采煤队党建汇报材料范文 第一篇

全县基层组织建

设年工作推进会

汇报材料

改革创新全面推进

努力构建李桥基层党建新格局

李桥乡党委

（2012年6月6日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我就2012年李桥乡基层党建工作做如下汇报，不妥之处，请批评指正。

今年以来，李桥乡按照县委的统一部署，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，围绕“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧密结合李桥实际，抓重点、解难题、强基础、创特色，圆满完成了基层党建的各项工作任务。主要做到“五抓五突破”：

一、抓职责履行，在工作落实上有新突破

从抓村党支部书记队伍入手，坚持做到“四必谈”、“五必访”，对他们的思想、工作、生活以及家庭给予关怀，通过与村两委班子、党员群众代表、老干部代表、特困户、老

1上访户等不同层次的人群进行走访座谈，全面了解掌握支部书记的履职情况。同时拓宽学习培训渠道，先后举办村两委班子培训班5场次，促使他们掌握会做党务工作、会讲党课、会依靠组织和制度管理党员、会处理党内各类矛盾、会做思想政治工作等“五会基本功”，不断提高他们贯彻落实工作的积极性和坚定性。

二、抓党员教育，在党员能力和水平上有新突破

采煤队党建汇报材料范文 第二篇

煤矿党建工作

在学习实践科学发展观活动中，西马煤矿大力推进党委工作责任制和创新工作实践，融入中心抓教育，整体推进促发展，推动了矿井持续健康稳定发展。

一是学习升华促提高。活动开展以来，矿党委紧密结合矿井安全生产、创新发展等实际情况，以党的xxx精神为指导，从掌握xxx报告鲜明特点入手，以深刻理解xxx提出的重大理论观点、重大

战略思想等为重点，分层次、有重点、按步骤组织学习。

在实际的学习中，矿党委发挥两级中心组的带头示范作用，抓好领导班子学习；利用“三会一课”制度，抓好党员学习；利用政治学习日和班前班后会时间，抓好职工学习。同时，矿为深入推进党的建设，扎实推进党委各项工作，提高党员和基层党支部书记的综合素质和能力，矿领导分批带队外出学习“取经”，回来后，组织党员干部集中学习，解决学习贯彻过程中遇到的热点、难点和疑点问题。党委通过举办报告会、知识竞赛及召开生活民主评议会等，分期分批对党员干部进行理论培训，建立起相互学习、互惠交流的平台，使学习实践科学发展观活动长流水、不断线，巩固和检验了学习效果，形成上

下一心、真抓实干的良好氛围，促进了西马煤矿又好又快发展。

二是创新机制促发展。矿党委从完善机制、履行责任、考核监督抓起，健全完善了党委创新工作实践机制，完善决策目标、责任落实和考核监督三个体系，大力加强“四好”领导班子建设，增强各级领导班子学习能力、调研能力、决策能力、执行能力、协调能力和拒腐能力；大力加强“五好”党支部建设，认真落实《党支部工作条例》，健全工作制度，拓展工作载体，深入开展党员“三岗”竞赛、党员责任区、“党员自身无三违、身边无事故”、党员定岗履职问责等多种形式的党性实践活动，把创建活动渗透融入安全生产、经营管理、和谐稳定工作的全过程；同时按照定目标、定任务的原则，矿党委还建立作评价考核机制和党委工作问责追究机制，突出严把发展党员“入口关”，完善发展党员票决制、公示制、责任追究等制度，保证了发展质量；严把党员廉洁关,严厉查处违法违纪党员，保持了党员队伍的纯洁性。

三是超前防范促廉洁。矿党委不断创新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育对象上，突出领导班子、领导干部和重点岗位人员；在教育内容上，突出科学发展观、党纪政纪条规、经营管理规定、正反典型等方面内容；在教育方式上，坚持日常教育与主题教育相结合，集体教育与个人教育相结合，正面教育与警示教育相结合，经常性教育与阶段性教育相结合。同时，矿党委以“四严”推进党员干部队伍作风建设：一是严格政治纪律，确保矿政令、指令畅通；二是严格劳动纪律，矿党委研究制定了八条规章制度，对违反规定的领导干部和管理人员从严处罚；三是严格戒除奢侈浪费，培育勤俭节约的良好作风；四是严格约束自身行为，不利用职务之便参加高消费娱乐活动以及借婚丧嫁娶之际收敛钱财。并积极发挥纪委等职能部门作用，狠抓纠风专项治理、效能监察和案件查办。抓好对工资奖金发放、处理废旧物资、招待费用控制等方面的监督检查，及时纠正损害职工群

众切身利益的各种不正之风，加大效能监察力度架设领导干部廉洁自律的“高压线”。四是制度完善促和谐。矿党委认真落实《企业文化建设纲要》，健全完善安全文化、廉洁文化、文明文化、楷模文化“四位一体”的企业文化建设深化机制，大力开展“精细－精准－精确－精益－精美”的“五精”管理课题研究，探索构建标准化的精细管理系统、干部走动式管理系统、岗位作业管理系统和考核激励系统；深化“三为六预”安全文化建设，丰富拓展“六预”流程，细化考核标准，加大督导力度，构建目标，愿景体系，使安全文化进一步渗透；认真贯彻落实公司纪委《关于进一步加强干部队伍作风建设的若干规定》的文件精神，以“四个严格”深化廉洁文化建设，预防和杜绝不正之风，使各级干部认真做到“要生活正派，情趣健康”；深化文明文化建设，广泛开展文明和谐家庭宣传教育和实践活动，促进文

明文化进企业、进家庭；深化楷模文化建设，利用召开楷模文化座谈会、用楷模文化先进人物为街道、通勤车命名等载体，为先模人物成长营造了良好环境；发挥好“三项制度”优势，定期召开思想工作分析会议，研究分析不同阶段职工关心的热点、难点、焦点问题，准确把握职工思想动态，把解决思想问题与解决实际问题相结合，多为职工办好事、办实事，在全矿上下形成了凝心聚力谋发展的和谐氛围。

采煤队党建汇报材料范文 第三篇

中岭公司2015年领导班子党建、思想政治工作、党风廉政建设情况汇报

2015年，中岭公司党委按照集团公司党委要求，围绕安全生产中心工作，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，以“三严三实”活动为载体，很抓干部作风建设，聚焦“不严不实”和“四风”抓整改，巩固成果促发展，着力创建“为民务实清廉”好班子，为确保公司安全生产发展奠定了坚实的思想基础。现将一年来的工作学习情况汇报如下。

一、巩固群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”活动

一是自觉学习打牢基础，统一思想提高认识。按照集团公司关于“三严三实”专题教育活动安排，中岭公司班子利用每月两次中心组学习时间，认真学习领会xxxxxx、省委书记陈敏尔及集团公司董事长王祺在“三严三实”活动启动会上的系列讲话精神，尤其是认真学习了xxxxxx关于开展“三严三实”专题教育活动的具体要求。中岭公司紧跟集团公司步伐，于5月26日召开了“三严三实”专题教育活动动员部署大会，成立了活动领导小组、活动办和督查办，为全面扎实开展好教育实践活动提供坚强的组织保证。

二是领导干部表率垂范，先学先行自我约束。班子成员认识统一，自觉拟定学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，以“实”的精神、“严”作风为活动总要求，在学习中查摆自己工作、生活和学习中的“不严不实”，继续聚焦“四风”在查摆中逐一整改、在整改中不断提高。组织中心组学习2

次，先后学习了《中国xxx章程》、《xxx谈治国理政》、《优秀领导干部先进事迹选编》和《xxxxxx在贵州考察时的重要讲话》、《省委书记赵克志同志在省委工作会上的讲话》、《xxx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《xxx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等指定书籍，深入基层，加强调研，撰写专题研讨材料，编写下基层上党课教案，明确每次专题研讨主题，为基层单位党员干部自觉参与实践活动做出了表率。

三是包保联系走基层，督促指导强推进。公司班子成员深入区队、班组，利用班前、班后会、政治学习日和安全学习日，深入查摆问题，开展走访调研、交心谈心和征求意见活动。先后组织班子成员召开8次专题座谈会、下区队召开专题研讨21次，班子成员21人次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见建议70余条，综合归纳、剖析查找出班子存在问题7个，班子成员个人存在问题24条。

四是认真对照检查整改，彻查自纠“不严不实”。班子成员勇于自查剖析，不怕晾晒揭短，诚恳接受意见，在学习提高、认识到位、开门纳谏、广集民意的基础上，认真撰写班子及班子人员个人对研讨材料，反复修改、认真查摆、不避不让、修改个人对照材料有的多大3次，为下基层开展研讨、上党课做足充分准备，为开出班子专题民主生活会打下了基础。针对“不严不实”和“四风”问题，对问题产生的原因进行了深刻剖析并提出了今后的努力方向和整改措施。大家开诚布公、揭短亮丑，带着辣味直面问题和不足，研讨会例举***、***、xxx、令计划、苏荣等违纪违法案件和近年来贵州

省发生的典型案件中汲取教训，取得了“严查自身、实在做事”的效果，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。

五是放下架子接上地气，亮明身份融入群众。按照“三严三实”专题教育活动三个阶段要求，预计12月下旬公司基层21个党支部将召开专题教育活动民主生活会，要求班子成员以一名普通党员的身份全程参加了所在支部的专题组织生活会，活动办、督查办将对基层党支部的活动给予点评，指出问题。基层党支部班子和党员干部将逐一进行了深刻的自我剖析，制定整改措施。党委要求，会议要开出质量，开出了实效，并在在规定的范围内及时通报了专题民主生活会召开情况。

六是认真总结巩固成果，继续践行“三严三实”。尽管“三严三实”活动按规定环节要求正常推进，但并未意味着群众路线教育和“三严三实”活动就已完全结束。全矿党员干部，将把活动成果进一步作为狠抓干部作风的新起点，始终牢记“作风建设永远在路上”、“三严三实”活动永不终止的思想，不能靠站歇气，在今后的工作、学习、生活中将以更加扎实的作风、更加务实的精神、更加高昂的斗志，信心满满打好决战四季度安全生产经营攻坚战。“三严三实”专题教育活动，是全矿党员干部一次思想自觉、行动自觉的大跃升，是一次宗旨意识、责任意识的再加强，是一次修身正己、务实诚实精神的大提高，是一次思想作风、行为理念的大排查，是一次干群和谐、务实亲民的大检阅。

七是勇于践行活动要求，实实在在为民担责。面对煤炭市场萎缩，煤价下滑不止，中岭公司党委始终“严”的精神和“实”的作风，想职工之所想、急职工之所需、谋职工之所求。

资金再困难，职工的生活、工作是大事。今年10月份起，对职工食堂、澡堂进行改造；接通了124底弯道清水澡堂，让职工用上了干净、放心的洗澡水；对更衣室暖气管路改造，让职工上下班在更衣温暖舒适；5月份向纳雍县残联捐赠善款1万元，“六一”儿童节向关寨小学捐款2000元，始终承担起了国有企业应有的社会责任。

二、认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会和省十一届五次、六次会议精神，深入开展群众安全教育实践活动，依法治企、安全发展

公司党委结合安全生产实际，认真开展了教育实践活动，从四个方面：一是高度重视，统筹安排；二是区分层次，突出重点；三是形式多样，注重实效；四是加强指导，抓好落实。将不同阶段会议精神和xxx重要讲话贯穿到安全生产的全过程，及时把党的安全方针、精神指令、法规法律，作为当前和今后安全生产的重要政治任务来抓，推动企业安全生产经营工作向前发展。通过一年来的艰苦努力，班子忠诚履职、敬畏岗位、团结协作、吃苦奉献、逆境图强的进取精神不断加强，在安全生产经营工作中取得了一定成效。（一）安全管理方面

2015年，我矿全面贯彻集团公司有关安全生产会议要求及文件精神，以“三严三实”活动要求为“镜”，以“煤矿安全教育实践活动”为载体，在公司党政的正确领导下，采取强有力的思想政治工作措施，坚持以人为本、依法治企、安全发展理念，按照抓安全工作“真抓到井下、落实在现场，考核到岗位、责任到人头”的原则进行管理，抓管理、抓落实、抓环节、抓整改。

1、突出工作重点，抓好“一通三防”安全重点管理工作。一是加大了巷道修复力度,解决长期以来困扰公司安全生产的瓶颈问题。今年公司始终保持两支巷修队伍，按照重点工程，重点安排，先急后缓的原则，分别修复12、21轨道上山及该两采区石门、联络巷等合计约约1700米，清理修复浇灌11、12运输大巷水沟约400于米，为各种大件提升运输及行人安全提供了环境保障；二是集全矿之力，采取大兵团作战，集中两个采煤工区、两个巷修工区、三个掘进工区共七支队五，展开了11034、12033运回两巷刷帮、扩帮、卧底修复工作，扩大了通风断面，为安全生产创造出条件；三是加大了“一通三防”安全隐患排查治理整改力度，完善瓦斯抽采系统，坚持瓦斯超限就是事故的理念，对每一起瓦斯事故认真分析原因，进行责任追究，制定防范措施，有效地防范了瓦斯事故的发生；四是加强了水害防治工作，认真开展水文地质调查分析、完善了相关水文地质资料，并且始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的方针政策；五是加强了钻孔验收，提高防突抽采效果，严厉打击虚套进尺和打假孔现象发生；六是加强了重点区域、盲巷死角、重点环节的监督管理，保证通风系统的畅通，确保安全生产。

2、严守安全底线，强化现场管理。我们始终坚持不安全不生产的原则，把各级安全生产责任制的落实督查，作为责任落实、责任倒查、督促整改确保安全管理工作的有力措施，逐步逐级实现“以责保安”。一是严格落实班前会制度，严格班前会召开程序、质量、效果、重点强调督查工作，把开好班前会作为现场管理的第一道关口。二是严格执行现场交接班制度，认真填写交接班日志，班与班之间清楚明了上一班存在的问题，及本班应注意和处理的安全隐患和事项。三是针对现阶段巷道顶板条件差、瓦斯治理现状和修复点面多、区域战线长等特点，及时有效的抓好隐患排查，落实治理责任。四是充分发挥群监、青安岗员的群众安全监督作用，加强现场安全检查，督查现场整改。五是从忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责、劳动纪律、作风建设等方面加大了对专兼职安检队伍的管理考核力度，发挥安全工资和群监津贴的经济杆杠作用，进一步调动了各类群安员的责任心和积极性，使群安队伍整体素质得到整体提升。

3、坚持学用结合，转化活动成果。把提高职安全责任、业务技能素质、法治意识、职业病健康保等，作为煤矿安全教育实践活动的基础来抓，坚持环境育人、理论灌输、技能培训，努力提高全员安全综合素养。一是年初职教中心按照各专业、工种、岗位需求，拟定培训计划，有计划、有步骤、有重点、有正对性的对新入矿职工或特殊工种、班排长进行安全培训，全年共组织各种培训85期，参培人员1828人次；二是坚持请进来走出去的培训思路，将各级管理人员、各特殊工种分批次送到具备相关资质的院校进行培训，全年共组织外出培训人员18期，共31人次；三是公司修改完善了《关于强化职工应知应会、“岗位安全风险预控管理”培训考核的办法》，严格按照文件要求，结合职工文化素质和现场安全生产实际，丰富培训手段，注重培训质量，严格奖罚兑现，使职工的自保互保意识和规范操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

