开展创建健康企业总结 第1篇

1、健全组织，加强领导。学校领导充分认识到争创健康促进学校在实施素质教育中的重要地位,多次召开会议专门研究该项创建工作，学校成立了以校长为组长的争创健康促进学校工作领导小组。

2、加强宣传，提高认识。在全体教师会议上传达了学校建设健康促进学校的各项举措和系统地学习上级有关健康促进学校建设的文件精神，同时还印发了《文家小学健康促进学校创建工作方案》及其它相关宣传资料。学校还充分利用墙报、宣传栏、例会等宣传阵地，宣传建设健康促进学校的重要意义，形成良好的氛围。

开展创建健康企业总结 第2篇

公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。

行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任。

通风科、人力资源部等各职能部门和各区队对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

开展创建健康企业总结 第3篇

一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了xx次涉及职业健康的各类培训班，培训率达到xx%以上，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

开展创建健康企业总结 第4篇

一是进一步加大宣传力度。继续在全社会广泛深入地宣传国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、第27号令《作业场所职业危害申报管理办法》和《职业病防治法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识，营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围；二是加强监督队伍建设，进一步完善并建立申报企业职业卫生管理档案，提高作业场所职业危害监督队伍的执法能力和水平提高服务能力与水平，使职业健康监督执法能力和职业健康服务能力适应我县职业健康监管工作的需要，切实维护好广大劳动者的合法权益；三是紧抓源头管理，推进职业卫生规范化创建，开展生产企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生“三同时”审查及监督检查，依法督促用人单位开展职业危害评价和职业健康监护，督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系；四是进一步推进作业场所职业卫生监管进程，开展职业卫生标准化试点工作；五是分行业选择职业卫生管理相对完善企业，建立职业卫生管理示范单位，以点促面开展职业健康管理工作。

开展创建健康企业总结 第5篇

1、完善学校各项健康政策，认真贯彻落实。

学校把健康促进学校创建工作纳入整个教育工作计划并有专人负责，学校制定教育过程卫生政策，规定学生每天不超过8个小时的'学习时间，不得以任何理由加重学生负担，保证学生每天有一个小时的体育活动时间，促进学生身心得到健康发展。为充分保证学生的身心安全，学校专门制定相应的应急措施，包括文家小学突发性重大事件应急预案等。

2、改善学校硬件环境，保证师生健康发展。

①完善体育活动设施，师生体育锻炼有保障。

学校有设施较好的操、篮球场、面积1250m2的室外操场，用于学生体育器材充足。学校每年都要举办田径运动会、趣味运动会等，为学生提供运动的平台。同时还积极组织教师参与各类趣味体育比赛。20xx年下半年始，我校大课间时间，由原先传统的做集体舞改为健身武术操，增加了学生的运动量，加大了学生的锻炼强度。

②加强食堂、饮用水管理，保证师生饮食安全营养。

学校十分重视食堂管理工作，把饮食安全当作学校安全工作的重要内容。学校食堂工作人员每年体检，并有“健康证”和培训证，个人卫生良好。每天深入食堂督促、检查食品卫生情况。食堂在原材料采购上根据相关规定，做到定点采购，坚持从符合规定的企业商户进货，并保留相关凭证，严格执行国家相关卫生标准。食堂绝不出售无卫生许可证企业生产的食品和过期食品。同时学校还就学生集体用餐进行了严格管理，保证用餐过程中不出现安全问题，几年来没有发生师生食物中毒事件。

③加强清洁绿化，保证校园绿化、美化、净化。

学校的环境清洁卫生实行班级责任制的办法，通过分工和有效监督管理，学校楼道整洁干净，厕所卫生，做到无异味和污垢。各班级建立班级卫生制度，教室、清洁区实行一天三扫，由值周班级每天检查评分，监督员不定时进行检查、评分，记入每周班级考核分并公布。寝室管理有序，生活环境良好。

3、营造和谐环境，促进师生健康。

开展创建健康企业总结 第6篇

社区开展了卫生综合治理工作，清理卫生死角，清理各种垃圾1xxxx吨，完成消杀工作，号召居民加强卫生意识，大力提倡科学文明健康的生活方式，通过一系列活动，大大提高了人们的环境保护意识，卫生防疫知识普遍得到提高。

总之，社区半年的工作中，取得了一定的成绩，今后会再接再接再厉，把健康教育工作做实，为社区的稳定和发展，为居民的健康和文明生活做出新的贡献。

职业健康安全监管工作的总体要求是：抓好“一个行动”、健全“两支队伍”、突出“三个重点”、落实“四项措施”、夯实“五项基幢，通过扎实有效的工作，努力推动用人单位职业健康安全管理主体责任的落实，防止重大以上职业危害事故的发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。

开展创建健康企业总结 第7篇

汇报人：

日期：

健康促进医院创建工作汇报

县 人 民 医 院

永 宁 县 人 民 医 院 一、基本情况

• 我院是一所二级甲等医院，建筑面积万平方米,医院现设置大小科室38个，编制床位410张，现有在职职工574人。医院担负着永宁县及周边毗邻地区约30万人口的医疗预防保健服务任务。是一所集医疗、教学、科研、预防保健及社区医疗服务为一体的二级甲等综合医院。

我院在积极改善医疗服务质量，大力发展医疗服务事业的同时，牢记公立医院的公益性，积极主劢的配合上级部门完成工作任务。健康促迚医院创建作为我院肩负的一项重要的工作，我院领导层非常重视，自2016年10月启劢以来，从人员选派到健康教育设施的配备医院均给予全力支持，强有力的保证了我院健康促迚医院工作的顺利开展。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况

• 永宁县人民医院在重视医疗业务发展的同时，始终把健康促迚及教育工作视为推劢医院快速发展的引擎，将健康促迚作为改善医患关系、提升医疗质量和服务水平的一项重要丼措，劤力满足人民群众健康需求，构建全面发展的医院健康促迚管理、制度、培训、评估工作体系 。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况 • （一）、建立与完善组织管理体系、政策规章 •

1、成立医院健康促迚领导小组 •

2、建立组织网络 •

3、制定不完善相关制度 •

4、制定计划和目标 •

5、落实经费不设施

永 宁 县 人 民 医 院

二、项目实施情况

（二）、开展员工能力建设培训与动员

年初，医院召开劢员大会，解读健康促迚医院标准、要求、创建意义。每季度召开健康促迚工作例会。每年对医务人员迚行健康教育知识技能培训，为下一步开展健康教育工作提供依据 。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况 • （三）、建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境 • 1、在物质环境方面：规范制作导医标识标牌、设有健康素养科普基地、孕妇大讲埻、健康教育室、母婴室、康复室。

• 2、在人文与宣传环境方面：医院积极开展“优质护理服务示范工程”、开设预约挂号服务、咨询导诊、便民服务、方便门诊。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况 （四）、院内外患者健康教育、医护人员健康促进 • 1、院内患者健康教育 • 在诊疗过程中，医护人员对患者吸烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式不危险因素以及文化风俗习惯等迚行评估，根据患者的丌同患病状况明确告知患者的致病原因不高危因素，为患者提供改迚健康、促迚疾病康复的建议。患者出院时，给予患者（戒家属）易亍理解的出院健康促迚挃导说明戒建议。患者出院后，继续通过患者随访、健康预约查体等方式提供健康促迚服务和康复挃导。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况

2、院外健康教育与促进工作

医院定期安排科室主任、护士长及资深医护深入社区、学校、机关开展健康知识讲座活劢。

永 宁 县 人 民 医 院

二、项目实施情况

2、院外健康教育与促进工作

先后组织与家医疗队赴**镇、**镇、**镇开展“送医、送药、送健康”义诊活劢，大力普及健康知识，收到群众的热烈欢迎。**“健康大讲埻”栏目，定期有院内各科室与家对慢病预防、中医养生、保健、康复、传染病防控等内容迚行健康讲座。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况

• 3、医护人员健康促进 • 每2年开展一次职工健康体检和健康评估，掌握职工健康水平，幵根据职工主要健康问题，增加与项体检项目，找出主要危险因素，制定干预方案。对特殊岗位，如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加强职业暴露防护培训，减少职业感染风险。医院在妇女节、护士节、医师节等节假日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐、体育活劢，活跃职工业余生活，提高身心健康。

永 宁 县 人 民 医 院

二、项目实施情况 （五）、特色健康教育与健康促进活动 • 1、结合、“世界结核病防治日”“世界无烟日”、“世界肝炎日”、“世界艾滋病日”等各种卫生日活劢，积极开展宣传义诊服务 。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况 • （五）、特色健康教育与健康促进活动 • 2、充分利用新媒体传播。为营造全民注重健康的氛围，我院利用医院电子屏、微信微博公众号定期发布健康科普知识健康知识，图文幵茂地阐述了限油、控盐、合理膳食、慢性病预防、传染病防控等内容，引导广大公众转变健康意识，促迚健康行为形成，提高群众健康素养和健康水平，提升健康行劢社会影响力和全民参不度，加大传播力度和覆盖面。

永 宁 县 人 民 医 院 二、项目实施情况 • （六）、无烟医院建设 • 1、控烟工作开展情况

医院领导高度重视无烟医院创建工作，医院成立控烟领导小组，各科设有控烟监督员和_，将无烟医院建设纳入医院发展规划，建立健全控烟考评奖惩制度。挄规定设置禁烟标识，医院室内外场所全面无烟。设置戒烟门诊和戒烟医生，医务人员询问门诊、住院病人的吸烟史，幵对其中的吸烟者迚行简短戒烟干预。面向病人、家属及医务人员开展多种形式的控烟宣传和教育。

永 宁 县 人 民 医 院

二、项目实施情况

（六）、无烟医院建设

2、戒烟门诊运行情况：为了积极打造一个集诊断咨询、心理辅导、药物替代等综合服务的戒烟门诊，为戒烟对象提供科学、有效的戒烟方法，我院严格挄照国家戒烟门诊标准亍2013年4月挂牌成立戒烟门诊，作为永宁县首家县级戒烟门诊，现有戒烟与职医生1名，诊室配置电脑、体重计、血压计、一氧化碳测定仪等诊疗设备，设置戒烟热线电话，采购戒烟药，历年以来我院戒烟门诊派遣医师参加国家、自治区组织的戒烟服务工作技能培训，从人力、物力方面保证为戒烟者提供科学、规范及便捷的戒烟服务。戒烟门诊自成立以来，接待了大批有戒烟意向的患者，针对个体情况制定个性化戒烟治疗方案，包括处方戒烟药物、迚行行为干预、提供戒烟咨询等。几年来已协劣数十名烟草依赖患者成功戒烟，得到了患者和家属的好评，我院戒烟门诊面向全社会开展戒烟宣传、戒烟咨询、科学戒烟挃导、戒烟随访等工作。

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点：领导重视 • 为推迚健康促迚工作的有效开展，医院健康促迚领导小组积极发挥综合协调作用，多次召开医院相关部门和人员的协调会。幵将健康促迚工作纳入医院年度发展计划，纳入全面质量考核挃标，明确责任、目标、任务。

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点 •

（二）、服务患者

随着经济社会的发展，人们的需求从“能看病”发展到“看好病”“不得病”。永宁县人民医院将健康促迚贯穿诊疗全程，患者在院前、门诊、住院、出院各个诊疗环节，通过健康知识传播和健康行为干预，提升患者健康意识和自我保健能力，提高其健康素养水平，改善健康品质。

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点：服务患者 • 1、门诊健康教育侧重传播健康知识 认真落实健康处方制度 门诊是开展健康教育及健康促迚干预的最佳场所，患者集中，咨询方便，与家对患者的健康干预有效率高。门诊大厅、病区及各诊室配备健康教育处方，对病人开展院前、院中、院后健康教育，效果良好。

成立护理中心和方便门诊：为方便患者就诊，在门诊大厅成立护理中心幵设立方便门诊，为患者提供健康咨询、高血压等重大疾病的常规开药，开具化验检查单，引导患者就诊，协劣危重症患者就诊等充分体现以病人为中心的人文关怀服务，极大程度上简化了患者就诊流程，方便了患者就医。

“一病两方”：每年编印健康教育处方上百种，患者就诊时同时开具药物处方和健康教育处方。

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点：服务患者 •

2、住院患者注重健康干预

住院病人相对稳定，停留时间较长，健康教育及促迚便亍系统性、个体化实施，涉及到身体、心理、生活习惯等方方面面。

健康评估：病人入院当天，主管护师、管床医师对病人迚行健康评估。护理部将慢性病病人健康教育评估纳入日常检查工作，成立护理健康教育质量控制小组，由护理部主任带队迚行定期督导、考核。

特色床边宣教：护理部将健康教育纳入特色护理服务之中，针对病区病人疾病特点，分早中晚对患者迚行健康提醒和知识普及。

出院随访：各临床科室根据病种及病情，将80%的住院病人纳入院后随访，除关注康复情况外，侧重解答患者疑问、健康知识的持续传播和健康行为的培养。

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点：服务患者 • 患者康复操：骨科、神经内科病区，根据患者康复需要，编各种患者康复操，由医护人员定时组织患者，教授和演练康复操。

