招聘广告范文(篇一)

xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局将联合举行xx区大学生专场招聘会及促就业活动。

一、活动主题：

实施女大学生关爱行动、积极推动女大学生就业

二、主办方：

xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局

承办方：中关村人才市场、xx区职介中心

三、活动时间：

20xx年4月12日

四、活动地点：

中关村人才发展中心(四季青桥西北角)

五、活动内容：

(一)现场招聘会

参会企业及职位见附件。

时间：9:00-14:00

地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅

(二)就业指导

内容：中关村人才市场邀请心理专家为女大学生进行就业心理辅导。

时间：10:00-11:30

地点：中关村人才发展中心二层213室

(三)培训活动

内容：中关村人才市场开展远程授课，讲授《性格塑造》课程。

时间：9:30-11:30

地点：中关村人才发展中心二层212室

(四)现场咨询

内容：区妇联、区劳动局开展现场妇女权益保护、劳动保障政策咨询工作。

时间：9:00-11:30

地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅

招聘广告范文(篇二)

根据财政部、国家税务总局发布的《关于部分行业广告费和业务宣传费税前扣除政策的通知》（财税〔20xx〕72号）第二条规定，“对采取特许经营模式的饮料制造企业，饮料品牌使用方发生的不超过当年销售（营业）收入30%的广告费和业务宣传费支出可以在本企业扣除，也可以将其中的部分或全部归集至饮料品牌持有方或管理方，由饮料品牌持有方或管理方作为销售费用据实在企业所得税前扣除。

饮料品牌持有方或管理方在计算本企业广告费和业务宣传费支出企业所得税税前扣除限额时，可将饮料品牌使用方归集至本企业的广告费和业务宣传费剔除。“由于财税〔20xx〕72号文件明确特许经营模式的饮料制造企业发生的广告费和业务宣传费扣除方式有两种，一种是按比例扣除，另一种是据实扣除，扣除方式的不同，导致了税收筹划空间。

实例：甲企业为饮料品牌持有方，20xx年的营业收入为1500万元，发生的广告费和业务宣传费为500万元，乙企业为甲企业授权生产该品牌产品的企业，20xx年的营业收入为1000万元，发生的广告费和业务宣传费为400万元，假设以前年度发生的广告费和业务宣传费均已税前扣除，以后年度发生的广告费和业务宣传费均超限额。

甲、乙企业所得税税率均为25%。则两种不同方式下的税务处理如下：

方式一：乙企业选择按比例扣除的方式甲企业的税务处理如下：20xx年，甲企业税前扣除的广告费和业务宣传费限额为450万元（1500×30%），实际发生的广告费和业务宣传费为500万元，有50万元广告费和业务宣传费在本年度税前不得税前扣除，又因为以后年度发生的广告费和业务宣传费均超过税法规定的扣除限额，因此，该50万元未扣除广告费和业务宣传费在本年度和以后年度均不得税前扣除。

乙企业的税务处理如下：20xx年，乙企业税前扣除的广告费和业务宣传费限额为300万元（1000×30%），实际发生的广告费和业务宣传费为400万元，有100万元广告费和业务宣传费在本年度税前不得税前扣除，又因为以后年度发生的广告费和业务宣传费均超过税法规定的扣除限额，因此，该100万元未扣除广告费和业务宣传费在本年度和以后年度均不得税前扣除。

甲、乙企业20xx年度税前扣除的广告费和业务宣传费合计为750万元。

方式二：乙企业选择归结至甲企业税前据实扣除的方式甲企业的税务处理：20xx年，乙企业归结至甲企业的广告费和业务宣传费为400万元，作为甲企业的销售费用据实在企业所得税前扣除。

甲企业自身发生的广告费和业务宣传费的税前扣除限额为450万元（1500×30%），实际发生的广告费和业务宣传费为500万元，有50万元广告费和业务宣传费在本年度税前不得税前扣除，又因为以后年度发生的广告费和业务宣传费均超过税法规定的扣除限额，因此，该50万元未扣除广告费和业务宣传费在本年度和以后年度均不得税前扣除。

乙企业的税务处理如下：20xx年，乙企业税前扣除的广告费和业务宣传费限额为0。

甲、乙企业20xx年度税前扣除的广告费和业务宣传费合计为850万元（400＋450）。

对比分析发现：第二种方法比第一种方法税前多扣除广告费和业务宣传费100万元，即为乙企业选择比例扣除法超限额不得扣除的广告费和业务宣传费。第二种方法由此节约的税收收益为25万元（100×25%），甲、乙企业可以协商共享。由此可见，如果预计以后年度发生的广告费和业务宣传费将超过税法规定限额，可以采取结转至品牌持有方或管理方据实扣除的方法。如果预计以后年度发生的广告费和业务宣传费支出不超过税法规定的扣除限额，则可选择按比例扣除方式或结转至品牌持有方或管理方据实扣除的方法。纳税人可以权衡利益，合理选择税务处理方法进行筹划。

