新业态群体培训总结 第1篇

新业态新就业群体党建工作汇报（精选文档）

新业态新就业群体党建工作汇报

近年来，**市主动适应新业态企业扁平化、网络化的特征以及新就业群体用工方式灵活、流动性强等特点，聚焦解决物流、快递（含外卖平台）行业发展难点和企业党建谁来管、怎么建、力量弱、起作用等实际问题，构建起体制顺、机制实、基础牢、覆盖全、参与广、效果好的物流和快递行业（含外卖平台）党建工作格局，以党建引领促进全市物流和快递行业（含外卖平台）发展既“跑得快”又“跑得好”。

一、织密系统“连心网”，增强组织力。建立市委统一领导、市委组织部（市委两新工委）统筹抓总、行业部门分工负责、职能部门协同配合的党建工作格局。成立市物流和快递行业党委和市互联网行业党委，明确交通、邮政、市监、网信部门分别牵头抓好物流行业、快递行业、外卖平台企业、互联网行业党建工作；发改、民政、人社、住建等部门各司其职、协同配合，落实地方属地管理和兜底管理责任。目前，全市共建立物流、快递和外卖平台企业党组织23个，覆盖从业人员7645名。

二、添设能力“加油站”，增强引领力。把政治引领贯穿物流和快递行业（含外卖平台）党建工作全过程、各方面。注重加强综合素质锻炼，利用“红色之家”“爱心驿站”等线下站点与学习强国、红星云等线上平台开展学习交流，完

成快递从业人员技能培训270人。组织开展最美快递员、外卖配送员评选活动，加大发展党员力度，积极推荐优秀从业人员参与评选表彰，加大对物流和快递行业、优秀人物和典型事迹的宣传报道力度。2021年以来，全市物流和快递行业培养入党积极分子46名，评选最美快递员60名，1名党员当选为市党代表。

三、设置责任“指示牌”，增强执行力。市委组织部联合发改、公安、人社、住建、交通等10部门联合出台《**市推进物流和快递行业党建高质量发展十条措施（试行）》，细化13个部门44个方面任务，同步建立工作清单和责任清单，建立常态化联动和突出问题限时整改机制，实行月调度、季督查、年总结，协调解决用地、通行等问题11个。

四、做优关爱“服务区”，增强凝聚力。坚持以人民为中心的发展思想，破解快递（外卖配送）员进小区难、配送难、管理难的问题。开展行业联建，实行快递（外卖配送）员进小区“一次备案、动态管理、长期有效”，中心城区2000余名快递（外卖配送）员信息在城区小区互认共享，设立10个小区“快递小哥服务站”，新安装快递柜33组、包裹箱726个，提供避雨休息、充电指路、用药饮水等服务。推进部门共建，提供规范用工、社会保险、工资协商等服务，专场招聘300余人。实施党建带群建，组建工会组织25个，打造8个“会-站-家”一体化服务站和112家“工会户外劳动者服务点”，开展“暖锋行动”“新就业形态劳动者温暖

行动”“巾帼益家亲”等活动，慰问从业人员1800余人次。

新业态群体培训总结 第2篇

今年以来，泰州医药高新区（高港区）凤凰街道坚持以党建为引领，打出系列组合拳，有效增强党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力和影响力，促进新业态企业持续健康发展，引导新就业群体更好地服务群众。

强化组织引领，新业态党建实现“从无到有”

针对新业态新就业群体党建工作责任不明晰、党组织组建难、党员管理难等问题，集中开展党组织找党员、党员找党组织、党员找党员，做到行业名单清、党员人数清、党建情况清、群团建设情况清的“三找四清”行动。同时，按照“应建尽建”原则，采取单建、联建、挂建等方式，灵活设置行业党组织，推动新业态新就业群体党建有效破题。8月12日，经过前期充分准备，宝恒网约车公司党支部揭牌成立，辖区新业态党建实现“从无到有”。

强化教育管理，新就业群体队伍实现“从弱到强”

