过年公司福利采购文案范文 第一篇

为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年x月x日前进厂员工）。

二、发放时间：20xx年x月xx日（下午16：00）。

三、发放地点：公司办公室。

四、组织发放人员：xx、xx、xx。

五、发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。

六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。

七、注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

过年公司福利采购文案范文 第二篇

质精于思（Think Quality）

领跑行业，第一品牌（引子）

服装、窗帘、家纺，生活不同的点缀。

丝绸、棉布、呢绒，舒适自然的理念。

纺织品已是我们生活不可缺少的部分。随着生活质量的提高，崇尚舒适高质的纺织品已成为品质生活的标志。

XX技术公司，全球纺织品质量监控领域的领导者，提供系统及服务，使纺织行业能够获得最优的生产质量，以及“从纤维到织物”的竞争力产品。

XX作为纺织电子行业的领导者已经有很长一段历史。在超过60年的时间里，XX已经能确保生产出最好的纤维，纱线和织物，并在全球纺织工业中建立了质量控制的标准。

60多年的专业技术及成功经验，这不仅赋予了XX在纺织电子产品领域的世界领先地位，而且创造了XX这个纺织行业中的第一品牌。

致力卓越，专注质量

企业的成功包含多方面因素，但往往都经历了多年的构建。

XX的成功来自于对研发的长期投入，持续推出卓越创新的新产品，以及对新机遇的不断探寻。

XX深刻理解客户对于零缺陷产品的需求，致力技术水平的发展，确保生产出的成品有舒适的质感，以满足这个瞬息万变的市场需求。“质精于思”就是XX为客户提供的独特的理念。

“质精于思”的理念包含五个元素。

全系列的领先产品。XX提供全系列的领先产品来持续检测纺织产品业链所有工程的质量情况，生成可重现，精确的数据。

全面质量检测。XX是唯一能够以实验室，在线测试结合的“全面质量检测”，提供工艺优化方法的供应商。

通晓客户工艺流程和生产质量。对客户的工艺流程和生产运营有着深刻理解，能帮他们提高效率，生产力，质量和利润，也提供一流的售后服支持和员工培训。

质量技术的优化。XX帮助整个纺织业链优化质量和成本，提供从原料到零售的专家咨询，纺织厂根据XX的质量体系程序获得认证，代表优质的生产水平。

为纺织行业确定质量水平。XX通过公报和全球公认的指标定义整个行业的标准。质量是XX的生活方式，XX坚持响应客户，创新，致力于精密与完美。

质精于思，是XX携手业内同行的方式。XX为客户提供支持，客户的产品因XX在行业的卓越地位得到优化。

60多年来，XX都是纺织生厂商首选的质量参考者，而这一骄傲的传统如今一如既往地得到传承。

领先全球，建树中国

中国纺织有着数千年历史。纺织业在中国的国民经济发展中一直占据着重要地位，随着改革开放和加入WTO，中国已成为全球纺织领域中最引人注目的国家之一。

XX于上世纪八十年代进入中国市场，伴随着中国纺织工业的发展已度过了二十多个春秋。

依据中国国情XX不断调整企业战略，在中国的业务取得了巨大的成果。

XX在中国成立了世界上第三个技术中心，XX技术（苏州）有限公司。还在中国机构中

先后设立了专门的纺织技术部门和市场部门，更有效地服务市场、理解市场。

目前，XX在中国的客户涵盖了政府的纤维公检及进出口检验部门、棉花加工企业、棉纺织、毛纺织和化纤长丝生产企业，以及大型纺织机械制造企业。

与在其他国家一样，XX在中国纺织工业中享有盛誉，并为中国纺织企业在质量方面的提升发挥了非常积极的作用。

60多年的奋斗，造就了XX的卓越品质，60多年的积累，沉淀出XX质精于思之道，60多年的进取，成就了XX行业内第一品牌的地位。

XX，一个历史沉淀出辉煌的公司，面对新兴市场，因地制宜，积极面对发展中的纺织业的机遇和挑战，建立市场领导地位。

过年公司福利采购文案范文 第三篇

一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

一、发放标准(以工龄界定)：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算

(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到2015年1月29日，总人数226人，不含2015年入职人员，217人)

