任职前谈话记录范文(篇一)

8月15日，伊宁市对2018年上半年123名新任职科级领导干部开展任前集体廉政谈话会。市委书记李新军同志从政治过硬，做绝对忠诚的表率;以身作则，做遵规守纪的表率;提升能力，做锐意创新的表率;敢于担当，做真抓实干的表率;维护团结，做团结协作的表率;率先垂范，做改进作风的表率;严格要求，做廉洁勤政的表率七个方面对履新干部提出了具体要求。

“会后，我要对今天廉政测试的相关党纪党规和法律法规进行系统的学习，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握，给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做。”新任伊宁市伊犁城市建设投资管理有限公司董事长王军说。

谈话会上，市纪委监委围绕党的十九大相关知识、《党章》《监察法》《纪律处分条例》等，针对党员领导干部易发、多发的违纪行为，结合伊宁市近年来查处的违纪违法案例，对新履职的123名领导干部了廉政知识测试。测试过程中，新任职领导干部认真作答，反复推敲。测试后，大家都认识到日常工作和生活中一些行为看似无关紧要、无伤大雅，殊不知在不知不觉中已经违反了党纪甚至国法。

会上，组织履新领导干部集中观看警示教育片《蜕变——遗忘初心之后》，在赴任前为干部提神醒脑，教育引导新履职干部自省自警，廉洁自律，切实增强震慑效果。

潘津镇党委书记牛浩表示，这次廉政谈话既是警示警醒，也是勉励鼓励，自己要珍惜、敬畏、实干，要在新的岗位上苦干实干认真履职，用工作业绩回报组织的信任和群众的期盼。

随后，履新领导干部分别签订了《伊宁市新任职领导干部廉政承诺书》，承诺书从自觉净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“休闲圈”等方面，要求新任职领导干部做政治坚定、纪律严明、清正廉洁、敢于担当、主动作为、道德风尚的表率。新任职的组织部副部长赵志勇说：“签下这一份沉甸甸的廉政军令状，让我时刻对标绷紧廉洁自律这根弦，模范遵守党纪国法，保持清醒头脑，不断提升履职能力”。

伊宁市委常委、纪委书记、监委主任常淮玲同志表示，通过前移反腐败关口，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，我们不仅要做好执纪审查“后半篇文章”，更要做好反腐败“前半篇文章”，不能等发现了“苗头”才来“打针吃药”。

任职前谈话记录范文(篇二)

尊敬的___、部领导，各位同事：

大家好!刚才，___副部长宣布了组织上对我的任命，在此我衷心地感激组织上对我的信任和肯定，尤其我更要感激___对我的教导和关怀，感激部领导的对我的教育和培养，感激同事们对我的帮忙和支持!多谢你们!今日的任职，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的信任和期望。我将把这次的任职作为一个新的起点，以更加饱满的激情和昂扬的斗志，努力学习，扎实工作，绝不辜负___、部领导以及同事们对我的信任和期望。我决心在今后的工作中努力做到以下几点：

一、勤于学习强素质。

我将认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关干部工作的政策法规、指导文件，努力钻研干部选拔任用工作，主动向书本学习，向实践学习，向领导学习，向同事学习，勤于学习，善于思考，不断提高自身的业务水平和工作本事，以便更好开展本职工作。

二、敢于担当促发展。

我将切实担当起干部组副组长的职责，恪尽职守，勤奋工作，当好助手、做好参谋，严格执行分管领导和组长的指示，主动配合好组长开展调查研究工作，及时了解干部队伍的状况，时刻掌握班子配备的情景，认真做好干部的动议、推荐、考察、讨论、任免等工作，为选拔出优秀的干部，为推动全市经济社会的发展做出应有的贡献。

三、严于律己树形象。

我将按照优秀组工干部的标准严格要求自我，强化政治学习，坚定政治立场，坚守政治原则，紧紧围绕在___和部领导的周围，听从指挥，服从安排，维护团结，顾全大局;同时，加强作风建设，坚持廉洁自律，严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设有关要求，自觉遵纪守法，认真履行职责，树好组工形象。我深知自身还存在一些缺点和不足，期望在今后的工作中，各位部领导和同事们能给予指导、帮忙和支持，多提出批评意见，我将会虚心听取、努力改正。在新的工作起点上，我将倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜这个煅炼提高的机会。

今后我将一如既往地以强烈的事业心和职责感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以进取向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，勤奋学习、努力工作，认真完成___和部领导交办的各项工作任务，用良好的成绩回报___、部领导和同事们对我的信任和期望!多谢大家!

任职前谈话记录范文(篇三)

同志们：

党的十八大特别是党的十九大以来，xxx和xxxxxx把党的政治建设摆到越来越突出的位置。xxxxxx在十九大报告中强调，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，新时代党的建设要“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。今年新修订的《中国xxx纪律处分条例》，最鲜明的特色就是落实党的政治建设新要求，突出政治纪律和政治规矩。前不久，中央通报陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况，进一步彰显了以xxx同志为核心的xxx严明党的政治纪律、坚定不移推动全面从严治党的坚强决心。X月X日，省委召开落实中央巡视整改要求深化以案促改教育警示大会，也是聚焦政治建设这个党的根本性建设，省委书记XXX在讲话中强调，政治建设是党的根本性建设，政治水平是领导班子的最高水平，政治能力是领导干部的最重要能力，必须把讲政治放在首位。今天，我就围绕领导干部如何加强政治建设这个问题，结合最近自己的一些学习体会，谈几点看法与大家共勉。具体来讲，就是要坚定政治方向，做对党绝对忠诚的“老实人”；站稳政治立场，做维护人民利益的“贴心人”；落实政治要求，做党和人民面前的“透明人”。

