兄弟关系证明范文(篇一)

亲属关系证明

我单位职工(辖区居民) (男或女, 年 月 日出生,现住: 原住: 经查档案及我单位所掌握的亲属情况如下:

一.国内亲属情况如下:

称谓 姓名 出生年月日 现住址

二.国外亲属情况如下:

称谓 姓名 出生年月日 出境前单位及现住址

上述情况属实,特此证明。

经办人签名:

单位人事部门:

年 月 日

注:

1.本证明应如实填写,不得出具伪证,否则承担法律责任。

2.无单位人员本证明由街道办事处出具。

兄弟关系证明范文(篇二)

____先生/女士/小姐，自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司担任______(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

兹证明自20____年____月____日入职我公司担任____部门岗位，至20____年____月____日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：20____年____月____日

兄弟关系证明范文(篇三)

兹证明（_____，_____年_____月_____日出生，于_____年_____月_____日因在石门县死亡，身份证号码：_____）生前系我单位（居委会村委会）的职工（居民村了），其父母、配偶、子女共有以下人：

父亲：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____（或于_____年_____月_____xxx亡）。

母亲：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____（或于_____年_____月_____xxx亡）。

配偶：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

长子：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

长女：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

次女：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

次女：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

以上情景属实，特此证明。

兄弟关系证明范文(篇四)

______，男，______岁，上海市普陀区人，现住在______。

______，女，______岁，上海市普陀区人，现住在______。

关系人：______，男，上海市普陀区人，原住香港九龙街号楼，于______年______月______日在香港因公伤事故死亡，终年40岁。

申请人______是关系人______的妻子，______是______的儿子，______是______的女儿，______生前负担______、______及______的全部生活费用，特此证明。

xx法院

______年______月______日

兄弟关系证明范文(篇五)

xx市x公证处：

我单位____ 申请赴___国。现介绍至你处办理如下公证：

(国内)亲属关系证明书：

(男/女， 年 月 日出生，现住：)的配偶是 (男/女， 年 月 日出生，现住：)，儿子(女儿)是 ( 年 月 日出生，现住：)，父亲是 ( 年 月 日出生，现住：)，母亲是 ( 年 月 日出生，现住：)，哥哥是 ( 年 月 日出生，现住：)，弟弟是 ( 年 月 日出生，现住：)，姐姐是 ( 年 月 日出生，现住：)，妹妹是 ( 年 月 日出生，现住：)。

证明单位： (印章)

书 写 人：

_____年___月___日

兄弟关系证明范文(篇六)

我单位，女，**年**月**日出生(身份证号：)与，男，**年**月**日出生(身份证号：)，现系夫妻关系。

特此证明。

*单位

X年XX月XX日

证明夫妻关系范文一：

证 明

我单位职工(性别：男，x年xx月xx日出生，身份证号：)与(性别：女，x年x月x日)现系夫妻关系。

特此证明。

单位名称：

20xx年xx月xx日

证明夫妻关系范文二：

证 明

________，男，身份证号码：________ ，常住户口所在地： ________。 ，女，身份证号码：________ ，常住户口所在地： ________。两人于________ 年________ 月________ 日，举行结婚仪式后以夫妻名义共同生活，但未履行法定的婚姻登记手续，双方自同居之日起到现在一直以夫妻名义共同生活，现要求补办结婚登记手续。

兄弟关系证明范文(篇七)

根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的'标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[20xx]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

因此，只要符合上述规定，你与单位就存在事实劳动关系。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。根据《关于贯彻执行xxx劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的规定，事实劳动关系亦适用劳动法。

如单位不依法与劳动者签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

从上文的内容中，我们可以知道存在上述三个条件的，那么劳动者与用人单位之间就成了劳动关系，不过此时还需要相关证据予以证明。包括 工资支付凭证、工作证、考勤记录等等。

兄弟关系证明范文(篇八)