一年及以上人员

总计金额：万元 =元 方案2、一年以内人员

一年及以上人员

总计金额：万元

三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

四、金额总计：

方案1+现金：14,888元+9800元=万元 方案2+现金：14,802元+9800元=万元

过年公司福利采购文案范文 第四篇

一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡

入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;

二、发放对象：食哈哈公司所有员工 三、费用预算

50元× 人= 元 100元× 人= 元 150元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

行政部 20__年1月23日

过年公司福利采购文案范文 第五篇

一、目的

规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。

二、范围

适用于本公司内总监及以下人员

三、定义

四、权责

1.管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。

2.财务部、人力资源部负责薪资福利管理规定的执行。

3.信息中心负责薪资的核算。

五、内容

薪资管理原则

业绩优先

在公司薪资福利管理规定中，要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。

(1)对于结构工资，应加强绩效工资的比重，并加强绩效工资的调节力度。业务部门绩效工资反映为提成工资，详见各业务部门《业务提成管理规定》;

后台部门的绩效工资反映为后部门的人力资源部、信息中心、财务部各部门的《绩效考核管理办法》

(2)对于计件工资或类似的销售工资，应认真核定计件单价，计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。执行细则参照业务单位的《 》

(3)对有重大贡献者要给予重奖。如技术创新、科技进步、业绩异常优秀，为公司挽回重大损失等。

分享利益

随着公司的发展和经济效益的提高，员工应当分享企业发展的部分利益。最主要体现为年终奖励，每年1月10日前，董事会制定出上年年终奖励计划，人力资源部、财务部负责计划具体的执行、实施。

合法性

合乎劳动法规，保险法规，计划生育等法规。

过年公司福利采购文案范文 第六篇

一、目的

为增强员工的归属感和增强企业的凝聚力，改善和提高员工的生活水平，特制度本制度。

二、适用范围

本制度使用于公司所有员工，部分福利仅适用于正式员工。

三、职责部门

本制度由人资部制定、修改、实施，报总经理审批。

四、修订原则

根据国家相关法律法规及公司发展需求，本制度以尽可能思考广大员工利益为修订原则。

五、福利的发放领用状况由人资部进行登记，记录。

通用性福利

一、生日礼金

逢公司员工生日，公司对员工表示完美的祝贺。人资部应为公司员工购买生日礼物，价值150元左右;或者举报各种生日活动。

二、慰唁金

员工的直系亲属死亡(配偶、子女、父母)，公司将一次性给予慰唁金500元。(只适用于正式员工)

三、结婚贺礼

1、条件：在公司工作满一年，凭结婚证在人事行政部领取。

2、工作年限满一年不到两年，公司给予贺金500元;满两年不到三年，给予1000元;三年以上给予1500元。

四、高温补贴

1、条件：公司正式员工

2、每年的6-9月发放高温补贴，每月100元。

职务性福利

一、种类：通讯补助、出差补助、餐补、商务招待费、加班费等

二、具体相关执行办法按照公司管理规定。

激励性福利

一、群众活动

公司将适时组织各种娱乐活动，丰富员工生活。

二、旅游活动

在一年内公司将组织一到四次旅游，以更好激励员工的用心性。

三、年终奖

在一年的结束，公司将为优秀员工颁发“优秀员工奖”以资鼓励。

过年公司福利采购文案范文 第七篇

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。

一、 适用范围

易睡眠家居有限公司

二、 适用人群

易睡眠家居有限公司每一位在职员工

三、 福利项目

1、生日福利：公司 每月1号在Q群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司为成员发送生日贺卡、生日礼物，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福；生日礼物员工可以在生日礼品单上选择，在员工生日的前一天发送。

2、生活用品的发放：每月的月初公司为每个员工发放日常用品。比如：卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品。

