纪检处理表态发言范文 第一篇

处级干部廉政谈话会上的表态发言

首先感谢组织的信任和培养，不论是之前的干部任职谈话，还是今天的干部廉政谈话，都体现了组织对我们这些新任处级干部的关心和爱护。

作为一名新任的处长，我一定认真执行好中央和省委关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，廉洁从政，切实履行好好“一岗双责”之职，既认真地抓

好信息技术部的日常管理工作，又积极地落实好处室的党风廉政建设责任制。

我一定不断加强党性修养，用科学的理论武装头脑，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，通过不断的学习和实践，磨砺自己的意志和品格，树立正确的权力观、利益观、地位观，不断自我约束、自我改造和自我完善。在平时保持高度的清醒，严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求处室其他同志做到的我自己先做到。同时发扬好民主集中制，做到大事讲原则、小事讲风格，有关处室的大事和经费开支情况都通过处室班子会议研究决定，做到既行使好自己的职权，又接受全处干部职工的监督。用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己。模范遵守党纪国法，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受大家的监督，干干净净做事，清清白白做人。

纪检处理表态发言范文 第二篇

廉政谈话时的表态发言

尊敬的各位领导，各位同志：

我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加集体廉政谈话活动并作表态发言，使我深切地感受到了组织对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策，对此我表示衷心的感谢。这次新任领导干部集体廉政谈话活动，是县纪委、组织部对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，在此，我郑重表态如下：

一、勤学善思，不断提高综合素质

来到新的岗位上，肩负更重的责任，我将加倍学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践，不断提高自身素质，使之与新工作要求相适应。

二、廉洁自律，认真做人清白为官

作为一个部门的主要负责人，职位赋予我一定的权力。因此，我要时刻警醒自己，牢固树立为人民服务的宗旨，常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，讲原则，讲党性，决不以手中的权力谋取私利，带头发扬勤俭节约、艰苦 1

奋斗的作风，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自学抵制各种歪风邪气，广泛听取、接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。做到清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆。

三、扎实工作，不断创造优良业绩

在新的岗位上，我一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，以饱满的热情、高昂的斗志，力争在新的工作岗位上创造新的业绩，为全县的社会经济发展做出自己应有的贡献。

以上表态，敬请各位领导、同志在今后的工作中监督。 我的发言完毕，谢谢大家！

纪检处理表态发言范文 第三篇

在新任领导干部集体廉政谈话时的表态发言

各位领导，各位同志：

今天，市纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质。

首先，要勤

奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

二、严肃认真，落实党风廉政责任制。

带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。

三、严于律已，自学执行各项规章制度。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆xxx员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

纪检处理表态发言范文 第四篇

在县纪委XX届XX次全会上的发言

县纪委委员XX

尊敬的各位领导，各位委员，同志们：

刚才，听了XX书记代表纪委常委会作的《纪委工作报告》，令人耳目一新、备受鼓舞、催人奋进。总结工作，实事求是，不虚夸；查找问题，切中要害，不回避；工作安排，措施具体，不飘浮。整个《报告》语言精炼，表述准确，紧扣纪委工作实际，始终围绕发展大局，认真履行党和人民赋于的责任，充分体现了抓党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心，是一份指导今后党风廉政建设工作的纲领性文件。这是发展所需，也人民所盼。对于这份《报告》，我完全同意，举双手赞成。

我们坚信，随着《报告》的实施和纪检监察同志的不懈努力，就一定能够肃清党内蛀虫，严正党纪国法，维护党风清廉，为建设XXXXXX提供坚强有力的队伍保障。作为一名纪委委员，将在今后工作中自觉接受纪委领导，认真履行委员职责，深入开展调查研究，始终保持清廉形象，为XXXX更好更快发展献计出力。

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，是XX迎来全新发展机遇的崛起之年。在县委XX届XX次全会暨全县经济工作会议上，县委、县政府确定了建设XXXXXX的目标，

提出了“XXX”的工作重点，思路新，举措实，力度大，令人振奋，催人奋进。

党风正，则政令畅、事业兴。一个地区的发展需要有一支廉政勤政的干部队伍。从刚才的纪委报告中，我深切体会到县纪委抓党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心，通过一系列举措，坚决肃清党内蛀虫，严正党纪国法，为经济社会快速发展提供坚强有力的党风保障。这是发展所需，也人民所盼。

作为一名纪委委员，是荣耀，更是责任。我们将在县委、县纪委的正确领导下，在各乡镇、各部门的大力支持下，不争利益担重任，不计得失讲奉献，认真履行委员职责，发挥委员作用。具体做到以下几点：一是加强学习。进一步研读《廉政准则》，认真学习中央、省市县有关会议、文件精神，及时掌握新知识、新理论，做到真学、真懂、真用，不断提高自身能力和水平。二是服从安排。紧密团结在纪检组织周围，按时参加纪委组织召开的各项会议和活动，会前认真准备，会上积极发言，努力为党风廉政建设建言献策。三是深入调研。围绕党风廉政建设的重点难点问题，深入基层、深入村组，倾听百姓意愿，查找症结所在，切实开展卓有成效的调研活动。四是廉洁自律。模范遵守党纪国法，以身作则、率先垂范，时刻守住权力关，不为私心所扰，不为名利所累，时刻保持清正廉洁的机关干部形象。

纪检处理表态发言范文 第五篇

党纪政纪处分决定的执行是案件审理工作的重要组成部分，是处理违纪案件的最后一道程序，是维护党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，充分发挥纪检监察机关职能的一项重要工作。现就针对我县2002年至2006年8月期间党政纪处分决定执行情况专题调研中存在的问题作一些思考。

一、存在的问题及其危害

（一）处分决定未按规定的时间和范围宣

布。处分决定一般应在发文之日起1个月内宣布并执行，而有的单位或部门为了缩小影响甚至不宣布，有的处分决定没有送达给本人。如我县某镇卫生院院长黎某某因犯受贿错误，被县纪委给予党内严重警告处分，其主管部门没有将处分决定送达给本人，直到调资时需出具处分决定，本人才到县纪委提及此事；某单位一受处分人员，来纪委申诉，其申诉的理由之一就是从未收到对其的处分决定。

（二）未按处分决定降低职级待遇。受党政纪重处分的人员，按规定必须降低其职级待遇，由于直接涉及到被处分者的切身利益，有的单位或部门碍于情面，不能坚持原则及时办理调整手续。如我县某镇社会事务办原主任邓某某因犯贪污错误，于2005年12月被县纪委、监察局给予留党察看一年、行政撤职处分，该镇未按规定上报人事部门降低其工资，直到2006年10月在县纪委的督促下才办理了降低其工资手续。

（三）在年度考核、党员评议中未执行处分决定。对受处分人员的年度考核、党员评议均有相应的具体规定，但有的单位或部门由于把关不严，违规确定受处分人员的考核、评议等次。

（四）处分决定归档材料不完备。有的单位或部门由于组织关系和行政关系分别隶属，党政纪处分决定没有装入其本人人事档案，有时由于传递延误或者承办人员责任心不强等原因导致处分决定及相关材料未装入本人人事档案。

纪律处分执行工作中存在的上述问题，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他党员、干部遵纪守法的效果；二是影响了党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，特别是群众反映强烈、社会影响较大的案件，处分决定执行不及时到位，将损害党和政府的形象；三是不能给干部的调职、调级、调资提供准确信息，给组织和人事部门对干部的考察使用带来负面影响。