为总结推动工作 第1篇

今年以来，江苏省XX县XX镇以再掀创先争优热潮为契机，紧紧围绕“保淮安第一、争江苏十强”的目标，坚持以工业化壮大实力、城市化扮美城乡，立足XX实际，发展“五大经济”，打造淮安强镇，收到了显著效果。

把握发展定位，大力发展镇域经济。根据地处县城的区位优势，按照布局集中、产业集群、资源集约、人才集聚的方针，加快发展工业经济。一是围绕目标招商，定位再调高；激活主题招商，措施再加码；发挥优势招商，特色再鲜明。今年以来，全镇共招引各类项目41个，其中超亿元项目2个，外资项目5个。二是加速提升东部发展水平。目前，已有50多个企业落户镇工业集中区。为了提高对招商企业的承载能力度，XX镇全力推进工业集中新区建设，在去年兴建近100幢标准化厂房的基础上，今年又兴建了80000平方米，同时投入万元，用于园区的基础设施建设，使之成为全市一流的乡镇工业集中区。同时加大对农产品加工企业的扶持力度，提高运作水平，主动承接外缘辐射，把集中区建成率先发展的先导示范区和带动镇域经济发展的发动机和辐射源。三是强力推进北部发展建设。对城南、淮浦、谷嘴、大关等社区的资源进行全面整合，统一规划、统一开发、统一招商、统一建设、统一管理，加快基础设施建设，创新开发机制，做美区域环境，承接全县主体产业的梯度转移，打造物流中心区。四是持续放大产业结构调整的联动效应。进一步做大做强浅水藕基地，突破行政域界限，强化与浅水藕相关产业的协作与配套，加快加工研发和市场拓展，形成跨区域的产业链结合，真正建成全省一流产品科技示范园和产销基地。

提升发展能力，全力推进规模经济。在突出工业的同时，根据县城特点，发挥区位优势，加快推进三项产业在新形势下的协调发展，形成科技规划、合理布局、投资联动的.产业结构。一是优先发展现代服务业，重点发展生产性服务业，依据产业集聚优势，加快推进现代物流，大力培育新兴服务业。同时加快以商贸、餐饮为主体的传统服务业的提档升级。二是加快发展先进加工业。将传统的“一镇一品”打造成更具竞争力的“一域一业”，切实提高成长型产业的集聚优势。三是大力发展城市农业。加快推进农业标准化、品牌化、集约化、基地化、规模化生产，大力扶持一批上规模、上水平、带动能力强的农业龙头企业。在打造经济强镇进程中，XX镇坚持扩大总量与提高质量相结合。突出重点领域、重点区域、重点项目，以招商引资为龙头，以项目建设为抓手，面向外资、上市公司、知名企业、连锁业态，保持大规模的项目引入和高强度的资本注入，在扩大经济规模的同时，重点扶持企业做强做大。

强化发展特色，着力打造品牌经济。一是打造良好环境品牌。在城市化与工业化有效联动中创造出鲜明的地方个性与特色。营造良好的创业环境、投资环境和人居环境。重点推进水、电、路、绿化、信息等建设，搞好便民工程，优化城市品牌。塑造城市形象，挖掘城市底蕴，塑造城市文化。在连续多年获得省、市文明镇、卫生城、生态城、双拥镇基础上，全力创建省级卫生城和全国生态镇。二是打造政府服务品牌。以建设保姆式、服务型、责任型政府为目标，打造政策洼地，垒砌服务高地。

围绕发展目标，合力形成富民经济。努力构建创业有门道、就业有渠道、生病有医保、失地有保障、贫困有补助、养老有保险“六有”增收致富和保障体系，确保农民人均纯收入有突破。一是形成农民增收机制。实施农村就业工程，加强农村劳动力技能培训，促进富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。二是形成农业提升机制。全面提高农业的综合生产能力，提高新品种新技术的推广应用力度。三是形成新农村建设机制。加大投入，从清洁村庄、清洁家园、清洁河道入手，搞好“百日会战”综合整治环境。

塑造良好形象，倾力创造人文经济。今年，XX镇围绕“外树形象、内提素质”的原则，全面启动“素质教育工程”，教育党员，教育干部，教育居民，教育农民，教育每一个人注重形象，提高品位，提高XX每一个人的素质。培养“见强思超”的进取精神，自我加压，敢为人先，永不满足，勇于夺冠。全镇上下确立在新一轮经济发展中的定位和目标，确立发展才是硬道理、不夺第一没道理的理念，极大地调动了全镇干群建设淮安强镇的积极性。

为总结推动工作 第2篇

20XX年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。

一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。 实际销售完成年度考核计划的130％，同比增长15％，所实现的纯利同比增长381％。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。 经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。 两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。 扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。

二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然 XX年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识 ”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。

三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。 以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。

XX年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题： 问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。 问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。 问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。 问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。 问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。 问题六：供应商渠道的'整合在XX年虽有改变，但效果并不明显。 XX年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：

一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标 以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保

一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。

二、准确把握市场定位，实施差异化经营 略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。

三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度 通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。

四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源 做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为XX年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。

五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应 要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。

为总结推动工作 第3篇

一、20xx年度工作总结

1.创建成功酒店服务与管理省品牌专业；

2.省技能大赛总分位居宿迁市第二，取得宿迁市唯一一个学生组一等奖；

3.市技能大赛取得9个一等奖、13个二等奖、8个三等奖的.优异成绩；

4.全国文明风采杯大赛中，我校取得4个一等奖、10个二等奖、9个三等奖的优异成绩，在宿迁市一枝独秀；

5.全国信息化核心技能大赛取得一个一等奖、二个三等奖的优异成绩；

6.七名同学通过专转本考试，升入本科院校；

7.应用电子技术专业被评为联院重点专业；

8.高水平通过省市三项规范视导；

9.所在专业完成就业岗位、岗位能力、课程体系构建；

10.完成各大专专业人才培养模式的总结；

11.完成各专业课程简表、实训简表，进一步规范课程设置；

12.组建名师工作室，引领年青教师成长。

二、存在不足

1.专业课年青教师较多

2.教学团队开展不力

3.精品课程建设无起色

4.课堂教学质量有待进一步提升

5.各系课程开设随意性较大

6.各门课程教材变动频繁、实训耗材申购不及时

7.学生见实习、教师下企业锻炼缺乏管理

8.教学常规监控仍有一定漏洞,早晚自习、体育课检查较少。

9.仅停留在教学常规监控阶段,未上升到教学质量监控。

10.学分制实施、成绩管理有待进一步加强。

11.学校各类教学文件格式有待进一步统一。

为总结推动工作 第4篇

20xx年我厂员工健康体检工作从9月10日开始，xx月20结束，历时2个月，共有1636名员工参加了体检，圆满完成体检预期目标。现将体检工作情况总结如下：

1、加强组织领导，制定健康体检方案

为认真贯彻落实公司xxxx号《xxxx公司员工健康管理实施办法》文件要求，切实做好广大员工体检工作，我站祥细制定了《xxxx20xx年员工健康体检工作方案》，方案在处务会上进行了讨论研究，明确了体检人员、体检项目、体检医院、体检时间及体检费用等相关事宜，为保证体检有序开展，处主管领导高度重视，我站认真安排部署，下发了体检通知，要求各单位高度重视、责任到人、严密组织，要按照处部统一安排，组织员工在指定地点按时参加体检，任何单位不得以“生产忙、离不开”为理由阻止员工参加体检，要把体检工作当成为员工办实事、办好事的重要举措。

2、全面安排部署，保障体检工作顺利进行

为保证体检工作落到实处，我站始终坚持高标准、严要求，在体检项目上，同比往年新增了骨密度、前列腺全项及前列腺肿瘤标记物检查、肝部肿瘤标记物和肺部肿瘤标记物检查、颈部彩超、CT头颅肿瘤标记物检查、甲肝抗体等检测项目，B超项目也以改往年不同全部采用彩超检查；在体检1年龄上，根据岗位不同、年龄大小制定不同的体检项目，39岁以下员工体检十六项，40岁员工体检二十一项，职业健康人员增加电测听、肺功能体检；在体检方式上，按照员工所在地实行上门体检，分别在xx、xx、xx设立体检点，按照日期交叉进行，满足不同岗位员工体检需求，确保体检率的完成；在体检过程中，我们经常深入体检工作现场，检查和督促体检质量，及时了解广大员工对体检工作的要求，不断改进体检中存在的问题。除此外，我们还每天都与医院和体检单位沟通，掌握最新体检情况，及时协调解决体检过程中出现的突发性问题，对体检有问题的人员及时通知本人复查，确保了本次体检取得良好效果。

20xx年全厂共体检xx人，其中男xx17人，女419人，职业健康体检216人，39岁以下的员工867人，40岁以上的.员工769人，人均体检费用在800余元，比去年增加300多元。20xx年，体检费用万元，比去年体检费用增加了50多万元，体检率达到84%，是近年来我处体检率最高的一年，也是人均费用最多的一年。

20xx年工作安排

1、加强员工健康管理工作

根据xxxx（20xx）xx号《员工健康管理实施办法》文件精神要求，每位员工的个人信息要导入“xxx公司员工健康网”中，并根据信息资料输入个人体验报告，实施健康干扰、健康评估。员工可以通过登录油田公司链接网站“员工健康2网”查询个人健康情况，网站通过健康干预，给员工制定适合自己的健康运动及生活饮食。20xx年，我站首先要输入20xx年员工的健康体检报告，这将是一项重大而长远的工作，工作量之大，需要人员之多，工作时间较长，计划从各单位抽调4人在半年内完成。其次要通过20xx年健康体检资料分析制定员工健康管理实施办法，建立员工健康档案，通过健康评估制定健康干预方案和计划和个性化的健康管理计划。最后要做好健康管理的防控工作，要深入基层现场了解员工身心健康情况，宣传健康管理知识；要积极开展地方病、流行病、疫情和一般疾病的预防工作，组织做好疫苗接种和疾病预防宣传工作；要根据实际建立健全医疗服务网络，明确管理责任，制定管理规范，加强监督考核，要开展健康教育、健康指导和健康宣传工；要做好生产生活和娱乐活动等公共场所的卫生防疫工作。

2、做好20xx年员工健康体检工作。

20xx年员工健康体检计划在8月初开始进行，体检要按照上级文件要求和处部相关规定执行，要确保体检质量和体检率，继续实行上门服务式体检方式，要将职业健康人员纳入体检范围，按照年龄结构制定不同的体检项目，做好体检过程中的服务，保障体检工作圆满完成。

为总结推动工作 第5篇

瞄准目标，突出重点，把重点村的整村推进工作作为我们工作重中之重。

一、切实组织8个重点村整村推进工作

抓好了20xx年扶贫项目的申报工作。组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原则，根据群众意愿，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目，共上报公路建设、水利设施、学校建设、科技培训等13个项目。争取到财政扶贫资金104万元。

（一）抓好扶贫项目的申报、实施工作。

科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目，向上申报，组织实施好，切实改善重点村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益。

（二）认真实施好“一村一品”工程进一步推动农村事业的发展。

以现有的麻鸡、竹木、树莓等优势产业为基础，以“一村一品”为抓手，以开拓园内市场为目标，争取每一个村都有一个自己的特色产业，同时发展扶贫合作经济组织，进一步增强产业化扶贫的辐射面和带动力。

（三）、全力推进“民生工程”

1、积极探索“雨露计划”新途径在市扶贫办及xxxx职业技术学院关照和支持下，我们在xx镇、xx乡举办“雨露计划”走进农民走近农民培训班，针对留守农民，特别是留守妇女，拓展培训内容，请本县种养高级农艺师、拔尖人才讲授通俗易懂的果树栽培和麻鸡散课，受到农民朋友们的热烈欢迎，培训人数600人。

2、以县培训基地为依托，农村劳动力转移培训220人，本县工业园区培训40人。根据市场和县工业园区的需求，拓宽农民职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，确保每一个贫困家庭有一个劳动力接受培训，并稳定转移就业。

（四）、继续扎实做好实用技术培训工作

按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术，开展有针对性的培训，要以产业为依托，以培训新农民、提高农民素质为目标，整合社会资源，搞好实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。

（五）、维护社会扶贫工作，使其配合整村推进健康有序发展。

充分调动社会各界参与扶贫的积极性，从财力、物力、人力方面帮扶，指导扶贫开发工作。同时我们将进一步加强对社会扶贫的工作力度，在维护好现有的状态下争取有更好的成绩。

二、整村推进工作效果显著

首先，认真做好了重点村20xx年扶贫项目的申报、实施工作。我们从切实改善重点村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的角度,科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了兴建学校、修水泥路、卫生设施建设、种植业11个扶贫开发项目。其次细致地做好贫困户、低收入户的`建档立卡工作。20xx年3月始，我们对“十五”、“十一五”扶贫开发重点村每户贫困户、低收入户的贫困现状及贫困原因做了跟踪调查摸底，县、乡、村都建立了贫困户、低收入户档案，并全部录入了全省联网的财政扶贫资金监测信息系统。今后我们将继续对其进行跟踪服务，防止反贫现象再度发生。第三整村推进建设工作力度加大。

我们积极发挥职能作用,服务农村经济发展，加大了重点村建设工作的力度。我们根据群众参与热情和重点村实际情况，科学制定了规划,拿出可行的设计，确定了扶贫开发重点村建设试点村8个，我们将关注其后续工作，力争把整村推进工作做到最好，使农村村容村貌焕然一新。

三、整村推进工作中存在的主要问题

我县20xx年整村推进工作虽然取得了一定的成绩，但要巩固扶贫成果，全面完成今年的扶贫开发任务，形势依然严峻。

1．贫困农户增收渠道狭窄。由于自然条件差，很难形成主导产业，多以种植业为主，经济结构单一。在当前农产品供大于求的形势下，增加贫困农户收入的难度越来越大。同时，贫困群众科技文化素质低，接受农业实用新技术慢，也严重制约了自身的发展。

2．部分农村人口因灾返贫。贫困乡村自然条件差，易涝易旱，农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力较低。每年都存在因灾、因病返贫致贫现象。

3．村集体经济差，项目资金缺口大。我县重点村基本上没有集体经济。目前这些村在实施规划中存在办事越多，欠款越多的现象。

为总结推动工作 第6篇

综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作：

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于20xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于20xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。

4、顺利完成各项会议、接待工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动

xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运_在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

二、综合办公室人事管理工作

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

2、提高员工综合素质，积极展开各项培训

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

xx年1月1日新的法案实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法

为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。

三、综合办公室采购管理工作

1、公开公共透明，实现公开招标

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

20xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮５－８个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调

20xx年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

为总结推动工作 第7篇

我是广西警官学校086班的学生xxx，自从xx年x月x日我被分到深圳宝安区龙华油松派出所，转眼间实习就准备要结束了。在那里度过了有好处的半年。如今，半年即将过去，在那里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活状况，以及对警察这种职业的一种重新的理解和感触。

维护好社会的稳定，保证和谐社会的建设在公安警务工作中有多么的重要！在所里，听民警们抱怨的最多的就是苦、累。什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群众还不理解我们的工作。他们也感叹没以前那么方便了，可用的手段少了，该写的材料多了，做的事也比以前多了。但是，抱怨归抱怨。他们仍然坚守在自己的岗位上，几年如一日的。埋头苦干，只为了保一份群众的安宁。我从他们身上真正的看到了公安这个职业的神圣所在，我暗下决心将来必须要像他们一样努力一样勤恳。

来到油松所实习的第一个月上班，我就被分到了案件队，从这一天开始我就意识。记录是一些询问笔录，以及一些其他的文件工作。文件工作在实践当中，我发现这些操作与自己曾学习的文件或文书工作有许多相通的地方，有区别，但是基本上大同小异，并没有什么难度，只是对于笔录，我觉得自己缺少经验，许多地方不知如何写，问题的提问方式，被询问者回答时的记录过程，以及许多语言的组织，去留方面不知如何把握，哪些是重点，哪些是非重点，碰到一些棘手的问题又就应怎样解决，怎样应对，这些天真是对和初生牛犊的考验，使自己更加深刻地剖析了自己！熟悉了公安机关的侦查，治安拘留，预审，执行逮捕，押解，送达法律文书等项工作，了解公安系统内部的工作运转，为以后自己在公安系统中工作奠定了坚实的基础。在此过程中可谓是感慨万分。收获颇丰有些文件或文书是在电脑上直接进行的。电脑一时之间成了我实习的绊脚石。曾以为，只要课本知识学好就万事恒通了，其实不然，这才发现，自己不得不再次充电学习电脑在工作中的具体应用知识。于是我立即请教师兄，学习一些办公自动化的基本技能操作，这时经过我几天的艰辛努力，脑子里才有了“办公自动化”的概念，才有了独立完成一份询问笔录的成就感和自豪感。同时也明白了，“电脑是三大生存技能之一”这句话蕴含的`深刻道理。于是我也暗下决心，必定重新审视自己的人生，为的是不让青春留下遗憾。

第二个月，我就帮调到了出警队，首先，是在工作方面，单调无聊，但是，易磨练人的心性，使之在以后的学习工作生活中，遇事不惊，处事不乱，更加成熟稳重！每一天的工作:接警，出警，协助民警处理一些警情，清查黄毒赌。虽然有危险但很刺激，正贴合年轻人的性格，但是刺激中带有危险性，恰好出警工作弥补了年轻人的性格缺陷，经过四个月的出警工作，使我们的心性得到磨练，我们稳重了，油松所的环境优美，空气新鲜，但那里的物种也比较丰富，尤其是值晚班蚊子和毒虫，对我们实习生也比较热情，经常与我们亲密接触，每次都是我们吃亏，两个字形容它们“可怕”！物极必反嘛，在这种条件下，我们明白了什么是吃苦耐劳什么是自力更生什么是艰苦奋斗！在没有条件的状况下我们自己创造条件，每一天出警处理警情，使我们的思考潜力，口才潜力，逻辑思维潜力发生质的飞跃，语言表达潜力也得到飞速提高，使我们的沟通潜力变得更强了！学习处理警情的手段方法和一些之间的心理战技巧！其次，在生活方面，往往自然环境好的地方生活条件就有点欠缺，每一天吃的饭闭着眼就能明白，“每一天吃的饭有限”出警晚了回来就吃不到了，每一天开饭时就会疯抢，就像饥荒后的第一顿饭一样，太疯狂了！但是在这种状况下！我们实习生未抢！自觉排队，每时每刻都体现广西警校的军事化管理理念！在次条件下，我们认真工作准时完成各项工作，并未有任何抵制情绪，再次体会发扬“长征”精神，传承了天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身！“开头难，过程丰富，在实习中获得了自己的人生准则“懂得选取，学会放下，经得住诱惑，耐得住寂寞”。

在油松派出所实习期间，我任劳任怨，得到了各位领导和前辈们的赏识及肯定，在治安氛围的学习下，重温了公安工作的宗旨意识，强化了警察的纪律观念，我感觉自己确实又成熟了许多，似乎在朝着人生的另一阶段迈进的路上实实在在地跨出了一大步。在油松派出所实习虽然已经快结束了，但是在这六个月里面，我不仅仅仅学习了许多的业务技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我将更扎实地学习，充实自己，改正错误，提高不足，发挥长处，努力完善，做好本职工作，努力让自己成为一名合格的人民警察。为保卫祖国而奋斗。

为总结推动工作 第8篇

近年来,我镇党委、政府认真贯彻落实“中央一号”文件精神和各项强农惠农政策，紧紧围绕全县农业农村中心工作，以农民增收、农业增效为目标，稳步推进全镇基础设施、特色农业、生态环境建设等各项重点工作。

一、强品质、调结构，突出优势产业

为适应市场需求，有效的促进农民增收、农业增效，镇党委、政府从实际出发，想方设法谋思路。一是发展绿色农业，以优质良种和科学的田间管理为抓手，加强全镇绿色食品原料标准化生产基地的建设管理工作，从源头抓好农产品质量安全。二是推进种植结构调整，全面做好种植结构调整的宣传引导工作，率先试行耕地轮作试点工作，对全镇种植结构调整起到带动作用。三是发展立体综合种养，重点推广了“鸭稻”、“鱼稻”、“稻鳅”种植技术，下一步将扩大面积推广种植模式，带动更多农户加入，为百姓增收提供保障。四是发展畜牧产业，积极指引农户发展畜牧养殖，重点发展肉牛养殖，逐步扩_牛养殖数量，依据现有基础，加大宣传和大户带。

二、强基础、引技术，完善为农服务

近年来，我镇大力实施“科技兴农”战略，依靠科技进步发展农业，注重农业科技创新，不断提高农业基础建设和科技生产力水平，切实服务“三农”。一是加强农业基础设施建设， 20xx年新建农田路10公里，新建沟渠公里，平整沟渠6640立方米，平整废弃地7900立方米，复耕土地25亩。二是加大农业技术培训力度，围绕现代农业经营与管理、最新农业政策法规、农产品质量安全监管、农作物测土配方施肥等知识，全年开展培训班25期，培训农民7230多人次。三是加快农业信息化建设，20xx年建立“扩大农业”微信平台，将农业信息、通知公告、农机畜牧、农技服务等技术及时发布在微信平台上，平台支持互动，农户可以随时提问技术专家线上及时解答。积极配合县农业局开展“益农信息社”工程，为农民提供公益、便民、电商惠民、信息化育民四项服务，彻底打通了农业信息传送的`“最后一公里”。

下步工作中，我们将认真贯彻落实中央和省市县委农村工作会议精神，坚持稳中求进的工作基调，加大全镇优势产业的发展，持续推进农业农村现代化，做好农村基础设施建设，打造美丽乡村新风貌。

为总结推动工作 第9篇

根据XX县人民政府办要求，我局高度重视，认真对照我局所有服务事项进行梳理，结合工作实际，现将有关情况汇报如下：

一、总体情况

上半年以来,我局认真贯彻落实省、市、县政府有关会议精神，做好本部门的清理行政审批事项、简政放权工作。经过上级多次取消、下放，先后对本部门的行政许可、备案登记等服务项目进行了全面梳理和调整。我局现共有依申请类行_力事项41项，其中承接上级下放4项，全部进驻县行政服务中心窗口办理，并制定了行政审批办事指南、事项工作流程、行政审批窗口首问责任制、行政审批窗口服务承诺、节假日预约服务制度，规范了办理依据、程序、时限，增加了工作透明度。截止20xx年6月份，我局驻行政服务中心窗口共接待1045人次，受理1002件，办结1002件，办结率100%。

