选拔活动实施方案范文 第一篇

汽车形象大使选拔活动实施方案

一、活动目的、意义

提升*汽车巡展及其参展企业、品牌的影响力和美誉度，增强*汽车巡展的文化内涵；在*普及汽车知识，宣传汽车文化，推广汽车品牌；推动百强县市广大青年积极参与汽车文化事业，向世人展示当代中国百强县市青年的形象、素质与风采。

二、活动内容

车形象大使选拔活动是*汽车巡展的重要组成部分，是推广普及汽车文化的重要表现形式。

*汽车巡展组委会决定从200*年第三届*汽车巡展起，每年在举办*汽车巡展的县市中选择具备条件的县市，面向社会择优选出最能代表百强县市青年形象的优秀青年若干人，作为*年度汽车形象大使参加下年度*汽车巡展推广活动。

三、活动准则

公开、公平、公正，面向社会择优选出。

四、活动组织机构

活动主办单位：**

活动承办单位：**汽车巡展组委会办公室

网络媒体支持单位：****

五、选拔方法

选拔活动分预选赛和总决赛两个阶段进行。

第一阶段：在若干个具备条件的巡展县市，设立200**汽车形象大使选拔活动分赛区，进行预选赛。预选赛赛场设在各站巡展现场。由各分赛区承办单位确定预选赛方式，在当地组织报名，在报名者中筛选10至20名参赛选手，进行相关培训后参加现场比赛；由组委会组成各分赛区评委会，对参赛选手现场表现进行综合评议，选拔出冠军1人，参加年底全国总决赛。

第二阶段：年底在北京举行全国总决赛。由组委会组成总决赛评委会，对进入总决赛的选手进行综合评议，选拔出若干名优胜者作为*年度汽车形象大使。

六、选拔内容

(来源：公务员在线 ）

各分赛区比赛和总决赛采用统一的比赛项目和评选标准。比赛项目包括：选手形象、气质和才艺展示；汽车知识和当地社会知识问答；汽车形象肢体语言表达（汽车模特形体表现）。

七、参赛条件、报名办法和报名须知

1、参赛条件

1)、年龄18—25周岁；

2)、身体健康，五官端正，具有一定的教养和较好的气质；

3)、具备一定的知识水平和文艺特长；

4)、有一定的普通话水平，语言表达流利；

5)、不限职业，高中及大中专学生经学校同意后也可参赛；

6)、遵纪守法，无犯罪记录。

2、报名办法

凡符合参赛条件的青年均可根据各地承办单位公布的报名办法进行报名。

八、活动日程

200*年3月1日—3月31日落实珠三角展区和环渤海展区各分赛区的承办单位、各分赛区评委会，确定预选赛方式。

200*年3月21日—5月31日各分赛区进行报名、预选赛。

200*年6月1日—7月31日落实长三角展区各分赛区的承办单位、各分赛区评委会，确定预选赛方式。

200*年9月22日—11月30日长三角展区各分赛区进行报名、预选赛。

200*年12月在北京进行总决赛。

九、宣传计划

1、公告：组委会在相关新闻媒体发布公告或启示，公告大赛选拔标准、参赛条件、报名办法。

2、广告：组委会在相关媒体、场所发布活动广告、宣传品。

3、宣传：各分赛区的承办单位负责本赛区的广告及新闻宣传；组委会负责组织总决赛的广告及新闻宣传。

4、电视转播:组委会负责组织总决赛的电视现场直播或录播。

5、推广活动:组委会负责对形象大使进行包装推广。

选拔活动实施方案范文 第二篇

大学形象大使选拔活动实施方案

丰富的知识与敏锐的智慧、强烈的自信和健康的心理、已成为当代大学生追逐的时尚生活目标。为了进一步推动大学生开放式学习和素质教育的开展，丰富大学生课余文化生活，提高大学生的审美情趣，突出渲染大学生的个性魅力和独特的校园文化氛围，充分展示新一代大学生的综合文化素养和良好的公众形象。旅经系礼仪协

会从本校的实际需要出发，策划联合社团联合会等举办选举**师院首届形象大使,选出的形象大使将在以后代表我们师院参加各项相关的活动。

活动主题——魅力青春，和谐校园因你而精彩

组织单位——共青团**师范学院委员会

**师院社团联合会

承办单位——**师院旅经系礼仪协会

报名条件——院系推荐，请关注各院系组织的本院系形象大使的选拔赛。

各院系在11月19日之前将本院系的选举结果、参与我院形象大使选举的人员名单（2名女生及2名男生）及其个人资料、和报名费上交至旅经系礼仪协会。

学院形象大使比赛流程

1：初赛前：组织参赛者学习学院的相关历史及现状；学习相关的礼仪礼节；利用海报、宣传单等加强宣传；

2：初赛：以系为单位组成团队参赛，每个团队必须有自己的团队名称及口号，比赛顺序按临场抽签决定。

初赛分为2场，前半场7个代表对，后半场6个代表队。

①由团队代表介绍自己的团队名称、口号以及成员介绍，时间为4分钟；

②代表介绍本系，时间为2分钟；

③团队表演，时间为5分钟；

④以团队为单位，进行知识问答，知识问答的内容与学院的历史及现状有关；

规则：3个团队组成1组，按顺序，最后2个团队为1组；

每组有6个问题，按比赛顺序轮流回答，每个团队有2次回答机会；最后一组只有4个问题，每个团队同样有2次回答机会；

⑤歌舞欣赏（由组办方安排）；

⑥比赛决出10名女生及10名男生进入决赛继续参赛，同时角出最佳团体奖。

评分标准：

团体：总分60分

①团队名称及口号——创新性、新颖性：10分、7分、5分；

②团队代表介绍本系——语言的组织、表达能力：10分、7分、5分；

③知识问答的回答情况——共30分，10分/题，可酌情给分；

④团队表演——成员的配合度以及节目的质量：10分、7分、5分。

个人：总分50分

①个人自我介绍——创新性、新颖性，以及语言的流利标准度：10分、7分、(来源：公务员在线 ）5分；

②团队表演时的表现——表情、动作：

③回答问题时的表现——表情、语言组织表达能力：10分、7分、5分；

④代表团队介绍本系时，代表人可酌情加分：10分、7分、5分；

⑤与团队其他成员的配合度：10分、7分、5分；

3：决赛之前：

选拔活动实施方案范文 第三篇

近年来，全市各级有干部任免权的单位，在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《干部任用条例》，建立健全了一系列干部选拔任用工作机制，干部选拔任用规范化水平不断提高。为进一步推进干部选拔任用政策法规的贯彻落实，不断提高选人用人公信度，在《干部任用条例》颁布x周年之际，根据省委组织部统一部署，决定在全市各级领导干部中开展一次干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。现提出以下实施方案：

一、集中教育活动的主要内容

主要是近年来中央、省市委出台的干部选拔任用监督工作政策法规、文件，重点是干部任用条例、干部选拔任用四项监督制度等内容。省委组织部编印了集中教育活动学习资料，市委组织部将组织各单位征订。

二、集中教育活动的方法步骤

集中教育活动从现在开始至6月底结束，重点采取以下六种方式进行。

1、开展专题自学。

根据省委组织部要求，市委组织部致函每位市管干部，对严守组织人事纪律提出要求，并由各单位组织人事部门将专题学习资料、知识测试题发送每位市管干部。各单位组织人事部门致函所管理的科级领导干部，对严守组织人事纪律提出要求，并参照省委组织部要求的学习内容，编写专题学习资料，连同知识测试题一并送达每位科级领导干部。各级领导干部在自学过程中，要认真撰写学习体会文章。市管干部的体会文章及测试卷由各单位组织人事部门收齐后于5月底前报送市委组织部，市委组织部将分类组织有关领导干部进行学习交流和座谈研讨。其他干部的体会文章及测试卷交本单位组织人事部门。

