法定代表个人陈述范文 第一篇

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖北身材：178 cm78 kg

婚姻状况：未婚年龄：29 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理、律师/法律顾问：法务、市场销售/营销类：市场类、营销类

工作年限：5职称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：东风汽车公司乘用车公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04

公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：人才开发业务主管

工作描述：1.招聘制度与体系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘体系建设;

2.有效推进和实施员工招聘，包括管理类、技术类和技能类人员的招募，为事业计划有效实施提供重要的人力资源保障;

3.制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重点高校建立长期友好合作关系;

4.技能实习生招聘方案和体系的建设，有效探索劳动合同法 下新的用工形式和培训前移方式，提高人员选拔、培育的精准性，有效节约人工成本和管理费用;

5.员工管理制度的建立和劳动关系的管理;

6、参与公司薪酬、培训、人力资源规划等项目工作。

离职原因：个人发展

公司名称：东风汽车有限公司人力资源总部起止年月：2004-07 ～ 2007-08

公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：员工流动与人才管理业务主管

工作描述：1、公司员工内部流动规范管理，内部招聘及人力资源主动配置管理，积极探索人力资源主动配置方式，最大限度实现人岗匹配和资源合理整合;

2、组织制定公司2005、2006、2007年人才需求计划并根据计划进行有效用工分析，为人力资源战略决策提供依据;

3、组织公司2005、2006、2007年劳务派遣合作评审方案制定及评审合作实施、劳务用工日常规范管理，有效甄选和开拓用工渠道，并不断探索新的用工形式，;

4、组织公司技能用工状况专项调查，制定调查报告，为人力资源决策提供重要依据。制定技能人员招录方案，为有效满足公司长期发展提供人才和智力保障;

5、负责公司各级各类专家人才申报及管理工作，分“三类四级”建立专家人才库，有效推进公司专家人才队伍建设;

6、参与公司职业生涯规划管理制度制定;

参与过的工作：

校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。

离职原因：组织调动

教育背景

毕业院校：重庆大学法学院

最高学历：本科获得学位: 法学学士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：法学(经济法方向)所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2000-092004-07重庆大学法学院法学法学学士学位

2005-032005-03北京胜任特征模型与面试技巧*

2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才测评人才测评师中级

2005-092005-09十堰员工招聘，面试与评价技术培训*

2006-052006-05上海中国人力资源开发研究会人才测评人才测评师中级

2006-082006-08武汉劳动合同管理及劳动争议处理培训*

2006-092006-09武汉劳动合同管理与企业用工风险处理培训*

2006-112006-11武汉目标管理与绩效管理培训*

2007-102007-10武当山劳动合同法与劳动关系*

2008-042008-04武汉员工职业生涯管理*

2008-062008-06武汉建立合作的沟通技巧建立职业形象培训师

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的研究和较丰富的实际操作经验。

性格稳重而富有激情;待人真诚、友善，具亲和力;自学能力强，适应环境快，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，热爱生活，兴趣广泛。

计算机等级：国家计算机等级二级;能熟练的运用Office办公软件和各种常用软件。

xxx党员，持有驾照证-C照，驾驶技术熟练。

详细个人自传

月薪要求：4000元/月以上，健全的社会保险

个人联系方式

通讯地址：

法定代表个人陈述范文 第二篇

一、企业法人个人简历：

法人代表张国林 男 汉族、生于1961年7月12日、籍贯安乡、大学文化、现住常德市城南沅安中路1号、身份证号430xxxxxxx、无党派人士。

二、主要工作经历：

·1979~1982 任安乡县官垱镇农村扫盲教育专干。

·1983~1986 任安乡县官垱镇中心小学教师。

·1986~1988 任安乡县官垱镇永安村秘书、民兵营长。

·xxx~1998 任安乡县官垱镇农科中心农技专干。

·1999~20xx 任常德市新科农业技术发展中心总经理。

·20xx年1月 任常德市今朝农资有限公司总经理。

·20xx年4月 当选武陵区工商联第12届执委会委员。

·20xx年11月 当选常德市农学会农资分会会长。

三、企业概况：

法定代表个人陈述范文 第三篇

________________：

________是________________________________公司的负责人，为我公司的法定代表人，他______年____月____日代表我公司与_______________________签订《_______________________》，并于______年____月____日以他本人代表公司从__________________借贷的_________万元用做租购金，转入________________（农行___支行：________________）。