二、主要做法和存在的问题

为提速增效，提升便民服务，我局41项行政许可制定了办事指南;对行政许可事项的.申请材料、咨询监督电话、办理时限、审批流程、审批依据、等作出了明确规定。按照便捷、高效、规范原则，完善工作流程，落实监管责任，依法规范行政审批工作。对所有事项办理时限进行了最大程度的压缩，使整个审批工作逐步实现规范化标准化，提高了行政审批效率。

我局“放管服”工作虽然取得了初步成效，但在运行过程中要实现全流程网上办理还存在困难，主要为部分事项需要到现场勘查，为实现“一次不跑”和“最多跑一次”只有通过网络咨询、电话预约和通过邮寄送达等方式来完成。

三、下一步工作措施和建议

我局将按照县委、县政府的统一部署和要求，贯彻落实上级文件精神，依照国家法律、法规和上级主管部门的规定，进一步规范审批行为，完善工作制度，继续健全完善“首问责任制”、“服务承诺制度”、“责任追究制度”，精减审批环节，压缩审批时，努力提高工作人员的业务素质和操作技能来提高工作效率，尽快推行网上审批，使审批工作达到快速、准确、高效。

为总结推动工作 第10篇

一、扎实开展课堂教学研究，努力提高课堂教学实效。

课堂教学的实施主要体现在课堂上，教师先进的教育理念需要通过课堂实践才能真正落实于教学行为，教师课堂教学能力的提高更需要在课堂实践中反复磨练，才能见效。因此，学校一切教学工作的落脚点应该是围绕教师的课堂教学。我们围绕新课堂教学的有效性研究，重点是抓好“三类课”研究：

一是常规达标课：要求全体教师人人参与，全程落实，上学期组织所有教师开展达标课听、评活动，要求人人过常规达标课。通过互听互评，各教师收获比较大，90%达常规达标课。依据专业课程标准要做到：教师讲课不得超过30分钟，学生活动不得少于20分钟；教学任务当堂完成，不压堂、不拖堂；教学过程体现以学生为主体的新理念，并付诸于教学实践；教师能通过师生、生生互动促进相互间的交往和感情交流。

二是教改研讨课：本学期在上好达标课的基础上，教师全员参与（其余教师鼓励参加，即学校的优质课），组织骨干力量开展教改研讨活动。依据课程标准要做到：教师课堂上活动时间与学生活动时间为“30+20”；课堂教学中体现“自主、合作、探究”的课标理念，学法指导突出，教学手段运用适宜；教师有针对性地体现课题，围绕课题进行课堂教学改革；教学效果好，当堂内容堂堂清、消化、不留死角，课堂作业设计能要体现专业教学目的，学生训练扎实；教后进行评课、反思，撰写教学后记。三是示范观摩课：在本学期后半段举行。在课堂教学中，要采取典型引路，充分利用学院教学能手、学科带头人进行示范、引领，相关学科教师全员观摩、学习，参与人数不少于三分之一（即获学院优质课教师）。依据专业要求做到：教师教学有特色，教学设计科学，学生学习积极性高；课堂上有创新，体现新思想、新理念，学生独立活动不少于20分钟；活动中提供一篇有思考的教学论文，并结合教学实际作一次教学讲座；教学效果明显，学生学得轻松。

二、抓好集体备课。

集体备课就是为了充分发挥集体智慧，促进以老带新，以新促老，集思广益，博采众长，真正实现脑资源共享，使全体教师切实能从整体上了解教材，提高驾驭教材的能力。立足在个人备课的基础上，以教研组为单位进行，在充分研究教学目标和教材的前提下，集体商讨教学方法，共同研究教学中应注意的问题，同时兼顾学生的基础和实际情况，确定教学目标，提高课堂教学效率。

其基本程序是：个人粗备集体讨论个人完善教后反思。组内每位教师在每次活动前熟悉当次备课活动的教材，并在主备教师说课后，各抒已见，充分讨论，统一认识，实行教学上的“四统一”。集体备课时，除主备教师作主题发言外，其他教师也要积极参与，发表自己的教学设想并阐述理论依据，经过“争鸣”，形成比较一致的意见和实施教案。课后记录好教学反思，以便在以后的教学中改进。

初步成效：

一、教师的教育观念得到了改进和提高。课堂教学从过去的只注重课本知识的传授，转向注重学生的学习情感、学习能力、创新精神的培养。课堂教学要由过去只关注结果，忽视过程，转向要关注学生的学习过程以及后续学习的铺垫。教学要求由过去过多强调共性，转向关注学生的个性差异和个性化发展。课堂是师生之间交往、互动的场所，教学过程是师生之间沟通和交往的过程。把课堂真正还给了学生，学生是学习的主人，教师在课堂上只起到穿针引线的作用。

二、教师们初步掌握了课堂教学的基本方法和策略。

课堂上，绝大多数教师都能明显的体现课堂的特征。教师们在设计教案时，都能注重以下几点：

联系学生的学习、生活实际，创设教学情境，调动学生学习的积极性，激发学生的学习欲望。围绕“问题的产生和解决”展开教学，注重学生对知识的体验、感悟、建构，提高学生的综合学习能力。根据本班学生的实际，适时进行知识的拓展，满足不同学生发展的需要，促使学生个性化发展。构建和谐、平等的'师生关系，注重师生之间的互动、交往，提高学生参与学习活动的积极性。根据教学内容，灵活运用各种教学资源和信息技术，完善学生的学习方式，提高课堂教学效率。以鼓励为主，将评价渗入到课堂教学的各个环节，提高学生学习的主动性。

三、初步建立了以学生发展为本的多元评价途径和方法。

我们对课改下教师、学生的评价途径和方法进行了积极的探索。对学生的评价，既有横向评价，又有着眼于学生发展的纵向评价；评价的内容既看学习的内容，又看学习的态度、学习的方法、学习的效果；结合本学期大力强调的“减负”，我们对学生的评价采用等级加评语，对学生的学习过程做全面的评价。同时教师们都能把对学生的评价渗入到课堂教学之中，注重对学生情感、态度和价值观的培养，对学生在课堂上的表现，教师及时地给予鼓励。课堂上，不仅有教师对学生的评价，还组织学生开展相互间的评价。

为总结推动工作 第11篇

面积广大，人口众多，随着近年来城市化进程的不断深入，进入城市的农民越来越多，为保障社会的有序发展，在作为基地的公安派出所搞好法治建设无疑是极为重要的。在城市，与人民直接打交道的不外乎人民政府，工商、税务、公安派出所等，且公安派出所担负着户籍管理、调查取证等任务，与人民的接触更为深而且广，影响力也至少占着1/3强。重视公安权力的正确行使是中国法治进程的重要一环。

今年上半年，即20xx年3月1日至20xx年6月30日，学校安排我在公安雁塔分局西影路派出所实习。我的目标只有一个：把我在学校所学的理论知识与基层公安实践相结合，学好基层业务知识，为将来更好地投身公安工作打好基础。对于刚走上社会的我来说，即是机遇也是挑战，夹杂着满足和希望。在公安系统中，派出所是最基层的组织，在其所处理的食物和接触面方面，向与机关，无疑是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，这就是派出所的特点。我以前直接与社会接触的时间毕竟很少，有许多事情并不象想象中的那么单纯与简单。记得刚到所里不久的一天晚上，我和所里的辅警去伏击一个偷窃电线团伙，从晚上九点到凌晨四点目标一直没有出现。在回所的途中，遇到一个用扁担挑着两个口袋（口袋里装着鸡和鸭子）的老头，我们按惯例上去盘查（问他是从哪来的、往哪去、干什么的……），那个人回答的很从容，没有一点破绽，我认为是可以放人了（因为那人也已经有50几岁的样子了）。但是我们的辅警大队长叫把人带到所里继续盘查，当时我觉得很不可思议，感觉做的肯定是无用功，但是带到所里一审问，原来鸡和鸭子确实是偷来的。这件事情给了我很大的启发，使我初步的了解到社会与学校真的相差很大……

光阴似箭，日月如梭，大三的生活体验增添了许多新的感悟。尤其是半年的实习生活，无论是公安实践的业务知识，还是人情交往处理方式中，都留给我深刻的印象，更是生动的一课，加深了我对警察这份职业的热爱，更坚定了我的选择。

我们的实习被安排在公安机关最基层的组织——派出所。最直接的接触着社会生活的方方面面，半年的一线生活让我最深刻的体会到警察也是普通人，只是穿着警服的公民而已，他们和平常人一样，有着喜怒哀乐，七情六欲，也有数不尽的压力和烦恼，只不过是他们的特殊职业性质所致，他们拼命地压抑着内心的冲突，去领受着社会的`拥戴和鲜花，同时又遭受着冷遇和唾骂，一年365天每天都能遇到365种人，365种事情，老百姓记住的只有三个阿拉伯数字“110”，有事即拨通。虽然警察没有经商的谋略，赚钱的智慧，哲理的思维和似水的柔情，但面对着每一件错综复杂的事情总能找出一种方法去解决人民的每一份疾苦。记得跟着师傅做每一份笔录，看这是处理每一个案件，我总有无尽感慨的目光投向年轻的师傅，因为他在失衡的心灵上寻找到了支点，默默的做他那一份工作，即使再苦再累，他也是那样的用心，不计较个人得失，因为警察从事的是真正的男子汉的职业。实习的日子里恰逢清查等大型活动，还要每天处理着各种各样的“小型战争”，加班加点后的疲惫逐步减弱了防备而去追求工作效率，然而他们永远冲在斗争的最前沿，也永远处于最危险的处境。一位领导说：“全国公安天天在牺牲，时时在流血。”这用血的教训告诉人们，在物欲横流的大潮中，人民警察用生命吹涨着正义的风帆，用肩膀撑着一张张绿荫，他们正是和平时期最需要的群体，因为警察从事的职业是用他们的生命保护人民的生命和财产安全。

为总结推动工作 第12篇

第一、餐厅内部管理方面

1.参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。

2.根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。

3.制定员工岗位职责和服务标准程序，督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率。

4.抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，通过对员工进行评估、考核，为优秀员工提供晋升和加薪机会。

5.安排专人负责制定员工培训计划，并组织员工参与各项培训活动，不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量，提高工作效率。

6.至少每月召开一次餐厅全体员工大会，分析、通报餐厅每月营运指标、收支情况，解决目前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及建议，让员工广泛参与餐厅的管理工作。

7.与厨房密切配合，检查菜品出菜质量，并及时反馈客人意见，改进菜品质量，满足客人需要。

8.建立餐厅物资管理制度，加强餐厅食品安全，执行五专原则，检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高，确保各项成本的转进、转出得到体现，合理利用水、电、煤等资源，减少浪费，降低费用，增加盈利。

9.抓好餐厅卫生工作和安全工作，执行五专原则，为客人提供舒适、优雅的用餐环境。

第二、营销方面

1.利用外卖渠道广为宣传，增加餐厅在本区的知明度，并锁定目标客户群，加大对目标客户群的宣传力度。

2.建立常客联系档案，与客人建立良好的关系，以“抓住老顾客，留住新顾客”为宗旨，并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见，处理客人投诉，销售餐厅产品。

3、牢牢抓住吉享客的企业餐饮文化，从餐厅的装修装饰风格和高质量餐品出品，以及热情温馨的服务，最大程度的展现中式快餐的文化主题和内涵，抓住了这一卖点，将使餐厅具有无限的`生命力。

第三、经营战略

本餐厅位于周浦镇小上海步行街繁华地段，周围主要以服装店铺为主，已经有了比较好的餐饮氛围，人流量及客户群也不是很大问题，除特殊天气外，周边相对成熟的餐饮没有多大的竞争力，我们要发扬自己的特点，要集中力量，把中式快餐吉享客的品牌做精做好。

以上是我吉享客周浦店20xx年度工作总结及20xx年工作计划，有不足之处，望领导指正!新的一年意味着新的开始，新的起点、新的机遇、新的挑战，新的自我，我们决心再接再励，更上一层楼 。

为总结推动工作 第13篇

xxxx年卫生健康系统深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以人民健康为中心，以纵深实施“x+x”改革攻坚战为工作主线，持续提升卫生健康综合服务能力，取得了抗疫阶段性胜利、健康xx建设考核优秀、顺利通过国家卫生城市省级明查等成绩。具体工作如下：

（一）全力抗击新冠疫情，牢守人民生命健康防线。

建立健全疫情防控机制，积极开展大数据流调、规范医疗机构管理、集中隔离管理、实验室检测能力建设以及“复工复学复岗”健康指导等工作。疫情防控救治工作实现“四个零”目标：社区疫情零扩散、二代病例零发生、确证患者零死亡、医护人员零感染；实现二级以上医院PCR实验室建设全覆盖，发热门诊专用CT配置全覆盖。

（二）全面推进“三医联动”、“六医统筹”改革试点工作。

制定《xx市深化“三医联动”“六医统筹”试点工作实施方案》，明确牵头部门和责任单位，制定任务清单xx项。全年累计完成药品集中采购万元，腾出医保费用空间万元。出台《xx市市级公立医院医疗服务价格改革方案》、《xx市市级公立医院医疗服务价格改革考核办法（试行）》，通过医疗服务价格调整全市医疗服务性收入占比达，上升个百分点，西成药占比为，下降个百分点。全面实施总额预算管理、住院费DRGs点数法付费。

（三）全力做好等级医院评审工作。

市人民医院全力争创三甲家，下发《xx市人民医院等级医院迎评临战阶段实施方案》、《关于扎实推进等级医院迎评工作的`通知》，调整完善组织架构。从质量、安全、服务、管理、绩效等五方面入手，来完善医院内涵建设，以评促建，以评促改，推动医院可持续发展。

（四）持续深化县域医共体建设。

一是通过加强医共体内部的共建、共管、共享、共进、共维，推动医疗卫生机构集团化管理、一体化运营和连续式服务，加强基层服务能力建设。实现全市乡镇卫生院医养结合病房、中医综合服务区建设和急救设备设施配备标准化的全覆盖。应店街分院通过国家“优质服务基层行”推荐标准评审，其余分院均通过“基本标准”评审。

二是加快医共体信息化建设，实现医共体内xG远程智能协作平台全覆盖；开展“互联网+医疗健康”，提供“互联网+医疗、护理、药事”，提供服务达xxxx余人次。

（五）有效落实医疗服务领域“最多跑一次”改革。

推出“最多跑一次”清单任务xx项；推进门诊智慧结算率达，病房智慧结算率达；实现出生一件事掌上办；拓展三级医院日间手术项目，实现人民医院日间手术占择期手术比达

（六）全面推进健康xx建设，树立大卫生大健康风向标。

以“加快打造健康x县市示范区”为战略目标，完善考核机制，全年开展督查考核x次。委托第三方开展知晓率、满意度测评，全年共开展自评x次，在省健康x知晓率、满意度测评中取得绍兴第一。市融媒体中心设立健康xx专栏，出版期刊xx期，制作公益广告xxxx多条，举办宣传活动xxx场，推动大健康理念融入生产生活。

（七）加强基层卫生人才队伍建设。

强化基层卫生人员力量，采取“县级培养、乡招村用”的模式，开展“新村医”定向委托培养。xxxx年首次开展定向培养xx人，其中本科xx人，大专xx人。

为总结推动工作 第14篇

省委老干部局xx《关于进一步加强全省老干部工作部部门信息宣传工作的意见》的文件，下指标、建制度、抓考核，把对信息宣传工作的重视，提到了前所未有的高度。为贯彻落实好xx文件精神，xx市委老干部局多次召开专题会议分析当前形势，研究部署信息宣传工作，提出了：“领导示范带头，职能科室工作到位，工作人员定时间、定任务”的工作要求，多措并举，强势推进信息宣传工作再上新台阶。

一、制度先行明职责。

一是完善每月信息任务制度。每月月底前由各科室上报办公室下个月的信息计划，经研究后反馈给每位工作人员对照落实。

二是坚持信息研讨制度。定期召开信息分析研讨会，由局领导召集重点科室、重点信员分析研究当前信息工作形势，部署安排下一阶段的信息工作任务；每半年开展一次信息写作能比赛，并邀请省、市老干部信息写作方面的专家作讲解点评。

二、高点站位谋发展。

牢牢抓住“全市争第一、全省争前列”这个奋斗目标，瞄准省委老干部局《浙江老干部工作》、《浙江老干部工作动态》、省委老干部局网站这三个重要平台，把他们作为信息工作的主攻方向，有针对性地报送符合要求的信息。为此，老干部局专门召开重点科室、重点信息员碰头会，落实有一定写作能力的`信息员主攻这三大平台，下大力气，下真功夫来挖掘信息源，提高信息质量，注重提炼总结工作中的好做法和好经验，力争出一些有深度、有影响的好信息。

三、提升技能育人才。

局领导高度注视对工人员写作技能的训练，多次在全局性会议上要求工作人员多读、多听、多看、多思，打牢坚实理论知识、老干部业务和信息写作的基础。同时，还要了解学习政治、法律、医疗保健等方面的知识，拓宽思维、开阔眼界。通过工作人员每月定任务，来促进他们多思考、勤动笔，积累经验。组织工作人员参加各级信息宣传工作培训班，并邀请嘉兴市局调研处领导进行专题业务培训。每年两次组织开展信息技能竞赛，通过互评交流，来不断提升信息写作水平，努力使信息工作成为锻炼人才、培养人才的岗位。

四、注重创新求突破。

当前全国新闻战线，正在进行一场声势浩大的走基层、转作风、改文风活动，联系老干部信息工作，我们提出要深入基层，深入到老干部当中去。了解老干部的所思、所想、所需，研究工作中遇到的新情况、新矛盾，提出解决问题的新思路、新办法，并用信息的形式把它们反映出来。体裁上重视“研究型”、“建议型”、“超前型”等方面信息的撰写；技巧上要注重站在全局的高度，总结提炼老干部工作中的创新实践。

为总结推动工作 第15篇

回顾20xx年度的企划工作，我们以扩大品牌知名度为工作重心，分别从报纸、户外活动、帝豪客户关爱、网络四个方面来进行整合性质的品牌宣传。

每个月度都在当地主流报纸做两到三期的硬广，兼有软文发布，每一到两个星期做一次户外巡展，适当做客户关爱活动，并且长期做网络宣传。除此之外，为了树立良好的形象，我们还积极参加了公益献爱心活动。参加本地区的车展，特别是11月份的车房联展，我们积极参与并且获得冠名权，去的了良好的效果。

帝豪品牌在濮阳地区是新品牌，上市之初做以品牌知名的扩大为核心的宣传，其指导方向是正确的'，20xx年度我们完全贯彻的这一工作核心。并且在品牌知名度宣传也取得了显著的效果品牌覆盖率达到百分之七十以上。取得成绩的同时，我们也发现了自身的不足，从每月销量上来看，每月的宣传力度不可谓不大，但收效却甚微。究其原因，是我们只是注意到品牌宣传了力度和覆盖面，却忽略了精确度，有对牛弹琴之嫌。枪声很大，致命率却很低。在有望客户分布鉴别方面缺乏准确的分析。而且在宣传内容方面长期单一化，没能够找到强有力的品牌诉求。

为了你不上面提到的缺陷，我们公司经研究决定了下一年的企划部工作计划。决定，有单一的品牌知名度宣传转变为，以提高服务质量为基础的品牌宣传为工作重心。从轰轰烈烈的宣传转变为和风细雨式的体贴入微的品牌亲和力宣传。部部为营。

具体到宣传手段，我们会继续网络性质品牌形象宣传。扩大户外宣传力度，把户外活动宣传工作做足做细，部部为营，精确制导没一位客户。同时，做好店内活动，把老客户维护活动最为重点，他们是未来为品牌赢得好口碑有力力量。此外，我们在店内提高服务质量，除提升帝豪品牌美誉度外，也提高作为经销商4S店的品牌形象。一手做产品品牌形象，一手做整体4S店品牌形象。另外也会根据传统节日，每个一两个月做一次上规模性的活动，以提升其在社会上的曝光度。

回顾20xx年我们有得有失，期间的重重阻碍，并不能阻挡住我们前进的道路，我们会以积极的态度面对困难，以理性的方式客服困难，越挫越勇。20xx年，我们坚信，会打一个漂亮的销售仗。

为总结推动工作 第16篇

我x土地总面积万k㎡，耕地保有量万亩，划定基本农田保护面积万亩，基本农田保护率过，人均耕地面积亩，国家下达我x20xx年至20xx年新增建设用地控制指标仅为5639公顷，其间有大量的基础设施项目、产业项目和公共服务项目等需要用地，土地供应压力将越来越大，如何统筹各类用地，确保我x推进新型城市化用地需求任重道远。创新观念，挖掘潜力，推进节约集约的土地利用模式尤为重要：

一、正确处理保护资源与保障发展的关系，坚持内部挖潜适速扩容的新型城市化路子

土地利用总体规划作为指导土地利用的总纲，是国家利用土地政策进行宏观调控的重要手段，通过对规划期内的各行业用地预测，在确保耕地保有红线，确保粮食安全的前提下，明确了区域土地利用的结构和规模，从国家下达我x20xx年至20xx年城镇用地新增规模来看，只有3749公顷，其中吉首市占1497公顷，其余7县一区(xx经济开发区）只2252公顷，折合平均公顷/县、区，平均每年每县区只有200—300亩土地用于城镇各项建设，指标的控制相当紧张。必须从以下几个方面着力，才能缓解用地指标压力：

一是深入挖掘存量建设用地潜力，据调查，我x除县城关镇外的小城镇人均占有耕地均在140㎡左右。其现有建设用地的再利用潜力还有较广阔空间；

二是充分利用低效用地，由于历史的原因，我x的小城镇用地普遍处于粗放利用状态，投资强度普遍偏低。其旧区改造大有可为；

三是在新区的开发中突出抓好定额供地控制，改变近来单家独院居住模式，引入空间开发机制建立节约集约用地优惠措施和政策，鼓励利用地上地下空间，提高单位土地上的承载能力；四是全面推行利用市场配置土地资源制度，严格实行土地的拍卖挂牌出让，利用地价杠杆促进用地者的自律约束，提高土地使用效率。

