行政人事经理优秀简历范文 第一篇

广州市***设备有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-07

公司性质： 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 人事行政经理

工作描述： 主要负责人事和行政方面工作。

1. 负责到xxx、工商局、安监局、地税局、派出所等政府部门办理证件;

2. 负责代表公司参加政府机关召开的相关会议;

3. 负责员工晋升管理，有效地控制，达到任人唯贤,唯才是用的目的;

4. 有效地跟员工沟通，开导和稳定员工的情绪，缓解员工与公司的矛盾;

5. 负责员工的晋升管理，不定时对下面部门负责人和员工的工作表现、工作情况等等进行稽查;

6. 建立和完善《员工手册》、《人事管理制度》、《安全生产制度》等相关制度，使公司的管理制度更加完善，更加规范化、制度化;

7. 策划和参与多项文体活动，均获得完满成功;

8. 负责保安部保安值班安排和岗位要求，有效保障公司财产安全;

9. 负责饭堂伙食管理，严格按照公司餐标规定，合理安排伙食，保障员工基本福利。

离职原因：

***纺织有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-08

公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事行政主管

工作描述： 主要负责人事和行政方面工作。

人事主要负责招聘，培训，薪酬，绩效管理，劳动关系，制度建立和企业文化等方面。

行政主要负责后勤，生产安全，生产管理，稽核监督和对外的事务等方面。

1. 主要负责招聘方面的工作，在金融风暴和同行业恶性竞争情况下，依然能有效地完成招聘任务，使得公司能顺利生产;

2. 负责员工晋升管理，有效地控制和优化晋升制度，达到任人唯贤,唯才是用的目的;

3. 能有效地跟员工沟通，开导和稳定员工的情绪，缓解个别员工与公司的矛盾心理;

4. 建立和实施适用于本公司的小型绩效管理，使得公司在产量和质量方面有所提升;

5. 不定时对下面部门负责人和员工进行管理技巧的培训和素质道德教育的培训;

6. 曾分别建立《奖惩条例》，《员工晋升制度》，《福利待遇制度》等相关制度，使公司的管理制度和薪酬福利更加完善，更加规范化、制度化;

7. 协助公司顺利通过ISO认证和美国迪士尼认证;

8. 策划和参与多项文体活动，均获得完满成功，有效地加强了公司的企业文化和凝聚力。

离职原因：

中山市霞湖世家服饰有限公司? 起止年月：2007-03 ～ 2008-07

公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政稽核专员

工作描述： 主要负责招聘，培训，制度建立和企业文化等方面。

本人对招聘，培训，考勤，员工关系，绩效考核，企业文化等有参与接触过，并懂得其运作程序。曾同时担任行政文员，6S专员和任稽核专员，同时负责人事招聘,行政后勤等工作;负责对公司的制度和体系的稽查和监督。曾独立编写《企业文化建设策划书》，并提出xxx“新6S推广方案”和其他有建设性建议，得到有效地实施和推广，得到上司的认可。

本人学习和适应能力强，并具有相对较强的管理能力，组织能力和执行力，有较强的工作能力和创新能力，善于沟通，善于观察与思考。自律性较好，具有强烈的团队意识。

离职原因：

志愿者经历

行政人事经理优秀简历范文 第二篇

***纺织制衣漂染有限公司 起止年月：2010-04 ～ 至今

公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政人事经理/总助

工作描述： 负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!

离职原因： 个人原因

广州**内衣有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-03

公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事|行政经理

工作描述： 工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。

二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;2、员工满意率自60%上升至82%以上;3、招聘按时到位率为95%;4、员工培训达成率为90%(在有效控制成本的情况下，一个月内成功招聘150名以上的普通生产工);5、独立处理(无须请律师)2起劳资纠纷并参与仲裁与诉讼并胜诉;成功协调潜在劳资风险并避免了多起劳资纠纷;6、引入人才储备(管理培训生)概念，稳定了公司的基层和中层管理队伍，开创内衣行业的先例;7、逐步引入KPI绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。

离职原因： 个人发展

**纺织 起止年月：2002-05 ～ 2008-07

公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事专员——人事行政主管

工作描述： 工作职责/业绩：

行政人事经理优秀简历范文 第三篇

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。

本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：20xx年---20xx年XX公司

人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

20xx年初现在XX公司人事部主管监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等,按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：温和、谦虚、自律、自信。

