火药库评估报告范文 第一篇

关于小型民用爆炸物品储存库安全评价现场考核提出问题的整改报告

北京安联国科科技咨询有限公司；

2012年5月13日，贵公司派出专家组，对山西柳林汇丰兴业曹家山

煤业有限公司小型民用爆炸物品储存库进行了安全评价现场考核，提出了8项整

改意见。我公司立即组织有关人员召开专题会议，制定整改措施，严格按照专家的要求进行整改，经过10天的整改，现已整改完毕，特将整改情况报告如下；

1、库区末设置雷管发放间。不符合《小型民用爆炸物品储存库安全规范》

（GA838-2009）第条规定。

整改措施：库区已设置雷管发放间。见照片。

2、库区无入侵报警，不符合《民用爆炸物品储存库治安防范要求》

（GA837-2009）第条的规定的要求。

整改措施：我矿计划半年内安装。见附件。

火药库评估报告范文 第二篇

炸药库整改报告

我公司经上级部门批准建造小型民用炸药品存储库一座，按照GA837-2009《民用炸药品存储库治安防范要求》CA838-2009《小型民用爆炸物品存储库安全管理规程》和国家有关安全评价方面的法律、法规、标准等。经煤炭科学研究总院专家现场考评，结合我公司炸药库的实际情况，对我公司小型民用爆炸物品存储库及安全管理，所存在有六项安全隐患，必须整改。

我公司积极组织人员，按照国家有关安全评价方面的法律、法规、标准及贵院专家提出要求，做到认真细致的整改。整改如下：

1、炸药库、雷管库和值班室门前醒目位置处悬挂有标识牌和定员定量标识牌。

以上六项安全隐患全部整改结束，敬请贵院给予评价验收为盼。

河南八方矿业有限公司

2012/3/5

火药库评估报告范文 第三篇

中铁五局（集团）有限公司承赤高速公路三合同项目部 关于民用爆炸物品储存库安全现状考核提出问题的整改报告 北京国科安联科技咨询有限公司：

贵公司于2011年7月5日派安全评价员对我公司的民用爆破物品储存库区进行了安全现状评价，提出的问题公司领导及相关人员非常重视，现已整改完毕，汇报如下：

问题1：技防系统未配置备用电源，不符合《民用爆破物品储存库治安防范要求》（GA837-2009）的要求。详见照片。

整改情况：已经按规范要求配置了备用电源（UPS不间断电源），供电不小于1h。

问题 2：电子监控系统电源线路、视频线路未安装防雷装置，不符合《建筑物电子信息防雷技术规范》（GB50343-2004）的要求。

整改情况：电子监控系统电源线路、视频线路安装了防雷模块。详见照片。

问题 3：库区未安装电子巡查系统，不符合《民用爆破物品储存库治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改情况：库区已安装电子巡查系统，值班人员每小时对库区进行一次巡视。详见照片。

问题 4：工业炸药库、工业雷管库内层门向内开启，发放间的门向内开启，不符合《小型民用爆炸物品储存库安全规范》（GA838-2009）的要求。

整改情况：工业炸药库、工业雷管库及发放间的门都已向外开启。详见照片。

问题 5：民用爆炸物品储存库区未配备消防泵、消防水带、水枪，不符合《小型民用爆炸物品储存库安全规范》（GA838-2009）、的要求。

整改情况：已经按要求库区已配置了消防水泵、水带、水枪。详见照片。

问题 6：工业炸药库、工业雷管库无标识牌，不符合《小型民用爆炸物品储存库安全规范》（GA838-2009）的要求。

整改情况：已经按要求在储存库门口的醒目位置设置符合要求的警示标志牌。详见照片。

问题 7：工业炸药库、工业雷管库内地面无定置摆放线、定高线，不符合《小型民用爆炸物品储存库安全规范》（GA838-2009） 整改情况：工业炸药库、工业雷管库内地面已定置摆放线、定高线。详见照片。

问题 8：库区未喂养犬，不符合《民用爆炸物品储存库治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改问题：库区已配备了大型看护犬。详见照片。

问题 9：库区雷管发放间无标识，不符合《小型民用爆炸物品储存库安全规范》（GA838-2009）的要求。

整改情况：库区雷管发放间已配置标识。详见照片。

问题 10：工业炸药库、工业雷管库门口有台阶，不符合《小型民

用爆炸物品储存库安全规范》（GA838-2009）的要求。

整改情况：工业炸药库、工业雷管库门口已改为防滑斜坡。详见照片。

问题 11：报警值班室采用简易彩钢房，未安装防盗门窗，不符合《小型民用爆炸物品储存库安全规范》（GA838-2009）《民用爆炸物品储存库治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改情况：值班室已采用现浇钢筋混凝土屋面板，墙四角设构造柱，构造柱与墙之间应拉结，朝向库房方向不应有窗户。防盗窗已安装上。详见照片。

