基层岗位历练情况总结 第1篇

今年以来，我乡紧紧围绕县十三次党代会、十四届人大一次会议精神，按照全县工作会议确定的发展思路及目标任务，以新农村试点建设为主线，以项目建设、村镇建设为重点，统筹安排，狠抓落实，各项工作进展良好。自全县工作会议之后，我乡及时召开了党委会议，对全县工作会议精神进行了深入学习，尤其是对县委、政府领导的讲话精神深刻领会，并结合全乡实际，集思广益，讨论研究了全乡今后的发展思路和奋斗目标。3月13日，全乡召开了乡村社三级干部会议，对全县工作会议精神做了深入传达，并且签订了20xx年度各项工作目标管理责任书。半年来，通过全乡各级干部扎实努力的工作，各项工作都有较好的进展，现将我乡20xx上半年工作任务完成情况总结汇报如下，不妥之处，请提出宝贵意见。

一、指导思想及发展思路

指导思想：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以经济建设统揽全局，大力实施“结构调整、科教兴乡、依法治乡”三大战略，加强改善水、电、路、通讯等基础设施条件，着力培育和提升药材、洋芋、草畜、水电、矿产、旅游开发六大支柱产业，不断增加农民收入，扎实推进全乡各项事业全面发展。

发展思路：围绕一个目标(建设社会主义新农村)，突出两个重点(项目建设和小城镇建设)，提升三大主导产业(药材、洋芋、劳务)，培育三大新型产业(水电、矿产、旅游开发)，继续作好四项工作(人口和计划生育、安全生产与矿山治理、增加农民收入、维护社会稳定)，壮大党的基层组织，农民收入逐年增加，财政收入逐年增长，全乡经济社会全面协调可持续发展。

二、20xx年上半年工作进展情况

(一)、三农工作

1、农林牧及水利工作进展情况

今年继续按照全县优势产业布局，全乡上下积极宣传组织种植业结构调整，落实洋芋种植17500亩，超额完成目标任务，以当归、黄芪为主的中药材种植8100亩，超额完成目标任务，以红三叶为主的优质牧草种植1600亩，全面完成任务。与金大地公司签订以薯3号、6号、9号等优良品种为主的洋芋购销订单10000亩，足额完成订单任务，与瑞丰公司签订当归无公害规范化种植4000亩，超额完成订单任务的25%，与方正草业签订红三叶优质牧草销售订单800亩，全面完成任务，中堡村洋芋牧草销售协会，现正在办理申请登记相关手续，完善提高桥上村牛羊养殖协会和泥地族村洋芋贩运协会。建成两个种植示范基地：1、中堡川 1000亩良种洋芋示范基地，种植薯3号、6号、9号优质商品薯，形成西河沿岸优质商品暑扩繁种植片带;2、中堡川1000亩优质牧草红三叶种植示范基地，80%的农户与草加工企业签订购销合同，形成“公司+基地+农户”的订单销售模式。洋芋机械化播种示范1500亩。完成永久性草场封禁面积万亩，轮牧、休牧面积达万亩，天然草场围栏万亩。新增桥上村规模养殖户30户。扎那村30户暖棚养畜正在建设。春季动物防疫w免疫及打耳标率95%，动物防疫密度达96%。今年退耕还林工程补苗万株，完成退耕还林任务100%，粮款补助兑现万元。

乡上制定了防汛抗旱预案及矿区汛期地质灾害防治方案，成立了防汛抗旱领导小组，组建了一支应急救援抢险队，按照汛期值班安排表按时值班，对10条险沟险段进行排查、清淤除障，对50户险沟险段住户动员搬迁。结合河道清淤除障，对在西河流域私自采沙的3家企业进行处罚治理。

2、世行项目及扶贫工作进展情况

今年我乡世行贷款全部到期，以到逾期贷款回收为重点，今年世行贷款回收计划为131万元，全乡各级干部继续坚持通过下发到逾期贷款催缴通知书、调频广播宣传、上门催收村等方式，加大宣传，积极动员，截至目前，已回收上缴贷款14万元，占回收任务的。

结合世行扶贫项目、整村推进参与式扶贫开发的后续管理工作，积极动员先脱贫群众带动帮扶未脱贫群众脱贫致富，解决绝对贫困人口20人，低收入人口320人。

(二)、项目建设工作

今年全乡项目建设工作以实施好鹿峰小水电项目和鹿沙公路项目为重点，积极争取鹿峰村易地扶贫搬迁项目。截至目前，总投资460万元的鹿峰小水电建设项目前期工作已完成，现已开工建设。鹿沙公路项目资金也已到位，目前正准备开工建设。鹿峰村易地扶贫搬迁项目已通过市上的初评，已上报到省上评审。

(三)、新农村试点与小城镇建设工作

已完成泥地族村新农村试点建设村级规划，小城镇建设规划正在设计之中。加强对宅基地的规划管理，按照“三个一”标准，对泥地族村20xx米主街道重新进行测量，两边房屋按照标准拆迁重建。在试点村及各村各单位开展了以“一池三清四改” 为重点的村容整治活动，彻底改变“脏、乱、差”现象。推行清洁能源利用，全面推广沼气池、畜禽圈舍、厕所、日光温室“四位一体”的生态能源模式。举办了1期新农村建设农民培训班，培训农民500名，是他们成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。健全特困群众救助制度，实行村级民主管理。

(四)、劳务输出及移民工作

按照“长期抓移民，短期抓劳务”的思路，我乡通过组织输出、能人带队的方式，向幸达集团输出劳务工400人，向、荣城输出以服装加工、水产品加工为主的劳务女工350人，向、等地输出以家政服务、保安、电子产品生产450人，已向铁厂、铜厂输出300人，向呼市、等地输出建筑工、砖瓦厂工人350人。截至目前，我乡共输出劳务人员3015人，组织输出1012人，劳动力培训880人次，劳务总收入573万元，人均收入1900多元，使劳务输出成为增加农民收入的最直接有效的途径。3月13日，输送瓜洲移民户10户49人。

(五)、安全生产与监管工作

全乡安全生产工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，进一步完善落实安全生产责任制，加强安全生产监管，加大监察执法力度，积极开展安全生产宣传教育，结合矿区安全生产专项整治活动，严查事故隐患，安全生产四项指标全面下降。截至目前，全乡无一例安全事故发生。

(六)、环境保护与节能工作

生态环境建设方面，完成全乡退耕还林补植补造任务，巩固提高了管护成果，保护及有续利用草场资源;结合矿山安全整治，积极争取矿区生态环境治理项目，再造许秀美山川，促使人与自然和谐发展。中堡村150户、下阿阳80户沼气池国债建设项目已通过县能源办上报到市上争取。

(七)、人口和计划生育工作

全乡进一步加大了计划生育工作力度，调整工作思路，强化工作措施，以二女户结扎为中心，在补救措施和社会抚养费征收上力求突破，狠抓干部作风转变、流动人口管理、各项节育措施的平茬，达到后进转先进的目的，从而提高全乡人口和计划生育工作的整体水平。截至目前，已结扎143例，其中二女扎23例，放环70例，补救措施26例，征收社会抚养费万元，计生率。

(八)、“两基”攻坚工作

今年春季入学，乡上组织多方面力量对未入学的40名学生进行了动员，目前已有24名学生重返校园，并将控辍劝返责任分摊到各村干部及驻村干部身上，确保完成控辍入学任务。目前乡上正积极联系企业及社会各界人士，多方筹措赞助资金，落实大族沟、学寨、三沟门、学南村学的大门、围墙、厕所、旗台的修建任务，配合完成了中心小学、百花小学的厕所、围墙修建和教学仪器的配套。同时加大 “两基”攻坚宣传力度，发动全乡各事业单位书写大幅宣传标语墙面和印制大型彩喷宣传版面，在全乡社会各界上下形成齐心协力“两基”攻坚的良好氛围。

(九)、新型农村合作医疗工作

自去年开展新型农村合作医疗工作以来，全乡各级干部通过散发宣传资料、广播喇叭等媒介广泛宣传，挨家挨户上门积极动员，使全乡农民参合率达，合作医疗证发放齐全及时。截至5月底，乡卫生院大病统筹基金审核报销179人(次)共元，报销比例99%，门诊基金审核报销605人次共元，报销比例100%，切实减轻了贫困农民看病贵的负担，使党的政策得到了充分体现。

在各项工作进展较快、取得成绩的同时，我们清醒地认识到，全乡经济和社会发展中还存在不少困难和问题，一是产业结构不尽合理，特色农产品种植产业化程度不高，经济增长速度不快;二是农村道路交通、安全饮水、电力等社会公共基础设施薄弱，给群众生产生活带来很大不便;三是乡镇财力严重不足，收支矛盾十分突出;四是农村社会事业发展滞后，实现经济与社会发展相协调、人与自然和谐发展任重道远。

为此，我们应以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“科学发展、和谐发展、安全发展”为主题，结合“三转变两创新一加强”活动和集中排查调处矛盾纠纷活动，转变服务观念，增强服务能力，优化产业结构，提升产业化水平，促进全乡经济社会又好又快发展。

基层岗位历练情况总结 第2篇

基层党建是党的基础，是党的执政之根本。基层党组织作为党执政的堡垒和战斗力的源泉，必须始终保持旺盛的生机和活力。党员干部是基层党建的关键力量，他们在工作中经历了很多，积累了丰富的经验和心得。本文将从理论学习、党建组织建设、党员队伍建设、党建工作方法和经验分享等方面总结基层党建的心得体会，以期推进基层党建工作的长远发展。

第二段：理论学习

理论学习是基层党建工作的基石。党员干部要认真学习党的理论素质，牢记党的宗旨。只有深入学习理论，才能够更好地运用理论指导实践。在我工作的基层党组织中，我们十分重视理论学习，定期组织党员干部进行集中学习，并注重将学习内容与实际工作相结合。通过学习，我们深刻领悟到党的指导思想在推动基层党建中的重要作用，也坚定了我们的党性原则，增强了对党的事业的信心。

第三段：党建组织建设

党建组织建设是推动基层党建的重要环节。我们充分认识到党建组织建设对于基层党建工作的重要性。我们注重选派优秀干部担任党组织的负责人，通过培训和学习，提高党员干部的业务素质和组织能力。我们还注重加强与社区、企事业单位的联系，与他们建立起良好的合作关系，共同推进党建工作。同时，我们也鼓励党组织内部发挥党员干部的主动性和积极性，通过组织活动增强党组织的凝聚力和向心力。

第四段：党员队伍建设

党员队伍建设是基层党建工作的生力军。党员干部是党的先锋模范，他们在工作中应当率先垂范，做到遵纪守法、廉洁奉公。为了加强党员队伍建设，我们注重提高党员干部的政治素质和业务水平，通过培训和学习，提高党员干部的综合素质。同时，我们也注重发挥党员干部的作用，鼓励他们积极参与社区和企事业单位的工作，为党的事业贡献自己的力量。

第五段：党建工作的方法和经验分享

党建工作要注重方法和经验的总结和分享。在我们的实践中，我们不仅注重工作的抓手和重点，还注重总结和分享工作中的方法和经验。通过实践，我们发现，只有将工作与实际情况相结合，才能更好地推动党建工作的开展。同时，我们也鼓励党员干部参与各类培训和交流，借鉴其他地区的党建工作经验，为我党建工作提供新的思路和方法。

结语：通过以上几个方面的总结和体会，我们对基层党建工作有了更深入的认识，也体会到了基层党建工作的重要性。我们相信，在党员干部的共同努力下，我们的基层党建工作一定能够取得更大的成绩，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

基层岗位历练情况总结 第3篇

20xx年，全区林业工作深入贯彻省、市林业工作和区委农村工作会议精神，高举“推进二次创业，建设现代鼎城”旗帜，主动适应新常态，把握新机遇，坚持围绕产业发展与环境保护并举、生态效益与经济效益并重的总体思路不动摇，重点建设健康森林、美丽湿地、绿色通道、秀美村庄，继续加强四项保护，加快四个发展。各项林业工作稳步扎实，总体保持了经济增长与生态保护相互协调发展的良性局面。

一、十二五期间主要工作开展情况

（一）主要成绩

1、造林绿化工作成果显著。截止20xx年底，全区共完成“十二五”期间的绿化造林任务188949亩，其中：林业血防工程75000亩，封山育林7000亩，中幼林抚育55000亩，其他林业项目51949亩；完成法国开发署湖南森林可持续项目造林6700亩，世行贷款湖南森林恢复和发展项目造林23100亩；完成油茶新造亩，完成油茶低改亩，年新增茶油产量2650吨，年新增粗加工产值亿元；完成义务植树750万株以上，尽责率达80%以上。全面完成造林绿化任务，有效地遏制了水土流失，生态环境得到较大改善。

2、森林资源保护不断加强。“十二五”期间，森林防火、林业有害生物防治、林业行政执法“三防”水平不断提高。

一是森林防火基础设施建设明显加强。购置风力灭火机56台、油锯49台、砍刀200把；现有半专业防火队伍5支100人，武警森林灭火救援专业队伍1支20人；同时，加大森林防火管理力度，进一步强化了森林防火责任制及巡山管护人员，广泛宣传，突出重点。通过一系列有效措施，使得森林防火预防和扑救能力显著增强，各项指标均有效控制在市政府下达的指标之内。

二是林业有害生物防治扎实有效。按照“一降三提高”要求，积极开展有害生物普查工作，对技术人员进行专业培训，落实管护人员，使得森林病虫害防治和预防能力进一步提高，全区病虫害年均发生率控制在4%以内，无公害防治率达85%以上，松材线虫病检测和普查率达100%，对外省调入的松科植树及其产品检疫复检率达100%，产地检疫率达100%；野生动植物案件结案率达100%；湿地保护率达85%以上。

三是资源林政管理工作成效显著。有效保护了林业资源。严格林地管理制度，依法办理审核、审批、申报征占用林地手续。“十二五”期间，全区共办理征占用林地手续50多件；严格执行年森林采伐限额管理和年木材生产计划管理，共发放林木采伐许可证4196份，涉及活立木蓄积量30万立方米，占五年森林采伐总限额的50%，森林资源限额利用效果明显，林业用地面积稳步增加，达到了公顷（扣除行政区划因素实际增长了），森林资源稳步增长，十二五活立木总蓄积量达到了万立方米，五年增幅达到。依法行政，严格执法，共查处林业行政案件262起，破获刑事案件52起，为林农挽回经济损失达500万元以上。

3、集体林权制度改革不断深化。截止20xx年底，全区共完成林权初始登记50起，面积亩；流转登记144起，流转小班564个，面积40462亩；抵押登记23起，抵押面积46814亩，贷款金额209052万元。

（二）主要荣誉

20xx年获得全区“十佳党委班子”“百强支部”光荣称号、20xx年—20xx年连续五年全市林业系统目标管理红旗单位、20xx年全省林地管理年活动先进单位、20xx年全省林木测土配方信息系统建设先进单位；20xx年全省集体林权制度改革先进单位，20xx年全区“十佳领导班子”、20xx年林权中心被评为省级、市级先进单位；目前，在我区实施的国家级林业项目达9个，国家无偿投资达亿元/年；完成造林万亩，义务植树180万株以上；鸟儿洲国家湿地公园获批、区芦苇场变更为国有湖洲林场纳入省以上国有林场管理获批；创新出油茶低改“带状更新”模式，油茶产业发展经验得到原副省长张硕辅亲笔批示要求在全省推广；“鼎城茶油”连续获得义乌国际森博会、伊春国际森博会金奖，鼎城油茶基地产品获得国家有机产品认证；全市生态公益林保护建设为民办实事督导现场会、全市油茶产业暨林下经济现场会相继在我区召开；我局被评为20xx年度全市生态公益林管理先进单位。

二、20xx年主要工作开展情况

1、国有林场改革。根据中央、省、市国有林场改革精神，我区按照改革时间节点，认真做好了相关工作，目前，改革工作基本完成。

一是明确了国有林场机构性质。花岩溪林场、湖洲国有林场定性为从事公益服务的一类事业单位，其主要职责是培育和保护森林资源、维护国家生态安全。

二是科学核定了人员编制。由于全区“严格控制编制，确保财政供养人员只减不增”的政策压力，区政府常务会议、区委常委会议经多次研究，为支持本次国有林场改革，从实际出发，采取全区调剂的办法，重新核定花岩溪林场、湖洲国有林场为全额拨款事业单位，划拨编制总数47名，其中花岩溪林场18名，湖洲国有林场29名。本次改革，整个国有林场实际增加了事业编制47名。

三是职工社会保险做到应保尽保。按照国家和省相关政策规定，加大社会保障资金筹措力度，切实解决好国有林场职工的参保和续保问题。改革前，由于各种原因，全区国有林场有16名职工未参加基本养老保险，9名职工未续保，花岩溪林场有292人未参加医保，湖洲林场有11人未参加医保。面对这种情况，区林业局多次向区政府汇报，主动与区人社局对接，在区人社局积极支持下，该参保的参保，续保的续保。两林场的改革补助资金首先满足医社保，区委常委会（20xx年第9号）研究决定国有林场改革政策性补贴缺口可采取区财政挂账的方式予以解决，做到了应保尽保。

四是妥善安置了富余职工。我区国有林场现有在职职工281人。本次改革调剂解决47名编制，还有234名职工没能解决事业编制，但他们仍然是国有林场的正式职工，对这部分无编制职工的安置问题，我区通过提前退休，政府购买服务方式妥善安置，职业技能培训和发展森林旅游、转岗就业等方式进行了妥善安置，切实解决好富余职工老有所养、老有所医，解决好富余职工的.就业和基本生活保障问题。

五是区财政保障支持。本次改革，我们将提升林场职工生活水平为出发点，确保森林生态持续发展为目标，全力化解国有林场各种困难，全力支持改革推进，区财政专项安排万元的专门经费，主要解决职工医社保，改革后续费用一律由区级财政兜底，改革后编内人员、机构运转经费、政府购买服务方式从事森林管护抚育安置人员经费纳入区财政预算予以保障。同时建立起“收支两条线”的财政管理制度和“目标管理、绩效挂钩”的收入分配制度，明确将林场281名职工全部纳入社会保障范围，实现“五险”全覆盖。

六是改善了基础设施。20xx年以来，区委区政府支持花岩溪林场打造4A级旅游景区基础设施，区财政支持2000万元；20xx年湖洲林场新建公租房101套，区财政支持640万元。通过大力实施国有林场基础设施建设改造工程，使两林场办公场所和养护站达到有水、有电、有路和吃、住、行配套的标准。