4、用活用好安全激励政策。中岭公司仍然继续对各二级单位执行轻伤指标考核，有压力必有动力，处罚到位，奖励及时，职工算好安全账，安全生产有保障。1-11月，共发放安全

工资约162万元。

5、成立专门的安全巡查小组。定期对重点环节、死角盲区进行安全隐患巡查督查，发现危及职工生命安全的重大隐患隐患，立即叫停整改，决不放过细小问题、决不降低检查标准，使每名职工做到时时、事事、处处讲安全、守规矩，防止和减少安全生产事故。

6、深入现场狠反“三违”，隐患排查重在落实。全年，积极开展查大系统、除大隐患、防大事故活动，严格执行《公司各级管理人员下井带班跟班制度》，组织职工干部深入现场狠反“三违”、排查隐患，做到了精准管理、走动管理全覆盖。1-11月份共开展安全大检查34次，排查各类隐患2218条，按期整改2154条，隐患整改率为97%；1-11月份查处“三违”人员93人，“三违”罚款约万元。

7、扎实开展“三责”讨论，全面固化活动成果。全年，公司以“煤矿安全教育实践活动”为载体，以“全国安全生产活动月活动”为契机，以观看“安全典型事故案例”为教材，以“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”为讨论主题，开展了现场查隐患、培训强技能、教育提意识、升旗同宣誓、签名守承诺活动。1400余名职工参加各项活动。

（二）生产经营方面

今年尽管有两个工作面生产，但由于受巷道压力、顶板破碎、底板底鼓等自然条件影响，安全隐患较大，这两个工作面始终未正常生产，生产经营更是举步维艰，最好时日顶多就1—2万/月吨煤，无法保证职工工资和企业正常经营运作。

1、强化思路创新，收缩战场攻坚。一是将21采区两个掘

进头采取战略性暂闭，倾全矿采掘修力量主攻11034和12033工作面运回两巷的扩帮、卧底修复工作，为安全生产创造条件。二是扩招掘进队伍，新招职工近229人，成立了综掘五和综掘六工区，在保证两个工作面修复力量的同时，适时将21采区两个掘进头重新开工，现在中岭公司已有11083、12011、21064、12064等7个掘进头同时掘进，为明年采掘接续摆开了战场。三是强化矿井安全质量标准建设，明确各专业、线路、区域责任划分，修改补充《中岭公司2015年安全质量标准化达标工作保障措施》，实现分专业、分区域领导包保，将副总师以上领导照片挂至包保现场图版，责任单位、科室部门负责人协同督查落实，接受职工监督，确保验收达标。

2、强化市场意识，调整产品等级。根据煤炭市场行情，主动适应市场，调整产品结构，细分产品等级，寻求企业新的经济增长点。在集团公司的大力支持和帮助下，中岭公司洗煤厂于今年3月9日开工建设，8月底成功带煤试运转，现在已基本具备洗选能力。现11034、12033两个工作面已通过验收合格复产，必定能洗选出炭市场所需的合格产品，必将带来丰厚的经济效益和职工收入，必将为中岭早日走出困境发挥积极作用。

4、强化精细管理，注重成本控制。结合“学习先进、杜绝浪费、提升管理能力”活动，定期召开月度材料分析会和计时工平衡会，公司主要领导、基层单位负责人及相关业务科室，均对各月产销盈亏、收入支出、材料管理、日常费用进行分析总结，采取年度、同期、环比等方式，列表分析控制支出。但由于今年产量低，材料投入总支出与去年同比虽有所下降，但单耗有提高。

5、强化刚性管理，制度执行有力。公司党委始终注重干部作风建设，对于工作长期被动，精神不在状态，得过且过者绝不手软。今年分别对于掘进三个工区、机电工区、运输工区等班子进行调整，工作成效有了明显改善；对于作风漂浮，无视规章制度，没有敬业精神的3名管理干部就地免职，重申了制度规矩的刚性约束。

6、强化大局意识，创条件保出煤。11034和12033两个工作面，是确保中岭公司吃饭和生存的两个主战场，但就因为不具备安全生产条件，影响了正常生产。9月下旬，公司举全矿采掘修力量，会战该两个工作面运回两巷刷帮卧底工作，参战单位相互协调、紧密配合，经过近两个月的艰苦奋战，于11月初使两个工作面通风断面、上下出口、运输系统等具备了出煤条件，现两个工作面已通过停产整顿复产验收，正可开足马力生产。

7、清退长旷人员，规范劳动用工。对长期旷工、上花班、出工不出力的少数职工，严格按照劳动合同规定，及时清退处理；对违反安全规章、违反劳动纪律的职工，坚决按照安全管理办法和劳动纪律管理规定，给予解除劳动合同或留矿查看使用。对新招职工，严格按劳动用工规定签订劳动合同，购齐各种保险，杜绝非法用工或手续不齐行为。

三、贯彻执行民主集中制，增强党内生活的思想性、政治性、原则性

加强民主集中制教育，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，严格执行民主集中制的各项管理制度，发挥集体领导作用。

牢固树立“作风建设在路上”思想，以“三严三实”专题教育活动为载体，切实加强党员干部党性修养，努力转变干部

作风，严查“不严不实”行为，强化“为民务实清廉”宗旨。公司领导深入区队、班组，广泛征求职工群众意见，自检剖析班子及个人不足，对过去一年的各项考核办法执行情况、存在问题，对领导干部作风思想表现、党性锻炼及廉政建设，对如何真正改进职工最为关心、最为敏感的工作生活等问题进行实地调研，开展了谈心谈话60人次，以批评与自我批评、民主测评和自查自检等方式，抓整改、促落实、见实效。

坚持矿务公开。介质11月份，更新矿务公开内容11次；继续开展“红旗区队、红旗班组”竞赛活动，定期公示竞赛情况；对公司出台的重大决策措施、考核办法、人事任免、材料消耗、管理人员下井带班个数和“三违处罚”情况进行公示，满足了职工群众应有的知情权。工会制定了《中岭公司掘进进尺帮扶奖励办法》，掘一施工的11083掘进头、掘二施工的21064掘进头，单进水平大幅提高。

发挥民管监督作用，清廉遵章守规。区队做到“五上墙”，即：（1）、矿对采掘辅助单位工资结算公开上墙；（2）、车间对班组工资分配公开上墙；（3）、班组对职工个人评分和日工资情况公开上墙；(4)、“三工”动态管理评选公开上墙；（5）、班组材料核算公开上墙。政工科、纪委、人力资源科，定期或不定期对各单位的工资分配、上墙情况进行监督督查，对“六项管理制度”的宣贯、执行情况进行督察，规范管理行为，加强廉洁自律和职业道德教育，向基层干部职工讲解制度规定，严守廉洁底线，不碰道德红线。

四、完善人才培养用人机制，加强对领导班子决策和用人的监督

公司党委结合实际，深入生产一线，采取个别交谈、走访了解、民主测评等手段，将具备一定工作经验、现场管理技

范岗创建牌板。要求广大党员努力为职工群众做好“五种表率”，一是做善于沟通、真诚以待的表率；二是做品德兼修、廉洁自律的表率；三是做襟怀坦荡、吃苦奉献的表率；四是做视员工为亲人、待员工如兄弟的表率；五是做紧跟时代、勤奋学习、与时俱进的表率。全体党员干部，围绕如何做到“三严三实”，如何修身、律己、用权，如何做人、谋事、创业进行了对照检查，制定措施限期整改。

按照“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的人才兴企战略发展思路，重点在一线生产工区、青年技术骨干中培养和发展党员，逐步填补生产一线班组党员少、零党员的状况。“七.一”期间，15名职工光荣的加入了党组织，18名预备党员转为正式党员。6月初分别举办了一期入党积极分子培训班和党支部书记培训班，参培人员180余人次。党委书记亲授“三严三实”党员大课，全矿在岗160余名党员，接受了培训。

五、加强廉政勤政建设，营造风清气正氛围，紧密党群血肉联系

一是公司党政带头组织有关人员继续贯彻学习中央“八项规定”、省委“十项规定”，深刻理解吃透《中国xxx纪律处分条例》和《中国xxx廉洁自律准则》，认真学习传达十八届五中全会精神，按照集团公司党风廉政建设工作会议精神、《中国xxx党员领导干部廉洁从政52个不准》、《水矿集团公司领导干部廉洁从业30个不准》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。要求广大党员干部务必践行“三严三实”要求，尤其在传统节气、遵纪守贵、作风建设、做人做事、责任使命等方面，再次进行大整治、大排查、大扫除。

作面地质构造复杂，安全条件不具备，巷道修复人力物力投入大，尽管两个工作面，时打时停，不能正常组织生产。为保证生产经营正常进行，公司积极想办法、找对策，集中力量对两个工作面运回两巷进行了修复，已具备了生产条件。继续巩固教育实践活动成果，抓实开展好“三严三实”专题教育活动，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，深化“忠、敬、履”思想教育成果，以“学习先进、杜绝浪费，提升管理能力”活动为抓手，强化忠诚企业思想、敬畏岗位意识、履职尽责意识，全力开展节支降耗，杜绝浪费大行动。以决战四季度、打好攻坚战、人人做贡献、奋力渡难关为目标，配合地方安全督查部门，抓隐患整改、抓质量达标、抓管理标准，以期通过复产验收，早日开足马力生产。尽管未能完成集团公司下达的生产任务考核指标，但就是在这种艰难的境地中，1—11月份，共完成原煤销售万吨，预计全年完成66万吨；掘进进尺完成6655米。树立经营的理念，实现全员节支增效。一是积极在材料成本控制、节支降耗上下功夫，动脑筋、想办法培育全员节俭意识，杜绝浪费现象，把工资结算与材料消耗、安全质量挂钩考核，大力开展清仓利库工作，加强对设备采购管理，修改完善了《工效挂钩管理考核办法》、《材料领用交旧领新考核办法》，能用旧的决不领新的，压缩非生产性开支，树立了省下的就是赚的，节约的就是利润的思想。

七、领导班子建设取得的主要成效

一是公司班子成员通过认真学习，反复自检，聚焦“不严不实”和“四风”方面存在的问题，动脑思索，全体党员干部充分认识到产精煤、出精品才是硬道理。

二是通过比较，客观分析，党员干部统一了思想，提高了

为生产任务的完成，为企业效率效益的提高，优化设计方案，确保安全生产，稳定职工队伍，提高企业盈利水平。

五是党建、思想政治工作思路方法仍需创新，作为新矿区，职工离家较远，思家念亲是人之常情，我们需要在如何激发职工忠诚企业、服从大局、奉献中岭上多下功夫，探求新方法，拓宽新思路，凝聚正能量。

六是加强职工安全学习培训，提高职工整体业务素质，要针对职工文化程度、兴趣爱好，做实做活职工安全培训工作，让职工自觉主动、自觉自愿积极参加安全教育培训，为企业效益的不断提高，为矿井安全发展，提供有可靠的安全根基，从而提高企业竞争能力。

二0一五年十二月

采煤队党建汇报材料范文 第四篇

以下是由

为切实搞好春秋苑社区党建工作，我社区结合现状，高标准严要求，从软、硬件二个方面，加强社区党建工作，具体做到“三个结合”：

第一，做到原有资料与现有资料相结合。xxxx年11月22日龙津桥社区现场会开过后，我们就全面着手整理社区的党建资料，按照镇上要求，对原有资料进行分类，共分成十个档案盒，并结合新形势下对党建的要求，对原有资料进行了充实，基本做到资料齐全整洁，内容完备，类别清楚。

第二，做到党建制度建设与经常性工作相结合。针对广大社区党员平时与社区缺少联系沟通，我们通过多种形式，建有多种平台方便广大党员群众与我们联系。如：我们健全了党建联席会成员制度，党员联系户制度，社区党员认领公益岗位制度。结合平时计生、医保、党费收缴、党员民主评议、访户等活动，完善各种登记簿，如：党员全程代理，党员求助热线等加强与社区党员群众的联系。

第三，做到党建工作与xxxx年度社区教育活动相结合。学习贯彻xxx精神，是社区一项重要的政治任务，为做好这次主题教育，我们按照党委政府的统一部署，共分五个阶段来开展。从xxxx年11月26日开始到xxx年2月25日，近两个多月的深入学习，基本完成任务，达到预期目标。参加学习的党员共计50多人。在学习过程中，围绕现阶段党建工作，我们做到三个联系：一是把学习贯彻xxx精神与完成2008年全年工作目标任务联系起来;二是把学习贯彻xxx精神与深入推行科学发展观联系起来;三是把学习贯彻xxx精神与完善社区党建工作进程联系起来。

下一步工作：继续做好党建工作，主要是从加强社区“五大平台”建设。结合社区实际，重点是搞好“双向承诺”以及党员卡片的建立。

采煤队党建汇报材料范文 第五篇

2018年上半年党建工作总结

2018年上半年，在矿党政的正确领导下，****党支部以新时代党的建设总要求为基本遵循，全面贯彻党的十九大精神，认真落实矿党建工作部署，以提高党建工作质量和实效为方向，按照我矿“1116”党建工作思路，抓好支部思想政治、组织建设、党风廉政、文明和谐、群众文化五项基础性工作，创优支部党建工作品牌，强化支部党建“三基”建设，提升支部党建工作质量。现对****党支部上半年党建工作总结如下：

一、思想政治方面

加强形势任务教育。我支部认真学习贯彻集团公司“两会”和矿职代会精神，围绕夯实安全基础，提升效率效益，加快改革创新发展，通过学习贯彻形势任务简报，制定年度学习计划，发挥支部形势任务教育主体作用,加强我支部形势任务培训,让广大职工围绕改革发展，深刻认识当前形势，凝聚了支部改革攻坚、创新发展的强大正能量。

坚持理论武装头脑。深刻学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想，加强我支部“三会一课”、班前会安全会等各类载体，严格按照制定的学习计划，持续开展学习贯彻宣传党的十九大精神； 统筹抓好支部班子、党员干部和职工群众三个层次的理论学习，不断深化学习内容、拓展学习对象、引深学习效果。紧密联系支部工作实际，深入调研我队安全生产工作重点内容，以班子建设和党员安全包保为抓手，提炼支部党建特色，助推队组安全生产。

抓好新闻宣传工作。我支部牢牢把握正确的舆论导向，鼓劲加油弘扬正能量，提炼爱岗敬业典型人物景红亮和创优党建成果“党建工作体系化建设”，全面展示****党支部各项工作协调推进的态势和成果，通过严格审核支部通讯稿件质量，不断提升支部新闻报道的质量数量，把支部全体干部职工的思想统一到矿党政决策部署上来。

