店面招聘广告范文(篇一)

本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪1300+全勤200+饭贴240+提成，转正后能够缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。

要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈

电话：xxxxxxxxxxx

联系人：唐小姐

地址：虹桥南路70-72号福满楼正对面丽姿华都。

服装店招聘范文(店面广告牌)

高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160CM以上，性格外向，有销售工作经验者优先思考。

服装店招聘营业员广告，要求怎样写

具体要求：

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限;

2、口头表达潜力较好、沟通潜力较强等，有销售经验者优先;

3、做事认真、细心、负责;

4、适应早晚班制度;

5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;

6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。

店面招聘广告范文(篇二)

你好，我们是淘宝刷单兼职招聘你符合以下条件吗。

招聘广告包含内容：一、公司简介；二、招聘职位；三、职位要求；四、联系方式，明白了上述后，我想你能把贵司招聘广告写好。祝你好运！招聘广告语我们崇尚专注一生的事业更赞叹自由奔放的灵魂工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。

多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。我们宽容失败，总有学不完的东西。

技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方不工作工作是为了提高 生活 的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。

早餐、午餐由公司埋单。24小时香浓的咖啡和零食任我享用。

生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。

远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意黄健翔做的智联招聘的广告语？我们崇尚专注一生的事业？更赞叹自由奔放的灵魂？工作？在这里，我们是一种完美主义者。 例如：你的业余时间空虚寂寞无聊吗？你想有第二份收入吗？带上你的小伙伴一起来做兼职吧~萌萌哒 招聘信息怎么写吸引人 1、首先，企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。

一方面是让求职者对公司和岗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求职者能够主动联系到企业HR。 3、再者，现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。

网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。

4、最后，企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

店面招聘广告范文(篇三)

Dear sir, in response to your advertisement in Qinnan daily, I am 20 years old and about to graduate from vocational school. I am a business management major. In addition, I have studied English for more than eight years and am familiar with computer operation recently.

For three years, I have been one of the editors of our student newspaper, which has given me rich experience in writing and editing.

中文翻译：

店面招聘广告范文(篇四)

I noticed that you put a job advertisement in this morning paper. I come to apply for your advertisement because I have applied for a part-time job? I'd like to know if you need a full-time secretary. I'm looking for a job.

Do I have a literature degree and have a vacancy in typing class? Before that, I think I'm a good assistant. I used to be a sales manager. I'm familiar with editors.

I want a job with annual holidays. I work in the accounting department of a school. I like playing tennis.

中文翻译：

店面招聘广告范文(篇五)

WE DO CHICKEN RIGHT

(1): We do chicken is right?

(2): We do chicken point yeah ~ ~

(3): We are doing chicken.

(4): We have the right to make chicken.

(5): We only do the right half of the chicken

(6): We can do chicken, right! .

(7): We exercised the right of the chickens

(8): We only do the right chicken ... ... (we let the chicken to the right line)

(9): We only do the right (genuine) chicken!

(10): only the right is a good chicken, right!

(11): We have chickens right

(12): We do chicken is very correct

(13): We only do genuine chicken.

(14): Only we can do chicken!

(15): We just make chicken!

(16): Our material is authentic chicken!

(17): We are "doing" is a good chicken ... ...

(18): the right side of the chicken is the best

(19): look right, there are chickens

(20): We only do the right thing

(21): We must beat the chicken right! . .

店面招聘广告范文(篇六)

Assistant Marketing Manger

— HMTOYS Ltd

We are a well-known international toy manufacturer, based in the HK, and we are expanding our export marketing activities in Europe.

We are looking for enthusiastic people to join us. The work will involve telephoning and corresponding with our overseas clients. You MUST be fluent in English and Cantonese. Experience in marketing will be an asset but not essential.

We will offer a competitive salary and good welfare treatment.