3、节日福利：按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员。具体的发放标准详情请看下面的列表。

4、娱乐活动：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动。

四、 责任部门

1、人事部负责筛选每月生日的名单，相关费用的申请，福利礼品的申购和发放，协助集体活动的安排。

五、 具体要求

公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

过年公司福利采购文案范文 第八篇

一、春节前福利：

1、1月福利：

对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。

2、年终奖：

发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、春节礼物：

截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

4、工会会员：

属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：

组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

6、年终红包：

截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。

二、春节后福利：

8、开工利是：

截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。

9、旅游：

20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

过年公司福利采购文案范文 第九篇

一年一度的传统节日--春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

一、发放标准（以工龄界定）：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算

（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

一年以内人员（人数截止到20XX年1月29日，总人数226人，不含20XX年入职人员，217人）

缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；

原阳黄金晴大米，76人2736元；

总计金额：万元=元。

过年公司福利采购文案范文 第十篇

为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据《xxx劳动法》、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律法规，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限职责公司（以下简称公司）的特点及实际状况，特制定本《员工福利制度》。

总则

第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。

第二条本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身状况而定。

第三条本制度适用于齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司（以下简称公司），以及公司投资控股的企业。

第一章福利待遇的种类

第四条公司带给的`福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设Z的福利待遇。

第五条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：

一）养老保险

二）基本医疗保险

三）失业保险、工伤保险

四）房屋公积金

第六条财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。

第七条企业设Z的其他福利待遇包括：

一）补贴福利

二）休假福利

三）退休福利

四）培训福利

五）设施福利

第二章福利待遇的标准

第八条养老保险：按黑龙江省的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为20%。另外，个人需缴纳6%，且这一比例每两年提高一个百分点，直至到达8%

第九条失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付失业保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为2%;另外，个人需缴纳1%;农民合同制工人本人不享受失业保险。

第十条工伤保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付工伤保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为1%;另外，个人需缴纳;特殊岗位的缴纳比例安国家有关规定执行。

第十一条基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付基本医疗保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为12%;另外，个人需缴纳4%;

第十二条公司带给的补贴福利包括：

1）独生子女补贴：

2）高温降暑费：

3）劳动保护物品

4）公司规定的其他补贴。

第十三条休假福利：

1）婚假：适龄员工婚假3天，贴合国家规定晚婚条件（男25岁、女23岁）的员工婚假10天;

2）产假：女员工产假90天，剖腹产女员工产假105天，男员工护产假7天，可合并使用。怀孕职工不满四个月流产的（含自然流产、人工流产。下同），给予15—30天产假;怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。（均需带给正规医务部门的诊断证明。

3）哺乳假：女职工产假期满后，如果上班有困难，经本人申请，企管部批准，可给予哺乳假，最长不超过270天;

4）探亲假：未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年享受一次探亲假，假期20天（包括住返路程）。已婚员工的父母家住外地，每四年享受一次探亲假。

5）丧假：员工直系亲属（父母、配偶、儿女）亡故，丧假3天。

6）工伤假：工作时光内，做与本职工作直接相关的事情而受伤，视为工伤。工伤须持有指定医院证明，办理工伤申请，并经所属部门经理批准，报企管部备案。凡员工因违反操作规程和公司有关规定而导致受伤的，其后果原则上由个人自负。

第十四条教育培训福利：公司根据考核结果，由企管部制定培训计划，并组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应。教育培训福利包括：员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等。具体规定见公司《培训管理制度》。

第十五条设施福利：公司为了丰富员工的业余生活，培养员工用心向上的道德情操而设立的项目，包括建立文化、娱乐场所，组织旅游，开展文体活动等。具体实施根据公司的实际状况设定。

第三章福利待遇的给付

第十六条统筹保险、基金由财务部统一缴纳，个人应缴纳部分在工资中扣除;

第十七条现金支付的福利待遇随当月工资核发;

第十八条享受假期福利的员工，其工资待遇按公司《考勤和劳动纪律管理制度》的规定执行。

第四章附则

第十九条本制度由企管部制定并负责解释。

第二十条本制度报公司总经理批准后施行，修改时亦同。

本制度自颁布之日起施行。

过年公司福利采购文案范文 第十一篇

公司福利制度

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度：

1.医疗

公司每年5-10月为员工组织一次体检，为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政人事部统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果由行政人事部备案。

