化工质量改进报告范文 第一篇

各位领导、同事们：你们好!

辞旧迎新，万象更新。在这充满挑战的xx年，我回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。根据公司述职工作的安排，现本人将xx年的主要工作向各位领导和同事汇报，请予于批评指教。

xx年3月份进入质检部碱科工作。本人担任碱科技术员以来，在部领导的支持和各位同事的帮助下，以诚信、严谨的工作态度对待各项工作任务。能认真履行职责，掌握生产一线的安全、质量状况，及时发现解决生产环节上出现的安全、质量问题。在思想政治素质、业务知识、技术水平方面有了一定程度的进步。现将今年的主要工作总结如下：

一、加强业务学习，努力提高自身素质

进入质量检验部以来，我积极融入到生产第一线去，并积极迅速地了解我部的工作状况，同时抽出时间深入学习分析化学知识，从操作规范逐步过渡到理解化学原理。同时反思自己，审视自己，使自己适应公司发现的需要，适应新形势、新任务的需要我经常地告诫自己，要想在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大员工的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟刚从事分质量检验、质量管理工作，从哪个角度上来讲，都还是处在起步阶段，我只有在工作中不断地提高自己的管理水平和业务知识，才能适应公司管理、发展的需要。为了提高自身能力和素质，让领导放心，让同事满意，我系统的学习了 “危险化学品安全管理条例”、“技术员”和“化验员读本”等有关方面的知识，以全面提高自己在专业知识和管理水平，通过学习，我感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在今后的工作中，我还要不断的加强学习，来提高了自己的管理水平和业务知识，努力干好本职工作。

二、密切上下关系，加强团结协作

工作中，我服从领导，听从指挥，积极肯干，对领导的指示和决定能自觉及时的落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见。由于我部工作的特殊性，男同事较少，本人对于一些体力劳动义不容辞，帮助各组领取标液、整理室内摆设。同时也注重与其他科室搞好团结协作，互帮互助，积极探讨实际生产中的问题，探索检验方法，积极配合生产一线搞好质量检验工作。

三、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

今年，在我部领导的的正确领导下，紧紧围绕我厂工作总体目标认真贯彻落实我厂下达的各项任务，今年我主要完成了以下几方面工作：

年中旬，本人承担了《食品添加剂 氢氧化钠》(GB 5175-20xx)含量测定试验，其中根据《食品添加剂中重金属限量实验》(GB/T )、《化学试剂 重金属测定通用方法》(GB/T 9735-20xx) 和《食品添加剂中砷的测定》(GB/T )分别测定了重金属及砷含量。同时由于重金属限量实验中，H2S试剂危险性，再通过领导的指示下改为Na2S代替H2S，试验效果较为明显。为我厂食品添加剂氢氧化钠的检验提供了技术保障，为以后的检验工作打下了良好基础，并完成论文《重金属测定中以硫化钠替代硫化氢的探索试验》。

年下旬，根据《工业用氢氧化钠 铁含量的测定 1，10-菲啰啉分光光度法》(GB/T )(盐酸羟胺作还原剂)，重新绘制了铁含量-吸光度标准曲线，计算标准公式。在部领导的指导下，将标准曲线精确到常用范围，减小系统误差，提高准确率。

3.根据烧碱产品的物化性质、危险性和紧急状况处理，改进了安全操作规程和操作方法。

4.我厂主要销售产品之一就是烧碱，自我国加入WTO后，国内外化工厂高度统一，竞争日益激烈，烧碱工业作为与国民经济发展紧密相关的基础化学。天工烧碱更是国家免检产品，因此我科对烧碱的检查力度大、范围广。本着对厂负责的态度，长期深入取样现场观察颜色、取样、抽重，力争把好检验第一关，把不合格产品消灭在厂内。

5.本年度，自编教程对本科分析人员进行标准化理论知识及化学化工等专业知识培训，《食品添加剂 氢氧化钠》、铁含量的测定和定量分析误差都已纳入“xx年技术培训”课程。

