土地监管工作日志范文 第1篇

充分利用了夏种的大好时机，多次前往农业局寻单位向专家请教，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种推给农民朋友，带领工作组的同志走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。为贯彻落实好中央1号文件精神，我与XX村委委会经过多次商议，决定由工作组人员带队，将村干部以及部分党员成立了4个工作小组，分片在全村设立了4个宣讲区，深入宣传，讲解1号文件，同时将一些国家优惠政策、农业税下调、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后，我带领工作组同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下调工作落到实处，切实减轻群众负担，我带领工作组的同志于6月上旬，统一给该村农户发放了农民负担监督卡和纳税通知书，并张榜公布。

土地监管工作日志范文 第2篇

尊敬的xxx公司领导：

您好!

感谢您在百忙之中能抽空审阅我的求职信。我相信我的真诚和努力可以打动您，使我们能够在不远的将来有更广泛的交流和合作。这是我人生中又一次重要的选择，我明白她的神圣，也相信自己的眼光，更期待着我在贵公司的应聘中脱颖而出，荣幸地成为你们中的一员。

大学四年，经过大学的教育培养和个人努力，我自信已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。除了系统地掌握了行政管理专业知识外，还在平时的自主学习时间有意识的涉猎了经济学和法学方面的内容，并能够熟练的操作计算机。

激烈的社会竞争，对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识，更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识，我选择了英语作为我的第二专业。当别的同学周末去玩耍放松的时候，三伏天在家开着空调看电视的时候，而我还在为了自己不悔的选择―英语双学位努力学习。付出总有回报。我不仅以优异的成绩完成了双专业的学习，而且在大学英语四、六级考试中成绩突出，掌握了较强的听说读写综合能力，英语口语交际能力尤为突出。

系统的学习，为我今后的工作奠定了根基;充实丰富的社会活实践，培养了我成熟稳健的处事风格，并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力，帮助我和这个世界进行更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。

以上是我的求职信，朴实无华的言语表达了我内心的想法。再次感谢您的阅读，期待着您的答复。

再次感谢您的审阅。

敬礼!

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

延伸阅读：求职信书写注意事项有哪些

求职信书写注意事项一、注意标题的书写

求职信开头是不需要写上“求职信”这个大标题的。

求职信书写注意事项二、HR联系人的称呼

很多求职者的求职信中往往称呼HR联系人为尊敬的先生/女士，或者是人力资源经理之类的。这样的称呼不太正确，任何优秀的求职信都不会这样称呼的。求职者在写求职信的时候可以先查清楚对方的真实姓名后，称呼对方为*经理或者*先生等等。如果实在不知道对方的姓名，也可以直接称呼为经理或者主管等，如“经理，您好”等。

求职信书写注意事项三、不要和简历的内容一样

很多求职者写求职信时，就把简历中的内容复制过来，如姓名、毕业院校、工作经历等等，简直就是简历的“复本”。求职信的内容应该是简历的补充，补充说明简历上所没有的个人应聘优势或能力。

求职信书写注意事项四、用词礼貌、合适

求职信的书写要注意使用礼貌用语，如您、您好、贵公司等，不要使用不礼貌的词汇，如你、你们公司等。要让看求职信的人从中感觉到你是一个有文化有素养有礼貌的人，而不是个没有素养没有礼貌的人。

求职信书写注意事项五、不要过分自夸

很多求职者为了吸引HR经理的注意力，在写求职信的时候把自己的能力过分的夸大，让人一看就有不真实的感觉。自夸是可以，当是要把握好一个度。过分的自夸只会适得其反，让HR经理觉得你是个不诚实的人，除非你真的有这个实力。但是即使你真的有这个实力，还是要表现谦虚点比较好。人都是喜欢谦虚好学的人而不喜欢一个自大狂。所以，在推销自己的时候要注意把握好一个度，不要过分自夸。

求职信书写注意事项六、“只有索取，没有奉献”

有很多求职者在求职信中强调自己能够从公司学习到什么知识技能，或者得到什么好处，而不写自己能够为公司带来什么。这样的做法很容易让HR经理反感，认为你是一个只懂得索取不懂得回报的人。所以，你不仅要说明你能够从公司得到什么，而且更有着重强调你能够为公司带来什么，这点更能够打动HR经理的心。

求职信书写注意事项七、求职信文字的大小和字体

不少求职者可能不太注意字体的大小和字体，导致求职信看起来不规范。求职信文字应该统一大小和字体，这个细节虽然很少人会犯，但是也要我们注意一下哦。

求职信书写注意事项八、篇幅不当――过长

很多求职者都会犯这样的错误，好像要把全部东西都写在求职信上面才好似的，这样导致求职信篇幅过长。洋洋洒洒写了很多与申请职位无关的个人感言或内容再上面，导致求职信主题不明确。

求职信书写注意事项九、求职信结尾的书写

求职信的结尾要写出和该公司进一步沟通的愿望，要留下个人的联系方式。

土地监管工作日志范文 第3篇

要慎用权力，真正因责用权，因公用权，依法用权，做到不行“特权”、不长“霸权”、不用“专权”。要增强管好权力的意识，增强自我约束、自我纠偏的意识，加强对党纪党规和有关政策法律的学习，主动接受各种外部监督，把村级事务财务公开民主管理的各项制度落到实处，让党员和群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，让群众明白、干部清白。

基层体验，人生收获

走好村官本职工作这条腿，说到底是能坚守“重在参与”的底线，尽可能多地主动参与、承担一些事务，这样，就能在实践中一点一滴地收获成长。有些事，你不做，永远是外行，你做了，就能了解细节，成为内行。不管是干得好还是没干好，这些正负经验的积累，都有利于提升动手能力，有利于锻炼思维水平，有利于应对任何考试。相比已经考进来的公务员，对未来，我们更有选择权，因为你在基层体验过，你就知道，你到底适不适合走这条路，然而，公务员就不一样了进来了大多数是不会去放弃公务员这份稳定的工作，即使知道不适合也不会轻易出来，至少我们可以不用跟钱钟书《围城》里面说的那样，“城里的人想出来，城外的人想进去”，我们发现不适合，大可以放弃，这份勇气不丢人。

一年了，我体验到了村官的好处，即使现在还没进入公务员队伍，但所从事的工作一样，这为我们以后的工作奠定的良好的基础。首先我们已经基本了解基层政府的运转模式，这是十分难得的，以后不管是去企业还是进入政府，都是十分难得的工作经验;其次经过这个平台我们熟悉了一批基层政府的工作人员，至少可以了解当地一批副科干部和业务骨干，这在未来的工作中是会给你很大帮助的，如果是在自己的家乡做村官，这个优势会更明显;最后我们如果用心的话，还可以积累许多宝贵的基层经验。比如不能老是坐在办公室里，等待群众上门来找，老弱病残行动不便怎么办，大家还是应该走街串巷、登门入户，了解民情，把老百姓当作自己的亲人，把他们的事当作自己的事来做，替百姓排忧解难，解决实实在在的问题;

我是这样跟自己说的“谁也没说以后就一定要再那个地方做一辈子，在这段时间是可以作为缓冲，更好的认识你自己，找到未来工作的方向。你可以在这段时间多读些书，学些技术，认识些人。”

最后，与大家共鸣“霍计武的基层体验十五条感想”。

今年以来，为促使大学生村干部能够进一步深入基层、总结经验、推动工作、成长成才，沁县从督促抓实大学生村干部的工作日志入手，着力培养和提升他们的素质和能力，促进了大学生村干部的健康成长。

土地监管工作日志范文 第4篇

一是注重自身的执法者形象。一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。

二是提高自身的思想觉悟。首先，以三个代表重要思想为指导，牢固树立为人民服务的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群众高兴不高兴、满意不满意上，努力做代表人民群众利益的实践报告者做到八个要也就是要学习政治，坚定信念要钻研法律，娴熟业务;要关心集体，珍惜荣誉;要积极主动，多做贡献;要服从命令，听从指挥;要团结友爱，互相帮助;要依法办事，礼貌待人;要洁身自好廉正廉洁其次，要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。

再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛盾，认真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客观原因，区别对待，灵活处理，创造性地工作，把矛盾解决在萌芽状态。

三是廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私分明、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素质，为服务于我市的城市建设而努力奋斗。

土地监管工作日志范文 第5篇

为全面贯彻落实_《国土资源管理系统全面推进依法行政规划》和省厅《四川省国土资源系统贯彻落实全面推进依法行政实施纲要的实施意见》，进一步全面推进国土资源系统依法行政，不断提高国土资源管理依法行政的水平，结合我市国土资源管理系统推进依法行政的实际，为依法行政五年规划开好局、起好步，奠好基，特制定20--年我市国土资源管理系统依法行政工作计划如下:

一、加强领导，保障依法行政工作顺利推进

1、调整领导机构

为了加强对依法行政工作的领导，推进依法行政规划全面实施，调整充实依法行政领导小组成员及办事机构人员，组长由兼任，副组长由兼任（）成员为：

办事机构设在局法规监察股，同志兼办公室主任。其办公室成员为：

2、加强机构、队伍建设

对本工作计划、依法行政工作的组织，主要抓、负总责，分管靠上抓，一岗双责，做到依法行政工作与工作同部署，同检查，一级抓一级、层层抓的工作格局。成立依法行政工作的办事机构，组织和本机关及下级国土资源管理依法行政的工作；各职能机构在依法行政工作中的职责，把规划的工作任务分解到人、分解到月，认真进行考核，奖罚分明。

3、纳入目标任务，制定工作计划，加强工作检查，年终总结

各级要制定切实可行的工作计划。继续落实市局依法行政工作领导小组及办公室工作制度，推进依法行政中的统筹规划、综合协调和组织联络工作，年初，起草下发了成都市国土资源系统20--年度依法行政工作要点，对全年的工作及时进行部署，年中，按照工作目标任务进行阶段性督促检查，树立先进经验及时推广。年底，由各县市局均汇报全年工作情况，总结工作经验教训，进一步推进依法行政工作有条不紊地深入开展。

二、完善规范性文件制定管理工作

1、加强土地问题研究，积极制定国土资源管理规范性文件

根据《四川省行政机关规范性文件管理规定》的要求，建立和完善规范性文件的法律审核制度，制订的规范性文件在报送同级政府法制部门进行合法性审查前，由本部门的法制工作机构进行审核把关，确保行政决策符合法律规定，防止越权决策。并定期对规范性文件的执行效果进行评估。

2、贯彻166号令(文件见参考资料)，依法制定规范性文件

3、加强规范性文件管理，提高透明度

根据省人民政府办公厅《关于加强规范性文件管理的通知》的要求，对以前厅发规范性文件进行了清理，确定了个待处理文件，废止件，建议纳入修改计划的件，对现行有效的规范性文件均在市局门户网站上予以公开。并按照_办公厅有关通知要求，对年月日以前公布的、现行有效的相关法律、法规、规章、规范性文件逐一清理，并按时提交了清理工作报告，将目录在市局门户网站上公开。

三、行政决策机制

（一）集体决策制度

继续落实集体决策制度，我厅重大项目立项、部门预算、重要改革方案等重大事项，必须都由局务会讨论决定。集体研究，集体决策。

（二）内部会审制度

县级以上国土资源管理部门要完成本部门会审办法的制定或者修订工作，将建设项目用地预审、农用地转用和土地征收审查、国有土地使用权出让、划拨用地审批、临时用地审批、宅基地审批、探矿权采矿权审批、土地开发整理项目安排等行政许可、公共资源的分配全部纳入会审范围。进一步完善会审程序，明确会审责任，提高会审效果。坚决纠正把会审制度形式化，利用会审制度淡化和规避责任的现象。

