间：20XX年09月07日(星期六)

二、团建活动主题：游肇庆风景区+沥青搅拌站参观学习

三、参与人员：机关全体员工、各项目部代表(每项目至少委派一人为代表)、沥青搅拌站代表及有意向参与的员工亲友。

四、组织方式：自驾出行;公司全员分组管理，各组设组长带队负责。

五、行程及乘车安排：出发前二天详细通知。

六、活动说明：

1、本次为公司团建活动，原则上要求全员参与。09月08日(星期天)机关员工全天休息。

2、本次团建活动费用(门票及餐费)由公司承担;如不参加，不作任何费用补贴。

3、若有亲朋好友参与本次团建活动，亲朋好友费用据实自理。

七、其他注意事项：

1、本次团建活动安排以休闲娱乐为主，大家可着休闲运动装。

2、参加团建活动各员请根据自己需求携带晕车药、墨镜、防晒装备等物品。

3、参加团建活动各员在活动过程中注意个人财务及人身安全，做到安全、快乐、顺利。

4、请各项目部将本项目参与活动人员名单最迟于本周六(08月31日)下午17：00前发给人事行政部XX。

5、机关员工若因特殊情况不能参加者，请提前向人事行政部进行报备，并于09月05日前提交请假申请，按流程报批。

6、对行程有任何疑问或不清楚，可随时联系人事行政部。

7、如因天气原因影响本次团建活动出行，出行日期则顺延，具体日期另行通知。

公司员工团建致辞范文 第十一篇

庆国庆齐欢乐同圆“富地梦”携手共奋进

---宁夏富地房地产开发有限公司2016团建活动

为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，公司于2016年10月1日在苏峪口国家森林公园和兰一山庄举办了2016团建活动，让员工在活动中释放压力、加强交流与沟通、拉近彼此之间的信任感，加强团队的协作精神，促进团队的凝聚力。

10月1日早上7点半，大家在公司门口集合出发，9点到达苏峪口，开始两个多小时的爬山活动。爬起山来，一个个看上去都有些气喘嘘嘘的，但大家没有一个掉队，也没有一个受伤，每个登山小组成员互帮互助，一路欢歌笑语的走完了全程，体会到团结的力量，团队的大家庭的温暖。

中午时分，到达兰一山庄，大家自己动手做起了午饭，办公室男同事协调各小组分发烧烤所用的食材和工具。大家分工明确，有人洗菜，有人生火，有人串制食物，配合默契，忙得不亦乐乎！最费劲是要数起炉了，几个人围着炉灶有的扇风，有的吹气，有的拿报纸点火，费了很大的劲儿才把炭火点燃。趁着旺盛的炭火，烧烤正式拉开了帷幕。大家展示了不同的烧烤方法和技艺。欢声笑语随着缕缕炊烟萦绕在空中，大家吃着自己亲手烤出的各种食品，聊着自己在工作和生活中遇到的各种趣事，其乐融融！活动一直持续到下午两点，食物几乎被大家“洗劫一空”，整个活动气氛非常热烈！

午餐结束后，大家在了兰一山庄玩起了《无敌风火轮》、《拷贝不走样》、《口杯传水》及《乒乓球传递》需要团队配合才能完成的游戏。

无敌风火轮游戏中，大家分为两组，利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环，两组进行比拼。

这次的团建活动旨在丰富员工生活，让大家在紧张的工作之后，能享受一份放松的心情。通过这次活动，不但使员工们在大自然中呼吸了清新空气，增进了各位员工之间的感情，重要的是增强了公司的凝聚力，展现了友爱互助的团队精神，收获了健康与快乐，为我们的工作生活增色添彩。

公司员工团建致辞范文 第十二篇

一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间:20--年-月--日下午-点:

四、活动地点:(附近酒店会议室)

五、活动参与主题:---全体员工

六、活动主持:--为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式:培训+互动游戏

八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏:(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女---”，然后--登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部:

媒介部:

设计部:

策划部:

第二部分:互动游戏

宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司员工团建致辞范文 第十三篇

今天是个值得纪念的日子，我们八年级的少先队员离队了。能和大家一起参加这个离队建团仪式，我很激动，感到自己的心灵又受到了一次洗礼和升华，感受你们离队、入团这神圣的时刻。同时也非常骄傲自豪地见证你们的成长。在此，我代表学校党总支，向迈入青春行列的同学们表示诚挚的祝贺! 离队仪式有着特殊的意义，因为当你们摘下红领巾的那一刻，就意味着已 告 告别了天真烂漫的儿童时 代 代，走进了热情洋溢的青 春 春年华，这是人生中的又 一 一次蜕变与成长。在这个 人人生的关键时期，我想给 同 同学们提几点要求：

你 们 们虽然离队了，但是，绝 对 对不能忘记飘荡在胸前的 红 红领巾，要做到退队不退 志 志，退队不退步。

在今 后 后的学习生活中，希望同 学 学们仍然会保持少先队员 那那种努力学习，奋勇争先 的 的优秀品质。在思想上积 极 极靠拢团组织，用先进人 物 物的事迹鼓舞自己，经常 剖 剖析自己的思想，检讨自 己 己的言行，及时纠正自己 的 的思想和错误，保持积极 、 、健康、向上的精神和思 想 想。做一名有理想，有道 德 德，有文化，有纪律的合 格 格中学生。今天我们为 1 8 8 名优秀的同学举行了入 团 团仪式。这是大喜的日子 ， ，也是你们终生难忘的纪 念 念日，因为你们光荣加入 了 了中国共产主义青年团， 在 在此也要向你们

表示热烈 的 的祝贺。

你们是团的新 鲜 鲜血液，为团注入了新生 力 力量。希望你们在这个大 家 家庭中能发挥各自的特长 ， ，互帮互助、努力学习， 为为团旗增辉增色，为团支 部 部做出自己应有的贡献! 你 你们站在这里宣誓，决不 仅 仅仅是一个形式，请大家 记 记住今天这个日子，记住 你 你们在团旗面前的庄严宣 誓 誓。青少年是国家的希望 所 所在，少年强则国强。让 所 所有的同学们从我做起， 从 从现在做起，奉献社会， 崇 崇尚科学，追求真理，完 善 善人格，锤炼意志，强壮 体 体魄，为中华民族的富强 、 、民主和文明努力奋斗。