2、开展专题宣讲。

各党委（党组）主要负责同志，要结合本单位干部选拔任用工作实际开展一次宣讲。各单位组织人事部门要组织力量，结合“一迎双争”活动，广泛与干部开展谈心谈话，深入基层开展宣讲活动。各单位要利用各种新闻媒体，开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏，采取政策解答、案例选登、视频宣传等方式进行宣传，扩大教育覆盖面。

3、开展专题培训。

要坚持把干部选拔任用监督工作政策法规作为干部培训的重要内容，市委党校要把此项内容纳入主体班次作为教学内容，各单位组织人事部门要通过理论学习中心组、召开座谈会、开展专题研讨等方式，对各级领导干部进行专题培训，通过多种形式的培训，着力提高领导干部履行选人用人职责的责任意识和能力。

4、开展警示教育。

去年以来，市委组织部结合市县乡党委、县区人大政府政协换届工作，多次印发了违规用人方面的典型案例选编，各党委（党组）要结合本单位干部选拔任用工作实际，举一反三，汲取教训，深入排查干部工作风险点和薄弱环节，着力建立干部选拔任用风险防控机制，严防类似情形的发生。

5、开展专题自查。

各党委（党组）要对照干部选拔任用和监督工作政策法规要求，结合去年底干部选拔任用“一报告两评议”结果及今年3月份组织工作满意度民意调查情况，思想汇报专题认真总结，着力找准存在的突出问题，深入分析原因，并提出整改意见。5月底前，市委组织部将结合各单位干部选拔任用“一报告两评议”结果和组织工作满意度民意调查情况，采取工作评议或测评、问卷调查、知识测试、座谈研讨、个别访谈等方式，对各县区、市直各单位干部选拔任用工作进行一次全面检查，重点在发现问题上下功夫，不断规范和改进工作。

6、开展专题学习。

各党委（党组）理论学习中心组要针对本单位干部选拔任用工作中存在的突出问题，开展一次严肃组织人事纪律专题学习，研究制定加强干部选拔任用及监督管理工作的措施，形成的整改措施要报送市委组织部。

三、集中教育活动的组织领导

开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，是今年全省也是全市推进整治用人上不正之风工作深入开展的一项重要举措。各党委（党组）要高度重视，把集中教育活动作为今年组织工作的一项重要任务，统筹安排，精心组织，确保集中教育活动取得实效。

各单位组织人事部门要结合实际，制定具体活动安排计划，并把集中教育活动与深化严肃换届纪律工作、与组织系统“一迎双争”活动结合起来，着力在取得实效上下功夫；要创新方式方法，做到规定动作不能少，自选动作有特色，确保各项措施落实到位；要通过多种方式，积极宣传集中教育活动成果，营造良好的社会氛围。

选拔活动实施方案范文 第四篇

“青奥小使者”选拔活动方案

青奥会作为奥林匹克家族的新兴品牌，在竞技体育外更注重青少年文化教育交流。为帮助南京青少年了解世界文化，以更开放的视野宣传青奥、迎接青奥，现拟举办“青奥小使者，成长大历练”——青奥小使者选拔活动（以下简称“选拔活动”）。

选拔活动将面向南京市少先队员，选拔2014名“青奥小使者”，鼓励其长期参与文化教育交流活动，在实践中领会青奥文化与奥运精神，更好地历练自己的能力及展示南京青奥会的风采。

一、活动名称

青奥小使者选拔活动

二、活动主题

青奥小使者，成长大历练

三、活动时间

2013年5月—2013年10月

四、组织机构

主办单位：南京市少工委

选拔活动实施方案范文 第五篇

旅游形象大使选拔大赛选拔活动实施方案

为进一步丰富奥运期间我县广大人民群众文化活动的形式和内容，庆祝第一个法定中秋佳节，更好地宣传**形象，展示**风采，组织全县青年积极投身**旅游发展事业，自觉学习**旅游知识，争做**旅游宣传推介的使者，促进发展的智者，精雕细琢的匠者和传承保护的卫者。努力提升**在外影响力和美誉

度，推动**旅游事业的快速发展。共青团**县委、**县建设局决定与**利南房地产开发有限责任公司、县旅游局、县文体xxx等相关单位在今年中秋节期间，联合举办利南杯·**旅游形象大使选拔大赛。方案如下：

