两癌2023年总结 第1篇

一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展情况总结如下：

一、加强政治思想教育

增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增强，科室整体素质有所提高。

二、业务开展情况：

1、认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作；能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。

2、1—11月完成住院总收入405万元，门诊收入52万元。收治住院病人1648人，其中孕产妇1491人，阴道分娩470人，剖宫产1021人。

3、医疗质量及安全为提高妇产科工作质量，保障医疗安全，我们狠抓医疗质量管理。

一是加强业务学习，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参加院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参加学习或考试不及格者给予重罚；

二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮流授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作能力；

三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理安排无执业资格职工的工作，避免其单独执业，降低差错事故的发生率；

四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。

三、完成院部其他工作情况

我科在保质保量完成日常工作的同时，还积极配合院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素质。

四、存在问题：

1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。

2、服务态度有待进一步改善，劳动纪律有待进一步加强。

3、整体医疗质量有待进一步提高。

总的讲20__年的工作，我科如期完成了各项任务，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。在下一年工作中，我们将进一步加强管理，打造优质服务理念，提高医疗业务质量，努力促使我科工作迈上一个新台阶。

两癌2023年总结 第2篇

一、不断学习，提高自身素质。

聘任以来，参加各类短期培训班__期，参加继续医学教育__期，独立撰写论文2篇，联合撰写论文3篇。实践技能接受省市帮扶专家指导帮扶人次，实践技能考试成绩为62分，学术理论和实践能力得到较好提高。20__年被聘为甘肃省中医药学会心身医学专业委员会委员、20__年被聘为甘肃省医师协会妇产科分会第一届委员会委员、20__年被聘为担任甘肃省营养学会围产营养分会委员。

二、努力工作，开展创新业务。

五年来，我一直在临床一线工作，出勤天数超过1650天，诊治病人7600多例，病例数7000例，接收住院病人20__例，手术710台次，其中大中型手术64台次，甲级病例达99%。日常做好收治病人、查房等临床医疗工作，并带领科室团队每天查房及科室内疑难病例、急危重症病例的讨论。同时积极开展创新业务：20__年初主持开办了镇原唯一一家孕妇学校，累计培训孕产妇2500人次；20__年7月开始在科室应用组合Forley导尿管球囊宫腔填塞治疗产后大出血，接受治疗患者23例；20__年9月在天津专家帮扶指导下，开展宫腔镜检查诊治工作，接受治疗患者50余例；20__年初科室首次开展宫腔锥形切除术，接受治疗患者16例；20__年7月，在庆阳市人民医院帮扶专家指导下，开展了腹腔镜、腹腔镜检查诊治，治疗患者7例。所在科室被单位评为20__年技术创新科室。五年累计参加专题讲座或培训授课26次，其中院内5次，科室10次，妇幼保健计划服务中心5次，继续医学教育项目6次。

三、做好带教，加强梯队建设。

按照镇医发(20__)36文件安排，为了提高科室医务人员综合综合诊疗水平，加快人才梯队建设，我在20__年至20__年期间带教__、__两名科室下级医生。带教期间，我言传身教，耐心指导，率先垂范，两名带教人员理论实践均进步很快，均取得了医师资格证书，并多次获得市县级妇幼健康技能等奖项，在临床上均能独立诊治妇产科常见病、多发病、部分疑难病例和手术。

四、参加帮扶，助力精准脱贫

五年来，积极参加院内及卫生系统内组织的各种帮扶活动，助力贫困患者脱贫。20__年在平泉镇卫生院参加多点执业活动四次25天；20__年参加家庭医生签约服务活动；20__年分别参加了为期三年的院内组织的“组团式”健康帮扶临泾镇卫生院工作和建档立卡贫困人口因病致贫户“一人一策”健康帮扶工作；20__年被调整加入院内医共体领导小组并帮扶临泾镇卫生院，期间查看病人17例，进村入户动员18名妇女参加“两癌”筛查，10名妇女妇查各1次等。

五、履职尽责，自觉遵纪守法。

参加工作以来，一致兢兢业业，恪尽职守，廉洁奉公，无医德医风违纪问题和医疗责任事故发生。近五年来，不断努力工作，得到了上级部门表彰奖励累计12项。其中20__年8月被庆阳市技能素质提升委员会、庆阳市卫生和计划生育委员会授予“庆阳市技术标兵”；20__年5月获得“20__年中华医学会杂志社宫腔疾病宫腔镜诊治基层医师培训”知识竞赛二等奖；三个年度获得病历评阅第一名；或其他县局级奖励7次。年度考核中20__年为优秀，其他年度均为合格。