二、组织建设方面

突出基层党组织政治建设。我支部始终坚持党要管党、从严治党工作思路，坚持把党的政治建设摆在首位。持续开展“不忘初心、牢记使命”、“维护核心、见诸行动”主题教育，坚决维护xxx权威和集中统一领导。不断加强 “三会一课”学习教育，抓好党员党内政治生活，高质量召开2017年度组织生活会、民主评议党员、党员干部述职工作，增强我支部党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

全面落实党建工作责任。我支部围绕矿《党建工作责任考核评价办法》，厘清支部党建工作任务清单，扎实开展支部党建工作。抓制度、强管理，确保党建工作规范化。通过一季度党建工作的检查，前半年党建工作汇报，已经使我队党支部工作规范化大幅提升，并在排名中取得了理想的成绩。同时对照检查出的问题进行限时整改，逐条推进落实，全面完善了支部党建工作的体系化建设。加强支部党建品牌创建,通过“一支部一特色、一部门一品牌”活动，总结提炼支部党建工作成果，突出我支部班子建设和党员安全包保工作特色，凝练支部党建文化特点，推进支部党建工作提档升级。

加强党建“三基建设”工作。坚持以党建“三基建设”为引领，按照“四同步、四对接”要求，选齐配强基层党政领导班子，加强基层党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。我支部以贯彻落实《晋煤集团党支部工作条例》、《晋煤集团党建工作手册》为抓手，坚持硬件达标、软件创优，认真落实《****加强党建“三基建设”工作方案》72项具体任务，推进“一支部一品牌、一单位一特色”有效做法，积极培育党建工作品牌，拓展“三基建设”成果，确保党组织发挥作用显著改观。通过树典型、学先进，提升支部党员干部基本素质，发挥好党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。

三、党风廉政建设方面

我支部以作风建设为抓手，坚持全面从严治党，努力营造风清气正的发展环境。

深入开展内部巡察。我支部按要求持续开展“1·4·6”党风廉政巡察，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，严格落实“两个责任”、严肃党内政治生活、加强组织建设等工作巡察力度。上半年组织全体党员干部，在元旦、春节、清明、“五一”、端午节等节假日期间，提前开展党风廉政集体约谈和宣传教育工作。从各分管副队长、技术员入手，着手教育以权谋私，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，结合专项整治“回头看”，努力形成了制约权力运行长效机制，最大限度防止干部出问题，激发工作积极性.加强干部作风整治。我支部把贯彻落实新的党纪条规作为改进作风的重要抓手，教育引导党员干部坚定理想信念，强化党性意识。聚焦“四风”问题新表现，特别是形式主义和官僚主义，深入开展“三查一建一打造”干部执行力建设，加强支部“两个责任”落实、班子成员遵守中央八项规定精神和整治“四风”以及党员干部违规违纪情况监督检查，努力营造风清气正的良好政治生态。在开展排查和预防侵害职工利益，《关于开展民生领域腐败和不正之风专项整治的工作实施方案》、《关于2018年五一、端午节期间开展落实中央八项规定、加强作风建设监督检查工作的安排》方面等方面，通过自查自纠发现：

1、存在工作推诿扯皮，等靠要的错误思想；存在重安排、轻落实，作风飘浮，当传话筒、甩手掌柜的情况。

2、存在惯性思维、经验主义，不愿担当、不会担当，不作为的行为。

3、存在以罚代管、不注重过程管控。

深入开展效能监察工作。我支部聚焦矿井2·3·5产能接替，围绕63011/15巷高效掘进进行效能监察立项和过程管控工作，提升效率效益，堵塞管理漏洞2个，制定完善制度1项，促进党风廉政建设，充分发挥监察工作保政令、强管理、堵漏洞、拒腐变的作用。

四、文明和谐方面

我支部以人文和谐为目标，坚持精神文明创建。通过加强精神文明创建，不断完善通讯员、思想信息员、企业文化宣传员“三支”队伍建设。依托 “善行义举·寺河好人”榜等载体，深入挖掘宣传我支部在应对新常态、新挑战中涌现出的典型人物和先进事迹，推出一批像景红亮、张广明、王剑等数名爱岗敬业典型人物。通过严格执行我支部精神文明创建考核激励，通过鼓励先进、鞭策后进，在全队形成学习先进、争当先进的良好风气，引导干部职工保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌。

做好综治稳定工作。我支部通过落实综治稳定工作责任，逐级签订综治稳定工作目标责任书，传递工作压力。上半年，我们严格执行矿综合治理办法，与矿xxx门积极配合，充分发挥基层治保会的作用，在做好消防、治安、交通安全等综合治理工作的基础上，有针对性的开展消防安全隐患大排查、交通安全培训及雨季三防等工作，做好矿区的安全稳定工作。通过扎实有效的工作，上半年来，我队未发生一起综治维稳方面的事件，有力促进了我队各项工作的开展。

扎实做好信访工作。我支部结合当前企业改革新形势，扎实做好事关职工子女就业、劳动争议、企地纠纷等方面的不稳定因素排查，开展不放心人谈心，切实解决职工工作生活中的实际问题，极大的促进了支部的团结稳定。

五、工团建设方面

发挥工会组织优势。我支部全面落实党的十九大、中央和全省群团工作会议精神，充分发挥安全协管作用，扎实做好安全宣传教育工作，完善队务公开，推进民主管理，凝聚发展合力，推动工会工作再上新台阶。上半年，在矿党政和矿工会的领导下，结合我队具体情况，不断加强自身建设，建立健全会员管理制度，按时收缴会费，积极参与对内安全管理、民主管理、劳动竞赛、生活保险等各项工作，突出维护职工合法权益，建立健全职工代表大会制度和民主评议制度，并召开我队六届二次职工代表大会，完善职工请休假等管理制度。认真执行矿党政和矿工会下达的各项工作任务，为困难职工捐款捐物，积极配合工会组织的各类活动，丰富了广大职工的生活。

加强团建工作。团支部在上级团支部的领导下积极开展工作，充分发挥青年职工的积极性，积极组织参与青工技能竞赛等，认真执行矿团委的各项工作，能结合青年人的特点，比较好的引导青年职工健康生长，做好全队的安全生产工作。

总之，在上半年中，****党政工团，精诚团结，扎实工作，时刻将自己的思想和行动与矿党政保持一致，紧紧围绕矿中心开展工作，为完成全年生产任务不断努力。

****党支部 2018年6月

采煤队党建汇报材料范文 第六篇

1、层层压实责任，切实履行健全机制责任。不断完善工作机制和体系，矿党支部书记作为党建工作第一责任人，加强统筹推进，逐级签订党建工作目标责任书，制定了党建工作目标责任考核管理办法，并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。

2、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任。严格落实中央“八项规定”精神，深入开展警示教育月专题活动，广泛征求意见，深入剖析研讨，制定“强化落实担当、践行‘两个维护’”警示教育月落实清单，开展专项整治，逐个建档、长效管理。

3、强化监督检查，严肃问责追究。将党建工作目标责任纳入部门月度绩效考核，对各部门党风廉政建设情况进行全面检查。加强检查考核结果运用，强化责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，检查中未发现任何违法违纪问题。

4、从严正风肃纪，提升监督执纪效率。对“三重一大”工作进行监督。截止目前我矿共召开53次党政联席会议；制定节假日廉洁过节监督实施方案，分别在节假日通过下发文件通知、微信提醒、监督检查等方式，做好节假日通知提醒，严格落实“八项规定”精神和“十严禁”要求；对我矿党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报备情况进行监督，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈浪费和借机敛财等不正之风；督促落实廉洁过节工作，警醒大家要时刻绷紧廉政这根弦；组织全体中层干部进行了集体约谈，从强化纪律观念、增强制度意识、加强作风建设等方面进行深入交流，使廉洁勤政意识深入人心。

采煤队党建汇报材料范文 第七篇

1、深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及xxxxxx治国理政新理念新思想新战略，深入开展学习xxx视察山西重要讲话精神和“三篇光辉文献”等内容，注重多种形式的结合运用，注重加强理论学习和调查研究相结合，确保及时将学习成效转化为推动全矿工作高质量发展的思想措施。坚持理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合统筹推进常态化疫情防控和安全生产经营管理等各方面工作，在知行合一、学以致用上下功夫，引导广大党员、干部扎实完成各项工作任务，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、为深入贯彻落实省委省政府国资国企改革重大决策部署，全面落实晋能控股集团、晋能控股煤业集团各项目标任务和工作要求，在全矿范围内开展“大学习、大提高、大统一”活动，通过党支部理论中心组学习、专题会议和“三会一课”等多种形式，全方位的宣传解读各类文件精神，确保贯彻到每一名职工，引导全矿干部职工凝聚发展共识，认真按照晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚对整合重组工作提出的“八个统一”“五个一”“四稳四抓”等工作要求，积极弘扬晋能控股集团“大家庭”的文化，真正做到思想统一，团结一致，形成合力，推动各项工作落地见效。

3、贯彻xxxxxx视察山西重要讲话精神、xxx谈《治国理政第三卷》和党的十九届五中全会精神，并详细制定学习计划，在全矿掀起学习贯彻新热潮，形成浓厚思想舆论氛围。自觉把思想和行动统一到xxx决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全省转型发展蹬新路的重大任务上来，进一步动员广大干部职工为实现集团公司“十四五”规划和高质量发展目标不懈奋斗。

采煤队党建汇报材料范文 第八篇

河南龙润煤业有限公司 采煤队2011年度双基工作总结

2011年12月

采煤队2011年工作总结

时光如炬，不知不觉中，2011年已经过去。在这1年中，我们紧紧围绕生产会战内容精神，强化隐患排查隐患治理、提高职工岗位技能素质、推行“手指口述”、夯实软件管理、完善软件建设为根本，以提升安全质量标准化和安全示范矿井建设水平为目标，加大对巷道维护、检修、巡查力度，保证了巷道正常行人通风。通过这以往的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就我队上年的工作情况作一总结汇报。

一、工作目标完成情况

总的说来,我队整体工作稳步推进，生产任务、巷道维修等各项任务完成较好，较好地完成了矿交给的各项任务。

（一）全队实现了安全生产，井下巷道满足了现阶段需要，圆满完成了以下工作。

1、及时整改了五2运输大巷、五2回风大巷存在的隐患，保证了巷道安全行人和通风。

2、积极参加了地面各项劳动，为改变矿貌做出了重要贡献。

3、对新调入的岗位工进行了岗前培训。

4、根据上级指示加强双基建设。

5、积极组织员工进行学习，包括三大规程、安全管理知识、岗位“双述”、业务知识、应知应会、十八种安全管理制度、应急预案、双基、上级文件精神等各项管理制度及文件。

6、协助其它兄弟区队完成任务

7、及时完成了领导交给的其它任务。

（二）、省公司对我矿的二次检查和区域公司的多次指导工作，我们还存在很多不足，需要进一步加强学习和提高自己的业务能力。

（三）、今年以来我队狠抓质量标准化工作，开展了各项治理工作，巷道面貌大为改观

（四）、在矿领导的正确领导下，积极开展了“争树增提”和“创先争优”活动，要求各班组长都要身先士卒，率先示范，在这次活动中争先锋、树形象、增本领、提绩效。

（五）、积极完成了生产矿长、调度室等上级单位交办的有关临时性的任务。

二、工作中存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我队的工作离矿领导、生产部的要求，还有一定差距，主要表现为：

（一）、有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是现场的管理工作。

（二）、开展工作缺乏创新性，方法还比较单一；

（三）、没有形成有效的完整的约束体系和管理制度。

三、今后的工作目标计划

总结过去，规划未来，接下来的工作里我们有新的目标和要求，在今后的工作中，我们会更加努力，不辜负各级领导对我队的信任，决心继续加强以下工作。

1、继续维护好管辖范围内巷道。

2、加强政治理论学习不放松，努力提高全队职工的政治理论水平；要不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，以更出色的完成各项任务。

3、努力学习新的业务技术，不断的充实职工，解决生产中遇到的问题，更好的完成矿交给的各项工作任务。

4、加强各类事故的处理和预防措施，提高预见性，将事故防范于未然；做好各类事故的处理和应急能力，缩短事故影响时间。

5、抓好班组管理，班组是企业最基层的生产组织，也是事故的发生地，因此必须强化班组管理。

6、加大现场安全管理的力度，严肃查处各种违章行为。今后的工作中我队要加大对作业现场的各种违章现象的制止力度，发现违章现象必须立即制止，对查出的问题立即进行

安排处理；坚决纠正违章行为，严防人身伤害事故、人员责任事故的发生；

7、建立健全各项制度

8、做好日常工作的同时，积极做好领导交办的临时性工作。

我们将会在今后的工作中，更加努力，认真完成领导安排的各项任务，为我矿的发展尽一份力。

河南龙润煤业采煤队

2011年12月

采煤队党建汇报材料范文 第九篇

1、年初在2020年党的建设和纪检监察工作会议上对党建工作和纪检监察工作进行了专题研究和部署，明确了工作计划、目标要求和具体措施；并签订目标责任书，按照“一岗双责”的原则进行责任分解，明确班子成员的职责和任务分工。

2、在全体党员干部中开展了作风纪律大整顿。为推动全面从严治党向纵深发展，持续落实中央“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好发展环境。矿党支部制定狠抓“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”工作方案、细化责任分工，要求全矿党员领导干部开展作风纪律自纠自查，并将狠抓“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”的作风纪律落实情况纳入我矿党建考核、党员干部考核的重要内容。

3、加强党员队伍建设。严把“入口关”、“程序关”，扎实做好发展党员、强化党员教育培训、加强流动党员管理等方面工作，培养造就素质优良、作用突出的党员队伍。全年完成预备党员转正3名，推荐入党积极分子1名；全年定期开展思想政治工作和谈心活动，先后组织支委会议40次，中心组学习24次，党员集体学习（含主题党日活动）20次，指导个人自学4次，书记讲党课3次，邀请专家讲座1次，开展学习交流、主题研讨2次，组织开展2020年度党员队伍建设学习培训共计32学时。

4、为进一步加强党支部规范化建设，推动党建工作有序开展，矿党支部本着“统筹规划、规范美观，节约成本、综合利用”的原则，建设了标准化党员活动室。党员活动室作为党支部开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地，将为完善党建工作、增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设、提高党员素质提供基础保障。

5、积极支持群团组织推进民主管理，维护职工权益，提升职工获得感。主动关心职工的工作和生活，经常性开展送温暖、献爱心活动。端午节和重阳节走访慰问退休老干部、老党员。

6、开展以“亮身份、亮承诺、当标杆”为主题的“党员示范岗”创建活动，进一步增强了党支部的凝聚力、创造力，强化了全体党员的党性观念，激发了全体党员的生机活力，充分发挥xxx员的先锋模范作用，推动了党建工作与生产经营深度融合。