一、组织机构：

主办单位：共青团**县委**县建设局

协办单位：**利南房地产开发有限公司、**县旅游局、**县文体xxx

二、大赛主题：

宣传美丽**展示青春风采

三、大赛程序：

（一）200*年8月18日起在电视台滚动播放，同时通过移动短信的方式对大赛进行公告和宣传。

（二）选手到报名处报名并填写相关表格，由大赛组委会根据大赛相关规定，对报名选手进行审查并认定参赛资格。

（三）选手报名结束后，由大赛组委会组织初赛，择优确定前20名选手进入决赛，初赛时间初定于200*年9月8日开始进行，初赛地点在县城中休闲广场。

（四）9月15日，在**县新电影院进行决赛，由评委会当场评比，评出冠、亚、季军，以及相应单项奖和优秀奖。

（五）整个比赛过程将在**县公证处的全程监督下，本着公平、公正、公开的原则进行。

四、比赛内容：

初赛题目：

1、自我介绍(一分钟以内)；

2、服饰表演；（自备，三分钟以内）

3、才艺展示(三分钟以内)。

决赛题目：

1、介绍自己和**；

2、才艺展示；（自备）(来源：公务员在线 ）

3、即兴演讲；（从规定的题目中选）

（a、**发展畅想；b、我为**添彩；c、我为**树形象；d、做个合格的形象大使）

4、服饰表演；（自备，三分钟以内）

5、现场答题；

6、为**想一句宣传口号。

五、比赛时间：

1、预赛：

200*年9月8日

2、决赛：

200*年9月15日

六、奖项设置：

（1）利南杯·**旅游形象大使冠军1名，当选证书、奖金6800元。

（2）利南杯·**旅游形象大使亚军：1名，当选证书、奖金3800元。

（3）利南杯·**旅游形象大使季军：1名，当选证书、奖金2800元。

（4）单项奖：

最佳上镜奖，1名，当选证书、奖金880元。

最佳才艺奖，1名，当选证书、奖金880元。

最佳气质奖，1名，当选证书、奖金880元。

最具亲和力奖，1名，当选证书、奖金880元。

优秀奖，若干名，当选证书、奖金680元。

（5）其它：

①凡进入决赛选手，均由县旅游局颁发在全县范围内通用的县级旅游解说员证。

②获得冠、亚、季军的选手，只要本人同意，即可安排在利南房地产有限公司及相关单位就业。

③优秀者由团县委推荐，按照双方协商同意的原则，安排到利南房地产有限公司及相关单位就业。

以上安排就业岗位均按国家《劳动法》有关规定办理就业相关手续，保底月工资1000元以上。

七、报名指南：

（一）参赛选手于200*年8月18日起，到团县委设在麒麟家园售楼部报名处报名，活动不收取任何费用。

（二）请参赛选手认真如实填写报名表，并按要求提供详尽、真实、准确的参赛资料。

（三）报名时，请提交近期2寸标准彩照1张、不同场景5寸生活彩照3张，身份证明、学历证明（或学生证）复印件、个人简历各1份。

（四）请参赛选手在报名时领取大赛资料，如：参赛要求、参赛规则、大赛日程等，并向组委会提供联系方式。

（五）选手参加预、决赛形象包装及一切费用自理，才艺展示所需器材选手自备，主办方

选拔活动实施方案范文 第六篇

阶段获得(各项)票数最多的选手成为本次活动最后的胜出者！[文章-]复选：8月15日-8月25日初选胜出者进入复选。8月30日进行复选，胜出者参加为期5日的特别培训。*评审方式：由知名主持人和专业人士对选手进行评审，同时进行观众投票，打分为十分制*比赛内容：1)选手自备内容，选择一种类型的节目进行现场主持2)选手个人才艺展示8月31日截止观众投票，公布胜出者名单。9月1----5日进行特别培训*培训方式：聘请专业老师对选手进行集中训练*培训内容：1)台词2)形体3)表演4)造型5)外景拍摄街头主持表现特别活动：参加总决选的选手将前往美特斯邦威专卖店自由挑选搭配服装。总决选9月6日(观众投票截止期为9月8日)。在北京进行总决选，参加总决选的选手应准备自我介绍(一分钟)、才艺展示(两分钟)、回答评委提问(两分钟)、现场抽题即兴表演(两分钟)的参选内容，根据表现评出活动的最后优胜者，胜出者将和知名主持人一起主持9月17日“2004十全十美美特斯邦威”北京演唱会和9月18日明星公益篮球赛，并与北京中演协演出经纪有限公司签约。*评审方式：由知名主持人和专业人士对选手进行评审，同时进行观众投票，打分为十分制*比赛内容：1)选手自备内容2)主办方命题，选手现场抽题即兴表演3)主办方设定突发状况，考验选手应变能力4)现场采访5)展示在美特斯邦威专卖店挑选后自由搭配的服装奖项设置2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会(公益篮球赛)主持人选拔活动---冠军2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会(公益篮球赛)主持人选拔活动---亚军2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会(公益篮球赛)主持人选拔活动---季军其他七类奖项：最佳上镜奖最佳配装奖最具表现奖最佳才艺奖最具人气奖最佳口才奖最具潜质奖获奖者中部分将成为签约主持人，并将获得：

1、主持2004“十全十美”美特斯.邦威北京演唱会及2004“十全十美”美特斯.邦威明星公益篮球赛

2、今后历届“十全十美”演唱会以及相关活动的主持资格

3、其他演唱会的嘉宾主持资格

4、来自经纪公司的经纪合约书

5、本次活动冠名商美特斯邦威集团2004—2005年举行的两次各类媒体见面会、代言活动的主持资格

选拔活动实施方案范文 第七篇

一、指导思想：

全面贯彻落实《xxx中央xxx关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《关于开展全国亿万学生阳关体育冬季长跑活动的通知》精神，动员广大青少年学生积极参加体育锻炼，通过冬季长跑，磨练青少年学生的意志品质，树立“快乐长跑，健康长跑”的健身理念，培养良好的锻炼习惯和坚韧意志。

二、实施时间：

20xx年11月6日至20xx年4月12日

每天上午大课间；下午大课间

三、跑操锻炼目标：

每天的大课间跑操时间，以班为单位，进行师生互动跑步，领导监督跑，班主任组织跑、体育老师指挥跑、科任教师参与跑，全体学生整齐跑。全员积极参与，师生一起全程跑步。

跑操过程中能把握好“三个度”。首先是密度，班与班之间保持规定的距离，领操员能控制步幅。排面要整齐、队形紧凑，不松散、不拖沓；其次是力度，在跑操过程中，要做到抬头挺胸，精神饱满，迈步铿锵有力、步调一致，能听到本班整齐的脚步声，响亮的口号声；第三是速度，进退场时的动作要迅速，班级队伍始终在规定的路线行进，跟紧节拍听准节奏，步伐整齐，全班全程要保持匀速。

四、具体要求

1、各年级各班排队下楼后，在规定场地上站队（详见附图），前矮后高成4路或6路纵队（根据场地具体而定）。

2、集合整队时间为7分钟，各班及时到达指定位置，上午第二节上课教师不要拖堂，否则会耽搁下楼时间。各班班主任、体育委员要提前整队伍、检查出勤人数、提醒同学做好跑步的准备工作。跑步开始时，所有班级要听学校统一口令同时起动班主任老师，站在队伍前端控制本班速度。小步快频、步伐整齐、匀速跑进，学生前后保持一臂距离，左右半壁距离，并控制好与前面班级的间距（约5米），口号响亮整齐。

3、严禁以走代跑，遇有跑道堵塞的情况，须以跑步的姿态进行调整，如有临时身体不适、掉鞋带、掉物品等情况，要在不影响他人跑步和自身安全的前提下，出列妥善处理。跑步结束音乐停止后，各班放松走回到原位，再按顺序回教室。跑操结束后，沿原路线返回教室，教室在三楼的班先走，在二楼的'次之，在一楼的最后走；同一楼层距离远的先走，距离近的后走。除特殊情况外，跑步时不能带手套、耳套、帽子、围巾、口罩等。

4、各班选4名或6名优秀学生作领跑员位于队伍最前排，班主任位于队伍左侧领跑。

5、根据跑操中发现的问题，领导小组及时做出调整，通知到级部和班级。不得擅自改变行走路线等方案规定的内容。

五、组织管理：

领导小组：

组长：杨成秋

成员：李长宝、魏长友、马兆华、高伟伟、韩丽琴、徐倩、高玉梅

具体职责与分工：

1、领导小组负责督促、调度、检查工作，及时处理应急事件。

高伟伟周一值班；韩丽琴周二值班；徐倩周三值班；高玉梅周四值班；李泽武周五值班

2、教导处负责课间跑操组织、指挥、调度工作，德育室具体负责检查工作，各年级体育教师负责指导工作，各班班主任老师分管本班工作。

3、检查成绩作为评选大课间活动先进班依据。

4、包年级领导、级部主任负责本年级跑操一切工作。

选拔活动实施方案范文 第八篇

机械工程学院学生分会体育部 系队选拔篮球赛活动方案

柳芽抽新枝，迎春花悄悄地绽放。在这春光明媚的季节，我们即将迎来又一界“五四杯”，为了选取优秀队员，代表机械工程学院打响未来的那一仗，我们及早的进行系对选拔。本次活动还可以缓解同学们的学习压力,丰富同学们的课余生活,提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,培养同学们的顽强奋斗,勇于拼搏的优良品质,从而提高大学生的身体素质状况,并推动校园篮球运动的发展。

一、活动目的增强同学之间的凝聚力，锻炼他们的团队合作精神，增强全院上下的向心力,为“五四杯”打下良好的基础。

二、比赛时间

2011年3月23日

三、比赛地点

南京工业职业技术学院篮球场

四、参加单位

机械工程学院各班级

五、主办单位

机械工程学院学生分会体育部

六、参加方法

1、以班为单位，每班3名（多者不限）凡身体健康、品德良好的学生均可报名参赛

身体有任何疾病的不准报名参加比赛，如果有隐瞒不报的，出现任何伤害事故由本人负责

将报名人员名单交到体育部 体育部人员将名单进行整理、输入

七、比赛规则

1、20队伍抽签，分别属于A组或B组

2、组10对与组10对进行第一轮淘汰赛。将长人才和团对精身的队员选出。

3、留100人再进行编队进行第二伦比赛选出50人

4、50人在编队，选出12人

八、比赛要求

1、友谊第一，比赛第二，在比胜过程中不得与对手、裁判发生冲突，情节严重且不听劝阻者罚出场外，在比赛过程中严格服从裁判裁定。队员不应有激怒观众或公开对裁判员的裁决表示不满的举动；队长必须以体育道德精神的态度与记录台工作人员交谈，其它任何人员不允许与记录台工作人员交谈，干扰他们的工作；队员和本班观众若对裁判的判罚有异议，必须由本班队长向裁判长提出，不得直接与裁判交涉，否则，判为一次技术犯规，情节严重的，取消比赛资格。