一、坚定政治方向，做对党绝对忠诚的“老实人”

xxx同志指出，政治方向问题是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。作为新时代的党员领导干部，必须旗帜鲜明讲政治，坚持以政治建设为统领，始终沿着正确的政治方向前进。一要严守党的政治纪律政治规矩。党的政治纪律是最根本的纪律，是党的所有纪律中最核心、最重要的纪律，在党的“六项纪律”中居于首要、根本的地位。作为党员领导干部要时刻把党的政治纪律、政治规矩刻在脑中、印在心里，自觉遵循。要深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻学习领会xxxxxx视察指导XXX时的重要指示和对XXX有关工作的重要批示精神，带着感情学习、带着使命出发、带着责任落实、带着追求领悟，着力学思践悟，掌握精髓要义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。要深入学习贯彻新修订的纪律处分条例，特别是关于政治纪律的各项要求，始终保持政治清醒。这次新修订的纪律处分条例，对政治纪律的修订是最多的，新增5条，修改12条。《条例》把坚持和加强党的全面领导，坚决维护xxxxxx核心地位、坚决维护xxx权威和集中统一领导写入指导思想；把违反政治纪律行为的处分作为分则首章；具体条文体现纪律建设的政治性、时代性、针对性。《条例》是规范党组织和党员行为的基础性法规，我们一定要认真学习研究、自觉严格执行。严格执行党的纪律特别是政治纪律政治规矩，最核心的是要把“两个维护”作为“纲”和“魂”，体现到学习工作和生活的方方面面。秦岭北麓西安境内违建别墅问题的发生、演变，最要害的就是严重违反政治纪律政治规矩，最重要的原因在于有关党组织政治建设缺失缺位、软弱无力，有关领导干部“四个意识”不强，对政治纪律缺乏敬畏、政治规矩意识淡薄，没有深刻认识xxxxxx重要指示批示的政治内涵，没有把落实xxxxxx重要指示批示精神摆上重要议事日程，只传达不研究、只学习不落实、只表态不行动，讲政治停留在口头上会议上表面文章上，没有真正落实到实际工作中。我们一定要引为镜鉴、举一反三，严守政治纪律政治规矩，坚决落实“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。二要严肃党内政治生活。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。中央关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题专项整治工作情况通报强调，要把严明政治纪律、政治规矩落实到具体的人和事，决不允许对xxx决策部署置若罔闻、熟视无睹，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。这就要求我们必须时刻从政治生活上检视自身，把严守政治纪律政治规矩落实到严肃党内政治生活的方方面面，严防“七个有之”，做到“五个必须”。当前，我们党内政治生活总体是好的，但是从巡视巡察反馈的问题看，我们有些党组织和党员领导干部党内政治生活不严肃、不认真，民主生活会搞形式、走过场；批评与自我批评轻描淡写、避重就轻；有的党员领导干部口无遮拦、妄议妄言；有的党员干部搞小圈子、结小团体，破坏团结、唯我独尊，等等，都是党内政治生活不严肃、不健康的表现，必须坚决纠正。大家即将走上新的领导岗位，或将被赋予新的职责和使命，必须带头严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制、“三会一课”、双重组织生活等制度，深入开展党内思想交锋，在常态化咬耳扯袖、红脸出汗中排毒杀菌，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三要维护党内政治生态。xxxxxx参加今年全国“两会”重庆代表团审议时明确指出，形成风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护xxx权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保改革发展目标顺利实现的重要保障。十九大报告指出，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，解决反对搞两面派、做两面人。今年以来，省委、市委结合巡视巡察反馈意见整改工作，对净化党内政治生态特别是治理圈子文化等问题，作出安排部署，开展专项整治。前不久，省纪委通报了我省发生的违反政治纪律搞小圈子的典型案件，要求全省各级党组织和党员领导干部对照检查、引以为戒。就我市而言，前些年的政治生态一度遭到严重破坏，在座的各位应当感同身受，当前良好的政治生态来之不易，我们一定要倍加珍惜。要在正风肃纪、净化生态方面发挥模范带头作用，在党内建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，努力巩固发展XXX风清气正的良好政治生态，凝聚起XXX高质量跨越发展的强大正能量。

二、站稳政治立场，做维护人民利益的“贴心人”

人民立场是党的根本政治立场，人民群众对美好生活的向往，是我们党始终不渝的奋斗目标。作为党员领导干部，必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，通过自身努力，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。一要始终坚持以人民为中心的发展思想。以人民为中心，是一种发展思想，也是一种执政理念，是在新时代条件下对“为人民服务”这一理念的高度彰显。以人民为中心的发展思想，是xxx新时代中国特色社会主义思想的重要内容，我们必须坚决贯彻执行。前不久，XXX同志在XXX调研发表讲话时指出，民心是最大的政治，我们做一切工作，都要顺乎人心、一心为民，这是纪检监察机关的初心和使命；强调纪检监察机关要始终坚持以人民为中心的根本政治立场，把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重。我认为，这不仅是对纪检监察机关的要求，也是对各级党组织和党员干部的要求。在座的各位即将走上新的工作岗位，在此我诚恳地劝告大家，无论走到哪里，人民群众都是我们的生命根基，一定要始终秉持“以人民为中心”的发展思想，工作中始终把握一条总的原则，就是“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”，始终把人民群众赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为价值原则和检验标准，真心实意为人民群众办实事、解难事，当好人民公仆，多一些“泥土味”，少一些“官架子”，静下心来、扑下身子，争做群众拥护的好干部，决不能做啃食群众利益的害群之马。二要坚决落实事关民生的重大决策部署。落实xxx决策部署，领导干部是关键。维护人民群众利益，必须把事关民生的事情办好。就当前而言，就是要紧紧围绕坚决打好打赢“三大攻坚战”、深入开展扫黑除恶专项斗争、大力实施乡村振兴战略等事关人民群众切身利益的重大决策部署，以及人民群众的重大关切，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、夙夜在公的使命感，抓好贯彻落实。这次调整的26名干部，有7名同志将走上县区委副书记的重要领导岗位，承担着更加重要的职责使命，特别是脱贫攻坚将是你们主抓的一项重点工作。按照2020年实现所有贫困户脱贫摘帽的时限要求，时间非常紧迫、任务相当艰巨、责任更加重大。而就目前来看，脱贫攻坚工作中还存在不少突出问题，扶贫不精准、脱贫不彻底、虚假扶贫虚假脱贫等问题还不同程度地存在着，产业带贫能力不强、智力扶贫造血功能不足、个别地方和部门急功近利等等，所有这些问题必须认真加以解决。坚决打赢脱贫攻坚战，是我们党的庄严承诺，是全党全社会的共同责任。无论是县区、还是市直单位的党员领导干部，都必须立足职责定位，发挥职能作用，按照中央和省委、市委的部署要求，切实抓好工作落实，确保如期完成脱贫攻坚工作任务。三要着力克服形式主义、官僚主义，狠抓各项工作落实。落实xxx决策部署，工作作风是保障。我们一定要从秦岭北麓西安境内违建别墅问题中深刻吸取教训，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，坚持守土有责、守土尽责，以良好作风确保政治任务和业务工作融为一体、有效落实。要强化担当精神，切实处理好权力与责任的关系、当前与长远的关系、个人与全局的关系、政治与业务的关系，在党的全面领导下，在各自的工作岗位上，主动担责、担难、担险。要求真务实、真抓实干，切实增强做好工作的政治责任心、事业使命感和履职尽责能力，绝不能庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事。作为市纪委书记、市监察委主任，我向大家郑重承诺，一定要贯彻落实xxx和省委、市委关于新时代新担当新作为的部署要求，贯彻落实xxxxxx“三个区分开来”的重要指示精神，正确履行监督执纪问责和监督调查处置职责，为负责者负责、为担当者担当，决不让担责者受苛责、让担难者被刁难、让担险者有风险。要持续加强作风建设，贯彻党的群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方解决问题，千方百计为群众排忧解难，密切党群干群关系，把对上负责和对下负责一致起来。特别是对事业发展中的重大问题，必须深入一线调查研究，站在一线督促检查，遇到问题善于出思路、想办法、攻难关，始终与干部群众一起苦干、一起奋斗。

