后备村干部谈话内容范文 第一篇

一、8-10月份谈话目录

1、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？

2、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？

3、作为后备干部如何保证严守工作纪律？

4、你为什么想当村干部？

5、作为后备干部怎样在本村的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？

6、作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？

7、作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？

8、作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？

9、作为后备干部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？

二、11-12月份谈话目录

10、作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？

11、你怎样看待村干部的？

12、在祖国统

一、民族团结、反对“三股势力”中作为后备干部应该怎样做？

13、作为后备干部如何用行动展示自己当村干部的能力？

14、作为后备干部对中国xxx怎样看待？

后备村干部谈话内容范文 第二篇

一、谈心目的:

1、沟通思想，透过交换党内外意见和推荐，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；

2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。

3、理解监督，高标准严要求，时刻持续xxx员先进性，自觉做各项工作的模范。

二、谈心对象:新提拔的领导干部，各支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与群众。

三、谈心资料:

1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况；

2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题；

3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮忙或支持的；

4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性，对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处罚、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。

坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮忙其解决实际困难。透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。

后备村干部谈话内容范文 第三篇

20XX年x月，我参加了xx市委组织部开展的大学生村干部培训会，学习了相关政策方针、农业农村发展、群众工作、农村党员干部现代远程教育等知识，并参观考察了市级新农村建设示范村，受益颇深。深刻认识到了选聘高校毕业生到村任职的重要意义及如何做好一名大学生“村官”。

一、选聘高校毕业生到农村任职的意义

选聘高校毕业生到农村任职，是加强农村基层组织建设，培养有知识有文化的新农村建设带头人的需要；是培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的后备干部的需要；是转变就业观念和实现自身价值的需要，是建设社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必然选择。

二、如何当好一名大学生“村官”

1.要“下得去”。作为一名已经在农村工作的大学生“村官”，应该站在农村的角度来看问题，考虑的应该是农村的事务，打交道的是全体农民，这种角色的转换要求我们必须放下身份、用活知识、加强实践，要广泛地接触农民，了解农民的生活情况和生存状态，倾听老百姓的呼声，知道老百姓最想知道什么，最需要解决什么和最盼望得到什么。只有那种“下得去”的精神，我们才能找准自己的定位，才能知道自己该干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于农民群众的事情来。

2.要“待得住”。大学生“村官”到基层后会面临着一系列的困难：一是办公条件落后，不可能像城市里有现代化的办公设备；二是生活条件相对较差，衣食住行不方便；三是农村工作繁杂琐碎，经常会被一些鸡毛蒜皮的事情缠住而无法脱身。这些艰苦的条件不仅是对我们意志力的挑战，同时也是对我们人生追求的一大考验。如何实现自己的理想，从容的面对这些困难并能很快的克服它们，全身心的投入到农村各项工作中，就必须要待得住、要扎得下根。这样在农村能够干出自己一番事业，对农村农民有所贡献才不是一句空话。

3.要“干得好”。国家鼓励大学生到村任职，就是为了让大学生能够运用自己学到的知识，发挥自身优势带领农民群众用知识、用科学来改变农村落后面貌，过上富裕的日子。因此我们要把干好自己的工作作为恪守本职的基本要求，在工作中要经常虚心向那些有基层经验的老干部学习，向那些有农业技能的农民师傅请教，逐步提升自己的基层工作能力。要放下架子，真正去融入农村，深入农民，帮助农民群众出谋划策，传授科学知识和实用技能，帮助农民掌握脱贫致富的本领，让农民得到实惠。这样才能得到老百姓的真正拥护，才能提高自己在群众中的威信，才能有助于工作的进一步开展。

三、今后工作发展的方向

1.立足服务“三农”。大学生村官到村任职的主要职能是服务“三农”发展。要充分发挥自身作用，扣紧服务“三农”这个核心，着眼长远，立足实际，充分发挥出知识优势，为“三农”发展服务。充分发挥自己知识新、观念新的优势，把发展农村经济作为工作重点，在带领农民致富中展示才华。既要当好学生又要当好先生，学会把握分寸，有选择地吸收，学习老村官们处理农村工作的方法；同时也要通过自身努力，对老村干部产生潜移默化的影响，达到新老“村官”共同进步。

2.不断增强自身素质，加强各方面学习，为更好的开展农村工作打下坚实的基础。一是要系统学习和掌握国家涉农方面的教育、民政、劳动保障、社会医疗、计划生育等各项方针政策和法律法规，并认真贯彻执行。向群众宣讲国家方针政策和法律法规的精神实质。二是要做新思想新理念的转变者，农民贫穷的一个很重要原因是思想僵化，理念陈旧，小农思想根深蒂固，他们需要转变的不仅仅是经济思想，还有文化生活和生存理念。要站在更高更广的角度去审视、思考问题，帮助村民群众转变思想，更新理念，倡导文明和谐的生活方式。三是要做基层情况的调研员，整天与农民打交道，了解他们的疾苦，掌握鲜活的第一手材料，扎实细致地调研农村实际情况。四是要做好民事经济纠纷的调处员。农村耕地、宅基地问题，历来是老大难问题，处理不好影响团结，妨碍经济发展，破坏和谐，要利用掌握的法律知识公平公正地处理民事纠纷。五是要做村民致富的启发人。充分利用知识广、信息多的优势寻找致富门路，结合当地实际，多出点子，帮助村民脱贫致富。

后备村干部谈话内容范文 第四篇

谈话时间：2021年8月8日

谈话领导:杨主任

谈话对象：教育股成员

记录人：

谈话资料:

一、讲政治。在工作中增强“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做到“两个维护”：坚决维护xxxxxxxxx的核心、全党的核心地位，坚决维护以xxx同志为核心的xxx权威和集中统一领导。

二、守纪律。一是坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。二是加强保密意识，提高警惕。党员干部要认识到保密工作的重要性和保密工作形势的严峻性，进一步增强保密意识，提高自身防泄密、防渗透、防策反的意识和本事，并在工作中、生活中严以律己，时刻坚持警醒，提高警惕。

三、强学习。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。随时、随地、随人、随事学习，勤于思考总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高自我的政治本事水平。

四、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强职责感、使命感，不断激励自我，克己奉公。要正确行使权力，自觉理解群众的监督。

五、维护部门同志团结，带好队伍。团结协作，开拓进取，攻坚克难，做好迎接本县义务教育均衡检查验收工作。

后备村干部谈话内容范文 第五篇

村干部诫勉谈话记录参阅

一、谈话对象： 行政村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。

二、凡有下列情况之一者，均应实行诫勉谈话： 1、不能严格执行领导干部廉洁自律有关规定，存在明显问题，但构不成纪律处分的; 2、落实党风廉政建设责任制不力，在年度考核和民主测评中，不称职票超过30%，被通报的班子和个人; 3、本地、本单位发生重特大事故、恶性案件和重大经济损失，在群众中造成不良影响的; 4、对党的路线方针政策和上级决议消极抵触，贯彻不力，群众反映强烈的问题长期得不到解决，以致发生大要案或集体上访的班子和个人; 5、不认真执行民主集中制，个人独断专行，放弃集体领导，或闹无原则纠纷，导致班子不团结的; 6、对工作不负责任，推诿扯皮，方法简单粗暴，工作效率差，完不成任务的; 7、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众的班子和个人; 8、利用职务谋取私利，包庇违法违纪行为，对持不同意见者打击报复的; 9、浪费国家和集体资财的; 10、参与或支持迷信、赌博活动的。

三、谈话程序： 对村干部的诫勉谈话，先由乡镇组织、纪检部门提出诫勉意见，报请乡镇主要领导决定，由乡镇主要领导或纪检书记与被勉诫村干部进行谈话。

四、谈话要求： 1、诫勉谈话一般不少于2人,谈话人要认真填写《诫勉谈话登记表》; 2、诫勉谈话结束后，要宣布诫勉决定，对存在的问题要当面指出，限期整改; 3、诫勉期间，被诫勉的干部要定期向组织、纪检部门汇报思想和工作情况。

4、诫勉期内能够改正错误的，期满解除诫勉;诫勉期间错误改正较快、工作表现突出的，可以提前解除诫勉;拒不改正错误，或有其他违法违纪行为的，视具体情况，给予纪律处分，或采取组织措施进行处理。被诫勉人在诫勉期内不具有评先资格。

五、其它： 1、诫勉对象要正确对待群众和组织调查及谈话，不得以任何形式和任何理由对反映人进行打击报复。

2、诫勉谈话后被谈话人要根据谈话内容写出情况或改正保证书。

3、诫勉谈话的有关材料一式两份存入本人廉政档案和组织人事档案。

后备村干部谈话内容范文 第六篇

能围绕全乡发展大局和各项中心工作，强化担当意识、找准角色定位、拓宽思路视野，真正把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。二是站稳人民立场，认真履行职责。我于 2018 年 4 月份到 XX 任职，到 XX 后我第一时间开展调研、熟悉情况，全面了解全乡发展现状。工作中，能深入村组，与村民拉家常、交朋友，能设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。在抓党建方面，除了抓好党建日常工作外，主要在发展村级集体经济、村级后备干部培养、加强基层党组织建设方面花了大量精力。我乡 2019 年各村村集体经营性收入是 X万元/村，2020 年达到 XX 万元/村，村村突破 XX 万元，其中 X 个村突破 XX 万元。在村级后备培养上，从2018 年下半年开始，由我主持支部工作的 XX 村率先试行年轻后备干部志愿无偿到村锻炼测评机制，即对想到村里优秀年轻人，可无偿到村锻炼三个月，三个月满后进行党员、村民代表测评，测评优秀的优先纳入村干部、专职辅警队伍。通过这一机制，截止今年村“两委”换届前，全乡共有5 名年轻人调整纳入村干部队伍，4 名年轻人到村任专职辅警，为我乡今年村“两委”顺利换届提前打下了基础。在加强基层党组织建设方面，注重党员党性教育，全乡 5 个行政村有 4 个行政村基层党组织活动场所有明显改观，尤其是对个别基层党组织软弱涣散问题进行了针对性的整治，

全乡各基层党组织和党员的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。三是注重团结干事，发挥好参谋作用。作为乡党委的副书记，我坚决执行民主集中制，分管领域重大事项坚持上会集体研究。始终紧扣“团结”二字，正确处理好与党委书记、乡长、班子成员之间的关系，充分发挥好桥梁纽带作用。在与党委书记、乡长的关系上，我全力配合主要领导的工作，做到鼎力支持、抓好落实。在与班子成员的关系上，我牢固树立“一盘棋”思想，加强与各副职班子的沟通交流，团结大家共同推进重点任务落实，共同为 XX 乡经济社会发展贡献力量。四是坚持从严律己，守住纪律底线。作为党员领导干部，我始终坚持以身作则，率先垂范，时刻保持头脑上的清醒和坚定，切实把好自律关、亲友关、权力关，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰。同时，认真履行好“一岗双责”，始终坚持高标准、严要求，加强蹲点单位和分管口子干部队伍的思想政治建设和党风廉政建设。总体而言，我乡政治生态良好，党员领导干部未出现违规违纪问题；个人在工作和生活中没有发现我乡的党员领导干部存在政治方面的苗头性、倾向性问题。二、存在问题

一是理论武装不全面。乡镇工作后，分管工作很多，平日忙于事务性工作，学习抓得时紧时松，存在“以会代学”、“以干代学”思想倾向。突出表现就是学习的持续性不强，有空闲、有需求的时候就集中学、突击学，忙的时候就不学、少学，一些党的重大理论知识还没有真正做到学深悟透。二是宗旨意识不牢固。群众路线坚持不彻底，与群众打交道少了，谈心交友更少，与群众的鱼水关系维护不够。少数分管的工程项目只顾推进进度，没有沉下心去，了解问题的难点，影响了增强群众幸福感、获得感的进程。三是勤勉自律不严谨。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，浪费现象仍然存在。比如，有时外出，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。干部教育管理方面，面对个别干部存在的不在状态、能力不足、落而不实等问题，多是批评了之，未能真抓实抓、真督严督。三、下步努力方向一要增强思想定力，提高政治觉悟。坚决与以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，紧开关、守廉关、攻难关。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，清洗思想尘灰，清除政治微生物，不断提升政治免疫力、自身抵抗力和执政

战斗力。二要加强党性修养，维护中央权威。牢固树立“四种意识”，自觉遵守和维护党的政治纪律，向xxx看齐，坚决落实省委、省政府，市委、市政府和县委及乡党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。在原则问题上立场坚定，不折不扣执行党的路线方针政策，坚决不拿原则做交易，不在政治上搞阳奉阴违，坚决警惕“小圈子”和拉帮结派问题的滋长。三要发扬“钉钉子”精神，持之以恒改进作风。坚持用党章党纪规范行为，坚持用《准则》《条例》严于律己，坚持用中央八项规定和上级党政廉政建设相关规定检验作风，坚持原则，公私分明，决不谋取私利，增强自我约束、自我控制的意识和能力，处理好公与私、俭与奢、苦与乐的关系，管好生活圈、交往圈、娱乐圈。政治监督谈话提纲二篇xx 同志：依据《省委开展党内政治监督谈话办法（试行）》，现在对你进行政治监督谈话。一、总体评价一是政治素养好。思想政治素质高，大局意识强，立场坚定，党性观念和政治敏锐性强，自觉与以xxx同志为xxx的xxx保持

