如何编制巡视整改工作计划 第1篇

一是进一步强化信息化制度落实的管控。在全系统范围内实施了单点登录系统（SSO）和应用注册中心，确保接入一体化技术平台的信息系统符合中国铁建总体架构要求，确保信息化技术标准制度的落地。按照《中国铁建信息化总体架构设计》，结合《中国铁建“十四五”信息化总体规划》编制工作，总结归纳“十二五”“十三五”以来，制定发布实施的49项信息化管理制度形成的制度体系落实情况，启动信息化制度体系修编，信息化制度执行情况纳入所属子公司信息化工作考核。

二是初步构筑中国铁建信息化生态体系建设。为便于各信息化生态伙伴单位的开发团队熟悉中国铁建信息化标准和模式，顺利对接一体化技术平台，根据实践情况，发布了基于中国铁建信息化验证DEMO版本和系列信息化技术标准，组织和指导各开发团队的DEMO系统通过验证，纳入投标资格条件，初步形成了中国铁建信息化标准体系和生态环境，为中国铁建各级信息系统开发打牢了基础，节约了成本。截至目前，共有5家单位17个开发团队取得了DEMO系统验证合格证。在信息化项目建设过程中，认真实施业务与技术“两化融合”，坚持先梳理业务数据，再设计信息系统的模式，将业务标准和数据标准固化到信息系统中，用系统规范业务人员业务操作。目前，已形成人事、机构、薪酬、社保、银行账户、职称评审、党员等7套业务和数据标准。

四是推行信息化工作成效实施分类考核，加重考核权重。为全面提高各单位对信息化工作在企业生存、发展、转型中战略地位的认识，提升各单位决策层、管理层对信息化工作的重视、参与和支持力度，启动了对所属各单位的信息化考核工作，考核结果纳入子公司负责人绩效考核。2020年，信息化工作考核在绩效考核中占比，由原来的5～-10分提升至10～-20分，使信息化工作考核成为推动信息化工作的有力抓手。

五是加快推进信息化基础设施建设。完成了云数据中心选址工作，确定了项目建设模式及投资模式，正在开展项目立项和可行性研究报告的报审报批工作，将于近期开工建设。完成了灾备中心的立项和初步设计、施工图设计评审，完成了机房建设详细设计，目前已经开展土建工作，将尽快投入使用。

如何编制巡视整改工作计划 第2篇

一是制定《中国铁建党员领导干部民主生活会实施细则》。细化民主生活会各项重点环节，明确民主生活会具体要求。落实民主生活会督导机制，制定督导任务清单，建立健全民主生活会会前把关、列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报的制度机制。

二是召开公司巡视整改专题民主生活会。领导班子对基层党建工作基础不牢、基层党组织建设需进一步加强的问题，进行了认真对照检查，深入剖析原因，提出了具体整改方向。

三是加大党务干部教育培养选拔力度。制定落实年度党务干部培训计划，先后召开了三级单位党委书记培训班、组工干部培训班和党支部书记培训班，加大教育培训力度，切实提升党务干部业务能力水平。督促所属单位加大对党务干部的选配。在2021年度大学生招聘中，指导各单位有意识地加大对文科、社会科学毕业生的招聘数量。进一步加大生产经营和党务人员的双向交流，尽快培养选拔一批作风优良、能力突出的优秀党务干部，调整补充到缺编岗位。

四是推进基层党建工作标准化、规范化建设。印发了《中国铁建党支部建设指导手册》《中国铁建党支部工作细则（试行）》，为基层党支部建设提供了完善的制度依据。组织开展第二批中国铁建示范党支部的选树工作，经逐级推荐、现场考核，最终遴选出15个示范党支部。持续推动软弱涣散党支部的整治工作。对新出现的软弱、薄弱党支部提出整治要求、明确整改措施，推动整改。

五是全面推进党建信息化。党组织、党员管理基本模块已经完成开发，并在中土集团、16局、中铁建设进行试运行，年底正式上线。党费系统的所有需求调研、原型构建已经完成，近期将全部完善到位。

如何编制巡视整改工作计划 第3篇

今年以来，县委巡察工作重点在探索工作方法、突出工作重点、充实队伍建设上稳步推进巡察工作。

一、主要工作情况

（一）精心部署，夯实巡察工作基础。

年初县委巡察领导小组研究拟定了《2020年巡察工作实施方案》，明确了巡察对象、巡察重点，对我县全年巡察任务做了部署安排。在县委主要领导的重视下，结合我县巡察任务的实际，今年在原有的X个巡察组的基数上成立了第五巡察组，全年安排X轮巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式开展巡察，完成县直XX个部门、XX个村、X个社区、X个国有企业、X所学校的巡察任务和X个单位的“回头看”任务，年底累计完成全县巡察任务总数的X%。协助筹备召开“五人小组”会议X次，听取X个巡察组对X个行政村巡察情况汇报，召开巡察领导小组会议X次，研究决定了第XX轮巡察任职授权及任务分工，为巡察后期工作奠定了一定的基础。