特此证明。

附：1、法定代表人身份证。

2、企业法人营业执照。

3、组织机构代码证。

________有限公司

___年__月___日

法定代表个人陈述范文 第四篇

本授权委托书声明：我(姓名)系的法定代表人，现授权委托(单位名称)的(姓名)全权代理工程材料价格公证及接受评标委员会质询相关事宜。

代理人无转委权，特此委托。

代理人：

性别年龄岁身份证号码：

单位名称：(公章)

法定代表人：(签字或盖章)

授权委托日期：年月日

法定代表人授权委托书

本授权委托书声明：我(姓名)系的法定代表人，现授权委托(单位名称)的(姓名)全权代理工程材料价格公证及接受评标委员会质询相关事宜。

代理人无转委权，特此委托。

代理人：

性别年龄岁身份证号码：

单位名称：(公章)

法定代表人：(签字或盖章)

授权委托日期：年月日

法定代表个人陈述范文 第五篇

xx分公司成立至今已整整三年。回想担任分公司经理三年的工作历练和岁月征程，我思绪万千，感触颇深。这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩，更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!三年来，在公司党委、公司领导的正确指引下，我们齐心协力，团结奋斗，挑战困难，一切从零开始艰辛创业，实现了各个阶段的各项目标。

三年来，我们深入研究，优化部署，攻坚克难，实现了运输历史上天然气运输零的突破;三年来，我们建章立制，规范管理，科学组织，打造了运输历史上天然气运输铁的队伍;三年来，我们虚心学习，精心测算，精细管理，收获了运输历史上天然气运输第一桶金;三年来，我们科学教育，警钟长鸣，高度防范，保证了运输历史上天然气运输xxx面;三年来，我们诚信服务，坚持双赢，团结一心，营造了运输历史上天然气运输良好环境。

特别是三年来，我们和广大干部员工手拉手，肩并肩，一起经历了奋斗的艰辛，享受了成功的喜悦，在与天斗、与地斗，与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感，我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契，我们不能忘记开拓好、建设好、管理好天然气运输的铮铮誓言，我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此，特向公司党委、公司领导以及公司各科室领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢!向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!

现将我三年来的工作述职如下，请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!

一、取得主要工作业绩

1、全面完成任务。分公司成立三年以来，每年我们都经受住了严峻的考验。我们的市场主要是面向社会。虽说lng是环保绿色产品，但由于人们认知上的差异，起初，在市场的拓展上遇到了强大的阻力，靠着契而不舍的钉子精神，我们依托湖北新捷，终于创出了一片新天地。去年，受国际油价持续低迷的影响，油价与lng的价格相当，我们又受到了前所未有的挑战，就是在这种市场极寒的前提下，分公司依然全面完成了公司下达的经济责任制，切实实现了'三个确保'.确保了员工的既得利益，确保了队伍的和谐稳定，确保了企业的持续发展。

2、首次闯进油田。去年，得知清河热釆锅炉要将渣油改为lng时，我们欣喜万分。我紧紧抓住这一信息，一方面冒着凛冽的寒风到实地进行考察，了解用户的需求;另一方面虚心请教

法定代表个人陈述范文 第六篇

日前，辽宁省辽阳工商局收到灯塔市政府的一份正式公函，该份公函的主要内容是，不予为辽阳顺锋钢铁有限公司原董事长黄锦新恢复其法人代表资格。然而，辽宁某些人不顾灯塔、辽阳两级市政府反映黄锦新犯罪嫌疑的事实，将免职一年、逃避xxx门审查失踪半年的黄锦新恢复了法人地位。至此，发生在辽阳顺锋钢铁有限公司内部的法人代表纠纷事件终于浮出水面，引发当地政府和社会的广泛关注。2006年12月30日，记者致电辽阳市工商局外事科王科长，请他就这件事发表看法，王科长说：“我们不能评论，想说但不能说，问题太复杂。”

