公务考试环节工作方案范文 第1篇

为进一步严肃考风考纪，做好期末考试的**工作，确保考试有条不紊的进行，顺利完成五、八年级抽考、其他年级的期末考试工作。1月4日，通江县龙凤小学召开了2016学年度第二学期期末考试考务工作会议。

会议由分管教学工作的副校长主持。首先，教务处**大家学习了《龙凤小学2016学年度第二学期期末考试工作安排》;并根据实际情况布置了有关期末考试各考室的安排，对监考教师、阅卷教师的工作也做了统筹安排，并提出了具体要求。最后，分管教学工作的负责人强调了考风考纪的严肃性，考场监考的纪律性，装订试卷的严密性。他要求无论是在本校还是外出监考的老师必须严格执行考试的规定，一要准时，所有考务人员必须按时参加监考，严格遵守考务管理**，认真阅卷，不缺席、无差错;二要负责，全体考务人员要****本次期末检测，严格执行学校关于检测工作的要求，确保期末检测工作平稳、有序进行;三要服从本组组长的安排，本着对学生高度负责的态度，认真细致地评卷。

通过这次会议，老师们**了思想，明确了监考、评卷各项工作的流程、要求，为圆满完成本次的期末考试奠下了良好的基础。

——校园安全工作会议方案 (菁选3篇)

公务考试环节工作方案范文 第2篇

在全省信息化工作座谈会上的讲话

各位**：

借全省第二届信息化岗位技能竞赛举办之际，我们召开一个信息中心**座谈会。同时，这次座谈会也是省局（公司）处级**调整后召开的第一次会议。会议的主要任务是：部署年底前相关工作，听取各位**关于明年全省信息化工作的思路、意见和建议，研究探讨下一步工作。刚才，蒋高工和几位科长分别安排了全省年底前相关的重点工作，并提出了具体要求，请大家回去抓好落实。同时，各位**又分别畅谈了关于明年全省信息化工作的思路、意见和建议，提了许多好的想法，这给省局（公司）经济信息中心确定明年的工作思路和工作重点将起到很大的帮助。应该说，这次座谈会达到了“**思想、谋划工作、交流情感”的预期效果。

下面，我想结合这两个多月对信息化工作的初步了解、整体感受和初步思考跟大家交流二个方面的工作：

一、2011年全省信息化工作基本情况

今年以来，根据年初工作会议的精神和工作部署，我们信息化部门开展了一系列工作。但在具体推进全省信息化工作过程中，我们适时对总体思路和重点工作以及推进的顺序、速度逐步进行了调整。为什么要调整？首先，来回顾一下全年的总体工作思路，在年初全省信息化工作会议上，提出了“以支撑“卷烟上水平”

为主要任务，以建设一体化“数字浙烟”为目标，以信息化规划为指引，搭好平台、抓深应用、建优中心、夯实管理，切实推进信息化集成整合共享，努力推进信息化工作全面上水平”的总体工作思路。今年5月份，信息中心向省局（公司）*组专题汇报了全省“十二五”信息化规划，在听取汇报后，邱**对规划给予了充分肯定，她指出这次规划思路清晰、架构科学、内容全面、路径明确，规划跟上形势，跟上要求。同时，会上邱**对全省全年的信息化工作也提出了具体要求，即“国家局**项目有序推进、全省在建项目加快收尾、其他新建项目一律暂停”。按照邱**和黄巡的指示，我们对全年重点工作做了调整，其目的是以规划为引领，理清思路，明确重点，夯实基础，承上启下。此外，结合行业“一平台一中心”总体思路和规划编制要求，进一步完善规划内容，突出重点项目。重点工作完成如下：

一是不断完善信息化规划。从年初开始，重点围绕“一体化”、“集成整合”、“虚拟化”和行业“一平台一中心”要求对规划初稿进行了三次较大规模的完善提升。5月份，在通过省局（公司）****对规划的正式评审后，我们对规划进行了最后的调整完善。目前，与国家局初步商定年底前完成行业外及国家局经济信息中心专家评审，并基本做好了评审和报批前的各项准备工作。

二是科学推进国家局**项目。包括了行业卷烟生产经营数据统计应用项目、行业调控信息**系统、行业投资管理信息系统和全面预算管理系统等四个系统；同时已做好了行业资金监管

系统实施的各项准备工作。同时在这个月计划完成新商盟网上订货系统试点的验收工作。

三是暂停计划实施但尚未实施的项目的同时，加快收尾全省在建项目。今年下半年以来，按照项目实施现状，加快推进包括办事公开**管理信息化支撑体系建设，全省省局**建设等在内的全省六大在建项目。

四是持续夯实基础管理工作。（一）有序推进了软件正版工作。在完成自查整改和全省现场抽查的基础上，形成了正版化软件的自查工作报告和采购方案，目前招标**已发布，年底前要完成合同签订和到货签收等工作。（二）着力加强了信息安全保障。推进了网站综合防护项目、信息系统等级保护测评项目和CA认证体系建设项目的建设工作，年底前完成验收工作；**实施了虚拟带库备份升级项目。（三）有效处理了有偿运维服务。今年以来，由于省局（公司）****及部门负责人持续调整，根据省局主要**的指示精神和要求，在批准明确了

