新员工口头通告范文模板 第一篇

xxx：

为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

通知人：

日期：

新员工口头通告范文模板 第二篇

关于端午节发放员工福利通知

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

1.依据20xx年x月xx日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间：

公司会在6月20日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知！

有限公司

20xx年x月xx日

新员工口头通告范文模板 第三篇

xxx先生/小姐：

祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在 担任 职务， 现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

一.试用期限及薪资标准

1.您的入职报到日期为： 年 月 日。

2.您的试用期xx个月

3.您的试用期工资为：(含税金 人民币大写： 。）

4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。

5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

二.转正需要提交资料

1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知!

xxxx

xx年xx月xx日

新员工口头通告范文模板 第四篇

光阴荏苒，转眼间一年又过去了。20xx年是不*凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在领导的正确指导下，在其他同志的密切配合下，我始终坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力也得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：

一、潜心学*，自觉锤炼

严格按照操作规程和道路交通法，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学*各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。

二、无私奉献，热情服务

做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛时，深感开车之苦；当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。

三、勤于修检，安全第一

作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，从不飙车、超车、超速；在没有出车任务时，及时对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在*时始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现毛病，及时进行处理，从而做到了“有病不出车，出车保安全”。

四、扬长避短，继续努力

一年来，在领导和同事们的帮助下，我取得了一些成绩，但从更高的标准衡量自己，我还存在着很大的不足，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待加强等。今后，我要以更高的标准要求自己，取人之长，补己之短，为今后的工作上一个更高的台阶。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为某某物业奉献一切。20xx年，我将以全新的面貌迎来它的辉煌。

新员工口头通告范文模板 第五篇

一、活动主题：

畅想陕铁，舞动管理

二、活动目的：

时间如白驹过隙，转眼间20xx年元旦将至，为庆祝元旦佳节，也为进一步推进我系文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学*氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。

20xx年元旦晚会将以宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳;对即将毕业的xxxx级及xxxx级的毕业生，祝愿他们在未来的道路上“潮**阔，风正一帆悬”。

三、主办方：

学院管理工程系

承办方：管理工程系学生会

赞助方：

四、活动对象：

管理工程系全体师生

五、嘉宾：

校领导，其他系领导及老师

六、活动地点：

文体中心

七、活动时间：

20xx年12月xx日19：00—21：00

八、活动流程：

宣传阶段(12月1-12月13)：

1、准备宣传单(务必要有报名方法时间和联系方法)和要发的通知(通知要有时间地点，请求在班上宣传等信息);

2、发通知和晚会策划案给大一各班负责人和部门负责人处;

3、到各宿舍派发宣传单，动员学生的积极性，鼓励他们积极参加，详细介绍本晚会并让他们咨询。

新员工口头通告范文模板 第六篇

自3月19号进入到XX局以来，我在领导的安排下不怕苦不怕累，积极主动地为局机关做好出行保障工作，工作中我不计较个人的得失、任劳任怨，安全行车里程差不多能够绕地球2圈，为我局顺利完成任务做出了自己的贡献。作为一名驾驶员，我的任务就是确保出行的安全和准时，保养好使用的车辆和设备。现将今年的工作总结如下：

一、立足本职，确保行车安全

回顾九个月来的工作，自已能够努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，积极参加局机关组织的各项政治活动，努力学*，不断提高政治素质。

我做为一名汽车驾驶员，在行车中必须要集中思想，确保生命财产的安全，才能保障伟大事业的顺利展开。20多年的驾驶经历，让我更加坚信xxx车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外xxx。驾车中来不得半点马虎，必须要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，行车时处处想到安全，在9个月的时间内内确保安全行车7万余公里。

二、突出重点，做好出行保障

驾驶远的工作本质就是为机关做好服务，重点突出为服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，*时能够保持车辆整洁、卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，过去的9个月里不分时间、地点我能做到随叫随到，以自身行动，来树立起能吃苦耐劳、敢打敢拼、技术过硬的形象。

三、爱护车辆，确保保障畅通

在车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低维修和保养费用，确保车辆始终处于最佳状态，在行走的70000公里中，没有出现过抛锚等事故，没有因为车辆故障而影响业务处室工作的开展，确保了各项出差任务的顺利完成。

四、加强团结，服从管理

在日常工作中我能够团结同志，帮助、善待他人，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。经过求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，通过学*不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，步调一致，圆满完成行车的工作任务。

五、存在问题，下一步努力方向

工作中我还存在着这样或那样的缺点，如服务质量还有提升的空间，思想认识还有待进一步提高。再有就是自己*时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。

总之，在这新的一年里，我要不断加强学*，提高自身素质和修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。

新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，争取做一名优秀的司机。

新员工口头通告范文模板 第七篇

作为单位的一名司机，为领导提供周到细心的服务，是我的职责，我坚持做到车辆时刻处于良好的状态，保持车内卫生，给领导和同志们提供一个卫生舒适的乘车环境，做好出车前的各项准备工作，随叫随到，不误领导和同志们用车，严格按照驾驶员操作要求，搞好车辆的维修和保养，节约车辆的用油，确保车辆的安全。现将我上半年学*、履行岗位职责的情况汇报如下。

一、注重学*

在业务学*方面，认真学*物价知识，了解物价的业务，使自己能够成为名付其实的物价员工。不断的提高驾驶技术，苦练基本功，不断提高自己的驾驶水*和服务水*。

二、严格要求自己，遵守纪律，团结同志

在我上班后，自己时时处处以热情的工作态度，严格按照单位的各项规章制度，在思想上严格要求自己，坚持做到早上班，晚下班，不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作中服领导具体分工，以严谨的工作态度和踏实的工作作风干好每一项工作。永远把安全第一做为工作中的座右铭。在每一次出车或下乡中时刻都在提醒自己，把好手中的方向盘，安全回家是关键。作为一名驾驶员，把安全第一放在第一位，这样不仅是对自己、家人、别人以及公司都是一个好的交待。

单位就是我的家，我能够自觉维护单位形象，不说有损单位形象的话，不做有损单位的事，能够和同志们和睦相处，搞好团结，集体荣誉大于个人的成绩，积极地参加集体活动，向老同志虚心请教，把在上半年学到的勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨的工作作风坚持下来。

我相信我会做的更好，这是我一直以来不断的努力，不断的进步得到的最好的启示。只要努力去工作了，万事大吉，没有什么人会来为难你，也不会有人对你说三道四，所以我相信，只要我去努力了，我就一定能够做好，我相信我的能力和我的毅力。我会在下半年做的更好！

新员工口头通告范文模板 第八篇

员 工 处 罚 通 知 书

编 写：

审 核：

批 准：

20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施

员 工 处 罚 通 知 书

编号：VICO- 日期：

姓名: 所属部门: 职位：

所犯过失：

□拖延工作上的'手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

新员工口头通告范文模板 第九篇

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境xxx全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境xxx员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山环境xxx全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境xxx为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

新员工口头通告范文模板 第十篇

各公司、各部门：

在即将过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了可喜的成绩，涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为树立典型、表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励公司全体员工在明年的各项工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，集团公司决定开展20xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选活动目的：

充分肯定员工的成绩，树立典型、表彰先进、鼓舞士气。

二、评选时间:

20xx年12月1日—20xx年12月15日

三、评选原则及范围:

在20xx年度内有下列情况之一者,不得参加优秀员工的评定：

1、进入本公司工作未满半年的员工;

2、全年内累计迟到、早退三次以上的员工;

3、全年内因违规违纪受书面警告或通报批评一次以上的员工;

四、评选标准:

1、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神;

2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用;

3、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务;

4、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

五、评选名额：

新员工口头通告范文模板 第十一篇

20xx年，是公司团结拼搏、克难奋进的一年，是遭受挫折、迎接挑战的一年，是调整整顿、重塑形象的一年。在总裁的领导下，以执行总裁为首的公司高管与全体员工一道按照既定目标，以巩固经营为龙头，以强化内部管理为主线，以调整整顿、重塑形象为手段，加强沟通，排除干扰，聚精会神做产业，公司呈现出平稳发展的态势。一年来，全公司涌现出了一大批在实际工作中成绩突出的先进典型，为鼓励先进，经各单位民主评比、公司考察、总裁办公会批准，决定对夏新华等4位优秀员工、杨永刚等21位先进员工予以表彰。

公司希望受表彰的优秀员工和先进员工谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤奋工作，更好地发挥示范带头作用。全公司各部门、各单位和全体员工要以受表彰的先进典型为榜样，在新的一年里，为公司的健康发展而努力奋斗。

优秀员工(4名)：

先进员工(21名)：

特此通报。

*公司

新员工口头通告范文模板 第十二篇

尊敬的xxx(先生/女士)：

您好!