二、做好城乡建设用地增减挂钩工作，确保城市扩容用地

土地政策趋紧，土地供应计划的拮别将越来越严，利用现有政策拓宽突破土地供应瓶颈，创新土地利用思路，实行城乡建设用地增减挂钩是出路所在。

一是抓好三项工作：即土地整理复垦开发与空心村整治相结合，村庄适度集中，使更多的村庄空坪歇地置换为可供建设利用的用地指标；适时开展砖瓦窑、矿山废弃地，闲置废弃道路等的复垦复种，增加有效耕地数量用于建设用地置换；鼓励社会资金投向城乡建设用地增减挂钩工作，建立国家收购新增耕地指标机制；

二是科学应用全国二次土地调查成果，准确掌握耕地增加现状和建设用地利用现状，修编土地整理复垦开发规划，并明确区域划分，即基本农田整理区、复垦区、开发区、村庄整理区和城乡建设用地增减挂钩实施区等；

三是建立城乡建设用地挂钩的.层级管理制度，根据挂钩资金来源渠道分别由省、x、县市自主使用或用于指标交易，提高各级政府实施增减挂钩工作的积极性。

三、实行节约集约用地跟踪管理，推进新型城市化建设可持续发展

一是实现单一的注重投资强度向投资强度与建设效益并重转变，在用地指标趋紧的情况下，尽量提高土地使用和建设项目效益、缩短开发建设周期，确保项目建设早动早建早竣工。对不能按时动工建设的，按有关政策规定足额收取闲置费直至收回土地使用权，杜绝浪费土地现象发生；二是从严审批轻管理向批前介入、批中把关、批后监管的全程监督转变，严格执行定额、强化用地预审，严格审查设计，落实产业许可，构建部门联合把关、多环节监管的强化节约集约用地的新机制，确保新型城市化品位和质量。

为总结推动工作 第17篇

1、“5S就是打扫卫生，打扫干净了就是做好了“。

第一次听到这样的说法，我觉得还是很有道理的。5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和打扫卫生一样，5S也是以现场的整洁作为要求和目标。可是如果仅仅把5S当作打扫卫生，仅仅把工作停留在打扫卫生的层面，那么这项工作就真的只是“表面功夫”了。

说到这里，让我想起了我们在家打扫屋子。是不是只是把灰尘擦掉，清倒了垃圾，就是好了呢？不是的，我们还要把不需要的东西筛选出来、处理掉（整理），把衣服洗干净放在衣柜里，把鞋子擦干净放在鞋架上，把遥控器放在方便取用的茶几上（整顿三定）。即使是朋友第一次到访，也能够找到适合自己的拖鞋，打开洗手间的灯这才是一个整洁的家。那我们的生产现场是不是也应该这样呢？

因此，我们可以认为，5S就是“深层次”的打扫卫生，但是绝对不仅仅是打扫卫生，我们希望通过共同努力让我们的工厂变得整洁舒适。

2、“工作这么忙，哪有时间进行5S啊？”

忙，是我在推进工作中听到的最多的一个托辞。我们都在忙些什么呢？深入到没有进行5S的.现场去看一看你就知道了：维修人员为了找到一个合适的内六角扳手，在工具柜里找了5分钟，结果拧个螺丝只用了5秒钟；为了查找一份资料，技术人员要在资料室蹲上一个上午这样的情况是不是普遍的存在于我们的工作中呢？是不是因为没有推进5S才降低了我们的工作效率呢？

“推进了一段时间5S，我觉得我的工作效率降低了，每天都要抽出时间进行整理整顿，浪费了我的时间。“最近我又听到了这样的声音。我想首先要表扬这个同事，因为他真的认真在执行，这是在5S推进初期最需要提倡的品质，也是我们集团一直倡导的执行力！在5S的推进初期，确实会出现这样的情况，有很多事务需要我们去整理，必然占用大量的时间，中国有句老话：“磨刀不误砍柴功”，我们更应该意识到，是什么导致我刚刚整理的地方又乱起来了呢？如何能够让它更加长久的保持整洁的状态呢？如果我们有效的解决了这样的问题，我想我们的工作效率一定会提高的。正如我在《5S推进手册》中写到的：失败者找理由，成功者找方法。就看我们如何去找出方法了。

3、“员工文化水平普遍不高，搞不好5S”“要想搞好5S就是一个字罚”

个别的管理者忽视了员工的主观能动性，认为员工文化水平不高，一定无法推进5S工作，只有依靠处罚才能使5S得到执行。其实5S不是什么高深莫测的东西，关键在于员工去执行，并养成良好习惯。做好5S就是要发动全员参与，其本身就是培养员工形成良好习惯的过程，目的是提高员工的素养，以员工素质差为理由，认为搞不了5S是完全错误的。就是文化水平高的员工，如果不认真地执行相关的管理规定，同样，会造成5S的推行障碍。

5S的管理强调有形的压力和无形的压力相结合，活动与管理相结合，不仅仅靠威胁、考核等有形的压力来推行，还应该辅以活动、竞赛等激励形式，如A工厂正在进行的“办公室5S大赛”、“工具柜整理比赛”以及B厂持续进行的“周5S第一”的评比等活动，充分调动员工的参与积极性，逐渐形成全员参与改善，共同维护改善成果的企业文化。让员工在活动中看到自己的“点子”得到肯定和褒奖，逐步形成主动参与、争做一流的主人翁意识，与公司一同进步，成为“强企业”里的“强人才”！

当然，我们也绝对不会姑息那些破坏我们劳动成果的行为，在大家都在努力向上的时候，也要刺激那些“后进者”和“无作为者”。因此需要推进者根据工厂实际，建立合理的奖惩制度，以奖励为主，惩罚为辅，规范我们的推进工作。

为总结推动工作 第18篇

“学讲计划”作为我市课改和发展基础教育的一项重大举措，目前已进入了一个前所未有的崭新阶段，已经成为当前教育的热点问题。我校推行学讲计划取得了一定的成绩，促进了教育管理者观念的转变，更新了教师的教育理念，提高了学生的实践能力，但由于受到教育投入、师资力量和生源情况等多方面因素的影响，我校学讲计划的推行仍存在诸多不足。下面将从以下几个方面总结我校近年来推行“学讲”取得的成绩和不足：

一、取得的成绩

1.“学讲计划”理论学习深入人心

（1）理论学习紧抓不放。

我校定期举行“学讲计划”理论学习，全校教师能熟记相关内容，开展理论测试、比赛等形式使“学讲”理论在教师脑海中根深蒂固，后期则可以运用自如。

（2）培训活动配合充电

我校积极选派各学科教师进行关于“学讲”学习的外出培训活动，老师们意识到为什么要“学讲”，有进行“学讲”的必要，怎样进行“学讲”。

2.“学讲”课堂教学取得实效

（1）教学时间把握合理。教师严格遵守教学最佳时间、控制学生讨论时间都使课堂更加高效。

（2）语言实效得到提升。为了把课堂退一步让给学生，教师做最准确表达的数学语言，尽可能多地为孩子提供思考、讨论和总结的时间。

（3）学习方式得到优化。教师做到给学生提供足够的独立思考、自主探索、合作交流的时间和空间，结合每节课的具体内容灵活选用学习方式：浅显的知识自主先学，重点的知识合作学习，难点的知识探究学习等。

3.青年赛课、教研公开课等活动推动“学讲”

我校较为重视教科研工作，认真组织全体教师参加教科研的校本全员培训，积极组织青年教师赛课、校级教研公开课等活动，督促每一个教师参加“学讲”教育科研，初见成效。

二、存在的问题

1.教师观念还没有完全转变更新

“学讲计划”由于标准新、理念新、教法新，倡导素质能力的提高，老观念则主要看分数的高低，现在传统观念已经不能适应“学讲计划”的需要，应尽快加以转变更新。

2.教师自身素质难以适应“学讲”的要求

在许多教师的头脑和施教活动中生硬灌输、机械训练等传统教学理念和教学模式根深蒂固，形成一种难以扭转的巨大惯性，使“学讲”的实行效果大打折扣。教师是实施“学讲计划”的关键。其队伍中有一大批中师生，且年龄偏大，知识更新与现代教育改革和创新的要求有差距；还有一些具有一定比例的“代课教师”，他们的教龄不短，有一定的教学经验，但有些没有接受过正规系统的师范教育，素质参差不齐。

3.背离“学讲计划”的理念，课堂教学出现怪现象。

（1）表演作秀

唱歌、表演话剧、配乐朗诵、法庭辩论等多种表演形式出现在教学活动中，课堂上热热闹闹，教师、学生表演得花里胡哨，没有留给学生思考的余地，也没有给学生质疑的机会，偏离课堂教学目标。

（2）滥用课件。

课件作为教师课堂教学的辅助工具，适当运用才会激发学生的学习积极性、提高课堂效果。然而在“学讲”后，许多教师将所有的教学环节都在课件中显示，甚至忽略了板书，师生互动退居次要。学生的思维、情感活动被压抑了，教师的主导、学生的主体地位被削弱了。

（3）无效果的合作学习

为了迎合“学讲计划”要求的小组合作学习，许多教师在不合适的课型、不适宜的教学内容和环节都安排了小组讨论的环节。这存在问题很多，合作学习的有效性也很低。不但没有起到学生相互竞争学习、相互质疑、相互补充的学习效果，反而造成课堂秩序混乱、重难点难以突破、学生思维无目的发散等不良后果。引起学生、家长和老师的苦恼，进而有时产生排斥心理。

4.“学讲计划”的社会支持度不高

“学讲”推行之际，正值我国教育环境下的家长和学校、教师矛盾不断升级的时代，家长无法理解“学讲”的初衷和目的，一味地埋怨和不支持。

三、解决策略

1．加强教师认真学习的意识

为了能更好的推行“学讲计划”这一重任，我校把培养“创新型人才”当做是落实“学讲计划”的重要任务来抓，加快学习相关理论的步伐，进而全面提高广大教师和学生综合素质。

2.加强以“校本培训”为主教师培训

为了增强培训的实效性，应以“校本培训”为主。先尊重教师自身发展的需求，再让教师以“学讲计划”实施中出现的具体问题为对象，在实践中学习，不断对自己的教育教学进行研究和反思，对自己的知识和经验进行重组，从而自觉地改变自身观念和行动，进一步提高教师适应和驾驭新教材、尝试新教法的能力，真正提高教师的素质和能力。

3.加大教育投入，加强硬件建设，改善办学条件，提高教师待遇充分调动教师积极性

“学讲计划”的推行是实施任重道远，需要全社会的支持和努力。学校应加强硬件建设，满足“学讲”的教学需要。办学条件的改善，是“学讲计划”的`物质基础。教师工作的热情是“学讲”的精神动力。只有双管齐下，两方面工作到位，才能确保“学讲计划”具有实效。

4.改革教育评价机制，调动师生积极性

长期以来，由于我们的评价制度只侧重考试，以考试成绩评价教师业绩和学生优劣。这种单一的评价制度已成为影响“学讲”向纵深发展的瓶颈。特别是在课堂教学中，唯“分”是图，教“死”知识的现象更为突出。要彻底打破唯分数论，建立一套与“学讲”完全相合的教师评价机制，客观、公正地评价教师的教和学生的学，充分调动师生积极性，才能真正促进“学讲”，全面落实素质教育。

5.营造健康的舆论导向是“学讲”推行的外部动力

要想让“学讲”真正走进学校，就必须使学校从封闭走向开放，营造一个社会各方面都积极参与、推动教育发展的人文环境。社会和学校应加强“学讲”的宣传力度，利用电视和网络等媒体及运用家长开放日等形式，广泛宣传其背景和意义，把其精神送到千家万户。

推行实施“学讲”是一项系统工程，社会各方面必须配合协调，才能走出困境，实现预期目标。尽管我校在推进“学讲”的过程中还存在各种不足，但已经迈出了艰难的步伐，并取得了一定的成绩。不能遇上一点困难和挫折就回头，而要勇往直前，充分利用已经取得的成绩和积累的经验，克服不足，认真落实。全面提高教育教学质量，为建设社会主义培养合格的人才。

为总结推动工作 第19篇

一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作报告工作总结如下:

一、主要工作:

1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生。

2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好09级新生服务工作。

3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备:灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。

4、校园治安方面

(1)妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈勒索案件1起、召开专门的安全工作会议2次，继续做好安全信息制度。

(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起，将多种矛盾化解到最低限度。

(3)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。

(4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校。

(5)走读生证件管理，发现假走读生证件3余起，后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。

二、存在问题:

1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重，班主任教育不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的'事件应引起重视。

2、由于北北幼儿园这边的教室比较分散，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。

3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。

三、工作建议

校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。

工作计划：

一、 统一认识，强化素质，.在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平，完成学校交给的任务。

二、 加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果。治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育教学的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。

三、 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，要继续实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。

四、 坚持做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点问题。采取多种形式，做好各种矛盾的调处。坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。

五、 按照学校党政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。

六、认真做好综治工作。

七、完成各级领导交办的其他工作。

为总结推动工作 第20篇

做实*个平台。做实****新城公司全资子公司——**文化旅游有限责任公司，负责**投融资和运营管理。在继续争取国家专项债券、无偿资金的同时，与农发行进行对接，争取**亿元的政策性贷款。同时，探索引入央企参与建设，并投资*亿元的资本金和启动资金。

做实*个规划。主动对接规划部门，将**纳入滨海一带整体规划，争取**控详规尽早出台。

做实*项工作。①实施配套提升建设。对岛内三横八纵道路进行提升改造，建设慢行系统、山林消防通道等，完善路灯、雨污水设施，实现输电线路、通讯线路全部入地；对道路两侧绿化带进行优化升级，对林区裸露山体和残缺的树木进行补植；打造夜间经济载体，建设水幕电影、VR灯光秀等设施，对景区设施、主要建筑实施亮化改造；完善管网建设，对自来水、电力、燃气、污水管网、通信线路进行建设、改造。②实施智慧景区建设。实行“岛外换乘中心+智慧系统”为核心的智慧管理模式，为解决岛内旺季拥堵问题。计划分三步走：第一步，根据现有换乘中心****停车位规模，实行“大巴车岛外停放+自驾车岛内临时停车场停放+礁石滩景区机动车限行”管理模式；第二步，对岛外停车场进行增容、择址扩建，逐步扩大限行范围至岛前区域；第三步，当岛外停车场达到“足够容纳旅游高峰期间车辆”规模，将对进岛车辆进行有条件的限行（特种车辆、有通行证车辆、备案车辆等除外）。在此基础上，将换乘中心作为**的门户，承载酒店、民宿的预订，景区售票，旅游巴士换乘，以及智慧景区管理等功能。③实施古村改造项目建设。选择**村做试点，对村内资源进行整合，打造四个一批：一批特色旅游景点、一批海岛风情街、一批特色小吃街、一批海岛特色民宿。试点成功后，在全岛村庄推广。④实施区块突破项目建设。重点突破“三个两”项目。“两园”项目：做好以赛马场为核心区域的—**湿地公园建设、**海水浴场以西的**海洋公园建设。“两区”项目：中心渔港经济区项目，打造以渔港、船舶文化博览、游艇社区为主要内容；礁石滩景区，对景区设施进行修复、维护和提升，在已征收的区片，建设海鲜一条街、移动式商业驿站、浮桥码头，以及景观小品、玻璃水滑道，山体亮化、地质遗迹景观等内容。“两海”项目：建设以拉动村庄经济、融汇“山、海、花田”的“林间花海”项目；对近海养殖，由政府投资对养殖区域回收，推动后海近海养殖户逐步退出，采取海洋牧场养殖加旅游观光的模式，打造“生态蓝海”项目。⑤实施资产盘活。对**约**处闲置资产，根据**控规或规划导则，引导原产权人投资或注入社会资本，打造高端酒店或休闲服务设施。因土地性质（划拨、出让、租赁、集体土地等）、建设程度（建成后闲置、空地闲置）、手续类型（招拍挂摘牌后未供地、批而未建、产权转让、征收类土地等）及其复杂，将按照“一地一策”的原则，逐个研究、妥善处置。同时，积极与市级对接，争取政策支持。

为总结推动工作 第21篇

行政工作是一项很重要的基础工作，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在工作不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将xx年度的工作做如下总结。

一、xx年年度工作总结

1、 协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系不定期交流，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需要。

2、办公用品的管理

完成了对xx年办公用品每月计划性采购，计划性采购满能足每月全体员工所需合理节约办公成本；对办公用品出入库的详细登记，并每月对办公用品进行盘点。

3、办公设备的管理

办公室办公设备每月盘点并对于设备故障的及时报修以保证员工顺利办公。

4、会务管理

参加公司每周例会， 提前准备会议相关资料并做好会议用PPT及将会议议题发至参会人员邮箱，做好会前安排和签到，会议过程中

对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人或部门、协助人或部门、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后两个工作日内作出详细的会议纪要，并发至各参会人员邮箱。

5、人事档案管理

完成了对员工入职、转正、离职的相关资料的审签流程的跟踪，员工入职、转正、离职的相关资料的整理归档，对员工档案电子文档的每月更新。

6、集团话务的管理

公司通讯录的每月更新，每月集团号话费清单的打印及报销，内部固定电话的转接以及传真的收发和登记。

7、公司资料的管理（工商、资质、安全生产、劳动年检）

对于原件的使用必须经过部门经理以上人员签字。对于复印件，使用人须签字领取。用于项目使用的须进行详细项目登记。外用资料（原件和复印件），一律须报总经理批准，针对原件则必须有公司指派人员携带。完成了四川鑫永臻辉建筑工程有限公司、四川永臻辉建筑安装工程有限公司、成都永辉精诚制冷设备安装工程有限公司营业执照及劳动年检，对现有资料使用登记明细，保证公司证件使用安全。

8、合同管理

新增合同的详细交接记录。合同实行备案建档编号管理。借阅合同的详细登记，对于借阅时间超过三天的，进行跟踪催还。

9、车辆管理

车辆的使用：对行政用车进行的调度和行程的监督以及里程的汇总和上报；车辆的年检：每月进行一次公司车辆年审时间的核查并上

报；车辆的保险：每月进行一次公司车辆投保时间的核查并上报；驾驶员管理：每月对驾驶员的出勤、行车的安全性、违章进行统计和考核。

10、办公室内部管理

接待工作：对外来人员的接待以及陌生来访人员的记录和引导；环境卫生：监督办公室卫生的打扫；办公纪律：监督执行办公室管理规定。

11、办公备忘

每月定期完成上月办公室出勤、考核等相关备忘的制作。

12、招聘：根据公司招聘网站的情况，不定时浏览简历投递情况以及其他招聘形式的参与。

13、集体活动开展：集体活动的策划、准备以及开展。

14、领导布置的其他各项任务：对于非常规性事务或临时工作，我都积极主动地完成。

二、工作中存在的问题

1、 执行力不佳，反馈不及时

在工作过程中，对各项事务都能积极发挥主观能动性，热情热心的去做好每一项事务，然而，美中不足的是常常因为工作不够细致，使的事情不能完美落幕。在进行过程中，亦偶尔忘记及时向部门主管及事务负责人汇报工作进展，造成信息断层。

2、工作缺乏整体思路，系统性、规划性执行力需加强

3、原则性不强，不能坚持自我

在工作过程中，服务意识太过，造成其他部门的心理依赖，并易

于妥协，使得公司规章、流程或某些事务不能坚决的执行。

三、xx年工作计划

1、协助招聘

为满足各部门人力资源规划，引进高层次人才，在淘汰低绩效员工的同时，做好招聘工作即加强对招聘网站简历的浏览及时了解投递情况。

2、年检及申报

完成营业执照等证书年检工作。

3、学习《劳动合同》管理、合同管理

学习《劳动合同》管理，规范各项人事手续如入职、离职、转正、转岗手续的办理流程。 完善各种手续办理的流程，以提升工作效率。

4、认真完成好其它日常办公工作。

在新的一年里，将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献！

为总结推动工作 第22篇

家庭教育作为社会教育的重要组成部分，是学校教育的前奏和延伸。XX街道立足家庭学校，建立健全组织网络，广泛宣传，深度发动，全面推进家庭教育工作。

一、加强领导，健全网络，家教组织水平有了新提高。

家庭教育同其它工作—样，领导重视的程度决定着工作的力度，家庭教育是人类一切教育的基础，？直接影响着孩子今后一生的成长。猛追街道高度重视家庭教育工作，成立了家教工作领导小组，建立健全机构，形成了布局合理的家教网络，现有家乡学校7个，标准化儿童之家4个，较好的开展家庭教育工作。？在工作中，各社区按照家庭教育计划，有针对性制定考评制度。

二、广泛宣传，深度发动，营造出重视家教的社会氛围。

家庭教育是一项基础工作，必须加大宣传，形成强大的社会舆论。全社会都高度重视这项工作，才能有效推进家教工作的开展。猛追街道利用多种渠道，采取多种形式进行宣传发动，充分利用“三八”“六一”“五四”等重点节点全面开展家庭教育的宣传活动。同时，广泛开展宣传教育活动，增强家庭教育工作的`实效性，近年来，街道、各社区利用节日开展家庭教育咨询会场，为居民提供咨询服务；举办知识竞赛场，评选出批优秀家庭；开展了亲子联欢会、家庭读书比赛等丰富多彩的活动，寓教于乐，每年开展各类家庭教育活动12场次，亲子阅读活动100场次，惠及20xx余人次。

三、加强协调，形成合力，家庭教育与社会事业互动。

家庭教育工作是一项面广量大的综合性工作，是分散性教育，需要调动方方面面的积极性，形成合力，并结合其它工作一道做，才能取得实效。在工作中，XX街道将家庭教育与精神文明建设相结合。利用争创文明社区的契机，广泛开展家庭教育工作；将家庭教育与文明家庭评选活动相结合，让居民认识到家庭教育对遵纪守法，促进家庭和睦作用，明确优化家庭环境与子女健康成长的密切关系，使优化家庭环境成为家长的自觉行动，引导家庭树立正确的“教子观”、“婚育观”？，促进？了文明新风尚。将家庭教育与法制教育相结合。利用普法活动加强《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的普及力度，提高家长的法制观念。