（三）听证制度

国土资源听证制度。《国土资源听证规定》的要求，健全和国土资源听证规定，全市各级国土资源管理都要听证制度。对更新城市基准地价，修编土地总体规划及国土资源专项规划、拟定区域性征地补偿标准等与利益密切的决策，应当向社会公开征求意见；拟定征地补偿安置方案、国有土地使用权和探矿权、采矿权许可重大行政处罚等涉及切身利益的，书面告知当事人有听证的权利，并依当事人申请组织听证，意见。

（四）责任追究制度

建立凡工作人员违反首问责任制、限时办结制，不履行或不正确履行岗位职责，以至于影响我局形象，贻误各级交办的工作或者损害服务对象的合法权益等行为予以追究的制度。

四、规范行政执法

（一）执法监督检查、案卷评查

树立程序正义理念，保证程序的公正到位，切实强化各项行政行为的监督检查，确保在具体行政行为中依法办事，按规定程序操作；量化行政执法标准，特别是减少自由裁量权，严防行政违法行为的发生；落实市局有关案卷建立规定，并对本局范围内行政执法案卷质量进行自查。行政执法案卷质量检查的主要内容包括：统一受理、一次性告知、决定送达以及申请材料、层级审查、听证等资料是否归档齐全；填写内容是否完整正确、签字盖章是否符合要求、复印件是否与原件核对、申请人委托手续是否齐全；是否存在擅自更改、变造案卷内容等违法行为；行政执法案卷的整理、归档、保管工作是否符合要求。

（二）行政复议

认真做好行政复议、行政诉讼案件的应诉工作，配合市局和区委、区政府涉及分局工作内容的行政复议、行政诉讼案件应诉工作。围绕市局和区委、区政府有关依法行政的要求，高度重视，列入考核，切实做好依法行政工作。做到工作中加强与综合科的沟通联系，并对相关部门（单位）的依法行政工作进行监督和指导。认真做好依法行政工作，严格落实各项要求，做到程序到位、实体合法，确保行政诉讼不败诉。

（三）行政调解

把加强行政调解、排查调处矛盾纠纷贯穿于做好信访维稳工作的全过程，纳入全局工作，实行目标考核，以做好行政调解工作来加快推动大调解体系的建立。依靠各方面的力量齐抓共管，着力强化行政调解的职能作用，积极运用行政调解机制排查化解矛盾纠纷，建立健全调解制度，制定行政调解程序，明确行政调解职责，规范行政调解行为。要坚持调解优先、自愿平等、公平公正、依法调解的原则，增强调解技能，灵活调解方法，提高调解成功率。加大矛盾纠纷排查化解力度，变被动为主动，切实把问题解决在基层、内部、萌芽状态，从源头上预防、减少重复越级上访和不稳定因素，防止因_门引发重大事件，着力促进社会和谐稳定。

（四）专项治理

1、土地市场动态监测系统建设，加强土地出让监管。认真做好土地使用权监管工作，对各地的土地出让审批项目逐项进行清理。2、结合新一轮规划修编，加强国土资源规划管理。省级土地利用总体规划、矿产资源规划均首批通过国家批准，市、县级规划全面进入成果编制阶段。在规划修编中，认真落实专项治理工作要求，科学划定土地用途分区和矿产资源规划分区，为严格土地用途管制、合理设置矿业权提供依据。3、在矿业权实地核查和地质勘查项目清理方面，加强矿业权审批出让监管。目前，已全面完成矿业权实地核查外业工作，明确矿区范围，为加强矿政管理奠定了基础。4、加强执法动态巡查，不断加大国土资源执法监察力度。有效地打击违法行为，维护国土资源市场秩序。5、进一步完善惩防体系，加强土地和矿业权审批监管制度建设。针对发生的违法违纪案件，突出土地和矿业权审批等重点环节，认真进行分析，查找管理漏洞，注重操作层面的制约监督，加强土地和矿业权审批监管制度建设。对所有行政审批事项，采取网上审批、集体会审、纪检_门复核等措施，切实杜绝人为因素干扰。

土地监管工作日志范文 第6篇

动员大会后，公司即要求各科室联系自身工作特点和实际，在工作作风、职业道德、承诺服务、遵守规范、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查，公司分别召开行风监督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义进行宣传发动，引导职工积极参与。通过召开评议代表、部分用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的建议，并对相同和类似的意见和建议进行综合、归类，共归类为x条，其中评议代表提的x条，行风监督员提的x条，用户单位提的x条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建设性。公司及时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反馈，且在司务公开栏进行公开。如反映的办事效率低、个别职工服务质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲究方法、注重实效，杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司x个方面的问题：

一是服务意识不强：对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。

二是服务质量不高：个别窗口科室的服务水平、操作水平不高，不能给用户提供快速、便利的服务等。

三是缺乏敬业精神：科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。

四是管理力度不够：职能科室工作作风不够深入，掌握信息滞后，对工作环节上出现的制度不严密、工作疏忽和差错问题不能及时发现并反馈给公司领导等。

月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会，认真传达了赖总经理在公司行风建设工作专题会议上的讲话，特别是指出的x个方面的问题。对各科室排查出的重点问题逐个科室进行“过堂”，集体会诊，对典型事例进行了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。

土地监管工作日志范文 第7篇

一、本村现状

村情概况xxx村位于xx西部山区，全村共有xx户xx口人，其中未成年人口有xx人，青壮年xx人，老年xx人。有xx多人常年在外务工，主要在钻井队、建筑和餐饮业工作，实际在村务农的劳动力仅有xxx余人。村双委班子健全，村双委4人，一支书一主任两村委。_党员xx人，低保户xx人。全村耕地面积xxx余亩，其中水浇地xxx亩，旱地xxx亩，人均耕地亩，荒山面积达xxxx余亩。由于地处偏僻，耕地较少，荒山没有得到利用，农民主要收入来源为粮食生产、种植果树、外出务工，村无任何矿产资源，集体经济薄弱，农民人均收入低。

特色产业 目前村主要特色产业就是种植苹果树和核桃树。现种植的苹果树约有xxx余亩，核桃树有xxx余亩。由于受土地少而散的局限，种植连不成片成不了果林规模较小。从事养殖业的仅有一家养鸡专业户，养有xxxx余只鸡。

二、社会治安与信访稳定

该村双委一直对本村的稳定给予高度重视，近几年该村社会治安状况良好，没有发生重大恶性群体性治安案件和集体上访事件。

三、村民思想状况

该村村民普遍有致富、发展、过上幸福生活的想法。认为国家应该多搞农业生产、畜牧养殖方面的技术指导，多搞一些针对农民工的实用技能培训，使人们能够增产增收。村民对于早一点过上富裕小康生活尽快生活改善有更迫切的渴望，都希望能够过的更好，国家能够在政策、资金、技术上进行扶持。

四、存在的主要问题

一是村基础设施建设薄弱，农业生产工具匮乏。农田水利设施常年失修，严重影响农田灌溉，农业生产工具落后，效率不高。

二是农业生产结构单一。主要以小麦、玉米生产为主。这种单一，低层次的农业生产产业结构从根本上制约了农民的经济收入。

三是村民受教育程度低，整体素质较低。

四是村里种植产业发展缓慢。主要原因是：种植面积小，还形不成规模;管理技术跟不上，造成产量低、果的品质差卖不上好价钱;宣传不到位，销售困难。

五、下一步工作思路

1、积极发展集体经济，加大招商引资力度。

2、发展高效农业，促进农民增收。

3、争取国家的资金支持，加强基础设施建设。

4、采取措施，解决困难人口的基本生活问题。

5、完善各项制度，维护居住环境

土地监管工作日志范文 第8篇

我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理：（1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。（2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。（3）、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。（5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。（6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘：（1）、部门传人员增补单。（2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。（2）、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间；集体员工17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间。（3）、对宿舍的财产进行登记整理建档。（4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。（5）、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。（6）、与物业联络等工作。

4、严肃劳动纪律：（1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。（2）、严格考勤制度责任的落实。（3）、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。

6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。

7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

8、宣传和培训工作

二、行政、办公室事务、总务方面

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

（三）、20xx年计划及建议

根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

20xx年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。

总结二：行政工作总结和计划

转眼间20xx年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现

将这半年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度：

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识：

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。

四、下半年工作计划

面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。

总结三：行政工作总结和计划

20xx年上年半，进入公司至今，已有大半年的时间，回首的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。我将20xx年个人工作总结如下：

一、工作表现和收获：

1、工作表现：

A、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等），做好行政后勤工作计划；

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；

C、能够较好地完成上级安排的任务；

D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生（如邮件漏寄、公告栏没有及时清理等）；

E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；

2、工作收获：

A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；

二、工作中存在的不足：

1、工作细心度仍有所欠缺；

2、在协助销售部工作时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

三、接下来的个人工作计划中：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的工作中，我会做好10年工作计划和总结，在行政这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。

总结四：行政工作总结和计划

转眼间20xx年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度：

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识：

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。

四、下半年工作计划

面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。

土地监管工作日志范文 第9篇

只有真心实意地投入感情，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，踏踏实实地为群众办实事、解难题，才能赢得群众的拥护和支持。要发挥身在农村的优势，深入群众、贴近群众，在深入群众中了解群众愿望，在联系群众中增进群众感情，在服务群众中夯实群众基础，贴着民心多想为民之举，贴着民心多办利民之事，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，能和群众站在一起，融为一体，集聚起强大的力量，实现更加宏伟的奋斗目标。

土地监管工作日志范文 第10篇

1、成立领导小组，领导分工负责。首先中心成立了领导小组，实行一把手工程，同时中心领导分工负责，明确责任。其次，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

2、根据公司的特点和局统一要求，公司主要对工作作风、服务质量、办事效率等方面进行了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、服务质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不方便群众等违反职业道德方面的问题。

3、抓好几个结合：我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进行风党员工作相结合；与创建文明行业、文明单位工作相结合；与公司各项经济工作相结合；与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议工作贯穿到各项工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、精心组织、抓出实效。

土地监管工作日志范文 第11篇

驻村民情工作日志

驻村干部  吴 中 和

从3月10日，我被黑獭乡党委政府下排到**村，为驻村干部负责人以来，按照同步小康驻村工作全面启动后。驻村干部以建设“美丽乡村”为工作重点，进村入户，察民情，解民忧，帮民富，架起党群干群连心桥，铺筑群众致富路，在**村这片土地上谱写同步小康“中国梦”。“农民心中自有一杠秤。你离他越近，他就跟你越亲。村看村，户看户，群众看的是干部。党员干部能脱脚，农民群众敢下河。在农村，驻村干部的一举一动，一言一行，老百姓是牢记在心的！”这是**村驻村工作组进村入户日记中的一个缩影。

驻村以来，组织的驻村干部，村干部“进村入万户”活动已蓬勃开展。为了实现“两个全覆盖”，“四个在一线”、“五个进农家”，使驻村工作队真正成为农村政策宣传队、社情民意的调查队和为民办实事工作队，要求驻村工作队员们记好民情日记，日记要简单明白，内容齐全，贴近群众，便于整改问题，锻炼干部，促进工作。

民情日记主要做到“五个必记”：“政策记录”内容为党的惠农政策、农业科学知识、农村用电安全知识和社会经济发展形势等；“基本情况记录”内容为农户家庭人口情况、土地种植情况、子女教育及安全情况、家庭收入来源情况、外出务工情况；“辅助情况记录”内容为农户灶厨情况、住房条件、环境卫生、饮水安全以及电器使用情况；“座谈过程记录”内容为惠农政策、计划生育、春耕备耕、村组干部作风、便民服务以及村务公开、农民对上级的意见和建议；“办实事记录”即为农民办好事办实事的情况等。

