招聘凉菜师傅任职要求范文 第一篇

1.招聘岗位：管理培训生/储备干部

所属部门：销售部

人数： 20

学历要求：大专以上学历

年龄要求：应届毕业生

工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作

具体要求：⑴具备以下素质：事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力

⑵需要快速适应环境变化和快速学习，必须做好承受压力的准备；和同事建立良好的关系，并学会如何寻求帮助；在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位

⑶根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；

根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发；

有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；

努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；

协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

⑷ 具备优良的行为品质和职业素养；

有自信心，乐观向上，工作态度积极认真； 2.招聘岗位：人力资源助理/行政内勤

所属部门：人力资源部

年龄要求：应届毕业生

工资待遇：头年平均薪资2000---3000，一年之后根据表现提升；双休；弹性工作；旅游方案；节日福利

具体要求：⑴具备以下素质：责任心、服务意识、主动性

⑵掌握知识：企业知识、办公自动化知识、公共关系知识、行政管理知识、档案管理知识

⑶具有以下能力：文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟

通协调能力

⑷岗位职责：协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

组织、安排应聘人员的面试；

办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

协助实施员工培训活动；

完成人力资源部经理交办的其它事项。

3.招聘岗位：储备讲师

所属部门：培训部

年龄要求：应届毕业生

工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作

具体要求：⑴岗位要求如下：大专以上学历；

熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；

具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；

富有激情，较强的亲和力和感染力；

良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；

熟练使用办公软件，可制作课件

⑵工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；

讲授培训课程，解答疑难问题等；

撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

人数：5

学历要求：大专以上学历

人数： 10

学历要求：大专以上学历

完成领导交办其它的工作内容。4.招聘岗位：销售顾问

所属部门：销售部

人数：10

学历要求：大专以上学历

年龄要求：应届毕业生

工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作

具体要求：⑴具备以下素质：自信、自律和学习的能力、诚实正直的人格魅力、良好的职业规划（即自

我激励）、专业能力、团队协作能力、适应环境能力

⑵岗位职责：负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；

负责公司产品的销售和市场推广工作；

负责整理产品的销售资料，制定销售计划；

负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；

负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪

⑶工作内容：

①负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划

②根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积

极完成销售量指标，扩大产品市场占有率

③与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

④根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等

事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作

⑤动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报

⑥维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户

⑦收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见 5.招聘岗位：理财规划师

所属部门：企划部

年龄要求：应届毕业生

工资待遇：头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作

具体要求： ⑴具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；

良好的人品及职业操守；

相对的独立性

⑵职位要求：①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业

意识和服务心态；

②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；

招聘凉菜师傅任职要求范文 第二篇

1、按时上下班，服从上级的安排，遵守饭店和部门的各项规章制度。

2、按厨房要求做好环境、用具等的卫生及个人卫生。

3、按主管分配的任务，每日做好凉菜食品的原料加工、烹调制作、加工处理和装盘美化工作。

4、管理用好本岗位厨具、用具和设备，下班前认真检查，并关好煤气、水电开关。

5、负责凉菜原料的领取、入厨验收工作，保证厨房原料供应充足。

6、发现食品质量不符合要求，须及时上报并处理。

7、根据宴会预订和餐厅客流，按主管指示提前准备好开餐所需的卤水和各种腌料、水果等，保证凉菜间的正常运行。

8、完成主管交办的其他工作任务。

招聘凉菜师傅任职要求范文 第三篇

1、负责凉拌、小吃类制作，适时推出各种风味小吃、时令小吃。

2、保证菜品的新鲜度、口味、装盘分量等符合标准，严把菜品的质量关。

3、杜绝浪费原材料，做到物尽其用。

4、按时做到每天的开档收档时间，在明档站好位，做好厨房的第一展示。

5、留意营业中的销售情况，及时做好补充，同时多留意客人意见，及时调整出品品种与做法。同时负责对凉菜间专用的工具、餐具清洗消毒。

6、做好工作岗位的工作，保持工作场所的整洁、卫生、安全，并随时保持良好的个人卫生。

积极参加各种培训，端正思想和工作态度。多和同行交流心得，提高自身的业务知识和专业技能等

招聘凉菜师傅任职要求范文 第四篇

凉菜厨师工作流程及规范标准 岗位名称：凉菜厨师

直接上级：凉菜主管

直接下级：无

素质标准：学历、培训、经验、技能四个方面

1、 具有初中以上学历或同等学历。

2、 具有良好的细想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作。对业务精益求精，工作认真，一丝不苟。