今后有偿运维服务**调整实施意见后，10月份省局主要**和分管**签署了本年度的有偿运维一揽子合同，目前全省基本全部完成相应款项的支付。（四）加快制订了管理**规范。自9月份以来，特别是在自选项目管理、项目需求管理、有偿运维服务管理、机房建设规范及管理、IT供应商管理和机关办公电脑、配套设备及低值易耗品管理等方面省局经济信息中心加快、加强了**规范建设力度，部分**办法正在抓紧提交监管部门审核和下发。

（五）持续加强队伍建设。**了技术培训和应用培训，举办本

届岗位技能竞赛，开展学术论文评选等。（六）完成了2011年度信息化投资计划执行情况总结和2012年度申报工作。特别是在2012年度申报过程中，面对大量的项目需求， 把握了“两个突出”，即“突出基础技术平台、突出重点业务应用”的建设原则，主动与省局各需求部门沟通，以“规划大局出发，引领需求”为原则，争取各部门的理解和**，全面进行了项目瘦身、缓建、延建，基本确定了明年全省重点拟建信息化项目6个，分别为：全省物流一体化运营集成平台、省级数据中心、IT服务管理综合平台、系统软件升级优化、互联网接入安全改造和行业审计管理系统。从6个项目情况来看，除行业审计管理系统是国家局****实施的，明年的重点应用就是物流一体化，而其余4个项目都是信息化基础技术平台建设。对于地市自选项目，我们审核把关的原则就是“两个是否”：即“是否符合十二五信息化规划的建设和逐步推进原则”、“是否与全省统建有冲突、重复”。

这里再强调一下年底前需地市配合，必须完成的重点工作:

1、软件正版化工作：包括招标**、商务合同签订、到货确认等

2、做好几个重点项目：**项目试点工作；安保系统验收；新商盟网上订货系统试点验收（其他地区暂不推广）；行业资金监管系统环境搭建和系统实施；启动“135”工作法信息系统建设

3、全力并精心**好2012年度全省运维服务**调整工作：根据即将出台的《有偿运维服务采购办法》，本着进一步理顺现

有运维商的服务标准，引入合理、有序、规范的竞争机制，提高运维质量，降低采购成本的原则，合理确定有偿运维服务范围和采购方式（原则上分基础设施、应用系统等三类情况，按照国家局关于两项工作的最新规范要求，“能招尽招、应招尽招”原则）、年底前确保完成**采购、合同签订等事宜

4、做好2011年度全省信息化工作总结和2012年度工作思路和意见的谋划

二、2012年全省信息化工作初步设想与思路

通过“十二五”信息化规划，以及全面分析全省信息化工作现状及今后面临的形势，我觉得目前全省信息化工作中存在“两个不够”，具体体现为：

一是内部管理**一定程度上存在不完整、缺失、滞后现象，基础管控不够。**来，全省陆续制订过一些**，如IT运维服务管理**和工作规范、项目管理办法征求意见稿，但从信息化工作管理全局来看，缺乏一整套相对完整、规范的管理机制、**和规范，许多管理工作存在“职责不明确、流程不清晰、操作不规范、运转不顺畅”的“四不现象”，特别是从2006年开始就准备梳理的全省信息安全管理体系，由于种种原因，迟迟未能启动，可以说，我省信息安全方面的**严重缺失和滞后，存在重大的安全管理风险和隐患。

二是信息化项目建设普遍并长期存在“被项目”现象，项目运作全过程管控不到位甚至缺失，各环节基本脱节。“十一五”以来，我省信息化建设紧密结合行业中心工作，以需求为导向，

——在中考考务工作会议上的讲话稿范本六份

公务考试环节工作方案范文 第3篇

公务员平时考核工作实施方案：公务员平时考核实施细则 xx 乡机关干部平时考核试点工作实施细则

第一条为加强我乡干部队伍的日常管理和监督，全面客观准确评价公务员、事业人员的德才表现和工作实绩，激励鞭策公务员、事业人员更好地履行职责、廉政勤政，保证平时考核工作的正常开展，为年度考核提供科学依据，促进行政机关干部管理工作不断走向规范化和制度化轨道，根据《xx 县公务员平时考核试点工作方案 皆 》，结合我乡实际，制 怨 定本实施细则。

第二条 蹿 考核原则

坚持客观 贼 公正、注重实绩、分级 灾 分类、公开民主的原则 骑 ，实行领导评鉴与群众 衔 评议相结合，定性与定 榨 量相结合，平时考核与 栗 年终考核相结合的方法 农 ，按照规定的权限、条 挚件、标准和程序进行。

第三条考核领导

设 烩 立 xx 乡平时考核领导 殷 小组，由党委领导成员 呜 和机关干部代表组成。

载 平时考核由党委书记负 猛 总责，各部门分管领导 墩 分工负责。机关干部代 毁 表由全体干部民主推选 贴 产生。

第四条考核范围 疑

全乡在职在编非领 谐 导干部的公务员、事业 熟 人员。

-1-

第五 蛙 条平时考核，是主管领 笑 导对被考核机关一般干 秒 部在日常工作中履行职 颜 责等情况的阶段评价。

平时考核重点考察 恤 机关一般干部履行职责 迭 、完成工作目标、重点 皂 工作任务以及出勤情况 句 ，对其工作业绩、工作 杏效率等方面做出评价。

第六条机关一般干 帐 部平时考核采取周记实 遍 、月小结、季考评的方 叔 法进行。

第七条机 旨 关一般干部平时考核要 障 围绕岗位职责制定工作 坦 计划、细化分解、量化 执 考核、效能监察等环节 班 组织实施。

制定计 汞 划。按照本单位的工作 奢 职责和上级下达的年度 虞工作任务、工作重点， 饵 制定出内容全面详尽、 选 工作重点突出的工作计 藐 划。临时性的工作须及 粗 时纳入工作计划。