采煤队党建汇报材料范文 第十篇

2、为进一步加强党支部建设，开展多元化、零距离党群服务，拓展党建与服务群众新思路，矿党支部不断创新工作思路，以“基地+平台”的形式创建了“党群充电站”。架起了党和群众的“连心桥”，更丰富了职工群众的精神文化生活，为党建引领和推动各项工作再上一个新台阶。

3、严格落实《意识形态工作责任制》，把握舆论导向，做好阵地宣传。充分利用微信公众号、电子显示屏等多种宣传平台，撰写介绍企业党建、优秀党员职工风采、企业经营生产等方面的文章、信息、报道,宣传企业党建工作,宣传企业文化,强化职工的融入感和归属感。按季定时召开了意识形态工作研判，及时了解广大职工的生活需求和关注热点，切实维护职工心声，解决实际问题。利用矿新闻平台发表文章660余篇，积极向上级公司新闻平台投稿，在上级公司发表文章260余篇，实现核心价值观的内涵宣传在企业的全覆盖。

4、该矿党支部及时将《晋能控股集团之歌》的歌曲视频、歌词转发至各科队，并利用午间时间在矿区广播屏循环播放企业之歌。要求全矿职工按照“歌词记在心中、歌声荡在空中、实践落在行动中”的原则，将歌曲的精神内涵融入到日常工作中，使全矿职工激发出爱企热情，凝聚起发展力量，为建设“创新、绿色、卓越、高效”的“高科技、高效率、智能化、环境友好型现代能源旗舰劲旅”提供有力的思想支撑和精神动力。

5、为进一步深入学习党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实集团党委各项决策部署，积极响应晋城公司《开展全员晨读学习工作的实施方案》要求，矿党支部结合我矿实际情况制定具体实施方案，在各科队设置晨读小组，对晨读时间、内容和形式进行周全安排，在全矿营造浓厚的学习氛围。通过晨读，提振全矿职工的精神面貌，有力凝聚实现高质量转型发展、奋进“十四五”新征程的磅礴力量。

总体来说，一年来，在上级党委的坚强领导下，我矿的党建工作质量有了长足进步。但还存在一定的差距和问题：一是在灵活运用先进理论指导实践上还需加强。在联系实际学、带着问题学、灵活运用先进理论推进工作上存在差距。二是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强。三是全面从严治党责任压得还不够实。重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行“一岗双责”意识不强，压力传导力度不够；四是在持续整改切实巩固落实制度上还需加强。在整改措施的长效化、制度执行的规范化、监督考评的科学化上存在差距。

这些问题，需要我们在2021年继续努力，鼓足干劲、破解难题、攻克难关。

二、2021年工作计划

2021年，我矿党支部将继续认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，持续深入加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求，以落实全面从严治党要求为主线，结合我矿实际，加强党建思想政治工作力度，全面强化党员干部队伍建设和创新政治思想工作，全面推进党建工作，坚持政治引领，突出问题导向，注重改革创新，为煤矿发展提供了强有力的思想保证和组织保证。

（一）政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神

1、以分阶段分步骤的多种创新形式在全体党员干部中开展理论学习，坚持理论武装、重视从思想上建党，加强党组织理论学习能力建设，认真学习和掌握xxx新时代中国特色社会主义思想、xxxxxx系列重要讲话和党的十九大精神。

2、持续开展学习型党支部、学习型单位创建活动。不断健全和完善学习制度，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强对时事政治、形势政策教育、党的基本知识、教育理论、优秀党员先进事迹的学习，不断改进党支部学习内容，开展多样、各具特色的主题教育培训活动，不断增强建设学习型党支部、学习型单位活动的吸引力和凝聚力。

3、加强和规范政治生活，形成全面从严治党的xxx面，坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，严肃开展党内政治生活。

（二）进一步强化落实集团公司党员领导干部“一岗多责”管理办法，结合生产经营工作保障全矿工作持续健康发展

1、年初召开2021年野川煤矿党的建设和纪检监察工作会议，对党建工作和纪检监察工作进行专题研究部署，制定相应的工作计划、目标要求和具体措施并签订目标责任书，明确班子成员的职责和任务分工，要求对职责范围内的党风廉政建设、安全、舆情、稳定、环保等其他各项工作负责，坚决做到“管业务必须管一切”。

2、将党建“三基工作”和生产经营“三基工作”紧密结合，严格贯彻执行“三重一大”制度，不断增强职工安全意识，保障安全生产。

3、持续积极推进文明单位创建，进一步践行社会主义核心价值观，加强企业文化建设，始终坚持创新、绿色、卓越、高效的企业精神，牢固树立“一条心、一家人、一个目标、一条工作主线、一个中心”的观念，用正能量宣传引导职工追求健康向上的文化生活，逐步提高职工文化素养。

（三）进一步加强制度建设，提升支部党建制度化水平

完善支部制度建设，对现有的制度进行查漏补缺，完善制度流程，提升工作水平。按照上级党委要求年初制定党支部工作计划。严格落实党费收缴、使用和管理制度，主动、足额按月交纳党费，定期公布党费收缴使用情况。根据要求按时向上级党委报送党支部工作信息。完善党支部工作台账，做到各种记录簿、册健全，记录齐全。

（四）坚持从严教育管理，加强党员队伍建设

继续按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，做好入党积极分子的培养和xxx员的发展工作，不断壮大党员队伍，为我矿输送思想作风积极、业务素质过硬的新鲜血液。加强党员教育培训，扎实开展上级党委部署的各项党员教育活动，按照有关要求做好规定动作，每月组织全体党员集中学习不少于一次，并按时报送学习相关材料。积极做好干部员工的思想政治工作，定期开展思想政治工作和谈心活动。加强党员组织关系管理，督促党员按时参加组织生活，做好组织关系转移工作。

（五）抓好创先争优活动

紧密融入中心任务，开展党员先锋行、党员示范岗、党员责任区和党员目标承诺等不同形式的创先争优活动，推动党建工作与生产经营深度融合。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。切实增强党员责任意识和大局意识，不断提高党员担当精神和执行能力，在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。

（六）保持意识形态领域形势继续向上向好，总体平稳可控

采煤队党建汇报材料范文 第十一篇

煤矿党建工作汇报

我矿采掘一线现有9个党总支，47个党支部，68个党小组（其中：28个采掘队党支部，42个党小组），实现了“采掘段队有支部，重点班组有党小组，井下关键岗位有党员”的目标，有力地推动和保证了煤炭安全生产的发展。一、加强区队班子建设，提高科学发展能力

采掘一线党总支（支部）是党的教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党总支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于班子的整体素质。矿党委从选、管、育三个方面着手，抓好班子建设。

（一）着手抓党总支（支部）书记选配。随着企业改革的不断深入，党员干部队伍发生了较大的变化，党的基层组织建设中“书记难选配，素质难提高”的问题日渐突出，直接影响了基层党建工作的质量。矿党委把选配好党总支（支部）书记，作为加强党建工作的首要任务。一是采取选拔党性强、作风正、政策熟、能力强的机关政工干部交流到党总支书记岗位，目前我矿 个生产一线单位有 名党总支书记来自矿组织、宣传、办公室、团委等部门。二是采取公开选聘方式，去年 月矿党委对掘进系统 个单位合并为 个单位，开展了公推上岗，通过竞聘演讲、民主测评、组织考核、常委会讨论等程序，真正把政治素质高、业务能力强、群众公认、作风扎实 名同志选拔到党总支书记岗位。三是结合我矿采掘一线实际，每个采掘队都设立了独立党支部，按照分公司队级管理人员编制职数，配备了专职 名党支部书记，并按班组划分了党小组。根据各单位的规模和党员人数，调整理顺党组织设置，消除无党员空白班组。

（二）着手抓好班子建设。一是优化两级班子，矿党委坚持适时调整，不断优化生产一线区、队两级班子“四化”结构。重学历、但不唯学历，一方面注重培养学历高、年龄好、潜力大的干部；一方面对具有煤矿丰富实践经验的干部，加强后续学历提高，适时调整充实到基层班子中来。目前采掘开生产一线区队两级班子 人，平均年龄 岁；学历大专以上 人，中专 人，都达到了本岗位煤矿相关学历。二是严抓两级班子的分工与合作，矿党委要求书记不是单一抓党务，区、队长也不是单一抓安全生产。党建工作要紧密围绕本单位实际开展，促进安全、生产、经营等各项工作上台阶。三是加大民主集中制建设，完善议事规则和决策程序，涉及工资、奖金分配、干部提拔必须召开党总支（支部）会议研究决定；建设基金使用书记、区长联合审批，工会主席管理；材料使用区长、经营副区长联合审批等制度。坚持双重组织生活及民主生活会制度，加强经常性的批评与自我批评，增进了两级班子团结，从而推进党建工作健康发展。（三）着手提高党支部书记整体素质。党支部书记作为一班之长，要想让支部书记更好地履行自身职责，只有提高党支部书记的综合素质。因此抓好支部书记的培训工作，是支部工作的重中之重。多年来，矿党委坚持开展以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的党支部书记培训工作。一是采取与职工大学联合办学的方式，提高支部书记的文化和技术知识，先后举办了两期学习班，输送 名支部书记参加学习。二是以培训中心为依托，副总以上领导授课，授课以安全、生产知识，掌握新工艺、新设备、新法规的知识为主要内容，提高支部书记的安全生产管理能力。三是以矿党校为阵地，每年举办一次党支部书记培训班，提高党支部书记的政治理知识和党建工作水平。二、加强党员教育管理，增强党员队伍活力

推进基层党组织工作创新，只有切实提升党员综合素质，加强党员教育，才能充分发挥党员队伍的模范带头作用，进一步增强党组织在广大群众中凝聚力、战斗力和号召力。（一）建立健全党员管理制度。党的制度建设是执政党建设的重要组成部分，进一步加强制度建设，提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人是促进各项工作的基本遵循。矿党委充分发挥党组织的政治核心作用，始终把提高管理水平，实现管理的正规化、规范化、科学化放在重要位置，切实把党的路线、方针、政策落到实处，推进我矿党建工作科学化、制度化和规范化建设，建立健全了一系列管理制度。到目前为止，已建立《基层党支部工作暂行规定》、《加强采掘队党支部建设的规定》、《基层组织建设工作“四公开”制度》、《党员教育联系会议制度》、《民主评议党员制度》、《党员教育培训制度》、《党员联系群众制度》等党建工作制度。这些规章制度的建立，对提高管理水平，保证各项工作正常运转，推动企业建设发展起到了积极的促进作用。

（二）不断扩大积极分子及党员队伍。入党积极分子是党员队伍的源泉和后备力量，要建设高素质的党员队伍，就必须有一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍作保证。几年来,我们积极采取各种措施，不断充实和加强煤矿采掘生产一线党员及积极分子队伍。我矿采掘一线现有职工 人，采掘一线党员 人，占职工总数，没有无党员采掘队和班组；采掘一线积极分子 人，占非党职工总数。为坚持做好对积极分子发展培养、考察写实工作，按照上级党组织关于煤矿采掘一线积极分子总数应达到采掘一线职工总数 的目标要求，每季度由党支部对入党积极分子进行一次考察，具体由培养人负责，党小组协助考察。基层党组织对入党积极分子进行滚动式管理，每年进行一次分类排队，对那些经过一年以上培养教育和党组织全面考察，各方面条件较好的入党积极分子，列为年度重点发展对象；对暂时不够成熟的入党积极分子，继续进行培养教育，严格坚持标准，决不降格以求。抓好采掘一线发展党员工作，把班队长、专业技术人才一线生产骨干作为重点培养对象，真正把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干。通过突出发展重点，在计划、结构、岗位上向采掘一线职工倾斜，使我矿每年发展采掘一线党员都达到总数的 以上。按照十六字工作方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展），严格履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，成熟一批发展一批，做到严把“五关”（组织培养考察关、支部讨论关、办班培训关、组织员谈话关和党委审批关），落实“四项”（发展党员公示制、列席制、票决制、预审制）制度

（三）拓宽党员学习教育形式和渠道。为充分发挥基层组织在煤炭安全生产中的战斗堡垒作用，我们对各类党员实行分类培训，形成各级党组织齐抓共管。一是提高党员综合素质，矿党委始终坚持以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的党员培训工作。充分利用矿、区（科）两级党校办班培训和自学相结合的方式，对党的理论知识、政策方针以及各种专业知识和科技技能进行学习，利用加强党务和安全生产知识学习，不断提高综合素质和实际工作能力，成为工作上的骨干。二是提高组织生活质量，坚持以“三会一课”为主要内容的党内组织生活制度，丰富内容和形式，加强政治理论学习，使党员保持思想上的先进。

三、突出载体实践特色，提升党组织战斗力

我矿结合实际，通过深化开展一系列的主题活动，使党员服务大局、服务职工意识得到增强，企业形象得到进一步提升。（一）开展“创先争优”活动。矿党委积极探索创新理念，把打造创先争优活动形象、扩大活动覆盖面、增强活动实效性为重要举措，在全矿在职党员中开展了“胸前佩戴一枚党徽、心中点燃一盏红灯、行动树起一面旗帜”的“三个一”活动，在职党员在工作期间一律按要求统一佩戴党徽，使党员的身份能够“看”得出，表现在行动上“分”得出，作用在工作岗位上“显”得出，增强党员的荣誉感、责任感和形象意识。矿党委共配发了近 个党徽，以党徽提醒自己，时时、事事、处处牢记自己是一名xxx员，自觉接受群众监督。精心设计创先争优标识，为井下工作党员统一设计制作了“创先争优”活动标识红色安全帽，党员在井下工作时必须配戴红色安全帽，亮出党员身份，促使广大党员时刻不忘自己的身份和职责。组织全体党员开展“党员目标承诺”活动，党员按照不同的岗位签订公开承诺书，时刻谨记党员职责，在生产中真正做到了“我为生产抓关键、我为安全排隐患、我为群众解忧难、我为党旗添光彩”。

（二）开展“党员安全岗”活动。明确党员在安全生产中的责任，开展党员安全上岗、党员责任区活动，做到重要安全生产岗位均设有“党员安全岗”，形成“本岗自保，同岗互保，上下联保”的创建格局。活动开展以来，全矿一线生产单位设立“党员安全岗” 个，党员安全监察小分队开展活动 次，查出隐患和问题 条，全部落实了整改措施。（三）开展“星级党员”评比活动。矿党委把“星级”党员争创评选活动纳入党组织建设的重要内容，在全矿范围内积极开展“星级党员”争创活动，制定了“星级党员”争创评选考核表，对全矿党员实行“星级化”管理，用“星级标准”提升党员队伍素质。评星实行百分量化考评制，每季度按单位在职党员的 评选出“三星级党员”，给予每人 元奖励；每半年再评出20名“四星级党员”，给予每人 元奖励。通过开展“星级党员”活动，强化了党员政治理论和党性观念教育，充分发挥了党员的先锋模范作用，实现了党员“岗位能力明显提高，岗位贡献明显增大，岗位文明明显增强”目标，切实把提倡党员尽义务与保护党员的切身利益结合起来，让优秀党员政治上得荣誉、经济上得实惠，激发了党员队伍的生机活力，形成了学先进、赶先进、当先进的创先争优长效机制。截止目前，全矿已评出“三星级党员” 人，“四星级党员” 人，发放奖金 万元。

