学生年度okr模板范文 第一篇

使命

：提供惊人的销售数据，为全球销售团队创造收入。

愿景

：使用我们数据的公司比没有数据的公司销售更多。

宗旨

：使销售更容易、更愉快、更可预测。

美国广播公司将他们的战略表述为战略支柱（这些是公司必须赢得的战场）：

如果公司将其努力和资源应用于这些领域，相信它将扩大收入和价值。在过去 3 年中美国广播公司使用 OKR 同步公司的目标，并授权其领导团队和员工在季度计划周期中将部门和团队的 OKR 与这些保持一致，并每周签到。

在过去的 3 年中，每年执行团队都有一个休假日来计划他们的年度 OKR，并将它们呈现给部门负责人，由于疫情，今年他们不得不通过 ZOOM 做到这一点。该团队相信用 OKR 创造焦点，从历史经验来看“少即是多”。经过一天或计划讨论后，他们提出了两个 OKR用于统一。

在每个接触点引领客户体验，以推动 2021 年的销售额、忠诚度和价值宣传

当目标被评为困难级别，70% 被视为“好”，接近 100% 被视为“极好”。有远大的目标确实很重要，并且范围定义需要所有员工清楚。这是由于100% 并不是成功的唯一定义，他们在 OKR 的早期犯了这个错误，从而了解到明确的分级很重要。

高效获取和服务客户，以便我们可以在 2021 年为增长进行更多投资

这再次被评为“困难”并且具有相同的分级参考标准。

这些公司 OKR 计划需要在团队开始计划 OKR 之前提交，以便于团队在第一季度支持实现这些目标。

考虑目标时要回答的关键问题是：我们目前最大的机会/挑战是什么——如果实现是否将支持公司实现其 OKR？需要经过团队和跨职能团队大量讨论后提出OK

学生年度okr模板范文 第二篇

营销团队习惯于跟踪指标/KPI，营销部门需要决定每个季度哪些是最重要的，以及如何与其他团队协调他们的工作。我们认为您会喜欢这些涵盖从社交媒体到付费媒体的营销团队目标和关键结果示例，以下是一个帮助您入门的 OKR 示例：

用更少的现金获得更多的潜在客户以帮助我们扩大规模

优先问题/机会

：我们的 CPA 一直在攀升并且不超过 200 美元，我们需要它低于 150 美元，同时仍然提供数量和质量。

目标 – 大幅降低我们的 CPA

关键结果 1

– 将 CPA 从 210 美元减少到 150 美元以下

关键结果 2 –

为销售产生 1,200 MQL 以进行跟进

优先问题/机会

学生年度okr模板范文 第三篇

指标/KPI 可产生出色的关键结果

尝试改变关键结果指标后，问题核心变成了要衡量哪些指标和指标数，以及目标值应该怎么制定。我们稍后将展开讨论关键结果的核心问题 以及 OKR 分级。

当然还要考虑如何实现目标，如果您尝试将 KPI 提高到目标值，那么成功的衡量标准是：

里程碑也可以作为关键结果

如果您的目标是在一段时间内实现特定的里程碑，那么您可能会在 ZOKRI 中设置这样的关键结果。这种类型的关键结果很容易成为一个待办事项，因为它是一个活动/项目。

如，开设新办公地点

0% 开始5% 提议区域10% 同意区域15% 提议位置20% 同意位置50% 雇用区域负责人70% 收购办公室80% 雇用团队100% 启动和运行

里程碑类型的关键结果定义有点复杂，因为它可能难以实现，与基于 KPI 的关键结果不同，到了70% 可能不是一个好的结果。因此，如果您确实想将里程碑用作关键结果而不是待办事项，我们建议在可能的情况下将难度设置为 Business-as-Usual，其中 100% 作为成功的定义。

学生年度okr模板范文 第四篇

人力资源 OKR 可以对业务绩效以及作为雇主的公司产生巨大影响。以下是一个帮助您入门的 OKR 示例：

使“个人发展计划”成为一个积极有效的过程。

优先问题/机会：

上次员工调查中只有 57% 的人表示“非常高兴”，我们需要增加这一比例。与此相关，我们确实需要让人们停留更长时间。

目标 – 我们的员工很重要，我们想要并聘用员工 – 2021 年

关键结果 1

– 90% 的员工非常满意

关键结果 2

– 平均工作年限增加到 1 年

优先问题/机会

：远程工作意味着我们有太多的视频通话，工作/生活平衡已经失去。

目标 – 召开更少更好的会议

关键结果 1

– 将每周平均花费在会议上的时间从 15 小时减少到 10 小时

关键结果 2

– 会议后 ROTI 得分超过 4

优先问题/机会：

我们致力于 OKR，但我们的文化需要工作。人们对延伸目标感到不舒服，问题和问题被隐藏而不经常分享。我们需要让设定硬目标更安全，失败更安全，分享问题更容易。

目标

– 为 OKR 的蓬勃发展奠定坚实的基础，并且 OKR 将坚持下去 – 2021 年

关键结果 1 –

提高所有团队的心理安全以“真正安全”

关键结果 2

– 指导所有员工如何计划衡量重要事项并设置 OKR

学生年度okr模板范文 第五篇

如果目标的难度和之前一致，相应我们付出的努力程度也一样，很轻易就达到了之前已经达到的高度，你一定不会得到满足感和成就感，个人能力的成长也十分缓慢。比如你之前很少看书，现在你想养成看书的习惯，那么你可以制定每周看一本书的目标。为了达到目标，你会每天腾出时间看书，会提高规划能力，会写笔记提升写作输出能力，连续坚持锻炼你的毅力。这些能力对于之前的你，都是突破舒适区的挑战。这样的目标，才能称得上“Stretch Goal”，延展性目标，是需要你伸展一下身体，往上跳一跳才能达到的目标。