入团誓词 我志愿加入 中 中国共产主义青年团，

坚决拥护中国xxx的领 导 导，

遵守团的章程， 执 执行团的决议，

履行 团 团员义务，严守团的纪律 ， ， 好好学习，积极工作 ， ，吃苦在前，享受在后，

为共产主义事业而奋 斗 斗！

宣誓人：华考

公司员工团建致辞范文 第十四篇

? ? ? 十二. 十九公司团建活动第一篇 ? ?“ 生活在线” 元旦、圣诞双节团建活动 ? 一、活动目的：

? 为了欢迎公司各部新员工的到来，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流了解，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现公司对广大员工的关怀，进一步推动公司企业文化建设，因此，借元旦和圣诞双节来临之际，组织员工聚餐活动。

? 二、活动主题：放飞心情〃欢乐无限 ? 三、活动时间：2014 年 年 12 月 月 19 日（周五）下午 17：

：00-23：

：30

? 四、活动内容安排：周总讲话、就餐、餐后活动安排（KTV）

? 五、活动人员安排：

? 策划：

? 活动主持：

? 嘉宾邀请：总裁办 ? 六、活动地点：南坪游乐园、南坪上海城百联奥斯汀（待定）

? 七、活动流程 ? （1 ）12 月 月 18 日营运部制定活动策划方案 ? （2）

）12 月 月 18 日将活动方案送交周总审批，确定用餐地点、采买游戏奖品等 ?

? （4 ）活动具体项目：

?1. 聚餐：烤全羊 ? ，游戏穿插如下：

?① ① 《生日祝福》：全体员工为当天过生日的员 工（刘捷）送上生日祝福。准备物品：蛋糕 ?② ② 《幸运抽奖》 ? 游戏规则及要求：所有参加活动员工，都有机会中奖，拿包 到特别奖品一份。准备物品：奖券、奖品（现金红包 200 元 元一名、100 元 元 3 名、50 元 元 10 名）（待定）

?③ ③ 《猜数字》

? 规则：猜数字（1-37 （根据活动人数）），猜中的人倒霉挨罚 罚 ? 先由主持人来写一个数字，然后大家在 1 到 到 37 之间进行猜测，每猜一个范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖（酒一杯或高歌一曲）

? ④“ 爱” 字大比拚 ? 游戏规则：将全体人员分为 A 、B 两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌曲中 必须要有“ 爱、生、活” 三个字其中一字，坚持到最后的一方获胜。准备物品：奖品（棒棒糖）（待定）

? 营运部 ? ? ? 八月团建活动文章第二篇 ? ?

? 云科活动｜燃情 8 月，云科国际上演《新

建军大业》，赶紧一睹为快！

? 今年是祖国建军 90 周年。

? 为纪念伟大的中国人民军队的诞生，一场属于云科国际的《建军大业》，日前在广州帽峰山精彩「上映」。

?| 响亮地喊出本次活动口号，活动序幕由此拉开。

?8 月 月 19 日，云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月，越战越勇、越越 玩越 High 」8 月主题活动，得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与，还有小伙伴携带了亲友出席，更显云科大家庭的温暖与团结。

? 本次活动主要由两个环节组成：

?1 、「真人 CS 彩弹野战」 ?2 、「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」 ?

? 「爽」「刺激」「好玩」 ?

? 仿佛感受到云科人高涨的士气，活动当天阳光明媚，偶有人 微风徐徐，叫人心旷神怡。作为活动「重头戏」，「真人 CS 彩 彩弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」，对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」—— 没错，时髦的云科人还赶狼 了一把《战狼 2 》的热潮。

? ｜两军对垒，风起云涌 ? 每队均由 17 人组成，各推选出了 1 名主将和 1 名副将，并认真商讨了排兵布阵，真正体现了「兵不在多，在精；将不在勇，在谋」的战略精神以及云科人的铁军风范。

? ｜「磨刀不误砍柴工」，认真听教官讲解 ?

? 到后来，两队已将「输赢」抛诸身后，因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」，可秉持着为 「轻伤不下火线」的信念，仍坚持到最后，值得为 ta 们点赞！PS ：游戏归游戏，还是记得安全第一哦~ ?

? 「不想当厨子的士兵不是好员工」 ?

? 正所谓，不想当厨子的士兵不是好员工。下午 6 时，「战火」蔓延到了厨房—— 本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」正式打响。

? 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队，在各队「主厨」的带领下，大伙儿洗菜的洗菜，切菜的切菜，掌勺的掌勺，一派热火朝天的人间烟火气息，疲惫瞬间被一扫而空。

? ｜傍晚时分，经历了一整天奔波的人们，开始动手做起了

一天之中最让人期待的一顿饭，食材新鲜天然，都是大自然的馈赠。

? 值得说的是，平时忙碌的公司领导们，也借着这个大好机会亲自下厨，为员工们做了一顿喷香的饭菜。

? 请看，云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场，云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所动的专注。领导们的表率，感染了在场的所有员工：今后在工作上必须撸起袖子加油干！

? ｜云科国际董事长 杨少英女士 ?

? ｜云科国际副总裁 黄忠先生 ?

? 据了解，有些同事还在这里贡献了自己第一次下厨房的经验。

? ｜「忧郁的眼神，唏嘘的须根，我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢？」

?| 「看我矫健的身姿，man 得不得了，我都快爱上我记己了！」 ?

? 我们常 说，吃什么不重要，重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭，味道更是香醇无比。

? ｜白队争分夺秒处理食材，好紧张！

? ｜红队的队员正忙着洗洗涮涮，为丰盛的晚餐贡献力量。

?| 蓝队主厨一看就是「练家子」，隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。

? 按照大赛的规则，当晚还评选出了一等奖和二等奖：

? 一等奖：白队、红队 ? 二等奖：蓝队 ?

?| 白队成果展示 ?

? ｜红队成果展示 ?

? ｜蓝队成果展示 ?

? 忙碌了一天，大家终于可以坐下来，好好品尝自己的手 艺了。味道怎么样？大家满足的笑容已经说明了一切。

? ｜「同志们辛苦了！」 ?

? ｜「耶，味道好极了~ 」 ?

? ｜「大家听我说两句，鸡腿都是我的，谢谢~ 」 ?

