科室加强党的建设总结 第1篇

20x年上半年，我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，坚持立党为公，执政为民，坚持两上务必，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持一切以病人为中心，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：

一、领导班子重视，真抓实干

根据《20x年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《20x年x市人民医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建医德医风示范医院及医院管理年活动，制定了x市人民医院开展创建医德医风示范医院及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队;改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。

二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾

开展保持共X产X党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，学习贯彻党的x精神，自觉做到八个坚持，八个反对，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国_党内监督条例(试行)》、《中国_员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持_员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看《立党为公，执政为民先进事迹报告会》保持共X产X党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。

通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动

在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理活动，实行x市人民医院医患承诺书、x市人民医院医药购销廉洁公约及20x年x市人民医院行风建设责任状，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《x壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督;人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识。

科室加强党的建设总结 第2篇

本学期，教科室以课程建设、校本教研、师资队伍建设等为抓手，按照期初制定的工作计划，结合东胜区教研中心工作要求，有步骤、多形式地开展各项工作，圆满完成了本学期的教科研工作，很多做法和亮点得到了校领导和教师们的充分肯定。现总结如下：

一、教师思想工作常抓不懈

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

我们通过短信、微信等方式向推荐《为何到了“师生互殴”的地步》、《依兰索礼教师被“清除出教师队伍”》等关于师德师风方面的文章。进行每学期一次的“师德师风自查”和“我的师德师风反思”等活动。涵盖了，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、一票否决等内容。

二、完善制度，强化管理，扎实提升教学工作实效

在严格执行教育政策法规的基础上，教科室不断加强教科研学管理制度建设，以制度的完善促进管理的规范与高效，引导师生的行动与发展。本学期，教科室出台《教师各类赛事参赛制度》，对不同层次的教师提出了相应要求，推进教师成长，促进师资水平的整体提升；继续实施《师徒结对》《名师骨干考核》制度，促进了名师骨干、青年教师的专业成长。本学期教科室干部共听课一百多节。

三、探索教育教学改革新思路新方向

1、为了更好的落实20xx年总校提出的“聚焦课堂，增强学科研究能力”的教育教学改革要求，把教育教学质量的提高作为办学首要任务来完成。我们以务实的精神，结合实际情况，开展了以“全面推行小组合作学习”为主题的“第四届教育教学研讨会”。现初中部各学段各班以全面推行“小组合作学习”。

我校继续实施《学案式五过程主体探索教学模式》课题，重点打造“合作学习”环节，不断完善，不断调整。

2、积极探索“走班制”教学模式。实地考察“走班制”成功学校，吸取经验，探讨符合我校实际情况的“走班”模式。

四、特色教研，多措并举，着力促师生素质共同发展，积极开展校内教研活动。

1、“课时课标的确定与落实”——教研组长讲座和名师骨干引领课。

各教研组在认真组织教师继续学习《新课标》的基础上，3月份开展了以“课时课标的确定与落实”为特色教研活动，促进师生共同发展。课堂有了主线，有了生命力，有了针对性。

2、“什么是一节好课”“制定好课的标准”——教研组长讲座和名师骨干引领课。

各教研组在4月份开展了以“什么是一节好课”“制定好课的标准”为特色教研活动，通过多次课堂探讨制定出本学科的好课标准，更加规范了课堂，规范了教学行为，规范了教学环节。

3、“小课题”研究成果分享——评比及相关引领课。

各教研组在5月—6月份开展了“小课题”研究成果分享活动。通过本次活动，老师们将多年来的成功教学策略整理成“小论文”和“微课”的形式展现出来。是一次“大”的教学反思，“大”的教学策略的流动。

五、积极参加各级竞赛，广泛提升师生素养。

本学期，我校教师在各级各类教学及基本功比赛中发挥出色，成绩斐然：马丽、柳洁、贺静、陈智媛、杨宇、池晓雨6位老师荣获20xx东胜区基本功大赛一等奖；王雅琼、韩瑞娟、刘畅、刘瑞琳、高冉、王晓霞、刘智、赵晓敏、马红波、刘东、阿古达木11位老师参加“首届校名师”大赛。

六、名师骨干工作室稳健运行，示范作用显著。

名师工作室作为我校各学科的领衔团队，积极发挥示范、辐射和引领作用，按照期初的工作安排，平稳有序地开展各项工作，在对校内青年教师的帮扶工作、学校开展的各级各项活动等方面总能见到他们忙忙碌碌、孜孜不倦的身影。据统计，本学期，各名师工作室成员共上“引领课”40节。

七、今后努力方向。

自我审视，也有不足：青年骨干教师培养力度有待加强，教科研工作（尤其是教师论文发表）的质量与层次均有待提升等。在今后的工作中，我们将不断发扬已有成绩，正视存在问题，齐心协力，努力将今天的缺点变成明天的亮点！

科室加强党的建设总结 第3篇

1、所辖科室多为职能科室，职工以领导、监督管理者居多，可以说是医院承上启下的枢纽。

2、党员文化程度、综合素质参差不齐，平均年龄在 岁以上 较大，35岁以下年轻职工较少（仅有1人），不能及时为组织输注新鲜血液，党员队伍建设难度较大，

3、行勤党支部所辖科室直接服务对象为职工，间接服务对象为患者，是一线科室的后勤保障部门，本支部职工的工作态度、工作效率、工作作风，直接影响到医务人员的工作效率和服务质量，间接决定着患者的满意度。

所以，结合本支部科室的工作特点，行勤党支部围绕党总支行风建设方案，为更好的规范管理、服务一线，对前一阶段行风建设工作简要总结如下：

一、明确创建目标：

围绕临床工作，规范管理和服务工作流程，履行岗位职责。

二、制定党员考核细则和行风调查问卷

行勤党支部根据实际工作情况，以不定期深入临床一线下发调查问卷及口头交谈的形式，了解一线职工对各职能科室或职工的满意度。

主要针对以下几方面进行考评监督：

1、礼貌接待，文明用语，态度和蔼，服务热情，不推诿、刁难患者和医务人员，耐心解答患者和其他工作人员提出的问题，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。

