领导干部考核通知范文 第一篇

⒈考核的准备。考核工作在基地领导下进行，成立考核工作组，主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评，发放、收取民主测评表，统计民主测评情况；听取群众意见及组织意见反馈工作；向基地汇报考核结果；有关材料的归档工作。

⒉进行民主测评。民主测评以无记名填表投票的方式进行，评议中层干部的德、能、勤、绩、廉等情况以及能否胜任现职位的工作。民主测评表由考核组收回，测评结果实行量化计分。

⒋填写《××年半年干部考核情况评价表》。

⒌考核结果的认定及反馈。考核组在综合分析测评情况、与分管领导沟通后，提出初步的考核意见，报审批，评定出考核等级。干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果书面通知考核对象，并相应地填入每份考察对象考核表中。考核对象对考核结果若有异议，可以提出申诉。

领导干部考核通知范文 第二篇

此次考核采取组织考察、民主评议相结合的方式，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对基地中层干部进行考核。

⒈德：指政治品德、思想品德和社会品德等，主要包括政治敏感性、原则性、求实精神、正直性、民主性、责任感、改革意识、全局意识、大局观念、群众观念等方面。

⒉能：指管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力等，主要包括学习理解和运用政策的水平、对上协调和对下服务的水平等。

⒊勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

⒋绩：指完成工作业绩和岗位职责所规定工作的'数量质量、效率情况等，主要包括完成工作计划和基地下达的任务以及对基地全局性工作的贡献。

⒌廉：指保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守有关领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励，执行党风廉政建设责任制的情况。

中层干部年中考核工作是基地干部队伍建设的重要内容，其考核结果是干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训的重要依据。各中层干部在接到通知后，要高度重视，认真做好有关考核的准备。

此通知。

领导干部考核通知范文 第三篇

此次考核采取组织考察、民主评议相结合的方式，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对基地中层干部进行考核。

1、德：指政治品德、思想品德和社会品德等，主要包括政治敏感性、原则性、求实精神、正直性、民主性、责任感、改革意识、全局意识、大局观念、群众观念等方面。

2、能：指管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的`能力等，主要包括学习理解和运用政策的水平、对上协调和对下服务的水平等。

3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

4、绩：指完成工作业绩和岗位职责所规定工作的数量、质量、效率情况等，主要包括完成工作计划和基地下达的任务以及对基地全局性工作的贡献。

5、廉：指保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守有关领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励，执行党风廉政建设责任制的情况。

中层干部年中考核工作是基地干部队伍建设的重要内容，其考核结果是干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训的重要依据。各中层干部在接到通知后，要高度重视，认真做好有关考核的准备。

此通知。

领导干部考核通知范文 第四篇

（篇一）

为统筹做好**年度市管领导班子和领导干部年度考核、选人用人“一报告两评议”、党员领导干部履行基层党建责任述职评议等工作，根据中央、省委和市委有关文件规定，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

领导班子考核对象为：县市区党委、人大、政府、政协，市直正处以上单位，市管国有企业领导班子。

领导干部考核对象为：县市区（包括党委、人大、政府、政协、法院、检察院）、市直副处以上单位、市管国有企业中市委管理的干部，以及其他市管干部。

下列干部的年度考核，按照以下规定办理：

（一）担任多项职务的市管干部，一般在其承担主要职责的单位进行年度考核；新提拔任职的市管干部，按现任职务进行年度考核；交流任职的市管干部，一般在现工作单位考核，交流任职不足半年的，在现工作单位述职述德述廉时应报告交流前有关工作情况。

（二）市委委托市委组织部管理的干部，年度考核由所在地和单位组织实施，考核结果报市委组织部审定。

（三）外地、省里派在我市挂职的干部以及我市参加挂职锻炼的市管干部，在挂职单位参加考核。

（四）市纪委监委派驻各单位纪检监察组组长统一在市纪委监委参加年度考核。

二、考核内容

以领导班子和领导干部坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，落实管党治党责任，坚决贯彻执行中央、省委、市委决策部署，履行岗位职责，积极担当作为，发挥职能作用，以及领导干部德能勤绩廉等方面的表现为主要内容。领导班子工作总结、领导干部个人述职、开展民主测评和个别谈话了解情况，要把以下方面作为重点。

（一）学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，

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(3)不适宜担任现职的，根据有关规定对其进行调整。

七、工作要求

年度考核工作时间紧、任务重、要求高，各国有企业要高度重视、精心组织，注意与日常工作相协调、相促进。要吃透文件精神，把握考核的内容、方式、程序等要求，按各阶段时间节点有序推进。要严肃工作纪律，不准搞形式、走过场，不准隐瞒、歪曲事实，不准弄虚作假，不准搞说情、打招呼、拉票等非组织活动，坚决反对平衡照顾等不良现象，努力营造风清气正的考核环境。