采煤队党建汇报材料范文 第十二篇

1、以xxxxxx安全生产重要思想为指导，认真贯彻党章党规和有关安全生产法律法规，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”总要求，组织开展旗帜鲜明反“三违”项目党建活动。以监督执纪和考核为抓手，强化日常管理、纪律监督、效果检查，形成“严抓”氛围、“实干”导向，进一步增强基层党组织管安全、一线党员抓安全、保安全的思想行动自觉，充分发挥党支部在安全生产工作中的堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

2、在安全生产月，组织全矿干部职工深入学习宣传贯彻xxxxxx关于安全生产重要论述，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。并开展了以“坚守安全红线 突出党建引领”为主题的“安全生产月”专题党课，引导全体党员干部积极发挥先锋模范作用，带头宣传、带头落实，强化安全责任意识，紧紧围绕党建工作和安全生产工作的深度融合“消除事故隐患，筑牢安全防线”，不断推动我矿高质量党建带动高质量发展。

3、在庆祝中国xxx成立99周年之际，严格按照上级党委统一部署和要求，结合我矿实际，开展“七个一”系列活动。7月1日，组织全体党员在高平市党群服务中心开展以“践行领袖嘱托，率先蹚出新路”为主题“七一”党日活动，重温中国xxx党史光辉历程，回顾了党章的沿革与变迁，还特别参观了璀璨高平非遗文化展览和xxx高平市委党员政治生活馆，活动中全体党员重温入党誓词，合唱革命歌曲，与党旗合影，集体交纳党费，共过“政治生日”。7月中旬，组织召开野川煤矿纪念建党99周年暨“七一”表彰大会，对优秀xxx员进行表彰，同时组织全体党员集中观看教育专题片《战“役”一线党旗红》和《用忠诚担当书写勇毅前行的山西答卷—新冠肺炎疫情防控斗争启示录》。通过开展主题教育，教育引导广大党员干部理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率。

4、围绕深入贯彻落实xxxxxx视察山西重要讲话重要指示，开展“践行领袖嘱托，率先蹚出新路”专题学习研讨。班子成员撰写发言材料，带头学习研讨，充分发挥骨干带头作用。全体党员领导干部通过谈认识、谈体会、谈打算，准确领会、全面把握xxxxxx视察山西重要讲话重要指示的核心要义，进一步统一思想、凝聚共识，坚决扛起“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的历史使命。

采煤队党建汇报材料范文 第十三篇

2010年卫生局度党建工作总结

各支部（总支）：

2010年县卫生局党建工作以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观全面学习党的十七届四中全会和xxxxxx在福建考察时的重要讲话精神“提升工业突破三产调优农业做靓城市构建和谐党建工作思路坚持以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设以四化四促”为载体大力拓展“168”党建工作模式建立“一岗双责、互促互动”机制充分发挥基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐供有力思想、政治和组织保证作用为加快我县卫生改革与发展步伐促进我县经济建设和社会发展提现总结如下：建设科学化水平重要举措

大力基层党组

一、着力构建学习型基层党组织积极开展抗洪救灾活动今年以来

局党委把推进学习型党组织建设作为提高党

织思想理论建设

全面提高党员干部思想政治水平

一是坚持发挥中心组学习表率带动作用

心组成员认真做好读书笔记积极撰写发言提纲

努力使

于思考、勇于实践表率二是坚持集中学习与个人自学相结合学习做到经常化、规范化做认真学习、勤严格遵守学习制度科学安排工作妥善处理工学矛盾学习做到有计划、有措施、有记录主动学习三是坚持理论学习与调查研究相结合各中心组成员根据各自工作特点合理安排自学根据卫生工作新情况

把理论学习与提高实践工针对性学习作能力结合起来紧紧围绕贯彻落实科学发展观加快推进卫生事业科学发展

带着问题围绕《xxx中央xxx关于深化医药卫生体制改革

院改革与发展意见》、《福建省人民政府关于进一步加快乡镇卫生意见》、县委书记

若干意见》、《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展陈瑞喜同志在2010年全县卫生工作会议上

意见》局党政班子成员分别主讲展开讨论

灾后防疫防病工作讲话精神、《xxx关于扶持和促进中医药事业发展6月份我县遭受50年一遇特大洪涝灾害我局及时部署义务奉献活动进

各支部（总支）开展以“当先进、比奉献、见行动、促和谐”为主题自觉意识充分发挥党员一步增强党员履行义务、服务群众、奉献社会先锋模范作用派出卫生防疫人

共检查受损毁村26个员到各乡镇检查饮用水情况；派出卫生监督人员到灾民安置点开展食品卫生监督

其中外送合格水村1个；检查就地取水村14个其中消毒饮用水6个村检测饮用水2次共出动卫

生监督员124人次检查灾民安置点饮食点23个检查灾区食堂和餐饮单位148个；派驻村卫生监督防疫人员52支共148人共服务2000多人次体检服务低保户10户

县医院和县中医院派出医务人员到高砂冲厚和夏茂梨树等村开展体检义诊活动县妇幼保健院到县福利院开展体检义诊活动共服务老人20人次

二、召开主题座谈会部署挂村党建“联帮带”工作

共上门免费

局党委围绕“提升拓展168模式创先争优促发展”这一主题对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人

民群众、基层组织

总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀xxx员“五带头”

标准就“为

要提升拓展“168”模式、怎样开展创先争优、如何立足大局争先进位”等问题采取召开座谈会、集中研讨、部署挂村党建“联帮带”等方式开展主题讨论

郑湖乡徐敦村与村党支部开展“联创共建恢

2010年7 月1日局党委组织局机关支部党员干部到挂点复重建”活动并召开座谈会

徐敦村支书和村主任分别介绍了该村这次洪涝受灾情况和今年新农村建设工作重点局党委书记翁光亮

同志要求：村党支部及其党员一定要充分发挥先锋模范作用一要关注民生恢复生产；二要科学谋划统筹安排；三要合理合法注重实效；四要上下联动党建共创创双赢

今后村两委和局党政班子多联系多沟通共

二、县卫生局局长王仁伟同志强调：

一、支部建设要“五好”党建阵地要规范村务公开要到位

三、党支部要起战斗堡垒作用党员要起先锋模范作用

168党建模式要掌握党建工作要创新

四、抗

洪救灾要有自力更生艰苦奋斗精神；要克服“等、靠、要”法付诸实施随同前往

思想；要围绕新农村建设尽快拟定实施办

县中医院巡回医疗队对村民开展了义诊服务共义诊40多人同时局党政班子成员向受灾村

民发放了市红十字会价值3332元灾捐款13275元

救灾日用品和送去各乡（镇）卫生院及琅口社区卫生服务中心抗洪救

通过这次开展“联创共建恢复重建”活动同时促进局机关党建工作更进一步使县卫生局挂村工作有了

更深层内涵和更丰富工作载体局机关及所挂村全体党员能够统一认识联创共建；充分发挥党支部

战斗堡垒作用组织全体党员身先士卒在抗洪救灾中起先锋模范作用使受灾群众能够早日恢复生产过帮扶、自救、联创、共建共同打造新农村建设工作新局面

三、深入推进卫生行风建设切实提高群众满意度

局党委深入学习实践科学发展观

追求和根本

把群众满意作为卫生工作

出发点和落脚点

作为卫生工作

目标在4月30日召开了全县卫生系统深化医德医风建设动员大会深入贯彻落实全县卫生工作会议和《X

县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展

意见》（沙政〔2010〕151号）精神对全

县卫生系统深化医德医风建设工作进行再动员、再部署提高认识统一思想加快实施医药卫生体制改革

为群众提供更为优质

医疗卫生服务

部署开展了“五比五促”活动促进医疗质量和服务水平

快速提升

即：比学习促学术氛围形成；比技能促业务水平进步；比爱心促服务态度改善；比规范促医疗质量提高；比管理促绩效全面提升优质服务活动

倡导学习广泛开展“三基”知识及新知识、新技能

学习和培训

开展了

以“方便、周到、安全、满意”为主题深入开展了优质服务活动努力改善服务态度、拓展

服务空间、延伸服务范围、创新服务形式

四、开展警示教育活动从源头上预防腐败

4月30日下午局党委召开落实党风廉政、预防职务犯罪警示教育大会邀请县审计局局长吴晓玲和县检察院预防职务犯罪办公室主任、反贪局教导员许文章授课域职务犯罪

形式、犯罪

危害和犯罪

分别讲授了审计、财务有关知识和医药购销领

要求各单位领导和财务人员要切实履行各自岗位职责严

内部审计及时

财务管理中存在问题

格遵守财经纪律资产管理建立财产档案

通过对典型案例

和漏洞保证资金规范运行预防犯罪”

五、分析要求卫生系统各级领导干部要“禁锢欲望、拒腐防变、与会人员还一同观看了警示教育短片对医疗机构监管严厉查处违纪行为

局党委严格执行医院财务制度和物价收费制度

进一步

医疗收费各个环节监管严禁自立项目收

费、分解项目收费防止重复计费、多收费乱收费等问题雄违规诊疗、收受诊疗外费用等问题并在全系统作了通报从这一事件中吸取教训举一反三；切实

记医务人员

医院管理

严肃查处了大洛中心卫生院执业助理医师余世并要求全县医疗卫生单位和全体医务人员要职工教育；持续深化医德医风建设时刻牢

宗旨与责任树立医务人员良好形象

六、规范卫生行xxx力运行完善监控机制建设

局党委制定《X县卫生局行xxx力廉政风险评估工作实施方案》按照“职权法定”

原则对行使

所有卫

生行xxx力进行全面清理共保留行政职权97项其中行政许可权16项、行政处罚权34项、行政强制权6项、监督检查权21项、行政事业性收费权17项、其它行xxx力3项所卫生、传染病防治、母婴保健等5个

涉及医政、食品卫生、公共场

根据清理结果编制了《X县卫生局（卫生监督所、妇幼

一项权将廉政廉政

保健院）行政职权目录》并把97项权力全部纳入廉政风险预防范围以科室为单位确定风险点力只有

科室行使

风险点；一项权力由几个科室共同行使

列为几个风险点

风险分为局领导廉政风险、科室（各医疗卫生单位）廉政风险及岗位廉政风险三个类别每个类别风险分为A、B、C三个等级并建立廉政风险预防规则负廉政责任又要担负勤政责任既要认真执行“律己

”序”预防

按照“便捷高效、便于监控

一是实施“双责”预防

要求卫生行政人员既要担

二是实施“程

要求又要严格遵守“律他

相应细化每一项权力分类和工作程序绘制权力运行流程各种廉政风险

目前局党委已绘制了开展运行监控 一是在图

并作为固定运行标准纳入预防规则

防范因程序漏洞而出现

《X县卫生局一般程序卫生行政处罚流程图》等10个卫生行政职权运行流程图决策环节实行起点监控用）及廉政风险等级高节实行过程监控力运行

凡属“三重一大”事项（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使权力

行使必须由局党委集体讨论决定并以一定形式进行公开

是廉政风险高

二是在执行环

对内把权力运行情况A级权力运行环节和情况进行公开实现权

全部情况满足当事人

信息需

动态监控；对外向当事人公开与行使行xxx力或办理事项有关

重要作用

三是实行权力行使结果监控

发挥社会监督有关单位（科室）在每一次行使廉政风险等

级较高A级权力后对权力运行状况进行自我评价并针对问题提出改进建议同时及时把办理结果告

有关单位（科室）

知当事人并以适当方式在一定范围或向社会公开在权力运行中严格按照流程图确定

四是建立行xxx力运行记录制度

程序行使职权

建立权力行使过程各环节情况记录定期接受检查,对A级权力

为绩效评估、责任考核与追究提供依据五是按照廉政风险大小对权力运行实行分级监控

由局领导、局纪委重点进行实时监控；对B级权力以单位（科室）为主进行风险防范局纪委定期进行检查；对C级权力由岗位责任人进行自我防范局纪委和单位（科室）不定期进行抽查

六是开展风险预警

风险因素和

通过对权力行使实行起点、过程和结果监控以及分级监控等并结合群众来信来访等反映苗头性问题

及时向权力行使七是开展监控评估

当事人发布预警信号并采取应急措施努力把廉政风险消除在萌芽状态

定期向权力行使相对人发放廉政勤政满意度调查表把权力运行情况交给群众评判

信息对每项A级风险权力

廉政风险变化情况、预

局纪委根据日常监控、民主评议和满意度调查掌握防规则本身

实用性、有效性和可操作性进行综合评估

分析研究新

风险修改完善预防规则及时改进

监控办法确保监控机制建设工作不断完善提高

采煤队党建汇报材料范文 第十四篇

凝心聚力求真务实

扎实推进xxx煤矿党建工作

尊敬的xxx、各位领导：大家好！

xxx煤矿党委在xxx集团党组、xxx公司党委的正确领导下，认真贯彻xxx11月份来xxx公司调研时的讲话精神，紧紧围绕煤矿中心工作，以“两狠抓，三结合”活动为平台，扎扎实实的开展党建工作。

按照会议的要求和安排，就xxx煤矿党建工作向各位领导做一简要汇报，不足之处恳请大家批评指正：

一、狠抓队伍建设，筑牢煤矿健康发展的根基

（一）抓班子队伍建设。一抓领导班子的学习，通过学习，提高自身素质和领导能力，掌握和提高应对复杂局面的本领，以务实的精神研究解决新问题。二抓班子的团结协作能力。只有团结的班子才能凝心聚力带领队伍干出业绩，不断推动煤矿健康发展。三抓班子的作风，不断增强责任意识和廉洁自控能力,以强烈的责任感和过硬的工作作风，凭自己的实力，得到职工的信任和支持。

（二）抓党员干部队伍建设。一是把公开选拔、竞聘上岗的用人机制引入干部管理，建立干部能上能下、择优选拔的聘任制度。同时，特别注重对大学生的教育、培养和任用。去年，通过公开竞聘提拔3名06届大学生担任领导职务；今年经过笔试面试公开聘用16名大学生充实到技术员岗位。

1二是对党员教育培训、组织发展工作常抓不懈。通过开展的一系列创争活动，营造了与劳模、先进对标的浓厚氛围，激发了团员青年的政治热情，按照组织发展原则今年发展一线职工9人，发挥了班组党员的标榜作用。

（三）抓职工队伍建设，突出“三个不放松”。对职工政治思想工作常抓不放松；对职工全员培训，特别是特殊工种的培训常抓不放松；对技术骨干“传、帮、带”的作用常抓不放松，逐步提升整体队伍素质，为安全生产保驾护航。

通过领导班子队伍的引领作用，党员干部队伍的表率作用，突出职工队伍的顽强拼搏作用，把决策层、执行层、操作层有机的统一起来，把党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的模范作用有机的统一起来。