? 晚餐后的大「彩蛋」：活动当天还举办了 8 月员工生日会，为 为 3 位亲爱的同事庆贺生日。

? ｜3 位寿星虔诚地许下今年心愿，祝 ta 们都能愿望成真！

公司员工团建致辞范文 第十五篇

尊敬的各位领导、同仁：

大家好!

有多少教科书就有多少种关于团队的解释，1994年，管理学家xxx·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为：由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。还有人说：团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体。下面，我们来寻找这些概念的交集——目标、协作、个体、共同体，合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念：有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。

1、关于目标：

首先，团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标，你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划，五年计划，还有你的一年计划。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期” ，这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成。

关于目标管理有这样一个寓言故事：

唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好朋友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。

17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界，让驴子听了大为惊异。

驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途，我连想都不敢想。” 老马说：“其实，我们跨过的距离大体是相同的，当我向印度前进的时候，你也一刻没有停步。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，始终如一的按照目标方向前行，所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一直围着磨盘打转，所以永远也走不出狭隘的天地……”团队精神演讲稿马和驴子最大的差别就在于目标的不同，最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们：无论个人或是团队都应该有明确的目标，同时，企业或团队有目标不等于有好目标。好目标一定要结合企业的长远发展和员工的特点来制订。彼得·德鲁克说：“目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能源以便塑造未来的那种手段。”

如何在日常工作中订立“聪明”的'目标，我们必须通过科学的制度和程序，来明目标、立责任，通过正确、合理的方法达到目标。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标， 激励所有的人为这个目标去共同前进。

2、关于协作

团队还应该是一个团结协作、奋发向上的共同体。“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生惊人的效果。

同心山成玉，协力土变金。成功，不仅需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力?只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

每一个团队都是一个整体，五音要调，才能步调一致;五味要和，才有美味醇香。

3、关于共同体

团队作为每个个体组成的一致行动的共同体，如何实现集体价值最大化呢?这里，我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神赋予我们每个个人的是“爱国 创新 包容 厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神赋予我们的又是什么呢?——我想，它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物” 爱团队：团队应该是每个个体的归属感所在，爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。热爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位，你才会有团队的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感。在中海阳，我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增添光热，只有对每个小团队充足的爱与希望，凝聚成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量，才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦。

团队创新：创新之于民族，它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于

团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生，都是集体智慧的结晶，都体现着创造者的灵魂和精神。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完美于团队。

创新需要每个成员充分发挥个人潜力，鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我，使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神，才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。

所以，从现在开始：

1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长，慢慢建立技能互补、各有所长的团队。

2、打造良好的团队工作氛围，形成积极向上的团队愿景、团队文化。

3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性，赋予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。

包容：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美德。在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时，和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。

人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度。你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没有人愿意和你共事，还是愿意让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任呢?想想，您的团队凝聚力在哪种情境下才能得以增强。

厚德载物： 厚德是北京人传统精神、首善精神之魂，是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创一流的企业团队。同时，我们要避免恶性竞争，消除同门相害，力戒猜疑妒忌和相互拆台，这就是厚德载物。

汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，对唯一的贤臣范增反而不加以信任和团结，这才是他失败的原因。”

团队共事中，牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人;甚至团结那些与自己有不同意见的人，承载你我，包容丑恶及一切繁琐杂碎之事，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。

最后，我想分享歌德的一句话：“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。” 我们现在所处的时代，对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。团队精神是企业团队生存的动力和灵魂，我们都是羽毛，只有互相拥抱、相互凝聚、紧密贴合，才能让团队之翼奋力翱翔!

公司员工团建致辞范文 第十六篇

同志们：

员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。

团队精神是心

一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮;一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢?如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。

职业精神是手

“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作30多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必须树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱自己的工作，越富有敬业精神，你成功的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否用心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献!

创新精神是脑

“创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力”。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。

人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”

创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。朋友!纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。

唯实精神是足

“千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”

作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。

谢谢大家!

公司员工团建致辞范文 第十七篇

在烈日炎炎之际，我们必定深山避暑。同时为增进员工之间的感情交流、活跃公司气氛、加强公司文化建设、提高公司凝聚力，公司定于本周六组织全体员工团建活动，具体事项通知如下：

团建时间：2020年6月6日（周六）

团建地点：红召九龙湾

集合时间：周六早上7:00

集合地点：鼎盛华写字楼15003

注意事项：

1、户外活动，严格执行安全保障制度，听从领导的安排。

2、公共场合，注意环保和个人素质，不要随便乱扔垃圾和大声喧哗

3、注意安全，尤其是在游戏的体验环节过程中，除了自身还有其他队员的安全

4、自己财务，自身一定要管理好。最好不要带贵重物品。以防丢失。

5、建议着装运动服装和运动鞋，最好再带件备用的。防晒装备：防晒霜、遮阳帽、太阳镜、遮阳伞、防晒外套

6、其他：相机，备用电池或充电宝

如有问题请联系客服或客户经理

给您带来不便，深感歉意，望您理解~

公司员工团建致辞范文 第十八篇

一．游戏类型：团队游戏

二．游戏目的：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

三．游戏规则和程序：

1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；

2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；

3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；

4、可以以小组比赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；

意义：会到每个人的成长与进步，离不开整个团队——就像每棵树的心灵，都寄存在茂密的森林。每人只要为团队贡献一点力量，团队的威力就会无限放大，而我们每个人也可以从中收获成长的力量。

盲人方阵

一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：长绳一根 三．场地要求：空旷的大场地

四．详细游戏规则：游戏前会有五分钟的讨论时间，后让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的房子，并且所有队员都要均分在房子的顶角上。在裁判宣布游戏开始时，所有成员不能有任何的语音，有一个说话者减少5分钟，这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

意义：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

室内游戏

驿站传书

目的：

1、使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义

2、学习突破思维定式，能不断地进行创新，对风险的意识

3、如何灵活地面对环境的变化，同时遵守规则，公司规范，工作流程

4、提高分析解决问题的能力和决策能力;

器材：白板4个，白板笔8个，数字卡片

时间：90到120分钟

规则与要求：

一、全队成员排成一列，自行约定信号及信号的传递方式后告诉教官。

二、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把知道的数字信息写在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行三轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四．游戏规则:项目开始后，（所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)