2、比赛要求各队服装统

一、颜色鲜明、号码清晰，无号码队员不得上场。

3、不得在赛场内破坏赛场秩序。

4、保持赛场卫生，负责组织人员清理干净，不得乱扔垃圾。

5、各队提前10分钟到达赛场，篮球队长提前10分钟到比赛负责人处签到。凡在规定时间迟到十分钟未到的队员按弃权处理。

6、参赛队员应携带有效证件入场比赛，以备赛前资格审查。

7、各队不得请外援，一经发现立即取消该班本场及本届迎新篮球赛全部比赛资格。

九、奖项设置

1、依据最后比赛成绩，评选出第一名、第二名和第三名。

2、为展现我机械工程学院人风采，依据个人在球场上展现出来的精神风貌，设置xxx精神文明奖xxx一个。

十、活动所需物品 已有物品：桌子4张

凳子8张

计分牌3

工作证若干 所需物品：横幅2条

宣传海报2张

奖状4张

机械工程学院学生分会体育部

2011年3月23日

选拔活动实施方案范文 第九篇

开展管理年活动实施方案及考核办法 为了认真贯彻县局《关于开展管理年活动安排意见》（**发[20xx]39号）文件精神，进一步加强电力营销基础管理，规范经营行为，落实“打基础、抓管理、谋发展、树形象”总体要求，完善本部门安全生产、经营、管理等方面的规章制度，全面加强和规范管理，向管理要效益，以管理促发展，特制定管理年活动实施方案和相关考核办法。

一、指导思想：以集团公司、县局200X年工作会议精神为指导，以加强管理、提升优质服务水平为目标，全面推行管理精细化、经营预算化、流程科学化、评价制度化，提高管理效率和管理水平，确保经营效益稳步提高。

二、总体目标：健全制度、规范管理、优质服务、提高效益。使营销管理和供电所管理向精细化、规范化逐步转变，真正使各项规章制度和工作要求落实到每个工作环节，促进管理效能明显好转。

三、具体措施：

1、落实营销科管理职责。紧紧围绕站所管理、服务客户、发展客户开展工作，依法保证客户用电需求，推行“客户经理”服务制度，落实客户联系和定期回访制度，制订经济指标、技术指标和管理指标三位一体的指标考核体系，把经营业绩与收入分配和所长选拔任用有效结合起来。做好全县用电管理、市场开发、负荷预测、增供扩销、用电接洽咨询工作。搞好供电所营销管理，编制县局年、季、月度用电量、售电平均单价、线损计划并检查、分析、考核完成情况。做好用电客户报装接电、业务扩充工作。加强电费收缴、电能计量管理。定期开展行风监督和用电检查工作。做好供电所营销人员业务培训工作。同时，对本部门各管理岗位和供电所各个岗位任务目标进行细化，加强用电营销各个环节工作的监督考核。

3、搞好安全生产管理。建立健全安全生产责任制，明确各类人员的安全生产职责。坚持安全第

一、预防为主的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门以及县局颁发的规章制度；做好安全生产工作计划，制定工作目标，监督供电所各个岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。建立健全安全生产管理的各种技术资料、台账、记录，按规定及时编报反事故措施计划、安全技术措施计划、设备大修和更新改造计划。严格界定设备的产权分界点，依产权归属明确供用电双方的安全责任。按有关规程的要求，责成各站所对供电区域内配电线路及设备设置明显的标志；严格执行两票、三制，监督供电所对工作票、操作票按月统计，妥善保管。两票合格率、执行率达到100%。搞好安全活动，分析安全形势，研究安全工作，落实安全管理办法，认真开展安全考核。组织对10kV及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管理，按择优选购、按需配备、登记造册、定期检验、坏的封修、缺的补齐、正确使用、妥善保管的三十二字原则，搞好安全工器具和施工工具的配备、检验、使用和保管。按照三不放过的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作。组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报。责成供电所做好分级漏电保护装置的检测和维护管理。依法保护供电区域内的电力设施，做好交通、防火、防盗等安全工作。按时、准确填报安全报表。

4、做好设备管理。监督各供电所加强农村电力设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保设备的正常运行。对电力设施进行周期性维护和有针对性维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施。组织对供电设备的测量检查，做好线路对地距离、交叉跨越距离的测试，认真做好记录。 做好供电设备的缺陷管理及消缺工作，做好详细记录，并进行分类处理。提高设备完好率，完成供电可靠性指标。责成各供电所建立健全供电设施资产台账，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修的需要。按时、准确地填报有关业务报表。做好农村安全用电的宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作；指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村供用电秩序。

5、搞好经营管理。认真贯彻执行电价政策，加强电费电价管理和客户的电费、电价查询工作。做好电费发票的领取与管理，监督各供电所负责组织按时进行抄、核、收，加强对供电所抄表卡、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，建立健全客户电费台帐资料，并编制应(实)收电费月报表，按时完成电费回收任务。搞好供电所用电营业工作中的三公开、四到户、五统一的执行情况的监督工作，杜绝农村用电中的三乱和三电现象。按月对售电量、平均单价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况进行统计分析。监督供电所相关费用的收支管理。监督各供电所，按照定期抄表制度，在规定的日期和周期对电能表进行实抄，提高抄、核、收的工作效率，计费电能表实抄率达到100%，确保电量、电价、电费正确无误，确保电费回收率、上解率达到100%。

同时，认真执行有关业扩报装政策与规定，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装及相关手续。监督各供电所建立客户台账资料，做好接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务。做好负荷预测以及农村电力发展规划和电力需求预测管理工作。

6、加强计量管理。监督计量所、供电所认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，加强计量装置的检查、检定和维护管理工作，做好电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作，并根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，并建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。加强客户表计和用电数据的管理，建立健全计量管理台账。 及时编制计量装置的定期轮换和计量器具的送检计划。

选拔活动实施方案范文 第十篇

为丰富校园文化生活、活跃学校气氛，促进校园精神文明面貌，加强我校校园文化建设，xxx职校学生会于2011年5月11日，将组织举行一个全校性的五四文艺汇演晚会。为能更好的为本次晚会增添一笔亮丽色彩，组委会特将在全校范围内公开选拔晚会节目主持人；现将有关事项作如安排：

一、活动口号：

为五四创造精彩，为梦想构造舞台。

二、活动对象：

xxx县中等职业技术学校全校学生均可报名参加

三、组织单位：

xxx职校五四文艺汇演晚会筹备宣传组

四、活动领导小组成员：

指导员：...组长：...成员：...主持人：...评委：...五、竞选条件：

1、相貌端正，举止大方，敢于表现自己；

2、有较强的服务意识和责任感，做事能持之以恒；

3、普通话标准，口齿清楚，有较强的文字功底；

4、有一定的舞台驾御能力，临场应变力强；

5、在班级深受同学们的喜受，有较强的亲和力；

6、男女生不限；

六、具体要求和事项说明：

1、有意愿的同学，可先到本班班长手中报名；由班长组织在班上搞好预选，每班确定候选人男女各一人；

2、各班于2011年4月8日前将主持人候选人名单，送交到学生会办公室。

3、竞选过程：

1）竞选男女生分开进行；

2）自备材料和指定材料的朗读：

候选人需自备一份朗读材料（时间控制在30秒之内），内容为自我介绍，附一句自己喜欢的名言名句。指定材料（自己将时间控制在2分钟之内），内容为现场抽取。

4、本次五四文艺汇演晚会节目主持人，各年级将产生一名。

八、竞选时间：

2011年4月15日（星期四）；中午；

九、竞选地点：

xxx职校教学楼五楼报告厅。

选拔活动实施方案范文 第十一篇

某某某镇中心校 选拔小学校长实施方案

根据《000教育体育局关于调整镇办中小学校校长的意见》和《000中小学人事制度改革实施意见》的精神及有关要求，为切实加强我镇中小学校领导班子建设，进一步推进人事制度改革，建立能进能出、能上能下、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，提高全镇中小学干部整体素质，为某某某镇教育又好又快发展奠定坚实的人才基础，现根据上级相关文件精神，结合我镇实际，决定选拔某某某镇AA小学、某某某镇BB小学、某某某镇CC小学、某某某镇DD小学、某某某镇EE小学、某某某镇FF小学校长六名。为确保选拔工作顺利进行，制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入推行中小学校长聘任制，进一步完善校长公开选拔、竞争上岗机制。按照民主、公开、竞争、择优的原则，把能干事、想干事、会干事的优秀人才选拔到校长岗位，为推进我镇教育事业又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、竞选职位