（二）突出重点，注重巡察工作实效。

在巡察对象上，突出重点“人”，主要突出班子成员尤其是“一把手”。在巡察内容上，突出重点“事”，即重点了解落实各项扶贫决策部署、惠民政策、干部作风建设、顶风违纪等情况。在巡察前期，根据每轮被巡察单位的性质和职能，制定巡察工作方案，明确巡察内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡察中需要重点关注的问题以及事项。在巡察当中，始终坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，综合运用听汇报、看台账、核事实和单独约谈等方式挖掘问题线索，带着问题开展谈话，开门见山切中要害；带着问题调阅材料，直奔主题锁定事实，对被巡察对象合理施加压力、形成震慑。截止目前已制定X轮巡察工作方案，完成了XX个单位、村、社区的巡察任务（其中重点对X所学校开展意识形态专项巡察，X个行政村、X个社区开展常规巡察）。计划月底向巡察领导小组报告巡察情况，并筹备“五人小组”会议。

（三）探索方法，提高巡察工作质量。

紧紧围绕发现问题、印证判断，找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的薄弱点。一是精细摸排筛查。各组在巡察前根据单位的职能，学习相关政策规定，筛查出容易出现问题的风险点，并通过多渠道掌握了该单位的人员构成，亲疏关系，尽量做足功课，确保排查精细准确。同时，在常规巡察方法上拓展延伸，通过对“重点人”、“关键岗位”采取多次谈话、前后对照的方法寻找问题的突破口。二是每周“一碰头”。今年我们主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察组同时进驻、同时撤离，每周各组长汇报巡察进展情况，相互交流巡察所遇到的问题、和值得借鉴的做法，巡察办对相关情况经行梳理汇总，提炼分析，通过每周一碰头节约了巡察的时间，少走弯路，有效的提高了巡察的时效性。

（四）强化监督，凸显巡察工作效力。

巡察工作结束后，首先向县巡察工作领导小组书面报告巡察的重点问题和发现的线索，巡察工作领导小组通过后，经行综合整理；其次召开“五人小组”会议，移交相关的线索，建立巡察问题线索台账。县纪委将相关的线索移交各乡镇纪委、监委，采取先查先办；问题反馈给被巡察村级后，被巡察乡镇领导班子要专题研究整改工作，并认真制定整改方案，责任落实到人，将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报送县委巡察工作领导小组办公室，各巡察组将跟踪督查的方式逐项落实，从而凸显巡察的震慑效果。

二、存在的问题

（一）巡察人员能力有待提高。巡察队伍都是临时抽调人员，相关专业知识欠缺，也没有巡察经验，不会巡察的问题普遍存在，其自身也有这样那样的顾虑，致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘，存在工作简单化、表面化、应付化，一定程度上影响了巡察工作的成效。

（二）被巡察单位干部更换频繁。有些被巡察单位干部更换过于频繁，工作未做到无缝衔接，致使有些敏感问题相互推诿，增加巡察难度。

（三）巡察结果运用不明显。有些被巡察单位对反馈的问题不认真整改，整改措施不具体。

三、下一步工作打算

（一）抓好巡察问题反馈、督办和整改落实等主要环节。

督促被巡察单位根据存在的问题，从根本上、制度上、整体上着眼，扎扎实实整改落实，通过整改落实解决问题、弥补漏洞、完善制度，达到整改一个具体问题，推动一批问题、一类问题解决的综合效果。广泛发动群众，做好巡察后监督工作，长期设置意见箱、举报电话、接待群众来访（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群众对领导班子特别是对党政“一把手”的意见和反映。

（二）注重巡察业务知识学习，扎实做好巡察工作基本功。加强巡察干部的政治理论学习，不断提高巡察人员的政治站位，重点把十八大以来关于巡视工作的重要讲话摘编、摘要，以及各级巡察工作会议讲话精神学深学透，还要学习党内的其他党纪党规条例等，提升巡察工作人员业务能力。

（三）加强巡察工作队伍的建设。在坚持“一次一授权”的基础上，大力探索巡察队伍专职化，特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察队伍中来，将巡察结果与巡察组干部的工作绩效考评挂钩，不断提升巡察队伍的履职能力。在巡察中作用发挥突出的成员予以保留，对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整。

如何编制巡视整改工作计划 第4篇

司法部党组把抓好巡视整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要内容，不断提高政治站位，自觉强化政治担当，坚决扛起巡视整改主体责任，在全力抗击新冠肺炎疫情的同时，扎实做好巡视“后半篇文章”，有力有序推动巡视整改各项任务落实。