2.员工餐制度

为了让员工在公司吃好，保证员工身体健康，让大家能以高度的激情投入工作，公司投资建立了自己的员工餐厅，并且聘请了厨师和面点师，中午为大家提供2菜1汤的标准餐。员工就餐采用的是刷卡制8元的标准，公司会补贴5元。

3.工龄工资

员工在公司工作满一年，下月开始每月工资中增加100工龄工资，工龄工资随着工龄的增长每年递增。

4.礼金

公司要求员工激情于工作，认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化，公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住

院、直系亲属去世等情况发生时，向员工赠送礼品或礼金表示关怀。

5.娱乐活动

为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据每月组织各种娱乐、文体、郊游活动。

6.旅游

公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游经费视公

司业绩情况来定，公司业绩完成好时，公司提供员工出国旅游的计划，公司业绩完成不理想时，公司提供员工国内旅游的机会。

7.通讯费

根据各别工作岗位需求，实行定额报销通讯费用。

公司所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

过年公司福利采购文案范文 第十二篇

公司福利计划

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,建议考虑以下福利计划：

1.医疗

公司每年为工作年满一年以上的员工组织一次体检，体检由人力资源部和办公室统一组织，在公司指定的医院进行。标准为200元每人。

2.节日津贴

按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、五一劳动节、元旦、春节，公司在节日为员工发放过节福利，福利费用每次100元标准。

3.员工生日假及生日祝福

公司为过生日的员工发放生日祝福，祝福内容为：一张由总经理签名的生日祝福卡，以及20元左右的生日礼物。同时员工在生日当天，可以享受带薪休假一天。

4.礼金

在公司工作满一年以上的员工结婚，公司给予300元红包，双方均是公司员工的，各给予一份。

5.抚恤金

在公司工作满一年以上的员工父母、子女及配偶去世的，公司给予200元抚恤金，6.娱乐活动

为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司可根据员工建议组织文体活动，如乒乓球比赛、羽毛球比赛，拔河比赛等。

7.旅游

公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游区域视员工在公司服务年限分别规定：

1.进入公司工作未满一年者，每人费用约为300-500元；

2.工作满一年而未满二年者，每人费用600-1000元；

3.工作满三年者，最高旅游经费为每人3000元人民币。

公司所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

过年公司福利采购文案范文 第十三篇

一 前沿

本汽车美容店主要从事轿车、摩托车、汽车美容和装饰以及销售相关汽车美容装饰。本汽车美容店拥有一流的汽车美容技术师，专业性强，拥有一流的专业服务人员，从事高品质的美容商品。我们将本着顾客至上的理念运用专业的服务来为每一个顾客服务，给你一旧车变新车的感觉体验将是我们服务的标准。

二 广告商品

闪亮汽车美容店----------汽车美容。

三 广告目的1.扩大本美容店的知名度

2.吸引更多的车主前来做汽车美容

3.宣传本美容店的服务质量高、专业性强

4.吸引更多的车主前来做汽车保养

四 广告期间 2014年10月----------2014年10月，每天晚上八点到九点播

五 广告区域 苏州市

六 广告对象 所有车主

七 策划构思

1.随着经济的发展，人们的生活水平逐步提高，对生活的要求越来越高，有房有车是人们的追求，因此现在拥有车的人越来越多，对车的保养就是一个必然的事情。但是由于人们生活水平的提高，人们对服务态度和服务质量的要求就很高，因此，服务成为了汽车美容竞争的焦点。

2.扩大对汽车美容市场的占有率 3吸引车主前来美容购买各种美容装饰的频率增加。各种汽车装饰是各个美容的附加产品，也为美容店带来一定的利润。其中产品的质量和服务态度就构成了这一产品的正经焦点。

