蜜雪冰城营销工作计划 第1篇

1、品牌视觉设计升级

随着茶饮市场变化发展，品牌竞争愈演愈烈，创立多年、早已称霸下沉市场的蜜雪冰城，也不得不紧跟时代，加速品牌形象、视觉的转变与升级。

2018年，蜜雪冰城与知名营销咨询公司华与华联手，以“打造超级符号”为核心逻辑，对品牌形象、logo、ip形象等视觉元素进行了全面升级。

门店设计方面，与其他品牌不同，蜜雪冰城的店面升级，并没有朝着更简洁、更高端大气上档次的方向发展，而是将“土土”的气质做到了“极致”。

升级过后的店面，招牌从原有的黑色改为亮眼的玫红，整体店面也以玫红为主题色，摆出了一副誓要做整条街最“艳”的店的架势。

ip形象方面，手拿冰淇淋的雪人“雪王”，作为蜜雪冰城全新的ip形象，在店铺招牌、产品包装、门店闸门……随处可见它的身影。让消费者把雪王与蜜雪冰城强关联起来，形成记忆符号。

同时，雪王也是蜜雪冰城每年品牌特色节目——冰淇淋音乐节的logo，将年轻人喜爱的音乐、娱乐与ip形象、品牌营销相结合，加速雪王ip的传播。

在此基础上，蜜雪冰城又为雪王的ip形象打造了马克杯、抱枕等品牌周边，设计了雪王的微信表情包，为ip形象赋予内容，以十分“霸道”的姿态，不断在生活场景中强化着消费者对品牌的印象，努力与年轻人打成一片。

此外，视觉升级后的门店，还利用一切可利用的店内区域，将地贴广告、台阶广告、条幅、横幅、易拉宝等宣传物料摆放到一丝缝隙都不留的程度，尽其所能地突出价格优势。

大卖场式的店面风格、浮夸的海报设计、密密麻麻地物料摆放，既能吸引目标消费者的注意，又让能他们在进入蜜雪冰城的店面范围后，就能感受到扑面而来的“热闹气息”，大脑不断地、重复地接受着各种优惠广告的刺激，达成^v^的作用。

2、极简菜单，快速决策

如果你注意过蜜雪冰城的菜单，就会发现，区别于其他茶饮品牌，蜜雪冰城的菜单非常简单清晰，基本只做精品、爆品。

除了将饮品品类做清楚的划分，蜜雪冰城还会将主打产品在菜单中作突出处理，便于消费者在看过菜单后能够快速找到自己想要购买的产品，做出消费决策。

此外，蜜雪冰城的单品名字，也如同它的产品一样“实诚”，比如足足半颗柠檬茶、爆有料原叶红茶、冰鲜柠檬水、雪王大圣代等。是什么就是什么，很少用让人一头雾水的名字。

消费者看名字就知道原料是什么，不需要向店员询问或者自行猜测，降低了购买期间的沟通成本，也节省了消费者排队等待的时间。

3、紧跟潮流的新营销

为了进一步吸引年轻消费者的注意力，迎合年轻人的喜好，蜜雪冰城也在营销方面下了不少功夫。

蜜雪冰城营销工作计划 第2篇

招聘岗位 : 办公室行政兼财务

薪资待遇 : 4000——6000

学历要求 : 大专

性别要求 : 女

工作地点 : 万州区周家坝

诚 聘 公司因业务发展需要诚聘办公室行政兼财务一名（限女性），年龄30至45岁，学历中专及以上，五官端正，思维敏捷，办事果断，性格外向，善于表达，沟通能力强，会开车，能熟练应用办公及财务软件，具备财务行政管理经验工作优先，每周单休，工作地点周家坝，工资及待遇面议 联系人 : 万老师 电话：13330321122

联系人 : 万老师

电话号码 : 13330321122

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蜜雪冰城营销工作计划 第3篇

招聘岗位 : 收银

薪资待遇 : 6000——8000

学历要求 : 不限

性别要求 : 不限

工作地点 : 万州

重庆万州首席娱乐强势招募 地址：王牌路锦丽酒店8楼 ①长期招聘：客户经理（5K） ②长期招聘：人事专员（3-6K） ③长期招聘：楼面男服（3-6K） ④长期招聘：包房公主（8-10K） ⑤长期招聘：特饮销售（9-13K） 急招：前台迎宾；急招：前台收银 福利①带薪休假4天；不休补助工资 福利②享受个人业绩15个点提成 福利③享受个人招聘奖金500一人 福利④享受个人线下发展奖金3% 福利⑤享受优秀员工奖项补助3-9百 福利⑥节假日各种大餐聚会 福利⑦团队入职报销差旅费 福利⑧公司提供免费住宿 一经录用，以上等福利；你都可以享受 期待有想法的同事的加入 面试时间：每天下午15：00 面试地址：王牌路锦丽酒店8楼