学生年度okr模板范文 第六篇

回顾近一年来的工作，团总支学生会在本科办领导的关心和支持下，在xx科长和xx老师的精心指导下，全面履行了自己的职能，开创了本科办校园文化建设的大好局面。现在，我就结合团总支学生会前一段时间工作取得的成绩和存在不足的两个方面，对学生会工作的基本思路进行了简单的归纳：就是要明确一个定位，实现两个转变，抓好三项建设，处理好四层关系。具体来讲，就是：

一、明确一个定位：

要通过团总支学生会各职能部门的分工合作，切实履行好学生会自我服务、自我教育、自我管理的基本职能，发挥好学校与学生间的桥梁纽带作用，成为学校校园文化建设的主力军。所以，我们团总支学生会的全体成员都必须要定位准确，清楚我们的职责，以全心全意服务学生为宗旨，继承和发扬学生会的优良传统，完成我们在不同历史阶段的不同历史使命。

二、实现两个转变：

第一、由活动型向服务型转变。服务是贯穿各项工作的主线，是工作的目的;活动则是载体、是手段，不能为搞活动而搞活动。

第二、管理模式由“纯粹管理型”向“指导监督型”转变。只有实现这种转变才能使各部门相互关心，相互协作，通力合作，才能实现学生会的和谐发展，将学生会工作带向一个新的高度。

三、抓好三项建设：

第一、强化自身建设，全面提高学生会干部思想素质，政治素质和业务素质。一方面通过培训，一方面通过传、帮、带。

第二、完善学生会制度建设，严格执行各项考核制度，实施奖惩办法。实施过程要保证公平、公正、公开，作到有据可查，有制度可依。

第三、培育学生会精神文化，打造一支团结、务实、高效、创新的团队，每个学生会干部都是一面旗帜，每个学生会干部都是一个榜样。

四、处理好四层关系：

第一、正确处理好与普通同学的关系。取得广大同学的支持是学生会组织存在和发展的基础，学生会成立运转的最终目标是维护广大同学的最根本利益。

第二、正确处理好与老师的关系，做好老师的助手，做好老师和同学之间的桥梁和纽带，反映同学的需要和心声，促进教学的良性互动。

第三、正确处理好团总支学生会内部组织之间的关系。处理好各学生团体、组织之间的计划、协调的关系，明确各自的职责和权限，共同繁荣我院校园文化建设，服务于同学，服务于学院发展。

第四、正确处理好于上级部门的关系。团总支学生会是在院党委领导下和院团委的指导下的全院学生的自治组织。要始终把贯彻落实学院精神放在首位，紧紧围绕团委工作要点开展各项工作。同时，要处理好与学院相关职能部门的关系，协助他们在学生中开展工作，并反映广大同学的建议和意见。

以上是我对团总支学生会工作思路所作思考的一个基本框架，愿与大家一起探讨。最后，我认为要实现和落实好以上六点，有赖于在座的各位一齐努力，通力合作，胸怀大志，持之以恒地为团总支学生会建设出谋划策，真正把团总支学生会建设成为能密切联系同学的、值得同学信赖的、能为同学办好事办实事的、让本科办领导放心，让张老师、李老师满意的成熟团总支学生会而奋斗!

学生年度okr模板范文 第七篇

踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进。

为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。

面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试;我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导;部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。

我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月21日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。

这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。

一、成功之处：

1、我们部门能找到合适的人选;而且面试期间的秩序良好。

2、部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。

二、教训：

①招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出现时间，问题等方面的差错。

②招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。

③招新不够规范、没形成相应的制度。

以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正!成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。

学生年度okr模板范文 第八篇

销售团队总是有自己的目标，但设定 OKR 却大不相同。Salesforce、Hubspot、Pipedrive 和仪表板非常适合告诉销售团队他们的目标——但缺少的是 OKR 提供的透明度、对齐优先级和协作。

以下是销售的 OKR 示例：

我们的 BDR 流程将产生大量潜在客户

目标 – 销售额大幅度增长

关键结果 1

– 本季度将每个账户的平均收入 (ARPA) 增加到 2 万美元

关键结果 2 –

本季度将新合同平均预付款月数增加到 2 年

关键结果 3

– 达到 25 万美元的新本季度每月经常性收入

目标 – 充分利用所有 MQL 营销创造

关键结果 1

– 将 MQL 发现呼叫完成百分比从 20% 提高到

目标 – 更快地将 SQL 转化为收入

关键结果 1

– 将销售合格潜在客户 (SQL) 增长到已完成的赢得百分比从 20% 到 30%

关键结果 2 –

将销售周期从 40 天缩短到 30 天

目标 – 合格的潜在客户大部分时间都需要报价

关键结果 1

– 将合格的潜在客户到报价的转换率从 34% 提高到 60%

关键结果 2

– 报价到已完成赢得超过 40%

学生年度okr模板范文 第九篇

本届学生会自正式组建以来,学生会这个大家庭中的每一个成员，都认真积极贯彻我院、我系的政策方针，在系老师的领导下，在系团委老师的精心培养下，积极参与信科系的改革与发展，配合老师组织学生工作。本着以同学为本，全心全意服务同学的宗旨，在学风建设，文体活动，日常管理等诸多方面，积极的开展了各项工作，并加强了自身的建设，不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了信科系美好的明天，奉献自己的一分微薄之力。

在本学期开学之际,信科系学生会主要做了以下工作：

1.在院举办的迎新生晚会上，我系的舞蹈《天空》和歌曲《牵手爱》获得了满场喝彩，更得到了老师和大一新生的一致好评;

2.在院团委举办的校园时空十周年百刊晚会中，我系的《好运来》作为开场舞积极参与其中;

3.在我院08年举办的运动会中，我系在东区取得了团体第三名的好成绩。其中三级跳、男子拔河取得了东区第一名的好成绩。女子拔河、女子铅球取得了第二名的骄人佳绩;

