休假条范文(篇一)

为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：

一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假;

二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假;

三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;

四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理;

五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条;

六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款;

七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;

八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;

九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担;

十、本规定的解释权归集团行政部所有;

十一、本规定自颁布之日起执行。

x集团

休假条范文(篇二)

调休(tiáoxiū)是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。那调休请假条要怎么写呢？快来看看吧！

_____________领导：

本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。

请给予批准，为盼!

申请人：_____________

___________年____月____日

_____________领导：

因_______________需调休日期，时间_____________天(小时)，望批准!

申请人：_____________

日期：_____________

领导签字：_____________

日期：____________

休假条范文(篇三)

调休请假条范文一：

调休单

_____________领导：

本人在_____________年"_____"长假里为_____________工程加班了x天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。

现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。

请给予批准，为盼!

申请人：_____________

___________年____月____日

调休请假条范文二：

调休单

_____________领导：

因_______________需调休日期，时间_____________天(小时)，望批准!申请人：_____________

日期：_____________

领导签字：_____________

日期：____________

休假条范文(篇四)

公务员探亲假2014年最新规定

公务员2014年最新探亲假规定

一、法定节假日

根据xxx《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

二、带薪年休假

《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以 — 1 —

上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

第六条县级以上地方人民政府人事部门、xxx门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。

[提要]xxx1981年颁发的第36号文《xxx关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。公务员则也在此列.

xxx1981年颁发的第36号文《xxx关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。该规定自81年颁布以来并未被其他法规取代，亦未被废止，故至今仍应适用。

公务员则也在此列。

■享受探亲假的条件

根据《xxx关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

■探亲假的期限

《xxx关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

■探亲假的待遇

《xxx关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考xxx有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

公务员有探亲假么？

— 3 —

咨询：你好，请问公务员工作满一年以上，夫妻不在同一城市上班，并且公休假日不能团聚的，还能享受探亲假么？能否提供相关法律条文？夫妻双方工作单位需要开具什么证明或者手续之类的么？

回复：一、 关于探亲假主要政策：1、1981年3月14日《xxx关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）中明确：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。2、1981年3月26日国家劳动总局《关于制定〈xxx关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》（[1981]劳总险字12号）中规定：《xxx关于职工探亲待遇的规定》的所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。3、确定职工是否同配偶长期分居两地及计算路程假和往返路费，均以双方正式户口所在地为依据。

二、 申请相关手续：由夫妻一方向本单位提出书面申请，并提供相关证明材料（工作单位证明、户籍证明等），经单位审核符合条件的享受探亲假相关待遇。

休假条范文(篇五)

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

国家法定结婚假期天数――一般婚假天数

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

国家法定结婚假期天数――晚婚婚假天数

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表[3] 》。

注意：晚婚假天数规定应按最新文件

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

按照1982年《xxx中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的.；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

如何写婚假请假条――婚假假条注意事项

1、居中写标题 “请假条”,这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！

2、请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！

3、请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。

4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

5、祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

6、请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

7、请假时间。 当前你写请假条的时间。

8、证明。在婚假假条写好之后，附上结婚证复印件。

如何写婚假请假条――婚假假条范文

婚假假条（一）

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。

特此申请

申请人：fwsir

XXXX年X月X日

婚假假条（二）

尊敬的公司领导：

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____（晚、非晚、）婚 ,可享受____天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。

特此申请

申请人：fwsir

X年X月X日

休假条范文(篇六)

入职日期：

探亲对象：

探亲地址：

部门：

婚姻状况：

探亲时间：

休假时间为：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。共计x天，其中包括路程假特此申请!请求批准!

申请人签字：

主管领导签字：

主管副总审批：

人力资源处审核：

提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件军属春节探亲假请假条格式及范文军属春节探亲假请假条格式及范文。休假期间请保持联络畅通!

注：请节约用纸，用单面可用(重要资料勿使用)纸张打印并裁剪整齐，提前交与人力资源处做考勤处理。

休假条范文(篇七)

尊敬的领导:您好

今天是我工作的第一天，能在贵校工作室我感到很荣幸，但是我接到今天去参加考驾照的通知，相信贵校需要的也是全方面发展的老师，所以我也希望能够考上驾照，恳请尊敬的.领导给我半天的假.请假人:某某某

第3篇：经济学考试请假条、

尊敬的徐教授：

您好，由于本周六(11月04号)本人要参加经济专业技术资格考试，共考两门课程，考试时间为上午9点到下午4点半，因此无法前来上课，为此我感到十分抱歉，还请您准假为盼。

谢谢您!