Please send your resume to:

HMTOYS Ltd

Room4 23F Honour Mansion,

334-339 Nathan Road,

Yaumatei, Kowloon, HK

Attn: John Callagy, Sales Manager

店面招聘广告范文(篇七)

创意招聘文案范文

1、诙谐型

死板的招聘启事已经没人看了！现在的年轻人追求的是更开放的环境，用诙谐的语言写招聘广告，更能吸引年轻人的眼球。

2、鄙视型

这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的，先不说自己有多好，而是直戳员工痛处，让员工产生想换个公司甚至换个城市的想法。这类招聘文案十分具有煽动性，当然有时候也比较气人。

3、博眼球型

这类文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语，赢得关注。写这类文案，一点要简洁有力，最好突出的是一个词，而且突出的内容要有特点。

创意招聘文案怎么写？

使用容易理解的职称。“创造性”的职称——比如用“办公室忍者”来代表行政助理，用“品牌先锋”来代替社交媒体专员等——不利于搜索，可能会让不了解其意义的求职者失去兴趣。

采用诚恳的会话式文风。许多招聘广告都有“职位概述”这样的标题，然后是两三段行业术语。真是让人昏昏欲睡。相反，布朗建议开门见山，直截了当地提出“为什么要加入我们？”然后用两三句话来回答这个问题。

同样，某些招聘广告冗长的“职位要求”清单，可能会在一堆废话当中，含蓄地提到工作的缺点。这是错误的。布朗说道：“招聘广告要反映现实，这非常重要。如果一份工作因为某些原因会特别艰苦或具有挑战性，要在招聘广告中说出来，就像在与求职者面对面交流一样。可以列出一个‘这项职务最糟糕的一面’子目录。”

例如，公司增长非常迅速，以至于许多基本的程序尚未能完全开发，不得不边做边完善。如果你也存在这样的问题，可以直接说明情况。布朗说道：“客观地介绍职务的情况。你肯定不希望新人在入职后才收到‘意外之喜’。”

宣传公司的品牌。对不同行业的18,000名员工进行了调查，研究吸引他们接受新工作的因素，其中有56%表示雇主在就业市场的品牌是重要的影响因素。布朗说道：“人们希望能爱上自己工作的地方，所以你必须讲清楚为什么人们会喜欢和你们一起工作。”抛弃那些枯燥的公司历史简介，用两三句话来解释你的公司现在为什么能鼓舞人心。

避免套话。不要使用枯燥无味的标准用语，例如“契合我们的文化，符合公司的价值观”等，应该提供一些关于公司文化的具体信息——比如可以讲一下你每天早上为什么愿意来这里上班。

强调职位的影响力。许多招聘广告会包含一些模糊的职位描述，例如“领导业务部门，推动改革，实现绩效目标。”这种描述表达了什么内容？布朗表示：“这样的描述没有任何意义。尽量针对具体职务详细说明这个职务为什么重要，求职者入职后需要做什么，能够学到什么等。”公司对被动求职者的调查显示，如果新工作让候选人有机会做出显著的成绩，已有工作的候选人跳槽的可能性最大。如果你的职位空缺也是这种情况，一定要说清楚。

简洁明了。LinkedIn的人才研究显示，你相中的候选人有30%的可能性在移动设备上阅读职位说明，而移动设备的小屏幕意味着每一个词都很重要。你可以考虑在文本当中嵌入一则视频，来展示团队的工作，或你对团队、公司和工作的描述。

店面招聘广告范文(篇八)

ThinkPad S1 Yoga - let the heart, like a new point

ThinkPad X230s - all light body

ThinkPad T Series - Extreme Performance Professional Business

ThinkPad T440s - a powerful portable king

ThinkPad T440 - the perfect balance of performance and portability

ThinkPad W series - super graphics processing experts

ThinkPad L Series - business classic sound performance

ThinkPad W Series - Super graphics processing experts

ThinkPad E Series - cutting-edge choice

ThinkPad U Series - Feng Rui does not let the true color does not hide

ThinkPad New X1 Carbon - the new limit, to the light heavyweight role Zhaoyang

K2450 - Excellent Quality and Light Business

K4450A - light and convenient business efficient Zhaoyang

K29 - portable business Smart response

Zhaoyang E4430 - mainstream business economy and practical

ThinkCentre M Series - the flagship of high-performance all-around business

ThinkCentre M Series - high-performance all-round respect one

ThinkCentre E73 - all-around win change to strong help

Erazer Notebook N Series - German all-round application

Horizon Series - Relax the world

店面招聘广告范文(篇九)