2、创森创模工作。

一是领导高度重视。区委常委会专题研究20xx年创森工作方案，落实各项工作任务，多次召开创森、创模工作调度推进会，对各相关单位的任务进行分解落实、督查推进；对各乡镇政府、街道办事处、区属农林场、区直和驻区各单位下发工作任务并进行考核。

二是强化任务分解。下发了《关于下达20xx年创建国家森林城市工作任务和考核办法的通知》（常鼎创森〔20xx〕1号），对20xx年的创森任务进行了分解。

三是落实增绿任务。实施市里下达的新增绿地面积30公顷任务，并落将任务落实到各责任单位。将市“八大工程”分解出的重点、亮点工程任务下达到各责任单位。

四是开展造林绿化。改造现有低质低效农田林网468公顷，新建林网376公顷；完成项目造林万亩、“五边”造林2万亩、义务植树180万株以上；完成桃花源路及周西公路的绿化和美化；完成“美丽乡村”及“秀美村庄”的绿化建设任务。

五是开展资料收集。基本完成创模工作资料的收集；完成了创森工作20xx—20xx年的资料收集。

3、国土造林绿化。

一是大力实施项目造林。全区完成省以上造林任务万亩，其中退耕还林工程退耕地造林500亩、林业血防工程14000亩、全国油茶示范基地县建设项目油茶新造9000亩、巩退后续产业1000亩、速丰林8000亩、外资项目造林3000亩、面上造林2500亩，计划任务完成率100%，面积核实率、质量合格率等营造林管理综合指标评价均为100%。重点打造了牛鼻滩镇芦苇场1400亩血防造林、灌溪镇乐福村巩固退耕还林油茶低改800亩、双桥坪镇南阳村500亩、佳润公司周家店镇油茶造林基地2400亩、长岭岗乡林场木材战略储备项目造林400亩、大龙站镇郑家岭林场造林300亩、唐家铺乡油茶造林6000亩、长茅岭乡油茶带状更新5000亩、丁家港乡造林300亩等一批造林和整地示范基地。

二是积极开展义务植树。3月12日上午，区委书记率五大家领导、区林业局全体干职，在鼎城高新园区塔铁路参加义务植树活动，共植樟树1000株。拉开了全区植树造林的序幕。在植树节前后，一大批区直和驻区单位组织干部职工下乡村，在周西公路（周家店至黄珠洲境内）地段所联乡、村道路及“美丽乡村”植树点进行绿化，共植树30873株；各乡镇积极发动群众，因地制宜，围绕城边、村边、路边、水边、房边等“五边”空隙地积极开展义务植树活动。全区参加义务植树的`人数有近60万人次，义务植树达180万株以上，绿化区级公路120公里。

4、油茶产业发展。

一是组织春季验收。此次验收与区财政局联合进行，共抽调人员组成了7个验收组，对全区去冬春的油茶新造与带状更新面积进行了全面验收，共完成油茶新造5906亩，带状更新亩。

二是开展招商引资。引进申友、三晖2家公司建设油茶带状更新示范基地近8000亩，得到省林业厅高度肯定。

三是推进品牌建设。鼎城茶油形象店、鼎城茶油品鉴店建设完毕，作为推介鼎城茶油的实体平台，取得了热烈的反响；

“鼎城茶油”官方网建设已完成，将作为宣传鼎城茶油品牌及鼎城油茶产业发展动态的网络平台。同时，联合区质监局开展了鼎城茶油地理标志产品保护的申报工作。9月份，市政府召开全市油茶产业发展现场会，丁家港乡油茶新造基地与长茅岭乡带状更新基地作为现场典型接受了各区县市参观学习。

5、森林资源管护。湿地保护。

一是认真开展“湿地保护日”宣传。今年是第19届“世界湿地日”，紧紧围绕“湿地——我们的未来”活动主题，精心策划。于1月30日，在鸟儿洲湿地公园广场，开展了庆祝鸟儿洲湿地公园获批国家湿地公园试点暨20xx年世界湿地日宣传活动；同时在鼎城区临沅路开展了宣传活动，现场树立宣传盾牌20块、发放湿地宣传单500份，吸引了大批市民驻足观看。

二是开展湖南鼎城冲天湖自然保护区湿地保护与恢复项目的申报。年初，全区经济工作会议已确定将鼎城冲天湖自然保护区湿地保护与恢复项目作为今年全区湿地保护工作重点来抓，我局已两次派人赴京联系冲天湖湿地保护与恢复项目，目前该项目已通过省林业厅评审，并上报到省发改委。林政管理：审查小班303个，面积11387亩，蓄积量32353立方米，基本上与20xx年持平；共发放林木采伐许可证532份，涉及林木采伐计划21320立方米，楠竹万株，楠竹采伐量明显下降；全区共受理木竹运输许可1012起，共核发出省木材运输许可证926份，省内运输许可证86份，涉及到商品木材13002立方米，活立木移植蓄积量1166立方米。完成十三五森林采伐限额的编制工作，通过合理测算，全区森林资源可采伐量对比十二五增长，按照省级政府合理控制采伐数量的要求，全区采伐限额对比十二五减少8%。林地管理：认真地把好征占用林地审核审批关，有效杜绝乱征滥用林地行为。对征用占用林地，严格按照《森林法》、《森林法实施条例》、《占用征用林地审核审批办法》的规定，全区共受理征占用林地26宗，其中临时占用19宗，收取植被恢复费60万元，永久占地7宗，收取植被恢复费212万元，严格按照程序申报各项材料，认真落实行政许可制度。

林业有害生物防治：

一是开展林业有害生物普查。3月24日，举办了由鼎城区、武陵区、西洞庭、柳叶湖等8个单位近30人林业有害生物普查培训班，拉开了全区林业有害生物普查的序幕。从6月至10月经过近四个月的艰苦努力，全区共设置普查线路35条，采集有害生物标本50种200多个，拍摄照片200多幅，初步完成今年的普查任务。

二是成功举办常益两市边界竹蝗联防会。4月23—24日，鼎城区林业局承办了全省常德益阳两市第36届边界竹类害虫联防会。省森防总站刘跃进站长作了重要讲话，并对会议的及时召开和会务安排给予了肯定，由此拉开了今年常德、益阳两市竹类害虫联防联治的序幕。由于今年防治竹蝗采用了烟雾剂熏杀，取得了很好的效果，今年虽然竹蝗发生面积大，但由于防治及时，没有造成成灾面积。森林防火：把森林防火纳入全年工作常态管理从强化责任、加强宣传、严控火源、督促检查等方面入手，春节、清明期间全局干部职工取消休假，全体在机关待命，积极应对随时出现的森林火灾。由于天帮忙人努力，截止目前，我区没有发生一起森林火灾，达到历史同期最好水平。

6、林业执法打击。今年来，我局加大对乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱采滥挖古树名木、滥捕乱猎野生动物以及林区擅自野外用火而引发森林火灾等各种涉林违法犯罪行为的打击力度，坚决做到该立案的立案、该刑拘的刑拘、该逮捕的逮捕。到目前止，森林公安局、林业综合执法大队共立刑事案件9起、起诉5起，刑事拘留1人；立林业行政案件15起，办结15起，共为国家挽回经济损失80万元以上。

基层岗位历练情况总结 第4篇

根据组织安排，我于20XX年8月1日起到xx社区进行基层锻炼，至今一年的锻炼已经结束。作为一名没有基层工作经历的年轻人，我十分珍惜这次宝贵的锻炼学习机会，在市、区委组织部、政法委的关怀下，在街道、社区领导的正确指导和各位同事们的支持帮助下，我认真学习，积极参与，深入思考，在各方面都有了较大的提高。下面向各位领导汇报一下我锻炼期间的一些体会。

一、工作收获及个人体验

1、珍惜机遇，锻炼提高

组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼，目的是使我们有机会去了解基层，接近群众；让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼，我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求，养成了良好的工作作风；巩固了专业知识，提高了实际应用能力；初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变，即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎，始终摆正自己的`位置——学习锻炼，做到工作、学习上高标准、严要求，正确处理学习锻炼与原单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受考验，用实际行动维护自己的形象。我认为，组织给予的这个机会是很难得的，一定要珍惜机遇，认真学习锻炼，不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。

2、转换角色，甘做小事

少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间，我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作，这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终坚信：小事情的解决往往就是成就事业的基础；细节决定成败。

3、深入实践，明确工作目的。

我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作，社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程，也是我国独创的社会治安工作的必经之路，通过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管，打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作，社区领导带领着我，定期找帮教对象谈心，用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵，使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况，做到相关资料齐全，被帮教的人员思想汇报也有记录。

4、心系基层，服务群众，力所能及的解决实际问题

到基层去锻炼，我认为最终的目的是增加对人民群众的感情，增强为基层服务的本领。过去，接触基层群众的机会少，难以体会他们的真实想法和做法。到社区以后，我们常常有机会去小区、去居民家中进行走访。在同街道干部、社区群众的接触过程中，我对他们面临 的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。社区有一些军烈属家庭生活困难，了解到这些问题后，我积极同市军队转业干部安置工作小组办公室联系，并得到了有关领导的大力支持，2005年3月14日中午，市军转办领导冒着大雪，在社区领导的带领下，带着现金、米、面和清油慰问了6户贫困军烈属，虽然每户只有区区600元，并不能从根本上解决他们的生活问题，但对于眼下的一些困难应该还是有所帮助的。社区办公经费不足办公用品非常短缺，我将这个情况向单位领导反映后，领导发动单位党支部党员捐款1000多元，为社区购买了各种办公用品。

5、勤学多思，追求进步

年轻干部要想有所作为，就必须用更多的时间和精力来刻苦学习充实自己，在创造中锤炼自己。我在平时的工作中，总是注意充分发挥自己的优势，抓住工作重点，因而能较为圆满地完成领导交办的工作。在工作中我认识到：作为一名年轻干部，虽然掌握了一定的理论知识，但在具体的实践中怎么样运用，效果如何，还不清楚，“纸上得来终觉浅”，只有将已有的工作方法与实践相结合，边实践，边摸索，边总结，边提高，在实践中解决问题，在提高中克服困难，理论联系实践，才能更好地干好工作，促进事业进步。

二、工作不足及今后努力方向

尽管这一年时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高还是不够快，不够全面，不能达到组织和领导的要求。总的说来，主要存在以下几个方面的不足：

1、能够做到踏实肯干，但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作，平时一些事务性工作做的多一些，而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强，另一方面，则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说，有时候我在工作中忽然就会产生一种想法，这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是，我都没有及时总结记录下来，这是很不应该的。今后工作，我要加强思考、及时总结，既能做实干型干部，又要做思考型干部。

2、能够做好程序性工作，但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作，日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺，不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼，有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议，这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后，除了要做好一般性工作，还要在工作中勇于提建议，善于提建议，勇于创新。

以上是我到xx社区锻炼以来的工作总结与体会，不足之处，请各位领导和同事批评指正。

基层岗位历练情况总结 第5篇

根据市局领导的指示和人事处的安排，自20xx年10月至20xx年1月，我被选派到东陵分局挂职锻炼学习。几个月来，在市局和东陵分局各级领导的带领下，在同事们的帮助下，我不断加强思想政治学习和业务理论学习;对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务;个人思想政治素质和业务工作能力都得到了进一步提升，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将具体工作情况总结如下：

一、工作情况

作为一名新人，我在挂职锻炼期间，虚心学习各项业务知识，阅读国家相关政策和法律法规，熟悉工作手册，踏实工作，了解规划和国土资源系统工作体系，借鉴优秀的工作经验，不断向先进典型学习，做到廉洁奉公、爱岗敬业，一切以国家和大局利益为重，不断提高个人业务能力水平，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽责，团结同志，认真完成领导分配的各项任务，顺利完成挂职学习锻炼，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在东陵分局办公室挂职锻炼期间，共完成以下工作：

(一)协助办公室日常管理工作

协助同事完成局内文件收发工作;承办新录用员工信息的系统录入;协助组织东陵分局年终考核;在办公室主任直接领导下，承办新年联欢会;组织员工体检，协助经办社会保险缴费业务;编制完成东陵分局墙面展板设计方案;负责专项固定资产数量清查和下年度维护费用预算;承办会议组织、通知及会务服务;协助处理市民上访2次、解答市民电话咨询日均12条;办理离退休职工采暖费报销;协助工会组织集体活动;发放办公用品;参与他后勤管理工作等。

(二)积极参与分局大文化建设

在市局机关党委李秀菊书记带领下，统筹“20xx欢欢喜喜迎新年”文艺演出中各分局节目的上报、评审、彩排和演出等工作，编制联络单、节目单，编写主持人串词等，并代表东陵分局出演跆拳道表演。承办东陵分局新年联欢晚会，参与说唱快板节目素材收集和调研，组织演员每日排练，负责晚会策划和组织，并担任主持人。

二、几点体会

挂职锻炼期间，通过学、听、看、干，进一步开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，学会站在全局的高度思考问题、统筹工作。这段经历也带给我很深的触动，对我今后的工作有很大启发。

(一)真切体会到了规划和国土资源系统大家庭的温暖。

刚刚来到东陵分局时一切都很陌生。面对崭新的工作和陌生的环境，幸亏有分局领导的关心和办公室同事们的帮助，让我迅速熟悉并融入了这里。从班车卡、食堂卡的办理和充值，到办公用品的发放等等，大家对我的关心无微不至。同事之间，日常生活上的关心和问候以及生日的祝福情真意切，让我每天都沐浴在大家庭的温暖中。这份友谊对我来说是一份珍贵的礼物。

为了办理调动的相关手续，分局人事处和市建设项目联合收费办的领导和同志们几个月来也很是操劳。考核、填表、转社保、公积金、档案、发放工资福利等等，为了办好这些手续，大家为我们奔走了很多部门。有时因为我们的材料准备不够充分，大家还要多奔走一次，甚至几次。但大家从来都不厌其烦地为我们四处办事、第一时间解答我们的问题，最大程度的帮我们争取利益。这种温暖自入职以来一直静静的滋润着我们的内心，此刻，语言再次变得很苍白无力。

(二)深切地感受到东陵分局同志们如火如荼的工作热情和团结协作精神。

20xx年是十二五规划的开局之年，沈阳中心城市建设正处于关键的一年，全运项目建设也进入攻坚阶段。为了扛起建设沈阳中心城市建设这面大旗，东陵分局担负着较以往增加了3到5倍的工作量。领导和同志们经常因为忙于工作和会议错过了食堂的午餐。大家围坐在会议桌前，边吃泡面边继续讨论的场景，无数次地出现在局长的办公室中。20xx年东陵分局土地成交额超过了160余亿元，几乎每周都有新的土地要拍卖。高强度的工作压力下，为了提高工作效率，努力减少百姓办理业务的时间，许多同志一路小跑地来办公室盖章，再跑着出去。在建立征地组卷期间，许多同事为掌握实际土地面积，为农民切实解决土地遗留问题，不顾自身安危，冒着暴雨下乡调研，而后又马上返到单位通宵达旦地工作。他们为国家节约了数百亩土地，也为百姓分忧解难。在组织说唱快板的采访中，我亲眼目睹了办公室桌面上满满的图纸和满屋曾被当作床铺的一箱箱土地证的场景。

办公室的工作很忙碌。一天最多曾接到市委办、政府办和区委办的会议通知12份;来盖章的同志络绎不绝;随时准备协助领导做好会议和工作安排，还要做好订餐、安排公务车辆、发放办公用品等会务服务工作。这些看起来微不足道，但考验每名同志的工作效率，亲身经历了这里的工作，我对办公室工作的重要性、即时性和综合性有了更深刻的理解和认识。

这些场景彻底更正了过去我心目中公务员“一份报纸一杯茶过一天”的错误形象，公务员是人民公仆的概念深深地刻在我的心中，做一名沈阳市规划和国土人令我骄傲。

(三)真正地感受到挂职锻炼是增长才干、学习提高的有效途径。

作为综合部门，办公室每天处理的信息量很大，工作内容繁杂多样，很多时候需要直接面对市民提问。在这种工作环境下，我用最快速度建立了对规划和国土资源整体工作的初步认识，了解各部门的职责，熟悉国家相关的法律法规和政策。这不仅使我开阔了眼界，开启了思路，为今后的工作提供了宝贵的、可资借鉴的经验，更让我体会到了分局同志们工作的辛苦和不易。

三、存在问题及下一步打算

回顾三个多月的挂职锻炼工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是专业知识学习不够，对于一些土地方面的专业知识和法律条文还不是很确定，工作经验更是不足，特别是对于一些历史问题的处理还不是很熟悉。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己自身修养还不够高的表现。

针对以上问题，今后一定要适应新形式对规划和国土人工作的新要求，加强理论学习，进一步提高自身素质，对国家法律、法规以及相关政策深入学习，在工作实践中提高分析问题、解决问题的实际能力，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事把工作做得更好。同时增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的急躁情绪，脚踏实地工作，在实践中磨练自己，深化“全心全意为人民服务”的公仆思想，成为一名人民满意的公务员。

基层岗位历练情况总结 第6篇

因生育哺乳原因，我离开工作岗位已有半年多之久。重新返回工作，我在基层锻炼学习了一个月。这段时间里，我努力适应，努力工作，逐渐的重拾起以前的能力与自信。对于基层工作的这段日子，我领悟和学习到很多，现将其梳理，自勉自醒。

基层热忱的待人接物态度让我感受颇深。初入基层，面对新环境，我有些许忐忑和不安，是质计和一选的同事们，以春风般的笑脸和热情的温暖让我消除了忐忑与不安，他们像家人般接纳了我，给予我传教。数据统计、化验分析、选矿工艺，我从他们口中逐渐清晰了矿山生产和矿山人的模样。也要像他们一样，热忱待人，发掘矿山温暖与精彩，将矿山魅力传递。

严谨是必须长期坚持的工作作风。在质计和一选车间学习的那段日子里，感触最深的是他们严谨的工作作风。为了使化验结果精确，化验员一遍又一遍的分样，每多分一遍，结果误差可能就精确到，，，一个样他们可能做上两个小时。为了确保数据精准，核算员每天对数百张计量单的反复校核叠加，完成报表数据。他们不厌其烦的背后，是严谨的工作作风和尽心尽职的责任心。在以后的工作中学习他们要坚持严谨的工作作风服务工作，抓好新闻数据的精准，矿山亮点宣传的高质。