4.配合老师积极参与我系平安寝室卫生检查工作;

5.为丰富同学们的课余文化生活，我系还举办了书画比赛，目前正在火热进行中;

6.在即将到来的一年一度的元旦晚会中，我们学生会全体成员已经做好了充分的准备，相信在系领导和老师的细心指导和关怀下，我们一定能够向系老师奉献一场精彩的晚会。

期末将至，展现在我们面前的是新的机遇、新的挑战，同时我们肩上的担子将会更重，压力会更大。

在下一个学期，学生会将举办辩论赛、篮球赛、寝室设计大赛等一系列比赛，以丰富同学们的课余文化生活。继续积极参与院团委组织的各项活动。

我们将进一步加强学生会自身建设，提高全体学生会成员的自身修养，强化合作精神和服务意识，切实为同学们做事，打造精品活动，实现学生会工作的良性可持续发展。我们相信，在系领导的关心指导下，我们定能将新学期的学生会工作开展得更加有声。

学生年度okr模板范文 第十篇

产品营销 OKR 对增长很重要，持续关注并改进可确保您的产品能够引起共鸣并被选购。

客户可以明确感知我们提供的价值。

目标

– 制作与我们的理想客户档案产生共鸣并影响其的消息传递

关键结果 1

– 将直接会话增加到转换：试用注册到

关键结果 2

– 将付费会话增加到转换：试用注册到

目标

- 优化我们的产品口碑

关键结果 1

学生年度okr模板范文 第十一篇

大学已经过去六分之一了，四个月的时间虽然很短暂，但是有许多值得回味的东西，这是大学入学第一年留下的印迹。

四个月的时间我想没有荒废，实现了自己未入学前的梦想，第一次离家这么远，自己的心里很是激动，所有的事儿都要靠自己了，这是一次很好的锻炼机会，应该好好珍惜!无论是班里的活动还是系里的活动自己都会积极参加，组织好每一次活动，使自己在组织能力、协调能力、人际交往能力上都有很大的提高，自己慢慢懵懂，冲动逐渐转变为冷静沉着的去看问题，学会思考。学会思考是大学中必须学会的东西，十八年前我们习惯于依靠父母依靠老师，依靠身边所有能依靠的资源，久而久之自己的动手动脑的意识就减弱了，没有主见随波逐流成为一个时代的代名词!十八年后我们应该凡事儿学会动脑，看待身边的人和事儿都应该全方位的去看，靠山山会倒，靠水水会流，一切都应该靠自己!!

不管在什么状态下，都应保持一份自信，一份适可而止的自信，如果过头那就是自恋，记得刚开学不久我们班一个同学对我说了这样一句话：“你自信的刚刚好!!”当时对这句话没有太在意，但是再细想一下自信总是有个度的，保持自信会增强你的人气和士气，过于自信那就相反了!

大学就是一个小社会，学生都是来自五湖四海的，如何与别人相处的很好，需要自己在平时生活中慢慢琢磨出来!

学生年度okr模板范文 第十二篇

John Doerr，一位将 OKR 引进到 Google 的传奇人物，将用一种简单的方式教你如何制定 OKR。

目标

我想做什么：例如，扩大我们的产品领域

关键结果：

衡量标准： ____________________

另一种更容易的OKR制定方法是：

目标

我们想要实现什么？我们为什么想要实现？

关键结果： 如果我们能在今年/季度末接近这一结果，我们将会实现目标

如下所示：

目标

扩大我们的产品领域，让客户高效的获得他们想要的东西

主要成果

将 品类 从 5000 个增加到 10000 个

关键结果

学生年度okr模板范文 第十三篇

财务团队更倾向于OKR，因为OKR有“衡量标准”，财务团队参与 OKR 往往不仅限于他们的 OKR，还包括为领导层和其他团队提供 KPI 数据，使财务成为 OKR 流程的核心。

财务 OKR 通常会针对特定流程或财务团队要完成的工作，而这些流程或工作被认为效率低下。或许他们可以针对里程碑事件，如审计，让所有人共同努力来实现基于里程碑的目标。示例：

减少董事会报告时间，因为它现在效率低下。

目标 – 提供 OKR 所需的 KPI 和指标，以便我们衡量重要的事项 – Q1

关键结果 1

– 100% 的 KPI 访问和支持请求得到满足

目标 – 更高效的董事会报告 – 第一季度

关键结果 1

– 将创建董事会报告所需的时间从 2 天减少到 3 小时

目标 – 使用软件显着减少财务报告时间 – 第一季度

关键结果 1

– 将制作财务报表的时间从几周缩短到 2 天

目标 – 准时收款有助于保存宝贵的现金 – 第一季度

主要结果 1 –

应收账款天数：超过 60 天至 20%

目标 – 让每个人的费用管理变得简单和轻松 – Q1

关键结果 1

– 费用在索赔后的 14 天内支付

关键结果 2 – 处理索赔所需的财务时间少于 5 分钟

关键结果 3 – 100% 的员工评价“费用管理流程”为“很棒”

学生年度okr模板范文 第十四篇

外联部是学生会中不可缺少的一个部门。对内，我们是信息联结的一个重要枢纽，担负起学生会内部的信息交换和学生会与外部信息交换的重责。对外，才是外联部价值的体现。外联部，我们的主要职责是宣传自己，推销自己，通过各种不同的形式，向其他学院和社会各界展示自己的风采。同时，在展示自己的时候，还要为学生会提供资金援助。

不管是对内还是对外，外联部都是一个形象代表。这种情况在学生会缺少公关部的情况下更是得到了具体的体现。在具体的工作中，学生会主席和外联部长往往能代表整个学生会就能说明一切。因为工作重心主要放到了校外，所以，外联部的同学有比大多数同学更多的社会工作经验。所以常常能走在队伍的前面。根据我们的具体情况来说，外联部不但担负起外联，公关的工作，在一定程度上还兼具了组织部的工作。所以，外联部是学生会最重要的部门之一决不为过。 下面，我将把20xx-20xx年度杭州电子科技大学外联部的工作总结如下：