三、落实政治要求，做党和人民面前的“透明人”

潮起万象新，奋斗正当时。让我们高举xxx新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委的坚强领导下，以泰山压顶腰不弯、越是艰险越向前的革命豪情，持续弘扬XXX“创文精神”，努力在新的岗位上开创新局面、创造新业绩、建功新时代，为推动XXX高质量跨越发展贡献新的精彩！

任职前谈话记录范文(篇四)

摘要：党的“十八大”明确提出加强党风廉政建设和反腐败斗争，必须重点抓好反腐倡廉制度建设，建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。加强国有企业反腐倡廉建设，必须强化制度建设，着力加强廉洁从业“四种”机制建设，增强领导干部廉洁履职意识，确保反腐倡廉工作取得实效。

关键词：反腐倡廉；监督；意识；

中图分类号：文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

一、以落实《若干规定》为基础，着力加强廉洁风险防控机制

xxx颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，突出强调了领导人员廉洁从业行为。加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，必须以贯彻落实《若干规定》为基础，深入推进惩防体系建设，着力加强领导干部廉洁从业风险防控机制。

（一）开展廉洁风险排查。寻找并排查廉洁风险点和风险源，是加强廉洁风险防范机制的前提和基础。对照《若干规定》的各项条款，结合单位经营生产活动特点，开展廉洁风险点和风险源的排查，使各级领导干部能够对自己的工作职责、岗位责任和廉洁风险的关系有一个清醒的认识，排查在工作中可能出现不廉洁现象的环节和部位，将其确定为廉洁风险点，并根据工作业务流程提出有针对性的防范和控制措施，及时预警、及时防范，切实增强企业领导干部自我防范风险的意识，提高抵御风险的能力最大程度减少腐败和不廉洁行为的发生。

（二）确定廉洁风险点。紧密结合生产经营中心工作，针对经营生产活动中易发腐败的重点岗位和关键环节，对照企业规章制度、工作流程，组织各级领导干部从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面入手，围绕经营生产管理的业务流程，采取上下结合的方式，认真分析查找和确定本岗位、本部门、本单位存在或潜在的风险点和风险源。对排查出来的廉洁风险点和风险源，进行归纳梳理，找出岗位、部门和单位存在风险点，为制定具体可行的防范措施，有效加强廉洁风险防控机制提供前提和基础。

（三）制定廉洁风险防范措施。针对排查出来的风险源和风险点，围绕源头治理和过程监管，以规范权力运行为主线，以建章立制为目的，制定具体的防范手段和承诺措施，保证各级领导干部在履行岗位职责过程中，做到廉洁从业。在制定防控措施过程中，要针对岗位风险，制定有效管用的防范措施和制度；针对部门风险，制定严密的工作程序和防控制度，明确防控风险的任务要求、工作标准和切实可行的防范措施；针对单位风险，要结合领导班子建设、企业管理制度和管理流程，查漏补缺，堵塞漏洞，建立健全企业内部管理制度和管理流程，规范领导干部的廉洁从业行为，减少和避免不廉洁行为的发生，形成有效的廉洁从业风险防控机制。

二、以落实《廉政准则》为重点，着力加强廉洁自律承诺机制

《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干准则》是领导干部廉洁履职的基本要求，也是解决国有企业领导干部廉洁从业突出问题的重要举措。贯彻落实《廉政准则》，加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从业意识，需着力加强领导人员廉洁自律承诺机制。

（一）抓好任期廉洁谈话教育。按照中纪委“实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度”的要求，企业纪委书记要对所属单位领导班子成员任期内进行一次廉洁谈话，围绕宗旨意识、岗位意识、责任意识、廉洁从业和反腐倡廉建设，对领导人员进行任期廉洁谈话教育，并要求被谈话人针对自己的岗位职责、岗位责任和权力运行进行表态承诺，填写《领导干部廉洁履职承诺书》，进一步增强各级领导干部的廉洁履职意识。

（二）抓好任职前廉洁谈话教育。按照领导干部管理程序，纪委要对每一名新提拔的领导干部进行任职前廉洁谈话，进行《廉政准则》教育和反腐倡廉教育，增强廉洁从业意识。在任职前廉洁谈话结束时，要求新任职人员必须撰写《新任职领导干部廉洁履职承诺书》，保证自己在履行岗位职责过程中，做到认真履职，廉洁从业，进一步增强新任职领导干部的廉洁自律意识，时刻绷紧廉洁从业这根弦。

（三）抓好诫勉谈话教育。对各级领导干部的日常管理中，如发现有违反《廉政准则》行为时，有违纪苗头和倾向时，纪委要及时进行诫勉谈话，及时提醒打招呼，将苗头性问题和倾向消灭在萌芽状态，防止不廉洁行为的发生。对于进行诫勉谈话的领导干部，要填写《廉洁自律承诺书》，对自己履行岗位职责情况和廉洁从业情况进行反思，进行自警、自省和自励，来规范和约束自己的从业行为。

三、以落实《监督条例》为抓手，着力加强廉洁从业监督约束机制

为加强党内监督，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，xxx颁布了《中国xxx党内监督条例》。贯彻落实《党内监督条例》，要以述廉议廉为抓手，着力加强廉洁从业监督约束机制，进一步加强对各级领导人员的监督，加强对权力运行的监督，保证权力的正确行使。