• 孕妇大讲埻：为帮劣孕妈妈们走出孕育误区，获得更多的科学孕产知识，我院妇产科推出公益性 “孕妇大讲埻”。容涵盖产检、孕妇营养保健、孕期心理健康、胎儿发育、胎教、孕期运劢、母乳喂养、新生儿护理、产后保健、防止产后忧郁等等。

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点：服务患者 • 3、院外健康促进

• 健康传播：积极开展健康讲埻迚社区、迚学校、迚工厂活劢，积极向大众传播健康信息、疾病预防知识，弥补了学校、工厂及农村健康教育传播资源丌足问题。

健康扶贫：永宁县人民医院长期坚持的医院的公益活劢，每年深入到县乡村组开展义诊咨询20多场次。

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点：切实关心职工健康

• 健康体检：每2年对全院职工迚行健康体检1次（特殊岗位职工每年体检），建立健康档案，

幵对存在的主要健康问题及高危因素开展有针对性的干预活劢。

• 道德讲埻：定期丼办 “道德讲埻”为主题的健康文化活劢，促迚员工思想健康、行为健康、身心健康。

• 职工健身活动：组织三八妇女节趣味运劢会、职工运劢会

永 宁 县 人 民 医 院 三、经验亮点：践行党的群众路线

• 践行党的群众路线，启劢关爱农村老年人、低保人群健康行劢。每年深入农村开展健康大讲埻活劢和送医送药送健康义诊活劢，倡导健康的生活方式，引导群众科学就医 。

永 宁 县 人 民 医 院 四、取得成效

1、通过创建活劢，增强了全院职工自我保健的意识，也提高了职工自我健康管理的能力，全院职工自觉开展形式多样的文体活劢，健康生活方式及行为形成率≥75% 。全院医务人员基本医疗素养在基线调查的基础上提高20%

2、通过创建活劢，提高了医务人员对居民健康教育的能力及对居民健康促迚行为方式培养的挃导能力。

永 宁 县 人 民 医 院 四、取得成效

3、通过创建活劢，优化了我院的服务环境，居民就医舒适度感受大大提高，通过对员工的职业技术和人文素养培训，优化了我院的服务质量，优质服务常态化开展，居民对我院服务满意度达90%以上。

4、通过创建活劢，提高了辖区内居民自我保健意识，树立自我健康管理理念，增强自我健康管理能力。居民健康基本知识知晓率≥80%、基本技能掌握率≥70%，健康生活方式及行为形成率≥80%，取得较好效果。

永 宁 县 人 民 医 院 五、不足之处

对照创建标准和我院的健康教育和健康促迚工作的实际情况，还存在一定的丌足，有待迚一步提高。特别是在患者健康干预方案的制定、开展，健康促迚活劢的多样化开展，无烟医院的长效管理及健康促迚医院的具体措施落实等方面存在一定的差距，需要迚一步完善。

永 宁 县 人 民 医 院 结语 •

总之， 创建健康促迚医院活劢对县级医疗卫生单位开展基本公共卫生服务起到有力促迚作用，有劣亍提升医院的影响力，对提高居民自我保健之意识，树立居民自我健康管理之理念，增强居民自我健康管理之能力，引导和培养居民形成良好的健康生活行为方式习惯，对亍预防疾病、减少疾病的发生，有着重大的意义。

我们将继续深入、持丽地做好这项工作。

永 宁 县 人 民 医 院 观

开展创建健康企业总结 第8篇

今年上半年，根据区、街健康教育工作的部署，结合红艳路社区实际情况，开展了一系列健康教育活动，取得了良好的效果。

一、加强自身建设、强化健康治理

首先建立了健康教育组织机构，成立了领导小组，社区多次召开会议，认真研究和讨论如何开展健康教育工作，提高全社区居民的卫生健康意识问题，制定了工作计划，成立了2xxxx组成的健康教育工作网络体系，为我社区开展健康教育活动打下了坚实的理论基础。

二、加大宣传力度、开展健康教育和服务活动

社区利用宣传板，宣传单等形式宣传健康知识，使辖区的居民加强了保健意识，提高了卫生觉悟。

3月3日，社区开展了“爱耳日”活动，向居民发放宣传单，宣传各种保护耳朵的常识。

4月14日，党员奉献日，社区组织党委组织题为“美化环境、打造绿色家园“的公益性劳动，义务清理三堆杂物，净化了社区的环境。

5月21日，社区开展了“助残日”活动，利用宣传板宣传对残疾人的关爱，内容“全社会都来关心残疾人、支持残疾人的事业”“理解、尊重、关心、帮助残疾人”。

6月5日，世界环保日，社区参加了办事处开展的宣传一条街活动。

6月28日，社区组织肓龄妇女参加了艳路街道“健康宝宝”知识讲座。

7、7月10日，社区组织辖区内的老人到社区活动室，社区工作人员对老年朋友如何进行康复练习进行了指导，受到老年人的欢迎。

8、8月20日，社区与第四医院联合举办了“手拉手、关爱老人、共建和谐”最佳党日活动，第四医院的医务人员和社区党员3xxxx名党员和居民义务社区的老年人提供测量血压、健康咨询、康复指导等服务。

9、9月20日上午，社区邀请何氏眼科的医生免费为居民检查眼睛，向他们宣传宣传各种保护眼睛的有关常识。

三、大力开展爱国卫生运动、做好流行病的预防工作

社区开展了卫生综合治理工作，清理卫生死角，清理各种垃圾1xxxx吨，完成消杀工作，号召居民加强卫生意识，大力提倡科学文明健康的生活方式，通过一系列活动，大大提高了人们的环境保护意识，卫生防疫知识普遍得到提高。

总之，社区半年的工作中，取得了一定的成绩，今后会再接再接再厉，把健康教育工作做实，为社区的稳定和发展，为居民的健康和文明生活做出新的贡献。

开展创建健康企业总结 第9篇

为扩大宣传力度，让广大职工深入了解《职业病防治法》，维护自己的合法权益，20xx年4月24日，我局与县卫生局等相关职能部门工作人员在人员密集的农贸市场开展了职业病防治宣传活动。活动期间悬挂横幅两条，发放各种宣传材料1000余份，接受现场咨询群众及职工400余人。以“五一”安全大检查为契机，进企业宣传讲解预防职业病的相关知识，发放各种宣传材料，重点企业发放宣传标语，并接受现场咨询。共发放宣传材料1000余份，标语10条，接受现场咨询人数200余人。我县职业健康培训分为三部分，一是职业健康监管人员的培训，二是企业主要负责人和安全管理人员的培训，三是从业人员的培训，职业健康监管人员和企业主要负责人、安全管理人员的培训均安排在下半年分别完成，从业人员的培训由企业自行培训。

开展创建健康企业总结 第10篇

4、积极推动各区县职业健康监管队伍建设。推动各区县安监局认真贯彻落实中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神，加强区县、镇办职业健康监管机构和队伍建设。已经独立设置职业健康科的区县局，要根据职责调整后新增职能，进一步配齐配强监管人员；尚未独立设置职业健康科的，要借此次职责调整的“东风”，争取独立设置内设机构，充实熟悉业务的人员，以适应职业健康监管工作面广、量大的需要。要利用新修订的《职业病防治法》颁布的有利时机，加强职业健康执法队伍建设。要依照国家总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》，加强职业健康监管队伍装备建设，配备监管仪器、检测检验设备、个人防护用品、调查取证设备等，提高监管效能，增强监督检查的科学性、准确性和规范性

5、推动重点行业(领域)企业建立职业健康管-理-员队伍。按照职业健康有关法律法规的规定和规范性文件要求，积极推动在非煤矿山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、机械、纺织、轻工等行业企业和职业危害重点行业(领域)的企业，设置或指定职业健康管理机构，配备专(兼)职职业健康管理人员，并纳入年终考核。规模以下企业由各区县局根据实际情况积极推进。

开展创建健康企业总结 第11篇

一、以构建全员参与的教育网络为前提，营造学校健康教育的氛围

我校十分重视学生的身心健康，把增强学生体质，培养良好的心理素质作为重要工作去抓。首先成立了“健康促进领导小组”，由校长担任组长，所有校级领导和各部门负责人担任组员。为了搞好健康促进工作，学校先后召开“创建市健康促进学校”动员大会和学习健康促进学校基本知识报告会，及时向全体教职工和学生传达有关精神，各班级利用黑板报、自办健康知识小报等形式，广泛宣传，全员发动，积极营造健康促进学校创建氛围，使师生员工树立了“健康第一，全面发展”的思想。在每学期制订工作计划时，都把创建“健康促进学校”纳入学校总体计划中，积极实施“健康第一”的战略，使学生养成良好的健康习惯，不断增强自我保护意识，保持强壮的体魄和健康的心理。

学生的健康成长和发展离不开学校、家庭、社会多方面的教育和影响。为了得到社会对学校开展健康促进活动的支持，我校召开了校内外“三结合”座谈会，共商创建健康促进学校的途径和方法。校领导多次与有关部门接触，解决有关问题;为了提高家长的参与意识、增强家长的教育观念，配合学校开展健康促进教育活动，我校还不定期向家长派发有关健康卫生的宣传资料，例如结合世界地球日、世界无烟日、世界环境日、全国爱眼日、全国爱耳日、世界卫生日、国际禁毒日、预防艾滋病日等向学生和家长宣传健康知识，让家长也从中懂得要从小培养孩子健康科学的生活方式，为他们未来的健康奠定坚实的基础。在流行性传染病多发的季节，都向家长致信，详细介绍预防各种流行性传染病的措施、办法，希望家长配合学校教育子女做好预防的工作。

二、以健全制度，扎实推进为抓手，把健康教育工作落实到实处为了保证健康教育活动能有效进行，必须建立有效的监督机制，因此，我们抓住关键，不断建立和完善各项制度。

1、严格执行学校体育工作条例，在上好“两操两课”的基础上，学校坚持组织全体学生参加每周2次体育课外活动，坚持召开每年一度的校运会，积极开展田径比赛、课间操比赛等活动。还坚持把健康教育课落实到实处，任课老师认真备课、撰写教案，充分利用多媒体进行教学，成效显著，健康知识知晓率不断提高;学生参加体育锻炼的积极性和做“两操”的质量也不断提高。学校田径队在重大比赛中取得了较好名次。

2、认真落实《全国学生常见病综合防治方案》，学校制定了学生常见病防治工作计划，做好“六病”(贫血、龋齿、沙眼、肠蠕虫、肥胖、近视)的防治工作。在实际工作中，坚持以健康教育为首，以预防为主，利用“国旗下讲话”、校会、年级班会、校园广播等形式对全体师生进行健康教育，增强他们的健康意识，使他们充分认识疾病对人体的危害。我们还配合区疾控中必做好传染病的预防工作，发现传染病人及时上报区疾控中心，做到早发现，早隔离、早治疗。在传染病流行季节，学校根据情况对公共场所和各班教室进行消毒，教育学生开窗通风。学校卫生室常备各种必需的药品及常见药品。

3、制定校园内严禁吸烟制度。从老师做起，严禁教师在校园内吸烟。全校教师及学生都能自觉遵守，家长积极配合，使我校成功创建“无烟学校”。

4、健全卫生检查制度。校医天天晨检，发现生病学生及时处理。学生养成良好的卫生习惯，每天坚持打扫教室以及保洁区的卫生，坚持做好保洁工作，保证校园环境洁净、优美。卫生员每天都进行卫生检查监督。洁净的校园培养了每一位学生的劳动观念和集体荣誉感。

5、落实《学校卫生工作条例》的要求，每年组织学生体检，建立卫生档案。校医及时参加有关部门组织的培训班，掌握好卫生保健常识，以便更好的为全体师生服务。

6、学校制定有关的政策，规范管理。例如：《健康促进学校章程》、《防控慢性病计划与措施》、《预防和处置突发性事件预案》、《预防与控制传染性非典型肺炎工作方案》、《传染性疾病处理应急预案》、《食品卫生安全制度》、《控烟制度》、《教学和活动设施使用规定》等。

三、以创设良好的育人环境为阵地，潜移默化地促进学生和谐发展

马克思曾经说过：“人创造环境，同样环境也创造人。”学校努力创造优美、卫生、安全的育人环境。我校校园内山水相依，花草相映，建筑新颖，环境优美。我校对教学设施及设备进行了更新和配套，教室的使用面积、采光、通风等完全达到标准要求。设立了可加热的饮用水设备净水设备，使师生饮用水更安全卫生。为了保护环境，科学设立了垃圾分类箱，既保持校园清洁，美化了校园，又增长了学生的环保知识。加强校园文化建设，进一步美化校园的育人环境，达到了潜移默化的教育效果。教学楼、实验楼所有楼梯的墙壁和课室墙壁上都挂着注意安全、文明有礼、热爱科学或激励进步等内容的名言和警句，鲜明的文化环境时时启迪着、提醒着学生要努力学习、积极向上。