招聘策划书

二、让你身边每一个人知道你在招什么样的人。 三、服务好现在的员工。 四、招聘广告设计原则。

1、必须能引起公众的注意。一定要新颖、独特、与其他广告与众不同。可从字体、颜色、标题、板块、位置等方面入手。

2、要引起受众对广告的兴趣。平铺直述的，枯燥的很难引起人们的兴趣，而写的生动、煽情、能引起共鸣的语言加上巧妙、新颖的呈现方式，则更令人感兴趣。例如：你愿意与充满活力的企业共同成长吗？你愿意让你的辛苦付出有丰厚的回报吗？加入威禾家乐送商贸有限公司，你将拥有崭新的明天等等，这些广告词常常是令人感兴趣的。

(3)要能够激起求职者申请工作的愿望。求职者申请工作的愿望是与他们的需求紧密联系在一起的。通过强调公司或职位中吸引入一些因素例如成就、培训与发展的机会、挑战性的项目、优越的薪酬福利、充满合作氛围的团队等等，激发求职者对工作的愿望。由于在发布招聘广告之前，已经对公司或职位要吸引的对象是哪些人做了调查，因此在激发求职者申请工作的愿望时就要特别注意所要吸引的对象群体的特点。

1．撰写招聘广告的注意事项

在撰写招聘广告的时候，不仅要时刻牢记 AIDA 原则(衡量一则商业广告的重要标准)之外，还应该特别注意几点：

(1) 真实。这是编写招聘广告的首要原则。招聘的企业必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的对留用人员的劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。

(2) 合法。广告中出现的内容要符合国家和地方的法律法规和政策，不能违法。

(3) 简洁。广告的编写要简洁明了，重点突出招聘岗位名称、任职资格等内容以及联系方式。对公司的介绍要适可而止，不能太多，以免影响广告效果。

2．招聘广告的内容

一般来说，招聘广告的内容包括以下几部分：

(2) 关于职位情况的介绍。招聘广告中对职位的介绍通常包括职位名称、所属部门、主要丁作职责、任职资格要求等。起草招聘广告时参考一下职位说明书会比较有帮助。但要注意的是招聘广告中的职位情况介绍应该从读者的角度出发来考虑，以读者能够理解和感兴趣为主，切不可照搬职位说明书。

(3) 关于应聘者应该做哪些准备。在招聘广告中应该注明应聘者准备哪些材料，例如中英文简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、照片等，以及提供薪金要求和户口所在地等信息。

(4) 关于应聘的方式和联系是方式。应聘方式大多采用将简历和应聘材料通过信件、电子邮件、传真等方式发送到公司，因此需要提供公司的通信地址、传真号码或者电子邮件地址．一般情况下不必提供电话号码。另外，还应该提供应聘的时间范围或截止日期。 第三节

人才招聘会的招聘方案设计

(1)准备一个有吸引力的展位

有效的参加人才招聘会的关键是在会场设立一个展位，为了吸引求职者，每一个公司都想做到与众不同。

(2)准备好会上所用的资料 （带上足够宣传品和登记表格） (3)招聘人员应做的准备。最好男女搭配，招聘人员在招聘会上要着正装，服装服饰要整洁大方。人数不要太多，也不能太少，要事先做好分工，人员要热情、阳光、有亲和力。一个到两个人负责填表，其他人主动出击，在会场找到应聘者，迅速沟通填表，现场不要解释太多，招聘会现场就是大量填表，不要一味太详细介绍公司，有什么问题通知您到公司可以详细了解。

⑷上午招聘完后，下午两点左右准时通知应聘者。 话术：你好，是***吗？恭喜你初步通过了公司考核，明天上午九点准时到公司面试，祝你今天有个好心情。如果他在电话问你很多，你不要说太多，引导他明天到公司详细了解。然后把公司详细地址发过去，叮嘱晚上早点休息，明天不要迟到。