通过我公司对您本人简历的.筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于xx年xx月xx日时分至时分，到我公司(xx市xx区x路/xx号室)入职报到，担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张;

②本人身份证原件;

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：(xxxx)总机xxxxxxxx-xxxx分机蒋小姐

xxxx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!

xxxx电力工程有限公司

新员工口头通告范文模板 第十三篇

一、活动主题

畅想未来，放飞希望。

二、举办单位

会发镇中心校

三、演出单位

中心校及各小学校代表队

四、演出时间

地点：20xx年9月1日上午8∶00—13：00在会发镇*会议室

五、具体要求

1、节目数量（按校型定节目数量）会发小学至少选送4个以上优秀节目。珠河、永丰、团结、爱国各校至少选送2个以上优秀节目。新滨、联滨、六甲三个学校可联合选出2个节目演出。其它各小学校至少选送一个优秀节目（可以师生联合同台演出）。每个节目时间约4—8分钟。

2、节目形式不限，要求围绕主题进行编排。

3、演员必须是本单位教师，校长要带头。参加演出的人员必须占本校教师总数的5%以上。

4、节目形式：诗朗诵、独唱、合唱、舞蹈、自编曲艺等形式

5、上报时间：各校于8月3日前上报节目单。

六、奖励办法

1、本次汇演将评出优秀节目一、二、三等奖。

2、对在本次活动高度重视、积极组织的学校颁发优秀组织奖。

七、经费：

各单位活动费、伙食费自理。

各校要积极组织，认真筹划编排，保质保量精选优秀节目。中心校要在6月27日至7月8号时间段到各校检查优秀节目编排情况。希望各校要高度重视，认真执行。

新员工口头通告范文模板 第十四篇

一、演出节目

1、女声独唱：《今天是我的生日》、《好日子》表演者：学校教师张媛媛

2、口琴演奏：表演者：校口琴社团

3、配乐诗朗诵：表演者：学校教师黄小英、周伟

4、铜管演奏：表演者：校铜管乐队

5、合唱：《顾中的彩虹》表演者：校合唱队

二、节目排练安排

1、女声独唱由张媛媛老师自己负责排练。

2、口琴演奏主要由口琴社团活动指导老师负责选曲与排练，张媛媛老师协助。

3、配乐诗朗诵创作由黄小英、邓朝负责；朗诵由黄小英、周伟老师自己负责排练。

4、铜管演奏主要由主管该社团活动的指导老师负责排练，张媛媛老师协助。

5、合唱由张媛媛老师负责选人并排练。

6、排练时间：六月下旬——十月上旬

三、相关的准备工作

1、女生独唱的.服装、磁带由张媛媛老师准备。

2、口琴演奏的伴奏带由指导老师负责，服装穿春秋校服。

3、诗朗诵的配乐由朗诵者准备，ppt由袁晓翔负责制作。

4、铜管乐队合奏的伴奏磁带由指导老师准备，服装穿春秋校服。

5、合唱伴奏由张媛媛准备，着装穿春秋校服。

6、将各个节目的伴奏与配乐串联起来的工作由袁晓翔负责。

7、演出地点：阶梯教室的打扫由校务办负责，美化由镇文化站有关人员负责。

四、彩排时间：

十月十日下午

五、文艺演出总负责人：

黄小英、张媛媛。

新员工口头通告范文模板 第十五篇

亲爱的xxx:

您好！

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、xxx银行卡复印件（三天内提供）

二、注意事项

1、新员工试用期xx个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

xxx

20xx年xx月xx日

新员工口头通告范文模板 第十六篇

鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：

一、 自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：

办公室及后勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生产车间：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。

特此通知

××××××有限公司 综合办

20xx年10月31日

新员工口头通告范文模板 第十七篇

一、活动宗旨：

迎接10级新同学，让新同学快速地熟悉校园环境，丰富同学们的校园生活，增进同学间的友谊，塑造浓厚的校园生活气息，团结共进的精神，

二、主办单位：

遵义职业技术学院计科系

二、承办单位

遵义职业技术学院计科系系学生会文艺部

三、活动对象

遵义职业技术学院计科系所有学生

四、节目要求

1、参加者须以班级或团队为单位选送节目，每个班至少选送3个节目，（舞蹈、小品、话剧、大合唱等等）各班节目选定后，分别到各班班长处登记报名。

2、节目时间控制在5—10分钟之间，节目形式必须体现欢迎新同学的宗旨和体现成员的合作精神、友谊精神。节目过程中所需的音乐伴奏需在第二次审核节目通过后上报时同时上交，道具在演出时自带。

3、报名时所需提供信息如下：班级、姓名、节目、节目内容。

五、活动时间计划：

1、本次活动前期准备工作预定在9月中旬开始

2、本次活动节目第一次审核预定时间为20XX年10月10日

3、晚会的演出时间预定10月中旬，整场晚会约两个小时

4、演出地点：遵义职业技术学院礼堂

六、宣传安排

1、给各班下发宣传材料，号召各班级要积极参加。

2、由文艺部负责在各班进行宣传

3、活动前期15天左右校园内对活动进行活动宣传。（贴出海报、校园广播）

七、晚会流程

整体流程：18：50观众入场完毕、会场一切准备工作就绪—→19：00开场—→开场舞蹈—→主持人宣布晚会开幕—→领导致辞—→节目—→主持人宣布晚会闭幕—→观众退场（工作人员留下）

负责人：姜微

精选员工通知范文集锦10篇（扩展2）

——有关司机年终工作总结范文集锦5篇

新员工口头通告范文模板 第十八篇

2017年“五一”国际劳动节即将来临，根据地区行政公署办公室《关于2017年“五一”国际劳动节放假的通知》(喀署办发明电〔2017〕107号)文件精神，现将2017年“五一”国际劳动节放假通知如下：

一、放假时间

2017年4月29日至5月1日放假，5月2日(星期二)正常上班。

二、按惯例，从2017年5月1日起实行夏季作息时间。即上午10:00上班、14：00下班;下午16:00上班、20:00下班(北京时间)。

三、有关要求

1、各乡镇(场)、各单位、各部门在节假日期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。严格落实领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，履职尽责，遇到重大问题和紧急突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，不得延误。

2、组织好节日期间人民群众的物质文化生活，保证市场供应，重点抓好与群众生产生活密切相关的供水、供电、供油、供气等工作，确保人民群众过一个安全、欢乐、祥和的.节日。

巴楚县人民*办公室

2017年x月x日

新员工口头通告范文模板 第十九篇

一、活动名称

“红红火火，热情激扬”——篝火晚会

二、活动意义

篝火晚会的由来：是草原人民一种传统的欢庆形式，相传在远古时代，人们学会了钻木取火之后，发现火不仅可以烤熟食物，还可以驱吓野兽，保护自己的生命安全，于是，对火产生了最初的崇敬之情。后来，人们外出打猎满载而归，互相庆祝获得了丰厚的战利品，傍晚，在用火烤熟食物的过程中，便互相拉手围着火堆跳舞以表达自己喜悦愉快的心情，这种欢庆的形式一直延续到今天，就形成了篝火晚会。而我们为了团结同学，增进感情，放松身心，举办此次活动。在篝火晚会前应先跟大家联络联络，一个人准备一个节目(内容不限)，实在不会的就讲个笑话或讲讲自身经历等……

三、活动日程

A、活动时间：初步定制在xx年xx月xx间(拟定!如果天气影响将顺延)，具体活动时间见海报公布为准!