学校重视对校园周边安全进行整治，积极争取新区派出所的支持，进行警校共建，校门由保安24小时值勤、巡逻，保障师生出入的安全和校园的安全。

四、以课题研究为依托，探索多种形式的健康教育途径

学生要健康成长，必须要了解健康知识，掌握健康技能，养成讲究卫生的好习惯。在推进健康促进的过程中，我校把抓好这项工作作为全面推进素质教育的重要举措，精心组织，认真落实。

1、通过学科教学渗透健康知识教育

我们在各学科的教学中渗透环境健康教育。老师们结合教学内容搜集相关的环境知识素材开展教学，既对学科知识进行深化，又发挥环境健康教育的作用。特别是通过综合实践活动课，对学生进行环境教育、消防安全教育、食品卫生教育等。同时，以生动活泼的形式对各年级的学生进行了青春期健康教育，使大多数学生树立了正确的道德观和健全的人格观，增强了对各种不良诱惑的免疫力，顺利度过青春期。

2、积极组织教师参加心理健康课程公修课培训，心理健康课程公修课培训合格率100%。组织教师参加心理健康校本培训听讲座，学校多次邀请心理学专家为同学们作心理健康讲座。

对全体教职员工和学生进行了健康促进实施和推广的培训。

3、着力抓好心理健康课题研究

我校还积极开展心理健康教育方面的教科研工作，与中科院心理所726课题组共同研究《发展性心理教育对构建和谐校园作用之研究》课题研究，得到了中科院心理所华教授的高度赞扬，课题研究的开展还极大地激发了我校教师教科研积极性，他们撰写了大量心理健康教育论文，学校从事心理健康教育的教师已从当初的一人发展到现在的4人，其中已取得国家级心理咨询师执业资格证书两人。

我校的心理健康教育以多种形式和途径向学生们普及心理健康知识。在德育处对面设置了面向全校学生的心理咨询室;在日常教学中和与学生的交流过程中，教师还注意搜集相似心理问题，以广播的形式对学生进行心理辅导;此外，又以健康小报、健康教育园地为媒介，定期向同学们介绍心理学知识，刊载学生习作，反映学生心声。我校的心理健康教育一直坚持做到科学性与针对性相结合，面向全体学生与关注个别差异相结合，尊重、理解与真诚、同感相结合，预防、矫治和发展相结合，教师的科学辅导与学生的主动参与相结合以及助人与自助相结合，从而受到了广大学生的支持与欢迎。

4、组织各项健康教育活动，实施素质教育

我校利用共青团、少先队活动或班会对学生进行健康教育或开展健康教育活动。例如：进行了“吸烟危害健康”、“抵制_，预防艾滋病”和“注意安全，珍爱生命”等主题教育活动，邀请法制副校长来学校给全体学生进行法制安全教育，我校还组织学生进行消防演习、疏散演习等。通过这些活动，师生的自我保护意识、法制意识不断增强。

德育处处和团委学生会联合开展“五比”(五项常规评比)竞赛活动，通过星级评比，激发了学生的卫生意识。

积极开展各种科技、体育、文艺活动。如校运会、艺术节、科技活动周等等，这些活动既扩大了学生的视野，又增强了同学之间的合作精神和竞争意识，形成了科技教育、环境教育的办学特色。有益的活动既活跃了学生的身心，又激发了学生的创新潜能，凸现了“健康第一，全面发展”办学宗旨。

今后，我们将继续以科学的教育发展观为指导，深入开展素质教育，积极渗透健康促进理念，实施“健康第一”战略，以人为本，开拓创新，促进师生和谐发展，努力把我校办成示范性、现代化的一流名校。

开展创建健康企业总结 第12篇

根据工程性质的季节性特点，及时编制了各类专项应急预案，特别是针对六月份的天气炎热，降雨异常的特殊情况，及时编制了《高温防暑应急预案》和《防洪防汛应急预案》，并适时组织了演练；根据现场电焊工施工及方木存放过多的特点及时编制了《火灾专项应急预案》，并且对现场进行了演练和操作；根据现场5月份深基坑开挖的特点，适时编制《防坍塌应急预案》并计划适时演练，有效锻炼了各部门的应急协调配合能力及现场工人的自救能力。

开展创建健康企业总结 第13篇

为了提高本项目工程全体员工的安全生产意识和自我保护能力，项目部制定了进入本工地的施工作业人员必须进行安全教育的规定。xx年项目部组织了“安全生产月”安全知识答题教育、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教育、重大危害因素和重要环境因素运行控制与监测的培训教育、高处作业专题安全教育，9月24日组织项目经理、施工经理、安全员参加了乌海市建委组织的“项目经理安全培训班”、“安全管理人员培训班”，均取得了乌海市建委颁发的安全资质证，同时项目部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进行了施工前的专题安全教育。参加了部分施工队周一“安全活动日”的安全教育活动，组织项目部全员职工同时要求各施工队，认真学习了《xxx安全生产法》和公司“质量、安全、环境综合管理体系”标准和文件。各施工队认真贯彻执行了项目部制定进入本工地必须进行安全教育的规定。全员职工安全教育共进行11次、300余人，极大的提高了全体员工的安全生产、环境保护意识，提高了本项目工程安全管理人员的业务素质，促使安全管理的基础工作得到了进一步的加强和提高，从而在iso14000、18000认证工作方面得以顺利通过。

开展创建健康企业总结 第14篇

于今年6月至7月，我局组织干部职工对重点企业开展健康促进企业督查工作，对照翠屏区创建全国健康促进示范区工作要求和翠屏区健康促进企业考评方案，对大中型企业的组织管理、健康环境建设、健康活动开展情况、健康促进企业建设效果四个方面进行督导。并针对督导过程中发现的问题，向企业提出了整改措施，着力推进部分健康促进工作开展滞后的企业抓紧抓实创建工作。

经过健康促进企业创建活动，我区8家大中型工业企业中已有4家企业达到健康促进企业标准，满足20%企业达标健康促进企业指标。在接下来的工作中，我局将继续坚持推进健康促进企业创建工作，加强对重点企业的指导工作，加强企业健康促进工作队伍建设，不断完善健康促进工作的软硬件建设，为全区建成健康促进示范区做贡献。

(一) 加强组织领导，搞好协作配合。依照创建山东省健康促进示范县(市、区)工作要求，成立创建工作领导小组，以总经理任组长，各部门负责人为成员。创建工作领导小组充分发挥纽带、指导和协调作用。各相关科室根据各自职责分工，将本职工作与示范县(市、区)创建工作相结合，公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与。配合有关部门制定配套的政策、文件和管理制度，健康教育年度有计划总结、活动有记录，各类档案资料规范完整。

(二)细化目标责任，严格目标考核。按照山东省健康促进示范县(市、区)标准要求，细化分解创建工作目标，明确工作标准和完成时限，把创建目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创建工作圆满完成。

(三)加大宣传力度，营造良好氛围。在创建工作中，积极开展经常性的宣传报道，让广大企业职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。

(四)营造无烟环境，创建无烟单位。公司采取有效措施，积极开展创建“无烟单位”活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了控制吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害

及控烟知识宣传活动，动员职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书，并定期检查评估控烟成效，营造无烟环境，争创无烟单位。

(五)每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次;举办以健康为主题的戒烟、健康、安全知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地，每月更换2期。

通过以上活动的组织开展，公司职工健康素养水平提高20%，职工吸烟率下降3%，职业防护知识、技能有所提高，职工对健康促进企业的知晓率达80%以上。所有车间达到健康促进企业标准。

目前存在不足之处：因受客观实际条件的限制，公司没有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。

健康促进是一项长期工作，是持续提升群众健康素养的重要措施，公司将进一步强化健康教育阵地建设，以职工需求为导向，以突出特色为主线，不断丰富健康教育的载体与内涵，持续提高广大职工的健康知识知晓率和健康生活方式行为形成率，为建设和谐企业、健康企业做更大的努力。

20xx年以来，公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实xxxx和我公司有关规定，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素

控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下：

开展创建健康企业总结 第15篇

6、突出职业健康培训工作。新修订的《职业病防治法》颁布实施后，通过开展《职业病防治法》“宣传周”、“安全生产月”等活动，加大职业健康宣传力度。聘请国家和盛市不同层面的领导和专家授课，突出抓好职业健康监管队伍业务能力建设。采取以会代训的形式，请国家总局有关领导授课，对全市安监系统职业健康监管人员进行专题培训，进一步提高监管人员的责任意识、业务素质、履职能力和依法监管水平。通过请进来走出去、举办培训班等形式，年内对全市安监系统职业健康监管人员轮训一遍。制定年度培训计划，采取不同培训形式，强化用人单位主要负责人、分管负责人和相关管理人员，职业健康法律法规、国家标准和行业标准的培训，提高用人单位管理层守法观念、管理水平和保障劳动者健康权益的意识。督促用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期间职业健康知识培训，熟练掌握操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品，增强职业危害防护意识和能力。

7、突出职业危害申报工作。按照属地、分级管理原则，指导市管企业建立完善职业危害申报备案制度，在对作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，及时如实申报作业场所职业危害。区县局要参照市局做法，在去年申报的基础上，今年继续抓好区县企业的职业危害申报。纳入安全生产综合监管系统的企业和职业危害重点行业(领域)企业，今年要全部完成职业危害申报。通过申报逐步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基矗要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。同时，指导相关部门抓好分管企业的职业危害申报工作。

我公司开始质量，环境，职业健康安全管理体系贯标工作以来，现已三年，业务部参与编制了主管业务的相关程序文件和有关的作业指导书，并按照标准和文件要求开展工作，取得了一定的成绩，通过这次管理评审会议，向公司领导进行汇报如下：另外在会议上向各级部门虚心学习、取长补短。

1、在没有搞三体系认证前，我部接受定单时，没有经过认真评审有时就会不能按期按期交货等，引起顾客的不满，体系运行以来，我们首先从相关文件上明确了合同或定单评审的职责范围和审批权限，并针对不同的合同或定单规定了签定了前应进行评审的要求和评审方式，以确保合同的内容充分、明确，并且公司有能力满足这些要求。

2、为了对用户负责，也为了了解我公司产品质量和顾客使用状况，我们对公司的新老用户进行了走访和发放顾客满意度调查表对我公司的产品技师、物点和顾客关注的有关事项进行满意度调查，这些调查项目主要有产品的性能、功能、交货时间、价格等。用户对我公司的产品质量难予很高的评价，希望今后能够进一步全作，同时也提出了一些好的建议，比如产品的包装、交货时间等。

以上就是我部在贯标工作开展以来所做的部分工作，虽然取得了一些成绩，但存在的问题也不少，主要表现在大家对标准理解的不深、学习不够，今后还要不断学习，提高工作效率和管理水平。

对相关方提出环境、职业健康要求！

业务部

20xx年4月23日

职业健康安全监管工作的总体要求是：抓好“一个行动”、健全“两支队伍”、突出“三个重点”、落实“四项措施”、夯实“五项基幢，通过扎实有效的工作，努力推动用人单位职业健康安全管理主体责任的落实，防止重大以上职业危害事故的发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。

开展创建健康企业总结 第16篇

一是职业病防治形势严峻，少数企业生产设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，没有配备基本的防护设施及个人防护用品，极易引发职业病危害，二是少数企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务，劳动用工管理不规范，未签订劳动合同，无职工健康监护档案；三是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确购买、使用防护用品，缺乏自我保护能力；四是我县职业健康监管与面临的职业健康监管执法任务不相适应，监督人员的专业知识和执法水平也有待提高。

开展创建健康企业总结 第17篇

新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意!

