企业关注职工健康方案范文 第一篇

用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。

营销部经理

岗位名称：营销部经理

直接上级：分管理副总经理;下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长

岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责

主要职责：

1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

4.负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转;

5.加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作;

6.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务;

企业关注职工健康方案范文 第二篇

为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“xxx职业病防治法’’第十九条第二项的规定，经____年X X月X X日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制定本单位X X X X年职业病防治计划和实施方案。

(一)职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：

(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，：同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

(3)无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;

(2)有与职业病危害防护相适应的设施;

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;

(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法规和xxx卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理

放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。

7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;

(2)制定职业病防治计划和实施方案;

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料。》;

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度;

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。

9、职业病报告制度

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及xxx颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;

(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

、向用人单位提供生产设备时的危害告知

《职业病防治法》第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。

《职业病防治法》第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

、职业病危害合同告知

《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防

护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度

(2)危害后果;

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;

(5)职业卫生知识培训教育;

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

、职业卫生培训

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

企业关注职工健康方案范文 第三篇

（1）从源头减少职业病危害。设计研发部、设备质量部负责优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。提高作业机械化、自动化、信息化、智能化程度，减少重体力劳动和接害人员。根据需要使用密封性能好的设备，并设置抑尘收尘装置、降噪隔噪设施等。

（2）严格职业病危害因素检测和评价。安全监察管理办公室负责对工作场所职业病危害因素日常监测，并做好记录。安全监察管理办公室负责配合公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每3年进行1次职业病危害现状评价，职业病危害严重的企业，每年至少进行1次职业病危害因素检测。各车间根据监测、检测、评价结果，落实整改措施。检测和评价结果应向卫生健康部门报告，并向员工公布。发现职业病危害事故隐患应当及时报告处理。

（3）有效防范或消除生产安全事故隐患。安全监察管理办公室建立安全风险分级管控和隐患排查治理工作机制，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号），针对能量性有害因素（如触电、物体打击等）、机械性有害因素、个人因素（如疲劳作业、带病上岗、操作不当等）、管理因素（如违章指挥、紧急处置程序不科学等）、急性化学中毒因素等，开展事故隐患排查治理，做好应急准备，减少事故及其危害。生产协调部建立健全生产安全事故应急预案，并进行演练。

企业关注职工健康方案范文 第四篇

健康活动方案范文3篇

健康习惯校园行活动安排表 时间 活动内容 主持 三月

各班学习诵读《新三经》 《新三经》立大志教育 《新三经》惜时间教育 《新三经》感恩师教育 班任 低年组 中年组 高年组 四月

低年级组整理书包、叠衣服比赛 中年级组拔河比赛 高年级组读书演讲比赛 主 任 五月 学生收集废纸兑换作业本活动 “阳光少年”评比活动 校 长 六月

庆祝“六一儿童节”联欢会 学生小制作比赛 主任 班任

中学心理健康教育月活动方案 一、指导思想

良好的心理素质是一个人全面素质中的重要组成部分。心理健康教育是提高中小学生心理素质的教育。开展心理健康教育，既是学生健康成长的需要，也是推进素质教育的必然要求。为了进一步推进我校心理健康教育工作，培养学生乐观、向上的心理品质，营造“安全、绿色、文明、和谐”的校园文化，现结合学校实际，制定我校第一届“心理健康教育月”实施方案。

