纪检部个人简历范文(篇一)

  姓名：XXX

  性别：女

  毕业院校：某市理工大学

  出生年月：197x年3月3日

  专业：工业企业管理(本科)

  通信地址：某某省某市某镇某街

  邮政邮编：123456

  电子邮件：xxxxxxxxxxxxxxx

  技能总结

  英语水平：

  计算机水平：

  实习经历总结

  教育背景

  199x年9月mm200x年7月某某理工大学

  199x年9月mm199x年7月某某市第一中学

  主修课程：

  高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

  获奖情况：

  三次校二等奖学金

  一次校单项奖学金

  自我评价

  做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处.

  大学生个人简历包装四忌

  对大学毕业生来说,求职的头一件大事就是做好简历.随着求职竞争压力越来越大,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,成了很多学生绞尽脑汁思考的课题.因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、注水简历等问题.对此,有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面.

  熟练使用英语、计算机

  很强的团队合作能力

  经常被过度包装的还有自己的能力,学生对于自己的评价过高,实际却相差甚远.北京一家外企人力资源部的负责人说,对于简历中学生介绍的信息,企业也开始用心考察.大多数企业很看重团队合作精神,所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力,曾带领小组成功完成某个项目等.这位负责人说,企业面试时有个环节叫无领导小组讨论,让五六个学生针对某个问题进行讨论,例如推广公司产品如何在本地上市.这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果,观察求职者在团队合作中担当什么角色,能否与别人配合.但经常有学生会表现很突出,抢别人的话,不给其他人发言的机会.这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符.

  突击提拔自己的职务

  大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做大学生个人简历时,突击提拔自己.学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者.一家IT企业人力资源部惊奇地发现,在收到的简历中,一所学校里同时有4个校学生会主席,文娱部部长不少于8个.如今企业也学聪明了,你说你是学生会主席,企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学,到底是不是真李逵立刻见分晓.

  把芝麻说成西瓜

纪检部个人简历范文(篇二)

xxx

两年以上工作经验|女|29岁(1987年3月26日)

居住地：北京

电话：134*******(手机)

E-mail：

最近工作[1年9个月]

公司：XX有限公司

行业：影视/媒体/艺术/文化传播

职位：舞蹈设计活动策划

最高学历

学历：本科

专业：舞蹈编导

学校：清华大学

自我评价

本人性格开朗，对待事情有较强的积极性和责任性，在工作上多次受到上级治理职员的认可，当然最重要的是能力。由于开始从事财务支持方面的工作，在职期间经过几个阶段的系统学习，在实践中积累了一定的工作经验，希看在进步自已的同时能加盟到贵公司。诚诚恳恳、执着的敬业精神是我最大的优点和财富。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：舞蹈设计活动策划

工作经验

2013/3–2014/12：XX有限公司[1年9个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

设计部舞蹈设计活动策划

1、负责对本项目进行跟踪;

2、按工作流程要求，配合其他部门人员工作;

3、主要负责编舞设计与外场设计活动策划等效果图制作方面;

4、与音响师灯光师配合，确保演出成功;

2011/10–2012/12：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

设计部编舞

1、配合央视设计师及剧组人员完成节目的节目设计;

2、负责演出舞台效果制定;

3、负责舞台设计结构策划;

4、负责演出戏剧的内容的编排。

教育经历

2006/8—2011/6 清华大学 舞蹈编导 本科

证书

2007/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

纪检部个人简历范文(篇三)

xxx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：江西

身材：171cm60kg

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：3

职称：中级

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：广州深圳上海

个人工作经历：

公司名称：头彩连锁机构有限公司

起止年月：XX-06～XX-07

公司性质：私营企业

所属行业：日用生活服务

担任职务：培训部经理

工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：集团康游戏、故事、研讨、拓展、电影、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训，在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班；主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。

离职原因：

公司名称：新华人寿保险股份有限公司江西省分公司

起止年月：XX-07～XX-05

公司性质：股份制企业

所属行业：金融，保险

担任职务：组训、首席讲师、督导

工作描述：（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标。（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作。（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理。（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部。（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划。（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等。（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