八 广告策略

针对消费者，运用各种宣传手段，抓住车主的消费心理，将车主 的消费心理划分为几个不同的层次，针对他们的需求作出相应的广告策略，满足他们的消费需求。

九 广告主题表现及媒体运用

1.制作卡片 给前来做美容的车主，卡片上本店的介绍、美容项目及价格、销售的产各种汽车装饰产品

2.在各个地方张贴海报

3.制作传单，在大街和汽车站给给车主发放

4.通过举办车友会、汽车评鉴会等吸引车主前来参加

5.电视广告策划

主题：以旧换新

一辆有各种刮痕、绣迹斑斑的轿车，通过几个美容技师的美容，变成了一两崭新的小轿车，当服务人员把钥匙交到车主手中的时候，车主高兴的笑了，然后说“想旧车变新车、到闪亮汽车美容店”。

广告口号：旧车变新车找闪亮

广告文字：旧车变新车找闪亮

过年公司福利采购文案范文 第十四篇

预计人数 55人

道地生态黑鸡礼盒(大吉大利) 1盒

合计：1023元

注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

一.发放对象：

公司全体员工(截止20**年1月15日前进公司员工);

二.发放时间：

20**年1月15日(下午16：00);

三.发放地点：

公司办公室

四.组织发放人员:

五.发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20**年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

六.物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司。

七.注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

过年公司福利采购文案范文 第十五篇

1、粽夏之时，光影之间

2、半盏雄黄，捎去一声安康

3、随着稻香河流继续奔跑，回家吧，回到最初的美好

4、浅念安康，全球华人度端阳

5、端午，将思念细致包裹，让味道与记忆重逢，院子里炊烟升腾，带你拾野而归

6、端午临中夏，时清日复长

7、一湾繁华安康

8、棱角里，总有历史的传承，软糯间，藏着森林的清香

9、青青粽叶盈，赤赤枣香渗，府院深几许，遥祝寄千言

10、楚风传家久，诗书继世长

11、端阳临中夏，时清日复长

12、美好，恰逢其时，让生活与粽不同

13、囊情绘意，一见粽情

14、伴舟湖畔端午安康

15、匠心王府，情有独粽

16、人间有味是清欢

17、端午，见传承之美，仲夏待优雅绽放

18、江城时清日复长，小符斜挂碧艾香

19、粽叶盈淡幽，清芬蕴端阳

20、你的所见，粽有不同

21、无论咸甜，阖家团圆才是最好的陷

22、缠一个粽子，暖一个家

23、一家五六口，一屋粽香与心甜

24、倾心包裹生活的馅料，待你前来大快朵颐

25、端午时清日复长，满城期待粽头戏

26、粽有千般好，莫要吃太饱

27、粽”意——勇往直前的你！

28、粽子香，香厨房，艾叶香，香满堂

29、五粮美酒桌上放，处处浓香庆端阳

30、五掌柜祝大家端午节快乐

31、享点滴浓情，品岁月浓香

32、粽夏之时,光影之间

34、爱夸七种色彩，出色从无不同

35、走出去，发现更多精彩！

36、端午安康，送给最“粽”要的人

37、艾蒲青翠，粽香十里

38、龙舟起，积米成粽又端阳

39、“粽”情山水，悦享端午

40、以绝尘之势一往无前，“粽”情驰骋于山水之间

41、趁假期，尽情放“棕”

42、端午节流传至今的前提，“田”里“丰”收，大家在享用粽子的同时，不要忘记古往今来，农民伯伯们的辛苦劳作哦

43、征服陆地、水域、天空的初衷，始终未改，运动竞技之心依旧澎湃

44、端午出行，一抹搞定，不必裹的和粽子一样

45、换个颜色，更加出“粽”

46、欲把西湖比西子，淡妆浓墨粽相宜

47、粽子配酒，天长地久

48、千万里，我从咸粽区，来看甜粽区的你！

49、与理想，一见“粽”情

50、粽叶飘香五月五，浓情端午共安康

51、购房有抽奖，好礼舞端阳

52、家人共春晓，粽香飘桃源

53、粽香，情浓

54、东湾之上，端阳传情

55、*人生，粽享人生每一味

56、存香于齿间，甜蜜于心怀，粽享生活意趣

57、寓见你生活与粽不同

58、赛龙舟，拔头筹，建业，为您祈愿庆端午

59、粽香全城，不如纵享一座城

60、一粽寻味，一园归心