B、活动地点：公园，农家乐度假村中，学校操场，野外空地(根据情况确定)。

C、活动当天内容安排：

1)集合时间在中午，人齐之后，组队骑车进发，乘汽车的，先把大件行李带去，做好晚会前期准备!

2)暂定于下午16：00开始召集人马，准备晚会。并于16：30宣布篝火晚會开始。

3)预计在晚上11：00以前组队返回。

D、活动组织：

1)预计分成3-4组选出一个组长，生三堆火。

2)生火注意事项，安全第一，选择相*的位置，方便后面的游戏活动，由组长安排工作，组长要确保每一名队员的安全，确保每一名成员服从集体指挥，全面负责好本组的各项事务，包括组员的分工及其协作，保证篝火不灭等!

E、晚会内容：

1、以《成语接龙》游戏为引子，进行四轮接龙游戏，负队派多才多艺的队员表演节目，不拘形式，演唱、诗朗诵、演奏、舞蹈均可。

规则：每队选一代表上台，任意说一成语，下一个必须从最后一个字接龙，超过5秒接不上受罚表演节目(大家可齐声倒计时)，然后重新开始。本队可以提示，其它队可以干扰。本环节4个节目后结束。

2、唱歌挑错：唱歌者会故意把一首歌的部分歌词改过后唱出，挑出错误的地方，并唱出正确的歌词。

规则：每队选一代表，每3-4首为一轮，本环节四轮，得分最少队出节目。

3、《歌曲接龙》游戏，先由一组随意起歌，唱一句就可，每组必须接最后一个字，这个字不必打头，可以含在歌里。卡壳的队视为失败，当然按惯例展示一下才艺了，然后重新开始。(四轮为宜)

4、进行《超级明星》游戏，各队派两名代表上台，由主持人出示表演命题，如“鸡飞狗跳”，请其中一个用形体语言表演(不允许说话提示)，另一个猜出为胜，猜错队派队员表演节目。

5、真心话大冒险游戏开始了。准备一副扑克牌，由人数确定张数，其中一个或两个花色为回答问题，中间夹一张不同花色的。开始抽牌，抽到不同花色那张牌的提出尖锐性问题，其他如实回答问题，如别人对你的回答提出质疑并无法通过时，表演节目一个。

四、主办团体

策划：xx学院组织部

五、经费预算

10-15元/人(AA制，±20%以内)待定。

六、可行性分析

1)场地是xx，(描述一下周围环境，考虑安全问题)。

2)由于是晚上篝火晚上，露天的，如遇雨天只能推迟，具体日期待定中。

3)费用问题，本次聚会以自己动手为原则，每人费用预计在15元。

为了喜迎元旦佳节，学校定于12月28日晚7时开始在中心校操场举办元旦篝火晚会。

分组：一、二年级组;三、四年级组;五年级组;六年级组;幼儿园组。(安稳、行政后勤、村小等人加入年级组中)

准备工作：

1、各班发动学生带柴、带农家特产(红薯、洋芋)，交伙食团王道恩处，并作好登记。

2、各组准备并上报节目，每组至少2个(一个集体，一个单人或小组合)。

3、需采购物品：啤酒、瓜子、花生、矿泉水、水果、气球、活动奖品。

4、购物、场地布置：张其兵、杨翼德、朱兴会。

5、柴、生火：王道恩、伙食团师傅。

6、安全保卫：谢建业、任天伟、徐宁、刘运海。

7、活动现场工作人员(分发奖品)：叶德俊、陈昌琴、罗雪*。

8、活动主持：黄庆、周阳。

晚会分两个阶段：

第一阶段：以趣味游戏为主的联欢活动;

时间：7：00-8：30；

活动内容：

6个简单、有趣的游戏(如猜谜、击鼓传气球等)，在每个游戏中适时发奖。其中穿插各年级组节目，中途进行一次抽奖活动。

第二阶段：自由联欢活动;

时间：8：30-10：00；

游戏内容：

道具——气球、节目纸条、六首歌曲、抽奖箱等。

1、猜谜。

准备各种颜色的气球，每个气球里面装一个谜语，进行猜谜活动，如猜出正确答案到现场工作人员处领取奖品。

2、击鼓传气球。

进行5次。现场以激昂的鼓点开始，在观众中手拍传递气球，鼓点突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚)。最后由这5人单独表演节目。

如果个人不愿意表演节目，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，成语肢体表演(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等)，唱一首流行歌曲，声情并茂的朗诵一首诗，大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。

其中成语肢体表演必须由他(她)用肢体语言表演出来，不得用语言或是其他的暗示提示观众，最后由他所属的组来猜，直到猜出来为止。

道具：大鼓、气球5个，节目纸条。

3、对歌赛：

以组为单位，进行五次，每次由不同的小组起头一首歌，下一个小组必须以上一个小组唱的歌的最后一个字为头开始一首歌(唱出一句即可，接歌顺序是12345，23451，34512，45123，51234，组内任何人都可以接，看两分钟之内哪组接的歌最多，最多者获胜。

每个小组对歌的时间不得超过15-20秒钟，否则直接以失败算，剩余三组继续比赛，继续按照刚才最后那首歌的最后一个字对，时间以刚才剩余的时间计算，如果都接不上来，则比赛可以立刻结束。

四次比赛结束以后，获胜场次最多的那个组得到奖品。如果出现两组并列，可以在这两组之间加试一次决定胜负。如果每个组的获胜和失败次数一样多，则没有奖惩措施，五个组都没有奖品。

道具：六首歌曲

现场抽奖：

各组选一个代表前来抽奖，奖项分一、二、三等奖，按抽得的奖项每人都有一份奖品。

4、叠报纸

规则：一男一女同站一张8k大小的报纸上，开始回答问题。

答错问题，报纸对叠继续，答对问题，问下一道。男女在回答问题时，身体不能接触报纸以外的事物。总共5道问题，问完时，男女还能符合上一条规则时，游戏结束发奖品。

新员工口头通告范文模板 第二十篇

1、引导思惟

当真进修贯彻中间校指导，稳固建立协调成长战*安成长的看法。初末脆持以工资本、“*安第一，防备为主”的目标，牢牢盘绕创立“构建协调校园”的目的，当真贯彻进修《校园*安经管律例》。深刻展开路途交通*安、食物卫生*安、卫生防疫*安、教师假期*安、教诲讲解*安、消防*安等专项整治活动，进一步强化*安工作义务逃究制，鼎力拓展*安常识宣扬教诲面，树立健全*安经管长效机制，为全部师生创设优越的校园*安情况，勤奋保证学校教诲奇迹的可继续康健成长。

2、工作目的

脆决根绝重特年夜伤亡变乱，努力掌握普通变乱，确保正在校教师*安，力图完成“整逝世亡”、“整变乱”、“整立功”目的，争夺教诲局*安工作目的审核及格，确保学校教诲讲解量量战荣誉的进步。