2、身穿工作服，规范佩带胸卡，言行规范，仪容仪表整洁。

3、履行管理、服务职能和职责，工作积极主动，办事公道，工作效率高，作风正派。

4、经常了解情况，后勤服务坚持下送、下修、下收制度，保证物资供应，有效及时解决医疗与其它工作需要解决的问题，为临床一线做好后勤保障工作。

三、收集反馈信息

上半年，行勤党支部共下发行勤科室职工满意度调查问卷20份，群众反映较好，职工满意度达96%以上。

四、存在的问题

部分人员工作时间着便装，不佩带胸卡，时有出口不逊，生、冷、硬、顶、推现象。

科室加强党的建设总结 第4篇

20xx年1月6日，24节气中的小寒时节，标志着一年中最寒冷的日子即将到来，美丽的哈尔滨也将装扮成一个冰雕玉琢的世界，然而数九隆冬也未能削减护理人的工作激情，在XX附属肿瘤医院乳腺外科二病区的示教室里，十四位热情洋溢的护士们如约相聚在一起——盘点20xx，展望20xx。

首先，崔XX护士长向大家传达了护理部会议的重要内容，总结了过去一年护理团队在各项理论技能培训工作、绩效工作、一科一品、品管圈、专项小组、专科护士培训等各项活动中取得的可喜成果。转达了护理部李惠艳主任对我们1139名可爱可敬的护士们的真诚谢意，同时李主任也提出了对20xx年的工作展望，希望大家规划好职业生涯，多学习，储备知识武装自己，主任指出，关爱护士才能提供满意的服务，这是对护理团队的深切厚爱和殷切希冀，虽然我很普通、很平凡，但作为其中一员，我仍感受到李主任带给我们的温暖和力量。

接下来是张XX、葛XX两位责任组长汇报了这一年的工作情况。两位组长在任期间充分发挥了责任组长职责，在护士长的指导下，对病房管理、护理感控、健康教育等方面存在的不足之处，及时地进行沟通与反馈，并提出改进措施。针对科室新药使用中出现的不良反应与处理进行了细致的讲解，并鼓励大家细心评估，搜集资料，进行深层次调查研究，为患者提供安全有效的护理服务。

主带教刘XX老师对教学培训方面做了总结，她工作中对待学生、同事、医生以及患者始终态度热情，认真负责，处处发挥一名_员的带头作用，积极参与护理教师遴选、专科护士选拔活动，给予我们一种榜样的力量。

随后是每个人的总结汇报时间。大家真诚踊跃的发言深深的感染着彼此，每一位护士都对自身进行了自我剖析和积极规划，学习热情高涨，许多人都把读书、科研、晋级纳入新年计划中，也把提高患者舒适度、满意度放在心间，一次次深情肺腑的感慨扣响了每个人的心扉。

办公班护士赵XX老师工作一贯严谨认真，虽然在护理队伍中年纪最长，但学习热情丝毫不弱，仍利用个人时间考取了公共营养师二级证书和健康管理师一级证书，激励我们年轻的护理人不断向上学习攀登，拓展自己的视野。

唐XX护士别看她年纪轻轻，却是我们科里一位才华横溢的活跃分子，在兢兢业业完成本职工作以外，她还踊跃参加团委组织的各项活动。作为静疗小组的一员，她能第一时间将先进的静脉护理操作指南规范分享给同事，帮助护理姐妹及时完成知识的更新。与此同时，她能把个人兴趣爱好与工作完美结合，用优美而宁静的笔触描绘出她西藏之行的所感所悟，用镜头记录下我们科室日新月异的变化，留下患者朋友们欣慰、满意的瞬间。

李XX护士在总结里引用了《小雅.蓼莪》中的一段话：父兮生我，母兮鞠我。抚我畜我，长我育我……触动了许多护理姐妹的泪点，其实除了护士这个社会角色，我们在家庭中也有为人母、为人子的角色，但我们却常常忙于工作、专注于宠爱自己的孩子而忽略了我们的父母，甚至在情绪不好时对父母也冷言冷语过……子欲养而亲不待，我们正年轻，父母还未老去，我们都应好好珍惜这一世的亲子情缘。

最后，护士长亲切的同大家一起交流了对本次会议的体会，回首过去的一年，是护士长同所有护理成员共同成长的一年，这一年里有磨合、有默契、有包容、有感恩，一个朝气蓬勃的乳腺外科二病区、一个凝聚力极强的集体正在蓄势待发，在今后的团队协作中我们要继续互相学习，放大对方优点，及时指正错误之处，摆正心态，明确方向，将护理工作做实、做细、做精，共同规划好我们的护理职业生涯。

“九层之台，起于累土。必须不驰于空想、不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。”新的一年，新的征程，我们将在护理部的指导下，在科室李志高主任和崔丽娜护士长的带领下锐意进取，充分展现乳腺外科二病区护理团队的风采，处处体现哈医大三院护理人的昂扬风貌!

科室加强党的建设总结 第5篇

为深入贯彻_在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下机关作风建设，创建“阳光政府”，根据县委的统一部署，我局党组统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，在全局党员干部中认真开展了“作风建设年”主题教育活动。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导精心组织确保活动正常有序开展

从活动一开始，局党组就把开展“作风建设年”活动作为一项重大政治任务来对待，作为提升管理局形象、提高社会公信力的重要举措来对待，精心筹划，周密安排，为全面启动活动做好了充分的准备工作，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，为创建“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”的县级机关事务管理局奠定扎实的基础。

（一）党组高度重视，切实担负起领导责任。局党组在学习贯彻党的十六届六中全会、_精神、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神过程中，对在全体党员干部中开展“作风建设年”这一重大决策部署进行了认真地学习和领会，统一了思想认识，组织召开了全局动员大会，对活动开展进行部署。一是成立了领导机构和工作班子。成立了由局党组书记、局长__同志为组长，__副局长、__副局长为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组；从全局抽调精干人员组成办公室。领导小组对教育活动实施全面组织领导，领导小组办公室负责具体的组织协调、指导交流和情况汇总等工作；二是强化领导责任。确定党组书记为“作风建设年”活动的第一责任人，党组成员和其他局领导分工负责、靠前指挥，党支部书记为本支部教育活动的具体责任人。党组把教育活动列入重要议事日程，随时掌握情况，随时组织调度。