调查之一：黄锦新任职和撤职始末

据了解，黄锦新(原广东顺德一名驻香港干部，后做了技术性定居)于1996年以100港币、发行100股在香港登记注册了香港顺勤发展有限公司(以下简称顺勤公司)后，于1996年12月以该公司为港方合营者与灯塔冶金矿山总公司及辽阳棉花堡铁矿(国有企业)签订合同，合资成立了辽阳顺锋钢铁有限公司(以下简称顺锋公司)，共同开发棉花堡铁矿资源。合资公司总投资为7800万元，其方负责投资6240万元，占80％的股权；辽阳方面负责提供土地及其他资产设备作价投资1560万元，占20％的股权；黄锦新代表港方出任公司董事长。

按照双方合同规定，黄锦新一方应投资6240万元，然而，截至1999年仅投资2700万元，拖欠职工工资及社会统筹保险金达几百万元，导致顺锋公司无法正常经营。

2000年初，无力经营的黄锦新将顺勤公司75％的股权以420万元的价格转让给香港居民杨永强。转让后，双方在香港公司注册处办理了股权转让登记，杨永强占有顺勤公司75％的股份，黄锦新占有25％的股份。

杨永强接手顺勤公司后，考虑到不熟悉当地情况，所以仍委派黄锦新负责顺锋公司事宜。2000年，黄锦新私自将棉花堡铁矿的采矿权非法转让给及非法承包给抚顺罕王集团和本溪歪头山铁矿劳服公司开采。由于两家公司对该矿进行破

坏性开采，受到xxx的立案调查，辽宁省国土资源厅对其处以没收非法所得和罚款共1076万元的处罚。

鉴于此，顺锋公司董事会于2005年12月31日依法撤销了黄锦新公司法人资格，顺勤公司随即委派了新的法定代表人，并及时和当地配合处理公司遗留问题，同时委托鞍钢矿山设计院对矿山进行了规范化的设计，现已投资外汇资金600万美元(合成4800万元人民币)，支付了公司的欠债、罚款、工人工资及保险金、农民的征地补偿费共计4000余万元，公司正准备进矿山完成xxx要求的剥岩等治理整顿义务，受到灯塔市、辽阳市两级人民政府和辽宁省国土资源厅的大力支持和肯定。

调查之二：0．25％股权的股东召开股东会是否合法?

2005年9月，为了科学开发矿山资源并扩大规模，顺勤公司召开特别股东大会，增发10000股股份。黄锦新也派代表杨国梁拿着授权委托书参加了会议。由于黄锦新无力投资认购股本，而被日升公司认购9900股，加上其他股东的股权共占了99．75％的股权，黄锦新仅占顺勤公司0．25％的股权，顺勤公司从此由日升公司控股。

但是，在顺勤公司法定董事会成员无一人知晓的情况下，2006年9月份，黄锦新私自召开了所谓股东会议，要求更换公司法人代表。

一位知道该公司情况的律师对记者说，按照香港公司条例和顺勤公司章程的规定，只有持有公司10％以上股东才有提议召开股东大会的权力，必须持有51％以上的股份的股东才有权召开股东大会并做出决议。鉴于此，黄锦新召开所谓股东会议是否合法也就不言自明了。首先，黄锦新召开的所谓股东会议顺勤公司法定董事会成员无一人知晓，这违反了香港公司条例和顺勤公司的章程其次，黄锦新转让股权后，黄锦新仅占顺勤公司0．25％的股权。因此，黄锦新无权代表公司召开会议，这次会议做出的“更换公司法人代表的决议”也是不合法的。

