酒店应聘范文(篇一)

篇一、应聘酒店自我介绍范文

我叫xxx，xx大学酒店管理学院毕业生。

现xx岁，在学校里，我一直认真学习星级酒店的全面经营管理已有五年的经验（集餐饮、客房、洗浴、夜总会、ktv、多功能厅等为一体），具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实践管理理论，能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌知名度的推广进程，全面掌握酒店的经营管理、整体策化、开业筹备、营销推广，善于制定酒店的阶段*工作目标和竞争策略，熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准，熟悉酒店的财务核算，能有效地控制成本和费用，具有敏锐的市场洞察力、很强的组织协调能力、商务谈判能力。

篇二、应聘酒店自我介绍范文

各位老师：

下午好。请允许我简单介绍一下我自己。

我的名字叫xxx，毕业于咸宁南门私立中学。现就读于湖北省旅游学校。学习饭店管理*。

酒店应聘范文(篇二)

基本资料

姓名：

性别：女

出生日期：1986年1月29日

婚姻状况：已婚

年龄：27岁

民族：汉族

身高：168cm

最高学历：大专

户籍：陕西省西安市

毕业学校：长安大学

计算机能力：精通

目前所在地：陕西

求职意向

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位，人力资源总监，总经理助理

希望工作地区：陕西等

待遇要求：6000元/月可面议，要求提供住房

最快到岗时间：随时到岗

期望职位类型：全职工作

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑

自我评价

有酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试

工作经历：

20xx年至今：xx餐饮投资有限管理公司总经理助理

20xx年~20xx年：xx大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监

20xx年~20xx年：xx三星国际商务酒店总经理办公室

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作；

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训；

4、参与酒店开业前期的`交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活；

联系方式

电子邮箱：XXX@

酒店应聘范文(篇三)

尊敬的各位领导：

您好！非常感谢您百忙之中抽空阅读我的个人求职自荐信，并且庆幸自己能参加贵酒店的这次应聘。

我是重庆工业职业技术学院11级电气自动化的学生。虽然我学习自动化，但比较而言更喜欢酒店管理。我第一次接触酒店这一行业是在我高中毕业的时候，也是在星级酒店，从事了3个月的酒店工作，也对这一行业有一些了解，所以对酒店行业也有充分的信心。在大学生活中，我也做过一些兼职，学会了与人沟通，以及人际交往的知识，也算累积了社会经验。但是我相信只有正真步入社会，才会学到更多。在学校我也担任班委以及系两委会干事的职位，培养了自己与人交往以及为人处事的能力，与同学和干事相处融洽，也积极配合老师工作。所以我选择应聘贵公司部门主管助理这一职位，也希望贵公司能给我这个机会。

我乐观热情，爱好旅游，精力充沛，认真自信是我最大的性格特点，我愿意从基层做起，不断积累经验，提高专业技能，成为一个真正的酒店人！希望我这份迫切想进入贵公司的心能得到回复，今后定会尽心尽力，定不负厚望!由衷感谢!

求职人：

日期：

酒店应聘范文(篇四)

尊敬的XX经理：

酒店是一个充满活力而且很有前景的行业，尤其是国内酒店高速增长，外资酒店纷纷进入中国，更使酒店行业充满机遇与挑战。酒店是带给人舒适和愉悦的地方，那种环境和氛围是我所向往的，而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。我决心把酒店管理作为自己的事业来做，因此应聘贵公司储备干部岗位，在这个行业有很好的发展。

虽然专业知识还有一定的不足，但我对酒店管理有着很强的求知欲，四年的大学更让我具备了很好的学习能力，而且以后准备报考助理酒店管理师考试。既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。

在收笔之际，感谢您阅读此求职信并考虑我的应聘要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复!