离职原因：

教育背景

毕业院校：江西应用学院

学历：大专

毕业-XX-07-01

所学专业一：市场营销/保险

所学专业二：播音与主持

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

XX-09XX-07江西应用学院物流管理毕业证

XX-06XX-07江西电视台《发音的技巧》《播音与化装》《普通话》《形体礼仪》

XX-07XX-08江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》

XX-10XX-11新华人寿保险公司讲师大比武、全国讲师培训、全国种子讲师培训全国种子讲师

XX-07XX-08头彩连锁有限公司《赢在终端》

XX-10XX-11头彩连锁有限公司《赢在颠峰•成就百强》

XX-02XX-03头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验，并被有关部门评为“金牌司仪”“魅力男嗓音”等荣誉称号。

4、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力。

详细个人自传

自我评价：

做事稳重、踏实；对事物有敏锐的洞察力；具有团队合作精神；富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

月薪要求：5000元/月

纪检部个人简历范文(篇四)

个人信息

姓名：xxx

性别：x

婚姻状况：未婚

民族：汉

户井：xx

年龄：xx

现所在地：

身高：160

希望地区：xx

希望岗位：xxx

寻求职位：xxx

刻育经历

公司性质：xxx

担任职位：助理

岗位类别：xxx

工作描述：

一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、协助财务经理编制并执行全预算。

三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

四、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

五、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

六、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计员保管，往年会计档案由档案室保管。

七、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

xx公司(20xx-04～20xx-12)

公司性质：私营企业

行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：楼面主管

岗位类别：楼面经理/主任

工作描述：

1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。

2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负有重要的责任。

3、制订饮食部的营业政策、计划。

4、主持日常饮食部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。

5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。

6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。

7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的花色品种;制定或修定年、季、月、周、日的菜单式餐牌;制定食品及饮料的成本标准。

8、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。

9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

离职原因：换工作

xx公司(20xx-03～20xx-12)

公司性质：私营企业

行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：楼面部长

岗位类别：楼面经理/主任

工作描述：

1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

8、做好餐厅完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

离职原因：回家生小孩

xx公司(20xx-06～20xx-03)

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：收银岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、执行财务及餐厅经理的工作指令，向其负责并报告工作

2、熟练掌握各种经营品种的价格，准确开列发票帐单

3、按照规章制度和工作流程进行业务操作

4、保管好帐单、发票，并按规定使用、登记

5、熟悉掌握收款机的操作技术，熟悉收款业务知识和服务规范

6、熟悉餐厅优惠卡、优惠劵、咖啡劵、套餐劵的使用规定、消费项目(烟、酒、燕、鲍、翅除外)可打折范围和领导批免权限

7、每天核对备用周转金，不得随意挪用，借给他人;对每天收入的现金必须做到日结日清，“长缴短补”，不得“以长补短”现长短款必须及时查明原因，及时向财务汇报

8、完成当班营业日报、财务报表

9、当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时交接当日营业款项、当班报表、帐单，明确当天应处理的业务

10、做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作

离职原因：调职

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语较差

求职意向

发展方向：首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。

其他要求：

自身情况

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，

积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

纪检部个人简历范文(篇五)

姓 名： 黄女士 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-永州 年 龄： 32

现所在地： 广东-广州 身 高： 158cm

希望地区： 广东-广州

希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位： 品质主管

教育经历

1996-09 ～ 1999-07 祁阳第三中学 理科 高中

培训经历

20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包装制品有限公司 ≤高品质沟通 ≥;≤为自己工作 ≥≤影响力与执行力 ≥

20xx-06 ～ 20xx-10 圣大电子 ISO9000族标准;QC七大手法;SPC;不合格品的处理流程;品管部各岗位职责;品管部各检验规程等等;

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 品管主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：

◆建立品管部质量标准及流程，完善质量管理体系文件。

◆对供应商质量进行量化评估和考核，使合格供应商长期与公司合作，达到客供双嬴。

◆及时反馈及处理客退品，使客户的抱怨及投诉降为最低。

◆及时反馈生产过程中的品质异常，协助及督促相关部门及时解决及闭环。

◆优化及完善品管部报表，使报表真实，有效，专业。

◆对本部门人员进行培训，教育和示范。

◆对本部门进行日常管理，确保来料，过程，出货的产品质量。

◆对生产人员上岗前进行质量标准及作业标准培训，使人员培训合格后再上岗。

◆与其它部门进行高品质沟通，积极完成总经理委托的其它工作。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

