2023年社团总结感悟 第1篇

安保是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作，作为一名安保人员有责任保护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。安保员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。

20xx年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名安保人员，以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任，认真做好每一项工作。为在以后的工作中做得更好，现就本人20xx年在公司工作总结如下：

一、服从上级领导

作为公司的一名安保人员，服从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

二、遵章守纪，注重礼貌礼节

遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。

三、正确树立服务意识

目前，社会上部分人对安保从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为安保员我能够正确对待，树立严谨、认真的服务意识，为公司的安全防范尽己之责，将本职工作做好。

四、不断学习进取，提高业务水平

要想做好安保工作，必须了解掌握安保工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比较欠缺，为了做好安保工作，我一是通过书籍学习安保工作应有的工作内容和要求；二是向有工作经验和知晓安保工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。

五、注重实效，提高安全意识

在工作之余，部门还给我们进行了安保员岗位职责，消防安全专业知识的培训与掌握，做到熟练的运用到工作中去，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对突发事件的处理方面，做到把事态大化小，不给酒店带来负面影响。

在工作之余，部门还给我们进行了安保员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的.消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

在以后的工作中，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的安全而继续努力工作。

2023年社团总结感悟 第2篇

根据矿井的水文地质情况及20xx年度矿井的采掘规划，矿井的防治水工作成为了我矿20xx年度安全生产的工作重点。在本年度矿井安全生产过程中，我矿严格执行了《20xx年度矿井防治水规划》的有关内容，并且落到了实处，实现了矿井安全生产的目标。现将我矿20xx年度的防治水工作做如下总结。

一、20xx年度矿井防治水工作的任务

20xx年我矿的防治水工作分为地面防治水和井下防治水两方面进行。

1、地面防治水

⑴地面水文地质调查。

⑵地面塌陷治理。

2、井下防治水

⑴矿井水文地质观测。

⑵对矿坑水的观测。

⑶对井下突水点的观测。

二、完成情况

1、地面防治水

⑴地面水文地质调查

①在雨季我矿对井田内季节性河流罗候沟的洪水位进行了观测，在我矿大桥上做了最高洪水位观测点。并对其水位、流速及河床断面进行了记录。在洪水暴发的时期，每日对河流的水位、流速观测三次并做了详细记录。根据以往观测记录罗候沟历年最高洪水位为，我矿在坑口、堆煤场、生产场区及办公区等地面建筑物标高均在历年最高洪水位以上，而本年度罗候沟最高洪水位未达，因此罗候沟雨季洪水未对我矿形成危害。

②对井田范围内的地质、地貌进行了调查，着重对矿井开采和地下水活动引起的滑坡、塌陷等的地貌变化情况和黄土喀斯特地貌形态进行了调查，并进行了详细记录。

井田范围内无基岩出露及地下水出露，地表水体只有季节性河流罗候沟。

③对井田范围内的古井老窑及周边矿井的采掘情况进行了调查。古井老窑已填充严实，无地表水或洪水通过古井老窑灌入井下的危险。周边矿井的井口位置、开采煤层、开采范围、深度、积水情况等通过调查已确切掌握，特别是井田边界处的调查进行了详细记录，在档案中可查询，成为我矿下一步采掘布置的依据。

⑵地面塌陷治理

对我矿本年度矿井采掘活动造成的地面塌陷、山体滑坡及裂隙进行了调查，并组织人员进行了处理，以免地表水或洪水通过裂隙渗入井下造成淹井事故。对塌陷及裂隙进行了填充、整平后复土绿化；对滑坡山体进行了植树造林，防止水土流失。

2、井下防治水

⑴矿井水文地质观测对影响矿井生产的主要含水层、可能与地表水有联系的含水层、先期开采的地表及井下主要突水点附近或具有突水危胁的地表进行了调查，并做了详细记录。

⑵对矿坑水的观测

根据井下涌水量增大的情况，本年度我矿开展了对井下各主要排水点排水量进行了观测。观测点主要设在中央水仓、采区水仓等排水集中处进行观测，详细记录了排水时间及水泵的排水量等数据，经分析总结得出我矿井下日涌水量为700m3/d。

⑶对井下突水点的观测

根据矿井水文地质工作的要求和工作面受水害影响的实际情况，本年度我矿井展了对采掘工作面开展水情水害预报的工作，确切掌握了解采掘工作面受水害危胁的情况。我矿采掘工作面所受水害影响主要为顶板淋水、本工作面采空区积水及相邻上一工作面采空区积水。对有此水害危胁的工作面我矿设置了固定的突水观测点（水文观测站）和动态观测点，详细记录了突水的时间、地点、准确位置、出水层位、岩性、厚度、出水形式及围岩破坏情等，掌握了井下突水的第一手资料，并起到了及时预报、及早处理的效果，避免了工作面水害的影响。