（二）立足于管理局工作特点，认真把教育活动的前期准备工作做实做细。一是为增强教育活动的针对性和实效性，在教育活动全面启动之前，对党员队伍和党组织建设的情况进行了调查摸底，着力查找全局党员干部在作风建设方面存在的问题；二是制定好教育活动的实施方案。在起草方案过程中，结合管理局工作实际，广泛征求各科室和干部职工的意见，并组织领导小组成员对每一活动阶段、每个步骤、每项措施都逐一进行讨论研究，反复修改，最后制定下发各科室，使每个阶段的任务、要求以及活动安排等一目了然，便于操作。

（三）着眼于激发干部职工参加教育活动的内在动力，深入进行思想发动。在认真做好各项准备工作的基础上，我们于4月25日召开全局干部职工大会，对开展“作风建设年”活动进行了全面动员部署和深入思想发动。__局长代表局党组作了动员讲话。党支部也紧接着召开会议，对全体党员进行再发动、再动员。在进行思想动员中，我们着力从_强调的八个方面，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决好干部职工队伍中存在的突出问题，在全体党员干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系领导、服务机关，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气，激发了全局干部参与主题教育活动的积极性和自觉性。

（四）强化教育，科学安排，确保活动取得实效。自活动开展以来，我们结合工作实际，科学安排，充分利用“周一夜学”时间组织党员干部原原本本地学习了规定的文件，并要求每名党员干部撰写心得体会，做好读书笔记。积极参加县直机关工委组织的党课教育活动，认真学习贯彻落实党的_精神，为确保活动深入、扎实、有效地开展，奠定了良好的思想基础。

二、立足服务联系实际确保活动取得实际效果

在活动开展第一阶段，我们着眼于提高党员干部的整体素质、职业道德和干部职工良好的工作作风，结合管理局工作实际，大力加强党员干部的作风建设，既坚持与上级党委安排部署的一致性，又紧密结合管理局工作实际和党员思想的实际，努力增强学习的系统性、针对性和实效性。

（一）牢牢把握重点，确保学习不走样。在学习内容上，我们强调抓住一条主线、把握一个主题、上好一堂党课，努力把全局干部职工的思想统一到活动中来。抓住一条主线，就是抓住学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神这条主线，教育、引导、组织广大党员干部，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。把握一个主题，就是把握和突出党员干部_作风建设_这个主题。以中纪委编印的《中国历代廉政思想教育读本》《加强作风建设促进社会和谐教育读本》《新形势下领导干部作风建设学习读本》以及《贪婪的代价》等书目为基本点，重点学习好同志和各级纪委领导的重要讲话等。上好一堂党课，就是由党组书记给全局党员上党课。根据活动实施意见的安排，王建华局长为全局党员干部上一次以_加强作风建设，促进机关和谐_为主题的党课。

（二）采取多种形式，确保学习效果。一是坚持以正面教育为主，实行集中学习、集中辅导、集中讨论的_三集中_学习方法，使广大党员干部职工在比较短的时间内深化对学习内容的认识，学习效果比较明显；二是各科室在完成好_规定动作_的同时，结合各自实际，通过学习培训、集体讨论、交流

学习心得等形式，完成好_自选动作_。各科室为确保学习和管理服务两不误、两促进，根据全局统一安排的学习计划，每月组织一次集中学习，既确保工作及时完成，又保证学习进度不受影响。通过采取形式多样的活动，激发了广大党员学习的主动性和自觉性，从_要我学_转变成_我要学_。

（三）坚持理论联系实际，努力做到边学边改。在活动第二阶段，我们注重从管理局工作实际出发，引导党员干部做到_四个突出_、解决好_三个方面_的问题。_四个突出_：一是突出领导干部作风建设。局领导班子成员和各中层领导干部，要按照_倡导的八个方面良好风气的要求，管好自己，抓好班子，带好队伍，干好工作；二是突出服务作风建设。把抓好服务作为作风建设的重中之重，组织全局干部职工深入查摆在机关后勤工作各个环节存在的突出问题，一项一项地列出清单，制定措施，认真整改，以促进工作质量和管理局形象的进一步提升；三是突出党员干部党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和_一岗双责_制。领导干部在坚持廉洁自律作表率的前提下，切实担负起自己在党风廉政建设方面应尽的职责，自觉加强对分管部门所属人员的教育、管理和监督，确保不让一个同志落伍掉队。全局干部职工严格规范自己的言行，筑牢拒腐防变的防线，确保廉洁管理、公正服务；四是突出全局干部职工精神状态建设。正确分析面临的形势任务，客观估价取得的成绩，正视存在的困难和问题，居安思危，未雨绸缪，再接再厉，不断增强干好工作、争创一流的信心和决心，始终以奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，推动各项工作的开展。解决好_三个方面_的问题：一是着力解决好服务观念淡薄的问题，切实维护好机关干部职工的合法权益。二是着力解决好服务质量不高、效率不高的问题，确保每项工作都做到优质、高效、圆满，经得起社会和历史的检验；三是着力解决好工作不落实、不到位和对上级指示执行力不大的问题，以求真务实的作风推动工作的全面开展。

对以上发现和查找的问题，我局进行重点讨论研究，并制定针对措施，逐一进行落实，真正使每个党员干部灵魂有所净化，思想有所进步，作风有所转变，境界有所提高。

三、建章立制保证质量确保活动符合上级要求

这次“作风建设年”主题教育活动时间紧，任务重，要求高，头绪多。为此，我们坚持做到_八有_，即：领导有力度、教育有计划、管理有制度、时间有保证、活动有经历、自学有笔记、考勤有记载、讨论有记录，以此保证学习的质量和效果。