6.根据我部领导指示，本人正在准备《工业用氢氧化钠 铁含量测定 1，10-菲啰啉分光光度法(送审讨论稿)》(抗坏血酸作还原剂)的实验，力争早日完成实验。

四、存在的不足

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是比较称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事质量检验、质量管理工作时间不是很长，工作方法有些过于简单，检验操作水平还不够细致;其次，在业务理论水平上还有待于进一步提高，知其而不知所以然;第三，自己在综合素质上距领导的要求还有一定的差距。本人现在还处于“叫干什么才干什么”的状态。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

化工质量改进报告范文 第二篇

企业安全隐患整改方案

水城县化乐锦源煤矿

隐患整改方案

二〇一三年十二月二十九日

隐患整改方案

20XX年12月28日，由六盘水市安监局煤矿安全生产专项检查组执法人员，对我矿进行安全检查，共检查出11条隐患问题。检查结束后，我矿立即召开领导班子扩大会议，针对会诊报告提出的问题及隐患进行认真分析，并制定了整改方案，具体实施情况如下。

一、成立隐患整改领导小组：

组 长：王锡华

副组长：孙士强 冯恩阳 吴琼能 易佑天 李玉江

成 员：郑国林 卜大勇 朱少明 向正举 宋安江

韩忠有

二、对存在问题及隐患整改具体方案

1、1504回采工作面：上下安全出口超前距离不符合要求，上隅角未安设便携式瓦斯报警仪，现场密闭局部瓦斯超限达2%。

整改内容：1504回采工作面上下安全出口超前距离不符合要求，上隅角未安设便携式瓦斯报警仪，现场密闭局部瓦

斯超限达2%。

整改措施：严格按照《煤矿安全规程》、《1504采煤作业规程》等规定调整上下安全出口超前支护，并按要求安设便携式瓦斯报警仪；密闭重新打设，并做好密封工作。

整改负责人：冯恩阳

整改时限：20XX年12月29日至20XX年12月30日

整改经费：20XX元

2、1504运输巷管线电缆吊挂不规范，动力线和监测线混挂；刮板输

送机缺压柱，皮带机头机尾缺防护装置，皮带综合保护缺少烟雾、温度、跑偏等传感器。

整改内容：1504运输巷管线电缆吊挂不规范，动力线和监测线混挂；刮板输送机缺压柱，皮带机头机尾缺防护装置，皮带综合保护缺少烟雾、温度、跑偏等传感器。

整改措施：对1504运输巷管线电缆严格按照《煤矿安全规程》要求进行重新吊挂；刮板输送机补全压柱，皮带加设防护装置以及各类保护传感器。

整改负责人： 易佑天

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：8000元

3、井下所有采掘作业地点粉尘堆积严重，大部分皮带机点未安设喷雾装置，未定期冲尘。

整改内容：井下所有采掘作业地点粉尘堆积严重，大部分皮带机点未安设喷雾装置，未定期冲尘。

整改措施：严格按照规程要求在各皮带运输点加设喷雾降尘装置，并按要求定期对巷道进行冲尘。

整改负责人：冯恩阳 卜大勇

整改时限：20XX年12月29日至20XX年12月30日

整改经费：2500元

4、主井北翼石门、副井延伸局部通风机双回路供电缺少一台防爆开关。

整改内容：主井北翼石门、副井延伸局部通风机双回路供电缺

少一台防爆开关。

整改措施：严格按照规定加一台防爆开关。

整改负责人： 吴琼能

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：500元

5、主井北翼石门、副井延伸锚杆支护的巷道喷浆滞后。

整改内容：主井北翼石门、副井延伸锚杆支护的巷道喷浆滞后。

整改措施：立即安排工队对滞后喷浆巷道进行喷浆成巷施工。

整改负责人：易佑天 李玉江

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：20XX0元

6、主副井联络巷的正反风门构筑质量差，部分管线孔未封堵。

整改内容：主副井联络巷的正反风门构筑质量差，部分管线孔未封堵。

整改措施：安排通风队对风门进行加固处理，并按要求封堵管线孔，保证施工质量。

整改负责人：冯恩阳 卜大勇

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：3000元

7、副井绞车无松绳保护。