联系人 : 何先生

电话号码 : 16676761555

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蜜雪冰城营销工作计划 第4篇

那么，坚持低价，定位下沉市场，蜜雪冰城是如何做到年营收65亿的呢？我们接着往下看。

随着企业规模扩大，门店数量的增多，原料成本和运营成本都在不断攀升。那么，如何控制成本？蜜雪冰城的做法是，自建供应链体系。

2012年，蜜雪冰城建立独立研发中心和中央工厂，实现核心原料自产，从源头控制了原料的成本，掌握了议价权。

而终端的门店越多，议价的空间就越大。

据业内人士介绍，蜜雪冰城某品类的原料拿货成本，比同类型非规模化的品牌要低20%。

除了控制上游成本，蜜雪冰城还搭建了高效的物流配送体系。

而密集开店的策略，门店之间的距离很短，也降低了门店的配送成本，提高了配送效率。

此外，在门店管理上，蜜雪冰城建立了标准化的工作流程，提供系统经营培训，店面设计装修，开业指导，营销活动方案等，进一步降低隐性的运营管理成本。

随后的2017年、2018年，蜜雪冰城的上海研发中心、深圳研究院相继成立。从研发生产，到仓储物流，再到运营管理，蜜雪冰城拥有了完整的产业链闭环。

伴随着成熟的商业模式建立，接下来做的，就是由点到面的持续扩张。门店开的越多，规模化效应越明显，对原料的需求量也就越大，蜜雪冰城的盈利能力就越强。

自此以后，蜜雪冰城的门店版图扩张速度更快，开店数量突破1万家之前，甚至还将门店开到了国外。2018年，蜜雪冰城在越南河内市开设海外市场的首店，截至目前，品牌在海外市场已拥有超70家门店。

规模化降低了成本，低成本支撑了低价，蜜雪冰城高质平价的基因得以延续，给加盟商也留下了利润空间。

蜜雪冰城营销工作计划 第5篇

招聘岗位 : 开票员、保管员

薪资待遇 : 4000——6000

学历要求 : 不限

性别要求 : 不限

工作地点 : 万州周边

五险一金 带薪年假

重庆阔越实业有限公司 福利：包吃包住、五险一金、年终奖、旅游、培训、节日礼物、定期体检、话费补贴、岗位晋升 一、开票员兼保管员（外派）2人 薪资：3500-4000元/月 要求：高中及以上学历，23-40岁，性格外向、有亲和力、抗压力强、有高度的责任心和责任感。岗位职责：1、负责根据业务员销售计划开具销售单、发货单、出库单、质保书等资料；2、负责每日库存表的制作和核对，每月库存的盘点核对工作；3、负责实物货物的保管，入库的接收盘点，每日各类单据的保管核对。二、出纳（涪陵）1人 薪资：4000-6000元/月 要求：大专及以上学历，一年以上相关工作经验，23-40岁，具有会计资格。岗位职责：1、负责现金、支票的收入保管、支付工作，及时与银行定期对账；2、负责公司的财务制度报销结算的各项费用，正确填写出纳日报表；3、负责每月工资发放，供应商货款支付工作；三、主办会计（外派）3人 薪资：6000-10000元/月 要求：1、会计、财务管理类专业，大专及以上文化水平；具有会计资格，3年以上会计工作经验。2、精通企业全盘账务处理，财务核算能力突出；岗位职责：1、负责进行会计核算，编制拟定公司各类财务报表，做好账务核算工作；2、负责做好公司全年/月税务筹划工作。3、负责会计档案含原始凭证的整理、编制、保管工作。四、业务员（外派）5人 薪资：4000-10000元/月 要求：市场、营销或相关专业优先；有营销工作经验，有钢材销售工作经验者优先；岗位职责：1、负责拓展市场客户、客户维护和每日销售管理等工作；2、负责客户资料档案的建立存档工作、项目论证考察工作、项目跟踪等工作；3、销售合同的谈判和签订，履行及协调处理各类服务过程中问题。4、负责客户欠款跟踪和催收工作。工作地点：云阳、巫山、奉节、忠县、涪陵、恩施（根据实际情况安排工作地点）

联系人 : 范老师

电话号码 : 15178925003

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