民情日记，记出了群众所思、所忧、所盼、所喜，写满了干部与群众的无限感情，记载了干部与群众的共同心声。也刻录了党员干部为群众办实事办好事的可喜成果。3月21日，驻村干部吴中和，罗林，村支书袁凤昌，**村沿江组村民：田永周，田永强等十一人，到野头沟的岩上现场查看山林火灾，烧断沿江组人畜饮水的'进水管，使沿江组无法正常饮水。我们翻山越岭，由于草木被烧，攀登时无借力之物，靠从人梯向上爬行，到现场只有五人，胶皮水管两处被烧断，烧坏水管总长度约十四米，为了解决群众饮水燃眉之急，我建议在场群众代表，首先处理好被烧断的两处水管，问他们买物质加人工需要多少钱，他们说最低都要三百元，我当场就拿了三百元，叫他们笫二天就安排人妥善处理。对于大溪村的村民田永凤，因春耕生产，烧土坎除草不小心，引发大面积火灾烧山，我们驻村干部去联系乡林业站会作出相应处理的。被烧坏两根（每根长九米）价值五百多元钱的水管，这项损失必须要他陪偿的；对于租赁设备，驻村干部会帮助协调，所需要的人工我希望你们看在田永凤不是有意的，又由于他长期是病，家庭较穷份上，就不追究他了，水管买好后，联系我们驻村干部，我们也是有力气的，一定来参与无偿投劳，我希望你们理解和支持，参加投劳，我们都是善良的老百姓，都需要有一颗宽容的胸怀，人都不可能一辈子不做错事，要看所做的事件是有意，还是不小心的无意产生的。今天晚上召开群众会，我们大家来做群众工作。当晚八点钟群众会上，我们驻村干部，村支书，和到现场看的八名群众代表，短时间内，通过深入细致地工作，群众满意的赞成，有的群众说：只要你们乡干部能这样为老百姓作想，为群众做工作，我们老百姓那有不支持工作的，像你们这样，用“心”来做群众工作，让我们老百姓看到党的希望。真心换人心“人之初，性本善”。驻村工作组已得到了群众的充分认可。

土地监管工作日志范文 第12篇

为了提高通木村贫困户劳动技能，增加贫困农民的收入，加快贫困农民脱贫奔康，结合通木村实际，5月17日，驻村干部工作组与村支两委，在村委会会议室对贫困户进行技术专业培训，为其培训高粱、花椒、青蒿、金银花种植等方面知识，共60多人参加了这次农业技术培训班。

针对当地农业生产模式和农民对高产高效农业生产技术的需求，在高粱、花椒、青蒿、金银花种植等方面作了深入浅出的讲解。

大家一致认为这一期培训班非常有意义，非常及时，培训内容丰富详尽，语言通俗易懂，引起了农户的极大兴趣，许多学员都认真做好笔记，在课堂上与干部们互相互动交流，询问种养技术和难题，大大增强了贫困户脱贫致富的决心和信心。

为了让贫困户扩大生产规模，增加收入，驻村工作组及帮扶部门给贫困户发放生产启动资金，帮其购买化肥、农药、等，同时制定鼓励机制，扩大种植规模，还联系有关销售大户，解决产品的销售途径，同时也结合通木村帮扶部门，帮助其解决资金短缺等问题。

截止今天上午，杨楼村小麦已收割大半。村书记及时安排好各村组工作人员密切关注各组小麦收割情况。我们都是全天候吃住在村，坚持严防死守，把禁烧工作既做好又做细。晚上时，宫书记收到短信说今晚可能有强降雨，他刚将这件事告诉我们没几分钟，就突然狂风大作，下起了大暴雨。我既替农民朋友高兴又有些担忧。高兴是因为雨后村民就可以下地种玉米了，担忧是因为想到那些没收的麦子可能因为这场雨而出现大面积倒塌，给部分农民朋友的小麦收割带来极大地困难。

土地监管工作日志范文 第13篇

11月13日 天气: 晴

工作重点：

规范金茂市场秩序，纠正车辆乱停乱放行为等。

07:22，大雾弥漫。料理好一切之后，我早早地把孩子送至路口，通往学校方向的6路公交还没有到，来不及看到10岁的孩子坐上公交，就匆匆朝着金茂市场走去。

07:40，金茂市场内有一巷子，专供自产自销的菜农卖菜，众多菜农已经挨个将摊位找好，正忙着分类摆放待售蔬菜。市场周边，陆陆续续有菜农担着、背着蔬菜过来，看着我们在此巡逻，他们自觉入市找寻摊位。两个菜农为了摊位吵起架来，几经劝说，纠纷终于被化解。帮着一位大姐拾捡撒落在地的蔬菜，帮着几位老人抬、接菜筐，督促菜农将满地的垃圾、菜叶收拾干净。身体虽然有些累，心却快乐着。

09:07 ，金元街、政府街是我和另一同事的责任片区。这两条街道早餐店较多，根据平日执法经验，上午时段纠正车辆乱停乱放行为是我们工作的重点，来回巡逻成为我们每日的必修课。整个上午，我们共纠正车辆(含机动车及非机动车)乱停乱放行为26起、经营店噪音扰民行为3起，查处店招装修违规占道1起、乱拉横幅1起，发现并报告街面零星建筑垃圾乱堆1起，感觉挺有成就感的。

12:00，与中班人员交接工作。

14:31，初冬的太阳暖暖的，尽管衣服穿得不多，巡逻中居然也在微微出汗。几个卖臭豆腐、鸡蛋饼之类的小吃摊点在机关幼儿园门口叫卖，不时挡着送孩子上学进出的老人。经数次劝说，商贩才离开。

15:07，接到中队长电话，安排我与另外几个同事去顺河街处理油烟扰民投诉。这是一家新开的餐饮店，明确来意后，餐饮店老板很热情、很配合，承诺3日内必定完善油烟排放设施，确保不再扰民，工作开展很顺利。我们离开现场时，隐隐约约听到老板对其家属低声言语：“真没想到大英的城管这么亲切，看来我们来大英开店是开对了。”同事们互看之后，内心的喜悦、满足、幸福感油然而生。

16:54， 因太吉桥维修，原本经同心路至环城路的重车须改道经梨园桥、金元街至环城路通行。巡逻到金元街时，发现一辆大货车带泥上路，城市道路被污染近6米。我们立即上前制止，因污染并不严重，我们就要求货车司机对被污染路面进行清洗，且不要再犯。最终，货车司机与环卫工人一起还了金元街一个干净街面。

18:00，与晚班人员交接工作后下班。华灯初上，行走于清爽的城市，顿感自身职责的分量。“大家”如此美丽，不由得加快脚步，向温暖的小家奔去……

土地监管工作日志范文 第14篇

一、指导思想和原则

(一)指导思想：坚持科学发展观和安全发展理念，依法履行安全生产行政执法职责，规范执法检查行为，增强执法检查的计划性、针对性、有效性，建立规范的安全生产法治秩序，促进全市安全生产形势持续稳定好转。

(二)安全生产执法检查应当遵循以下原则：

1、依法行政原则。依照有关法律法规规定，开展执法检查，严格执法、公正执法，不缺位、不越位、不错位、不枉不纵。

2、属地监管原则。坚持安全生产分级、属地管理，界定市安监局、乡镇(街道)执法检查的对象，强化属地安全生产执法检查责任。

3、全覆盖原则。在坚持分级、属地监管原则基础上，通过重点执法检查方式，把全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产经营单位和工贸、职业健康等行业生产经营单位全部纳入执法检查范围，做到全覆盖、不缺失。

4、计划统筹原则。根据市安监局现有的执法力量、装备条件及监管对象的数量、规模和分布特点，并结合市政府有关规定，科学统筹执法检查的对象、时间、次数和方式，制定执法检查计划。

二、市安监局当前安全监管执法力量和工作日分析

(一)执法力量：市安监局现有综合、非煤矿山、危化(烟花爆竹和危险化学品)、职业健康和政策法规5个执法职能科室以及安全生产监督管理执法大队(内设二级机构，侧重烟花爆竹安全监管)，具备执法资格的共18人;用于监管执法车辆5部(单位车辆3部、租用社会车辆2部)。

(二)执法工作日：

总法定工作日：(365-11-522)天18人=4500

非行政执法工作日：1390

1、应急值班每人每月2天：2天18人12月=432

2、学习培训每人每周0。5天：0。5天18人52周=468

3、参加党群活动、考核、会议每人每月1天：1天18人12月=216

4、病假、事假每人每年3天：3天18人=54

5、法定年休假：15天8人+10天10人=220

其他行政执法工作日：1279

1、证件发放：每月1天，发放部分危险化学品经营和烟花爆竹经营(零售)安许可证。1天4人12月=48

2、现场验收、审查：40个1天3人1。5(系数)=180

3、重大安全隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改：每季度3天。3天4人4季度=48

4、生产安全事故调查和处理：每年4起。4起3天3人=36

5、听证、行政复议、行政应诉：每年1起。1起3天4人=12

6、安全生产举报查处：每月5起。5起1天3人12月=180

7、参加政府及配合有关部门组织的打非治违行动：每季度1次。4次1天18人=72

8、参加上级安全监管部门组织的联合执法行动：每年3次。3次1天18人=54

9、一般事故隐患的整改复查：每月4起。4起0。5天3人12月=72

10、安全生产的宣传教育，安全管理人员、特种作业人员培训：每年12天。12天4人=48。

11、有关报告、制度、安全措施的备案，资料整理归档工作：每月1天。1天6人12月=72

12、召开、参加有关安全工作会议：每人每月0。5天。0。5天18人12月=108。

13、政府、上级安全监管机关安排的其他任务：每人每月0。5天。0。5天18人12月=108

14、复产验收工作：13家非煤矿山企业、18家烟花爆竹生产企业春节和夏季停产后的复产工作。2人2次0。5天13+3人3次0。5天18=133

15、机动工作日：每人每月0。5天。0。5天18人12月=108

土地监管工作日志范文 第15篇

9月12日，中秋节，在遂溪的几个驻村干部相约晚上到县城聚一聚。虽然同在一个县，但大家分散在不同的镇区，平时难得相聚在一起，有这么个活动自然很高兴。我所负责帮扶的草潭镇东港村离县城有70公里，下午3点多，我便出发往县城赶。当到达离县城还有16公里的岭北镇时，手机响了，一开始还以为是先到达县城的驻村干部的“催命”电话，看号码后方得知是村里养猪场一名饲养员的来电。电话里头传来急促的声音：“喻科，不好了，有一头猪病了，麻烦你快过来看看。”简单几句询问后，我立即开车沿线折返。

回猪场时已经是晚上6点多，村干部和饲养员都在。大家一起反复检查。接着，我们在猪场开了个短会，把这批猪出栏前的注意事项梳理了一遍，重申了猪场的各项制度，要求相关人员打醒精神，严控各种疾病发生，让这批生猪健康顺利出栏，切实保障农民利益，实现农民增收。

回到宿舍，天色已暗下许久，身心俱疲的我爬到电脑前，悄悄地将自己的QQ签名更新为“猪快乐，我快乐”。

这是深圳驻村扶贫干部喻强一篇普通的日记。

主持修建水塔、修乡道，来回奔波为农村贫困小学聘请支教老师、赠送电脑，还主动联系外地客商，帮助当地农民高价卖出番薯、火龙果等作物……虽然远离城市的繁华于喧闹，深入到条件艰苦的农村基层，但他无怨无悔，他常对身边人说，只要当地百姓生活改善了，对他们工作满意了，在这里再辛苦都是值得的。他的“猪快乐、我快乐”的口头禅一直在深圳驻遂溪的扶贫干部中广为流传。

205月，38岁的喻强从深圳来到东港村挂职担任村党支部副书记，在异地他乡的偏远农村，一呆就是1年多。在这段时间里，东港村发生了可喜变化：通过建立农户北运蔬菜基地、建设养猪场等24项措施，这个北部湾畔乡村的174户贫困家庭实现100%脱贫。