二、活动主题

“阳光心态，快乐成长” 三、活动时间

xx年11月1日至11月30日 四、组织领导

成立xx中学“心理健康月”领导小组 组长：林xx 副组长：吴xx

成员：全体行政学校专兼职心理老师班主任团委会学生会 五、主要活动内容 1、进行主题宣传； 2、出版心理小报； 3、组织主题班会观摩； 4、举行校际辩论赛；

5、举办县级校园心理情景剧演出观摩； 6、开展师生心理测评。 六、具体措施

1、活动宣传：11月3日升旗仪式，学校举行“阳光心态，快乐成长”心理教育月启动仪式，对活动进行宣传。通过张贴横幅，校门口led公告、广播宣传等形式营造活动氛围。

2、由李xx老师开设一堂以“阳光心态·快乐成长”为主题的心理班会课，组织全体班主任观摩，并做好相关资料收集。

3、各班在心理辅导老师的指导下，推荐人选，组织剧本，开展校园心理情景剧演出比赛，为县级观摩做准备。（另见详案）

4、参加校际辩论赛。县教育局将组织进行“生育关怀——青春健康教育进校园”主题辩论赛。为做好该项工作，预先在高一、高二年段开展“男生更需要关怀还是女生更需要关怀”的主题辩论赛。同时，选拔代表学校、参加县级比赛的辩手。

5、由陈坤地老师在初一、初二年段举办“关爱男生”青春健康教育讲座。

6、专兼职心理老师做好心育中心“成长加油站”的日常工作，通过多渠道（面询、热线电话、心语信箱、qq在线）进行咨询活动，做好咨询记录工作，对典型个案进行教研交流。 7、推荐学生阅读有关阳光心态、和谐相处、感悟幸福，分享快乐的文章，将优秀文章通过校园广播分享。

8、组织全校师生进行心理测评。借助填写《中小学生心理健康状态诊断量表（mht）》、问卷调查等形式，开展心理测评，初步建立我校xx—xx学年学生心理档案和教师心理健康档案。

9、回顾本月活动情况，做好活动总结，整理相关活动资料，对获奖个人、班级进行表彰。

xx省xx中学 xx年10月28日

一、活动思路：借“店庆”这个机会，一方面拉近与相关人群的距离，回报人群一年来对华商店的支持；另一方面，通过回报活动，制作更多的实惠，满足顾客的需要，从而提升华商店的销售业绩。 二、活动内容：与知名保健品品牌进行联合促销。通过发邀请函的方式，邀请各社区的老年人进行参加活动，各供应商在选定的地方进行健康讲座、咨询、检查活动。来参加的朋友将有礼品赠送。活动现场进行保健品的特卖（要求参加的品牌，赠品力度加大，有效地利用这次机会），并推出购保健品类满88元，即可凭小票报销来回车费4元。

三、活动时间： （一周） 四、活动形式：

1、确定保健品厂商进行现场的讲座、咨询、体检、文艺节目（越剧）等义务活动。（要求：至少每天有一家的义务活动） 2、保健商品（保健滋补品、保健仪器类、保健食品类）进行现场特卖。（特卖力度：价格最低，加强赠品力度）

五、分工及进度安排： 谈判工作： l

提供“义务活动”的供应商确定（宣传的供应商必须提供当天来参加活动的顾客的礼品，每天XX-5000份）

活动费用：所有参加的供应商提供至少1%的扣率作为活动的经费。

宣传工作： l

邀请函的寄发：选定区域，每天有效投递XX份—5000份 l

报纸宣传：根据费用谈判情况，做相应的硬广告及软文报道。 l

广播宣传：卖场广播播放。 特卖场装饰： l

地点：广场上 （100-200平方类） l

气氛营造：通过视觉冲击强力的颜色、造形道具、图片等共同达到效果。

食盐是在烹调食物时不可缺少的调味品，但摄入量过多同样对健康有害。《中国居民膳食指南》推荐食盐摄入量为每人每天6克。调查数据显示，我省居民食盐摄入量普遍偏高，xx年全省人均食盐摄入量为每人每天克。食盐摄入量过高已经成为危害我省居民健康的“隐形杀手”。在全省中小学生中开展“盐与健康”征文活动，旨在进一步深化中小学生对减盐防控高血压知识的了解，鼓励和引导中小学生主动向家庭、社会宣传健康饮食知识，共同抵御高盐饮食危害。

