志愿服务党员冬训总结 第1篇

根据区教育局机关党委和南洋镇党委《20xx年度党员干部冬训工作实施意见》精神，结合我校实际，制定计划如下：

一、指导思想

坚持以*为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届六中全会、学习省第十二次党代会、市第六次党代会、区委工作会议精神为主要内容，紧紧联系当前改革发展过程中工作实际，以及党员、干部的思想实际，进一步动员广大党员干部以坚定的信念、创新的精神、科学的态度，满怀激情地投身到教育之中，为推进我校的教育教学质量又好又快发展贡献力量。

二、主要内容

(一)冬训主题

学习贯彻十七届六中全会精神，全面推进农村经济社会转型升级。

(二)教育专题

1、党的十七届六中全会、学习省第十二次党代会、市第六次党代会、区委工作会议精神。

2、新时期亭湖精神、基层党组织建设、党风廉政建设和创先争优专题教育。

3、教育法规、教育教学理论学校。

(三)实践活动：开展结对帮扶活动;开展到困难家庭送温暖活动。

三、冬训对象：全体党员、干部

四、时间安排：12月下旬开始，20xx年3月底结束，集中学习不少于5天。

(1)动员阶段：

A冬训工作动员

B辅导报告第一专题

C学习与讨论

(2)学习阶段：

A自学

B1月18日开始学习第二个专题

C民主生活会

(3)总结提高阶段：冬训工作总结。

1月29日到3月30日

五、组织领导：

1、明确领导责任。学校支部书记为第一责任人，各支部书记负责本支部的冬训工作。

2、坚持统筹兼顾。冬训时值岁末年初，各项工作任务繁重，个支部要打破常规，整合各方力量，集聚工作优势，形成发展合力，做到“两手抓、两不误、两促进”。要把冬训工作与学习贯彻党的十七届五中全会精神、深入开展创先争优活动、深化学习型党组织建设、认真制定“十二五”规划与谋划部署2012年工作等活动相结合，扎实推进，落实到位。

3、注重务实创新。各支部在坚持行之有效的传统做法的同时，要积极探索，大胆创新，改进方式方法，丰富冬训工作的平台载体。

4、强化宣传引导。学校充分利用广播、橱窗、板报等阵地向党员、群众进行广泛宣传，营造浓厚的冬训氛围。学校办公室要印发学习材料，做好冬训报道工作，宣传涌现的先进典型和取得的实际成效。

志愿服务党员冬训总结 第2篇

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，切实抓好党员的经常性教育，不断增强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设一流医疗服务卫生机构，根据市委“扎实做好20XX年党员冬训和民主评议党员工作”的要求，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习宣传党的十七届六中全会会议精神、密切联系群众为主题，以创先争优活动为抓手，结合开展“强观念、提技能、提素质、惠民生”主题实践活动，教育引导全院党员坚定理想信念，始终保持党员先进性，努力提高思想政治素质和科学文化素质，着力解决院内党组织和党员队伍中存在的突出问题，建立健全新形势下党员教育管理的长效机制，积极探索扩大党内民主、发挥党代表常任作用的有效方式，全面提高党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为建设提供坚强有力的政治和组织保证。

二、基本原则

(一)坚持集中培训和分散自学相结合的原则;

(二)坚持单向灌输与互动讨论相结合的原则;

(三)坚持理论学习与主题实践相结合的原则;

(四)坚持正面宣传引导与组织处置后进的原则;

(五)坚持广大党内民主与解决实际问题相结合的原则;

(六)坚持自我评定和民主评议党员相结合的原则。

三、目标要求

通过学习教育，提高全院党员的党员意识和政治素质，增强党员带头致富和带领群众致富的能力，充分发挥党员的先锋模范作用，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和吸引力，为推进医院发展提供坚强的政治保证。

四、组织领导

为了切实抓好本次党员冬训，成立党员冬训领导小组，由党总支书记黄德光同志任组长，党总支副书记张毅波同志任副组长，由学习委员蔡辉同志任常务副组长，喻姿容、张意平、张潇、李志华为领导小组成员，各党支部成立相应党员冬训领导小组。

五、冬训对象

1、全院党员;

2、入党积极分子;

六、冬训内容

(一)重点组织学习好党的十七届六中全会会议精神，提升党员思想政治素质。要把党的十七届六中全会会议精神作为学习教育的重点，充分利用多媒体教学，有计划地组织开展形式灵活多样的学习宣传教育实践活动。

(二)深入开展创先争优学习实践活动，推动科学发展。各党支部要根据《冷水江市中医医院深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，按照我院的统一部署，积极组织广大党员深入开展“强观念、提技能、提素质、惠民生”主题实践活动，用科学发展观的要求统一思想，提高认识，认真做好各阶段各环节的工作，开展好各类主题实践活动。要广泛征求群众意见建议，认真分析找准制约发展的突出问题和瓶颈，了解掌握群众生产生活中存在的实际困难，研究制定解决的办法和对策，有针对性的抓好落实，千方百计为群众办实事、办好事。