店面招聘广告范文(篇十)

看懂招聘广告写好求职信

看到一条招聘广告，欲发求职信时，你应意识到，其他人也看到了这条招聘广告，同样会寄出简历求职信与你竞争。

尽管这种方式成功率很低，但很多求职者乐意采用，一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一；二是不需要直接投资，只需要多花时间和耐心。而且，有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议，如果你想通过看广告求职，必须写好简历和求职信。

必须牢记，你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会，能不能录用你，不仅要看广告应答的水平，还要看你的面试表现。

回答简洁。对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。

如果我不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。

如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提，为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了；也可以标明工资范围。至少要有500―1000元／月的参照标准，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。

除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。

店面招聘广告范文(篇十一)

美*师招聘广告语怎么写？

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、*别、年龄的偏见。

一般的美*师招聘广告语

聘美*师，要求：有亲和力善于沟通，有一定的美*工作经验，1500——2000+提成，包吃，工作环境舒适。

创意的美*师招聘广告语

1、伯乐识别千里马，xx美*店广纳天下士。

2、你想飞，就给你一双翅膀!——xx美*店

3、您选择我，我看中您，xx美*店。

4、你选择了我们，xx美*店给你更好的选择。

5、天生有才，xx美*店有道。

6、成功需要朋友，xx美*店和您真心交朋友。

7、xx美*店：你的舞台，你的精*

店面招聘广告范文(篇十二)

Anta (China) Co., Ltd. Was founded in 1991, the Hong Kong International Investment Limited, the Anta (Fujian) Footwear Company Limited, Beijing Anta Oriental Sporting Goods Co., Ltd. More than 10 years, Anta companies adhering to the "peace of mind entrepreneurship, practical life, a hundred years brand" business philosophy, through unremitting efforts, has developed into the largest production and marketing-oriented integrated sporting goods enterprises. Anta logo: Chi:

The entire symbol for the letter "A" font body, by four different radius of the intersection of circular arc and sound into. The overall composition is simple and generous, dynamic. Graphic bright red color represents the vitality of ANTA and enterprising spirit. "Anta" is the Chinese "Anta" in English, in Greek means "the mother of the earth." But also reflects the ANTA people continue to innovate, dare to struggle and challenge the spirit of self-expression of the ANTA enterprises are determined to do the national "Anta", a century of "Anta" and the world's "Anta."

Product Description:

Anta is to promote individuality, advocacy through sports show themselves, so ANTA brand is the core of modern sports spirit. Anta and Nike is not the same path, Nike pursuit of sports, sports and sports to a certain type of items appear, and more Anta is a sports leisure image. Anta do not want to do the Chinese Nike, but to do the Chinese Anta, Anta world. Is to establish their own distinct personality, become "China and the world like the Anta". Product Positioning:

16- to 28-year-old crowd,

Belonging to high-end products

Sports products ad appreciation:

Case Background

Anta is mainly engaged in the design, development, manufacture and marketing of ANTA brand sports shoes, clothing and accessories, is the leading sports brand, since 20xx, ANTA has 6 years to become China's sports shoes market share of the first brand.

Brand official website carrying ANTA dealers, media, investors, consumers and other multiple communication responsibilities of the audience, in the creative design, we strive to style in simple, atmosphere, in the transfer on the fashion, innovation; strive to shape the ANTA brand international imageAnd fashion characteristics. The site to "Keep Moving" never stop "as the creative concept, the main KV loop structure of a" more than "the brand world, not only convey the brand spirit of Anta, but also reflects the brand vitality of Anta, with various target audiences Communication to achieve a good impression.