公司性质： 私营企业 行业类别： 航天、航空

担任职位： QOC主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：

◆每周根据市场部提供的出货信息，制订出货检验计划，并每日跟进出货产品的质量状况及检验进度，确保产品在计划内保质保量地出货，并及时反映、统计、跟进重大质量问题。

◆每日审核QOC出货报表，确保报表既能真实地反映检验状况，又能符合客户要求。

◆每日对新发的一些受控文件的及时整理及发放，确保OQC人员的标准文件的有效性与可执行性。

◆每日主持早会，宣导一些工作精神及注意事项，传达一些有用的信息。

◆定期对检验设备/工装及测试软件进行检查，确保仪器/工装及测试软件都是处于受控状态。

对OQC的长远规划管理及管理技巧主要有：

◆在面试每一个OQC人员时，不仅注重人员的专业技能知识及相关工作经验，更注重人员的求职动机、个人品质、价值观及角色定位，确保团队人员的素质。

◆对团队新人员及时进行相关的专业技能培训及工作流程的培训，确保人员有资格再上岗，积极带头并带好团队人员去参加公司的每一项培训。

◆激励并关心下属，用文化去管人心，使团队人员对公司有一定的归属感，又能发挥主人公精神。

◆每一年为OQC人员争取并实现一次理想的加薪机会，留住优秀的人才。

◆对易出现质量事故的产品或工序写进OQC检验注意事项里面，每个周会让成员温习一遍，提前预防。

◆积极鼓励团队成员从创新、改进工作效率及优化流程的角度出发，并使团队成员树立一定的团队意识。

◆对上级安排的工作及时而迅速地处理，全力支持及配合上级比较合理的工作安排。

◆编制及修订一些三阶文件与四阶文件。

◆与各个部门做好信息沟通工作，让有用信息及时传递。

◆完成上级委派的xxx标质量体系认证工作及其它工作。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IPQC组长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述：

带好团队，做好品质策划、品质控制、品质改进工作、还要完成公司的有关的质量管理体系认证及其它工作，总之，在做人与做事方面非常有讲究。

◆品质策划：指的产品在投产前的各个准备工作，如检验依据及检验治具是否存在并且精确。

◆品质控制：督察团队人员是否对各工序进行有效的品质控制，禁止不良品流入到下一道工序。

◆品质改进：及时地反映重大质量问题并跟进处理，禁止不良问题再一次发生。并及时地统计产品的一次送检合格率是否得到了提高。

◆其它是人员的管理及文件的管理，报表的统计及分析。

◆维护好ISO9000：20xx质量管理体系及完成上级委派的其它的相关工作。

**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： IPQC 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

工作描述： 此公司是一家专业生产电脑连接线的生产厂家。

◆控制不良品的传输，通过首件检验及来回巡检甚至专检从5MIE方面来控制不合格品及不合格品批，并且及时记录不良现象及反映不良问题。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 熟练常用办公软件(如Word,Excel,PowerPoint).

技能专长：

◆有丰富的带团队经验，能处理好上下级关系，有一定的担当，有一定的魄力，能独立处理管理上的一些难题(如人员的服从性、人员的流失率及品质异常分析处理)。

◆熟悉从来料、制程、入库、出货及客退品的一些处理流程，熟悉品管部的每个岗位的工作职责，熟写体系文件(如品管部检验规程，不合格品的处理流程，品管部通用标准及各单标准，生产作业指导书等等)。

◆熟悉品质管理知识，如QC七大手法，SPC，6S管理，熟悉不合格品的品质控制流程，熟悉检验方法及计数抽样程序，熟悉ISO9001体系。

◆有较深的品质意识及危机意识，有超好的执行力与原则性，有一定的沟通力。

◆立志在品质管理上继续深造。

纪检部个人简历范文(篇六)