一、外联部的建立。

20xx年12月，经过双代会的选举，新一届的外联部部长邹志勇同志接过上任部长的接力棒，和杨亦漾同志合作。20xx级新生中的何涵，彭重阳，管悉余，柳丽，柯思思，也于同月加入到外联部的队伍中。以极大的热情迅速展开了工作。

二、外联部的工作。

外联部是学生会最早成建制的部门之一，也是最早展开工作的部门。

20xx年12月，经过学院领导的决定，准备将在女生节的附属活动——“走进职场”提前为一个单独的活动。为了这个活动，也为了磨合大家的性格，使大家能够通力合作。外联部在组建初临危受命，担负起寻找赞助，寻找资金的工作。五位同学分成了两组，男生一组，女生一组。两组同学对杭电周边的'商家进行了一次规模浩大的宣传活动，通过各种方式，如口头讲解和书面材料介绍。将这次活动的主题和方式，甚至内容都详细的讲解了一便。虽然大多数商家都表示现在是年底，商家也没有足够的资金来对该项活动进行赞助，但是，我们外联部的同学们热情洋溢的解说和孜孜不倦的诚意明显打动了大部分的商家，他们纷纷表示以后如果条件相同，他们会优先考虑我们学院的赞助活动。虽然到最后，只有何涵和彭重阳同学一组以无比负责的态度，热情的解说打动了商家，拿到了一份数百元的赞助合同。但是，大家经过这次实践活动，让所有人都对自己有了更深的认识。也为大家以后的合作打下了坚实的基础。最重要的是，使杭电周边的商家对我们学生会有了一个良好的印象，这为以后的工作将有着积极的影响。

经过上一次的活动实践，大家从中学到了很多经验和教训，并很快的把这些化为自己的财富。

第二学期初，学生会内部基本磨合完毕，而此时，外联部早已步入正轨，所有的工作都以极高的效率在运转着。在这个时期，外联部发挥了他优秀的人员素质，不但比其他部门提早完成磨合，还帮助其他部门完成工作。比如，帮助体育部，实践部等进行宣传工作，帮助宣传部负责展板放置工作，帮助实践部展开讲座活动??在这个时期，外联部在各条战线展开工作，并且都取得了相当大的成绩，并且得到了大家的一致好评。

外联部不但出色的超额完成了任务，而且，还担当了形象大使，为了和其他学校更好的合作与沟通，向下沙其他十来所学校和学校内其他十数所兄弟学院送请帖的任务又着落到外联部的肩上。何涵和彭重阳同学不顾昨天工作学习到很晚的疲惫，清晨就早早的起床了。稍事整理了一下仪表便随手拿了个面包就走了??中午时分方才回到学校，虽然疲惫不堪但是顺利完成任务的自豪却刻在脸上。后来经过和其他学校的接触，他们普遍对两人认真负责的态度和彬彬有礼的形象十分肯定。

三、工作总结。

经过近一年的相处，外联部的同学们已经建立起一种犹如兄弟姐妹的感情，大家在工作和学习上互相帮助。就如一个和谐的家庭。

经过近一年的工作，大家都得到了许多经验和教训。在这一年里，外联部在邹志勇部长和杨亦漾副部长的带领下，不但出色的完成了所有任务，还出色的支援了其他部门的工作。但是，仍有很多地方没有做好，因各方面的原因，导致外联部和有些部门不能达到协调合作，分工明确。这也是学生会需要继续改革的方向。

学生年度okr模板范文 第十五篇

xx年应该算是这几年来自己度过的最有意义的一年吧。我很喜欢这一种的自己，这个积极向上，充满阳光，努力奋斗的自己。这一年对我来说是蜕变，这一年对我来说是非常重要的人生转折点，这一年里我养成了很多好习惯，这一年里我收获了很多有用有益的东西，这一年里我坚持了自己的梦想。年初的时候我给自己定了好多目标，并且我经常回头去检验那些自己是否达成，或者还有多远的距离。虽然不久前，文档全部丢失，真的很遗憾，我无法再回头一条条的对照，看看自己哪些任务完成，哪些任务没有完成。现在的这份年度总结，我只能总结自己达成的事情，而不能写下自己究竟完成了梦想几分之几。这不得不说是一种遗憾，但是它也提醒了我以后一定要好好备份自己的东西！这很重要。

1、通过英语四级。

2、通过俄语专业4级。

3、英语六级。

4、主持校级外语晚会。

5、驾校报名，通过理论考试。

6、英语整体水平提升。

7、英语词汇量达到5000。

8、参加俄语口译大赛，获得优胜奖。

9、专业课绩点有所提升，目前平均分是85+。

10、完成金庸：xxx飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳xxx的阅读。

11、完成80+本书的阅读。

12、完成30+电影的观看。

13、完成10+部剧的观看。

14、有了一项自己喜欢的体育项目（羽毛球）。

15、长高了，现在是164。身材一直保持在84斤。

16、没有拖延症了，决定早起的时候一定能够起来。

17、时间管理更合理，更适合自己。

18、成为校园voc广播站俄语播音员。

19、脾气变好了，经常被人夸有气质有气场。

学生年度okr模板范文 第十六篇

相对其他部门来说，我们学习部做的工作可以算是“地下”工作。不像体育部的活动基本都是全院性的，也不像外联部去拉赞助没有他不熟的商店，不像演辩部搞个辩论赛就能惊动全校，也不像宣传部，哪里有活动哪里就有他们的背影，更不像支教队的支教活动能够感动一大批的孩子。但是，我们学习部在学院里同样也起着不可忽视的作用，以下几方面是我们学习部这学期的主要工作：