三、看哪个队伍在规定的时间内以最快的速度传出最准确的数字。如果最快但是数字不正确，依旧算是失败。

项目规则：

1、所有队员嘴里面不允许发出任何声音；

2、培训师在实施项目过程中发现学员用到的方式不可以用在下一轮；

项目要求：

1、任何人不能讲话（包括有规律的发出声音）、移动；

2、不能使用字、笔及手机短信等工具；

3、前面的人不能往后看；

4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划； 注意事项：根据项目实施的过程中每一轮组织学员分享一次，每轮结束后给团队成员3-5分钟时间进行讨论总结。

意义：企业制定严格，操作性制度的重要性，要严谨的按照规定办事，才能达到预期的效果

疯狂的设计

一、游戏类型：益智型、团体合作型

二、游戏目的：增强组员的团体合作能力

三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右

公司员工团建致辞范文 第十九篇

大家好今天非常高兴参加团支部成立大会。首先我代表共青团委员会对团支部的成立表示热烈的祝贺同时对公司的领导在致力于自身发展壮大全力抓好内部管理的同时能积极建立团组织、发挥团员先锋模范作用表示由衷的钦佩 今年以来面对历史罕见的雨雪冰冻灾害、洪水灾害和台风灾害广大青年在党支部的带领下大力弘扬奉献精神积极参加抗灾抢险工作充分发挥团员青年的生力军和突击队作用为社会作了贡献主动承担社会责任得到了各届的好评。

当前新的社会经济形势对我们提出了更高的要求,借此机会提三点建议与大家共勉

一、 希望团支部贴近企业发展需要充分发挥团组织的战斗力和创造力开展 “青年文明安全示范岗”“青年文明号”创建活动。通过创建活动使广大团员青年能够进一步提升岗位技能增强服务意识。

同时加大宣传和培训力度倡导“服务成才”的新型成才观念发掘优质服务典型。

以“青年岗位能手”活动促进岗位技能培训、比赛营造比、学、赶、超的良好气氛全面提升团员青年的岗位技能、安全意识、服务素质。

二、加强团员队伍建设提升企业的社会形象。要增强团组织的凝聚力和战斗力保证团作用的有效发挥。要通过团组织形式 为社会提供扎实有效的服务 开发青年人力资源团结、吸引、凝聚青年带领广大青年在构建和谐社会进程中发挥生力军作用以实际行动落实科学发展观在科学发展优质服务实践活动中促进企业青年素质的进一步提高推动企业共青团事业不断向前发展。

三、希望全体团员青年要珍惜机遇、发挥优势。能够严格要求自己高标准、高质量地做好每件事在团组织的带领下充分发挥出我们团员青年的生力军和突击队作用在企业的科学发展中实现自身价值彰显我们亮丽的青春。

今天团支部正式成立了它在企业与企业之间、企业与社会间架起了一条宽广的沟通桥梁和服务纽带。作为基层团组织要发挥自身优势围绕企业的发展找准工作的结合点和切入点团结和带领广大团员青年以企业为家争先创优创一流的佳绩。

千里之行始于足下相信团支部一定会以此次成立大会为契机在党的带领下团结带领公司广大团员青年大胆探索、勇于实践紧紧围绕公司的中心工作以“服务青年、服务企业、服务社会”为宗旨配合公司团委做好相关工作使青年融入企业文化推进共青团品牌工程扎扎实实地开展各项工作为促进企业的快速发展及不断进步而拼搏奉献、建功立业

最后,祝各位身体健康、工作愉快

谢谢大家

公司员工团建致辞范文 第二十篇

建团90周年活动邱书记讲话稿

同学们，上午好。首先，我要祝贺刚刚宣誓的75名同学，欢迎你们加入共青团组织，为团组织注入新的活力。今天，我们在这里隆重聚会，召开“高举团旗跟党走”某某镇纪念建团90周年大会，共同庆祝中国共产主义青年团成立90周年，“五四”运动爆发93周年，在此，我谨代表某某镇党委祝在座的各位老师、同学们节日快乐，并通过你们向全镇共青团员和各界青年致以节日的问候。

93年前爆发的“五四”运动，是以先进青年知识分子为先锋，彻底反帝反封建的伟大爱国主义运动。伴随着“五四”精神的传播和影响，在中国xxx的正确领导下，中国社会主义青年团于1922年宣告成立。90年来，一代又一代有志青年在各级团组织的带领下，高举团旗跟党走，为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章。在新民主主义革命时期，广大革命青年冲锋陷阵、浴血奋战，为实现民族独立和人民解放建立了不朽功勋。在社会主义建设时期，各条战线上的广大青年勇挑重担、艰苦创业，为促进经济发展和社会进步发挥了生力军和突击队作用。在改革开放历史新时期，当代青年解放思想、开拓进取，为推动改革开放和社会主义现代化建设事业作出了突出贡献，创造了辉煌的业绩。

我县经济、文化各项事业的发展，都有青年的全力付出。1

我镇各项事业大发展同样离不开青年的努力：土地违法综合治理，需要青年朋友的理解和配合；建设优美发展环境，全力推进项目发展，需要青年的无私奉献；全面治理镇村环境，创造美好家园，需要你们的勤劳双手；维护镇村稳定，全面筑牢第一道防线，需要你们的支持和帮助；树立大局意识，进行城中村平改，更需要青年朋友的全力推进。某某镇过去的辉煌凝结着青年的心血和汗水，某某镇未来的发展更加仰仗青年的付出和努力，这里必将成为你们展现自我、实现自我价值的舞台。

今天，我们纪念建团90周年，就是要大力弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定共产主义信仰,刻苦学习科学文化知识，全面提高自身综合素质，磨炼意志，提高本领，努力成为对祖国和人民有用的人才，做尽责有为青年，积极投身家乡建设，为实现滦县经济社会又好又快发展贡献力量。

在此，我对在座的各位同学提三点希望：

一是希望同学们树立远大的理想和和抱负。有志者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。在成才的道路上我们要经得起挫折，顶得住失败，矢志不移，敢于挑战，不断超越自我，攀登新高峰。

二是希望同学们明确肩负的历史使命。青年是国家的未

来，青年时代是人生的黄金年华，是学习的黄金时期。广大青年要牢固树立为中华崛起而学习的崇高信念，抓紧学习各种新知识，不断丰富自己、提高自己、完善自己，努力把自己锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，成为德才兼备的高素质劳动者，成为建设新滦州的生力军。

三是希望同学们要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉把个人的理想融入到党和人民的事业中去，把爱国主义热情转化为报效祖国、建设家乡的实际行动，在为祖国、为人民、为社会的奉献中展示青春风采，实现人生价值。

各位同学，时代召唤青年，青年创造未来。我衷心祝愿你们能珍惜青春年华，抓住机遇，在学习、奉献、奋斗和创造中领悟人生的真谛和生命的价值，以壮丽的青春开创出一片新的天地！

最后，祝同学们节日快乐，身体健康，学业有成!