香港顺勤公司多次向辽宁省工商局主要领导反映情况，并也向辽宁省委、省政府做了书面汇报，省政府有关领导也做了批示，但是辽宁省工商局某领导仍一意孤行。

法定代表个人陈述范文 第七篇

我们经常会听到法人代表这样的词汇，那么法人代表是什么呢?法人代表证明书是怎样的呢?我们往下看。

法定代表人的定义：

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则》第43条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人(《合同法》第50条)。

法定代表人特征：

(1)法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。

(2)法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

(3)法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。

法定代表人职责：

法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，

公司法定代表人可以委托他人代行职责。

公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

法定代表人身份证明书：

×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。

特此证明。

×××公司(单位全称加盖公章)

×年×月×日

法定代表人住址：

电话：

法定代表个人陈述范文 第八篇

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：新疆身材：166 cm52 kg

婚姻状况：未婚年龄：29 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理、

工作年限：8职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广州***公司起止年月：2004-09 ～ 2009-08

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：总经理助理

工作描述：1、协助总经理处理日常事务;

2、协助总经理管理和维护大客户;

3、沟通、协调各部门的工作;

4、监督公司各项制度、工作计划的执行实施状况;

5、负责企业相关文档的建立/汇总/保存。

离职原因：私人原因

公司名称：广东移动深圳分公司起止年月：2001-09 ～ 2004-06

公司性质：外商独资所属行业：邮政，电信

担任职务：大客户经理

工作描述：1、主要负责集团客户代表、大客户代表的工作计划安排，以及监督贯彻执行状况;

2、及时协助处理客户投诉;

3、组织客户参加新品推广，业务介绍等活动，以便深度挖掘客户。

离职原因：离开深圳

教育背景

毕业院校：哈尔滨金融高等专科学校

最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：经济信息管理所学专业二：计算机应用

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1998-092001-07哈尔滨金融高等专科学校经济信息管理与计算机应用大专毕业证***

2001-092004-04广东移动深圳分公司商务礼仪/客户管理

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其他专长

法定代表个人陈述范文 第九篇

一、企业法人个人简历：

法人代表张国林 男 汉族、生于1961年7月12日、籍贯安乡、大学文化、现住常德市城南沅安中路1号、身份证号430_______、无党派人士。

二、主要工作经历：

·1979~1982 任安乡县官垱镇农村扫盲教育专干。

·1983~1986 任安乡县官垱镇中心小学教师。

·1986~1988 任安乡县官垱镇永安村秘书、民兵营长。

·xxx~1998 任安乡县官垱镇农科中心农技专干。

·1999~2004 任常德市新科农业技术发展中心总经理。

·2005年1月 任常德市今朝农资有限公司总经理。

·2007年4月 当选武陵区工商联第12届执委会委员。

·2007年11月 当选常德市农学会农资分会会长。

三、企业概况：

法定代表个人陈述范文 第十篇

1.格式 法定代表人授权委托书

兹委托×××(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为×××(项目名称)的代理人，其权限如下：

×××(具体说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利权等)

法定代表人：×××

×年×月×日

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物业管理委托合同书

2.说明

法定代表人授权委托书是企业法人委托他人代为某种法律行为的法律文书。法定代表人因事不能亲自为某种行为时，可以通过授权委托方式，指派他人去办理。这时，就需要制作法定代表人授权委托书，被委托人在授权的范围进行活动，对委托人直接产生法律效力。

填写法定代表人授权委托应当注意的事项有：必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况。写明授权的范围，不能简单写“全权委托”，而应当逐项写明授权的内容。如委托代理诉讼，就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限，有无放弃、承认诉讼请求的权利，有无反诉权，有无和解权等。如果未写明，则认为不具备这些具体权利，只有诉讼代理权。如果是签订合同，则应当明确在什么条件下、什么范围内签订的合同是有效的，超过这个范围就是无效的。