二、狠抓安全管理，强化成本控制，提升经济效益 建立健全可操作性强的安全管理制度，强化制度的执行力度，加大煤矿安全投入，确保生产平稳运行。尽最大努力减少各项可控费用，降低运营成本，强化节约意识，实现安全、效益双丰收。

三、以“三结合”为平台，深入开展创先争优活动

（一）降本增效与创争活动相结合。矿党委围绕全矿搬家倒面工作，组织各党支部开展“爱矿如家 我行动”主题实践活动。全矿上下为了实现“增收节支，扭亏增盈”目标，今年搬家组建了自己的搬家倒面队伍，创新技术工艺，相比

雇用专业搬家队伍节约资金360余万元，节约木料43立方。

采煤队党建汇报材料范文 第十五篇

基层党建工作年度总结【三篇】

基层党建工作年度总结范文篇1

我局在县委和市局党组的正确领导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建工作总结如下：

一、党建工作围绕中心，服务大局

围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略，我们做的主要工作有：一是认真抓好理论学习，学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持*员先进性教育活动的学习，使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际，真抓实干，做好业务工作。三是围绕地方经济，大力开展气象为经济建设服务，做好人工降雨防雹工作，强化安全作业意识，保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时，大力推进气象现代化建设，努力提高天气气候预测预报准确率，在服务领域和服务水平上做文章，重点做好气象决策服务，做到决策服务领导满意，公众服务群众满意，专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理，加大气象宣传力度，深入贯彻落实《xxx气象法》和《四川省〈xxx气象法〉实施办法》等气象法律法规，依法管理气象工作，拓宽气象科技服务领域，加强全县防雷减灾工作，切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。

二、加强了党组织和党员队伍建设，提高了党员队伍的整体素质

按照县委和市局党组的要求，党建工作坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构;二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点，开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动;三是以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党，从严治党的原则，坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。

三、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设

一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。三是强化了制度建设，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。

回顾一年的工作，我们按照县委和市局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

基层党建工作年度总结范文篇2

××是湘西北边陲农村大县，有20个乡镇(区)352个农村党支部。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推进村级党组织建设，使“五好”村党组织的面达到了80%以上。

采煤队党建汇报材料范文 第十六篇

煤矿区队党建工作总结()第一篇：煤矿区队年度工作总结 全 年 工 作 总 结

单位：xxxxxx日期：xxxxxx 在即将过去的20xx年里，通放队在矿井两级党政领导的关心、支持帮助下，通过通放队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬通放队的优良传统和作用，在20xx年通放队在“一通三防”工作以及防治水工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使的工作作风，实现了年初提出的奋斗目标。

一、加强学习、提高认识 一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的“xxx”精神为指导，紧紧围绕我矿年初奋斗目标和红旗井的工作思想，以及“一通三防”安全生产管理规划，加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了“一通三防”管理工作以及防治水管理工作的战斗力。在学习上坚持每周二召开安全生产会议和每周四的党员大会，认真贯彻党的路线方针政策和有关文件精神，认真组织党员，广大职工群众深入学习“科学发展观”，通过三个阶段的认真学习和总结，并且每个党员都写了。明确了解科学发展观就是实现全面建设小康社会的宏伟目标，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加

繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。从而提高了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，立足本职岗位，努力实践“三个代表”真正与时俱进，充分体现了党员的先进性，为我矿实现奋斗目标打下了坚实基础。

二、完善制度管理、明确责任、落实责任

通放队始终把“先进性教育”、“科学发展观”贯穿到每个职工群众中间，认真学习我矿的路线方针政策，使职工及时了解掌握集团公司、矿、井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。为“一通三防”管理工作以及防治水管理工作打下坚实基础，通放队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，引入了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化，精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在通风系统管理，11xx工作面贯通后，设置通风设施进行全面风量调节。在局部通风系统上，调节各采掘工作面供风量，设置临时通风设施，基本满足生产需要，进一步杜绝通风瓦斯事故的发生。在“一通三防”管理中对瓦斯监测、风筒管理、盲巷管理、设施管理做到认真的检查维护。在东翼泄水巷、运输大巷探水期间，我队开展了“三班评比”活动，极大的提高了职工的积极性。从工作质量上下功夫，发现隐患及时及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好队班子的基础，认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组

织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定，每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队上存在的难点、热点及需要井口解决的问题，这样给安全防线筑牢了第二道安全防线。

三、降低成本增效益、明确分配的透明度 通放队在年初与井签定的经济责任目标，在日常工作中认真抓成本管理，首先加强风筒管理，做到工作面修补维护，在回收后及时洗晒，修补风筒再次投入到工作中使用，在管理中损坏的照价赔偿，人为损坏的井口并及时通报处罚，从一棵圆钉、一根铁丝、一棵螺丝，这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙，即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。

四、关爱职工生活

队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。春节期间组织送温暖活动，给困(更多请你搜索)难职工家庭送去了现金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感受到党组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。通放队开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员3次，通放队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的集

体表现。

五、发扬优良传统、干部必须以身作则

由于“一通三防”管理工作以及防治水管理工作的复杂性、专业性、持久性，一年来在我们紧紧围绕矿、井的工作思路及奋斗目标，实现安全生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位党员职工的思想认识，每一位党员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动感认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，坚持不懈地进行每周四下午的政治学习，召开民主生活会，开展批评与自我批评，寻找不足发扬党的优良传统，全年职工无违法乱纪行为。

每月认真组织全体职工按时参加矿举办的安全生产培训及学习，参培率达99%以上，增加了各岗位业务知识。通放队在抓好安全生产的同时，制定了党员安全责任区划分管理，每月负责一个采区，对通风系统、设施管理等作了明确的责任管理。发现隐患及时汇报及时处理，党员做到身边无违章、无事故，大胆管理，每天下班后汇报安全生产情况，队并统计每月汇报次数，提高汇报质量，达22天以上给予元/天的津贴，汇报不到数罚1元/天，从而提高了职工的责任感，确保了安全责任区，在此同时抽时间了解职工思想动态，对少数人员进行谈心、交心、家访及时了解解决职工的思想情绪和家庭纠分，让职工感到党组织的关心，稳定了职工思想，工作上有组织关心，回家后有家庭的温暖，从而提高了职工对工作的积极性和责任心。在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，队领导就及时进

行帮助教育和批评，对少数违纪人员给予罚款处理，处罚后对一时思想不通的职工，队领导及时找他们做思想疏通工作。

六、20xx年通放队主要工作及计划

在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，“一通三防”工作取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，重点做好以下工作：

1、继续深入学习中国xxx第十七次全国代表报告。2、认真贯彻学习矿井的路线方针和政策及法律、法规，强加职工队伍建设。

3、发挥队干的战斗堡垒作用以及先锋模范带头作用。4、加强班组建设，搞好职工的教育和管理，提高职工素质。

5、及时帮助职工解决力所能及的困难和沟通。6、做好职工的政治思想教育及稳定工作，提高职工操作技能。

采煤队党建汇报材料范文 第十七篇

.煤矿党建工作汇报

我矿采掘一线现有9个党总支，47个党支部，68个党小组（其中：28个采掘队党支部，42个党小组），实现了“采掘段队有支部，重点班组有党小组，井下关键岗位有党员”的目标，有力地推动和保证了煤炭安全生产的发展。一、加强区队班子建设，提高科学发展能力

采掘一线党总支（支部）是党的教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党总支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于班子的整体素质。矿党委从选、管、育三个方面着手，抓好班子建设。

（一）着手抓党总支（支部）书记选配。随着企业改革的不断深入，党员干部队伍发生了较大的变化，党的基层组织建设中“书记难选配，素质难提高”的问题日渐突出，直接影响了基层党建工作的质量。矿党委把选配好党总支（支部）书记，作为加强党建工作的首要任务。一是采取选拔党性强、作风正、政策熟、能力强的机关政工干部交流到党总支书记岗位，目前我矿

个生产一线单位有

名党总支书记来自矿组织、宣传、办公室、团委等部门。二是采取公开选聘方式，去年

月矿党委对掘进系统

个单位合并为

个单位，开展了公推上岗，通过竞聘演讲、民主测评、组织考核、常委会Word文档资料

.讨论等程序，真正把政治素质高、业务能力强、群众公认、作风扎实

名同志选拔到党总支书记岗位。三是结合我矿采掘一线实际，每个采掘队都设立了独立党支部，按照分公司队级管理人员编制职数，配备了专职

名党支部书记，并按班组划分了党小组。根据各单位的规模和党员人数，调整理顺党组织设置，消除无党员空白班组。

（二）着手抓好班子建设。一是优化两级班子，矿党委坚持适时调整，不断优化生产一线区、队两级班子“四化”结构。重学历、但不唯学历，一方面注重培养学历高、年龄好、潜力大的干部；一方面对具有煤矿丰富实践经验的干部，加强后续学历提高，适时调整充实到基层班子中来。目前采掘开生产一线区队两级班子

人，平均年龄

岁；学历大专以上

人，中专

人，都达到了本岗位煤矿相关学历。二是严抓两级班子的分工与合作，矿党委要求书记不是单一抓党务，区、队长也不是单一抓安全生产。党建工作要紧密围绕本单位实际开展，促进安全、生产、经营等各项工作上台阶。三是加大民主集中制建设，完善议事规则和决策程序，涉及工资、奖金分配、干部提拔必须召开党总支（支部）会议研究决定；建设基金使用书记、区长联合审批，工会主席管理；材料使用区长、经营副区长联合审批等制度。坚持双重组织生活及民主生活会制度，加强经常性的批评与自我批评，增进了两级班子团结，从而推进党建工作健康发展。

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.（三）着手提高党支部书记整体素质。党支部书记作为一班之长，要想让支部书记更好地履行自身职责，只有提高党支部书记的综合素质。因此抓好支部书记的培训工作，是支部工作的重中之重。多年来，矿党委坚持开展以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要容的党支部书记培训工作。一是采取与职工大学联合办学的方式，提高支部书记的文化和技术知识，先后举办了两期学习班，输送

名支部书记参加学习。二是以培训中心为依托，副总以上领导授课，授课以安全、生产知识，掌握新工艺、新设备、新法规的知识为主要容，提高支部书记的安全生产管理能力。三是以矿党校为阵地，每年举办一次党支部书记培训班，提高党支部书记的政治理知识和党建工作水平。二、加强党员教育管理，增强党员队伍活力

推进基层党组织工作创新，只有切实提升党员综合素质，加强党员教育，才能充分发挥党员队伍的模带头作用，进一步增强党组织在广大群众中凝聚力、战斗力和号召力。（一）建立健全党员管理制度。党的制度建设是执政党建设的重要组成部分，进一步加强制度建设，提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人是促进各项工作的基本遵循。矿党委充分发挥党组织的政治核心作用，始终把提高管理水平，实现管理的正规化、规化、科学化放在重要位置，切实把党的路线、方针、政策Word文档资料

.落到实处，推进我矿党建工作科学化、制度化和规化建设，建立健全了一系列管理制度。到目前为止，已建立《基层党支部工作暂行规定》、《加强采掘队党支部建设的规定》、《基层组织建设工作“四公开”制度》、《党员教育联系会议制度》、《民主评议党员制度》、《党员教育培训制度》、《党员联系群众制度》等党建工作制度。这些规章制度的建立，对提高管理水平，保证各项工作正常运转，推动企业建设发展起到了积极的促进作用。

（二）不断扩大积极分子及党员队伍。入党积极分子是党员队伍的源泉和后备力量，要建设高素质的党员队伍，就必须有一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍作保证。几年来,我们积极采取各种措施，不断充实和加强煤矿采掘生产一线党员及积极分子队伍。我矿采掘一线现有职工

人，采掘一线党员

人，占职工总数，没有无党员采掘队和班组；采掘一线积极分子

人，占非党职工总数

。为坚持做好对积极分子发展培养、考察写实工作，按照上级党组织关于煤矿采掘一线积极分子总数应达到采掘一线职工总数的目标要求，每季度由党支部对入党积极分子进行一次考察，具体由培养人负责，党小组协助考察。基层党组织对入党积极分子进行滚动式管理，每年进行一次分类排队，对那些经过一年以上培养教育和党组织全面考察，各方面条件较好的入党积极分子，列为年度重点发展对Word文档资料

.象；对暂时不够成熟的入党积极分子，继续进行培养教育，严格坚持标准，决不降格以求。抓好采掘一线发展党员工作，把班队长、专业技术人才一线生产骨干作为重点培养对象，真正把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干。通过突出发展重点，在计划、结构、岗位上向采掘一线职工倾斜，使我矿每年发展采掘一线党员都达到总数的以上。按照十六字工作方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展），严格履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，成熟一批发展一批，做到严把“五关”（组织培养考察关、支部讨论关、办班培训关、组织员谈话关和党委审批关），落实“四项”（发展党员公示制、列席制、票决制、预审制）制度

（三）拓宽党员学习教育形式和渠道。为充分发挥基层组织在煤炭安全生产中的战斗堡垒作用，我们对各类党员实行分类培训，形成各级党组织齐抓共管。一是提高党员综合素质，矿党委始终坚持以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要容的党员培训工作。充分利用矿、区（科）两级党校办班培训和自学相结合的方式，对党的理论知识、政策方针以及各种专业知识和科技技能进行学习，利用加强党务和安全生产知识学习，不断提高综合素质和实际工作能力，成为工作上的骨干。二是提高组织生活质量，坚持以“三会一课”为主要容的党组织生活制度，丰富容和形式，加强政治理论学习，使党员保持思想上的先进。

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.三、突出载体实践特色，提升党组织战斗力

我矿结合实际，通过深化开展一系列的主题活动，使党员服务大局、服务职工意识得到增强，企业形象得到进一步提升。

（一）开展“创先争优”活动。矿党委积极探索创新理念，把打造创先争优活动形象、扩大活动覆盖面、增强活动实效性为重要举措，在全矿在职党员中开展了“胸前佩戴一枚党徽、心中点燃一盏红灯、行动树起一面旗帜”的“三个一”活动，在职党员在工作期间一律按要求统一佩戴党徽，使党员的身份能够“看”得出，表现在行动上“分”得出，作用在工作岗位上“显”得出，增强党员的荣誉感、责任感和形象意识。矿党委共配发了近

个党徽，以党徽提醒自己，时时、事事、处处牢记自己是一名xxx员，自觉接受群众监督。精心设计创先争优标识，为井下工作党员统一设计制作了“创先争优”活动标识红色安全帽，党员在井下工作时必须配戴红色安全帽，亮出党员身份，促使广大党员时刻不忘自己的身份和职责。组织全体党员开展“党员目标承诺”活动，党员按照不同的岗位签订公开承诺书，时刻谨记党员职责，在生产中真正做到了“我为生产抓关键、我为安全排隐患、我为群众解忧难、我为党旗添光彩”。