从预算员简历的兴趣爱好中，可以看到的人才的能力主要就是软就能方面，比如说喜欢的球类运动的，团结精神比较好，喜欢下棋的人在谋略方面比较好。

个人信息

xxx

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1990年10月2日

婚姻状况： 未婚

身 高： 162cm 体 重： 52kg

户 籍： 福建福州 现所在地： 福建莆田荔城区

毕业学校： 福建信息职业技术学院 学 历： 专科

专业名称： 土建类 毕业年份： 2013年

工作经验： 二年以上 最高职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 建筑装饰工程

职位名称： 预算员 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-厦门市,福建-武夷山市,福建-龙岩市,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-长乐市,福建-泉州市,福建-晋江市 ;

待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

工作经历

所在公司： 永太集团

时间范围： 2012年7月 - 2013年7月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 施工员

工作描述： 1.现场进度安排 2.测量标高及轴线放样 3.对班组进行技术交底及质量检查

离职原因：

所在公司： 工作室

时间范围： 2013年8月 - 2014年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 预算员

工作描述： 主要做过 1、福建省农业银行的各支行装饰装修控制价编制(计算工程量及套价)。 2、福建神学院单价包干的结算审核及主要材料的价差调整。 3、闽侯尚干镇农民公寓的预算审核(广联达项目)。 4、市政的新建排水管道及白改黑工程的控制价编制。 5、万好地产总部办公楼装饰工程量计算 6、闽侯南通消防站控制价编制(土建及装饰) 7、福州市站坂小学临时过渡房控制价编制。

离职原因：

所在公司： 中建海峡建设发展有限公司

时间范围： 2014年9月 - 2016年7月

公司性质： 国有企业

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 预算员

工作描述： 在中建海峡建设发展有限公司 莆田万好国ECO城项目商务部担任预算员，主要负责4#5#6#三栋高层住宅楼设计变更及班组决算和成本控制。利用空闲时间做过农业银行装饰装修控制价编制

离职原因：

拓展阅读：编写个人简历需要学习的技巧

根据相关调查显示，在职人员在编写个人简历上，接受专业技巧的培训所写出来的建立通过率要高的多。个人简历在求职中能够起到的非常重要的作用，因此求职者们想要将个人简历写的更好，而要写好个人简历的也就需要学习相关个人简历的写作技巧，例如个人简历的中工作经验描写技巧，个人简历中教育背景写作技巧等等。

整体来说，编写个人简历需要学习的技巧有哪些呢?

1)，写作技巧

来写个人简历首先要学习的技巧自然就是在写作方面的技巧，虽然说个人简历算不上是什么文章。但是个人简历上的内容都是通过语言文字来写，那么如何来组织语言，如何使用描写词语，如果来排版结构等等，这些都是非常重要。就像是个人简历的结构方面，不同的写法会有不同的效果，要想起到好的效果，自然是要学习一些技巧了。

2)，个环节的要点技巧

在个人简历中一般都是按照不同项目环节来写，像是个人信息档案环节、教育背景环节、工作经验环节、能力特长环节、兴趣爱好环节等等。在各大环节中都会有其要点，那么这些要要点要如何来写，同样也需要技巧的支持。

3)，可加分的技巧

编写个人简历追求高质量最为根本的原因就是要提高通过率，而且个人简历在求子中的被筛选选中的因素有很多。众所周知的个人简历要有内涵，才能被对方所看重，进而顺利的通过。而当个人能力有限的情况下，也需要从其他方面来加分。也就是说，在编写个人简历方面如何来提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。

纪检部个人简历范文(篇七)