母女关系证明书格式

【篇1：证明样式】

证 明

特此证明 2014-12-18

【篇2：母子、母女关系证明】

母子（母女）关系证明

兹有我单位职工xxx(女；身份证号码：340**********；用工形式：在编人员)与xxx（男，身份证号码：340**********）系母子(母女）关系，信息属实。

特此证明！

xxxx 2015年x月x日

【篇3：母子关系证明】

证 明

，身份证号码：），二人为母子关系。

特此证明

城中社区

兄弟关系证明范文(篇九)

兹证明我管理辖区xx，性别男，出生年月xxxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。其子：xxx，性别男，出生年月：xxxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，关系属实，特此证明。

xx市公安局xxxx区派出所

20xx年xx月xx日

综上所诉，申请开具父子关系证明的申请者需要前往能够证明身份关系的单位开具证明，父子关系证明需要包括父子姓名、身份证号码等真实信息，并且加盖证明单位的公章，不能够为了某种目的而弄虚作假，如果被发现，将会追究当事人以及相关工作人员的民事法律责任。以上内容希望对您有所帮助。

兄弟关系证明范文(篇十)

证明

兹证明___________，（性别）___________，（民族）___________，（身份证号）___________，经查，其与___________，男，身份证号码___________，是父子关系；与___________，女，身份证号码___________，是母子关系属实。

特此证明！

二仙桥街道___________社区

（日期+盖章）

母 子 关 系 证 明兹证明***（男，汉族，身份证号：*********************），该同志是*****（女，汉族，身份证号：******************）长子属实。特此证明。单位（盖章）： 年月日......

证明兹有城中社区居民×××（性别：，身份证号码：），×，身份证号码：），二人为母子关系。特此证明城中社区 2014年4月25日××（性别：......

母子关系证明兹证明我村村民 ，女，身份证号 与 ，男，身份证号 是母子关系。以前都是我村村民因 外出上学户口转出，现毕业回乡需落户，望贵单位给予办理为盼。特此证明 村委会 二零一......

母子（母女）关系证明兹有我单位职工XXX(女；身份证号码：340**********；用工形式：在编人员)与XXX（男，身份证号码：340**********）系母子(母女）关系，信息属实。特此证明！XXXX2015年X月X日......

证明现有本所辖区居民张三，男，身份证号码123456789123456789，经查，其与xxx，男，身份证号码123456789987654321，是父子关系；与xxx，女，身份证号码456789987456321456，是母子关系。特此证明......

兄弟关系证明范文(篇十一)

1、在页面的正中间写上你的证明类型。2、正文部分必须书写规范，不能有语病和错别字等。3、末尾落款写上证明单位以及证明时间。4、最后有公章的就盖上公章，没有的也可不盖。范文工作证明XX学校(单位)：同志，性别，政治面貌，身份证号：。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称： (盖章)年月日工作收入证明________________：兹证明________是我单位员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位的工资收入，不作为我单位对该员工任何形势的担保文件。科右前旗第一中学盖章： _____年___月___日

兄弟关系证明范文(篇十二)

兹证明________（男□，女□），____年____月____日出生，生前住________，于____年____月____日因____在____死亡，死者的亲属关系情况如下：

一、死者的配偶（若死者原配偶死亡或离异，请注明原配偶死亡或离异后，死者是否又再婚，若又再婚，写明再婚配偶情况）：姓名____，婚姻状况〔未再婚□再婚□〕。〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。

二、死者的父母（包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母）：

1。父亲：________：〔健在□，公民身份号码：____________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。

2。母亲：________：〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。

三、死者的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）：共有____子____女：（请如实填写，不得遗漏，若子女中有死亡的，注明死亡时间。）

姓名：________，性别____，工作单位或住址___________，公民身份号码________。

姓名：________，性别____，工作单位或住址___________，公民身份号码________。

________（村二委或居委会盖章）

20_____年_____月_____日

兄弟关系证明范文(篇十三)