(一)坚持以^v^^v^重要讲话精神为根本遵循，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。司法部党组把深入学习贯彻^v^^v^听取第四轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神摆在最重要位置，第一时间传达学习，作为巡视整改工作根本遵循。及时传达中央第八巡视组反馈意见，将反馈意见和部党组主要负责同志表态发言印发部属各单位认真学习贯彻。深刻认识巡视是政治巡视，是对部党组履行政治责任和职责使命的全面政治体检，坚持从政治上看、从政治上抓、从政治上改，切实发挥政治整改作用，体现政治整改效果。召开部属各单位主要负责同志会议，对学习贯彻^v^^v^重要讲话精神、做好巡视整改工作作出部署，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到^v^^v^重要讲话精神和^v^决策部署上来，增强全面彻底整改的自觉性坚定性。

(二)坚持党组带头抓整改，以上率下加强组织领导。一是及时成立巡视整改工作领导小组，党组书记任组长，党组副书记、部长任副组长，党组其他同志为小组成员，主动谋划、靠前指挥，带头抓整改。党组书记认真履行巡视整改第一责任人职责，对整改负首责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子对整改负总责，每位党组成员对分管部门和领域巡视整改工作切实担负起领导责任。领导小组下设办公室，负责统筹协调和指导督促巡视整改具体工作。二是部党组认真召开巡视整改专题民主生活会，党组同志按照从严从实要求，进行深刻剖析、对照检查，严肃开展批评和自我批评，提出努力方向和改进措施，以上率下为巡视整改提供了有力保证。三是部属各单位分别成立本单位巡视整改工作专班，主要负责同志具体抓、深入抓，为巡视整改工作扎实有序开展奠定了坚实基础。

(三)坚持系统全面推进整改，认真制定整改方案及台账。司法部党组坚持问题导向、目标导向、效果导向，认真对照中央巡视反馈意见指出的问题，逐项梳理，研究制定巡视整改工作方案和“一个综合、三个专项”整改任务台账，提出496项具体整改措施，建立问题、任务、责任清单，明确责任主体和整改时限。部属各单位对照台账和清单，主动认领、细化分解任务，制定具体整改落实方案，做到任务项项明确到具体处(室)、责任一一落实到具体人，确保高标准、严要求将巡视整改任务落实到位。

(四)坚持强化督办检查，确保整改措施落地见效。一是党组全面抓。巡视意见反馈以来，共召开39次部党组会，其中21次对巡视整改工作予以强调、作出部署、提出要求。召开9次党组理论学习中心组专题学习会，认真学习^v^^v^在中央依法治国委第三次会议上的重要讲话精神和关于民主集中制、选人用人工作的重要论述。召开9次巡视整改工作领导小组会、3次巡视整改工作专题会、21次领导小组办公室会，及时研究重要问题、推进重点工作、督办重要线索。二是督办组具体抓。成立5个督办组，实现督办全覆盖，由分管部党组成员任组长，及时听取分管单位巡视整改工作汇报，与分管单位主要负责同志一起查台账、查责任、查落实，逐条逐项研究细化措施、督促推进整改。三是办公室重点抓。领导小组办公室坚持周例会和周报告制度，每周确定一周工作重点，加强工作协调和督办检查，汇总上报整改任务进展情况，着力推动重点整改任务落地落实。

(六)坚持“两结合、两促进”，统筹推进疫情防控和巡视整改工作。巡视整改期间，新冠肺炎疫情暴发。司法部党组坚决贯彻落实^v^^v^关于疫情防控工作重要指示批示精神和^v^决策部署，在把全面打赢疫情防控人民战争总体战阻击战作为头等大事的同时，毫不放松推进巡视整改工作，以扎实的整改促进司法行政各项工作提质增效，为疫情防控提供坚实法律支撑、有力法治保障和优质法律服务。坚持以疫情防控的积极成效检验巡视整改成果，先后制定40多项防控措施，印发30余份意见、通知，通过视频调度、每日会商、派出工作指导组和联合调查组等方式，压紧压实责任，指导全系统做好疫情防控工作，切实做到了“两结合、两促进”。

总的看，司法部党组从严从实抓好巡视整改工作，“综合台账”提出的252项整改措施，已完成188项，基本完成35项，已有积极进展正在持续推进29项，取得了阶段性成效。通过巡视整改，司法部党组政治建设进一步加强，党员干部理论武装进一步强化、初心使命进一步巩固、精神面貌焕然一新，机构、职能、人员进一步融合，风清气正的政治机关建设提质增效，治理能力和治理水平有力提升，重新组建的司法部正从“形”基本具备到“神”加快形成。

如何编制巡视整改工作计划 第5篇

一是制定了《2021年政治巡视监督重点清单》，将审计整改工作方案及落实情况纳入了公司党委（审计委员会）议事日程，持续督促了各部门、各单位加大整改跟踪检查力度，确保了问题及时整改到位。2020年4季度，公司总部纳入党委常委会审议的审计报告5项，公司主要领导对审计整改工作提出了具体要求，建立健全了整改台账，跟踪检查了整改落实情况，定期反馈了报告整改结果。所属各二级审计机构多数已经明确了年度审计工作计划、重要审计项目报告及整改结果向公司党委报告机制。

