疫情期间本地休假通知范文 第一篇

受疫情影响2021年春节会提前放假吗

在2020年10月30日时，钟南山院士接受采访时曾表示：“按照现在中国的防疫制度和措施强度，我不认为第二波新冠肺炎疫情会在中国暴发。”所以个人认为可能会提前放假，但是不是所有人都提前放假，而是采取分批的情况放假。具体情况还是要等官方通知，随着冬季的到来，病毒也变得更加活跃，因此如何防护病毒变得尤其重要。也就是说，目前我们需要做的是降低病毒被传播的风险。

今年疫情国家规定什么时候放假2021

根据国家发布的最新通知，2021年春节放假七天。从2021年2月11日开始放假到17日，18日需要上班，因此大家在2月17日就要做好返程准备。

另外，在春假放假前一个礼拜天，也就是2月7日需要加班，然后就是放假后的的第一个周六，也就是2月20日，需要加班。因此2月7日和2月20日需要加班进行调休。

春假假期虽然不长，但是在在2月9日、2月10日请2天年假可连休9天，或者在2月18日、2月19日请2天...

疫情期间本地休假通知范文 第二篇

2021年春节假期临近，将迎来春游踏青、探亲访友、休闲购物、聚餐聚会等活动高峰，人员流动和聚集更加频繁。为严格落实“外防输入、内防反弹”防控策略，进一步加强疫情防控工作，做到“放假不放松防控”，结合常态化疫情防控工作要求，现就做好有节假期期间疫情防控工作通知如下:

一、压紧压实“四方”责任

各单位要深刻认识国内外疫情形势的复杂性和严峻性，切实落实好属地、部门、单位和个人“四方责任”，坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。要教育引导广大党员干部过节不忘责任、过节不忘防控。行业主管部门要认真履行疫情防控职责，加强对企业、景区、影院、商场、超市、酒店等重点单位、场所的管理，及时发现薄弱环节和短板，及时完善防控措施和防控预案，坚决阻断新冠肺炎疫情传播。

二、做好宣传引导工作

各单位要于春节假期前通过集中培训、视频会议或走访等形式，进一步向村（社区）、住宅小区及各行业经营单位传达最新防控政策，禁止“层层加码”或者“一刀切”，做到科学防控、精准精准。同时，要采取多种方式做好广大居民的健康教育、信息告知与出行信息登记，倡导不串门、不聚集、不拜年、少外出，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”。按照非必要不举办的原则，各单位要严控各类线下活动，减少农村集市规模和频次，控制人流量。严格管控宗教活动及场所，从严落实疫情防控规定。

三、加强重点人群管理

各单位要进一步加强境外人员、中高风险地区、重点人群及春节返乡人群的全面排查和管理，严格落实报备制度，强化各类重点人群管控措施，确保将摸排发现的重点人群和疫情重点地区返乡人员全部纳入冬春季疫情防控体系。各单位要严格落实好集中隔离、居家隔离、健康监测等相关人员的管理服务工作，确保各环节衔接到位。

四、做好值班值守工作

各单位要严格落实疫情防控24小时值班、领导带班等值班制度，切实落实岗位责任制，严禁擅离职守，疫情防控重点单位主要领导、分管领导要确保24小时通讯联络畅通，原则上假期期间不离开潍坊。各单位要确保春节假期期间常态化疫情防控工作体系不变、力度不减、工作不断，每日按时报送人员排查及核酸检测等有关信息。请于2月9日12点之前，将春节值班安排加盖公章后（电子版）报区防控办。

疫情期间本地休假通知范文 第三篇

近期，国际疫情持续高位流行，国内疫情呈现局部高度聚集和全国多点散发态势。春节将至，人员流动更加频繁，为有效控制疫情输入风险，确保广大市民度过一个健康平安的节日，现就相关防控措施通告如下：

一、严格出行管理。非必要不离常、非必要不出境，尤其不要前往中高风险地区和有本土病例报告的`地区及其所在设区市，如必须前往，需提前向所在社区（村）和单位报备，做好个人防护，返回后按要求配合落实健康管理措施。全市各级党政机关、事业单位和国有企业干部职工带头留常过节，确需离常的需经单位主要负责人从严审批。高风险岗位闭环管理对象确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位报备。