1、查课，包括查晚自习和平常上课检查。每周至少检查三天晚自习，并且每周汇总一次，每个月的学风抽查至少抽查15天，并且每个月汇总一次。就这学期查晚自习的整体情况来看，总体还不错，只是有个别班级（电子11和电艺11）上晚自习课堂秩序不是太好，而且电艺11早退严重；学风抽查情况相对较好，共抽查27次，仅有三人无故缺课。

2、统分，我们在其他部门举行大型比赛活动的时候（主要包括：校运动会、新生才艺大赛、青春飞扬演讲大赛等几项大型比赛）进行统分，协助兄弟部门工作。

3、协助院里和各班级的工作，主要包括：

（1）、新学期开学时，对每个班的学生证进行注册；另外也对新生信息进行了汇总；统计出了11级需要火车票优惠卡的同学及人数；并办理新生学生证。

（2）、院里或者学校举行各项竞赛（主要包括校级英语口语大赛、科技创新与技能竞赛、英语四六级模拟考试等），我们部门都要对各班进行宣传，并鼓励其积极参与。

（3）、在重大考试前，我们学习部负责给各考生发放准考证（主要是计算机二级、英语三级、四级、六级以及英语四、六级模拟考）。

（4）、毕业生离校前，我们要收集他们的一寸免冠照片，并安排他们图像采集，发放实习报告和其他材料。

（5）、安排部门干事到教学办徐老师那里值班，每天安排四名干事，上午和下午各两名。帮老师处理一些事务。

4、对于部门内部，就前几届来看，整体工作情况还不错，唯一不足的就是部门各干事之间不太熟悉，感情太淡，一年之后还是觉得那么陌生，针对这个情况，我对部门也做了一些安排，比如说：聚餐、晨跑、晨读、做游戏以及和其他部门联谊（与生活部打篮球），来拉近部门成员之间的感情，并锻炼他们的团结合作能力。

5、开会情况。本学期对学习部干事共开了5次会议，主要针对以下内容：

（1）、对学习部的介绍，让刚加入学习部的干事对学习部有一个充分地了解。

（2）查课和查晚自习的任务分配，主要是培养学生的良好学风，并锻炼干事的办事能力。

（3）安排到教学办值班人员，协助老师工作。

（4）对工作情况的总结，针对前一段时间的工作情况让每位干事发言，及时发现和解决问题。

（5）对部门的活动（聚餐、玩游戏、联谊）进行安排。

（6）对兄弟部门工作的配合。

虽然学习部的工作相当繁琐，但即使是这样，我们也不会辜负院里和同学们的期望，我们会对每一位同学负责，当然也是对我们自己负责。我会严格要求部门成员、严格要求自己，做好每一项工作！

学习部

学生年度okr模板范文 第十七篇

产品经理作为客户需求的过滤器、产品战略的守护者以及商业成功的支柱，选择正确的 OKR 非常重要。产品经理需要平衡产品战略方向、现有客户需求以及未来销售前景三者之间的关系。对于公司来说，重要大客户通常有很多积压的功能请求，可能成为下一季度的重点，这需要产品经理、工程和客户成功之间高效协作。

帮助 CS 团队留住我们的核心大客户。

目标

– 构建重要的东西

关键结果 1

– 与 30 个客户进行客户开发电话

会议 指标

– 客户开发电话

目标

– 提供能够为我们带来竞争优势的创新

关键结果 1

– 将分配给创新功能的开发资源增加到 30%

– 开发资源

学生年度okr模板范文 第十八篇

销售目前面临两个主要挑战，雇佣新的销售代表以及让他们在 6 个月内完成业绩，这两个问题存在关联。但有一些措施可以在销售中采取，确保销售代表得到充分支持来更快地取得成功。销售 OKR 是：

更好的培训和支持有助于更快地实现销售目标——Q1

他们计划实现这些成果的待办事项是：

我们的销售团队向前同事推荐我们 – Q1

他们计划实现这些成果的待办事项是：

SDR 和 BDR的个人 OKR 也被创建为 OKR，因为它们构成了绩效评估和个人发展计划的一部分

学生年度okr模板范文 第十九篇

我觉得自己的能力很弱，真的没有办法同时兼顾上课写作业考试考研这些七七八八琐碎的事情，就像只能有一条发展线索的小说。但同时想想自己又不是圣人，不可能做到十全十美。有限的时间只能先完成一部分事情了，剩下的事情留着来年再继续吧。

复习这段时间我变得很敏感，害怕听到任何噪音。我觉得哪里都吵哪里都不适合学习，可以理解为我在为偷懒找借口。图书馆食堂宿舍人来人往，脚步翻书敲键盘都让人心烦。我真的很想回家住，一个人安安静静地看书。

在此期间，非常感谢每一位帮助鼓励我的学长学姐小伙伴。你们真的太好太善良，让我觉得不用功的自己不配拥有你们的关心。

考研这条路很孤独，不像高考所有人都为着同一个目标努力。大三以后大家选择的方向都不同，找到一个一起奋斗的小伙伴真的不容易。这种孤独感很消磨人的斗志。但是耐得住寂寞才能享受繁华。曾今有个同学跟我说过，考研应该所有路里面最难走的了吧。我当时做的是肯定回答。现在我明白了，其实每条路都不容易，大家都很难。我们能做的也只有坚持坚持坚持。

其实这半年来觉得自己复习只用了三四成的功力，觉得很羞愧。孟子说过“知耻近乎勇”，我也算勇敢了一回吧。这两天考完下来，顿时轻松了不少。因为我看到考题之后又开始相信自己了，觉得自己明年好好复习一定没有问题的。想想那些二战的三战的，自己也没那么惨。

最后希望身边的小伙伴都能有个好归宿，心想事成么么哒~

学生年度okr模板范文 第二十篇

营销部门正在寻找更具成本效益的潜在客户来源，以支持效率 OKR 并降低 用户获取成本。经过多次讨论，他们第一季度的首要任务是提高自然搜索排名。他们的 OKR 是：