二是加大了重难点问题、长期复杂问题的整改跟踪督导力度，各级审计机构建立健全了“三表一单”制度，目前各级子企业审计整改工作机制逐步理顺，成效日益显现。

三是强化了审计结果及整改成效运用，持续深化了经济责任审计制度，修订出台了经济责任审计办法，并对审计发现的一些体制机制缺陷，进行了集中加以研究解决。2020年，利用审计移交线索追责处理200余人，制定完善了各类管理内控制度150余项。

四是进一步完善了责任追究工作体系和机制，初步建立了全覆盖的责任追究领导机构、制度体系和操作规程，将严格落实^v^37号令要求，由公司审计监事部牵头，进一步完善挂牌督办、对账销号、案例通报等责任追究工作机制，加大对违规损失事项，特别是给公司造成重大风险和不良影响事项的责任追究力度。

如何编制巡视整改工作计划 第6篇

一是排查管理风险。制定下发了《关于开展债券风险排查工作的通知》，全面贯彻落实^v^、^v^及^v^关于加强债券风险防控的各项要求，进一步规范各单位各类债券融资管理，防范风险。”

二是强化信贷管控。制定下发了《关于加强2020年年末资金信贷规模管控的通知》，推进年末资金管理和融资压控工作，缓解存贷双高情况。根据各单位上报的年末资金信贷控制计划，逐家研究确定控制数，并下发至各单位严格执行。

三是开展专项约谈。召开了专项约谈会，约谈6家二级单位总会计师及财务部门负责人，督促其进一步加强信贷融资管控、防范债务风险。

四是规范融资管理。与中国人寿基金和中政企PPP基金开展战略合作，以加大长期限权益资金引入，缓解系统内投资项目资本金压力。

如何编制巡视整改工作计划 第7篇

按照区委统一部署，区委社区巡察第x组于20xx年x月中旬至x月下旬对我镇xx社区党支部，并于20xx年9月9日反馈了巡察意见。在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和^v^决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等方面开展了巡察工作。期间，巡察组通过听取工作汇报、召开座谈会、个别谈话、走访调研、受理群众来信来电来访、查阅资料和实地检查等方式，开展了集中巡察工作。为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，推动全面从严治党不断深入，特制定如下方案：

一、指导思想

全面深入贯彻落实党的十九大会议和^v^新时代中国特色社会主义思想精神和中央、省、市纪委全会精神，遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效”的原则，明确整改责任，狠抓跟踪问效，突出建章立制，确保解决实际问题。始终坚持党委书记负主体责任、班子成员负分管责任，党政班子齐抓共管、各级各部门各单位共同参与，同心协力抓好巡察反馈意见整改落实工作。努力推动巡察成果转化为我镇创新发展的不竭动力，从而推动全镇各项工作再上新台阶。

二、整改内容及具体措施

(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和^v^决策部署情况方面。

1.宣传扫黑除恶专项斗争，无会议记录部署、台账的问题

整改时限：立行立改并长期坚持

责任单位：镇社会治理办公室、xx社区居委会

责任领导：xx

责任人：xx

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.财务管理不规范的问题

整改措施：一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平;二是严格执行财务的各项要求，规范社区财务实施报批程序，落实责任，执行到位，及时更换了报送材料和财务发票手续。

整改时限：立行立改并长期坚持

责任单位：xx镇经济发展办公室、xx社区居委会

责任领导：xx

责任人：xx

(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。

1.两委班子平均年龄偏大、学历偏低;缺乏民主集中制观念，无经费开支、工作部署等工作的会议记录问题

整改措施：一是选优配强两委班子，注重发掘、培养年轻有文化的后备干部，充实干部队伍;二是加强社区干部治理能力的培训和学习，提升社区治理水平，倡导民主集中制;三是规范社区日常工作、会议召开等程序，做好会议记录。

整改时限：立行立改并长期坚持

责任单位：xx镇党建办公室、xx社区居委会

责任领导：xx

责任人：xx

2.“三会一课”党员活动执行不力，党组织学习开展不力的问题

整改措施：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，加强基层“三化”建设培训，增强基层党的建设工作。

整改时限：立行立改并长期坚持

责任单位：xx镇党建办公室、xx社区居委会

责任领导：xx

责任人：xx

3.三名流动党员长期联系不上，未参加党组织活动，未缴纳党费的问题

整改措施：摸清各支部党员底数，做好党员管理工作。与三名流动党员取得联系，进行思想教育，积极引导其参加党组织生活，并做好联系记录。规范各支部党费收缴工作，严格按照^v^中央组织部印发《关于中国^v^党费收缴、使用和管理的规定》执行。

整改时限：立即整改并长期坚持

责任单位：镇纪委、镇党建办、xx社区居委会

责任领导：xx

责任人：xx

三、整改工作的保障措施

(一)加强组织领导。

成立xx镇xx社区居委会巡察整改工作领导小组，由镇党委书记xx同志任组长，镇党委副书记、镇长xx任常务副组长，镇党政班子副职任副组长，镇党政办公室、镇纪委、镇党建办公室、镇社会治理办公室、镇经济发展办公室、xx社区居委会，镇属相关单位等部门为领导小组成员，领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，负责整改工作的协调推进，跟踪问责，抓好整改台账，实行“销号整改”制度，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