（一）加强对企业领导班子及成员的监督。企业党委要认真贯彻《党内监督条例》，切实增强接受组织和职工群众监督的意识。领导班子成员要自觉接受监督，认真贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，严格遵循企业议事规则和民主决策程序，积极落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等制度。

（二）加强对权力运行过程的监督。要以各单位领导班子特别是主要负责人为重点，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，进行监督。以人、财、物管理为重点领域，强化对经营生产管理工作的重点部门、关键岗位和关键环节的监督制约。

（三）搭建监督平台，整合监督力量，实现全方位的监督。把党内监督、纪检监察监督、群众监督、审计监督等多种监督形式结合起来。

（四）推行廉政建设监督员机制。要结合落实党风廉政建设责任制，建立党风廉政建设监督员队伍，规定监督员的责任和义务，颁发聘任证书。重点在物资采购、劳务分包、机械租赁、费用结算与款项支付等关键环节要聘2-3名党风廉政建设监督员，充分发挥监督员的日常监督和过程监督的作用。

任职前谈话记录范文(篇五)

时间

xxxxx

地点

xxxx

主谈话人姓名及职务

xxxxxxxx

参加谈话人姓名及职务

xxxxxxx

谈话对象姓名及职务

集体谈话

项目青年职工（见签到表）

个别谈话

记录人

xxx

谈

话

主

要

内

容

今天召集xxx青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。

一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工，大部分是今年刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得 “被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢；我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以，在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会，则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑，警钟长鸣。

二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现，像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。

三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。习xxx2014年5月4日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错，便再无机会，即使从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望，今天他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的“人生紧要处”，人生的第一粒扣子怎么扣，青年时代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望，每一个人都能取得好成绩。

被谈话人：

填表说明：

1、属集体谈话，应提供全部接受谈话人名单；

2、谈话内容如预留位置不够，可另附纸张；

3、谈话记录表纳入干部考察工作纪实清单。

任职前谈话记录范文(篇六)

时间：2021年X月26日

地点：

谈话人：

被谈话人：

谈话内容：

一、常思过，知敬畏。建立清清爽爽政商关系，既是廉政建设的要求，也是个人健康成长素养，思想上要高度重视，固牢思想防线，增强拒腐能力，抵制各种诱惑。商人只有利益，没有朋友，所以大家要清醒的认识，正确处理好办案与个人的关系，不能碰底结，也不能越红线，始终把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子，自觉遵章守纪，一切按程序办，按规矩办，按要求办，主动维护法纪权威，做到常思过，知敬畏。

二、守规矩，强执行。中央对廉洁从政有相关的政策和规定，要学懂弄通悟透之外，更重要的是要严格遵守，照章执行。特别中央的“八项规定”和省委、市委的“十项规定”既要牢记于心，更要付诸于行。

三、履职责，尽本分。要固牢勇于担当，敢于负责的精神，对于自己的工作职责要思路清晰，职责要明确，自已该干什么，不该干什么，坚守初心，牢记使命，拧紧人生总开关，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干净净办案。

任职前谈话记录范文(篇七)

各位领导、同志们：

这次市委安排我来XX局工作，是组织上对我的关怀信任，也是我个人的极大荣幸。在这里，我首先感谢组织多年来对我的培养教育。从事XX工作，对我来讲是新的起点、新的使命、新的挑战，我深感任务艰巨、责任重大。在新的工作岗位上，我将同大家一道，认真践行“三严三实”要求，解放思想、创新实干，攻坚克难、开拓进取，恪尽职守、尽心履责，绝不辜负组织的重托和同志们的期望。

借此机会，我向大家表个态，也算是和同志们共勉。

第一，始终坚持贯彻上级决策部署。XXX发展事关全市经济社会大局，市委、市政府对此高度重视，已经陆续出台了多项政策措施，为下一步工作奠定了极为坚实的基础。为此，我将认真贯彻全市XXX建设管理工作协调推进领导小组会议精神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以勇于担当、善谋敢为的责任感，带头落实好各项决策部署，主动自觉地把XXX与加快全市“四化融合”紧密衔接起来，与实施科技创新驱动紧密结合起来，与服务社会民生紧密贴合起来，切实做到在其位、谋其政、负其责、成其事，尽己所能推进“XXX”及XXX发展。

第三，始终坚持创新实干。创新是做好一切工作的源动力。我将紧紧围绕市委、市政府提出的“XXX”的目标，和同事们、同志们一起努力，以深化改革为动力、以科技创新为支撑、以民生需求为导向，不断解放思想理念，不断创新工作方法，积极探索经济新常态下“XXX”和XXX发展的新路子。坚持把所有心思都用在干事创业上，把全部精力都放在抓工作落实上，不为任何困难所阻、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，聚焦用力抓重点，持之以恒破难点，加快推动全市“XXX”产业实现跨越式发展。

第四，始终坚持团结共事。能和大家一起共事，是一种缘分，也是一种机会。我一定认真执行民主集中制原则，加强与班子成员之间的协调配合，加强与同志们的交流沟通，做到平时多交心、遇事多商量、工作多支持，依靠集体智慧推动工作，凝聚整体力量干事创业，力争让每个人都有施展才华、展现自我的舞台，最大限度的激发全局的活力和创造力。同时，作为新组建的部门，我一定坚持群众路线，坚持虚心纳谏，坚持开门办公，认真听取各方面的意见建议，特别是基层干部和群众的意见，营造齐心协力、精诚团结、共谋发展的浓厚氛围，以便尽快理顺工作机构，健全工作机制，完善工作制度，短时间内把各项工作开展起来。

第五，始终坚持克己慎行。廉生明，公生威。我曾在XXX当过XXX，明白放松自我、因小失大的危害性，也更加明白严于律己、以身作则的重要性。因此，我将自觉履行党风廉政建设第一责任，带头遵守党纪党规和领导干部廉洁自律各项规定，坚持自警自省、慎独慎微，自觉净化朋友圈、社交圈，自觉管好自己的家属和身边的工作人员，自觉接受组织和群众的监督，堂堂正正做人，清清白白干事，切实做到为民、务实、清廉。

总之，在新的工作岗位上，我将在市委、市政府的坚强领导下，与同志们一起，同心同德，开拓进取，用心干好每一天，踏实走好每一步，努力开创全市XX工作新局面，为全市“XXX”产业跨越发展做出自己应有的贡献。

任职前谈话记录范文(篇八)