团队协作才能让工作价值化。在质计，一选的学习中，我感触到团队协作力的重要性。每个人的工作都不是单一的存在，它就像蜘蛛网般紧密关联着，环环相扣。无论是部门之内，还是部门之间，协作融合贯穿于工作常态。生产中设备出现状况及时报送维修，矿粉取样化验反馈质量于生产引导调控，车间报表与质计报表的互通融合，将生产信息实时传递。正是这一个个点的协作发力，让公司生产稳步向前。众人拾柴火焰高，这火焰的本质是凝聚力的着力。凝聚力并不是一句空谈，而是切切实实的团队协作助燃剂。工作的本质，归根到底是凝心聚气明方向，这更需加强团队协作力，让大家朝着一个目标一个方向扬鞭奋蹄。

学习是对自己的提升。无论是个人还是企业，都要不断学习不断提升，才能在时代发展中不被淘汰。“每一年，每一天，我们都要进步”，回顾公司发展历程，从粗放式管理到精细管理，从破旧的年产几万吨的深山小作坊到产能百万吨的集采选、焙烧、球团、酒店、轧钢、贸易的多元发展企业，从简单选别到世界难题菱铁焙烧磁选的落地生产，这是企业对标学习的回馈。当前，公司的绿色矿山和智慧矿山建设，是企业的自我提升。作为企业的一员，也要积极跟上企业发展的步伐，学习提升，才能应对绿色矿山、智慧矿山的新要求，也是对自己的提升。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，没有经历过困难和挫折的人不会成长，对工作也不会有透彻的认识。理论到实践的每一步，就像春蚕和夏蝉一样，需要自己去蜕变，从而得到升华。我要恪守初心，适应新形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的工作做得更好。

基层岗位历练情况总结 第7篇

“麦穗金黄了午风，湖泊蓝色了天空……”歌词中描写的醉人风光，原来就在我下基层锻炼的地方就能体会到……不知不觉下基层锻炼近一年的时间了，细细品位这一年以来的甜酸苦辣，感觉每一种滋味都那么深厚。2009年，在局领导的安排下，我在通州景瑞现代农业产业园完成了一年的基层锻炼。在基层锻炼期间，我牢记领导的要求和希望，勤奋工作、努力学习、深入实践，在各方面都取得了很大的收获。既经受了在基层艰苦条件下从小事、实事做起的工作考验，也体验了运用所学知识服务基层的喜悦，还获得了许多从书本上学不到的知识，圆满完成了局领导和园区领导交给的各项工作任务。现在就近一年来在基层锻炼工作情况小结如下：

一、珍惜机遇，尽快适应基层工作

基层，是丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志的良好场所，我有幸到基层工作，认识到机会难得，珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，认真学习锻炼。由于思想端正，到基层不久就较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作内容的转变和工作环境的转变。自觉做到慎独、慎欲，经受住了考验，用实际行动维护了我们通州农林人和一名_员的形象。力争做一名组织放心、领导满意、群众认可的合格农林人。初来乍到，一切都是崭新的。记得刚来到全新的工作岗位时，面对陌生的工作环境，陌生的领导和同事，用最短的时间融入到同事中，投入到工作中。一来到景瑞，我便采取多听多问的形式，主动接近同事，与他们一起谈工作、谈生活，让他们了解我，也让自己了解更多的同事和工作的要求，力争工作上的积极主动。我常去种植户家中、大棚中了解学习，这让我不仅学到了植保专业外的许多农业知识，还结识了更多的人，结下了良好的人际关系，从而较快地适应了基层工作。

二、甘做小事，吃苦敬业磨炼毅力

少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到锻炼的目的。刚到园区的时候，对园区情况并不了解只是做一些大棚的统计，每个大棚的种植品种、生长期，棚内的温湿度情况，病虫害发生情况等，进行详细记录，输入电脑制成田间档案资料，建立了详细的电子档案，包括所有大棚的育苗生产、种子（种苗）管理情况、肥料、植保产品出入库、基地农药使用、土壤熏蒸、本季作物收获管理等情况详细记录，形成一套完整的田间管理档案。为园区建设正规化提供科学有力的依据，也是进入大型超市所必须的`一套规范流程。一开始我觉得这些工作太过枯燥与繁锁，并没有意识到这项工作的重要性。随着对公司的深入了解，发现这些都是公司产品进入市场、农产品安全可追溯的重要依据，是公司打造“景瑞”品牌，走在同行前列的重要举措，事虽小意义重大，也是公司领导对我的信任。园区做为通州农业的龙头企业，前来考察、参观的领导和单位络绎不绝，几乎每天都要接待一到两批，多时一天会有几批考察、参观的人员，辅助介绍园区情况、播放宣传影片、幻灯片等。只要工作需要，即使是节假日或是星期天，我都会赶到园区，辅助园区领导做好每一项工作。把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练，一次难得的机遇，一次人生的积累，真正做到立足本职，尽职尽责，扎实工作，把自己的追求融入到点点滴滴的工作中去。“艰难困苦，玉汝于成”。把到基层锻炼作为砥砺意志，磨炼毅力，自强自新难得机遇。尽管到园区工作后，事实不如愿望美好，但我还是坚定了信念，坚持自己的原则安下心来工作，因为在我心里，基层锻炼本身就是一种荣誉、一种使命、一种责任。怀着此信念，哪怕再大的诱惑、再艰苦的环境，我都不会迷失前进的方向，也时刻不曾放松自己。

三、深入实践，扎实工作提升能力

通过近一年的基层锻炼，不仅使我丰富了农业科技方面的知识，而且对园区相关制度、职责、管理方式和工作方法等都有了最直接的认识和亲身的实践感受，并在期间作出了应有贡献。曾和局有关科、站及园区领导一起去省农厅修改申报材料，曾代表园区参加过农工办的会议，还有幸参加2009中国南通港口经济洽谈会，还负责通州农业成果展示厅景瑞多媒体的展示，承担了沃尔玛与景瑞农超对接项目揭牌仪式的材料准备，独立完成蔬菜站放在景瑞的“叶菜类蔬菜双网覆盖栽培技术”实验，也曾和安徽种植户一起去卖菜，暴雨时和园区工作人员一起参加排涝等等。而这些是我都不曾有过的经历，有了这些经历，使我对园区建设有了更深刻的了解，服务基层的热情得到进一步激发。工作虽有压力，又有动力，但这也促使了自己在摸爬滚打中去想办法、找出路，不懂就问，不会就学，从而使自己在实际工作中不断提升了工作的能力。

四、勤学多思，抓住时机推介景瑞

“进入社会这所大学，面对新的环境、新的岗位，一切都得从零开始”。自己虽有一定的理论知识，但社会工作经验还较缺乏，于是我就有针对性地采取在工作中做什么就学什么，力求以最短的时间胜任工作，时刻做到勤学多思，充分发挥自己熟悉应用电脑和植保专业工作的特长，为园区工作服务。一年来，利用在园区工作期间，为推介景瑞园区，景瑞品牌，共编写信息三十余篇在通州农业信息网、南通农业信息网上发布，有的被其他网站和通州大众报录用。完成和辅助完成了一系列园区有关项目申报、验收的材料，在去年四位同志完成的二十个蔬菜的AA级绿色食品申报材料基础上，完成认证获得1000亩的二十个单品的绿色认证证书。完成了有机食品保持认证的申报，获得2010年18个单品的有机产品认证证书。完成高效设施有机蔬菜生产基地项目验收报告书。联系蔬菜站和景瑞合作，完成50亩的叶菜类全防虫网覆盖自动喷灌种植示范。通过网络成功组织了一次 “南通悦友会_自驾一日游”，参加的车辆20辆，分别有来自于南通、通州、如东、启东和海门的大学老师、机关干部、个体工商户、企业经理等共记42人，分别参观了忠孝文化园、景瑞产业园和千亩葡萄园等，为我区积极推荐生态观光农业，促进地方经济发展做出一点贡献。这些工作得到了相关领导和同事们的充分肯定和好评，也为景瑞品牌走出通州，走出江苏和国内大都市作出了应有努力。

总之，近一年来，自己在锻炼中经受考验，在工作中得到成长。使自己在各方面有了长足的进步，欣喜之余，也清晰地看到自己还有许多不足有待于不断学习和提高，近一年的基层锻炼，不仅是我人生中一段宝贵的记忆，更是我另一段人生的起点。“学，然后知不足”。我一直谨记着这句话。时光的流逝让人来不及察觉，而所有的经过，都成为成长中不可或缺的养分，促使我在选择的这条道路上踏实地走好每一步。在今后的工作中，我将更加刻苦地学习，更加努力地工作。为建设更加美好家园尽一份微薄之力。

基层岗位历练情况总结 第8篇

11月1日至5日，作为压缩集团公司机关第一批参加“我当一周‘加气工’”活动中的一员，我和同事们一行共六人赴吕梁公司南姚母站进行基层学习体验。与我们同时出发的还有一组人员，也是六人，但目的地是忻州公司岢岚安塘加气站与宁武分公司城网。

我们于11月1日早上7点30分准时在集团办公楼一层大厅集合，统一乘车出发，约2小时车程，到达目的地吕梁公司南姚母站。南姚母站位于孝义市南姚村，紧邻243省道汾介路。当初建站选址主要考虑因素是服务过往运煤车辆加注CNG或LNG，所以南姚母站旁边有一座煤焦公路运销票据检查站点，这在当时是运煤车辆的必经之路，但由于山西煤炭销售运输政策的变化，站点几年前就早已废弃。由于过往运煤车辆扬尘严重，再加上南姚母站周边有晋能孝龙物流园区、鹏飞焦化等几家洗煤厂、化工企业，当地环境卫生和空气质量极差，我们在10月压缩集团机关组织中层管理人员参观南姚母站时就深有感受。我们到达南姚母站后，一下车就发现周边环境与去年相比并无改观。

当我们在吕梁公司同事们带领下进入南姚母站办公区与加气站场后，发现站场环境卫生发生了很大的变化，站场员工精气神十足，紧张而有序地忙碌着各自手中的工作。这是“我当一周‘加气工’”活动下基层学习体验中南姚母站给我的第一印象。在接下来几天的学习体验中，我更加深刻地感受到了南姚母站发生的巨大变化，感受到了基层同事们工作中的辛苦付出，同时也学习到了许多关于站场管理运行的相关知识。

此次基层学习体验活动对我来讲感触颇深，获益颇多。首先是从南姚母站的变化感受到了公司正在发生的良好转变，进一步坚定了企业脱困发展的信心与决心。从20压缩气集团干部会议后不久，陈勇明董事长提出压缩集团脱困目标以来，公司上下都在为达成脱困目标而努力工作，下属子公司脱不了困，压缩集团脱困就无望，所以公司上下围绕“四大攻坚”做了大量工作。城网并购、气源掌控、增值服务、资产盘活，一项项事关企业生存发展的工作部署都需要有人脚踏实地去实施、完成。而我们今天看到的南姚母站发生的一系列变化就是“四大攻坚”中加气站盘活工作开花结果、取得实效的一个有力例证。从去年的现场观摩到今年的基层学习体验，南姚母站站容站貌、站场管理发生了质的变化，以全新的面貌、良好的姿态展现在我们面前。从站场人员的士气低落到精神抖擞，从办公区的脏乱破旧到窗明几净，从站场的关门停业到加气车辆的川流不息，从设备的腐蚀生锈到焕然一新，这一系列的变化无不凝聚着吕梁公司领导干部职工的辛勤付出与汗水，无不显示出他们上下一心，共克艰难，谋求企业脱困的信心与决心。从过去停业的闲置资产，到现在正常运转的加气站场，从零销气量到每天20吨左右的LNG销售，南姚母站在改变，吕梁公司在改变，压缩集团随之也在改变。“冰冻三尺，非一日之寒，滴水穿石，非一日之功”，压缩集团解决历史遗留问题、摆脱发展困境需要一个过程，并非朝夕之功。但南姚母站的变化无疑让压缩人看到了公司逐步向好发展的一面，让我们看到了希望，极大地鼓舞了士气，进一步坚定了压缩人锲而不舍推动企业脱困的信心与决心。

其次感受到了基层工作环境的艰苦，增强了服务意识与工作责任心。从机关到基层，相距的不只是空间上百十公里的距离，更有工作环境上的距离，乃至工作沟通服务上的“距离”，“我当一周‘加气工’”活动无疑为机关与基层缩短沟通服务的“距离”创造了条件，促使我们进行换位思考、提升服务意识。此次下站虽然只有短短五天的时间，但让我对基层工作有了更加深入的了解。与机关的高楼大厦、物业服务相比，在南姚母站我看到的是煤灰笼罩下低矮的站房，清早穿梭于办公区楼道内值日员工忙碌的身影，凌晨两点在站场昏暗灯光下、凌厉寒风中给车辆充装的夜班职工，以及周六、日主动加班工作的站长。当我们多数人在灯火璀璨的闹市中进入甜美梦乡时，他们仍然坚守在夜幕下荒郊野外的加气站工作岗位上，披星戴月，默默为公司发展肩负着责任，贡献着力量。空气中弥漫着煤焦气味，脚底下踩着黑乎乎的尘土，对于南姚母站的同事们来说，在这种极差的环境中日复一日工作，默默坚守着岗位，这本身就令我们感动之情油然而生，对他们肃然起敬。从基层到机关，岗位不同，环境不同，但对压缩集团发展都承担着各自的一份责任是相同的。与基层相比，集团机关的工作环境、工作岗位有着相对的优越条件。五天的学习体验，使我深刻体会到了基层同事工作的艰苦，学会了设身处地进行换位思考，有助于自己在今后的工作中进一步增强责任心与服务意识，主动沟通、主动服务于基层，尽己所能热情帮助基层同事们解决工作中所遇到的困难与问题。

最后，此次基层学习体验活动虽然时间有限，但南姚母站的同事们在紧张的工作中抽出专门时间，为我们进行站场管理运行专业知识的讲解，使我切实感受到了自己燃气专业知识的缺乏，同时也促使我了解掌握了一部分专业知识。特别感谢他们耐心、细致、专业的讲解，以此为契机，今后我将在燃气专业知识方面加强学习，努力提升自己的专业知识水平，不断改进工作，服务企业发展。

基层岗位历练情况总结 第9篇

基层历练是指在基层单位、广阔农村地区或人员较少的单位中锻炼、实践和工作，通过亲身经历真实地感受基层工作的辛苦和魅力。基层历练的目的在于培养人们的综合素质和实践能力，了解基层工作的实际情况，提升自己的工作态度和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

基层历练的每一天都充满了各种各样的挑战。我们需要承担各种基层工作任务，参与社区服务、村级管理、农田耕种等工作。这些与平日所接触到的工作有所不同，既需要我们具备专业知识背景，同时也需要具备解决问题的能力和沟通交流能力。而且，基层工作往往涉及到人际关系复杂、工作环境艰苦，需要面对反复出现的困难和挫折，更需要时刻保持积极乐观的态度。

基层历练让我们深刻地意识到，基层工作并不是想象中的简单。在基层锻炼的过程中，我们学到了很多，成长了很多。首先，我们学会了如何与别人相处，学会了倾听和换位思考的重要性。其次，我们学会了如何克服困难，处理复杂的问题。面对一系列的挑战，我们不能退缩，而是要敢于面对并寻找解决办法。最后，我们认识到了自己的不足，并通过实践不断改进自己，提升自己的工作能力。

第四段：基层历练对未来发展的意义（解释）。

基层历练不仅为我们提供了锻炼的机会，更为我们的未来发展打下了坚实的基础。通过基层历练，我们对于社会的认识更加深入、全面，对于基层工作的需求和问题更加熟悉。我们也获得了真实的工作经验和实践能力，这将为我们未来的职业生涯提供宝贵的财富。在竞争激烈的社会中，具备基层历练经验的人将更加受到企业和组织的青睐，因为他们在基层历练中锻炼出来的勇气、坚持和创新的精神，将使其在未来的职业生涯中得心应手。

第五段：结语。

基层历练的每一天充满着挑战，但同时也充满了机遇和成长。这是一段既辛苦又充实的历程，但它对于我们的未来发展至关重要。基层历练让我们在实践中成长，在挑战中打磨自己，我们通过基层历练的坎坷岁月，收获了宝贵的人生财富和经验。无论未来何去何从，我们都会倍加珍惜基层历练的每一天，将其作为我们人生中宝贵的财富和经验，为我们的未来努力奋斗。

基层岗位历练情况总结 第10篇

积极响应院党委基层锻炼号召，按照统一安排，我与王韶霞到了生态地质中心东营项目部。《东营市重点行业企业用地调查信息采集及质量控制》项目工期不到3个月，需要调查120多家企业，时间紧，任务重，标准高，要求严，工作难度可想而知。

由于该项调查对象涉及石油、化工类高耗能高污染企业，进入厂区调查需要经过专门的安全培训，并采取严格的防护措施，遗憾的是，我们无法深入企业现场调查。

项目组长张_兼任临沂市调查项目的组长，他们每天早出晚归去企业调查，晚上整理收集的资料，加以分析上传，总是加班工作至深夜，长期在野外一线工作所承受的压力超乎我们的想象。

平时与他们交流最多的就是宣传院里的各项政策制度、民生福祉，了解他们的工作、学习、生活情况，对他们关心的职称评聘、财务报销、单身职工宿舍等耐心热心予以解疑释惑。我们心贴心、面对面，站在对方角度想问题、看事情，大家都敞开心扉，畅所欲言，毫无保留地表达诉求，为开展好帮扶工作打下坚实群众基础。

项目组坚守初心，加班加点，不休周末，无法和家人团聚，打造标杆项目，体现了他们的无私奉献、勇于担当的801精神。我想，再普通的岗位，再平凡的工作，都会成就非凡之举，而只有当你真正地深入到他们中间时，才会感同身受。

新时代工会工作也需要在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距、找不足，不断拓宽新思路，探索新方法，紧密结合地勘工作实际，更进一步找到更加贴切的融合点，更好地为职工群众服务，维护单位和谐稳定，这就是我们工会干部的职责使命。

基层岗位历练情况总结 第11篇

20xx年上半年，全县卫生监督工作在县委、县政府的正确领导和县卫生局、市卫生监督所的大力支持下，全面落实全县卫生工作会议精神，忠实履行卫生监督职责，进一步规范卫生监督执法行为，努力提高卫生监督服务本事，各项工作稳步推进。现将上半年工作总结如下：

一、紧密结合工作实际，扎实开展“两项活动”