选派政治素质高、能力强的机关工作人员到新业态党支部担任党建工作指导员，指导党建工作开展。针对新业态新就业群体党员工作特点，针对性地加强日常教育管理。开设“十分钟微课堂”“班前一刻钟”等活动载体，引导新业态新就业群体党员充分利用“学习强国”“先锋e家”等线上渠道开展学习，并开展相关交通安全、应急急救、防诈骗专题培训讲座，实现信息互通共享，激活新兴领域高质量发展的“红色引擎”。

强化关心关爱，新就业群体服务实现“从有到优”

围绕新业态新就业群体党员流动性大、与城市链接单一、城市归属感不强等情况，凤凰街道深入开展调研，坚持对准需求，用心用情做实精准服务。协调万象城商圈打造面向所有新就业群体包括外卖员、快递员、网约车司机等开放的暖新驿站，为新就业群体提供续航补给、暖心关怀、成长提升等服务，并划分外卖、快递专用停车位40余个，动员10多家商业街区店铺设立微型服务区，让新就业群体累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、闲时能充电、烦时能解压。

近期，凤凰街道还向辖区新业态新就业群体党支部配送党的_学习资料，组织外卖员、快递员、网约车司机等共同学习党的_精神，交流心得体会。下一步，街道将持续深化对新业态新就业群体的政治引领、团结凝聚和关心关爱，切实以暖“新”举措，增强新业态劳动者的认同感、幸福感、荣誉感。

新业态群体培训总结 第3篇

新业态新就业群体党建工作汇报

今年以来，**县聚焦破解新业态新就业群体党建工作薄弱问题，以社区党组织为核心，以社区党群服务中心为阵地，为新就业群体打造“新字号”红色驿站，为推动新业态新就业群体融入党建引领基层治理新格局赋能聚力。

一、建设新家园，让党的关怀贴近新就业群体有温度。发挥社区党群服务中心有党组织、有阵地、临街区的优势，升级打造6个开放式“新字号”红色驿站。设立新就业群体专属服务区，配备空调、餐桌、休息椅等，提供乘凉取暖、茶水速食、手机充电、应急医疗等服务，解决新就业群体歇脚难、饮水难、就餐难等问题。组织职能部门不定期为新就业群体提供劳动维权、心理咨询、政策解读等培训，为新就业群体提能充电提供平台。同时在驿站设置微“新”愿墙，精准对接就业群体需求，为新就业群体打造“标准化+个性化”服务清单，由社区党组织“收集、领办、圆梦”微心愿。至今，驿站共收集新就业群体微心愿28个，帮助实现微心愿17个。

二、覆盖新组织，让党的组织包容新就业群体有方向。立足新就业群体数量庞大、流动性强的实际，以全面摸清底数、优化组织覆盖为原则，推动“新字号”红色驿站成为凝聚新就业群体的有力载体。依托驿站开展“党员找组织、组织找党员”活动，对新业态从业人员中

的党员、入党积极分子进行全面排查，并向新就业群体发出《两新组织流动党员我们在找您倡议书》2000多份，为企业和行业主管部门掌握县域流动党员、隐形党员身份提供坚实基础。坚持业务发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，向到驿站的新就业群体宣传党的路线方针政策，展示非公党建成果，为新就业群体入党提供全程引领指导，不断扩大党建工作在新就业群体中的影响力。目前，全县排查出新就业群体党员13人，入党积极分子6人，成立新业态党支部2个，共有40名优秀青年向驿站递交了入党申请书。

三、汇聚新力量，让党的影响引导新就业群体有担当。推行社区党组织与新业态党组织融合共建新模式，推动新就业群体在基层治理中从“治理对象”转变为“治理力量”。吸纳快递员、外卖送餐员、网约车司机等到驿站报到备案，发挥新就业群体走街串巷，熟悉地情人情的特点，引导群体担任“安全宣传员”、“隐患预警员”、“文明出行志愿者”等，推动新就业群体知责明责、履责尽责。今年以来，超过500名新业态从业人员参与驿站组织的志愿服务和公益活动，在疫情防控、防夏季溺水、防一氧化碳中毒、社区环境整治等方面主动献计出力、担当作为，以爱心配送、隐患报送、文明随手拍等方式参与疫情防控、乡村振兴、文明城市创建等中心工作180余次，新就业群体参与基层治理的“共治圈”进一步扩大。