3、*安带领工作小组机构

组 长

副组长

组 员

4、重要工作

（一）鼎力增强*安法制教诲，进一步加强宽大师生的*安防护认识。

充沛发扬科任教员的感化，普遍展开*安法制教诲，赞助教师稳固建立*安法制认识，把学法、知法、违法、用法化做教师的盲目动作。企图于2月下旬停止一次为违纪违法、交通*安、消防*安等重点主题的*安知识教诲。赞助教师开端建立*安看法，理解*安根本知识，熟*报警、乞助德律风的利用，具有对风险的开端断定才能，控制遁藏风险战自救的简略单纯方式。

（两）鼎力增强*安工作构造轨制扶植，勤奋把校园*安及综治工作归入正轨化轨讲。

1、增强工作义务轨制。签定班主任*安工作义务书，进一步明白战强化*安工作职责。

2、落实按期检讨轨制。要宽格依照“实时排查、各负其责、工作正在前、防备为主”的十六字目标，把检讨做为做好*安工作的一个紧张圆面，校每周战庞大节沐日前必查的底子上，查重点、重点查、查频频、频频查，横向到边，纵向究竟，没有疏没有漏，没有留逝世角。

3、分离下级，增强群防群治，共建安全校园。

4、健全材料档案轨制。

5、强化*安预案轨制。以天然灾祸、暴力立功、庞大伤亡、食品中毒、庞大疫情为想象前提，分离学校实践，当真订定各种变乱应急预案，完美保证步伐，健全处理机制。

（三）鼎力增强校园外部*安经管，勤奋营建安定详战的校园情况。

1、增强交通*安经管。教诲教师路过公路时要当心交游车辆。没有构造取教诲讲解有关的活动，没有构造教师加入没有*安保证的社会活动，没有构造教师加入抢险救灾等有风险的活动。

2、增*生防疫及校园饮食卫生*安经管。做好风行病防治工作，幸免风行疾病产生战伸张；宽禁教师正在校购置、食用小食物及各种饮品，根绝食源性疾患产生；注重弄好饮火卫生倡议教师自带凉开火饮用，以包管饮火卫生；要教诲战培育种植提拔教师养成优越的私家卫生风俗，收现非常状况应实时讲述妥帖处理。要明白职责，宽格执行义务逃究制。

3、增强校园防盗*安经管。要增强对重点部位的经管，做到轨制完全，步伐到位。宽格落实教职工值班轨制，学校带领正在庞大节沐日时期要连结通讯对象流通，包管紧迫状况下带领到位，步伐到位。

4、增强校园消防*安经管。增强校园内消防设备扶植，增强保护经管，确保消防*安。学校应构造师生按期展开消防练*训练，包管紧迫状况下能停止战打消水情，有序构造师生撤离水灾现场。

5、增强校园用电*安经管。学校应宽格恪守行业规则，增强校园用电装备战线路标准化扶植，电器装备工作机能一般，无超负荷或缺相工作景象涌现。

6、增强校舍*安经管。学校按期停止校舍勘验检讨，收现险情应马上处置。

7、增强体育*安经管。实在增强体育课、课间活动的构造经管，当真做好技能方法、活动筹办、整顿活动等圆面的引导取*安掩护，防备产生不测变乱。体育讲解应遵照教师身心成长纪律，讲解内容应相符讲解纲要请求，相符教师年纪、性别特色。

（四）鼎力增强取镇及*、村委*安本能机能部分的合营合作，当真整治校园周边情况。

主动合营*部分，把侦破偷盗、讹诈、掳掠、陵犯师生权益的背法立功活动做为工作重点，严肃攻击针对师生的背法立功活动，防备教师来回学校途中涌现打斗、被社会忙纯职员讹诈、掳掠、欺侮等事情产生。

5、做好*安工作履历总结

每学期皆要对学校的*安工作停止详尽片面的总结，积聚履历，找出好距、破绽，不停完美步伐，改善工作方式。以鞭策*安工作的展开，包管师生性命及学校产业*安。

新员工口头通告范文模板 第二十一篇

大学的生活是多姿多彩的，我们就是姿彩的代言人，大学生总是充满年轻的活力、年少的激情，对各类晚会文艺活动总是积极参与。欢送晚会是一场很有纪念的活动，有着很大的关注率。这次晚会能让赞助单位的品牌在每一位同学心中根深蒂固，达到非常理想的宣传效果，从而开展晚会与产品宣传达到双赢的效果。本次物理化学生物三系联合欢送06级毕业生欢送晚会是对产品进行宣传的绝好时期，也是形象策划的最佳阶段。物理化学生物三系联合欢送06级毕业生欢送晚会是欢送老同学的一项大型活动，规模之大更是空前的，有更好的宣传效果，对赞助商来说，这无疑是一个很好的选择，三系联合举办大型晚会在校园里的影响可想而知。所以在这绝佳时期，哪个组织率先成功的策划并举行出这种场极具有影响力的大型晚会，哪个组织就能率先在每位公众心中树立美好的形象，同样，哪个赞助商家能在这个时期最先做出最好的宣传，就能率先打造特色校园品牌，让产品深入每位师生心中，占领这个上万人的大市场，甚至远远超出万人的周边市场，于是我们三系最先联合举行了这次大型晚会。

对于本次晚会，三系师生都做出了很大的努力，必定能吸引校园中每一位同学的热情参与，也能欢送的意义与气氛带给每一位同学，让每一位同学们深情难忘，让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣，为此，我三系全体师生必将努力到底。

一、物理、化学、生物三系联合欢送xx级毕业生欢送晚会简介

1、活动主题：欢送老同学，为明天的努力。

2、活动时间：20xx年4月29日

3、活动地点：黔南民族师范学院大礼堂

4、活动策划、举办单位：黔南民族师范学院物理系团总支学生会

5、活动协办单位：XXX赞助商

6、活动内容：晚会开幕式、领导讲话、文艺节目游戏环节颁奖仪式

二、情况阐述与分析

黔南民族师范学院物理化学生物三系联合举办的欢送晚会是由三系团总支学生会直接策划举办的充满激情的文艺晚会，是三系老师和学生会全体成员共同努力的大型晚会运动。本次活文艺动在春季举行，一年之计在于春，春天是万物复苏的季节，也是宣传的最佳时间段，为了成功举行欢送晚会，我们物理化学生物三系必将发扬我们的优良传统，率先唱响这一春天蓬勃的赞歌，率先做好欢送的榜样。

本次活动的特点：

1、优越性：时间上正处于一年之春，是该努力开个好头的时节，气候上，此时正值春暖花开之际，万象更新，对于活动的举办绝对是一个极好的天时

2、效果性：宣传上，物理化学生物三系联合欢送06级毕业生欢送晚会规模宏大，节目精彩，能吸引大量观众，更有利于我们三系的宣传和赞助商产品的推广。

3、积极性：本次物理化学生物三系联合欢送06级毕业生欢送晚会全院的每个同学都将积极参与，所有同学也会热情观看，相信每位商家都不会放弃这次费用低效果好的宣传机会

4、活跃性：物理化学生物三系联合欢送06级毕业生欢送晚会时一定是每个人都知道的，而且欢送晚会是一项每个人都喜欢的文艺活动，不论是台上每以为表演者还是台下的每一位观众都会为节目的精彩激情澎湃。

5、意义深刻：此次晚会意在欢送，环即将毕业的大四学生。因此，它不光是一次简单的晚会，更是一个历史见证，对于即将毕业的学生还是曾经给他们上课的老师都是一次难得的有纪念的文艺活动。