后附本人参加此次考试的准考证复印件一份，以此证明。

考试请假条范文3篇请假条

二〇一五年十一月三日

第4篇：高校学生请假条

尊敬的陈主任：

您好!我是*****09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此请假。请批准。

此致

09级XX专业班

请假人：XX

年X月X日

第5篇：中学生请假条

______老师:

我因_______________________原因，需请假___(天或节)，从__月__日__时【 节】-----__月__日__时【 节】，去往地点__________________，请假期间有效联系方式________________，离校后的一切安全责任自负，特恳请老师批准。

__年级__班学生(签字)：______ 家长意见：

班主任意见(签字)： 门卫放行情况：

备注：本假条暂由门卫保存，每周五放假后交安全管理办公室统一保存、管理直至期末。

时间：____年___月___日

第6篇：小学生请假条

尊敬的老师：

我是 级 班学生 学号因 原因，需请假 日，从 年 月 日_____(星期 )到 年 月 日__(星期 )。特恳请老师批准!

家长电话：

请假申请时间：

实际销假时间：____________

班主任签名：

辅导员签名：

系领导审批：

分管院领导审批：

第7篇：学生病假条

老师：

我因 ，不能坚持到学校学习，特请假 天( 月 日—— 月 日)，请予批准。

此致

敬礼

请假人：

班主任意见：

班主任签名：

政教处意见：

政教处盖章：

校长室意见：

校长室盖章：

第8篇：学生事假条

尊敬的X老师：

我是通信工程学院XX级XX班的学生XXX，因……………….(请假原因)，需请假X天，请假时间：XX年XX月X日XX点到XX年XX月X日XX点，XX月X日XX点前一定返校，在请假期间一定注意自己的人身财产安全，一切安全责任事故自负。

家长电话：

本人电话：

请假人：

请假日期：

第9篇：学生通用假条

某某老师：

您好!我因某某原因需要请假某某天，希望老师能批准……

此致

敬礼!

请假人：

请假日期：

休假条范文(篇八)

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导：

日期： 日期： 日期：

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：______

休假条范文(篇九)

原发布者：xxx亚

员工请假申请书范文【篇一：员工请假申请书】凯达源酒店员工请假申请书凯达源酒店员工请假须知1、事假需提前一天向上级主管申请，经行政管理部最终批准后方可休假；2、因紧急情况无法提前申请事假的，必须第一时间通知上级主管。销假后作出书面说明；未能作出合理说明的，按旷工处理；3、事假超过准假期限未销假的，按旷工处理；4、提前销假的，应向行政管理部办理销假手续，以便计算请假天数；5、病假可以不事先申请，事后需有医院开具的证明及药费单，否则按旷工处理；6、原则上周五、六、日不批准事假，特殊情况除外；请假人签名：【篇二：公司请假条范文】请假条怎么写（另附英文范文）职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文

休假条范文(篇十)

请假条一般需要写明如下内容：

1.标题。

2.称谓。

3.请假原因。

4.请假起 止时间。

5.请假人签名。

6.请假时间。

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____月____日提前待产，特从20____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

____年____月____日

请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。

鉴于许多同学和工作的朋友对请假条的写法及格式比较模糊，下面是请假条格式请假条范文/范本，供参考：

通用请假条格式

请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样。

【格式】

1.居中写标题“请假条”。

2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。

3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。

4.请假起止时间。

5.祝颂语。

6.请假人签名。

7.请假时间。写在正文的右下方。

休假条范文(篇十一)

休假申请书应该怎么写

对于补偿的标准-在征求意见过程中-有不少意见认为-应当符合劳动法关于法定休假日安排劳动者工作的-支付不低于*的300%的*报酬的规定。据此，条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的-经职工本人同意-可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数-单位应当按照该职工日*收入的300%支付年休假*报酬。

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因。。。需要请假-请假时间自2016年x月x日至2016年x月x日共xx天-恳请领导批准。

下款(标在右下)。。请假人:x x x

。。。xxxx年xx月xx日

目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

1 / 6

适用范围

适用于________公司所有员工。

责任

各部门主管、经理。

程序内容

? 员工休病假-超过______天要出具医院开具的假条。

? 员工休病假的时限-应以假条上的时间为准-遇节假日不顺延。

? 从员工转正开始-员工每年可享

休假条范文(篇十二)

新疆好运房地产开发有限公司：

我是公司员工_____ ，现因本人外出办理私事，需临时从 _____年 _____月_____ 日 时起离开公司，计划 _____年 月_____ 日 _____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。

本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_____ )

抄写以上内容：_______________

请假办理何事：_____

请假去何地方：__________

此 致!

望 领 导 批 准!