行政人事经理优秀简历范文 第四篇

姓名：_____出生年月：1982-2

性别：男身高：175

婚姻状况：已婚籍贯：甘肃陇南

政治面貌：其它目前所在地：上溪镇

求职意向

期望职位：行政人事经理、总经理助理

职位类型：全职工作地点：浙江省

工资待遇：5000住房要求：面议

工作经验

工作经验：8年

20__-10至20__-7好采头箱包有限公司行政部行政、人事经理

公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

行政人事经理优秀简历范文 第五篇

姓名：xx

性别：xx

婚姻状况：xx

民族：xx

户籍：xx

年龄：xxx

现所在地：xxx

身高：xxx

希望地区：

希望岗位：

寻求职位：

待遇要求：

最快到岗：

教育经历

工作经历

【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)

公司性质：xxx

行业类别：xx

担任职位：xxx

岗位类别：xx

工作描述：xxx

岗位职责：xx

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

4.负责厂内员工的招聘工作;

5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)

公司性质：xx

行业类别：x

担任职位：xx

岗位类别：x

工作描述：

1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

离职原因：

技能专长

专业职称：

计算机水平：

计算机详细技能：

技能专长：

语言能力

普通话：

英语水平：

英语：

求职意向：

发展方向：

其他要求：

自身情况：

自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

行政人事经理优秀简历范文 第六篇

职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确*，二者是于个人简历的的相互匹配*。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。

职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。

每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。

个人信息

xxx*别:女

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:重庆年龄:33

现所在地:广东-东莞身高:155cm

希望地区:广东、浙*、重庆

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位:人力资源主管

教育经历

1999-09-2002-07重庆三峡学院数学教育大专

培训经历

2011-12-2012-05智通培训人力资源助理管理师

**公司(2009-11-2012-10)

公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:人力资源主管岗位类别:人事经理/主管

工作描述:1、人力资源:全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。

2、行政管理:全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人*化管理，为员工营造一个稳定、*的工作、生活环境。

3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。

4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。

**公司(2007-09-2009-07)

公司*质:外资企业行业类别:印刷、包装

担任职位:岗位类别:人事经理/主管

工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;

5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。

**公司(2006-07-2007-07)

公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:人力资源主管岗位类别:

工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

**公司(2005-07-2006-07)

公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:总监助理岗位类别:

工作描述:1、负责总监日常工作的协助;

2、负责重要*的管理与整理:

3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;

4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;

5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。

离职原因:调迁

**公司(2002-09-2005-05)

公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:岗位类别:高级文员

工作描述:1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;

2、主要工作负责协助总经理日常工作:

3、审核各部门送签文件;

4、接待客户;

5、车辆管控;

6、跟进各工作站工作完成情况;

7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。

离职原因:回家

项目经验

年度文艺晚会演出(2010-12-2012-01)

担任职位:总指挥

项目描述:为感谢广大员工的*勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办年度表彰及文艺晚会演出。

节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新*和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。

责任描述:1、负责推进整过活动的开展:熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极*。

2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。

3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保*各项工作顺利进行。

技能专长

*职称:

计算机水平:中级

行政人事经理优秀简历范文 第七篇

张先生

目前所在： 海珠区

年龄： 37

户口所在： 海珠区

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

诚信徽章：

身高： 181 cm

体重： 95 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，医院管理人员

工作年限： 12 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，，

工作经历

**公司 起止年月：2013-05 ～ 至今

公司性质： 私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 人事行政主管

工作描述： 负责医馆的人力资源及行政事务，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选;负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作;及时协助处理管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象;负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工;上级领导安排的其他工作。

离职原因： 个人原因

**公司

起止年月：2010-08 ～ 2013-04

公司性质： 私营企业

所属行业：农林牧渔

担任职位： 后勤管理(行政兼财务)

工作描述： 在董事长的领导下，处理后勤事务，保障后勤工作的有效运作;制定各项管理制度，并监督实施;负责后勤物质管理，编制上报物质采购计划，负责对物质的领用、使用、采购等监督指导工作;主管公司的内外账务工作，负责资金调配、成本核算和财务管理;组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、提高效益。