店面招聘广告范文(篇十三)

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

二、人力资源规划

招聘岗位：保安

面向专业：武警专业为主，退役军人，其他相关专业也可

招聘人数：20人

学历要求：大专或以上

三、招聘计划及相关人员的工作内容

（三）复试阶段：无领导小组方式

其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。

（四）录用阶段：非结构化面试

1、选拔方式：非结构化面试

就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。

2、对面试官的标准

三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能 力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

四、招聘工作时间表

x月x日：撰写招聘广告

x月x日——x月x日：进行广告封面设计

x月x日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料

x月x日——x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试 x月x日：通知应聘者

x月x日: 进行复试，

x月x日：公布录用面试名单，并短信通知

x月x日：进行录用面试

x月x日：向通过的人员通知录用

x月x日：进行招聘效果评估与总结

x月x日：新员工上班

五、招聘费用

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：200元/月；

②中介机构招聘费用：100--150元/人；

③员工介绍费用：50--100元/人；

④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；

⑤车旅费、交际费：200元

⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；

六、招聘效果评价指标

1、 招聘的数量分析：

中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对保安非常关注，但是越是小的企业保安的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。根据我们公司的需求，预计不限学历的实用型人才仍将维持较高的需求态势。对于我们这所规模不大的软件企业的公司来说，适合部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中。我们此次招聘的保安人员为20个。

2、 所录用人员的质量分析：所录用人员的实际工作绩效评估 软件企业保安员的工作表现评估是一项重要的工作，保安部必须确保既定的工作计划及保安目标能够完成，需要有系统地监督和评估计划及目标的完成情况。

招聘成本的核算：

①张贴招聘广告的实际费用较低，但需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用：预计200元/月×1月=200元

②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用计算方式：100元/人x 2人= 200 元。

③招聘会摊位费：（人才市场+体育馆）x1=X元，即：（300+300）x1=600元。 ④公车视频招聘广告、电视招聘广告、报纸招聘广告覆盖范围大，受众人员广，视听影响力巨大，给人一种很真实的印象，也能弥补街招、贴宣传纸张的真实性，既可以宣传公司也起到较好的招聘效果，预计能完成总招聘计划的355%。 费用：400元+1000元+200元=1600元；

费用：招聘之家 2400/年 3600/年 9800/年 19800终身

⑥在人流密集的市区人才市场招聘，费用较多、路途较远、花费时间较长、需在外就餐，但效果较好。

店面招聘广告范文(篇十四)

公司直招

我们承诺你的工作是健康、安全、正规，合法的。

招聘职位：XX

招聘范围： XXXX

截止日期： XXXX-XXXX

招聘人数： XXXX

招聘年龄： XX

形象要求：XXXXXXXXXXXXXXXX

工资待遇： XXXXXXXXXXXXXXX（具体可详细咨询）

其他待遇：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

经验要求：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

招聘广告编写要求：

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。

具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。

网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以.

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

店面招聘广告范文(篇十五)

Agile and flexible, dynamic and dynamic show between the excellent style ------- Mercedes-Benz new C-Class sedan

C gravity wave with you ------- Mercedes-Benz new C-Class sedan

Mercedes-Benz new C-Class sedan

The most beautiful moment, in front of you - Mercedes-Benz CLK Roadster

Never forget the moment ------- Mercedes-Benz CLK Roadster

Travel - ready to go on the road racing ------- Mercedes-Benz CLK Roadster

Can be immersed in the enjoyment, without distraction ------- Mercedes-Benz CLK Roadster

Show hidden beauty ------- Mercedes-Benz CLK class coupe

Can the passage of time better? Mercedes-Benz CLK class coupe

Performance on the road - agility and timeless elegance - Mercedes-Benz CLK class coupe

Free and smooth lines gathered in one place: with your heart ------- Mercedes-Benz CLS class coupe

The essence of the temptation ------- Benz CLS class coupe

Beyond the limits of a new generation of Mercedes - Benz E - class cars

Le Le alone as the music of the Mercedes-Benz luxury GL-class off-road vehicles

Sharp lines, interpretation of tough nature ------- Mercedes-Benz GLK-class luxury medium SUV

Born for the road, the road at the foot of the new Mercedes-Benz ------- M-class off-road vehicles

A world full of endless, from the beginning ------- Mercedes-Benz R-class "luxury sports station wagon" (Grand Sports Tourer)

Ahead, because the continuous forward ------- Mercedes-Benz S-Class sedan

The future of security technology has been used in today's cars. ------- Mercedes-Benz S-Class sedan

Conquer the target to climb the new peak ------- Mercedes-Benz SL roadster

From racing to car legend - Mercedes Benz SL roadster

Perfect to enjoy this touch ------- Mercedes-Benz SLK Roadster

Smile curve, so that everything becomes simple and clear ------- Mercedes-Benz SLK Roadster

Poetry in motion, dancing close to me. Dynamic poetry, dance to me.