高度一致；有多岗位工作经历，领导工作经验丰富，熟悉党务、政务和经济工作，驾驭全局和统筹协调能力强，思想解放，注重改革创新，工作谋划富有针对性和前瞻性。二是发展思路清。你是从基层多个岗位成长起来的一名领导干部，基层工作经验丰富，实际工作能力强、思路清、推进有力。你在炉桥镇工作期间，能扑下身子谋发展、抓发展，使镇园经济保持平稳发展、城市建设不断提升、民生保障持续完善，较好的完成了市委、市政府交办的各项工作；任市政府副市长期间，能坚决贯彻落实市委市政府关于把招商引资作为“一号工程”来抓得决策部署，全年新签约亿元以上项目 137 个，尤其是实现了百亿元以上项目签约。任市委常委后，能迅速进入工作状态，及时抓班子、带队伍，较好完成市委中心工作任务。三是工作作风实。事业心责任感强，勤勉敬业，抓工作重点突出，处理问题坚决果断，作风扎实，经常深入基层开展调研，待人谦和，团结同志，作风民主，为人正派，处事公道，自我要求严格，注重廉洁自律，注重政德修养，严格管好家庭成员和身边工作人员。你分管企业帮扶和公务接待工作，做到了“亲”“清”政商关系。市委对你的工作是满意的。二、问题与不足一是“两个维护”贯彻落实得还不够彻底。你能坚持不懈用习近

平新时代特色社会主义思想武装头脑，始终同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，做到xxx提倡的坚决响应、xxx决定的坚决执行、xxx禁止的坚决不做。但有时觉得自己分管事务少，轮不着、够不上，对周围存在的一些错误言论和负面情绪主动批评指正方面做的还不够。比如，对宗教领域的意识形态工作关注度还不够，尤其是有时在宗教领域风险防范意识的高度政治敏感性、警觉性上还领悟不够，主动抵御和化解非法宗教思想渗透的斗争性仍需进一步加强。二是“一岗双责”压力传导抓得还不够紧。作为市委常委，你能够主动协助市委主要负责同志担负起抓好全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土担责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与党办工作、分管工作同研究、同部署、同落实，但有时对作风建设的长期性、复杂性、顽固性和变异性认识还不足，有时出于保护激励出发，对极少数党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，还存在降低标杆、放松标准的现象。三是信访领域包保责任落实得还不够深入及时。你能够坚持以人民为中心的发展理念，坚持从群众立场出发，但是由于经常受开会、迎检、外出招商等事务性工作牵扯，今年以来深入企业、项目工地和贫困户调研走访还不够多，对分管的招商引资、企业帮扶等工作精力

投入相对较多，对包保贫困户和包保信访户入户指导不多，帮助他们解决实际问题不够。比如，在推进解决 XX 房地产开发项目“老大难”问题、历史遗留问题时，调度研判不足、指导地方和相关责任单位不到位，导致信访事项迟迟没能彻底解决。四是个人廉洁意识还不够强。你能够主动遵守党纪廉规，严格遵循《准则》《条例》，紧绷廉洁从政之弦，始终做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“红线”，2019 年以来，没有受到过党政纪处分和组织约谈函询。但是你没有意识到要将自己放在党员领导干部的高度去严格要求自己，比如，在公务接待、公车管理上，虽能够做到精简规范，但还不能做到坚持最低标准、最严要求，勤俭节约意识仍需加强。三、几点要求一要更加坚定坚决贯彻好“两个维护”。要把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，面对歪理邪说敢于批驳，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。同时，要增强抓舆论导向和意识形态工作的履职自觉，特别是要加强宗教领域意识形态工作，切实把舆论导向和意识形态工作责任制落到实处。

二要更加从严从实履行好“一岗双责”。要始终牢记自己是一个市委常委班子成员，带头领好班子、管好队伍，进一步强化从副市长到市委常委的角色转变，提升服务大局、保障市委的统筹协调能力。要始终落实好“一岗双责”政治责任，大力加强对分管单位和联系地方的党建工作和党风廉政建设工作，督促分管单位党组和地方党委进一步全面压紧压实基层党建工作责任，自觉用xxx新时代特色社会主义思想武装头脑，坚持以新发展理念统揽全局，切实以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥等违法违纪典型案件为镜鉴，深化“三个以案”警示教育，不断在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视。三要更加倾情倾力化解好信访难题。要全面落实市领导接访和“带案下访”制度，深入一线开展调研、分析，了解清楚所包保信访案件的来龙去脉，抓住关键难点、堵点，协调、调度相关地方和市直单位，压紧压实稳控责任，强化督查督办，提高稳控化解质量。针对XX 房地产开发项目相关问题，要带领责任单位和相关责任人深入现场调研，明确信访问题化解的标准、工作步骤，对化解进展实行“周调度、月通报”，对工作被动的单位对点督导，推动“责任真落实、工作真开展、问题真解决、群众真满意”，早日实现问题的彻底解决。

四要更加慎小慎微严守好个人廉洁。你分管招商引资和企业帮扶工作，与企业打交道较多，要时刻保持清醒，慎始慎独慎微，严守清正廉洁底线，切实摆正自己的位置，做到任何时候都不失原则、不搞特殊。主动与企业家交心做朋友，引导企业光明正大搞经营，遵纪守法办企业，努力构建亲清新型政商关系。同时，要管好用好监督好分管部门的资金，严格遵守中央八项规定精神和财经纪律。四、听取意见和建议现在听听你对市委和我个人的意见建议。你提的意见建议非常好，我们将认真梳理、充分吸收。对我上面提到的突出问题和整改要求，希望你带领市委宣传部和市委办公室班子，以xxx新时代特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对待、认真整改，整改情况要及时向我报告。政治监督谈话提纲三篇同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干

部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品行、修美...

后备村干部谈话内容范文 第七篇

书记：根据党支部的安排，咱们支部要召开“不忘初心牢记使命”主题组织生活会。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。

书记：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。

书记：开展“不忘初心牢记使命”主题学习以来，你从中认识到了什么?

我自身存在着一些问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼，学习到了要让党永远年轻有活力，就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用，引领广大群众全面了解党的历史，爱党拥护党。

书记：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

书记：你作为支部组织宣传委员，对咱们这次学习有什么心得感悟?

这段时间我认真学习了xxx主席“不忘初心牢记使命”讲话，知道了不忘初心、牢记使命是党永远保持年轻的重要法宝。通过教育我也反思了我自己，认识到了我的政治觉悟还有待提高。在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并加以改进，服务号同事。

书记：你对主题的学习十分认真，对自我的反省也很深刻，以后继续努力，加强与群众之间的联系，同时组织员工们多学习一些主题讲话和先进事迹。

后备村干部谈话内容范文 第八篇

时间:2005年4月8日午时

地点:物价检查所

谈记人:A、b、c、d、e、f

谈话资料:

A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。

b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。

C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。

D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。

A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

后备村干部谈话内容范文 第九篇

谈话时间：

谈话地点：

谈话人员：李XX张XX

谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

李XX同志四风方面需改进的建议：

意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张XX同志四风方面需改进的建议:

意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

后备村干部谈话内容范文 第十篇

第一篇：县委书记专题谈心谈话活动发言提纲县委书记专题谈心谈话活动发言提纲 一、对加强县委书记队伍建设的意见和建议 （一）探索采取灵活多样的方式，加强对县委书记的

一是要建立脱产培训制度。要有计划地安排县委书 记离岗学习，及时“充电”。同时，在此期间锻炼、考验 二是赴发达地区挂职制度。开阔县 三是到艰苦复杂 环境锻炼制度。可以有针对性地选派县委书记到艰苦地方 四是理论专修制度。就领导科学、 中央重大决策、制约经济发展的瓶颈问题进行专题研讨。

（二）以落实干部监督四项制度为重点，加强对县委

一是要靠自律。在把握县委书 记人选关的同时，还要加大日常教育力度，使大家珍惜岗 位、珍爱荣誉，把当好县委书记作为体现人生价值的一个 二要靠他律。要抓好干 部监督四项制度的学习宣传，提高党员干部群众知晓率， 把县委书记选人用人行为置于群众的监督之下。同时要加 大督查巡视力度，注重深入群众中听取意见，对发现的问

题，及时解决处理。

（三）进一步优化工作环境，确保县委书记能够集中精力抓大事。发展是大事、大局，县域经济的发展是县委书记的第一要务和重大职责。

一是要增强县委书记的宏观调控能力，努力消除在政治经济体制改革中带来的不利影响，为县委书记的宏观管理、科学决策提供政令畅通的环境，使其能够有力有效地履行职责。二是要尽力减轻工作压力。县级既是宏观决策与微观实施的结合部，又是社会矛盾的交汇点，这种特定的xxx结构，决定了县委书记既要抓好一个地方党政军、经济社会发展的大事，管全局、把方向、谋大事、促发展，又要抓好信访、安全、计生、治安等方方面面的具体事务，既要抓大，又要抓小。特别是随着“一票否决”、“考核”、“问责”等制度的进一步落实，作为各项工作第一责任人的县委书记，稍有不慎，就会因“一票否决”影响提拔，因末位淘汰调整工作，因责任追究断送前程，工作压力十分巨大。对此，一方面要求县委书记提高统揽全局、统筹兼顾的能力；另一方面上级党组织要在政治上给予爱护，在工作上给予关心，让他们能够更好地把压力变为动力，更好地为一个地方经济社会发展服务。

三是要尽量减少事务性纠缠。尽量减少各类检查评比，减少会议文件，逐步做到该管的管住，不该管的 放开，努力使县委书记从过多的事务性纠缠中解脱出来，专心于一个地方稳定发展的大局上。

二、对全省组织工作、干部工作的意见和建议 近年来，在省委的正确领导下，我省的组织工作以贯彻落实十七届四中全会精神为主线，以提高选人用人公信度和组织工作科学化水平为目标，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设、从严管理和重点管理干部、全面推进基层党组织建设为重点，创新思路，狠抓落实，取得了明显成效，为经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。结合基层实际，对全省的组织工作和干部工作有以下几点意见和建议：

一是加大对农村基层组织的帮扶力度。今年以来，按照许昌市委的安排部署，我们在全市开展了先进村提升和后进村整顿工作（双百工程），把相对后进村、相对先进村确定为工作对象。通过半年来的工作，这些村发生了比较明显的变化，初步在全市树立了一批先进村典型，在有限的时间内使这些后进村摆脱了被动局面。但工作中还存在一些亟待解决的问题，如村级组织活动场所整体水平较低的问题、村干部工作报酬落实问题等等，需要上级有关部门的大力帮助。

二是加大干部人事制度改革力度。省委书记***提出了干部选拔任用工作“五注重五不简单”的原则，建议上级组织部门尽快出台具体的工作意见，把这些要求落到实处，给基层以依据和参考。

三是加大干部培训力度。建议在集中培训的基础上，进一步

灵活培训方式，可以采取出国研修、上挂学习、外派锻炼、企业挂职等形式增强培训实效。

第二篇：县委书记专题谈心谈话活动发言提纲县委书记专题谈心谈话活动发言提纲 一、对加强县委书记队伍建设的意见和建议 （一）探索采取灵活多样的方式，加强对县委书记的培训。一是要建立脱产培训制度。要有计划地安排县委书记离岗学习，及时“充电”。同时，在此期间锻炼、考验了县委书记后备人选。二是赴发达地区挂职制度。开阔县委书记视野，提高驾驭经济工作的能力。

三是到艰苦复杂环境锻炼制度。可以有针对性地选派县委书记到艰苦地方和急难险重的一线锻炼。

四是理论专修制度。就领导科学、中央重大决策、制约经济发展的瓶颈问题进行专题研讨。

（二）以落实干部监督四项制度为重点，加强对县委书记选人用人行为的监督。

一是要靠自律。在把握县委书记人选关的同时，还要加大日常教育力度，使大家珍惜岗位、珍爱荣誉，把当好县委书记作为体现人生价值的一个重要平台，严于律己，扎实工作。

二要靠他律。要抓好干部监督四项制度的学习宣传，提高党员干部群众知晓率，把县委书记选人用人行为置于群众的监督之下。同时要加大督查巡视力度，注重深入群众中听取意见，对发现的问题，及时解决处理。

1 （三）进一步优化工作环境，确保县委书记能够集中精力抓大事。发展是大事、大局，县域经济的发展是县委书记的第一要务和重大职责。

一是要增强县委书记的宏观调控能力，努力消除在政治经济体制改革中带来的不利影响，为县委书记的宏观管理、科学决策提供政令畅通的环境，使其能够有力有效地履行职责。二是要尽力减轻工作压力。县级既是宏观决策与微观实施的结合部，又是社会矛盾的交汇点，这种特定的xxx结构，决定了县委书记既要抓好一个地方党政军、经济社会发展的大事，管全局、把方向、谋大事、促发展，又要抓好信访、安全、计生、治安等方方面面的具体事务，既要抓大，又要抓小。特别是随着“一票否决”、“考核”、“问责”等制度的进一步落实，作为各项工作第一责任人的县委书记，稍有不慎，就会因“一票否决”影响提拔，因末位淘汰调整工作，因责任追究断送前程，工作压力十分巨大。对此，一方面要求县委书记提高统揽全局、统筹兼顾的能力；另一方面上级党组织要在政治上给予爱护，在工作上给予关心，让他们能够更好地把压力变为动力，更好地为一个地方经济社会发展服务。

三是要尽量减少事务性纠缠。尽量减少各类检查评比，减少会议文件，逐步做到该管的管住，不该管的 2 放开，努力使县委书记从过多的事务性纠缠中解脱出来，专

心于一个地方稳定发展的大局上。

二、对全省组织工作、干部工作的意见和建议 近年来，在省委的正确领导下，我省的组织工作以贯彻落实十七届四中全会精神为主线，以提高选人用人公信度和组织工作科学化水平为目标，以推进干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力建设、从严管理和重点管理干部、全面推进基层党组织建设为重点，创新思路，狠抓落实，取得了明显成效，为经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。结合基层实际，对全省的组织工作和干部工作有以下几点意见和建议：