姓名：__

性别：女

年龄：25

邮箱：

求职意向

希望岗位：办公室文员、行政助理、统计员

工作年限：4年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

__年3月—至今 __有限公司，担任设计部文员主要工作是：负责设计部的日常工作，设计部的物料统计、设计部物料的领用及订购工作，设计部的数据统计及设计收益统计等工作，设计部门中的工作人员的个人效益额统计等。

__年3月—__年7月 __有限公司，担任销售文员。主要工作是：负责销售接单、电话接听及转接、生产单的下发及安排出货工作、跟踪货物运输及到达客户的情况、以及同客户良好的沟通以达到为客户服务的目的;还有一些销售文件的管理等。

__年3月—__年7月 __有限公司，担任行政文员。主要工作是：负责公司的电话的接听转接、文件的处理、办公室的管理及员工工时的统计等行政部日常工作。

教育背景

毕业院校：江西南昌第二师范学校

最高学历：中专

毕业日期：

专 业：美术教育

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及专长

熟练操作word、e_cel等办公软件，且对平面设计软件coreldraw、photoshop等也比较熟悉。

自我评价

为人正直诚恳、热情开朗、处事果断、注重实际，工作认真细致、有耐心、责任心，有团队合作精神、时间观念强、具有敬业精神、工作主动，接受能力强。

纪检部个人简历范文(篇八)

个人简历

基本情况：

姓名：xxx*别：女

出生年月：19xx年xx月年龄：xx

*：xxxxxx

联系地址：xxxxx#信箱邮编：xxxxxx

—在xx大学台球协会担任干事

—升任xx大学台球协会外联部主任

—在xx市《xx报》报社见习

技能：

英语水平：四级

普通话水平：二*

荣誉奖励：

2006—2007年度最佳干事

自我评价：

本人*格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的*基础，相信“是金子总会发光的”。

(完)

看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

一、简历的文件格式

比如：

纪检部个人简历范文(篇九)

姓名：xxx

性别：女

所在地：天津

民族：汉族

年龄：28岁

求职意向及工作经历

应聘职位：培训讲师

工作年限：7

求职类型：全职

月薪要求：5000-8000

希望工作地区：北京天津上海

个人工作经历：

1、世博联华有限公司：～

担任职务：培训部经理

工作描述：

(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；

(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：

(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；

(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

2、平安保险江苏省分公司：～

担任职务：首席讲师

工作描述：

(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；

(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；

(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；

(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；

(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划；

(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；

(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：

(2)业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；

(3)人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。

教育背景

毕业院校：江苏教育学院

学历：大专

所学专业：市场营销/保险

语言能力：英语四级

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力。

自我评价：

做事稳重、踏实；对事物有敏锐的洞察力；具有团队合作精神；富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

纪检部个人简历范文(篇十)

首先，让我们了解一下所谓的简历“神话”。简历最开始并不是用来阅读的，至少在开始的时候是这样。他们首先会被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你能否最终得到这份工作并不是最重要的。它仅仅只是在搞定面试的这个阶段显得至关重要。再次，简历的真正目的就是在于能够吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力的以这种方式寻找人选，希望可以找到合适的人才。

大多数高管都认为求职者们并不应该以人力资源部门作为开始，所以如果你是为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么或许你从开始就已经搞错了受众。以下是能够让有招聘权利的人成功关注到你的简历的四个技巧：

第一点、陈述你将解决什么问题

高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的人。

第二点、解释你曾经帮助过谁

在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”这都将会为你的业绩提供一定的背景。

第三点、说出你产生过什么样的影响

在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%：你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。

第四点、显示出你的工作经验让你为这份工作所做的.准备

你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。

那么所有的这些都意味着什么呢?现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。

纪检部个人简历范文(篇十一)

name:

nationality: chinese

current location: guangzhou national: han

account location: sichuan stature: 168 cm 60 kg

marital status: single age: 21 years old

training and certification: integrity badges:

job intentions and work experience

talent type: general job

position: computer class: senior programmer, software engineer: engineer, software engineer: software engineer

work experience: 1 title: intermediate

job type: full-time date available: anytime

salary requirements: XX – 3500 hope that the working area: guangzhou and shenzhen

personal work experience: company name: guangzhou science and technology co., beginning and ending clear search domain :XX-03 ~ XX-07

company nature: private-owned industry: computer industry

positions: programmer

job description: responsible for the construction company's web site. mainly write code, helping the company completed a number of sites,

more representative of the site include:

finance website (website address) (along with several colleagues in development)

business forum (website address)

reason for leaving: feeling the company is not suited to their development.

company name: guangzhou yuan technology co., ltd. beginning and ending letter to clear :XX-07 ~ XX-02

company nature: the private sector by sector: finance, insurance,

positions: programmer

job description: once developed, together with the team had a portal

web site address: (jimei network)

reason for leaving: school-leaving examination, review, no time to work.

education

graduate institutions: sun yat-sen

supreme education: college earn a degree: college graduation date: XX-02-01

learned professional one: programmer (web site-building) what they have learned the professional 2:

by the education and training experience: the termination of clear start clear school (institutional) professional to obtain the certificate certificate no.

