物业招聘安全员范文 第一篇

东营锦绣物业服务有限公司成立于1997年11月，是一家注册资本达500万元的大型物业管理企业，具有国家住建部物业管理一级资质。并于2001年通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。目前公司营业范围涉及东营、济南、青岛、威海等城市，社会效益、经济效益不断提高，逐步形成具有良好口碑的“锦绣物业管理模式”，在山东物业管理界具有一定的影响力。

公司始终秉承“诚信服务、精益求精、和谐共赢”的经营理念，把公司的发展与员工的发展紧密联系，为每位员工提供学习、成长、竞争、可持续发展的机会和空间，致力于让每位员工都能在公司不断增值、超越自我。在公司快速成长阶段，现诚意邀请您的加入，共同努力，创建辉煌!

一、项目经理

任职要求：物业管理及相关专业大专以上学历，物业公司同岗位3年以上工作经历，，具有清晰的物业项目管理思路和管理理念，熟悉项目运作成本控制，具备较强的沟通、协调、组织管理能力，专业知识扎实，持有“物业管理企业经理”资格证书。

二、客服人员

任职要求：40岁以下，女士优先，物业管理或相关专业大专以上学历(能力突出者此项可酌情考虑)，熟悉接待程序，有很强的工作责任心及客户服务意识，有相关工作经验者优先考虑。

三、工程人员

四、保安人员

任职要求：男，45岁以下，170m以上，较强的团队意识，能吃苦耐劳，原则性、责任心、执行力强，无不良记录，警校毕业生或退伍军人优先。

联系邮箱：jxwy0546@

报名要求：携带本人学历证书、身份证原件复印件各一份，1寸近期免冠照片1张。

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物业招聘安全员范文 第二篇

首钢体育大厦物业管理处面向首钢园区正式职工招聘如下岗位：

岗位1：安全主管

性别：男

年龄：35周岁以下

学历：大学本科及以上学历(条件优秀可适当放宽大专学历)

工作经验：参加过有关政府安全方面培训或2-5年以上相关岗位工作经历

职位描述：大厦安全管理，各类紧急事件处理，维护大厦公共秩序;具有高度的责任感和敬业精神，无任何不良记录;思维敏捷、独立判断力，团队合作精神，能吃苦耐劳。

岗位2：人事行政专业

性别：不限

年龄：35周岁以下

学历：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历

工作经验：5年以上大型企事业(或大专学历，具有8年以上)相关的工作管理经验

职位描述：协助制定、组织实施项目人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现项目经营发展战略目标提供人力保障，全面负责行政管理工作;熟练使用办公软件。

岗位3：房屋、设备安全员

性别：男

年龄：40周岁以下学历：中专及以上

工作经验：从事本岗位工作三年以上

职位描述：熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理;具有高度的责任感和敬业精神，无任何不良记录;思维敏捷、独立判断力，团队合作精神，能吃苦耐劳。

岗位4：暖通工程师

性别：男

年龄：45周岁以下

学历：大学本科及以上学历

工作经验：具有3年以上酒店或物业管理工作经验或5年以上暖通或给排水系统管理运行的工作经验

职位描述：负责组织安排暖通及给排水系统的各项维修、设备运行的管理工作;具有高度的责任感和敬业精神，工作认真，踏实肯干;有继续管理知识培训的要求，有较好的协调.沟通能力及团队精神。

特殊要求：持有劳动部门颁发的空调系统培训证

培训经历：接受过暖通或给排水专业的正规培训

岗位5：电气工程师

性别：男

年龄：45周岁以下

学历：中专及以上学历

工作经验：具有3年以上酒店、物业管理工作经验，8年以上变电设备系统管理运行及维修的工作经验

职位描述：在工程部经理的领导下，负责组织安排强电系统的各项维修.设备运行的各项管理工作;具有高度的责任感和敬业精神，有继续管理知识培训的要求;工作认真，踏实肯干，有较好的协调、沟通能力及团队精神。