3月上旬以来，在县委和局党委的统一部署下，在卫生局党委联系领导的大力指导下，卫生监督所紧密结合卫生监督工作实际，认真开展了“作风建设年”活动和创先争优活动。成立了相应的组织领导机构，深入进行了思想动员和舆论宣传，制定了《实施方案》和《推进计划》，明确了总体要求、实施步骤和目标任务，开辟了活动阵地，建立健全了档案管理资料，周密安排了学习资料，统一编印了学习资料，采取集中学习、分头自学、座谈讨论、撰写文章、专题辅导等多种有效形式，扎实开展了政治理论和业务知识学习。截至目前，共集中学习16次，每人记写学习笔记2万以上，撰写心得体会文章2篇，从而使全体卫生监督员的思想认识更加到位，政策理论水平明显提高，“两项活动”顺利推进。

二、主动适应改革需要，抓好队伍素质教育

为进一步适应卫生监督体制改革的形势，卫生监督所结合“两项活动”的深入开展和执法人员的职位要求、个体差异和不一样时期工作重点，经过外出脱产集中培训、坚持学习例会制度、开展经验座谈交流、组织技术理论考试等多种形式，大力开展卫生监督队伍法纪教育、警示教育、职业道德教育、廉洁自律教育和服务理念教育。以全县卫生监督工作会议为契机，举办了全县卫生监督员培训班，对相关法律法规、执法程序、文书写作、专业知识、现场监督等方面的业务技能进行了强化培训，参加县乡两级卫生监督员74人。严格落实每周一和周五上午的学习例会制度，累计培训820人次。选派17人次参加了省、市卫生监督员执法技能培训班。经过以上措施，全体职工的综合素质明显提高，遵纪守法、廉洁自律的自觉性进一步增强，维护了卫生监督队伍廉洁、优质、高效的社会形象。

三、积极开展宣传培训，营造良好执法环境

一是于3月中旬举办了全县小型医疗机构不良执业行为积分管理办法培训班，参加小型医疗机构负责人60人，重点传达并讲解了《甘肃省医疗机构不良执业行为积分管理暂行办法》。二是开展了“3·15消费者权益日”宣传活动和《职业病防治法》宣传周活动，向广大人民群众宣传了卫生安全知识和职业病防治知识，悬挂横幅12条，张贴标语500余张，发放宣传资料xx余份，理解相关咨询约1000人次。三是结合专项卫生监督工作，进取向监管对象宣传消毒餐具、一次性筷子、一次性塑料袋和“地沟油”等卫生知识，印发宣传彩页xx余张，在相关简报、电视台等媒体上播发信息6条。四是在“两证”办理过程中对公共卫生从业人员均进行相应卫生知识培训考试，1—5月份发放《公共卫生从业人员培训手册》1500余册，发放《健康体检卫生培训合格证》712个。经过宣传培训，卫生法律渐趋普及，工作成果得以展示，卫生监督进一步赢得了全社会的关注和支持。

四、全力应对自然灾害，展现监管服务水平

为了有序、有力、有效地应对和处置“4·24”特大风暴灾害，卫生监督所及时成立了领导小组，由所领导亲自牵头，进取进行周密部署和任务落实，充分体现了卫生监督服务社会的本事和水平。对全县13处着火点和相关受灾农户的食品卫生、生活饮用水水源及供水设施等情景现场进行了卫生监督检查和指导服务，配合疾控中心专业防疫人员对烧死畜禽进行了消毒、深埋处理。对相关医疗机构进行了检查指导。经过全程督导，杜绝了疫情等次生灾害的发生。积极开展了对口帮扶，派驻人员蹲点帮扶昌宁乡大海子村，捐助昌宁乡政府及大海子村帮扶资金7000元。组织卫生监督员参加了“抗灾救灾、整治环境、保护家园”专项行动，保质保量完成了环境卫生整治任务。

五、严格许可审批程序，证件发放有序规范

上半年，卫生监督所根据《食品安全法》等相关规定和单位职责要求，进一步严格了许可证件的发放程序和许可标准。1—5月份共受理各类卫生行政许可事项720件(次)，经现场审查合格，复核《食品卫生许可证》75个;新发《餐饮服务许可证》40个;新发和延续公共场所《卫生许可证》36个，复核公共场所《卫生许可证》15个;参与审查验收医疗机构1家，各种卫生行政许可证件底数清楚，发放严格，审批规范，管理有序。

六、围绕中心克难攻坚，重点工作扎实推进

(一)餐饮消费环节卫生监督管理有力有效。在经常性卫生监督管理的'基础上，卫生监督所积极开展了食品安全整顿行动。一是开展了建筑工地食堂集中检查，于4月底出动卫生监督员36人次，检查单位11个，及时发现了存在的食品安全隐患，并跟踪进行了彻底整改。二是采取“错时督查制、延时检查制”等行之有效的措施，继续开展餐饮具卫生监督采样监测工作，1-5月采样827份，经县疾控中心检验，合格607份，合格率，对餐具检验为不合格的单位进行了跟踪处理，有效消除了安全隐患。三是在城区餐饮单位开展了使用不合格消毒餐具、一次性筷子和一次性塑料袋及“地沟油”管理的集中整治，严肃查处了违法行为。共检查餐饮单位325家，覆盖率达100%，查出重复洗用集中式消毒餐具和使用不合格一次性木筷、一次性塑料袋的餐饮服务单位34家，没收不合格一次性塑料袋xx多只，没收不合格餐具320个，督促相关单位和泔水收集人员签订协议书32份，使我县餐饮服务市场服务秩序明显好转。

(二)医疗服务市场监管全面细致。按照卫生行政部门委托，卫生监督所以城乡结合部、个体医疗机构为重点区域、重点对象，以医德医风、院务公开、规范服务、合理用药、临床检验、院内感染消毒、不良业绩记录制度、传染病防控措施落实等环节为重点环节，对全县各级各类医疗机构开展了综合监督检查。截至5月31日，检查二级以上医疗机构2家，妇幼保健院1家，社区卫生服务中心(站)7家，乡镇卫生院15家，卫生所及小型个体诊所机构215家，出动卫生监督员640人次，责令改正5家，一般程序行政处罚1家，卫生监督采样365份，进一步消除了医疗安全隐患。同时，按照省、市基层医药卫生体制改革工作会议精神和综合改革配套文件，卫生监督所进取适应形势需要，及时调整卫生监督职能，于3月下旬设立了“中医监督科”，制定了《中医监督科工作职责》，并对公立医院和公共卫生机构中中医药工作开展情景开始进行监督检查。

(三)公共场所卫生监督管理工作进展有序。卫生监督所以保障“两节”期间和夏秋季公共场所卫生安全为重点目标，坚持整治与规范并重原则，采取“错时监督”和“回头巡查”等有效措施，重点对居民社区内、学校及其周边的歌舞娱乐业、旅店业、美容美发业、沐浴场所单位进行了全面监督检查，同时对初步筛选确定的第二批公共场所卫生监督量化分级管理单位进行了大力培育，逐一排除了卫生安全隐患，进一步巩固了公共场所卫生监督量化分级管理工作的成效，有效保障了全县公共场所卫生安全。

(四)学校(包括托幼园所)卫生集中检查取得实效。按照分级包干和职责到人的要求，采取“错时监督”、“延时检查”和“回头巡查”等有效措施，安排县、乡两级卫生监督员，利用近二十天时间，从食品、传染病、生活饮用水三个方应对各学校(包括各类托幼园所)开展了学校卫生集中检查，重点检查学生食堂证件是否齐全有效;餐饮具消毒是否贴合卫生标准;索证、索票、台帐记录是否真实齐全;是否违法非食用物质或滥用食品添加剂等;学校疫情报告制度、晨检制度、缺课追踪制度、入托和入学预防接种证查验等制度是否全面落实;自备水源的卫生安全管理是否严格到位。检查城乡各类学校210家次，出动县乡卫生监督员350多人次，当场下达《卫生监督意见书》75份，对检查中发现的卫生安全隐患提出了相应的整改意见，全部跟踪进行了彻底整改，防止了学校食物中毒及传染病等突发公共卫生事件发生，有效保障了广大师生身体健康和生命安全。

(五)职业(放射)卫生监管有效推进。进一步规范了我县医疗机构职业病科设置管理工作。近日对xx县人民医疗设置职业病科工作情景进行督查，目前暂挂靠在公共卫生科，已指定4名内科中职以上医师人员承担职业病健康检查的相关工作职能，职业健康体检资质正在申请办理之中，预留5张病床，建立健全了职业病报告制度及健康检查工作档案，有效推进了我县职业病诊断工作。

七、存在的问题

(一)卫生监督执法体制管理不够顺畅。《食品安全法》实施后，体制改革尚未到位，当前各项卫生监督工作特别是餐饮服务监督管理工作受到必须影响。

(二)卫生监督抽检经费短缺，无自主检测设备，造成采样监测工作难度大，频次不够科学，相关的采样监测和评价缺乏说服力，现有技术支持本事和水平不能适应执法工作的需要。

(三)卫生监督队伍在执法水平、专业结构、人才梯队等方面不能完全适应新形势下依法行政、职能转变和综合执法的要求。个别卫生监督员对当前卫生监督形势认识有误区，学习不认真，致使执法措施不够到位，监管质量不够满意。

(四)部分社会群众对卫生监督工作的重要性认识不够，卫生意识不强，食品安全知识缺乏，自我保护能力不足。部分监管对象法制观念比较淡薄，违法经营、诚信缺失等情景时有发生。

八、下一步打算

1、进一步加强卫生监督员队伍建设，继续开展多种形式的培训学习，着力提高卫生监督员队伍综合素质，进一步提高卫生监督服务水平。

2、继续开展餐饮消费环节食品中安全示范单位创立活动，继续推行公共场所卫生监督量化分级管理工作，巩固成果，扩大成效，提高全县公共卫生监管整体水平。

3、继续深入开展《食品安全法》的学习、宣传、贯彻工作，组织开展宣传培训，动员全社会关心、支持和参与食品安全工作，进一步提高监督效率，着力提升监管质量，严防食品安全事故发生。

4、全面开展委托性医疗机构综合监督检查工作，落实医疗机构及医务人员执业行为记录备案制度，加大卫生行政处罚力度，继续坚持医疗监督管理高压态势。

基层岗位历练情况总结 第12篇

20xx年度，按照局党组的分工安排，主要负责局同步小康创建工作，扶贫工作、工会工作。局的中心工作按党组临时的安排开展。

20xx年以来，在州委州政府和局党组的领导下，积极参加政治学习，认真学习贯彻党的十八大报告，十八届三中全会精神，学习贯彻省第十一次党代会，省委十一届四次全会和州第六次党代会，州委六届五次全会精神。注意廉洁自律，遵守中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定，认真履行职责，较好地完成了各项工作。现简要总结如下：

一、围绕局中心工作，全面推进同步小康创建工作

1、建立健全了局同步小康创建工作领导小组及办公室，并正常开展工作.

2、按照州委小康办的安排，进行了局同步小康创建目标任务分解、细化工作。

3、在全局共同努力下，从着力加强生态文明建设，大力争取上级项目支持，加强联系驻村帮扶及小城镇建设帮扶等工作上全面推进同步小康创建工作。

二、围绕“四帮四促”，结合联乡职责，努力开展扶贫工作和小城镇建设帮扶工作。

按照州委的'部署，本人联系兴仁县屯脚镇并挂任副书记，主要开展了对局的驻村帮扶点鲤鱼村的`帮扶工作：

1、开展送温暖活动，为鲤鱼村困难党员和群众在过年前送去现金和物资，让他们过上温饱的节日。

2、积极协调有关部门，并配合镇、村干部进行基础设施建设，主要进行鲤鱼村通村公路和串户道路新建和硬化工作的协调配合。

3、加强镇村森林防火队伍建设和设施建设及森防培训，配备了防火服，灭火弹，灭火机等。

4、协调兴义市运输公司免费为鲤鱼村农民青年培训烹饪技术，牵引他们的就业之路。

5、以林业工程支持鲤鱼村产业发展，协调3279亩用材林和经果林，投资万元，其中经果林投资73万元，主要是日本甜柿，用于打造生态旅游环境。

6、协调州级植被恢复工程20万元支持屯脚小城镇建设绿化工程。

7、积极开展“法律七进”工作，普及法律知识，提高人民群众知法、懂法、用法的意识。

8、提请局党组研究解决2万元，用以改善村支两委办公条件。

9、配合进行了村支部党建工作、村支两委换届选举工作。

10、按照州政府小城镇建设帮扶部署，局党组按排本人联系册亨县秧坝镇小城镇建设帮扶工作。

一是制定了帮扶计划和实施方案。

二是协调了州级植被恢复费30万元支持秧坝镇小城镇建设绿化工程。

三、围绕林业产业，开展专项扶贫培训工作

1、经州政府帮助协调，我局争取到国家林业局的专项培训项目，投资50余万元，在四川青神县中国竹艺城由国际竹藤中心为我州举办了为期2个月的竹编艺术培训班，我州五县市17名农民学员参加了培训。

2、由于学员的努力，学习取得了优良的成绩，国家林业局计资司会同国际竹藤中心决定于10月底专程组织专家到我州举办了一期全州的林业扶贫专项培训班，并向我局授予了“国际竹藤中心竹编培训示范点”的牌匾。这期培训，对我州今后竹产业的发展，尤其是竹编产业和旅游产品的开发，对于实现农民增收，脱贫致富，加速实现同步小康，都将是极大的促进。

四、进行了工会改选

健全了工会机构，职工文体活动和相关工作正常开展，丰富了职工精神文化生活。

五、注意廉洁自律，遵纪守法

1、遵守廉洁自律各项规定，无公车私用情况，无公款请吃行为。上下班用私车，有时开会、办公事等也用私车。

2、如实上报个人收入，家庭人员各方面情况，无违纪违法情况。

3、遵守党纪国法，遵守工作纪律，无随意上下班情况，不参加歌厅、酒吧、洗浴等休闲娱乐场所活动。

六、存在问题

自己虽然较好的完成了各项工作任务，但经过认真梳理，还是存在一些问题：

一是同步小康工作信息报送不及时，不主动。

二是同步小康工作资料档案不够规范。

三是统计监测工作还不够完善，监测体系尚未完全形成。

四是深入调研不够，联乡帮扶工作有待深入和加强，工作方式有待进一步改进。

七、下步工作改进

针对存在的问题，在今后工作中将从以下方面加强和改进：

1、加强同步小康办工作，明确专人、落实责任，加强信息报送工作力度，强化档案管理工作，理顺统计监测渠道。

2、深入基层、深入群众调研，走访了解镇情、村情、民情民意，针对性地解决实际问题。

3、不断改进工作方式方法，以务实的精神促进和推动各项工作。

基层岗位历练情况总结 第13篇

基层锻炼工作总结

根据组织安排，我于3月在兴东镇江南大院休闲农庄和兴东镇政府进行为期十个月的锻炼任务。通过这次锻炼，我感到受益匪浅，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢局党委给了我这样一个难得的锻炼机会，也要感谢兴东镇领导和同事对我的关心支持和帮助，使我能够圆满的完成这次锻炼的任务。现总结如下：

一、严于律已，政治思想觉悟进一步提高

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的'世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国_，热爱社会主义。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义新农村建设做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、努力工作，按时完成工作任务

始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，努力做好本职工作。

一是坚持从小事做起，扎扎实实干实事。每天上班，都坚持早到办公室，提前把水拎、扫地、擦桌子、倒垃圾这些办公室日常工作做好。坚持从小事杂事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。

二是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

三是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

四是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

三、体会与收获

通过十个月基层锻炼，使我对镇党委政府的各项制度、职责、管理方式和工作方法等都有了最直接的认识和亲身的实践感受，首先是提高了自己与基层打交道和处理问题的能力;也锻炼了我的综合分析和组织协调工作能力，并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野;提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。

四、工作中存在的问题

一是自我管理、自我约束的自觉意识还不够。

二是虽然掌握了一定的理论知识，但在具体的实践中怎么样运用，效果如何，还不清楚，“纸上得来终觉浅”，只有将已有的工作方法与实践相结合，边实践，边摸索，边总结，边提高，在实践中解决问题，在提高中克服困难，理论联系实践，才能更好地干好工作，促进事业进步。

总之，挂职锻炼至今虽然只有十个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的农林人。

基层岗位历练情况总结 第14篇

今年，在局党委号召下，我被派往通州市川姜镇的林苗圃锻炼学习。林苗圃位于姜灶镇区南首，占地172亩，其中育苗地120亩，水面15亩，生活、办公用地37亩。以经营繁育苗木为主，同时对外承接一些绿化工程。

苗圃繁育的苗木主要是以意杨为主，意杨的育苗种地大约有100亩左右，意杨是通过扦插繁殖的，繁殖成活后主要是除草和防治病虫害，其中除草是一件重要而且很费时的事。我是4月份去苗圃的，那时候意杨苗刚刚扦插成活，第一次去苗田里看的时候，放眼望去绿油油的一片，看见的不是意杨苗，而是青草，苗圃请来临时工拔草，因为当时意杨苗的根系没有全部长好，不能用锄头锄的，更不能打除草剂，所以进度很慢，加上四、五月的雨水很多湿度很大，等一轮拔好回过头来，草又长满了。等树苗长高了，树苗就会抑制杂草的生长，杂草的生长速度就会慢了下来，但是仍不能放松杂草的危害，一有杂草就要随时拔除，以防止杂草与树苗争光争肥，影响树苗生长。

以后主要就是增加肥料和防治病虫害了。我也认识了意杨的一些病虫害的症状以及怎样防治的方法。比如意杨的黑斑病，它的症状是：叶片上有许多圆圆的.黑色的斑，时间长了叶片会变黄掉下来，用85%代森锌250倍液来防治。还比如意杨的黄卷叶螟，虫子是黄颜色的，大约有1厘米长，光吃嫩的叶子，用80%敌敌畏乳油800倍液防治。意杨生长得比较快，我四月份去的时候才只有几公分高，现在有3—4米高了，直径也有3厘米左右了，目前正在积极地联系客户做销售。

苗圃里所有的人都是我的老师，我都向他们悉心地请教，他们也很认真的教我如何识别和防治树木花草的病虫草害，如何扦插、如何养护大树、绿蓠等等。

苗圃里还有一些桂花树、泡桐、杂交柳、广玉兰、紫薇、香樟等。刚开始我都不认识，现在我都能认出来，并通过请教与查阅资料了解它们的一些习性以及病虫害防治等。我也写了一些文章登在通州农业信息网上。