在扶贫活动中，喻强坚持写“扶贫日记”，将自己在帮扶工作的过程、效果和感受一一记录下来。通过他的日记，我们认识到到这个曾经整体较为贫困的乡村。

深圳扶贫单位因地制宜，筹建良种猪生产基地，为群众提供优质番薯、辣椒种苗，赠送化肥、农药，捐献电脑、桌椅、书包、文具，修缮学校窗户设施等，兴建水塔解决1000多人的饮水安全问题。在贫困村庄发生可喜变化的过程中，喻强的身影紧紧相随，他是见证者更是亲历者。

经历了一年多的基层扶贫工作，喻强对扶贫工作也有了自己思考和认识，他说，身在基层不是受苦受累而是增长见识和实现价值，扶贫不是走走形式，做做面子工程，而是应投入责任和全部的感情，用心感受扶贫工作和乡村生活的喜怒哀乐。

土地监管工作日志范文 第16篇

城管工作心得分享

自12月参加城管工作以来，已有一年多时间了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢？经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合我市城市管理的实际情况，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：

第一，大多数市民群众法律观念淡薄。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管执法人员是按照法律、法规的规定进行执法工作。但多数群众对相关的`法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。

第二，大多数市民群众认识不到占道经营的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。

第三，大多数市民群众不了解我们的执法程序。在他们印象中，城管就是扣东西、罚款，觉得我的做法简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。

第四，流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

第五，部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

我认为，要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，()坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：

一是大力加强宣传教育。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念；另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性；另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。

二是必须做到文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。

三是采用“疏堵结合”的方式。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设置疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。

城管执法工作非常的艰辛，面临的问题非常矛盾，急需解决的事情非常重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，应积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发展。

土地监管工作日志范文 第17篇

成为一名城管队员是我一直以来的梦想，现在想来，初衷是相当简单，纯粹对于城管制服的喜爱，不过随着对城管工作的了解逐渐深入，初衷也早已经演变成对城管工作的热爱。我知道与我一样有志于成为一名城管队员的同志们，必然与我一样流着赤热的鲜血，希望能够在祖国建设发展过程中更多地奉献自己的一份力量！

对于城管的看法，最初仅仅只是国家设立一个执法部门的重要性和执法工作的必要性，但却不可避免的受到一些来自媒体报道的城管负面新闻的影响，尤其是对于一些不合格执法者对无证商贩拳打脚踢时，我内心也不免激荡，不过这反而越发的促使我想加入到城管的队伍当中，尽自己所能去改变社会对城管的看法；己虽力微，亦当倾力为之。

真正进入城管队伍以后，随着对城管执法工作的认识的加深，对城管这个职业也越发地热爱。虽然实习期间看到那长长的作息表时还是不免有些暗暗叫苦，但是当看到美丽而又整洁的城市、看着汽车奔驰在通畅的街道上时，越发深刻地明白平凡而又繁忙的城管工作背后的重大意义，对这个工作也更加发自内心的热爱。

国庆期间，在XX中队实习的日子，每一天都有着不同的工作体验，有时天还没亮就要去疏散那些占道经营的商贩，还市民一个洁净通畅的江城；有时则怀揣着一颗紧张而又激动的心去把流浪于城市街道的犬只收容起来，有时时至深夜还在瑟瑟的寒风里巡察着城市的街街巷巷，为城市环境默默付出。而我们在老队员的亲切帮助下，逐步逐渐地熟悉着城管的日常工作，工作虽然辛苦、虽然繁琐，但过得却很充实，特别是漫步于美丽的江城，感受着城管工作的带来的美好意义时，也就不觉疲倦了！

正式上班我被分配到了规划中队，工作的内容虽然没有新安江中队的纷繁复杂，但是却更为专业。记得刚到规划中队时缪队长就跟我们说：“我们规划中队的工作主要就是控违拆违，但却是非常艰巨的，一方面是由于违建带来的经济效益巨大，另一方面是我们拆除违建对执法对象来说损失非常重大，所以执法对象的抵触情绪也会非常强烈，思想工作非常重要也很难做，我们在工作中多像老队员们请教和学习，更好更快地熟悉工作业务。”事实上也确实是如此，每天工作的地点不同，对象不同，但是工作的内容却基本相似，与执法对象的矛盾都很巨大，看着老队员们灵活的运用不同的方式方法应对不同的执法对象，处理问题时真的受益匪浅。在规划中队的这些日子，我除了像老队员们学习，也在组长的指导下熟悉业务，当然初初接触业务时总有许许多多的问题，不过在组长和老队员们悉心的指点下总算能渐渐地开展工作。

二十多天的城管工作很辛苦，也很快乐，静静想来，各种滋味在心头。有过委屈，比如在很努力地给群众做思想工作却依旧得不到群众的理解时；有过感激，比如在执法对象作出一些冲动的举动，老队员们英勇的冲到我们前面时；比如喜悦，比如在自己的工作有所成效，执法对象理解我们工作时。也正是这些日子，在领导的关心和同事的帮助下，我渐渐地融入到了城管这个美好的大家庭，大家凝聚在这个集体里面其乐融融！

最后，我想向生活在我身边的队员们说一声“谢谢”，因为在生命中的每一天，有你们在，我很幸运。同时我也相信在城管执法局规划中队的我一定会快速地成熟，不断充实不断成长。

土地监管工作日志范文 第18篇

刚进入村里工作，村里环境艰苦、交通不便，光是夜晚的那份宁静寂寞让人难以打发，在结对师傅的帮助下，我迅速熟悉情况转变工作角色。熟悉适应新的环境，找准定位，只有用心用情用力服务基层，才能展现出自己的风采。

一年来我走遍了村309户人家，如今我与群众交谈的词汇变成了拆迁、抗旱、信访、维稳、百姓、村民等，我想这是因为我的工作生活就是真正的围绕他们的生活而展开。在我走访低保户的时候，深刻感受着他们生活的艰辛，当我走访石堰村八组患有严重的疾病，为病魔所困，丧失劳动能力村民李春燕时，我觉得自己还要做的更多;当我走访因妻患有严重的神经病，孩子正在念高中，一家人所有的负担都压在他身上十组村民张克军时我觉得自己做的不够好。当我一家家走进的时候，内心是久久不能平静。我想这就是王本举部长让我们“进百家门、访百家情、解百家难、交百家友、吃百家饭”的原因，真正让我们看看农村百姓生活的艰苦，真正去理解他们、感恩他们、回报他们！一年来我和我们石堰村的孙会计在各部门奔走为340余名失地农民解决了养老保险，和村“两委”班子走访累计救助困难群体20多户。

土地监管工作日志范文 第19篇

我做十多年的村长了,村里一直没有什么变化,今年你们发改委一下来就帮我们装路灯,你们为我们干了一件大好事,以后老百姓晚上出去也方便了,也可以开展点娱乐活动了,群众都很感谢你们单位”莫南村委会曼贺缓老村长岩拉激动地说。

西双版纳州发改委 的“四群”联系点、挂钩扶贫点、“红色股份”试验点、新农村指导员派驻点都在景哈乡莫南村委会，自联系莫南村委会以来，一批事关人民群众切身利益的突出问题得到解决，党群、干群关系更加密切。

3月7日，崔云青主任带领全委54名党员干部到景哈乡莫南村委会开展干部直接联系群众和干部返乡服务活动，全委党员干部分成7个小组深入莫南村委会的曼么、曼贺缓、曼回说龙、莫南、官罕、曼坝河、曼伞囡新寨等7个村民小组，每个党员分别确定一户帮扶对象，走进联系户家开展面对面、手拉手、心连心的结对帮扶活动，与村民敞开心扉，交心谈心，了解疾苦，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡 老人，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。

5月12日，为进一步扎实开展教育实践活动，进一步研究“红色股份”实施方案，确实为基层党建注入活力，为基层群众解决最后“一公里问题”，崔云青主任再次到莫南村委会莫南新寨、曼伞囡、曼坝河、曼回说龙实地走访、座谈交流。实地察看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，认真了解了基层党建工作、农村教育情况、农村用电情况，以及在建设和发展中遇到的困难和问题。并针对景哈乡以及挂钩联系点、联系户存在的实际困难，进行综合研究，帮助景哈乡、联系点和联系户理清发展思路，提出科学的对策和解决办法。

5月14日，发改委却建明副主任带领景洪市供电局的相关工作人员深入挂钩联系点州莫南村委会曼贺缓村实地察看村内道路情况，准确掌握需要安装路灯的实际情况，并跟群众座谈，认真听取他们关于安装路灯的意见和建议，多方协调，帮助群众装路灯。

自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，我委领导多次带领干部职工深入联系点，到群众家中了解情况，为莫南村委会老百姓干了很多实实在在的大好事、大实事，排了民忧，解了民难。具体包括：

一、扎实推进基层党建工作。

自挂钩联系莫南村委会以来，我委领导多次带领单位干部职工深入联系点开展“回家乡、听乡音、问民情、解民忧、促发展、建和谐”活动，认真了解基层党建情况，并结合实际创造性的提出了在莫南村委会试点“红色股份”的方案。

州发改委结合莫南村委会目前仍没有自己的实体经济，村级组织“无钱办事”、“无能力办事”的现象突出，严重影响了莫南村党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥这一实际情况。深入贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，积极探索新时期发展壮大村级集体经济的有效途径，增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，学习借鉴武定县插甸乡“红色股份”的做法，在挂钩联系点试点“红色股份”，创新农民合作社发展模式，加强莫南村委会基层党建工作、发展壮大村级集体经济。

我委给予莫南村委会10万元作为村委会整体资产，并指导成立了景洪市景哈乡兴乡橡胶专业合作社，引导群众走农业产业化发展之路，指导合作社用好集体资产，发展壮大集体经济。

二、积极推进基础设施建设。

“用心做个村里的人，用心琢磨村里的事，用心干好帮扶的活”，这是我委全体干部职工的真实写照。从开始挂钩莫南村委会那一刻起，我委领导就深入莫南村委会各村小组，进村入户走访，到田间地头查看。针对群众反映强烈的进村道路问题，我委领导认真研究， 5月12日，崔主任实地查看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，并进行了综合研究，目前已协调相关部门上报了进村道路的相关项目，共计8公里，努力在年内帮助莫南村委会解决进村道路的建设问题。

三、尽力协调资金，为村民送去光明。

曼贺缓村是我委却建明副主任的挂钩联系点， 3月7日，为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，却副主任深入曼贺缓村，走村入户，跟群众深入交流，走乡间路，吃乡间饭，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡老人，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。

曼贺缓是一个傣族村寨，老百姓都很想装路灯，苦于没资金来源，一直无法实施，却副很关心他们，“基层的能力是有限的，群众解决不了的，我们要尽力帮忙解决，群众反映的每一个问题都不能泥牛入海!&r

土地监管工作日志范文 第20篇

20xx年正月十三

这天是正月十三，临近元宵节。我想看看桑树河村的老百姓是怎么过这个喜庆的节日。因为是初次来，来之前秘书和支书打了招呼。我和秘书驱车来到村口时，支书和两委其它成员已经等候在那里，迎接我的到来。

支书带领我们参观了村里元宵节的布置，村中的主要街道，两旁都挂满了灯笼，村委大楼亮起了彩灯，还有妇女和孩子正在排练节目。

我们在村委办公室开了个短会。支委王先忠说：“元宵节资金不是很充足，排练节目的村民是没有工资的”。会计侯国堂汇报了村里的开支情况，一是村上事务多，开支大;二是缺少产业项目，集体没有收入，资金紧张;三是村里无企业，村民靠外出打工挣钱。村委宋美勤介绍了村里的基本情况：桑树河村全村97户，373人，有耕地540亩，人均耕地亩，年产粮食270吨。全部为旱地，以玉米为主，典型的传统种植，无其他产业。

我深思怎么才能增加村集体和农民个体的收入?