虽然在工作取得了一点成绩，但仍然存在着理论水平不高，新的技术学习太少，存在一定差距，如果能晋升成功，是对我工作的肯定和鼓励。在今后的工作中，我将继续努力，克服不足，创造新的更好的成绩。

两癌2023年总结 第3篇

我们始终坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，着眼于“防”、立足于“打”，用活用好“七大机制”和“五快循环”，慎终如始做好疫情防控各项工作。一年来先后成功处置“”“”“”“”等本土疫情和100余起输入性疫情，处置复阳病例79人次、物防事件18起。

在金华市率先开展常态化核酸检测，开放社会面采样点404个，采样技能培训诊所、门诊部、药店等相关人员1075人次，日均采样超140万人次，累计采样亿人次。将55万余人纳入重点行业人群管理，核酸检测率长期保持在97%以上（其中“金华防疫在线”系统管理人群覆盖率保持在99%以上）。18岁以上人群加强针接种覆盖率、60岁及80岁以上人群第一剂次接种覆盖率均位居全市前列。先后完成陆港电商城、国防教育基地、定点医院、方舱医院等改造建设。储备隔离酒店万余间，做好随时启用准备，累计隔离管控近15万人次。将全市640余家基层医疗机构纳入网格化管理，在3800多家美容美发场所、565家洗浴足浴场所推行场所码应用，累计巡查医疗机构7000余家次，处置近500家。

疫情防控的转段阶段，完成750张床位的定点医院、1500张床位的亚定点医院改造建设；增设院前临时急救站点6个，储备后备驾驶员200名；开设发热门诊（诊室）300间，二级以上医疗机构急诊留观床位由97张扩增至210张，重症监护床位增加至354张；培训重症救治医师322人、护士949人，对1万余名医务人员开展新冠感染医疗救治培训。充分发挥医共体优势，形成以基层医疗机构为基础提供首诊，以浙大四院、中心医院为重点收治重症病患，以妇保院为中心负责孕产妇、儿童救治，其余二级以上医疗机构为补充收治发热患者的分级诊疗体系。成功平稳度过第一波感染高峰期。

两癌2023年总结 第4篇

20__年度以来，作为一名妇产科医生，在上级主管部门的领导下。在院长的支持配合下，我院妇产科工作取得了一定的成绩，现将个人今年以来的工作情况总结如下：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次到上级医院培训学习。在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合全院职工齐心协力、努力工作，认真完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生知识，丰富了自己的理论知识。经常参加培训学习聆听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗知识和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。

自从事妇产科以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在8%以上、独立完成数例其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划。

医患沟通到位，科室人员相互理解，团结一致，对住院分娩病人的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。

严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒责任明确，正规，及时记录。

总之，在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有很多不足之处，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作；希望在明年的工作中再接再厉。

两癌2023年总结 第5篇

20__年转瞬即逝，一年来，在院领导及科主任的正确领导下，认真落实上级各项制度要求，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深入学习和贯彻《_执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“二级甲等医院复审”活动的要求，以此为契机，全面开展临床各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。

一、二级甲等医院复审

二甲复审对全院来说都是一件大事，我们认真学习《山东省二级综合医院评审标准》及《山东省二级综合医院技术标准》，对照我院迎评办印发的任务，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了二甲医院复审任务。

二、提高业务水平

通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平；注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。

三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全

妇产科是高风险科室，科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高。

四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作

按照医务处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了卵巢良性肿瘤临床路径，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。

五、抓团结协作，创和谐科室

大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患；遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。

今年我大部分时间都在齐鲁医院进修学习，感谢医院给我这次学习的机会，开拓了眼界，增长了知识，对一些妇科常见肿瘤及疾病有了更规范的处理，也见到一些少见病例，可以更好指导以后的临床工作。

在院领导的领导下，通过大家的辛勤工作，我科20__年度门诊诊次、出院病人数、手术总例数、床位使用率、业务收入等指标较20__年显著提高；药品比例、抗生素使用率有所下降。

