机关单位请长假范文大全 第一篇

姓名_____所在科室_____

参加工作时间____年____月____日

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：____

____年____月____日

机关单位请长假范文大全 第二篇

尊敬的领导:

根据单位规定，本人因故拟休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准!

申请人:xx

日期:20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：xxxxxxxxxx

二〇一二年xxxxx月xxxxx日

员工xxxxx申请公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

机关单位请长假范文大全 第三篇

（1）病假：1个月（30天）以内的，工资不予扣发；1个月（30天）及以上的，次月起，每天按20元标准扣发工资。

（2）事假：每天按50元标准扣发工资。

（3）全年累计请事假15天及以上或累计请病（事）假2个月及以上的，年终奖金按三等奖发放。

（4）产假、带薪年休假、婚假、丧假：不予扣发。

（5）旷工3天以内者，给予口头批评教育、扣200元/天、取消年终评先评优资格；旷工3天及以上、15天以内，在机关内部通报批评、诫免谈话，取消年终奖金；对无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天及以上或全年累计超过30天者按《公务员法》有关规定处理。

机关单位请长假范文大全 第四篇

尊敬的局领导：

本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!

申请人：

X年X月X日

附加：20xx最新国家法定婚假规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。

机关单位请长假范文大全 第五篇

1、机关工作人员请年休假的，按照吴兴区《关于机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》有关规定执行。

2、本制度自2015年4月15日起实行。

xxx湖州市吴兴区妙西镇委员会

2015年4月11日

旌德县人大机关请销假制度2015-11-19 20:41 | #5楼

一、为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，经研究决定，制定本制度。

二、凡在上班时间外出公务、出差的，应告知分管领导。因事因病要履行请假手续（急诊除外），并按批准权限办理报批；续假的在销假时应补办相关手续。

三、职工因事因病请假，半天之内由分管领导批准；一天（含一天）以内，由办公室主任批准；三天（含三天）以内由分管领导和办公室主任同意后，报会主任批准；三天以上的，按县里有关规定执行。准假后请假人需报办公室备案，方可休假。

四、假期完毕，请假人需到分管领导处报到，办理销假手续。

五、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等国家法定假按照有关规定执行。

六、本制度自发文之日起执行，未作规定的均按上级有关规定执行。

乡机关工作人员请假制度2015-11-19 13:35 | #6楼

（一）全体机关工作人员必须严格按照规定的作息时间准时上下班，不迟到、不早退。当月考勤，次月5日前公布。

（二）严格请假审批手续。

请假必须办理手续，请假条经批准后方能生效，未经批准而不上班，视为旷工。特殊情况应先用电话请假，事后补办手续。乡副科以上领导干部请假一律由书记批准。其他人员请假一律经乡长或分管领导批准。两天以上（含两天）由乡长批准，一天以内由分管领导批准。请假人员回来后要及时向有关领导和办公室销假。批准后的请假条交由乡党委办公室备案。

（三）严格兑现奖惩。

1、下乡人员每月补助30元。

2、出勤一天奖励5元。

3、凡迟到或早退一次扣除8元，一个月迟到或早退达三次（不包括三次）以上者，扣除当月的出勤奖，下乡补助。一个月迟到、早退达五次（不包括五次）以上者,除扣除当月的出勤奖，下乡补助外，并扣发本人年度责任制兑现奖10%。

4、旷工一天，扣除当月的出勤奖，下乡补助；一个月旷工三天以上，或一年内累计旷工、迟到十五天的，除扣除当月的出勤奖、下乡补助外，并扣发本人年终责任制兑现奖20%，本人不得参加先进个人和优秀公务员的评选，年度公务员考核为不称职。