主导自然搜索以显着降低我们的 CPA -Q1

团队之间的讨论导致进一步支持创建 OKR。内容团队OKR如下：

成为真正的话题权威和思想领袖，排名第一 - Q1

他们计划实现这些成果的待办事项是：

公关团队

创建 OKR：

他们计划实现这些成果的待办事项是：

一个共享的跨职能 OKR ：

学生年度okr模板范文 第二十一篇

客户始终是战略和目标设定的核心支柱和重点，OKR需要客户成功团队将精力集中在对客户和业务产生重大影响的目标上，需要在积极主动响应客户需求和商业化之间建立平衡。这是一个集中且商业化的客户成功 OKR 示例。

介绍我们的最新功能并升级客户端。

目标——客户更快乐，流失更少——2021 年

关键结果 1

本季度 NPS 得分提高到 8

关键结果 2

本季度我们的流失率降至 1% 以下

目标 – 我们可以预测客户流失并防止其发生 – 第二季度

关键结果 1

– 100% 的流失客户在本季度流失之前被标记为红旗

关键结果 2

– 本季度已保存 50% 的已取消账户

目标 – 客户已尝试发布新产品功能 – 第 2 季度

关键结果 1

– 80% 的客户在本季度发布后的两周内尝试了新功能

关键结果 2

– 10 位客户为本季度的新功能发布提供了反馈

目标

– 产品专业知识可访问和使用 -Q2

关键结果 1

– 本季度发布了 20 个新的支持视频

关键结果 2

– 95% 的客户在知识库中找到了他们正在寻找的答案

学生年度okr模板范文 第二十二篇

时光飞逝，日月如梭，不知不觉中我们共同走过了一个充实而美满的学期。回顾这学期我们走过的历程，有很多是值得肯定的。本学期中，**学院学生会秉承一切为学生服务的优良传统，发扬创新争优意识，在服务同学，丰富校园文化生活，增进同学交往等方面，都做出了很大的努力。为了不断提高我们的工作能力，更好地服务同学，在此将本学期工作做一次总结。

一、各部门工作总结

1.办公室

（1）9月7日—9月8日 **学院迎新 办公室主要负责物资的看管和发放，以及各部的具体工作安排和人员调度。在迎新的两天里，办公室各成员积极配合老师和各部工作，保障了物资的顺利发放，在一定程度上促进了迎新工作的开展。

（2）9月11日 学生会办公室纳新宣讲 办公室将纳新宣讲带到了12级新生军训现场，以班级为一个宣讲方队进行宣讲，主要介绍办公室职能和与学生会各部的联系，使 12级新生有了对办公室的大体印象，动员更多的学生参与到办公室这个集体中来，通过学生会这个平台更好的锻炼自己，为下一步办公室纳新奠定了很好的基矗

（3）20xx年9月 学生会办公室纳新面试 军训结束后，学生会进行了统一的纳新面试，办公室共收到申请63份，创历年学生会办公室干事申请人数新高。到场面试61人，最终经过复试和斟酌，办公室

共任用12级干事23人，这将有力地促进学生会的发展和办公室工作的开展。

（4）20xx年11月18日 “唱响十八大，永远更党走”歌咏比赛 为了庆祝十八大的顺利召开，弘扬党的精神，培养积极向上的精神风貌，由办公室策划并主办，学生会其他各部积极配合举行的歌咏比赛活动在模拟法庭隆重举行。此次活动旨在培养同学的爱国精神，增强同学之间的凝聚力，让同学们了解并牢记党史党情，从而巩固共青团的精神的支柱，并在精神层面使自己不断向党靠近。活动在学校和学院领导及学生中间产生了巨大反响，得到了老师和同学的一致肯定。

2.信息部

（1）部员的业务技能培训。针对部门工作的特殊性，信息部组织干事积极参加校学生会组织的新闻撰写讲座，摄影基本技巧讲座，并对部内成员进行了一次简单的PPT培训。通过系列的培训和讲座使信息部的整体业务素质得到了很大的提高，为信息部开展各项常规工作打下了坚实的基矗

（2）院级、校级PPT大赛。本学期信息部举办了院级的PPT设计大赛，这次比赛旨在提高全院同学的PPT制作水平，为了实现这个初衷，提高比赛的质量和可观赏性，在比赛决赛前信息部先后进行了三次PPT培训。此后信息部成功举办了第一个校级活动—“献礼十八大，青春辉映党旗红”的PPT设计大赛。本次活动又在院级PPT比赛的基础上做了进一步的创新，比赛分为初赛、复赛和决赛，同时联合锐普

学生年度okr模板范文 第二十三篇

无论是顶尖的科学家、运动员还是商界精英，都会给自己设定目标，目标就像是指明灯，帮助自我约束和管理日程，更好地实现自我。同样，对于求职者来说，职业生涯发展目标的设定也十分重要，不能盲目和草率。但我们会发现，尽管我们制定了目标、做了很多计划，其中很多内容都会不了了之，可能一些计划没有赶上变化，又可能看起来很难的目标，被我们一拖再拖，进度缓慢等等。那么，问题到底出在哪里呢？让我们先来比较以下几个目标：

我要参加秋招；我要找到满意的工作；我要养成看书的习惯；我要瘦身成功……

以上目标看似厉害，但实行起来空荡荡，无法真正落地。究竟什么样的目标才真的能帮到我们？美国管理学兼心理学教授洛克给出了答案;