（一）充分发挥各方面的主动性，初步形成_三位一体_的工作机制。一是发挥好教育活动领导小组协调指导的作用。我们逐步建立了_三个一_的工作制度，即_一周一调度_，坚持每周召开一次各科室中层干部会议，掌握各科室开展活动情况，对教育活动进行安排调度；_一月一小结_，每月对各科室学习情况进行归纳，通报各科室活动开展情况；_一活动一总结_，学习阶段安排的每个活动结束后，活动办公室对全局教育活动情况进行一次认真总结。二是发挥好党员领导干部的带头示范作用。局领导和全体党员带头参加各科室组织的学习，带头撰写读书笔记，带头交流研讨，同时对各科室开展主题教育活动进行监督指导。三是发挥好党支部组织落实的作用。强化党支部特别是党支部书记在教育活动中的职责，党支部多次召开支部会议，对各项工作任务进行安排部署；确定一名支委成员为联络员，加强与教育活动办公室的沟通联络。通过建立_三位一体_机制，确保了教育活动各项工作的有序开展。

（二）建立各项学习制度，确保学习质量和效果。为使学习活动达到人员、时间、内容、效果_四落实_，我们建立了以下_五项制度_：一是集中学习制度。确定每月两个周一晚上为集中学习日，编制学习计划和方案，明确集中学习的人员、内容、时间、地点等，并抓好组织落实。每个党员使用统一发放的笔记本建立学习笔记，要求笔记不得少于1000字，并撰写1-2篇体会文章，每篇不少于1500字。二是考勤制度。局活动领导小组办公室和各科室对全体干部职工参加集中学习活动情况如实进行考勤登记；因事因病确实不能参加的必须请假，报领导小组办公室批准。三是补课制度。对因特殊情况请假并缺课的党员干部，各科室指定专人根据缺课内容，安排适当时间进行补课；办公室对补课情况进行检查，防止走过场。四是检查调度制度。局活动领导小组办公室采取不定期、预先不通知的方法对各科室组织学习的情况进行检查或抽查，不定期召开由科室中层干部参加的督查会，总结学习情况，交流学习经验，部署学习任务。五是通报制度。对各科室活动的学习情况、进展情况、检查情况以及经验做法、存在的问题等及时向全局进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。

科室加强党的建设总结 第6篇

一年来，在主管院长的带领指导下，在其他科室的支持帮助下，全心全意为休病员服务。认真履行行风建设服务承诺，团结一致，共同奋进，较好地完成了本科的各项工作任务。

一、注重政治学习，不断提高政治理论水平。

全科人员在党支部书记和党的小组长的带领下，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为休病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，不断提高思想道德修养。每星期四下午按时开展政治学习，认真召开民主生活会，会上大家能够畅所欲言，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。

二、认真抓好行风建设服务承诺的落实，促进办公室整体工作水平的提高。

今年是全国各个行业行风建设年，端正行风，转变工作作风，全面提高工作质量，也是我院全年的中心工作。这个活动期间，办公室作为对内对外服务的主要科室，紧密配合医院中心工作，周密布置，精心安排，首先是组织科室人员认真学习了院行风评议活动有关文件，具体实施方案和院服务承诺具体内容，不断深化服务意识，并且针对科内各项业务工作制定了本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃服务承诺的十项具体内容，并张贴上墙，增强了大家的责任意识和大局意识，特别是在行风评议第二阶段，全科的工作人员都能认真查找工作中的不足和服务不到位的地方，做到真抓实干，在抓落实上下功夫。第二阶段也是整个活动的核心，在这个阶段中，大家都能够顾全大局，克服人员少，任务重的困难，正确处理各种矛盾，使办公室的各项工作都落到了实处。在第三阶段行风评议阶段中，院行风领导小组对全院19个科室进行了检查评比，办公室各项工作在这次检查中取得了较好成绩，受到院领导好评。

三、加强团结，增强凝聚力、战斗力，努力完成各项工作任务。

全科人员能够自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，具有较强的凝聚力和战斗力。

在主管领导的帮助指导下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以高度的敬业精神较好地全院工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用；全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务，共打印文件、表格17458张；机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、时间等要求，及时传阅收存，全年无发生文件丢失和泄秘现象，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅各类文件300余份。三月份认真完成了去年所有文件的整理、立卷、归档工作；加强机动车辆管理，修定并下发了机动车管理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶万公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故；完成了全院各科室以及个人20xx年和20xx年全年报刊、杂志、各类图书资料、信件的发放和征订工作。20xx年完成了8名新住院休养员的接待安置工作，在接收安置工作中能按照科室承诺，做到热情、周到、及时，安置不过夜。顺利完成了休养员搬迁两幢小楼的电话移机工作，在规定时间内让休养员通上了电话，受到了休养员的好评。对来信来访工作能够做到来信答复及时，来访热情接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策，互相理解，树立院办室良好形象。

四、较好地完成了领导交办的各项临时工作任务。

1、积极参加省厅组织的知识竞赛，取得好成绩。

在省厅、省直组队参加的党规党纪知识竞赛中，我科岳书静同志作为主力队员，克服种种困难，认真背题，比赛中发挥出色，均取得了第一名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。

2、完成参加知识竞赛人员驻训期间的接待工作。

为给参赛队员创造一个良好的驻训环境和条件，我科在招待所管理方面做到及时保障，勤洗勤换。

3、按院办公会要求，以院办室为主组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，加班加点，查阅大量参考资料，结合我院实际情况，对我院原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。

总之，一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了院办室的各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。

科室加强党的建设总结 第7篇

我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为“二级甲等医院”，先后被评为“全国卫生系统先进集体”、“陕西省十佳医院”、“陕西省先进基层党组织”和省级文明单位。

一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的x精神和x的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：

一、加强组织领导，健全管理体系

为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。

二、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设

医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。

三、以队伍建设为根本，加强职业道德教育

近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训;培训内容上：加强思想教育，结合“四五”普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中国_中央《公民道德实施纲要》、_《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。

四、加强制度建设，抓好专项治理

一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“五个不许”、“七个禁令”、“十一个禁止”以及狠刹四股歪风。

科室加强党的建设总结 第8篇

2016-2017学年第二学期教科室工作总结

我校教科室工作在区教科室的统筹安排和校长室的领导下，在全体教师的大力支持下，深入探寻绿色教育理念，以课程改革为核心、以课题研究为抓手，切实提升教师的教研、教学水平，努力提高学生的综合素质。为实现我校“唱响2017”的目标作出了应有的贡献，回顾第二学期的工作，现总结如下： 1.规范教研组、备课组活动