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在中国人民银行重庆支行及现在的阳光100项目部中担任专职质检员.在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;下面简单归纳以下几点，请领导指正：

工作的务实性以前从书本上学到科学的东西来不得半点虚伪和骄傲.在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。

工作中的预见性一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100项目部9#楼控制楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝出现;当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象。

在以后的工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中.培养吃苦耐劳的精神建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.最后就是加强自身的综合素质修养的培养身为中兴公司的一员，有机会能在重庆如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己，我们所有的言行要符合中兴特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.以上是我今年在项目施工中的简单总结，还请领导批评指正，在新的一年里我会更加加倍的努力，不断提高自身的综合素质，在公司及项目部的领导下，在阳光100施工中不断探索创新，将阳光100打造成中兴的品牌.最后我坚信在中兴蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的贡献。

开展创建健康企业总结 第18篇

xx年乌海项目经理部认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程控制，在各项施工作业前均严格做好各项安全准备工作，如施工方案、安全技术交底、安全保护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的安全监督检查工作，以确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。xx年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部及时进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，及时发现问题及时要求各队进行了整改，各施工队坚持每月一次的安全大检查，各类隐患，均及时得到了消除。达到了运行控制的要求，满足了安全生产的需要。

xx年下半年，自项目经理部按照公司要求，建立了以“质量、安全、环境综合管理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点控制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制，做到了“预防为主”并进行有效运行控制的目的。

开展创建健康企业总结 第19篇

我公司在各级党委、行政部门的领导下，根据《职业病防治法》的职责要求，全面贯彻国家职业病防治法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

公司领导及工会对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持，在20xx年就积极开展职业健康安全管理体系认证工作，并于20xx年取得职业健康安全管理体系（GB/T28001—20xx）认证证书。公司对生产车间、机房等各部门进行了职业病危害因素识别，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况，并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。针对公司生产车间人员多的特点，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，每年到检疫部门进行职业体检，体检率达100%，每年体检共3000余人，对从事特殊岗位的人员进行体检30多人。并对新进员工进行健康体检，我们的职业病防治工作取得了好的效果，受到了广大员工的肯定。

公司加强了职业病危害源头控制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了技改资金投入，近年来共计投入技改资金达3千多万元，努力消除职业病危害影响因素。努力改善员工工作场所的条件和环境，为广大员工提供合格的防护用品及防护设施，减少有毒有害物质对人体的危害。

在今后的工作中，我们还要在《职业病防治法》上加大宣传工作，积极维护企业员工的健康。计划组织召开一次《职业病防治法》学习培训活动，着重宣传职业病有关知识及个人健康自我保护知识；同时制作职业健康宣传标语，悬挂《职业病防治法》宣传图，进一步增强员工职业卫生防护意识。同时我们还要加强对员工的安全卫生工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等，我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。

创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。

一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、xxx、省市区党dai会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。

二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的.节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。

三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现xxx员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。

二、积极探索实践，创新服务方式

（二）完善规范管理机制，进一步强化规范服务。

为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。

（三）完善激励考评机制，进一步强化考核评比。

修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。

（四）完善外部监督机制，进一步强化服务意识。

中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。

（五）完善道德教育机制，进一步树立文明新风。

坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。

三、扎实组织推进，注重创建实效

三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区（行政村）的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。

（一）强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。

今年上半年，根据区、街健康教育工作的部署，结合红艳路社区实际情况，开展了一系列健康教育活动，取得了良好的效果。

开展创建健康企业总结 第20篇

1、突出职业健康培训工作。

新修订的《职业病防治法》颁布实施后，通过开展《职业病防治法》“宣传周”、“安全生产月”等活动，加大职业健康宣传力度。聘请国家和盛市不同层面的领导和专家授课，突出抓好职业健康监管队伍业务能力建设。采取以会代训的形式，请国家总局有关领导授课，对全市安监系统职业健康监管人员进行专题培训，进一步提高监管人员的责任意识、业务素质、履职能力和依法监管水平。通过请进来走出去、举办培训班等形式，年内对全市安监系统职业健康监管人员轮训一遍。制定年度培训计划，采取不同培训形式，强化用人单位主要负责人、分管负责人和相关管理人员，职业健康法律法规、国家标准和行业标准的培训，提高用人单位管理层守法观念、管理水平和保障劳动者健康权益的意识。督促用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期间职业健康知识培训，熟练掌握操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品，增强职业危害防护意识和能力。

2、突出职业危害申报工作。

按照属地、分级管理原则，指导市管企业建立完善职业危害申报备案制度，在对作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，及时如实申报作业场所职业危害。区县局要参照市局做法，在去年申报的基础上，今年继续抓好区县企业的职业危害申报。纳入安全生产综合监管系统的企业和职业危害重点行业（领域）企业，今年要全部完成职业危害申报。通过申报逐步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基矗要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。同时，指导相关部门抓好分管企业的职业危害申报工作。

洛阳西韩立交项目部自今年4月份进点以来，始终坚持把安全工作作为一切工作的'重中之重来抓。项目开展以来，各个工点坚持以安全为前提，以质量为首肯，深入落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，积极响应公司、业主单位及上级单位扬尘管控及环保要求，认真贯彻《职业病防治法》，积极开展职业病宣传活动。在公司部门，项目部领导及施工外协队伍的共同努力下，施工过程中未发生任何人身伤亡事故，未发生火灾、交通、环境污染等其他事故，现将二季度工作总结汇报如下：

开展创建健康企业总结 第21篇

1、严格执行学校体育工作条例，在上好“两操两课”的基础上，学校坚持组织全体学生参加每周2次体育课外活动，坚持召开每年一度的校运会，积极开展田径比赛、课间操比赛等活动。还坚持把健康教育课落实到实处，任课老师认真备课、撰写教案，充分利用多媒体进行教学，成效显著，健康知识知晓率不断提高;学生参加体育锻炼的积极性和做“两操”的质量也不断提高。学校田径队在重大比赛中取得了较好名次。

2、认真落实《全国学生常见病综合防治方案》，学校制定了学生常见病防治工作计划，做好“六病”(贫血、龋齿、沙眼、肠蠕虫、肥胖、近视)的防治工作。在实际工作中，坚持以健康教育为首，以预防为主，利用“国旗下讲话”、校会、年级班会、校园广播等形式对全体师生进行健康教育，增强他们的健康意识，使他们充分认识疾病对人体的危害。我们还配合区疾控中必做好传染病的预防工作，发现传染病人及时上报区疾控中心，做到早发现，早隔离、早治疗。在传染病流行季节，学校根据情况对公共场所和各班教室进行消毒，教育学生开窗通风。学校卫生室常备各种必需的药品及常见药品。

3、制定校园内严禁吸烟制度。从老师做起，严禁教师在校园内吸烟。全校教师及学生都能自觉遵守，家长积极配合，使我校成功创建“无烟学校”。

4、健全卫生检查制度。校医天天晨检，发现生病学生及时处理。学生养成良好的卫生习惯，每天坚持打扫教室以及保洁区的卫生，坚持做好保洁工作，保证校园环境洁净、优美。卫生员每天都进行卫生检查监督。洁净的校园培养了每一位学生的劳动观念和集体荣誉感。

5、落实《学校卫生工作条例》的要求，每年组织学生体检，建立卫生档案。校医及时参加有关部门组织的培训班，掌握好卫生保健常识，以便更好的为全体师生服务。

6、学校制定有关的政策，规范管理。例如：《健康促进学校章程》、《防控慢性病计划与措施》、《预防和处置突发性事件预案》、《预防与控制传染性非典型肺炎工作方案》、《传染性疾病处理应急预案》、《食品卫生安全制度》、《控烟制度》、《教学和活动设施使用规定》等。

开展创建健康企业总结 第22篇

公司8月中旬确定乌海项目经理部施工现场为公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”认证迎审工地后，到10月11日仅有一个多月的短暂时间里，项目经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，认真学习《环境管理体系规范及使用指南》、《职业安全健康管理体系审核规范》及公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”程序文件，通过认真学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合乌海项目工程的实际，确定了乌海项目经理部环境、职业安全健康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的乌海项目部因素标识与评价专家小组，并对乌海工程的危害因素和环境因素从“活动类别”、具体的“活动/产品/设备”到“可能导致的事故”和“环境影响”，根据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本项目工程的危害因素和环境因素清单以及需要重点控制的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了《职业安全健康和环境管理方案》及《应急准备与响应预案》。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行控制，又相继制定了《运行控制管理规定》和对运行控制进行监测与测量的《运行的监测规定》，如《重要环境因素控制情况检查评定表》等，从体系的策划建立到体系运行有效性的控制，基本上达到了认证的标准要求，步入了持续改进和持续发展的健康轨道。

开展创建健康企业总结 第23篇

为进一步推进公司全体员工健康促进行动，拓宽员工获得健康知识的途径，增强员工健康保健意识，提高员工健康生活方式行为形成率。按照《**市创建**省健康促进示范县(市、区)实施方案》要求，我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线，采取综合干预措施，全面做好健康创建工作，主要做好以下工作。

(一) 加强组织领导，搞好协作配合。依照创建山东省健康促进示范县(市、区)工作要求，成立创建工作领导小组，以总经理任组长，各部门负责人为成员。创建工作领导小组充分发挥纽带、指导和协调作用。各相关科室根据各自职责分工，将本职工作与示范县(市、区)创建工作相结合，公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与。配合有关部门制定配套的政策、文件和管理制度，健康教育年度有计划总结、活动有记录，各类档案资料规范完整。

(二)细化目标责任，严格目标考核。按照山东省健康促进示范县(市、区)标准要求，细化分解创建工作目标，明确工作标准和完成时限，把创建目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创建工作圆满完成。

(三)加大宣传力度，营造良好氛围。在创建工作中，积极开展经常性的宣传报道，让广大企业职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。

(四)营造无烟环境，创建无烟单位。公司采取有效措施，积极开展创建“无烟单位”活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了控制吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害

及控烟知识宣传活动，动员职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书，并定期检查评估控烟成效，营造无烟环境，争创无烟单位。

(五)每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次;举办以健康为主题的戒烟、健康、安全知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地，每月更换2期。

通过以上活动的组织开展，公司职工健康素养水平提高20%，职工吸烟率下降3%，职业防护知识、技能有所提高，职工对健康促进企业的知晓率达80%以上。所有车间达到健康促进企业标准。

目前存在不足之处：因受客观实际条件的限制，公司没有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。

健康促进是一项长期工作，是持续提升群众健康素养的重要措施，公司将进一步强化健康教育阵地建设，以职工需求为导向，以突出特色为主线，不断丰富健康教育的载体与内涵，持续提高广大职工的健康知识知晓率和健康生活方式行为形成率，为建设和谐企业、健康企业做更大的努力。

开展创建健康企业总结 第24篇

自项目进点以来，随着作业面的扩大和外协队伍的增多，项目部安质部重拳出击，每天加班加点，利用晚上的休息时间不遗余力的对新进场的工人进行分工序、分工种安全教育培训，实名登记，不留死角，全方位全覆盖的实现了对外协队伍的培训，对于一些更新增加的队伍人员，一经核实，立即开展，雷厉风行。截至目前，现场的施工作业队伍培训覆盖率达到了100%。

为提高全社会对职业病防治工作重要性的认识，切实保障劳动者的健康权益，5月初开展了为期一周的宣传《职业病防治法》系列活动，广泛开展宣传动员，积极发放宣传资料，由项目部安全总监牵头，项目副经理、安质部长积极开展民工进行宣传，针对项目多个工序施工作了职业健康知识讲解，活动现场共发放了100余份宣传资料，不断强化工人对“职业病”危害的认识，提高了职业病安全防护的鉴别能力，增进了与现场工人的思想沟通，提升了工人的安全觉悟，为现场安全工作的顺利开展奠定了基础。

开展创建健康企业总结 第25篇

我校在健康促进学校创建活动中，以全民健身活动为切入点，以培养健康人才为宗旨，全方位提高学生综合素质。近年来，我校在营造健康环境、提供健康饮食、培养健康生活、普及健康锻炼、培育健康心理、建立健康保障等等方面都已达到了健康促进学校的要求。通过建设健康促进学校的活动，提高了全校师生的健康意识，树立了健康第一、全面发展的理念，培养了良好的健康行为，并将健康促进学校创建活动与学校教育工作相结合，全面贯彻党的教育方针，推进努力形成学校新的办学特色。现根据我校健康促进学校建设工作情况，具体总结如下：

一、学校概况：

文家小学校是一所村办完全小学，始建于六十年代，位于镇安县木王镇米粮寺村三组，依山傍水，学校历史悠久，空气新鲜，环境优幽美。生源覆盖米粮寺、石湾村部分学生，服务半径15公里。学校占地5600平方米,校舍建筑面积2178平方米，现有教学楼、师生宿舍楼、综合楼3幢。目前学校拥有微机室、实验室等8个标准化部室，藏书3750册、计算机29台、学生运动场面积1250㎡，设130多米环形跑道和50米直跑道。办学条件得到了明显改善。现有教学班8个，在校学生188人，其中小学6个教学班，有学生123名，附设幼儿园两个班，在园幼儿65名，专任教师12人。专科以上学历达12人，学历达标率未100%。近年来，学校致力于学生实践能力和创新能力的培养，努力实施素质教育，全力推进高效课堂改革，教育质量不断提升，先后获“陕西省中小学劳动实践示范基地”、“镇安县20xx-20xx教育教学质量优秀单位”等荣誉称号。

二、争创健康促进学校的指导思想和目标。

1、指导思想：以《陕西省中小学生健康促进县试点工作要求》为指导，在全体师生中树立起健康第一、全面发展的理念，推进学校素质教育的进程，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为学生的健康成长刨造良好的育人环境，进一步提升学校办学品位。

2、目标：以改善学生学习生活环境、增强其体质、提高其健康素养为目标，开展各种健康促进活动，把健康促进行动计划与学校的各项工作、相关活动相结合，做到同步发展，整体推进。

三、健全组织机构，营造良好的争创环境。

1、健全组织，加强领导。学校领导充分认识到争创健康促进学校在实施素质教育中的重要地位,多次召开会议专门研究该项创建工作，学校成立了以校长为组长的争创健康促进学校工作领导小组。

2、加强宣传，提高认识。在全体教师会议上传达了学校建设健康促进学校的各项举措和系统地学习上级有关健康促进学校建设的文件精神，同时还印发了《文家小学健康促进学校创建工作方案》及其它相关宣传资料。学校还充分利用墙报、宣传栏、例会等宣传阵地，宣传建设健康促进学校的重要意义，形成良好的氛围。