求职人：

日期：

酒店应聘范文(篇五)

姓名：

目前所在：天河区

年龄：24

户口所在：湛江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：166cm

体重：50kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：酒店总经理助理

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：

工作经历

____公司起止年月：

公司性质：股份制企业

所属行业：金融/投资/证券

担任职位：总经理助理

工作描述：①担任公司出纳，负责公司财务报表的制作和管理，协助税务报表的制作和税务申报。

②负责公司的人事管理，包括发布招聘信息，安排面试和收集、管理人力资源档案信息，并根据公司的发展战略制定人事招聘计划和员工培训计划。

③负责公司员工绩效考核工作的推进和跟踪，负责员工的考勤和工资结算发放。

④负责公司日常行政工作的管理和协调，如会议安排、企业内外文件的发放和管理。

⑤协助总经理制定季度事业计划，跟进、督促各项事业计划的落实和工作措施的贯彻，并向总经理汇报。

⑥协助总经理调查、研究公司的经营管理状况，并提出意见和建议，供总经理参考。

离职原因：

____公司起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：其他行业

担任职位：总经理助理

工作描述：①负责公司月度实收报表的制作和分析，根据分析结果和运营实绩协调公司在各片区的业务分配。

②负责市场开发人员提成的计算、工资结算，协助公司财务报表的制作和分析。

③负责公司日常行政工作的管理和协调，如车辆保养、企业内外文件管理。

④协助总经理分析市场走向，并提出月度事业计划。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东省电子商务技师学院

学历：大专获得学位：毕业日期：

专业一：电子商务

专业二：会计

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

对工作极积主动、认真踏实、负责，具备良好的沟通能力和协调能力，善于在团队中表现自己，有扎实的专业知识，能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，能较快适应新环境并投入工作。

自我评价

本人性格开朗乐观，为人随和友善，具有良好的人际关系;对工作极积主动、认真踏实、负责，具备良好的沟通能力和协调能力，能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，能较快适应新环境并投入工作。团结同事，尊敬领导，有上进心!

酒店应聘范文(篇六)

姓名：______

性别：男

出生日期：

婚姻状况：未婚

国籍：中国

民族：汉族

身高：180CM

政治面貌：团员

教育程度：大专

毕业时间：

户籍：

现居住地：

职业概况/求职意向：

现从事行业：旅游·酒店·餐饮服务

现从事职业：酒店管理主管

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)

工作年限：2年以上

目前薪水：

海外工作经历：没有

期望工作性质：全职

期望工作地区：

期望从事行业：旅游·酒店·餐饮服务

交通·运输·物流

期望从事职业：大堂经理/副理

其它相关职位

期望薪水：

到岗时间：

教育背景

学校名称：______专科学校(20____年6月-20____年6月)

专业名称：物流管理

学历：大专

所在地：

证书：

工作经验

公司名称：________

所属行业：旅游·酒店·餐饮

服务公司性质：私营.民营企业

公司规模：1000人以上

工作地点：

职位名称：餐厅副经理

工作描述：检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

自我评价/职业目标

自我评价：比较适合做细致的事情诚恳随和，人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神，以大局为重，懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。

酒店应聘范文(篇七)

基本资料

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：已婚

年龄：

民族：汉族

身高：

学历：大专

户籍：

毕业学校：____大学

计算机能力：精通

目前所在地：

求职意向

工作职位：酒店总经理助理

希望工作地区：

待遇要求

最快到岗时间：随时到岗

期望职位类型：全职工作

工作经历

1、20____年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

2、20____年~20____年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

3、20____年~20____年：某三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

主要业绩

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的`丰富员工业余生活。

自我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

酒店应聘范文(篇八)

姓名：xxx

性别：女

学历(学位)：大专

专业：酒店管理

手机：xxx

教育背景

毕业院校：

工作经历

20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店客房部经理工作职责

1、负责落实总经理安排的一切工作。

2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

3、编写各级员工岗位职责，工作程序。

4、控制部门内各项费用开支及成本。

5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。

6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

7、负责评核员工工作表现及态度。

自我评价

1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。

2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。本人性格温和、谦虚、自律、自信。

酒店应聘范文(篇九)

我叫xxx，毕业于xxx大学酒店管理*。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。

具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本*有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。

在将近三年的大学生活中，我积极进取，注重自身修养，心态平和，待人热情，能坚持自己的理想、信念。我所具备的良好人际沟通能力、良好的服务意识、对待工作的专注和热诚是我的最大优势。我不仅学好了旅游与酒店管理*的*课程，在实践方面也有一定的了解，曾利用节假休息期间多次实习。我虽平凡但不会平庸!