问题 12：库区警示标识不完善。

整改情况：库区已完善了警示标识。详见照片。

问题 13：报警值班室内未张贴通讯电话表，不符合《民用爆炸物品储存库治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改情况：报警值班室已张贴了通讯电话表。详见照片。炸药库存在的问题我们已经按照相关规范要求进行了认真整改落实，不妥之处请指正！

中铁五局（集团）有限公司承赤高速公路三合同项目部

2011年7月8日

火药库评估报告范文 第四篇

神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿

炸药库自查报告

编制单位：神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿

编制时间：2016年1月7日

神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿自查报告

一、为了进一步加强火工品安全管理，严格落实火工品安全生产责任主体，提高矿井安全管理，促进煤矿安全高效发展，神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿根据上级部门有关要求，结合煤矿实际生产情况于2016年1月7日开展煤矿炸药库安全自查工作。

自查组组长：赵国英 自查组副组长：李志标

自查组成员：孟中平、刘德荣、姜占义、李增丽、刘志荣、闫攀峰、李奇涛、高锦春

二、自查范围、内容及自查结果；

1、范围：神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿炸药库。

2、自查内容；

①炸药库所涉及人员的持证率。

排查结果：经现场核实神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿炸药所涉 及的人员有爆破员5人、库管员3人、安全员2人、爆破技 术员1人所有证件全部在有效期内，符合规定要求。②炸药库安全设施及监测监控系统。

排查结果：经排查人员现场检查，所有安全报警系统、监测 监控系统全部运行正常，防灭火设施齐全可靠，周边围墙坚 固可靠，符合先关要求。③炸药库管理制度及相关记录。排查结果:经现场检查炸药库相关制度齐全，各种记录于实 际相符，火工品出入库台账符合实际情况，炸药、雷管库容 量小于批准库存量。④炸药库相关资料及证件。

排查结果：经排查炸药库安全评价报告、爆破作业单位许可 证全部在有效期内。

本次自查工作由狼窝渠煤矿自行组织人员排查，对狼窝渠煤 矿炸药库所涉及文硬件、软件及日常存在的问题进行排查，经排查组现场排查狼窝渠煤矿炸药库各项硬件、软件均符合 规定要求，无问题存在。

神木县孙家岔镇狼窝渠煤矿

2016年1月7日

火药库评估报告范文 第五篇

自查自纠报告

个人自查自纠报告1

一、自己对照检查出存在的问题

1、深入学习上有差距，自查自纠报告,自查自纠报告范文8篇。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

个人自查自纠报告2

根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：

1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。

2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。

3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。

存在问题是：

1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；

2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。

针对以上存在问题，采取如下整改措施：

1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。

2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。

个人自查自纠报告3

自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名xxx员不应具有的差距和不足。作为一名xxx员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”；

二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。

二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。

三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。

自查自纠个人报告

为了深入贯彻学习落实党的xxx十七届四中全会，十七届中纪五次全会，xxx第三次廉政工作会议，中国xxx党员干部从政若干准则以及公安机关人民警察纪律条令，我们队通过集体学习和结合利用业余时间和休息时间进行自学，通过学习，大家在党性修养、个人素质、工作态度等方面都有了一定的提高，整改报告《自查自纠报告,自查自纠报告范文8篇》。当然海峰也不例外，通过学习如何充分发挥一名xxx员的先锋模范作用如何当好一名合格的边检卫士，的确有启发与认识，作为一名普通党员，要充分发挥xxx员先锋模范作用，保持先进性，当好国门仆人，就必须要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，对自身在思想、工作、作风等方面存在的问题进行系统总结和剖析，有针对性地查摆个人在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念以及是否存在违反五条禁令，是否存在吃拿卡要等十方面方面题边进行边查、边改、边提高，只有找出问题，改正错误，自查自纠才能保持一名xxx员的先进性，才能在生边检工作和学习中起到先锋、模范、作用，我的自查自纠如次：

在思想认识上，我基本做到了一名边检警察应尽的职责和义务，但与一名真正合格xxx员的要求还有一定的差距，主要表现在以下：

1、理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，二是缺发刻苦钻研业务的精神，不与时俱进。

2、理想信念不够坚定宗旨观念不够牢固。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是xxx员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在边检一线工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑与厌恨如过关刁难我们的旅客存在以暴还暴现象等。