尊敬的省公司领导、尊敬的总经理、 经理、市局各位领导、同志们:

现在，根据会议安排，我作一个简短表态发言。

首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养，锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。

在这里，我最想说的就是，在平时的工作中，我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持，才取得了今天的进步，进步的取得，与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是紧密相联的，在这里，我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在省公司的正确领导下，积极主动地开展工作。

2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任，对得起市局班子的支持，对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。

总之，我将在省公司的正确领导下，在以局长为班长的班子的领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报省公司党组的信任，各级领导和同志们的关心爱护。

任职前谈话记录范文(篇九)

尊敬的各位领导、同志们:根据会议安排，我作一个任职表态发言。首先感谢区委、区政府、区委组织部对我的关怀和培养，给予我工作的信任和支持，感谢在座各位领导及同志们的关心和帮助。担任XX商贸发展有限公司董事长、总经理，是我新的工作岗位，新的工作起点，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。

我决心在今后的工作中努力做到以下几点：

1、加强学习，不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，不断完善自己的知识结构，提高理论修养，提升组织协调能力和政策理论水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高科学决策水平和领导商贸公司工作能力。

2、求真务实，努力开创商贸公司新局面。紧紧围绕XX经济发展战略部署，把转变提升、挖潜创新作为XX商贸公司的工作中心和重点。正视XX商贸公司企业散、小现状及存在经营管理落后、人才队伍短缺的"困难和问题，增强责任感、使命感，与时俱进，求创新、求突破。大胆探索，以逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度为目标，激发潜力、增强活力，合理整合及优化配置现有资源、着力构建充满活力、科学管理、高效运作、和谐稳定的XX国企商业管理体制，发挥国有资产更大的经济和社会效益。

3、恪尽职守，全心全意为人民服务。忠实履行自己的职责，树立公仆意识，贴近职工，心系群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

谢谢大家!

任职前谈话记录范文(篇十)

首先，我向在座新提拔的各位表示祝贺。

提拔到领导岗位是人生的一个起点，除了要有丰富的业务知识，坚持勤政廉洁，坚持立党为公，全心全意为人民服务，在自己的工作岗位上，扎实工作，取得成效，不辜负**党委和全体员工的希望，事关党的事业，事关个人的前途。因此，十分重要。为了在新的工作岗位上，如何勤政廉洁，做一个合格的领导干部，我提几点希望：

一、要加强学习，提高认识，树立正确的世界观、人生观、价值观世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点，有什么样的世界观就会有什么样的人生观、价值观，无数实事证明，一个领导干部如果真正树立了辩证唯物主义、历史唯物主义相统一的马克思主义世界观，全心全意为人民服务的人生观和义利结合，以义求利，见利思义的价值观，在任何时候任何情况下，都能做到淡泊名利，排除一切干扰，一心一意为党和农行的事业而忘我工作，甚至不惜牺牲自己的一切。

分析一些党员干部腐化堕落的原因，往往都是从思想懒惰开始，放松学习和思想改造，理想信念动摇，进而拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，思想首先防线崩溃，走向违纪违法。因此，一定要加强学习，用xxx理论和“三个代表”重要思想武装头脑，践行科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，在改造客观世界的同时，时刻不放松改造主观世界，升起坚固的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，经受住权力、金钱、美色的考验。首先要过好“权力关”，经受住执政的考验。权力具有两重性，既可以为人民服务，也会变为谋取私利的工具。每个领导干部都必须懂得权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。执政的考验，核心的问题是权力的考验。领导干部都要为人民慎用权、用好权，做到公正、公平、公道，绝不允许以权谋私、假公济私，化公为私。要坚持立党为公，执政为民，堂堂正正地做人，清清白白地从政，勤勤恳恳地工作，默默无闻的奉献。其次要过好“金钱关”，经受住市场经济的考验。在市场经济条件下，xxx员能不能以人民的利益为重，过好“金钱关”是一个十分重要的问题。在金钱权力面前，必须保持高度警惕，做到不为所动，不义之财分文不取，常在河边走，就是不湿鞋，拒腐蚀，永不沾，一身正气，两袖清风。第三要过好“美色关”经受住开放的考验。改革开放以来，从客观上看，由于约束不严，社会上的“黄赌毒”现象有所抬头，对有些领导干部产生潜移默化的影响；

从主观上看，一些同志经不住诱惑，思想道德滑坡。这就要求我们在任何情况下都要保持共产主义的道德情操，绝不为灯红酒绿的诱惑所打动。

二、要廉洁自律，做遵纪守法的表率领导干部廉洁自律，既是自己高尚人格的反映，也是对他人无声的鞭策，以风范示人最有说服力。领导干部首先要严格管住自己，当前的奢侈现象表现很多，最突出的就是挥霍公款大吃大喝。立场吃偏了，原则吃丢了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不该拿的不要拿，身外之财分文不能要。要把握住自己的脚，不该去的地方不去。对一些违法经营的高消费娱乐场所决不能涉足。其次，要树立正确的家庭观，要按照xxxxxx的要求，树立良好家风，对配偶子女“约法三章”，经常对他们进行思想道德和遵纪守法教育，提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。

三、要坚持立党为公、执政为民 党的干部是人民的干部，要自觉摆正领导干部和人民群众的关系，我们的权力是党给的，人民给的，我们只能有为人民服务的义务，决对不能有做官当老爷与民争利，以权谋私的思想。

人民群众是历史的创造者，这是历史唯物主义的基本观点。“水能载舟，亦能覆舟”，已被几千年来的历史所证明了的，能否保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的兴衰成败，这个问题，我们必须要有深刻的认识。要认真解决“相信谁、依靠谁、为了谁”，为谁掌权，为谁服务，为谁谋利益的问题，切实维护“三个代表”这个立党之本，执政之基，力量之源，真正做到“权为民所用，情为民世系，利为民所谋”牢固树立群众观点(一切为了群众，一切依靠群众)，始终坚持群众路线(从群众中来，到群众中去)，代表最广大人民的根本利益，实实在在为群众谋利益，为实事，做到立党为公、执政为民，必须明白，增进群众感情，密切联系群众是一个严肃的政治问题。对人民群众的“感情”决定着对人民群众的“态度”“关系”讲群众感情，就是讲政治，而且是根本的政治，只有与群众有了浓厚的感情，才能对群众有一个正确的态度。(正确的态度是什么？1、全心全意为人民服务的态度；