苗圃里的工作大多是单一的重复的，所以有空的时候，我会看看花卉苗木之类的杂志和报纸，并把一些我们苗圃有的花草树木的资料记录整理在笔记上，平时就对照着实物研究研究。

苗圃里的所有在职以及退休职工的生产生活都在一起，所以难免有些磕磕碰碰的，他们有什矛盾、烦心的事都会来找我们，我们会尽量地为他们化解矛盾，解决困难。特别是由于种种原因，退休职工的工资按95%发放，有个别的老同志不是太理解，每次发工资，他都会有点小情绪，我们都会委婉地向他解释，不和他发生口角冲突。由于我家离苗圃比他们近，去得比他们早，每天都做好临时工的工作生产记录，以及办公室的卫生工作。另外，在空闲时我帮他们整理一些文档材料，帮助他们处理一些日常的琐事。也与他们一起去和租房户商议租房价格和收取房租金等，我也从中学习到了一些谈判技巧和分析问题和解决问题的能力。

目前，随着镇区及周边道路的扩建，使苗圃的区位优势显现出来了，它南靠姜灶工业园区，北连镇区，东靠石江公路，西连金农公路，土地升值空间巨大。这么一大块地光光用来种植一些苗木，有点可惜了。所以苗圃在积极地作宣传，积极地招商引资，在不违反政策的情况下，做好土地这篇文章，希望有新的活力注入苗圃。

通过一年来的基层煅炼和学习，让我学到了专业以外的很多知识，也让我学到了处理和解决一些复杂、棘手事情的方法和经验，从而提高了我的组织协调能力。

基层岗位历练情况总结 第15篇

在基层岗位上的工作不仅仅是一份工作，更是一种使命和责任。作为公务员，我们必须时刻保持对人民利益的忠诚，不断努力将自己的工作做到最好，为人民服务。在这条岗位上，我积累了许多心得体会，接下来将从五个方面进行总结。

一、认真应对工作量

二、始终坚守廉洁从政

三、善于沟通和协调

四、注重自身知识的积累和提升

五、始终保持热情和耐心对待工作

在这个岗位上，我们需要每天都要面对许多复杂的问题，需要和不同性格和文化背景的人打交道。但是我们必须始终保持热情和耐心，对待每一个矛盾和问题，把事情处理好。我们的工作是为人民服务的，我们的责任是解决人民的现实需要，发挥我们的作用和积极性。始终保持热情和耐心，才能做好工作，赢得人民的信任和支持。

基层岗位历练情况总结 第16篇

一、思想政治觉悟进一步提高，用先进思想武装自己

在这四个月里，通过学习党的xx大精神和xx届三中全会的精神、以及习_的一系列重要讲话精神，心中这三面旗帜像一盏指明灯，指引了前行的方向，已深入贯彻到生活实践当中，时刻铭记党和国家全心全意为人民服务的宗旨，为人民干实事。

二、认真工作，学习经验，努力提升自我

努力做好本职工作，在石下村任职书记助理，积极协助村书记管理村里事务和日常工作。协助村两委班子各项工作，村里事务有条不紊。在分管领导的指导下，完成乡里下达村里的工作，作为乡级与村级的传送纽带，充分认识自己的角色，完成本职工作：

1、积极参与村两委工作，由于刚任职，对村里情况不甚了解，在村书记的指导下对各项资料进行有序的整理和编排，完成村里的文字材料，应对乡级的考评。参加村党支部会议和党员大会，认真做好会议记录。按照上级要求及时播放远程教育，和村里党员一起学习。

2、帮助村民解疑惑办实事，土坯房改造如火如荼的开展，做好土坯房改造的政策宣传，并告知其验收标准，给农户做好一户一档材料达到验收，总共25户。有些村民不懂低保户政策，仔细跟他讲解并陪同开证明。

3、我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面：干中学、学中干，在学习中掌握方法在工作中积累经验;另一方面：依托工作岗位不断学习提高自己。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，逐步丰富知识掌握技巧。

4、协助驻村领导完成各项工作，向驻村领导学习工作经验。比如，最近的黄龙病普查和清理，驻村领导带着我挨家挨户去普查黄龙病，同时也了解农户情况，教会我与村民打交道的技巧。驻村领导一丝不苟的工作态度，让我受益匪浅。

5、惠民政策宣传到位，在村部用黑板报形式宣传，挨家挨户告知惠民政策。

三、不足之处和收获

在这四个月的工作里，完成了一些工作，取得了一定成绩。总结起来有几个方面的不足和收获。

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉村里基本情况，才能更好的适应工作。

2、只有主动地融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作关系。

3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的事情做好。

4、加强自我检查，发现问题及时整改，在工作中正确认识自己。

四、经过紧张有序的四个月

总结下来，在这四个月的工作中接触到了许多，产生了许多问题，也学习到了许多知识、积累的许多经验。使自己在思想认识和工作能力上有了新的认识与提高。在日常工作中，我时刻要求自己从实际出发，力求做到工作能力和道德素质双方面的提高。没有不会做的事情，只有去不去做的事情。

基层岗位历练情况总结 第17篇

20xx年，企业党委按照管委会工作部署和工作要点，结合我区企业党建工作实际，主要做了以下七个方面工作。

一、认真组织学习党的精神和学习贯彻以来系列重要讲话精神

学习贯彻党的精神是今年基层党组织主要工作之一，春节后，党委及时下发通知进行部署，集中在市区、空港、海港分三批组织企业党员同志学习十八精神。内容包括报告解读，全面提高党的建设科学化水平，党员素质与党性修养，腐败案例警示等。由中央党校党建教研部负责同志宣讲，以放视屏形式播放。130家企业中1000余名党员参加了学习培训，并为大家颁发学习用品。

为认真学习贯彻以来系列重要讲话精神，提升党组织负责人履职能力，企业党委举办了党组织书记培训班，邀请天津市委党校教授为大家进行了专题培训讲座，从为何学、学什么、如何学三个方面对学习贯彻系列重要讲话精神进行了系统详实的阐述;以国家梦、民族梦、人民梦的生动演讲激发了大家热爱祖国、服务人民的情怀。各基层党组织书记近200人参加了此次培训讲座。

二、深入开展党的群众路线教育实践活动

我区是党的群众路线教育实践活动的首批参加单位，按照管委会党组统一部署，企业党委召开了党的群众路线教育实践活动工作会议，企业党委委员及近200名企业基层党组织负责同志参加了会议。党委书记罗轶同志主持会议，要求各支部扎实做好活动的每一阶段工作，通过教育实践活动，加强作风建设，反对“四凤”问题，增强党员干部与普通群众的感情联系，牢记为人民服务的宗旨，增进区域稳定和谐，推动企业健康、快速、安全发展，使教育实践活动产生实实在在的效果。

各基层党组织一是以学习教育为重点，广泛听取群众意见。重点做到“三个一”，即开好一个动员部署会，制定一个学习计划，召开一次专题讨论会;二是以查摆问题为重点，开展批评与自我批评。1.广泛听取意见建议;2.召开专题组织生活会;3.组织“我为发展献一策”活动;三是以整改落实为重点，建立健全规章制度。1.健全党建工作服务企业发展的制度;2.建立健全党员联系服务群众制度;3.建立健全党员活动日制度。

为配合开展党的群众路线教育实践活动深入开展，企业党委于年8月份举办了党组织书记培训班，邀请天津市委党校党建部教授井建斌同志和北京大学管理心理学博士中国科学院心理研究所特邀讲师王明姬同志分别以《群众路线是党的传家宝》和《摆脱压力，追逐阳光》为题，为大家进行培训讲座。各基层组织书记近200人参加了培训讲座。

三、走访困难党员，体现党组关怀

春节前夕，按照管委会领导关于开展走访慰问生活困难党员活动的工作要求，企业党委及时向各基层党组织进行部署，通过广泛深入摸底排查，中生乳胶党委、伊利萨尔党支部等23个党组织共有生活困难党员51名。企业党委集中进行走访慰问，将每人1000元慰问金送到生活困难党员手中，生活困难党员深切感受到上级党组织的关怀和温暖。爱三汽车配件公司困难党员姚全和同志因本人和爱人均长期患重病，生活十分困难，当收到慰问金后深受感动，主动给企业党委写来感谢信从心坎里感激党组织的关怀。伊利萨尔公司党员王金贵同志已59岁，多年下岗待业，去年又做了心脏搭桥手术，生活十分困难。当他和公司的其他4名困难党员接到管委会慰问金后，感慨万分，真切体现到党组织的关怀与温暖。还有许多企业党组织和党员同志表示，管委会党组织的关怀慰问，增强了战胜困难的勇气和信心，要化为促进区域及企业发展的动力，积极努力工作，为实现区域经济又好又快发展做出应有的贡献。

中秋、国庆“两节”到来之际，企业党委集中对伊利萨尔、京雄科技、致恒实业等20个支部的36名困难党员进行了慰问。

四、加强基层组织建设，促进企业发展

按照报告中“关于全面推进各领域基层党建工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，以党的基层组织建设带领其它各类基层组织建设”要求。

一是开展党工共建，共同发展。与工会建立了每月例会制度，开展组织、活动、阵地三联建。今年新成立华大基因、华鸿科技、未来电视、中恩医药、世元金行贵金属、鑫凤凰物流等20个企业党组织，对暂时没有党组织的由工会推动开展活动。还与工会在青年公寓组织开展精神学习竞赛活动，春节慰问职工活动。目前我区企业基层党组织已达303个，党员总数为3770名。

二是召开企业党委20xx年度工作会议，部署全年工作。岁末年首辞旧迎新之际，为认真贯彻党的精神，企业党委召开20xx年工作会议，会议传达_关于部署加强新形势下党员发展和管理工作会议精神;总结20xx年部署20xx年工作;邀请市委非公经济工委办公室领导做了“天津市非公有制经济组织党建工作的任务与思考”主题报告。党委委员及各基层党组织负责同志共200多人参加了会议。会议还向每一位企业党组织书记印发了企业党委的“慰问信”。

三是规范基层党组织和党员管理。结合我区企业实际，针对党组织建立，换届改选，党员组织关系，党费收缴使用等问题，及时下发文件进一步规范管理，理顺组织关系完善党员信息库。按照《中国_党内统计规定》完成年度党内统计工作。同时，按照上级要求和软件使用条件配置了专用计算机，制定了信息库审核、维护、使用和专人管理的保密制度;对党员基础数据进行核实完善，严格基础数据管理;对企业党委下属的9个二级党委进行了《中国_基本信息管理系统》新版软件的培训。

四是走访服务企业。结合企业年初上报的今年_员发展计划和新区组织部下达的发展任务指标(47人)走访服务企业49家并征求企业意见，考察入党积极分子，推动基层组织建设。在企业党组织书记队伍中聘请了20名政府服务质量监督员颁发聘书，加强对职能部门服务企业情况的监督，及时反映企业呼声，解决困难问题。为伊利乳业、空港青年公寓等17家企业建立了“党员之家”，深得企业赞扬。

五、加强党员队伍建设，大力弘扬先进典型、先进事迹

党组织建设的核心是党员队伍的思想组织作风建设，要建设一支模范作用好，思想作风过硬，专业技术强，群众喜爱的党员队伍是各级党组织的长期战略任务。

一是举办报告会，加强党员党性素质和前瞻性教育。今年企业党委邀请市委党校知名党建人士授课集中开展了《非公企业党建工作任务与思考》、《企业家素质与创新》，《信仰的力量》，《群众路线是党的传家宝》、《摆脱压力，追逐阳光》、《认真学习贯彻系列重要讲话》、《生活的美好瞬间》、《_长期执政条件下，治党能力提升的路径选择研究》、《当前国际形势与我国周边安全问题分析》等学习讲座、报告会，加强了党员的素质教育。

基层岗位历练情况总结 第18篇

基层实习锻炼总结

___区劳保局，___

作为一名新录用公务员，一年来，在各位领导的关心和指导下，在同事的帮助下，我不断提高自己的工作能力和思维方法，提高为人民服务的思想觉悟，完成从应届毕业学生到社会人的转变，加快向一名成熟的公务人员的转变。主要工作现汇报如下：

我在花木镇的基层实习，在带教老师的精心指导和安排下，先后在经历了综治办、司法科、信访办、劳动事务所等四个部门的四个岗位。现将在四个岗位的主要工作总结如下：

一、花木镇综治办综合治理岗位

在综合治理岗位我主要参加了“社会治安突出问题专项整治工作”，综合治理、法制宣传工作的档案整理，综合治理、法制宣传、610工作的档案整理等工作。

1、参加“社会治安突出问题专项整治工作”

首先，通过了解政策和参与调研，整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。通过参与对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的'专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推进会议”，了解各社区内专项整治基础数据的排摸情况和“社会治安突出问题专项整治”自8月份开展以来的实际情况，倾听各社区的工作设想。

其次，亲身参与联合整治行动，切身感受具体的工作细节。连续两个月几乎天天到街面联合整治，我与同事配合，负责拍照、记录、排摸情况，随后整理数据。虽然整治工作繁琐而辛苦，但是在这个工作过程中，我体会到了基层工作的辛苦，体会到了同事们的耐心，体味到领导们的工作技巧，使我受益匪浅。

2、负责综合治理、法制宣传、610工作的档案整理工作

为迎接上级检查，同时也是为了回顾总结一年的工作，我所在的综治办开始了细致的档案整理和装订工作。一年来的工作纷繁复杂，找文章,到范文搜网各种文件和原始材料也多种多样，根据检查要求，我和同事一起思考归档的原则和方法，使各项材料内容翔实、条理清晰，一目了然。

由于年底归档任务比较重，档案室的负责老师非常繁忙。我和同事就虚心向档案室陆老师请教学习，在陆老师的耐心指点下，我和同事学会了档案装订的方法，从打印封面到装订，全部自己动手，边学边做，我们顺利地完成了档案的装订工作，得到了领导的肯定。这项工作使我认识到档案工作是对工作轨迹的记录、回顾和总结，是需要在平时工作中点点滴滴地进行积累和有规律的汇总归类的，在以后的工作我要时刻牢记这一点，做好本职工作的记录和档案整理工作。

3、参加“两会”和上合峰会期间的社会稳定维护工作

每逢节假日或敏感时期，社会稳定工作都特别繁忙。3月和6月，两个月以“稳定压倒一切”为指导思想，全力做好“两会”和上合峰会期间的社会稳定工作。有个别信访人不按照《信访条例》程序依法上访，而采用利用敏感时期越级上访、到康办等非信访部门取闹施加影响；个别冥顽不灵的FLG分子利用这种时期散发传单制造影响；安全生产、劳动纠纷等的监察任务也非常重。

3月中旬，我参加了花木镇的社会稳控工作。曾接受领导的特别任务去康办劝说接回一名情绪极其激动的信访人，并在派出所对她进行劝解，使其明白要相信政府，采取合法的方式反映自己的诉求。

自6月1日至6月20日，我在上合峰会期间花木镇维稳指挥部值班，收集汇总各居委、社区中心的信息，定时向___区相关部门汇报花木镇的情况，做好信息的上传下达。每天下班前根据基层单位发现的新情况，及时向镇领导汇报。

二、花木镇司法科法宣岗位

在法宣岗位的时候，我主要承担乡镇人民政府依法行政职责描述工作。10月至12月底,我从约4万份法律法规中查找与乡镇人民政府行政执法相关的有效法律条款，依据行政行为分类进行法律整理，制定依法行政职权定位分解表。这项工作任务量大，要求时间紧，工作负荷大，经常不得不加班到深夜，甚至通宵。我与其他两位负责街道办事处行政执法事项依据梳理工作的同事不断的交流、沟通，寻找工作最有效的方法和程序，提高工作效率，减少重复劳动。

201月,我又参与了花木镇依法行政职权定位分解表的办事流程梳理工作。首先，我在科室负责人会议上向各位科长或主任详细解释分解表的结构,填写的注意事项和填写要求。接下来，作为此项工作的联络员，我与各职能科室填表专员不断进行沟通，催促按时上交表格，并与同事一起整理归档上交表格，将不符合要求的表格退回重新填写。于1月底，我所在的花木镇顺利完成填表工作，将职权定位分解表上交陆家嘴功能区域管理委员会。在3、4月中间有半个月的时间，我又参与了依法行政职权定位分解工作的相关收尾工作。通过此项工作，我了解了依法行政的重要性，对街镇依法行政事项和流程有了一定的认知。

三、花木镇信访办信访接待岗位

年5月到6月底，我在花木镇信访办主要参与了信访接待工作。首先，我认真学习了《信访条例》。所有的信访接待及答复都

基层岗位历练情况总结 第19篇

根据局里的安排和部署，今年四月份，我被派到南通绿野休闲农庄基地去实践锻炼。在这近一年时间里，我坚持到园区上班，努力为园区建设上规模、上档次，形成自己的风格和品牌，加强指导，倾力服务。回顾总结一年的经历，虽然自己苦了一点，累了一点，但通过实践锻炼，看到园区初具规模，本人也充实了专业知识，锤炼了工作作风，提升了实践能力，很有收获，感触颇深。现把这一年来的学习、工作等有关方面的情况总结如下：

一、潜心钻研，珍惜机遇

作为首批到农业基地一线实践锻炼的年轻同志，深感机会难得，责任重大，意义深远。当林局长把我们送到园区报到后，我能尽快转换角色，迅速融入新的环境，适应新的岗位。为了掌握园区的概况，我注重搜集园区相关资料，以最快的速度，在最短的时间内熟悉园区的情况，努力成为园区的一份子。针对园区4月份主要有三大任务：一是抓基建，二是抓河面养殖，三是抓设施农业。我从自己从事的专业出发，购买了相应的书籍，潜心学习，力争对园区的发展提供全方位的指导和帮助。为了加强园区科学管理，我从办公室把涉及园区所需要的书籍送至园区，辅导园区的管理人员学习、交流，提高他们的科技专业能力，同时也在交流中，拓宽自己的知识面，解答自己在钻研过程中遇到的问题。一年来坚持多看、多问、多听、多记、多交流，不断提高自身素质，提高自己对园区管理和指导的能力，可以说，在这一年来，学到了许多独特的工作规律、工作方法、工作特点，也正是在园区的实践锻炼，自己顺利通过中级考核拿到中级证书，提升专业综合素质。