整改内容：副井绞车无松绳保护。

整改措施：按照相关规定加装松绳保护装置。

整改负责人： 吴琼能

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：1000元

8、主井北翼石门局部通风机进风侧风量与管理牌板上风量数据不相符。

整改内容：主井北翼石门局部通风机进风侧风量与管理牌板上风量数据不相符。

整改措施：严格按照规定进行测风，规范填写管理牌板。

整改负责人：冯恩阳 卜大勇

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：200元

9、井下水泵房双电源无切换开关。

整改内容：井下水泵房双电源无切换开关。

整改措施：严格按照规定加装切换开关。

整改负责人：吴琼能

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：20XX元

10、井下配电硐室风门未按防突要求构筑。

整改内容：井下配电硐室风门未按防突要求构筑。

整改措施：严格按照防突规定对风门进行构筑，确保构筑质量。

整改负责人： 吴琼能 孙世强

整改时限：20XX年12月28日至20XX年12月30日

整改经费：3000元

11、井下现场检查时瓦检员未持证上岗，部分工人未带自救器。

整改内容：井下现场检查时瓦检员未持证上岗，部分工人未带

为认真贯彻落实运管所有关文件精神，进一步加强安全

生产工作，遏制重特大事故的发生。公司安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：

广泛宣传和动员

在20XX年2月27号接到县运管所检查之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。

组织自查和组织检查

化工质量改进报告范文 第三篇

化工（危险化学品）企业常见

安全隐患警示清单

一、人的不安全行为（86条） （一）劳动纪律（7条） 1.酒后上岗、班中饮酒。

2 .串岗、脱岗、睡岗，在岗期间从事与岗位工作无关的事。 3.未经批准私自顶岗、换岗。

4 .上班迟到、早退，未按规定履行请假手续。

5 .未按规定着装和佩戴安全帽进入生产、施工现场。穿易产生静电的服装或穿戴铁钉的鞋进入易燃、易爆装置或罐区。

6 .在禁烟区域吸烟。

7 .主要负责人长期脱岗不履职。 （二）工艺纪律（17条）

8.未按规定要求进行巡回检查，发现的隐患和问题未及时报告和处理。 9 .未按规定要求填写操作记录和交接班记录，交接班人员未签名。 10.对出现的工艺报警未及时处置和记录。

11.未按操作规程进行操作；不清楚或不熟悉工艺控制指标和操作规程。 12.改进工艺或操作程序，未进行安全评估。

13.使用压缩空气进行易燃易爆物料的加料、压料操作。 14.常压贮槽带压使用；带压开启反应釜、容器盖子。 15.在可燃气体爆炸极限进行工艺操作。

16.采用氮封或输送物料时，氮气管道未设置止回阀，存在高压串低压的风险。 17.离心机分离可燃有机溶剂时，未采取氮气保护措施。 18.操作中遇到突发异常情况时不及时报告，擅自变更操作。 19.外来人员代替本岗位人员操作。 20.现场盲板未编号和挂牌。 21.取样完毕未及时关闭取样阀。

22.危险化学品装卸、罐区脱水（切水、切碱等）时操作人员离开现场。

23.未经许可擅自修改DCS系统、安全仪表系统中相关工艺指标、报警和联锁参数。 24.启动皮带输送机前，没有检查确认、没有启动警告铃。 （三）其他纪律（26条）

25.在易燃易爆区域用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 26.在易燃易爆区域用黑色金属等易产生火花的工具敲打、撞击和作业。 27.在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材、非防爆工具等。

28.擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统和安全联锁系统。 29.擅自关闭或调整视频监控设施或关闭各类报警声音。 30.堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。 31.未按规定检查维护应急防护设施、器材。 32.不能正确熟练使用应急防护装备、器材。