(三)学习和讨论“三好一满意”、“医德医风建设年”、“贯彻落实便民惠民十项措施”等医院主题活动的先进经验和工作方法。组织党员深入探讨如何进一步提高服务质量、改善医德医风，不断扩大为民服务范围，深化为民服务内涵，调整和拓展服务领域。每名党员，特别是党员干部要进一步加强发挥_员模范带头作用的能力，推动医院各项工作又好又快发展。

七、具体步骤

冬训工作从20XX年2月8日开始到20XX年2月10日结束，考虑到今年是院党总支成立的第一年，采取集中动员、分组自学、集体讨论的方式进行。

(一)前期准备(20XX年2月2日至20XX年2月7日)。按照集中学习与分散学习相结合的原则，制定详细的学习计划和日程安排表，重点抓好集中学习和培训。切实做到时间、人员、内容、材料、

效果五落实。

(二)冬训实施(20XX年2月8日?20XX年2月9日)。2月8日上午召开全院党员大会，由党总支向全体党员对20XX年的党务工作进行总结报告，对冬训进行动员。2月8日下午举行集中学习，重点学习党的十七届六中全会精神及“强观念、提技能、提素质、惠民生”主题实践活动精神。2月9日上午各支部分组组织学习和讨论“三好一满意”、“医德医风建设年”、“贯彻落实便民惠民十项措施”等医院主题活动的先进经验和工作方法。2月9日下午各支部组织开展民主评议活动。

(三)冬训总结(20XX年2月10日)。2月10日召开全体党员大会，对本次冬训工作进行总结，并结合评议中发现的薄弱环节和20XX年具体工作任务，明确20XX年的创先争优公开承诺内容。表彰优秀党员，处置不合格党员。

八、几点要求

(一)高度重视，加强领导。各党支部书记要切实担负起第一责任人的职责。各党支部都要把党员冬训当做是第一工作来抓，紧密结合业务工作，周密安排，按照院总支的安排部署，制定切实可行的学习方案，把所要完成的任务，逐项细化。要积极探索新形势下加强和改进党员教育培训的新方法、新途径，丰富冬训内容，拓展冬训的途径，确保冬训工作取得扎扎实实的效果。

(二)分类指导，统筹兼顾。各党支部加强分类指导，统筹兼顾，避免就学习抓学习、就教育抓教育、就培训抓培训的现象发生，要把

开展党员冬训与推动当前工作、理清发展思路、明确发展规划等有机结合、相互促进、整体推进。要保证党员冬训的覆盖面，确保党员参训率达到90%以上，未能参加冬训的党员，要限期进行补课。

(三)创新手段，丰富载体。各党支部要继续坚持“三会一课”、集中培训、宣讲辅导、座谈讨论、参观学习等做法的同时，创新教育方式，丰富活动载体，充分利用各种先进设备，探索运用菜单式、情景式、案例式等方法，不断增强学习培训的吸引力和实效性。

(四)加强宣传，营造氛围。要充分利用横幅、标语、板报、网站、电子显示屏等多种形式，对党员冬训的安排部署、进展情况以及一些好的做法经验，及时进行深入全面的宣传，为党员冬训营造良好的社会舆论氛围。

(五)强化监督，保证实效。冬训期间，院总支要组织力量，深入各支部检查指导，帮助解决党员冬训中遇到的各种困难和问题。

志愿服务党员冬训总结 第3篇

打通党的创新理论宣讲覆盖的“最后一公里”，离不开“上接天线、下接地气”的基层理论宣讲队伍。

“近年来，玄武区冬训工作在理念、方法、载体上不断推陈出新，先后打造了‘草根名嘴’‘思享5分钟’嵌入式宣讲等工作品牌。”相关负责人介绍，在解决了谁来讲（“草根名嘴”）、怎么讲（“思享5分钟”嵌入式宣讲）的问题后，玄武区着力打造与高校马克思主义院共建结对“支点计划”，提高冬训宣讲质效。截至目前，全区7个街道分别与东南大学、南京师范大学、南京林业大学、南京农业大学等高校马克思主义学院共建，深入解决冬训宣讲“如何讲好”的“供给侧”问题。

眼下，在玄武区，马院师生志愿者赴街道、社区宣讲已步入“常态化”，该区每个街道都有了理论宣讲挂钩专家。

今年3月，锁金村街道挂钩理论导师、南京林业大学马克思主义学院讲师、2022年北京冬奥会国内技术官员周白冰走进冬训课堂，讲授《冬奥之约，中国之诺：一起向未来》，分享冬奥会上的所见所闻、所思所想，引领广大党员干部一同领略“双奥之城”荣光，弘扬冬奥精神，凝聚为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的磅礴伟力。