饵 细化分解。根据工作计 蜡 划，采取定性与定量结 哈 合的办法，尽可能进行 床 细化、量化、具体化， 贬 对每一项工作任务提出 崭 数量、进度、标准等方 蕉 面的要求，落实到个人 椽 ，作为工作实绩进行细 喉 化考核的主要内容；不 委 能量化的，可在细化后 椅 提出明确的定性要求。

量化考核。对细化 语 分解、责任到人的目标 郧 ，要制定出切实可行的 非 量化考核办法。对超额 岔 完成任务、工作有创新 妄或取得显著成绩的给予 猩 加分；未按要求完成工 虫 作目标任务

的相应予以 尝 扣分。加分、扣分分值 驭 应在制定每项目标考核 斑分值时合理设定。

屯 效能监察。对工作目标 灯 逐项建立台帐，各分管 悼 领导要-2-

定期 渭 或不定期进行督促检查 越 和跟踪问效，按要求对 细 已经完成的目标及时进 砰 行验收。同时建立健全 宏 考勤、学习、群众投诉 斯 、社会评议等相应的配 截 套考核制度，为准确有 釉 效地考核公务员、事业 殷 人员完成工作任务、遵 糖 章守纪、依法行政、公 羊 共服务、廉洁办事等情 曰 况提供依据。

定期 噪 通报。对机关一般干部 绞 完成考核目标任务的进 缨 度、质量等情况，每月 翌 或每季度在单位内部进 磊 行通报，以督促被考核 特 机关一般干部看到差距 羡 ，采取措施，努力完成 疗 全年目标任务。

第 笔 八条机关一般干部平时 姥 考核按下列程序进行：

工作记实。工作记实要 步 及时进行。

1.周 幼 记实。根据工作实际、 瘴 岗位特点，实行日台账 俏 、周记实，建立工作日 狮 志，在次周一以前填写 锚 《周工作记实表》。记 踩 实内容应包括工作任务 喳 、完成时限、完成情况 缘 以及出勤情况等。被考 衔 核机关一般干部按照单 异 位对每项工作的考核要 明 求，适时在《工作记实 履 评价簿》上填写本人的 叶 出勤情况以及每项工作 岭 的推进情况。

2. 裔 月小结。每月末，领导 衔 小组组织一次工作小结 防 ，对

当月每个人履行岗 菏 位职责、完成工作任务 导 和重点工作、出勤等情 锭 况进行总结，对未完成 永 的工作说明理由。

按 3.季考评。每季度末 瘤 ，领导小组组织本单位 盘 被考核人员进行民主测 葬 评，依据被考核人的周 乍 工作记实、月小结情况 蛮 、现实工作表现和民主 镀 测评结果，分别写出评 坤 鉴意见，提出本季度的 福 考核等次建议，经单位 哗 领导同意后，报领导小 思 组存档备案。评鉴意见 汕 要-3-

根据日常 彰 掌握的情况、被考核人 寄 个人记实情况，特别是 刺 履行岗位职责和工作任 诈 务完成情况确定，力求 牌 做到实事求是、客观公 婆 正。内容包括：肯定成 龙 绩，指出问题，提出努 膀 力方向。

民主测评 酚 。每季度和年终在一定 财 范围内进行群众民主评 顷 议。参加群众评议人员 逊 为全体机关部、部分村 服 组干部、服务对象代表 达 。

主管领导评价。

宜 主管领导每月或每季度 心 根据个人工作记实、效 噶 能监察情况和群众评议 珠 情况，对被考核机关一 斜 般干部完成工作的数量 寻 、质量、效率、效益和 嘉 出勤等情况作出评价。

公示考核情况。每 脂 月或每季度将被考核公 筐 务员的平时考核评分情 柜 况在机关内进行公示。

反馈考核情况。主 慰 管领导以书面或者谈话 关 的形式将平时考核评价 播 情况反馈给被考核机关 疆 一般干部。反馈考核情 庶

况要客观真实，既要肯 雁 定成绩，又要指出存在 毡 的问题，提出改进的明 咒 确要求。

第九条考核标 羌 准

平时考核季度测 婉 评和年终考核测评，按 持 “德、能、勤、绩、廉 勤 ”进行测评，其中：“ 柑 绩”一项中业务工作占 呐 70%，联系村工作和 莱 中心工作占 30%。民 卖 主测评结果在量化考核 夷 中占 30%权重。

乒 考核标准按照“优秀、 梆 称职、基本称职、不称 谐 职”四个档次划定，优 卸 秀等次人数一般应控制 堰 在参加考核人数的40 到 %以内，最多不超过 5 脸 0%。四个档次对应“ 岔 优、良、中、差”四项 颇 分值，基本-4- 标准 咒 为：