第1篇：党建带团建讲话稿公司党委书记讲话稿同志们：首先，欢迎XX集团团委把推进共青团基层组织建设会放在XX来开，这说明XX集团团委对XX的厚爱和支持，同时也更是对XX团委寄予了进一......

先自我介绍（姓名、系院、专业、爱好）：手拉手围成一个圈，1、相互认识（串名字）：把规则介绍完了，请大家举手谁第一个自我介绍，举手谁最后一个介绍，问为什么？串完名字后，问第一个同学记住几......

公司户外活动拓展方案为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情，特此组织此次活动。一、活动背景通过组织......

踩气球一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：绳子一卷、气球一包三、场地要求：空场地四、参加方式及人数：报名参加 6人/组，每组必须包含2名男性，2名女性，比赛限定4组，2组2组进行......

庆国庆齐欢乐同圆“富地梦”携手共奋进---宁夏富地房地产开发有限公司2016团建活动为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，公司于2016年10月1日在苏峪口国家森林公园和兰一山......

公司员工团建致辞范文 第二十一篇

亲爱的各位同事

要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面：

一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。

一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。

二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。

一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢？我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。

三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致

国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？很多的问题需要我们大家反思！

四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性

一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。

塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光！

公司员工团建致辞范文 第二十二篇

尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：

大家晚上好!

古人云：有朋自远方来，不亦乐乎?今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表幸赢全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有幸赢的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为幸赢的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是因为您们的辛勤付出和 刑 无私奉献，幸赢之船才 恼 得以乘风破浪，一路前 僵 行。年逢寅虎群情奋， 挛 岁别丑牛大地春。在春 炯 节来临之际，借此机会 猫 给大家拜个早年，祝愿 风 各位身体健康、家庭幸 仲 福、万事如意、虎年吉 犁 祥！！

岁月如歌， 琳 跋涉似舞。幸赢设计装 疥 饰自 XX 年创立以来， 歧 始终以“客户至上”为 迎 导向，注重管理、专注 莫 施工，抓质量、保品质 为 ，视设计为灵魂、质量 宿 为生命，首推“自助式 确 装潢”，不断完善客户 莹 服务制度，短短几年， 蓄 幸赢这匹“家装黑马” 洪 狂飙凸显，并在上海家 冶 装市场出类拔萃！

班 幸赢能一跃成为“一流 丑 家装和行业典范”的核 杏 心竞争力在于：

一 姜 、倾力打造“标杆工程 蜘 ”，制定和规范工艺流 交 程，大

幅度提升家装工 屿 程质量；

二、给予 婉 “物超所值的品质保证 亢 ”，完善的客服体系， 禽售前、售中、售后一体 荧 化协调管理系统让客户 器 享受到品质保障的福祉 亚 ； 三、提供“量身定制 桂 的个性化服务”；

捏 四、推出“一站式购齐 相 ”服务，全程代理，退 肖 补自由，送货到位，省 穆 时、省心、省钱；

件 五、主张“一双鞋、二 挥 句话、三块布、四不准 锌 、五年保修”的独特饰 旱 后服务理念。

景 风雨九载，绘就一幅幸 平 赢美好画卷。饮水思源 忻 ，感谢

在座给幸赢的一 誉 路扶持和鼎力相助！所 椰 以我们将恪守承诺：为 热 客户提供最佳品质的产 贮 品和服务；为员工的个 意 人发展提供良好的平台 这 ；用我们的真诚赢得您 末 的信赖！

岁与时驰 剂 ，又是新年，变易的岁 逊 月里，不变的，是我们 荫 的雄心。XX 年，幸赢 坚 在持续稳健壮大的同时 究 更加坚定品质诉求，整 鳞 合各方资源，集结自身 昭 优势，提升品质及服务 货 ，全力打造“中国家装 扛 行业第一诚信品牌”！

娘 因此希望幸赢同仁能够 障 上下一心，群策群力， 原 认真做到一下几点：

首先，必须明确自身 州 所肩负的使命，制定明 忻 确的目标，拥有坚强意 穗 志，面对任何困难，决 绸 不动摇；

其次，要 翔 表现出强烈的积极性， 凌 充分发挥团队的战斗力 吟 ，保持旺盛的士气与活 搀 力；

最后，要围绕 弗 “定目标、做计划、定 芋 规划、明责权”四大管 篓 理要素，不断强化组织 渔 观念、计划协调观念与 俞 系统运作观念。我们只 贰 有珍惜时代所赋予的机 正 遇、珍惜这个行业蓬勃 嗅 发展的动力、珍惜幸赢 长 XX 年的成绩和提供的 挡 平台，才会在新的一年 填 里为幸赢、为自己再创 垣 佳绩！

九载风雨身 既 后事，策马扬鞭向前看 铀 。展望未来，困难与希 往 望相伴，挑战与机遇并 湿 存。我们将紧紧抓住千 务 帆竞渡的盛世良机，顺 溢 应市场经济发展的大潮 摘 ，以海纳百川的气魄， 硷 风雨同舟，一路前行， 赐 创造更加辉煌的明天！

待 “山高人为峰”，让我 辆 们在新的一年里勇攀高 拥 峰！

最后，衷心祝 芬 愿各位朋友、同仁和家 袄 属们一切顺利、身体健 胁 康、合家幸福、！祝愿 挣 幸赢的明天更加美好！

仍 ！

谢谢！

公司员工团建致辞范文 第二十三篇

同学们：

大家好!又是一年秋风送爽，又是一年桃李飘香，又是一年长空雁鸣，又是一年芦花飞扬，今天我们夏津一中的全体团支书齐聚一堂其中包括刚刚步入高中的新高一的团支书们，我代表学校团委真诚地欢迎你们加入我们这个充满青春活力的组织里来，这里将是你成长的课堂，这里将练就你起飞的臂膀。欢迎!