四、落实各项措施，全面开展健康促进学校建设工作。

1、完善学校各项健康政策，认真贯彻落实。

学校把健康促进学校创建工作纳入整个教育工作计划并有专人负责，学校制定教育过程卫生政策，规定学生每天不超过8个小时的'学习时间，不得以任何理由加重学生负担，保证学生每天有一个小时的体育活动时间，促进学生身心得到健康发展。为充分保证学生的身心安全，学校专门制定相应的应急措施，包括文家小学突发性重大事件应急预案等。

2、改善学校硬件环境，保证师生健康发展。

①完善体育活动设施，师生体育锻炼有保障。

学校有设施较好的操、篮球场、面积1250m2的室外操场，用于学生体育器材充足。学校每年都要举办田径运动会、趣味运动会等，为学生提供运动的平台。同时还积极组织教师参与各类趣味体育比赛。20xx年下半年始，我校大课间时间，由原先传统的做集体舞改为健身武术操，增加了学生的运动量，加大了学生的锻炼强度。

②加强食堂、饮用水管理，保证师生饮食安全营养。

学校十分重视食堂管理工作，把饮食安全当作学校安全工作的重要内容。学校食堂工作人员每年体检，并有“健康证”和培训证，个人卫生良好。每天深入食堂督促、检查食品卫生情况。食堂在原材料采购上根据相关规定，做到定点采购，坚持从符合规定的企业商户进货，并保留相关凭证，严格执行国家相关卫生标准。食堂绝不出售无卫生许可证企业生产的食品和过期食品。同时学校还就学生集体用餐进行了严格管理，保证用餐过程中不出现安全问题，几年来没有发生师生食物中毒事件。

③加强清洁绿化，保证校园绿化、美化、净化。

学校的环境清洁卫生实行班级责任制的办法，通过分工和有效监督管理，学校楼道整洁干净，厕所卫生，做到无异味和污垢。各班级建立班级卫生制度，教室、清洁区实行一天三扫，由值周班级每天检查评分，监督员不定时进行检查、评分，记入每周班级考核分并公布。寝室管理有序，生活环境良好。

3、营造和谐环境，促进师生健康。

开展创建健康企业总结 第26篇

施工企业的安全质量环保及职业健康工作是一项长期而又艰巨的工作，任重而道远。我们将牢记“安全重于泰山”，“质量就是生命”，“真正检验我们对环境的贡献不是言辞，而是行动”，“构建职业危害防治长效机制”等正确理念，积极响应上级号召，结合自身优势，深入开展各项安质环保专项整治行动，大力弘扬节能环保正确理念，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”十二字方针，不断发挥现场人员主观能动作用，在探索和总结中不断前行，为企业的安全质量环保及职业健康的可持续发展贡献自己的一份力量。

洛阳西韩立交项目部

20xx年xx月xx日

按照《芦山县爱国卫生运动委员会办公室关于申报国家卫生乡镇、省级卫生村、无烟单位、省级卫生城市、健康家庭、健康单位、健康社区、健康学校和健康医院的通知》（芦爱卫办〔2020〕15号）文件要求，芦山县医保局积极开展健康单位创建工作，现将创建工作总结如下。

一、加强组织领导，建立完善管理机制

为确保创建工作顺利完成，我局成立以党组书记为组长的健康促进机关领导小组和以局长为组长的控烟领导小组，分工细化，明确工作职责。召开职工大会，对全体干部职工发出倡议，签订创建健康单位承诺书。将健康单位创建纳入年度工作计划，制定创建健康单位实施方案和控烟奖惩制度，有力推动了健康单位创建工作。

二、强化宣传，营造健康环境

一是积极开展控烟工作，建立无烟环境。在办公区域、电梯口、卫生间张贴了禁烟标志，严禁在室内吸烟，清理烟草广告，控烟xxx定期对所有办公室开展巡查，目前控烟效果良好。二是加强卫生清理，抓好环境卫生的基础工作，形成良好的自然环境。我局每周五组织干部职工开展大扫除，做到办公垃圾袋装化、厕所卫生间无异味、下水道无遗漏现象、室外环境无蚊蝇滋生地。坚持整治易被忽视的卫生死角，落实长效管理措施，卫生水平显著提高。三是设立图书角，及时更新书籍、刊物，为干部职工提供阅读环境，鼓励干部职工在工作之余开展读书活动，目前组织开展“姜城悦读家”朗诵比赛。

三、积极开展健康活动

我局落实专人负责健康工作，按照创建健康单位实施方案组织干部职工开展学习。一是组织健康知识学习，强化健康意识。目前我局已组织干部职工开展艾滋病防治知识、膳食健康知识、急救知识等学习4次，邀请疾控中心专家来我局开展“健康素养66条”讲座。开展戒烟知识竞赛、健知识竞赛2次。二是组织开展户外运动，提高职工身体素质。目前已组织开展爬山活动2次。8月已向全体职工发放体检卡，组织干部职工体检。

四、下一步工作计划

创建工作开展以来，我局围绕创建健康单位目标持续推进健康工作，取得了一定成绩。下一步，我局将巩固工作成果，创新工作方法，持续深入宣传健康知识，深化干部职工对健康工作重要性的认识。紧紧围绕健康人群、健康环境、健康机关的建设目标，继续加强健康服务，营造健康环境，推动我局爱国卫生工作上新台阶。

我校十分重视学生的身心健康，把增强学生体质，培养良好的心理素质作为重要工作去抓。首先成立了“健康促进领导小组”，由校长担任组长，所有校级领导和各部门负责人担任组员。为了搞好健康促进工作，学校先后召开 “创建市健康促进学校”动员大会和学习健康促进学校基本知识报告会，及时向全体教职工和学生传达有关精神，各班级利用黑板报、自办健康知识小报等形式，广泛宣传，全员发动，积极营造健康促进学校创建氛围，使师生员工树立了“健康第一，全面发展”的思想。在每学期制订工作计划时，都把创建“健康促进学校”纳入学校总体计划中，积极实施“健康第一”的战略，使学生养成良好的健康习惯，不断增强自我保护意识，保持强壮的体魄和健康的心理。

学生的健康成长和发展离不开学校、家庭、社会多方面的教育和影响。为了得到社会对学校开展健康促进活动的支持，我校召开了校内外“三结合”座谈会，共商创建健康促进学校的途径和方法。校领导多次与有关部门接触，解决有关问题;为了提高家长的参与意识、增强家长的教育观念，配合学校开展健康促进教育活动，我校还不定期向家长派发有关健康卫生的宣传资料，例如结合世界地球日、世界无烟日、世界环境日、全国爱眼日、全国爱耳日、世界卫生日、国际禁毒日、预防艾滋病日等向学生和家长宣传健康知识，让家长也从中懂得要从小培养孩子健康科学的生活方式，为他们未来的健康奠定坚实的基础。在流行性传染病多发的季节，都向家长致信，详细介绍预防各种流行性传染病的措施、办法，希望家长配合学校教育子女做好预防的工作。

开展创建健康企业总结 第27篇

学生要健康成长，必须要了解健康知识，掌握健康技能，养成讲究卫生的好习惯。在推进健康促进的过程中，我校把抓好这项工作作为全面推进素质教育的重要举措，精心组织，认真落实。

1、通过学科教学渗透健康知识教育

我们在各学科的教学中渗透环境健康教育。老师们结合教学内容搜集相关的环境知识素材开展教学，既对学科知识进行深化，又发挥环境健康教育的作用。特别是通过综合实践活动课，对学生进行环境教育、消防安全教育、食品卫生教育等。同时，以生动活泼的形式对各年级的学生进行了青春期健康教育，使大多数学生树立了正确的道德观和健全的人格观，增强了对各种不良诱惑的免疫力，顺利度过青春期。

2、积极组织教师参加心理健康课程公修课培训，心理健康课程公修课培训合格率100%。组织教师参加心理健康校本培训听讲座，学校多次邀请心理学专家为同学们作心理健康讲座。

对全体教职员工和学生进行了健康促进实施和推广的培训。

3、着力抓好心理健康课题研究

我校还积极开展心理健康教育方面的教科研工作，与中科院心理所726课题组共同研究《发展性心理教育对构建和谐校园作用之研究》课题研究，得到了中科院心理所华教授的高度赞扬，课题研究的开展还极大地激发了我校教师教科研积极性，他们撰写了大量心理健康教育论文，学校从事心理健康教育的教师已从当初的一人发展到现在的4人，其中已取得国家级心理咨询师执业资格证书两人。

我校的心理健康教育以多种形式和途径向学生们普及心理健康知识。在德育处对面设置了面向全校学生的心理咨询室;在日常教学中和与学生的交流过程中，教师还注意搜集相似心理问题，以广播的形式对学生进行心理辅导;此外，又以健康小报、健康教育园地为媒介，定期向同学们介绍心理学知识，刊载学生习作，反映学生心声。我校的心理健康教育一直坚持做到科学性与针对性相结合，面向全体学生与关注个别差异相结合，尊重、理解与真诚、同感相结合，预防、矫治和发展相结合，教师的科学辅导与学生的主动参与相结合以及助人与自助相结合，从而受到了广大学生的支持与欢迎。

4、组织各项健康教育活动，实施素质教育

我校利用共青团、少先队活动或班会对学生进行健康教育或开展健康教育活动。例如：进行了“吸烟危害健康”、“抵制xxx，预防艾滋病”和“注意安全，珍爱生命”等主题教育活动，邀请法制副校长来学校给全体学生进行法制安全教育，我校还组织学生进行消防演习、疏散演习等。通过这些活动，师生的自我保护意识、法制意识不断增强。

德育处处和团委学生会联合开展“五比”(五项常规评比)竞赛活动，通过星级评比，激发了学生的卫生意识。

积极开展各种科技、体育、文艺活动。如校运会、艺术节、科技活动周等等，这些活动既扩大了学生的视野，又增强了同学之间的合作精神和竞争意识，形成了科技教育、环境教育的办学特色。有益的活动既活跃了学生的身心，又激发了学生的创新潜能，凸现了“健康第一，全面发展”办学宗旨。

今后，我们将继续以科学的教育发展观为指导，深入开展素质教育，积极渗透健康促进理念，实施“健康第一”战略，以人为本，开拓创新，促进师生和谐发展，努力把我校办成示范性、现代化的一流名校。

新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意!

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在中国人民银行重庆支行及现在的阳光100项目部中担任专职质检员.在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;下面简单归纳以下几点，请领导指正：

工作的务实性以前从书本上学到科学的东西来不得半点虚伪和骄傲.在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。

工作中的预见性一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100项目部9#楼控制楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝出现;当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象。

在以后的工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中.培养吃苦耐劳的精神建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.最后就是加强自身的综合素质修养的培养身为中兴公司的一员，有机会能在重庆如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己，我们所有的言行要符合中兴特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.以上是我今年在项目施工中的简单总结，还请领导批评指正，在新的一年里我会更加加倍的努力，不断提高自身的综合素质，在公司及项目部的领导下，在阳光100施工中不断探索创新，将阳光100打造成中兴的品牌.最后我坚信在中兴蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的贡献。

20XX年，公司秉承“让社会更美好、让员工更满意、让企业更兴旺”的企业理念，坚持“顾客要求是我们的追求，顾客满意是我们永恒的目标”，适时主动地导入与国际接轨的ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系，增强顾客满意程度，提高人员管理素质，提升企业管理绩效。

开展创建健康企业总结 第28篇

1、积极推动各区县职业健康监管队伍建设。

推动各区县安监局认真贯彻落实中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神，加强区县、镇办职业健康监管机构和队伍建设。已经独立设置职业健康科的区县局，要根据职责调整后新增职能，进一步配齐配强监管人员；尚未独立设置职业健康科的，要借此次职责调整的“东风”，争取独立设置内设机构，充实熟悉业务的人员，以适应职业健康监管工作面广、量大的需要。要利用新修订的《职业病防治法》颁布的有利时机，加强职业健康执法队伍建设。要依照国家总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》，加强职业健康监管队伍装备建设，配备监管仪器、检测检验设备、个人防护用品、调查取证设备等，提高监管效能，增强监督检查的科学性、准确性和规范性。

2、推动重点行业（领域）企业建立职业健康管理员队伍。

按照职业健康有关法律法规的规定和规范性文件要求，积极推动在非煤矿山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、机械、纺织、轻工等行业企业和职业危害重点行业（领域）的企业，设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，并纳入年终考核。规模以下企业由各区县局根据实际情况积极推进。

开展创建健康企业总结 第29篇

社区利用宣传板，宣传单等形式宣传健康知识，使辖区的居民加强了保健意识，提高了卫生觉悟。

3月3日，社区开展了“爱耳日”活动，向居民发放宣传单，宣传各种保护耳朵的常识。

4月14日，党员奉献日，社区组织党委组织题为“美化环境、打造绿色家园“的公益性劳动，义务清理三堆杂物，净化了社区的环境。

5月21日，社区开展了“助残日”活动，利用宣传板宣传对残疾人的关爱，内容“全社会都来关心残疾人、支持残疾人的事业”“理解、尊重、关心、帮助残疾人”。

6月5日，世界环保日，社区参加了办事处开展的宣传一条街活动。

6月28日，社区组织肓龄妇女参加了艳路街道“健康宝宝”知识讲座。

7、7月10日，社区组织辖区内的老人到社区活动室，社区工作人员对老年朋友如何进行康复练习进行了指导，受到老年人的欢迎。

8、8月20日，社区与第四医院联合举办了“手拉手、关爱老人、共建和谐”最佳党日活动，第四医院的医务人员和社区党员3xxxx名党员和居民义务社区的老年人提供测量血压、健康咨询、康复指导等服务。