一是加大对农村基层组织的帮扶力度。今年以来，按照许昌市委的安排部署，我们在全市开展了先进村提升和后进村整顿工作（双百工程），把相对后进村、相对先进村确定为工作对象。通过半年来的工作，这些村发生了比较明显的变化，初步在全市树立了一批先进村典型，在有限的时间内使这些后进村摆脱了被动局面。但工作中还存在一些亟待解决的问题，如村级组织活动场所整体水平较低的问题、村干部工作报酬落实问题等等，需要上级有关部门的大力帮助。

3 二是加大干部人事制度改革力度。省委书记***提出了干部选拔任用工作“五注重五不简单”的原则，建议上级组织部门尽快出台具体的工作意见，把这些要求落到实处，给基层以依据和

参考。

三是加大干部培训力度。建议在集中培训的基础上，进一步灵活培训方式，可以采取出国研修、上挂学习、外派锻炼、企业挂职等形式增强培训实效。

后备村干部谈话内容范文 第十一篇

一、村庄概况。

村庄位于北部，东邻，北望，面积平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，山区村庄，管辖村民组，多人。村党总支持党支部、党员。铁路、公路、公路穿境，交通比较便捷。居民饮用水水源地xxx果园山水库xxx座落村东北部，境内有、、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。

二、三月以来工作开展情况。

1.开展调查，制定工作计划。

3月，通过前期调查、下队入户、广泛接触大众等方法，明确了村情。按照选派工作要求，经村xxx两委xxx会议讨论通过，制定本村xxx两年工作思路和xx年工作计划xxx，理清了工作思路，明确了目标任务。

2.着力加强村xxx;两委xxx;班级建设。

一是经常说话和交流。抓住工作的核心是抓住人，抓住人的关键是抓住班级。重视召开民主生活会议，开展批评和自我批评，诚实发表，追求事实，努力交流，改变过去xxx;会议氛围无聊，发言少xxx;等待异常现象，发挥xxx;第一书记xxx;班级建设中xxx;领导雁xxx;调节器xxx;润滑剂xxx;作用。村干部之间团结协作、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻找良策，会议明确鼓励，会议后寻求实效。大家的工作性能意识，xxx;争先恐后地位xxx;意识明显增强，xxx;班级形象一面旗帜，工作热情一面火，统一发展象棋，先争优心xxx;已经为班级成员所熟知。三是制订和执行规章制度。明确分工和xxx;包装xxx;制定了会计奖惩、工作、印鉴、财务、廉政、学习、xxx四问四责任xxx等9个制度，致力于规范村务。制度型、规范型、学习型村党总支初步形成。本村致力于制作学习型党总支的做法被《报版》宣传。

3.认真开展各党建基础工作。

制定xxx创先争优xxx实施方案，确立xxx科学发展创五好，富民强村当先锋xxx为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是根据xxx五大载体xxx建设，结合村情，将党员划为xxx三大块xxx，老党员主要充当xxx人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?t望员xxx等，外出务工经商的党员主要发挥xxx双向带动xxx作用，在村的青壮年党员主要承担xxx双带xxx任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的xxx党员xxx意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部xxx五个中心xxx作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年xxx七一xxx前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在，村党员活动室和xxx农家书屋xxx是村民们经常光临的地方。今年xxx七一xxx，本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作xxx十佳xxx荣誉。《学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众xxx要慢慢来xxx等xxx罕见xxx情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项按照xxx四议两公开xxx程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到了xxx小事不出村，大事不出镇xxx。

4、在经济社会发展上找门路争项目。

一是发挥xxx选派村xxx优势，积极争取项目资金。

经村xxx两委xxx会议通过，已据各项xxx帮扶报告xxx分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，《村环境综合整治项目》已批(项目资金万元)，已进入勘查设计阶段。本村申报xxx省级生态示范村xxx项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等xxx小农水xxx项目进入测量设计待批阶段。二是立足村情并经村xxx两委xxx会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，最大限度发挥选派村万元帮扶资金xxx酵母xxx作用。

二是立足村情推动经济发展。

树立xxx大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展xxx的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村(三是全力争取项目兴建设施。积极建言献策，寻求支持帮扶。组织开展村户xxx门前三包xxx、xxx改水改厕xxx、xxx人人动手清除白色污染xxx等环卫活动，治理村域面源污染，把水源地保护与村级经济发展、新农村建设等结合起来，努力做到xxx生态立村xxx、xxx环境兴村xxx。

四是认真督促各项常规工作。

加大计生工作力度，深化xxx村为主xxx工作机制，提高工作成效;加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到xxx抓早抓小抓苗头xxx，管好村民，看好村门，做好村事。目前及今后3个月，统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民养老保险、土地整治整村推进、农村宅基地(房屋)确权发证、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、xxx一事一议xxx项目建设等工作任务，将xxx创先争优xxx落实到各项具体工作上。

后备村干部谈话内容范文 第十二篇

8月22、23日两天我非常荣幸地参加了金城江区教育局和金城江区教师进修学校组织的“全区中小学后备干部培训班”，能够参加这次培训，首先得感谢领导对我的信任、认可与栽培，使我成为了一名后备干部，我一定努力学习，认真工作不负重望。其次感谢教育局和进修学校组织了这次学习培训，让我们这些年青教师有机会进一步的学习深造，提升自己的业务水平和工作能力。通过这次学习使我受益匪浅，收获颇多，我的思想也得到了一次大洗礼。

一、责任感更强了。

通过这次学习使我的责任感更强了，因为我们这些人不再是普通的教师了，我们是后备干部了，在学校必须严格要求自己，在工作的各个方面必须以大局为重做好表率，要做好学校领导的助手，能够为他们分忧解难，出谋划策；同时也要尊重和关爱每一位教职员工，用一颗炽热的爱心激发他们的工作热情；还要用一颗真诚的心来爱我们的学生，因为他们是祖国的未来，祖国的希望，只有他们优秀、强大了，我们的祖国将来才能强大，才能富强，才能立足于世界。所有的这些都是我们这些后备干部必须做到的，否则我们就不配做一名后备干部，也可以说是一位不称职的教师。

二、学无止境，要活到老学到老，加强自身修养。

有人这样说过：“知识就是力量，教育就是财富，学习就是生命。”我们也常这样教育学生，要不断地学习，学无止境，要活到老学到老。我们作为教师更应该不断的学习，只有不断学习，你的知识才更加丰富，视野才更加宽阔，工作能力才会更强，只有这样才能满足学生的求知欲望，才能培养出祖国优秀的下一代。我们置身于知识经济时代，要生存下去，就要不断学习，学习是生存与发展的有力保证，教师的职业要求教师必须与时代发展的脉搏共存，如果漠视时代发展，拒绝学习接受新东西，默守陈规，最终必将被淘汰出局，因此学习型的人才是时代的呼唤。我们这些教师必须做一个学习型的教师，校长必须做一个学习型的校长，后备干部也必须做一个学习型的后备干部，争取跟上时代的步伐。 以上只是我这两天培训学习感受较深的两个方面，总之两天的后备干部培训活动，使我受益匪浅，观念提升了、视野开阔了、经验积累了、责任感更强了。让我在各个方面都提高了认识，我将以此为新的契机与起点，在今后的工作和学习中不断调整自己、提高自己，争做一名合格的后备干部。

后备村干部谈话内容范文 第十三篇

根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。

XXX：此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?

XXX：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。

XXX：再谈谈如何改进你个人的工作作风?

XXX：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

XXX：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

后备村干部谈话内容范文 第十四篇

为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：

一、领导重视

单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。

二、主要内容和做法

1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。

2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。

3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，认真学习了党的xxx和十七届四中、五中全会精神，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。

4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。

三、落实整改措施

1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。

2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。

3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。

总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

后备村干部谈话内容范文 第十五篇

一年前，大家经过资料审核、面试、组织考察、公示备案等一系列严格的流程顺利当选为村后备干部，你们的到来给各村（社区）增添了新鲜血液，缓解了村（社区）人手紧张的局面，提高了村（社区）干部队伍的整体素质，你们一年辛勤的付出和努力也结出了累累硕果，看到你们的成长和收获，我们都感到很欣慰，前不久党的十九届五中全会通过的《xxx中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，是以xxx同志为核心的xxx带领亿万中华人民胜利实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向着第二个百年奋斗目标继续奋勇前行的政治宣言和行动纲领。告诫我们在新的形势下，更应戒燥戒燥，久久为功，持续以饱满的热情不断开创工作新局面，下面我就四个方面对大家提几点要求和希望。

一 、树立远大理想，坚定思想 信 念

理想信念是战胜困难的支撑力量，是集中精力的凝聚力量，是持之以恒的稳定力量，是聚集各方的感召力量，所谓“有志者事竞成”，有了理想信念才能有前进的目标，才能有前进的动力。我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期，青年干部担负着光荣而神圣的历史使命，我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑

甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大xxx新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。心中有信仰，脚下有力量，有理想信念在，我们的大方向才不会偏，才扣好了人生的第一粒扣子，才能自觉地肩负起自身的责任，做出对社会、对国家有用的人。

对于我们年轻人来说，要敢于追梦，敢于圆梦，把自己的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，就是要立志在为党和人民事业奋斗之中建功立业，实现党的事业与个人价值的统一。不论在什么岗位上、不论做何种工作，我们都必须坚持为国为民的初心，不断为社会创造价值的使命。在此过程中，只要我们真干、实干、苦干、巧干，干出成绩，我们就会被组织认可，被社会认可，得到人民群众的赞誉，个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足，个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。

另外，永葆激情不松劲。实事求是地说，目前在我们干部队伍包括青年干部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求上进，有的作风不实、效率不高等等，这与发展大势不符、与个人发展不利，必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务，希望广大青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优

势，怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自已高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发展激情的干部。

二、真情服务为民、不畏困 难险阻 。

真情服务为民，就是要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切，这是我们xxx人处理利益问题的根本原则。xxxxxx曾说过，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’ 的状态，为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部，我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务，服务是干部的天职，时刻把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。牢记习xxx“我将无我，不负人民”的精神，尽心尽力干好工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。

不畏艰难险阻。青年干部进步的快慢，对事业贡献的大小，能否实现自身价值，我想，很关键的一点，就是要有一种披荆斩棘、攻坚克难的精神。农村条件艰苦，村民各种情感、利益关系纠葛，遇到的各种矛盾纠纷比较多，我们每个干部在处理过程中，

多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快.开拓创新精神强的优势，始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，多学多问、创新思路，来排除发展中的各种“瓶颈”，来扫清工作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来;只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。

三、勤于 善于学 习 ，增强服务本领 。

学习使人进步，只有不断地学习新的知识，才能跟上时代发展的潮流，才能更好地为人民服务；本领是知识的积累，知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会，广大青年干部要有知识恐慌感，不断“补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的人才，不断实现新的超越。具体要做到以下三点: 一是要勤于学习。xxx同志也曾指出:“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虛，永不懈怠，

以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻，有朝气、有活力，因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，减少不必要的应酬，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，从书本学，从生活学、向人民群众学，不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。

二是要善于思考。思考是一种能力，善于思考是一个领导干部必备的素质。首先，学习中要思考。青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。其次，工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”;要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，真正把握制约工作全局的关键问题;要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。

三是要精于总结。“功绩精妍世少伦，图时应倍用心神”总结是一种工作方法。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。广大青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发，不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，在善于总结成功经验的同时，更要注

重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。

四、 勤 与 勇与 实践

增 长 实际经验

要勇于实践，实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相比较而言，青年干部学历都比较高，而所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年轻干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作方法。自觉按客观规律办事,充分考虑地区、部门的工作实际、承受能力以及人民群众的生活需要，用科学的态度做好各项工作;还必须在实现民利上下功夫,决策的制定要反映群众意愿，贯彻执行的过程要不断调整完善,及时纠偏。

青年干部只有深人到基层当中去,尤其要到艰苦偏远的地方去,到困难大、矛盾多的地方去，了解民情民意,掌握群众需要,零距离听民声、解民事,真正解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,才能有效和谐干群关系,才能真正做到“察民情、解民忧、保民生”,才能做一个政治上靠得住、工作上有本事作风上过得硬、受群众信赖的好干部。

同志们，风起扬帆正当时，学识满载再出发。希望大家再接再厉，始终保持干事创业的激情,充分发挥青年干部特有的精神和劲头，珍惜机遇、锐意进取,真抓实干、奋发有为，为建设文明和谐、美丽富裕的北口作出应有的贡献!

