物流行业岗前培训范文大全 第1篇

物流管理专业或者物流相关专业的毕业生，在校期间已经系统学习了3/4年的知识，所以，这个群体，基本上已经对物流行业有了一个整体上的认知。

物流行业包含哪些具体的细分领域、每个细分领域都有哪些头部的物流企业、头部企业每年的释放出来的岗位是哪些等。这些都是应届毕业生在择业时，应该有的一个基础的认知，如果你还没搞清楚，可以去看看我往期的问答。

刚刚说的那个认知，以及，你在校期间的表现（比如，学校背景、学习成绩、社会实践等），决定着你的第一份工作起点。正式进入企业以后，大部分企业是提供岗前培训的，所以，第一步一定要把岗前培训学好，然后，在工作中大量的练习，提升自己的工作技能。

物流行业岗前培训范文大全 第2篇

从其他行业转行到物流行业的小伙伴，建议遵守一个准则：换行不换岗，换岗不换行。

相比较既换行又换岗，这个准则可以让你少走一些弯路，因为换行又换岗几乎相当于重新开始了，风险太高。当然，如果你在前一份工作或者行业中，只是有过短时间的经历，而且没有太多的经验和技能的积累，在这个前提下，换行又换岗，我觉得是可以理解的，除此之外，不建议。

在换行不换岗的这个前提下，想要在物流行业获得不错的发展，首先，还是要把你在之前那个岗位上锻炼的技能在新的岗位上灵活运用好，也就是说，在前几份工作中的积累更重要；其次，建立你所选择的具体细分领域的基础的物流知识结构。

以销售为例，在其他行业的时候，我相信，你在人际关系处理、客户需求理解、解决方案等方面都有储备，但是，进入具体的物流细分领域，你一定要去做通识类知识（可以帮助你去更好地理解客户的痛点）和专业性知识的学习（如何测算物流价格、如何制作物流解决方案）。

物流行业岗前培训范文大全 第3篇

如果是作为创业者的身份进入物流行业，因为角色不同了，需要下的功夫也不一样，相比较来说，创业者需要补充的知识比毕业生和转行者要多得多，不仅仅是物流运营相关的，还需要企业经营相关的。

物流行业的创业者，也分为两类，一类是原本就是物流行业的从业者，一类是从其他行业跨行进入物流行业的从业者。前者对物流行业算是比较了解了，需要恶补物流知识的是跨行进入的。不过，如果后者是跟几个人合伙，且合伙人中有懂物流的，那也没啥问题。

小结：

从事物流行业的人员大概分为三类，毕业生、转行人员以及创业者，不同的觉得所要建立的知识储备不同，毕业生要对物流细分领域、头部企业、岗位等建立基本的认知，这些认知决定着你的第一份工作起点；转行人员尽量遵循换行不换岗的原则，加强物流通用知识和专业知识的学习；创业者如果以前没从事物流相关的工作，而又想快速上手，尽量是找懂行的人一起做。

我是冯银川，专注物流15年，过去一年曾帮助众多知友拨开迷雾、认清了自己、找到了突破口。如果你在学业、职业、企业发展中遇到了困惑，想要获得一些针对性的建议。欢迎点开下方卡片，向我一对一咨询，我将在 24 小时内回复。以上回答，仅为个人观点，供参考，希望对你有所帮助。 图源网络，侵权删除！

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