优：量化考核 震 分值在 90 分以上，平 羔 时考核认真求实，积极 寡 参加各项培训，主动加 旗 强政治理论和业务知识 生 的学习，精通业务，能 他 力强，具有开拓创新意 桶 识，工作责任心强，超 仓 额完成工作任务，工作 传 作风好，成绩突出效率 艘 高、贡献大，未出现差 娱 错和失误，忠于职守， 擦 出全勤。

良：量化 拇 考核分值在 70～90 况 分不含 90 分，平时考 炬 核认真求实，认真参加 淀 各项培训并注重政治理 畜 论和业务知识的学习， 能 熟悉业务工作，工作作 侦 风较好能力较强，工作 拍 责任心强，工作积极， 掀 能够完成本职工作及其 烧 它工作任务，工作的质 癸 量较好、效率较高，未 膀 出现差错和失误，忠于 近 职

守，病、事假按月不 命 超过 3 天。

中：量 儡 化考核分值在 60～7 麻 0 分不含 70 分，平时 所 考核能够认真求实，能 块 够参加各项培训并注重 属 政治理论和业务知识的 拄 学习，工作责任心一般 搽 ，能基本完成本职工作 圭 ，完成工作的质量数量 嫡 不高，病、事假按月超 匀 过 5 天，有迟到、早退 庐 现象。

差：量化测 势 评分在 60 分以下，平 侗 时考核粗略甚至马虎了 胃 事，经常迟到、早退， 高 不按时参加政治理论和 咋 业务知识的学习、培训 彰 ，工作责任心差，不能 有 按时完成工作任务，工 脓 作的质量较差，工作中 研 有明显的差错或失误现 粮 象并因失误、失职造成 猎 损失或不良影响及有有 咒 效投诉情形的。

第 毗 十条平时考核结果的使 钵 用。平时考核结果是年 呼 度考核确定等次的基础 驱 和依据。年度考核等次 阳 根据平时考核情况综合 祸 确定，-5-

公务 它 员平时考核工作实施方 陆 案：公务员平时考核工 良 作实施办法 司法局公务 移 员平时考核工作实施办 蚤 法

为进一步加强我 厌 局公务员队伍建设，强 俺 化公务员队伍的日常管 哨 理，完善公务员考核工 身 作机制，提高公务员工 挞 作绩效，根据《北京市 正 公务员考核实施办法》 姻 、《关于进一步加强我 颗 市公务员考核工作的意 地 见》和《西城区公务员 藤 平时考核实施办法》， 非 结合我局实际，现就我 唆 局加强公务员平时

考核 边 工作制定如下实施办法 炮 。

一、工作原则

坚 域 持分类考核、量化评价 俞 的原则，坚持客观公正 悍 、注重实际的原则，坚 悉 持综合评定、注重平时 份 的原则。

二、平时考核 辽 的内容

平时考核内 鸟 容要依据公务员德、能 只 、勤、绩、廉五个方面 司 的要求，按照建设首善 罐 之区的工作标准，突出 葱 考核工作实绩，以履行 垛 职位职责、完成阶段目 正 标任务、工作质量和出 函 勤等四个方面情况作为 怪 平时考核的重点内容。

三、平时考核的指标及 搪 评价标准

分类考核 予 。根据不同职务层次、 孝 不同岗位公务员的工作 嗅 职责和业务标准，按照 殃 正科领导职务、副科领 侵 导职务、和其他工作人 顿 员三个层面开展考核。

考核指标构成及评 邪 价标准。依据公务员平 野 时考核内容，结合工作 宇 重点和实际情况，制定 柑 本局“考核评价量表” 辗 。对于科级领导岗位， 糕 要突出考核其统筹协调 贩 、管理、抓科室队伍建 谓 设的

情况；对于机 涕 关或综合管理类岗位， 民 要突出考核其发挥岗位 练 职能作用、政策执行、 皱 综合协调、落实重点工 纯 作、完成领导交办任务 原 的情况。具体详见《西 秀 城区司法局公务员考核 恬 量化评分标准》。

指标 举 权重。

年度内一、 典 二、三季度平时考核领 嘿 导评鉴结果，应按百分 种 制折合成“平时考核得 奢 分”，“平时考核得分 灭 ”原则上应占“年度考 栗 核总分”的 50%。第 范 四季度考核与年度量化 含 考核合并进行。

年 薪 度量化考核在考核对象 玛 个人总结，并在一定范 季 围内进行述职、述德、 胺 述廉、述学的基础上进 饯 行。对局科级领导职务 氢 人员的考核，由其上级 掇 主管领导、同级有关人 压 员和主管下级依据《西 锤 城区司法局公务员考核 垄 量化评分标准》进行量 吃 化评价，并按照 40% 三 、30%和 30%的权 慎 重综合确定“年度量化 裔 评价得分”；对非领导 尿 职务人员的考核，按照 颧 上级主管领导和所在内 扇 设机构其他有关人员分 比 别占 60%、40%的 忘 权重综合确定“年度量 焙 化评价得分”。“年度 溜 量化评价得分”与“平 那 时考核得分”按各占 5 倒 0%的比例合成“年度 生 考核总分”，作为确定 胃 年度考核结果的重要依 眼 据。