一、征文对象

xx新世纪学校学校三--—五年级学生。 二、征文内容

征文内容包括：对“盐与健康”的认识，记叙家庭减盐经历和围绕减盐发生的种种故事，对不同含盐食品的了解与体验等。

三、征文形式

题目自拟，文体不限，可以是记叙文、说明文、童话、科普小短文、诗歌等，要求观点正确、内容科学，诗歌不少于20行，其他体裁每篇数控制在左右。

四、征文要求

企业关注职工健康方案范文 第五篇

XX 公司

2017 年健康体检方案

为了确保员工有个健康的身体，能够全身心投入工

作，同时体现公司对员工的关爱，完善企业福利。公司拟

定 2017 年健康体检方案，具体如下：一、体检目的

为切实关心职工身心健康，为公司全员送上一份健康

和关爱，真正传递“快乐工作，健康生活”的正能量。

二、体检对象

公司全体员工（名单详见附件1）。

三、体检时间

2017 年 12 月 18 日— 12 月 24 日（周一至周五早上 7:30

开始，），体检期限7 天，超时视

8:00

开始 周六、周日早上

为自动放弃体检福利。

四、体检地点

XX 医院第二住院大楼 1 楼体检中心（具体地址）。五、标准体检项目

详见附件

六、体检费用预算

体检金额

费用标准（元

/ 人）人数体检类别（名）员工性别

（元）

男性标准体检10004600046

标准体检女性14001216800

合计62800

七、体检须知 详见附件

1体检名单

序号姓名性别体检类别备注

标准体检男1

标准体检男

2标准体检男

3标准体检男

4标准体检男

5标准体检男6

标准体检男7

标准体检男8

标准体检男9

标准体检男10

标准体检男11

标准体检男12

标准体检男13

标准体检男14

标准体检男15

标准体检男16

标准体检男17

标准体检男18

标准体检男19

标准体检男20

标准体检男21

标准体检男22

标准体检男23

标准体检男24

标准体检男25

标准体检男26

标准体检男27

男标准体检28

标准体检男29

标准体检男30

标准体检男31

标准体检男32

标准体检男33

标准体检男34

标准体检男35

标准体检男36

标准体检男37

标准体检男38

标准体检男39

标准体检男40

标准体检男41

标准体检男42

标准体检男43

标准体检男44

标准体检男45

标准体检男46

标准体检女47

标准体检女48

标准体检女49

标准体检女50

标准体检女51

标准体检女52

标准体检女53

标准体检女54

标准体检女55

标准体检女56

标准体检女57

标准体检女58

58 名（男性46 名、女性12 名）。标准体检

2标准体检项 目

体检项目检查意义男性未婚女已婚女

了解有否贫血及凝血功能情况，排除炎症感染等血

血常规

液系统疾病

项）肝功（ 8 了解肝脏功能、肝胆道阻塞性疾病及全身状况.

4含尿酸、尿素氮、肌酐、血糖；了解肾脏功能，有

肾功（全套，含血糖）100100100

否肾炎、肾病综合征、痛风等疾病

了解体内血液中胆固醇和甘油三酯水平，可根据结

血脂 4项果指导日常饮食、锻炼及治疗，降低血管硬化、冠181818

心病、脂肪肝等发病率

甲胎蛋白

AFP 定量原发性肝癌3232

32定量癌胚抗原

CEA 空肺部、消化系统肿瘤3232

32腹

胰腺癌4444CA1994

查前列腺癌筛查前列腺抗原5

5CA125癌胚抗原子宫、宫颈、盆腔肿瘤等筛查444

4CA153癌胚抗原乳腺肿瘤筛查4444

内分泌激素207

项甲功 5了解甲状腺功能的亢进或低下诊断甲亢、甲减140

胃炎、胃溃疡致病菌幽门螺旋杆菌检测10510510

5全腹部彩超（肝、胆、胰、脾、

子宫/ 内脏器官囊肿、结石、占位病变等肾、膀胱、输尿管、前列腺290290290

附件）

泌尿系感染及肾脏等疾病筛查小便常规

了解心脏电生理情况，是否有心律失常、心肌梗

心电图282828

塞、冠心病等心脏疾病。

了解肺部及相关器官疾病胸片707070

用于诊断颈椎病变、腰椎病变引起的疼痛症状脊柱红外热成像606060

经颅多普勒11511

5餐甲状腺彩超106106

检高危型人乳头瘤病毒检测290

常规妇检、白带常规、宫颈液基细 早期发现宫颈炎、宫颈癌298

用于乳腺增生、乳腺囊肿、乳腺纤维腺瘤等疾病的

乳腺扫描6060

辅助诊断

体重指数、血压000

身高、体重

采血费55

5 材料费888

结论费电子文档 888

早餐（免费）000

体检费合计.