尊敬的领导，相信您伯乐的慧眼，相信我的实力，我有做好这份工作需要具备的极强的责任心和一颗为顾客真诚服务的心，我也有从基

酒店应聘范文(篇十)

基本资料

姓 名： ***

性 别： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻状况： 已婚

年龄： 34岁

民族： 汉族

身高： 168cm

最高学历： 大专

户籍： 陕西

毕业学校： 长安大学

计算机能力： 精通

目前所在地： 陕西

求职意向

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

希望工作地区：陕西等

待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房

最快到岗时间： 随时到岗

期望职位类型： 全职工作

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

自我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

20××年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理

20××年~20××年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监

20××年~20××年某三星国际商务酒店 总经理办公室

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;

联系方式

电子邮箱：×××××××××××

酒店应聘范文(篇十一)

基本资料

姓名：______性别：__

年龄：______身高：______

学历：______工作年限：______

居住区域：______

户口所在地：______

求职意向

期望从事职业：酒店领班

期望月薪：

工作经历

20__/07-20__/12北京__医院附属酒店领班主管

角色描述：做为酒店领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员工作，及时而有效和客户沟通沟流，构建良好客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好工作环境;承接和处理客户抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户不满意度降到最低水平;对重要或特别重要客人或领导，直接自己服务，确保服务质量。

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月工作，本小组零投诉效，卓越服务品质赢得了前厅经理高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工。

20__/01-20__/12北京301医院附属酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练，得到酒店管理层一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职前厅经理职位;做为酒店前厅经理，负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理管理层会议，贯彻总经理管理精神;负责领班人员职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练职业形象很好在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅业务正常顺畅开展。

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员经验，具有独挡一面自信和执着。

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业礼仪培训，具备良好礼仪技能。

沟通技术：具备良好沟流沟通技能，能够准确理解沟通需求。

酒店应聘范文(篇十二)

姓名：xxx

国籍：xx

目前所在地：xx

民族：xx

户口所在地：xx

身材：xxxxkg

婚姻状况：未婚(已婚)

年龄：x岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易类：外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：全职

可到职：随时

月薪要求：1500--2000

希望工作地区：广州、深圳

个人工作经历：

公司名称：xx公司

起止年月：20xx-20xx

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：跟单

工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作

离职原因：寻求更大的发展机会

公司名称：xx公司

起止年月：20xx-07～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：接待及收银

工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作

离职原因：转行

公司名称：广州新世纪大酒店

起止年月：20xx-01～20xx-05

公司性质：民营企业

所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：礼宾员

工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的问询等

离职原因：往更高的职位发展

教育背景

毕业院校：

最高学历：

所学专业一：酒店管理

所学专业二：商务英语

受教育培训经历：

专业

获得证书

证书编号

语言能力

外语：英语优秀

国语水平：良好

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

交际能力强，擅长于接人待物；过大学英语四级，口语流利；

熟悉办公软件，办公设备的操作；

酒店应聘范文(篇十三)

基本信息

姓名：

出生年月：

居住地：

电话：

E—mail：

求职意向

到岗时间：一个月内

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：

期__薪：面议/月

目标职能：行政主厨/厨师长

工作经验

(1)20____/8—至今：____大酒店

所属行业：酒店/旅游

餐饮部行政主厨/厨师长

1、负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单。

2、负责制定部门运营计划和管理方案。

3、协调和配合酒店其他部门的工作。

4、了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费。

5、教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。

(2)20____/7——20____/7：____旅游有限公司

所属行业：酒店/旅游

食品部行政主厨/厨师长

1、了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率。

2、控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等。

3、时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度。

4、参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品。

5、保证厨房安全与机械设备的'卫生。

教育经历

20____/9——20____/7

学校：____师范大学

专业：酒店管理

学历：本科

语言能力

英语(精通)听说(精通)，读写(精通)

