董事长履历介绍范文 第一篇

姓名：***

国籍：中国

目前所在地：天河区

民族：汉族

户口所在地：云浮

身材：166cm49kg

婚姻状况：未婚

年龄：29岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理、财务/审计/税务、

工作年限：7

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：2008-06～广州某办公用品有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：董事长助理

工作描述：1、董事长的日程安排及提醒工作2、交董事长审批文件的初审、文书的上传下达工作3、与各分公司总经理的沟通协调和会议安排，组织等4、公司总部的人事招聘工作。5、跟踪报告各分公司业绩考核情况6、兼任一间分公司的会计工作7、公司股权、法人变更、刻章备案的办理等8、董事长及其它总经理临时交待的其它事情。

离职原因：全同到期

公司名称：

起止年月：2005-06～2008-06广州市行安汽车科技有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：销售部经理助理

工作描述：客户投诉处理，制作销售日报及数据统计、分析，客户信息的收集，库存管理，销售对账，销售追款，驻外员工管理等销售部行政工作。

离职原因：合同期满,回校进修.

公司名称：

起止年月：2003-05～2005-05广州市亦捷信息科技有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：会计

工作描述：1、设置各种会计帐册，并按规定记帐、算帐、报帐。2、根据正确无误的原始凭证编制记账凭证，登记有关账簿.3、银行往来业务4、做好日常会计档案的收集、整理、装订与归档，根据有关规定妥善保管5、及时催收各项应收款，等等。

离职原因：合同期满

教育背景

毕业院校：广州市职工大学

学历：大专

毕业日期：2003-07-01

所学专业一：会计电算化

所学专业二：服装设计

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2000-092003-07广州市职工大学会计电算化会计资格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

有良好的会计基础知识，具会计证;熟识各种办公室软件，具有丰富的内勤操作及管理经验;良好的统筹能力及组织能力。具ISO质量体系知识及实践经验。

详细个人自传

熟练使用Word、Excel、PPT、Photoshop、Coreldraw、速达软件，金碟软件。具有ISO质量体系基本知识及实践经验。做事条理性强，较强的沟通协调能力，学习、执行能力强，工作主动积极。个性乐观向上，具团体合作精神。连续三年担任公司年终晚会的主持，并担任公司团支部组织委员。获公司颁发的“优秀员工奖”等

月薪要求：3500元以上

备注：保险、投资公司、中介勿扰，谢谢!

个人联系方式

董事长履历介绍范文 第二篇

姓名：关XX

国籍：中国

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

身材：175cm76kg

婚姻状况：未婚

年龄：32

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：交通运输服务：司机、销售人员：业务、

工作年限：9

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州

个人联系方式

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：2007-12～2010-12广州市外企

公司性质：

所属行业：

担任职务：老总司机

工作描述：

离职原因：

公司名称：

起止年月：2002-02～2006-12广州市大力投资担保公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：董事长

工作描述：

离职原因：

公司名称：

起止年月：2001-01～2002-01吉林省汪清县第二派出所

公司性质：

所属行业：

担任职务：巡警

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：吉林省延边二中

学历：高中

毕业日期：1998-07-01

所学专业一：高中

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1995-091998-07吉林省延边二中高中毕业证

1998-092001-07济南军区警卫连`警卫`

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：较差

工作能力及其他专长

1998年C牌，对路线熟悉，有9年的开车经验。

详细个人自传

董事长履历介绍范文 第三篇

姓名： YJBYS 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 168 cm64 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

工作年限： 12 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-06

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 总经理助理、市场部经理

工作描述： 总经理助理的工作内容包括：

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称： 广州明珠电力企业集团公司

公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 部门经理

工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、2001年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、2003年到2007年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。

教育背景

毕业院校： 东北财经大学

最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01

所学专业一： 工商管理 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证

1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证

2001-05 2001-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证

2001-09 2004-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 良好 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

详细个人自传

1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

个人联系方式

通讯地址：

董事长履历介绍范文 第四篇

个人基本简历

姓名：***

民族：汉族

出生年月：**年**月

学历：本科

联系方式：159117*****

电子邮箱：

求职意向

人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理

工作经历

一、2006-09～**外资化工公司

担任职务：董事会秘书

工作描述：

1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。

2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;

3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;

4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;

5、承办董事长交办的各项工作。

二、2001-03～2006-09**外资公司

担任职务：董事长助理

工作描述：

1总经理日常事务

2行政人事工作

3其他工作

三、1998-09～2001-02**外资化工公司

担任职务：总经理秘书

工作描述：协助总经理完成日常事务性工作。

工作内容:

1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

2、起草公司股东会和董事会的会议材料;

3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件;

5、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;

6、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

7、收发传真，并及时交给总经理处理;