三、黔南民族师范学院物理、化学、生物三系概况

黔南民族师范学院物理化学生物都是我院的重要系别，无论在运动会上还是在各类演讲试讲比赛上都名列前茅，实力超群。物理系还曾精心策划并举办过多次自建舞台的大型晚会，艺术效果可以与院级晚会相媲美，化学系曾与其他系联合举办过晚会，有着丰富的宣传经验，生物系才人众多，总是别出心裁，这些足以见证我们三系力量的强大，我们三系都有自己的团总支学生会，都有自己的“三自”委员会。系学生干部做事都细心策划，是一支精锐、干练、有组织有纪律的队伍得结合，在同学心中有深厚的影响力。

四、合作方式

根据贵公司的要求，凭借我们三系学生会成员历年来积累的丰富宣传经验，为贵公司做出最有效最好的宣传。同时我三系学生会成员也将会成为贵公司长期、坚强的宣传队伍；另一方面可以通过其他宣传方式说明贵公司的性质、产品和相关优越性，使同学们以及老师更加清楚贵公司的业务及优惠项目并使之成为您的顾客。

五、市场分析

1、同电视、报刊相比，在学校宣传具有更好的性价比，可用最少的资金达到最好的宣传效果。

2、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌易深入人心，且高校是消费处于中等水*的人群

3、我三系学生会成员能力强，组织性策划性均高于其他各系

4、便捷的活动申请，如果贵公司在我院搞宣传促销活动要经历一系列复杂的手续，但通过与我们合作，贵公司可以便捷的再我院开展宣传活动。

5、贵公司可以直接与我三系建立长期友好合作关系，我们将以良好宣传方式为贵公司做好宣传。我们还可以定期和贵公司一起策划下一期合作活动，以保证贵公司产品在我院内外有坚定的市场占有率。

六、宣传方式

1、展板：本次活动信息公开，将以赞助商海报进行宣传

2、横幅：在教学楼和校园内贵公司可提前悬挂宣传横幅，直到活动结束。（商家以个人名义是无法申请到得）

3、海报：在学校宣传栏内张贴大型晚会宣传海报，海报内容在保证活动的情况下，可完全体现赞助商的利益。（赞助方可参与海报设计）

4、宣传单：3000份以上的宣传单，保证每一位同学都知道活动的举行

5、背景幕布：赞助商商家名称出现在协助单位，其余出现在鸣谢单位。

6、礼品宣传：商家可准备一些小礼品发给活动现场的观众和参与者，礼品商可印有贵公司的名称和宣传词

7、学生宣传：我三系团总支、学生会希望与贵公司达成长期友好合作协助公司在我院做好宣传工作

七、参加人员

1、三系的领导，老师，学生会成员及学生干部

2、邀请本次活动赞助商级鸣谢晚会

3、我三系全体成员及全校观看比赛的学生

八、经费预算

展板150元

海报宣传4张320

宣传单3000份500

横幅5*100=500元

背景喷绘约2400

音响租借500

现场用水矿泉水10*10=100桶装水5*8=40

请柬100*3=300

礼品（游戏环节）150

冷焰火泡泡机租借400元

话筒6只6*50=300元

气球荧光棒线胶带等杂物约300

总经费共计5960元

九、筹备委员会名单

活动筹备工作组

会长：三系团总支副*

副组长：三系学生会*

成员：三系学生干部

新员工口头通告范文模板 第二十二篇

一、工作目标

进一步完善学校安全教育与管理制度，增强教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水*和学生自我保护能力，积极开展“*安校园”创建活动，不发生有学校责任的安全事故。

二、教育内容。

⑴交通安全教育；

⑵消防安全教育；

⑶食品卫生安全教育；

⑷游泳安全教育；

⑸实验与社会实践安全教育；

⑹课间活动及体育运动安全教育；

⑻外出活动安全教育；

⑼心理健康安全教育；⑽其它方面的安全教育。

根据我乡各校所处地理位置等实际，有针对性地进行安全防范意识的培养、安全知识教育和安全技能训练，重视和加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育，提高师生有效的自护和互救能力。

三、具体措施

1.高度重视，严格管理。

安全工作重中之重，责任重于泰山。校园安全无小事，对安全工作千万不能马马虎虎，更不能抱侥幸心理，玩忽职守。学校继续坚持以学生安全为本的思想，想学生所想，急家长所急，集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点安全问题，安全教育、安全宣传、安全检查要严格督促、管理。快速应对和处理来自学生的一切偶发性、突发性安全伤害事故，以有效的工作和科学的处置，赢得问题解决的最佳时机。

⑴建立安全教育组织机制，明确安全工作领导小组职能，求新务实严管理，追求规范显安全。继续注重*时，致力防范，狠抓安全管理质量，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全工作措施，层层签订安全责任书，明确各自的职责。防患于未然，保障学生在校安全、交通安全 ，坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。

新员工口头通告范文模板 第二十三篇

各部门、分公司：

20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门推荐和各部门负责人集体评议，评定出第三季度优秀员工11名，特对优秀同事予以通报表彰。

优秀主管 部门（分公司） 姓名

希望受表彰的员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，为xx的发展贡献自己的力量。

特此通告！

人力资源部

zxx（集团）饲料有限公司

20_____年_____月_____日

新员工口头通告范文模板 第二十四篇

各部门：

201X年度全体员工在戴董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、xxx、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：

东北事业部：姜

西北事业部：张

山东事业部：李

研发中心：李

生产部：梁

计量调试部：高

节能工程公司：李、李、李

职能部门：徐军

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

新员工口头通告范文模板 第二十五篇

活动目的：

1、弘扬民族文化，体会我国传统的中秋节活动的热闹氛围。

2、让广大市民更爱自己的家园和中华传统文化。

3、通过丰富多彩的节目形式，增添广大群众对娱乐生活的热爱。

4、传承民族的文化，弘扬民族的精神。

活动主题：

晚会以“花好月圆迎佳节·春江花月夜中华”为主题，表达了人民对中秋节家庭团圆美好的向往。大力营造热爱家乡，共建和谐社会的良好氛围，为全国经济发展和社会进步提供精神动力。

活动策划思路：

以“花好月圆”为思路，感受并拓展春、江、花、月、夜的奇妙艺术境界，醉赏花好月圆的良辰美景。中间穿插“猜灯谜送月饼”的互动环节，台上台下形成一片热闹欢快的海洋，让朋友们度过一个温馨喜庆的夜晚。晚会共分为五个乐章，以点带面、突出典型的艺术表现形态。

第一乐章：春潮。以民国富强，万象更新的音乐为主，表达盛世明月华光，万家团圆共庆的欢乐之情。

第二乐章：江魂。以为祖国自豪和骄傲的音乐为主，表达四海笙歌，普天同庆，盛世和谐的豪迈之情。

第三乐章：花信。以表达友情的音乐为主，营造一种全球华人共度佳节的温馨气氛。

第四乐章：月圆。以赞美亲情的音乐为主，表达赏月、思乡、思亲之情。

第五乐章：夜情。爱情是人类恒古永恒的主题，祝福大家爱情甜蜜，合家团圆，温馨永伴。

针对中秋节的传统历史将策划一台多视觉、多方位、大视野、全景式的晚会，又是一台思想性高、内容好、艺术性强的文艺晚会，将把精彩纷呈、观赏性较高的节目献给所有人。

晚会形式：

1、晚会融合歌舞、独唱、器乐、配乐诗、杂技、川剧艺术等艺术表现形式，充分突显晚会的多元性。

2、舞美效果突出：高清的LED、顶尖舞台设置、动感的视频画面结合，使整台晚会视听效果更加完美。

3、节目内容紧扣“花好月圆迎佳节·春江花月夜中华”这一主题，突出对祖国的讴歌、热爱、赞美。

4、节目的基调雅俗共赏，以情感为主，温馨喜庆，大气豪放，热烈欢快。

晚会基本流程：

1、暖场节目(艺术舞狮、腰鼓队、扭秧歌等)。

2、军乐队、礼仪小姐迎宾、领导嘉宾签到。

3、主持人宣布晚会开始，并介绍出*晚会的领导和嘉宾。

4、领导致辞、宣布文艺晚会开幕。

5、开始表演文艺节目。

6、晚会结束、领导上台和演员合影留念。

新员工口头通告范文模板 第二十六篇

全市各星级宾馆、社会宾馆：

20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水*，促进行业服务技能的交流与学*，展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局决定联合举办ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题