离职原因： 个人发展

**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-07

公司性质： 私营企业所属行业：物业管理/商业中心

担任职位： 会计主管

工作描述： 任财务主管，主管公司全面帐务税务工作;密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议;负责监督管理公司印章的使用;参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;协助行政部对公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作;参与公司部分投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作;与行政部配合控制公司日常费用，并组织物品的供应、采购工作;负责维护工商、税务和城管关系

离职原因： 个人发展

**公司

起止年月：2007-07 ～ 至今

公司性质： 中外合资

所属行业：酒店/旅游

担任职位： 签证员

工作描述： 负责出境客人签证资料的整理、审查、填写及送签的准备工作; 协助业务部门同事解决签证资料收集及审查的沟通反馈工作; 其他业务支持工作：如会务服务等。

离职原因： 兼职

**公司

起止年月：2004-07 ～ 2009-06

公司性质： 私营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 会计主管

工作描述： 任财务主管，负责公司公司业务收入、成本、费用的核算;独立进行企业成本核算和日常帐务处理等相关事宜，核对往来帐目，监督和检查资金使用和管理;根据公司领导要求，编制、提供相关财务报表和分析报;配合公司进行企业战略规划，建立、制定和完善财务管理制度和内部监控等相关制度。

离职原因： 企业改组

**公司

起止年月：2002-01 ～ 2004-04

公司性质： 股份制企业

所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位： 会计

工作描述： 任分部会计,接管建设银行属下八家自办经济实体的全盘帐务工作，根据公司财务制度，审核原始凭证、编制记账凭证、登记帐簿、出具会计报表，进行纳税申报及时缴纳税款。

离职原因： 企业改组

**公司

起止年月：2000-07 ～ 2001-11

公司性质： 私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 会计主管

工作描述： 负责深圳办事处的库存管理及日常费用收支和往来帐管理。

离职原因： 个人发展

教育背景 [通过学历认证]

毕业院校： 广州市侨光财经专修学院

最高学历： 大专

获得学位: 毕业日期： 1999-07

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1996-10 1999-07 广州市侨光财经专修学院 会计 大专

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉各国商务签证办理.

自我评价

本人财经类会计专业大专学历，10年以上财务后勤管理工作经验，具有初级专业技术资格证书。熟悉国家财政法规和税法，了解企业内部运作流程和基本架构。能熟练运用各种办公自动化软件，精通金碟财务软件，Y3ERP软件等，对电脑软硬件进行日常维护。成熟稳重，工作严谨，责任心强，为人诚实，敬业，有良好的职业道德和职业操守，能承受较大工作压力。条件优厚可考虑接受外派!

行政人事经理优秀简历范文 第八篇

工作时间：2010-04到2014-06

公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事主管

工作描述：1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工作 11.负责公司安全设施完备. 12.负责厂里车辆管理、宿舍管理、食堂管理工作。13.完成上级交办的其他工作.

工作时间：2014-12到至今

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事主管

工作描述：人资方面：1、总经理的领导下，全面负责公司人力资源的招聘面试工作(在规定的时间内完成），组织及实施公司内部员工的调配工作。2、制定公司人力资源的发展计划确保人才梯队发展和核心岗位的人才储备及培养工作。3、编制公司人力资源部体系化管理制度，规避各项人事风险，处理公司劳动纠纷。4、员工关系管理，做好员工关系交流和沟通，管理走访一系列工作，了解员工思想动态，最大限度降低员工离职率。5、负责劳动合同的签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞退等工作的沟通和手续办理工作。6、负责每月员工薪酬核算、核对等一系列工作。7、协助总经理做公司人事规章制度的初步拟定、落实、检查及监督工作。8、各项公司会议的管理及执行，主要负责公司早会监督、周会、月会的组织及主持，组织公司培训。9、初步制定公司各部门的绩效考核指标及完善。10、协助推动公司理念及企业文化的形成；行政方面：1.办公用品的申请、采购、领用管理2、员工寝室的管理3、周会、月会会议的组织开展、会议记录的记录，存档。