(二)强化责任落实。

对区委第七巡察组巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确责任部门、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。镇党委要切实担负起整改主体责任，抓好整改落实工作。要严格对照整改任务和要求，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。

(三)严格督查问责。

把整改落实情况作为xx社区居委会党支部班子履行党建责任的重要检验，加强督查，实行工作例会汇报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位，对整改工作措施不力，贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。

如何编制巡视整改工作计划 第8篇

一是正在研究《加强对工程项目监督的指导意见》，拟在部分单位开展加强工程项目管理监督试点工作，不断推进监督工作向基层延伸，打通监督“最后一公里”。通过《指导意见》，督促指导各级党委、纪委加强对工程项目的督导检查，制定完善巡视工作规划和年度巡视工作计划，明确将关键少数、关键岗位、关键环节等腐败易发问题列为巡视重点，聚焦财务资金、物资采购、设备租赁、验工计价、计量支付等关键岗位人员的监督管理，重点查处项目管理粗放、无序失范、严重亏损背后隐藏的腐败问题和不正之风，着力查找侵吞国有资产、利益输送、权力寻租、关联交易等问题。

二是同步开展探索加强工程项目纪检组织建设试点工作。在前期摸底调研的基础上，分析研究基层项目纪检组织设置、人员配备和工作开展方面存在的问题和困难，提出解决措施，在《加强对工程项目管理监督的指导意见》中单设一章进行明确，将监督触角更好的延伸到基层、发挥效用。

三是严格落实法人管项目，坚持“六集中”“八统一”，发挥法人服务、监管作用，项目经理作为项目管理第一责任人，仅代表法人履行项目管理职责，促进项目管理由“人治”向“法治”转变。组成4个督导组，随机抽选部分项目进行调研督导，检查广西都安现场会会议精神落实情况，调研基层项目对“法人管项目”认识及思路。下发了《关于强化重难点项目监管的通知》，要求各单位按照年初工作会要求对集团公司重难点项目（不少于30项）、各工程公司重难点项目（原则上不少于10项）进行梳理。重难点项目均由各级一名班子领导负责对口联系、建立包保责任，扎实开展“三保一降”工作，制定工作方案，并上报公司运营管理部汇总成册。

四是按照《劳务分包商管理指导意见》的规定，督促项目严格劳务合同履约管理，坚持按照“先计量、后计价”“先计价、后拨款”的原则和“联审会签”及“拨改代”制度，按月清算项目代付民工工资等各项费用，杜绝超付。下发了《关于2020 年责任成本管理考评的通知》，开展2020年责任成本管理现场督导检查，重点核查工程项目分包招标、选用、计价、结算等环节，进一步督促各单位强化现场分包管理，保证计价、结算程序规范，杜绝超付。

如何编制巡视整改工作计划 第9篇

司法部党组坚持以上率下、带头整改，健全完善与驻部纪检监察组定期会商、重要情况通报、联合监督执纪机制，坚持巡视、审计、主题教育整改一体推进、全面整改，建立整改长效机制，推进标本兼治。

(一)针对“党组压紧压实整改主体责任不够”问题的整改情况

一是部党组带头抓紧抓实抓细整改工作，坚决防止整改责任“一分了之”，把党组抓整改落实作为全面从严治党的重要抓手和重要内容，完善领导体制和工作机制，加强组织领导和指导督办力度。明确党组书记为第一责任人，对整改工作负首责，加强统筹谋划部署。二是修订司法部党组巡视组工作规则，建立“谁主管、谁负责”和“谁分管、谁负责”工作机制，明确党组成员履行“一岗双责”，要求党组成员参加巡视反馈会议，听取分管部门反馈意见。召开部党组巡视整改专题民主生活会，进一步压实党组成员整改责任。三是在部党组领导下，部党组巡视工作领导小组及办公室组织开展对巡视整改落实情况的监督检查。既发挥部党组牵头抓总把方向的领导作用，又压紧压实被巡视单位党组织责任，统筹发挥党组和被巡视单位党组织两个积极性，实现两个压紧压实。