（二）开展“党员安全岗”活动。明确党员在安全生产中的责任，开展党员安全上岗、党员责任区活动，做到重要安全Word文档资料

.生产岗位均设有“党员安全岗”，形成“本岗自保，同岗互保，上下联保”的创建格局。活动开展以来，全矿一线生产单位设立“党员安全岗”

个，党员安全监察小分队开展活动

次，查出隐患和问题

条，全部落实了整改措施。

（三）开展“星级党员”评比活动。矿党委把“星级”党员争创评选活动纳入党组织建设的重要容，在全矿围积极开展“星级党员”争创活动，制定了“星级党员”争创评选考核表，对全矿党员实行“星级化”管理，用“星级标准”提升党员队伍素质。评星实行百分量化考评制，每季度按单位在职党员的评选出“三星级党员”，给予每人

元奖励；每半年再评出20名“四星级党员”，给予每人

元奖励。通过开展“星级党员”活动，强化了党员政治理论和党性观念教育，充分发挥了党员的先锋模作用，实现了党员“岗位能力明显提高，岗位贡献明显增大，岗位文明明显增强”目标，切实把提倡党员尽义务与保护党员的切身利益结合起来，让优秀党员政治上得荣誉、经济上得实惠，激发了党员队伍的生机活力，形成了学先进、赶先进、当先进的创先争优长效机制。截止目前，全矿已评出“三星级党员”

人，“四星级党员”

人，发放奖金

采煤队党建汇报材料范文 第十八篇

以下是由

为切实搞好春秋苑社区党建工作，我社区结合现状，高标准严要求，从软、硬件二个方面，加强社区党建工作，具体做到“三个结合”：

第一，做到原有资料与现有资料相结合。xxxx年11月22日龙津桥社区现场会开过后，我们就全面着手整理社区的党建资料，按照镇上要求，对原有资料进行分类，共分成十个档案盒，并结合新形势下对党建的要求，对原有资料进行了充实，基本做到资料齐全整洁，内容完备，类别清楚。

第二，做到党建制度建设与经常性工作相结合。针对广大社区党员平时与社区缺少联系沟通，我们通过多种形式，建有多种平台方便广大党员群众与我们联系。如：我们健全了党建联席会成员制度，党员联系户制度，社区党员认领公益岗位制度。结合平时计生、医保、党费收缴、党员民主评议、访户等活动，完善各种登记簿，如：党员全程代理，党员求助热线等加强与社区党员群众的联系。

第三，做到党建工作与xxxx年度社区教育活动相结合。学习贯彻xxx精神，是社区一项重要的政治任务，为做好这次主题教育，我们按照党委政府的统一部署，共分五个阶段来开展。从xxxx年11月26日开始到xxx年2月25日，近两个多月的深入学习，基本完成任务，达到预期目标。参加学习的党员共计50多人。在学习过程中，围绕现阶段党建工作，我们做到三个联系：一是把学习贯彻xxx精神与完成2008年全年工作目标任务联系起来;二是把学习贯彻xxx精神与深入推行科学发展观联系起来;三是把学习贯彻xxx精神与完善社区党建工作进程联系起来。

下一步工作：继续做好党建工作，主要是从加强社区“五大平台”建设。结合社区实际，重点是搞好“双向承诺”以及党员卡片的建立。

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长治联盛长虹煤业有限公司党建工作汇报材料一、该煤矿党建工作的基本情况山西长治联盛长虹煤业有限公司位于山西省长治县县城西南13km处的南苍和村，行政区划属长治县南宋乡管......

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采煤队党建汇报材料范文 第十九篇

基层党建工作汇报

XX街道党工委

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，XXXX街道党工委团结带领39个基层党组织和1225名党员全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力、基层组织建设和干部作风建设，努力开创党建工作新局面，为促进街道经济社会更好更快发展提供了坚强组织保证。全年，全街道区域生产总值实现23亿元，同比增长15%；规模以上固定资产投资实现亿元，同比增长；地方财政收入实现4052万元，同比增长32%。先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国商业社区示范社区、全省城市和谐社区建设示范单位、省级文明单位、省级文明社区、省级安全生产执法监察先进集体、省级生态街道等荣誉称号。下面，结合一年来的工作实践情况作简要汇报：

一、强基固本，夯实党建工作基础。牢固树立管党意识，坚持在抓基层班子和党员队伍建设上下功夫，认真扎实打牢党建工作基础。一是加强制度建设，促使基层党建工作规范化、常态化运行。针对换届后村居两委班子成员变动情况以及个别村居场所变动情况，及时组织村居建章立制，健全工作制度，为基层党建

工作的正常开展提供了制度保障，做到有章可循，按章办事。二是强化教育培训，增强村居干部的凝聚力和战斗力。坚持理论学习制度，带领广大党员干部认真学习xxx和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，统一配发了《三会一课记录本》，做好学习和活动记录；同时坚持利用党工委书记上党课、换届后岗前任职培训等机会，强化对村居“两委”干部和党员的教育，督促广大党员干部摆正位置、促进团结、明确任务、落实责任、树立形象、提高素质、理清思路、干事创业。三是严格程序，认真做好党员发展工作。在党员发展过程中，严格实行“两推一选”和票决制度，管区干部全程参与，做好监督指导，注重从致富带头人、优秀青年后备干部和女性成员中发展党员，真正把一批文化水平较高、致富本领较强的通知吸纳到党组织中来。完善了“入口管严、出口畅通”的党员管理机制，加大了对不合格党员处理力度，在动态管理中保持党员队伍的生机与活力。全年共培养入党积极分子129名，发展党员25名，进行预备党员转正28名。同时，做好党费收缴工作，共收缴党费元，全部按期上缴区委组织部。

二、抓好载体，促进党建工作上水平。以党建“书记项目”为抓手，以抓好制度落实为目标，不断加强和改进工作措施，取得了较好的效果。一是搭建以“党建中心”为统领的社区服务平台。今年南关街道党工委书记基层党建创新项目为：推进党建中心建设，开辟 2

党群服务新领域。针对该项目，街道成立了以党工委书记为组长的班子和项目团队，定期研究调度，项目扎实推进，成效明显。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了以“党建中心”为统领的“区域党建示范群”。两个“党建中心”：以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌；以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设、促进服务业发展和服务民本民生中打造特色化品牌，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明的大党建综合管理服务平台。通过筑巢引凤引发的磁场效应，温州商会党支部和浙江商会党支部先后转迁到了街道辖区中来。二是圆满完成村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《xxx村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，南关街道按照“六个精细化”（组织发动精细化、调查摸底精细化、方案制定精细化、选民登记精细化、人员分工精细化、选票管理程序精细化）的要求和选票的印制管理“三个不固定”（选票颜色不固定、选票编号不固定、盖章位置不固定）的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，同时在选举现场进行立体化全程录像，保证了所有环节公开公正透明，营造了风清气正换

5、6月份在潍州剧场组织辖区1000多名党员集中进行党课学习2次，切实把党员干部的思想统一到了创先争优的实践层面上来，确保科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

三、丰富内容，实现党建工作新突破。一是狠抓“三有一化”建设。强力推进村居“三有一化”建设，尤其是在村“两委”换届后，街道重点抓好村居工作人员配备，加强办公和活动场所建设，落实了办公经费。目前，火车站社区、西市场社区、西南关社区、南关大街社区、东市场社区、五道庙、人民商城社区服务办公用房全部达到了300平方米以上，高家楼社区、花家社区、马家黄土埠子村也都进行了大规模的场所扩建和整修，大大提高了村居办事效率。二是强力推进创先争优和和干部综合素质提升年活动开展。

1、深化拓展活动内容。南关街道坚持以科学发展为主题，以创先争优为动力，以干部综合素质提升年为载体，加快转变经济发展方式，重点在现代服务业、招商引资产业、城市建设管理、重点区域开发、民本民生方面当先锋、作贡献，深入推进党群共建创先争优，构建党群组织齐争共创的局面。同时在认清目标、明确任务中提高干部素质,在对比先进、查找差距中增强干部能力,打造了一支思想政治素质好、科学发展能力强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍。

2、积极改进活动方式。按照“一季一主题，一季一承诺，一季一点评，一季一先锋”的要求，制定创先争优阶段化目标任务，着力解决发展中的突出问题。全面推行创先争优项目化管理，推进活动持续发展。2011年全街道39个基层党组织共承诺事项565件，完成565件，党员共承诺事项14601件，完成14597件，着力解决百姓关注的热点、难点问题279件。南关街道通过村居月考核和重点项目调度会形成了领导点评的长效机制，街道领导班子成员亲自到一线和联系点进行点评，点成效，评不足，并亲自查看验收问题整改落实情况，大大激发了工作活力。

采煤队党建汇报材料范文 第二十篇

2010年卫生局度党建工作总结

各支部（总支）：

2010年县卫生局党建工作以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观全面学习党的十七届四中全会和xxxxxx在福建考察时的重要讲话精神“提升工业突破三产调优农业做靓城市构建和谐党建工作思路坚持以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设以四化四促”为载体大力拓展“168”党建工作模式建立“一岗双责、互促互动”机制充分发挥基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐供有力思想、政治和组织保证

作用为加快我县卫生改革与发展步伐促进我县经济建设和社会发展提现总结如下：

建设科学化水平

重要举措大力

基层党组

一、着力构建学习型基层党组织积极开展抗洪救灾活动今年以来局党委把推进学习型党组织建设作为提高党织思想理论建设全面提高党员干部

思想政治水平

一是坚持发挥中心组学习表率带动作用心组成员认真做好读书笔记积极撰写发言提纲努力使于思考、勇于实践表率二是坚持集中学习与个人自学相结合学习做到经常化、规范化做认真学习、勤严格遵守学习制度科学安排工作妥善处理工学矛盾学习做到有计划、有措施、有记录主动学习三是坚持理论学习与调查研究相结合各中心组成员根据各自工作特点合理安排自学根据卫生工作新情况把

理论学习与提高实践工

针对性学习作能力结合起来紧紧围绕贯彻落实科学发展观加快推进卫生事业科学发展带着问题围绕《xxx中央xxx关于深化医药卫生体制改革院改革与发展

意见》、《福建省人民政府关于进一步加快乡镇卫生

意见》、县委书记

若干意见》、《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展陈瑞喜同志在2010年全县卫生工作会议上意见》局党政班子成员分别主讲展开讨论灾后防疫防病工作

讲话精神、《xxx关于扶持和促进中医药事业发展6月份我县遭受50年一遇

特大洪涝灾害我局及时部署

义务奉献活动进各支部（总支）开展以“当先进、比奉献、见行动、促和谐”为主题

自觉意识充分发挥党员一步增强党员履行义务、服务群众、奉献社会先锋模范作用派出卫生防疫人

共检查受损毁村26个员到各乡镇检查饮用水情况；派出卫生监督人员到灾民安置点开展食品卫生监督其中外送合格水村1个；检查就地取水村14个其中消毒饮用水6个村检测饮用水2次共出动卫生监督员124人次检查灾民安置点饮食点23个检查灾区食堂和餐饮单位148个；派驻村卫生监督防疫人员52支共148人共服务2000多人次体检服务低保户10户县医院和县中医院派出医务人员到高砂冲厚和夏茂梨树等村开展体检义诊活动县妇幼保健院到县福利院开展体检义诊活动共服务老人20人次

二、召开主题座谈会部署挂村党建“联帮带”工作

共上门免费 局党委围绕“提升拓展168模式创先争优促发展”这一主题对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、基层组织”

总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀xxx员“五带头”

标准就“为要提升拓展“168”模式、怎样开展创先争优、如何立足大局争先进位”等问题采取召开座谈会、集中研讨、部署挂村党建“联帮带”等方式开展主题讨论

郑湖乡徐敦村与村党支部开展“联创共建恢2010年7 月1日局党委组织局机关支部党员干部到挂点复重建”活动并召开座谈会

徐敦村支书和村主任分别介绍了该村这次洪涝受灾情况和今年新农村建设工作重点局党委书记翁光亮同志要求：村党支部及其党员一定要充分发挥先锋模范作用一要关注民生恢复生产；二要科学谋划统筹安排；三要合理合法注重实效；四要上下联动党建共创创双赢

今后村两委和局党政班子多联系多沟通共

二、县卫生局局长王仁伟同志强调：

一、支部建设要“五好”党建阵地要规范村务公开要到位

三、党支部要起战斗堡垒作用党员要起先锋模范作用168党建模式要掌握党建工作要创新

四、抗洪救灾要有自力更生艰苦奋斗精神；要克服“等、靠、要”法付诸实施随同前往

思想；要围绕新农村建设尽快拟定实施办县中医院巡回医疗队对村民开展了义诊服务共义诊40多人同时局党政班子成员向受灾村民发放了市红十字会价值3332元灾捐款13275元

救灾日用品和送去各乡（镇）卫生院及琅口社区卫生服务中心抗洪救通过这次开展“联创共建恢复重建”活动同时促进局机关党建工作更进一步使县卫生局挂村工作有了更深层内涵和更丰富工作载体局机关及所挂村全体党员能够统一认识联创共建；充分发挥党支部

通战斗堡垒作用组织全体党员身先士卒在抗洪救灾中起先锋模范作用使受灾群众能够早日恢复生产过帮扶、自救、联创、共建共同打造新农村建设工作新局面

三、深入推进卫生行风建设切实提高群众满意度 局党委深入学习实践科学发展观追求和根本

把群众满意作为卫生工作

出发点和落脚点作为卫生工作

最大目标在4月30日召开了全县卫生系统深化医德医风建设动员大会深入贯彻落实全县卫生工作会议和《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展

意见》（沙政〔2010〕151号）精神对全县卫生系统深化医德医风建设工作进行再动员、再部署提高认识统一思想加快实施医药卫生体制改革为群众提供更为优质医疗卫生服务

部署开展了“五比五促”活动促进医疗质量和服务水平

快速提升即：比学习促学术氛围形成；比技能促业务水平进步；比爱心促服务态度改善；比规范促医疗质量提高；比管理促绩效全面提升优质服务活动

倡导学习广泛开展“三基”知识及新知识、新技能

学习和培训

开展了以“方便、周到、安全、满意”为主题深入开展了优质服务活动努力改善服务态度、拓展

服务空间、延伸服务范围、创新服务形式

四、开展警示教育活动从源头上预防腐败

4月30日下午局党委召开落实党风廉政、预防职务犯罪警示教育大会邀请县审计局局长吴晓玲和县检察院预防职务犯罪办公室主任、反贪局教导员许文章授课域职务犯罪形式、犯罪危害和犯罪

分别讲授了审计、财务有关知识和医药购销领

要求各单位领导和财务人员要切实履行各自岗位职责严

内部审计及时

财务管理中存在问题格遵守财经纪律资产管理建立财产档案同时

通过对典型案例和漏洞保证资金规范运行预防犯罪”