2、倾听群众呼声，关心群众疾苦，想为人民所想，意为人民所意，解决群众的忧虑和困难的态度。3、公平、公正的态度。)只有对群众抱有良好态度才能时时把群众的冷暖放在心上，把群众利益、要求放在首位，设身处地的为群众着想，自觉克服克服官僚主义、形式主义，才能严于律已，自觉维护群众利益。

四、要自觉遵守好党的各项纪律做为一名新提拔的领导干部，必须严格遵守党的各项纪律，也就是学好党规、党法，党的纪律内容很广，涉及党内生活的各个方面，主要有：《党章》、《关于党内生活的若干准则》、《中国xxx领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁自律十二条警示》、《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及一些专门的纪律、如人事纪律、外事纪律、财经纪律、保密纪律等，大家一定要学习好、遵守好。当前，要重点遵守好四大纪律、八项要求和五个不许的规定。

四大纪律，即政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。

政治纪律的主要内容是：1、思想上行动上必须坚定的同xxx保持一致；

2、坚持四项基本原则；

3、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议；

4、自觉遵守党伺侯制定的宪法的法律；

5、确保政令畅通。

组织纪律的主要内容是：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，坚持民主集中制，坚持集体、领导和个人分工负责相结合等。

经济纪律的主要内容是：1、坚持实行“收支两条线”，严禁设立账外账和私设小金库；

2、专项资金必须专款专用，不许截留挪用；

3、大额资金，坚持集体讨论使用。

群众工作纪律的主要内容是：1、党员和党的干部永远是劳动人民的普通一员，除了政策规定范围内的个人利益和工作以外，不得谋求任何利益和特权；

2、要密切联系群众；

3、要密切关注群众的正当权力和利益等。

中央提出的八项要求是：(1)要同xxx保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；

(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；

(5)要管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；

(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；

(8)要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

去年xxx中央提出了领导干部廉洁自律的“五个不许”，具体内容是：第一是不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二是不许“跑官要官”。第三是不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四是不许参与赌博。第五是不许借婚丧喜庆之机收钱敛财。

最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负**党委和全体员工的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名群众满意的领导。

任职前谈话记录范文(篇十一)

谈话笔录时间：20xx年8月19日地点：××招待所302室调查人：刘大强xxx伟记录人：xxx伟谈话对象：马亚章性别：男年龄：49岁政治面貌：xxx党员文化程度：大专民族：汉单位、职务：××市政府常务副市长电话：×

××谈话内容：

1.问：我们是×××纪检机关的办案人员，现在向你调查有关情况，你要如实讲清问题。如果隐瞒事实或出具伪证，要承担纪律责任。

答：明白。

2.问：你是何时担任××市政府副市长的，分管过哪方面的工作？

答：我是1994年6月，由市商业局局长升任为副市长，当时分管商贸、科技、文教卫生。19xx年2月任常务副市长，分管财经、城建、人事编制等。

23.问：你是否认识××市汇友房地产开发公司经理李强？

答：认识，李强是我中学的同学，后来他下海搞房地产开发。

4.问：你和李强有什么交往？

答：在我担任副市长之前，我与李强没有什么交往。我任副市长后，在一次城市规划开发会议上，偶然相遇，之后，李强不断打电话找我，有时请我一起吃饭，交往慢慢多起来。

5.问：李强求你帮助他解决过什么问题或办过什么事？

答：李强多次找我为他办事。如：批地皮，批开发项目工程，安排人员等，我都拒绝了。

6.问：你谈一下，汇友房地产开发公司开发金融一

条街工程的情况。答：这是1999年初的事情，当时市政府决定将南-18

城区河林路北段开发改建为金融一条街，建筑面积15万平方米，投资3个亿。工程项目是采取公开招投标的方式，选择开发商，当时有4、5家开发商参加投标，汇友房地产开发公司参加了投标并中标。

7.问：李强为开发金融街工程是否找过你？

答：找过。有一次他请我吃饭时，他告诉我想拿到金融街工程项目，并要我为他说一说话，他还说他的公司是如何有实力，以前开发承建的工程都是被评为优质工程。当时，我告诉他必须参加投标，才能有机会拿到金融街的工程项目。

8.问：接着讲。

答：有一次召开市长办公会，市建委汇报金融街开发工作进展情况，谈到几家开发商报名投标时，我在会上专门讲了汇友房地产开发公司的实力情况，并要市建委注意了解这个公司的开发能力。之后，我曾打电话告诉李强做好投标的准备工作。投标前，我也向参加评标人员介绍了汇友公司的情况。经过投标竞争，招标组提出倾向汇友公司中标的意见，我批示同意了。

9.问：汇友公司在开发这个工程时找过你吗？

答：汇友公司在开发金融街工程中，因资金不足要停工，银行也不给贷款，这时李强又找我协调资金。我通过市商业银行给他贷款1个亿，用于工程开发。

10.问：李强与你有什么经济交往？

答：李强认为我帮助他公司承揽了金融街工程，又协调了贷款，很感谢。要送给我点钱表示一下，被我拒绝了。后来，他到我家，当时我不在，我老伴在家，李强把50万元现金

放下就走了。此事老伴告诉了我。我打电话给李强，批评他不能这样，叫他把钱拿走。他说，有时间来取。过了半年他也不来拿，我也不好给他送去。当时，我儿子购房缺钱，就用了这50万元中的30万元，后来，女儿出国又用去了20万元。这样至今这50万元也没有退给李强。

111.问：以上说的都是事实吗。

答：是。

212.问：我们做了谈话笔录，你看一下有什么需要

修改补充的，如没有，请签字。答：行。以上记录我看过，与我讲的一致。

马亚章（按指印）2000年8月19日

任职前谈话记录范文(篇十二)

各市(地)纪委，省直各厅(局)纪检组(纪委)：

经省纪委领导同意，现将《关于对党政领导干部实行“三必谈”“三必做”制度的实施意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真抓好落实。

xxx黑龙江省纪律检查委员会

2002年9月29日

为了加强对领导干部的廉政教育，把监督的关口前移，促进党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定的落实，经研究决定，在全省党政领导干部中实行“三必谈”、“三必做”制度。具体实施意见如下：

一、“三必谈”制度

“三必谈”是纪检监察机关按照干部管理权限，对领导干部在三个关键时候必须进行的谈话，是对领导干部进行党风廉政教育的重要手段。

(一)“三必谈”的内容

1、对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话;