共青团是中国xxx联系青年群众的 咏 桥梁的纽带，也是中国 武 xxx的助手和后备军 韵 ，更是xxx 煮 的重要支柱之一。为此 在 我向大家提出几点要求 惕 和希望：

1、树立远大 妖 理想，坚定政治信念。

理想是力量的泉源 动 、智慧的摇篮、冲锋的 泰 战旗、斩棘的利剑。正 咸 确的理想，能催人奋进 中 ，是一种无形的推动力 抱 。古往今来，凡是有作 授 为的人，无不具有坚定 蛰 的理想和信念，而且大 嘱 多立志于年轻之时，追 盒 求于一生之中。只有树 尖 立了这样的崇高理想和 垃 坚定信念，才能始终保 脯 持正确的人生航向，不 款 断战胜前进道路上的各 茫 种艰难险阻，胜利达到 趣 理想的彼岸。

2、勤奋 娩 刻苦学习，珍惜有限青 费 春。

当今时代，信 午 息交流日益广泛，知识 勋 更新大大加快。形势逼 骸 人自强、催人奋进。我 密 们团干部要跟上时代和 肝 社会前进的步伐，就必 端 须学习学习再学习，打 羌 下坚实的知识功底。因 惹 此这就要求我们每一名 茫 团员要端正学习态度， 允 掌握学习方法，以勤奋 词 为马，以意志做鞭，与 稠 时间赛跑向困难挑战， 铭 不辜负老师对你们的谆 郭 谆教导，不辜负家长对 宿 你们的殷切企盼。只有 擒 这样，才能使自己真正 敖 成为现代化建设的有用 弃 之才。青春是有限的， 垃 智慧是无穷的，趁短暂 掌 的青春，学习无穷的智 简 慧。

3、培养良好品德 钮 ，磨砺坚强意志。

危 一名优秀的团员，要具 纤 有良好的心理品质，高 宰 尚的道德情操，这就有 绥 求我们在中学阶段要打 间 好思想道德基础，要做 鞋 到：爱国守法、诚实守 倍 信、胸怀宽广、与人为 搐 善，不断提高自身修养 落 ，培养良好品德。

4、 普 正确自我定位，积极开 膛 展工作

既然共青团 藩 员是中国xxx的助手 滨 和后备军，那么我们这 嚼 些团干部更是团员中的 愈 佼佼者，大家都知道中 眷 国xxx领导国家，那 梧 么在高中团支书应是凌 雏 驾于其他班干部之上的 烩 班级中最重要的角色， 蔽 肩负着引领同学们思想 汛 走向的重任，但是你的 平 作用发挥的到底大不大 儒 ，关键取决于你是不是 擂 真正创新和认真的开展 院 工作，是否真正不折不 憎 扣的完成学校团委安排 婶 的各项工作，学校团委 蛹 给你们提供了宽广

的舞 诸 台，就看你们是不是能 峪 跳出属于自己的美标绝 孟 伦的舞步啦。

4、锻炼 锡 强健体魄，塑造健康身 耻 心。

身体是革命的 美 本钱，身体是学习的保 犬 障。所以加强体育锻炼 柴 拥有强健体魄，对于我 谚 们的一生是非常重要的 樊 。身体的健康，只是健 钞 康的一部分，关键还要 索 拥有健康的心理，良好 顶 的心理素质。21 世纪 汤 是充满竞争的世纪，敢 船 于冒险，敢于探索，善 絮 于竞争，善于合作，富 痘 于创造是 21 世纪对人 飘才规格的基本要求。这 嘘 些品质无一不与良好的 盔 心理素质密切相关。

正如xxxxxx所 婪 说的那样：“未来属于 阔 青年，未来取决于青年 灰 ，未来更需要青年去创 一 造。”同学们，新世纪 妄 是一个契机、一个选择 带 又是一个希望，我们肩 屯 负着新世纪的重任，广 肃 大青年朋友们只有团结 俗 在星星火炬的旗帜下， 繁 才能沿着正确方向，用 檀 实际行动实现自己的誓 拭 言，我们相信在夏津一 枕 中的团队组织中你会受 肌 到教育，获得帮助，经 植 受锤炼，找到施展才华 凯 的舞台，在鲜红的队旗 泽 的引导下，你会更加健 后 康、茁壮地成长。

谢谢 历 ! 尊敬的各位领导、同 谦 志们：

大家好!

为 寸 纪念中国共产主义青年 互 团建团 90 周年，进一 婴 步增强

团员意识，促进 尺 团员学习交流，今天宾 疑 馆团员青年欢聚一堂， 渣 在此隆重集会。本次大 眼 会得到了酒店党支部的 蘸 高度重视，经过前期酝 蚂 酿和充分准备，终于在 蕴 今天召开了。借此机会 江 ，我代表宾馆团总支全 植 体成员，向宾馆领导和 刨 各位同志长期以来给予 蓑 共青团工作的关怀、支 庸 持和帮助表示衷心的感 你 谢，同时也祝愿我们这 脊 次大会取得圆满成功! 盂 现将酒店团总支 201 颅 7 年工作总结及 201 胯 7 年工作打算向领导和 也 同志们汇报如下：

愿 **团总支现有团员 1 折 38 人。在过去的一年 霖 中，我们在上级团委和 雾 宾馆党支部的正确领导 豫 下，深入学习贯彻党的 血xxx和团的xxx精 裕 神，认真学习xxx总 巩 书记在庆祝中国xxx 骄 成立 90 周年大会上的 雁 重要讲话，团结带领广 沾 大青年团员紧跟宾馆快 靴 速发展步伐，始终坚持 未 “尽心尽力为青年职工 摄 服务”的工作宗旨，充 彦 分发挥职能作用，全面 胳 加大团组织服务青年的 室 工作力度，积极推进团 硝 总支的组织建设，解放 植 思想，扎实工作，与时 韵 俱进，开拓创新，努力 藉 把共青团建设成为党组 譬 织信赖、青年拥护、社 缓 会欢迎的先进青年群众 件 组织，并在宾馆工作中 殃 发挥积极的作用。宾馆 湃 团支部连续多年被** 售 市团市委授予“**市 墨 先进基层团组织”荣誉 燎 称号，并有多位团员青 煌 年被授予“**市先进 峨 青年典型”、“**市 肘 新长征突击手”、“* 沧 *市优秀共青团干部” 恩 、“**市优秀共青团 辕 员”等荣誉称号。