8、完成总经理交办的其他工作。

教育背景及培训经历

1994-091998-09厦门大学英语毕业

2003-022003-07获得ISO内审员证书

2005-022006-02获得高级秘书证

语言能力

外语：英语优秀

国语水平：精通

粤语水平：优秀

董事长履历介绍范文 第五篇

这几年，各地国营工商企业实行多种形式的经营管理和经济体制的改革，得到了广大职工的拥护。许多企业由于扩大了自，改变了平均主义、吃“大锅饭”的做法，使干部和工人都感到外有压力、内有动力，调动了企业和职工的积极性，提高了经济效益，做到了国家多收，企业多留，个人收入也有所增加。同时，一些企业对于劳动保险、职工福利制度的某些方面，也进行了一些改革尝试。

值得注意的是，有些国营商业、饮食服务业和小型工业企业，在实行经营承包责任制中，不适当地降低甚至取消了职工的一些劳动保险福利待遇。例如，有的企业减发或停发病假工资、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇；有的企业把医药费全部平分给职工个人包干使用，节约归己，超支自理；有的企业把托儿所、食堂、医务室撤销了；有的企业把探亲假工资和路费、宿舍冬季取暖补贴、副食品价格补贴、女职工生育后哺乳时间取消了，等等。这些做法，损害了职工的合法利益，加重了职工的负担，影响了职工的基本生活，不利于改革的顺利进行。

为了使改革有领导、有步骤地进行，纠正和防止在改革劳动保险、福利制度中的一些不正确的做法，把改革工作引向健康发展的轨道，根据xxx领导同志的指示，提出以下意见：

一、宪法规定：“xxx公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”“退休人员的生活受到国家和社会的保障。”我国的劳动保险制度体现了上述要求，减轻或者解除了职工在生、老、病、死、伤、残时的特殊困难，保证了职工最低生活的需要，对于提高职工“三热爱”的觉悟，激发职工的劳动热情，促进生产的发展，起了积极作用。但是，我国的劳动保险制度，确实存在不少问题，必须随着经济体制的改革进行相应的改革。在改革时，既要考虑职工的切身利益，有利于生产的发展，又要考虑国家财力可能；既要考虑劳动保险制度自身的合理性，又要考虑同其他改革的关联和配合；既要考虑近期效果，又要考虑长远的影响。偏废任何一个方面，都会产生新的问题。

二、国家规定的职工宿舍冬季取暖补贴、上下班交通费补贴、副食品价格补贴，以及女职工的产假待遇和给婴儿哺乳的时间等，均应按有关规定执行，不要自行降低或取消。

三、职工食堂、托儿所、幼儿园等集体福利事业，要逐步实现社会化。但在还未做到这一点的情况下，各企业应继续办好现有的集体福利事业，以减轻职工的困难，方便职工的生活。要把职工的福利费主要用于解决职工最迫切需要解决的集体福利问题方面，坚决制止乱花福利费和滥发“福利产品”的现象。

四、国家规定的退休待遇，是年老丧失劳动能力职工的生活的主要来源，必须贯彻执行，各单位不得自行改变或降低。实行个人或集体经营承包责任制的单位，应在经营承包合同中规定，由企业主管部门提取一定数额的退休基金，统一支付退休职工的退休费用。

五、为了解决医疗费超支和浪费的问题，劳动人事部、全国总工会和财政部、xxx正在分别对企业的医疗制度和机关、事业单位的医疗制度进行调查研究。各地要注意总结既能保证职工患病医疗、又能克服浪费的试点经验，加强管理、改革制度，及时研究解决改革中出现的问题。

六、为了解决《劳动保险条例》规定的病假和死亡待遇不够合理的问题，劳动人事部、全国总工会和财政部正在几个城市进行改革试点，待取得经验后，再逐步推广。

上述意见，原则上也适用于集体所有制企业。但集体所有制企业与国营企业，以及集体所有制企业之间，由于经济条件不同，职工的劳动保险福利待遇应允许存在差别。集体所有制企业职工的劳动保险福利待遇，应按照一九八三年四月《xxx关于颁发（关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定）的通知》（国发〔1983〕67号文件）办理。为解决一些集体所有制企业退休费用负担过重的问题，可参照一九八三年三月《xxx中央、xxx关于发展城乡零售商业、服务业的指示》（中发〔1983〕8号文件）规定精神，以县、市为单位，统筹退休费用，以保证退休职工的生活。

劳动保险、福利制度的改革，关系到社会主义现代化建设和广大职工群众的切身利益。建议各级人民政府加强对这项工作的领导，督促有关部门深入调查研究，认真总结经验，尊重支持群众中一切符合改革方向的新创造，及时研究解决改革中出现的新问题，因势利导，有领导，有秩序地把劳动保险、福利制度的改革推向前进。各级工会组织要倾听和反映职工群 众的意见和要求，积极参与、配合有关部门做好这项改革工作。