法定代表个人陈述范文 第十一篇

尊敬的审计监察组各位领导、各位员工代表：

xx分公司成立至今已整整三年。回想担任分公司经理三年的工作历练和岁月征程，我思绪万千，感触颇深。这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩，更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!三年来，在公司党委、公司领导的正确指引下，我们齐心协力，团结奋斗，挑战困难，一切从零开始艰辛创业，实现了各个阶段的各项目标。

三年来，我们深入研究，优化部署，攻坚克难，实现了运输历史上天然气运输零的突破;三年来，我们建章立制，规范管理，科学组织，打造了运输历史上天然气运输铁的队伍;三年来，我们虚心学习，精心测算，精细管理，收获了运输历史上天然气运输第一桶金;三年来，我们科学教育，警钟长鸣，高度防范，保证了运输历史上天然气运输xxx面;三年来，我们诚信服务，坚持双赢，团结一心，营造了运输历史上天然气运输良好环境。

特别是三年来，我们和广大干部员工手拉手，肩并肩，一起经历了奋斗的艰辛，享受了成功的喜悦，在与天斗、与地斗，与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感，我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契，我们不能忘记开拓好、建设好、管理好天然气运输的铮铮誓言，我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此，特向公司党委、公司领导以及公司各科室领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢!向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!

现将我三年来的工作述职如下，请审计监察组各位领导、各位员工代表审议!

一、取得主要工作业绩

1、全面完成任务。分公司成立三年以来，每年我们都经受住了严峻的考验。我们的市场主要是面向社会。虽说lng是环保绿色产品，但由于人们认知上的差异，起初，在市场的拓展上遇到了强大的阻力，靠着契而不舍的钉子精神，我们依托湖北新捷，终于创出了一片新天地。去年，受国际油价持续低迷的影响，油价与lng的价格相当，我们又受到了前所未有的挑战，就是在这种市场极寒的前提下，分公司依然全面完成了公司下达的经济责任制，切实实现了'三个确保'.确保了员工的既得利益，确保了队伍的和谐稳定，确保了企业的持续发展。

2、首次闯进油田。去年，得知清河热釆锅炉要将渣油改为lng时，我们欣喜万分。我紧紧抓住这一信息，一方面冒着凛冽的寒风到实地进行考察，了解用户的需求;另一方面虚心请教相关专家并连夜赶制标书，力求做到精益求精。功夫不负有心人，在多家单位参与竞标中我们脱颖而出，一举中标。此标运作良好，不仅成为了分公司赢利的支柱，而且还为我们成功地闯进油田市场开创了良好的开端。

3、成功建立橇站。建立热采锅炉橇站，对客户对我们都是一个全新挑战。设备到达时，我发现设备与我方设计图纸有差异，退货已来不及，在征得公司领导及客户单位同意后，我们决定在现场进行改装。近半个月的时间里，我朝五晚九的忙碌在改装现场献计献策，与设备改装的工程技术人员一道，经过反复地协商、改进、试用，终于将其改装成了易于掌控、易于操作、功能强大、抗干扰能力强的专用热采锅炉橇站。客户一次验收合格、设备按时顺利投产、厂家由衷深表谢意、员工终于欢欣鼓舞，真可谓皆大欢喜。

4、赢得客户信赖。6月的一天，骄阳似火，气温炎热，在荆门宏图卸液站点，本来只需3—4小时就能卸完一车，可我们的车辆卸了十几个小时还没卸完。因是首次给这个站点配货，该站站长非常生气，扬言要退车并终止合同。得知情况后，刚刚做完切片缝合手术躺在病床上的我，一骨碌地爬起来，在医生和家人的强烈反对声中，带上药连夜赶往现场，忍着疼痛，在现场仔细排查。汗水一滴滴从我的脸上往下淌，我全然不顾，经过五个多小时艰难排查，终于找到了罪魁祸首，原来是站上的一个分配阀堵塞了，并且这个分配阀还刚刚校验过。该站站长露出了由衷的歉意，不由自主地树起了大拇指。此事在客户中产生了强烈地反响，他们都为油田干部的敬业精神和业务能力所折服。