行政人事经理优秀简历范文 第九篇

姓名：

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-湛江

年龄：29

现所在地：广东-东莞

身高：171cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：质量，安全管理类-安全，健康，环境经理，主管

质量，安全管理类-审核员

质量，安全管理类-体系工程师

行政，人事类-行政经理，主管

寻求职位：验厂经理，主管、人事，行政经理，主管、审核员

教育经历

广东培正学院工商管理（第二专业）大专

广东培正学院人力资源管理大专

培训经历

广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***

**公司

公司性质：其他

行业类别：能源、矿产

担任职位：人事行政

岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

8.上级交办的其他工作。

**公司

公司性质：外资企业

行业类别：印刷、包装

担任职位：体系主管

岗位类别：安全，健康，环境经理，主管

工作描述：

1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因：

家庭原因：回家结婚

**公司

公司性质：外资企业

行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政专员

岗位类别：安全，健康，环境经理，主管

工作描述：

1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

2.负责公司行政事务。

3.负责公司环境健康方面的推行。

**公司

公司性质：外资企业

行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：协理特助、体系主管

岗位类别：安全，健康，环境经理，主管

工作描述：第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.

第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。

第四：负责推行5S及公司内部培训。

**公司

公司性质：合资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事行政

岗位类别：人力资源专员

工作描述：

一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：电脑操作熟练

技能专长：

1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

方面推行有丰富的经验。

4.有C1驾驶证

5.有ISO9001:2008内审员证书

行政人事经理优秀简历范文 第十篇

姓名：_____出生年月：1985-7

性别：男身高：172

婚姻状况：已婚籍贯：江西九江

政治面貌：群众目前所在地：义乌机场路

求职意向

期望职位：人事行政经理

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：面议

工作经验

工作经验：5年

工作经历：

时间：20__-2至20__-7

公司：义乌创佳文具有限公司

部门：人事行政部

职位：人事经理

教育背景

学历：大专毕业院校：九江职业大学

所学专业：行政管理毕业时间：20__-1

第一外语：英语水平：熟练

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

——九江职业大学

自我评价

自我评价：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。

能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。

对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。

行政人事经理优秀简历范文 第十一篇

目前所在： 湖南

年龄： 23

户口所在： 湖南

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

培训认证： 未参加

身高： 158 cm

诚信徽章： 未申请

体重： 47 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人力资源：，行政专员/助理：，销售行政专员/助理：

工作年限： 0 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,海珠区,天河区

工作经历

安徽省**县阳光房地产开发有限公司

起止年月：2010-08 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业

所属行业：房地产开发

担任职位： 行政助理

工作描述： 主要负责办公室的日常工作，如文件的收发，会议记录，接待来访人员，文件整理等。

离职原因：

吉首大学

起止年月：2008-09 ～ 2008-09

公司性质： 事业单位

所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 女生委员与安全委员

工作描述： 主要负责班费的保管，女生心理健康，后勤工作及其人生财产安全。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 吉首大学

最高学历： 本科

获得学位: 学士 毕业日期： 2011-07

专 业 一： 公共事业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

专业能力：管理学原理，行政管理学，企业管理学，危机管理，社区管理，管理心理学，公共管理学;公共人力资源开发与管理，人力资源管理与信息系统;管理文秘，现代文秘写作，机关管理与办公自动化，档案管理，电子政务等。

计算机能力：湖南省计算机一级，熟练运用OFFICE软件。

语言能力：大学生英语六级，大学生英语四级，具备一定专业英语阅读能力;普通话二甲。

个人自我评价

行政人事经理优秀简历范文 第十二篇

基本信息

姓名：靳__性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：湖南年龄：30

现所在地：四川身高：179

求职意向

希望岗位：人事行政经理

工作年限：7年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

__年3月—至今__有限公司，担任销售主管。主要工作是：

1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

__年3月—__年7月__有限公司，担任销售代表。主要工作是：

1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。

2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。

3、负责临床上的推广与应用。

4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。

5、负责医院的对账、结算、回款。

__年3月—__年7月__有限公司，担任品控员。主要工作是：

1、负责原辅料来料检验。

2、负责成品半成品原物料微生物检测。

3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。

4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

教育背景

毕业院校：西南农业大学

学历：本科

毕业日期：20__-07

专业：食品科学与工程

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。