33.不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业。

Word 资料 34.不按规定静电接地进行危险化学品车（船）装卸作业。 35.转动设备未停机、带电设备未停电进行检维修。

36.车辆进入生产区域未安装阻火器或车辆进入生产区域超速行驶。 37.管理人员违章指挥、强令冒险作业。 38.未为从业人员配备适用有效的个体防护用品。

39.现场未设置或者缺少禁止、警告、指令、提示等安全标志。 40.无故不参加安全培训、班组安全活动。 41.未按规定要求参加或组织开展安全检查。 42.设备、工艺变更后，没有及时修订制度、规程。

43.未按标准分区分类储存危险化学品，超量、超品种储存危险化学品，相互禁配物质混放混存。

44.危险化学品灌装时超过核定装载量。

45.危险化学品装卸作业前，车轮未固定，车钥匙未交岗位人员保管。 46.液化石油气、液氨或液氯等的实瓶露天堆放。

47.危险化学品仓库物品存放时，顶距、灯距、墙距、柱距、垛距“五距”不符合要求。 48.员工“三级”安全教育低于72学时。

49.员工“三级“安全教育、承包商员工入厂安全教育考试卷未批改或批改不认真，随意给分。 50.未按规定参加“三级”安全教育培训或未经岗位技能培训考核合格。 （四）特殊作业（36条）

51.未按规定办理动火、进入受限空间等特殊作业许可证。 52.动火、进入受限空间作业等特殊作业前未开展风险识别。

53.特殊作业安全作业证有缺漏项，超过规定有效期，签批人不符合要求，签批时间未填写到分钟，提前审批作业许可证。

54.动火、进入受限空间作业部位与生产系统采用关闭阀门实施隔离、隔绝，未采取加装盲板或断开一段管道的隔离措施。

55.未进行动火安全分析或分析结果不合格进行作业。

56.进入受限空间作业前，未分析可燃气体浓度、氧含量、有毒气体浓度。 57.动火和进入受限空间中断作业超过1小时后未重新进行安全分析。 58.采样分析部位与动火作业部位不一致，采样检测点没有代表性。 59.受限空间未设置安全警示或采取硬隔离措施。

60.同一作业涉及动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路中的两种或两种以上时,未按规定同时办理相应的作业审批手续。

61.动火、进入受限空间作业安全措施未确认落实或安全措施由同一人确认签字。 62.动火、进入受限空间作业现场未设专人监护。 63.一级、特级动火作业未做到“一票一录像”。 64.动火人未持有效特种作业资格证。 65.降级办理或签批动火安全作业证。

66.动火作业未做到“一点（处）一证一人”，未经许可，擅自变更作业围。 67.动火、进入受限空间等特殊作业未进行完工验收签字。

68.动火、进入受限空间等特殊作业安全作业证上填写的作业人员与现场实际作业人员不一致。

Word 资料 69.氧气、乙炔气瓶无防震圈、瓶帽等安全附件，乙炔气瓶未安装回火器。氧气、乙炔气管道老化、皲裂。

70.受限空间照明电压大于 36V，在潮湿容器、狭小容器作业电压大于12V。 71.在受限空间进行清扫和检修时，没有紧急逃生设施或措施。 72.釜检修时，没有切断电源并拴挂“有人检修、禁止合闸”的警示牌。 73.高处作业未系安全带，安全带未做到“高挂低用”。 74.使用未经验收合格的脚手架，脚手板未绑扎牢固。 75.高处作业抛掷材料、工具及其他杂物。

化工质量改进报告范文 第四篇

各位领导、工友们你们好：

xx年马上就要过去，xx年即将到来，回顾xx年，冷鼓工段全体职工在上级领导的带领下，通过全体职工的共同努力，取得了比较不错的成绩，在这里，我代表冷鼓工段，感谢各位领导对冷鼓工段给予的大力支持和帮助。作为冷鼓工段的段长，一年来我认真履行自己的各项责则，紧密围绕在二化产领导班子的周围，带领工段全体职工以安全生产为重点，圆满完成上级领导交给的各项任务，实现了职工队伍稳定，全年无安全生产事故的目标，下面我将这一年来的工作情况及思想状况作如下述职。