二、悉心安排，大胆实践

到了园区一线后，园区负责人热情接待了我，并向我介绍了园区情况、园区定位以及下一步发展打算，使我很快就消除了思想顾虑和陌生感。为了让我安心在园区工作，我单位领导在工作上作了照顾安排，确保我能全身心地在园区工作。面对园区今年是第一年葡萄挂果，我把单位退休的高级农艺师王志荣老师邀请到葡萄园指导葡萄的日常管理，从开沟、施肥、打药水、整枝、套袋等全程给予技术服务。今年葡萄长势很好，个大味甜，投放市场深受消费者青睐，我协助园区做好销售工作，今年葡萄平均亩产达3000斤，园区共产4万多斤葡萄，销售额达20多万元，园区经济效益初步显现，我们联系了电台、电视台，对这一情况进行了宣传报道，使更多的人通过葡萄接触了绿野，认识了绿野，喜欢了绿野。园区除了精品葡萄外，还有30多亩的设施蔬菜，种植了西葫芦、樱桃番茄、早春红玉等等，每次到园区后，我都要到蔬菜种植区去转一转，看一看。当看到移栽后的茄子叶子发黄，这是由于移栽后肥料没有及时跟上，我立即和园区蔬菜管理人沟通，建议浇施微量元素，得到采纳，也拉近了彼此距离。一年中，园区出现什么问题，都及时沟通，有效化解难题，园区未出现大病虫灾害。

三、热心帮扶，扩大影响

绿野休闲农庄是通州市项目农业的一大亮点，也是南通市近年来投入比较大的一个生态农业生产基地。虽然我们在基地锻炼过程中，它还仅仅是属在建工程，但我和一起去的同志能从园区长远发展角度出发，着手为园区申报无公害生产基地等有关品牌，通过品牌的创建，扩大园区的影响力，进一步提升园区的档次和水平。我们从葡萄入手，根据品牌创建的需要，搜集资料，补充资料，填写表格，一系列程序需要的'申报材料，在局业务部门的指导和帮助下，我们加班加点尽心采集，终于在今年上半年将完整的一套申报材料送至上级部门，为园区今后更大发展拓展了空间。正是园区在周边地区小有名气，前来参观的人不少，我在园区能根据老板的安排，做好相关接待工作，发放好资料，倒好茶水，有时做好园区的讲解，让来参观的人感受到园区的品味，同时更是感受到园区的热情与活力。当园区养殖区的鱼出现问题，有一小部分鱼浮在水面，我与同去的同志立即采样，送检并提出诊治方案，想老板所想，急老板所急，因措施及时、得当，避免了灾害，减少了损失，得到老板的肯定和好评。

四、用心服务，力促发展

在园区虽然我们只有短短的一年时间，但我们对新建园区充满好奇，更是充满感情。我和同去的同志注重自身形象，从不向园区提过分的要求。作为园区的技术力量之一，当园区遇到什么情况，我们都能实事求是地反映，客观实在地提出建议，虚心听取他们的意见，诚心接受他们的见解，尊重业主，团结同志，共同营造一个团结、合作、和谐的园区发展氛围。在园区工作时，我们主动提供挂钩联系服务，请来专家现场指导服务，创建品牌服务，以及市场信息提供和销售服务，用我们的真心，为园区三大工程建设作出应有的努力和贡献，我们也在为园区四个服务中增强了自己理论联系实践能力、业务提升能力、组织协调能力。虽然实践锻炼的时间只有一年，需要服务的内容还有待进一步充实，我们对园区的依恋，并不因锻炼结束而终止。我们将保持和园区的联系，把园区作为自己挂钩联系服务的一个基地，也作为自己今后申报高级农艺师的实践基地，只要园区有需要，将积极为园区提供信息、技术等服务，为园区做大做强作出新的努力。

基层岗位历练情况总结 第20篇

第一段：引言（200字）。

基层服务是党的基本群众工作的重要内容，也是提高人民群众获得感、幸福感和安全感的基石。我在基层服务岗位上工作多年，积累了一些心得体会。通过总结基层服务的经验与教训，我们可以更好地促进社会稳定和发展。

第二段：加强组织建设（200字）。

在基层服务中，组织建设至关重要。党支部要坚持以党的政治建设为统领，加强组织意识和纪律性，确保基层工作的顺利开展。此外，要加强队伍建设，培养基层服务人员的业务能力和服务意识，持续提高服务质量和水平。

第三段：贴近群众需求（200字）。

基层服务的核心是贴近群众需求。我们要深入了解群众的生活状况、意愿和诉求，通过广泛调研和沟通，制定针对性的工作计划和措施。同时，要注重传播党的政策和政府的服务信息，让群众及时了解。

第四段：提高服务效能（200字）。

提高基层服务的效能是促进群众满意度的关键。我们要加大对服务流程和标准的规范和培训力度，提高服务人员的业务水平和素质。在工作中，要注重细节，关注群众的实际需求，倾听群众的意见和建议，及时解决问题。

第五段：推动创新发展（200字）。

基层服务的发展需要不断创新。我们要加强对基层服务方式和手段的研究，推动信息技术在基层服务中的应用，开展互联网+政务服务，提高服务的便利度和效率。同时，要鼓励群众参与和监督基层服务工作，形成共建共治共享的社会治理格局。

结尾（100字）。

通过总结基层服务的经验与教训，我们深刻认识到基层服务的重要性，明确了加强组织建设、贴近群众需求、提高服务效能和推动创新发展等关键要素。我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断优化工作方式和方法，努力实现基层服务的现代化和智能化，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

基层岗位历练情况总结 第21篇

20xx年在阳城镇党委政府的正确领导和县林业局的具体指导下，自己奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、学习方面

学习对每一个人来说都是终身的，因为时代在前进，社会在发展，既要与时俱进，就要不断学习。一年来，在镇党委政府的统一安排下，自己认真学习了党的_报告和十七届四中、五中、六中全会决定，积极参加了县、镇组织的各项学习教育培训活动，进一步加深了对党的路线、方针、政策的深刻认识。在坚持政治理论学习不放松的前提下，主动学习有关林业方面的业务知识，特别是今年我认真学习了《森林法》、《_中央关于全面推进集体林权制度改革的意见》及其它林改的`相关资料，努力提高自己的业务水平和综合素质，为我镇林业工作的顺利开展奠定坚实的基础。

二、工作方面

1、认真开展植树造林，为新农村建设搞好绿化工作

20xx年以来，凭借我镇创建国家级生态乡镇的大好机遇，本着为民办实事、办好事的工作态度，我们加快造林绿化步伐，为新农村构筑绿色家园奠定了基础。

一是今年春寒料峭之际，我积极组织村级干部群众到韩王沟荒沟造林基地进行补植补栽，先后投工400余人次，集中5天时间抡起铁锨，挥汗大干，完成了补植补栽任务，共栽植柏树万株，受到镇党委政府的高度赞扬。

二是3月14日，我积极配合镇党委政府组织镇全体机关干部和镇直单位党员干部共300余人在孙涧村义务植树基地开展了以“党员干部义务植树，全民共建生态阳城”为主题的义务植树活动，同孙涧村的干部群众经过一天的苦干实干，栽植柏树万株，绿化完成300余亩，全面完成了义务植树基地的柏树栽植任务。这项活动在3月17日的《运城日报》一版和《芮城信息》一版都以图片新闻的方式专门进行了报道，受到好评。

2、积极开展补植补栽，努力巩固退耕还林成果

20xx年以来，我们认真开展了退耕还林自查工作，对自查发现部分地块成活率、保存率达不到要求的问题，我和镇村干部进行了深入细致的宣传，使广大退耕农户真正认识到巩固退耕还林成果与自身利益的密切关系，调动农户主动加强退耕还林的投入与管理，树立起保长远、出成效、促增收的观念同时，制定措施把政策兑现与退耕还林质量情况相挂钩，督促退耕农户，全面铺开补植补栽活动，全镇退耕还林补栽面积达150余亩，补栽侧柏一万余株。

3、抓产业搞培训，全力做好基地建设

红枣产业是我们阳城镇的第一大优势主导产业。近年来由于镇党委政府加大技术培训力度，枣农科学管理，坐果率逐年提高，红枣已成为我镇农民增收的主要来源。我积极向镇党委政府提建议，多方协调，克服困难，在我镇新村进行了一千亩红枣基地示范园枣树栽植，新栽枣树3万余株，并以此示范基地的建立，带动全镇红枣产业大发展。我镇强管理，搞培训，抓干果经济林的做法受到省、市高度关注，市林业局组织各县来我镇进行了参观学习。

4、全力协作，配合好上级部门在我镇的各项绿化任务一年来，县林业局在我镇搞得每一项绿化任务我都能积极配合，切实使这些得民心，顺民意的事情能尽快落到实处。

一是配合县林业部门完成了东任至江口公里通道绿化任务。

二是今年冬季配合县林业局完成红卫庄二级公路两侧栽植柏树万株。县林业局在我镇办的这两件好事，实事，为我镇的新农村建设增了光，添了彩，受到我镇广大干部群众的一致好评。

5、精心组织，扎实安排，全面实施集体林权制度改革 自集体林权制度改革全面启动实施以来，我认真学习贯彻省、市、县关于集体林权制度改革的意见精神，带领镇村干部群众，精心组织，规范操作，通过各种方式广泛、深入宣传林改政策，制定林改实施方案，克难攻坚，顺利完成林权勘界确权工作。并在每一阶段工作开始前都要进行严格培训，确保林改工作质量。11月下旬，我特意聘请了县林业局和_相关人员到我镇对林改资料进行立卷归档，并抽调镇上5名大学生村官帮助工作工作，集中精力，加班加点，顺利完成了林改工作各个环节的资料梳理完善和立卷归档。目前，林改工作已全面结束，全镇林权发证工作圆满完成，荒山确权面积30636亩，签订合同164份。

6、积极搞好森林防火工作，确保全年无一例火灾发生 冬季气候干燥，是森林火灾的高发期，危险期。我协同镇党委政府于11月上旬组织召开了有各村党支部书记、村委会主任及护林防火员参加的冬季森林防火工作会议。与各行政村主干签订了冬季护林防火工作责任书，成立了护林防火工作领导组，明确了责任人，制定了落实方案。要求护林防火员做到三个坚持：一是坚持巡逻；二是坚持24小时值班；三是坚持零报告，各村每天下午4点钟要及时向镇政府值班室报告山林防火情况。由于人员到位，措施得力，截止目前，我镇没有出现一起森林火灾险情，确保了森林资源安全。

三、廉洁自律方面

一年来自己坚持做到在利益面前，“富不行无义，贫不起贪心”以常人之心，清心正行，善始善终，按照廉政准则，严格要求自己，不以权谋私，不办违背原则的事。在林改工作和退耕还林政策落实工作中，我严格按照原则办事，不徇私情，不看颜面，一视同仁，从严要求，确保了我镇林改工作任务按时高标准完成。

一年来，自己在工作上取得了一些成绩，但是与组织的要求和群众的期望还有一定差距：

一是学习得不够深入。虽然对党的路线、方针、政策进行了认真学习，但学的不够深入，总认为自己年纪大了，随便学学看看就行了；

二是工作不够扎实，不能与时俱进，觉得自己工作时间长了，总是凭经验办事，跟不上形势。

20xx年我将进一步认真贯彻落实党的_和十七届六中全会精神，坚持和树立科学发展观，开拓进取，扎实苦干，履行职责，全心全意为阳城镇人民服务，为阳城镇的林业事业发展做出自己新的更大的贡献。

基层岗位历练情况总结 第22篇

时光稍纵即逝，一转眼，挂职锻炼已经接近尾声了。在这一年时间里，我始终珍惜机遇，思想上高度重视本次挂职锻炼的宝贵机会，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维工作能力等方面都有了不同程度的提高。简而言之，就是感受很深，收益良多。

一、主要工作回顾

一是党建工作，主要参与了xxx区党群工作会议暨促进构建和谐劳动关系法律政策宣讲会的前期筹备工作及xxx企业党委第十七期入党积极分子培训班的前期准备工作，并参与组建“xxx外企党群服务联盟”的前期准备工作，主要参与联盟成员单位的邀请，联盟十大项目的拟定以及联盟成立大会的前期准备工作等，虽然这些工作我主要是参与性质的，但是工作的开展让我对企服局的企业党群工作以及所服务企业的情况有了深入的了解，让我能更快地融入到挂职工作中去；

二是工会工作，主要负责了“春之桃园，爱在新区”20XX年春季xxx企业员工青春交友联谊会的前期筹备工作以及《xxx企业党员纪检知识实用手册》的编制。由于企业党群处办事窗口工作人员休产假，我主要承接了窗口办理《基层工会社团法人证书》的工作，与社区活动不同，企服局党群处举办的活动动辄就有2、300人参加，我用对待社区居民一样的责任心和耐心，认真汇总统计，通知到位，确保活动的顺利进行，窗口工作也是如此，我本着社区一站式服务大厅的工作原则，做到询问时告知清楚，办理时细心谨慎，确保来办证的企业不走冤枉路；共青团工作方面，参与了最美青工的评选工作，在整理他们事迹的同时，也找到了学习的榜样和前进的动力；妇联工作方面，参与了“心手相牵，圆梦六一”新区困难儿童圆梦基金的募集工作，在此过程中，发现了那么多的爱心企业，并做好与企业工作负责人的交流沟通，积极为今后社区的扶贫帮困工作寻求社会资源。

三是小组工作。我参加了去年12月26日组织部组织的集中调研活动，今年3月6日xx小组组织的xx市预防职务犯罪警示教育基地参观交流活动，5月15日xx小组组织的xx综合保税区优传供应链公司参观考察活动，中秋节前夕，xx小组组织捐款慰问社区困难居民，并走访了养老院。作为第十一组的副组长，除了认真参与小组的活动，也积极协助组长做好活动的前期准备、活动的通知及参加人员的确定工作。

二、心得体会感悟

挂职锻炼虽然只有短短的一年时间，但是，给我的感受颇为深刻，归纳起来，有以下几点体会：

主动适应，全心投入工作。初到企服局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上要求自己进入工作状态。一年来，我服从企服局的安排，认真履行企业党群处工作人员的工作职责，尊重企服局单位领导，团结单位同事，认真做好党群处领导交办的'相关工作，提高思想认识，摆正自己的位置，严格按照要求开展工作，并能做到主动向局领导汇报工作学习情况。

自觉学习，努力充实自我。企服局作为新区的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好地做好党群处的工作，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就熟悉企业党群工作方面的基本情况，学习企业党群方面的法律法规，了解企业党群现状以及今后企业党群工作方向。在做好企服局党群处工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合工作实际，做深度思考，从中借鉴区级部门优良的工作经验，以求能运用到以后的基层工作中去。

锻炼自我，架起沟通桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象，更是自己原工作单位的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。一年以来，我一直注重加强与企服局领导、同事的交流，始终抱着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我所工作的社区与企服局所服务管理企业沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍社区的基本情况，宣传社区各方面的发展状况，增进企业对社区的了解，以便他们在今后的工作中能给予社区更多的关注、支持和帮助。

一年的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我收获颇丰，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考，思考如何进一步做好后面的工作，思考自己将会有什么进步，思考如何向组织交一份满意的答卷。回到社区，我将保持与企服局领导及同事的沟通交流，建立深厚的感情，重新以饱满的热情和积极的心态投身到本职工作中去，争取成长为组织放心、群众认可的好干部。

基层岗位历练情况总结 第23篇

我是辽阳市委组织部首届选调生xxx，我于20xx年7月毕业于xx大学工程管理专业，20xx年9月初至xx办事处锻炼、工作、学习至今，在这三年的时间里，在市委组织部、太子河区委组织部、xx党工委的关怀和指导下、同事的帮助和关爱下，我完成了从学生向一名国家基层工作人员的转变，我始终牢固树立服务基层、全心全意为人民服务的宗旨。在工作期间，积极认真地做好街道、村委会交待的各项工作，自己各方面素质都有了较大的提高，工作经验有所增加，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现将近两年的工作总结如下：

一、加强积累、善于学习、积极应对挑战

作为青年一代，我始终坚持不懈地加强学习，不断提高发现问题的能力和水平，积极参加了铁西街道组织的各项政治学习，了解和掌握了大量的政策法规知识、党的知识、时政知识，并通过网络和新闻关注党和国家出台的新政策，重点加强了对建设和谐社会、“_精神”、经济发展等重要重要知识的学习。

正因为有了工作中深入细致的思考，对基层工作也有了更深层次的认识，在工作中慢慢养成了学、干、思相互促进的学习、工作、生活方法，在学习中成长、在学习中进步、在学习中成熟。

二、扎根基层、埋头实干、努力提高业务水平

选调生一开始参加的工作都是乡镇或村委会这样的基层单位。基层是一个大舞台，在铁西街道徐往子村委会工作期间，在村委会领导班子的`关怀和重视下，我全面参与了村级各个部门的日常工作，并担任了村级信息员。

党建工作

在党建工作中，协助组织村级各项党组织活动。补录了村级党员信息，使得我村党员信息得以完整，完成各项党建工作文字资料及数据统计，及时上报党建信息。

在这些岗位锻炼的过程中，我慢慢学会把小事做细、把大事做好。渐渐掌握抓落实要因人、因事、因时、因地而异，不同的工作要用不同的方法。切实提高了实际工作能力，并在实际工作中取得了较好的工作业绩。

政务、信访工作

做好徐往子村的党务、政务公开工作、协助会计做好财务公开工作，“三务公开”的及时宣传、张贴上墙，让村民对村两委工作了然于胸。在一些特殊时期按街道的统一要求开展工作。参加每年四月的防火宣传与巡逻；

大力宣传农业保险，合作医疗保险和新型农村养老保险，收缴保险款项；

参与信访工作，进行矛盾排查与化解，帮村民们想办法，讲政策，多协调，努力消除不稳定因素。逢年过节与村委会一起走访80岁以上老人、建国前老党员，给他们带去温暖。

综治工作

徐往子村的综治工作原是一项薄弱的环节，在我参加工作的一年内，积极思考、创新工作方式，使我村综治方面的文件在数量及质量上有了新的提高。认真的完成了街道综治办要求的所有文件，每周及时上报我村的综治信息材料并归类建档，这一年中我起草了多种文件、材料、信息、公函等，确保了我村全年综治工作的顺利开展。

计生工作

参加了育龄妇女信息的普查工作，协助妇女主任采集人口信息，并将新采集的400余名新增人员录入系统。，收集制作了我村独生子女光荣证补助名单并录入系统，协助街道计卫人员办理核查、办理手续，将新的补助存折发放至村民手中，采集并填写了我村流动人员采集表，并将流动人口中育龄妇女建档归类，方便了我村流动人口办理《婚育证明》，这一年中，在妇女主任的悉心指导和栽培下，我已对计生工作有了较为全面的掌握，能够帮助起草文件，组织召开会议以及开展对计生工作的宣传，受到了村委会领导和街道计生部门的肯定。