目前，XX街道家庭教育工作虽然取得一点成绩，但与上级的要求还有很大差距，？下一步，XX街道将不断探索，积极进取，进一步把家教水平提高到新台阶！

为总结推动工作 第23篇

根据20xx年10月15日自治区党委常委（扩大）会议精神及国家有关节能减排工作的要求和自治区经济发展的需要，为进一步完善节能监察能力建设，加大全区节能监察工作力度，充分发挥节能监察对促进全区节能工作的重要作用，自治区机构编制委员会以（新编委〔20xx〕2号）文件批复成立了新疆维吾尔自治区全社会节能监察局。

20xx年10月23日，新疆维吾尔自治区发展改革委召开自治区全社会节能监察局成立大会，正式向社会各界宣布成立新疆维吾尔自治区全社会节能监察局，自治区发展改革委委主要领导、自治区编办有关负责同志出席了会议，委内各处室主要负责人参加了会议。

自治区全社会节能监察局是自治区发展改革委管理的行政机构，其主要职责是：牵头负责组织开展全区节能监察工作，对自治区各级节能监察机构进行业务指导;负责对全区各地（州、市）、重点行业、重点用能单位节能目标责任考核工作;对各地（州、市）及自治区相关部门节能目标责任制、考核制度落实情况进行监督检查;组织有关部门对重点用能单位节能岗位设置、人员培训、用能状况及信息报送情况进行监督检查;对固定资产投资项目节能评估审查意见落实情况以及节能技术改造项目实施情况进行督察;对违反用能行为及举报案件加大查处力度。

自治区发展改革委党组书记杜鲁坤？托乎提同志在会上宣读了自治区机构编制委员会对机构的批复文件。自治区发展改革委主任张春林同志传达了10月15日自治区党委常委（扩大）会议精神，对当前及今后自治区全社会节能监察局的工作进行了安排部署，同时对新到位工作的同志提出了严格要求，希望节能监察局要以攻坚克难的精神，采取坚决有力的措施，迅速开创社会节能监察工作新局面。一是要统一思想，充分认识节能减排工作的重要性;二是要突出重点，不断加强节能监察工作，重点抓好电力、有色、建材、钢铁、石油、化工六大行业的节能降耗;三是要坚持依法行政，完善节能监察制度，抓紧起草自治区节能监察有关办法;四是要发挥综合协调工作，提高全区节能监察水平。

大力推进节能减排工作是缓解能源约束、减轻环境压力，保障经济安全，实现全面建设小康社会目标和可持续发展的必然要求。节能监察是节能管理体系的重要内容，是推动节能减排工作的重要保障，是推动节能工作的一支重要力量。自治区全社会节能监察局的`成立是贯彻落实自治区党委、政府对加强全区节能工作战略的重要举措，将充分发挥节能监察对促进全区节能措施有效落实的重要作用。

自治区发展改革委党组对机构的成立高度重视，行动迅速、布置有力，及时抽调有关人员组织到位，全面开展工作，为今后节能监察工作的有序展开提供坚实的基础和有力的保障。

为总结推动工作 第24篇

对照《XX市XX区20xx年深入推进城乡一体化发展示范区建设重点任务分解表的通知》（义政办[20xx]71号）文件中确定的任务，结合本委实际，现将涉及经信委20xx年工作情况及20xx工作安排报告如下：

一、20xx年工作情况

1. 认真做好金山工业园搬迁前期工作。制定金山工业园企业基本情况调查表，安排人员深入金山工业园，逐户走访企业，进行摸底调查，收集企业房产、土地等相关信息，初步拟定了金山工业园整体搬迁工作意见。

2. 深入开展“新一轮技改升级”行动。紧扣技术改造和技术创新两个手段，认真实施新一轮技改行动，鼓励企业采用高新技术和先进适用技术实施技术改造，支持企业积极突破关键技术，改造提升行业工艺技术水平，促进新旧动能转化，推动传统产业高新技术化，促其由粗转精、由低转高、由大转强、上档升级，形成新的`竞争优势。汇宇实业机车空调系统产业化技改项目投产后可实现产值翻番，国展电子LED电路光源一体化模组项目、超彩环保锂电池正负极材料项目技改后技术工艺达到国内先进水平，产能可翻倍释放。1-9月份，共实施技改项目2xx个，累计完成技改投资亿元，同比增长。预计，全年累计完成技改投资100亿元，同比增长。

3. 强化节能执法监察。20xx年市下达我区节能降耗目标任务为：万元GDP能耗下降、综合能源消费量增速控制在以内。为了确保完成此项目标任务，区节能办制定了《20xx年XX区节能工作方案》，明确了工作措施，并对节能目标任务进行分解，将目标任务下达至全区能耗达1000吨标煤以上企业，并与企业签订节能目标责任状。上半年全区能源消费总量同比增长，增幅低于年度控制目标个百分点，单位GDP能耗同比下降，降幅超年度目标个百分点,两项指标均在市控指标范围内。

二、20xx年主要工作安排

1. 按照区政府统一部署，继续做好金山工业园企业搬迁相关服务工作。

2. 积极鼓励企业加大技改投入。加强工业项目建设跟踪调度，提高项目服务质量，营造优质的服务环境，不定期对重点建设项目进行走访，帮助协调解决项目建设存在问题和困难，全力以赴推进重点项目建设，提升项目管理水平，确保项目如期推进。指导乡镇园区做好项目编制入库工作，着力形成项目建设“储备一批、开工一批、投产一批、谋划一批”梯次推进格局。通过上项目、增投资，大干快上，在建链补链强链上见成效，让一批工业项目持续发力，培育工业经济新动能，形成新的经济增长点，力争全年完成工业投资100亿元，其中技改投资80亿元。

3. 强化节能监察执法力度。坚持引导与约束并重、监管与服务相结合，提升节能监管合法性、针对性和实效性；推动合同能源管理项目建设，提高用能单位节能管理水平和能源利用效率。

XX区经济和信息化委员会

20xx年11月7日

为总结推动工作 第25篇

旗帜引领方向，道路决定命运。下面，我结合安全生产工作实际，做好以下三个方面工作：

一是凝心聚力，汇聚磅礴精神力量。

安全生产工作最关键是提升各部门、单位及专业安全生产工作认知水平，搞清楚本部门、单位专业工作目标是什么、为什么、怎么干的问题，贯穿分管安全生产各项工作，同学习、同安排、同部署、同考核，推动安全生产工作认识由粗放化向精细化转变，由被动式向主动式转变，各部门、单位及专业明确工作方向、自身定位、责任及分工，齐心协力，统一思想、凝聚共识、汇聚安全生产工作磅礴精神力量。

二是稳中求进，安全生产行稳致远。

将意识形态工作的`责任感、紧迫感，与“人民电业为人民”的服务宗旨意识紧密融合，与让广大群众用上快捷电、安全电、优质电和可靠电意识的责任感、紧迫感紧密联系。我将始终坚持“意识形态工作”与安全生产意识工作融合牢记在心，把有效举措落实在脚下，树立“精严细实快”的工作意识，压实各级安全生产责任意识，牢牢把住人身、电网、设备和信通四大安全意识关，建设最坚强的电网，秉持“让政府放心、让群众满足”使命意识，确保安全生产工作与意识形态工作融合发展、互促互进。

三是扬帆远航，乘风破浪勇立潮头。

新时代呼唤新思想、新意识、新举措、新业绩。我将牢固树立创新意识、变革意识，秉持新时代电力安全生产攀高峰、走在前的卓越意识，想破解难题之策、思破解难题之措、行破解难题之法，压实各级安全生产责任，建设新时代安全责任体系、设备管理责任体系、电网调度运行责任体系，实施转型超越、智慧赋能、数字驱动、人才引领四大工程，不断激发公司安全生产工作内在活力，确保公司安全生产工作再上新台阶，攀高峰、走在前。

为总结推动工作 第26篇

20xx年是有限公司搬迁到新厂区的第一年，在新环境、新条件下，公司要抓住机遇和挑战，实现跨越式发展。今年工作的总体思路是继续扩大经营规模，提高赢利水平，强化企业基础管理工作和企业文化建设，保证公司长期可持续发展。

二OOx年各项经济指标计划

1、利润：X万元；

2、工业总产值：X万元；

3、销售订货额：X万元；

4、回收货款：X万元；

5、销售收入：X万元；

6、员工年人均收入：X万元。

20xx年要重点抓好以下7个方面的工作

一、确保指标落实，强化绩效考核工作

公司对各部门实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体经营指标确定的前提下，各部指标分解落实，部门经理实行年薪制，年薪与指标完成情况挂钩考核。

1、工程部计划指标：

工业总产值：X万元；

回收货款：X万元；

销售收入：X万元；

利润：X万元。

2、销售分公司计划指标：

新增定货额：X万元；

回收货款：X万元；

销售费用：X万元。

3、制造部计划指标：

工业总产值：X万元；

百元产值成本：X元。

4、各部门经理年薪基数

工程部经理年薪X万元；

销售分公司经理年薪X万元；

制造部经理年薪X万元；

各部门经理的年薪与各部承担指标的完成情况严格考核兑现。

二、强化计划管理，完善企业的基础管理工作

公司搬迁到新厂区后，生产条件、办公环境得到了明显的改善。为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步加强企业强化基础管理工作。

1、强化绩效考核的责任机制，使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。

2、建立岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。

3、强化计划管理工作，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门的工作都要通过工作计划去管理、控制检查和落实。

4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。

5、建立员工培训的有效机制，采劝走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作。

三、进一步加大营销工作力度，开创销售工作新局面

1、准确市场定位。继续利用XX的信誉和名望，借鉴的“服务”优势，主攻中、小型矿山、采石场和中、小型钢铁企业，巩固和扩大市场份额。

2、组建销售分公司业务部，重点做好国内钢铁工业和钢材市场的轧钢、压延和酸洗等设备的订货工作，扩大销售渠道，实现新的增长。

3、在现有两个客户服务部的基础上，二OO六年力争再增加1～2个客户服务部，增强营销网络的功能和市场份额。

4、盯紧“XX”这块市场，发挥我们的“技术、质量”优势，把沈重华扬机械公司建设成XXXX的轧钢、压延设备的生产基地。进一步做好与XX外贸、设计院、生产处、销售处等部门的联系工作，争取多定货。

四、强化生产组织工作，确保销售合同履约率，确保经济指标全面实现

公司搬迁后，生产能力的扩大及公司长远发展的需要，促使生产系统面临新的挑战，为强化生产管理工作，要求做到：

1、提高“市潮和“用户”意识，

转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。

2、力争添置2～3台大型机加设备，满足产品机械加工的需要，减少机加外协费用，降低生产成本。

3、积极利用社会上的'机械制造能力，选择既能保证质量和进度、价格适中，又能承受一定资金压力的长期合作伙伴，来扩大我们的生产规模。

4、采取相应措施，降低采购成本，在同比采购价格的基础上，20xx年要降低采购成本300万元。

五、做好财务管理工作，降低成本和费用，解决生产资金严重不足的困难。

1、面对市场竞争激烈，订货价格偏低的现实，要切实做好成本核算，增产节约和降低费用的工作。20xx年要力争节约成本费用X万元。

2、生产规模的扩大，势必要求生产资金相应投入。为解决生产资金严重不足的问题，要继续做好融资贷款工作，争取在已有的贷款的基础上，再增加银行贷款的支持。

六、切实做好技术和质量管理工作，夯实企业发展的基础

1、引进、培养高素质的技术人才，为企业发展增后劲。

2、针对搬迁后的实际状况，做好工艺装备的投入和技术支持工作。

3、强化ISO9001质量管理体系的贯标工作，力争在十月份取得14000及19000的环保、安全管理体系认证工作。通过三位一体管理体系的认证和执行，提高公司的综合管理水平

4、加强技术开发队伍的建设，提高产品技术水平和科技含量，提高产品核心竞争力。

七、做好员工培训，深挖内部潜力

1、进一步挖掘内部潜力，培训新入职大学生，计划在20xx年培养出设计员2人、工艺员2人、铆焊计划员1人、销售业务员3～4人、探伤员1人（兼职）。

2、吸收、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。

八、做好企业文化的培育工作，解决企业生存、发展之本

公司经过三年的发展，尤其是搬迁到新厂区之后，企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业，一个想要持续发展的企业，必须重视企业文化建设工作。20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和IC识别系统，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力，使客户认同公司的产品和文化。

1、制定员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感；

2、发挥党组织和群团组织的作用，调动各方力量，作好企业文化的宣传、教育工作；

3、关心员工生活、为员工解决实际困难，免除后顾之忧，提高员工生活质量，为企业文化的建设工作打好基矗

4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。

新的一年已经向我们走来，我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，为实现公司20xx年的经营目标和发展目标而努力奋斗！

为总结推动工作 第27篇

为促进生活垃圾源头减量，提高资源化利用率和无害化处理水平，根据《xxxx的通知》文件精神，持续推进xxxxxx生活垃圾分类工作，现将工作总结如下。

一、明确指导思想

以建设全面体现新发展理念的国家中心城市为统揽，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统，加快形成以法治为基础、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的垃圾分类制度，提高生活垃圾分类工作质量，“前分后混”难题。

二、加强组织领导

成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长的生活垃圾分类工作领导小组。并制定了《xxxx工作方案》《xxxx工作方案》，按照工作方案对垃圾分类工作逐步进行开展，各科室、社区主抓的工作格局，建立专项工作相应制度，强化责任落实，密切分工协作，推动行动有序开展，确保抓牢抓实抓出成效。

三、工作开展情况

1、为积极推进生活垃圾分类工作，组织社区工作人员在辖区各院落开展宣传、指导生活垃圾分类工作，共发放宣传资料xxxx张。

2、进一步完善辖区内垃圾收集房（桶）、中转房、果屑箱等生活垃圾收集设施，完成xxxx个小区xxxx个生活垃圾分类池的修建工作，覆盖了居民数xxxx户。

3、为全面推进垃圾分类全覆盖工作，组织了辖区党政机关、企事业单位以及大中型酒店、餐馆召开了生活垃圾分类工作会议，对各单位、商家宣传、讲解了生活垃圾分类和可循环利用科学知识的宣传教育。同时，要求各各单位、商家完善各自区域内垃圾分类的.宣传和设施设备的完善工作。

四、下一步工作安排

（一）按照分类办的工作要求，为全面推进辖区生活垃圾分类全覆盖工作，将在有条件的院落修建封闭式垃圾分类设施，做到定时分类投放、定时分类收运。

（二）采取张贴宣传标语，发放倡议书等形式，全方位、高密度、多渠道的宣传，让广大群众知晓垃圾分类收集处理的目的和意义，增强群众自觉维护和参与环境卫生的意识和行为，形成人人参与的良好社会氛围确保生活垃圾分类工作落到实处。

为总结推动工作 第28篇

今年以来，我县在市委、市政府的正确领导和市局的精心指导下，紧紧围绕省、市推进新型城镇化建设工作部署，大力实施“主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚”战略，以城区和中心镇建设为重点，以项目建设为抓手，大力推进新型城镇化和城市建设，城镇化快速提升，人居环境不断改善。截至20xx年x月底，城区实施重点市政基础设施、公共服务设施建设项目22个，累计完成投资亿元;城市化率达;县城建成区面积平方公里;城区绿地率，城市污水处理率78%;启动小城镇示范镇建设2个，完成圩镇基础设施建设投资近2600万元。

在主要成效上，具体表现为：

一是规划体系日益完善。在城区控制性详规覆盖率和重点项目修建性详规编制率达100%基础上，抢抓机遇，积极对接抚吉高速公路项目建设，按照南拓西进、沿江开发、跨江发展的城市发展战略，实施了县城总体规划修编，总规纲要成果于x月9日经省建设厅组织专家评审通过，进一步的总规正式设计成果正在加紧编制中;佐龙新区二期范围六一景观区、xx公园、环城西路、下西坊等地段城市设计及修规规划方案已报县初审;桥南工业新城控规、抚吉高速公路连接线两侧和三桥区域修编方案基本确定。同时加强了规划监管体系建设，持续开展了县城规划区违法用地、违法建设专项整治(简称“两违”整治),实行长效管理，将治理“两违”工作绩效纳入相关单位年终重要单项考核内容，全面落实乡(镇)村组三级干部工作职责，国土、城管、乡镇村(居)组均成立了违章建筑巡查组，落实了责任分工，实现了全程动态巡查，先后下发停工整改通知书73起，制止违法建房73户，处理违法建房115户，建筑面积万平米，开展联合执法10次，拆除违章建筑面积700平米，乱占地、乱建房的现象得到有效遏制。

二是重点工程全力推进。全年立项实施建设的重点工程项目达80个，其中市政基础设施、公共服务设施建设项目60个，已经开工建设项目22个，其余38个正在进行前期建设准备，市政基础设施和公共服务设施项目截至目前累计完成投资亿元。环城西路景观林带工程、桥南生资公司农贸市场、城区森林城市创建绿化、xx老桥维修工程全面完工;新城区1800亩土地征收工作完成大半;行政中心建设稳步推进，地上建筑已初见规模;县财政投资近8000万元建设的抚吉高速连接线正在加紧建设，将在1x月份以前跟抚吉高速一起竣工通车;跃进西路、跃进东路“白改黑”工程地下管线部分正在加紧埋设;六一居四星级国际大酒店、物流园、检察院刑侦技术大楼、森林公安指挥中心大楼、林业要素市场大楼、水利局业务大楼等主体工程已经完工;佐龙大道、迎宾大道街景改造、大道东段拓宽改造、县城城中村及小街小巷改造工程即将开工建设;保障性廉租住房、信用联社大楼、中医院新综合大楼工程正抓紧时间施工，全力组织建设;xx公园(一期)和xx北堤城防工程、物资局农贸市场、xx北路拓宽改造工程、肖家中路、城区单位楼体及广场亮化工程、下西坊棚户区改造工程前期施工准备工作正有序组织中。

三是城乡统筹明显加快。严格按照市委、市政府小城镇建设要求，建立健全了示范镇督查考核机制，成立了领导小组，落实了工作经费和工作人员，确定以沿陂、古县两个乡镇为重点建设示范镇，大力推进乡镇规范化建设，推动城乡一体化进程。在规划编制上，沿陂、七都、上固、君埠、中村、上溪6个乡镇的总体规划修编基本定稿，80个省级新农村试点村建设规划编制已经交付成果。在农民建房审批管理上，下发了有关规范性文件，农民建房均按照程序依法审批、发证。在圩镇建设上，全力推进乡镇建设“八大提升”工程建设，积极完善圩镇基础设施，截止目前重点乡镇圩镇基础设施投入近2600万元，圩镇的服务能力和承载功能不断增强。

四是城市管理不断提高。以创建“国家级生态县”、“省级生态园林城市”和“森林城市”为契机，紧紧围绕“三城同创”目标，按照“灯要亮、草要绿、林要茂、路要平、道要通、水要畅、街要净、宅要美”的要求，继续深入开展了城区市容市貌专项整治活动和“全民义务清扫日”活动，实施市容环境集中整治10余次,对城区占道经营、垃圾广告、建筑工地、农贸市场、交通秩序、单位庭院卫生等进行了专项清理，对xx大道、迎宾大道、欧阳修大道、跃进路等人流较为聚集区域的车辆停放进行了进一步的规范，对城区主要路段的'路灯、环卫设施和市政设施等进一步加强了维护管理。城区共规范整理自行车、摩托车6万余辆，共查处违章摩托车、电动车、自行车300余辆，取缔店外店、占道经营、流动摊点570余处，清除“牛皮癣”广告余处，完成了县城120万平米道路的全天候清扫保洁，垃圾无害化处理率达95%以上，确保了城市的整洁卫生，人流、车流的畅通有序，县城“脏、乱、差”状况得到明显改变。

在工作举措上，主要表现为：

一是进一步加强了组织领导。县委、县政府始终把推进新型城镇化建设作为工作重中之重，按照全市推进新型城镇化建设工作部署，成立了由县委书记任组长，县政府县长任第一副组长，县四套班子分管领导为副组长的县推进新型城镇化领导小组，建立了城市建设重点项目例会制度。城区投资1000万元以上的市政建设重点项目均成立了建设指挥部，以挂点县领导为指挥长，抽调有关人员组成工程项目工作组，全面加强了推进新型城镇化建设工作和重点项目建设的领导，保证了城乡建设的顺利推进。

二是进一步完善了奖惩制度。继续将推进新型城镇化建设工作列入各乡镇和政府部门年度工作重点考核范围，并进一步提高了分值比重;在乡镇年度工作考核中，单独设立了城市建设和小城镇建设单项奖，鼓励乡镇加快小城镇建设，积极支持县城建设。完善了城市建设重点项目挂点负责人建设保证金制度，所有县级领导和有关部门主要负责人都缴纳20xx元项目建设质量及进度保证金，视完成情况实施奖惩。

三是进一步优化了施工环境。推行了乡(镇)领导干部跟踪服务工程项目制度，所有城镇建设重点项目，由项目所在的乡镇派出专门工作组，跟踪项目推进过程中发生的矛盾和问题。出台了《城区失地农民保障暂行办法》、《“两区”建设土地征收补偿安置及城区预留地使用管理暂行办法》及《预留地使用管理暂行补充规定》等规范性文件，落实了失地农民养老保险参保政策，并充分用足现有政策，积极为县城及圩镇所在地的城中村解决实际困难(如将城中村逐步列入新农村建设项目范围)，增强村民支持城市建设的信心。建立了城建重点工程治安工作派出所所长挂点负责制，加大对无理闹事、阻挠施工的人和事及时给予严厉打击，加大群众、新闻媒体对城市建设的监督，确保项目建设良好发展环境。

20xx年上半年，我县推进新型城镇化建设工作按市委、市政府工作部署扎实推进，取得了较快的进展和一定的成绩，但与市委、市政府要求相比，与其他发展快的兄弟县市相比，还存在一定差距和困难。主要表现为：由于历史原因和政策影响，城市建设征地、拆迁成本高，工作难度较大;由于地处偏僻，国家项目投放不多，外来大资本投入较小，加上县内财力不足，导致城市建设进展较缓慢。为此，我县将在下半年进一步拓宽思路，争取上级支持，加大工程建设投融资力度，加快项目建设速度，推动我县新型城镇化建设工作超常规跨越发展。

为总结推动工作 第29篇

校园文化是以学生为主体的业余文化，长期以来由于受到应试教育的制约，导致基础教育无形地变为升学教育、应试教育，致使中小学校园文化建设严重削弱，学生素质畸形发展，社会公民的素质也每况愈下。因此，学校要把构建和谐的校园文化建设放在工作的首位，在范围上应渗透到学校的各个领域，从而营造一种健康、文明、高品位的文化氛围。这不但对于培养和提高师生的审美情趣、高尚情操和健康人格大有裨益，同时也充分体现学校内涵发展的精神底蕴。