20xx年3月23日

这天下午，我来到桑树河村，一些村民正在地里干活，我拿起路边的一把铁锹，一边帮着铲土一边和村民闲聊。村民和何忠家有五亩多地，四亩种玉米，一亩杂粮，家里喂两头母猪，收入不算高。他讲到还有许多的村民在养猪，但却没有什么规模。

这时正是农忙季节，村里的男劳力都回家种田。过几天将返城务工。农村劳动力缺乏，是阻碍农村经济发展的一大因素。农民的田地得不到深耕，土地变得越来越贫瘠。一家一户的经营模式产生的效益越来越小，农民的积极性不高。

经过多次调查研究，我和两委干部初步确定了村里发展规划;

一、利用村民李勤义和侯二伟养殖生猪的带头作用，建立现代生猪养殖基地。村民看到这两家养殖大户的规模和效益，已经接受了养殖业的发展前景。利用帮扶单位和现在的招商引资大好形势，以及村里的农民合作社大力发展生猪养殖、绵羊养殖。

二、利用桑树河特有的林多人少优势，积极发展苗木产业。桑树河村已经有一定的苗木基础和栽培技术，在现有规模的基础上，再增加新品质，如城市绿化植物，观光植物等。提升苗木价值，扩大种植面积。

三、尝试开发有机蔬菜。以养殖业产生的排泄物作为有机肥料和苗木发展恢复的良好生态坏境为依托，尝试有机蔬菜的开发项目。

这三个项目可以相互促进，循环利用，符合生物圈生存逻辑，也是积极调整产业结构，增加农民收入，提升农民幸福度的有力措施。

20xx年6月14日

那是个星期天，我来到桑树河村里，正在跟两委班子商讨本村发展规划及如何落实时，一位村民找到我。他说想要和几个村民成立一个农民合作社，贷款出现了问题。我说可以帮你联系一下金融部门，看看是什么原因，能协调解决的尽快帮助解决。

通过这件事使我认识到一些以前不曾想过的问题。

农民没有真正享受到优惠政策，是我们没有真正了解他们的困难。这是驻村后才思考到的。

农村合作医疗没能大幅度地减少农民的看病支出。原因之一是乡镇医疗的落后，不能满足农民的看病需求，到外地医院看病，享受的医疗补助比例下降，带来的看病成本自然加大，农民负担自然加重。

农民不接纳养老保险，是因为农民对新生事物缺乏了解和对政府足够的信任，更需要我们的耐心。

我们只有更多地关注农民，关心农民，才能真正为人民服务。学会放下身段，倾听农民的心声，解决农民的困难，真正做农民的朋友，一起构建桑树河村的和谐稳定与发展。

土地监管工作日志范文 第21篇

城管工作难做、辛苦，这有目共睹。但若因此而消极懈怠，则断不可取。凡事都应当积极主动，须知“一等二靠三落空，一想二干三成功”，工作多一点主动，我们的人生就多一分精彩。为此，在日常工作中我们不妨再“主动一点”：

一、在思想转换上再“主动一点”

初入城管，我有几点不理解。一是没有双休假日、上早晚班，整日长时间、高强度的工作，我不理解。二是面对无证小贩的“辱骂“和部分市民的指责，我们城管队员两头受气，我不理解。三是天天定点、巡逻，处理的都是一些琐事、小事，我不理解。但一个多月的上班实践让我明白了我的思想观念需要“与时俱进”：

首先，既然选择了城管这份职业，就应当不怕苦不怕累，发扬“辛苦我一人，幸福千万家”的奉献精神，将满腔热情投入到为人民管理好城市的事业中去。其次，城管工作的性质与职责，注定了我们每天面对的是“细、碎、繁、杂”的管理任务，面对的是处于社会底层的弱势群体，这就需要我们有更多的耐心去引导、规范，学会换位思考，文明执法。最后，古语云“勿以善小而不为”，须知老百姓的事再小也是大事，认为城管工作干不出成绩的想法实不可取。很多时候，只要我们主动一点，就会发现自己的工作其实大有可为。

二、在学以致用上再“主动一点”

刚跨入城管队伍，我认为自己是研究生，成绩好，学历高，感觉有些飘飘然。但不久我就发现自己大错特错了。城管队伍里人才济济。这里不是学校的象牙塔，而是实践的“大熔炉”；这里不是一张试卷定分数，而是为人处事看综合。我的领导，同事们经验丰富，处事干练，他们才是“社会”这座人生最高等学府的博士生。我要学的东西还很多，要走的路还很长。未来的生活工作中，我要拜他们为师，扎扎实实打基础，真真切切学本领。要在学以致用上多主动，争取早日成长为一名合格乃至优秀的城管队员。

三、在求真务实上再“主动一点”

求真务实的核心是求真知识，练真本事。城市管理是一项复杂的系统工程，是一门博大精深的学问。因此，要当好一名城管，就需要多求实效，少务虚功；就需要发扬求真务实的作风真抓实干、埋头苦干。“天下大事，必作于细”。对建德城管工作而言，更要从路边街边小事做起，从各个社区角落抓起，用务实的作风和方法，下苦功夫，把琐碎的工作做精、做细、做出特色，为我市“美丽江城、幸福建德”目标的实现履职尽责。

四、在服务群众上再“主动一点”

深入群众鱼得水，脱离群众树断根。打造一个美丽清洁、井然有序的新安江，让人民群众过得更舒心，是我们建德城管一切工作的出发点和落脚点。为此，一要大力联系群众，做到用脚步丈量民意，用真心倾听民声，将“人民城市人民管，管好城市为人民”的理念传递给每一个人，积极争取老百姓对我们城市管理工作的理解与支持；二要找准服务群众的着力点，在未来的城市管理中，更多的要在转变管理理念、创新管理方式等方面下功夫，真正实现管理创新与为民服务的有机结合。这样，建德城管工作才见成效，群众才会满意。

谁都知道城管职业不好当，城管工作不好做。正因如此，我们更应当将困难化作动力，用责任谋划未来，认真工作，快乐生活。我是新安江中队的一名新队员，我要在未来工作的舞台上、人生的道路上主动一点，再主动一点。

土地监管工作日志范文 第22篇

3月20日下午，嘎兰社区领导向我反映了关于嘎兰社区原委员玉娇同志任职期间部分工资(从 1月至 11月，共计23个月，23000元)没领到，反映多次，至今没得到解决的问题。通过核实，确有此事，按照相关规定，她的这部分工资是应该要发放的。时隔几年，这个事还没有得到妥善解决，应该要有个说法，同时要妥善解决好此事。

于是，今天上午我到市民政局找基层_分管领导咨询如何解决原社区干部工资拖欠的问题。经咨询后，我又及时向街道工委岩叫书记、岩应副书记作了汇报。

下午，接到岩应副书记的电话，玉娇同志工资问题经街道工委研究，同意补发。得知事情能够妥善解决，心里真是高兴。为群众办实事不是挂在口头上的，只有做了，才是真真正正的察民情，解民忧。玉娇同志工资问题得到妥善解决的事情是开展党的群众路线教育实践活动中为民办实事的具体体现。

真真正正地察民情，解民忧

4月16日，今天中午我到昆罕新寨村走访，其中在走访苦难户岩温和家了解情况时，给我了不小的触动，一家人从年初忙到年尾只为了能供养子女就学，所以在生活上就特别地拮据。岩温和告诉我：他们家一共六口人，有四个孩子，其中一个在家跟他务农、一人在昆明上大学、两个在景洪上高中，所以土地主要就靠他们夫妻俩在家耕种。据了解，岩温和一家还养了6头猪，为了贴补家用，有时岩温和还到外面打工挣钱，所以养殖牲畜的重任落到了妻子一人头上，我在和岩温和的言语交谈中可以明显看出他对妻子的心爱与感激。

“为了这个家，为了三个孩子能顺利完成学业，他再苦再累也值，只是苦于文化水平不高，没有一技之长，只能靠干苦力活养家糊口。”岩温和告诉我道，“只要孩子能读得上去，我就会供到底，让他们走出这个大山。”我听了他的这番苦心话对他说：“不要太过于辛苦，自己的身体要紧，把身体苦垮了家就完了。”我只有这两句只言片语，因为我被感动得有些说不出话了。再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，可怜天下父母心啊。一定要加大困难户的帮扶力度，我心中又慢慢地树立了一支旗帜。

再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育

4月22日 星期二 晴

4月22日，我为寻找适宜的种植项目发展农村经济、增加农民收入，积极对所在村委会辖区村寨土地利用情况进行调查，及时与从事种植行业人士交流信息，力争创造合作条件，引进合作项目。在得知村委会辖区党片村民小组还有田地适宜种植合作项目时，我向该村村民邵文林详细了解当地的气温、道路交通、田地面积及使用情况、水源灌溉及现在的租金价格等情况，并将此信息用电话及时联系景洪市搞火龙果种植的朱老板。朱老板得到此信息后很感兴趣，表示近期上来考察洽谈。如此项目合作成功，该村小组的田地及人力资源将得到充分利用和发挥较大价值，村民将得到一笔笔可观的田地租金和工资、管理费等收入，这样一来就带动了农村经济的发展，引导村民走上“小康”路，过上幸福生活。

土地监管工作日志范文 第23篇

4月18日，在通木村委员会会议室召开了通木村农村扶贫对象识别会议，参会人员为通木村驻村工作组和村支委员。

召开这次会议的目的是为了深入贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要》关于“建立健全扶贫对象识别机制，实行动态管理，确保扶贫对象得到有效扶持”的要求。

工作组长吴平出席并发言，一是对本次扶贫对象识别工作范围提出了要求。本次通木村扶贫对象识别工作的范围为我村16个村民小组，调查对象为全村所有农村户籍人口。二是对本次扶贫对象识别明确了目标任务。本次开展农村扶贫对象识别的目标任务是：科学识别新标准下的贫困人口，逐户建立贫困人口信息档案，完善贫困人口的动态识别机制，为全村开展专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫，对农村扶贫对象全面实施扶贫政策搭建通用的扶贫工作信息平台。

通过本次会议，我对扶贫对象识别工作有了充分的认识，这次会议的召开我想为我村贫困农户及贫困人口带来了又一福音，为我村新一轮的扶贫开发打下了又一坚实的基础。

土地监管工作日志范文 第24篇

按照市委组织部的统一安排，今年4月份，我被市委农办(扶贫办)选派到新县浒湾乡郑店村担任村党组织第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与郑店村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“双薄弱”村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：

深入调研，制定发展规划

初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到浒湾乡农村改革发展最前沿郑店村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去……。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与乡党委、政府和村“两委”成员一起，制定了郑店村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内“修通一条路、

项目资金投入的郑店村群众乐开了花，得到了乡党委、政府和当地群众好评。

在争取项目的同时，我还组织编制了郑店村新一轮扶贫开发规划，将郑店村纳入国家扶贫开发“两项制度”衔接试点工作。申报了新县农业综合开发土地治理项目、老区建设以工代赈项目、交通村组公路建设项目、农村安全饮水项目等，申报资金达156万元。

任职以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与郑店村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，力争在全市农村改革发展综合试验区建设中有所作为。

土地监管工作日志范文 第25篇

工作组入村以后，为加强工作组自身建设，先后创建了学习、工作、请假等制度及驻村工作纪律，做到了制度上墙、严格遵守。利用节假日，组织队员们认真学习知识，积极开展了“比学习、查思想、查作风、查纪律”的五查、五看活动，队员能遵守纪律，坚守岗位，坚持写驻村工作日记，勇于克服各种困难，形成了良好的工作氛围。

回顾一年来的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子建设和工作队自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。

大学生村官，你在两条腿走路吗?