四、平时考核的方 诡 法和程序 平时考核领导 僚 小组及实施机构

成 述 立考核领导小组，组长 速 由党组书记、局长担任 搏 ；成员由副局长及副处 吻 调研员组成。领导小组 孔 下设考核办公室，办公 菇 室设在局政工科，负责 五 考核的组织协调备案等 止 相关工作。

局正科 卷 级领导的平时考核，由 伺 主管领导负责；局副科 曙级领导

的平时考核 小 ，由所在部门正职领导 阵 负责；局科级及以下非 善 领导职务人员的平时考 奢 核，由所在部门正职或 莆 其授权的主管副职领导 涯 负责。

平时考核范围

局机关各科室、区法 寿 援中心科级及以下公务 纱 员。

平时考核工作程序 燥

1、公务员个人月 阂 记实。根据全局年度工 俱 作任务，由公务员本人 衣 结合岗位职责，制定个 其 人工作计划，采取月记 姻 实的形式，填写《西城 咯 区司法局公务员月工作 笑 记实》。主要记载工作 循 任务完成的进度、业绩 依 、创新举措，以及出勤 晕 、奖惩等情况，每个季 蟹 度进行工作小结。

则 2、领导考核评鉴。领 烂 导考核评鉴按季度进行 镇 ，按层级由主管领导依 灶 据我局制定的“考核评 腋 价量表”，根据公务员 绑月工作记实和季度工作 术 小结，结合所在部门意 牧 见和个人工作表现等情 莹 况，每季度对考核对象 练 进行平时考核量化评分 蛀 ，进行评鉴并填写《西 稽 城区司法局公务员平时 骇 考核领导评鉴表》。

3、考核结果反馈。

址 各部门主管领导以会议 拳 点评、个人谈话等形式 横 及时将评鉴、考核结果 政 反馈给被考核人。

痊 4、考核结果备案。局 怯 政工科将平时考核结果 虹 登记备案，填写《西城 呈 区公务员平时考核备案 杨 登记表》，将此表及相 幼 关材料存入文书档案备 牙 查；并填写《西城区公 闽 务员平时考核

结果审核 乌 备案表》，将我局平时 教 考核情况上报区人力社 斡 保局审核备案。每年上 辕 报两次，第一、二季度 帆 平时考核情况于每年 7 迂 月 10 前报

送，第 保 三季度平时考核情况按 驭 年度考核工作规定时间 及一并报送。【公务员平 寐 时考核工作实施方案】

平时考核周期及时间安 喉 排

平时考核按季度 万 组织实施。第一、二、 胜 三季度进行平时考核， 芋 第四季度考核与年度量 汐 化考核合并进行。

岗 各科室、各部门应于每 永 季度结束后的次月 6 日 够 前，将填写好的《西城 惠 司法局公务员月工作记 恰 实》、《西城司法局公 弘 务员平时考核领导评鉴 灶 表》报至政工科，政工 氓 科按照区人力社保局的 透 要求归档、备案。

五、 桂 平时考核结果的使用

考核结果 91 分至 1 铅 00 分的为优秀，71 靖 分至 90 分的为称职， 动 60 分至 70 分的为基 棍 本称职，59 分以下为 可 不称职。

对于平时 烛 考核评鉴结果低于 60 意 分的公务员，减发下一 鼓季度工作性津...

公务考试环节工作方案范文 第4篇

为认真贯彻落实中央、省、市疫情防控工作的有关精神，认真做好全县工业企业节后复工复产疫情防控工作，结合我县实际，特制定本方案

一、加强组织领导

为有力有序有效开展企业复工复产疫情防控工作，决定成立县工业企业节后复工复产疫情防控工作领导小组，具体名单如下组长___副组长___成员___联络员___工作职责负责建立企业复产、项目开工预审备案制度。加强对开工开业企业的统筹指导和服务保障，负责审核企业复工复产实施方案、疫情防控方案及应急预案，帮助解决实际困难，确保企业生产经营和疫情防控同步有序推进。

二、严格落实企业复工复产备案制度

(一)建立复工复产备案制度。一是要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。二是要结合企业实际情况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工复产实施方案，细化防控措施，明确各级责任人。

(二)严格返岗人员疫情核查。要建立返岗职工“花名册”，内容包括职工姓名、家庭住址及联系方式、职工及家庭成员健康状况、春节假期出行信息、是否接触外省及重点疫区来郓人员等，县外来郓人员暂不返岗。企业要向员工所在村居出具证明，做好职工工作时间和业余时间接续管理服务。

(三)做好防护物资和人员配备。一是要确保防疫物资充裕，按照返岗职工人数，科学合理配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。二是要设置独立隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。

(四)组织消杀防疫和安全检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行安全检查，企业要登记上报消杀部位台账。

拟复工复产的企业向所在乡镇街区进行申报，由乡镇街区初审核实后报县新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组(指挥部)备案(为减少人员流动，所有材料一律以电子邮件发送)。

三、切实加强企业复工复产后的疫情防控

(一)建立职工体温日检测制度。要制作在岗职工监测每日台账，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测。

(二)落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，尽量减少单班在岗人数，暂停不必要的会议、所有聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。

公务考试环节工作方案范文 第5篇

为贯彻落实国家教育部、**区人民*、**区招生考试院关于做好今年高考工作的部署，确保我县高考工作的顺利进行。根据**区招生考试院的部署和要求，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、成立相关工作机构