绎 团总支组织建设方面主 刮 要从以下几点入手：一 盈 是加强团干部队伍建设 救 。从政治理论、团务知 萄 识、职业素养等方面加 俱 强对团干部的培训，结 只 合党和国家政治生活中 衬 的一些大事在岗位中开 倪 展政治理论学习，努力 鼻 提高团员干部对新时期 类 、新形势、新任务的认 棱 识，坚持正确的政治觉 远 悟，树立远大理想，培 叙 养一支政治坚定、业务 锨 扎实、工作勤恳、甘于 肘 奉献、在工作生活中率 矽 先垂范、为广大青年拥 遗 护的骨干队伍。二是按 尚 时收缴团费，做好团员 蛛 统计和上传下达工作， 墨 做好年度选优、推荐等 庙 工作事宜。三是深入挖 煮 掘、广泛宣传行业优秀 涡 团员先进事迹，加强正 腿 面宣传和典型引路的示 抑 范效应，引导和带动团 椰 员青年立足岗位、敬业 酿 奉献、不断进取、建功 栽 立业，激励广大团员青 边 年积极向上的拼搏精神 异 。

工作之余在丰富 笔 团的活动方面，近年来 羊 宾馆团总支发挥团组织 估 的优势和特点，结合广 刚 大团员青年的工作实际 柠 ，积极协同宾馆工会， 弧 组织开展了各种群工活 奖 动，如组织广大团员青 犬 年春季踏青、跳绳比赛 恭 、爱岗敬业演讲比赛、 墟 唱红歌等，取得了良好 奋 成效，得到了广大青年 膛 员工的一致肯定和好评 堂 。

2017 年，团 泰 支部将继续在团市委和 案 宾馆党支部的正确领导 一 和指引下，在宾馆广大 阀 干部职工的支持和参与 畸 下，一如既往地坚持“ 妻 尽心尽力为青年职工服 洋 务”的工作宗旨，

积极 怪 联合工会组织开展更加 呢 丰富多彩的各种群工活 砾 动，踏踏实实为全体团 曾 员青年职工服务，决不 施 辜负支部重托和全体青 莱 年的期望，努力开创宾 新 馆团总支工作的新局面 永 。主要抓好以下几方面 移 工作：

一是深入持 郧 久开展青年文明号创建 翌 活动，进一步拓展范围 鸯 ，大力弘扬职业道德， 戒 使更多班组加入到青年 虱 文明号集体的先进行列 行 中。

二是独立开展 少 和协助做好青年职工技 弧 能培训工作，通过开办 仙 各类学习班、组织技能 辛 培训、组织参加各类技 褪 能大赛等方式，提高广 戎 大团员青年的综合素质 构 和业务技术水平，并从 圾 中选拔出优秀员工作为 板 青年岗位能手的推荐人 吁 选。

青年朋友们、 舌 同志们，时代在前进， 疡 社会在进步，国家在发 桅 展。未来取决于青年， 怖 青年创造未来。随着社 粘 会经济的不断发展，职 泅 工队伍素质的不断提高 痔 ，对共青团工作的开展 钳 带来了前所未有的机遇 祟 和挑战。宾馆党支部和 畏 姬总对我们青年团员寄 盐 予了厚望，真诚地希望 舀 我们广大青年要始终保 台 持积极向上的人生追求 确 和奋发有为的精神状态 辉 ，常怀感激之情，常葆 中 进取之心，把远大的理 赐 想和脚踏实地的工作结 瞒 合起来，把聪明才智和 幸 力量投入到宾馆工作当 济 中。团总支深感未来任 摄 重而道远，将继续紧扣 藉 团市委的工作要求，在 饯 上级团委和宾馆党支部 彰 的领导下，不断增强自 乙 身的学习能力、服务能 焚 力和创新能力，进一步 宋 把共青团组织建

设成更 圣 富生机和活力的先进青 糙 年组织，为推动宾馆发 六 展再做新贡献。

谢谢大 撼 家!

公司员工团建致辞范文 第二十四篇

大家好!

中国青年运动史，是一部广大青年在党的领导下，不懈奋斗的历史。

百年峥嵘，芳华依旧。回溯过往，致敬先贤。以史为鉴，砥砺前行。

2022年中国共青团即将迎来，成立100周年!

经过几次团课，我知道了许多有关共青团的事，了解了共青团是中国xxx领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校;是以共产主义精神来教育青年。

它帮助青年用马列主义、xxx思想、xxx理论和现代科学文化知识来武装自己，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业的接班人。

我要努力学习，今后扎扎实实工作，争取发挥个人特长，把自己的青春和热血献给我们伟大的祖国，把我们的力量献给我们伟大的人民群众，我仍然会用我的方式，为建设祖国的未来好好奋斗，把我的一切献给我们伟大的团组织。

在这些团校的同学的身上，我看到了自己的不足之处，自己的发展方向和自己近期的目标。有了目标，我就有了前进的原动力，我会用更多的精力来补充自己!

谢谢大家!

公司员工团建致辞范文 第二十五篇

 春光无限好，正是活动时！在这个春意盎然的季节，为了让大家在繁忙的工作中放松心情、愉悦身心，部门初定于5月12日周六上午开展团建活动，具体事宜详述如下： 

   活动时间：2018年5月12日，星期六上午 

   活动地点：海淀区南沙河西路上庄水库南岸 

   活动内容：3小时无限量自助烧烤+KTV+钓鱼+地笼+三国杀+台球+羽毛球+乒乓球+五子棋+毽子+象棋+拔河绳+篮球场+秋千+吊床+梅花桩+独木桥（1张，价值168元） 

   参与人员：全体小伙伴 

   活动行程：先统计人数和地点，最好都能搭伴而行（自己有车的，把车都开着），然后再规划行程另行通知 

   温馨提示：

  1、可以带家属，家属费用自理，提前团购券 

  2、部门的小伙伴们合理安排时间，集体活动不要错过哦 

  3、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。

公司员工团建致辞范文 第二十六篇

大家好！

1922年5月5日至5月10日，中国特色社会主义青年团第一次全国代表大会在广州东园隆重举行。中国特色社会主义青年团第一次全国代表大会的召开，使中国特色社会主义青年团实现了思想上、组织上的完全统一，成为在政治纲领和奋斗目标上与中国xxx保持一致的全国性的先进青年组织。由此，中国青年团组织正式诞生了，这是中国青年运动发展的一个里程碑。