后备村干部谈话内容范文 第十六篇

同志们：

为了加强村级班子建设，培养后备干部，近期镇党委按照群众推荐、组织考察、集体研究的方式，拟定了各村任命干部人选。

昨天召开党委会研究决定，调整了 xxx 村、xx 村的支部书记，除xx 村条件不成熟暂不配备外，还为各村配备了党支部副书记。

村支部书记是党联系农民的纽带；村支部书记是执政的基础；村支部书记是农民致富的组织者和带头人；村支部书记是农村稳定的减压器。xxx 事业要发展，要靠在座的各位。

今天召集大家开个集体谈话会，除了向各位表示祝贺外，重点是向大家讲规矩、交任务、压担子。希望这次调整任命的各位领导干部，在新的工作岗位上加强学习，提高素质；加强团结，顾全大局；廉洁自律，克己奉公；干事创业，勤政为民。堂堂正正做人，实实在在做事，规规矩矩用权，清清白白从政，努力做一名让组织放心，让群众满意的领导干部。

人生在世，都肩负着一定的责任。工人要做好工，农民要种好地，学生要读好书，军人要保卫好祖国，这是天经地义的道理。发展地方经济，带领群众脱贫致富，这是农村党员干部的责任。

作为一名农村党员干部要得到组织的信任、群众的认可，靠的是什

么？我想，要在以下几个方面努力。

一要责任心强。农村工作，需要吃苦耐劳精神。农业工作要到田间地头做技术指导；计划生育工作要深人到千家万户调查摸底，等等。这些工作，如果没有吃苦精神是完不成的。没有上对组织负责，下对群众负责的责任心，就会身上无担子、无压力，整天无所事事、游手好闲，给群众办事能推就推，能拖就拖，遇事马马虎虎，不真心对待，接待群众以“不可能办到”、“以后再说”打发推脱，这样不仅工作上不去，而且影响干群关系。作为一名农村党员干部，要从群众最急、最怨、最缺、最盼的事做起，真心实意帮助群众克服困难，解决难题，心里面要经常想着如何发展经济，脑子里要经常琢磨着如何带领群众脱贫致富，才能得到组织的信任和群众的认可。

当前，就是要按照xxxxxx的要求，“要结合农村实际，围绕建设社会主义新农村这个主题，有针对性地开展正面教育，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，务求取得实效”。要紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村这个历史任务，结合”三农”工作实际，按照“提高党员素质、加强农村组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，干事创业。

作为一个村支部书记，不仅仅代表我们个人的利益，不仅仅为我们个人造福，要代表全村的利益，要为全村造福。我早就提出 “选能人进支部”，不仅自己富，而且还要带着群众一起富，为老百姓踏踏实实干点事。所以希望在座的各位能够强化自己的责任心，能够真正的，

踏踏实实的当一头为村民服务的老黄牛。

二要公道正派。农村干部不主持公道不行。群众最注重的是公道，最容易拿身边的人、身边的事做比较。征地款的分配、低保金的发放，群众会问，他为什么分得多，我为什么分得少？这些问题的处理一定要公道，稍有不慎便会引起群众的不满，甚至激化矛盾，导致上访。俗话说得好：“百姓心里有一杆秤”。干部是否有公心，办事是否一碗水端得平，群众看得最清楚。人心不是靠金钱买来的，也不是靠自吹自擂吹来的，而是靠做人公道正派、做事公道无私而自然赢得的。只要每一位农村党员干部时刻为老百姓着想，公道正派地处事待人，群众就一定会信服你，欢迎你，跟着你干。

三要加强学习。一是要加强政治素质。我们是村支部书记，是党的干部，党的干部就不能没有党性，在政治上不能糊涂。xxx讲政治敏锐性，政治鉴别力，政治立场，那么就不能不研究党在农村的方针政策，不能说一级传达一级，到村里就走样了，不能不研究当前我们国家在政治上的原则。政治上要始终保持清醒，要掌握好中央的路线、方针、政策，尤其是在对农村的问题上。

二是要加强知识素质。农村、农民、农业的发展，暴露出村支部书记在知识素质方面还有所欠缺，比如说对农业科技的掌握，比如说对法律知识的掌握，党关于农村的法律法规，咱们能知道多少，比如关于市场的掌握，现在搞这种定单农业，产品深加工后，你的文化素质能不能跟上，你说的这话有没有点涵养，老百姓们爱不爱听，这些都属于知识素质的范畴。

四要加强团结。村支部书记在重大问题的决策上，必须主动征求班子成员的意见，始终把自己放在和班子其他成员平行的位置上，要当班长，不当家长。要当团结的粘合剂，不当矛盾的催化剂。“一把手”要正确处理好和副职的关系。要把自己放在与副职是同志的关系的位置上。班子成员之间采取心理换位的方法来架起心灵沟通的桥梁。对一项重大问题决策时，副职要多想一想我是“一把手”该怎么办。而“一把手”在决策时也要想到副职会如何对待这一决策。这样各自多替对方着想，将心比心，从而求得共识。在领导行为上“一把手”要起表率示范作用。“一把手”的威望和号召力、凝聚力不能单靠职务和权力来维持，而更多的是靠非权力，即领导的品德、知识、能力、行为和形象。所以“一把手”要求别人做到的自己首先应该做到，要求别人不做的自己一定要严格遵守。要坚持原则，给人以正义感；作风正派，给人以公道感；克己奉公，给人以廉洁感；坦诚交心，给人以安全感；多谋善断，给人以敬服感；奋发向上，给人以振奋感；推功揽过，给人以依赖感；豁达大度，给人以宽厚感；以身作则，给人以楷模感。“一把手”要善于创造和谐的民主气氛。要消除班子成员不敢发表意见，怕表错态和“一把手”不保持一致的心理状态。“一把手”不能因为一时心情不顺而影响正常的情绪，造成紧张的气氛。要善于采取多种形式解除班子成员的思想顾虑，使他们在无拘无束中畅所欲言。“一把手”在讨论问题时最好做到不抢先发表意见和打断副职的发言，在决策时要慎重。要在大家充分发表观点和意见并趋向一致的基础上，“一把手”再发表自己的意见进行拍板定案。对少数人的不同意见不要

采取全面否定的办法。对按正常的程序提出任何反对意见的同志，一定要和睦无间地与之相处，决不能采取排斥打击的态度。应该积极创造条件，引导班子成员用正确的思想去统领一班人的整体观念，培养一班人的责任意识、全局意识、和谐意识，增强一班人的相容心理。教育班子成员克服分散主义、自由主义，自觉地修正错误，主动地弥补过失。这样才能最大限度地把班子成员的积极性调动起来，形成一个团结、协调、务实、进取的整体。

实行民主集中制是加强团结的保证，要加强班子的集中和统一，在发扬民主的基础上，要善于集中，正确集中。“一把手”在领导班子对重大问题决策时要把好关，对多数同志赞同的决策方案，要及时做出决定，形成决议；对一时难以形成统一意见的，要以少数服从多数的方式进行表决，一旦形成决议，班子成员就不能犯自由主义，必须严守组织纪律，服从集体决议，不能各行其是。要坚持集体领导和个人分工负责制。集体领导强调的是决策，个人负责强调的是执行，两者必须有机地统一起来。班子在讨论研究重大问题形成决议的同时，必须明确落实个人分工和责任，使每个方面的工作都有专人负责，都有具体的责任和要求。“班长”要对班子成员给予充分的信任，让他们在各自分工的职责范围内敢于负责，善于负责，充分发挥其积极性和创造性。同时，也要善于做好协调工作，协调好各成员之间的关系，及时处理好决策实施过程中出现的矛盾和问题。

五要廉洁奉公。农村党员干部，要时刻把集体的利益放在第一位，勤勤恳恳地工作，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住清贫，耐得

住寂寞，经得住考验，做到务实、勤政、为民、清廉。否则就不能在群众中树立威信，不能在群众中有好口碑。现在农村工作难度很大，有时不被群众理解，一个重要原因就是农村党员干部中有一部分人的形象不好，吃喝玩乐，对群众的事不闻不问。群众怎么会拥护这样的人？

特别是这次任命的干部中有好几位都有自己的事业，要正确、妥善的处理好自己事业与集体事业的关系，要公私分明，理顺关系，划清界线。

作为一名农村党员干部，只有群众欢迎你、接受你，你说的话他才爱听，你交给的事他才愿意办，你有困难他才愿意帮，你发展经济他就支持你，你做什么发财，他就愿意跟你做。农村党员干部的责任不仅在于自己发家致富，还在于带领群众发家致富奔小康。所以，我们党员干部首先要自己在发展经济的大潮中率先富起来，其次要带领农民群众富起来，这样我们 xxx 镇整体就发展起来了。

某乡 2010 年村级团组织换届工作实施方案

Xx 乡二 0 一 0 年村级团组织换届工作

实 施 方 案

一、指导思想

以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《团章》为依据，以村级团组织换届工作为契机，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，选好配强村级团干部，为共青团更好地担当党的助手和后备军提供坚强的组织保证。

二、时间安排

总体时间从 2010 年 7 月份开始，到 2010 年 8 月底结束，分为准备工作、依法选举、巩固完善、检查验收四个阶段进行。

(一)准备工作阶段（7 月 27 日—8 月 12 日）

乡里成立由乡党委副书记 Xx 担任组长，乡团委书记 Xx 担任副组长，五名大学生村干部担任成员的村级团组织换届选举工作领导小组。8 月 5 日，召开村级团组织换届选举工作动员会。各村成立由村党支部书记担任组长的换届选举工作领导小组，负责具体工作。上报换届选举候选人名单，并公示一周。

（二）依法选举阶段（8 月 13 日—8 月 16 日）

按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，坚持德才兼备的原则，注重选拔那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党员、团员进入村级团组织班子。村级团组织换届选举会议要求必须做好会议记录，同时有相应的相片资料和公示资料。确保选举工作的公开、公正。

（三）巩固完善阶段（8 月 17 日—8 月 23 日）

新一届村级团组织选举产生后，力争在一周内完成工作交接。同时上报村级团组织换届选举的情况。新一届团组织要巩固上届村级团组织的工作成果，使村里团的各项工作能够不断向前发展。

(四)检查验收阶段（8 月 24 日—8 月 30 日）

换届选举结束后，各村对换届选举工作要进行一次总结，并上报相关材料。

三、职数设置及人选条件

（一）职数设置

设立团支部的，团的支部委员会一般由 3 人组成，设书记 1 人；设立团总支的，团的总支部委员会一般由 5 至 7 人组成，设书记 1 人，副书记 1 人，组织委员、宣传委员各 1 人。

（二）人选条件

1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年；

2、候选人年龄原则上在 35 周岁以下；

3、注重从大学生村官、农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、

外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部；

4、村级团组织书记候选人尽量从村“两委”成员中推荐；

5、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；正被纪检、司法机关立案查处的；受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的；违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的；担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的；煽动群众造成群体性事件的。

四、选举程序

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）的有关要求，村级团组织换届选举程序如下：

（一）候选人推荐和考察。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论决定，并上报乡团委。

（二）候选人公示。对各村的候选人要进行公示，公示时间为 7 天。

（三）召开团员大会选举委员会委员和书记。

1、选举村级团组织委员会委员

（1）报告团员人数。说明本村共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，由选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。如果出席大会的有选举权的团员超过本村团员总数的五分之四，才可以进行选

举；如果不足五分之四，选举应酌情改期进行。

（2）团员大会通过选举办法。

（3）宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单，作候选人情况介绍。

（4）推举监票人和选举工作人员。

（5）举手表决。

（6）宣布结果。

2、选举村级团组织书记、副书记

团组织委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的委员会中选举书记、副书记。团员人数较 少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举书记、副书记。

（四）团员大会同时选举产生出席乡团代会代表。

（五）报告选举结果，明确委员分工。村级团组织要及时将选举结果报村党组织和乡团委批准，由乡团委发文公布。同时，根据委员的工作特点和本人特长明确工作职责分工。

（六）做好工作交接和立卷归档。新的委员会一经选出公布，团的工作就应由新的委员会领导。新老委员要进行工作交接，重要的遗留问题，由新老委员会委员共同研究，提出解决意见，最后由新的委员会做出决定。村级团组织在换届选举过程中要注意将文字材料、影像资料立卷归档。

（七）制定本届委员会年度工作计划。新成立的委员会要结合实际，根据本村党支部和乡团委的工作要求制定工作计划，积极主动地开展

工作。

五、相关要求

各村党支部、团支部要高度重视，切实把村级团组织集...

后备村干部谈话内容范文 第十七篇

一、活动安排

利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的：

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法：

1、镇党委书记与班子约谈;

2、班子与分管部门主要同志约谈

3、班子与班子之间相互约谈;

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料

谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

五、谈心谈话要求

1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

六、保障措施

1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。

后备村干部谈话内容范文 第十八篇

谈话人：王学民 谈话对象： 谢建忠 谈话时间：20XX年8月25日 谈话地点：办公室

谈话内容：群众路线学习实践活动体会 王学民：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈?

谢建忠：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对四风作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行。

王学民：你对当前我们的工作有什么意见或建议?