一、合理布局，创设和谐的校园环境。

校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时，也是学校日常德育的载体。优美的环境氛围、高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量。它不仅有助于学生的学习和健康，而且在潜移默化中能提高学生对美的感知能力，对学生的发展起着相当重要的作用。

为此，我们合理布局，充分凸现了“绿化”、“美化”、“香化”的特色，使校园一年四季绿色常驻，花开不断。师生在这样美好和谐的环境中学习、工作和生活，自然是身心愉悦，倍感舒适。

在构建和谐校园物质环境的同时，还不忘突出整个校园的人文内涵，我校在围墙上布置“学会思考，善于创新，学会共处，善于协作”，“全员发展，全面发展，个性发展，和谐发展”“学高为师，身正为范”等醒目的标语。另外，在校园的绿地花圃中，还有书写着中外名人警句的标牌等。所有这些都使师生在耳濡目染之中既得到了美的熏陶，又得到了心灵的净化。

二、立足课堂，构建和谐互动的学习氛围。

在校园文化建设中，课堂文化无疑具有独特而又相当重要的地位。因此我们一方面从建立新型的师生关系入手，逐步形成民主、平等、和谐、合作的课堂文化特色。在课堂上，教师不再是死板教条的知识传授者，而是学生学习全过程的引导者，要求教师通过美的语言、美的情感，营造和谐合作的学习氛围，从而使学生自由发展、全面发展、和谐发展的内在需要自然的被激发出来。另一方面，我校加大课堂教学改革的力度，提倡教师不断改进课堂教学的形式和手段，使学生的学与教师的教更为协调，有效地促进学生智力与非智力因素的协同和谐发展，激发了学生的学习兴趣。我校年轻教师围绕和谐课堂成立了一个课题研究小组，立足于课堂教学出了多篇论文，且已在省市级报刊上发表。

三、注重引导，促进师生和谐的共同发展。

师生是校园文化建设主体，良好的校园文化不仅能调节、激励师生的思想行为，培养和激发师生的群体意识和集体精神，而且也能促进师生的自我约束、自我管理和自我完善，保持学校的长期稳定。为此，我校特别注重对师生的思想引导，加强双向教育与管理。

学校以人为本，不求全责备，以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提，为每个教师的智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等、友爱、融洽、和谐的教职工关系，创造民主的'、积极向上的学习气氛，让教师在三尺讲台上各显神通，甘于奉献自身的教育岗位。学校还以“学会做人”为核心，抓好学生的常规教育，用“养成教育”塑造学生；用“创新教育”培养学生；用“理想教育”鞭策学生；用“挫折教育”锻炼学生，用“赏识教育”激励学生；用“爱心教育”温暖学生；用“协作教育”团结学生；用“礼仪教育”亲和学生，用“感恩教育”感染学生；用“责任教育”督促学生，为学生的健康成长营造一种良好的育人环境。

为了促进师生的共同发展，学校要积极培植载体，创设师生腾飞的舞台。通过组织大量丰富多彩的课外活动，组织了生物、书法、体育等课外兴趣小组，学校安排有经验的老师进行辅导。还组织了读书征文活动，从教师的师德演讲到学生的诚信演讲，无一不结合当前学校德育建设的实际情况。同时，每学期组织一次书画联展，为学生提供一展身手的广阔空间，给学生发展个性、展示特长提供了广阔的舞台，这既展示了小学生应有的风采，又为校园文化增添了靓丽的色彩。可以说，学生主体广泛参与，使学生自身在和谐发展的道路上走得更为舒畅，让学生在安全、文明、健康、和谐的氛围下接受充分的教育，使教育的春风沐浴每一颗成长的心灵。

在和谐校园的建设中，我校仍有很薄弱的一面，比如：由于历史的原因，学校整体布局较差，一些硬件建设缺乏资金，还缺少一些活动性的体育设施等。

总之，良好的校园文化可以对师生进行美的熏陶，师生也能为校园文化作出美的奉献，这两种的和谐也正是学校教育进入良性发展的重要例证。

为总结推动工作 第30篇

职工之家扶植是工会组织的整体性工作，在职工群众中获得了普遍的认同，是工会组织、引导、教导、鼓励、凝聚职工的最大优势。

XX国际工会在推进企业文化扶植中，以扶植“文化之家”为载体，面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生活和思想状况；心贴心地做职工思想工作，促进与职工群众的情感；实打实地为职工说话做事，加强“家”的吸引力和凝聚力，叫响“有艰苦找工会”的口号，使职工加强对企业的依附感和信任感，尽力实现职工步队状况在一线控制、工会维权帮扶在一线实施、构建协调劳动关系在一线落实、工会文体运动在一线开展、企业文化扶植在一线推进。

同时，依照“协调稳定、实现双赢”的原则，处置惩罚好维护企颐魅整体利益和职对象体利益的关系。工会注重办理好艰苦职工的帮扶工作，健全艰苦职工档案治理，把芳华扶贫行动、“金晖助老，爱心扶贫”和职工医疗合作、特困职工的救助作为加大帮扶工作的重点，全力赞助相符条件的艰苦职工充分享受到当局现行的资助政策。对生活上暂时遇到艰苦的职工，从情感上体贴他们，生活上赞助他们。开展职工按期康健体检运动，让他们感想感染到企业人人庭的温暖，感想感染到本身在企业受到尊重，心理上产生对企业的认同感，尽心努力地把暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，加强职工对企业的归属感和亲近感，加强企业的`向心力和凝聚力。

XX国际工会充分施展了在推进企业文化扶植中的作用。针对企业革新成长历程中职工关注的热点、疑点和难点问题，引导和赞助职工正确认识企业为实现成长所采取一系列的具体步伐，澄清模糊认识，坚决成长信心。如：通过按期开展最新形势主题教导运动，使职工充分认清形势，正视成长艰苦，建立危机意识，进一步强化成长意识和任务看念，采取切实步伐，振奋精神、鼓舞斗志、连合一心，教导职工建立顾全大局、困难奋斗、勇于奉献的精神，加强容身本职、爱岗敬业、攻坚克难、争创一流的主人翁意识，正确处置惩罚好企业与个人的关系；普遍鼓吹企业成长战略的美好远景和企业文化的富厚内涵，建设职工“人企合一、共谋成长”的企业代价看，达到营造气氛、进步认识、凝聚力量、统一思想的目的，为企业的革新、成长、稳定提供了不竭的精神动力。

为总结推动工作 第31篇

转眼间，20xx年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态。

20xx年工作总结

在这10个月多的时间里有失败，也有成功，遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的老板给我指导，带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前

从2月开始进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的`角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：

进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，当然这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进。

在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，、我要改正这种心态，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受。不断总结和改进，提高素质。

自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我一直相信自己能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念一直储藏在胸中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功。“我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己……“我对自己说。

20xx年工作设想

总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，11年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

1、每月要增加1个以上的新客户，还要有几个潜在客户。

2、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

4、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

5、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

6、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

为总结推动工作 第32篇

在全面做好从严治党等党建日常工作的基础上，突出两大重点。一是突出党建引领作用。牢牢把握新时代党的建设要求，引导广大党员自觉践行初心使命，充分发挥先锋模范作用，主动担当、拼抢作为，人人争做**发展的排头兵。二是继续从严整肃干部队伍作风。开展党员干部作风整肃行动，强化党员干部的教育和作风整顿，提高党员干部的执行力，并完善党员干部执行力档案，营造党员干部为群众办实事的正能量。继续强化村“两委”成员的培训，推动村“两委”担当作为、干事创业，把精力投入到乡村振兴上。三是突出党建引领乡村振兴作用。重点对**村进行党建引领乡村的振兴建设，围绕**古村、古井、古树，打造红色文化特色和浓郁文化氛围的红色乡村，以红色乡村建设引领乡村振兴。四是打造乡镇党校融合发展区。依托**村党群服务中心打造乡镇党校融合发展区，打通农村党员干部党性教育最后一公里。将党校搬迁至原高尔夫球场旧址，届时新建**纪念馆和**版画展馆等两个红色教育展馆，加强思想道德建设和爱国主义、革命传统教育。

(二)全力做好招商引资。围绕旅游项目开发建设招商引资。对岛上的闲置资产进行进行资源整合。探索建立政府引导、市场运作的机制灵活、高效便捷的经营管理体制，促进**文旅公司与区级融资平台合作，拓展***强国企、央企等社会公司参与合作，融入社会资本，成立合资公司，对**进行旅游产业规划设计、产业包装和经营管理。重点对**等项目的招商进行跟踪洽谈，力争项目年内开工建设并尽早投入运营。

（三）全力做好生态环境保护。深入贯彻落实**市《**生态环境保护条例》，以人居环境综合整治、海岸线清洁整治、公共场所环境卫生、绿化、亮化整治为抓手，建立生态环境保护和生态环境综合整治长效机制。重点实施岛内垃圾分类处置，继续实施扇贝等带壳海产品的直播带货销售模式，让扇贝壳等垃圾随货销售出岛，避免岛内污染。继续加强与扇贝壳回收处理企业的合作，将养殖户的扇贝壳集中收集处理，加工成饲料和高钙粉，将品相良好的扇贝壳制作成工艺品或作为DIY等工艺原料放在电商平台销售，变废为宝，产生经济和社会效益。

（四）全力做好项目建设。围绕生态旅游岛建设和旅游项目开发，全力实施九大项目建设。一是实施海水浴场沙滩娱乐区项目建设。着眼项目运营，合理利用海水浴场游客中心至**的***多亩的优质沙滩区域，突出娱乐性、新颖性、体验性、亲子性等特点，对南部区域进行优化设计，打造沙滩运动、沙滩娱乐、沙雕展示、沙滩营地等项目，将海水浴场打造成环境优美、设施齐全、吸引力强的高品质旅游景区。二是实施水上乐园项目建设。项目范围约***亩，沿环岛前路建设木栈道和自行车道等慢行系统，建设观景平台，修缮道路，建设*处生态停车场，进行绿化、亮化提升等基础配套设施，依托赛马场建设马文化乐园、水上体验等娱乐项目。三是实施渔港经济区项目建设。按照**旅游开发“抓两头带中间”的工作思路，配合区海渔局对岛西头西庙江码头进行整体规划运营。在完成土地征收工作后，以西庙江码头为中心，建设集海产品加工、批发销售、餐饮、旅游休闲于一体的综合性渔港经济区，打造**海鲜品牌。四是实施人居环境提升改造试点村项目建设。对**村进行试点改造。对**着眼乡村旅游的有效运营，在去城市化、去景区化、去商业化的基础上，最大限度保持村庄原有风貌，对村庄的基础配套设施、旅游设施、景观设施进行提升，整合已有资源，塑造特色品牌，打造**特色乡村。对**村进行党建引领的乡村振兴建设，围绕**纪念馆和古村、古井、古树，打造红色文化特色和浓郁文化氛围的红色乡村。五是实施礁石滩景区基础设施提升项目建设。项目位于**后海区域，**。主要实施礁石滩景区设施进行维修和提升；建设服务驿站和移动型木屋驿站，增设售卖亭、自动贩卖机；建设*处游船码头；增设环保移动公厕和垃圾箱；增设道路引导、车流量控制、车辆换乘点等智慧景区系统。六是实施林间花海项目建设。面积约***亩，主要进行花卉、绿化、构筑物的建设，包括花海、采摘园、拓展训练基地、林间步道、婚礼主题园、玫瑰园、花镜通道等板块。七是实施**消防救援站建设。在**建设规划净有地面积****平方米，总建筑面积约****平方米的消防救援站，主要负担**范围的消防救援工作。八是实施生态蓝海项目建设。对近海养殖，由政府投资对养殖区域回收，推动后海近海养殖户逐步退出，重点是取缔低效高污染的筏式养殖，逐步扩大近海底播养殖，实行海洋牧场养殖加旅游观光的模式。九是实施**科学家村项目建设。与**公司加强沟通协作，推动**，占地约****亩，其中，启动区**，占地面积约***亩，涵盖**等项目融为一体的科学家村项目建设。

（五）全力做好安全生产。建立健全安全生产管理长效机制，切实提高政治站位，进一步压实安全生产第一责任人、分管责任人、直接责任人的责任，确保安全生产责任制横到边、纵到底落到实处。进一步健全机关干部包企业、包渔家乐等包保负责制的网格化管理机制，定期深入所包对象检查安全生产，发现问题，立即责成整改。发挥委托第三方机构参与安全监管作用，确保辖区内安全无事故。

（六）全力抓好各项社会事业。建立涵盖安全生产、环境保护、森林防火、疫情防控等为一体的社会治安综合治理网格化管理体制，按照上级党委政府的部署，全面做好疫情防控等基础性和底线性工作，全面推进护林防火、脱贫攻击、扫黑除恶、环保、民政、残联、人社、共青团、妇联、工会等工作,推动**各项社会事业的高质量发展。

为总结推动工作 第33篇

20xx年以来，我委按照县委、县政府要求，积极推进市政道路、供排水和园林绿化提升的工作进度，全面加强建筑市场、工程质量安全管理，认真开展人防工作，确保按序时进度完成各项工作任务。现将20xx年主要工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）坚定信念，深入推进党风廉政建设

深入推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设党组责任和领导干部“一岗双责”，进一步落实中央八项规定，开展了查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，以及“清风”廉洁教育讲堂走进住建委等系列活动。认真贯彻落实全省调转促动员大会XX县委十届七次全会精神，加快推动各项工作。

（二）抢抓机遇，全力跟进，积极开展大建设工作

20xx年县委县政府调整城乡建设体制机制，成立了大建设指挥部，指挥部办公室设在县住建委。我委按照“项目计划编制、过程协调监督、信息统计上报、全程跟踪服务”的要求，积极开展工作，加强项目督查巡查，定期召开大建设项目调度会，推进项目实施。共召开大建设调度会8次，调度大建设项目122项，下发任务交办单52份。同时开展了20xx年大建设项目谋划工作。

（三）以项目建设为引擎，强力推进县城建设

我委紧紧围绕加快县城南部新区、涡北新城建设、提升XX区工作要求，加快城市道路、园林绿化和供排水等的建设进度：

1.城市道桥建设

开工建设滨河路，八里路、德昌路、刘西路、谷水路等南部新区道路已完工。胜利路雉河金桥主体结构已完工。

2.绿化工程建设和管养

我委严格按照技术规程，对城区主干道的行道树和公园绿地内大小乔木进行统一涂白工作，有效预防了病虫害及冻害的发生；对主干道的法梧、高杆女贞、紫叶李等树木进行修剪整形；实施了20xx年春季补栽工程，对城区绿化带及绿地缺棵断垄地段进行补栽，共补栽乔木约1000棵，色块灌木约60000棵，投入资金约138万元。同时完成了道路绿化带及广场、公园清除杂草、病虫害药物防治、绿化带修剪、浇水等养护工作，使县城绿化整洁美观，有力的提升了我县绿化形象和品位。

3.供排水工程建设

（1）城市供水情况。新铺设兴业路、刘西路、谷水路、德昌路、八里路等供水管网10280米，同昇御花园、中海国际、国强建材城、壹号公馆、四里园等小区都铺设了供水主管道；马家小院巷、建新二巷、稚河楼东楼、民乐巷支线管网已改扩建完毕，供水状况良好。第三自来水厂建设用地选址调整为雷古路南侧、天生路东侧，厂区用地亩，完成项目选址意见书、可研和环评批复，完成地勘，该项目设计图纸也已编制完成，交由县重点工程管理局完成土建工程招标工作。全年预计供水920万吨，完成年度计划102%，在新一中及同昇御花园等几个住宅小区大量人员入住的情况下保障了正常供水。

（2）减排工程建设情况。城东污水处理厂目前处理系统运转正常稳定，出水水质经监测符合国家排放标准，现日处理污水已达万吨，预计全年共处理污水1670万吨，年度考核指标cod完成减排量510吨、nh3-n完成减排量50吨，污泥产生量8520吨。全长2955米的乐行路与新城路交叉口至城东污水处理厂污水管网工程已经完成。涡北污水处理厂厂区及主题构筑物土建工程已完成，设备也已安装完毕，正在进行调试，管网工程正在抓紧建设。完成了界洪河截污工程。城东污水处理厂二期及配套管网工程立项、环评、可研报告已经审批。

4、城市市政设施维护和防汛工作情况

进一步加强市政设施的日常巡查和维护管理工作，20xx年共修补路面4854㎡；疏通下水道235m，清理雨水井1256座，及时更换破损的雨水井篦及井盖59套，为我县的安全度汛提供了保障。

（四）以建设管理为基础，加快推进民生工程建设

1、农村危房改造

今年我委共承担3100户危房改造任务，目前第一批1000户和第二批1600户危房改造工程已全部竣工验收完毕，补助资金县财政局正在打卡发放；由发改委牵头负责的500户抗震房改造任务我委已和发改委落实到乡镇，现正在组织验收。

2、渔民上岸安居工程

我县共有符合安居条件的渔户330户，我县采取了政府保障房安置、渔民自购房安置、渔民自建房安置、修缮加固安置四种安置方式，选择涡北保障房的252户已入住242户，因个人原因尚未入住的10户将于近日入住；选择高炉保障房的54户待房屋竣工后分配，已发放8个月房租万元；选择自建房、自购房、修缮加固的23户房屋已验收，补助资金万元已发放到位。

（五）以质量安全为抓手，推进建筑业健康发展

20xx年我委共办理施工许可证34个，工程面积达㎡，工程造价计万元；结合工程质量治理专项活动，开展了三次建筑市场综合大检查，对全县所有在建项目进行了全面排查，下发隐患整改通知书56份，停工整改通知书12份，对华都安置小区、华府德铭小区、南部新城五中等四所学校、一中新区配套工程等十二个项目的施工、监理企业进行约谈，下发不良行为记录12个。开展了政府投资项目专项整治，有效震慑了建筑市场的`违法违规行为，进一步规范了我县建筑市场，确保了工程质量和施工安全；同时开展了商品混凝土、建筑工地扬尘和文明施工等专项治理活动，推进了文明创建工作；开展了燃气安全整治活动，对全县燃气管道、加气站及液化气经营门点进行了全面排查，取缔无证加气站4家，倒气门点钢瓶142支，充

16把。消除XX市挂牌督办管道占压行为事件一项。

（六）以人防知识宣传为引导，推进人防工作常态化管理

20xx年共发放人防意见书15份，其中批建人防地下室5处，人防工程建筑面积平方米，收取人防工程易地建设费万元；完成建设项目人防验收12处，验收人防工程建筑面积平方米，补收人防工程易地建设费52万元；完成了20xx年度县人民防空训练计划编制工作；9月18日成功完成了防空警报试鸣工作；积极开展了人防工程质量监督、监察、验收建档及使用的监督维护工作。

(七)认真谋划“十三·五”工作

根据我县国民经济和社会发展“十三五”规划纲要，加快城镇化步伐，统筹城乡发展，加强基础设施建设目标要求，认真对“十三五”工作进行谋划：

为加大南部新区建设，改造XX区，“十三五”期间基础设施建设方面重点加大南部新区路网及公园绿地建设，建成较为完善的交通路网，加大供排水建设力度，提高南部新区综合承载能力；改善XX区环境，改造建设县城老旧道路，提高绿化管养投资及管理水平，改善XX区供排水功能，满足居民生活、生产需要，改善水环境及河道沿岸治理，达到老区净化、美化，给人民提供一个宜居、易业，环境优美的文明城市。

为达到发展目标，完善路网建设，谋划建设八里路、德昌路、德和路等一批城市道路建设项目；解决全城排涝，谋划防洪排涝工程；改善城区河道及沿岸线环境情况，谋划涡楚河、界洪河等城区河道及河岸线环境综合整治工程；扩大污水处理能力，谋划实施城东污水处理厂扩建及完善工程；扩大供水能力，建设四水厂；提高南部新区城市品位，解决居民休闲娱乐，谋划实施城南公园建设；谋划XX区道路及污水管网改造项目；解决城市停车困难，建设15个城区停车场。

二、存在的主要问题

我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒的看到，在很多方面，还存在一些问题和不足：

(一)项目推进速度不快。有些建设项目虽已开工，但受拆迁、征地和补偿等客观因素影响，推进速度不快；XX区基础设施配套不够、拆迁安置难、改造慢；城区过境主河道两侧环境有待治理。

(二)建筑市场管理有待进一步加强。部分建设单位依法进行工程建设的法制意识淡薄，主体责任不落实，不能履行基本建设程序，不能及时办理质量、安全监督手续，在未取得施工许可的情况下边施工边办手续，给工程的后续管理带来了很多问题。

(三)安全生产和工程质量安全意识有待进一步加强。部分建筑施工企业安全生产和工程质量安全意识淡薄，资金投入不足，防护措施不到位，工程质量管理不到位；同时，存在工程完工后，未办理竣工验收手续，开发商提前交付使用，导致质量投诉时有发生。

三、20xx年工作计划

我委将按照县委、县政府大建设体制下工作整体推进的要求，进一步查找存在问题，创新工作方法，加快推进城乡重点项目建设，全力作好计划开工项目前期准备工作，为项目开工建设创造条件。加大工程建设监管，确保完成全年工程任务。为此，我们将重点做好以下几方面工作：

(一)进一步加强大建设调度力度。充分发挥大建设指挥部办公室统一调度的职能，对大建设项目的计划、设计、施工、竣工验收、交付使用等环节加强督查，协调相关部门及时解决大建设项目实施过程中发现的问题，推进大建设项目高效实施。

（二）突出抓好县城道桥建设。精心组织、强抓落实，抓紧实施紫光大道、向阳路路面维修，葛沟路改造、西环路、北环路维修方案已经政府批准，待招标后实施。建设德合路、雪枫路、西二环路等城市道路工程，完善南部新区路网。

（三）加快城市基础配套设施建设。认真做好供气管网、污水管网改造、城东污水处理厂扩建、涡楚河、向阳河、葛沟截污等配套工程建设；加快城市环境治理，以城市园林绿化提升为重点，全力推进景观建设，使城市品位得到明显提升。加大对XX区基础设施的改造，实施城区河流截污工程、育英河水系景观工程，加强城区水网的环境治理。开展地下管线普查，编制地下管线和综合走廊规划，实施地下管线、综合走廊建设和管理。