领导签字：

请 假 人：

_____年_____ 月_____ 日

休假条范文(篇十三)

一、请假条格式

“请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

标题(居中)：请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自20XX年x月x日至20XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款(标在右下)请假人：x x x ，XXXX年XX月XX日

二、请假条格式范文：

(一)学生请假条格式

1、_____老师：

我因___________________________________ ，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日――_____月_____日)，请予批准。

此致 敬礼

请假人：_____

年 月 日

班主任意见： 班主任签名：

政教处意见： 政教处盖章：

校长室意见： 校长室盖章：

2、尊敬的______老师：

我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假! 教师意见：

请假人：___________

_______年____月_____日

3、尊敬的老师：

我是_____ 级__________ 班学生_______________学号_________________________因______________________________________________________________________ 原因， 需请假_____ 日，从_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特恳请老师批准!

请假申请时间：____________________ 实际销假时间：____________

班主任签名：________________ 辅导员签名：________________

系领导审批：________________ 分管院领导审批：________________

(二)教师请假条格式

1、请假条

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

请假人：_____________________ 时间：______年______月_____日

校长意见：_______________________________

2、请假人：____________部门：____________ 请假事由：____________ 需请假__________天

其中包含____________假(本休)____________天 实际请假____________天

请假时间_____月_____日_____时 至_____月_____日_____ 时

对应的工作交接：____________ 请假期间的联系方式：____________

主管：____________审核：____________ 时间：____________

(三)产假请假条格式

1、尊敬的***领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

申请人：

X年X月X日

2、XX部：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____月____日提前待产，特从20____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人：XXX

____年____月____日

(四)婚假请假条格式

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：

X年X月X日

附：结婚证明(复印件)

2、尊敬的领导：

我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。

申请人：

部门领导：

X年X月X日

(五)公司请假条格式

1、长事假请假条

XX部

我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。

请假人：XXX

____年____月____日

2、缺席会议请假条

XX部长：

我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。

请假人：XXX

____年____月____日

3、缺席活动请假条

XX培训中心：

因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

请假人：XXX

____年____月____日

4、请病假请假条

XX部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

申请人：XXX

____年____月____日

附：结婚证明(复印件)

[请各类假条的格式]

休假条范文(篇十四)

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

_____年_____月_____日

某公司员工请假管理制度

根据国家有关规定和本公司规定，特制定出本制度。

一、下列政府规定应放假节日，均予以休假，时间根据公司实际情况另定。

(一)元旦：一月一日

(二)春节：农历正月初一、初二、初三

(三)劳动节：五月一、二、三日

(四)国庆节：十月一、二、三日

二、公司员工请假分下列七种，规定如下：

(一)年休

员工入司工作满一年且与公司有签定劳动合同的员工，可享受三天的带薪年假，以后每满一年增加一天，最长以十天为限，年休假可折零使用，不足一天以一天计算，年休假只能在当年度使用，不折算薪酬。

(二)工伤假

因工作而受伤，经确定不能出勤者，基本工资照付，其时间以一年为限。

(三)事假

员工因事请假，全年累计不得超十五天为限，其扣薪标准按公司薪酬制度执行。

(四)病假

员工生病请假按下列规定处理;

1、未住院者，全年不得超过三十天;

2、住院者出院休养不得超过六十天;

3、病假期间不发工资，需更长时间者，应办理停薪留职，时间以半年为限。

(五)婚假

符合《婚姻法》规定，并与公司签定劳动合同的员工且在公司服务满一年，可享受婚假七天，晚婚十天，一次性休完，请假时应出示相关结婚证明，23岁为早婚，24岁为晚婚。

(六)产假

1、在公司连续服务满一年且符合计划生育的相关规定，并与公司签订劳动合同的员工，按有关规定可一次性享有九十天的带薪产假(基薪)。

2、配偶生育，男职工可享有三天的陪产假(事后需提供结婚证和出生证明)。

(七)丧假

与公司签订劳动合同且在公司连续服务满一年的员工，其父母/配偶去世者，省内员工可一次性享受三天的带薪丧假;省外员工可一次性享受五天的带薪丧假，祖父母/外祖父母去世者， 省内员工可一次性享受二天的带薪丧假，省外员工可一次性受享三天的带薪丧假，所有请丧假的人员，在销假时应提供相关证明，否则均以事假论处。

三、员工因故请以上假事，均应提前二天办理好手续，按规定逐级审批核准办理，同时安排好工作交接或职务代理人，否则不予准假。

四、请假审批权限与程序，以(天)为单位计算

休假条范文(篇十五)

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一二年_____月_____日

公司员工公休请假条

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

日期： 日期： 日期:

员工公休假条

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日