3、 接受过餐饮业的专业培训，具备二级以上厨师及格证书，具有一般的营养搭配知识。

4、 有两年以上的工作经验，熟悉一般凉菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技术。

岗位职责：凉菜厨师在凉菜主管的领导下，负责凉菜的加工制作，具体职责如下：

1、 根据预订情况及主管安排，准备原料及用具，做好开餐前的准备工作。

2、 按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配臵凉菜。

3、 根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精巧、细腻协调。

4、 综合利用食品原料，定量、定质、减少损耗、减低成本。

5、 严格按照《成本卡》的要求执行，做到凉菜成品质量好，出菜快、不压菜。

6、 节省能源，水、点、煤气等要及时关闭。

7、 负责本工作区域内的环境卫生，对砧板、道具定期消毒。

8、 负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作，做到每天检查冰柜、水、电源等运转情况，发现问题，及时上报。

9、 按规定做好本岗位的安全工作，严格执行消防操作规程，预防各种事故发生。

10、 完成主管xxx的其它工作。

招聘凉菜师傅任职要求范文 第五篇

招聘岗位职责及要求

招聘人数：1人

岗位职责：

1、统筹部门日常工作，包括但不限于部门人员招聘、预算管理、经营分析等；

2、依据年度各项工作指标，制定工作计划，达成业绩目标；

3、组织市场营销工作，代表业务条线开拓合作客户，统筹业务条线市场营销、产品推广工作，统筹管理客户服务、客群经营工作，结合实际问题提出改进策略；

4、负责高价值客户经营，做好高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售。

岗位要求:

1、六年以上银行或金融领域相关经验，其中三年以上财富管理经验，熟悉零售银行业务和各种金融产品，专业知识扎实；

2、具备较好的统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，能快速适应多变的市场及管理环境。有较强的团队搭建、管理能力，善于发现和培养人才；

3、持有基金、AFP、CFP等相关证书优先。

（二）运营管理部负责人

招聘人数：1人

岗位职责： 1、全面负责分行运营管理业务支持、运营检查管理，提供产品运营支持保障；

2、落实总行工作要求，组织运营检查，优化业务运营和服务流程，及时监测、识别、防范和处理分支行日常运营风险；

3、落实总行新产品新系统上线和培训，协助分行运营转型推动； 4、全面负责分行科技及安全保卫的执行与管理，对分行科技及安全保卫工作负直接责任。

岗位要求：

1、经济、金融、会计审计专业优先；

2、六年以上银行管理相关经验，其中三年以上运营管理工作经验，具有大型银行运营管理经验者优先；

3、管理经验丰富，风险意识强，熟悉支付结算制度、运营检查流程、银行运营流程；

4、性格开朗、热情、拥抱变化，执行力强、沟通能力强、学习能力强。

（三）渠道拓展团队负责人

招聘人数：1人

岗位职责:

1、按照综拓的发展战略与规划，制定实施本团队的发展规划； 2、指导综拓经理维护渠道，完成团队每月获客、经营与创利业务指标 3、参与、组织和执行各项业务推动、竞赛、营销活动； 4、负责所辖业务咨诉处理。

岗位要求： 1、五年以上金融从业年限，其中三年以上业务经营或团队管理经验； 2、拥有优秀市场开拓能力及充分的市场资源，具有较强的风险识别和解决问题能力。

3、持有基金、AFP、CFP等相关证书优先。

（四）营业部负责人

招聘人数：1人

岗位职责：

1、对辖下AUM、存款、客户数、营收等各项业绩指标负责； 2、统筹管理辖下员工各项工作及人员管理，提供基础服务、引导线上化；

3、有大局观，积极配合分行维护大客户；

4、协调和处理客户投诉，贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。

岗位要求：

1、五年以上银行工作经验，其中三年以上团队管理工作经验； 2、熟悉国家有关金融、经济政策法规，熟悉金融市场的运作规律； 3、具有丰富的社会资源和突出的市场拓展能力，有责任心和较强的风险防范意识；

4、思维敏捷，执行力强，善于沟通协调，富有影响力。

(五）财富业务推动岗

招聘人数：1人

岗位职责： 1、结合分行实际情况，制定产品营销策略，进行销售技巧、产品等方面的培训和指导；

2、规划分行的保险、基金等业务相关的营销活动，跟进活动量，检视推动效果；

3、搭建报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作； 4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定，确保销售行为合规。

岗位要求：

1、具有二年以上银行财富管理业务相关工作经验；

2、具备基金从业资格证书，持有AFP、CFP等相关证书优先； 3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强，有良好客户资源者优先。

（六）个贷业务推动岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、熟练掌握总行零售贷款产品政策，对销售团队进行产品政策培训及疑惑解答；