我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的妇产科事业做出自己应有的贡献。在未来的一年，将继续在院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，提高临床业务，辅助主任、配合护士长完成科室管理工作。

两癌2023年总结 第6篇

1.全面强化党建引领作用。实施“院科两优、德医双馨”公立医院党建能力提升项目，按“支部建在科室上”原则，中心医院、中医医院、妇保院和二院等4家医院新增支部26个。开展基层党组织换届选举，临床医技科室负责人担任党支部书记的支部比例达90%以上。深化民营医院党建联建机制建设。获评省卫健系统“院科两优 德医双强”公立医院1家、“双强六好”民营医院1家。成功创建金华四星级品牌1、三星级1家，二星级2家。

2.全面推进清廉医院建设。深入开展基层站所腐败和作风问题、漠视侵害群众利益问题、医疗领域腐败问题、影响亲清政商关系突出问题等专项治理，制定《义乌市清廉医院培育工作方案》《义乌市推进清廉医院_门联动工作机制方案》等。组织廉洁家风进万家等活动，完成支部书记、纪委书记上廉政教育课155人次，廉政谈话5093余人次。全年主动上交（退回）红包等310人次，金额万元。

3.全面守牢精准执法底线。加强执法人员资格管理，落实“岗前培训、持证上岗”要求，执法岗位人员持证率100%。强化卫生监督执法，开展跨部门、非现场等执法，2022年“智慧监测”预警30次，按期处置率100%。规范行政执法案件办理程序和重大行政执法决定法制审核范围，制定卫生行政处罚分级讨论制度。全年立案802件，作出行政处罚决定806件，罚没款640万元。完成2件非法行医大要案，罚没款万元，分别获评全省卫生行政执法十大典型案例和省非法医疗美容十大典型案例。

4.全面筑牢安全生产防线。制定并下发《2022年义乌市卫生健康局安全生产和消防工作目标管理责任书》。全市三级医院完成监控安防系统升级改造项目。开展“安全生产月”“全民禁毒宣传月”“消防宣传月”等活动，全年开展宣传、培训、竞赛等反诈活动81场，参加14407人次；参加省公安厅、省卫健委线上直播反诈授课10376人次。共制作发放宣传资料4156余份，宣传活动89场次7872人次，风险隐患排查670次。

两癌2023年总结 第7篇

1.提升医疗机构等级。市中医医院成为周期内浙中地区新增唯一全省首批县市级三级甲等中医医院，浙大四院成为全国最年轻的三级甲等医院之一，市妇幼保健院成为全省首家县市级金华唯一的三级甲等妇幼保健院。北苑和后宅街道社区卫生服务中心完成“二乙”综合性医院现场评审工作，復元私立医院完成“二甲”复评，市二院完成“二乙”复评。整体医疗服务水平得到持续提升。

2.提升重点学科软实力。推进12个省级及以上医学重点学科和4个省级适宜技术推广基地常规化建设，培育3个金华市社会办医学重点学科，支持17个省医药卫生科技计划立项项目建设，支持赤岸、大陈、上溪、义亭4家基层院区各创建1个义乌市重点学科，鼓励各医疗机构积极争创各级重点学科建设，进一步提升我市医疗、科研及教学水平。

3.提升招才引智竞争力。引进后备学科带头人2人、重点人才4人（其中省级副高1人和地市级正高3人），青年骨干65人（其中博士人才21人、紧缺专业硕士研究生44人），其他紧缺专业副高1人，校园招聘93人（其中硕士研究生49名），公开招聘39人（其中研究生4人），定向委培招录22人。全年招引高层次人才71人，本土培养高层次人才138人。

4.提升重点工程建设能力。完成年度计划投资亿元。儿童医院新建工程完成主体三层结构施工；浙大四院科研教学和国际保健楼主体结顶；口腔医院迁建工程完工并投用；稠城卫生院迁建工程完成主体建设。

5.提升血液及急救管理水平。全年采集血液2万余人次，增长，献血量达万余升，增长，临床用血100%来自无偿献血，成分输血率达100%。荣获浙江省2019-2021年度无偿献血先进市称号。优化调整院前急救网络，修订完善《义乌市院前急救质量管理考核方案（2022年修订版）》，目前全市共设有急救站（点）17个，24小时值班急救车19辆（监护型）、备用车16辆，接听急救电话万个，派出急救车万次，接治病人万人。