单位盖章证明工伤范文 第一篇

订 货 合 同

购货单位：xx市海港区第六建筑工程公司以下称甲方 供货单位：抚宁县德达粉煤灰有限责任公司以下称乙方

兹因甲方向乙方订购下列货品，经双方协商一致条款如下：

1、货品名称数量及规格：

页岩烧结普通砖规格： 240mm×115mm×53mm数量：280000块单价：元金额：98000元

2、交货期限:xx年5月25日——xx年6月10日

3、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

负责人：负责人：

xx年4月30日

证明

xx市海港区第六建筑工程公司博维逸龙廷小区工地页岩烧结普通砖由我公司购进，数量为贰拾捌万块。特此证明！

经双方协商，达成如下协议：

一、 交货地点、时间：山海关锅炉房工地，送货时间根据工地需要。

二、 运输方式及费用负担：为汽车运输，运输费用及卸车费用全部由供方

承担。

三、 验收标准：达到国家合格标准。

四、 结算方式及期限：根据实际送货数量结算，货全部送完货款全部结清。

五、 违约责任：如违约由违约方承担一切经济责任。

六、 解决合同纠纷的方式：本合同在履约过程中发生纠纷，协商解、决，

解决不成的，可依法向合同签约地人民法院起诉。

七、 其它约定事项：货款结清后合同无效。

八、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

供货证明

海港六建承建的山海人家3#、6#住宅楼所用的轻集料混凝土小型空心砌块（13m3）由我公司提供。

特此证明

太瑞保能建材有限公司 xx年9月28日

单位盖章证明工伤范文 第二篇

兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年 月____日入职，于____年____ 月____日 因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!

本人签名：_______

________有限公司(盖章)

____ 年____月____日

证明人：____________

备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。

单位盖章证明工伤范文 第三篇

一、 职工信息

姓名：；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：；籍贯及现住址：，岗位：.

二、 受伤过程

×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至×人民医院继续住院治疗。经初步诊断，右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

三、 原因分析

在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。

四、 纠正预防

公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。

申请人(签名)：

x 年 x 月 x 日

单位意见：

单位盖章证明工伤范文 第四篇

董事长负责全面领导公司工伤管理工作。

现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管

理工作。

各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。

各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定 。采取有效的措施控制工伤事故率。

人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。

各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。

5.工伤事故认定范围

.下列情形之一，认定为工伤：

. 1从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下， 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的;

经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的;

在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;

因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;

在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

5. 2下列情形之一，视同工伤：

5. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

5. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

5. 3下列情形之一，不认定为工伤：

5. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

5. 醉酒导致伤亡的。

5. 自残或者自杀的。

5. 公司明令禁止而造成伤亡的。

6. 工伤治疗及申报程序

工伤人员必须送定点医疗机构进行治疗，首次急诊抢救可就近医院。 部门相关负责人应在员工发生工伤事故后，立即报告给现场指挥部，在24小时内向人力资源部报告，人力资源部向社保或保险公司申报。如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的一切费用，公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任 7.工伤认定材料

事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件;

医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料。

因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交 “出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料。

属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、xxx门出具的相关证明;旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

8、工伤事故报销管理

人力资源部负责将工伤报销材料提报给工伤保险部门。

凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，保险公司承担应承担的部分，剩余部 分由公司承担。

未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承担。

因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。

工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司人力资源部，否则不予报销医药费。

9、医疗补偿标准及工资待遇

有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：

有事故隐患，生产作业条件恶劣，拖延不改，造成伤亡事故的;

违反安全制度或操作规程，玩忽职守，造成伤亡事故的;

因不正确穿带劳动保护用品等造成伤亡事故的;

发现有伤亡事故险情，不立即报告，造成伤亡事故的;

违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。

有下列情形之一的，应当对有关人员从重处罚：

发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的;

在事故调查中，拒绝提供有关情况和资料，或者弄虚作假，嫁祸于人的;

事故发生后，不及时采取有效措施，致使人员伤亡或经济损失扩大的;

事故发生后，不吸取教训，不采取防范措施，致使同类事故重复发生的;

袒护、包庇事故责任人

故意破坏事故现场的。

综上所述，如果有单位签字和盖章的证明书，就可以基本认定为工伤。如果将在工作中所受到的伤害认定为工伤，将会给劳动者省下大部分的支出，这对于劳动者是十分有利的。当然，工伤的认定也需要符合国家规定的条件。更多关于工伤的法律知识，您可以在线咨询律图的律师们。

单位盖章证明工伤范文 第五篇

姓名:

性别:

出生年月:

民族:

籍贯:

住址:

证人须知:

一、凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。但是，不能正确表达意志的`人，不能作为证人。

待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。

二、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。

人民法院对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。

证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。

三、证人应当出庭作证，接受当事人的质询。但是证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。“证人确有困难不能出庭”，是指有下列情形:

(一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的;

(二)特殊岗位确实无法离开的;

(三)路途特别遥远，交通不便难以出庭的;

(四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的;

(五)其他无法出庭的特殊情况。

前款情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。

证人在人民法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。

四、出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的，可以其他表达方式作证。

五、证人作证时，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。

六、审判人员和当事人可以对证人进行询问。询问证人时，其他证人不得在场。

七、证人不得旁听法庭审理;

八、人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。

证明人：

日期：