2、结合当地零售信贷市场情况，及时向分行进行反馈，协助制定出更有助于分行业务发展的产品细化政策；

3、跟踪市场和客户需求变化，定期及不定期形成分析报告，提出产品和服务创新方案； 4、研究同业政策，分析我行产品优劣势，并针对实际情况提出改进方案，推动个贷销售。

岗位要求：

1、二年以上金融行业工作经验，有贷款销售等销售经验或者产品经理等相关工作经验以及了解赣州零售信贷市场者优先；

2、熟练使用OFFICE办公软件，具备良好的数据分析、归纳总结、报告撰写能力。

（七）合规岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、及时宣导、传达银行零售合规风险管理的政策。关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新发展，提示监管政策要求，实施风险预警。

2、负责对银行零售经营活动进行合规风险评审，为分行零售各业务条线提供合法合规方面的咨询和建议。

3、牵头分行零售案防工作，组织实施、协调落实案防工作决策和年度案防工作计划；

4、负责分行零售操作风险和反xxx信息的联络和咨询。 5、组织开展合规文化宣导及培训。

岗位要求：

1、三年以上风险合规或相关银行业务条线工作经验； 2、合规意识强，对风险、合规等方面有一定管理经验，有较强的沟通协调能力、团队合作能力，能较好地平衡和解决业务和风险的矛盾。熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具等；

3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

（八）财务企划岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责财务预算的编制及跟踪，财务报销等相关指引宣导培训，监督费用使用情况；