谢建忠： 工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

王学民：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑

主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。

谢建忠：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。

王学民：从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。

谢建忠：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高，。

王学民：通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。

后备村干部谈话内容范文 第十九篇

一、组织搭建平台，是机遇更是动力 我于 XXXX 年大学毕业，XXXX 年参加全省基层民生项目考试后，分配到 X乡政府工作，XXXX 年响应组织号召，参加了全省公开选聘行政村专职党组织书记招录考试，成为全县 XX 名专职党组织书记中的一员,从乡镇到村，从业务干部到支部书记，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻干部成长搭建平台的良苦用心。当前，中央、省市县着眼于优化村干部队伍结构、激发调动干部活力，制定出台了村干部专职化管理，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，村级后备干部培养、公开遴选、提拔使用等一系列制度措施，这都为我们年轻干部提供了最直接接触群众，最深入了解群众的机会，为我们的成长进步营造了良好的环境，我时常告诫自己一定要心怀感恩，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负各级领导的良苦用心。

二、扎实认真学习，是本职更是天职 记得 X 部长今年考察乡镇领导班子时，到 X 村详细了解村班子运行情况，听取了自己今年在抓基层党建工作方面的想法，当时自认为自己在乡镇担任党委文书多年，对基层党建工作比较熟悉，但经X部长从……六个方面耐心认真分析，

我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺，主要原因还是自己对政策理论学习不深入，融会贯通不扎实，与农业农村工作结合不紧密，致使看似清晰的工作思路，操作性和实践性都不强，达不到理论与实践互促互进的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主责主业，结合当前脱贫攻坚和农业农村重点工作任务，深入学习xxxxxx关于脱贫攻坚以及当前农业农村工作的重要指示批示精神和省市县有关会议精神，特别是认真学习了农村党支部建设标准化、党建统领“一强三创”行动和……措施重点内容，使自己的政治理论素养得到进一步提升，站位全局、统筹兼顾解决农村复杂问题的能力得到进一步增强。

三、工作有甘有苦，是历练更是成长 自己之前一直认为生在农家、长在农家，参加工作后又从事乡镇工作 X 年多时间，会说群众语言，了解解决群众问题的方法，但通过近一阶段的工作，深感自己在做好群众工作方面还有不小的差距。年初，在全面推进复工复产的关键时刻，自己挨家挨户上门动员群众开展顶凌覆膜，但大多群众以节气尚早等待观望，工作推进陷入僵局，经请教老支书，他告诉我要抓住关键，先动员村社干部和党员带头开展春耕备耕，听从他的建议，我动员了 X 名村干部和 X 名党员带头覆膜后，党员看干部、群众看党员的作用发挥了出来，我们村仅用 X 天时间就在 X 建办千亩全膜玉米示范点一处。之后，自己在挖掘支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上狠下功夫，按照党组织书记遍访贫困户工作要求，利用 1 个月时间，对全 X 户农户进行了走访，在密切干群关系的同时，了解了群众所需所盼，使我在谋划村级工作的时候心里更加有了底，推动脱贫攻坚、乡村振兴各项重点任务落实也更加顺利。

回想任职以来的点点滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀乐同在，下一步，自己将继续把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为作决策、抓工作、干事业的唯一标准，切实对群众负责，努力维护群众的根本利益，不断增进与群众的血肉联系。

一是进一步加强理论学习。自己将进一步加强xxx新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值体系的学习，始终坚持讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名xxx员的标准要求自己，以德修身、以德领才，努力成为可造之材、可用之人。

二是进一步维护班子团结。自己将严格落实“四议两公开”工作法，积极主动与村“两委”班子成员开展谈心谈话，交流思想情感，增进与“两委”班子间的默契 X 度，切实维护班子团结，建强组织战斗堡垒。

三是进一步树牢廉洁意识。自己将时刻牢记党员身份和岗位职责，严格按照党员的标准严格要求自己，坚持用党性原则和道德规范来约束自己的行为，克勤克俭，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

四是进一步激发创新思维。自己将把工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全村经济社会发展增砖添瓦。

总之，我将以这次座谈会为契机，以各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

谢谢大家!

X 县年轻干部座谈会发言材料 尊敬的各位领导、各位同事 大家好!我是 X 乡 X 村专职党组织书记 X，很荣幸参加今天的座谈会议，也感谢组织给我这样一个交流平台，让我有机会谈谈任职以来的体会和感悟。下面，我就任职近三个月情况向各位领导作以汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、组织搭建平台，是机遇更是动力 我于 XXXX 年大学毕业，XXXX 年参加全省基层民生项目考试后，分配到 X乡政府工作，XXXX 年响应组织号召，参加了全省公开选聘行政村专职党组织书记招录考试，成为全县 XX 名专职党组织书记中的一员,从乡镇到村，从业务干部到支部书记，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻干部成长搭建平台的良苦用心。当前，中央、省市县着眼于优化村干部队伍结构、激发调动干部活力，制定出台了村干部专职化管理，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，村级后备干部培养、公开遴选、提拔使用等一系列制度措施，这都为我们年轻干部提供了最直接接触群众，最深入了解群众的机会，为我们的成长进步营造了良好的环境，我时常告诫自己一定要心怀感恩，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负各级领导的良苦用心。

二、扎实认真学习，是本职更是天职 记得 X 部长今年考察乡镇领导班子时，到 X 村详细了解村班子运行情况，听取了自己今年在抓基层党建工作方面的想法，当时自认为自己在乡镇担任党委文书多年，对基层党建工作比较熟悉，但经X部长从……六个方面耐心认真分析，

我深刻认识到自己在考虑问题、谋划工作方面还存在很大的欠缺，主要原因还是自己对政策理论学习不深入，融会贯通不扎实，与农业农村工作结合不紧密，致使看似清晰的工作思路，操作性和实践性都不强，达不到理论与实践互促互进的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主责主业，结合当前脱贫攻坚和农业农村重点工作任务，深入学习xxxxxx关于脱贫攻坚以及当前农业农村工作的重要指示批示精神和省市县有关会议精神，特别是认真学习了农村党支部建设标准化、党建统领“一强三创”行动和……措施重点内容，使自己的政治理论素养得到进一步提升，站位全局、统筹兼顾解决农村复杂问题的能力得到进一步增强。

三、工作有甘有苦，是历练更是成长 自己之前一直认为生在农家、长在农家，参加工作后又从事乡镇工作 X 年多时间，会说群众语言，了解解决群众问题的方法，但通过近一阶段的工作，深感自己在做好群众工作方面还有不小的差距。年初，在全面推进复工复产的关键时刻，自己挨家挨户上门动员群众开展顶凌覆膜，但大多群众以节气尚早等待观望，工作推进陷入僵局，经请教老支书，他告诉我要抓住关键，先动员村社干部和党员带头开展春耕备耕，听从他的建议，我动员了 X 名村干部和 X 名党员带头覆膜后，党员看干部、群众看党员的作用发挥了出来，我们村仅用 X 天时间就在 X 建办千亩全膜玉米示范点一处。之后，自己在挖掘支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上狠下功夫，按照党组织书记遍访贫困户工作要求，利用 1 个月时间，对全 X 户农户进行了走访，在密切干群关系的同时，了解了群众所需所盼，使我在谋划村级工作的时候心里更加有了底，推动脱贫攻坚、乡村振兴各项重点任务落实也更加顺利。

回想任职以来的点点滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀乐同在，下一步，自己将继续把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为作决策、抓工作、干事业的唯一标准，切实对群众负责，努力维护群众的根本利益，不断增进与群众的血肉联系。

一是进一步加强理论学习。自己将进一步加强xxx新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值体系的学习，始终坚持讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名xxx员的标准要求自己，以德修身、以德领才，努力成为可造之材、可用之人。

二是进一步维护班子团结。自己将严格落实“四议两公开”工作法，积极主动与村“两委”班子成员开展谈心谈话，交流思想情感，增进与“两委”班子间的默契 X 度，切实维护班子团结，建强组织战斗堡垒。

三是进一步树牢廉洁意识。自己将时刻牢记党员身份和岗位职责，严格按照党员的标准严格要求自己，坚持用党性原则和道德规范来约束自己的行为，克勤克俭，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

四是进一步激发创新思维。自己将把工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全村经济社会发展增砖添瓦。

总之，我将以这次座谈会为契机，以各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

谢谢大家!

年轻干部培训班座谈发言提纲 年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。

一是学会解剖自己。也就是学会了解自己，保持良好心态。当你选择去了解自己，整理好自己的心态，那么你自然会被人关注，因为你的心态会给人带来快乐跟希望，可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态，不要去嘲笑别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人；不要炫耀自己，不要吹称自己，不要看不起自己，更不要堕落自己。学会尊重，学会忍让，学会看人，只有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。

二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高，谈起工作头头是道，但很多存在知而不行的情况，主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道，但缺少执行的能力；什么都清楚，但缺乏担当的魄力；什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的成功完成，必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律，在知的范围内努力做优做精；勇于创新思路，在未知的范畴内努力推进发展推陈出新；敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。

三是学会识人用人。《诗经》中曰：“得人者兴，失人者崩”。现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理能力，也就是识人用人的能力。因此，在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。

要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必须要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质。

后备村干部谈话内容范文 第二十篇

一、推荐工作情况

(一)民主推荐情况

10月11日我局召开了科级后备干部民-主测评会议，共计14人参加。会议首先学习《关于进一步加强科级领导班子和科技领导干部队伍建设的意见》(罗委〔〕27号)和《罗江县党政后备干部工作细则》(罗委〔〕49号)文件有关规定，重点强调了拟被推荐为科级后备干部的相关条件和要求。与会人员根据推荐要求对局机关中符合推荐条件的干部进行了不记名投票推荐。经过民-主推荐，罗江县动物卫生监督所所长刘祥华得票率为100%，符合推荐条件的干部。

(二)考察情况

县畜牧食品局党组采取了找职工个别谈话的形式，对动物卫生监督所所长刘祥华同志从德、能、勤、绩、廉等方面的考察了解。通过座谈了解，职工对他作出了高度评价,均认为该同志文化水平高、专业知识强、政治觉悟高，有着良好的思想作风;有较强的协调组织、分析解决问题的能力;有着求真务实的工作作风，积极上进、勤奋学习;能与职工团结协作、严于律己、以身作则、廉洁奉公。希望组织上进一步加强对他的培养工作，为社会主义建设作出更大的贡献。

(三)党组研究讨论情况

经过民-主推荐和职工座谈考察后，局党组召开了刘祥华同志拟被推荐为科级后备干部的会议。通过讨论，局党组一致认为：该同志一是能自觉运用科学发展观去分析解决工作中的问题，自觉努力学习“三个代表”重要思想;二是文化素质高，业务技术基础强，有一定的市场经济、现代科学技术管理知识和法律知识;三是作风端正、胸怀宽广、团结同志、清正廉洁、服从安排;四是求真务实、工作诚恳，有较强的事业心和责任感，完全符合推荐条件。

(四)公示情况

10月24日，局党组按照有关规定对拟被推荐为科级后备干部的刘祥华同志的基本情况作了公示。截至目前未收到任何举报和投诉。

二、后备干部培养、管理、使用情况

坚持从全方位、多角度进行培养、锻炼，用人之长，适当地安排工作，严格要求注重工作实绩，给予后备干部锻炼机会，主要做法有：

一是提高素质抓培养。根据当前现代畜牧工作实际和后备干部的自身特点，有目的、有计划地加强对后备干部的理论培养和实践锻炼，着重提高其政治、业务素质和组织领导能力。建立传帮带制度，规定培养人每季度至少与所结对的后备干部谈1次心，及时掌握其思想状况和现实表现，有针对性地对其进行教育培养，扶助其成长。

二是健全制度抓管理。把后备干部的基本情况、民-主推荐情况、考核考察情况等进行汇总整理，建立起后备干部档案，并通过建立健全谈话报告、考核评议等制度，不断规范后备干部的管理。

三是创造条件抓使用。后备干部的选拔、培养、管理是基础，使用才是目的，我局将积极创造条件，为后备干部安排合理工作岗位，切实加大后备干部使用力度。

后备村干部谈话内容范文 第二十一篇

1、制定规划：各村居党组织结合村干部队伍建设实际，研究制定村级后备干部选拔计划和选拔工作方案。注重宣传引导，通过公告、村务公开栏、召开党员大会和村民代表会议、上门走访等多种形式，对推荐村级后备干部的目的、意义、程序、名额和基本条件进行广泛深入地宣传，引导广大村民积极参加推荐选拔。

2、推荐报名：推荐报名主要包括个人自荐、群众推荐和组织择荐三种方式。个人自荐由符合条件的个人到村报名；群众推荐由10名以上的群众联名，以书面的形式向村党支部提出推荐人选；组织推荐由村党支部召开支委会议，讨论提名推荐人选。村级后备干部初步人选，由村党支部负责召开村“两委”会议进行初审后，报镇党委进行审核。

3、资格审核：镇党委对照村级后备干部选拔的基本条件，逐一进行资格审查，重点审查政治条件，严格把好政治素质关。对于经济实力强、发展比较快的村，注重选拔经营管理经验丰富、发展能力突出的后备干部；对于经济落后的村，注重选拔热心村务的优秀人才；对于矛盾纠纷多、社会治安问题多的村，注重选拔政治性强、团结协调能力好、处事公道正派的后备干部。

4、考察研究：对符合条件的初步人选，各村组织召开党员大会和村民代表会议进行讨论，按照需要选拔的后备干部数不低于1：3的比例，无记名投票推荐后备干部人选。在得票超过应到会人员半数的人选当中，按照得票排序由高到低确定后备干部推荐人选。召开党员大会和村民代表会议时，到会人员必须达到应到会人数的三分之二以上，各镇包村干部必须参加。对确定的后备干部人选，镇党委成立考察组，采取入户调查、征求群众意见、个别谈话等方式，全面考察后备干部人选思想道德、遵纪守法、履行义务、诚实守信、办事能力等各方面情况，并形成考察材料。镇党委召开党委会议，根据考察情况，按照选拔的后备干部人数1：2的比例，研究确定村级后备干部的正式人选，确定的正式人选通过笔试面试，优胜者确定为村级后备干部。

5、公开结果：对确定的村级后备干部正式人选，在镇、村范围内进行公示，公示期为7天，广泛接受群众监督。公示期间，对群众反映的问题，由镇、村两级党组织及时予以核实，经查实有重大问题的取消后备干部资格，空缺人选从推荐人选中依次递补，由镇办党委研究确定。确定的村级后备干部正式人选，由镇党委上报县委组织部备案，纳入村级后备干部库。

后备村干部谈话内容范文 第二十二篇

为进一步加强后备干部和人才队伍建设培育，完善干部队伍结构，建立符合后备干部成长规律的选拔、培养、使用、管理长效机制，打造一支德才兼备、崇尚实干、实绩突出、群众公认和有发展潜力的后备人才队伍，经镇党委会研究，特制定本方案。

一、指导思想

以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代领导干部队伍“四化”方针（革命化、年轻化、知识化、专业化），进一步解放思想，强化领导，创新举措，狠抓落实，始终保持全镇各行业各领域干部队伍的生机和活力，为全镇新时代高质量发展提供强力人才保障。