二、严格来常管理。所有外省（不含涉疫地区）来常返常人员需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明。国内中高风险地区人员原则上不得来常；有中高风险地区所在县（市、区）旅居史的来常返常人员，抵常后，将严格执行闭环转运、集中隔离医学观察；中高风险地区所在设区市其他低风险地区或有确诊病例（无症状感染者）报告城市来常返常人员，需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，抵达我市后要立即向所在社区（村）、单位（酒店）报备，按要求配合落实健康管理措施。

三、强化健康监测。健康监测期间，如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎可疑症状，应主动向社区（村）报告，及时到就近发热门诊就诊，并主动告知近期旅居史和相关人员接触史，就医过程中规范佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

四、倡导留常过年。鼓励企业留工用工，科学制定职工春节错峰放假和调休计划，通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工。各级工会要关心关爱在常过节职工，对在岗职工开展慰问走访，丰富节日文化活动。

六、强化主体责任。商场、超市、农贸市场、餐馆酒店、景区、娱乐场所、影院等经营者要切实负起疫情防控责任，对进入室内公共空间人员严格落实测温、验码、佩戴口罩等管理措施，不佩戴口罩者不得进入。对相关疫情防控落实不到位的，将依法依规追究相关责任。

七、加强个人防护。广大市民朋友要继续加强自我防护，牢记“防护五还要”（口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开），倡导健康生活方式，自觉做到少出门、不扎堆、不聚集。

八、加强新冠疫苗接种。新冠疫苗是预防新冠肺炎疫情最有效的方法。请已全程接种灭活疫苗和腺病毒载体疫苗满6个月的18岁以上人群，尽快携带本人身份证前往就近接种点开展加强针接种，尚未接种或未全程接种新冠疫苗的市民也请尽早按照免疫程序进行接种，共筑全市免疫屏障。

以上措施自发布之日起实施，后续我市将根据国内外疫情形势和国家、省相关防控要求，及时动态调整相关防控措施。全市上下要充分认识当前疫情防控形势的复杂性、严峻性，自觉落实各方责任，共筑疫情防控屏障，共度平安祥和佳节。

疫情期间本地休假通知范文 第四篇

各部门：

值新春佳节来临之际，根据xxx办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导研究决定，现将20xx年春节放假事项通知如下：

一、春节放假时间定为20xx年x月x日（农历腊月二十八）至20xx年x月x日放假，共xx天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月xx日下午四点以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班：xxxxx

日期： 年 月 日

疫情期间本地休假通知范文 第五篇

公司关于加强疫情防控工作的通告根据某某省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：

一、加强封闭管理

公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，要求进出人员戴口罩，建立人员车辆登记、体温测量登记、公司应急处置等制度。

二、严控人员进出。

非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。

三、做好环境清洁。

每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。

四、执行报告制度。

对发现的xxx、xx、xx等地来常人员，及时报告村(社区);对发现与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。

某某公司疫情防控指挥部某某某集团有限公司疫情防控指挥部

20xx年xx月xx日

疫情期间本地休假通知范文 第六篇

1、职工被隔离观察期间的工资标准 职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。 2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。 3、企业受疫情影响而停工、停产的工资标准 (1)一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。 (2)超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 (3)超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖

疫情期间本地休假通知范文 第七篇

根据《xxx》《xxx》《xxx》和本市重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，现就延迟全市企业复工复业通告如下：

一、本市区域内各企业复工复业不得早于x月x日x时。涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯、环保等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。

二、确有特殊原因需提前复工复业的企业，须制定疫情防控方案，向主管部门提出书面申请，经同意后方可复工复业(防控方案的详细要求由市经信局会同相关部门另行通知)。

三、复工复业企业须切实履行疫情防控主体责任，无条件接受主管部门和属地政府(管委会)随机抽查监督，如有隐瞒真实情况取得复工复业同意，或在复工复业期间发生疫情的，须依法承担责任。

四、如上级有关于企业复工复业的新要求，以上级要求为准。

疫情期间本地休假通知范文 第八篇

各新老用户，公司各部门员工：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对端午节放假做出安排，具体如下：

放假时间为：

20xx年6月x日（周x）至6月x日（周x），放假期三天，6月x日（周x）正常上班。

1、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

2、全体员工在节假日期间，注意人身财产安全、交通安全，度过一个愉快的假期。

3、假期值班人员，将每日值班情况下班前整理发至公司群。

预祝全体员工，新老用户，端午节快乐！

特此通知

xxx行政部示

20xx年x月x日