我们南岭镇有六位大学生村官，分别任职于庄田、瑞邱、王告、高新、东溪、彩头六个村，其中任职于彩头的大学生村官去年通过省考，成功进入了公务员队伍，任职于庄田的大学生村官今年即将两年期满，他没有创业、没有成功进入公务员队伍，最后有可能续聘。然而我们四个去年考进来的大学生村官一年也过去了，这一年思索许多，以此文章在这里与所有的大学生村官共鸣。

村干部非公务员非事业编，一般都是村里能人，有自己发家致富的主业，在村任职只是他的副业。大学生村官要像村干部学习，综合自己的实际情况，用两条腿走路：一是做好村官岗位的本职工作，二是选定一条适合自己成长的发展之路。

数据大家都能搜到。截至去年底，全国在岗22万大学生村官，万进村“两委”班子，7800多担任村“两委”正职，近3万创办领办致富项目和专业合作组织;6年来19万离岗流动，其中进入公务员队伍万、事业单位万。

可见，考试，考公务员、考事业编，是极其重要的一条“腿”，()/19=65%的人成功走上了这条路。

没能如愿的同学，就要好好衡量一下自己，究竟适合与否，能够坚持与否。谁心里都明白，当初考村官，其实就是“曲线救国”，因为直接考公务员难度大、机会小。而实际上，考公的难度并不因延迟两三年就降低，对一些人而言只会更难。走村官这条“曲线”之路，是要承担更多责任和道义、做好本职工作的。

走好村官本职工作这条腿，说到底是能坚守“重在参与”的底线，尽可能多地主动参与、承担一些事务，这样，就能在实践中一点一滴地收获成长。有些事，你不做，永远是外行，你做了，就能了解细节，成为内行。不管是干得好还是没干好，这些正负经验的积累，都有利于提升动手能力，有利于锻炼思维水平，有利于应对任何考试。

除了考试，不少村官的另一条腿表现在许多方面。比如创业、公益、文化、法律服务等，选择什么，完全凭个人兴趣和价值取向。(有不少人说，在村里根本立不了足、插不了手，村干部不让干不给干，村民不支持翻白眼。那其实可以选择这些方面入手，做自己熟悉、村民喜欢的事。)创业的例子不必多举，上述数据表明，全国创业的大学生村官近3万人。其他如关心留守儿童老人的，做农家书屋乡村文化的，开展小学生业余辅导的，都大有人在。从自己的专业、感兴趣的方面入手，往往能够较迅速、便捷地在村里开展工作，如鱼得水，收获满足。

大学生村官两条腿走路(能力强的“多条腿”走路)，只要去走，就会走出路;只要去做，就一定有收获。就怕什么都不做，抱怨什么政策忽悠人，说什么浪费青春。青春和时间是自己的，别人抢不了，也浪费不了。如果你觉得被忽悠了，赶紧趁早走人。辞职不丢人，辞职更需勇气。不是吗?

数据还显示，6年来有4300多大学生村官担任了乡科级领导干部，4人当选十八大代表，11人当选^代表，2300多人当选地方各级“两代表一委员”，这是大家喜闻乐见、梦寐以求的“另一条腿”。能用这条腿走出一条路来的，只能是极少数。但只要你愿意、你努力，你也有可能走好这条路。

两腿迈好步，一切皆可能。

土地监管工作日志范文 第26篇

今年，罗田县城市管理执法大队在局党委的正确领导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习、贯彻党的__大精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，以“城管会战”活动为契机，围绕“严格文明执法”的工作思路，全队上下团结一心，不断创新工作思路，巩固、完善工作机制，切实改进工作作风，努力提高工作绩效，为创造优美的市容环境和良好的市场秩序、交通秩序做出了积极贡献，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习?提高素质

大队始终坚持每月学习制度，全面规范学习笔记，健全各类学习记录，提高队员素质。着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的行政执法队伍。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，大队在班子建设、行政执法、队伍管理等方面做了大量的工作，为推动创建“市级五城联创”和促进“城乡环境综合治理”发挥了重大的作用，收到了良好的效果。

二、完善制度 落实责任

今年大队班子成员进行仔细讨论，完善了内部管理制度、岗位责任制度、车辆管理制度、着装管理制度、考勤制度、请销假制度。以领导班子带动整个队伍，团结一心、弘扬正气、各司其职、大胆工作。每月进行集中整治市容、市貌大行动，切实落实城区网格化管理，进而形成层层包干，责任到人的良好局面。做好了迎接省、市各项检查验收工作，当好“城管会战”主力军。

三、加强宣传 营造氛围

加强法规宣传，努力提高市民意识。大队开展了形式多样的法律法规宣传活动，努力提高市民意识。一是结合工作实际，调配执法车，安排得力人员，向全县主要街道进行发放宣传资料，广泛宣传城管法律、法规知识，印制、发放城管法律法规宣传材料__余份，达到家喻户晓、人人皆知。进一步增强广大市民学法、守法的自觉性。二是通过新闻媒体宣传，并在人民会场设立城管法规知识宣传版面、城西菜市场入口悬挂了宣传条幅，引导广大市民从自身作起，不断增强文明意识、城市意识、环境意识,逐渐营造支持城市管理工作的和谐氛围。

四、加强管理?改善环境

大队继续按照“主干道严管、次干道严控、小街巷逐步规范”的工作方针，采取“堵疏结合、温馨提示、严格文明执法”的管理办法，针对市容环境中存在的突出问题，加大整治力度，实现城市容貌大改观。

(一)规范市容市貌秩序。执法大队全体干部职工发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，对影响市容市貌的各种违规行为进行了治理，对店外店送达限期整改通知书325份，立案查处267件，结案214件，并处罚金额100余万元。一年来共清理流动商贩300余人次，违章占道经营200余处，共计清理乱搭、乱建水池、台面29个，查处乱吐、乱扔、乱倾、乱倒、乱挂300余人次。

(二)及时处理群众投诉。对群众的投诉，及时安排人员赶赴现场处理，一时不能处理的耐心解释，及时给予回复，征求意见，做到了事事有落实，件件有回音。截至11月底，受理群众来信来访投诉达到60多宗，结案45宗，办结率为82%，群众满意率超过八成。对群众投诉的一时难以解决的重点、难点问题，领导予以高度重视，亲自过问、督办，许多时候还直接组织，一抓到底。调查处理了一批油烟污染、噪声污染、一中校园周边乱设摊点等市民投诉较多的案件。

(三)规范交通秩序，治理“乱停乱放”。大队每月组织人员对主街道摩托车乱停乱放进行专项整治，累计整治行动达40余次，有效遏制了城区主街道乱停乱放摩托车辆的现象。

(四)整顿洗车站点。为改善各洗车点污水漫流、环境脏乱差的现状，要求在城区范围内从事洗车经营活动的站点，必须经城市管理主管部门批准，达到相关标准，并确保站点周围清洁卫生，设置排水设施，无乱挂乱扯违规行为。

(五)加强夜市摊点管理。为了加强夜市管理，规范夜市经营秩序，给广大市民创造一个良好的工作和生活环境，执法中队要求夜市经营者应当在规定时间内开市、收市。保持摊点周围地面整洁、干净，不得随意丢弃垃圾、倾倒残汤剩菜，收市后应及时清扫场地，确保环境卫生整洁有序。

(六)加大户外广告整治力度。依照有关规定，对户外广告牌进行了管理。查处擅自在主干道散发印刷品广告案件50余起，同时对城区内的落地广告牌、灯箱进行了专项治理，采取先告知、后检查、最后再扣押的方法进行治理，一年来共治理此类案件100余例，扣押广告牌80余个。

(七)设立错时执法中队。对以前早市占道摆放和下班时间段出店经营及游街叫卖等现象无人管理的情况，大队班子成员研究决定从5月份起设立了错时执法中队，安排专人专车对早市以及下班时间进行管理，取得了较好效果。

(八)开展乡镇执法。今年我队先后到九资河、白庙河等乡镇全面开展城乡环境综合治理工作。对乡镇的出店经营、乱搭乱建、乱停乱放摩托车辆等违规行为进行劝导和管理，着力改善乡镇发展环境和人居环境。

? (九)监督执行“门前四包”规定。从6月份起，全体执法人员集中逐街、逐巷、逐户对“门前四包”责任制的落实情况进行检查督办。对未按规定落实“门前四包”三次以上的业主进行处罚。目前，己对60余家“门前四包”责任制落实较差的经营户、单位进行了督导和劝导，对40余家拒不改正的经营户进行了处罚。

五、宣传报道 及时发布

?截止目前，执法大队在《黄冈日报》、《鄂东晚报》、《罗田报》及《黄冈政府网》、《黄冈新闻网》、《罗田电视台》等新闻媒体发表新闻报道26篇，及时将大队开展的管理工作及先进事迹向社会公开，按时按量完成了信息宣传任务。

下步工作打算

1、继续搞好各项学习教育活动。根据局党委统一安排，抓好各项工作落实。

2、严格内部管理狠抓队伍建设。进一步加强队伍建设、强化思想作风纪律整顿，切实提高全队的整体素质;不断完善内部约束机制和外部监督机制，严格落实各项规章制度，加强组织纪律性教育，适时开展教育整顿活动，使队伍做到服从命令、听从指挥，锤炼成一支有令必行、有禁必止、召之即来、来之能战、战之能胜的过硬队伍。

3、发挥“城管会战”主力军作用，逐步建立长效管理机制。加大对游街叫卖、出店经营、乱摆乱放、乱牵乱挂、乱停乱放、乱倒垃圾、损坏环卫设施和绿化设施的整治力度，确保各项工作扎实稳步推进。为我县争创省级文明城市、卫生城市、园林城市、生态城市、旅游城市，全面做好各项配合工作。

4、对城区内乱贴、乱画小广告现象采取必要的强制措施和有效的制约手段，多措并举遏制“牛皮癣”。

5、对城区内的树木绿化加大管护力度，加大宣传力度发动群众力量、公布举报电话，严厉查处毁坏绿化带、绿化树木的违法行为。

6、全面推行城市精细化管理。按照从点到线、从线到面的思路，依据城管职能，组织各中队开展城管执法示范路、示范点等创建活动，班子成员、党员干部充分发挥模范带头作用，促进城市管理取得更大的贡献。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到，大队在队伍建设和平时工作中仍存在不少的薄弱环节和差距，执法队员执法水平、服务意识有待进一步加强。在明年的工作中我们将鼓足干劲、克难奋进，为管理好罗田县市容市貌而继续努力工作。

土地监管工作日志范文 第27篇

一年来，我和工作组人员围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

(一)为提高办理效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。

(二)为进一步提高村干部素质，先后多次组织村干部和*届三中、四中全会精神，并通过*讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水*;村两委换届选举过程中，经常找村干部和党员谈心，密切掌握他们思想动态，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。目前，按照上级党组织的要求，XX村已成立了新一届村支部。

(三)配合村党支部有计划的培养致富能手和先进村级干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，一大批种养大户加入了党组织，这些党员和积极分子的涌现，为XX村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。

土地监管工作日志范文 第28篇

初入城管，我有几点不理解。一是没有双休假日、上早晚班，整日长时间、高强度的工作，我不理解。二是面对无证小贩的“辱骂“和部分市民的指责，我们城管队员两头受气，我不理解。三是天天定点、巡逻，处理的都是一些琐事、小事，我不理解。但一个多月的上班实践让我明白了我的思想观念需要“与时俱进”：

首先，既然选择了城管这份职业，就应当不怕苦不怕累，发扬“辛苦我一人，幸福千万家”的奉献精神，将满腔热情投入到为人民管理好城市的事业中去。

其次，城管工作的性质与职责，注定了我们每天面对的是“细、碎、繁、杂”的管理任务，面对的是处于社会底层的弱势群体，这就需要我们有更多的耐心去引导、规范，学会换位思考，文明执法。

最后，古语云“勿以善小而不为”，须知老百姓的事再小也是大事，认为城管工作干不出成绩的想法实不可取。很多时候，只要我们主动一点，就会发现自己的工作其实大有可为。

土地监管工作日志范文 第29篇

求真务实的核心是求真知识，练真本事。城市管理是一项复杂的系统工程，是一门博大精深的学问。因此，要当好一名城管，就需要多求实效，少务虚功；就需要发扬求真务实的作风真抓实干、埋头苦干。“天下大事，必作于细”。