二、目标任务

根据镇村两级班子和干部队伍人才建设需要，从20xx年x月开始，用x-x年的努力，通过四个环节（动态选拔、分类储备、轮岗培育、分期使用），建立干部人才四级培养体系，培养一批在全区乃至全市全省全国有一定知名度的优秀干部和人才，逐步打造全区干部队伍培养的示范点和人才高地。

三、选拔机制

（一）梯队及数量

第一梯队为科级后备干部，目标任务5名；第二梯队为机关中层后备干部，目标任务xx名；第三梯队为各村、社区党组织书记（主任）后备干部，目标任务xx名；第四梯队为专业技术、行业带头人、致富能手等，目标任务xxx名。

（二）条件资格

1.基本条件：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》等相关规定，人选应具有较好的思想政治素质；有较强的事业心、责任感和创新意识，工作实绩明显；有梯队人才应具备的组织领导能力、综合分析能力；遵纪守法、廉洁自律、群众公认；具有正常履行职责的身体条件。

2.基本资格：

第一梯队:年龄不超过xx周岁，全日制本科及以上学历，具有两年以上中层任职经历；公务员身份。

第二梯队:年龄不超过xx周岁，专科及以上学历，具有两年以上机关工作经历。

第三梯队:年龄不超过xx周岁，高中及以上学历，具有村、社区干部任职经历，或者从事xxx万以上项目管理经验。

第四梯队:年龄不超过xx周岁，在相关技术、行业等方面有一定经验。

（三）动态管理

各梯队后备干部和人才遴选时，特别优秀的，可适当放宽年龄和学历要求。培养过程中，有相关条件的优秀干部和人才，立即补进人才库；培养成功的，建立回访跟踪机制。

四、培养计划

1.学习一批。镇党建办统筹，定期按类别举办干部人才培训班，重点培训政治理论、组织协调、公文写作等必备硬件。

2.选送一批。选送上级党校、行政干部教育学院及其他培训机构进行学习培训，做到提能训练一批。

3.上派轮训一批。符合条件的机关干部推荐到上级部门上派一批，村、社区后备干部人才到镇机关或单位定岗轮训一批。

4.实习锻炼一批。跨单位、行业、支部交流实习实训。

五、管理使用

（一）强化动态管理

各梯队后备干部人才实行滚动管理，两年一届，每年考核一次，期满总结性考核，到期依据考核结果动态调整。对年度考核成绩靠后、一年之后仍达不到要求的，有一票否决行为的，总结考核不合格的，进行组织谈话，不再列入培养对象。

（二）强化正向激励

对考核成绩前xx%的第一梯队后备干部，根据干部管理权限和任职条件，镇党委适时向上级提出使用建议；暂不具备使用条件的，可继续进行轮岗锻炼，进一步加强培养。对总结考核成绩前xx%的第二、三梯队后备干部，出现职数空缺，或进行新一轮选任时，优先推荐使用。对总结考核成绩前xx%第四梯队后备人才，镇党委、政府搭建发展平台。

（三）突出关心厚爱

1.建立谈心谈话制度。开展后备人才谈心谈话活动，做到“四必谈”，调整岗位时必谈，提拔重用时必谈，遇到挫折时必谈，考察考核后必谈，促进后备人才梯队健康成长。谈心谈话根据人才管理权限开展，每年不少于x次。

2.同等优先使用或推荐。对一、二、三级梯队后备干部，同等条件下，在职务晋升、岗位聘用、评优树先等方面优先考虑，优先推荐参加区级及以上高层次培训。

3.切实后勤保障。各级后备干部日常管理，由岗位所在单位负责。后备干部人才符合奖励标准的，优先享受待遇奖励。村社干部和人才上派轮训的，原则上不再承担派出单位工作，镇政府保障其工作用餐；派出单位按20元/工作日进行补贴。

4.建立“引路人”制度。第一、二、三级梯队后备干部人选，由镇党委会研究确定，班子成员作为培养“引路人”。第四级梯队后备人才，由各办公室、中心，村（社区）党组织推荐，报镇党建办审核，“引路人”按程序指定。

本方案同样适用于引进的各类优秀人才培养。如上级有新的政策和要求，本方案及时调整。

后备村干部谈话内容范文 第二十三篇

地点：

办公室

谈心人：

谈心对象：

a：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”

b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”

a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”

b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

a：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；

二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

这几条你可以试试看。

b：好的，我回去试试。

a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”

b：谢谢

时间：20xx年8月25日

后备村干部谈话内容范文 第二十四篇

20__年已成为过去，在这一年里，我作为灵峰村的一名后备干部，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划，为其目标努力。从以下几方面开展工作：

一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。同时，尽自己的努力为本村村民服务。

2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作。

1、认真学习上级的有关精神文件和党的惠民政策，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利。

2、认真及时做好财务工作，完成税务申报工作。

3、及时报送xxx相关报表。

4、继续做好农村养老保险业务工作，及时办理好农保人员享受、新增、死亡、转移等工作，同时，建立好农村养老保险台帐，及时与农保系统相核对，避免产生不必要的麻烦。

5、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。

总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

后备村干部谈话内容范文 第二十五篇

县区在部署推进农村人居环境整治工作中做了以下工作：

①提高政治站位，强化责任担当。县领导高度重视乡村振兴工作，成立工作领导小组抓落实，全面推进各镇乡村振兴工作。

②坚持科学规划，描绘战略蓝图。结合各镇实际，因地制宜制定工作方案，全力打造各镇特色乡村，切实推进乡村振兴工作。

③狠抓示范试点，打造振兴样板。以点带面推进全县乡村振兴工作，通过打造佗城、丰稔、赤光等镇的示范点，带动周边乡镇乡村的建设。

三清三拆三整治村里共投入（如下表）：

序号 村别 专项资金投入金额（万元）

备注 1

存在问题：①宣传工作仍需进一步提升，部分群众对乡村振兴工作仍不清楚，无法有效配合推进工作；②缺乏人才支撑，

由于龙川县相对珠三角地区较为落后，无法有效吸引高层次人才，这不利于龙川实现人才振兴；③振兴成效不均衡，由于我县经济薄弱，无法有效支撑 24 个乡镇发展，这导致部分偏远乡镇乡村振兴成效仍不够明显。

2. 是否建立保洁长效机制？财政有没有配套资金？是否向村民收取卫生保洁费？ 答：我村已建立保洁长效机制，财政也有相关配套资金，资金主要承担保洁员工资、垃圾清理转运费用和保洁日常相关费用；我村有向村民收取保洁费，按每户每月 5 元的标准进行收取。

3. 县区是否有支持人才振兴的配套措施？“头雁”工程、培育后备干部、发展年轻党员等工作在镇村是否得到落实？您觉得效果如何？ 答：县区有支持人才振兴的配套措施，如选调高校毕业生到基层驻村锻炼，提升村两委战斗力，培育发展村后备干部，用于支持人才振兴等；“头雁”工程、培育后备干部、发展年轻党员等工作在镇村已得到落实，效果较为显著，有效提升了我村/镇干部的质量，极大加强了工作效率，在工作创新方面也注入了新思想新元素。

4. 推进富民兴村产业有哪些举措？发展情况如何？能否带

动农民和村集体增收？ 答：相关举措有大力推进“一村一品”的发展，目前村、村均有“一村一品”的产业基地，发展情况良好，稳步前进，产量逐年提高、收益也逐年提升，对当地农民及村集体增收也带来了积极影响。

5. 县区有没有推进农村综合改革的具体举措？您觉得基层哪些方面最需要改革？ 答：有，我认为目前基层的基础设施建设、社会公益事业发展方面最需要改革，因为目前来说，龙川县乡镇在这两个方面上还是比较落后，需要进一步提升才能做到真正的乡村振兴。

6. 当地农民参与乡村振兴工作的积极性如何？在调动农民积极性、发挥农民主体作用方面有何好的办法或尝试？ 答：当地农村参与乡村振兴工作积极性较好，能主动对自家房前屋后进行清理，保持干净整洁，并配合村委开展人居环境整治工作；在调动农民积极性、发挥农民主体作用方面，我镇主要采取入户宣传、开展评比活动手段，目前来看，这两个手段取得成效差强人意，后续我镇将进一步改进措施，提高效率。

7. 您认为实施乡村振兴战略过程中还有哪些应该关注的问

题，有什么建议吗？ 答：应关注基层负担过重问题，乡村振兴战略实施的主体就是基层乡镇，实施乡村振兴战略需花费巨大的人力物力，同时还需兼顾乡镇其他工作，上级督导层层递进，基层负担过重，导致许多地方为做好迎检工作采取应付式工作，不利于乡村振兴战略的推进，建议上级督导不要过于频繁，注重实绩考核，不要过多关注如工作台账等较为形式的工作。

后备村干部谈话内容范文 第二十六篇

谈话时间：

谈话地点：

谈话人员：李XX；张XX

谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

李同志四风方面需改进的建议：

意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张同志四风方面需改进的建议：

意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。

改进建议：

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

后备村干部谈话内容范文 第二十七篇

谈话时间:2020年1月日

谈话地点:单位党员活动室

谈话人员:***

谈话内容：

**勇：根据县纪委、组织部的要求，我单位2019年度民主生活会要在春节前开完，按照民主生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破2亿元大关，说明你的工作能力是非常强的。但是，不足之处，就是对我们机关的工作关心的少了，也没有主动给出意见和建议了。另外，我也是有一定的责任的，没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推进机关的工作。

**礼：这是确实的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调到产业园了，应该以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问。以后，我一定会改。毕竟这还是我的工作单位，而且，福利待遇单位也是没有少过我的，我很感激你及全体人员。

另外，我向班长剖析下我存在的问题：一是理论学习不深入，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想认识水平，制约了用理论指导实践的能力;二是党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力;二是宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

**勇：不错，你能有这种态度是正确的。认识到问题，才能改正错误，才能有提高。另外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准，没能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

**礼：今天谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚定理想信念，增强宗旨意识，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难。牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发，一切从人民利益出发。用“为民忠诚，不怕牺牲，无私奉献”的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克服“守摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。

后备村干部谈话内容范文 第二十八篇

一年来，在村xxx两委xxx班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了第三批保持xxx员先进性教育活动，发展烤烟生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

开展xxx十百千万xxx干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作;开展第三批保持xxx员先进性教育暨xxx理想、责任、能力、形象xxx教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

(一)虚心请教，了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。

在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。

镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。

有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村xxx两委xxx干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

(二)深入摸查，了解村情民情

1、向村xxx两委xxx干部了解。

村xxx两委xxx干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村xxx两委xxx干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

2、向村民了解。

有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。

3、学习了解村规民约。

提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

(三)明确思路，制订工作方案

经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村xxx两委xxx干部充分讨论的基础上，我制订xx年的驻村工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持xxx员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持xxx员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了xx元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：

1、结合农村党员实际，采取xxx领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学xxx等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。

2、为了把问题找准，村党支部采取了召开xxx三个座谈会xxx(村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会)和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35、6%。

3、把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改;应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织帮助解决。

通过先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高;理想信念得到了进一步的加强和牢固;党员的先锋模范作用得到进一步的体现;党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。

㈡以xxx民心工程xxx为载体，让群众实实在在得实惠

1、大力兴修水利。投入4、4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先进性教育活动为契机，筹集了1、5万元(劳动保障局支持了1000元)修建了3、5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。

3、抓生产发展促农民增收。一是发动村民种植烤烟近300亩，增加农民收入和村集体收入。为使农民更好地掌握烤烟种植生产技术，我努力争取到领导支持，对132名烤烟种植户分3期进行技术培训，解决村民在烤烟种植生产过程中的.难题。今年我村的烤烟产量达7、5万斤，收入约43、5万元。二是协助村干部指导村民做好沙田柚管理和病虫害防治工作。村xxx两委xxx班子十分注重果树栽肥和病虫害的防治工作，把上级农业部门发布的防治信息通过走门串户和张贴布告的方式及时告知种果户，由于工作做得及时，我村沙田柚产量比往年有所提高，预计可达180万斤左右，收入约127、5万元，村民经济收入稳中有升。

4、努力解决村民行路难问题。对于群众反映比较强烈的村道东排段尚未硬底化的问题，村委会经研究决定：向各方积极筹措资金，争取在年内把东排路实现硬底化。在村xxx两委xxx班子的共同努力下，目前已从地方公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化建设，征地和路面扩宽工作已经完成，硬底化建设将在年内展开。

㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。

1、沼气池建设。

今年，按蓝坊镇党委政府的工作部署，分给我村今年的建池任务数是42户。为使沼气早日连入千家万户、造福全村群众，我村一是采取走访群众和张贴发放宣传资料的方式对群众进行广泛地宣传;二是积极争取配套资金2100元，在xx局领导的关心重视和支持下，除上级补贴的资金外，对今年新建池户每户另补贴50元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上级下达完成20%的任务。

2、篮球场建设。

为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。

3、机耕道路建设。

为了改善山区耕作运输条件差的问题，我村计划在本村山茶、山下村民小组地段修建一条600米长的机耕路，建设好这条机耕路约需资金33450元，已由局领导出面从县烟草公司筹集到5000元启动资金，剩余资金县烟草公司已承诺全面解决。

4、完成村心路xxx亮化xxx工程。

工作组与村xxx两委xxx班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。

5、做好合作医疗工作。

为了做好此项工作，村委经研究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，在与村干部耐心细致做大量工作的前提下，目前我村参加合作医疗的人数达到1094人，占全村总人口的75%，较好地完成上级下达任务。

㈣在群众中广泛开展xxx爱国、守法、诚信、知礼xxx教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。

㈤配合镇、村做好其他工作和进一步完善村规民约

一是小煤窑关闭后煤矿老板转产工作，新发展种植脐橙和沙糖桔100多亩;二是配合做好春节期间慰问工作，春节前，xx镇党委、政府和挂钩单位分别对农村的特困党员、困难户、百岁老人、85岁以上老人等弱势群体进行慰问，为他们送上党委政府的关心和慰问金，共发放22人次金额为3000元;三是配合镇、村做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇、村计育干部远到xx地和xx地为本村计育对象提供服务;四是协助做好维护社会稳定、林政管理等工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度;五是充分发挥本单位的职能作用，帮助驻点村输出了10名农村富余劳动力;六是发展了1名党员和1名后备干部;七是严格按照程序和条件推荐市、县、镇党代表大会和人代会代表人选，并严格按法定程序进行选举。

四、存在问题：

1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。

五、几点感想与体会

驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。

㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，如果不依法行政，是难以服众的。

后备村干部谈话内容范文 第二十九篇

1、问：谈谈你的信仰问题?