（四）加大民生工程工作力度。完成农村危房改造工作，做好农村清洁工程后续管养，加强农村基础设施建设，改善农村生活环境，为提高人民群众生活质量提供保障。

（五）强化建筑行业管理。进一步规范建筑市场秩序，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作。以工程实体监督检查为重点，加大对工程建设各方主体质量安全行为的检查力度，突出抓好责任制落实和规范、标准贯彻执行。

（六）加强燃气行业管理。巩固20xx年燃气安全整治成果，合理布局燃气充气站，规范燃气行业经营行为，确保燃气安全。

（七）推进城市基础设施建设运营社会化服务。把城东污水处理厂的建设运营推向市场，利用社会资源，拓展城市基础设施建设资金渠道。

为总结推动工作 第34篇

20xx年，在党委、政府的正确领导和上级部门的大力支持下，重点项目站全体成员紧扣“项目攻坚”工作主题，明确责任、强化措施、狠抓落实，扎实推进项目建设，较圆满完成了各项任务，现将一年来的工作汇报如下：

一、多措并举，优化项目管理

今年，我站优化项目管理，采取多种方法推动项目建设。一是细化分工，夯实责任。今年我镇全面铺开“4321”工程建设，为细化责任分工，保质保量完成项目目标任务，我站对每一个项目均明确专人负责，协调跟进项目进展，及时化解施工矛盾，并明确一名项目专干，分月、分季度上报和反馈项目进度，上传下达，及时发现并纠正问题。二是强化考核，紧抓落实。为贯彻落实“一线工作法”，提高工作效率，我站按照月考核计划安排，制定详细目标任务，细分到人，并以此作为月考核依据;制定项目进度牌，实时更新项目进度，制定详细的工程计划，实行工期倒排，确保项目进度。三是定期归档，强化管理。为加强项目资料管理，我镇专门明确一名资料员，负责收集和整理各大项目资料，分门别类，定期归档，确保资料完整性。同时加强项目手续站理，严格按照有关要求，完善项目手续，优化项目管理。

二、紧抓落实，推进项目建设

今年，我镇实施“项目攻坚”战略，扎实推进各项项目建设，增强了镇域承载力，呈现了发展的'蓬勃生机。一年来，我站紧抓落实，强化措施，实时跟进项目进度，优化项目施工环境，在项目建设上取得明显成效,成功迎接20xx年下半年**市重点项目(企业)观摩活动，获得了领导的好评。

(一)荷文公路建设及两厢房屋立面改造项目

荷文公路**江段全长约公里，贯穿我镇荆坪、大源两村。今年，根据工程建设需要，我站补拆房屋3户，补征土地50亩，迁坟30座，协调矛盾纠纷500余起，确保了工程顺利竣工。同时，为美化两厢环境，打造“如画长廊”我站配合住建局，完成了荷文公路沿线两厢500余户房屋外立面改造，包括：包括屋顶换瓦、贴墙裙、正立面真石漆、门窗刷漆等。

(二)大文公路提质改造建设

今年5月，大文公路提质改造工程正式启动，对此我镇迅速行动，积极配合做好了交通疏导及分流工作，确保了施工期间交通顺畅，并向沿线企业、居民发放《关于维护大文公路**江镇段路面大修施工秩序的通告》，提高居民的理解与认识，营造良好施工氛围;协助大文公路提质改造六标段完成4个弃土区落实工作，共可容纳土方60000m3;调处矛盾纠纷70余起，确保了施工进度不受影响。

(三)**江镇片区棚户区改造项目

项目计划总投资3500万元，批准改造户数600户，我站于20xx年5月提前启动项目建设，现已完成第一期工程。项目高标准地完成了大文公路**江集镇段沿线500余户两厢房屋立面改造，包括：规范广告牌位置、增加空调机位、外墙清洗、裸露山墙面刷白等;完成2公里主街道路面(12米外)提质改造，铺设排水管道1100米，完善了集镇给排水系统，完成集镇高压电线以外的所有杆线移除入地，并新装交通信号灯系统和交通标志牌，划定了交通标线，实现了主街道宽敞整洁、道路通畅、设施完善、管理有序。

(四)三座大桥建设

今年，我镇总投资约1050万启动了三座桥梁建设，包括槐树社区大车湾桥、集镇社区上码桥新建项目以及达坪村山下二桥拆除重建工程。目前上码桥已竣工，大车湾桥已完成主体工程建设，山下二桥正在进行主体工程施工。

(五)教师公租房及配套设施建设

一是**江中学教师公租房项目。总投资225万，新建教师公租房30套，建筑面积约1074平方米，目前公租房主体工程已竣工，预计20xx年2月前可全部完成并分配入住。二是**江中学、大圣学校公租房小区配套基础设施建设项目。总投资325万，其中大圣中学配套道路长220米,配套污(雨)水管道440米，电力线路30米及配电设施，**江中学配套道路长1200米,配套污(雨)水管道640米，电力线路20米及配电设施。目前大圣学校配套设施建设已完成，新建21套公租房全部入住，**江中学配套道路已完成设计、财评，正在进行招投标，其他配套设施正在实施中。

(六)**江镇110kV变电站建设

**江镇110kV变电站位于集镇社区，全站总征地面积 5834平方米，镇内共建设线路塔33个，工程总投资共计8000多万，我站主要负责项目征地以及施工环境维护等工作，工程于20xx年9月2日开工，并于今年7月交付使用，满足了未来五至十年镇域经济社会用电需求。

(七)槐树片区开发

我镇槐树社区汇源小区廉租房地段于20xx年至20xx年间共出让48宗土地，现已历时7年，为进一步解决槐树片区开发遗留问题，妥善安置槐树片区建房，我站派专人负责处理此事，通过认真核对购房信息，邀请购房户座谈，目前购房户已对开发设计基本达成一致，我站已完成第一期土地平整，走土6566m3，截止目前，共安置7户，有13宗土地在建房屋。同时，我站对该片区未征收土地和未补偿部分建筑进行了核实并协商按标准进行征收，预计征收完成后，所出让的48宗土地将全部完成放样划地建房。

为总结推动工作 第35篇

近年以来，党委政府采取五条举措，扎实推进计划生育工作，取得了显著成效，连续三年受到了市政府表彰。

一是建立和完善领导机制。

坚持和完善党政一把手负责制，强力推进村为主工作机制。进一步明确村支书记为本村计生工作第一责任人，实行镇党政领导包村，村“两委”具体组织实施，形成齐抓共管的计划生育工作格局。与各村签订《人口与计划生育目标管理责任书》，通过明确职责，共担风险，形成工作合力。

二是创新宣教形式和内容。

在充分利用标语、专栏和发放宣传资料等常规宣传手段的基础上，进一步创新宣传形式和内容，结合在计生工作中涌现出的先进集体和个人，结合文化中心户，结合，结合远程教育站点，结合“婚育新风进万家”、“关爱女孩”活动，结合和零距离宣传培训等活动形式，开展形式多样的宣传，确保宣传方式更加新颖、方法更为灵活、效果更加明显，切实转变群众的生育观念。

三是夯实基层基础工作。

强化镇、村计生台账管理、信息网络和计划生育协会建设等工作。大力加强对计生台账的培训、提高基层计生专干的业务素质、充分发挥协会联系群众的优势，切实落实“夯实基础、抓好重点、突破难点、提升水平”的工作要求。

四是大力强化阵地建设。

加大计生的硬件投入力度，近年来，累计投入7多万元，新建了标准化的'镇计生服务所1个，全面完成了9个村的计生服务室达标任务，添置了相关的医疗服务器械，为开展计生优质服务奠定了坚实的基础。

五是突出重点狠抓难点。

突出以社会抚养费的征收、流动人口的管理、“四项手术”任务和违法生育控制为重点，进一步改进方法，细化措施，狠抓落实。严格按照“流入地管理为主，流出地共同管理”的原则，加强部门之间的协作，强化流出人口的计划生育管理；进一步规范计生工作管理机制，采取督查督办、后进调度、季度考核、月积分考核、举报奖励、严格查处、依法起诉等手段，强力推进计生难点工作。

六是完善考核评价机制。

为充分调动村级工作积极性，建立了一套较为科学适用的考核评价机制，将考核分为综合考核和单项考核。综合考核，即与县级考核乡镇同奖惩。单项考核，即根据各村单项指标考核情况、市县季度考核情况及镇政府对其的综合指标考核情况进行奖惩，奖项经费由镇政府的财政兑现。

为总结推动工作 第36篇

6月5日，x市农村生活垃圾治理工作督查组到我办检查，检查中发现我办垃圾池建设有些滞后，阆剑路、阆升路等路段存在较多垃圾，一些村居日常保洁不到位等问题，被市城乡环境综合治理办通报，此事引起我街道、办事处高度重视，立即部署对全办范围内环境卫生进行综合整治工作，采取如下做法：

一、加强领导，落实长效机制。我办成立农村生活垃圾治理工作领导小组及办公室，并配备人员，还制定了《江南街道办事处卫生检查评比实施办法》，落实长效机制，制定了卫生检查评比评分细则。突出奖惩，提高标准，对总评分在90分以上的取前三名给予经费奖励，对评分在85分以下的予以通报批评，并记入村居组织绩效考评。为使检查评比工作真正落到实处，确保公平、公开、公正。我们还抽调人大代表、政协委员、老体协代表充实卫生督导检查组，采用定期不定期检查相结合方式进行督导检查，督促落实农村环境综合治理工作。

二、完善设施建设。按照市农村环境综合整治管理考核标准及评分细则要求，我办按照市上的要求，加大对垃圾治理设施建设的'投入，投入60多万元，建垃圾池136个，垃圾转运房8个，配备垃圾转运车21辆，落实卫生保洁员126人，使垃圾处理得以保证。

三、着重治理结合部。江南目前处于大的发展期、各项建设多、来往人口多给我办带来了大量人流、物流，但也带来了大量垃圾。由于市政未全辐射，城区周边目存在严重的脏乱差。为了做好环境卫生综合整治，办事处投入大量的人力物力财力，共投入经费14万余元，人力近500人次，装卸机、挖掘机、货运汽车170车次，清理陈年垃圾450余吨、建筑垃圾1200多吨。使城区周边环境有了较大改善。

四、加大宣传力度。在办村居主干道设置环境综合整治宣传标语，同时利用农村广播宣传环境综合治理目的、意义，做到环境综合治理工作家喻户晓，得到群众的广泛支持。

为总结推动工作 第37篇

今年以来，在县委、县政府、县工业经济局的正确指导下，我镇紧紧围绕加速推进新型工业化，促进中小企业又好又快发展这个主题，把握“兴工强镇”战略契机，推动工业经济强劲发展，为构建和谐雀塘奠定了坚实的基础。主要表现在：

一、领导高度重视，制定措施到位

雀塘的希望在工业，为确保“加速推进新型工业化”工作落到实处，我镇采取了一系列措施：

①人员到位：成立了以党委书记周少涛为组长，镇长周晓明、党委委员唐涛为副组长的“加速推进新型工业化”工作领导小组，安排了3名政治素质好，工作能力强的干部组成工业经济线，专职开展工业经济工作。

②保障到位：企业站有专门的办公室，专门制作了牌子上墙，为保障企业站聘用人员做到专职专岗，我镇在县补标准的基础上，每月补助聘用人员1000元做到了企业站人员到岗，待遇到位。再者，在工作经费上，年初财政安排专项经费壹拾万元作为保障。

③完善制度：年初党委、政府制定了《雀塘镇二0一0年“加速推进新型工业化”工作实施方案》，明确了具体工作措施和工作目标。

二、狠抓经济运行，发展态势较好

1、新办工业企业5家

鸭婆新型环保砖厂，鸭婆第二石灰厂，雀塘飞黄塑料造粒厂，邵阳市旺湘机械有限公司，黄旗焦化厂

2、工业企业效益好全镇工业总产值已完成19202万元，为年计划63%；工业利润万元，为年计划的67%；入库税金为万元，同比增长47%。

3、规模企业技改工作进展顺利

新邵县联群煤矿产能扩改现已完成了投资400万元，新邵县昌盛花炮厂新增生产设备，安全设备改造完成投资80万元，技改进展正常。

4、规模企业经济指标完成情况好，生产经营正常

新邵县鸿远废旧金属加工有限公司已经完成工业产值4600万元，利润204万元，入库税收92万元；新邵联群煤矿已经完成工业产值1770万元，利润81万元；新邵县鸿祥废旧金属加工有限公司已经完成工业产值4167万元，利润184万元，入库税收140万元。

5、我镇骨干企业：如几十家造粒厂，两家废旧金属加工有限公司，均已实行网上、网下营销相结合，鸿远废旧金属加工有限公司还通过期货市场来规避风险。

6、今年我镇已经完成工业固定投资1600万元。

7、每月定期与安监办对联群煤矿、新邵昌盛花炮厂进行检查。

8、联群煤矿有专业技术人员28人，新邵昌盛花炮厂有专业技术人员5人。

三、小区建设比较好

小区企业完成产值15400万元，占全镇工作总产值的80%，小区企业入库税金314万元余元。今年以来，我们加大了对园区企业的监管。坚决杜绝园区企业非法加工医疗垃圾的行为。

四、工业现状及存在的问题

我镇工业通过这几年的发展，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题：

①工业企业普遍规模不大，规模企业个数太少，支柱产业塑料加工没有一家规模企业。

②企业融资渠道少，扩大再生产比较困难。

③税收负担较大。

④环保问题较严重。解决办法：镇里出面，协调企业进行股份制改革，扩大规模，扶持龙头企业，积极争取金融机构为优质企业提供融资。

五、促进工业企业发展的`情况

1、及时建立新办企业台账，及时向县工业局报送各种表格，及时督促骨干企业按计划进行生产。联合镇安监办对企业进行安全生产检查。

2、督促新联群煤矿进行扩大技改，现投入400万元，新邵县昌盛花炮厂新增生产设备，安全设备改造完成投资80万元，

3、培育规模企业一家，新邵县大花纸制品有限公司。新增规模企业一家，新邵县昌盛花炮厂。

4、建议各职能部门对企业的检查职能在每月的2530日进行，对企业进行处罚必须企业站在场。尽量维护企业的正当利益。

5、积极为企业排忧解难，协调周边环境，为龙头砖厂解决工农矛盾和砖厂内部老板分伙中标协议，联群煤矿产权转让及周边工农矛盾问题，为邵阳市正恩农业发展有限公司专门成立了指挥部成员。一是白雀公里的修建和硬化工程，二是清水村3组和8组在公司内20亩土地的协调和租用等方面问题。

为总结推动工作 第38篇

档案是在社会活动中的形成的真实记录，而档案文化是在特定的历史性的社会环境和语境下形成的与档案有关的实物、文本、方式、制度和理念，同时借助一定的技术和工具所进行的档案文化实践活动也是档案文化的一种。档案文化属于一种基础文化，与其他文化存在着一定的区别但也有着紧密的联系，通过对档案的利用，才能创造出优秀的文学和艺术作品，才能够推动各类文化的繁荣和发展。可以说档案文化是一种记忆文化和原始文化，是构成各类文化的基础，也是各类文化得以繁荣发展的重要保障。

一、档案文化建设的意义

通过对人类社会活动的真实记录形成档案，可以说档案是人类社会进步的重要阶梯，而档案文化属于一种基础性文化，其具有强大的生命力和凝聚力，对于档案工作品位的提升具有极为重要的意义，有利于更好的推动档案事业的健康发展。通过档案文化建设，可以更好的抓住档案工作中的机遇，迎接档案工作中的各种挑战，更好的与当前社会经济的形势相适应，实现档案事业的跨越性发展。而且档案文化建设还惠及到民生，有利于加快推动中华文化的全球化发展，有利于历史文化的延续，对于社会和经济的发展及进步具有极为重要的意义。

二、全面推进档案文化建设的具体措施

（一）加强领导，深化认识

全面推进档案文化建设，需要加强对档案工作的领导，健全档案文化建设的各级领导组织，同时建立科学的档案文化建设工作机制，这样就在档案文化建设工作中有了导向和核心。同时在各级党委和政策文化建设规划中，需要将档案文化建设纳入其重要日程上来，加大各地档案馆基础设施的建设，特别是对于一些经济欠发达地区，需要加大扶持力度，确保建设一批有特色的综合档案馆，更好的为当地的经济和社会发展服务。在推动档案文化建设工作中，需要利用先进的理念作为行动的引导，加强调研等专题活动，进一步加深对档案工作的认识，这样有利于更好的挖掘出文化的底蕴。同时还需要深入基层做好调研工作，听取各种有建设性的意见了，扎扎实实的做好档案文化建设的推进工作，确保档案文化建设的顺利开展。

（二）做好接收征集工作

档案文化建设需要具有特色的档案资源，这样才能更好的开发出具有利用价值的档案文化产品。档案文化作为记忆文化，需要主动进行收集和捕捉，即做好档案的接收工作，不仅需要接收档案馆接收范围内的档案，同时还要接收民生档案资源，更深入的对地方资源进行挖掘，从而打造出具有特色的、多元化的馆藏结构的档案馆。

（三）加大宣传力度，调动多方力量

继续发挥广播、电视、报纸等传统媒体的优势;加强档案网站、档案博客、档案微博等新兴媒体的拓展;开设档案文化讲座和论坛;举办档案展览;开展文化下乡、档案馆日活动;分发档案宣传册等，力求宣传形式多样，内容丰富。

档案文化建设是个庞大的系统工程，必须充分发挥政府的主导作用，同时联合相关管理部门及民间组织，形成“政府主导、社会参与”的良好局面。因此，积极组织发动社会有志之士参与档案文化建设，建立与民间组织及个人共建共享档案资源的长效机制;搞好与电视台、报社、文广局等相关单位的密切协作关系，争取更多的资金和人力物力的支持;建立与博物馆、图书馆、纪念馆等文化单位协调工作初制，实现档案信息资源整合共享与优势互补。

（四）开发档案文化产品与服务

档案文化建设需要满足公众不同的文化消费需求，应以社会和市场需求为导向，寻找档案开发工作与市场经济的切人点与结合点，在创造出优质档案文化精品的.同时，做好档案服务工作的深度开发，积极拓展新型文化产品和服务。

文化品牌的塑造必须以自身所拥有的特色资源为核心进行定位，深入挖掘历史文化资源，积极寻找城市最具有代表性、最富有知名度的历史人物或事件。

（五）提升档案馆文化形象

档案馆建筑是档案文化的外在形象，其建筑与布局要突出浓厚的文化底蕴。人们在得到档案服务的同时，应能充分领略深厚的文化气息，享受档案文化的独特魅力。目前，全国各地纷纷加快了新馆建设，我们应以新馆建设为契机，做好档案形象标识的征集和设计工作。―个庄重、简洁且富有创意的标志，加上富于文化品位与格调的环境，既能提升档案服务机构的文化品位，又能营造档案工作环境的文化氛围。

（六）拓展档案利用服务

实施档案文化建设，应树立“以人为本”的服务理念，逐步提升档案服务能力，不断拓展服务功能。为此，我们要全面整合民生档案，加快推进档案信息化建设，深化档案公开工作，深入开展民生领域建档服务工作，着实提升服务能力。此外，通过完善利用制度、简化利用手续、实现网络服务等途径，千方百计为人民群众提供优质、高效、便捷的服务。

三、结束语

档案文化建设并不是一朝一夕就能完成的，其是一个循序渐近的过程中，单单依靠档案部门自己的努力是不够的，需要全社会共同的参与与支持。在当前国家文化强国战略实施过程中，档案文化建设需要紧紧抓住这一有利时机，解放思想，以求真务实的工作态度和创新的精神不断的加快档案文化工作的变革，充分利用当前社会文化繁荣发展这一契机，采取积极的举措投入到大文化建设中去，从而不断的提高档案文化的社会影响力，加快推动档案文化建设的步伐。

为总结推动工作 第39篇

XX年的半年是紧张的半年，也是难忘的半年，在忙碌中，见证了隆德公司的诞生与成长，从我自身来讲，也得到了成长和磨练。

这半年对公司来说，是艰难的半年，是生存考验的半年，各项管理制度从无到有，生产装配人员从零学起，经过了短期理论与实践的培训，就迎战了第一批32台大合同的考验，连续几日的加班，不断的'反复的装配与拆卸，一次次示范讲解，一步步地加深理解和认识，最终还是返修了14台，以按实际交货期晚交工1天的成绩完成了任务。

前期紧张而又繁重的练兵，对于来自不同行业的员工，又在不熟悉产品的前期下，质量意识又极为淡漠，又无专职检验人员，入库零件质量无法保证，而导致大量未检零件流向生产现场，返工返料现象极为严重，极大地影响了产品质量并延误了合同交货期。针对此种现象，首先对装配人员经过几次培训（如整机装配培训，布线工艺培训，整机测试培训，零件入检要求等），并要求公司配置了相应量具检具，购买相应的检测设备（如耐压测试仪），紧跟着出台并编制了《零件采购订单》、《零件检验记录单》、《委托外协检验零件清单及存根》，《不合格品通知单及存根》、《零件检验记录表(日程表)》等等一系列规定，从整体上规范了公司供应和质量体系，为产品质量和按期交货提供了可靠保障。规定了《零件部件进厂流程》，更换了原检验人员，重新招聘了专职检验人员，并不断在生产装配中灌输质量意识，努力提高装配人质量意识，加强质量考核，确保产品质量，截止12月31日，全公司共生产338台操动机构，最终，以零售后的喜人成绩，为XX年年划上了句号。

XX年年的半年，是繁重而紧张的，尤其是技术工作，是在紧张和繁忙的生产任务中交叉进行的，常有心有余，而力不足之感，下面就简单的将这半年的工作做以回顾：

6月商讨公司是否建立流水线，20号左右完成图纸，交付加工，同时，测试架、测试台一并在进行之中；

7月，整理厂房、办公室，各设备基本到位，安装并调试，核对并打印****系列图纸；7月底，着手设计和完善****改进型机构（机构整体尺寸比原机构减小15mm，整机成本比原机构大约降低100～150元左右）；

8月，开始意大利机构图纸的转化，感性理解并拆解意大利样机，为意大利培训任务做准备(主要问题：核实图纸与实物的相符性及其中外材料种类差异，并为公司报价提供较为准确的材料依据)；