对建德城管工作而言，更要从路边街边小事做起，从各个社区角落抓起，用务实的作风和方法，下苦功夫，把琐碎的工作做精、做细、做出特色，为我市“美丽江城、幸福建德”目标的实现履职尽责。

土地监管工作日志范文 第30篇

这是驻村的第三天，驻村工作组和村上干部进行进一步交流，了解村情，学校驻村工作以来的所有文件，吃透文件精神，认真按照县委、县政府的总体 ，结合村的实际，制定驻村帮扶计划

初来乍到，一切都显得那么新鲜，带着些许的好奇，我环顾四周，村子坐落在群山中，远离繁华闹市的喧嚣，置身于这山村，呼吸着清新的空气，路过的几位村民的穿着打扮以及周围破旧的房屋院落，让我们渐渐皱紧了眉头，这个山村是多门贫穷落后，在此，我也希望加快通木村的“减贫摘帽”贡献自己的微博之力。

土地监管工作日志范文 第31篇

今天一早，我驱车来到我局扶贫村石牛乡高枧村。高枧村位于石牛乡九峰山下，是个偏避落后的穷山村，占地面积平方公里。该村分12个村民小组，共220户人家;耕地面积370亩，林木3700亩。高枧村基础设施落后，至今尚有4个村民小组未通公路 。

我把车停在村支书王鹏展家旁，一下车，王书记和村里李主任就迎了过来，“赵书记，又有几天没看到你了”王书记寒暄道。我说今天就不到你书记家坐了，待会就去走访几户村民。我们首先来到村民罗湘凤家，这是一栋两层楼的砖瓦房，庭院打扫的干干净净，屋外还放了两个垃圾收集桶。一进门，罗老正在练习书法，见我们到来，他马上放下笔，热情招呼我们坐。罗老今年69岁了，看上去精神矍铄，身体硬朗。他5个子女都已成家立业在外地工作，平时他就和老伴在家，罗老爱好书法和根雕，家里摆了许多他亲手制作的根雕作品，有造型各异的动物，还有雕有十二生肖的拐杖，每个作品都富有想象力，雕刻的惟妙惟肖。我不禁由衷赞叹罗老的艺术创造力。罗老说自己做这些既是一种爱好，也能打发闲余时间，还能丰富精神生活。在与罗老的闲谈中，他高兴地说：自从年初你们扶贫工作队驻村以来，村里已经发生了一些变化，你们帮助新建的村卫生室，方便了我们村民看病，以前得个小感冒都要跑20多里去县城医院，现在在家门口就可以看病了;村里原来的老村部年久失修，废弃多年，以前村里开会都是“打游击，没有固定的地方，现在可好了，新的村部办公楼马上就要竣工了;流经我们村里那段河巷子淤塞很严重，遇到下大雨就淹没两岸的农作物。村里以前多次开会想疏通河道，但由于资金问题迟迟没有行动。你们得知这一情况后，通过实地察看，多方争取资金，现在河道清淤、整修工作正在紧张进行。当问及罗老的生活情况时，罗老坦言：自己家只有8分水田、6分旱土、1亩多楠竹，地里的收入每年2000多元，由于子女都还孝顺，逢年过节都要给些钱，加上政府每年还发放一点补贴，日子过得虽不富裕，但也还安逸。罗老最后还希望我们扶贫工作队帮村里引进项目，带动村民早日脱贫致富。

从罗老家出来，我又走了王金山等几户人家，我仔细了解他们家的生产生活情况，认真倾听他们的意见和呼声，并把他们生活中遇到的困难都记了下来。返回途中，我陷入了沉思：高枧村基础条件差，人均耕地少，没有特色经济作物，也没有工矿企业。年轻人大都在外地打工以维持生计，要尽快让村里脱贫致富，除了改善基础设施，还要有好的致富项目，同时要用先进的思想武装村民头脑。农民其实很善良、淳朴，也容易满足，只要你真心实意为他们做事，他们会记得你的。

土地监管工作日志范文 第32篇

石堰村作为长坂新区的主战场，村干部不眠不休的工作在征地拆迁、信访维稳的一线上。我在石堰村也先后参与了汇智路、一湖一河项目的拆迁工作，在工作中会发现老百姓有很多的利益诉求，会发现有很多难做的群众工作，进一次、两次、三四次门，谈上十次仍然达不成协议的农户也存在不少，我深刻的记得有一个大热天到3组一姓王的农户家中谈协议，由于他不愿意接受现有的赔偿标准，直接不耐烦的对我们工作人员说：“就在太阳底下谈吧。”在这个过程中我感觉到了委屈也感受到了自身能力的不足，发现原来农村工作如此艰难，做农民群众的工作如此复杂，让我倍感压力。在两委干部的共同努力下，目前，我们共完成了近3000亩的土地青苗补偿，63户房屋征收补偿，共引进项目9个，其中2条市政大道、多辉物流园等项目正在全面建设。全面完成了138套安置房、青老年公寓及区绿化硬化等建设，社区党员群众服务中心也高标准完成并投入使用。在拆迁的过程中我深刻感受到要保持良好心态服务基层，良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。正如美国著名社会心理学家马斯洛说过：“心态若改变，态度跟着改变;态度改变，习惯跟着改变;习惯改变，性格跟着改变;性格改变，人生就跟着改变。”在基层工作要克服急于求成的心态。“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。”

土地监管工作日志范文 第33篇

自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

(一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。

(二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。

为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。

(三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。

(四)村级发展方面：xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取“市场+合作社+基地+农户”的发展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。

村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的就业。其中枣庄市启航塑胶有限公司于建厂，正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业xx编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。该村人均年收入为8365元。

(五)民生建设方面：在掌握了本村基本情况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。

虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想办法，号召村民捐款20余万元，发动在外工作的xx村人捐款10万多元，争取“一事一议”项目上级补贴可利用资金万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民长久以来的出行难问题。

二、存在的问题

(一)村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。

(二)村集体经济薄弱。xx村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济非常薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业，只能发动村

民捐款，因此想为村民办好公益性事业非常困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。

目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。

三、下一步工作打算

(一)待“一事一议”补贴资金到位后，准备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，计划绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。

(二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每天供一次水，准备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民可以随时用上自来水。

(三)我和村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村的先进经验和做法，根据xx村现有实际情况，想方设法增加村集体经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。

(四)在一年任期临近结束时，我将和村两委干部根据一年来工作进展情况再制订切实可行的工作计划，为下一任xx村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。

土地监管工作日志范文 第34篇

大学生村干部任职村的党支部*每周调阅本村的大学生村干部工作日志1次，乡镇党委每月对所属大学生村干部的工作日志检查1次，通过仔细查阅工作日志，并召开乡镇大学生村干部座谈会，由分管领导结合每位大学生村干部的工作日志进行点评，及时掌握他们的思想动态和工作状况，指出存在的问题。县委组织部每季度调阅工作日志1次，及时了解和掌握大学生村干部的思想、工作、学习、生活等情况，针对存在问题，搞好帮助指导。

土地监管工作日志范文 第35篇

不知不觉，我进入国泰盐湖已经两个多月了。

回顾以往，我已经 是第三次踏入公司了。

但是行政文员这个职务我是第一次接触。

在这 段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。

在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工 作，学习了我该学习以及领导让我学习的所有内容，虽然没有完全学 会，更没有达到炉火纯青的地步，但是在以后的工作中我会理论结合 实践，进一步去学好这些内容。

同时我也顺利完成了领导交办的各项 任务。

在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下 面，我将这两个多月以来的工作做一个总结：

一、学习了公文的写作、公文排版、文件归档、制度汇编、人力资源 六大系统、商品条码培训手册、企业礼仪、产品知识等内容。

1、我花了近一个星期的时间学习了公文的写作、排版，到目前为止 在领导和同事们热情的帮助下，我已基本能独立完成这项工作。

但是 还有很多不足的地方，在以后的工作中我会进一步去努力。

2、我用几天的时间学习了《生产管理制度》《安全管理制度》《行政管理制度》等，学习完之后按领导的要求独立编写了《档案管理制 度》和《办公用品管理制度》 。

3、学习了《商品条码系统成员》 (培训手册)和《商品条码应用指南》 (编码快速入门) ，学习完之后联系了商品条码制作商。

4、学习了《企业人礼仪手册》和《公文写作教程》两本书。

学习完 之后制作了“企业礼仪培训”的幻灯片。

5、学习了一部分产品知识，了解了我们公司现有的产品，但是对化 肥市场以及其他公司的产品了解甚少，在这方面还有待加强。

二、在公司领导的帮助下完成了公司公文的写作、发布、审批、归档 等工作。

1、这两个月我完成了从第一期到第五期的全体员工会议纪要、财务 核算部第一期会议纪要、市场营销部第一期会议纪要，发布了“国泰 办 51 号—62 号的公司公文” ，并在公司 CRM平台予以展现。

2、根据工作需要，对开发公司和化肥公司的合同类档案分门别类的 做了正本和副本归档，并制作了相应的电子表格，在公司平台上的档 案类栏目予以展现。

同时完成了领导交代的打印、复印、传真等工作。

对公司所发放的通知及文件，及时做到了上传下达。

三、整理了档案柜里的所有档案、制作了员工花名册和员工通讯录。

1、由我和唐玉婷一起整理了档案柜里所有的档案和资料并制作了相 应的表格发给了刘经理。

2、重新制作了员工花名册，在 CRM平台里面录入了所有员工的个人 资料。

3、完成了员工通讯录的表格，发到了每位员工的邮箱里。

四、办理了社保。

1、我和唐玉婷一起办理了十一月份的社保。

2、我独自办理了顺兴物流的社保和我们公司十二月份的社保。

目前 我已经明确了社保办理的所有程序和地点，但是还不会算应缴金额。

这两次去交社保都是在别人已经算好并填好表格的基础上去完成的， 所以，接下来的一年我首要熟悉的就是这块内容。

五、完成了公司的接待工作。

六、把办公用品纳入到公司的统一管理之中。

1、我和唐玉婷一起统计了公司的办公用品库存并做了相应的表格， 然后做了办公用品台账。

2、发布了《办公用品管理制度》的文件，从 20xx年开始实行。

来国泰这两个月学习了很多，收获了很多。

现在我将自己这两个 月的收获和认识做一下汇报：

一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。

行政人事部是企业运转的一 个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情 下达， 这就决定了行政人事部工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外， 还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不 得不放下手头的工作先去解决。

二、工作中虽然学到了一些知识，但还是学的不精，在以后的工作中 我会积极向同事请教，努力学习，把在学校学到的理论知识运用到实 践当中，争取做一名优秀的员工。

三、“有缘千里来相会，无缘对面不相识” ，大家能在同一公司上班并 非易事。

在日常工作中我能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。

四、工作收获：

1、工作积极性有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。

2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已能基本应付。

3、学到了我以前从没接触过的一些知识。

五、工作中存在的不足：

1、工作细心度仍有所欠缺。

在日常工作中，时常有些工作因为不够 细心，从而浪费时间或是再做一遍。

相信在接下来的一年中，我一定 会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

2、公文写作遣词造句方面有所欠缺。

虽然我以前是学中文的，但是 毕竟实践操作经验不足， 所以经常写出来的公文没有深度、没有广度， 不能站在公司的高度去表述。

在接下来的一年中，我希望在这方面能 有所加强。

3、综合素质欠缺，懂的知识太少。

行政人事部的工作比较琐碎，但 涉及的知识面很广，我在这方面的能力严重不足。

在接下来的一年中 我会不断充电， 不断扩大自己的知识面， 一定会多读书， 同时读好书。

六、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进， 提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,提高 自己的悟性。

土地监管工作日志范文 第36篇

20XX年9月，按照县委县政府要求，我们驻胡家坨镇将军坨村驻村帮扶小组3名帮扶队员来到胡家坨镇将军坨村，开展了驻村帮扶工作。驻村工作使我们既得到了锻炼，又助力了成长。