（一）成立高考工作暨安全保密、突发事件应急处置工作**小组

组长：县委**、*****、副*

副组长：县委办副**、***

县*办公室副**

县教育局**

组员：县委***副**

县**监委机关副**

县财政局副**

县卫健局副**

县*局副**

县住建局副**

县应急局副**

县市场*副**

县教育局副**

县水利局副**

县生态环境局副**

县文体旅游局副**

隆安县邮政分公司副经理

县机关后勤中心副**

隆安供电公司副总经理

*电信隆安分公司副总经理

隆安达特洁供水有限公司副经理

**小组下设考务办公室、卫生防疫办公室、安全保卫办公室、后勤保障办公室、**宣传办公室和监察督查办公室等6个职能办公室，负责处理高考日常事务。

1.考务办公室

办公室**：县教育局**(兼)

成员：从县教育局、县国家教育考试工作**小组抽调。

职责：按照《广西壮族**区2019年普通高校招生全国**文化考试考务管理工作实施细则》的要求，负责**实施高考各个环节的考务工作。

2.卫生防疫和食品安全办公室

办公室**：县卫健局**(兼)

成员：从县卫健局、市场*、教育局抽调。

职责：负责高考期间的卫生防疫和食品安全工作，制定和实施应对方案。

3.安全保密保卫办公室

办公室**：县*局分管副**（兼）

成员：从县*、*局、教育局抽调。

职责：负责高考试卷接送、试卷保管、考场安全、交通安全等工作。

4.后勤保障办公室

办公室**：县教育局分管后勤副**

成员:从县教育局、县财政局、卫生防疫部门和隆安中学、隆安县第三中学等抽调。

职责：负责高考期间经费后勤保障工作，如：安排考生和工作人员的食宿、防疫物资的供应等。

5.**宣传办公室

办公室**：县委***分管副**(兼)

成员:从县委***、县教育局等部门抽调。

职责：负责高考工作**的把关和发布工作。

6.监察督查办公室

办公室**：县教育局*组副*

成员:从县纪检监察、教育等部门抽调。

职责：负责对高考工作的监察督查。

（二）考区**机构

高考期间，各考点将建立“一日两报”的上报**，每天每科考试结束后向考区**汇报本考点考试情况，由考区**向**区考试院、市考试院报告本考区的考试情况。如果发生严重影响考试工作正常实施的重大事件，要立即报告，并及时采取有效措施进行处理。隆安县国家教育考试工作**小组办公室实行24小时值班**，值班电话：6522212。

考区设置**1人，副**3人。各考点设主考1人，副主考3人，其中1名副主考为异籍，由市考试院派出。

各考点下设考务组、电力设备组、卫生防疫组、监察组、安全保卫组、后勤保障组、宣传组、试卷运送保管组等8个小组。

1.考务组：组长由隆中、三中各一名**担任。考务组下设考务、监考、播音、司时、答卷（答题卡）验收等职能小组，具体负责本考点各项高考考务工作。

2.电力设备组：由供电公司派出的人员及隆中、三中分管设备维护人员组成，负责考点听力设备、考场照明、广播等线路检修，保证本考点广播听力设备和考务照明正常运行。

3.卫生防疫组：由县卫健局、市场*人员及考点医务人员组成。负责本考点及考生食宿卫生安全及考试期间卫生防疫突发事件的应急处理工作，确保考生食宿安全。

4.监察组：由县教育局*委办、督导室等督查人员组成。负责检查督促各项考务工作按要求进行，**各类考务人员按时到位等考风问题，负责处理纠正考务人员工作中出现的非正常问题。

5.安全保卫组：由县*局派出的*干警及隆中、三中两校的学校保安人员组成，负责保障考点秩序，处理高考期间考点内可能出现的安全突发事件，确保高考顺利进行。

6.后勤保障组：由县教育局、隆中、三中总务处人员组成。负责高考中有关后勤工作，在考生和工作人员的食宿安排、防疫物资的供应等方面抓好落实，确保到位。

7.宣传组：由教育局办公室、电教站人员组成，负责做好宣传工作，布置考点环境，积极创造适应考生应考的良好氛围。

8.试卷运送保管组：组长由县*****担任，成员由县*局派出的*干警、县公务用车平台司机、县招生聘用的保密员组成。负责试(答)卷的交接、运送、保管及有关的保密工作，确保试卷安全。

二、考试时间及科目安排

三、考点、考场设置及考试工作人员选派

（一）考点及考场设置

经上级批准我县设隆安中学、隆安县第三中学两个考点，共66个考场。

考场均设在宽敞、明亮、通风条件好的标准化教室内，每个考场安排考生30人。

（二）考试工作人员选派

1.考试工作人员的条件：（1）具有三年以上工作实践经验的在职人员；（2）师德良好、遵纪守法，工作认真负责、纪律性强，敢于抵制一切不正之风；（3）熟悉掌握考试工作程序与工作要求；（4）具有**和管理考场的能力，且身体健康；（5）非当年毕业班教师且当年无子女及直系亲属参加高考；（6）无不良监考记录。