XX-07XX-01 beida jade bird aptech (guangzhou keyuan) training center software development accp beginner, intermediate software development, programmers, software engineers certificate

XX-03 sun yat-sen institute of higher continuing education computer science and technology **

language

language: english general

mandarin level: good cantonese level: poor

the ability to work and other expertise to

language technology:

skilled use of c #, , javascript, html, ajax and so on.

web programming:

skilled using c # language development. and webservice, custom controls and so on.

database:

grasp the sql statement to the sql serverXX, XX database operations (view, stored procedures, triggers, etc.).

development work environment:

microsoftvisualstudioXX/XX/XX, sqlserverXX/XX, dreamweaver and so on.

technical summary:

are familiar with oop, proficient in the development of three-tier architecture based on the familiar. net architecture, familiar with the development and use of user controls for. net development platform b / s structure, systems, and in-depth understanding of b / s structure of the system characteristics. are familiar with div css layout.

professional skills:

1. familiar with the use of development tools

visual studioXX, XX,XX

sql serverXX, XX

2. familiar with the use of technology

c #, winforms, , , ajax, javascript ……

3. familiar with using the framework of the

three-tier architecture, abstract factory, mvc ……

access personal website single (management systems, small and medium sized web site)

detailed personal autobiography

looking back the past, look to the future, i am confident. select it industry is a major turning point in my life, i will cherish the good from the difficult situation, make the effort and hard work, truly self-worth.

self-evaluation: thoughtful, eager to learn, like to accept new things, the rich philosophical view of life. have a stronger team spirit, to a certain extent their future planning, with more lofty ideals.

during the study attended by the ministry of labor and social security, vocational skills appraisal organized by the center of the national high-tech test computer information to obtain the software engineers, elementary, intermediate programmers and software engineers certificate.

纪检部个人简历范文(篇十二)

姓名：

性别：女

出生年月：****** 身高：165cm

籍贯：贵阳

民族：汉族

政治面貌：团员 工作经验：3年

毕业院校：贵州经济管理干部学院

专业：会计学

联系方式：*******

邮箱：*********

工作经历：20xx——20xx 贵州饭店客房部 服务员

20xx——20xx 贵州饭店客房部 客房部中心高级文员

20xx——20xx 贵阳华美神奇大四酒店客房部经理

20xx——20xx 贵阳沃特酒店高级客房部 行政管理

技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务

负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

培训经历：20xx——20xx 在贵州经历管理学校 学习酒店管理和会计的相关工作

自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

纪检部个人简历范文(篇十三)

个人信息

姓名：

性别：女

年龄：

邮箱：

求职意向

希望岗位：办公室文员、行政助理、统计员。

工作年限：4年。

职称：无职称。

求职类型：全职 可到职日期：随时。

月薪要求：面议。

工作经历

__年3月—至今__有限公司，担任设计部文员。

主要工作是：负责设计部的日常工作，设计部的物料统计、设计部物料的领用及订购工作，设计部的数据统计及设计收益统计等工作，设计部门中的工作人员的个人效益额统计等。

__年3月—__年7月__有限公司，担任销售文员。

主要工作是：负责销售接单、电话接听及转接、生产单的下发及安排出货工作、跟踪货物运输及到达客户的情况、以及同客户良好的沟通以达到为客户服务的目的;还有一些销售文件的管理等。

教育背景

毕业院校：__第二师范学校。

学历：中专。

毕业日期：

专业：美术教育。

语言能力

英语水平：一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及专长：

熟练操作word、e_cel等办公软件，且对平面设计软件coreldraw、photoshop等也比较熟悉。

自我评价：

为人正直诚恳、热情开朗、处事果断、注重实际，工作认真细致、有耐心、责任心，有团队合作精神、时间观念强、具有敬业精神、工作主动，接受能力强。