开学伊始，教科室就在教学校长的领导下召开了两组组长会议，明确了两组组长职责，并制定了教研组、备课组活动计划表。要求备课组、教研组结合本学科的特点及自身学情分析，每学期开展一次面向全校的展示活动。要求每位教师每学期围绕“315”的教学范式开设一节公开课。一学期下来，大多数备课组都能在规定的时间和地点进行教研活动，每个备课组都坚持按照自身特点努力培养学生上课做笔记这种良好的习惯。大多数教师开设了校内公开课，老师们通过互相听课，课后交流，取长补短，丰富了自己的教学方法，提高了教学成绩。

2.加强课题引领作用

本学期我校的省级十二五规划课题《改善教师反思行为、提高学生学习成效的行动研究》面临结题工作。教科室召开相关课题的研究推进会，在课题工作小组成员的分工合作下，结题工作圆满完成。2017年2月，我校教师积极参加江苏省“五四杯”初中青年教师微课评选，最终季蕾老师获省一等奖，常灵、赵善善、常桂香老师获省二等奖。2017年3月，伴随南京市第十期个人课题申报工作开始，我校有11人申报，经区里推荐上报到市里有7人。2017年4月，教科室组织教师参加了2017年市优秀案例叙事评比、“师陶杯”论文评比、新教育家校共育叙事征文等论文评选活动，广大教师踊跃投稿，其中2017年市区优秀论文评比中，我校投稿19篇，有10篇被遴选出上报南京市，这体现了我校教师教科研水平的提高。3.加强教师的培养

本学期，教科室召集XX中学青年教师共同开展“绿色课堂”研究，制定了青年教师的培养方案。青年教师们每天坚持写教学反思，在每周三的沙龙上，大家共同学习先进的教学理论，并根据理论反思自己教学中出现的问题，然后大家研讨找出对策。除了研讨，我们还积极开展行动研究，本学情共开展了三次课例研究，在课例研究活动中，大家通过自己对课堂的观察及理解，共同探索教学教育中出现的问题。从而在自己的课堂中改进教法，提高效率。4.打造精品校本课程

在学校领导的大力支持下，XX中学自己研发的19门校本课程本学期正常开展。学生们在第二课堂中释放自我，给他们的个性发展提供了更广阔的空间，2017年6月5日，我校邀请家长代表参加了校本课程展示活动，孩子们在第二课堂上学到的知识技能得到了家长们的交口称赞。

本学期，我区组织“2016年全区校本课程优秀成果评选”，我校时明老师、黄星瑞老师研发的“律动排球”精品课程被评区一等奖，张雨老师研发的“阳光舞蹈”精品课程背评为区二等奖。印胜山校长的《学校课程规划》、马斌校长的《品德类课程规划诚信超市》被评为区二等奖。

5.积极推进新教育家校共育工作

2017年7月，新教育年会在我区举行。教科室积极参与区组织的各项家校共育现场会，努力配合学校德育处做出品牌。现已甄选出《金声有约》、《律动排球》、《小乐器》和《乐绣钻饰画》等项目参加年会展示，张雨老师帮学生编排的舞蹈也将在年会的文艺汇演上亮相，我们相信在全国新教育年会上一定会留下“XX最强音”。

“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨。这学期，教科室认真履行研究、指导、服务的职能，取得了良好的工作成绩。虽然也有不足之处，但我们相信，只要认真规划，精心组织，扎实工作，就一定能够“百尺竿头，再进一步”，不断提升教研工作的层次与水平。

科室加强党的建设总结 第9篇

社区党建工作总结

20**年**社区党委在街道党工委的领导下，按照XX区非公党建工作要求，以公民社区理念为核心，结合自身特色，大力开展两_建工作，进一步加强党的基层组织建设，着力扩大党组织覆盖面，较好地发挥了两_组织和社区党员的先锋模范作用。现将本年度两_建工作汇报如下：

一、深入宣传、营造氛围

1、龙蟠里社区党委以喜迎党的“十八大”召开为契机，积极开展公民社区宣传活动，动员辖区内六十几家企业单位的党员参与到公民社区建设中来，大力宣传党组织思路、理念、政策，在驻区单位中营造积极向上的党员学习生活氛围。

2、党委通过经验交流会的形式与建有党支部或有党员的两新单位及时沟通信息，达到资源共享、优势互补。今年党委召开了2次党建联席会，邀请辖区内非公企业的党员参与会议，充分调动广大党员群众参与活动的积极性，吸引驻区单位积极参与到公民社区建设中来。

二、走访摸底、提高覆盖

20**年度，龙蟠里社区党委以“网格化管理”模式为依托，对辖区内新月大厦、国华大厦等所有非公企业进行一次摸底调查，并把各企业的党组织和党员情况登记造册，做到“企业性质清，党员状况明”。根据党组织有关规定，有三人及以上党员的企业，可以成立党支部，经过龙蟠里社区党委的努力，今年成功说服神州通信、顺悦建设和康万佳三家企业成立了党支部，提升了党组织工作覆盖面。

三、活化载体、互惠互动

党委通过邀请两新单位参与社区开展的各类丰富多彩的主题活动，传播公民社区理念，注重实效，活化载体，增强社区成员和两_组织的公民社区意识，发挥党组织的先锋模范带头作用，在社区建设和社区服务中形成自己的工作特色。

1、以“学雷锋日”、“五一劳动节”、“七一建军节”、“十一国庆节”等重大日子为依托，加深公民社区理念在群众中影响。今年与神州通信、顺悦建设、南大傲拓等两_组织共同举办了“迎七一革命歌曲大家查”党员主题活动、“社区安全你我他、民防走进千万家”知识问答“迎重阳、踏秋去”登山活动、“我劳动、我光荣”少儿活动、“民拥军、军爱民”文艺汇演、“活力迎青奥、幸福华侨路”体育竞赛、“参与志愿服务、共建公民社区”志愿服务等主题活动。