5、关心员工冷暖。分公司组建后，为了更好地开展工作，我基本上与员工同吃、同住、同出车，跑遍了内蒙、山东、山西、陕西、河南、河北、湖北等省的所有站点。去年4月，当与清河项目部合并时，我又一头扎进清河与员工朝夕相处。在解决分公司人员吃饭、住宿问题同时，还得考虑单位及员工个人的承受能力，我动用了一切能动用的关系，用最低的价格租下了二套三室一厅带厨、卫的民房。平时在兄弟单位食堂就餐，偏僻的现场作业时，我将饭菜及时送到毎人手中，节假日休息时，我还亲自下厨改善大伙的生活。生活虽然清苦，但我们这个大家庭始终充满了欢声笑语，因为我与大家同在。

6、争取员工利益。虽然分公司仅仅运作了三年，但各项工作离公司领导、各种收入离员工企望还存在一定的差距。对此，我一方面积极对外拓展业务，让员工多干活、多创收;另一方面积极向上反映分公司的实际状况，争取上级的支持、部门的理解，尽量减少与兄弟单位收入的差距;同时，针对分公司的实际，主动为困难员工积极申报补助，确保员工的既得利益和生活水平，从而极大地调动了全体干部员工生产的积极性、主动性、创造性。

7、调查市场前景。lng项目属于环保、绿化产业，产、供、销有着非常广阔的前景。在平时的工作中，我非常注重收集、整理这方面的信息，从不放过任何机会，主动与客户沟通、主动向客户推荐、主动与客户搭建桥梁。具不完全统计，随着国际国内对环境改善要求日益高涨，尤其是在'十三五'规划中，山东省将并入北京、天津、河北、内蒙等环境污染较重地区进行整治，这对分公司来讲无疑是个绝佳的机遇，我们一定要紧紧抓住这个千载难逢的机遇，大展宏图。湖北省的lng由当初的7个发展到目前的126个，未来3年计划建成456个站点。相信不久的将来，这个产业和分公司都将焕发出更加蓬勃的生机!

二、所做主要工作回顾

(一)抓班子建设，发挥整体功能。始终坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇;始终做到统一思想认识、统一组织管理，统一目标任务;始终做到'工作上分、目标上合;职务上分、行动上合;分工上分、思想上合',时时刻刻讲政治，事事处处讲原则，从而使领导班子始终保持了奋发向上、团结协作的氛围，成为了带领广大员工的坚强集体。

(二)抓建章整制，促进管理升级。建立健全了生产管理运行管理各项制度，坚持'日沟通、月例会、季分析、年总结'的日常管理体制;建立干部、骨干人员的考评体系，动态管理，能者上，庸者下，从而形成了良好干事的氛围;严把'队伍准入、招投标、合同签订、修理费支出、招待费用、运费结算'六道关口，筑牢防腐大堤;坚持一把手负责，层层签订责任书，严格检查考核，逐级落实责任，确保了安全生产、经营管理、综合治理等各方面重点工作有效落实，全员执行力全面提升。

(三)抓方案优化，提高整体效益。狠抓了随车跟进调查，切实做到方案'三个最优'.价格最优。在市场竞争白热化的今天，价格必须最优。没有最优的价格，企业不可能中标;没有最优的价格，企业不可能持续发展;路线最优。我们的卸液站点遍布全国七八个省份，作为管理者，每个站点、每条线路都必须了然于胸。该走一般公路的决不上高速公路，该上高速公路的也决不图省钱，总的原则是'多快好省';人员最优。对分公司每名司机的身体素质、技术素质，车辆状况掌握得清清楚楚，真正做到了人尽其才，物尽其用。