一、脚上沾的泥土多了，离农民的心更近了

怀着一颗爱民敬民的心，我们走进了将军坨村。驻村帮扶，我们的一言一行，不仅代表了个人行为，更是代表党和政府对将军坨关怀的具体体现。驻村干部如果对群众没有感情，不仅会损害人民群众的利益，而且会损害人民群众对党的感情，动摇党的执政基础。为此，我们与接触到的村民交朋友、“接地气”，实打实地给群众排忧解难，把这样的驻村帮扶当成一场走亲访友的“亲情之旅”，当成送关怀送温暖的实际行动。没有华丽的辞藻，没有虚伪的表情，我们脸上洋溢着最诚挚的微笑，带着党的关怀，走访了村里的老党员家庭，静心倾听了他们的心声。在走村串户的路上，我们和村民们结交了深厚的感情，努力为村里办实事，办好事。几个月来，街上的路好走了，土围墙换上了铁艺墙，村民广场还新装了健身器材等等，村里发生了翻天覆地的变化。积极践行“全心全意”为人民服务的根本宗旨，不断提高将军坨村群众们的幸福指数，是我们最大的心愿。

二、基层干部接触多了，对基层的了解更深了

驻村帮扶工作一边面要联系群众，另一方面也要和基层干部协调合作。与基层干部打交道的时间多了，通过他们也更加深入的了解了基层工作的艰辛和重要。通过与基层干部的接触，我们发现：一是基层人员编制少，工作任务量大;二是基层财政所保障水平低;三是管理体制没有理顺，乡镇职能不对称;四是乡镇财政缺乏自主财源，管理不规范;五是农村公益事业发展建设落后，村民参与新农村建设的积极性没有调动起来;六是乡镇财政是财政管理体系中最基层的一级，直接面对广大人民群众，业务量大，服务项目多，服务难度大。这次调研使我们对乡镇财政及基层干部有了更深入的了解，为我们以后更好地完成各项财政工作奠定了一定基础。

四、去田地里的次数多了，对土地更加热爱了

驻村期间，在村支部何书记的带领下，我们参观了我局帮扶的蔬菜大棚基地和机井地。到了蔬菜大棚，我们被眼前绿油油的蔬菜和长势可人的玉米地所征服了。这里的白菜、圆白菜、辣椒长势喜人，一片丰收的景象。在此期间，我们还参观了杏园基地，将军坨村有500多亩的杏园，还有50多亩杏园用于发展观光采摘，带动全村林业发展。我局工作队在外出打工农户闲置的院子里也培植了一个小蔬菜基地，有黄瓜、丝瓜、茄子、豆角、生菜、西葫芦，还有水萝卜、胡萝卜、西红柿，真是品种齐全、应有尽有。在仔细倾听村民和驻村工作队讲解拔草的动作要领和注意事项后，我们小心翼翼地拔起来，过了一会儿，大家就熟练掌握了拔草的技巧，做起来游刃有余。看着我们做起农活来如此利索，何书记称赞道：“没想到你们这些略带几分娇气的文弱书生，干起农活来，还真像那回事儿，像你们这样能吃苦、肯吃苦，将来肯定有出息。”我们听后，干起活来更起劲了。田间劳作不仅使我们在身体上得到了锻炼，而且升华了我们的思想，并知道“一粥一饭来之不易”，体会到了农民的勤劳、朴实、热情与艰辛。通过田间劳作，使我们更加热爱这片热土，在以后的生活中，一定会更加脚踏实地，艰苦奋斗。

五、心中的感触多了，从实践中收获的也更多了

通过这次驻村帮扶锻炼活动，我们理解了领导让我们来的意图，青年干部深入到基层一线进行帮扶锻炼，就是要学习基层先进经验，了解基层实际情况，“接地气”，体民情，提高自身适应新环境的能力，学习基层干部直接面对一线、面对老百姓，克服困难、排忧解难的能力，学习村民那种不怕吃苦、自力更生、纯朴善良的传统，通过锻炼，助力成长。

驻村期间，我们学习了锄草、浇地、对花、挖地、施肥等农活，亲身感受了农民的不易;对基层教育现状有了深刻的认识，对村干部“基层工作难”的心声有了切实的体会;对基层财政有了更深的了解，提高了做好财政工作的能力;通过和农民近距离的接触，实实在在地密切了干群关系。通过驻村锻炼，小组成员互相信任、互相帮助、互相理解，大家还收获了一份珍贵的友情。驻村时间虽然短暂，但大家收获颇丰，这些收获在我们的一生中都是弥足珍贵的。

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土地监管工作日志范文 第37篇

第一章 总 则

第一条 为促使学校各单位(部门)领导班子和领导干部切实加强党风廉政建设，履行好党风廉政建设主体责任，营造风清气正的政治生态，根据《中国_党内监督条例》以及中央对巡视工作的新要求，结合学校实际，制定本暂行办法。

第二条 巡查工作坚持党要管党、从严治党的方针，围绕学校改革发展大局，坚持实事求是、客观公正、发扬民主、依靠群众的原则。

第三条 巡查工作对象是学校各单位(部门)领导班子及其成员，重点是各单位(部门)主要负责人。根据实际情况，巡查对象可适当延伸。

第二章 组织机构

第四条 建立党委统一领导，纪委和组织部指导，巡查组具体实施，有关单位和部门共同参与的领导体制和工作机制。

第五条 校党风廉政建设责任制领导小组为巡查工作领导机构，主要职责有：审定巡查工作计划，听取重要巡查工作汇报，保障巡查工作正常开展等。建立巡查工作联席会议制度，负责指导巡查工作，具体有：研究巡查工作安排，解决巡查工作遇到的问题，审议巡查成果运用建议，向党委会报告有关情况等。联席会议由校纪委书记主持，纪委副书记、纪检监察办公室主任、党委组织部部长、审计处处长、巡查组负责人等参加。

第六条 成立巡查工作办公室，设在纪检监察办公室，为巡查工作日常办事机构，配备专职处级干部，负责办公室日常工作。

第七条 成立巡查组，实行组长负责制。_分专兼职两种，专职_从因年龄原因不再担任领导职务的同志中选聘，兼职_适当从已退休干部和相关部门专业技术人员中聘任。_待遇按学校规定执行。

第三章 主要任务

第八条 巡查工作要聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心，对各单位(部门)领导班子及其成员“四着力”和“两责任、一纪律”方面进行巡查，着力发现问题、反映问题、促进整改，发挥震慑、遏制和治本作用。同时，可开展党风廉政建设调研、对基层党组织建设进行检查等工作。

(一)在严明党的政治纪律方面，着力发现是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见、阳奉阴违等问题，是否存在落实党风廉政建设主体责任、监督责任方面存在的突出问题。

(二)在党风廉政建设和反腐败方面，着力发现基建管理、招投标管理、招生管理、后勤管理、人事管理、财务管理、科研经费使用、干部选拔任用等重点领域是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题。

(三)在执行组织纪律、民主集中制方面，着力发现是否存在组织涣散、纪律松弛问题，是否存在执行“三重一大”制度和学院党政共同负责制不力问题。

(四)在执行中央八项规定和加强作风建设方面，着力发现是否存在“四风”方面的突出问题，是否存在群众反映强烈的教育行业、医疗行业的不正之风问题。

第四章 巡查方式

第九条 巡查有专项巡查和常规巡查两种方式，以专项巡查为主，常规巡查为辅。巡查程序主要有准备、了解、汇报、反馈移交、整改督办等，具体步骤、方法另行制定。

第十条 专项巡查坚持问题导向，对学校有关单位(部门)特定事项、特定问题及群众举报、反映较多的问题开展巡查。专项巡查除运用一般巡查工作方式外，工作方法上突出“灵、准、狠”，工作运转上突出“短、平、快”，人员组成上突出“专、兼、广”的特点。

第十一条 常规巡查是对学校二级独立法人单位“一中心”、“四着力”和“两责任、一纪律”情况进行的综合性巡查。主要通过听取工作汇报、列席有关会议、受理来信来访、个别谈话、召开座谈会、调阅复制文件资料、问卷调查、走访调研、民主测评等工作方式，发现问题和线索。

第五章 工作要求

第十二条 巡查工作努力做到“三个突出”：突出重点人，对各单位(部门)主要负责人及主管重要权力事项负责人，尤其是对问题线索反映集中、群众反映强烈人员，进行“体检扫描”，确保巡查不散光。突出重点事，把“四着力”、“两责任、一纪律”及反映突出的`具体事项作为重点工作内容，确保巡查不偏移、不走样。突出重点问题，抓住容易发生腐败的问题，深挖细究，确保不放过问题线索。

第十三条 根据工作任务，巡查时可划分为若干巡查小组，实行小组长负责制，一次一授权，巡查小组长不固定、巡查对象不固定、巡查小组与巡查对象的关系不固定。巡查时不干预被巡查单位(部门)的正常工作，不直接处理被巡查单位(部门)具体问题，不作个人表态，做到不缺位、不越位、不错位。

第十四条 强化有重大问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有汇报就是渎职的观念。如实报告发现的问题和线索，实现巡查和办案的无缝对接，形成强大反腐合力。

第十五条 实行巡查公开制度。巡查前，向全校公布巡查工作的监督范围、时间安排及巡查组的联系方式等有关情况。巡查中，调动师生员工积极参与，广泛听取各方反映。巡查后，巡查反馈意见、整改方案和整改情况向全校公开，接受师生员工监督。

第十六条 _要严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律，严格执行保密制度、回避制度和请示报告制度，做到政治强、作风硬、敢担当。

第六章 成果运用

第十七条 分类处置巡查成果，不同性质问题交由不同单位(部门)处理。

(一)整改类：巡查中发现被巡查单位(部门)存在管理问题和群众有反映属被巡查单位(部门)职责范围内的工作，向被巡查单位(部门)反馈，被巡查单位(部门)要限期整改。对需及时解决的问题，应当及时向被巡查单位(部门)或其主要负责人提出处理意见。

(二)移送类：对被巡查单位(部门)领导班子及其成员存在一般性问题，交由纪检_门对有关人员诫勉谈话。涉嫌违纪违法的问题，移交纪检_门处理。对被巡查单位(部门)领导班子及其成员在执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交组织部门处理。对被巡查单位(部门)领导班子及其成员在财务管理方面存在的问题，移交审计部门处理。

(三)提交类：对被巡查单位(部门)班子党风廉政建设、党组织建设、推进改革发展等方面的成功经验，提交校党委研究推广。巡查结果和整改情况提交学校党委研究，作为党委在干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职等组织处理的重要依据。

第十八条 建立巡查成果落实督办制度。整改类、移送类由巡查工作办公室跟踪督办，整改类情况也可由巡查组对被巡查过的单位(部门)进行“回访式”巡查。巡查工作办公室向巡查工作联席会议汇报跟踪督办情况。

第七章 纪律与责任

第十九条 巡查组对被巡查单位(部门)教职工反映强烈、属于巡查工作职责范围内的重要问题，疏于职守，应当了解而没有了解，应当报告而没有报告的，按照有关规定追究责任人的责任。被巡查单位(部门)师生员工发现_有违反本暂行规定的行为，有权向学校有关部门或组织反映。

第二十条 被巡查单位(部门)领导班子及其成员应自觉接受巡查监督，积极配合巡查组开展巡查工作。巡查期间，被巡查单位(部门)领导班子及其成员一般不得外出，若确因工作需要，须报巡查组批准。师生员工有义务向巡查组如实反映情况。

第八章 附 则

第二十一条 本暂行办法由校纪委商党委组织部解释，自发布之日起施行。《南昌大学党务政务督察工作暂行规定》(昌大字[]35号)和《南昌大学巡视工作暂行规定》(昌大字[]2号)同时废止。