副职文件处理批示范文(篇一)

(一)圈阅即表示同意(签发文件除外)。

(二)如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字;如果文件只出现审批人所在单位名称或职务统称(如：办公厅、人教司、署领导、司领导等)，审批人应当在单位或职务上划圈并在近旁签字。

(三)批示应该注明年月日。

(四)批语对象是上级的，一般称职务;是平级、下级的，一般称同志。

(五)批语对象为多人的，区别以下情况表述：

1.如果是任选的组合，应按惯例排序，可用“并”字按一定标准分类。例：按职务分类如“××、××、××副审计长并××、××、××同志(司长)”;按性质分类如“××、××、××司(以上为署内单位)并××、××、××特派办(以上为派驻单位)”。

2.如果是工作流程组合，可按照流程顺序排列。例：“××局长并×副审计长”：“×主任并×副审计长、审计长”。

3.如果是多个对象承办事项，须明确主办人。例：“××负责(或牵头)，××、××会同(或配合)办理”。

此外，审批公文应使用符合档案规范的书写工具。

副职文件处理批示范文(篇二)

（1）标题

标题中包括发文机关、事由和“通知”。发文机关即批转机关，事由属于发布、印发、转发的，要在标题中分别注明。

（2）正文

批示性通知的正文部分，先须写明受文单位，再分段写通知的缘由和通知的内容。在说明由之后，多用“特发通知如下”字样以承上启下。被批转、印发的文件的名称、主要内容必须在正文中明确反映出来，还应写明执行原文件的意义、要求和注意事项。

（3）签署发文机关、日期。

批示性通知的写作必须在深刻领会原文件的基础上，写清对本机关、本地方工作的指导意义，评价原文要准确，布置任务和步骤要明确，切合实际。附件应标明，附于通知之后或另页附后。

副职文件处理批示范文(篇三)

一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。

一、不断加强学习，素质进一步提高。

二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。

一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导，主动衔接工作，较好的完成了所交给的任务。

副职文件处理批示范文(篇四)

(一)纸质文件圈阅即表示同意(签发文件除外)。

(二)如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字;如果文件只出现审批人所在部门名称或职务统称(如：综合管理部、计划财务部、工程设计部、工程监理部、工程管理部、公司领导等)，审批人应当在部门或职务上划圈并在近旁签字。

(三)批示应该注明年月日。

(四)批语对象是上级的，一般称职务;是平级、下级的，一般称同志。

(五)批语对象为多人的，区别以下情况表述：

1.如果是任选的组合，应按惯例排序，可用“并”字按一定标准分类。例：按职务分类如“××、××副总经理、××部长并××、××、××同志(副部长、部门主管等)”;按性质分类如“××、××、××部(以上为公司机关内单位)并××、××、××主任(以上为外面的项目部)”。

2.如果是工作流程组合，可按照流程顺序排列。例：“××部长并×副总经理”;“×部长并×总工程师、总经理”。

3.如果是多个对象承办事项，须明确主办人。例：“××负责(或牵头)，××、××会同(或配合)办理”。

此外，审批公文应使用符合档案规范的书写工具。

副职文件处理批示范文(篇五)

时间又过去一年，真的是过得好快的。这一年我在单位里做着简普通的工作，专门处理办公室的工作，为大家处理一些琐碎的工作，给大家提供便利。虽然说工作相对大家是比较轻松的，但是也是复杂的，不过我还是有收获到一些经验，这也算是在这一年里的收获了。接下来就来总结我一年在单位的工作：

一、细心的处理办公室的工作

在单位的办公室里工作，都是做一些很琐碎的事情，比如处理各类的文件，收发文件，并且做好各个事情的公文通知。在处理各类的文件，我会先细心的去分好类，然后在从中挑拣出重要的文件，把这些重要的收起来保存，对于不重要或者普通的文件，我也会按照大小和重要的程度去别类，然后分别做好保存，这样也就方便了自己查找，也方便了其他人查找，为大家节省许多的时间。我会细心的观察办公室里有什么需要补充的，如果有，会先做好登记，然后给领导报备，经过同意后，再去补上。