答：我相信党和国家。中国xxx的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国xxx会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?

答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话

3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国xxx始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?

答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。

4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?

答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国xxx一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国xxx的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。

后备村干部谈话内容范文 第三十篇

一、 对村原有班子的意见：

1、前进村近年来稳步发展，民主谈话对象对村原有班子满意，村班子团结，在村建设过程中能够以身作则。

二、 对村建设的意见：

1、前进村地处工业园区，人口多、人员杂，村里应加强卫生、治安工作。

2、希望村里能够建设一个办红白喜事宴请的大会堂、

3、村里有一些危房，希望能够做一个完整的摸底登记，并能够进行旧村改造。

4、希望村里能整理出一个停车场以供村民停车。

三、后备干部推荐

1、钱军，1985 年出生，自己开金融公司从事国际外汇业务。

2、王先令，1985 年出生，前进村大学生村官

后备村干部谈话内容范文 第三十一篇

xxx县委组织部：

***，男，汉族，大专文化，年出生。年月参加工作，xxx党员，现任职务。

该同志始终与xxx持续高度一致，勤奋好学，不计个人政治得失。年调镇任，主抓计划生育工作，上任当年即使镇计划生育工作走出困境，为镇计划生育的良性发展倾注了超多心血。年初改任副镇长，主抓社会治安综合治理；年底改任人大副主席后，仍继续主抓社会治安综合治理和平安全生，分管办公室、产业建设、扶贫开发、做到求真务实，开拓创新，对所分管的工作进行了超多的调查研究，做到“底子清、状况明”。政治立场坚定，有较强的组织领导协调潜力，工作态度端正，善于工作，推进工作讲究方法，在此基础上，不断探索新的管理和服务模式；在工作中不满足于现有成绩，在脚踏实地的工作中，不断取得新的突破；具有良好的统筹全局的潜力，工作中始终思考全局，注意大局。

该同志作风民主，决断潜力强，团结同志好，办事讲方法，重教育、讲原则。

在镇党委主持召开的全体干部会上，根据县委组织部文件一职一备的精神，被民主推荐为后备干部。

后备村干部谈话内容范文 第三十二篇

罗阳镇召开新任村干部任前谈话暨离任村干部座谈会

经过全镇干部群众的共同努力，罗阳镇村级换届选举工作已于15日圆满结束。昨天，罗阳镇召开新任村干部任前谈话暨离任村干部座谈会，新老村干部欢聚一堂，畅谈甘苦，共谋发展大计。

为提升新任村干部的服务意识，廉洁意识，增强村干部的工作信心和责任感，罗阳镇组织了新当选的村“两委”主要干部进行任前谈话。谈话紧紧结合当前的统筹城乡综合改革推进城镇化建设、新农村建设等中心工作，要求新届“两委”要有新气象，工作要有新起色；要充分调动和发挥新班子成员的工作积极性，加强理论学习和政策学习，严格自律、勤政廉洁、团结一心、全心全意为人民群众服好务；要把工作重心放在发展上，为人民群众增收致富多花心思，多想办法，要尽力配合城乡统筹工作，将农民的利益摆在首位；要做好日常管理工作交接，确保新老班子平稳过渡，要求新老干部在思想上同心、行动上同步、工作上同干，形成最大合力，以更加优异的成绩回报人民群众的期盼，做群众满意的村干部。

随后还召开离任村干部座谈会，13名离任正职村干部参加了会议。座谈会上，离任村干部们畅所欲言，相互交流着自己的工作体会，并纷纷表示在今后的工作中，一定调整心态、摆正位置，交好班、传好位。

后备村干部谈话内容范文 第三十三篇

根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。

___：此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?

___：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。

___：再谈谈如何改进你个人的工作作风?

___：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

___：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

后备村干部谈话内容范文 第三十四篇

xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今日，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

xxx：我先谈谈自我的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是十分难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，经过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，经过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自我的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎样样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自我。

xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论知识和政策水平还不错，可此刻越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自我的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原先总以为自我的本事、敬业精神和工作质量都还能够，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自我身上得到很好的体现。经过学习、教育，我们找到了前进的方向。

xx：您说的对，姚局，我还想借此机会给您提议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要进取做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

后备村干部谈话内容范文 第三十五篇

村级后备干部要按照“存优汰劣、动态管理、跟踪培养”的要求，重点从发展经济思路活、致富门路广、愿意回乡创业的在外务工经商人员；热爱农村工作、乐于为农民服务、文化程度较高的回乡大中专毕业生；组织纪律观念强、基本素质好的退伍军人；具有一定科技素质、致富能力强的农村致富能人、特色产业带头人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能手以及选聘到村任职的大学生村官等群体中择优选拔培养。一般应具备以下条件：

1、政治立场鉴定，对党忠诚老实，“四个意识”强，在思想上政治上行动上以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。

2、具有较强的推动村级集体经济发展能力、带头致富带领群众制度能力，在推进农村各项改革中具有开拓进取精神。

3、事业心责任感强，办事公道正派，工作作风务实，热心村级事务，对群众有感情，守纪律、讲规矩，作风正、品行好。

4、第一学历应具有高中（中专）以上文化程度，且具有一定的计算机操作能力。

5、年龄不超过35周岁，30岁以下的要达到一定比例，优先从党员中选拔，要有一定比例的女性。

6、有下列情形之一的，不得确定为村级后备干部：

1.受党纪政纪处分在影响期限内的；

2.受过刑事处罚的；

3.三年内违反计划生育法律法规超生的；

4.热衷于组织、参加封建迷信活动的；

5.组织、参与黑恶势力、赌博和扰乱社会治安的；

6.组织、煽动群体性事件造成严重后果的；

7带头并参与集体非正常上访事件的；

8.按规定不宜列为村“两委”干部候选人的

后备村干部谈话内容范文 第三十六篇

时间：2021年03月17日 地点：扩建区201

谈话人：XX 记录人：周XX

谈话主题：党的基本知识

主要内容记录：1.谈谈你对中国xxx的认识

答：中国xxx是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是

中国特色社会主义事业的领导核心，中国xxx代表中国先进生产力的发展要求，代

表中国先进文化的前进的方向，代表中国最广大人民的根本利益。我党建立于1921年

7月，以马列主义，xxx思想，xxx理论为旗帜，坚持贯彻“三个代表”并始终

朝着既定的方向--为实现共产主义而不懈奋斗，我党是以工人阶级为领导的执政党，

他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来，并在1949年10月

1日建立了新中国。从建国到现阶段，中国人民在党的领导下，正把我们的祖国建设

成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家，相信我们在党的领导下，也会成为

对社会有用的人。

2.什么是科学发展观?

答：科学发展观，是同马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论和三个代表重要思

想，既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发

展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

3.四项基本原则是什么?

答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国xxx的领导、坚持马克思

列宁主义xxx思想这四项基本原则，是我们的立国之本。

4.总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。

答：思想政治学习方面始终保持与xxx高度一致，认真学习xxx的系列重要讲话

精神，积极参加各种思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。

5.中国xxx的建党时间、党在现阶段的根本任务。

答：(1)中国xxx的建党时间中国xxx建立于1921年7月23日。(2)党在现阶段

的根本任务是建设有中国特色的社会主义。

6.党的群众路线什么?

答：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为

群众的自觉行动。

7.你是怎样认为工人阶级的?

答：在建设中国特色社会主义事业的伟大进程中，我国工人阶级队伍日益壮大，整体

素质不断提高，先进性明显增强，领导阶级地位更加巩固，主力军作用得到充分发挥。

实践证明，工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的

阶级基础，是社会主义中国当之无愧的领导阶级。

9.你认为党员缴纳党费合理吗?

答:合理，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按

照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件，党员如果没有正

当理由，连续6个月不交纳党费，就被认为是自行脱党。

后备村干部谈话内容范文 第三十七篇

时间：20__年_月_日

地点：办公室

谈心人：A

谈心对象：B

B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。

A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。

A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证xxx员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。

后备村干部谈话内容范文 第三十八篇

当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养” 等问题， 许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动， 害怕自 己退休后也会遇到同样问题， 严重挫伤了 广大在职村干部的积极性。

同时， 由于在职村干部待遇较低， 离职后生活没有保障， 许多优秀党员 和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了 很大难度， 不利于村两委班子的年轻化、 知识化。

因此， 如何解决好离任干部退后生活问题， 不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、 解开他们心结、 改善农村干部队伍结构的重要举措。

为开展好“一迎双争” 活动， 东平县借助基层组织建设年活动契机， 按照市委组织部“组工干部四访四问大调研” 活动要求， 在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、 牵手服务” 活动， 笔者针对上述问题， 采用多种方式开展了 与离任干部谈心谈话活动， 听到了离任村干部的心声， 解开了 他们心中的疙瘩， 并且为做好下步离任村干部工作掌握了 第一手素材。

XXX， 男 ， 19XX 年出生， XXX 镇 XXX 村人， 1978 年至 2004年任该村党支部书记。

自 退休以来， XX 仅靠几亩薄地和每年1120 元的养老保险为生， 收入来源少， 生活困难。

干了 26年村党支部书记的他, 总是感觉自 己为 党的事业白 忙活了 ,心里觉得很委屈。

镇党委书记 XXX 同志来到他家后， 老书记终于有了 主心骨， 把埋在心里多年的想法说了 出来。

以下为谈话实录：

XX 镇书记 XXX（ 以下简称 X）：

老书记， 我这次来主要是了 解一下你的情况。

XX 书记身体怎么样啊？

XXX（ 以下简称 XX）：

身体不错， 没有什么大病， 还行，不过， 现在我还有高血压， 每天都要吃药， 时不时还输上几回水， 这花钱也不少啊。

不是有合作医疗吗 XX：

报的不多， 具体也不是很清楚 X：

现在家里都是有什么收入啊？

XX：

也就是一年 1080 块钱的养老保险， 平时种点地，孩子们再给点， 他们也不好过啊， 都在外面打工。

咱这保险什么的如果再给长上点就好了 ， 物价太贵了 。

老书记， 你干了 一辈子的农村工作， 德高望重， 在村里也有很高的威望。

现在你向镇上反映问题， 是我们的工作做的还不够好， 我先对你表示一下歉意。

今天我来就是看看咱这些退休村干部过得怎么样， 有什么问题， 有什么要求

你尽管给我说。

XX：

自 从我退休之后吧， 镇里、 村里也都对我非常照顾，过年过节的也都来家看看我， 我心里也是非常感动。

但是，有时候我总觉得很委屈， 干了 这么多年， 待遇还这么低， 心里总是不大好受。

现在， 咱这些离任村干部都面临着同样的问题， 不光全镇， 全县也这样， 许多老干部家里都比较困难， 这个情况我们也都知道。

老书记你放心， 镇上会尽快解决你反映的问题， 给你一个满意的答复， 不会让咱这些老同志们白干。老书记， 你对现在咱村的两委班子和村里发展满意吗？

XX：

非常满意啊。

现在的书记年轻、 有干劲， 班子也年轻、 很团结， 这不， 现在又在建基地， 发展蔬菜种植， 我觉得这样就有很好， 俺村里发展是一年一个台阶啊。

老书记， 你对咱村里的工作还有什么意见和建议？

XX：

还有一件事， 你看俺村里这些老人们退下来后也没大事干， 有时候很想参与下村里的事吧， 又怕别人说三道四，其实， 我们平时闲着也是闲着， 也想着为村里干点事。

好， 老书记提的这个建议很有建设性， 让咱这些退下来的村干部参与村里的事务也有利于发展， 我们回去会好好研究一下你这个建议， 一定尽快给你个满意的答复。

二、 主要做法 XX 老书记遇到的难题不是个例， 在全镇乃至全县都是

普遍存在的。

经过这次谈心谈话， 大羊镇党委更加重视离任村干部的问题， 决定以帮扶 XX 老书记为试点， 研究制定出可行性方案， 并在全镇推广。

主要做法为：

1、“一对一” 结对帮扶， 机关干部“牵手” 离任村干部。针对 XX 明伍老书记的情况， 大羊镇党委经研究决定， 安排镇党委书记 X 同志为 XX 老书记的一对一帮扶联系人， 采取走访、 座谈、 电话联系等形式， 定期与 XX 老书记保持联系，了 解他的思想状况、 生活状况、 身体情况。

同时与村里做好协调， 为他积极联系致富项目 ， 切实改善他的生活条件。

2、 设岗定责， 引 导离任村干部参与 村级事务管理。

XX老书记从事村党支部书记多年， 工作经验丰富， 经过大羊镇党委与 村里共同研究， 聘请他为前郑村村两委“顾问”， 列席村两委会议， 在重大问题上“参政议政”， 为村里发展出谋划策。