树行业形象 展青春风采

二、组织方式

本次大赛由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主办。成立ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。

三、比赛项目

客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。

四、参赛单位

全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个比赛项目。

五、参赛选手条件

各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，热爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水*。

六、比赛内容

1、仪容仪表（占总成绩的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅*业的基本要求及岗位要求。

2、现场操作（占总成绩的70分）：

(1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的熟练性、规范性。

(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的熟练性、规范性、美观性。

3、现场答题（占总成绩的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。

七、时间安排

1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛办法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水*的优秀选手参加全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。

2、决赛阶段：

大赛组委会根据各单位报名情况组织决赛，比赛时间和地点另行通知。

八、奖项设置

1、单项奖。各个单项奖按选手得分高低均取前5名，获奖者由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局颁发“全市旅*业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。

2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖根据各参赛单位组织发动范围、初赛情况、赛场纪律、文明礼貌等情况考核确定。

九、工作要求

各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，精心组织，加强宣传，积极参与。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水*。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛情况作为20xx年度全市旅*业青年文明号、青年安全生产示范岗的评选依据之一。

各参赛队于x月xx日前将《全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表》(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。

20xx年x月x日

新员工口头通告范文模板 第二十七篇

各部门及全体员工：

生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

*公司

新员工口头通告范文模板 第二十八篇

20xx年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学*，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：

一、政治思想方面

一年来我积极参加公司里组织的学*，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学*的观念，利用业余时间进一步学*自己的业务知识。*时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。

二、工作情况

在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查（出车前、行车中、收车后），做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持*衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。*时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。

一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水*还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学*，不断提高业务技术水*，使自己的工作达到一个更高的层次。在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水*、服务质量。存在的问题

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、作为一名司机，服务效率有待进一步提高；

2、有些工作还不够过细，有待于加强；

四、今后努力方向

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水*。做到：

1、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

2、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。

3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性。

4、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

20xx年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学*，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在*凡的工作岗位做出不*凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20xx年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。

新员工口头通告范文模板 第二十九篇

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境xxx全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境xxx员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山环境xxx全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境xxx为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

年月日

新员工口头通告范文模板 第三十篇

尊敬的xx：

您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事 工作。

xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元;转正后固定税前月薪：◇人民币 元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。

报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸*期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。

您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。

欢迎您的加入!

聘用通知发出人：

电话：8282xxxx

时间：20xx年xx月xx日

新员工口头通告范文模板 第三十一篇

各分工会:

为落实公司《“十二五”员工关爱规划》，把组织的温暖传递到每一位员工，增强员工归属感和企业凝聚力，充分体现公司“以人为本”的精神，根据省公司相关文件精神，结合公司的实际情况，现就规范员工慰问工作通知如下：

一、慰问范围

1、慰问对象：公司员工。

2、慰问事由：员工生日，员工结婚，三八节、八一建军节，员工患病住院，员工身故、元旦春节前慰问特殊困难员工，慰问劳动模范；退休员工重大节日慰问等。

二、慰问管理

慰问活动实行分级管理，市公司工会负责组织全区性慰问，各分工会组织本分工会会员的日常慰问，在市公司工会下拨的工会经费中报支。

公司内以各部门或员工个人名义的慰问活动费用，均不得在工会经费或以工会名义报支。

三、慰问种类及标准

1、员工生日慰问：员工生日当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定（礼物可以是：读书卡、健身卡、电影卡、小礼品、超市卡、蛋糕卡等）。礼物由各分会员工所在部门领导或管理人员在员工生日当天赠送，并在员工生日当天发给生日祝贺短信。慰问标准：100元/人。

2、员工整生日慰问（30岁、40岁、50岁、60岁）：市公司所在各分工会员工过整生日由公司工会统一组织，按季度进行，祝贺形式（茶话会、聚餐、联欢会等），县区分工会参照执行。慰问标准：200元/人。

3、退休员工生日60岁以上（逢5或10）上门慰问：由退休员工所在分工会领导带队上门慰问，赠送礼品。慰问标准：200元/人。

4、员工结婚：员工结婚当天为员工赠送祝贺礼物，礼物由各分工会自行选定。慰问标准：300元/人。

5、员工生育慰问：公司员工按照计划生育政策生育第一胎小孩的由员工所在分工会上门慰问。慰问标准：200元/人。

6、三八节慰问：各分会每年3 月8日前要认真做好慰问女员工的计划，组织女职工开展形式多样、内容丰富的“三八”妇女节活动。各分工会活动前要上报活动方案，活动结束后要及时上报活动总结和信息报道。慰问标准：100元/人。

7、八一建军节慰问：各分工会建立退伍军人台帐，在每年的建军节期间组织进行慰问。慰问标准：300元/人。

8、员工献血慰问：员工响应*号召，积极参加义务献血活动后，由组织献血的分工会，根据100元/次的标准，发放献血营养补助费。

9、儿童节慰问：每年“六一”节前，人力资源部按照100元/小孩的标准，对员工在14周岁以下的子女进行慰问。

10、劳动模范慰问：各分工会建立各级劳动模范台帐，每年五一期间，各分会开展劳动模范慰问活动。慰问标准：200元/人（市级）、300元/人（省级）、500元/人（国家级）。

11、退休员工重大节日慰问：在春节、重阳节期间，退休员工所在分工会组织上门慰问、座谈。慰问标准：200元/次。

12、员工子女入学慰问：员工子女参加全国普通高校招生考试并被录取，由会员所在分会进行祝贺。慰问标准：500元/人。

13、员工患病住院慰问：员工生病住院，各分工会应主动关心其情况，会员手术治疗（门诊小手术除外）或患有危、重病症，住院满5天以上的，由所在分会负责看望慰问。必要时应将有关情况转告市公司工会。慰问标准：一般住院200元/人，手术住院500元/人。患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。

员工直系亲属 （父母、养父母、继父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由员工所在分工会或工会小组派人进行慰问。慰问标准：300元/人。

14、员工丧葬慰问：公司中层及以上干部去世的，由公司领导出面慰问，员工不幸去世，由公司工会*、分工会*、工会工作人员等前往吊唁，协助其亲属办理丧事，慰问标准：1000元。

员工直系亲属不幸去世的，由员工所在分工会或工会小组派人慰问并协助其亲属办理丧事。慰问标准：500元。

员工或其直系亲属去世慰问祭送的花圈等费用控制在200元之内。

15、特殊困难员工慰问：员工因特殊情况造成家庭困难的，由本人提出申请，分工会调查核实后，报市公司工会委员会讨论，根据当年工会经费使用情况，在每年春节前组织上门慰问，酌情给予适当补助。

四、慰问要求

各分工会要根据省公司《“十二五”员工关爱规划》的精神，依据《淮安分公司员工慰问管理办法》认真及时做好员工各项慰问工作，并做好台帐，市公司将不定期组织职工代表进行核查。

特此通知。

*移动通信集团工会淮安分公司委员会

新员工口头通告范文模板 第三十二篇

在项目部领导的正确带领下，结合岗位实际，树立为领导服务、为机关服务，为高铁事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人*期的工作情况做出以下总结：