据锁金村街道党工委书记王礼铭介绍，去年4月21日，街道正式与南京林业大学马克思主义学院签约结对共建。根据共建计划，锁金村街道将依托两大基地，充分发挥大学生书记助理的主体作用，深入挖掘学习资源、丰富学习内容、创新学习方式，聚力打造一批党史学习教育品牌项目，推动“师生党员行动在社区”志愿先锋行动，开展丰富多彩的新时代文明实践志愿服务活动，协助基层解决好服务群众“最后一公里”的问题，以提升基层治理效能和为民服务水平检验党史学习教育实效。

“今年冬训以来，南林大马院师生深入参与到锁金村街道、社区党史学习教育中来。此前，南林大艺术学院教授田晓冬还走进‘锁金文化新地标’玄武艺术馆，带领街道基层党员感悟中华文化魅力，坚定文化自信，让课本中的理论‘落了地’；在察民情、访民意，梳理群众急难愁盼中，马院师生党员更加深刻地认识了初心使命，找到研究破题的方向。”王礼铭说。

玄武区将党员冬训课堂搬到防疫一线。玄宣摄

冬训聚能量，做好服务发展“大文章”

不久前，位于玄武区新街口街道的金匚人力资源有限公司传来好消息，企业在服务外包竞标中成功中标，标的高达1300多万。在企业的标书中，以10余页的篇幅列叙了企业的党建品牌以及工会发展状况。“这可是企业的‘秘密武器’。”金匚人力资源有限公司总经理侯贵亮笑着说，如今，党建“软实力”已真正成为企业发展“硬支撑”。

地处“中华第一商圈”新街口东北角，新街口街道辖区内集聚上万家经营单位，14栋亿元楼宇，从业白领人员超10万人，经济密度在全省首屈一指。在高高竖起“空中开发区”的同时，楼宇党建也成为新街口经济高地的一面红色旗帜，尤其以“红领”为代表的两新组织党建得到蓬勃发展，党建空间、党建品牌逐一落地。

“门难进、脸难看、事难办，是早期非公党建工作的常态。”据玄武区新街口街道中山路国际名品街区党委书记吴敏介绍，随着新街口街道近年来“两新”党建工作深耕细作，越来越多的中小企业感受到了“党建”的力量，主动要求发展党建，党建指导员们也变得“抢手”了起来，不时有企业邀请他们前去讲党课，指导企业党建工作。

发展党建以来的变化，企业最有发言权。金匚人力资源股份有限公司成立于2017年，主要从事人力资源管理调配的业务。“刚成立的时候，企业没有党支部，也没有企业文化。”侯贵亮回忆道，后来在一次参观学习过程中，他有了发展党建的念头。向街道告知需求后，街道党工委随即“送课上门”，为企业量身定制党建品牌，还为企业名称更改出了主意。

侯贵亮对一次应标至今还印象深刻。那是一次劳务派遣的竞标，他与其余3家同行进入竞争性磋商环节，需阐释企业独特的优势点。当时，侯贵亮介绍了企业的党建品牌与工会，在人才队伍建设、矛盾协调处理上的优势，获得了额外的加分，从而以3分优势领先第2名，成功中标。尝到“甜头”后，企业发展党建势头更足了。目前，金匚人力资源股份有限公司聘任了专职党支部书记，还设立了党员职务津贴。

商务商贸业集聚是玄武区一大特色，“两新”组织数量多，两_员多。2021-2022年基层党员冬训中，玄武区坚持对象化施训，创新学习形式，提升“两_员”冬训效果。疫情期间，金匚人力资源有限公司党员也带头参与到社区疫情防控中。“除了经济发展目标外，我们还设定了党建发展目标。疫情期间，街道一声‘号令’，我们随即冲锋在前。”侯贵亮说。

坚持以知促行，玄武区将党员冬训课堂搬到防疫一线、发展一线，汇聚服务群众、推动发展的强大合力。据玄武区相关负责人介绍，玄武区广大党员下沉一线、冲锋在前，带头做好社会宣传、卡口值班、排查登记、核酸检测等各项工作，区机关下沉898名党员志愿者分布到166个点位，累计8000余人次参与到疫情防控志愿服务中。党员干部依托新时代文明实践中心（所、站），常态化到一线访民情、听民意、解民忧，开展各类志愿服务，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果。全区党员带头奋战发展一线，全力落实全区应对疫情助企纾困“20条”和优化营商环境“55条”，推动经济持续健康发展，以实际行动迎接党的_胜利召开。

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