2、通过党员志愿者服务队的建设，为社区居民提供多类服务项目。龙蟠里党委以两新单位的党员为主体、整合南京胸科医院、中医药大学、水利科学研究院、华侨路派出等企事业单位资源，成立了心桥医疗志愿服务队1支、中医保健服务队1支、家政服务队1支、法律援助团1支、心桥党建志愿者1支，定期为孤寡老人上门打扫卫生做家务、为居民提供免费医疗服务和法律咨询、参与社区议事会、调解居民矛盾等。

3、针对社区内独居老人、残疾人、下岗失业人员较多的现象，龙蟠里社区党委号召两新单位一起献爱心，送温暖，开展困难党员群众帮扶工程，以不同形式救助贫困党员群众、高龄老人和残疾人，使他们真正感受到党组织的关怀与温暖。今年以来，顺悦建设、南大傲拓等两新单位一对一帮扶困难群众四户；为社区征订杂志两份；为社区困难家庭捐赠文具六套；配合社区上门一起走访慰问离休老干部、困难党员、困难老人、残疾人多位；在重阳节期间主动为参与登山活动的老年人保驾护航，提供服务。

4、龙蟠里党委与两新单位结对共建、资源共享之余也积极为两新单位提供服务。社区党委建立了区域党建qq群，邀请两新单位的党员加入进来，及时将与党有关的政策法规、信息动态、重大事件发布到群里，并定期在党建群中发布党员学习内容，致力于使因工作繁忙无法参与集中学习的党员们提供学习的途径与平台；社区计生协会主动为两新单位中有需要的外来人口办理暂住证、婚育证明，并针对这类人群开展健康讲座；社区的“心桥开心吧”、“心桥青少年科技工作室”免费向两新单位中党员的子女开放，在孩子们

放学后和寒暑假可以为他们提供各类文娱辅导。

下一阶段，社区党委将继续深入开展两_建工作，对于辖区内有党员但不足3人的两新单位，党委将考虑成立楼层党支部或楼宇党支部，进一步提高党组织覆盖率，推进社区党建工作走上一个新台阶。

第1篇：耳鼻喉科工作总结2014年耳鼻喉科护理工作总结在院领导、护理部和科主任的领导下，在全体护理人员的共同努力下，以“三甲”复审为锲机点，按“三甲”复审标准严格要求，圆满完......

第1篇：度科室工作总结(工程科)2009年度工程管理科工作总结 2009年11月2009年工程管理科在局党委的正确领导下，各科室大力支持下，本着勤俭、节约的原则，大力弘扬“献身、负责、求......

第1篇：科室半工作总结 医院科室上半工作总结--- 格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各......

科室加强党的建设总结 第10篇

在新的一年里，医院感染管理将坚持预防为主的方针，以加强医院感染管理，提高医疗护理质量，保障病人安全的目标认真抓好医院感染管理的各项工作，特制定20xx年院感工作计划如下：

一、加强教育培训

1、科室每月组织一次医院感染相关知识培训，并做好记录。

2、院感科全年组织院感知识讲课两次，采取多种形式进行全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。

3、落实新职工岗前培训。

4、对卫生员进行医疗废物收集及职业防护知识培训。

5、院感专职人员参加省、市级举办的院感继续教育培训班，以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势，新动态，提高我院感染管理水平。

二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价

1、各科使用的消毒液根据性能按时更换，器械按规定及时消毒灭菌，合格率达100%。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。

2、加强医务人员手卫生的管理工作，不定期下科室检查医务人员洗手的依从性。

三、加强院感监测，实行医院暴发预警报告

1、严格《医院手术部位管理规范》执行，每月进行手术切口感染监测。

2、充分发挥临床监控管理小组作用，及时发现医院感染病例，落实24小时报告制度。

3、临床出现医院感染聚集性病例（同类病例3例）实行医院感染暴发预警报告，分析并调查传染源，采取有效措施控制传播途径，杜绝恶性院感案件的发生。

4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次出现的职业暴露及损伤的人员上报院感科，院感科做好登记，保护易感人群，有效的控制医院感染。

四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件

1、医疗废物按要求分类放置，密闭，包装袋有标识，出科有登记，专人回收有签字，送医疗废物暂存处集中放置。

2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。

五、明年重点工作安排

1、深入开展“医疗质量万里行”活动、医院管理年活动和“三优一满意”活动，努力完成第二周期医院评审达标工作；加强质量安全管理，提高医疗服务质量。

2、努力完备与“二甲”医院规模相适应的医疗设备，积极做好磁共振、16排CT机、DR、直线加速器等医疗设备的购进、安装和调试工作，并尽早投入使用。

3、加快门诊综合楼建设，保证质量和安全，保证工期和进度，保证竣工和使用；积极努力的克服困难、创造条件增加病区、建设与病房楼A区相连接的病房，尽力满足病人住院需求；动工兴建仓库楼、营养食堂，完善医院后勤保障服务功能。

4、贯彻落实《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和我院制定的《禁烟工作实施方案》，加大控烟履约工作力度。通过实施全面禁烟工作，进一步加强控烟宣传和法制建设，正确引导全院工作人员戒烟，不在工作场所和公共场所吸烟，宣传烟草危害知识，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。

5、加强人才队伍建设，吸收和招聘医院所需要的专业技术人员，力求达到人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。

6、积极为全院职工套改工资，根据国家政策、酌情发放生活补贴。

7、根据医疗服务需求和医院功能设计，明确办院方向，指导医院有序、高效运行。

8、加强人才培养、发展专科建设，实施技术创新，努力开展新业务、新技术、新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。

9、强化管理、艰苦奋斗、厉行节约、增收节支、堵塞漏洞、扩大积累、争取资金、增强财力，努力完成全年经济收入亿元的经济目标。

10、贯彻落实计划生育政策，育龄妇女要按时参加孕检，严禁利用仪器鉴定胎儿性别，杜绝违犯计划生育政策现象在我院发生。

11、认真抓好综合治理工作、信访稳定和平安医院建设工作，对重点科室和重点部位要重点防范，对重点设备设施要重点检查，维护好医院治安秩序，努力做好安全生产工作；要经常检查消防设备、开展消防演练，做到防患于未然；继续做好安全防范工作，努力打造平安医院。