学生年度okr模板范文 第二十四篇

一年的实习工作似弹指一挥间，从刚踏出学校大门时的失落与迷茫，到现在走上工作岗位的从容，坦然。我知道，这又是我人生中的一大挑战，角色的转换。

刚进入环境监测站的时候，很茫然，不知道要自己要做什么，领导让做什么，我们就做什么，最开始的时候就是订一些文件，发放开会的文件，协助领导开会，倒茶水····这些都是很简单的任务，我们都很用心的去完成。刚开始来的时候，我们经常有饭局，老师教我们的餐桌礼仪只是在课堂上教，真正用到的时候，很茫然，也遇到了尴尬的时候，但是，就是因为这样，才会认识到错误，去改正错误。我们监测站不是每天都很忙，也不是每天都没事情做，也许是因为我刚来的关系，很多时候我都是呆在办公室里，一呆就是一整天，直到下班。后来慢慢走入正轨，我主要帮忙接收文件，打印文件，接打电话等等，通知一些公司一些事情等。

实习期间，我对于任何工作一贯谦虚谨慎、认真负责。如今的我在现任部门多次受到领导的称赞。我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外，更重要的是得益于大学两年多学习积累和技能的培养。

实习生活，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会是远远不够的。因此，在今后，我会继续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

一、学习方面。

通过大学的学习我的能力明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注重独立思考。在今后的工作中我将更加重视自己的学习，把在大学学习到的理论知识积极地与实际工作相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己专业知识，为自己更好的适应工作打下良好基础。

二、思想方面

进入大学以后，我认识到仅仅学习好是不够的。要追求上进，思想上的进步也是必不可少的。作为当代青年，我们要为祖国建设贡献自己的力量。虽然还未成为有名光荣的xxx员，但在大学期间我时刻以一个党员的标准来要求自己，为人民为社会做多一些自己力所能及的事情。

三、工作方面

在实习期间，我积极主动学习专业知识，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同事友好相处，得到了大家的一致好评。

通过实习，让我懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白谁的青春都是会迷茫的，其实只要勇敢去面对人生中的每个阶段，做好这个阶段应该做的事情，就自然知道下一步的方向了。这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了无论做什么工作应有仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要勤于思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，要做到言出必行。单位也培养了我的实际动手能力，让我在实验室参与样品分析的操作，我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。

实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚谨慎，认真听取老前辈的指导，对于别人提出的工作建议虚心听龋并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力把学校学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。

我的实习生涯的最大收获是，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且开阔了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。终点都是新的起点，所以要用无限的热情迎接人生。

学生年度okr模板范文 第二十五篇

今年是我大学的第三年。两年来，在各级校领导、老师和同学们的关心、帮助下，经过自身的不断努力，我在各方面均取得了比较大的进步。现将个人工作总结报告如下：

思想政治上：始终保持与xxx高度一致，认真学习思想和“七一”讲话精神，积极参加学院及班上组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。坚决拥护独立自主原则及“xxx”的方针，反对任何形式的霸权和分裂主义。政治上要求进步，积极向党组织靠拢。不满足于党校内入党积极分子培训所获得的党的基本知识，在工作、学习和生活中不断增强自身的党性原则，按照xxx章规定的党员标准来严格要求自己，虚心向身边的党员学习，并结合国际国内政治形式，定期作好思想汇报。

工作作风上：在学生会的工作中，我始终以广大同学的共同利益为最基本的出发点，正符合“xxxx”中的最基本也是最重要的一条“要代表最广大人民的根本利益”。所以，处处从同学们的需要出发，为同学们服好务。两年来，自己也严格遵守学校制定的各项工作制度，积极参加学校组织的各项活动，虚心向有经验的同学请教工作上的问题，学习他们的先进经验和知识。敢于吃苦、善于钻研，能按规定的时间与程序把事情办好，完成领导交办的各项工作。同时积极、主动地配合其他部门工作的开展，不断提高工作效率。

科学文化知识学习上：学习刻苦、认真，态度端正。学习方法和能力上较之学习成绩优秀的同学来说有些不及，需在今后的学习过程当中慢慢改进。作为世纪的接班人，新世纪给我们新的要求，在经济发展日新月异，科技进步翻天覆地的环境下，必须更多、更快、更广的吸收新知识。我这两年的大学学习，对于专业方向、节奏、程度、难易度等等，也有所了解，投入了不少时间再学习上，每次考试也发挥的可以。在大学的后两年中，对学习任务有了更高的要求，在这样的关键时刻，我会加倍努力学习，把更好的成绩带进大四。所以，如果说这是对我的压力，到不如说是对我的考验，我一定会全力以赴。

总之，过去的两年，是不断学习、不断充实的两年，是积极探索、逐步成熟的两年。由于参加党校的时间不长，政治思想觉悟还有待提高；对大学学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进；在学生会的工作中，也要弥补不足，尽最大的努力为同学们服务。新的一年里，我一定认真要向党员同学学习，戒骄戒躁、勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

学生年度okr模板范文 第二十六篇

二元关键结果

没有规定说关键结果不能是二元的——无论是完成还是未完成。但是这种方式导致很难在几周内跟踪进度，而且很难评分。因此我们在 ZOKRI 中设置的有“信心”输入，当回顾过去的进度时，信心值便是对关键结果未来状态的预测，可以很好地指示关键结果的进展情况。

基于活动的关键结果

使用关键结果用来衡量结果而不是为之付出的努力，这意味着您衡量的是“成功因素”，而不是您获得成功的方式。

如果您正在从事的活动涉及：完成、定义、供应、服务、开发、计划、创建、交付、构建、实施、发布或启动，那么最好将其列为待办事项，因为待办事项可以有更灵活的截止日期，可以在一个周期内或超出标准的OKR 计划周期。也就是说，如果您想创建尽可能多的活动作为关键结果。ZOKRI 同样可以使这些过程变得简单，甚至可以通过多种方式将 Jira 等工具链接到关键结果。

