绩效会议纪要范文 第一篇

会议时间:20xx年1月13日星期二14:10

会议地点:图书馆503

参会人员:周、叶宝银、樊志阳、陈飞、吴东、刘震、刘涛

主持人:周主任

记录人:

会议内容:

一、明确考核办法

周主任指导大家学习“郑理字【20xx】74号文件”，首先，明确本学期绩效考核的办法;其次，宣读了本次考核的依据，即:期末总考核占50%、平时月考核占50%;再次，描述了本次期末考核的三个程序，即:个人述职、民主评议、工作量的上报。

周主任宣布期末考核按程序开始，并规定每个人的个人述职时间不得超过8分钟、民主评议时间不得超过5分钟。

二、各教师逐个述职并评议

1.周主任

个人述职:考勤方面:全年未请假，每天加班。取得成绩:经济问题严格、多次垫资;院系加公司模式通报表扬;所带课程以证，刺激考证的积极性;率先开办了人文讲座、开办围棋社;系部开办的公司发展良好，成为系部实训基地;系部学生成倍增加。缺点不足:深入学生不够。

民主评议:xx老师评议:讲述实际，自己做工作实属难得，能起到模范带头作用。xx老师评议:以身作则，着实钦佩，以后努力支持工作。师评议:学生反映良好，对学生帮助大。xx老师评议:教学工作和公司事务权衡好，不以自己的利益为重，勇于负责，保护青年人，亲和力强。

2.李xx老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退、教学事故。取得成绩:履行教研室主任责任，圆满完成教研室工作;组织点钞大赛、股票沙龙;进行教学改革，努力实现教学做一体化;落实了毕业班的论文及实习工作。缺点不足:团结教师不够。

绩效会议纪要范文 第二篇

20xx年9月28日前厅经理例会：

一、针对管理人员上班时间做统一要求。现在员工的上班时间改为了10点钟，结果大多数管理人员不到10点也不来酒店。这方面做得好的，根据目前总部的考核，李xx和王xx做得比较好，九点以前都到酒店了，我们其他人做得比较差。很多客人八、九点都来了，管理人员不在，客人有个特殊需要没有人出面处理。管理人员不在工作现场，员工工作也是慢不经心。所以，必须要改变为种情况，必须以顾客满意为中心。

1、以后非节假日，经理、主管必须9：30到店，对顾客的需要进行处理;对员工的工作进行督导管理;对当天的工作进行计划和事前预见，10点以前表格要填报。假如九点半没到，肯定就没有准时对当天工作进行事前预见。

2、周六、周日或节假日，遇有包席或重要接待时，管理人员必须9点上班。

3、每天上班必须要签到，下班要签退。跟员工在一个本子上签到。

二、包厢内广告、杂志只要破损或陈旧，要求马上收走，不要因为给别人做广告，破坏了自己的形象;

三、有员工在讨论过年放假的话题，造成部分员工人心不稳，而且影响他人。如果不及时的扭转和改变，反而会形成一些不良的风气。对这个问题，管理人员首先要有一个正确的看法，部分老员工知道去年没有放假，所以从问题本身上看，讨论本身没错，他们可能就说了一个现象，也没有要祸害人心的意

绩效会议纪要范文 第三篇

第一次工地会议会议纪要

会议纪要正文：

第一次工地会议于*****年**月**日下午**在工地会议室举行，参加人员有建设单位代表、项目管理公司人员、监理部成员、承建方有关人员。具体人员详见会议签到。会议由业主代表***主持。会议期间，业主方、项目管理公司、承建方、监理方先后发言。会议概括起来有以下内容（注：《建设工程监理规范》gb50319-2000第条规定：第一次工地会议应包括以下主要内容共7个方面）：

一、建设单位、项目管理公司、承建单位和监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工：

1、建设单位代表：

2、项目管理公司：

绩效会议纪要范文 第四篇

会议纪要主要就是记录会议的内容，大家一起看看下面的绩效会议纪要范文，欢迎各位阅读借鉴哦！

会议时间:20xx年1月13日星期二14:10

会议地点:图书馆503

参会人员:周xx、叶宝银、樊志阳、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、陈飞、吴东、刘震、刘涛

主持人:周xx主任

记录人:xx

会议内容:

一、明确考核办法

周主任指导大家学习“郑理字【20xx】74号文件”，首先，明确本学期绩效考核的办法;其次，宣读了本次考核的依据，即:期末总考核占50%、平时月考核占50%;再次，描述了本次期末考核的三个程序，即:个人述职、*评议、工作量的上报。

周主任宣布期末考核按程序开始，并规定每个人的个人述职时间不得超过8分钟、*评议时间不得超过5分钟。

二、各教师逐个述职并评议

1.周xx主任

个人述职:考勤方面:全年未请假，每天加班。取得成绩:经济问题严格、多次垫资;院系加公司模式通报表扬;所带课程以*，刺激考*的积极*;率先开办了人文讲座、开办围棋社;系部开办的公司发展良好，成为系部实训基地;系部学生成倍增加。缺点不足:深入学生不够。

*评议:xx老师评议:讲述实际，自己做工作实属难得，能起到模范带头作用。xx老师评议:以身作则，着实钦佩，以后努力支持工作。xx师评议:学生反映良好，对

绩效会议纪要范文 第五篇

工作会议纪要，用以传达重要的工作会议的主要精神和议定事项，有较强的政策*和指示*。下面是挑选较好的会议纪要速记要点范文，供大家参考阅读。

会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实*要求。

(一)速度要求。

快速是对记录的基本要求。

(二)真实*要求。

纪实*是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。

真实*要求的具体含义是：

1.准确。不添加，不遗漏，依实而记。

2.清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。

3.突出重点。

(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;

(2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;

(3)权威人士或代表人物的言论;

(4)会议开始时的定调*言论和结束前的总结*言论;

(5)会议已议决的或议而未决的事项;

(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。

会议时间：

会议地点：

会议主持：

与会人员：

会议主题：

会议记录：

会议主要内容：

本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合*、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。

一、公司领导z总和z总助对2011年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义