人口普查工作

作为徐往子村普查员积极参与了人口普查工作，入户走访我村村民及暂住户，了解他们的信息，填写了人口普查长短表及汇总表，为第六次国家人口普查工作的圆满完成进了自己一份微薄的力量。

在这村级工作中，给我留下最深印象的工作就是村委会换届选举及城乡结合部改造动迁测量工作。这两项工作，让我认识了基层工作的纷繁复杂，真正学会了如何从大局观出发，以饱满的热情、昂扬的斗志致力于基层工作的开展。

在村委会工作期间，我有幸赶上了徐往子村的新一届换届选举，协助村委会召开村民代表大会、帮助展开宣传、打印各式材料及布置会场，逐家逐户的发放选民证、登记及听取村民意见，在铁西街道的监督下帮助查记清点票数，确保了换届选举的顺利进行。

辽阳市徐往子棚户区改造的工作中，铁西街道成立了测绘小组，我有幸成为其中一员全程参与了这次测绘工作。由于我本身学习工程专业，因此在此次工作中担任小组测绘员一角，在逐户的测量当中，能够运用我所学的专业知识快速、准确的绘制出个各户的住宅平面图及各种数据的采集记录，协助我组圆满完成了此次任务，因为这次工作的出色表现，得到了铁西街道及村委会的一致好评，而我也因为能将所学知识学以致用帮助工作而深感荣幸。

三、全面锻炼、拓宽视野、树立大局观念

20xx年7月，村级选调期满，我进入xx办事处工作，街道党委先后分配我到动监所、经管站工作，既是对我的信任，更是对我更高的要求。我也清醒的意识到，不辜负组织的期望，光有工作热情是不够的，更需要从严要求自己，提高思想道德修养，加强自身业务素质。

动监所

动物卫生监督是一项行政执法工作，也是一项业务技术工作，在这期间我协助动监部门积极完成市局部署的畜产品质量安全工作、“瘦肉精”专项整治工作、配合部门完成辖区内执业兽医资格考核工作，疫情信息上报、文字综合工作。

经管站

财务工作，既具体又抽象，在经管站工作至今，我主要负责管理街道辖区的账务，在此之前我从来也没有接触过财经工作，但是在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，业务工作很快上手，已经能够熟练地制凭证、录入电脑、打印科目余额表和公开榜等。经过几个月的锻炼，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，通过不断学习财务知识，做好农村集体财务规范化管理工作,强化村组财务审计，严格履行监督职能加大对村财务监管力度，确保村里进行帐务处理时，必须过“五关”，即一过书记、主任审批关；

二过民主理财关；

三过代理会计审核关；

四过民主公开关；

五过登记台帐关。每笔业务明明白白，增强了各村经管人员的责任感，较好的维护了农村集体资产。

在基层选调期间，我努力好工作的同时，也努力使自己更深入地了解工作，更大范围的去学习、锻炼自己。基层工作给我的感觉是:经常会有很多意想不到的困难，有的工作没做过，困难大。如何破解困难，如何充分发挥主观能动性，摒弃拖延、依靠的思想，与同事请教，与人沟通，以豁达的心态去面对困难，圆满地完成任务，是我所一直努力的。完成任务时那一刻的肯定与自豪，使我更加相信自己，同时提升了个人的统筹安排、计划、协调、沟通等各种能力，这是我在基层工作最深刻的体会。机会永远是留给那些有准备的人，作为年轻的我，现在就是磨练自己的大好时机，基层工作经验是宝贵而扎实的基本功！

基层选调使我成熟和稳重，不断学习以争取更大进步，更加地努力完善自我，今后我将以更新的姿态去努力工作、加强锻炼、提高各项综合素质尤其是工作能力和管理水平，不辜负各级党组织的信任和培养。三年的工作和学习，使我进一步提高了对“选调生”这一光荣的称呼的思想认识，进一步提升了从事基层工作的能力，进一步加强了为党和人民奉献美好青春的热情，作为选调生，我们只有立足基层、努力工作、加强锻炼、在迅速提高各项综合素质尤其是工作能力和管理水平的同时积极进取、开拓创新、无私奉献才无愧于选调生的称号，才不辜负组织的培养、人民的信任。

基层岗位历练情况总结 第24篇

20xx年，我坚持以重要思想和科学发展观为指导，认真学习xx大、xx届x中全会精神，在各级领导的带领下，认真完成了各项工作任务。现总结如下：

一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大及xx届三中全会精神，自觉坚持以党的xx大精神为指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。

始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。

四、平时遵纪守法，严格执行各项规章制度。

尊重领导，团结同志，与大家和谐相处，营造良好的工作学习环境。由于本人身体原因，很多工作不能参加，和其他同志相比，还相差较多，工作中还存在不足，在以后的工作中一定克服。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市安全发展、转型发展、和谐发展的要求作出了自己的贡献!

基层岗位历练情况总结 第25篇

20xx年，即将过去，在本年度的工作当中，我始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，较好的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的十九大精神，深刻领会其科学内涵。尤其是保持_员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

一年来，在指导老师的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公务员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、千百办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

基层岗位历练情况总结 第26篇

林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

一、防火工作

今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

二、造林绿化

植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的.地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

四、美国白蛾预防工作

美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的.地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

五、林权制度改革工作

配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

六、林木采伐

做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

基层岗位历练情况总结 第27篇

20xx年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下：

一、强政治思想及业务学习，提高工作效率

二0xx年，我自觉提高学习积极性，积极参加乡党委、政府组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强职工工作积极性，杜绝纪律松散，工作责任心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行业不正之风，做到人人遵纪守法，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的责任感和事业心做好本职工作。

二、大科技培训力度，提高群众科技水平

我乡群众文化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。

三、退耕还林工作

对已造林地的.管护，根据《云南省退耕还林还草试点管理办法》，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣传退耕还林政策，把政策宣传到位，让政策深入人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解接受，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。

由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多原因，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高认识，充分发扬吃苦耐劳的精神，深入田间地头指导群众进行及时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。

综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式发展做出自己的贡献。

基层岗位历练情况总结 第28篇

由于大部分公务员工作都是从基层开始的，所以基层服务是每一个公务员都必须经历的阶段。我也曾在基层服务过程中积累了许多经验和体会，以下是我对基层服务的总结心得。

首先，基层服务是一次锻炼能力的绝佳机会。在基层工作中，我需要完成各种各样的任务，包括处理信件、办理证照、解决民生问题等等。这些任务要求我具备高效的工作能力和良好的沟通协调能力，而这正是我在基层服务中所培养的。通过在基层工作中吸收前辈的经验和与同事的交流互动，我逐渐学会了如何高效地解决问题和与他人合作。这些经验和能力对于我日后的公务员职业发展将大有裨益。

其次，基层服务让我更加理解民生需求。在基层工作中，我接触到了各行各业的人，他们的悲喜与共让我更加深入地了解社会的真实情况。通过与百姓亲切交流，我心里更加明白了他们对政府的期待，对自己工作的重要性也有了更深入的认识。这种深入了解民众需求的机会，在我的工作中起到了积极的推动作用。我深刻意识到，作为一个公务员，要始终站在民众的角度思考问题、关心百姓的需求，因为这是我们职责所在。

第三，基层服务让我明白了团队合作的重要性。公务员的工作绝非个人英勇奋斗而可以完成的，而是需要一个团队的协作才能取得成功。在基层工作中，我有幸结识了许多优秀的同事，他们的专业素养和默契配合深深地影响了我。只有通过团结合作，才能将工作做得更好。而在基层服务中，我也发现团队合作不仅是完成任务的必要条件，更是一种精神动力的来源。大家相互鼓励、互相学习，使得我们共同进步，提升了整个团队的凝聚力。

第四，基层服务提醒我要不断提高自己的综合素质。公务员工作的特点决定了我们要具备广博的知识和扎实的专业能力。在基层服务中，我经历了许多不同的工作领域，不仅了解了政府各部门的职能和工作内容，也接触到了各个行业的专业知识。这让我意识到，作为一个公务员，要不断提高自己的综合素质，不仅要加强专业能力的培养，还需要学习其他领域的知识，不断扩展自己的知识面。只有这样，才能更好地为民众提供全面、优质的服务。

最后，基层服务教会了我如何去倾听和尊重他人。每个人都有自己的独特性格和生活经历，而在基层工作中，我需要面对各式各样的个体，并能够耐心倾听他们的需求和问题。这让我明白了倾听和尊重他人是提供良好服务的重要要素。通过把自己放在他人的位置上，我能更好地理解他们的感受和需求，提供更加贴近他们心声的服务。

总之，基层服务是一段充满挑战和机遇的时期，也是我们成长为一名合格公务员的关键阶段。在基层服务中，我不仅锻炼了自己的工作能力和沟通协调能力，还加深了对民众需求的理解，明白了团队合作的重要性，提醒自己不断提高综合素质，并学会了倾听和尊重他人。这些总结心得将对我未来的公务员职业发展起到积极的推动作用，使我能够更好地为社会和民众服务。

基层岗位历练情况总结 第29篇

“麦穗金黄了午风，湖泊蓝色了天空……”歌词中描写的醉人风光，原来就在我下基层锻炼的地方就能体会到……不知不觉下基层锻炼近一年的时间了，细细品位这一年以来的甜酸苦辣，感觉每一种滋味都那么深厚。20xx年，在局领导的安排下，我在通州景瑞现代农业产业园完成了一年的基层锻炼。在基层锻炼期间，我牢记领导的要求和希望，勤奋工作、努力学习、深入实践，在各方面都取得了很大的收获。既经受了在基层艰苦条件下从小事、实事做起的工作考验，也体验了运用所学知识服务基层的喜悦，还获得了许多从书本上学不到的知识，圆满完成了局领导和园区领导交给的各项工作任务。现在就近一年来在基层锻炼工作情况小结如下：

一、珍惜机遇，尽快适应基层工作

基层，是丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志的良好场所，我有幸到基层工作，认识到机会难得，珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，认真学习锻炼。由于思想端正，到基层不久就较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作内容的转变和工作环境的转变。自觉做到慎独、慎欲，经受住了考验，用实际行动维护了我们通州农林人和一名_员的形象。力争做一名组织放心、领导满意、群众认可的合格农林人。初来乍到，一切都是崭新的。记得刚来到全新的工作岗位时，面对陌生的工作环境，陌生的领导和同事，用最短的时间融入到同事中，投入到工作中。一来到景瑞，我便采取多听多问的形式，主动接近同事，与他们一起谈工作、谈生活，让他们了解我，也让自己了解更多的同事和工作的'要求，力争工作上的积极主动。我常去种植户家中、大棚中了解学习，这让我不仅学到了植保专业外的许多农业知识，还结识了更多的人，结下了良好的人际关系，从而较快地适应了基层工作。

二、甘做小事，吃苦敬业磨炼毅力

少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到锻炼的目的。刚到园区的时候，对园区情况并不了解只是做一些大棚的统计，每个大棚的种植品种、生长期，棚内的温湿度情况，病虫害发生情况等，进行详细记录，输入电脑制成田间档案资料，建立了详细的电子档案，包括所有大棚的育苗生产、种子（种苗）管理情况、肥料、植保产品出入库、基地农药使用、土壤熏蒸、本季作物收获管理等情况详细记录，形成一套完整的田间管理档案。为园区建设正规化提供科学有力的依据，也是进入大型超市所必须的一套规范流程。一开始我觉得这些工作太过枯燥与繁锁，并没有意识到这项工作的重要性。随着对公司的深入了解，发现这些都是公司产品进入市场、农产品安全可追溯的重要依据，是公司打造“景瑞”品牌，走在同行前列的重要举措，事虽小意义重大，也是公司领导对我的信任。园区做为通州农业的龙头企业，前来考察、参观的领导和单位络绎不绝，几乎每天都要接待一到两批，多时一天会有几批考察、参观的人员，辅助介绍园区情况、播放宣传影片、幻灯片等。只要工作需要，即使是节假日或是星期天，我都会赶到园区，辅助园区领导做好每一项工作。把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练，一次难得的机遇，一次人生的积累，真正做到立足本职，尽职尽责，扎实工作，把自己的追求融入到点点滴滴的工作中去。“艰难困苦，玉汝于成”。把到基层锻炼作为砥砺意志，磨炼毅力，自强自新难得机遇。尽管到园区工作后，事实不如愿望美好，但我还是坚定了信念，坚持自己的原则安下心来工作，因为在我心里，基层锻炼本身就是一种荣誉、一种使命、一种责任。怀着此信念，哪怕再大的诱惑、再艰苦的环境，我都不会迷失前进的方向，也时刻不曾放松自己。

三、深入实践，扎实工作提升能力

通过近一年的基层锻炼，不仅使我丰富了农业科技方面的知识，而且对园区相关制度、职责、管理方式和工作方法等都有了最直接的认识和亲身的实践感受，并在期间作出了应有贡献。曾和局有关科、站及园区领导一起去省农厅修改申报材料，曾代表园区参加过农工办的会议，还有幸参加20xx中国南通港口经济洽谈会，还负责通州农业成果展示厅景瑞多媒体的展示，承担了沃尔玛与景瑞农超对接项目揭牌仪式的材料准备，独立完成蔬菜站放在景瑞的“叶菜类蔬菜双网覆盖栽培技术”实验，也曾和安徽种植户一起去卖菜，暴雨时和园区工作人员一起参加排涝等等。而这些是我都不曾有过的经历，有了这些经历，使我对园区建设有了更深刻的了解，服务基层的热情得到进一步激发。工作虽有压力，又有动力，但这也促使了自己在摸爬滚打中去想办法、找出路，不懂就问，不会就学，从而使自己在实际工作中不断提升了工作的能力。

四、勤学多思，抓住时机推介景瑞

“进入社会这所大学，面对新的环境、新的岗位，一切都得从零开始”。自己虽有一定的理论知识，但社会工作经验还较缺乏，于是我就有针对性地采取在工作中做什么就学什么，力求以最短的时间胜任工作，时刻做到勤学多思，充分发挥自己熟悉应用电脑和植保专业工作的特长，为园区工作服务。一年来，利用在园区工作期间，为推介景瑞园区，景瑞品牌，共编写信息三十余篇在通州农业信息网、南通农业信息网上发布，有的被其他网站和通州大众报录用。完成和辅助完成了一系列园区有关项目申报、验收的材料，在去年四位同志完成的二十个蔬菜的AA级绿色食品申报材料基础上，完成认证获得1000亩的二十个单品的绿色认证证书。完成了有机食品保持认证的申报，获得20xx年18个单品的有机产品认证证书。完成高效设施有机蔬菜生产基地项目验收报告书。联系蔬菜站和景瑞合作，完成50亩的叶菜类全防虫网覆盖自动喷灌种植示范。通过网络成功组织了一次 “南通悦友会_自驾一日游”，参加的车辆20辆，分别有来自于南通、通州、如东、启东和海门的大学老师、机关干部、个体工商户、企业经理等共记42人，分别参观了忠孝文化园、景瑞产业园和千亩葡萄园等，为我区积极推荐生态观光农业，促进地方经济发展做出一点贡献。这些工作得到了相关领导和同事们的充分肯定和好评，也为景瑞品牌走出通州，走出江苏和国内大都市作出了应有努力。

总之，近一年来，自己在锻炼中经受考验，在工作中得到成长。使自己在各方面有了长足的进步，欣喜之余，也清晰地看到自己还有许多不足有待于不断学习和提高，近一年的基层锻炼，不仅是我人生中一段宝贵的记忆，更是我另一段人生的起点。“学，然后知不足”。我一直谨记着这句话。时光的流逝让人来不及察觉，而所有的经过，都成为成长中不可或缺的养分，促使我在选择的这条道路上踏实地走好每一步。在今后的工作中，我将更加刻苦地学习，更加努力地工作。为建设更加美好家园尽一份微薄之力。

基层岗位历练情况总结 第30篇

根据市委组织部《关于加强市直机关干部到基层锻炼工作的实施意见》精神，应组织安排，我于20xx年5月起到村进行基层锻炼，在局领导和大队领导的关怀和帮助下，我认真学习，积极参与，深入思考，在各方面都有了较大的提高。至今锻炼已经结束，下面我对下乡锻炼期间的工作进行一个总结。

一、珍惜机遇，加强锻炼，积极参与。组织部此次选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行锻炼，目的是使我们有机会去了解基层，接近群众；让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼，我较快地适应了两个转变，即工作角色和工作环境的转变，逐步了解并熟悉了基层的办事要求和流程。我认为，组织给予的这个机会是很难得的，一定要珍惜机遇，认真学习锻炼，不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。锻炼期间，我和下乡组员积极认真地协助村两委较好地完成了一些村内的事务性工作，并全程参与了农村面貌改造提升行动的各项工作。

二、心系基层，服务群众，从小事做起。少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。因为在基层更多的是那些琐碎的小事，我始终坚信：小事情的解决往往就是成就事业的基础，细节决定成败。基层锻炼期间，我们有机会常常到村口淀边，群众家里，在同村民的交谈中，我们对他们面临的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。在村两委领导的带领下，我们及时慰问了困难群众，并向村里的'文化广场建设捐献了一些体育器材。

三、发现不足，继续努力，尽管这段锻炼时间使我的综合素质得到了一定程度提升，但是，我觉得自己还是在一些方面存在不足。具体表现我在处理问题时，还不能做到深入细致地思考问题，基层的事情看似简单，实则牵涉到各方面的关系，所以如果不能深入思考，顾及各方面，很难处理好问题，此外，我能够较好地完成事务性的工作，但还不能做好开创性工作，难以做到理论联系实践，创新性的解决问题。“纸上得来终觉浅”，只有将已有的工作方法与实践相结合，边实践，边摸索，边总结，边提高，在实践中解决问题，在提高中克服困难，理论联系实践，才能更好地干好工作。在今后的工作当中我一定勤于思考，勇于创新，再接再厉，克服不足，更好地完成组织安排的工作任务。

以上就是我此次下乡锻炼以来的工作总结与体会，不足之处请各位领导批评指正。

基层岗位历练情况总结 第31篇

时间如流水，转眼间又是崭新的一年。20xx年，区林政管理稽查站根据局党委的统一部署及工作实际需要，重新整合了工作队伍和岗位安排。一年来，我站在林业局等上级部门的大力支持下，以集体林权制度改革工作为载体，进一步加大林业行政执法力度，同时加强规范林业文明执法，为我区形成爱护森林、崇尚生态文明的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下：

1、全力以赴做好集体林权制度改革工作

集体林权制度改革是今年林业工作的重中之重，我区按照试点先行，梯级铺开的原则，于4月18日全面铺开。从5月初开始，根据局党委的统一部署安排，我站全体工作人员集中精力全力参与集体林权制度改革工作，于6月底完成全区万亩生态公益林确权划界工作。