2、发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话;

3、对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话。

(二)“三必谈”的程序

原则上按照干部管理权限由同级纪委负责谈话。省管的副厅级领导干部由省纪委常委谈话，正厅级干部由主管副书记谈话。市(地)县可参照省一级进行实施。对新提拔的领导干部在组织部门进行集中培训的同时，由纪委统一进行警示教育。

(三)“三必谈”的要求

1、谈话要经纪委主要领导同意并事先发出通知，明确谈话的内容、时间、地点、谈话人。

2、谈话人对谈话内容要认真做好准备。要以对组织、对同志高度负责的态度，进行同志式、平等的交谈，对存在的问题该提醒的提醒，该批评的批评，同时也要耐心听取谈话对象的意见，并允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。

3、进行批评教育谈话时，应由纪委工作人员参加并记录，必要时可将谈话情况通报给同级党委有关领导。

4、与组织部门搞好衔接，做到应谈的对象必须谈，谈话的有关情况应向组织部门反馈。

二、“三必做”制度

“三必做”是领导干部在三个方面必须做的事情，是主动接受监督的有效措施，也是贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的重要途径。

(一)“三必做”的内容

1、领导干部上任时必须在本部门、本单位做出廉政承诺;

2、党委、政府和部门的主要领导年终必须向上级党委、纪委写出抓党风和自身廉洁情况的总结;

3、领导干部个人重大事项必须及时按干部管辖权限向纪委报告。

(二)“三必做”的程序

1、领导干部上任时要在本部门、本单位职工干部大会上做出廉政承诺，并将承诺内容报上一级纪委。

2、各级党委、政府和部门的主要负责人，每年年终都要把抓党风廉政建设情况向上级党委和纪委写出书面报告。

3、重大事项报告，原则上按干部管理权限进行。报告的内容参照中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》(中办发[1997]3号)执行，增加因公出国(境)也要事前报告的内容。纪检监察机关对申报的情况及时进行监督检查。对不符合规定和纪律要求的要提出意见，进行纠正;对该申报不申报的，给予批评教育;对不能如实申报并有违纪行为的，给予相应的纪律处分。实行重大事项报告制度的对象是全省县处级以上(含县处级)党政机关、事业单位和国有企业的领导干部，县(市)可延伸到乡科级干部。

(三)“三必做”的要求

1、各级纪委要把“三必做”作为加强对领导干部监督的重要措施，督促各级领导干部按要求及时上报有关情况。

2、要把重点放在廉政承诺和重大事项报告后的监督检查上，全面掌握践诺和执行有关规定情况，对不履行诺言、隐情不报的或发生违反规定问题的要批评教育，问题严重的要予以纪律处分。

3、纪委每年年终都要对“三必做”制度的执行情况进行一次通报，对好的要予以表扬，差的要予以批评。

三、加强领导，摆上日程

(一)各级纪委要加强对“三必谈”、“三必做”工作的领导，纳入议事日程，确定主管部门、专门人员负责此项工作，保证这项工作有人抓，有人管。

(二)主管领导要经常听取工作情况的汇报，明确工作重点，提出工作要求，确实把这项工作抓细、抓实、抓好。

(三)要认真总结经验，及时研究解决存在的问题，加强对工作的指导，切实保证“三必谈”、“三必做”制度的顺利实施。

任职前谈话记录范文(篇十三)

主谈人：-

被谈话人：

拟任职务：-支行行长

记录人：-

时间：二O-年八月十九日

地点：-

谈话人：请你介绍一下个人的基本情况，包括工作经历、家庭情况、经济状况、廉政建设等方面，是否存在兼职、经商办实体的情况？

被谈话人：

谈话人：根据你对拟任机构的了解，谈谈拟任机构目前主要存在的问题，应采取哪些措施？

被谈话人

谈话人：案件专项治理是农村中小金融机构当前一项重要工作，你认为应采取怎样的措施来做好这项工作？

被谈话人：

谈话人：请你谈谈担任拟任机构高管职务后，就目前机构存在的主要问题，拟采取什么样的措施和方法来充分履行自己的职责，以及对合规经营的承诺。

被谈话人：

谈话人：

被谈话人：

任职前谈话记录范文(篇十四)

单位领导升职前组织部门谈话该说什么?单位领导升职，组织部门谈话，属于任前谈话的一种形式。凡是党政机关、事业单位，国有企业内部新提拔的干部，都必须要按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求进行。

根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定精神，党政领导干部的选拔任用需要经过分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序进行。任职谈话一般是在党委讨论决定之后，任职公示完结之时进行。由于工作的原因，我在单位担任多年的组织部门负责人，也多次组织过任职谈话。对决定任用的干部，由党组织指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题;对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部，试用期满正式任职时，党组织还应当指定专人进行谈话。

对决定任用的干部谈话，我们一般称为任前谈话。主要时间点是在党委讨论决定通过，公示期结束之后进行。比较重要的干部一般由党组织书记，副书记、组织部门负责人参与谈话，对于副职一般由党组织副书记和组织部门负责人参与谈话。谈话的重点内容对于不同职务重点不同。一是要肯定以前的工作成绩和不足，二是针对新职务提出相关要求，三是提出廉洁从业的相关要求。

在试用期满结束时，还要组织进行谈话。谈话的重点内容，主要还是肯定在试用期的学习、思想、工作情况，并指出不足;表明组织意图，同意转正还是不同意转正，对于同意转正要提出学习、思想、工作方面的要求和注意思想;对于党风廉政建设和廉洁从业情况进行再次强调;对于不同意转正的要做好思想政治工作，指出其存在的主要问题和努力的方向，鼓励其正确对待组织决定等。

对于新提拔的领导干部，除了任前谈话比较正式以外，其实在动议和考察阶段也是需要事前谈话的，谈话的目的主要是表明组织的意图，组织上也需要被提拔者表明自己的态度，本人是否服从组织的安排和分工调配等。对于组织谈话，一般都有规定的内容和固定的提纲，既是比较严肃的，同时也是程序化的，凡是在体制内工作的人员，只要涉及提拔或是工作岗位变动的，都会如此。

其实目前很多民营企业，特别是大型的民营的企业，他们对于干部聘用或是职工的升职，也采用来类似于党政领导干部任用的方式，虽然程序上没有那么完整，但是也是一种发挥组织作用的方式，我认为这也是值得提倡和鼓励的，这样做的目的，可以更好地调动员工的积极性，避免一言堂和杜绝老板个人说了算，充分发挥民营企业党组织的作用和领导集体的智慧，具有一定的指导意义。