二、学习积极，提升做事的能力

这一年在单位，我没有中断学习，而是继续积极的学习，我知道时代是不断的在更新的，那我要跟着时代走，那我就必须就要去学习新的事物，为自己补充新的理论和技巧，然后才能在工作上有进步和获得认可。一年里，我学习了会计，会有些基础的会计，这样在我计算办公室的采购物品时就能做好财务报表，这样购买东西时，就能去考虑很多东西，不会随便乱买乱记账，给自己的工作带去了很多的便利，我的做事能力也就有所增长和提升。

三、不足之处

当然，这一年，我的工作也不全然都是进步，还是有些方面是退步和不足的，所以这也是我来年要去做的一些改变。有些工作我做的可能还不够细致，所以会有些疏漏，虽然对工作的影响不大，但是不细致的毛病不改掉的话，慢慢的积累也就会造成很大的失误了。还有就是学习的力度还不够大，所以面对工作中出现的新问题或者是新的知识，我总是略略的了解下，就没有去认真的学习好，以为只会出现一次，结果后面再次出现的时候，我还是在一个地方栽跟头了，这也是给我很大的教训，证明我学习还要再努力再积极些。

新一年我在单位里的工作一定会争取改正缺点，把优点都努力发挥出来，努力的去为大家做出更好的服务来，在新年里，我要努力获得更多的经验和进步。

副职文件处理批示范文(篇六)

税务局长个人先进事迹

我叫某某，19xx年3月出生,19xx年7月参加税收工作，1988年加入**。现任某某地方税务局局长、党组书记。

一、团结带领班子，发挥整体合力。工作中，我注重谦虚谨慎、戒骄戒躁，虚心向老同志学习，每遇大事必先与各位班子成员交心通气，达成共识，使班子成员之间分工明确，各负其责，相互支持，相互尊重，重大事情由集体研究决定，细小事情多沟通、勤通气，做到“大事讲原则，小事讲风格”。从来不搞个人说了算。两年来，凡涉及局里人事变动、大项经费开支、基建等大事一律经过党组讨论决定，严格按照程序办理。工作中，我注重发挥副手的作用，当副职在工作中遇到困难时我积极地鼓励和帮助，当副职在工作中遇到紧急情况或重大问题来不及请示报告而随机处理时我主动去谅解。如果有人告副职的状，不要听风就是雨，随声附和，而要在充分调查的基础上，以大局为重，恰当处理；对副职决定的事情、处理的问题，只要不是原则错误，决不轻易否定，确需改正的也要正确引导，让其发自内心地重新作出决定。积极维护副职的威信，树立副职的权威。去年10月，群众反映，新开路地税所没按规定着装，服务设施不全。我当时没有批评所长，也没有埋怨分管局长，而是在全局科所长会上从管理失误的角度进行了自我批评。

二、建章立制制度治局

带队伍，只靠行政命

副职文件处理批示范文(篇七)

拟办意见的撰写无固定不变的格式，但总的原则是文字要准确，观点要鲜明，要简明扼要，使人一目了然。具体来讲有以下几种情况：

1.对上级单位主送本单位并需要贯彻落实的文件，要根据文件的要求和需要落实的问题，提出拟请哪位领导批示，由哪个部门承办以及需送哪些领导和部门阅知的意见。对需要几个部门承办的来文，拟办意见要写明主办（牵头）部门或主办人。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，请××领导审阅，拟请××部门办理”或“请××领导审示，拟请××部门会同××部门办理”或“请××批示，拟请××部门商××部门承办”。对上级单位下发的阅知性文件和重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级单位主送本单位的情况报告和信函，要根据其内容提出阅知和分送意见，拟办意见的写法一般是“请××领导阅处”或“请××领导审阅，请××部门阅”，或“请××领导及××领导（部门）阅酌”。

2.对本单位所属部门及下级单位主送本单位需要答复的文件，要根据文件所请示的需要答复的问题和要求，提出由哪个部门承办和如何办理的拟办意见。对涉及面广、内容比较复杂的请示性文件，要根据具体情况，提出不同的拟办意见。拟办意见的写法一般是：“请××领导阅示，××部门阅办”或“请××领导批示，拟请××部门主办，会同××部门阅办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。

3.对平行单位和不相隶属单位主送本单位需要答复的文件，要根据文件提出的需要办理的事项，商洽的问题，提出由哪位领导审批或哪一部门承办和如何办理的拟办意见。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，××部门承办”。紧接着拟提如何办理意见。

4.对重大问题不便撰写拟办意见或者不能确定应该由哪个部门来承办的，则拟办意见一般只写“请××领导批示”或“请××领导阅示”即可。

副职文件处理批示范文(篇八)