某某某镇AA小学、某某某镇BB小学、某某某镇CC小学、某某某镇DD小学、某某某镇EE小学、某某某镇FF小学校长

三、资格条件 (一)基本条件

1、思想政治素质好、热爱教育事业；

2、遵循教育规律，具有强烈的改革意识和开拓创新精神；

3、具有履行学校校长职责所必备的专业知识和理论知识，教育教学管理经

验、教育科研能力、组织领导能力；

4、遵纪守法、勤政廉政、以身作则、为人师表，在教师、群众中有一定的威信；

5、身心健康。(二)报名条件

1、具有大学专科及以上学历；

2、具有小学一级及以上教师专业技术职务任职经历；

3、年龄4 8周岁以下(1 9 65年8月3 1日以后出生)；

4、现任本镇中小学校中层及以上职务，任职两年以上。

四、下列情形之一者不得任职：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、涉嫌违法违纪长在接受审查尚未作出结论的；

3、其他不符合应聘资格条件的；

五、程序和办法

为了保证选拔工作公开、公平、公正，经教体局同意，选拔某某某镇中心小学等六所小学校长工作由选拔工作领导小组统一部署，在教体局、镇政府的监督下，由某某某镇中心校组织实施。

1、制定并公布实施方案，2、报名

(1)采用个人自荐和学校推荐相结合的办法。

(2)报名需提供的资料：身份证、毕业证原件、职务聘任证及复印件。(3)学校推荐的人员必须经过个人自荐和学校领导班子成员集体研究同意，提交推荐材料并加盖单位公章；

3、资格审查：由镇中心学校选拔工作领导小组进行资格审查，4、民主测评和集体研究：

根据民主测评成绩，从高分到低分等额确定人选进行民主测评。民主测评满意率低于80％的，实行一票否决，民主测评合格的候选人，由公开选拔工作领导集体研究决定。参加民主测评对象包括中心校工作人员所在学校教师。

5、聘任：经无异议的拟任人选，由某某某镇中心学校提出分派意见，被聘任者试用期为一年。

六、纪律及要求

1、加强领导，成立选拔某某某镇小学校长工作领导小组。

长：HHH 副组长：FFF 成员：中心校工作人员和部分中小学校长

2、严肃纪律，认真执行公开选聘实施方案，方案在实施过程中不得随意更改。

3、对在公开选聘工作中出现的违纪行为，按照有关要求严肃处理。

八、本办法由镇中心校公开选拔工作领导小组负责解释

某某某镇中心校 2013年8月3日

选拔活动实施方案范文 第十二篇

2015年秋学期少先队大队干部选拔活动方案

一、活动宗旨：

为促进学校少先队工作向着规范、特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。

二、活动准备：

1．利用校公布栏进行宣传。2．校红领巾广播站宣传。3．各中队分班宣传。

三、选拔要求：

1．4—6年级品学兼优的少先队员，热爱少先队工作。

2．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，当队员的“公仆”。

3．能独立完成老师交办的所有工作任务。4．有敏锐地观察事情和处理事情的能力。

5．有开拓精神，能创造性地开展工作。

四、拟招聘岗位人员名额： 大队长：1名 副大队长：2名 组织委员：2名

五、活动安排：

（一）推荐候选人

1.各中队在辅导员老师带领下开展中队推荐或自荐候选人活动。 2.各中队确定候选人人选，向大队部交申请表。

（二）笔试

所有候选人精心准备，参加笔试。笔试成绩纳入竞选总成绩。

（三）实践考察

所有候选人完成“四个一”的任务：

学习委员：2名 宣传委员：2名 旗手：2名

文娱委员：2名 体育委员：2名 劳动委员：2名 1．按要求，完成本岗位竞选规定任务。（见附表）

2．根据竞选岗位职责要求，自主完成一项任务。（为考虑候选人岗位按需调度，候选人可选择其他岗位职责要求内的任务）

3．准备好一份演讲稿（包括实践任务情况汇报和心得，今后工作打算等）4.精心准备一份“自我介绍”宣传海报。海报将张贴在橱窗展示，并留作公开投票时使用。

（四）确认公示 1.各候选人公开演讲

2.结合实践表现和演讲，学生代表投票选举（投票方式为：大队部制作选票贴画，发放至二—六年级各班，每班10张，中队辅导员选本中队10名队员，在各候选人宣传海报上贴选票贴画进行投票。）

3.大队部综合各项考核得分情况，确定最终大队委员名单。

六、表彰办法：

1.在9月30日“金秋歌会”颁奖典礼上，宣布新一届大队委员名单。授予队干标志，正式进入试用阶段。

2.向大队干部所在中队辅导员老师颁发“优秀指导奖”。

大队部

二0一五年九月二日

附1：

大队干部职责

大队长：召集并主持队委会，中队长联席会；负责组织制订工作计划和进行工作总结；负责上传下达及检查决议执行情况，帮助中队长做好中队工作；负责组织大队活动，召开队员大会，主持“队长学校”培训积极分子。

副大队长：在队长领导下，协助大队长做好大队工作，负责整理保管大队的文件和资料。

组织委员：负责做好组织教育工作，组织队员学习队章和队基本知识，负责少先队的组织开展工作，负责队部室的布置和有关资料的保管；负责接转队组织关系和统计报表工作；负责做好评比奖励工作。

学习委员：负责各种知识性活动的开展，负责帮助队员提高学习成绩，负责反映队员学习上的建设和要求。

宣传委员：负责组织广播、黑板报、墙报等宣传阵地工作；负责组织、培训宣传积极分子，组织“小记者团”；负责宣传国内外大事，宣传少先队的好人好事等，负责红领巾读书报活动。

旗手、护旗手：负责执旗、出旗、退旗、负责训练中队旗手；负责保管队旗和鼓号并主持鼓号队的训练工作，负责管理大队材料及“光荣册”、“少先队荣誉”、“队部室”。

文娱委员：负责组织大队的文化娱乐活动，负责训练文艺骨干、负责大队文艺汇演工作，与旗手配合组织训练鼓号队；负责保管鼓号和文娱用品。

体育委员：负责组织大队体育活动，协助学校做好两操和运动会工作。劳动委员：负责组织卫生评比工作，负责组织社会公益劳动；负责做好队员的劳动教育和自我服务的宣传工作。附2：