总之，通过积极的调查以及采取了切实可行的措施、方案，本年度我矿的`防治水工作取得了丰富的成果、长足的进步，最主要的是为矿井本年度的安全生产起到了一定的保障作用。

三、20xx年度防治水工作的目标

随着下山的延伸，20xx年我矿的开采深度加深，矿坑水增大，各种水害影响将更加严重，因此20xx年防治水任务将更加艰巨。20xx年我矿防治水工作的目标为：

1、继续将防治水工作作为矿井安全生产的一项重点工作来抓。

2、加强对地面防治水和井下防治水内容的调查和分析。

3、制定并采取各种切实可行的防治水措施和方案，并将防治水工作落到实处。

4、严格执行《20xx年度矿井防治水规划》的有关内容，确保安全生产。

2023年社团总结感悟 第3篇

20xx年，在领导的正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了一定的成果。在此向大家回报一下缸体一班今年的工作内容以及20xx年的工作发展方向：

一、加强班组建设和管理

1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用班前会，传达工厂四次创业的发展方向，使班组成员真正的领会到工厂的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。

2、积极参加班组长培训。班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在20xx年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。认真参与班组长的培训与学习，同时为班组成员团队创造学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周四车间现场安全大检查发现的问题，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全问题认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位安全责任，发现问题及时通报并整改，使安全隐患大大降低，确保了20xx年的安全生产工作。

三、在质量方面

积极配合质量技术部门对车间质量的检查力度，并强化班组质量的管理力度，使产品质量得到较好控制。

四、现场管理得到改善

1、根据车间制定的现场管理制度，在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。

2、将现场所积压的废弃零部件进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了成本，改善了现场。

五、对设备进行技术改造

1、分别对DKx006增加倒水机、JF251更换丝杠等部分设备，根据实际情况进行了改造，降低了员工的劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。

2、对生产基础工艺知识进行汇总，通过组织学习，提高员工的应知应会知识。

总之，20xx年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现在以下几方面：

一、安全管理有好多没到位

1、安全管理力度不够。主要有检查考核不到位，有许多时候，由于我们的工作当中劳动强度比较大，员工的体力消耗比较大，为此在生产过程中的安全检查，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚责任人。

2、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照安全操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评警告，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。因此在今后的工作中，凡是出现的违章操作，一律按照相关安全管理规定进行考评。

3、安全标志仍不够健全。到目前为止，自己简单的.找了找，发现除了新进厂的设备，其他大部分设备安全标志没有设立，有待后期解决。

二、生产、成本方面

1、交接班不协调。比如个别岗位设备维修、调整后，员工岗位交班不清楚或根本不交接班，直接到班组长或值班长那里才知道上班次具体情况，在今后我们要加大岗位交接班管理力度，减少员工在交接班上对我们依赖。最好关键岗位实施每日每班次要有笔头交班记录。

2、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种员工的技术水平都在不断的提高，今后将多安排主题沙龙让有经验的老师傅把自己在生产过程中发现的问题和技巧方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同学习吸取。从文化方面、技术方面来进一步提高员工们的思想素质和技术水平。

3、管理的不到位，有跑、冒、滴、漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。对重复发现的问题能自我解决而不整改的纳入月度考评。

三、质量方面

四缸机定位孔、定位扣撞坏还是时有发生，工件表面黄锈、漏加工、未加工完成、毛胚不合格工件流入后道序情况仍然存在，在后期的工作中要加大质量联保工作的检查和督促工作。认真做好车间“五不流”的管理。

四、现场管理方面

定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点准备建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。

五、设备现场管理没有完全到位

由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样就使电箱、落地扇、工位器具箱、气包等设备上面的浮尘经常不能及时清理。为此，我们应该加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的员工，则给予适当的处罚不在口头警告。

六、培训方面

1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我，在20xx年里学习的也少了，我现在感觉靠经验进行管理是不行的，而现在我的技术知识又太有限，因此在工作过程中大多靠的就是经验了。这一点在今后的工作中，准备加强自身学习。同时让班组成员多些机会谈一谈工作中的好经验和办法，这样既提高了其他人的岗位工作能力，对我也是一个学习。

2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗位互培，但是对一般岗位的培训很少或几乎没有。这样大多数员工在各方面的技术差距太大，好的很好，差的很差，一般岗位员工可能认为自己不被重视，挫伤了一般员工的工作积极性。

七、个人存在的问题

1、平常的工作没有计划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进行汇总分析或作工作小结，需要调整工作目标和方向的，提前计划好，并将工作目标落实到人。在没有完成以前尽可能的不再改变工作方案。