2.监考员的选聘严格按照**区招生考试院有关规定执行，同一考场中的两名监考员分别来自两个不同中学，场内监考员及场外流动监考员由县***公室**调配。

四、试卷、答卷运送、保管及交接

（一）试卷、答卷运送

年6月5日由3名***聘请的试卷保密员和*局、*各1人员乘专车到上级指定的地点领取试卷。

2.考试期间，由县公务用车平台安排四辆专车（其中两辆为备用）负责考点的试卷、答卷接送，每科考前送到考点，考后送回保密室。

3.所有试卷、答卷接送车由1名*干警和1—2名保密员负责押运。

（二）试卷、答卷保管

1．试答卷**在县招办试卷保密室内保管。保密室具备防盗、防火、防潮、防磁、防鼠功能，有铁门、铁窗、铁柜。保密室内设值班电话，安装**和报警设备，**设备同**区考试院、市***联网。

年高考试卷保密室工作人员安排。试卷保密保管员8人，由县招办选聘；试卷保卫员2人，由县*局选派。试卷保密室执行24小时值班制，县***将按规定于试卷到达保密室之前**安排。

（三）试卷、答卷交接

试卷押运人员须按规定时间到县招办保密室领取试卷、答题卡。进保密室时，须严格履行交接手续，认真填写《高考试卷交接单》。试答卷送达考点及收回时亦须办理交接手续、填写《高考试卷交接单》。

五、考风考纪

（一）加强宣传教育和考务培训

1.召开相关学校校长会议。会后由学校校长对该校全体考生进行考风考纪教育，教育考生自觉遵守考试纪律。按教育部要求，每个考生在领取准考证前，都要签订《诚信考试承诺书》。

2.召开考点**会议。落实各职能部门工作职责。

3.召开考务工作人员培训会议。加强对考务工作人员的思想教育，使之提高认识，明确考试程序和操作规程，强化责任意识、目标意识，服务意识，法制意识和质量意识，以高度负责的态度，做好各项工作。

（二）加大督查力度

根据有关规定和要求，**区考试院、市招办将向考点派驻巡视员、副主考，负责各考点考试实施情况的巡视和考风考纪的**以及应急事件的协调处理工作。

（三）接受社会**

考点设立举报电话(考前在考点公布)：

1.**区考试院举报电话：5337406、5335583

2.市招考生考试院举报电话：2822430

3.县招办举报电话：6522212

xxx教育局

20xx年xx月xx日

公务考试环节工作方案范文 第6篇

为贯彻落实全国、全省和全市纠风工作会议精神，提高我市扶贫资金管理水平和扶贫成效，根据扶贫资金监管专项治理工作要求，结合我市实际制定本实施方案。

一、开展专项治理的目的意义

管好用好扶贫资金，使其真正发挥效益，直接关系到贫困地区的发展和扶贫成效，关系到社会稳定，关系到构建******社会和全面建设小康社会。通过对扶贫资金管理使用开展专项治理，确保扶贫资金专款专用，及时足额到位，防止和****、挪用、截留、克扣扶贫资金行为，促进扶贫资金管理使用规章更加完善、管理使用程序更加规范、管理使用机制更加健全，确保扶贫资金使用安全有效。

二、开展专项治理的范围和方式

(一)范围。根据省扶贫专项资金监管工作协调小组的工作计划，今年开展对20xx年、20xx年扶贫资金管理和使用的专项检查，突出抓好“造福工程”，以工代赈、****发展资金、扶持残疾人资金等重点资金、重点项目、重要环节的检查**。

(二)方式。以县为单位，采取“四个结合”开展专项治理。一是自查与重点抽查相结合；二是项目检查与资金检查相结合；三是**检查与加强整改相结合；四是总结经验教训与完善管理相结合。

三、开展专项治理的时间安排

扶贫资金监管专项治理工作，从20xx年7月开始，到12月结束。分三个阶段进行。

(一)**动员阶段。时间为7月。认真**学习省、市纠风工作会议精神，按照省、市扶贫资金监管专项治理工作要求，研究制定本县(市、区)及部门的专项治理方案，做好**动员和宣传工作，明确专项治理任务和要求，认真抓好自查自纠工作，切实把扶贫资金专项治理工作落到实处。

(二)实施检查阶段。时间为8月至10月。检查方式：一是自查自纠。由县(市、区)老区与扶贫办牵头，**纠风、审计、财政、发改、民宗、残联等部门按照本方案确定的检查重点，开展自查，并以部门为单位形成自查报告。自查报告中存在的问题要有整改措施，并对今后加强扶贫资金管理提出建议意见。要求在10月上旬将自查报告分别报市对应部门及县(市、区)老区与扶贫办。县(市、区)老区与扶贫办负责专项治理情况汇总工作，并于10月中旬将汇总报告报市老区与扶贫办。二是联合抽查，由市老区与扶贫办、纠风办、审计局、财政局、***、民宗局、残联联合组成检查组，对各县(市、区)专项治理情况进行抽查，并形成书面检查报告。三是迎接省扶贫专项资金监管工作协调小组的检查。市财政局、***、民宗局、残联等单位对20xx、20xx年扶贫资金使用和管理情况要进行认真总结，10月下旬将材料报市老区与扶贫办，市老区与扶贫办将专项治理情况进行汇总，形成汇报材料，并牵头做好迎接检查的各项准备工作。

(三)总结提高阶段。时间为11月至12月。市、县(市、区)相关部门对专项治理工作进行全面总结，针对检查中存在的问题，责成有关单位立即整改，同时提出加强和完善扶贫资金监管的措施办法，进一步巩固专项治理成果。