各岗位候选人任务单

大队长：

副大队长：

组织委员：

学习委员：

宣传委员：独立或3名左右候选人合作组织完成一期“红领巾广播”。

旗手：训练指导周一升旗仪式中队旗手执旗、出旗、升旗

文娱委员：负责校园广播系统清晨、午间和放学歌曲的选择播放工作

体育委员：协助体育组管理体育器材借还工作

劳动委员：组织校值日生进行两次班级卫生评比和办公室卫生评比，并对评比结果进行反馈。

选拔活动实施方案范文 第十三篇

运动会形象大使选拔活动实施方案

2010年**省第**届运动会，是**历史上召开的一次规模最大、规格最高的全省综合性运动会，是展示**竞技水平和体育精神的重要平台。为了配合**届省运会的隆重举行，充分展示全省人民文明、拼搏、奉献、健康的良好形象，现就**省第**届运动会形象大使评选活动制定如下实施方案。

一、活

动名称

**省第**届运动会形象大使评选活动

二、活动时间

20**年3月—20**年7月

三、组织机构：

1、本次活动由省体育局、团省委、**市承办第**届省运会筹备工作领导小组共同主办，xxx**市委宣传部、**市体育局、**团市委、**日报报业传媒集团、**广播电视集团共同承办。

2、为推动工作顺利开展，特成立活动组委会，负责活动的领导工作。组委会下设办公室，负责活动的日常工作，办公室设在**团市委。同时，建立评审小组，负责对省运会形象大使候选人、最终人选的审定。

四、评选类别

第**届省运会形象大使将分“体育名人”、“健身达人”、“志愿使者”和“礼仪使者”四组类别进行评选，各类别取前三名授予省运会形象大使称号。

五、评选条件

（一）基本条件

1、具有**省户籍或在**省内工作、学习一年以上；

2、热爱体育事业；

3、遵纪守法、品行端正；

4、愿意参加省运会相关活动。

（二）类别条件

“体育名人”类别：

选拔活动实施方案范文 第十四篇

一、选举条件：

1、三至六年级在校少先队员。

2、热心于少先队工作。热情并富有服务意识，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，责任心强、威信较高、有胆量、有魄力，有组织管理能力，工作积极主动，富有创新精神。

二、选举方式：

1、3至6年级中队通过中队选举推荐到大队部2名候选人，然后进行全校性的竞选活动，产生出大队干部。

2、竞选职务和数量如下（名额视具体情况再调整）：

三、选举步骤：

1、候选人准备：自我宣传海报（大小规格：四开），于10月8日早上上交大队部，将予以展示。（逾期将做自动放弃）

2、队知识问答（10月13日下午第一节课后两边校区同时展开，地点另外通知）。

3、候选人准备1到2分钟的演讲向他人介绍自己。

四、活动出席人员：

2--6年级各中队推选2名有威信的队员代表参加投票。

五、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格。

2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，减轻班中大队干部的管理工作，避免与少先队的工作发生冲突。

这里有你挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各班积极参与！

以下表格请于9月29日上交大队部，谢谢！

选拔活动实施方案范文 第十五篇

四川阆中东南航空职业学校

校园之声广播站广播员选拔方案

一主持人：杨钰 张馨文

二计时、计分人员：段力

三评委：杨钰 张馨文 王海全 李奇 杜松柏 杜春茂

四时间：2013年11月 26日

五地点：0401教室

六播音员选拔流程

1、自我介绍：包括姓名、班级、特长、爱好等，表达清晰简洁。时间为1分钟左右。

2、朗读短文：评委将从备选短文中任选一篇由选手朗读。

七播音员选拔细则

1、面试按照抽签顺序进行。

2、自我介绍时间限制在一分钟以内，50秒时计时员会击掌一下提醒，一分钟时计时员会击掌两下示意时间到，此时面试的同学应马上结束该环节，进入下一环节。

3、每个环节连续进行，例如做完一分钟自我介绍后，直接进行下一环节朗读文章。两个环节之间主持人不作引入介绍，所以请同学们清楚每个环节的内容和顺序。

4、前一位同学面试开始，下一位同学到预备席就座。

5、评委将从各位同学的仪表、普通话水平、情感把握、朗诵技巧、音色处理等方面进行打分，按照得分从高到低筛选六名广播员，选拔结果事后公布。

6、面试结束的同学可以安静地从后门离开，回教室自习。

7、在面试的过程中请同学们保持场内安静，营造良好的面试环境。

选拔活动实施方案范文 第十六篇

2017年“好品鹤岗” 好声音青年新秀选拔大赛活动方案

一、活动主题

鹤岗市2017年首届“好品鹤岗”青年音乐新秀选拔大赛

二、活动目的通过“鹤岗市2017年首届“好品鹤岗”青年音乐新秀选拔大赛 宣传推广“好品鹤岗”线上商城，拉近用户与平台的距离，使广大消费者深入了解家乡电商平台，推动平台活跃度，提升“好品鹤岗”线上商城流量。

三、活动定位:

1、目标:掀起唱歌热潮，掀起鹤岗市广大民众实现自己音乐梦想的热潮，给实力唱将、特色声音一个舞台展示自己。并打造培养能够走到决赛的歌手，为歌唱事业添砖加瓦，同时使活动受大众喜爱，达到提升“好品鹤岗”品牌影响力的目的。

2、受众:面对鹤岗市广大人民，主要是青少年，还有喜欢音乐的人。

3、类型:在舞台现场进行演唱，嘉宾点评的一档娱乐竞技类活动。

四、栏目设臵:

1、板块:《好品鹤岗青年音乐新秀大赛》的板块分为竞赛选手的VCR个人介绍，现场演唱和嘉宾选择点评三个大板块。

3、场景:(1有许多五彩缤纷的聚光灯来烘托气氛，时而明亮时而昏暗来配合选手演唱，达到眼花缭乱的效果。

(2 现场的音响师极其重要的，给选手们伴奏，制造紧张激烈的氛围等等，同时也可以使观众和嘉宾达到共鸣，High到极点。

(3 屏幕色彩是比较欢快明亮的，象征希望、勇气和斗志，热血沸腾，一鼓作气。

(4 舞台设计的是一圆形台面，选手可直接从后台走上去。

五、活动安排

1.参赛对象

面向鹤岗市两县六区、宝泉岭农垦总局单位及个人 2.比赛赛制安排：海选——复赛——决赛 3.比赛地点、报名日期

比优特时代广场或人民剧院、2017年11月1日--2017年11月17日 4.报名方式及地点

（1）线上报名：登陆“好品鹤岗”线上商城，进入“好品鹤岗”杯卡拉OK大赛专区，扫描二维码后填写提交报名表。（2）线下报名：鹤岗市10家线下报名机构。5.参赛要求（1）参赛选手按自己出场顺序提前30分钟签到，无故缺席的则视为自动弃权。演唱开始后，参赛选手不得要求中途中止演唱，演唱结束后不得要求重新演唱。

（2）晋级决赛选手不得无故退出比赛，若有特殊情况，需在决赛前2天及时通知主办单位。如遇退赛情况，按照初赛排名替补晋级。6.评委设臵

黑龙江省艺术中心评委三名 7.奖项设臵

特金奖1名、金奖2名、银奖3名、铜奖4名、参与奖若干名 特金奖审核后黑龙江省春晚+笔记本一台 金奖

审核后黑龙江省春晚+平板电脑一台 银奖、铜奖审核后推送黑龙江省春晚+自行车一台

四、比赛流程

11月1日--11月15日

报名（线上+线下）

11月1日--11月15日

前期宣传（线上评选）11月18日

初赛（人民剧院）11月19日

决赛+颁奖（人民剧院）

五、活动推广

本次大赛的宣传策略将采取地毯式宣传，运用多种形式，从多个角度全面展开宣传，宣传及时、快速、到位。各形式宣传逐层递进，不断加入宣传力度，扩大影响。

六、活动预算 本次活动场地费、场景渲染物料物品，演艺器材，节目艺员，嘉宾费用，活动文化宣传制作费，宣传品物料，活动策划费，活动执行费合计12万元整（含税）。

选拔活动实施方案范文 第十七篇

一、活动主题

九九重阳节，浓浓敬老情

二、活动时间

20xx年10月xx日上午8：00-下午5：00点(如天气有变，另行通知)