(二)针对“驻部纪检监察组对党组整改监督不够”问题的整改情况

一是压紧压实部党组巡视整改主体责任。驻部纪检监察组制定意见，就督促落实巡视整改主体责任提出8条意见。在定期会商会议上重点提出“切实把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好”意见建议并跟踪关注落实情况，就开展专项检查作出安排。把巡视整改作为重要情况通报机制、沟通意见机制的重要内容，加强与部党组及成员的经常性沟通。二是对账审核部党组巡视整改问题和责任清单。逐条逐项审看整改内容完整性、措施可行性以及责任落实情况，及时指出问题，就重要共性问题向巡视整改工作领导小组制发纪检监察建议书。三是跟踪了解巡视整改进展情况，实行周督月报制度。会同部党组巡视整改办建立情况通报、分析研判、联合检查、工作联络“四项机制”，每周了解工作进展情况和主要负责人抓反馈意见落实情况，重点发现和研判存在的问题;每月综报中央纪委国家监委。四是开展巡视整改专项调研督导。与26名同志访谈，涵盖部党组成员、整改任务较多厅局负责人、巡视整改督办组成员、普通党员。抽查调阅部党组整改材料，以中央巡视及专项检查为依托，以巡视整改台账为基础，以整改实际举措和成效为支撑，对账检查、延伸检查。五是抓紧处置巡视移交问题线索。对十八届中央巡视移交的未办结问题线索，明确责任人和时间表，专门研究、专人督办。对十九届中央巡视移交涉及司法部的问题线索，建立专门台账，优先处置、全程管理。六是建立长效机制。制定《处理信访举报工作规程》《问题线索管理和处置工作规程》《谈话、询问措施使用指南》等制度，完善信访举报、问题线索处置、审查调查、执纪问责台账，建立组领导不定期抽查、室领导定期检查、办公室全程跟进督促机制，从制度和执行层面提高案件查办效率，坚决解决和防止“线索处置缓慢”问题。

(三)针对“党组建立整改长效机制不够”问题的整改情况

一是制定《司法部整改工作联席会议制度》，建立巡视、审计、主题教育一体整改、全面整改联席会议制度。加强党组巡视与内部审计、纪检监察、组织人事、机关党建等部门的沟通联系，建立信息共享、结果共用、重要事项共同实施、问题整改问责共同落实等工作机制。二是完善“问题梳理先行”“个报核查先行”“巡视审计先行”等制度规定。三是制定印发意见，建立健全巡视与纪律、监察、派驻、组织等监督的统筹衔接机制，推动被巡视党组织一体整改巡视反馈意见、主题教育检视的问题和审计指出的问题，着力解决共性问题和深层次问题，补齐整改长效机制短板。四是认真办理巡视移交的处级和处以下党员干部问题线索和信访件，做好领导干部报告个人有关事项情况抽查核实工作。

如何编制巡视整改工作计划 第10篇

一是对下属单位选人用人违规违纪行为进行了追责。先后对先后对大桥局、15局、16局、17局、18局、21局、22局、24局、25局、港航局、中铁地产、国际投资等单位选人用人方面存在的问题，进行了认真整改，调整了部分单位主管领导和干部人事部门负责人职务。对违纪违规的给予了纪律处分。

2019年9月～2020年12月，公司纪委、党委组织部先后对18局、海峡集团、16局、19局、22局、国际集团、21局、25局、中铁地产、物资集团进行了巡视整改情况督查，期间对相关单位选人用人存在问题整改情况进行了督促检查，问题得到了相应整改。

二是约谈相关单位主要领导。针对大桥局、15局、16局、21局、22局、25局选人用人问题，公司党委在对相关单位主要领导进行职务调整时，都进行了任职谈话，提醒新任主要领导汲取前面的教训，今后一定要严格按照标准和程序选拔任用干部，新官要理旧账，抓紧对问题的整改。针对中铁地产2017年至2019年调整干部频繁问题。2020年12月,公司督察组对中铁地产巡视整改情况进行了督查，与党委书记、党委副书记、干部部长进行了谈话，提醒要根据公司干部队伍情况，围绕生产经营中心工作，做好干部调整的统筹规划，提高工作的计划性和统筹性，减少党委会研究人事问题次数，保持干部队伍稳定，促进生产经营工作。

三是在“管思想、管工作、管作风、管纪律”四个方面建立健全了干部监督制度体系。注重日常监督，加强提醒谈话。对高风险岗位、长期在一个单位同一岗位任职的干部，加大交流轮岗或分工调整力度。严格执行个人有关事项报告、因私出境备案、兼职或亲属经商办企业、回避等制度。加强对巡视巡察、其他考核评议结果的综合运用，形成监督合力。

四是进一步完善了选人用人工作监督检查体系。加强对所属单位党组织严格执行中央、^v^关于选人用人精神要求和制度规定方面的督导，坚持原则、坚守标准，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。认真贯彻落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究有关规定，结合党建考核、巡视等工作，深入开展选人用人专项检查，对违规违纪用人问题，加大督导问责力度。对存在选人用人问题较多且不认真整改、追责不力的单位，约谈主要领导、分管领导，帮助其加强规矩意识，提高政治站位。

五是加强了对所属单位组织干部部门负责人的培训，提高业务素质，把好选人用人第一道关口。通过视频会议的形式，举办干部管理业务培训班，集中解读《中国铁建领导人员管理规定》，并就文件印发以来遇到的问题进行解答。11月27日，在长沙召开了组干部长座谈会，11月25日至27日在北京举办了二级单位组工干部、三级单位组织部长培训班，对相关人员进行了培训。通过培训加深了业务人员对政策的理解，提高了干部管理业务能力。