一、立足本职干好工作

回顾20xx.年工作，自已能够勤奋学*，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加项目部组织的各项活动，努力学*，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。*时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。

爱护车辆，勤俭节约。在车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，安全行驶7万多公里。

*时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位领导都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们北方公司的企业形象，文明做人，老实办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。

二、加强团结服从管理

在做好本职工作的同时，我积极参加项目组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员，工作比较有特殊性，经常出车在外，项目部组织的集体活动有时不能及时参加。所以，在今后的工作中，要积极参加项目部组织的各项集体活动，工作中要加强团结，服从管理，乐于助人，*时要能够团结同志，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。要紧跟形势，要继续保持良好的敬业精神，把企业的发展要视自己的生命一样在前进，要求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和企业的发展一致，企业没有发展我们的员工就没有前途。要不断加强学*，努力提高自己的文化素质，多看书多学*，通过学*不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，步调一致，力争圆满完成各项工作任务。

回想*段时间的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学*还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。在以后的时间里，我要不断加强学*，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为高铁事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，为公司振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。

精选员工通知范文集锦10篇（扩展3）

——小学春季安全工作计划范文集锦3篇

新员工口头通告范文模板 第三十三篇

各单位/部门：

为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升、薪酬、培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展 年度员工绩效考核工作，关于开展员工考评工作的通知。

一、考核对象和范围

公司及下属分支机构(工作室、分/子公司)在岗的管理、技术、职能岗位人员(实习生除外)，为此次考核的对象。

二、考核内容

(一)一般设计人员：主要考核工作业绩(75%)与工作态度(25%)两个方面。其中工作业绩包括工作量(60%)与工作质量(40%);工作态度包括工作主动性(40%)、沟通合作性(30%)、出勤情况(30%)。

(二)专业/项目负责人：主要考核工作业绩(60%)、管理能力(25%)与工作态度(15%)三个方面。其中工作业绩包括工作量和工作质量(各占50%);管理能力包括沟通能力(40%)、工作分配(30%)、解决问题时效性(20%)、管理力度(10%);工作态度包括工作主动性(40%)、服务质量(30%)、出勤情况(30%)。

(三)分支机构负责人：主要考核工作业绩与管理能力(各占50%)两个方面。其中工作业绩包括完成产值/项目(60%)、质量控制(25%)、成本控制(10%)、年度回款率(5%)四个方面;管理能力包括沟通协调能力(30%)、工作分配合理性(30%)、下属发展(20%)、管理力度(20%)四个方面。

(四)职能岗位(包括普通人员和管理岗位)：主要从个人述职与“德、能、勤、绩”两个方面进行考核。个人述职内容主要是对20xx年工作总结、存在问题和不足、20xx年工作思路和举措进行阐述;“德、能、勤、绩”具体细化为各项指标分别进行评价。

三、考核方法

一般人员主要采取员工自评与上级考核相结合的方式进行，职能管理岗位、分支机构负责人和项目负责人增加交叉评价的环节。

(一)员工自评：设计人员主要是针对各项考核指标进行自评和打分;职能岗位员工撰写个人年度工作总结，主要包括工作业绩、存在问题与不足、20xx年工作思路和举措等，并结合考评表各项指标进行自评和打分。

(二)上级考评：直接上级、公司领导分别对下属人员的年度工作进行评价和打分。

(三)交叉评价：有关职能部门对分支机构负责人、项目负责人进行交叉评价，分支机构负责人和其它部门对职能管理岗位进行交叉评价。

(四)评价权重和计分办法：

1、一般设计人员=组长初评*30%+分支机构负责人复评*70%(如无组长，则全部由分支机构负责人考评);

2、专业/项目负责人=交叉评价*30%+分支机构负责人复评*70%;

3、行政助理=行政部初评*30%+分支机构负责人复评*70%;

4、职能普通岗位=直接上级初评*30%+部门负责人复评*70%(如无直接上级，则全部由部门负责人考评);

5、职能管理岗位=交叉评价*30%+分管领导复评*70%;

6、分支机构负责人=交叉评价*30%+总经理复评*70%;

(四)考核结果及应用

1、考核结果分为优秀、合格、需改进、不合格四个等级。考核结果从打分和有无重大失误两方面进行综合评价，不同考核结果及其应用如下表所示：

2、视同“合格”的情况

公司新进员工和当年内部岗位调动的员工，在新岗位全年工作时间不足6个月，或其他员工有特殊原因的，经人力资源部批准可以不参加年度考评，考核结果视同“合格”。

3、员工有以下情形之一的，年度考核结果视同“不合格”

(1)全年请事假累计超过30天，或病假(含视同病假)累计超过三个月者;

(2)违反考勤管理办法，全年受到4次以上警告或2次以上记过处分者;

(3)当年工作有重大失误，造成明显不利后果的。

四、考核实施

本年度绩效考核由人力资源部统一组织，各单位负责具体实施，人力资源部可派人协助、指导、监督实施过程，资料《关于开展员工考评工作的`通知》。进度计划安排如下：

20xx年12月2日至20xx年12月6日，准备及动员

20xx年12月9日至20xx年12月15日，员工自评

20xx年12月16日至20xx年12月24日，部门领导考评、交叉评价 20xx年12月25日至20xx年12月29日，公司分管领导、总经理考评 20xx年12月30日至20xx年12月31日，绩效考核资料汇总及统计 20xx年1月2日至20xx年1月10日，绩效反馈及申诉处理

各单位行政助理务必于12月25日下班前将相关资料(附件1-6)的电子版和纸质材料报送至人力资源部。

年度考评结果由各单位以适当形式告知员工，单位领导应积极与员工进行绩效沟通，开展面谈工作，同时做好相关的记录，在肯定成绩的基础上，提出改进和提高绩效的意见。

五、考核工作要求

年度绩效考核结果与员工职位层级的晋升、薪酬分配等密切挂钩，希望员工重视年度考评工作，各单位务必精心组织本单位员工年度考评和总结工作，做到方法透明、客观公正、不徇私情。

特此通知。

新员工口头通告范文模板 第三十四篇

您好!

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收：

新员工口头通告范文模板 第三十五篇

各服务中心、分公司：

为了给员工创造更好的工作和生活环境，公司多次给各个项目的办公室和员工宿舍以及秩序维护员岗亭购置烤火炉、电风扇等用品。在日常管理工作中，各项目各方面总体情况良好，呈现出积极、健康、向上的氛围。但少数员工把自己领去的服装乱丢乱放的现象时有发生，近期发现少数员工在宿舍里抽烟且烟头乱丢，以及员工在办公桌上乱写乱画等等现象，这些行为不仅使公司财产遭受损失，也给员工的'生活、工作带来安全隐患。

为了加强公司公共财产的管理，培养员工爱护公共财产的良好品德，望各服务中心、分公司负责人进一步加强管理和教育：

1、加强员工爱护公共财产的教育,树立起主人翁意识，督促员工养成爱护公物的良好行为习惯。

2、各项目根据实际情况，制定本项目财产管理的具体制度或措施,并把具体措施落实到位，如：电风扇现在不用了就集中收藏起来。

3、各项目须定期组织召开专题会，做好办公室、岗亭、宿舍财产登记、检查工作，并及时掌握财产损坏情况，弄清赔偿责任人，并及时做好损坏公物赔偿工作。

4、各服务中心、分公司负责人应督促本项目的员工：自己领用的物品和工具由领用人妥善保管好，且合理利用废旧资源,并在本项目开展“收旧利废”活动。

E物业管理有限公司

20_____年_____月_____日

新员工口头通告范文模板 第三十六篇

各服务中心、分公司：

为了给员工创造更好的工作和生活环境，公司多次给各个项目的办公室和员工宿舍以及秩序维护员岗亭购置烤火炉、电风扇等用品。在日常管理工作中，各项目各方面总体情况良好，呈现出积极、健康、向上的氛围。但少数员工把自己领去的服装乱丢乱放的现象时有发生，近期发现少数员工在宿舍里抽烟且烟头乱丢，以及员工在办公桌上乱写乱画等等现象，这些行为不仅使公司财产遭受损失，也给员工的生活、工作带来安全隐患。