冷鼓工段的主要工作是确保鼓风机的正常运转，为后续工段输送合格的煤气，保证集气管压力稳定，为焦炉送氨水，回收尽量多的焦油。围绕这些目标，从工艺改进，工艺指标控制以及操作精度等方面去努力。

一、 改善工艺，提高质量、产量

冷鼓工段的主要工作是确保鼓风机的正常运转，为后续工段输送合格的煤气，保证集气管压力稳定，为焦炉送氨水，回收尽量多的焦油。围绕这些目标，从工艺改进，工艺指标控制以及操作精度等方面去努力。在xx年刚刚投产的时候，整个化产二厂生产很不稳定，设备安装存在较多问题，跑冒滴漏现象严重，有些管道甚至都安装错了，这给我们试生产带来了诸多困难。但是我们没有被困难难住，我们积极想办法克服各种困难，例如：刚开始时初冷器上下端喷洒管道安装反了，使得初冷器阻力总是在3000-5000Pa左右，给炼焦及后续工段造成了极大的影响，后来发现此情况后，通过与车间领导协商研究，最终进行了管道改造，使初冷器恢复喷洒后阻力降到500pa左右，给炼焦及后续工段的稳定生产奠定了基础，也提高了焦油等产品的回收率。

二、加强培训，提升劳动技能

刚开始生产的时候，所有员工都是新员工，没有化工生产操作经验，不懂工艺给生产带来了许多困难，为了提高操作水平，按照分批培训的方式，多次举办培训来提高职工的操作水平，现场结合生产给员工讲工艺操作，有效提高员工的操作水平，为冷鼓工段的稳定生产奠定基础。

三、 狠抓安全、杜绝安全生产事故

一年来我们始终把安全生产作为重点工作，时刻提醒员工注意安全，让每一名熟知车间环境固有危险因素，在工作中避免因自己的错误操作而带来安全隐患。定期对工段安全设施进行检查，发现问题及时整改，确保个安全防护设施的完善。平时工作中，不断加强设备安全操作的监督检查工作，把安全事故扼杀在摇篮之中。通过以上工作的开展，职工的安全意识、自我防范意识和能力得到普遍提高，xx年实现设备事故，轻伤、重伤事故为零。

从我自身来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，经验难免不足，但我会通过加倍的小心和努力来弥补自身的不足，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。加上专业知识基础不牢靠，管理缺乏手段，这些都是我在今后的工作中需要提高的地方

在今后的工作中，我将通过以下几方面来提高自己

1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。

2、加强对员工思想状态的了解，在管理中做到公平公正的同时，对有特殊情况的员工给予照顾，把冷鼓工段打造成一个大家庭，增强员工的归属感。

总之，在即将过去的xx年中，冷鼓工段通过全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，取得了一些成绩，但是我不会自满，在今后的工作中，我会继续努力，力求让冷鼓为公司创造更大的价值!

化工质量改进报告范文 第五篇

企业安全隐患整改方案3篇

篇1：隐患整改方案及安全措施

富源县墨红富盛煤矿

隐患整改方案及安全技术措施

墨红镇富盛煤矿

2013年12月20日

富源县墨红富盛煤矿

隐患整改方案及安全技术措施

墨红煤炭分局：

富盛煤矿根据富煤字【2013】51号文件精神，于2013年12月20日，由富源县煤炭局及墨红煤炭分局等相关领导检查组对我矿进行2013年第四季度安全交叉大检查暨责任书验收专项检查，共查出我矿存在15条安全隐患，并作出“煤矿从即日16时起，停止井下所有采掘作业活动，只允许在副斜井、1720水平运输巷、机电硐室和避难硐室四个点进行维修工作”等五条处理决定。针对本次检查出的隐患，矿委领导高度重视，并于当日下午16时30分，立即组织召开了矿领导班子落实整改专题会议，成立了富盛煤矿隐患整改治理小组，制定整改方案及安全措施，提出了具体整改要求，将各类隐患分类、分解、责任到人、期限逐一整改落实。