如何编制巡视整改工作计划 第11篇

一、当前巡察整改工作中存在的问题及原因分析

（一）巡察机构问题及原因。

1、思想认识和工作布局有误区。巡察是一个发现问题、报告问题、反馈移交问题、整改问题的整体，但在实际巡察中，巡察办和巡察组把精力部署多用在巡察了解发现问题上，无论是巡察规划、巡察计划，还是巡察方式方法上，都有一套较为科学合理的做法，发现问题的深度广度和质量不断提高，而对于巡察反馈移交后的整改办理工则较少顾忌，把巡察反馈移交看作是巡察的终点，巡察整改成了盲区。另一方面，巡察组反馈移交后就意味着解散，特别是异地交叉的巡察组，更是不见踪影，由巡察组审核整改落实情况报告的制度规定不能得到落实，难免会形成无人负责巡察整改的局面。

2、反馈移交问题质量不够高。由于种种原因，有的巡察组组成成员素质不大适应巡察工作，巡察定位不够准确，对问题和问题线索的理解有偏差，发现问题的精准度不高，表述问题也不明确，使得巡察报告质量存在一些不足，反馈的问题和移交给被巡擦单位的问题线索不够明确具体，对一些历史遗留问题、政策和法律规定模糊的问题把握不准确，甚至反馈移交对象明显不合适。上述情况，使得被巡察单位不容易核查整改，出现巡察整改难点。

3、制度和机制不健全，整改监督责任不够明确。巡察工作制度对巡察组工作人员发现问题、巡察工作报告和巡察意见反馈作了明确的要求，＂发现不了问题是失职，发现问题不如实报告是渎职＂的刚性问责机制，更是突出了巡察工作人员发现问题的主体作用，而对被巡察单位巡察反馈意见的整改落实情况则缺乏有效的监督制约和统一可操作性强的评判标准，也没有形成一整套的责任追究机制，责任追究难以落到实处，出现拖延应付整改现象，一些问题被高高拿起轻轻放下。目前，有关规定明确了纪检监察机关和组织部门是监督整改落实的主体，但在具体整改中，这一规定没有能够实际操作。

（二）被巡察党组织的问题及原因。

1、整改主体责任树得不牢。被巡察单位往往对巡察的重视程度较高，配合支持巡察的主动性较强，巡察组一旦撤出，就感到巡察已经结束，巡察时绷紧的弦就会放松，在反馈意见时也会心跳一阵子，至于如何整改，则很容易护短掩丑，得过且过。这就导致制定的整改方案不务实，缺乏实际操作性，缺乏针对性，整改措施不具体，空话套话多，真招实招少。整改中以新的制度规定覆盖原有的制度规定，以教育活动掩盖问题的整改，问题线索处理上能推就推，能轻就轻，能解释说明不依规处理。

2、责任担当意识不够强。一些党组织抱有观望情绪，怕触及矛盾，怕揭丑亮短，认为处理了违规违纪人员会损害集体荣誉，掩盖单位政绩，只想开门谈成绩，关门说问题，把违规违纪的人员袒护起来，把失职失察的责任包装起来，不敢动真碰硬。有的党组织习惯于把落实整改的责任推给纪检部门，不直接面对矛盾，隔岸观火，达不到应有的整改效果。

二、破解巡察整改存在问题的对策建议

（一）建立规范化巡察队伍。进一步建立健全巡察机构，落实专职巡察人员行政编制，组建相对稳定的巡察组。理顺巡察队伍的管理体制，建立规范的巡察整改机制，把巡察组撤出巡察的终点明确到巡察整改公开环节。规定巡察办体现巡察工作领导小组意志的领导地位，明确巡察办的整改监督职权。

（二）进一步压实整改主体责任。以制度规定的形式把＂整改不落实，就是对党不忠诚＂的理念传导到各级党组织中，树牢党组织履行整改主体责任的意识，形成党组织主要负责人直接抓整改的机制。加强整改台账式管理，建立问题清单、责任清单、任务清单、措施及时间清单，使整改可跟踪、可评价、可问责。在此基础上，巡察办对整改落实情况进行动态跟踪督办检查，并建立督办事项档案，对督办事项实行统一管理，对整改不及时、不到位的责任人，有权通报约谈，维护巡察的严肃性、权威性，确保整改落实取得实效。

（三）灵活运用整改方法。在整改中，被巡察党组织可区分共性和个性问题，对党风廉政建设方面共性问题，及时开展专项治理，迅速整改落实，促进举一反三，找出病灶，推进标本兼治；对违规违纪人员，采取个别约谈、通报批评、诫勉谈话、警示教育以及警告等方式进行处理问责，做到处理个别人，警醒大多数。巡察办可采取电话督办、发函催办、听取汇报、实地查看和组织群众检验整改效果的方式，使整改工作落到实处。