三、活动地点：大润发东侧广场

悬挂条幅：“九九重阳享健康，人间百善孝为先”

“父爱如山，母爱如水，一珍健康天下父母”，“舞出生命激情，秀出生活精彩”

四、活动形式

⑴围绕欢乐重阳主题，以集体广场舞蹈为主，提高互动性和参与性，达到中老年人联欢的效果。

⑵活动互动有奖问答，重在参与，开心老年，欢度重阳。

五、活动要求

(一)、每参赛队以9人为基础，不得少于9人，最多不超出16人。

(二)、舞林大赛限报名30支，截至时间：20xx年9月26日

(三)、各参赛队以集体组队报名，参赛人员只得参与一支队伍的比赛，不得重复其他队伍参赛。

六、评分奖励：

1、媒体评审团现场评判计分亮分

2、分别设立一等奖一名(1500元)，二等奖两名(1000)元，三等奖三名(500元)。

3、未获奖参赛队伍，每参赛队人员各领取纪念奖一份。

七、报名地点：另行通知。

选拔活动实施方案范文 第十八篇

为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的后备干部工作制度和选人用人机制，选拔培养一批高素质的年轻后备干部队伍，促进优秀人才脱颖而出，根据街道工作实际，特制定本方案。

一、后备干部培养选拔原则

1、德才兼备，任人唯贤的原则；

2、民主推荐与组织考察相结合的原则；

3、群众公认、注重实绩的原则；

4、公开、平等、竞争、择优的原则；

5、民主集中制的原则；

6、注重发展潜力，重视培养提高的原则；

7、备用结合、动态管理的原则。；

8、统一调配使用的原则。

二、后备干部选拔范围

办事处机关、社区、管理处所有工作人员。

三、后备干部选拔基本条件和资格

（一）基本条件

1、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱基层工作。

2、有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，勇于创新，乐于奉献。

3、有一定的业务能力和组织能力，在职工中有较高的认可度。

4、坚持原则，作风民主，团结同事，工作扎实，品德良好，廉洁奉公，遵纪守法。

5、有较好的身体素质和健康的心理素质，能胜任工作。

（二）资格条件

1、年龄一般在40周岁以下。

2、具有专科以上学历。表现突出者年龄、学历可适当放宽。

四、后备干部数量结构

1、后备干部的.数量一般根据机关部门、社区、管理处数二分之一的比例确定，后备干部中，应有适当数量的非中国xxx党员干部。

2、后备干部年龄结构应有一定的梯度，一般应当以35岁以下的工作人员为主体；30岁以下的后备干部，要有5名以上。

3、后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一。

五、后备干部选拔程序

选拔后备干部的基本程序为：民主推荐、组织考察、公告公示、讨论确定。

1、民主推荐。街道组织党政领导、部门负责人、社区、管理处书记、主任召开民主推荐会进行民主推荐，根据民主推荐结果、现实表现和干部队伍结构需要，再召开党政联席会进行集体研究，确定后备干部推荐人选。

2、组织考察。考察一般采取组织谈话、民主测评等方式，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

3、公告公示。后备干部建议人选进行公示，公示时间为7天。公示期间如有举报，一经查实取消其推荐人选资格。

4、讨论确定。公示后，根据公示情况确定中层后备干部正式人选名单，纳入后备干部人才库集中管理。

六、后备干部的培养

为加强后备干部实践锻炼，一是可以有计划地选派后备干部到社区、管理处挂职、任职；二是通过在机关部门之间或部门上下、不同之间的横向交流和同一部门不同岗位的轮换，让后备干部在多个岗位上进行轮岗锻炼；三是抽调后备干部参与重大活动和中心工作，或让他们在工作一线牵头组织从事一些难度较大、突击性强的工作，为后备干部提供锻炼机会。

七、后备干部的动态管理

（一）定期对已列入名单的后备干部德才表现情况，进行跟踪考察，一年至少考察一次。对表现优秀的，及时提拔到合适的领导岗位；对考察不合格或因其他原因不符合后备干部条件的，应及时调整，并充实新的优秀人选。

（二）后备干部凡有下列情况之一的，予以调整出后备干部名单：

1、政治思想、道德品质、廉洁自律等方面发现问题的；

2、工作失职，造成较大损失或者不良影响的；

3、工作实绩不突出，发展潜力不大的；

4、年度考核不称职的；

5、作风不实，群众意见较大的；

6、由于健康原因，不能担负繁重工作任务的；

7、年龄已超出选拔条件的；

8、因其他原因，不适宜继续作为后备干部的。

选拔活动实施方案范文 第十九篇

“激扬青春我是主播” 美好·双狮建材港杯——XX广电主持人全国选拔大赛

一、大赛意义

为海纳优秀的主持人才，全面优化主持人队伍，【提高广电主持人整体素质、树立广电良好的窗口形象，建立能进能出的用人机制】加快发展广电事业【促进广电宣传文化事业追赶跨越】，XX广播电视台特面向全国举办“激扬青春 我是主播” 美好·双狮建材港杯——XX广电主持人全国选拔大赛。

二、大赛主题

“激扬青春 我是主播”

三、主办单位

XX市广播电视台美好·双狮建材港（冠名单位）

四、承办单位

XX市广电传媒文化发展有限公司

五、报名规则

1、赛制

大赛分为报名、海选、初赛、复赛、决赛五个步骤。海选保留50名选手进入初赛，初赛之后保留30名选手进入复赛，复赛之后保留20名选手进入总决赛。总决赛将按照20进10——10进5——5进3——3进1的顺序进行。

2、报名条件

（1）热爱广播电视事业、具有良好的政治素质、职业素养和创新意识；

（2）普通话标准，口齿伶俐、才思敏捷，具有较强的语言综合能力和临场应变能力；

（3）五官端正、举止大方、身体健康、形象气质佳；

（4）年龄在18—30岁之间，男性身高在米以上、女性身高在米以上；

（5）全日制本科以上（含本科）学历。

3、报名方式

选拔活动实施方案范文 第二十篇

七彩阳光班班干部竞选活动方案

一、活动目的：

为了进一步树立同学们的主人翁意识，为每位同学提 供了一个展示自己才华的机会，让每一个同学都有机会参与到班干部的评选以及锻炼中来。

二、活动方式：

1、班级当中的每一位同学都可以参加。

2、准备你想竞选的职务，并准备好演说稿。

3、全班同学投票决定。

三、活动时间：

班会时间

四、竞选职位以及分工：

1、及时提醒和评价各班委工作，提出改进意见，帮助班委顺利开展工作。

2、协助老师和班委管理好班级日常事务

学习委员

1、协助、管理和考评每位课代表的工作，及时与任课老师联系。

2、管理早读、作业、家校练习本，协助小组长，课代表 文娱委员 组织策划班级活动，音乐课纪律

卫生委员 1、管理班级的课间清洁卫生工作，监督四件事：课间桌面、地面整洁，凳子放进桌子里面，桌子对整齐。

2、中午清洁人员分配、指导与检查评价。3、负责个人卫生检查（衣着整洁、指甲、头发）并及时评价。

纪律委员

1、课间、课堂、早读、预备铃响后的纪律；

2、午间纪律管理：不乱下位，不乱讲话

宣传委员

1、在老师的指导下完成班级的各种宣传阵地板报的布置。

2、参与班级的各种外事宣传，美化宣传阵地。

3、班会课及各种重要活动的教室美化工作。

体育委员

1、升旗仪式、晨练、体育课上负责组织、整队。

2、组织同学进行重大体育活动的训练，监督眼操，分管班级体育器材。

说明：

1、班长选举可以自由报名，且名额不限，这是基于公平的考虑。但为了保证选举的质量，让真正德才兼备的优秀者脱颖而出，所以要先选出两名候选人，第一轮投票时，每个同学要选两个人，这是让能者脱颖而出的保证，因为如果优秀者参选过多就会分散选票，让“捣蛋”的小集体捡了便宜，第一轮选举选出两名班长候选人。