(四)抓激励培训，提升全员素质。在薪酬分配上，确保奖金分配向生产一线倾斜、向关键岗位、艰苦岗位、边远站点倾斜;在年度奖金分配中，全面推行'以产量保效益，以业绩挣薪酬'的分配思路;在分公司层面，积极引导基层班组进行月度自检;在班组层面，实施了以分片承包集中运作的班组管理模式;在员工层面，全面实施以季度为周期的优秀班组、优秀班组长以及岗位操作明星、服务质量明星、单车效益明星评选活动。坚持军事化管理和经常化培训，创新'自己学、教着学、现场示范学、送出培训学、单位组织学'培训模式，极大地提高了员工队伍的整体素质。

(五)抓安全环保，确保文明生产。分公司从事的是危货运输，任何疏忽都可能带来灾难性的后果，为此，安全生产一直是分公司重中之重的工作。我们始终牢记'安全第一，预防为主，综合治理，总体推进'安全生产方针，牢固树立'以人为本'的思想，以落实安全环保责任为关键，以防范重特大安全环保事故为根本，落实各项安全环保措施，紧紧围绕年初确定的各项任务目标，注重员工、注重管理、注重细节，实现了重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故和重大交通事故'五为零'的目标。

(六)抓资金管控，确保经济安全。强化'三重一大'决策制度，切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化、制度化，促进依法行政和廉政建设。切实加强对财务管理。按照'统一管理，分级负责'的原则，优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低成本管理的要求，加强资金管理。按照'开支有依据、审批按程序、花销有制度'的原则，做到'不该花的钱一分钱不花，不该销的钱一分钱不销，降低和杜绝了资金的使用风险，保证了资金安全。

(七)抓和谐稳定，营造良好环境。坚持'以人为本'的理念，扎实搞好'三清十必访'工作。利用每日沟通交流的机会，及时掌握员工的思想动态并采取相应的得力措施，对于需要解决的具体问题，能当场解决的就当场解决，对于不能当场解决的，切实做好相应的解释工作，日后拿到班子会上讨论解决。有好的经验相互学习，对不足之处共同借鉴。针对员工所出现的隐患、苗头及时采取措施，将其干净彻底地消灭在萌芽状态，防止蔓延。着力改善员工的生产、生活条件，不断丰富员工业余文化生活，力所能及为员工办好事、办实事，提高了队伍的凝聚力、战斗力，营造了积极向上、和谐共进的良好氛围。

各位领导、各位代表：在分公司担任经理期间，我为公司生存发展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成绩，但与公司领导的要求相比，与员工同志们的期望值相比，我清醒的认识到还存在一定的差距和不足。在今后的工作中，我将不断学习，充实自己，进一步提高自己的工作水平，在新的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地将工作干得更好，做一名组织放心、员工信任的党员干部，更好地完成组织交给的任务，为把公司打造成中石化一流的现代xx企业做出自己应有的积极贡献!

述职人：

20xx年xx月xx日

企业法人代表离任审计述职报告

法定代表个人陈述范文 第十二篇

兹委托×××(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为×××(项目名称)的代理人，其权限如下： ×××(具体说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利权等)

法定代表人：×××

×年×月×日

授权委托书范本

委托单位：________________

法定代表人：________________

受委托人：姓名：________，工作单位：________________

职务：________，职称：________________

姓名：________，工作单位：________________

职务：________，职称：________________

现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。

代理人____________的代理权限为：____________________

代理人____________的代理权限为：____________________

委托单位：________________(盖章)

法定代表人：________________(签名)

____年____月____日

法定代表个人陈述范文 第十三篇

公司董事长：倪乐先生。1965年11月出生，本科文化。茂名市人。第十、十一届全国xxx代表，广东茂名市工商联(总商会)会长。倪乐同志于1988年8月大学毕业参加工作，先后在国营高州市食品公司和茂名市贸易总公司工作。1993年下海创业，成功创办了七家企业，为广东的出口创汇，科技发展作出了贡献。

20xx年在广州倪乐先生创办了广东乐佳印刷有限公司，任董事长。

倪乐先生还积极投身社会，参政议政。在其成长和发展的过程中，得到社会良好的认同。并先后担任下列职务：年当选茂名市xxx委员;