自我评价

精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。

酒店应聘范文(篇十四)

尊敬的领导：

您好！

请恕打扰。我是一名刚从XX学院毕业的本科生。我很荣幸有机会向您呈上我的自荐信。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下：

我是一名学习酒店管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在X年的学习生活中，我所学习的内容包括了从理论知识到专业技能知识的学习。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，具有了一定的实际操作能力和技术。作技能，我都取得了优异的成绩。在学校学习之余，我还积极参加社会实践活动。曾在XX年参加了学校的“XX”社会实践活动。被评为“XX份子”在XX年XX月至XX月曾赴XX国学习餐饮文化和XX酒店的实习，使我能够掌握更为标准和系统的西餐服务。能够流利的运用XX语和客人交流。

我真诚的希望能够到贵酒店实现我的梦想，能够为贵酒店奉献我的一份力量。同时也希望能够和贵酒店的精英团结合作。相信能够使酒店以后的事业蒸蒸日上。如果我有幸加入归酒店，我一定会努力的做好我的工作。

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！

此致

敬礼！

自荐人：XXX

XXXX年XX月XX日

酒店应聘范文(篇十五)

个人信息

xx

性别：女

民族：汉族

出生年月：19xx年1月25日

婚姻状况：未婚

身高：163cm

体重：54kg

户籍：湖南衡阳现

所在地：福建莆田城厢区

毕业学校：江西经济管理干部学院

学历：专科

专业名称：管理类旅游管理

毕业年份：20xx年

工作经验：五年以上

最高职称：中级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;

工作地区：福建-莆田市区，福建-莆田城厢区，福建-莆田涵江区，福建-莆田秀屿区，福建-厦门市，福建-福州市;

待遇要求：3000-4000元/月可面议;需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

电脑水平：一般

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中

工作经历

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司

时间范围：20xx年9月-20xx年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：行政/后勤

工作描述：

职责描述：

1.负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2.负责考勤及绩效考核，核算工资。

3.负责主持员工大会

4.负责员工宿舍管理

5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因

所在公司：xx

时间范围：20xx年4月-20xx年2月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理

工作描述：负责酒店客房部日常运作。

离职原因：个人原因

其他信息

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强无私奉献精神。

酒店应聘范文(篇十六)

Resolved guests reservation input utilizing EECO computer incoming daily reports involving return guests，corporate accounts,and suite rooms.

1988-1991 WALDEN HOTEL,Walton,KS

Hotel Clerk

Trained telephone,international fax and telex daily and monthly reports tracking demands and guaranteed no-show APTEC computer for inputting group booking and lists.

1986-1987 WALDEN HOTEL,Walton,KS

酒店应聘范文(篇十七)

基本资料

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：已婚

年龄：

民族：汉族

身高：

学历：大专

户籍：

毕业学校：

计算机能力：精通

目前所在地：

求职意向

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位，人力资源总监，总经理助理

希望工作地区：

待遇要求：

最快到岗时间：随时到岗

期望职位类型：全职工作

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的。思路及执行力，是您__忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

工作经历：

20__年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

20__年~20__年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

20__年~20__年：某三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

主要业绩：

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

自我评价：

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

酒店应聘范文(篇十八)

尊敬的领导、各位评委：

上午（下午）好！

我叫XXXXXX，毕业于XXXXXX大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、用心主动、善于团队工作的人；思维严谨；拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。

具有高星级酒店餐饮领域的全面管理潜力、协调潜力、运作潜力和创新潜力；有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验；熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作潜力！能根据企业的实际状况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。