一、成立富盛煤矿隐患整改治理小组

长：于胜阳（公司副总经理） 李楚顺（矿长）

张玉东（总

副组长：刘平生（技术副矿长）隋长海（生产副矿长）

朱来先（安全副矿长）朱小波（机电副矿长）

龚家宽（通防副矿长）

员：杨再贤、俞冲林、叶国平、黄小柱、龚家国、龚石周、李稳全、

龚金团、田鑫、杨金华、及各类安全员、瓦检员。

二、整改期间强化职工安全培训学习

1、组织全矿干部及职工继续深入学习“双七”条规定、安全攻坚战实施方案、国办发【2013】99号文及近期省、市、县局下发的关于煤矿安全生产工作的相关文件精神，进一步提高煤矿干部及职工的安全责任意识，时刻绷紧安全生产这根弦。

2、针对本次检查的隐患，向全矿职工全面贯彻，做到人人心中有数，有针对性的全面落实整改，不留死角、层层落实。

三、存在隐患及整改方案

（一）开采

1、技改副斜井中部维修工作点背顶不严实，局部顶板脱层未及时采取措

施处理。

整改方案：加强顶板管理，严格按副斜井检修安全技术措施进行检修，

检修地点顶板必须背严、背实，并按要求架设临时支护，有顶板脱层现象必须采取措施及时进行处理，严禁空帮空顶作业。

责任人：杨再贤（新井管理人员）

整改期限：2013年12月21日

整改资金：￥万元。

2、1800水平回风巷掘进工作面后路有两架木支护顶梁断裂未及时更换。 整改方案：加强顶板管理，及时安排人员更换断梁折柱。

责任人：隋长海（生产副矿长）

整改期限：2013年12月20日

整改资金：￥万元。

3、1800水平回风巷掘进工作面、1720水平机电硐室掘进工作面未正常使用前探梁支护，且现场的前探梁质量低劣。

整改方案：掘进工作面必须严格按要求使用前探梁装置，重新制作前探梁装置，正确安装，确保正常使用及作业安全。

责任人：隋长海（生产副矿长）

整改期限：2013年12月21日

整改资金：￥万元。

4、1720水平运输巷全程顶板压力大支架变形严重未及时进行维修。 整改方案：加强顶板管理，及时安排班组人员对整个1720水平运输巷支架变形严重及巷道矮小地段进行检修，使其巷道断面达到规定要求，满足矿井运输、通风、行人等任务。

责任人：隋长海（生产副矿长）

整改期限：2013年12月23日

整改资金：￥万元。

（二）通风

5、C21煤进风巷两道调节风门安设简易不牢固，风门边框漏风量大。 整改方案：加强通风设施管理，重新建筑该地点的调节风门，按规定要求构筑牢固，并保证漏风量不超过规定要求，确保整个通风系统稳定、可靠。 责任人：隋长海（生产副矿长）

整改期限：2013年12月22日

整改资金：￥万元。

（三）瓦斯防治

6、技改副斜井临时水仓未按要求悬挂便携式报警仪或安设瓦斯传感器，

瓦斯牌板无检测记录数据。

整改方案：新增便携式瓦斯报警仪10台，井下所有工作地点、硐室、密闭等地点按要求悬挂便携式报警仪或安设瓦斯传感器，设立瓦斯检查牌板，并按规定填写相关记录。

责任人：杨再贤（新井管理人员）

整改期限：2013年12月22日

整改资金：￥万元。

（四）提升运输

7、技改副斜井中部维修点临时停矿车放料及装渣未设置临时挡车栏。 整改方案：严格按相关要求，制作建筑挡车栏、一坡三挡等装置，正确安装，完善制度，确保正常使用及实现提升安全。