科室加强党的建设总结 第11篇

科室工作总结如何写

20xx年是实现“三年”规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了;入院人数、出院人数分别比去年同期增加和，取得经济效益和社会效益双增长。

一. 加大科室管理力度，创新优质服务新模式

1.开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作

首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了胡加永院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。

2.坚持服务月活动，创新优质服务新模式

科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”，。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的`祝愿;康复科设立“感动服务站”，。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了20xx份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。

3.今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年～完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

4.抓好医德考评制度落实。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：

(1)学习模范人物与先进典型相结合;

(2)评先树优，职称评定相结合;

(3)平常表现与外出进修相结合。

二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1.注重人才队伍建设

我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。

3.抓好“三个环节”的管理和监控

(1)入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药;

(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;

(3)出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。

4. 加大安全管理力度

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

②定期对病历进行检查和评估。

③定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需都督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。

④查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。

⑤科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必须写出书面申请、、，科内处理意见、改进措施并上报医院。

⑥目的：完善质量管理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、全面掌握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。

方法：

1、每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点～，包括该 病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注意事项等逐一交清。重点病人当场讨论。

2、自由组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。

3、由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。

⑦大查房：

目的：科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。

科室加强党的建设总结 第12篇

根据《_兰州市委办公厅关于做好省委党风廉政建设主体责任落实情况专项督查组来兰督查准备工作的通知》要求，我办结合工作实际认真组织开展了自查，现将我办今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制

我办始终强化对党风廉政建设责任制工作的组织领导，严格按照“一岗双责”的要求，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子成员认真执行廉洁自律的各项规定，全面落实目标责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实。特别是，把对落实党风廉政建设责任制情况作为干部考核以及干部任用的一项重要内容来抓，切实提高了各级干部落实党风廉政建设工作的责任感。

二、强化教育引导，提高党员干部廉政勤政自律意识

结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，我办通过开展中心组学习、集中学习、组织观看廉政建设视频资料、召开学习交流会、参观革命遗址、上主题党课、组织开展专题大讨论以及结合干部自学等多种形式，学习贯彻_系列重要讲话精神、省委王三运在兰州调研检查时讲话精神，特别是，深入学习了“三严三实”和市纪委十二届四次全会精神，对加强党风廉政建设和反腐工作的重要讲话精神进行了全面深入学习，切实加强了党员干部特别是领导干部的廉政勤政自律意识。领导班子成员严格对照市委“五严守”和“五禁止”的具体要求，做到带头执行、自觉遵守，坚持原则、秉公办事。同时，从思想道德教育抓起，加强各级党员干部党性修养，牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，自觉遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、强化制度落实，健全党风廉政建设长效机制

按照全办规章制度，全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，不断推进干部职工作风和机关效能建设上台阶。特别是，围绕重点抓好严明党的政治纪律、推进党的作风建设、推进党务公开，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的不足、落实党风廉政建设责任制等工作，按照《兰州市党风廉政建设和反腐重点工作责任书》领导班子主体责任清单，制定了《20xx年-20惩防体系建设实施办法》、《新任干部廉政谈话制度》、《重点岗位干部交流制度》、《“三公”经费管理制度》、《公务接待制度》及《公车管理制度》，同时，制定了《兰州市人民的政府金融工作办公室关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，以各项制度的健全和落实保障了各项工作的全面落实。

四、遵守党纪法规，持之以恒纠正“四风”

贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条规定”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和甘肃省《实施细则》、《党政机关国内公务接待管理规定》及省市相关配套办法，持之以恒纠正“四风”。一是认真遵照执行《关于进一步规范机关公文精简文件的通知》，坚持领导带头严格审批把关，实行前置审核和文件备案制，从严控制发文。压缩文件数量和篇幅，构建网络传输平台，充分利用兰州市金融信息网能以电子形式报送和下发的材料，不再印发纸质版，切实改进文风会风。二是制定《元旦春节期间落实作风纪律规定情况监督检查工作方案》，开展“五一”前后深入落实作风纪律规定强化执纪监督和宣传工作，坚决杜绝公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。在重要节庆期间，我办干部做到了“把好自己的嘴，管好自己的手，看好自家的门”，确保了在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。三是严格执行市委、市政府制定的各项制度，严格“三公”经费预算控制，严格机关财务、办公用房、车辆等后勤管理。按照“三公”经费只减不增的要求，20xx年上半年，我办发生公务车辆运行费6200元，费用支出严格控制在预算范围内。四是认真贯彻落实市纪委和市委教育实践活动领导小组办公室关于严肃整治‘会所中的歪风’、党员领导干部在职从业限制以及深入排查公职人员违规经商办企业等相关要求，认真抓好我办党员干部特别是党员领导干部廉洁自律工作，签订了《党员干部不出入各类会所承诺书》、《个人会员卡零持有报告》及《公职人员不违规经商办企业承诺书》，做到头脑清醒，警钟常鸣。五是每月按时向市纪委和市委常委办报送贯彻落实中央和省市委作风改进各项规定的报表，今年以来，我办不存在任何一项违反作风建设规定的问题。

五、深入推进效能风暴行动，认真开展专项整治活动

一是根据省、市委党的群众路线教育实践活动工作部署和要求，制定了《市政府金融办党的群众路线教育实践活动专项整治活动方案》，明确整治任务，细化整治措施，确定责任领导和责任处室，规定完成时限，不折不扣地落实中央确定的专项整治任务。目前，专项整治工作正在持续推进中。二是开展“不作为、慢作为”专项整治，对效能建设成效明显，群众满意度高的处室和个人，大力宣扬，并作为评先选优的重要条件，对违反效能建设有关规定，破坏全办工作环境、造成恶劣影响、群众反映强烈的处室及其个人，严格执行过错责任追究制度，并视其情节、影响工作效能程度等，对有关责任人给予通报批评、纪律处分等严肃处理，强化行政效能监察工作，严肃查处庸懒散慢、办事效率低下、作风粗暴、办事不公等问题。今年以来，我办干部职工认真履职尽责，未发生群众投诉或办事刁难群众典型案例。三是进一步加强扶贫攻坚资金使用监督管理，今年以来，我办主要领导及干部分次分批深入我办联扶村榆中县贡井乡贡井村，以改善贡井村生产生活条件和村容村貌、培育产业发展、持续稳定增加农民收入为重点，帮助制定了《20xx年整村脱贫重点工作完成时间及实施方案》，并积极跟进落实，特别是进一步加强对贡井村整村脱贫资金的使用监督管理，确保年底前实现贡井村整村脱贫的任务。