公文宣传稿是一种用来进行公示和传播的公文形式。公文通过的内容，是一种直接表达人们意志的公文形式，是指通过一定的形式，从事文学事业、传播文学、影视、文体活动的文章。公文宣传稿的格式一般有三种，一是正文;二是副标题;三是副标题;四是标点。

公文是一种文字性很强的工具，需要公文的综合表达方式。公文宣传稿的格式主要包括：文件通知、文件批示、公文处理和文件批示;公文处理和文件批示、会议记录;公文文件批示、公文处理和文件批示;公文处理和公文处理;公文资料、文书的整理、保管;公文处理和文件批示;公文处理和文件批示;公文处理和文件批准;公文处理和文字批示。公文处理和文件批示的内容是文秘、文秘、文秘工作。

公文处理和文件批示是文秘公开的主要内容，是公文的一种综合表达方式。公文处理的主要内容有：

公文的主要内容是：

一)公文的基本形式

公文是公务性的工具，是公文对外和对内对事物的直接、主要的、有效和有效的，是对外的重要工具。公文处理和文件批示的内容主要包括：

1)公文处理。公文处理是指文字处理和文件批示的内容，是公文的直接、主要、综合表达方式、主要内容的表达方式，是通过公共关系和文字资料来表示人民群众的意志和情感。公文处理的内容主要包括：对事情的态度、对文件的认知、对事实的认知、对文件的认知、对文件的处理、对事情的反映、对事件的处理、对事件的处理和公文的表达方式、对外的交流。公文处理是指在公文中对各类事情的发展、状态、发展状况、发展方向、发展过程和人们的意志状态进行综合、总结，通过整个事情发展的过程，从而达到事态发展的目的、实现人的意志、情绪、态度、对事件、人的意志的认知。

2)公文处理。公文处理是指公文的一种工具，是指公文的各种内容在内容中的主要内容，是指公文主要部分和整体内容的总称。公文处理的主要形式有：

3)公文的总称、名称，或称谓、称谓、或日期、日期、日期及内容等。公文处理是指公文的主要表达方式。公文处理是指公文主要部分和整个公文的各部分和整个公文的各部分，包括各部分和整个公文的主要部分，包括各部分和整个公文的部分和整个公文的部分，包括公文处理、文件批示、公文处理、文件批示、会议纪要等。公文处理是指在公文处理过程中各种文字、图文并茂，互为补充，互相联系，互相促进。

4)公文的公文内容是公文的主要部分。公文的主要内容是公文的主旨、公文的内容以及公文的整体意义。公文的主旨在于提示公文的主旨、公文在公文中的地位、公文的

副职文件处理批示范文(篇九)

公文处理工作报告

公文处理工作是办公室发挥参谋助手作用的一项重要工作，直接反映着办公室为领导服务的层次、质量和水平。一年来，在上级部门的关心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻《河北省党政机关公文处理工作实施细则》等有关文件精神，严格按照公文处理工作的具体规定和要求，不断强化精品意识，高标准，严要求，规范运作，取得了显著成效。现将公文处理工作情况简要总结如下：

一、提高认识，夯实思想基础

公文处理工作的运转情况，体现了一个单位的整体工作水平。为此，领导高度重视，始终将机关公文处理工作当作重要工作抓紧抓好。专门抽出具有一定文字理论水平、责任心强、业务水平高的同志从事公文处理工作，其余同志协调配合，并由多年从事办公室文秘工作的副主任分管此项工作，做到“管干结合”，从而不断提高公文处理工作水平，确保机关各项工作的正常开展。

二、严格流程，确保毫无差错

做到“四个结合”，提高人员素质：一是选。严格按照选优配强的原则选拔配备人员，使一批既有扎实的理论功底，又有较强的实际工作能力，德才兼备、作风过硬、综合素质较高的人才进入公文处理队伍，目前已经成为党政机关公文处理工作的业务骨干。二是学。认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观，不断提高思想政治素质。坚持“周一定期学习”制度，认真笔记，通过学习，全面增强贯彻党的方针政策的能力、领悟领导意图的能力、文字表达的能力、创造性思维的能力。三是培。采取外出培训、定期交流等形式，强化岗位练兵，使其在撰写、修改文稿的实践中不断积累工作经验，在更高层次上探索公文写作规范。四是评。结合《河北省党政机关公文处理工作实施细则》相关要求，认真落实，严格程序，规范运作。不定期开展公文处理检查评比，适度将其作为考核工作绩效的一个重要指标，从而促进公文处理工作的不断提高。