2、在平常时有出现布置工作后，没有及时检查、落实，甚至没有进行考核，打击了职工的工作积极性。比如原来要求员工对旧的钻头可回磨利用的要回磨利用，这样企业生产降低了生产成本，但是最后却没有考核与兑现，影响了工作的积极性。因此，在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报领导来解决。

3、虽然已经在管理基层工作了多年，但感觉仍没有学会充分利用下属的特长或能力。这一点可能与我多年的工作习惯和工作作风有关。我应该把一些工作让下属去处理，应该多给下属一些锻炼的机会，应该多支持下属的工作，提高下属工作的积极性和主动性，让他们把自己应该做的事情做好，同时还能发挥自己的特长。

4、缺乏有效的沟通，一是横向部门之间的沟通，二是内部班组之间的沟通，下一步将加强与其他班组或部门的沟通。

为切实抓好20xx年的生产工作，我将按以下几个方面进行开展工作：

1、继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全操作规程要求进行管理。

(1)重点抓好班组安全生产管理工作。

(2)全面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。

(3)继续坚持每月一次的安全检查，对存在的设备隐患违章行业仔细排查，发现问题立即处理，并令当事人限期改进。

(4)对查出的安全隐患，要当作事故对待，按照事故“三不放过”的原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。

2、做好降低生产成本。

(1)认真做好班组的成本指标控制，并将班组消耗每月进行对比，作为年终考核的依据。

(2)继续做好班组长交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。

(3)加大班组内油类、刀具、剂类、切削液消耗的检查和控制，刀具、机械油两大类进行审核，降低成本消耗。

3、强化质量管理

(1)进一步完善工艺卡片内容与实际不符情况，对影响产品质量，如刀具尺寸与实际加工要求不符等情况加大管理力度，及时反馈工艺人员进行协调整改，确保卡片内容与实际加工要求一致，防止不必要的产品质量问题发生。

(2)加大生产工艺的检查力度，对不认真执行车间工艺要求的班组进行通报批评，并上报处理。

(3)积极与检验人员沟通，要加大对新设备、新人员、新机型、新工艺的“四新”情况，加大检查频次，确保产品质量的稳定。

4、认真落实车间下达的生产任务。

(1)根据各人员的实际情况，制定最佳用人方案，确保正常生产人员的配备。

(2)合理调度、均衡生产，根据生产能力的大小，合理安排生产计划。

(3)认真做好与横向部门的沟通交流，使刀具等物品更加趋于合理，减少岗位员工的存货数量，降低生产成本。

5、积极做好现场管理：

(1)对半成品在制进行定量存放，对要求摆放40件的在制区绝不摆放50件，加强巡查，对未按要求摆放的进行处罚。

(2)强化管理，责任到人，加强产品的防护措施，将所有在制产品全部盖好，做好工件防锈。

(3)强化“5s”管理，对所有的物品进行定置管理，将“5s”管理制度化，规范化，每星期对班组现场不低于二次的检查，将检查结果班组内通报。

6、继续激励班组员工的TPS改进工作，提供在设备和现场上进行小改小革的环境和条件，提高员工的自身技能。对于在改进工作上有明显成效，确实有提高生产产量、质量和改善工作环境、保护设备等特殊贡献的，并在生产中得到证实的，申报厂级改善案例给予表彰奖励。同时继续搞好设备的检查、维护、保养与维修，使生产设备始终处于良好的运行状态。

7、加强自身学习，并认真注重车间粉尘工作，集思广益，认真分析，将车间粉尘降到最低化，净化我们的工作环境。

综上所述，在新的一年里，我在做好各项工作的同时，积极配合部门搞好各项活动，全面完成车间交给的各项任务，为部门带出一支能打硬仗，能吃苦耐劳的员工队伍。为创建创效班组共同努力！

2023年社团总结感悟 第4篇

翼之光天使社团

学期活动介绍

天使社团以结合护理专业的特点，内修气质，外塑形象，注重礼仪，讲究谈吐，普及与大学生息息相关以及与**职业生涯相关的美学、礼仪、实践知识，提高自身的素质和交际能力为宗旨，让青春与激情同在，让奋进与团结同在，让美丽与我们的大学生活同在

我们社会的目标是培养社会的所有成员，探索生活的美，并继承这个观念。2011年新学期伊始，社团骨干从新生中招募新生力量，为社会注入新鲜血液。

招聘结束后，我们安排了一个小交流会，大家积极沟通，为大家解决了一些疑问！

在以后的会议中，尽管我社的社员是从不同年级的学生中挑选出来的，大家的课业作息时间不尽相同，但是每一次召开社团会议，即使是利用大家的午休时间，或是在放学之后的课下时间。社员都能准时到会，显示出了广大社员对天使社团活动的重视和热情。在每一次俱乐部会议上，我们不断提出问题，解决问题，并交换自己的想法。