六、下一步工作打算

一是抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实。继续将加强党风廉政建设作为党的建设的`重要内容来抓，切实把加强党风廉政建设工作与目标任务紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党组统一领导，党政齐抓共管，处室各负其责的工作格局，为推动全办工作保驾护航。

二是抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。加大宣传力度，探索教育新形式，充分利用宣传栏、兰州金融信息网等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。同时，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在做好廉政勤政、提高服务水平、提升工作效能上下功夫，进一步增强党员干部廉洁自律意识。

三是抓好制度建设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为。切实把制度建设作为效能风暴的关键和根本来抓，结合工作实际，对全办现行各项规章制度进行全面完善和加强，切实做到用制度管人管事，不断推进效能风暴制度化、长效化。

四是抓好作风建设，提高工作效能。扎实推进效能风暴行动，大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，以实施流程再造、解决问题、提升服务水平、强化执行力为重点，再原有工作的基础上确保行政效能工作迈上新台阶。

五是抓好过程监督，形成有效预防机制。认真落实中央和省、市纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对党员领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，深入推进党务政务公开。同时，继续开展廉政风险防控排查工作，开展廉政风险预警，提高预防腐朽的针对性和有效性。

科室加强党的建设总结 第13篇

旧年已去，新年伊始。本期教科室工作在县教科所的统筹和学校党委的领导下，在全体教师的大力支持下，认真贯彻“科研兴校，教研强校”的发展战略，以课程改革为核心、教学质量为重心，切实提升教师的教研、教学水平。努力提高学生的综合素质，增强了工作的主动性，注重教研的实效性，积极发挥教科室的主导作用，为实现我校“构建和谐校园，创建农村特色中学”的目标作出了应有的贡献，回顾半年来的工作，取得了以下成绩。

一、转变教学观念，加强自身学习

让教师课程改革观念的更新是教科室工作的第一步。因此，教科室本期分教研组组织了《现代教育理论》、《新课程标准》理论学习，并将每一周星期三第一节晚自习定为教研学习和评课时间。

二、强化师资培训，提高教师队伍素质

身正垂范，学高为师。为了适应新课改，真正提高教师教育教学水平，掌握多媒体现代教学技术，实现与时俱进。教科室安排了“七个一”活动，即每期每个教研组看课、说课、每人公开课、教研组组内示范课、校级展示课、理论学习课、课件制作培训课。通过看光盘、影像带、远教资源等看课活动，让老师先向名师专家学习，参悟他们的先进教法，充实自己的教学经验；通过公开课、示范课，老师们在实践中探索，相互学习，取长补短，丰富了自己的教学方法。常言道“他山之石可以攻玉”。通过信息技术老师的课件制作培训，我校有一部分老师能熟练的制作课件，绝大部分老师能够运用多媒体上课，为提高教研、教改质量奠定了坚实的基础，也为教学方法的多变注入了活力。

三、常规教研活动开展扎实，效果显著

首先各教研组组长能够深入角色，以身示范，充分调动了本组教师参与教研的积极性，展示了各科教学特点，推动了学校教育科研的进程。特别是英语组，一反过去参与不积极、评课不务实、配合不密切的毛病，而且还承担了本期的校级示范课，获得了全校教师的好评，得到学校领导的认可，他们还率先开展了组内活动，成为本期六个教研组的示范教研组。

其次，充分利用远教资源，提高了教研质量。本期以来，老师们自制课件到远教室上课，已蔚然成风，全校有二十多位老师能自制课件，146人次上了远教课，掀起了我校利用多媒体教学手段、掌握现代教学技术上课的高潮。

四、校级课题申报

根据县教科所要求，结合农村中学实际情况，我校语文、数学、英语、理化生、政史教研组各自确定并申报了校级教研课题。

五、经验论文的撰写。

老师们在教学这块园地不但勤于探索，而且还善于总结，本期我校有42位老师撰写了论文，经学校初评，上交24篇，获奖13篇，其中二等奖6篇，取得了历年来教学论文获奖的最好成绩。

六、参加各种竞赛和研讨活动。

本期教科室注重宣传、鼓励老师参加上级举办的.各种竞赛活动，这不但让老师把握机会锻炼自己、展示自己、体现自身的价值，而且为学校争得了荣誉。在县电教馆组织举办的远程教育资源使用说课比赛中，我校选派的三位教师均获得了名次奖。

七、健全制度，抓好教研组的建设

为明确教研组的职责和激发各教研组教研教改的积极性，充分发挥组员的潜能，教科室进一步完善和制定了《教研组长职责》、《教研组考核细则》、《梅子中学新课程改革实施方案》等规章。把职责与处罚、激发与奖励有机的结合起来，更具人本化、科学性、操作性。

八、与其他处室密切配合，完成临时性任务

“鼓不打不响，锣不敲不鸣”，为搞好学校宣传，本期教科室将xx年以后学校获得的各种荣誉证书扩大、复制并悬挂于门厅处，还举办了四次高质量的校园文化板报，为教育学生、扩大学校影响，做出了成绩。

当然，教科室工作还存在许多不足之处，如教法的探讨不够多样性、没有放开手脚、对学生的学法探讨不够、多媒体运用不够普及等。这些都力争在今后的工作中找出缺陷的弥补办法，工作更上一层楼。

科室加强党的建设总结 第14篇

方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在20x年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面，医院科室工作总结。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：

一、取得的工作成绩：

我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评；全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检。

不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系x定，患者的满意率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态，工作总结《医院科室工作总结》。

二、存在的问题和不足：

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁；有时候个别同志的服务态度不是很好；有时候交x够细致；个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

三、明年的工作计划：

20x年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受质的服务；继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。