五、分析要求卫生系统各级领导干部要“禁锢欲望、拒腐防变、与会人员还一同观看了警示教育短片对医疗机构监管严厉查处违纪行为

局党委严格执行医院财务制度和物价收费制度进一步医疗收费各个环节监管严禁自立项目收费、分解项目收费防止重复计费、多收费乱收费等问题雄违规诊疗、收受诊疗外费用等问题并在全系统作了通报从这一事件中吸取教训举一反三；切实记医务人员

医院管理

严肃查处了大洛中心卫生院执业助理医师余世并要求全县医疗卫生单位和全体医务人员要职工教育；持续深化医德医风建设时刻牢宗旨与责任树立医务人员良好形象

六、规范卫生行xxx力运行完善监控机制建设

局党委制定《X县卫生局行xxx力廉政风险评估工作实施方案》按照“职权法定”

原则对行使

所有卫生行xxx力进行全面清理共保留行政职权97项其中行政许可权16项、行政处罚权34项、行政强制权6项、监督检查权21项、行政事业性收费权17项、其它行xxx力3项所卫生、传染病防治、母婴保健等5个

涉及医政、食品卫生、公共场

根据清理结果编制了《X县卫生局（卫生监督所、妇幼

一项权将廉政廉政保健院）行政职权目录》并把97项权力全部纳入廉政风险预防范围以科室为单位确定风险点力只有科室行使列为

风险点；一项权力由几个科室共同行使

列为几个风险点风险分为局领导廉政风险、科室（各医疗卫生单位）廉政风险及岗位廉政风险三个类别每个类别风险分为A、B、C三个等级并建立廉政风险预防规则负廉政责任又要担负勤政责任既要认真执行“律己”序”预防按照“便捷高效、便于监控”

一是实施“双责”预防

要求卫生行政人员既要担

二是实施“程

要求又要严格遵守“律他”

原则相应细化每一项权力分类和工作程序绘制权力运行流程各种廉政风险

目前局党委已绘制了开展运行监控 一是在图并作为固定运行标准纳入预防规则防范因程序漏洞而出现《X县卫生局一般程序卫生行政处罚流程图》等10个卫生行政职权运行流程图决策环节实行起点监控用）及廉政风险等级高节实行过程监控力运行凡属“三重一大”事项（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使权力

行使必须由局党委集体讨论决定并以一定形式进行公开

是廉政风险高

二是在执行环对内把权力运行情况A级权力运行环节和情况进行公开实现权

全部情况满足当事人

信息需动态监控；对外向当事人公开与行使行xxx力或办理事项有关重要作用

三是实行权力行使结果监控求发挥社会监督有关单位（科室）在每一次行使廉政风险等级较高A级权力后对权力运行状况进行自我评价并针对问题提出改进建议同时及时把办理结果告

有关单位（科室）知当事人并以适当方式在一定范围或向社会公开在权力运行中严格按照流程图确定

四是建立行xxx力运行记录制度

程序行使职权建立权力行使过程各环节情况记录定期接受检查,对A级权力为绩效评估、责任考核与追究提供依据五是按照廉政风险大小对权力运行实行分级监控由局领导、局纪委重点进行实时监控；对B级权力以单位（科室）为主进行风险防范局纪委定期进行检查；对C级权力由岗位责任人进行自我防范局纪委和单位（科室）不定期进行抽查

六是开展风险预警

风险因素和通过对权力行使实行起点、过程和结果监控以及分级监控等并结合群众来信来访等反映苗头性问题及时向权力行使七是开展监控评估

当事人发布预警信号并采取应急措施努力把廉政风险消除在萌芽状态定期向权力行使相对人发放廉政勤政满意度调查表把权力运行情况交给群众评判

信息对每项A级风险权力

廉政风险变化情况、预局纪委根据日常监控、民主评议和满意度调查掌握防规则本身实用性、有效性和可操作性进行综合评估分析研究新

风险修改完善预防规则及时改进监控办法确保监控机制建设工作不断完善提高

采煤队党建汇报材料范文 第二十一篇

长治联盛长虹煤业有限公司

党建工作汇报材料

一、该煤矿党建工作的基本情况

山西长治联盛长虹煤业有限公司位于山西省长治县县城西南13km处的南苍和村，行政区划属长治县南宋乡管辖，批准开采

3、15号煤层，井田面积 km2，生产能力60kt/a。全矿现有职工214人，其中党员5人。属于基建矿井，初步设计能力为60万吨\\年，今年7月17日通过竣工投产验收。明年全面转入生产矿井。今年6月20日，长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立，县委组织部杨志飞、县工商局局长、书记等领导亲临现场，为长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立表示祝贺及进行了揭牌仪式，对联盛长虹煤业工作进行表彰，还对联盛长虹煤业党支部今后的工作提出更高的要求。

二、存在的问题

（一）、部分矿领导对企业党建工作认识不足

1、部分矿领导思想认识模糊这很大程度的制约了党建工作的开展他们对企业组建党组织大多以下几种心态：一担心对开展党建工作存有戒心：一怕分权担心党组织发挥作用会削弱自己的权利；二怕争权怕党组织团结员工与企业对着干；三怕开展党建工作会影响企业的生产经营；四怕开展党建工作会增加不必要的开支

2、部分矿领导无耐认为煤矿企业建党组织的态度既不支持也不反对态度漠然

3、部分矿领导认为建立党组织可以提高企业知名度对外摆样子把党组织作为急难时刻派上用场的“工具”

4、排斥把开展党的活动与搞好生产经营对立起来认为企业主要抓经济建不建党组织没有多大用场造成这些情况的原因主要这些企业主对我们党组织在企业的目的、意图和作用缺乏了解造成的（二）、企业党组织作用难以发挥

从主观上讲一些企业重建设、轻管理重经济、轻党建调查中我发现企业虽然建立了党组织但很少开展活动没有按照“三会一课”的要求开展活动党组织作用没有得到应有的发挥只要业务忙起来就把党组织活动抛在了一边从客观上来讲非公有制企业开展组织活动确实存在一些困难。

1、党务干部选配难大部分非公有制企业的党务干部都没有受过专门的党务工作培训对党组织的工作职责和任务知之甚少对搞好党务工作缺少应有的能力况且他们与企业主存在雇佣关系自己在企业中能工作多久也没底对搞好党务工作的积极性也不很高部分党员认为非公有制企业党务干部只名义上好听没有实际利益最终企业根据具体业务工作而不根据党务工作来判断成绩从而导致党务干部选配难。

2、党员教育管理难部分非公有制企业党支部活力不强缺乏吸引力和凝聚力教育管理滞后非公有制企业一般党员流动性大部分党员由于打工意识较浓临时心态较重收入不稳定从而放松了对自己的教育管理和学习提高表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热情影响了党员先锋模范作用的发挥。

3、组织活动开展难部分建立了党组织的非公有制企业无专用规范的党支部活动室无足够的活动经费学习资料缺乏活动形式单一加之存在企业生产分班次党员难于集中等情况造成支部生活时断时续有的甚至三四个月都不能开展一次活动即便开展活动流于形式的现象也较为普遍

三、进一步加强我煤炭企业党建工作的对策与思考

（一）以安全生产为纽带、以提高职工凝聚力为催化剂、以提高企业经济效益为动力来开展党建工作

安全生产企业主和工人的共同心声企业的党建工作离开了这些就成了无根之草、无源之水那不会长久的、也就得不到业主支持所以以安全生产为纽带煤炭企业党组织建设的重点

1、以我省以往的安全事故为反面教材提升职工的安全意识

采煤队党建汇报材料范文 第二十二篇

元子街镇党建工作汇报材料

元子街镇地处县城以西25公里，辖11个村，52个村民小组，2368户9172人。有13个党支部，有党员333名，其中：镇机关支部2个，有党员55名，村级党支部11个，有党员278名，其中女党员51名，35岁以下党员78名，55岁以上119名，大专及以上学历44名，高中、中专学历88名，初中及以下201名。镇域面积平方公里，其中耕地面积9311亩，林地12万亩，中药材种植面积2180亩，2010年全镇农民人均纯收入达到4275元。近年来，镇党委紧紧围绕“富民能人党建”、“商山深处党旗红”、“创先争优”等党建主题活动，把开展好村级党组织“升级晋档”工作作为加强基层组织建设和推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓，以增加农民收入为着力点，坚持创新载体、抓点示范，积极培育主导产业，强力推进村级党组织“升级晋档”，促进了村域经济又好又快发展。现将有关工作简要汇报如下：

一、抓班子建设，树立良好形象

一是抓学习，努力打造“学习型”班子。组织开展学习十七届四中、五中全会精神活动，开展党委中心组理论学习，组织党员干部日常学习培训。通过学习活动，党员干部整体理论水平明显提高，实现了“党员干部受

教育、人民群众的实惠、科学发展上水平”的目标。

二是抓决策，努力打造“民主型”班子。贯彻落实民主集中制的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全党内民主生活制度，完善党委内部的议事和决策机制，促进了决策的科学化、民主化，有效地提高了班子成员的工作积极性和创造性，增强了班子的凝聚力和战斗力。

三是抓作风,努力打造“实干型”班子。班子坚持求真务实，对上级安排的工作不应付、做到位，对本镇部署的工作抓检查、做扎实，对自身存在的问题不遮掩、讲真话。全镇形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良好局面。

二、抓队伍建设，提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们通过加强素质培训，进一步提高干部的执政能力。

一是积极培养高素质的党员队伍。认真遵循党员发展十六字方针，以解决“三低一高”问题为目标，近年来，全镇共培训入党积极分子128名，其中高中以上文化程度的达到80％以上；今年以来，发展预备党员1

3名，其中35岁以下、高中以上文化程度占80%，为党组织输送了新鲜血液。

二是配强村级队伍，培养后备人才。围绕建设社会主义新农村这一目标，牢牢抓住“选好配强村书记”这个关键，积极培养一支凝聚力强、能干事、能带领群众致富的村级班子，村支部书记、村主任“一肩挑”的村达到3个。面对新形势、新要求，镇党委2010年年初组织所有的“两委会”干部开展了专题培训，以提高他们驾驭工作的能力，规范执政行为。不断完善村级后备干部人才库，积极支持回乡知识青年、退伍军人和长期在外务工经商人员回村创办领办经济实体，引导他们参与村集体经济建设活动，我镇夏家村党支部书记蔡长庆在2008年村级换届选举时，在村民的积极推荐下，他当选为村党支部书记。在他的带领下，短短几年时间里，新修通村水泥路公里，组织实施工赈移民搬迁2处，集中安臵75户310人，村集体经济得到大力发展，村级面貌焕然一新。李家垣村王明有当选为村委会主任后，大力调整产业结构，促进农民增收。带领群众发展核桃建园1000亩，新修通村水泥路4公里、硬化通组入户路2公里。在县委组织部和县民政局的支持下，投资28万元建成高标准的村级组织活动室和社区服务中心各一处，争取县文化广播电视局支持，配备了健身器材、科技书籍等，进

一步丰富了村民健身、学习、娱乐等文化生活。

三、抓阵地建设，完善活动场所

“基础不牢、地动山摇。”农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的基本阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口，是党员群众参与村务和党务活动的基础平台，对于夯实党在农村的执政基础，加强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。

我镇在阵地建设上，坚持因地制宜、量力而行，在场所建设的规划上，努力做到把活动场所建设与社会主义新农村建设的总体规划等工作有机结合起来，坚持“方便群众、有利工作”的原则，尽量避免无序建设和重复建设。以农村党员干部现代远程教育站点为载体，充分发挥村级阵地的引导和教育作用。全镇11个村有9个村达到规范化标准，只有两个村没有办公活动场所。今年，我镇把峡口、大庙沟2个村的村级组织活动场所建设拿上日程安排，现在已进入选址规划设计阶段。

四、抓制度建设，实现提速提质

党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径，也是党的建设的目的和根本出路，基于上述认识，镇党委加强制度建设，强化了制度约束。

一是落实党建工作例会制度。坚持每季度至少召开一次党建工作例会，专题研究基层党建工作，解决党建工作中出现的新情况、新问题。

二是建立目标管理考核制度。按照“细化、量化、硬化”的要求，把抓党建、抓项目、抓稳定、抓服务等各项指标层层分解、逐一落实、责任到人。把“软任务”变成“硬指标”，以完成“硬指标”为目的，增强镇村干部工作的责任感、使命感，激发工作热情，推动工作向前发展。同时，按照定量与定性相结合，群众评议、自我评价和镇党委组织考核相结合的原则，制定目标管理考核机制，把镇、村干部的工资与绩效考核挂钩，并把考核结果作为评价干部、选拔干部的重要依据，从根本上解决干多干少、干好干坏一个样的问题。

五、抓发展建设，彰显党建实效

坚持党建工作服务发展第一要务，用发展成果检验党建成效，实现党建与经济发展有机结合。

围绕转变经济发展方式，以村级党组织“升级晋档、科学发展”为抓手，突出重点抓增收。坚持围绕“一村一品”抓产业，全镇以核桃、板栗为主的林果、劳务、养殖、运输和以峪河大曲酒、手工挂面、祭祀香为主的特色产业渐成规模，实现村有支柱产业、户有致富项目。全力推进村级党组织“升级晋档、科学发展”，为群众增致富收奠

了坚实基础，按照“增收目标落实到村、增收规划落实到组、增收项目落实到户、帮扶责任落实到人”的要求，大力开展“三带三进三促”结对帮扶活动（带着感情、带着政策、带着项目，进村组、进基地、进农户，促农民增收、促升级晋档、促和谐稳定)，努力建成一批示范村，辅射带动全镇“升级晋档”工作。同时，把升级晋档工作作为党建综合示范带建设的重要内容，率先把党建综合示范点建成“升级晋档”示范点，把党建综合示范带建成“升级晋档”示范带。努力在科学发展中实现镇村两级党建工作上水平。

下一步，我镇将着重从以下五个方面抓好党建工作：

进一步加强学习型组织建设。进一步加强党广大员干部政治理论学习，抓好村级党员干部现代远程教育站点学习，积极组织十七届六中全会精神学习培训。

进一步加强干部队伍建设。通过学习，运用理论体系解决党员干部思想认识问题；通过学习，运用理论体系解决党员干部工作实际问题，着力解决人民群众的利益问题，着力解决好党的建设的突出问题；通过学习，运用理论体系解决能力问题，提高把握全局的能力，创新思维的能力，辩证思维的能力。持之以恒地抓好后备干部建设，注重在工作实践中培养和造就人才，在实际

工作中主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对作风踏实、清正廉洁、整治意识强、大局意识强、驾驭能力强的同志大胆起用，以保证各级班子建设和工作的可持续性。继续深化“五好班子”创建活动，优化班子结构，提高班子整体功能。

进一步加强作风建设。实施“问责、问效、问廉”制度，狠抓党政机关和干部作风整顿，不断提高各级干部的发展能力、执政能力、操作能力。各部门紧紧围绕中心工作，带领干部职工提高服务水平，优化发展环境。村干部进一步加强政策理论学习，严格遵守各项工作制度和生活纪律，切实做到公开办事、公正论事、公平理事、公道处事，当好新农村建设的带头人。

2011年10月20日