共青团是党的助手和备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国xxx领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国xxx的助手和后备军。团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实“三个代表”的重要精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的潜力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

展望新的世纪，改革开放和现代化建设事业的深入发展，对共青团工作提出了更高的要求。共青团将团结带领全国亿万青年投身全面建设小康社会的伟大实践，为实现我们党推进现代化建设，实现社会统一，维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴而奋斗。

当然，我们也不能忘记我们最 基本的义务：按期缴纳团费。这是团员意识的重要体现。也是每一名团员应做到的最 基本的任务。

谢谢大家！

公司员工团建致辞范文 第二十七篇

开场语

各位同僚，大家早上好！

江苏xx自1998年成立以来发展至今，经历了20年的风风雨雨，已经发展成为上兴地区乃至全国知名的企业，公司占地1600余亩，拥有员工2600余人，资产总额达到40亿元，江苏xx的不断壮大，离不开集团员工的的共同努力。我在这里向在座的每一位辛勤奋战的工友表示衷心的感谢！正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻！正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步！俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推动我们的工作，营造良好的工作氛围。为了提高了集团各部门之间的团队协作能力、加强集团员工的凝聚力，集团举办了江苏xx第一届电子竞技大赛。无论是集团大楼还是国电、xx、门市部、交安分厂等部门，大家对于集团举办的活动富有很大的热情，积极踊跃的报名参赛，截止到8月11号为止游戏报名人数达到了111人。大家经过竞争激烈的初赛，进入到今天的决赛，今天很高兴和大家一起聚在这。

结束语：

这次的电子竞赛活动，希望让大家加强了解，增进友谊，增强凝聚力，促进公司的发展，最终推动江苏xx镀锌事业有限公司的事业走向辉煌。在接下来的日子里，让我们共同努力，在江苏xx这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手和行动把集团做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来！

公司员工团建致辞范文 第二十八篇

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好!我是x部的x;今天的演讲的题目是：x是我心中的家。

这里我想问大家一个问题?

大家多久没有回家了?一个月，半年，一年?那么家是什么?家是茫茫寒夜里一团团的炉火;家是离别时，父亲拍拍我肩，说的一句：放心去拼吧，还有爸;家是跪别双亲含泪咽下的一碗面条;

家是每晚一通电话，听着百遍的话，却迟迟不想挂断的电话。

每个人都有家，每个家都是不一样的精彩，不一样的意义;

从苏武立于寒冬，手持节仗遥望天子的方向;从钱学森舍生忘死，毅然回国捍卫祖国的边防;更有焦裕禄，用生命撑起了人民的脊梁;他们以国为家，以人为家;而我心中的第二个家是x公司。

x是有父爱的家;

父爱是一棵大树，让你的皮肤即使在炎热的夏天也能感到凉爽;父爱是一堵厚墙，让你的人生之旅即使风雨兼程也能安然无恙;

是的，x有着父爱的厚重，创业初期，我们尊敬的董事长x先生，带领着寥寥数人的团队，从前期到后期，从开发到研发;一步一个脚印，踏实而稳健的步伐，才呈现出现在蒸蒸日上的x，才有了我们锻炼和成长的平台;

x是有母爱的家;

母爱是一缕阳光，让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到温暖如春;母爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘依然纯洁明净。

是的，x有着母爱的温暖，工作中，很多新员工，工作无法抓重点，高效率;老员工总是非常有耐心的教导我们，帮助我们提高工作技能;正是有这一群和谐有爱的同事，让新人有更多的融入感和归宿感;

x是有活力的家;

是的，x是我有我们的家;我们是谁?我们是家的希望，我们是x的希望;我们长大了，我们不能永远生活在x荫蔽下生活，我们有我们的活力，我们要传承x的精神，我们要有让x腾飞的决心，我们更要有不忘初心，牢记使命，为x的发展奉献出自己的力量的决心;

经过数年的发展，x从默默无名的小作坊到如今在行业中颇有威名，x从年产值数百万到如今上亿;创业期间的挑战，前辈们已经完成了;作为接班人的我们要完成什么呢?

我们要改革，我们要丢掉小作坊的坏毛病，我相信x人是行业最优秀的斗士;

我们要改革，我们要完善公司的规章制度，我相信x人是行业最自律的斗士;

我们要改革，我们要加强部门的团队建设，我相信x人是行业最团队的斗士;

x人，未来属于我们，让我们一起不忘初心，牢记使命，捍卫我们共同的家—x。

公司员工团建致辞范文 第二十九篇

大家好！

2022年是中国共青团建团100周年。

中国特色社会主义青年团第一次全国代表大会的召开，使中国特色社会主义青年团实现了思想上、组织上的完全统一，成为在政治纲领和奋斗目标上与中国xxx保持一致的全国性的先进青年组织。由此，中国青年团组织正式诞生了，这是中国青年运动发展的一个里程碑。

青年者，国之魂。青年最 富有梦想与朝气，是祖国的未来和民族的希望。作为青年一代，我们要有理想、有担当，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，坚持与祖国同行、为人民奉献，以青春理想、用实际行动为实现中国梦作出新的更大贡献。

有的人说，梦想是什么，那只是天边的浮云。然而，我要说，梦想还是要有的，万一实现了呢？因为有梦，我们成功研制了核弹、氢弹、核导弹、xxx；我们多次成功发射载人宇宙飞船上天……生活并不是没有机遇，只是在于你有没有抓住，并且为之努力。花有重开日，人无再少年。我们要做一个敢于追梦、敢于挑战的人，好好地把握住青春，学那穿云破雾的海燕去搏击八方的风雨，学那高大挺拔的青松去经霜傲雪，有勇气就会有奇迹。

正所谓“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，作为公路局的新生力量，要做好一名合格的共青团员，我们应积极摆正位置，找好立足点，自信但不自负，以谦虚的态度向老同志们学习，树立正确的价值观和职业方向，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，积极面对各种挫折、考验，锤炼自己的业务技能，练就过硬的本领，使自己能更好更快地完成各项工作。

我们要在日常单调重复的生活工作中发挥年轻人应有的活力与创造力，敢于做先锋，打破陈规、走出窠臼，引领时代新风，积聚青春动能，当好桥梁，服务大局，以我们所掌握的各种科技理论知识，丰富工作手段，提高工作效率，带动老同志一起与时俱进，执着追梦，永不低头，做到“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”。

谢谢大家！