（四）强化整改问责追责。明确要求被巡察党组织对问题线索逐项核查。不但要核查事实，还要对照纪律规定确定问题性质和处理依据。对巡察意见整改不到位、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的，巡察办不等不靠，及时向巡察工作领导小组报告，提请约谈问责。对不依规依纪追究责任人的责任，不采取教育警示措施，避重就轻，小而化之等的失职渎职行为，依据《纪律处分条例》有关规定追究责任。对因问题没有核查处理而造成恶劣影响或重大损失的，移交司法机关处理。 （五）健全巡察整改制度。规定巡察组长是巡察反馈意见监督整改的第一责任人，审签整改情况报告，巡察办负有督促整改监督的责任，进一步细化巡察机构督促检查整改的责任分工，强化督促检查，活用督查措施，真正做到问题整改的责任主体受监督，不作为或慢作为的受到追究，有效解决责任主体和整改目标不明确、监督检查和责任追究不落实和整改工作虚脱的问题。被巡察单位接受反馈意见和问题线索后，在认真研究制定整改方案的同时，拉出问题线索清单，建立整改台账，核查一个，整改一个，销号一个。对违纪违法问题以惩处促教育震慑，对作风建设问题以整治促纠正转变，最终使整改内容、目标、任务和措施落到实处。同时，以签订责任书的形式，明确被巡察单位党组（党委）主要负责人是落实整改的第一责任人，从政治高度抓实抓好巡察反馈意见的整改落实工作。对在整改回访或者其他形式发现整改报告不真实的，对被巡察单位党组织严肃依规依纪追责。特别是要有＂我作为党组（党委）书记，对此报告的真实性作出承诺。如果不实愿承担纪律责任＂的承诺。

如何编制巡视整改工作计划 第12篇

一是持续加大了对贯彻落实中央八项规定精神的日常教育和警示教育。抓住老问题、关注新动向，紧盯关键节点，在重大节假日进行提醒告诫，开展监督检查。持续在元旦、春节期间开展“四风”问题监督检查，派出督查组，明察暗访，同时进一步压实责任，督促二级单位做好对下监督检查。经常性开展贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”问题宣传教育，融入日常工作，推动日常教育经常化、常态化，开展形式多样的廉洁教育。重点强化了警示教育，及时通报曝光查处的违反中央八项规定精神问题的典型案例，用身边事教育身边人，做到提醒常在、警钟长鸣。此项需长期坚持，持续整改。

二是持续加大了监督检查力度。加大了日常监督检查，突出对领导干部履职待遇、业务支出执行情况的监督检查，重点检查公车使用、办公用房面积、违规兼职取酬、领导人员滥发奖金津贴补贴等问题。突出了对节假日“四风”问题的监督检查，组织开展专项检查、明察暗访、随机抽查，管住关键时点。

三是持续加大了执纪问责力度。对违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题，发现一起、查处一起，快查快处、通报曝光，既追究当事人责任，也追究相关领导、部门的领导责任、监管责任，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。此项需长期坚持，持续整改。

如何编制巡视整改工作计划 第13篇

根据县委组织部《关于印发<全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案>的通知》（X组字〔2020〕X号）要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。

一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识

（一）党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。

（二）党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。

（三）各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。

二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位

（一）对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。

（二）基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高具体表现：一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实不到位。

整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以“村（社区）两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村（社区）干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。4.加快X村党支部、X社区党支部、X党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创^v^支部和党员管理方式。

（三）部分党组织生活制度执行不严格，党内政治生活不规范具体表现：一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

（四）基层党组织对党员教育管理不严格，先锋模范作用发挥不够具体表现：一是思想教育抓得不紧。学习制度落实不到位，开展经常性教育不够，有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实。还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围，有的干部缺乏创新意识和担当精神，工作纪律松弛，作风懒散。

如何编制巡视整改工作计划 第14篇

一是持续加强了对巡视整改的监督。及时发现问题、督导整改，确保事事有回音、件件有着落。全年共派出4个督查组，完成对21局、25局等8家单位巡视整改督查工作，进一步压实各级党委整改主体责任。2021年已安排对此前接受常规巡视的3家单位开展整改督查，适时开展财务资金管理专项巡视整改情况督查，切实把巡视整改作为推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，持续推动企业政治生态好转。

二是持续加大了执纪审查工作力度。加强了对二级单位纪委落实监督责任、职能部门发挥职能监督作用的监督指导。形成审理报告的同时形成案件剖析报告，以案为鉴、以案促改、以案治本，查办案件将有针对性地提出监督检查建议，督促发案单位和部门查找制度空白、查摆责任空缺、完善规章制度，形成用制度管权管事管人的机制。

三是持续强化了警示教育。抓好抓实党风廉政建设宣传教育月品牌活动，创新载体、丰富内容，深刻剖析反面典型案例，多用身边事教育身边人，筑牢广大干部职工“不想腐”的思想自觉。同时，在2021年党风廉政建设和反腐败工作会上，对执纪审查、巡视巡察发现的典型案件，通报曝光，形成震慑。