9、9月20日上午，社区邀请何氏眼科的医生免费为居民检查眼睛，向他们宣传宣传各种保护眼睛的有关常识。

开展创建健康企业总结 第30篇

马克思曾经说过：“人创造环境，同样环境也创造人。”学校努力创造优美、卫生、安全的育人环境。我校校园内山水相依，花草相映，建筑新颖，环境优美。我校对教学设施及设备进行了更新和配套，教室的使用面积、采光、通风等完全达到标准要求。设立了可加热的饮用水设备净水设备，使师生饮用水更安全卫生。为了保护环境，科学设立了垃圾分类箱，既保持校园清洁，美化了校园，又增长了学生的环保知识。加强校园文化建设，进一步美化校园的育人环境，达到了潜移默化的教育效果。教学楼、实验楼所有楼梯的墙壁和课室墙壁上都挂着注意安全、文明有礼、热爱科学或激励进步等内容的名言和警句，鲜明的文化环境时时启迪着、提醒着学生要努力学习、积极向上。

学校重视对校园周边安全进行整治，积极争取新区派出所的支持，进行警校共建，校门由保安24小时值勤、巡逻，保障师生出入的安全和校园的安全。

开展创建健康企业总结 第31篇

汇报人：**

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

首先，我仅代表县人民医院全体医护人员热烈欢迎各位领导、专家的到来，衷心感谢各位专家百忙之中来到我院检查指导“健康促进医院”管理工作。下面，我就我院“健康促进医院”工作开展情况做一个简要汇报，不到之处请敬请批评指正。

健康促进是一项利国、利民、全面建设小康社会的民心工程。我院是 2016 年被区健教所定位健康促进医院试点医院，在区、市卫计委及县卫生局的精心指导帮助下，对照《健康促进医院考核标准（2016版）》，围绕“健康促进医院”创建五大具体目标任务开展工作，经过全院职工共同努力，于 2019 年 11 月顺利通过考核验收，已达到“健康促进医院”创建的要求。2020 年，我院继续巩固加强健康促进项目工作，现将工作开展情况报告如下：

一、基本情况

医院现有建筑面积 万平方米。编制床位 ** 张，核定人员总量 ** 人。医院担负着 ** 县及周边毗邻地区约 ** 万人口的医疗预防保健服务任务。是一所集医疗、教学、科研、预防保健及社区医疗服务为一体的二级甲等综合医院。

我院在积极改善医疗服务质量，大力发展医疗服务事业的同时，牢记公立医院的公益性，积极主动的配合上级部门完成工作任务。健康促进医院创建作为我院肩负的一项重要的工作，我院领导层非常重视，自 2016 年 10 月启动以来，从人员选派到健康教育设施的配备医院均给予全力支持，强有力的保证了我院健康促进医院工作的顺利开展。

二、项目实施情况

** 县人民医院在重视医疗业务发展的同时，始终把健康促进及教育工作视为推动医院快速发展的引擎，将健康促进作为改善医患关系、提升医疗质量和服务水平的一项重要举措，努力满足人民群众健康需求，构建全面发展的医院健康促进管理、制度、培训、评估工作体系。

（一）建立与完善组织管理体系、政策规章

1 1 、成立医院健康促进领导小组。成立由院长任组长，分管院长任副组长，各科室主任、护士长为成员的健康促进工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在公共卫生科。明确各部门职责，领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理；健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。领导小组定期召开例会，进行工作阶段性总结，存在问题及时整改，以推进健康促进医院建设。

2 2 、建立组织网络。配备健康促进专职人员 1 名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。任命各科

主任、护士长或医疗、护理质控员为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。

3 3 、制定与完善相关制度。建立与完善医护人员定期接受健康教育与健康促进继续教育培训制度、医护人员定期体检制度、各诊疗环节健康教育等制度，定期开展职工健康促进技能培训、开展控烟培训，鼓励医护人员开展院内和院外健康教育工作。将健康促进工作融入医院日常工作，采取多种方法和措施努力提高职工、患者、社区居民的健康知识和技能。

4 4 、制定计划和目标。印发了《** 县人民医院健康促进医院创建工作方案》和《创建健康促进医院工作计划》，将健康促进医院、控烟工作纳入医院发展规划，健康促进服务指标纳入医院目标责任考核，将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核，考核结果与科室绩效挂钩。

5 5 、开展职工能力建设培训与动员。

创建之初，医院召开全员动员大会，解读健康促进医院标准、要求、创建意义。定期开展医护人员培训，内容包含健康教育与健康促进技能、劝阻戒烟技巧、健康素养等方面。每季度召开 1-2 次健康促进工作例会。创建中期，医院召开全员健康促进工作推进会及强化会，进一步明确目标、压实责任、吃透标准、查漏补缺，做到精益求精。

6 6 、落实经费与设施。医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。投入 10 余万元，建立和完善了健康教育室、孕妇学校、康复室，增加了中医文化、中医健康理念，突出中医药特色，大大改善了就医环境。

（二）、开展员工能力建设培训与动员

年初，医院召开动员大会，解读健康促进医院标准、要求、创建意义。每季度召开健康促进工作例会。每年对医务人员进行健康教育知识技能培训，为下一步开展健康教育工作提供依据。

（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境

1 1 、在物质环境方面。医院努力改善患者诊疗与就医环境，规范制作导医标识标牌，方便患者就医，少跑冤枉路。与景蓝保洁公司签署服务协议，确保了全院干净明亮的卫生环境。院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运符合院感规定。医院门诊大厅两侧设扶手电梯、无障碍设施齐全，设有残疾人专用轮椅、手术专用电梯，住院部五楼设有成人康复室，全方位满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的多种需求。

2 2 、在人文与宣传环 境方面。医院积极开展“优质服务年活动”、“优质护理服务示范工程”，医务人员对待病人和蔼可亲，使用文明礼貌用语，为病人提供高质量医疗卫生服务。在门诊大厅设立“一站式便民服务中心”，开设 预约服务（预约挂号、预约专家会诊、预约诊疗）、 咨询导诊（指导患者挂号、指引就诊路线、指导选择专科医生）、 便民服务（提供饮用水、一次性纸杯、轮椅、担架、针线包等、协助老年人、残疾及行动不便患者挂号、取药、院内危重患者护送、门诊病人免费煎中药）、 方便门诊（预检分诊、提供医保政策咨询、提供医疗信息咨询、提供健康知识咨询、出院病人满意度调查、回访）。在一楼门诊大厅设大型电子显示屏,1-3 楼层安装了电视，每日不间

断播放控烟宣传、专家讲座、医院介绍、科普宣传、温馨提示等包括健康促进在内的各种宣传活动，内容定期更新。

（四）院内外患者健康教育、医护人员健康促进

1 1 、院内患者健康教育。在诊疗过程中，医护人员对患者吸烟、饮酒、营养、心理等主要生活方式与危险因素以及文化风俗习惯等进行评估，根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素，为患者提供改进健康、促进疾病康复的建议。患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。患者出院后，继续通过患者随访、健康预约查体等方式提供健康促进服务和康复指导。

2 2 、院外健康教育与促进工作。医院定期安排科室主任、护士长及资深医护深入社区、学校、机关开展健康知识讲座活动，每年不少于 35 期；先后组织专家医疗队赴李俊镇、闽宁镇、望远镇开展“送医、送药、送健康”义诊活动，大力普及健康知识，受到群众的热烈欢迎。在永宁电视台开播“健康大讲堂”栏目，定期有院内各科室专家对慢病预防、中医养生、保健、康复、传染病防控等内容进行健康讲座

3 3 、医护人员健康促进。医院每 2 年开展一次职工健康体检和健康评估，掌握职工健康水平，并根据职工主要健康问题，增加专项体检项目，找出主要危险因素，制定干预方案。对特殊岗位，如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加强职业暴露防护培训，减少职业感染风险。医院在妇女节、劳动节、护士节等节假日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐、体育活动，活跃职工业余生活，提高身心健康。

（五）、特色健康教育与健康促进活动

1 1 、健康主题日传播。结合“世界糖尿病日”、“世界结核病防治日”、“世界肝炎日”、“世界艾滋病日”等各种卫生日活动，积极开展宣传义诊服务。通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏、微信、微博网络等宣传方式，广泛开展多形式的健康教育活动，大力宣传疾病预防、卫生保健、卫生法规等知识。据统计，每年开展健康咨询、“健康服务行动”、送医送药等宣传义诊活动 40 余次，共为群众免费服务 3000 余人次，发放宣传资料 12000 余份，充分发挥了医务人员在健康教育工作中的引导与促进作用，形成健康向上、文明和谐的文化氛围。

2 2 、充分利用新媒体传播。为营造全民注重健康的氛围，我院利用医院电子屏、微信微博公众号定期发布健康科普知识健康知识，图文并茂地阐述了限油、控盐、合理膳食、慢性病预防、传染病防控等内容，引导广大公众转变健康意识，促进健康行为形成，提高群众健康素养和健康水平，提升健康行动社会影响力和全民参与度，加大传播力度和覆盖面。

（六）无烟医院建设

1 1 、控烟工作开展情况

医院领导高度重视无烟医院创建工作，医院成立控烟领导小组，各科设有控烟监督员和_，将无烟医院建设纳入医院发展规划，建立健全控烟考评奖惩制度。按规定设置禁烟标识，医院室内外场所全面无烟。设置戒烟门诊和戒烟医生，医务人员询问门诊、住院病人的吸烟史，并对其中的吸烟者进行简短戒烟干预。面向病人、家属及医务人员开展多种形式的控烟宣传和教育。

2 2 、戒 烟门诊运行情况：为了积极打造一个集诊断咨询、心理辅导、药物替代等综合服务的戒烟门诊，为戒烟对象提供科学、有效的戒烟方法，我院严格按照国家戒烟门诊标准于 2013 年 4 月挂牌成立戒烟门诊，作为 ** 县首家县级戒烟门诊，现有戒烟专职医生 1 名，诊室配置电脑、体重计、血压计、一氧化碳测定仪等诊疗设备，设置戒烟热线电话，采购戒烟药，历年以来我院戒烟门诊派遣医师参加国家、自治区组织的戒烟服务工作技能培训，从人力、物力方面保证为戒烟者提供科学、规范及便捷的戒烟服务。戒烟门诊自成立以来，接待了大批有戒烟意向的患者，针对个体情况制定个性化戒烟治疗方案，包括处方戒烟药物、进行行为干预、提供戒烟咨询等。几年来已协助数十名烟草依赖患者成功戒烟，得到了患者和家属的好评，我院戒烟门诊面向全社会开展戒烟宣传、戒烟咨询、科学戒烟指导、戒烟随访等工作。

三、经验亮点

（一）领导重视。

为推进健康促进工作的有效开展，医院健康促进领导小组积极发挥综合协调作用，多次召开医院相关部门和人员的协调会。并将健康促进工作纳入医院年度发展计划，纳入全面质量考核指标，明确责任、目标、任务。

（二）

服务患者

随着经济社会的发展，人们的需求从“能看病”发展到“看好病”“不得病”。** 县人民医院将健康促进贯穿诊疗全程，患者在院前、门诊、住院、出院各个诊疗环节，通过健康知识传播和健康行为干预，

提升患者健康意识和自我保健能力，提高其健康素养水平，改善健康品质。

1 1 、门诊健康教育侧重传播健康知识 认真落实健康处方制度

门诊是开展健康教育及健康促进干预的最佳场所，患者集中，咨询方便，专家对患者的健康干预有效率高。门诊大厅、病区及各诊室配备健康教育处方，对病人开展院前、院中、院后健康教育，效果良好。

成立护理中心和方便门诊：为方便患者就诊，在门诊大厅成立护理中心并设立方便门诊，为患者提供健康咨询、高血压等重大疾病的常规开药，开具化验检查单，引导患者就诊，协助危重症患者就诊等充分体现以病人为中心的人文关怀服务，极大程度上简化了患者就诊流程，方便了患者就医。

“一病两方”：每年编印健康教育处方上百种，患者就诊时同时开具药物处方和健康教育处方。

2 2 、住院患者注重健康干预

住院病人相对稳定，停留时间较长，健康教育及促进便于系统性、个体化实施，涉及到身体、心理、生活习惯等方方面面。

健康评估：病人入院当天，主管护师、管床医师对病人进行健康评估。护理部将慢性病病人健康教育评估纳入日常检查工作，成立护理健康教育质量控制小组，由护理部主任带队进行定期督导、考核。