9月，着手设计35kv测试架触头传动部分，设计和完善****改进型机构（机构整体尺寸比原机构减小15mm，整机成本比原机构大约降低100～120元左右）；为去意大利培训准备，并随同市场部前往厂家接受意大利机构的生产装配培训，并逐一核对零件材料种类及其发货清单（含装配工具，测试架等）；

10月，按意大利要求，整理删除零件（供方提供，无需报价），为公司重新报价提供依据；筹划并考察公司网站，最终于31日签订了合同，公司网站建设正式开始；35kv测试架到位组织，调整测试架；

11月，整理网站资料，提出网站建设框架，组织拍照，编写材料等，根据市场部反馈信息（货物大概在中旬到，生产周期60天），立即编制《*****操动机构组装方案》并报公司；陕开反馈辅助开关在35kv测试中，普遍弧光较大，前往陕开查看并调整，有所改观，但效果不理想，立即重新更换原辅助开关，报公司联系上海沪峰开关，要求发样品，原库存辅助开关只限用于12kv，并要求辅助开关厂家出具了质检报告，对遗留问题做了及时补救；江南电机，在测试完毕后存在个别耐压打不过去，经过跟踪停止采购，选用质量较好的华星电机；为了提高产品外观质量，严把零件质量入检，编制并正式下发《镀层检验质量要求》；

12月，去*****，查看并核对****测试架的制作；着手设计35kv测试架触头传动部分；按山东****要求，制作样机1台；公司网站雏形完成，核对上传的产品技术数据，公司信息资料等，并提出修改方案，签署《网站补充协议》；核对意大利机构发货清单，并反馈缺件信息，完善意大利图纸并打印下发；编制****机构零件明细，组织货价摆放，粘贴零件标贴，着手测绘3av3零件图。

1月，开始测绘***机构零件，进一步查找所缺零件，加快采购力度，确保机构年前装配完毕，****测试架部分零件到位，开始安装触头并调试。

当然，在这半年里，充满了艰辛和劳顿，但也还存在一些问题，例如，停工待料问题，3av3行动迟缓问题，市场的应变问题，人员培训问题，员工质量意识问题等等，目前，可能还困扰着我们，有待进一步的提高和完善。

在这半年里，我也深深感受到最难推行的、最难执行的、最难沟通的，可以说就是全体员工的质量意识，质量观念，为此，我们发生了不少的争执，互相之间也产生了不少的积怨和矛盾。但我深知“质量是企业生存的基石”，我也相信，我一切的努力，最终是会被理解的，是会取得成效的。

20xx年的任务公司已经明确，全年完成200万产值，销售回款200万。各月产能也进行了细分，两个新产品***/****已经排到日程，技术开始着手搜集相关资料，为3月和4月上此项目做好各方面的准备；***目前已经进入1万次的摸底试验，基本到3月可以批量采供，小批供货，有信心，也有把握完成100台的全年任务；意大利机构装配准备工作就绪，中间如无其他差异可以保质保量完成任务，为下批订单争取机会。深信20xx年应该是成功的一年。

为总结推动工作 第40篇

一年来，我乡妇联在县妇联的精心指导下，服从服务于乡党委政府的工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我乡经济社会建设做出不懈的努力。现将工作汇报如下：

一、 加强学习，积极开展好妇女各项工作

1、以会代训，提高全乡妇女干部整体素质。我们利用计生例会，组织村妇代会主任学习，这不仅增强了妇女队伍的文化水平，更重要的增强了妇女的团队合作精神。6月份，根据上级妇联统一安排，组织我乡南顾屯和曹庄子两村妇代会主任参加省妇联培训，获益匪浅。

2、精心谋划，开展好各项活动。我们在“三八”节期间，开展了优秀妇女干部评选活动，并通过广播在全乡宣传先进事迹，营造了比、学、赶、超的良好氛围；六一期间协调资金1000元对5名贫困儿童进行了救助。另外找准借力点，使妇联工作有声有色，母亲节与县计生协、乡计生协利用望海寺大集开展关爱妇女宣传活动；8月份与计生办通力合作开展了“金秋助学” ，对18名考上三本以上院校、22名考上高中的双女、独生子女学生发放助学金万元。7、8月份开展了孝贤好儿媳评选活动，做到了活动不断，精彩频现。

二、 关爱妇女儿童，保障妇女儿童的合法权益

关爱妇女及留守儿童，一直以来是我们乡妇联的行为准则。我们协助计生办做好全乡未满18周岁的独生子女、未满60周岁的独生子女及双女户父母摸底核查工作，为他们全部办理了意外保险缴费30000余元。充分发挥村级信访代理员的作用，热心接待群众来访，倾听其诉求，积极为其想办法，找出路，配合司法所解决多起家庭纠纷，为全乡妇女同志撑起了一片天。4月份，与包村干部孙伟深入大韩庄村调研，协调解决有人举报白金凤被关受虐事件，并积极联系村干部根据其实际情况协调民政所为其争取扶贫指标。

三、组织妇女文化活动，引领农村文化新风尚

在全乡21个村推广达子店村文艺队开展计生宣传经验，大力倡导各村开展各种形式的文艺活动，积极协调文化站邀请广场舞老师来乡授课，带动全乡精神面貌改观。目前全乡21个村村村有文艺队，广场舞队伍达40余支。5月份组织黄官屯村广场舞蹈队参加了20xx年XX县广场健身舞电视大赛决赛,取得了二等奖的优秀名次。

四、借助村“两委”换届契机，增加妇女干部力量

第十届村两委换届顺利完成，大白冢、曹庄子、小六口等村妇代会主任进入村两委，在换届后的`各项工作中发挥了良好的带头作用。同时经过努力工作，圆满完成村妇代会换届。

五、20xx年工作计划

1、坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，充实、完善“妇女之家”阵地建设，使妇女之家真正建成党开展妇女工作的坚强阵地天和深受广大妇女依赖和热爱的温暖之家。

2、与计生例会结合，开展村妇代会主任培训，在全乡广大妇女群众中开展学习十八届五中全会精神。

3、积极做好纪念“三八”国际劳动妇女节及“六一”国际儿童节活动，以活动带动妇女工作扎实有效的开展。

4、继续开展“代理妈妈”和妇女维权活动，关爱留守妇女儿童。

5、开展“关爱双女户、服务三夏生产”活动。

6、按时完成各种信息、统计材料的上报。

7、完成妇联系统各种杂志的征订任务。

8、配合县妇联及其他部门做好临时性工作，完成上级交办的其他工作任务。

虽然，乡妇联在一年的工作中，取得了一定的成绩，但与时代对妇联的要求，人民群众对乡妇联的期望，仍有很大距离，在今后的妇联工作中，我们会每月精通一本书，每天干好一件事，不断的审视自我，提高自我。识大体、懂本行、干实事，不辜负县妇联以及群众对我们的期盼，为建设富裕、和谐、文明的风化店而奋斗。

为总结推动工作 第41篇

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我分局全面贯彻落实党的十八大精神，不断完善政务信息统一平台建设和政府门户网服务工作，使政务公开工作跃上一个新台阶，为群众提供了更高效、更优质的服务，为全区政务信息公开发展作出了积极的贡献。现将20xx年具体工作情况总结及20xx年工作计划汇报如下：

一、加强主动公开工作，全面贯彻落实《条例》

我分局把政府信息主动公开工作作为推进依法行政的重要手段，不断扩大公开范围，细化公开内容。行政机关新获取和制作的政府信息，凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，都要依法、全面、准确、及时地做好公开工作。以目前仍然有效的规范性文件为重点，分时段、有步骤地做好公开工作。加强信息解读工作，对一些涉及面广、社会关注度高或专业性比较强的政策性信息及相关重要信息，要加强事前舆情风险评估，制定信息发布、解读和回应的整体方案。公开前，要同步考虑相应解读事宜，准备解读预案及通俗易懂的解读材料；公开时，同步配发解读材料，及时进行科学解读、阐释，增进公众对政府工作的了解和理解。切实做好社会关切事项回应工作，建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，密切关注涉及党和政府重要工作部署、关系经济社会发展的重要政务舆情，及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时发布权威信息，消除不实传言，正面引导舆论。充分发挥广播电视、报刊、新闻网站、商业网站等媒体的作用，使主流声音和权威准确的政务信息在网络领域和公共信息传播体系中广泛传播。

二、推进行_力运行信息公开

我分局坚持依法行政，加大行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等信息公开力度，积极推进行_力公开透明运行。一是加强行政审批项目调整信息公开，及时公开取消、下放、清理以及实施机关变更的行政审批项目信息。继续推进行政许可办理信息公开，加强依据、条件、程序、数量、期限、需要提交材料目录以及办理情况的信息公开工作。二是推进行政处罚信息公开，主要违法事实和处罚种类、依据、结果等，并及时回应社会关切。推动运行信息公开，扩大公开范围，细化公开内容。

三、继续推进财政资金信息公开

我分局进一步加大管理使用情况的公开力度，让“财政资金”在阳光下运行。政府预算和决算要全部公开到支出功能分类的项级科目，专项转移支付预算和决算公开到具体项目。除按有关保密规定不宜公开其资金使用情况的部门和单位外，中央和地方所有使用财政拨款的部门均应公开本部门预算决算，部门预算决算要尽快公开到基本支出和项目支出。加大“三公”经费公开力度，所有财政拨款安排的“三公”以及“三公”经费增减变化原因等信息。深化财政预算执行和其他财政收支审计信息公开，发布审计结果公告的同时，要及时、全面、准确公开整改情况，进一步提升财政预算执行和收支审计工作情况的透明度。

四、加强公共资源配置信息公开

我分局要体现社会公平、公正，应该让人民群众知情，接受社会监督。当前要着力抓好征地拆迁、土地使用权出让等方面的信息公开。一是做好征地信息，国有建设用地使用权和矿业权出让信息公开。建立征地信息查询制度，方便公众查询征地批复、范围、补偿、安置等相关信息。加大土地供应计划、出让公告、成交信息和供应结果公开力度。推进矿业权出让信息公开，细化矿业权审批信息公开范围和内容，扩大公众参与。二是深化国有土地上房屋征收与补偿信息公开。进一步做好房屋征收补偿方案、补偿标准、补偿结果信息公开，初步评估结果、补偿情况，实行阳光征收。

五、加强公共服务信息公开

我分局建立健全公共服务信息公开制度，加强相关领域信息公开工作。一是财务信息公开。二是重点领域的信息公开。

六、认真做好依申请公开工作

规范依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程，依法依规满足人民群众的特殊信息需求。提升依申请公开服务能力，畅通受理渠道，完善工作机制，提高工作效率，方便公众申请。改进完善申请办理方式，加强与申请人沟通，做好解疑释惑工作，引导公众正确行使相应的知情权。对于经审核认定可以让社会广泛知晓的政府信息，在答复申请人的同时，应通过主动公开渠道予以公开，减少对同一政府信息的重复申请。要加强本部门内部的协调，依法依规妥善办理。注意总结依申请公开工作经验和做法，不断完善本部门的信息公开制度。

七、加强制度建设和基础建设

建立本部门信息公开工作主管部门的作用，加强信息公开培训，使信息公开培训范围覆盖本部门的工作人员。严格落实信息公开属性源头认定机制，行政机关对制作形成或在履行职责中获取的政府信息，要依法依规明确公开属性，确定为依申请公开或不予公开的，应当说明理由。加强信息公开保密审查制度建设，对公开的政府信息，要依法依规做好保密审查，涉及其他行政机关的，应与有关行政机关沟通确认，确保公开的政府信息准确一致，避免出现不实信息甚至“官谣”现象。建立政府信息公开指南和公开目录更新完善机制，进一步优化公开指南，细化公开范围和目录，方便公众查询和获取。加强工作考核、社会评议、责任追究、举报调查处理等制度建设，建立健全信息公开监督保障机制。强化机构和队伍建设，明确负责机构，加强力量配备，保障必要的工作经费。

八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

我分局信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但与上级以及广大人民群众的要求还有一定的差距。主要表现在：一是政府信息公开工作发展不平衡，公开信息的质量有待提高；二是没有区政府相关单位的工作经费支持；三是信息公开载体建设需要进一步加强。

针对存在的问题，我分局将在以后的工作中从以下几个方面认真加以解决：

一是加强业务培训，提高两公开工作人员业务水平。加强网站管理人员和技术员的业务培训工作，不断提高政府信息公开工作人员的政治素质、业务素质和理论水平，增强公开政府信息的主动性和自觉性，提高我分局政府信息公开信息化的整体水平。

二是恳请区政府给予政务方面的工作经费的支持，强化政府信息公开载体建设。充分发挥统一平台和政府门户网站的作用，狠抓网站建设，丰富网站内容，加快内容更新，提高网站服务能力，同时加大对门户网站和统一平台的宣传力度，使之成为我区公开政府信息和群众查阅政府信息的重要平台。另外，在抓好政府的网站建设的同时，继续加强报刊、广播、电视等传统公开载体建设，使我分局政府信息公开渠道更加广泛，更加方便群众查阅。

九、截止11月份发布情况

截止至20xx年11月份，我分局在XX区政府信息统一平台共发布280条信息，政府门户网站280条。已完成区政府政务服务中心信息发布的任务。

十、20xx年工作计划

1、工作的总体要求

我分局高度重视政府信息公开工作，明确工作机构，落实工作人员，保障工作经费，加强业务培训，构建有领导分管、有机制主抓、有专人办理的工作格局。要切实负起责任，明确工作职责，加强组织协调，密切工作配合。逐项对照我分局工作职责和工作情况，有针对性地做好工作部署，对涉及我分局的政府信息公开重点工作要认真梳理，逐条细化征地拆迁信息的采集、编制、管理、审核、公开等工作内容，把征地拆迁信息公开作为一项经常性的重要工作来抓，并使之常态化。

2、工作的目标任务

（一）认真梳理，及时公开

我分局20xx年主动公开的政府信息(包括征地拆迁信息)，在12月之前做完相关信息在自治区政府信息公开统一平台的录入工作。自12月起进入信息公开工作常态化，属于我分局主动公开的政府信息(包括征地拆迁信息)。认真收集、整理、公开。并每月汇总主动公开纸质文件(盖章原件)及其汇总表，按时送交区政务服务中心管理办公室。

(二)及时修订目录和指南，集中公布信息

12月之前修订我分局政府信息公开目录和指南，并在自治区政府信息公开统一平台公开。同时在我分局门户网站上开辟专栏，集中展示涉及我分局的重点领域信息，方便公众查阅。

(三)加强业务培训，提高工作能力

认真研究、统筹安排，分期分批开展政府信息公开业务培训，对涉及我分局的重点领域公开工作要认真研究和学习，不断提高我分局工作人员责任意识和业务水平，确保政府信息公开工作扎实有效推进。

3、工作的具体举措及推进方式

切实加强我分局门户网站的管理，充分发挥网站信息公开第一平台作用。凡属于需要社会公众广泛知晓的政府信息，要及时在自治区政府信息公开统一平台、市人民政府门户网站及我局门户网站公布。及时更新政府信息公开指南和目录，完善目录分类设置，做好信息整合链接，方便社会公众查询。同时要充分发挥我分局办公场所、报纸杂志、广播、电视和信息公开栏、咨询热线等公开渠道的作用，积极主动发布政府信息，提高信息公开的广泛性、主动性、权威性和时效性。按照规定向区政府信息查阅点(区政务服务中心、档案馆、图书馆)及时、完整、准确地交送主动公开的政府信息。

为总结推动工作 第42篇

一、工作开展情况

（一）巩固拓展脱贫攻坚成果方面

1、持续开展防返贫动态监测。深化网格化管理，对网格员进行动态调整，开展网格员业务培训。核查卫健、民政、人社等部门反馈预警信息84人次，动态更新监测人员名单并落实帮扶措施。

2、有效落实帮扶政策。开展春节走访慰问活动，制定20xx年度脱贫户帮扶方案，全额及定额资助133人参加20xx年城乡居民医疗保险，完成250人家庭医生签约工作，完成脱贫人口“防贫保”保费收缴工作。动态调整村级项目库，制定村资产收益分配方案。迎接县巩固拓展脱贫攻坚成果专项督导。

（二）乡村振兴方面

1、推进重点项目建设。召开xx村陶文化发展座谈会，完成陶新路拓宽改造工程，协助县乡村振兴公司收购陶窑村民组闲置民房5处。完成宣泾高速二标段临时用地、涵瑞项目征迁任务，开展宣泾高速及畅通、畅惠项目相关征拆工作。

2、推进重点工作任务。召开20xx年度组织生活会，开展民主评议党员工作，1名预备党员按期转正。配合做好派驻纪检监察组到村督查、县委巡察组到村开展巡察相关工作。开展区域性核酸检测应急演练，每日摸排重点地区来返泾人员信息，按要求落实核酸检测和隔离措施。开展“美丽街道”“美丽乡村”创建工作，集中整治S206省道沿线脏乱差24处，拆除无功能建筑543平方米，摸底登记“四类房”4545平方米。协助两户种养大户申报新型农业经营主体。完成村规民约修订完善工作。推进秸秆禁烧、未经备案养老服务场所处置、血防区牛羊淘汰及禁牧等阶段性工作。

二、下一步工作打算

（一）持续巩固脱贫攻坚成果。常态化开展防止返贫监测和精准帮扶，做好政策衔接转换，强化宣传引导，确保各项帮扶政策平稳过渡。

（二）突出抓好重点项目建设。抢抓乡村振兴示范片区建设机遇，高质量编制村庄规划，有序推进琴溪镇现代农村创新创业基地项目、陶窑文化旅游项目等乡村振兴重点项目建设进度。

（三）进一步壮大村级集体经济。村集体流转土地80余亩，计划与种植大户合作种植莲藕、向日葵，扩大果蔬基地规模。依托xx旅游服务有限公司，增加劳务分包类经营范围，探索开展劳务服务，提高村集体收入。

为总结推动工作 第43篇

做实*个平台。做实****新城公司全资子公司——**文化旅游有限责任公司，负责**投融资和运营管理。在继续争取国家专项债券、无偿资金的同时，与农发行进行对接，争取**亿元的政策性贷款。同时，探索引入央企参与建设，并投资*亿元的资本金和启动资金。

做实*个规划。主动对接规划部门，将**纳入滨海一带整体规划，争取**控详规尽早出台。

做实*项工作。①实施配套提升建设。对岛内三横八纵道路进行提升改造，建设慢行系统、山林消防通道等，完善路灯、雨污水设施，实现输电线路、通讯线路全部入地；对道路两侧绿化带进行优化升级，对林区裸露山体和残缺的树木进行补植；打造夜间经济载体，建设水幕电影、VR灯光秀等设施，对景区设施、主要建筑实施亮化改造；完善管网建设，对自来水、电力、燃气、污水管网、通信线路进行建设、改造。②实施智慧景区建设。实行“岛外换乘中心+智慧系统”为核心的智慧管理模式，为解决岛内旺季拥堵问题。计划分三步走：第一步，根据现有换乘中心****停车位规模，实行“大巴车岛外停放+自驾车岛内临时停车场停放+礁石滩景区机动车限行”管理模式；第二步，对岛外停车场进行增容、择址扩建，逐步扩大限行范围至岛前区域；第三步，当岛外停车场达到“足够容纳旅游高峰期间车辆”规模，将对进岛车辆进行有条件的限行（特种车辆、有通行证车辆、备案车辆等除外）。在此基础上，将换乘中心作为**的门户，承载酒店、民宿的预订，景区售票，旅游巴士换乘，以及智慧景区管理等功能。③实施古村改造项目建设。选择**村做试点，对村内资源进行整合，打造四个一批：一批特色旅游景点、一批海岛风情街、一批特色小吃街、一批海岛特色民宿。试点成功后，在全岛村庄推广。④实施区块突破项目建设。重点突破“三个两”项目。“两园”项目：做好以赛马场为核心区域的—**湿地公园建设、**海水浴场以西的**海洋公园建设。“两区”项目：中心渔港经济区项目，打造以渔港、船舶文化博览、游艇社区为主要内容；礁石滩景区，对景区设施进行修复、维护和提升，在已征收的区片，建设海鲜一条街、移动式商业驿站、浮桥码头，以及景观小品、玻璃水滑道，山体亮化、地质遗迹景观等内容。“两海”项目：建设以拉动村庄经济、融汇“山、海、花田”的“林间花海”项目；对近海养殖，由政府投资对养殖区域回收，推动后海近海养殖户逐步退出，采取海洋牧场养殖加旅游观光的模式，打造“生态蓝海”项目。⑤实施资产盘活。对**约**处闲置资产，根据**控规或规划导则，引导原产权人投资或注入社会资本，打造高端酒店或休闲服务设施。因土地性质（划拨、出让、租赁、集体土地等）、建设程度（建成后闲置、空地闲置）、手续类型（招拍挂摘牌后未供地、批而未建、产权转让、征收类土地等）及其复杂，将按照“一地一策”的原则，逐个研究、妥善处置。同时，积极与市级对接，争取政策支持。

（一）全力抓好党建工作。在全面做好从严治党等党建日常工作的基础上，突出两大重点。一是突出党建引领作用。牢牢把握新时代党的建设要求，引导广大党员自觉践行初心使命，充分发挥先锋模范作用，主动担当、拼抢作为，人人争做**发展的排头兵。二是继续从严整肃干部队伍作风。开展党员干部作风整肃行动，强化党员干部的教育和作风整顿，提高党员干部的执行力，并完善党员干部执行力档案，营造党员干部为群众办实事的正能量。继续强化村“两委”成员的培训，推动村“两委”担当作为、干事创业，把精力投入到乡村振兴上。三是突出党建引领乡村振兴作用。重点对**村进行党建引领乡村的振兴建设，围绕**古村、古井、古树，打造红色文化特色和浓郁文化氛围的红色乡村，以红色乡村建设引领乡村振兴。四是打造乡镇党校融合发展区。依托**村党群服务中心打造乡镇党校融合发展区，打通农村党员干部党性教育最后一公里。将党校搬迁至原高尔夫球场旧址，届时新建**纪念馆和**版画展馆等两个红色教育展馆，加强思想道德建设和爱国主义、革命传统教育。