每次会议的内容都很丰富，每个人都能有所收获。

之后，我们非常荣幸地邀请了美容顾问高峰先生为我们做了一场专业而细致的护肤讲座。开始时同学们还有些腼腆羞涩，不善于表达自己对美的向往，但随着美容顾问不断的引导社员调节自己的心态，使每一位社员都能从内而外的焕发出自己的美丽。课上美容顾问还当场为我们演示了一些简单有效的护肤手法，精彩的课堂内容，生动形象的授课模式，深深的吸引了参加这次的讲座的同学，同学们还自发的成为了美容顾问现场的模特，积极参与其中。

整个现场其乐无穷，社员们的反响也都很好，我们会继续努力，务必做到尽善尽美，让同学们都感觉到加入到这个社团对提高自己的修养，完善自己外在的**形象都很有帮助！

由于社团刚刚成立，社团布局还不是很完善，但是随着我们不断的努力，社团活动日益丰富，社团发展正向“规模化、精品化、特色化”的方向迈进，社团发展水平也正由追求快速发展的成长期向提高自我水平的完善期过渡。

这个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的社团管理方法出来，最后希望社团部会能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！

2023年社团总结感悟 第5篇

“龙争虎斗”活动于12月24日晚上7时在教学楼a517教室举行，8时30分结束。本次活动有发现社区和文史论坛社区参与。活动过程流畅，现场气氛甚好。

受到了大家的一致好评！

协会宣传部负责本次活动的宣传，联合会财务部负责活动经费。本次活动的大概内容为文史社团社员和discoyer社团的社员进行抽签，双方完成相同的多场次表演，评委对各场次进行打分。各场次平均分高者为该场次胜方。

并对各个场次累计积分，最终累计积分高的社团获胜。各个场次胜方有奖品，每位参加表演的同学给予鼓励奖。获胜的俱乐部成员有纪念品。

比赛规则

双方社团成员进场后领取号码标志，文史社团方编号为1—53discover社团编号为1—61.在舞台上放着三个盒子。一个是文史社团的1—53的变号，另一个是discover的编号，最后一个盒子是放上台同学所要表演的项目。

所有流程都是抽签决定的，不存在欺诈行为。演出精彩与否将由评委决定。每场次胜方加10分，输方5分。

知识竟达环节答对加2分，答错不加分。抢答环节答对加2分答错扣一分。最终累计积分评出优胜社团。

表现项目

1诗歌朗诵

2绕口令

3歌曲对抗

4汉字文化（双方各一个成员到黑板前，主持随机报一个汉字的偏旁部首，在相同时间内看谁写出这个偏旁部首的字多）

5记忆竞赛（大屏幕上出现一组数字，但时间很短。双方填写纸上的数字，数字多的一方获胜）

6知识竟达

7知识抢答

通过活动促进学生的综合知识、团队精神和自我表达能力。

通过成功的举办知识竟达比赛,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用.

2023年社团总结感悟 第6篇

20xx年是我校社团建设的第一年，可以说是摸索阶段，但学校的社团工作在技能组长强权华老师的带领下，下边美术、音乐、体育三个大社团协助下顺利开展，并取得了骄人的成绩。本年度，学校以“带领、服务、协调、监督”为工作指导方针，以“激发潜能、发展个性、培养能力、提高素质”为工作理念，共创优良学风，营造和谐工贸，开拓社团新气象，切实加强学生体育的建设，在学校争优创先进程中，努力开创我校体育类社团工作新局面。

一年来，我校体育社团进行了丰富多彩的活动，现总结

一、20xx年上半年，学校运动会的举行，不仅增强了学生的团队意识和竞争意识，而且还为校田径队选拔运动员提供了平台。

二、定向运动社团代表学校参加吴兴区定向运动比赛荣获团体三等奖，其中两位学生获得个人二等奖。

三、进行了全校第xx届“舞动青春”跳绳比赛，让全校每位学生都参与到体育运动的锻炼中来，并激发他们的运动兴趣，同时也增强了他们的竞争意识和团队意识。

四、进行了校第xx届定向运动比赛，选拔出了优秀的定向运动员，代表学校参加20xx年的定向运动比赛，提高了学生在这一方面的竞技能力。

五、进行“三操”比赛，目的是规范学生的行为习惯，同时增强学生的班级集体荣辱感。

这样的`活动数不胜数。在学校校委会的领导下，在体育组的组织下，在体育社的具体操作下，织里二中将社团建设推向了一个高.潮，但我们做得仍不够，在工作过程中，存在很多不足，组织方法上欠妥当，在以后工作过程中我们一定要改进。期待着下学年度取得更辉煌的成就。