日 常主要负责宣传党的方针政策， 以及上级文件精神； 调解村内纠纷、 化解村民矛盾， 对村财务工作、 党风廉政建设、 干部作风和办事效能等进行监督， 收集干部群众的意见和建议， 协助村干部开展工作。

由村里出钱， 每年为其发放 1000 元的补贴。

这样既发挥了 离任村干部的余热， 从经济上也为其带来了 一定的帮助。

3、 建立“科技示范园”， 加快致富步伐。

由于 XX 老书记收入来源单一， 同时村里小组长等在职干部工资待遇低，前郑村将村里复垦的 20 亩土地建设成为“科技示范园”， 由

XX 老书记负责， 带领 7 名 小组长共同管理经营， 培育核桃品种， 发展核桃种植。

除将每年所得收入上交村里 40%外， 其余收入由 8 人平分， 每人每年可增收 2000 元。

同时， 科技示范园还承担了 科技推广的功能， 引 进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的， 立即向群众推荐， 引 导群众种植， 带动群众增收致富。

三、 收获和启示 笔者在调研中发现， 要想真正解决当前离任村干部工作中存在的难题， 应该坚持“123” 的工作方法， 即严格按照“突出一个核心、 坚持两个原则、 完善三项机制” 的要求，从政治上、 待遇上不断探索离任村干部工作机制， 做到政治上激励、 生活上保障、 物质上帮助、 感情上关怀， 不断提高从事离任村干部工作的主动性， 从而确保他们“退有所慰”“退有所养”、“退有所为”。

（ 一）

突出“一个核心”。

一个核心即是以村集体经济发展为核心。

村集体经济发展是农村各项事业的基础。

提高离任村干部待遇仅靠上级拨款是不够的， 只有集体富起来， 依靠村级自 我消化， 才能从根本上让离任村干部“退有所养”， 才能让在职村干部安心开展工作， 才能有利于后备干部的培养， 吸收更多优秀的年轻人才投入到农村建设中。

（ 二）

坚持两个原则。

1、 坚持灵活原则。

对于离任村干部工作中存在的问题和面临的困难， 要结合每名 离任村干部的实际， 灵活多变的处理。

对家庭生产生活上有特殊困难的离任村干部， 通过乡 镇机关干部结对、 民政救济等多种途径进行重点帮扶； 对于年龄偏大、 身体状况不好的离任村干部要从坚持走访慰问， 遇到大病时要及时给予适当救助； 对离任干部家庭中子女下岗就业困难的， 相关部门在政策和措施上可给予帮扶和倾斜， 提供免费培训， 帮助实现再就业； 对于身体健康、 有参与村级事务强烈愿望的离任村干部应该设岗定责， 引 导他们继续发挥余热。

2、 坚持实效原则。

许多离任村干部待遇低、 家庭生活困难， 要想解决好这个问题， 仅靠走访慰问是不够的， 关键是要注重实效， 建立离任村干部增收长效机制。

村里创造条件帮扶引 导离任村干部从事种植业、 养殖业等行业， 不断增加他们的收入， 提高生活质量， 同时充分发挥他们的带头作用， 引 导、 帮助普通群众增收致富。

在大羊镇， 部分村拿出几十亩复垦或者流转的土地建成“科技示范园”， 交由几名 离任村干部共同管理经营， 种植经济作物、 培育新品种， 每年所得收入上交给村里 40%， 剩下的由几人平分， 这样每人每年可增收 2000 元。同时， 科技示范园还承担了 科技推广的功能， 引 进的核桃新品种经过示范种植后确实高产的， 立即向群众推荐， 引 导群

众种植， 带动群众增收致富。

（ 三）

完善三项机制。

1、 确保离任村干部“老有所养”， 完善离任村干部待遇保障机制。

建章立制， 不断完善离任村干部待遇保障机制， 通过增加地方财政转移支付资金、 健全村干部养老保险和医疗保险保障机制等方式， 逐步提高离任村干部的补贴， 减轻他们的生活负担， 解除他们的后顾之忧。

2、 及时掌握离任村干部的思想动态和生活状况， 建立完善困难离任干部帮扶机制。

笔者在与离任村干部谈心谈话中发现， 由于缺乏有效的沟通渠道， 上级党委政府的政策不能及时传达到离任村干部的耳中， 离任村干部的诉求也不能及时反映到党委政府中，从而导致许多矛盾、 问题的产生。

因此， 建立完善机关干部联系离任村干部机制势在必行。

每名 包村机关干部“牵手”所包村的离任村干部， 这样既便于随时掌握离任村干部的思想动态、 生活状况， 向他们传达上级党委政府的政策、 精神，又能通过结对帮扶， 倾听他们的诉求， 解决生活等方面实际困难。

应当在激励关怀、 保障机制上下功夫， 深入实施“党员 关爱帮扶工程”， 建立健全激励保障机制， 切实关心爱护村干部， 帮助他们解决生产生活中的实际困难， 使村干部在职有“干头”、 前途有“奔头”、 退休有“靠头”， 调动和激

发广大农村党员 干部自 觉为民服务的工作热情。

3、 实行“奉献津贴” 制度， 完善优秀离任村干部返聘机制。

部分优秀离任村干部工作经验丰富、 参与村级事务管理的热情仍然很高， 如何发挥这些人的作用就成了 摆在基层党委政府的一个难题。

实行“奉献津贴” 制度， 将离任村干部返聘回村， 引 导他们参与村级事务管理， 在村级重大问题上建言献策， 参政议政， 并发放一定的补助。

这样既能发挥离任村干部的余热， 同时也能从经济上对他们进行帮扶。

后备村干部谈话内容范文 第三十九篇

1、注重实绩，群众公认。坚持走群众路线，把群众满意作为选拔培养村级后备干部的关键，从敢于担当、作风正派、务实能干，具有较强的带头创业致富和带领群众脱贫增收能力、群众公认的党员群众中选拔培养。

2、公开公平，竞争择优。建立公开透明的选人用人机制，及时公开选拔条件，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，镇办党委考察、研究确定和社会公示等环节，同时征求公安、计生、综治等部门意见，选拔村级后备干部。

3、注重锻炼，培养提高。结合各村实际，根据不同后备干部特点，通过提供适宜岗位锻炼、处理急难险重事务锻炼、参与活动锻炼等形式，增强后备干部服务群众、解决实际问题的能力。

4、备用结合，动态管理。建立村级后备干部考评制度，按照宜用则用、动态管理的要求，对工作能力强、群众认可度高的，根据需求及时选拔使用；对动机不纯、工作应付塞责、参与村级事务积极性不高、群众评价一般的，应及时调整退出后备干部库。建立以实绩选人用人的鲜明导向。

后备村干部谈话内容范文 第四十篇

1、在日常工作中,你周围是否存在“上有政策,下有对策,有令不行,有禁不止”的现象?是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象?

2、你觉得要成为名优秀党员干部,应具备的基本素质有哪些?

3、你觉得如何成为一名合格的村干部?

4、你觉得作为一名党员,如何才能做到对党忠诚?

5、对于本村的建设,你作为一名村干部(党员),你可以做什么,怎么做?

6、谈谈你对xxx章的认识。作为一名党员,如何学习贯彻党章,做名合格的xxx员?

7、理想信念是xxx人的精神之“钙”,作为一名生活工作在贫困地区的党员,应当树互怎样的理想信念?

8、怎么做才是对党忠诚,如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)?

9、在平凡的工作中,怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚?

10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。

后备村干部谈话内容范文 第四十一篇

时间：20xx年3月7日

地点：六楼外科值班室

谈话人： A

谈话对象：B

A ：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

B ：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前

在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性； 自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A ：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B ：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

A ：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

B ：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

后备村干部谈话内容范文 第四十二篇

xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?

朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

后备村干部谈话内容范文 第四十三篇

受__学院党总支的指派，__-_年_月_日与__-_同志进行了谈话。谈话主要内容是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本理论、基本知识掌握情况，以及对待入党的态度和决心等，并有针对性地对其进行了教育和指点。谈话中，该同志能联系自己的思想实际，态度诚恳。通过谈话，了解到该同志积极拥护党的十一届三中全会以来的路线方针政策，在政治思想行动上能够同xxx保持一致。

在谈到对党的认识时，他认为，中国人民的革命史证明，只有xxx才能救中国，没有xxx就没有新中国。特别是改革开放20多年来中国的巨大变化更证明了中国xxx不仅能使中国站起来，而且有能力使中国强大起来。该同志能认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想，对共-产主义的信念坚定，多次表示愿为实现共-产主义的社会制度奋斗终生。

在谈到入党动机和入党态度时，他说：“我坚信我们党的事业一定会胜利，共-产主义一定会实现。因此，我决心加入中国xxx，这是我人生的追求，我决心像革命前辈那样，为人民大众服务一生，为党的事业奋斗终身，为了党和人民的利益，我愿献出一切，直至生命。”该同志能正确处理个人利益和整体利益的矛盾，成绩较好，连续两年荣获学校一等奖学金。直系亲属和主要社会关系的政治历史及现实表现清楚。该同志的主要缺点是处理问题有时不够冷静，过于主观和自信。

通过谈话和审阅其入党材料，我认为该同志对党的认识正确，具有一定的思想觉悟，入党动机端正，有为党的事业奋斗终身的决心。思想作风正派，对组织和同志忠诚老实，工作踏实，有较强的事业心和奉献精神。基本具备了xxx员的标准，符合入党条件，材料完备，手续齐全。

后备村干部谈话内容范文 第四十四篇

白节镇后备村干部考试试题

白节镇村（社区）后备干部考试卷

（时间：120分钟满分：100分）

村（社区）：

姓名：身份证号码得分：

一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。每题1分，共10分)

1、我们通常说的第一产业是指（B）。

A.工业B.农业C.旅游业D.建筑业

2、我国现行的农村基本经营制度是以（A）为基础、统分结合的双层经营体制。

A.家庭承包经营??B.包产到户、联产计酬

C.集体统一经营??D.家庭联产承包经营

3、村民委员会的选举，由（D）主持。

A.村党组织B.乡镇人民政府

C.乡镇党委D.村民选举委员会

4、依照我国土地承包法，关于承包期限，下列表述正确的是（A）。

A.耕地的承包期为30年B.草地的承包期为30年

C.林地的承包期为70年D.耕地、林地、草地的承包期均为30年

5、村（居）民小组长由（C）产生，任期与村（居）民委员会任期相同，可以连选连任。

A.村（居）“两委”会讨论指定B.村（居）民会议推选

C.村（居）民小组会议推选D.村委会指定

6、下列不属于对农民实行的直接补贴政策是（D）。

A.针对种粮农民的直接补贴B.针对粮食生产者安排的直接补贴

C.农机具购置补贴D.土地补贴

7、国家在(C)全面取消了农业税。

年年年年

8、我国“基本农田”的底线是（D）。

亿亩亿亩亿亩亿亩

9、农时谚语“芒种芒种，忙收忙种”中的“芒种”在（B）。

月下旬月上旬月下旬月上旬

10、2010年4月14日，我国发生里氏级地震，其地点在（C）。

A.河北唐山?B.四川汶川?C.青海玉树D.云南丽江

二、多项选择题(下列各题的选项中至少有两项是符合题意的，请把所选答案的字母序号填入括号内，多选、少选均不得分。每题1分，共5分)

1、科学发展观的内涵是(ABCD)。

A.第一要义是发展B.核心是以人为本

C.基本要求是全面协调可持续D.根本方法是统筹兼顾

2、村（居）民委员会的主要任务有（ABCD）。

A.办理本村（社区）公共事务和公益事业B.调解民事纠纷

C.协助维护社会治安D.向人民政府反映村（居）民的意见、要求和提出建议

3、征收耕地的补偿费用包括（ACD）。

A.土地补偿费B.土地管理费C.安置补助费D.地上附着物和青苗的补偿费

4、在四川省，符合下列条件之一的夫妻，可以申请生育第二个子女：(ABCD)

A.第一个子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的

B.独生子与独生女结婚的

C.农村人口中男到独生女家结婚落户的

D.农村人口中几个亲兄弟只有一个有生育能力的

5、农村五保对象供养形式有（AB）。

A.集中供养B.分散供养C.财政供养D.集体供养

三、判断题（在下列各题后括号内打“√”表示正确、打“×”表示错误，全部打“√”或全部打“×”的不得分。每题1分，共5分）

1、国家实行从幼儿园、小学到初中的义务教育制度。（×）

2、义务兵服现役的期限为二年。（√）

3、个体医疗机构可以从事计划生育手术。（×）

4、村民委员会和居民委员会的每届任期均为5年。（×）

5、农民个人不能从事农产品加工和销售活动。（×）

四、公文处理题（30分）

1、“村两委”研究决定，于2012年5月16日在XX村办公室召开森林防火工作会，参加人员为村社干部和部分产业大户（原则上1人/社），请你为村上拟定一个书面会议通知。（10分）

2、某村二社李某的儿子李得清与湖南长沙一女孩结婚，要在湖南办理生育服务证，要求当地村上为其出具婚育状况证明，请你出具书面证明，主要证实其是否结过婚，生育小孩等。（10分）

3、假如你是你所在村（社区）的村（社区）干部，你觉得影响村民增收困难的主要原因是什么？提出你的观点然后说出解决的措施办法。（10分）

五、案例分析（20分）

村里要修建公路，路线迟迟无法确定，部分村民要求离自己近点，否则不愿意筹资，假如你是村干部如何去做村民的工作？

六、论述题（30分）

你为什么要报考村（社区）后备干部？如果你被试用，你怎么开展工作？