责任人：杨再贤（新井管理人员）

整改期限：2013年12月23日

整改资金：￥万元。

（五）机电管理

8、技改副斜井、1720水平运输巷动力电缆线、监控线吊挂不规范，动力电缆线与监控线未分开悬挂，且混乱。

整改方案：加强现场管理工作，使用电缆挂钩重新悬挂，动力电缆及监控电缆必须分开按电压等级进行悬挂，且保证有一定的间距及驰度。 责任人：杨再贤（新井管理人员） 篇2：安全隐患整改方案及措施

安全隐患整改方案及措施

大头羊一矿 2015年6月8日

安全隐患整改方案及措施

2015年6月8日，公司领导来我矿检查，共检查隐患23条，矿长禹虎运立即召开会议，针对查出的23条问题，制定整改方案，严格按照“四定”原则进行整改，，具体整改方案及措施如下：

一、成立隐患整改领导小组 组

长：禹虎运 副组长：董遂义

员：李利民

曹植林

杨海军

赵爱国

任德荣

任德华

董云生

代兴勇

任江林

领导小组办公室设在安全质量科，办公室主任由安全副矿长董遂义兼任，具体负责隐患整改工作。

二、整改方案及验收销号

篇3：安全隐患整改方案

重庆***公司

安全隐患整改方案及安全技术措施

重庆长道沟煤业有限公司亿瑞煤业分公司

二○一一年三月二十日

1 会

编制单位：重庆*****煤矿

矿 长：

安全矿长：

技术负责人：

编制人员：

编制时间：二○一一年三月二十日

1 一、概况

2011年3月16日，***对我公司进行了安全检查，检查过程中发现我公司存在****等*条安全生产隐患。为切实落实整改任务，公司于2011年3月18日组织召开了安全办公会，全体人员对矿井存在的安全隐患进行了分析。为切实消除矿井存在的安全隐患，确保安全，特编制本安全隐患整改方案及安全技术措施，望全矿职工严格遵照执行。

二、检查出的主要安全隐患

三、整改方案及时间进度安排

1、针对第*条隐患，由通风科立即进行整改。

2、针对第*条隐患，由通风科负责联系梅安森立即进行整改。

四、整改安全技术措施

五、组织措施

1、矿井成立安全隐患整改领导小组

副组长：

2、责任落实

***负责矿井整改的全面工作；***负责整改现场管理工作；***负责技术工作。 井下通风系统整改工程部份由***负责进度管理、物资调配、人员调配；井下机电设备、提升运输系统整改工程部份由***负责进度管理、物资调配、人员调配；瓦检、爆破工作由***、***负责管理并分工合作。

2 全矿相关人员必须坚守岗位，尽职尽责，服从矿井的统一安排，严格遵守规章制度、杜绝三违、排查隐患、共同努力开展安全隐患整改活动，促进矿井安全生产。

化工质量改进报告范文 第六篇

强化过程控制

夯实基础管理

各位领导：大家好！

感谢上级领导为我们提供这次学习交流的平台。下面就****的安全管理工作，向各位领导汇报！不到之处，敬请批评指正！

回顾融入永煤三年来，****不论是安全工作，还是生产经营都发生了翻天覆地的变化，这是在煤化集团和永煤控股两级公司的正确领导下，在化工事业部、永煤安监二处指导下，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，践行安全“零”理念，牢固树立“生命至高无上，安全生产第一”的思想，全面推行“012345”安全管理模式的结果，通过强化工艺操作、设备检维修、作业现场安全管理，实现了“零死亡、零伤害、一、二级非伤亡事故为零”的安全目标。具体做法汇报如下： 一、统一思想，坚持安全“一号”工程不动摇

自融入永煤三年多以来，董事长贾修启带给三星的最早的就是 “从零开始、向零奋斗”的安全理念。他是这样说的，也是这样做的。实际工作中他切实把安全作为“天”字号工程来抓，形成安全“一号”工程在****全体员工思想上的高度统一，从而铸就了“科学发展、安全发展，从零开始、向零奋斗”的企业安全文化灵魂。三年多来我们始终把安全目标作为企业经营的第一目标，把安全作为企业发展的永恒主题。特别是煤化“012345”安全管理模式理论的出台，集团公司和永煤控股两个一号文的高屋建瓴，为我们安全管理体系的建设，企业安全文化落地生根打下了坚实的基础。