目前林改确权工作已经基本完成。全区涉及林权改革村297个，已完成260个村，占林改行政村的；全区集体林地万亩，已确权面积万亩，占总面积的93%，确权总宗数6661宗，完成林权证办理发证面积万亩；在确权面积中：分山到户面积万亩，占；均股均利面积万亩，占；集体统一经营面积万亩，占；流转面积万亩，占；基中形式面积万亩，占。

2、严格临时占用林地管理，取得明显成效

根据林业局内部分工，我站负责监督采石场等临时占用林地管理，在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格按照《森林法》、《森林法实施条例》和《占用征用林地审核审批管理办法》的规定，对需要临时使用林地的单位或个人，严格按照程序申报各项材料，实行行政许可制度。根据我区的特殊情况，我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石企业大部分都处在生态公益林范围内，办理证要报省里审批，且省局对破坏环境较严重的采石企业的手续办理实行控制等原因，导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。

3、加强木材流通市场管理，保护森林资源安全

为保护我区森林资源安全，遵照《湖北省木材流通管理条例》的有关规定，在木材收购、销售、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。

一是对申办木材经营（加工）许可证的申请人，严格实行资格审核。经现场调查核实，报林业行政审批科审批。

二是对符合条件的.木材经营（加工）户进行事后监督，使其行为在森林法允许的范围内进行。

目前，全区共有木材经营户23家，加工户4家，其生产、经营加工行为都在我们的监管之中，尚未发生违法经营（加工）现象；并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处，全年共查处林业行政处罚案件20起，其中违法运输10起，违法占用林地10起，无行政败诉案件和错案发生，处罚标准、处理结果公示率达98%以上，切实保护了我区的森林资源。

4、规范林木采伐管理，控制滥伐林木案件

一方面加强对森林、林木采伐办理证、伐后管理，实施木材采伐现场监督，对还林实际情况进行检查，制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面，进一步规范林木采伐办理程序，对所有的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划，认真做好限额采伐前的采伐作业设计等前期工作，将工作落实到每株树、每个农户，为加强保护我区的森林资源、合理利用林木资源做最大贡献。

5、加强法制宣传和法制培训工作，提高依法行政水平

今年，我站采取多种措施，全方位加强法制宣传和执法培训工作：

一是宣传林业法律法规和林业政策，使集体林权制度改革深入人心。目前全区12个街道、乡、镇297个村，我们已派出四个工作专班，受益群众涉及1800余人，发放相关资料3350份。对采石企业业主的宣传主要是通过发通知，将法律法规附写在通知单上进行广泛宣传。目前共发放宣传资料130份；对来站咨询或是接受处理的违法人员，站长同志亲自进行相关法律的讲解，让他们心服口服的接受。

二是积极宣传我站的工作。我们已在xx共青团网和xx热线上发表3篇新闻；

三是参加3次培训班和1次文明执法教育考试。

6、加强内部管理，强化责任意识

在年初工作会议上，根据工作需要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，完善了《稽查站工作人员岗位责任制》，要求大家认真遵照执行岗位责任制，各行其责；并制定了《xx市xx区林政管理稽查站绩效考核制度》，实行每日签到工作制度，由专人管理日常考勤，对于年内的工作根据相关情况分别实行加、扣分，在年终针对平时考核情况汇总，进行评优评先评奖。

基层岗位历练情况总结 第32篇

第一段：引言（100字）。

基层历练是每位青年成长的必经之路，通过在基层实践中的各种挑战与困难，我们不仅能够锻炼自己的能力和素质，还能够更好地了解社会，提升自己的人际交往能力。在这个过程中，我深深体会到基层历练的重要性，下面将分享我在基层历练中的心得体会。

第二段：努力与奋斗（200字）。

在基层历练的每一天，我深刻感受到了努力与奋斗的重要性。基层工作的本质是服务，我们无论是面对群众还是工作伙伴，都需要付出更多的努力。只有践行“一心为民”，真正将心思放在服务他人上，才能获得他人的认可与信任。同时，基层历练也需要不断地学习与成长，只有不断欲望自己，努力提升自己的能力与素质，才能在基层工作中取得更好的成绩。

第三段：团结与合作（200字）。

在基层历练的每一天，我还深刻感受到团结与合作的重要性。只有团结协作，才能更好地完成工作任务。基层工作中，难免会遇到各种各样的问题和挑战，而这时我们需要与同事们密切配合，相互支持与协作。通过团队合作，我们能够充分发挥每个人的优势，共同攻克难题，取得更好的成果。团结与合作不仅能够增加工作效率，也能够在遇到困难时给予我们前进的力量与信心。

第四段：感恩与共享（200字）。

在基层历练的每一天，我也深深体会到感恩与共享的重要性。基层工作是一个累积经验与共享知识的过程。在与群众相处的过程中，我学会了感恩，感恩他们对我的支持与信任。同时，我也学会了将自己的经验与知识与他人共享，通过与他人交流与学习，共同提高。感恩与共享不仅能够帮助我们建立良好的人际关系，也能够不断推动个人和组织的进步与发展。

第五段：成长与回馈（300字）。

在基层历练的每一天，我不仅能够感受到自己的成长，还能够体会到回馈的重要性。通过基层工作的历练，我们能够不断提升自己的能力与素质，学会处理问题的能力，培养自己的领导才能。在这个过程中，我们也要不断为他人的发展与进步贡献自己的力量，回馈社会。只有通过成长和回馈，才能让基层历练的每一天都变得更有意义。

总结（100字）。

通过基层历练的每一天，我深刻体会到了努力与奋斗、团结与合作、感恩与共享、成长与回馈的重要性。这些体会将伴随我一生，让我在今后的工作与生活中更加坚定地追求进步与发展。希望更多的青年朋友能够走上基层历练之路，体会到其中的美好与意义。

基层岗位历练情况总结 第33篇

一、个人信息：

**,男，19**年6月29日出生，籍贯：**,政治面貌：团员，第一学历：本科，专业：法学专业，20**年6月毕业于**警官学院。

1、学习简历：

20**年9月至20**年6月   **警官学院法学专业

2、工作简历

20**年8月至今

**市**区人民检察院

二、基层锻炼情况：

根据组织部、人事局的安排，20**年10月8日到12月8日，我分别在****集团和**区**镇进行为期两个月的基层锻炼。

两个月来，自己自觉服从安排，在正确处理好本职工作与基层锻炼矛盾关系的同时，积极深入企业一线和乡镇村庄，主动的向企业员工以及乡镇基层工作人员学习，不断总结经验，认真学习企业精神、文化、管理模式，学习基层工作程序以及相关要求，学习基层工作人员塌实、一丝不苟、艰苦奋斗的工作作风，圆满的完成了个人基层锻炼任务。现将两个月在基层的锻炼情况总结如下：

20**年10月8日，我们一行八人来到了****集团，在企业副总**经理的热情接待下，我们开始了首站的锻炼工作。****集团根据我们八位同志的不同专业分配了八个不同的岗位进行锻炼，我被分在质检部门，虽然跟我的本专业拉不上关系，但由于质检部与生产车间关系最近，这也让我对这一站的锻炼产生了浓厚的兴趣。19日从市委党校培训结束回来，我便质检部部长一头扎进了车间。质检部贾部长像老师对待学生一样，领着我出入一间又一间的厂房，从毛料的购进、纺团、染色一直讲到纺纱成布、产品出厂。我每天尾随在她的后面，对员工问寒问暖，积极参与车间的各种活动的策划、组织，并参与对毛料、纺纱、布料质量的检测等等。通过这一个月的学习，我对企业的精神、文化、管理模式等都有了进一步的了解，获得许多新信息、新思想、新观念，也学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到了很多启发。通过这一个月的学习，我逐渐学会了一些企业的管理方法、运行模式，开阔了自己的眼界，弥补了自己在这一块的不足，也进一步提升了自己的思想，为我以后更好的做好自己的本职工作打下了基础。

11月8日企业锻炼一结束，我们一行八人带上自己的被褥、洗刷用品便马不停蹄的赶到锻炼第二站：**区**镇，开始另一个月的锻炼生活。在**镇，我被分在司法所，这一块与我的专业对口，每天都能接触一些需要法律援助的老百姓。我在认真接待每一位需要法律援助的老百姓的同时，认真做好社会主义新农村的法律调研工作。这期间我在参与“平安创建”与“五五普法”宣传的同时，深入群众，了解最基层的法律现状。通过这一个月的学习、调研，我对社会主义新农村的法治建设情况有了进一步的了解。

三、心得体会和收获：

在企业的一个月，我对企业的精神、文化、管理模式等都有了进一步的了解，获得许多新信息、新思想、新观念，也学到了很多新方法、新知识、新经验，主要心得体会和收获总结如下：

1、企业精神：企业发展的灵魂。****集团的企业精神，其中有最经典的两句话，八个字：“以人为本、以质取胜”.以人为本，在**你可以深深的感受到这一点，你只要有能力，企业就给你一个充分的发展空间。**有好些领导都是从车间工人成长起来的，在**,他们看重的是你的能力，而不是学历、背景，只要你的技术过硬，你的能力足以胜任领导岗位，你就可以担任领导。质检部长以前就是车间的一名普通女工，后来在她自己的努力下成长为企业的中层干部。我在锻炼期间，有一项活动最能反应“以人为本”的精神，**每年都要进行一次岗位技能比拼大赛，我锻炼期间正好赶上今年的这次活动，活动程度启动后，无论是车间一线工人还是企业中上层领导都可以参加，并且一视同仁，只要你的技术足够的好，在比赛中拿到前多少名，你就有机会参加“港、澳、台”旅游。这样的比赛是没有领导和员工之分的。这样的旅游机会，企业领导没有以权之便去以公谋私，而是与企业车间一线员工平等竞争，这样就从侧面告诉了我们一个精神：“以人为本”.在这样一种精神支持下，企业员工在机器轰鸣，甚至气温八九十度的环境里仍然能够一丝不苟、努力的工作。从这里我终于明白，十几年前那个面临倒闭的毛纺厂是如何一步一步成长为今天拥有固定资产三个亿的'知名集团的，他们在困难面前，不是怨天尤人，畏缩不前，而是在以人为本的激励下，充分发挥主观能动性，始终谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，所取得的成绩不是空谈出来的，也不是口号喊出来的，而是干出来的和拼出来的。在企业里这种以人为本的精神，使每位工作人员，上至领导，下至车间一线工人，对企业都有一种家的感觉，对企业都有一种主人翁的责任，正是这种内在精神的激励，才推动着整个企业的蓬勃发展，生机盎然。企业精神中的另外一句话是“以质取胜”,在以人为本的前题下，以质取胜的操作便显得很容易了。这就像一个家庭一样，当你有了主人的位置，你便会自发的对家里的一切产生了责任，力求整个家的完美。在**,我看到了这种责任感很强的现象。举一个小例子，一次我质检部长下车间，成品布车间的一种工作人员递过一块布料说不合格不能出厂，质检部长把布料递给我，我看了半天也没有发现不合格在什么地方，后来质检部长用手指出不合格的地方，说有一针眼颜色不对，可就是这样，我最终还是没有看出颜色不对在什么地方，这里面不排除我是外行人的因素，但他们员工能在这样难以发现的瑕疵上给予如此的重视，可见企业对质量的要求有多高。质量是一个企业的生存之本，一个企业能够在质量上下功夫，这样产品出去了，便能够赢得更多的回头客，回头客多了，企业信誉好了，便又能够反过来促进企业的发展，这是一个良性循环。一个企业能够在站略上重视这一眯，在强大的商品经济竞争的大潮中便能够立住脚。从这一点，我想到了我的本职工作，我们作为党政机关的工作人员，也应该“以质取胜”,克已奉公，一心一意为人民服务，追求为人民服务的质量，这样才能得到广大群众的信任，才能提升我们政府的形象，这样反过来也促进我们政府工作的顺利开展，促进和谐社会的建设。

2、企业文化：企业发展的内在潜动力。文化是一种精神食粮，是有许多善良现象升华的一种精神集合体，企业文化有效的促进着一个企业的良性、健康发展，是企业发展的内在潜动力。在**这种文化程现出五彩缤纷的现象。**每年都要举办一次技能比拼大赛，员工美称为运动会，比赛的前多少名，有企业出资前往海外旅游，这种活动的内在成效可谓是“一石三鸟”:首先它促进了企业员工对技能方面的提高，其次是增强了员工之间的感情，再次是开阔了员工的视野，这一切又反过来有利于企业的发展，技能提高了，促进企业产品技术含量的增长，质量的提升；员工之间感情加深了，有利于企业内部的和谐，增强团队合作能力，促进企业的良性发展；员工的视野开阔了，有利于他们的创新，促进产品的更新换代，不至于产品因落伍被淘汰。像这样的活动还有拔河比赛、文化宣传等，我在**的一个月，发现**非常重视这种文化氛围的创造，**定期会出企业内部报纸“**通讯”,分发给企业复工，在**通讯上，有员工自己写的文章，有技术知识的宣传，有国内外新闻信息，这些活动一方面丰富了员工的业余生活，另一方面也活跃企业的内部的氛围，不至于使一个企业落入一种生产机器的怪圈。在**每天早上都有一件重要的事情，就是组织员工大合唱，唱厂歌。这是企业管理模式的一种，也是企业文化的一个方面，通过唱厂歌，使每位员工每天都牢记自己的责任。每天都有一种昂扬的斗志，把每个人的精神都调整、集中到一点。这些善良的做法逐渐成为一种现象并慢慢升华为企业的内在文化，在刻意的基础上便化成一种无形的内在动力，促进着整个企业的活跃、健康、有序、快乐的发展，并形成一种良性循环状态。

在乡镇的一个月我把精力主要放在社会主义新农村的法治建设上，通过这一个月的学习、调研，我对目前新农村的法治建设这一块有了进一步的了解（这一部分我将在基层锻炼调研报告中细述）：

随着近几年的全镇经济的快速增长，人民生活水平不断提高，社会关系和经济关系日趋复杂，老百姓对法律的需求也越来越多。我在**锻炼这段时间，正值“五五普法”火热开展时期，四五普法教育的结束，全镇人民的法律观念不断增强，法律意识逐步提高，运用法律武器维护自身的合法权益意识也日益增强。这期间有件让我感触比较深的事情，那天一大早我刚到法律服务所，便看见一位农民半蹬在司法所门口，他咨询的问题是一个很简单的债务纠纷问题，他有一句话让我感受颇深，他说：“要在以前不还我钱，我就拖跟棍，带上几个老弟兄，砸得他家落花流水，现在不一样了都讲究法律，靠法律好办事。”可见法律已经在乡村老百姓身上扎根。这是一种非常好的社会现象，这也是四五普法教育取得的一大效果，但通过调研、分析、总结，农村的法治仍然存在着很多看似正常却与法不符的现象。

一是农民法律意识水平总体上仍然十分淡薄，从而直接影响了法律这一有力工具在农村不能充分发挥应有的作用。农民对法律的作用认识不足，总存在只要自己没有杀人放火就不会触犯法律，自己没有必要去学法，更谈不上用法。殊不知法律不仅调整刑事犯罪关系，还涵盖了农民的生活、生产、政治等方方面面，辟如农民建房，农民认为自己建房放在自己的责任田里，谁也管不着，其实里面就涉及了土管，村镇规划，邻里关系等多个法律法规。再如遗产继承，有的农民认为遗产归儿子而忽视死者父母及女儿的继承权等。再如在土地征用方面，许多农民不了解有关法律政策规定，难以恰当地维护自身的合法权益。在司法实践中，有理不合法的事情很多。这说明在广大农村虽然经过近二十年普法，但仍然有很多农民对法律认识不深，了解不足。

二是农民参政议政意识不强，缺乏积极性和主动性。我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政国家，国家的_组织形式是_制。人民代表人民选。同时村级实行村民自治制度。但是广大农民对参政议政仍然缺少应有积极性和主动性，农村选举在一些地方流于形式，甚至拉票贿选等现象也时有发生，农民并没有充分认识到参政议政是行使宪法赋予每位公民的神圣权利和职责。在村务管理方面，只要事不关己，高高挂起，缺少集体感和大局意识，缺乏参与意识。在一定程度上怂恿了极少数村干部在村务管理上独断专横，暗里利用村组织名义中饱私囊，侵害集体利益，坑害农民群众。

三是缺少权利意识，存在封建奴役思想。广大的农民群众受封建奴役思想影响，即所谓的人治，对法律权威认识不深甚至没有感觉，但认为执行法律的行政机关和司法机关的工作人员有绝对的权力，对自己权利受损害时只是采取“拉关系走后门”而亲近权力执行者，很少采取运用法律手段来维护自身的合法权益。从而造成权力对权利的侵犯，破坏法律规范，滋生腐败。

四、锻炼中存在的问题：

通过两个月身体力行的基层锻炼，我也发现了一些问题，一方面是来自自身的，另一方面是来自外界的，这些问题主要表现如下：

一、在锻炼中刚开始由于思想认识不够，虽然人在基层但心在单位。一来单位的事情较多，二来基层由于我们初来乍到企业对我们往往以客相待，不具体分配任务给我们，自己又缺乏主动意识，或者有时候主动一下，却又出现好心办坏事的现象，这样直接导致我们在刚开始阶段在企业整天无所事事，在企业学不到什么东西，而自己单位的同事也对我们很有意见。

二、虽然是脱产锻炼，但由于自己已经成为单位的一员，已经承担单位某一岗位的工作，这样便出现了自己本职工作与脱产锻炼的矛盾，另外再加上自己单位的事情较多，人手不够，便经常发生白天在基层锻炼，晚上回办公室或者星期六、星期天回单位加班完成自己本职工作的现象。

五、对基层锻炼工作的意见和建议

对新录用公务员进行基层锻炼，培养基层工作能力，提升自身的内在素质，为我们日后成为一名称职的国家工作人员打下良好的基础，充分体现了区政府的长远目光，通过锻炼我们也深深的感触到各位领导对我们的良苦用心。

对基层锻炼工作的意见和建议主要有：

一、应充分考虑到锻炼人员的困难，加强与锻炼人员的交流，解决锻炼人员的难处。如我们在锻炼期间，出现本职工作与锻炼产生矛盾的现象。建议以后可以采用半脱产的方式，达到两边照顾，实现共赢。

二、加强与锻炼单位的沟通，有些单位对我们的锻炼重视不够，直接导致我们在锻炼中出现被动的局面。