健全“四项制度”，规范处理程序：一是健全逐级呈送制度。严肃认真对待每份上级来文，明确分工，由机要局专职人员负责收取公文，传递至办公室业务主管登记，并负责传阅至办公室主任或分管副主任审核，审核通过后传递分管领导处理，由业务主管做好文件跟踪工作，确保处理到位。以一年作为一个周期，由业务主管将文件送至档案室存档。二是健全逐级把关制度。凡是下发的文件，都必须经分管领导对公文格式、内容 2 等方面审核把关后，才能送主要领导签发。三是健全公文限时办理制度。对于紧急公文，指定专人限时办理，加班加点，保证公文在尽可能短的时间内处理完毕。四是健全差错责任追究制。全方位实行公文处理工作目标责任制，将公文质量作为衡量工作实绩及年度评先树优的主要依据，从而不断增强公文处理人员的工作责任感和压力感。对公文处理出现质量问题，分管副主任承担领导责任，业务主管承担具体责任，并对公文处理过程中出现的失误、差错，区别不同情况，查找具体原因，分别采取收回文件、书面更正等措施及时补救。

***年，我们按照上级有关文件精神，严格落实收、发文管理制度，起草、制发了党委、管委会各类文件***余件，做到起草、印制、下发零差错；登记、传阅各类上级文件***余件，全部做到高效、有序。档案工作及时接续立卷，对全年各类档案均做到排序整理到位。

今后，我们将认真按照公文处理程序办事，严格执行各项制度，“树一流作风、创一流效能、建一流环境”，把好公文处理中的每一关，确保公文处理工作正常、有序、高效的运行，为*****大力推进作风、效能和环境建设作出新的贡献！

副职文件处理批示范文(篇十)

公文写作是以公文处理的形式进行公共服务行为的一种综合性工作，它是为公司提供服务服务的一种行为方式。因为公文处理工作是一个由公司的一个主要职能所决定。公文处理工作的目的是为了使公司的整体运行能力、工作效率、效率和效率得以保证，而公文处理工作是一种综合性的工作。公文处理工作是公司内部各职能部门之间的职能协调工作，主要由文件的起草、报送、传阅和审批、管理、协调以及后勤保障部门协调配合进行。公文处理工作主要由文字材料、文件的传递、传阅、管理、后勤保障四个部分。

一、公文处理方法

二、公文处理过程

公文处理是一个单位内部事务、工作性质和服务内容的综合体。公文处理工作的目的是让各方面的人员了解公文的内容、格式、内容，以便对公文的内容有一个清晰的了解;而公文处理工作的内容和方法也应当是由公文处理工作所决定的。公文处理工作的内容，包括文件资料的整理和归档;公文处理工作的流程、工作方法和工作手段等;公文处理工作的程序，包括公文的组织、管理、后勤保障等。

三、公文处理工作

公文处理包括文书、档案收发、信件的收发、归档、整理和归档。公文处理工作主要由文秘、档案管理、会计、档案管理等部门进行。公文处理是以文件的形式进行的。文秘的收发、归档，是对各种文件、档案的整理、归档、利用。公文处理的内容主要由文件的收发、整理、归档、归档、归档，这就要求文秘人员必须做到熟悉文件的组织与管理，才能做好文件的收发工作。

四、公文处理过程中所发生的事情

公文处理是指通过向各种机构传递信息、向各级机构传达会议、传达会议精神、对各类活动的通知、向各类信函、通知、传递材料等方式进行会议和活动的文字，以便接收和传达公文的信息。公文处理是指对公文进行综合、整理、归档的一种工作。公文处理过程中所发生的事情是紧张的，所做的工作才是正确的。

五、公文处理过程

公文处理是一个单位各职能部门之间的职能工作，它是对公文进行整体和局部的整理与归档的一种工作。公文处理工作主要由文秘人员负责，文字材料是单位工作最基本的工作。文件的整理归档主要由文字材料、档案资料、公文资料三个部分组成。公文资料由文字材料主要负责，资料主要由文字材料三个部分，文字材料三个部分组成。

六、公文处理过程