_________(证明人姓名)身份证号：_________________________与______(父亲或母亲姓名)系邻居(同事)关系，证明_______(婴儿姓名)，性别______，是________(父亲姓名)与_______(母亲姓名)亲生，非抱养、领养拐卖等非法途径获得。

本人证明情况属实，愿承担由此引发的一切法律责任。

父亲姓名________身份证号：_____________________

母亲姓名________身份证号：_____________________

证明人签字： 证明人村委(居委)会/单位盖章 证明人手印：

证明人村委会主任/单位负责人签字

年 月 日

兄弟关系证明范文(篇十四)

____字第____号

申请人：吴____，女，38岁，____市____区人，现住在____市____区________。

王____，男，13岁，____市____区人，现住在____市____区________。

王____，女，10岁，____市____区人，现住在____市____区________。

关系人：王____，男，____市____区人，原住________街____号楼，于____年____月____日在________因公伤事故死亡，终年____岁。

查申请人吴____是关系人王____的妻子，王____是王____的儿子，王____是王____的女儿，王____生前负担吴____、王____及____的全部生活费用，特此证明。

____市____区人民法院

____年____ 月____ 日

兄弟关系证明范文(篇十五)

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。

一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。4、一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了 如果没有，你就需要自己写 需要的内容如下：姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期，就这么多。

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

兄弟关系证明范文(篇十六)

1、由政审对象所在党支部出具并盖章，同时加盖上级党委公章。2、社区党总支盖章的证明材料，并由社区党总支盖章盖章。3、政审对象的父母户籍所在地社区出具一份证明材料上主管社区的街道或乡镇党委签署“情况属实”意见并盖上相应的印章即可。扩展资料公务员政审需要提供的材料：一、个人自传1、从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）。2、本人学习或工作期间所获表彰情况。3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。三、提供户籍证明材料（户口复制件）。四、提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）。五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）。六、近期一寸免冠彩色照片8张。

兄弟关系证明范文(篇十七)

供养关系证明

深圳市社会保险基金管理局:

兹有 身份证号码，于年月日去世。

直系亲属有:

姓名码： ； 姓名码：，与死者系 ； 姓名码：，与死者系 ；

以上人，均无固定收入，由死者生前提供主要生活来源。 特此证明。

单位（盖章）

年月日

说明：

1.供养人的户籍为农业户口的，此证明由户籍所在地的乡（镇）及以上人民 政府出具。

2.供养人的户籍为非农业户口的，此证明由户籍所在地的街道办事处出具。 无设立街道办事处的，由同级的乡（镇）及以上人民政府出具。

兄弟关系证明范文(篇十八)

兹有我单位职工_________;性别_________;身份证_________;职工编号(工号)：_________;用工形式：_________;参加工作时间：_________。与_________(身份证号码_________，_________年_________月_________日计划内生育第_________个孩子)系父子(父女、母子、母女)关系。特此证明!

配偶姓名：_________身份证号码：__________________工作单位：_________详细家庭住址：__________________

被证明子、女身份证复印件粘贴处：

证明单位队长、书记、计生监管员为上述证明内容承担一切责任

队长签字：_________书记：_________单位计生监管员签字：_________

科队(盖章)矿计生办(盖章)

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

兄弟关系证明范文(篇十九)

劳动关系证明

劳动关系证明的格式

姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日

到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至

年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本

单位工作年限共计年月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除：

A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;

C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;

D、劳动者被依法追究刑事责任;

E、双方协商一致，由单位解除;

F、双方协商一致，由劳动者解除;

G、劳动者辞职;

H、合同期限届满，依法可以终止的;

I、根据《劳动合同法》第条第款第项

二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元;社会保险费已缴至：年月日。

单位盖章：劳动者签名：

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

留置送达的时间和地点：

证明人：

送达方式

直接送达()留置送达()邮寄送达()公告送达()

说明：

1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

2.第一条简要地说明自己的劳动关系情况，证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。

劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知

各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和-谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。