特殊要求：持有劳动部门颁发的高、低压电工本

培训经历：接受过强电专业的正规培训

岗位6：弱电工程师

性别：男

年龄：45周岁以下

学历：大学本科及以上学历

工作经验：具有3年以上酒店、物业管理工作经验或5年以上弱电系统管理运行的工作经验

职位描述：在工程部经理的领导下，负责组织安排弱电系统的各项维修，设备运行的各项管理工作

特殊要求：持有劳动部门颁发的低压电工本

培训经历：接受过弱电相关专业的正规培训

岗位7：弱电领班

性别：男

年龄：40周岁以下

学历：大专及以上(或中专学历)

工作经验：了解弱电各个系统的基本情况，对弱电系统设备的性能及控制范围做到熟知、了解;熟练掌握弱电各系统的操作、维修、运行规程

职位描述：在工程部经理的领导下，负责组织安排弱电系统的各项维修.设备运行的各项管理工作;具有认真负责、踏实肯干的工作精神和作风，能够严格的遵守各项操作规程及公司的规章制度;有继续专业培训和技能学习的要求，服从命令听从指挥，身体健康，团结同事，情绪稳定。

特殊要求：持有劳动部门颁发的低压电工证

培训经历：接受过弱电相关专业的正规培训

岗位8：弱电电工

性别：男

年龄：35周岁以下

学历：高中及以上学历

工作经验：具有2年以上相关专业工作经验

职位描述：在弱电领班直接领导下，弱电运行和维修技工必须清楚了解弱电各个系统的基本工作原理及控制程序，对所辖弱电系统的控制范围做到熟知、了解;熟练掌握各弱电设备的操作、维修、运行规程。

特殊要求：持有劳动部门颁发的低压电工证

培训经历：接受过弱电专业的正规培训

岗位9：电工

性别：男

年龄：40周岁以下

学历：高中及以上学历

工作经验：具有2年以上相关专业工作经验

职位描述：对强电设备的性能及控制范围熟知、了解;熟练掌握各配电设备、控制柜、照明柜及发电机的操作、维修、运行规程;能够严格的遵守各项操作规程及公司的规章制度;适应倒班要求。

特殊要求：持有劳动部门颁发的高、低压电工证

培训经历：接受过强电专业的正规培训

岗位10：综合维修

性别：男

年龄：40周岁以下

学历：高中及以上学历

工作经验：具有2年以上相关专业工作经验

职位描述：了解中央空调系统或给排水各个系统的基本工作原理及控制程序，对所辖中央空调系统或给排水系统的控制范围做到熟知、了解;熟练掌握各中央空调系统或给排水设备的操作、维修、运行规程;适应倒班要求。

特殊要求：空调工应持有劳动部门颁发的空调培训证

培训经历：接受过空调或给排水专业的正规培训

截止日期：2016年8月31日

物业联系人：

李晋：13811017779

88292175

郑焕红：13521479526

88292879 88292760

物业招聘安全员范文 第三篇

仁怀市福顺物业公司因公司业务需要，特面向社会招聘以下人员：

一、前台接侍人员 3名

待遇：月薪：2500-3000元/月;

工作经验：2年及以上;

学历要求： 中专及以上

任职要求：中专学历以上或文秘专业，会办公文档操作，具有较强的写作能力、口头表达能力、沟通和协调能力。

二、水电工程人员2人

待遇：月薪：2500-3000元/月;

工作经验：2年及以上;