综上所述，单位领导提拔和升职时，组织部门都要组织进行任前谈话，谈话必须按照固定的方式进行，重点是肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题，目前党风廉政建设和廉洁从业已作为谈话的重点内容之一。

任职前谈话记录范文(篇十五)

同志们：

按照市委的安排，今天对近期选拔任用的县级领导干部进行任前谈话。下面我讲三点意见，与大家共勉。一、牢记职责，不辱使命

近年来，市委始终坚持“关键在党、关键在人”和“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的指导思想，培养造就了一批德才兼备的优秀领导干部，树立了正确的用人导向，得到了社会和群众的普遍认可。对这次干部调整，市委非常重视，不仅按程序进行了广泛的推荐考察，而且征求了市委、市政府分管领导和执纪执法部门的意见，并按照省委“三项制度”的要求，对一些职位采取了“两推一述”的方法进行民主推荐，对部分职位的拟任或推荐人选征求了市委全委会委员的意见，市政府工作部门行政正职的推荐人选还在市政协常委会上进行了信任度测评。在市委常委会上，各位常委充分发表了意见，并对需要任免的干部人选一律进行了无记名投票表决。应该说，市委这次提拔使用的领导干部，既有广泛的群众基础，又充分体现了组织的信任和关心，市委对你们寄予了厚望，人民对你们寄予了厚望。在别人眼里，你们得到的是荣誉和花环，实质上，你们肩负的是更重的使命和更多的责任，压力更大了，担子更重了，付出更多了。希望你们认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，牢记职责，不辱使命；希望你们始终保持昂扬向上的精神状态，居安思危，开拓进取，务实创新，廉洁勤政，团结带领干部群众，自觉地为完成市委、市政府交给的各项任务而不懈努力；希望你们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要有“为民之德，爱民之心，富民之才，安民之策”的良好素质，把执政为民作为全部工作的着眼点和落脚点，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。我相信，你们一定会不辱使命，不负重托，在新的岗位上高调做事，低调做人，展示新的良好形象。二、以身作则，当好表率作为领导干部，其社会形象具有职务化的特点，因而要求更高，约束更严，一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部一定要时时处处做好表率，在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则，率先垂范，起好表率作用。1、始终树立“终身学习”观念，以实际行动建设学习型机关，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必然。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能准确把握事物发展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度，从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻“三个代表”重要思想，在解放思想中统一思想，保持与时俱进、开拓创新的精神状态；一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识，不断提高理论素养，拓展知识范围，提升知识层次；一定要坚持学以致用，用发展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的发展观和政绩观，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。2、始终坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都要提交集体讨论决定。

讨论问题时充分发表意见，集思广益作出决策；一旦形成决议，就要共同维护、坚决执行，班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则，着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的好风气。团结就是力量，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一，最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲，我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是好的，形成了团结协作的好作风。但是，也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够好，组织上不放心，干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位，也要明确自己的长处和不足，要注意领导与被领导的角色转换，要爱护部下。这次新任的领导干部，既有助手，也有“一把手”。希望你们一定要加强党性锻炼，坚持正确的政治立场和政治方向，恪守政治纪律，增强政治敏锐性，不断提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同xxx保持高度一致，在重大政治问题上一定要头脑清醒，旗帜鲜明，支持什么，反对什么，限制什么，绝不能含糊；希望你们模范地坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，坚决维护单位党组（党委）的集体决定，确保政令畅通，任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理好一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系，要遇事多通气、多商量，在名誉面前不争功诿过，在利益面前不斤斤计较，在是非面前要冷静分析，共同维护班子团结，增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。3、始终树立与时俱进的理念，在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，订计划需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。xxx同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。4、始终保持人民公仆的本色，努力树立正确的权力观、地位观、利益观。

君子坦荡荡，小人长戚戚。

有权力的地方，就有腐败的可能。只有不为私欲，才能处理好个人利益与国家、集体和他人利益的关系，真正做到国家、集体和人民的利益高于一切。希望你们坚持从我做起，带头廉洁自律，自觉接受监督，不违背初衷，不动摇信念，政治上不贪官、经济上不贪财、生活上不贪色，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，公务时间、到基层、公共场所坚决不能打麻将。同时，对党风廉政建设和反腐败斗争要敢抓敢管，大力弘扬正气，抵制歪风，促进党风、政风、民风的根本好转。三、改进作风，推进发展

党的作风，是全党在实践过程中形成的比较稳定的反映党的特征和品格的整体风貌，是党的性质和世界观的综合体现。我们党自诞生之日起，就一贯重视作风建设，形成了一整套优良的传统和作风。党的作风最直接地体现在干部的工作作风上，“说一千道一万，不如做出实绩看一看”。作为领导干部，一定要深入实际、心系群众、认真工作、身体力行，腾出时间和精力深入实际、调查研究，解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。忠实践行党的宗旨，树立良好执政形象。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，也是我们党执政的核心理念。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益摆在最重要的位置，作为一切工作的出发点和落脚点。以“亲民、爱民、为民”为主题，争当“农民的好儿子”。高度重视和维护群众最现实最关心最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。这里，我特别强调两点，一是要继续扎实开展先进性教育活动，开展好“回头看”，始终紧密联系实际，坚决克服一般化、防止走过场。积极构建“让党员受教育、让群众得实惠”的长效机制，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。二是要促进发展，抓好执政的第一要务。发展是党执政兴国的第一要务。执政能力建设的成效，归根结底要用发展来检验。强化发展意识，增强发展紧迫感和责任感。

更新发展理念，用科学发展观统领经济社会发展全局。创新发展思路，大力推进市场化配置资源。狠抓发展保障，切实增强工作执行力。执行是工作的生命线，是事业成败的关键要把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容，树立强烈的执行意识，有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到底的精神，真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。

坚持把执行力强弱作为评价干部的一个重要标准，强调考察干部不是看谁说得好，而是看谁干得好，最终用执行和落实的效果来评判。围绕强化执行力，建立督促、检查、考核和责任追究等一系列制度，对执行不力、弄虚作假、隐报瞒报等进行严肃处理。通过狠抓执行力建设，大力弘扬求真务实精神，有效推动干部作风转变，使各项决策部署得以落到实处、取得实效。为落实xxx总理的指示，建设和谐巴中，做出新的贡献。