2 优惠价合计140010001400

3体检须知

欢迎您参加

XX公司组织的健康体检，为了准确反应您身体的真

实情况，请您在体检前和体检中注意以下事项：

一、体检中心位于 XX医院 X 楼 1 楼（ ）。

二、体检前注意事项：

1、体检时间：周一至周五早上 7:30 开始体检，周六、周日早

上 8:00 开始体检。

2、体检前三天，请保持正常饮食、勿饮酒、避免剧烈运动。

3、体检当天需进行抽血、B 超或彩超检查的体检者请在受检当

日早晨空腹到体检中心体检。（糖尿病、高血压、心脏病等慢性病

患者请按正常时间服药或将药物携带至体检中心备用，采血、B超

或彩超后服用。糖尿病患者请准备好早餐，并保留小便用于检

查。）

4、体检当日服装要求：请穿穿脱方便服装、鞋袜，不穿连衣

裙、丝袜，不戴项链。女性不穿戴钢托、金属亮片的内衣。有经颅

多普勒（ TCD）检查的体检者头发上不涂抹发胶、摩丝等化学物质。

5、周末不能检查的项目：肠镜、电子喉镜、腹部黑白B超（安

排了腹部黑白

B 超检查的除外）

三、体检中注意事项：

1、体检当天请凭本人身份证到体检中心前台领取体检表。体检

中心最佳体检流程：凭身份证原件到体检中心前台打印体检表——

拿彩超号——采血——前台登记胸片或胸部CT——其它项目体检—

—体检项目全部完成餐厅交体检表领早餐。

2、体检者经抽血、B 超或彩超、幽门螺杆菌检查后方可进食。

3、有骨密度检查、脑功能检测的体检者，请先测身高体重，再

做检查。

4、怀孕或可能受孕的女性体检者，请务必事先告知医护人员不

做 X光检查及宫颈涂片检查。女性体检者月经期间不能做粪便、尿

液、妇科、阴道彩超等检查，待经期结束后3 天再行检查。

5、尿液标本请取中段尿，粪便取当天新鲜标本。

6、体检者请按单位安排时间完成体检，以免拥挤及影响单位体

检报告的出具时间。

7、体检中，请务必按体检流程表逐项检查， 若放弃某项检查造

成漏诊，会影响您健康状况的评估。

8、体检结束后请将体检单交回餐厅，并领取早餐。若不交体检

单会影响您报告的出具时间。

四、体检后服务：

1、体检报告于体检后15 个工作日内出具，体检中心会及时通

知体检单位联系人前来领取。体检报告会针对体检人员的健康状况

进行评估，请您认真对待评估结果如需就诊请及时诊治。（个人领

取报告必须持身份证原件）

2、体检结束后，体检中心有免费到单位做健康讲座和解读体检

报告的服务（ 20 人以上），请有需要的客户提前联系XXX。

3、若您有疑问或有其他特殊要求，请随时与体检中心联系。谢

。五、公交线路： XXX

企业关注职工健康方案范文 第六篇

（1）厂区总体规划、总平面布置、运输线路及码头布置、竖向设计、管线综合布置满足《工业企业总平面设计规范》（GB50187）规定，厂区道路交通设计符合《厂矿道路设计规范》（GBJ 22），建设必要的文化设施和体育活动设施。

加强企业路面、绿地、环境日常管理。党委办负责结合当地要求对生活垃圾进行分类和处理，有人清洁的公共设施、清除暴露垃圾、清理乱堆物料，确保厂区内无卫生死角，整洁卫生。