(二)全力做好招商引资。围绕旅游项目开发建设招商引资。对岛上的闲置资产进行进行资源整合。探索建立政府引导、市场运作的机制灵活、高效便捷的经营管理体制，促进**文旅公司与区级融资平台合作，拓展***强国企、央企等社会公司参与合作，融入社会资本，成立合资公司，对**进行旅游产业规划设计、产业包装和经营管理。重点对**等项目的招商进行跟踪洽谈，力争项目年内开工建设并尽早投入运营。

（三）全力做好生态环境保护。深入贯彻落实**市《**生态环境保护条例》，以人居环境综合整治、海岸线清洁整治、公共场所环境卫生、绿化、亮化整治为抓手，建立生态环境保护和生态环境综合整治长效机制。重点实施岛内垃圾分类处置，继续实施扇贝等带壳海产品的直播带货销售模式，让扇贝壳等垃圾随货销售出岛，避免岛内污染。继续加强与扇贝壳回收处理企业的合作，将养殖户的扇贝壳集中收集处理，加工成饲料和高钙粉，将品相良好的扇贝壳制作成工艺品或作为DIY等工艺原料放在电商平台销售，变废为宝，产生经济和社会效益。

（四）全力做好项目建设。围绕生态旅游岛建设和旅游项目开发，全力实施九大项目建设。一是实施海水浴场沙滩娱乐区项目建设。着眼项目运营，合理利用海水浴场游客中心至**的***多亩的优质沙滩区域，突出娱乐性、新颖性、体验性、亲子性等特点，对南部区域进行优化设计，打造沙滩运动、沙滩娱乐、沙雕展示、沙滩营地等项目，将海水浴场打造成环境优美、设施齐全、吸引力强的高品质旅游景区。二是实施水上乐园项目建设。项目范围约***亩，沿环岛前路建设木栈道和自行车道等慢行系统，建设观景平台，修缮道路，建设*处生态停车场，进行绿化、亮化提升等基础配套设施，依托赛马场建设马文化乐园、水上体验等娱乐项目。三是实施渔港经济区项目建设。按照**旅游开发“抓两头带中间”的工作思路，配合区海渔局对岛西头西庙江码头进行整体规划运营。在完成土地征收工作后，以西庙江码头为中心，建设集海产品加工、批发销售、餐饮、旅游休闲于一体的综合性渔港经济区，打造**海鲜品牌。四是实施人居环境提升改造试点村项目建设。对**村进行试点改造。对**着眼乡村旅游的有效运营，在去城市化、去景区化、去商业化的基础上，最大限度保持村庄原有风貌，对村庄的基础配套设施、旅游设施、景观设施进行提升，整合已有资源，塑造特色品牌，打造**特色乡村。对**村进行党建引领的乡村振兴建设，围绕**纪念馆和古村、古井、古树，打造红色文化特色和浓郁文化氛围的红色乡村。五是实施礁石滩景区基础设施提升项目建设。项目位于**后海区域，**。主要实施礁石滩景区设施进行维修和提升；建设服务驿站和移动型木屋驿站，增设售卖亭、自动贩卖机；建设*处游船码头；增设环保移动公厕和垃圾箱；增设道路引导、车流量控制、车辆换乘点等智慧景区系统。六是实施林间花海项目建设。面积约***亩，主要进行花卉、绿化、构筑物的建设，包括花海、采摘园、拓展训练基地、林间步道、婚礼主题园、玫瑰园、花镜通道等板块。七是实施**消防救援站建设。在**建设规划净有地面积****平方米，总建筑面积约****平方米的消防救援站，主要负担**范围的消防救援工作。八是实施生态蓝海项目建设。对近海养殖，由政府投资对养殖区域回收，推动后海近海养殖户逐步退出，重点是取缔低效高污染的筏式养殖，逐步扩大近海底播养殖，实行海洋牧场养殖加旅游观光的模式。九是实施**科学家村项目建设。与**公司加强沟通协作，推动**，占地约****亩，其中，启动区**，占地面积约***亩，涵盖**等项目融为一体的科学家村项目建设。

（五）全力做好安全生产。建立健全安全生产管理长效机制，切实提高政治站位，进一步压实安全生产第一责任人、分管责任人、直接责任人的责任，确保安全生产责任制横到边、纵到底落到实处。进一步健全机关干部包企业、包渔家乐等包保负责制的网格化管理机制，定期深入所包对象检查安全生产，发现问题，立即责成整改。发挥委托第三方机构参与安全监管作用，确保辖区内安全无事故。

（六）全力抓好各项社会事业。建立涵盖安全生产、环境保护、森林防火、疫情防控等为一体的社会治安综合治理网格化管理体制，按照上级党委政府的部署，全面做好疫情防控等基础性和底线性工作，全面推进护林防火、脱贫攻击、扫黑除恶、环保、民政、残联、人社、共青团、妇联、工会等工作,推动**各项社会事业的高质量发展。度假区过去五年工作总结及未来五年工作计划

2018年以来，党工委、管委将紧紧围绕贯彻上级决策部署，严格落实市委“*+***”工作体系和中心区“*****”建设思路，以区委“一二三四五”总体思路为主线，坚持步步为营、久久为功、善作善成，用心用力做好做活**旅游发展的文章，延续“东方夏威夷”、“中国的马尔代夫”品牌，把**打造成黄海明珠、**的海上后花园，努力向*A级景区和国家级旅游度假区迈进，为**建设海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市贡献**力量。

（一）事关**长远发展的重要事项已取得实质性突破。制约**发展**多年的规划“瓶颈”已破题。积极对上争取，市委、市政府把**规划编制提上了议事日程，自****年*月份正式启动**新一轮规划编制，历时三年多的反复修订，**控制性详细规划已于****年**月**日完成初稿编制，并于****年*月**日召开了首次规划委员会会议。同步启动了“污水管网、岛外换乘中心、海水浴场、水上乐园、渔港经济区、环岛水上观光线路”等专项规划。有利于**旅游发展的市场化运作平台已建立。实行“管委会+公司”的模式，在多次调研、多方论证、多次争取的基础上，获批组建全区镇街唯一一家国有独资公司——****文化旅游有限责任公司，变政府主导为市场化运作，把该政府管的公益事业更好的管起来，把能利用市场经营的下放给企业，为**后期旅游事业的发展与市场化经营奠定了基础。停滞**多年的闲置资产已启动。努力推动岛上闲置资产盘活工作进行，尽可能处理完历史遗留问题，积极与合作单位结合**实际情况洽谈开发事宜。

（二）一些陈旧的基础设施功能已完善提升。全域道路环境提升。对环岛路、林海路、财源路等**条道路及广场**万平米路面进行了沥青修复，并重新施划指示标线、更新补充交通指示牌。对路灯、景观灯进行全面检修。实施了广场东环岛路洪口段拓宽、**大桥维修等工程。景区绿化水平提升。栽植各类乔木、灌木三千余棵，竹子七千余棵；修剪、补齐绿化带。卫生设施增补和改造。对岛内*所公厕提升改造，新建公厕*所，新增各类垃圾箱***余个。实施了渔港经济区周边的基础设施完善。完成了渔港经济区周边的雨污分流和环境综合整治。实施了五大基础设施项目工程建设。污水管网项目、换乘中心与停车场项目、海水浴场提升改造项目、道路绿化、景观提升项目、步行栈道项目，**项目等正在积极建设过程中。实施环境综合整治。对**广场、礁石滩公园的理石路面、景观灯、长廊、木栈道等设施进行了维修加固。对**广场音乐喷泉、十二生肖和水幕墙进行全面维修更新。对标志性建筑“**行空”进行了白瓷漆粉刷和灯光加配，全面提升了广场整体绿化亮化美化效果。对岛内主干道两侧、各村村域范围内的私设广告牌、乱搭乱建、乱堆乱放、房前屋后、卫生死角等进行了全面清理。结合国家卫生城市复审、环保督查、文明城市创建、人居环境综合整治，实施了系列生态环境整治。

（三）实施了一系列振兴旅游业发展的新举措。以挖掘整理促文化提升。依据***的传说，邀请专家教授写好**故事。制作体网红现**旅游风情的宣传片。邀请中国旅游卫视“美丽假期”拍摄团队走进**。面向全国征集最能反映**养生特点的宣传语****多条，经广泛征求社会各界意见，最终确定了—“景·秀新**、醉·美**”“养生胜境、马到成功”等对外宣传语，进一步提高了**的知名度和影响力。以项目建设促旅游繁荣。**海洋牧场项目建成运营；打造**跨海大桥“灯光秀”；实施了道路景观改造项目；建设**乡村生活综合体，以精品民宿、特色客栈、美食餐饮为切入点，突出旅游功能、文化体验，打造乡村建设样板；以繁荣海渔文化为主题，重点突破**渔港经济区建设，将**纳入全市仙境海岸旅游线路大盘子；引进打造了一批以**为代表的“网红”民宿，引导传统民宿向精品、高端、品牌方向发展。上述项目的建设，为**旅游增添了新的“网红”景点。以完善旅游设施提升服务水平。增建*个电子警察、*套违停抓拍、**面交通标志、**套交通卡口、*个路口安全警示灯，安装限高架**套等。以规范旅游秩序促品牌塑造。利用村庄广场、闲置场地等建设停车场，旅游旺季组织机关干部到拥挤路段疏通交通，指导车辆停放，维持旅游秩序；加强拥堵严重的礁石滩景区道路交通管控，安装界桩和提示牌，约束养殖户看海行为，解决养殖业和旅游业的矛盾问题；组织度假区、公安、市场监管、文化旅游等部门开展联合执法，加强监管，严肃查处不按规定明码标价、欺诈宰客等行为；组织开展了小黄车集中整治、海上摩托艇集中整治、无序摊点群集中整治等专项行动；把提升渔家乐作为**重点的旅游服务项目，创新工作思路，以**号民宿、海岛四合院精品民宿等为引领，实施精品渔家乐创建。以宣传营销促文旅共进。实施“旅游项目打造+特色活动开展+捆绑营销+抖音宣传”旅游战略。

（四）实施了一批涉及群众切身利益的民生实事。积极争取惠民资金。在财政开支压力较大的情况下，管委千方百计每年自筹资金，用于补贴群众退耕还林、城镇医保、健康查体、计生奖扶、特扶等民生项目；筹资为岛上村庄各安装了一台大型惠民净水机，让群众喝上了放心水、干净水。实施环境卫生统管。将岛上八个村环境卫生保洁纳入全区城乡环卫一体化管理，由区环卫部门实施统管。争取**燃气天然气进岛工程。争取上级投资岛上路灯改造工程。对跨海大桥、环岛路更换节能灯，对**路、**路新装路灯***盏，并将岛上所有的老式路灯头全部更换成LED节能灯。协调电业部门实施供电改造项目。实施了**KV**变电站改造、**KV船厂线改造和入地管道敷设、农网变压器更换等项目，为全岛居民安全用电提供了“双电路”保障。实施天网工程建设。协助_门在辖区主要路口、景区新实施的**个卡点、**个视频监控，以及进山主要路口新装*个防火视频监控，全部接入派出所指挥中心的天网工程监控平台。成立短信宣传管理中心。建立党员、网格、渔家乐户、宾馆饭店微信群，及时宣传各级党委政府的大政方针和利民惠民政策，听取和解决老百姓的民生反映和诉求。丰富群众文化生活。为群众配置了开展文体活动的用具和器材，依托**广场，每年逢五一、六一、十一等重要节假日及暑期，开展丰富多彩的广场文化活动。

（五）全力做好疫情防控工作。在新冠肺炎疫情频繁变异的情况下，**干部群众齐心协力，开展了“横向到边、纵向到底”的疫情防控行动，领导干部全部压在一线，带领各级干部群众，扎实开展防控宣传、摸底排查、卡口管控、核酸检测、疫苗接种等工作，建立“网格化”疫情防控机制。

为总结推动工作 第44篇

职工之家建设是工会组织的整体性工作，在职工群众中得到了广泛的认同，是工会组织、引导、教育、激励、凝聚职工的最大优势。

XX国际工会在推进企业文化建设中，以建设“文化之家”为载体，面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生活和思想状况;心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情;实打实地为职工说话办事，增强“家”的吸引力和凝聚力，叫响“有困难找工会”的口号，使职工增强对企业的依附感和信任感，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线落实、工会文体活动在一线开展、企业文化建设在一线推进。

同时，按照“和谐稳定、实现双赢”的原则，处理好维护企业整体利益和职工具体利益的关系。工会注重解决好困难职工的帮扶工作，健全困难职工档案管理，把青春扶贫行动、“金晖助老，爱心扶贫”和职工医疗互助、特困职工的救助作为加大帮扶工作的重点，全力帮助符合条件的困难职工充分享受到政府现行的`资助政策。对生活上暂时遇到困难的职工，从感情上体贴他们，生活上帮助他们。开展职工定期健康体检活动，让他们感受到企业大家庭的温暖，感受到自己在企业受到尊重，心理上产生对企业的认同感，尽心尽力地把暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，增强职工对企业的归属感和亲近感，增强企业的向心力和凝聚力。

XX国际工会充分发挥了在推进企业文化建设中的作用。针对企业改革发展过程中职工关注的热点、疑点和难点问题，引导和帮助职工正确认识企业为实现发展所采取一系列的具体措施，澄清模糊认识，坚定发展信心。如：通过定期开展最新形势主题教育活动，使职工充分认清形势，正视发展困难，树立危机意识，进一步强化发展意识和任务观念，采取切实措施，振奋精神、鼓舞斗志、团结一心，教育职工树立顾全大局、艰苦奋斗、勇于奉献的精神，增强立足本职、爱岗敬业、攻坚克难、争创一流的主人翁意识，正确处理好企业与个人的关系;广泛宣传企业发展战略的美好远景和企业文化的丰富内涵，培植职工“人企合一、共谋发展”的企业价值观，达到营造氛围、提高认识、凝聚力量、统一思想的目的，为企业的改革、发展、稳定提供了不竭的精神动力。

为总结推动工作 第45篇

20xx年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们20xx年的工作情况总结：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。

20xx年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后xx日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

几年来，市局(公司)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，20xx年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，20xx年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。20xx年，市局(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。 工作中，最重要的一点就是借市局(公司)的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。

为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。20xx年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备。

根据上级局(公司)关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对20xx年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎_的检查做好了充分的准备。

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。

20xx年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

七、财务工作计划

为全面搞好20xx年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：

(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在20xx年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的`作用。

(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。20xx年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。

三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

总之，20xx年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，20xx年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献.

为总结推动工作 第46篇

零阳镇共有版土面积316平方公里，人口万人。全镇辖71个村（居）。为做好城乡同治工作，镇党委、政府高度重视、迎难而上。班子会议多次研讨环境同治工作方法，全镇大会上反复部署和强调。在3月和5月份的全县检查排名中，我镇分别位列30和22名。从排位看虽有进步但仍不乐观，需继续努力。就零阳镇半年城乡环境同治的工作作如下简要总结：

一、前段所做主要工作。

1、健全机构，完善体系

充实调整了镇环境同治工作领导小组，由镇党委书记陈新智、镇长钟佳君负总责，党委委员、副镇长苏瑜具体负责专抓，并成立了专门的同治办公室，配备了办公人员。镇直各单位、各村（居）、社区也相应成立了同治工作班子，有专门的负责人抓此项工作。政府联村干部都也在各村（居）有指导组，形成了环境同治上下联动良好体系。

2、着眼长远，完善机制

我镇根据实际情况，依据慈利县城乡环境同治实施方案和考核细则，相应制定了零阳镇城乡环境同治工作实施方案和考核细则，并要求各村（居）统一制定责任牌、卫生、保洁等6项制度上墙，同71个村（居）社区签订了《城乡环境同治目标责任状》，与10个社区签订了“门前三包”责任状。实施考核、检查、公示通报制度。自主设计了以陈竞书记寄语为第一板块的大块永久性公示牌，在政府大院显眼处及时公布全镇的评比情况。

3、突出重点，全面推进

为彻底改变我镇在全县排位倒数第二的面貌，扭转同治工作被动局面，经镇党委、政府班子会议研究决定由各片实施点村示范引导。全镇分别在城北片长潭河村，城西片白坡村，城东片白沙溪村办点示范。并出台了示范点实施方案。

4、全面督查，确保效果。

镇同治办3人分别在三月和五月对71个村（居）进行了实地检查打分，每次基本上15天完成。检查严格依据考核细则，最高分达到99，最低分为20分。全部的检查结果以及社区”门前三包”单项评比结果，都在政府大院公示牌上及时公布。

二、取得主要成效。

从目前的情况来看，全镇环境同治工作氛围逐步形成，群众自觉参与环境卫生维护的意识逐步增强，环境卫生基础设施建设力度不断加大，主干道旁、陈旧垃圾有所清理，整体工作取得了阶段性成效。

1．基本形成了一种共识。通过前段镇党委、政府一系列会议、文件、活动以及各村开展的工作，全镇上下基本形成了一种抓城乡环境同治，促经济发展，建美好家园的共识。镇、村（居）认真贯彻落实县委、县政府工作部署，成立了专门的领导机构和工作机构，层层召开镇干部和村干部会，科学研究工作方案，分解目标任务。在主要交通干道，人员密集处、村口显目处张贴了宣传标语。镇同治办统一印制了“致零阳镇广大人民群众的一封信”、“零阳镇推进环境同治工作倡仪书”、“农村生产、生活垃圾分类小常识”。全镇一半以上的村（居）以不同的形式发放到了户。为了全镇的试点工作见成效，镇同治办于4月7日带领各片的同治专干，花一天的时间专程到朝阳乡进行了学习取经，通过交流学习，大家进一步认识到由宣传强意识，由督查强落实的工作模式的优越所在。增强了一行人对做好零阳镇城乡同治工作的信心，也为我们选定示范点奠定了基础。同时镇同治办想方设法，从网上学习湖南攸县的先进做法，自行制作了蓝底白字的“温馨提示”，保证每个农户有“三个一”进户（即贴一份温馨提示，给一份垃圾分类小常识，送一份致全镇人民的一封信），同时要求每个村不少于20条以上统一制作的宣传标语，各村广泛开展“大评比、小奖励”活动。我镇试点村基本达到了预期的效果。得到了广大群众的理解与支持。全镇为营造浓厚氛围共投入宣传经费万元.示范点的工作模式现已全面推广。像城西片的同心村、幸福村都已赶超了示范点村。通过“大评小奖”，全镇确实营造出来了环境同治工作大好局面，农村环境卫生大为改观。我们创制的“温馨提示”得到了领导和兄弟乡镇的肯定和借鉴。

2．初步开创了一种局面。今年以来，尤其是三月份检查排名30位以后。我镇党委政府针对现状，客观分析，痛下决心，加大力度，狠抓城乡同治，创新工作方法，采取了一系列工作措施，全镇的环境同治攻坚工作全面铺开，开创了一种全民参与的良好局面。一是机制得到了完善。大部分村都能结合各自实际，制订了较为完善的工作机制、投入机制和考核奖惩机制，有效调动群众参与的积极性。二是责任得到了强化。各村明确了专人专抓，细化了工作责任。两溪村、银田村、北岗居委会等村（居）与各组、各公路沿线农户签订了环境同治工作责任状，明确村、组和镇驻村干部工作目标，将工作责任落实到人。而且每个联村干部在村的一个组办点示范，村干部分别包干到组，党员组长包干到户。三是投入得到了增加。首先办公经费收入，我镇在办公室极为紧张的条件下，专设了同治办公室，共3人，购置了包括办公桌椅、电脑、打印机、沙发、饮水机、相机等一系列必要办公设施，共计9100元。同治办每两个月对全镇进行一次检查，加班及燃料费目前已开支9700元。其次，奖励经费大投入。我镇在对村级考核文件中对全镇的城乡同治工作奖励予以了明确，半年奖励共计万元，分别是社区1-2名奖8000元，3-5名奖5000元；一类村1-3名奖4000元，4-7名奖3000元；二类村１-3名奖3000元，4-7名奖20xx元；三类村1-3名奖20xx元，4-7名奖1000元。另外，“门前三包”工作，作为城市合理工作重要一项，也是城乡同治工作的一部分。今年4月份，镇政府一次性拨付十个城市社区各1万元的`经费。并在十个城市社区开展轮夺红旗制度，根据镇同治办提供的结果，每一季度对社区“门前三包”前两名另奖励现金20xx元。到目前仅“门前三包”单项工作，今年镇政府已拨付现金11万。

3．扎实打好了一个基础。通过前段时间的工作，总的来说，已经为下步工作的顺利开展打下了一个很好的基础。一是建立了保洁队伍。几乎所有村都根据实际情况，明确了清扫保洁人员。据统计，全镇村级专兼职清扫保洁人员达到了350人，全镇保洁员工资支出在30万以上。二是充实了环卫设施。全镇四个片，结合各自实际，分别以不同形式添置了基础设施。如垃圾桶、垃圾池、垃圾清运车等，截至目前，全镇新建垃圾池35个，购垃圾车12台，购置垃圾桶200余个，增设置垃圾压缩站1处。三是清除了陈年垃圾。大部分村都根据工作需要，安排了一定资金组织开展了整洁行动，清除了大量积存暴露的陈旧垃圾。特别是白坡村，零溪村，长潭河村力度大，工作到位，各关键部位通过整治后面貌有了明显改善。据不完全统计，截止到目前，各片基础设施和清运陈年垃圾费用共计达76万元（仅至今年不包括20xx年的创卫费用）；分别是：城西片20万元；城北片18万元；城东片15万元；街道片13万元。全镇共发动3000余人次参与垃圾清理，出动挖机等设备200余车次，清除陈年垃圾33处，净化溪沟河道近80条。

三、工作中存在的问题

我镇还有不少村（居）负责人，对城乡环境同治工作，畏难情绪严重，认识上有待进一步提升，每次检查考核时，疲于应付，没有真正从垃圾不出农户上落到实处。镇同治办有待重点突破，整改到位。其次镇政府联村干部指导不力，对下户指导农户垃圾“四分法”流于形式。另外，我镇的城乡结合部及澧水河上源村的垃圾处理和去向始终是一个客观存在，有待解决的问题。

四、下一步工作努力方向

一是将点村示范全面推动，在各片不留空白；二是进一步优化检查考评方式，让各片有序操作；三是加大督查力度，不走形式，不走过场，发现问题及时督查整改到位。力争我镇的同治工作稳中求进。