税务筹划要考虑长远利益

对于广告宣传费的税务筹划，应充分考虑企业的发展战略和营销战术，不能够为筹划而筹划，否则可能给企业发展带来税务筹划风险。

例如，甲公司为一家生产经营企业，其从事行业发生的广告根据税务政策不允许税前扣除。

该企业为增值税一般纳税人，适用企业所得税率为25%，未享受企业所得税优惠政策。即使不能税前扣除广告支出，但企业为了不断扩大市场份额，每年还是要投入相当金额的广告费用于企业形象宣传。

以20xx年为例，当年的财务预算预计投入广告费用6000万元，因不能在税前扣除，将调增应纳所得额6000×25%=1500万元。有人认为，该公司从事的行业发生的广告宣传费不允许在税前扣除，而代理行业政策不同，可考虑设立一个代理公司，以代理公司进行广告宣传，其实这种思路不可取。

根据财政部、国家税务总局《关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔20xx〕29号）第一条第二项的规定，其他企业，按与具有合法经营资格的中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。甲公司如投资设立一个全资代理公司，负责原材料的代理采购。以全年代理采购200000万元、按5%手续费计算为200000×5%=10000万元代理收入，可税前列支的广告宣传费限额为10000×15%=1500万元，对应的应纳税额为1500×25%=375万元。代理手续费应按5%计征营业税，按营业税的7%和3%分别计征城建税和教育费附加（不考虑印花税等），则应缴营业税和城建税及教育费附加10000×5%×〔1+（7%+3%）〕=550万元，对净利润的影响为550×（1-25%）=万元。

比较可知，由代理公司进行广告宣传可以在税前扣除，也可少缴所得税375万元，而增加净利润375万元。但是因设立代理公司的代理手续费要缴营业税及附加税费550万元，而要减少净利润万元，两者合计减少净利润万元，所以筹划设立代理公司节税并不可取。企业的广告宣传费用纳税筹划涉及面较广，但企业应兼顾成本与效益原则，从长远利益考虑，合理地进行广告宣传费用的纳税筹划。

招聘广告范文(篇三)

尊敬的院领导：

您好!

我是x级广告设计与制作一班的x。现在向上级领导申请学生奖学金，现在我将我的.表现情况向上级领导汇报一下，以便领导对我的考察。

工作方面：本人大一x系学生会文艺部工作，代表席上参加学院举行的各项活动，为系争光。同时也担任院风雷街舞社的爵士教练，为学院的文艺活动做了很大的贡献，丰富了校园文化。

学习方面：我能自主的学习专业知识，学习态度端正，有明确的学习目标，勤奋刻苦，始终秉持着“一分耕耘一分收获”的学习理念，上进心强，学习成绩优秀。

生活方面：在农村长大的我从小就知道要艰苦奋斗，勤俭节约的生活，很幸福的长大使我成为一个善良的人，孝敬父母，乐于助人、热爱生活!

因此，我会在今后的学习生活中不断地提高自己，增强自身综合素质，成为一位优秀的人!希望领导考察我，批准我的申请。

此致

敬礼

申请人：x

日期：20x年x月x日

招聘广告范文(篇四)

一、工作岗位：

办公室文员2名。

二、工资薪酬：

3000元(含五险一金)

三、招聘条件

1.具有良好的思想品德素养，工作认真负责，积极上进，大学专科及以上学历，具有一定的文字处理能力。

2.五官端正，形象气质佳，待人接物得体大方，服务意识强，普通话标准、流利，具有良好的语言表达及沟通能力，能灵活处理和协调各类事宜，吃苦精神强。

3.计算机操作熟练，office等办公软件使用熟练。

4.机关工作一年以上优先;文秘及行政管理等相关专业优先;汉语言文学专业者优先，年龄在20—40岁间，户口、身份证所在地为柳州市区内。

四、报名办法

5月6日前，提供本人应聘材料(身份证、毕业证、个人简历等相关辅助材料)电子版，发送至邮箱：xxxxxx，并注明“应聘”字样。

五、面试安排

择优录取，面试时间电话另行通知。

联系人：

电话：

招聘广告范文(篇五)

为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：

1.招聘对象：

初一、初二、六年级、五年级在班学生。（男女不限）

2.招聘条件：

①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。

②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的语言功底。

③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。

3.招聘程序：

初试和试音（初试时间另行通知）

初试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。

试音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。

主要考察其综合能力。

4.报名和选拔时间：

9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。

招聘广告范文(篇六)

本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员：

一、熟练流水平车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。

二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。

三、整件平车工20名，工价合理，工资月结。

本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活补贴。

厂址：xx限公司电话：xx郑洪浩

xx有限公司

20xx年xx月xx日