然后再由第一轮选举产生的两名候选人经过演讲、辩论、答问、总结的过程，再投票产生新的班长。演讲主要说明自己的参选动机、当选后的打算和措施、自身优势等问题；辩论由两位候选人分别提出问题让对方回答，一般是三到五个问题；答问环节由全班同学举手向两位候选人提问，候选人回答。第二轮投票每人只投一票。演讲、辩论、答问、总结的过程不仅是对候选人能力的锻炼，也是对他们的考验，考验他们的能力和人品，也能让候选人更清晰、更深刻的认识班级事务和同学们的关切，当选者能更主动、更有目的地管理班级事务。这是一个民主的过程！

2、班委的职位主要有：副班长、学习委员、纪律委员、劳动委员、文娱委员、体育委员、卫生委员等。由自主参选与班长“组阁”相结合，有参选意向的同学到班长处报名，如果有职位没人报名而空缺时，班长可以邀请说服他认为合适的人参选，或者当班长认为报名参选的人不能胜任时也可邀请他中意的人参选，这就确保了所有职位都有人参选，且都有合适的人参选。竞选时，先让竞选副班长的同学都站在讲台上，班长介绍一位，再让这位同学发表约一分钟的竞选演讲，班长再介绍下一位…，副班长候选人演讲完就是学习委员……，一直到全部演讲完，然后进行投票选举，投票时每个职位只能选一人，得票多者当选；如果参选人只有一位，就投“支持”或“反对”，超过半数就当选。

3、所有投票都当场计票，将参选人名字写在黑板上，票数就记在各位候选人名字下。计票由三人组成：计票人、唱票人、监督人。

选拔活动实施方案范文 第二十一篇

班干部竞选活动方案

这学期，我们班的班干部竞选，我想改变一下方式。因为班级管理是由学生来管理学生，班干部必须有一定的群众基础，这样在班级管理过程中起到带头作用。同时，为每位同学提供了一个展示自己才华的机会，让同学们看到了自己的闪光点，增强了自信心。

具体想法是这样：、先由学生自愿报名和老师指定几位同学，竞选班长这一岗位。

2、参加竞选的这几位同学必须上交这样三件材料：竞选稿、你心目中的班干部人选及选他的理由、两份中队活动方案（可以是你想要搞的中队活动或是同学们比较感兴趣的中队活动）。

3、准备两个星期的时间，在第三周周四之前上交班主任处。

4、周五将各位参加班长竞选的同学准备的材料在同学们面前公示一天，到周五下午第三节班队课时，由同学们和我一起投票决定最后班长的人选。

5、由新当选的班长和我一起决定新的一届班干部人选。

到目前为止，参加班长竞选的同学有：亓旭、张启帆、李世龙、梅玉良。

班干部竞主题班会

一、活动目的：、加强班干部队伍的培养和建设，增强集体的凝聚力；

2、贯彻民主治班方针，巩固班干部的群众基础；

3、强化班干部的职责意识，培养学生积极参与班级管理和大胆竞争的意识。

二、活动时间;XX年10月10日班会活动时间

三、活动地点：本班教室

四、活动准备：、提前公布班干部职位，动员和谈话，为班干部竞选营造良好的舆论氛围；

2、报名，确定重点候选人；

3、参加竞选的同学积极准备好演讲稿。

五、活动过程：

（一）班主任讲话：当班干部的意义，并宣布竞选规则。

现在四人小组中朗读自己的竞选稿，各小组再推选出一名代表上台演说。演说结束后，如果，一个职位有两人以上竞选，那么，我们再举手表决，得票最多的就是获胜者。当然，为了拉选票，你可以采取各种正当的竞争方式，比如：表演自己的拿手好戏（唱歌、跳舞、书画等等）。

（二）宣布班干部职位设置：

班长（1）名、副班长（1）名、学习委员（2）名、文艺委员（1）名、体育委员（1）名、卫生委员（1）名。

科代表：语文（校本）、数学、美术、品社、科学（地方）、英语（综合）、微机。

7个小组长（六名同学为一个学习小组）

（三）请大家发表演说。

（四）同学举手表决，按照得票多少决定正式班干部

（五）宣布新一届班委

（六）新班干部表态

（七）班主任作活动总结，对新班干部提出希望和要求

（八）活动在《明天会更好》的歌声中结束！

选拔活动实施方案范文 第二十二篇

为增强学生的主人翁意识、集体荣誉感和责任感，给每位学生提供锻炼的舞台，提供展示自我的机会，我校本着“公开、公平、公正”的原则，实行学生班队干部竞选制度。

（一）竞选原则：

公开、公平、公正

（二）竞选对象：

三——六年级

（三）竞选条件：

1．热爱学校，热爱班级，思想积极主动，要求上进。

2．遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识。

3．学习成绩优良，乐于奉献，对于个别能力突出的学生可以适当放宽条件。

4．积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，勇于挑战自我、超越自我。

5．工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力。

6．对竞选职务的性质、职责有较深的理解，有强烈的为班级、为同学服务的愿望。

（四）岗位设置和职责

1、班长（中队长）：协调各项工作，督促各项工作的顺利展开，协助班主任（中队辅导员）管理班级，协助其他班干部的工作。

2、副班长（副中队长）：协助班长管理班级，抓好考勤纪律，协助其他班委的工作。

3、学习委员：协助各任课老师做好作业、考试，调课等信息的传达，做好各种证书考试和学术竞赛的报名汇总工作。

4、组织委员：组织好班里出游、学校开展的评比等大小活动。

5、宣传委员：负责班级文娱活动的组织和文艺节目的排练。

6、体育委员（劳动委员）：发动同学参加学校的体育活动，组织班里同学进行体育锻炼。

7、卫生委员：协助班主任安排、检查班级室内外及环境卫生。

（五）竞选方式

竞选采用“自由申报，竞职演说”的方式，候选人竞选其中一个职位，选定职位后，针对这一职位进行演讲，当选者为竞选该职位的候选人中的票数最高者。

（六）竞选时间、地点

11月18日—11月22日，各班教室。

（七）竞选流程

1、学生根据班干部竞选方案选举的时间及要求，提前填写竞选申请表并递交班主任，根据竞选岗位张贴竞选海报。

2、候选人在规定时间内参加竞选演讲，限时3——5分钟，演讲内容包括自己对班委工作的认识和看法，对工作的态度以及对分管工作的前景构想。

3、 全班同学根据竞选人员的演讲以及平日表现进行公开投票，并当场唱票公示，据得票多少按1：1比例确定入围班委会成员名单。

4、 班主任综合入围学生的竞选意愿、开学来表现，决定最终班干部名单及具体分工，并将结果进行公示。

5、 学生干部名单公示两天，无异议后，进行宣誓，班主任发聘书后进行就职演说，试用期半年后进行述职，视工作情况进行调整。

（八）其它

1、班干部竞选活动每班邀请3—5名学生家长参加，对竞选过程进行监督指导。

2、班干部竞选活动一般每学年组织一次。

3．各班保留班干部竞选原始资料，于活动结束后上交。