学历要求： 中专及以上

任职要求：电工相关专业中专以上学历，动手能力、责任心强，持电工上岗证、职称证，实作能力强，有工程部设备维修保养工作经验。

三、安保人员5人

待遇：月薪：1800-2200元/月

任职要求：五官端正，品性良好，无不良嗜好，纪律性强，能吃苦耐劳。

四、保洁人员5人

待遇：月薪：1600-1800元/月

任职要求：五官端正，品性良好，纪律性强，能吃苦耐劳

以上报名带简历和身份证及相关证件

物业招聘安全员范文 第四篇

XX热电厂

维修部安全员岗位职责范围

本职责规定了XX热电厂维修部安全员的职能，工作内容应达到的要求，工作程序，职权，检查与考核。

本职责适用于XX热电厂维修部安全管理和培训工作。2 引用标准

《职工通用岗位职责》 《部分通用岗位职责》 《干部通用职责》 《维修部岗位职责》 3 职能：

维修部安全员，在主任领导下，进行工作。业务上受公司安全监察部和人力资源部专人指导。

主管维修部安全文明生产工作 主管维修部教育培训工作

主管维修部焊工的培训及焊接工艺制定工作 特殊情况下代理综合管理专工的各项工作 4 工作内容及应达到的要求

宣传执行党和国家有关安全生产的方针政策、法令、上级文件、指示、规定和通报，协助主任，做好职工思想教育和安全技术教育工作。

检查有关法律、法规，规程和各项制度以及事故预防措施的贯彻落实，检查考核各专业、班组“两票三制”的执行情况，定期督促各专业安全员对安全用具，起重设备，电动工具的试验与使用情况进行检查。

协助维修部主任组织安全大检查和安全活动工作，根据公司安排结合本部门具体情 况，向各专业布置检查安全活动内容及注意事项并检查其效果。

经常深入生产现场，检查设备安全运行情况及各专业安全措施执行情况，并了解掌握本公司主要设备缺陷和不安全因素，发现问题及时督促有关人员消除。坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做好季节性事故的预防工作。

严格贯彻执行部颁《电业事故调查规程》《电业安全生产工作规程》和公司颁发的《障碍、异常实施细则》标准，参与伤亡调查，坚持“四不放过”的原则，及时组织或参加本部门的事故调查、障碍、异常。轻伤的经过和原因，制定防范对策，并督促实施。 监督防火制度的贯彻执行，经常检查防火设施和危险源的分析，发现问题及时督促解决。

负责进行新入维修部人员的安全知识考试。 配合各专业搞好安全技术培训，参加反事故演习。

做好工业卫生和职业病的预防工作，监督劳动保护用品的合理使用，定期督促检查各专业。

认真做好各种事故统计和报表工作，建立健全档案，台帐积累，保障和综合分析事故资料，总结事故规律和经验教训。

按时完成维修部和安全监察部交办的各项工作任务，贯彻执行上级有关安全生产的方针，政策和指示，行动迅速，有计划、有落实。

保证安全规程和有关管理制度齐全适用，并贯彻执行，维修部各专业工作票合格率达到98%以上。

定期监督参与各专业安全起重工机具的试验，安全用具的统计试验工作，深入现场进行安全检查，对试验不合格的安全用具应进行停止使用，并提出处理意见，确保人身安全。

每年协助维修部制定安措、反措计划，全面落实安措、反措计划，每年安措、反措项目完成率应达到90%以上。 对事故、障碍、异常现象及时查明原因，吸取事故教训，制定防范措施，达到“四不放过”，消除五大事故和重大人身事故，一般设备事故降在次/台年以下,轻伤率千分之二以下。

物业招聘安全员范文 第五篇

安全员职责

工作职责、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上1 级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门

颁发的安全规程、规章制度。、负责制订安全工作计划、培训计划和工作目标。2、负责组织对所有小区设施设备的运行及安全检查。3、负责全面安全工作，参与事故调查。4、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节5 性安全大检查活动。

6、负责消防、维稳、设备等安全工作。、负责所有物业公司人员的安全培训、安全规程学习。7、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和8 总结。

工作标准、坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行有1 关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。、对制订的安全工作计划、两措计划、培训计划和安2 全工作目标，严格执行，确保各项安全工作落到实处。、严格落实安全生产工作要求。协助办公室主任定期3 召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作，制定改

物业招聘安全员范文 第六篇

1、负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作;

2、负责商场巡逻、检查、守夜等工作，预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故;

3、进行广场、楼面巡查时，及时发现安全隐患，包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患等等，督促主管部门进行缺失改进;

4、负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验;

5、负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然;

6、熟悉灭火设施的使用，能带领人员扑灭初级火灾，了解紧急事件的处理程序;

7、商场发生紧急情况(如火灾等)需要进行疏散，在疏散过程中要保护顾客的人身安全，注意防盗;

8、做好岗位交接班工作;

9、协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故;

10、为顾客提供必要的咨询和服务;

11、完成上级领导交办的其他工作。