1998年当选为茂名市xxx，茂南工商联副会长;

1999年当选茂名青年企业家协会副会长;

20xx年当选茂名市工商联第五届(总商会)会长;

20xx年当选第十届全国xxx代表;

20xx年被评为茂名市发展非公有制经济“突出贡献者”;

20xx年茂名市“十佳民营企业家”;

20xx年茂名市“十杰青年”;

20xx年当选茂名市工商联第六届(总商会)会长;

20xx年广东工商联、全国工商联执委;

20xx年当选第十一届全国xxx代表;

20xx年广东省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者;

20xx年广东省抗震救灾先进个人。

法定代表个人陈述范文 第十四篇

范文一：个人收入证明

个人收入证明

兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。

特此证明!

_____________________公司(加盖公章)

__________年_____月_____日

范文二：银行贷款收入证明

银行贷款收入证明

________________银行：

_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：

1、基本工资________________元;

2、奖金及福利(补贴)________________元;

3、其他收入________________元;

合计：________________元， 大写___________________________________ 元。

特此证明!

出具人签字：

出具人电话：

单位名称(盖章)

__________年_____月_____日

范文三：法人代表证明书

法人代表证明书

_______________________________：

兹证明___________同志(性别：______，年龄：_______，国籍：_______，民族：______，身份证件号码：___________________________ )现任我单位__________(职务) ，为我单位法定代表人。

特此证明!

法人单位盖章：

__________年_____月_____日

范文四： 实习证明

实习证明

兹证明___________(性别：______，身份证号码：__________________________)在我单位从__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________岗位实习。

现已通过实习。特此证明!

敬礼!

_______________________________(加盖单位公章)

__________年_____月_____日

范文五：解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明

_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

1、协商一致解除(由用人单位提出)

2、协商一致解除(由个人提出)

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)

员工签名：

__________年_____月_____日

__________年_____月_____日

范文六：工作证明

工作证明

___________________________(单位名称)：

______________同志，性别________，政治面貌___________，身份证号：_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部门从事_________________ 工作，工作积极，团结同事，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位名称： (盖章)

__________年_____月_____日

范文七：学历证明

学历证明

编号：__________

兹有我校学生____________ ，性别______，于__________年_____月以________学历进入我校____________专业学习，学制________年，毕业时间__________年_____月，学历___________。

证书编号：________________________

身份证号：________________________

特此证明!

学校(系部)盖章

__________年_____月_____日

毕业证丢失证明

编号：__________

学生 __________ 性别_______，__________年_____月至__________年_____月在本校________________专业学习，修完________科教学计划规定的全部课程，成绩合格。准予毕业。

证书编号：___________________________

身份证号：________________________。

特此证明!

经办人：

电话：

____________________________(院校名称)

__________年_____月_____日

范文八：未婚证明

未婚证明

兹证明我单位______________，性别_______，___________年_____月______日出生，至___________年_____月______日止，

从未登记结婚。

离异后未再登记结婚。

丧偶后未再登记结婚。

我单位对所提供证明承担相应的法律责任。

单位填写人签章：

单位组织(人事、保卫科)章

__________年_____月_____日

单位名称：___________________________________

单位地址：___________________________________

法定代表个人陈述范文 第十五篇

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地域： ___________

学历： _______________ 专业: __________________

婚姻情况： _______________ 目前年薪： __________________

联络方式:

住宅电话： 公司电话： _____________

BP： _____________ 手机： _____________

团体主页：

通讯地址：____________________________________________________

邮政编码：____________________________________________________

企业法人简历表企业法人简历表教育背景:

最高学历：

__________________________ 最高学历学校：_____________

专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月

第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月

教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外语才能:

外语一： 根本技艺：_____________________ 经过标准测试：__________________

其它：

权利经历:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________权利

____年____月——____年____月_______________公司_______________部分_______________权利

(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。。)

团体才能:

企业法人简历表个人简历(如电脑才能、组织和谐才能或其他)