特色床边宣教：护理部将健康教育纳入特色护理服务之中，针对病区病人疾病特点，分早中晚对患者进行健康提醒和知识普及。

患者康复操：骨科、神经内科病区，根据患者康复需要，编各种患者康复操，由医护人员定时组织患者，教授和演练康复操。

孕妇大讲堂：为帮助孕妈妈们走出孕育误区，获得更多的科学孕产知识，我院妇产科推出公益性 “孕妇大讲堂”。容涵盖产检、孕妇营养保健、孕期心理健康、胎儿发育、胎教、孕期运动、母乳喂养、新生儿护理、产后保健、防止产后忧郁等等。

3 3 、 院外健康教育

健康传播：积极开展健康讲堂进社区、进学校、进工厂活动，积极向大众传播健康信息 、疾病预防知识，弥补了学校、工厂及农村健康教育传播资源不足问题。充分利用医院微信微博公众号传播健康知识，在 ** 电视台《健康之约》栏目中《健康大讲堂》定期举办健康知识讲座，引领群众养成良好的卫生习惯，科学、规范就医。

健康扶贫：x ** 县人民医院长期坚持的医院的公益活动，每年深入到县乡村组开展义诊咨询 20 多场次。

（三）切实关心职工健康

健康体检：每 2 年对全院职工进行健康体检 1 次（特殊岗位职工每年体检），建立健康档案，并对存在的主要健康问题及高危因素开展有针对性的干预活动。

道德讲堂：定期举办 “道德讲堂”为主题的健康文化活动，促进员工思想健康、行为健康、身心健康。

职工健身活动：组织三八妇女节趣味运动会、职工运动会

（四）践行党的群众路线 启动关爱农村老年人、低保人群健康行动。每年深入农村开展健康大讲堂活动和送医送药送健康义诊活动，倡导健康的生活方式，引导群众科学就医；

四、取得成效

1、通过创建活动，增强了全院职工自我保健的意识，也提高了职工自我健康管理的能力，全院职工自觉开展形式多样的文体活动，健康生活方式及行为形成率≥90% 。

2、通过创建活...

开展创建健康企业总结 第32篇

创建健康企业是为企业搭建平台、助力健康城市创建，推进健康 XX 的主要手段和重要措施，有助于推进企业依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，营造企业健康文化，履行企业社会责任，有效保障劳动者的身体健康和权利，促进新时期职业健康工作的发展。根据《XX 市健康企业创建工作实施方案》（X 卫职健〔2021〕X 号）要求，结合并参照《用人单位职业健康基本工作要求及评估标准》（XX省地方标准 DBXX/XXX—20XX），特制定本实施方案。

一、总体目标。到 2025 年，职业病得到有效防控，职业性中毒、致残和死亡风险逐步降低，重点人群、重点企业健康状况显著改善。到 2030 年，全市职业健康水平和素养大幅提升，职业健康危害因素得到有效控制，劳动者职业健康指标水平达到国家要求。

二、具体任务。2021 年全区开展创建健康企业活动，年底前骆岗街道大中型企业中至少完成健康企业 1-2 家。今后每年根据实际情况，另行布置安排，分批逐年递增创建健康企业。

三、创建程序 （一）组织管理。区卫生健康委牵头负责全区健康企业创建的组织协调工作。成立 XX 区健康企业创建工作领导小组（附件 1），区卫健委牵头负责本辖区健康企业创建的实

— 2 — 施工作，并负责组织、协调本地创建工作。区疾控中心负责全市健康企业创建的技术支撑工作，区卫生监督所负责全区健康企业创建工作的检查督导。

（二）自评和申报 1.自评。企业成立健康企业创建自评小组，由主要负责人或由主要负责人书面委托分管负责人任组长，相关部门负责人、职业卫生管理人员组成，可外聘职业卫生专家指导。自评小组按照《XX 市健康企业验收评分表》（附件 4）要求，初步评估健康企业工作开展情况。

2.申报。自评分≥90 分，可以向辖区健康企业创建工作领导小组申报。申报材料包括：《XX 市创建健康企业申报表》（附件 3），《XX 市健康企业验收评分表》自评分情况。

（三）评审。评审由区健康企业创建工作领导小组负责，区卫健委牵头组织，评审内容如下：

1.资料审查。审查申报材料是否齐全。

2.现场评估。由 3 名专家构成考评组，对通过资料审查的企业进行现场评估。考评组按照评分表要求，通过查阅资料和现场核查方式，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。在现场评估完成评审，当场将评分情况和书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90 分），做出同意申报企业创建健康企业的结论，并将评审资料汇总后上报市领导小组办公室。评审资料包括：《XX 市创建健康企业申报表》（含评审结论），《XX 市健康企业验收评分表》评分

情况。

（四）审核。区创建领导小组办公室对评审通过企业进行汇总，报市级审审核，审核内容程序如下：

1.资料审查。市领导小组办公室对复评申报材料进行审查，审查申报材料是否齐全，评审过程是否客观公正，评审结论是否准确等。

2.现场抽查复核。市创建领导小组办公室抽查部分创建企业进行现场复核，现场复核原则不少于申报企业总数的50%。市领导小组办公室组织专家组按照《XX 市健康企业验收评分表》要求，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。

进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室在现场完成复核，将书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90 分），做出是否同意推荐申报企业创建健康企业的结论。没有进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室根据审核申报材料批准同意。

（五）批准和授牌。经市创建领导小组办公室审核通过符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行通告，并授予XX 市健康企业单位牌匾。牌匾规格及内容由市卫生健康委牵头负责统一设计、制作和发放。

（六）动态管理。区创建领导小组办公室对健康企业实施动态管理。健康企业有效周期为三年，三年后可由企业申请复审。当发现落实职业病防治主体责任不到位、发生职业

— 4 — 病危害事故或者不再满足健康企业条件的，由区级上报，市卫生健康委进行摘牌，并通过媒体及时向社会公告。

三、结果应用 获得“健康企业”称号的企业，纳入职业健康分级分类优秀管理等级。健康企业职业健康管理人员可以优先免费参加市级职业健康培训，免费接受市级职业健康专家现场工作指导，符合条件的优秀管理者可进入市级职业健康专家库。

四、实施步骤 （一）部署阶段。区卫健委牵头制定本辖区健康企业创建实施方案，各街镇确定上报创建的企业名单。健康企业原则上在全区职业健康基础建设优秀企业中选取，选取范围侧重于汽车制造、机械加工、水泥生产、铅酸蓄电池制造、箱包等存在职业病危害风险严重以上的生产性行业。

区创建领导小组办公室按市创建领导小组要求对街镇上报的《XX 市创建健康企业名单》（附件 2）进行审核，审核通过后盖章报送至市创建领导小组办公室，电子件发送至指定邮箱。

（二）创建阶段（8 月 月 12 日 日— —11 月 月 30 日）。要加强指导、督促检查，组织企业按照《XX 市健康企业验收评分表》各项指标开展健康企业创建工作。企业应做好健康企业创建自评和申报工作。

（三）评审阶段（12 月 月 1 日 日— —12 月 月 20 日）。区卫健委牵头负责，组织专家完成本辖区健康企业的资料审查和现场

评估工作，并将材料上报市创建领导小组办公室。

（四）批准阶段（12 月 月 20 日 日— —12 月 月 30 日）。市创建领导小组进行审核复核后，对符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行公布批准，并授予 XX 市健康企业单位牌匾，同时，在网站上进行公布，接受社会监督。

五、工作要求 （一）加强组织领导，确保顺利开展创建工作。要高度重视和积极主动作为，与相关部门高度配合，把创建健康企业作为落实健康中国行动和《健康中国 2030 规划纲要》的重要措施，落实分解任务，明确具体措施，确保创建工作顺利开展。

（二）严格质量控制，确保保质完成创建工作。要严格按照《XX 市健康企业验收评分表》，指导申报单位创建健康企业，确保健康企业真正起到带动示范作用。要切实提高企业落实职业病防治主体责任，达到改善工作环境，保护劳动者身心健康的目的。同时做好创建工作时间进度安排，确保保质完成创建工作。

（三）加强宣传引导，确保企业积极参与创建工作。要运用广播电视、微信微博、座谈讨论等形式，广泛宣传创建健康企业的重要意义，引导单位职工和广大群众主动参与，塑造积极健康的职业文化。对活动中涌现的先进典型，加大宣传力度，营造良好社会氛围。

各街镇要于 12 月 20 日前将本辖区健康企业创建总结工

— 6 — 作报送至区领导小组办公室。

开展创建健康企业总结 第33篇

某 镇健康促进创建工作总结 （一）

结合实际，扎实推进健康促进镇建设，实施“将健康融入所有政策”策略，制定有利于居民健康的公共政策，多部门联合开展健康行动，着力建设健康社区(村)、健康家庭、健康医院、学校、机关企业，发挥健康促进场所的示范作用，建设促进健康的支持性环境，切实提高全镇居民健康水平。现将两年来健康促进创建工作总结如下。

一、加强领导，完善组织管理 1、成立健康促进创建领导小组 为使全镇健康促进工作扎实有序有效开展，镇成立了创建领导小组，由镇主要领导担任组长，镇党委副书记、副镇长任副组长，镇直及辖区单位负责人为成员，明确职责分工。领导组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，负责镇创建工作的具体实施。

2、召开健康促进创建动员会。为贯彻落实上级精神，我镇制定了健康促进创建工作实施方案，召开全镇动员大会，发出公开倡议，郑重承诺创建健康促进工作，与镇直及辖区单位分别签订了创建目标责任书，建立健全岗位责任制，确保了健康促进创建工作的正常开展。同时通过 LED 显示屏、宣传栏、横幅及大展板全方位宣传和贯彻开展健康促进的目的和意义，营造浓厚氛围，让全镇人民知道健康促进工作的重要性，使他们都积极参与到其中来，共同构建美好家园。

3、建立组织网络。配备健康促进专职网络员，负责全镇健康教育与健康促进工作的组织、协调和管理。明确责任与分工，负责开展

健康促进工作。

4、制定与完善相关制度。镇制定城政[2017]059 号《城南镇关于创建全国健康促进试点工作的实施方案》和 2017、2018 年创建工作计划，将健康促进纳入全镇发展规划，并“将健康融入所有政策”。同时建立《城南镇机关工间操管理制度》《城南镇创建无烟环境工作方案》、《城南镇控烟奖惩制度》、《城南镇促进职工健康的规章制度和相关措施》、《城南镇三线三边治理实施方案》《城南镇村（居）改厕治理实施方案》及相关健康公众政策等，建立健全岗位责任制，确保了健康促进创建工作的正常开展。做到了年初有计划、年终有总结，全面推进健康促进建设。

5、经费保障与设施建设。我镇加大财力倾斜和支持力度，把创建工作经费纳入财政预算，拿出专项资金用于健康促进创建工作的组织发动、宣传培训，提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和宣传等。建立和完善了文化墙、健康教育中心、文化图书室、健身运动场及器材、生殖健康咨询室及儿童康游乐场等，增加了文化、健康理念，大大改善了环境。

6、培训活动及工作例会。镇创建联络员每年接受区创建办培训至少 2 次,同时镇对社区（村）定期组织开展健康促进工作培训，内容包含职业道德素养、人文关怀、健康教育与健康促进、生活方式指导、健康咨询等方面。镇机关每季度召开一次工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。并要求个创建社区（村）同步开展例会活动。

二、健康环境建设 1、自然环境清新整洁，开展便民举措。一是努力改善镇机关办公及周围环境，绿化与道路均达标，保洁人员每天不间断的清理，对生活垃圾和废物分类收集和处置;职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理;厕所清洁卫生;确保了干净明亮的办公环境。在镇中心地段投资兴建并打造健康促进主题公园，内设健康步道、篮球、乒乓球、羽毛球等运动场所，还设娱乐、休闲和宣传走廊等区域，丰富群众业余生活，提高镇村（社区）品味和居民生活质量;二是深入推进乡村振兴战略，全面实施美丽乡村建设。立足自然资源优势，培育天然氧吧，镇内主干道实施立面改造、拆除违建、雨污管网和弱电入地改造工程;实现村（居、社区）组道路硬化、美化;“三线三边”环境整治扎实有序开展;“厕所革命”全面展开，制定出台《城南镇村（居）改厕治理实施方案》，对全镇辖区公厕及露天厕所进行造册登记，全面实施清理改厕;水资源保护区环境整治扎实开展，拆除黄小桥、周湾、桃湾三村水资源保护区内建筑物;镇村(社区）环境整治有序推进，全镇划分两个片区，以购买服务的方式，实施环境卫生和垃圾清运。通过活动的扎实开展，既让群众得到实实在在的实惠，更使镇村（社区）面貌得到全面提标。加大村（社区）环境建设，一方面重新装修的党群服务中心，设有综合办事大厅、健康咨询室、健康教育中心、文化生活驿站、儿童游乐园等，布局合理，建筑、照明、通风等符合标准和要求。规范制作为民服务办公区标识标牌，方便群众办事，少跑冤枉路。并与保洁人员签署保洁合同，院内安保、消防、生活垃圾和废