Lead the times, control the future

The Future of the Automobile Engineered to move the human spirit

Wins endless

A long tradition and wonderful design, "beautiful eternal"

Never before, as before all

Fashion lines converge in your mind

The Ultimate Sports Car - The Combination of Tradition and Innovation

A great start

The best or nothing

店面招聘广告范文(篇十六)

Advertisement word is: if you don't have IPhone, you have FaceTime, it can easily and another iPhone, face to face, can talk to Mac, even easy talking with iPad, FaceTime, this is iPhone known as iPhone another.

Some people have questioned the world there is no love at first sight love, I think, love at first sight is the world's largest cause of the occasion. At first sight how fast the speed? Suddenly look back, the intersection of four eyes, light stone fire, storms ... ... are the moment of the posture. Love at first sight hard to find, iphone4s let you easily feel the speed of love at first new generation of iphone4s with A5 dual-core processor and dual-core graphics core, CPU speed is iphone4 twice the graphics performance is iPhone 4 7 times when you start the software, browse the web and do all kinds of operations, you will obviously feel it Of the shocking fast effect. No matter what you are doing, iphone4s to enjoy the moment you enjoy the wonderful : excellent iphone, now even can choose from three options: Login to our Apple Store online store, we will send the product to your home, free shipping, the product is ready to use. Visit the Apple Retail Store to purchase an iPhone, and we will activate and set up the product as you like. You can also purchase iPhone from China Unicom and specific Apple resellers.

店面招聘广告范文(篇十七)

Fu Le mattress: shape your health every day

Tiangong furniture: Heavenly furniture · Excellence

Furniture: to give you a warm home

Yabao: Furniture good home better

Large class sofa: diamond quality leader style

Smith Barney furniture: wealth and elegance to do in Smith Barney furniture

Kyle Furniture: A Masterpiece of Art with Synchronous Growth of Value and Time

Ron Weber Furniture Company: Its beauty meets the standards of any era

Cindiller Furniture Company: full of intrinsic value, there is no inherent danger

Kramack Furniture Company: the first name in the field of furniture, the quality of the final say Golden Medal of furniture: only the best house was placed with the "Golden Medal" Weber furniture: beyond the beauty of time

McCall Furniture Company: Furniture is the jewelry of every family

Weidick Furniture Company: command the US furniture industry for a whole century

Cornevage Furniture Company: Konevag - the beauty of the everlasting

NITTE SOFA: A sofa that resembles an accordion

Royal furniture company: craftsman's pride above all else

Dunbar furniture company: Tomorrow to do "Dunbar" friend

Nanyang Hu: a sign of success

Hi to the United States Furniture: home, more warm to the hi to the world (love your beauty)

Europe to send: home, there is love, there are European camp.

店面招聘广告范文(篇十八)

简历中的自我描述怎么写

[简历中的自我描述怎么写]

一、自我描述中要有重点，关键词、数字、结果

用数字说话，大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将[销售能力很强"改成[新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%"。

用结果说话，结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

二、工作经历中突出你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出*的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

三、自我描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在

应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考*应聘者是否符合自己的要求、胜任工作

店面招聘广告范文(篇十九)

April 30, 20xx, four of our sisters sitting in Changzhou KFC restaurant on the second floor of the temporary window to write down the "Kentucky Fried Chicken about."

At that time we are just four students, friendship let us Xiangxi, so agreed in 20xx on May 1 together.

Today, we gather more than away from the four sisters, some people do the mother, some people love, some people busy with work, but we always miss the day in May 1 party, with her husband children, boyfriend or single hand together, together KFC restaurant in Changzhou on the second floor.

Hoping to keep that seat, I'm afraid, sit down!

店面招聘广告范文(篇二十)

对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？

其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。

网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。