尝试将基于活动的关键结果转变为基于结果的关键结果

如果您的关键结果涉及：

而成功意味着完成重要且有价值的项目和任务，那么需要回答的一个问题是——交付这个项目或任务会产生什么影响？

学生年度okr模板范文 第二十七篇

作为__级体育部的新一任部长，感觉压力还是蛮大的，毕竟自己是一个新手，有很多事情都不懂，要慢慢学习。展望这个学期的工作，虽然不多，但是显得十分重要。

首先，我们体育部是一个新的团体，全部成员都是第一次担任年委的职务，彼此都不怎样熟悉，所以，相互了解是最基本的，同时还有年委里面的其他同学，首先也是要增进彼此的了解，只有这样，我们的工作才能顺利展开。

说道这个学期的工作，重中之重肯定是年纪gba比赛，清明过后，我们就将展开gba的争夺，这是我们这个体育部第一次组织大型比赛，经验有所不足，所以肯定要请前辈们多多指导，我们觉得，要办好这个比赛，有几点是十分重要的:

1，抽签时务必做到公平公正，这样才能让各个班级的同学放心打比赛;

2，做好裁判分配的工作，不让本专业裁判部吹本专业比赛;

3，协调好各个班级的比赛和上课时间的冲突，尽量调整到最佳;

4，做好经费的计划表，做到公开。

gba估计要历时一个月，我们这个学期的课程十分繁忙，可能有些课要开始考试了，所以我们要尽量弄好gba，让比赛尽量顺利进行。让同学们享受比赛之后能够安心准备考试。

新手上路，如果有什么做的不好的，请大家多多指教。

学生年度okr模板范文 第二十八篇

经过他们之间的多次辩论，产品和工程管理团队决定制定以下 OKR：

成功摄取新数据源 –Q1

他们计划实现这些成果的待办事项是：

降低我们在亚马逊的成本以提高我们的毛利率 - Q1

他们计划实现这些成果的待办事项是：

开发聚焦真正的客户痛点 ——Q1

获取更好的产品分析帮助我们发现问题和机会 ——Q1

他们计划实现这些成果的待办事项是：

在 美国广播公司 中，也有一些团队发现很难设定基于结果的目标，因为他们更注重服务。当外部客户或内部客户需要某些东西时，他们会做出回应。例如，当雇用新员工时，会遵循一系列步骤。

对于这些团队，他们着眼于他们将如何工作，而不仅仅是他们将交付什么。他们使用健康指标/KPI 来跟踪他们的表现并发现问题。他们还使用 OKR 来了解如何改进他们的系统、流程和待完成的工作。

学生年度okr模板范文 第二十九篇

清楚地了解你将要做什么来实现你的目标。增长 OKR 是比较典型的，但你如何计划和管理 OKR 来实现增长是你需要掌握的事情。

让我们想象一下，一家出版企业一直在努力向数字化转型，他们需要从收入停滞期转向增长。他们试图充当所有团队的焦点和催化剂的 OKR 可能是：

目标——订阅者喜欢我们的出版物，只会推荐我们。

关键结果 1

– 创造 100,000 个新的付费用户。

关键结果 2 – 订阅者平均每 7 天有 4 天阅读内容。

关键结果3– 10% 的订阅者的推荐人朋友和家人

以上就是本文的全部内容。

学生年度okr模板范文 第三十篇

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

今天，很荣幸能够站在这里发言！感谢各位领导对我的栽培与信任，更感谢各位同仁对我的关怀。

现我就自己一年以来如何做好自己的本职工作，如何当好大学生村官，怎样配合“村支两委”开展工作谈谈自己的感想。其实这三者之间是相辅相成的，只有在做好自己的本职工作的基础上，才能配合好“村支两委”做好村内其他事务，也才算得上是一名合格的大学生村官。

首先，找准一个“位”字。大学生没有什么大不了的，因为现在的大学生满地都是。所以我很渺小、很普通、很凡人。要当好村官，先得当好村民；真正了解他们的生活、了解他们的想法，了解当今的农村，才能做好现在的村务，发展好现在的村庄，当好如今的村官。

其次，留心一个“学”字。刚从大学校园走出来的我们，对农村工作可以说是一张白纸。记得刚下村的时候，一位村民送了我三个字“够得学”。很感谢他，因为是他让我明白了自己的定位。一位领导说过：你们下来要向书本学，更要在干中学，向别人学，凡事多问几个为什么：别人为什么会那样做？要是我该怎样做？我应该在那些方面提高自己？在一年的工作中，我听到了自己从没听过的词语：“迁绝户”、“死绝户”；我看到从没见过的场面：爬坡上坎丈量土地，走村入户了解社情民意；更亲身实践了未接触过的许多事务：抓大肚子、调解矛盾纠纷、清查流动人口、办理养老保险等等。一年多的历练，我似乎明白了：身处农村这个大环境，既要多学习，还要靠自己去摸索、去分析、去解决、去处理、去总结。

第三，克服一个“怕”字。一个村的养老保险，那么多的资料要收集、填写，怕么？满地的流动人口，就2个人清理，怕么？有一家意外死人了，家属要死要活的来闹，怕么？回答当然是否定的。只有克服怕苦、怕累、怕接触矛盾的胆小心理，才能做好更多的基层事务。因为事情总要有人去做，矛盾总要有人去接触、去解决。既然选择了“俯首甘为孺子牛”这条路，就应该做好“好事不会掉到自己头上”的心理准备，况且有事情、有困难的时候才正是锻炼一个人的时候；不然怎么经常听到别人说“挑战与机遇并存”呢。

最后，突出一个“干”字。一个人能力、素质、水平都是在干中才能得到提高。如果只会说不会干，只挥手不动手，做空谈的巨人，当实干的矮子，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。作为一名大学生村官，日常接触和处理的都是非常具体的事情，就更应以“空谈误国，实干兴邦”为指导，勤勤恳恳切实做好每一件小事。只有心系百姓，为民干事，人民才会选择你；只有与时俱进，创新干事，时代才会选择你；只有敢于担当，扎实干事，历史才会选择你！