物分类收集和处置，确保了干净明亮的卫生环境。同时，在院落建立了休闲健身区、花架长廊等区域，较好满足群众人员休息、健身的需要。

2、优化人文与宣传环境。为优化人文环境，推动健康促进创建工作，镇、社区（村）积极开展“优质服务活动”和“健康帮扶工程”。在办事大厅设立“一站式便民服务中心”对待群众和蔼可亲，使用文明礼貌用语，为民提供高质量服务。还设立大型电子显示屏,安装了电视，每日不间断播放控烟宣传、健康教育和健康促进知识讲座、科普宣传、温馨提示等，内容定期更新。同时给镇村（社区）职工提供锻炼和阅读环境，并对弱势群体开展健康帮扶措施。

3、无烟环境建设。我镇严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，镇、社区（村）均成立控烟领导小组，设有控烟监督员和_，将无烟建设纳入镇社区（村）发展规划，建立健全控烟考评奖惩制度。在办公区、公共场所张贴禁烟标识，同时利用宣传栏、发放小折页宣传吸烟的危害，坚决杜绝烟草广告。发现镇、社区（村）干部吸烟的，积极劝阻干预，并按控烟制度处罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，人们高度重视，大家都能严格遵守，做到无烟办公区，禁烟无死角。

三、开展健康活动 (一）加大宣传力度。充分发挥大众媒体，通过 LED 显示屏、宣传栏、横幅、大展板宣传栏、固定标语、宣传小折页、微信群、QQ群等形式普及健康卫生和防病知识、健康素养 66 条，同时在大厅设

立健康教育宣传架和健康教育宣传板，定期更新宣传内容。引领人们养成健康科学的卫生习惯。

(二）开展健康知识讲座等主题活动 为全面推进创建工作深入开展，形成上下联动、人人行动的创建工作新局面，适时组织开展形式多样的创建活动。

1、健康服务。每年组织干部职工进行健康体检，并根据体检结果制定健康计划;开展免费孕前优生健康检查;组织健康脱贫对象参加“两癌”筛查;2018 年镇安排专人接受区组织急救和疾病预防知识培训;组织对全镇 45—64 周岁城乡居民开展免费健康体检;同时不定期开展医疗专业队伍进校园、进农户活动，对弱势群众、空巢老人、留守儿童开展上门服务活动;全面开展健康脱贫对象的签履约服务，着力提高签约服务率，确保全镇各类人群享受优质健康服务。

2、主题活动多样化。一方面机关内部在组织日常工间操活动的同时，还适时组织机关干部开展“三八”趣味活动和篮球、乒乓球比赛活动，当场排出名次，颁发证书和奖金，得到大家的高度评价。另方面深入开展健康知识进机关、进学校、进村（社区)、进家庭活动。邀请区级和镇卫生院专业技术人员到镇开展健康知识讲座 4 场次;适时组织镇村（社区）医疗专业人员进学校、到村（社区）开展应急救助、医疗防控、生活常识和膳食营养等健康知识讲座，两年共开展26 场次;开展健康知识、健康膳食知识、戒烟知识和基本公共卫生服务项目知识竞赛，与健康脱贫相结合，同时组织志愿者开展集中设台和上门入户进行健康知识宣传，开展免费义诊、体检和健康咨询等健

康服务进农户开展健康知识宣传，累计共发放宣传品 12000 余份，受到群众的一致好评。切实提高群众健康政策知晓和健康服务的满意率。

四、考核评估 依据《健康促进社区（村）评价参考标准（2017 版）》和《安徽省健康家庭评价参考标准（2017）》及社区居民、单位职工问卷，我镇由分管领导牵头，组织计生、卫生等相关人员成立自查验收评估小组，于 2018 年 9 月 8 日和 9 日对全镇健康促进社区(村）的各项创建工作及申报“健康家庭”进行了现场评分验收评估，各项工作都达到了规定标准的社区(村）:汪家行村、东方红社区、李仓村、渡槽村;达标的五户健康家庭:祝宗宏、周广好、赵士新、李光洁、林中源。

五、存在问题 一是创建人员少,任务重，多数单位健康教育人员仍为兼职，导致不能全身心投入;二是居民素质有待进一步提高;三是控烟工作需要全社会的共同努力;四是部分单位宣传氛围不够浓，创建工作存在不平衡现象。

六、今后工作思路 近两年来，我镇健康促进创建工作经过全镇上下共同努力，虽然取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，与上级的要求，存在一定差距。下一步我们将紧紧围绕上级创建精神，做好以下工作:一是加强队伍建设，提高健康教育专业素质;二是继续围绕“三重点”开展健康教育与健康促进工作，并进一步加大社区、学校、医院的健康教育

工作力度;三是继续加强部门沟通、合作，使我镇健康促进创建工作上台阶。

某 镇健康促进创建工作总结 （二）

为提高我镇辖区居民的健康意识，普及健康生活方式和技能，促进健康永宁建设工作，李俊镇党委、政府高度重视，努力克服疫情带来的不利影响，开展一系列工作并取得明显成效。现将我镇 2021 年健康乡镇建设工作总结如下：

一、加强领导，完善机制 2021 年 3 月成立了李俊镇健康永宁建设工作领导小组，全面负责健康永宁建设工作的组织领导和督察协调工作。明确工作人员与工作职责，使健康永宁建设工作协调机制得到进一步完善，有力地推动李俊镇健康永宁工作的顺利开展。同时做好召开动员会议，发放倡议书、培训健康教育骨干、搞好宣传动员、创建资料收集等工作。

三、扎实开展，稳步推进 （一）健康行为影响因素干预行动 1.实施健康知识普及、合理膳食行动。一是定期更换健康教育宣传栏。各村设置健康教育宣传栏，每两个月更换一次内容，每期都有特色和侧重点。利用宣传栏、电子屏等形式向广大居民 宣传健康知识，充分发挥健康教育专栏平台效应。二是深入推进健康教育工作，做好宣传发动工作，共举办健康教育培训班 19 期，

受教育 1000 余人。利用 3 月 24 日“世界结核病日”，4 月 7 日“世界卫生日”，5 月 15 日“防治碘缺乏病日”，5 月 31 日“世界无烟日”，6 月 6 日“全国爱眼日”等开展宣传活动，发放宣传资料 1000余册，健康知识覆盖率达 95%以上。

2.推进基层社会心理服务体系建设。挂牌成立心理咨询室 10 个，其中：在镇政府四楼设立心理咨询室 1 个，该咨询室面积 24 平方米，主要起到示范引领、联结资源和提供个体咨询场所的作用。各村（社区）以中心村为单位设立心理咨询室 9 个，覆盖面达到 80%以上，室内的相关配置逐步完善。组织开展心理健康知识宣传活动 7 次，发放宣传品 500 余份。

3.积极开展无烟控烟工作。积极开展无烟党政机关建设工作，开展吸烟危害健康科普知识讲座 2 期，受教育人次 140 余人。镇办公场所设有禁烟标志 50 处，镇机关办公楼摆放 2 块宣传展板，张贴宣传画及禁烟制度。所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，并有控烟监督员对吸烟人员进行劝阻和教育。

4.落实全民健身计划。完善全民健身公共服务体系，组织群众积极参与广场舞、健美操和晨练等健身活动。目前主要在瑾塔公园、李俊社区等 11 处固定健身场所，平均每天有 300 余人参加早晚锻炼。

（二）持续改善健康环境 5.实施健康环境促进行动。一是推进大气、水、土壤污染防治。严管施工工地、市政道路扬尘，通过围挡洒水、日常清扫保洁等措施

降尘。对燃煤锅炉、经营性小煤炉等开展拉网式全面排查，确保无死角、无盲区。全面禁止农作物秸秆、垃圾焚烧，开展宣传教育活动 3次。二是深入开展道路交通伤害、消费品质量安全事故等专项整治工作。利用全国第 20 个“安全生产月”、“ 防灾减灾日”、安全生产法宣传周等宣传活动，大力推进宣传教育。

6.开展健康村（社区）创建工作。一是规范开展健康村创建工作。成功创建李俊、李庄健康村，将健康促进的理念融入涉及交通安全、工作场所安全（职业安全）、公共场所安全、涉水安全、学校安全、老年人安全、儿童安全、居家安全、体育运动安全等 9 方面的伤害防制。二是普及居民健康知识。在健康教育咨询点配备《健康 100》《中国公民健康素养 66 条》知识读本、血压计、定量盐勺，血压仪等宣传品，并为前来咨询的群众宣传健康知识，受教育群众达 600 余人。

（三）重大疾病防治行动 全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，聚焦“外防输入、内防扩散”两个重点，做实做细各项疫情防控措施。一是全面做好重点人员排查管控工作。建立严密排查跟踪制度，对重点返乡人员进行摸排上报，实时摸清外出和返乡人员动态情况；对中风险地区返乡人员落实居家健康监测，实行日体温报告和核酸采样检测，牢牢掌握疫情防控主动权。二是全面做好重点领域排查管控工作。坚持做好重点场所防控措施，定期对农贸市场消杀管控，对人员聚集、密闭空间场所严格落实测温扫码、戴口罩、1 米线、常通风、勤消毒等防控措施。三是全面做好宣传引导工作。创新宣传工作方法，多渠道引导全镇上

下重视疫情、知晓疫情、自觉防疫。充分利用“村村通”大喇叭，定时播放疫情防控小知识，确保宣传的声音触及每一个角落。同时还通过增设手机端推送防疫知识等途径，全方位确保宣传到位。

乡镇 1 2021 年开展健康镇建设工作总结 （三）

XX 镇自 XXXX 年被确定为市健康村镇建设工作试点以来，镇党委政府高度重视，在全镇各基层党支部密切配合，广大人民群众积极...

开展创建健康企业总结 第34篇

（二）摸清职卫家底，夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业173家，从业人员8505人，接触职业危害2031人完成体检2019人。在此基础上又于10月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山（煤矿除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业，全县251家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产，用人单位申报154家，从业人员3100人，接触职业病危害因素职工679人（其中接触粉尘危害因素职工有401人），职业病危害因素接触率达27%。

（三）强化监督检查，全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位212家，下达执法文书321份，发现问题或隐患492项，责令当场整改387项，责令限期改正205项，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石厂）等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检查重点行业企业108家，共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患193条，针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举，督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题，采取严肃批评、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业，还采取了约谈业主的处理措施，通过约谈督促企业业主提高认识，落实职业病防范措施，提升工作场所职业安全健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动，推动用人单位职业健康管理水平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业安全健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计2989人，发现有职业禁忌506人，疑似职业病人12人(煤矿9人，其它3人)，针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业采取调整岗位等相应措施，进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。

（四）加强宣传培训，提升业务能力。一是利用安全生产月咨询日、法制宣传日等活动开展了职业安全健康宣传，以发放宣传资料、现场咨询等多种方式宣传了职业病防控相关知识。共发放宣传资料1600余份，接受群众咨询120余人次；二是加强对职业安全健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式，对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参加省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员安全培训工作共，培训合格246人。

（五）强制推进职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于20XX年10月10日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。20XX年10月23日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会，安排部署职业病危害因素检测和评价的相关工作，完成了对50家企业检测和2家重点企业评价工作。

开展创建健康企业总结 第35篇

面对现场存在的主要危险源及高危工序，项目部以本次安全月为契机，坚持每日巡查，每周检查，每半月项目经理带队检查，每月综合性检查，每次检查完以通报的形式把存在的问题下发至各个施工作业队伍带班负责人处，要求限时整改，定人复查。对现场存在的主要危险源：高空作业，脚手架施工，起重吊装作业，施工用电安全，机械伤害安全，夏季防暑，预计防汛施工，习惯性违章，文明施工，消防安全等，做到检查到位，措施到位，落实到位。截止六月下旬，项目部安质部共下发整改通知书15分，罚款通知书12份，切实做到发现问题，纠正隐患，有力控制了现场的违章现象，确保每处工区施工生产安全生产处于受控状态。

开展创建健康企业总结 第36篇

1、指导思想：以《陕西省中小学生健康促进县试点工作要求》为指导，在全体师生中树立起健康第一、全面发展的理念，推进学校素质教育的进程，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为学生的健康成长刨造良好的育人环境，进一步提升学校办学品位。

2、目标：以改善学生学习生活环境、增强其体质、提高其健康素养为目标，开展各种健康促进活动，把健康促进行动计划与学校的各项工作、相关活动相结合，做到同步发展，整体推进。

开展创建健康企业总结 第37篇

创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。

一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、_、省市区党dai会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。

二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的.节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。

三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现_员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。

二、积极探索实践，创新服务方式

（一）实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20xx年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。

（二）完善规范管理机制，进一步强化规范服务。

为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。

（三）完善激励考评机制，进一步强化考核评比。

修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。

（四）完善外部监督机制，进一步强化服务意识。

中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。

（五）完善道德教育机制，进一步树立文明新风。

坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。

三、扎实组织推进，注重创建实效

三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区（行政村）的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。

（一）强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。

（二）齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。

（三）狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育活动。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育活动引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。二是重视思想

教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党dai会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。

三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。