（2）党委办负责绿化工作。厂区绿化覆盖率和绿地率满足《工业企业总平面设计规范》（GB 50187）和现行《工业项目建设用地控制指标》有关规定。居住区的绿化布置符合《城市居住区规划设计规范》（GB 50180）的有关规定。

企业关注职工健康方案范文 第七篇

1.健康企业建设工作领导小组负责研究解决健康企业创建重大问题，确保组织到位、责任到位、经费到位、落实到位，审批表彰健康企业创建单位。

2.安全监察管理办公室负责分解、落实公司《健康企业创建指南及评估标准》相关标准内容，制定健康企业建设标准。对健康企业创建进行总体安排。负责健康环境建设，环境影响符合有关标准。厂界环境噪声、废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合相关国家标准、地方标准和要求。

3.党委办负责畅通职工民主参与健康企业建设的渠道，回应职工合理诉求，维护职工和公司合法权益。负责企业绿化覆盖率和绿地率满足有关规定工业项目绿化布置符合要求，企业居住区的绿化布置符合有关规定。负责对女员工依法实行特殊劳动保护，严格落实《女员工劳动保护特别规定》。

4.经营办负责保障健康企业创建资金投入，负责劳动用工规范管理、负责开展心理健康管理和服务。

5.设计研发部负责粉尘、有毒有害气体防治、噪声危害防治管理技术指导工作，推广有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，并督促落实。

7.设备质量部负责职业病危害防护设施投入项目工程及费用管理工作。

8.党委办负责营造健康文化，深入开展健康促进和健康教育，打造以人为本的企业文化，普及健康知识和先进理念，构建和谐包容的人文环境。传播先进健康理念和文化，切实履行社会责任。

企业关注职工健康方案范文 第八篇

一、指导思想

以“安全第一 ， 以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针;以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段;坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。

二、控制指标

1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起

2、损失工作日事故率≤起/20万工作小时

3、可记录事故率≤起/20万工作小时

4、急救事故率≤起/20万工作小时

5、险肇事故率≤起/20万工作小时

6、事故报告率100%

7、事故分析处理率100%

8、安全隐患按期整改率≥98%

9、劳保用品穿戴符合率100%

10、新员工\变换工种\复工安全培训率100%

11、临时动火\用电\高处等危险作业申请办理率100%

12、新增特种(设备)作业人员持证上岗率100%

13、重大环保投诉0起

14、万元工业总产值能耗≤吨标煤/万元

15、危险废弃物合理处置率100%

三、主要工作

(一)、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场复审、认证。

1、落实安全生产责任制，与公司签订2012年安全工作目标承包合同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。

2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标方案，以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的工作。

3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自查、班组长每天进行自检。

4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。

5、开展“安全生产月”、“5 16、11 9”等安全宣传活动;开展一次应急预案演练。

6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。重点要做好OHSMS体系中的岗位职业健康安全职责、危险源辨识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训;新员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育;针对公司内职业危害岗位的员工，开展《呼吸防护》、《听力防护》培训，做好特种作业人员资格和职业危害作业人员培训。

7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报，每季度更新一次安全宣传栏的内容。

8、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设施和应急器材台帐。

9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及特种设备作业人员台帐。

10、对职业危害作业点进行监测及组织长期接触职业危害作业点人员进行体检，并更新职业病危害作业人员健康监护档案。

(二)积极参与工厂工段对标工作，立足现场，结合课对安全生产标准化开展课级安全建设活动。

1、督促并帮助各课推进安全标准化的应用。

2、编制各类安全与健康的培训教材，组织开展岗位人机工程评估、能量锁定等相关知识的培训。

3、督促各课建立好目视化看板的建设。

(三)积极开展安全生产标准化工作。

1、建立各课安全生产标准化检查标准，并依据标准要求，对各课的不符合项进行整改。

2、对新工厂内各课新生产线、场地进行安全评估，改进不符合项，并形成该区域安全检查标准。

3、落实公司下发的安全生产标准化问题整改项。

(四)积极开展环境管理工作。

1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。

2、对工厂各部门废弃物进行科学分类，并确定专人收集，确保废弃物得到合理处置。