为了加强公司公共财产的管理，培养员工爱护公共财产的良好品德，望各服务中心、分公司负责人进一步加强管理和教育：

1、加强员工爱护公共财产的教育,树立起主人翁意识，督促员工养成爱护公物的良好行为习惯。

2、各项目根据实际情况，制定本项目财产管理的具体制度或措施,并把具体措施落实到位，如：电风扇现在不用了就集中收藏起来。

3、各项目须定期组织召开专题会，做好办公室、岗亭、宿舍财产登记、检查工作，并及时掌握财产损坏情况，弄清赔偿责任人，并及时做好损坏公物赔偿工作。

4、各服务中心、分公司负责人应督促本项目的员工：自己领用的物品和工具由领用人妥善保管好，且合理利用废旧资源,并在本项目开展“收旧利废”活动。

E物业管理有限公司

20xx年**月**日

新员工口头通告范文模板 第三十七篇

xx先生/小姐：

你好！

你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

以下是你入职的详细情况：

1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

祝愿你在公司工作愉快！

集团人力资源部

新员工口头通告范文模板 第三十八篇

× × ×股份有限公司

部 启

***，（性别）X，19**年**月生，（职位名称）XXX，20xx年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年*月*日计算），解除劳动人事关系。

****公司人事部

20xx年*月**日

员工通知模板集合6篇

先生/小姐：

经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级(元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。

备注：

收到“试用期满通知书”签收：

×××有限公司

人力资源部

年 月 日

各单位/部门：

为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升、薪酬、培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展 员工绩效考核工作，关于开展员工考评工作的通知。

一、考核对象和范围

公司及下属分支机构(工作室、分/子公司)在岗的管理、技术、职能岗位人员(实习生除外)，为此次考核的对象。

二、考核内容

(一)一般设计人员：主要考核工作业绩(75%)与工作态度(25%)两个方面。

(二)专业/项目负责人：主要考核工作业绩(60%)、管理能力(25%)与工作态度(15%)三个方面。

(三)分支机构负责人：主要考核工作业绩与管理能力(各占50%)两个方面。

(四)职能岗位(包括普通人员和管理岗位)：主要从个人述职与“德、能、勤、绩”两个方面进行考核。

三、考核方法

一般人员主要采取员工自评与上级考核相结合的方式进行，职能管理岗位、分支机构负责人和项目负责人增加交叉评价的环节。

(一)员工自评：设计人员主要是针对各项考核指标进行自评和打分;

(二)上级考评：直接上级、公司领导分别对下属人员的工作进行评价和打分。

(三)交叉评价：有关职能部门对分支机构负责人、项目负责人进行交叉评价，分支机构负责人和其它部门对职能管理岗位进行交叉评价。

(四)评价权重和计分办法：

1、一般设计人员=组长初评*30%+分支机构负责人复评*70%(如无组长，则全部由分支机构负责人考评);

2、专业/项目负责人=交叉评价*30%+分支机构负责人复评*70%;

3、行政助理=行政部初评*30%+分支机构负责人复评*70%;

4、职能普通岗位=直接上级初评*30%+部门负责人复评*70%(如无直接上级，则全部由部门负责人考评);

5、职能管理岗位=交叉评价*30%+分管领导复评*70%;

6、分支机构负责人=交叉评价*30%+总经理复评*70%;

(四)考核结果及应用

1、考核结果分为优秀、合格、需改进、不合格四个等级。考核结果从打分和有无重大失误两方面进行综合评价，不同考核结果及其应用如下表所示：

2、视同“合格”的情况

公司新进员工和当年内部岗位调动的员工，在新岗位全年工作时间不足6个月，或其他员工有特殊原因的，经人力资源部批准可以不参加考评，考核结果视同“合格”。

3、员工有以下情形之一的，考核结果视同“不合格”

(1)全年请事假累计超过30天，或病假(含视同病假)累计超过三个月者;

(2)违反考勤管理办法，全年受到4次以上警告或2次以上记过处分者;

(3)当年工作有重大失误，造成明显不利后果的。

四、考核实施

本绩效考核由人力资源部统一组织，各单位负责具体实施，人力资源部可派人协助、指导、监督实施过程，资料《关于开展员工考评工作的`通知》。进度计划安排如下：

20xx年12月2日至20xx年12月6日，准备及动员

20xx年12月9日至20xx年12月15日，员工自评

20xx年12月16日至20xx年12月24日，部门领导考评、交叉评价 20xx年12月25日至20xx年12月29日，公司分管领导、总经理考评 20xx年12月30日至20xx年12月31日，绩效考核资料汇总及统计 20xx年1月2日至20xx年1月10日，绩效反馈及申诉处理

各单位行政助理务必于12月25日下班前将相关资料(附件1-6)的电子版和纸质材料报送至人力资源部。

考评结果由各单位以适当形式告知员工，单位领导应积极与员工进行绩效沟通，开展面谈工作，同时做好相关的记录，在肯定成绩的基础上，提出改进和提高绩效的意见。

五、考核工作要求

绩效考核结果与员工职位层级的晋升、薪酬分配等密切挂钩，希望员工重视考评工作，各单位务必精心组织本单位员工考评和总结工作，做到方法透明、客观公正、不徇私情。

特此通知。

xxx：

你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，共计xx天没来上班，也未请假，公司视为自动离职。限你于xxxx年xx月xx日前，主动与本公司联系，办理离职手续。

特此通知

xxx部门

xxxx年xx月xx日

一、上班要求

1、全体行政工勤人员（含行政兼课人员。下同）实行全员坐班制，并进行签到（经学校批准的特殊岗位除外）。专职教师逐步实行坐班制，目前继续实行周二、四坐班制，并严格签到。

2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。

新员工口头通告范文模板 第三十九篇

尊敬的xxx：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们xx岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称：x部门：xx报到日期：x年x月x日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期xx年，其中包括x个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：基本工资：人民币/月不含社保公积金和个人所得税

转正后：

①基本工资：人民币/月不含社保公积金和个人所得税;

②绩效工资按公司相关绩效考核制度发放。

福利：

①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;

②饭补：8元/工作日;

③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小：

身份证原件及复印件2份正反面，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部

新员工口头通告范文模板 第四十篇

尊敬的xx：

欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

请您于xx年x月x日到我酒店综合部办公室报到，分配在x部门x岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

一、您前来报到时需携带：

1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

3、健康证;

4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后，为您分发以下物品：

1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排：

1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

四、关于与您紧密相连的号码：

1、工号牌号码xx;

2、更衣柜号码xx;

3、餐具柜号码xx;

4、宿舍房间号码xx储物柜号码xx。

五、温馨提示：

1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

鑫海湾假日酒店综合部

x年x月x日

新员工口头通告范文模板 第四十一篇

xx女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的 岗位，经审核，决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5. 户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间月薪为 。

报到地点： 。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

xx艺术设计有限公司人力资源部

xx年xx月xx日

新员工口头通告范文模板 第四十二篇

各部门：

201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：

东北事业部：

西北事业部：

山东事业部：

研发中心：

生产部：

计量调试部：

节能工程公司：

职能部门：

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日