二、实施目标分解，狠抓责任落实。

制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化，安全目标市场化，让安全生产人人有责的目标得以体现，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。为强化责任落实，公司生产一线干部、员工实施了安全承诺，让承诺书挂到岗位上，办公室，时刻提醒自己的责任。保障了把责任制内容 “零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”。

三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略

从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略：一是从思想意识上入手，不断加强各级管理人员“四个敬畏”责任意识和员工遵章守纪意识教育；二是从技能上入手，根据岗位危敬险有害因素、安全操作要点和安全检查重点，组织编写了《生产岗位安全知识手册》，有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。在教学手段上通过安全风险抵押金、安全结构工资、培训市场化等经济手段，提高广大员工学习业务技术的积极性，实现安全培训的目标。 １、强化宣传教育，排除思想隐患。

思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每日的调度会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习两级公司、上级部门下发的安全文件、法规制度。每年开展一次亲情呼唤安全座谈会，用工伤员工和家属的亲身经历，引导教育员工关注安全，珍爱生命；每季度开展一次电化教育，受教育率１００％；每年进行一次安全考试，参考率１００％，并把考试成绩同经济挂钩；开展综合应急演练、岗位事故演练，岗位双述等活动，使广大职工 “安全生产第一、生命至高无上”的思想和理念落实在具体行动中。

２、抓好“三级教育”，做好特种培训，坚持持证上岗。

抓好“三级教育”，关键要做到一贯性。多年来，不论是一个人进厂、还是多人进厂；不论院校毕业生，还是外来施工人员或临时工，我们都严格按照规定进行三级安全教育，经过考试合格后，核发安全作业证，做到持证上岗。对于特种作业人员我们坚持请进来、送出去，进行严格的教育培训。2011年先后对62名新职工进行了三级安全教育培训，40名外来施工人员人进行了厂级安全知识教育及167名特种设备作业人员进行了复训，公司作业人员100％有效持证上岗。

３、开展多种形式的安全活动，渲染安全生产气氛，提高技术素质。 2011年组织开展“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动、企业文化、规章制度学习活动以及导师带徒活动，制定活动方案，创新活动方式，通过安全生产周报、“多棱角”曝光台、安全演讲竞赛、调度会提问、包保活动、员工抽考、七想七不干等多种形式，规范了“两个行为”，提高了职工自我安全保护意识，实现了安全生产的强基固本。

四、稳步推进“双基”建设，全面提升安全管理水平。 按照公司双基建设要求，逐步推进“双基”建设工作，制定双基实施方案，建立考核体系，积极推行“012345”安全管理模式。目前双基建设框架、制度、台账、流程已基本定型。依据双基建设要求实施两个规范管理，制定《安全管理行为规范》和《岗位操作标准和行为规范》并狠抓落实。通过双基建设的开展，夯实基础管理，提升了安全管理水平。但是由于我们“双基”建设起步较晚，与中原大化、煤气化等先进的企业相比，仍有很大差距，我们相信经过不断的努力，差距会越来越小，管理会愈加规范。

五、加强生产现场安全管理，强化过程监控。

1、以生产现场为重点，强化日常现场检查。

隐患发现在现场，消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，通过部室“每日两查一公布”，安全员日查、日报制度，分厂周检查、操作工现场巡检确认制度等，实施对现场人、物、环境的管理。把落实动火、进入受限空间、高处作业等危险性作业作为现场检查的重点，专业部室、分厂两级确认，针对存在的问题及时进行整改，有效地消除了人的不安全行为和物的不安全状态。

2、严格执行安全包保制度，实行安全分片监管。

实施公司领导及部室主管领导包保管理，对关键装置、重点部位实行包保签到制度，强化日常巡检，确保包保单位日常生产安全。生产专业部室实行安全分片监管，对生产运行岗位及作业现场实施监管。

3、强化安全检查，隐患排查治理。