四、开展专项治理的工作要求

(一)****，加强**。市、县(市、区)相关部门要以*的***精神为指导，贯彻落实全国、全省和全市纠风工作会议精神，****扶贫资金监管专项治理工作，切实加强**。部门主要负责同志要亲自研究和部署，抽调业务骨干组成专项治理工作**。具体检查方式可以灵活多样，可以充分利用各部门自身**检查力量，更要发挥审计部门的作用。

(二)精心**，明确责任。各****要加强协调，相互配合，落实责任，共同做好专项治理工作。

老区与扶贫部门负责牵头**实施本次专项治理行动，协调其他部门**行动，**开展重点抽查。分析扶贫资金监管专项治理经验，研究提出加强和完善监管措施的建议意见。

纠风部门负责对各有关主管部门在扶贫资金管理和使用中的履行职责情况进行**检查。要充分发挥职能作用，以查促纠，针对危害资金安全的突出问题，查处**、挪用、截留、克扣扶贫资金的`行为。***门要积极配合****开展专项治理工作，重点检查扶贫资金是否符合投向，是否及时足额到位。针对专项治理中发现的问题进一步健全和完善财政扶贫资金管理**。

发展**部门负责以工代赈资金管理使用情况的专项治理，对发现的问题提出整改意见。

民族工作部门责对****发展资金使用情况进行专项治理，查找问题，提出整改意见。

残联部门负责对扶持残疾人资金管理使用情况进行专项治理，提出整改意见。

(三)加强整改，完善管理。扶贫资金监管专项治理，不仅要梳理档案资料，查清规章**建设和执行情况，更要广泛宣传动员和深入实地**，发动群众参与和听取群众意见，找准扶贫资金、项目监管的薄弱环节和突出问题，分析原因，认真整改。在**研究和专项治理过程中，要总结和推广好的做法和经验，研究提出进一步加强和完善扶贫资金、项目监管的**措施。

公务考试环节工作方案范文 第7篇

各位**、老师：

中午好!考试工作是我们教学工作重要的环节之一。营造一个良好的考风，是营造良好的学风的重要因素之一。给学生营造一个严肃、认真，公平、公正的考风是我们召开此次考务会议目的之一。

一、考前工作做细致

1、学生考试前的辅导公正做细致：包括对学生知识点的梳理，对学生考试方法的指导，对学生考前心理的辅导，对学生复习考试的动员工作等，教育学生考试严肃的事情。尤其，要注意学生考试的心理辅导，既要给****的学生减减压，又要给那些毫不在乎的学生打打气，保持适度紧张才能发挥好的水平。

2、考场布置工作做细致：保持考场美好环境卫生工作，让学生班级和过道非常脏。一定要打扫卫生，把教室座位摆放整齐。

请班**在黑板上写上相关提示语、考试科目及考试时间。座位单人单座，书包**放在前面。试室整理，张贴相关资料，(考试桌椅尽最大努力排开排齐，台凳按6列摆放。座位倒转。书包杂物一律放在讲台旁，桌面左上角张贴学生编号、姓名，课室前门门板上张贴五表：学生考试试室安排表、监考表、作弊处罚规定、学生考试规则、诚信承诺书)，4月25日放学前完成。教务处将在放学前请检查。

3、听力设备检查公正做细致：班**和英语教师检查各班听力设备，有问题及时报告信息技术组。请信息技术教师及时做好维修工作。

4、营造安静的环境：初中学部的铃声停止两天，做好六年级和初三年级教师和学生的提醒和教育工作，营造安静的考试环境。

二、监考工作做严格

1、监考准时到。请各位领取试卷提前十分钟领试卷，提前5分钟到教室发试卷，发试卷后提醒学生填写相关信息。

2、对考生信息负责。请各位老师在考试前5分钟提醒督促学生完成，而且要注意检查每个学生填写到位。姓名、学部。

3、监考要严肃。监考教师一前一后坐。老师聊天、打手机、看书、读报等。还是严肃认真，关注一下每个学生，让学生感觉到老师还是很重视考试的。关注每个学生，特别是不认真的学生，可以提醒认真完成试卷。最后十分钟给全体同学提醒。请一年级监考教师认真给学生读题，随时把握学生考试情况。避免影响别的同学禁止提前交卷。

4、收齐试卷：数量要齐，请各位收完试卷后一定再数一遍。一定要与参考学生数相符。避免漏收试卷。摆放要整齐。请整理好，按顺序，整齐摆放，不能泄露学生信息。

5、考勤工作做严格：考试期间每天对学生的考勤工作也拜托各位特别关注。不能松懈。

三、考后工作做完美

1、交叉阅卷：初一、初二交叉阅卷。

2、认真阅卷：备课组长牵头，作为本学科的阅卷负责人。请负责人提前协调评卷要求，明确分工、共同商量答案的评分标准，**阅卷。考完后阅卷负责人到文华部教务处领取试卷和学生名册。全部核完总数才能登记分数，并把纸质原始数据和电子稿交学校教务处。

3、分析试卷

考完后，认真分析试卷，各年级做好质量分析工作。

最后，希望大家能坚守岗位，做好本职工作，确保我们的考试工作能圆满而顺利完成。