2、根据业务目标拟定年度计划并跟踪推进，确保计划有效实施及指标达成；

3、分析分行经营情况，资产负债及流动性管理工作、费用资源的投入产出等。

岗位要求：

1、三年以上金融机构财务企划管理相关经验；

2、熟悉相关财务政策，有财务基础及实务操作经验，擅长财务分析；

3、擅长专案策划及内部沟通协调。

（九）人事行政岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责分行零售人力资源管理工作；

招聘凉菜师傅任职要求范文 第六篇

主要职责：

1．负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。

2．根据预订及主管的安排，准备原料及用具。

3．根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。

4．综合利用原材料，减少损耗、降低成本。

5．负责所用厨具、设备的维护保养。

6．根据酒店菜单调整计划安排，开发新菜品。

7．加强与餐厅服务人员的衔接，通报菜品沽清情况。

8．完成领班交派的其他工作。

工作程序：

1．按时着工装上岗，仪容仪表干净卫生。

2．清扫工作区域卫生、用具卫生。

3．准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。

4．根据菜单要求，按规格进行切制、装盘。确保菜品质量及出菜速度。

5．核实零点外卖凉菜数量及沽清情况，并与外卖人员签字确认，做好记录。

6．剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及时处理。

7．供餐结束后，再次清扫工作区域卫生，清洗各种用具。

8．各种用具摆放在指定位置，用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。

9．及时关闭门、窗、灯、煤气、水笼头，接受领班检查后，方可离岗。

招聘凉菜师傅任职要求范文 第七篇

直接上级：凉菜领班 直接下级：无

工作范围：负责凉菜的加工制作

权限：有权拒收初加工不合格的原材料 主要职责：

1、负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。

2、根据预订及主管的安排，准备原料及用具。

3、根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。

4、综合利用原材料，减少损耗、降低成本。

5、负责所用厨具、设备的维护保养。

6、根据酒店菜单调整计划安排，开发新菜品。

7、加强与餐厅服务人员的衔接，通报菜品沽清情况。

8、完成领班交派的其他工作。

工作程序：

1、按时着工装上岗，仪容仪表干净卫生。

2、清扫工作区域卫生、用具卫生。

3、准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。

4、根据菜单要求，按规格进行切制、装盘。确保菜品质量及出菜速度。

5、核实零点外卖凉菜数量及沽清情况，并与外卖人员签字确认，做好记录。

6、剩余的'食品或原料妥善保存，不能用的及时处理。

7、供餐结束后，再次清扫工作区域卫生，清洗各种用具。

8、各种用具摆放在指定位置，用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。

9、及时关闭门、窗、灯、煤气、水笼头，接受领班检查后，方可离岗。

招聘凉菜师傅任职要求范文 第八篇

1、服从厨房领班的工作安排，负责冷菜、色拉的加工制作和水果切削装盘。

2、熟悉冷菜和鲜果的烹制技艺和加工制作标准，精通烹调、刀工和摆盘造型技术。

3、了解每天餐厅需要供应的品种和要求，及时做好原料和用具、盛器的准备工作。

4、严格执行冷菜、果盘制作程序和质量标准要求，并在加工制作过程中做到：努力推陈出新，有所创造，综合利用原料，减低消耗。

5、严格执行《食品卫生法》和各项卫生制度，严格搞好冷菜间的清洁卫生和消毒工作，确保食品卫生和安全。

6、爱护和珍惜使用各种设备及用具，注意做好保养、保管工作。

7、负责凉菜房的卫生区域保持工作台的卫生整洁。

8、对于所有凉菜的成品妥善保存杜绝浪费情况的出现。

招聘凉菜师傅任职要求范文 第九篇

凉菜厨师岗位责任制

直接上级：凉菜领班 直接下级：无

工作范围：负责凉菜的加工制作

权 限：有权拒收初加工不合格的原材料 主要职责： 1．负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。2．根据预订及主管的安排，准备原料及用具。3．根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。4．综合利用原材料，减少损耗、降低成本。5．负责所用厨具、设备的维护保养。6．根据酒店菜单调整计划安排，开发新菜品。7．加强与餐厅服务人员的衔接，通报菜品沽清情况。8．完成领班交派的其他工作。工作程序： 1．按时着工装上岗，仪容仪表干净卫生。2．清扫工作区域卫生、用具卫生。3．准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。

4．根据菜单要求，按规格进行切制、装盘。确保菜品质量及出菜速度。5．核实零点外卖凉菜数量及沽清情况，并与外卖人员签字确认，做好记录。6．剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及时处理。7．供餐结束后，再次清扫工作区域卫生，清洗各种用具。8．各种用具摆放在指定位置，用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。9．及时关闭门、窗、灯、煤气、水笼头，接受领班检查后，方可离岗。篇2：冷菜组岗位职责

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冷菜组岗位职责 a.岗位名称：冷菜师 b.直接上司：冷菜组长 c.具体职责及操作细则：

1.听从厨师长的工作安排，严格遵守酒店的各项规章制度； 2.搞好个人卫生，注重自己的仪容仪表，严格遵守食品卫生法； 3.保持个人、容器及包干区域的卫生清洁，并负责冷菜间的消毒； 4.急时做好餐前免费小菜制作并保证口味，餐中根据客情和菜单，负责控制装配各种规格所需冷菜； 5.负责原料的领取，加工及烹制、装盘出品工作，对冷菜的质量和卫生负责；及时按规格切配装盘，并向餐厅准确发放； 6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及调味汁，做好开餐后的收尾工作； 7.正确维护，合理使用设备、器械，并保持好整洁及正常使用； 8.定期检查、整理冰箱，保证存放食品的质量； 9.下班时检查好区域卫生及水、电、气开关，确保安全后方可离岗； 10.完成厨师长交办的其他工作。

餐饮管理本部制篇3：凉菜厨师岗位职责 篇4：冷菜间的工作职责

厨房冷盘厨师岗位职责 1.服从厨师长的工作安排，遵守庄园及厨房各项制度。2.负责冷菜间的日常管理，协助厨师长抓好管理。3.了解每天预定情况及要求，及时做好准备工作。4.熟悉掌握各种口味及制作方法，正确使用各种原料和盛器。5.严格执行冷菜操作程序及质量标准，加工中严把质量关。6.经常变换品种，不断创新。7.精通刀工的各种刀法运用及装盘造型技术。8.注意综合利用各种原料，降低消耗，减少浪费。9.严格执行各项卫生制度，做好冷菜间的清洁卫生和消毒工作，确保食品万无一失。10.注意冰箱管理及冰箱库存保鲜、生熟分开。11.正确使用设备及用具，做好保养保管工作。12.搞好员工之间的团结，不断提高自身素质，积极参加培训。14.对烧烤技术、口味、卤水口味要正确掌握操作技术，卤水、烧烤装盘、色面要控制稳定。

15.对刺身要严格管理，对用具消毒做到专人专用，对刺身质量要严把质量关。 16.督促其他操作人员是否符合规格及卫生要求，技术运用是否合理。17.对变质食品决不出售。18.确保冷菜间无蚊蝇、无蟑螂和老鼠。

招聘凉菜师傅任职要求范文 第十篇

隶属关系：厨师长

1、 根据营业常规状况，负责安排当日冷菜品种及重点时令冷菜的制作

2、 保证好冷菜出品的及时性，口味符合大多数人的要求，装盘及造型符合规定要求；

3、 每天检查冰箱内冷菜及原料的质量，按照原料先进先出的原则，力求当天制作的冷菜当天用完，严格控制冷菜的剩余量，以防因存放时间过长而变质；

4、 积极钻研业务，不断推出新菜品，并根据季节性变化推出时令菜品，不断努力提高菜品质量；

5、 制订计划购买原料，严格控制冷菜的成本费用；

6、 爱护并正确使用各种设施及工具，节约用水用电及日常消耗品的使用，发现设施设备损坏、出现故障等情况，及时报告主管；

7、 严格按照《食品卫生法》进行操作，确保冷菜食品的卫生安全；

8、 完成厨师长交办的其它工作任务。